隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

班組長個人工作總結(jié)報告篇一

安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)在班組,，安全生產(chǎn)責任制落到實處,。就是落實到班組，才能使企業(yè)的安全生產(chǎn)有良好的基礎(chǔ)保證,。

二,、安全責任，班長做起,。

班組長是班組的帶頭人,，班組安全管理的成敗與否、成效大小,，取決于班組長對安全生產(chǎn)的認識程度,、掌握的安全技術(shù)知識水平和具備實際組織協(xié)調(diào)能力。為此,，我重視和加強對自己的安全教育工作,。通過各種教育，加強對周圍環(huán)境和設(shè)備狀況的監(jiān)督,，加強對員工上崗前安全防護準備工作,、生產(chǎn)過程中執(zhí)行安全規(guī)章制度的監(jiān)督，加強對重點人員,、重點崗位的安全監(jiān)督,，做到防患于未然。同時,，作為班組長要將事先預防與事后總結(jié)相結(jié)合,，善于總結(jié)成功經(jīng)驗和失敗教訓,，以指導今后的安全管理工作。

三,、安全責任,，人人有責。

在安全生產(chǎn)管理中,，班組要形成“人人為安全,，安全為人人”的良好班風，樹立人人是安全員的責任意識,。一個班組,，多則十來人，少則幾個人,，人人都是安全員,，完全可能。通過班組長的.帶領(lǐng),，班組成員的自我教育,、自我管理、自我完善,，將安全責任,、措施、操作規(guī)程,、事故預防,、處理辦法分解到每個班組成員,，使他們成為名副其實的安全員,。

有了安全不一定有了一切,，但是沒有安全就沒有一切。一定要堅持安全第一,，防止工傷和重大事故,，包括努力改進機械設(shè)備的安全性能,，監(jiān)督職工嚴格按照操作規(guī)程辦事等,。

同時企業(yè)要在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地,。公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量必須要在同行中處于領(lǐng)先地位。

在實際工作中,，經(jīng)營層的決策做得再好,，如果沒有班組長的有力支持和密切配合，沒有一批領(lǐng)導得力的班組長來組織開展工作,，那么經(jīng)營層的政策就很難落實,。班組長既是產(chǎn)品生產(chǎn)的組織領(lǐng)導者，也是直接的生產(chǎn)者,。

作為生產(chǎn)過程中責任人的班組長我一直盡職盡責,。主要表現(xiàn)在有以下幾個方面：

一、提高產(chǎn)品質(zhì)量

質(zhì)量關(guān)系到市場和客戶,，領(lǐng)導員工為按時按量地生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品而努力,。

二、提高生產(chǎn)效率

在同樣的條件下,，通過不斷地創(chuàng)新并挖掘員工生產(chǎn)積極性,、改進操作方法和管理流程，生產(chǎn)出更多更好的高質(zhì)量的產(chǎn)品,。

三,、降低生產(chǎn)成本

包括原材料的節(jié)省、能源的節(jié)約,、人力成本的降低等生產(chǎn)現(xiàn)場可以說是企業(yè)管理中最麻煩的地方,，每天都可能發(fā)生產(chǎn)出不良品、貨物混裝,、工傷事故,、交期延誤等事故，而這些又是班組長必須直面的問題,。要避免這些問題的發(fā)生必須精益生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,。把工具、方法和思維運用到生活,、工作中,，通過多練多想多用，真正做到知行合一;同時還通過自身的言行影響和引導員工,，培養(yǎng)員工素質(zhì),，促使員工投入到生產(chǎn)運營和企業(yè)建設(shè)中來，進而形成整體的工作能力,，降低成本,、提高效率，推動企業(yè)和員工實現(xiàn)發(fā)展上的雙贏,，真正做到在共同建設(shè)和諧企業(yè)中共同享有,，在共同享有和諧企業(yè)中共同建設(shè),。

班組長的特殊地位決定了我要對三個階層的人員采取不同的立場：面對部下應站在代表經(jīng)營者的立場上，用領(lǐng)導者的聲音說話;面對經(jīng)營者他又應站在反映部下呼聲的立場上,，用部下的聲音說話;面對他的直接上司又應站在部下和上級輔員助人的立場上講話,。可以說我是公司與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁,。

知道了自己在企業(yè)里所扮演的角色,。從而準確的把握自己的權(quán)利和義務，公司領(lǐng)導對自己的期望以及員工對自己的期望,。表現(xiàn)在三個方面：

一,、對自己角色的規(guī)范、權(quán)利和義務的準確把握

代表三個立場：對下代表經(jīng)營者的立場,，對上代表生產(chǎn)者的立場,，對待直接上司既代表員工的立場，同時又代表上級的輔助人員的立場,。

如果不清楚這一規(guī)范,，也不知道自己究竟有多少權(quán)利、義務,、職責,，應扮演何種角色，那么雖然占據(jù)著班組長的位置,，卻未能發(fā)揮班組長的作用,，是沒有實際價值的班組長。當然,，在對自己角色的把握上也不可過激,，西方把這種現(xiàn)象稱為印象整式，說得通俗些就是“裝蒜”,，以至不認識或不了解下級群眾,。

二、了解領(lǐng)導的期望值

作為下級,，必須準確地了解領(lǐng)導的指示,，以及領(lǐng)導指示的背景、環(huán)境和領(lǐng)導的風格,。有時候作為下級費了很大的力氣做某事,，但并不是領(lǐng)導所希望的，結(jié)果費了力氣反而沒有達到應有的效果,。當然也有可能自己是正確的,，但是領(lǐng)導不了解，怎么辦呢?這時要選擇適當?shù)臅r機把自己的建議呈上，讓領(lǐng)導比較全面,、準確地接受或者采納你的建議?，F(xiàn)在西方有一種說法：駕馭好你的領(lǐng)導，即要了解領(lǐng)導的風格,，才能更好地協(xié)調(diào)好關(guān)系，開展好工作,。

三,、了解下級對自己的期望值下級對上級有以下六個方面的期望：

1、辦事要公道,。辦事要公道說起來容易,，但做起來卻非常難。我國由于過去長期受傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟和計劃經(jīng)濟的影響,，公平常常被錯當成平均主義,，所以需要在分配工作中做到辦事公道，獎罰分明,，分配利益時也要做到公道,，只有這樣才能夠服眾。

2,、關(guān)心部下,。缺乏對員工在工作、生活上的關(guān)心和了解,，員工自然也會不滿意你,。

3、目標明確,。目標明確是做領(lǐng)導的一個最重要和最起碼的前提,。作為一個班組長，目標也應非常明確,，否則就純粹是一個糊涂官,。

4、準確發(fā)布命令,。班組長作為一線的指揮者,，發(fā)布命令的準確程度應像機場上的管制員給飛行員發(fā)布命令一樣的準確，否則容易產(chǎn)生歧義,，在命令的傳播過程中必然會出現(xiàn)這樣或那樣的失誤,，造成工作中的事故。

5,、及時指導,。工作中，下屬總是希望自己能時常得到上司的及時指導,，因為上司的及時指導就是對下屬的關(guān)注和培訓,。

6,、需要榮譽。作為班組長還應做到非?？犊匕褬s譽和獎金分給大家,，部下的勞動模范越多，自己的工作就能做得越好,。

班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進行,，所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗,，只有班組充滿了勃勃生機，企業(yè)才會有旺盛的活力,，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地,。班組就像人體上的一個個細胞，只有人體的所有細胞全都健康,，人的身體才有可能健康,，才能充滿了旺盛的活力和生命力。

班組長是班組公司生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者,，也是企業(yè)中最基層的負責人,，屬于兵頭將尾。班組管理是指為完成班組生產(chǎn)任務而必須做好的各項管理活動,，即充分發(fā)揮全班組人員的主觀能動性和生產(chǎn)積極性,，團結(jié)協(xié)作，合理地組織人力,、物力,，充分地利用各方面信息，使班組生產(chǎn)均衡有效地進行,、產(chǎn)生“1+1>2”的效應,，最終做到按質(zhì)、按量,、如期,、安全地完成上級下達的各項生產(chǎn)計劃指標。

班組長個人工作總結(jié)報告篇二

20xx年已經(jīng)慢慢遠去,，但這一年注定是不平凡的一年,，新冠病毒的肆虐，給我們的工作和生活帶不便,。作為一位年輕的班組長,，不但嚴格遵守國家和企業(yè)法律法規(guī)，尤其是帶頭執(zhí)行好，并引導班組全體成員共同執(zhí)行好“三紀”,、手機管理,、禁煙禁火種管理，也能積極配合公司做好疫情防范工作,，為生產(chǎn)的正常進行保駕護航,。

一、一年來工作情況

1.強化形象,。堅持嚴格要求,，注重以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。班長的工作大多是協(xié)調(diào)小事搞好生產(chǎn),，因此,，正確認識自身的工作和價值，正確處置苦與樂,，得與失,，個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻,、老實敬業(yè),。二是鍛煉自身努力提高本職業(yè)業(yè)務水平。經(jīng)過長期的學習及鍛煉,，工作上取得了一定進步,，利用積極工作汲取的經(jīng)驗的同時，細心學習他人之長處,，改掉自身缺點,，并虛心向領(lǐng)導、同事請教,，不時學習和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高,。

2.嚴于律己。始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的種點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。工作中,，以制度、幾率規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不時改進工作方式方法。

3.強化職能,。注重掌握根本,，努力提高服務水平。班組里人員缺乏,，但工作量巨大,，這就需要我團結(jié)協(xié)作，鼓勵組員,，提高工作積極性和責任心,。在這期間，不管遇到生產(chǎn)上什么困難,，都積極配合好工作,，同事們心都能往一處想，勁都往一處使,，不計得失,，只希望把工作圓滿完成。

4.努力學習,。學習并運用先進的管理理念和方法,，結(jié)合班組實際，以嚴,、細,、實、活的工作態(tài)度從事班組管理,，合理利用人才,，設(shè)立有效的獎懲制度，充分調(diào)動大家的工作積極性,，盡量做到人盡其才,。具體班組“五大員”的工作要求和獎懲制度，并按要求執(zhí)行,。管理以理服人,，能根據(jù)實際換位思考，注意工作的方法,，待人以禮為先,，學會體諒他人,，公平公正的對待每一件事，每一個人,。同時,，在制度管理的基礎(chǔ)上，也摻入了人性化管理,。為大家營造了一個輕松,，團結(jié)，和諧,，向上的工作環(huán)境,。

二、工作中也有不可取之處,。

1.情感觀念過重,。工作過程中，當時并未造成直接經(jīng)濟損失也沒有發(fā)生安全事故,，以至于礙于情面大多只是口頭批評,，而沒有采取嚴肅認真的態(tài)度，現(xiàn)在想來,，平安隱患和違規(guī)操作是重中之重,，如前段時間發(fā)生的機泵異響,，漏料,，管道異常振動皆因違章操作引起，因此在今后工作中,，凡是呈現(xiàn)的任何違章操作,，違反勞動紀律定要嚴肅處理。

2.立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高,。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級協(xié)助解決,。今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢，發(fā)揮集體智慧力量,，協(xié)助做好工作,。

三、今后努力方向

1.深入精細化,。從小事著手,，以點帶面帶動班組全面工作，當好領(lǐng)導助手,，配合搞好生產(chǎn)工作,。

2.以“5s”規(guī)范為基礎(chǔ)建設(shè)，領(lǐng)導曾多次在會議中提倡并強調(diào)5s的規(guī)范,。也是公司建立健全的基礎(chǔ)文化,，將力爭以此導向狠抓落實,，逐條實施，循序完善,。

3.以人為本理性管理,。班組成員性格差異尤為明顯，以后定要結(jié)合班前,，班后會,，引導班組成員思維認識，提高思想覺悟,，以端正的工作態(tài)度為中心線,，以多元化性格特點為創(chuàng)新思路，達到共同努力,、共同提高,，攜手建立美好的家園。

4.以六西格瑪量化工具為參照,，將現(xiàn)行工作法案,，形成強有力、規(guī)范化的章程,，做到軟性管理有據(jù)可查,、有條可以。

5.以節(jié)流為導向,。作為人,，樹立“以公司為家”的思想觀念，竭盡所能為大家節(jié)約本錢,，協(xié)助領(lǐng)導努力提高產(chǎn)能效益,。

作為倒班四組班長，積極參加安全學習,，努力提高自身素質(zhì),，高標準，嚴要求,，提高自己的安全意識,，為班組成員樹立一個安全的工作形象。帶領(lǐng)大家精心打造一支高效精干,、紀律嚴明,、作風過硬的班組隊伍。全身心地在南化扭虧脫困,、轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中貢獻更多的智慧和力量,。

班組長個人工作總結(jié)報告篇三

時光荏苒，20xx年已經(jīng)悄然離我們而去,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千,。一年來，在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,，我嚴格要求自己,，按照公司及車間的要求，較好地完成了自己的本職工作,，并且通過努力,，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改進?，F(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：

一,、主要完成的工作

xx車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多，比較容易出事故,，在過去的20xx年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故,，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的?！坝拚哂悯r血換取教訓,，智者用教訓避免事故”。身為一班之長,，雖然所擁有的權(quán)力不是很大,，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此,，對于安全工作我從未放松過,，月月講，天天講,。xx車間就像一個大家庭,，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里,，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設(shè)的更加美好和諧,。因此，一年來,，我積極參與車間的改善活動,，并調(diào)動班組員工的積極性，利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善,。

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，一直在學習，向書本學習,、向周圍的領(lǐng)導學習,，向同事學習,，積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，爭取工作的主動性,。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，具備較強的專業(yè)心,，責任心,。

二、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法

安全管理沒有做到位,，力度不夠,；安全培訓不到位；檢查不到位,。很多時候,，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多,，因此在完成當天的產(chǎn)量,，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象。在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產(chǎn)牢記于心,；在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查,；在發(fā)生一次事故后沒有及時總結(jié)經(jīng)驗教訓。使我的員工遭受痛苦,，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責,。為此，我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改進相關(guān)培訓的形式并強化班組安全員的責任感,，使班組每位員工都認識到安全生產(chǎn)的重要性,，從而形成“人人重視安全生產(chǎn)，人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍,。

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題,，員工的標準化作業(yè)情況有待改進，員工的專業(yè)技術(shù)水平有待提高,，員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動起來等,。我深知：沒有高水平的管理，就沒有高素質(zhì)的員工,，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品,。因此,，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題，充分利用業(yè)余時間,，多安排一些有關(guān)標準化作業(yè)以及xx專業(yè)技術(shù)知識的培訓,，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升。

三,、今后努力方向

加強學習,，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關(guān)管理知識,；本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,；真正做好領(lǐng)導的助手,；加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學習,，加強管理,，努力使班組形成團結(jié)一致，勤奮工作的良好氛圍,；全面完成車間交給的各項任務,，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的班組,。

班組長個人工作總結(jié)報告篇四

xx年轉(zhuǎn)眼而過,，回顧這一年來的工作，在車間領(lǐng)導的支持和幫助下,，嚴格要求自己,，按照生產(chǎn)要求較好完成了領(lǐng)導下達的任務。通過一年來的學習與工作,，工作模式得到了較快的改變,，工作能力有了較大的提高，完全能勝任本職工作?，F(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

一,、嚴格遵守廠規(guī)廠紀，安全生產(chǎn)

無規(guī)矩不成方圓,，廠規(guī)廠紀時刻牢記心頭。按時上下班,、班前不喝酒,，保證在精力充沛的狀態(tài)下干好本職工作。

安全無小事,，嚴格遵守安全守則三不傷害,。作為一組之長,，心系全員的生命安全，在班前會中時刻提醒大家在工作中注意自身安全,，并且制定了安全保護措施,，努力做到每個人安安全全上班，平平安安回家,。

二,、盡職盡責工作，完成公司下達任務

1,、班前檢查不可或缺

要做好本班工作,，班前生產(chǎn)情況的檢查非常重要。上班生產(chǎn)狀況對本班生產(chǎn)有著積極的指導意義,，通過檢查安排本班工作,，非常清晰地制定班中生產(chǎn)任務，有利于協(xié)調(diào)窯,、預熱器,、煤磨工作安排，提高工作效率,。

2,、做好與中控員的溝通

中控與現(xiàn)場的良好配合是熟料高產(chǎn)的保障，現(xiàn)場人員全權(quán)掌握現(xiàn)場設(shè)備運行情況,，及時準確將現(xiàn)場情況反應給中控,，以便中控及時做出調(diào)整，在最短時間內(nèi)調(diào)整好參數(shù),。遇到緊急情況時尤為重要,，中控的及時調(diào)節(jié)為現(xiàn)場處理節(jié)省了時間，同時也縮短了處理故障的時間,，保護了設(shè)備也降低了能耗,。

3、合理的人員分配可以提高工作效率

窯,、預熱器,、煤磨崗位各有各的特點，每個人的技術(shù)和知識面不同,，所以合理的分工尤為重要,，合適的人放到恰當?shù)膷徫徊拍馨l(fā)揮良好的作用。工作中注重配合,，每個崗位人員有限,，遇到事故應及時調(diào)配人員合作，調(diào)動員工的工作積極性，遇事能快速反應,，以最短的時間處理好故障,，提高設(shè)備的運轉(zhuǎn)率，保證熟料產(chǎn)質(zhì)量,。

4,、努力學習提高技術(shù)，做好領(lǐng)頭羊

做為組長,，技術(shù)要扎實,，要有預見性。通過這幾年的工作,，我積累了一些2線設(shè)備運行,，故障處理經(jīng)驗；能準確及時發(fā)現(xiàn)問題,，并且能在短時間內(nèi)處理好故障,。在工作中積極主動，不怕臟,，不怕累,，凡事沖到第一，協(xié)調(diào)好工作,，帶領(lǐng)大家快速地處理問題,，并能保證大家安全，做到安生生產(chǎn),。

xx年度燒成系統(tǒng)設(shè)備運行基本良好,，本班員工工作積極、認真,、吃苦耐勞,。在全體的共同努力下很好完成領(lǐng)導下達的任務，這離不開楊主任和李主任的信任與支持,，同時也是本班全員共同努力的結(jié)果,。我深知自己在工作中仍有不足，在以后的工作中向有經(jīng)驗的前輩虛心請教,。今年的生產(chǎn)已經(jīng)圓滿完成,，在下一年的工作中我會加緊學習，努力提高操作技術(shù),，以身作則,，做好本職工作，帶領(lǐng)好大家高效率地干好班中工作,，請領(lǐng)導監(jiān)督,，謝謝領(lǐng)導的鼓勵與培養(yǎng)！

時光荏苒,，xx年已經(jīng)悄然離我們而去,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,。一年來,，在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己,，按照公司及車間的要求,，較好地完成了自己的本職工作，并且通過努力,，使自己在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改進。現(xiàn)將20__年的工作情況總結(jié)如下：

一,、主要完成的工作

1,、班組的建設(shè)與管理得到加強

沖壓車間成立的時間不長，因其前身“x公司”的管理比較混亂,，故在班組中存在著許多亟待解決問題,。為了解決這些問題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分,，而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除一定的考核分,。由于采取了這種獎懲分明，公平公正的考核辦法,，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力,。

2、狠抓安全管理

沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多,，比較容易出事故,，在過去的20__年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的,?！坝拚哂悯r血換取教訓，智者用教訓避免事故”,。身為一班之長,，雖然所擁有的權(quán)力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任,。因此,，對于安全工作我從未放松過，月月講,，天天講,。

3、保證產(chǎn)品質(zhì)量

隨著公司規(guī)模的擴大和品牌知名度的日益提升，消費者對__汽車的質(zhì)量要求也越來越高,，因此,，公司高層對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整車產(chǎn)業(yè)的龍頭工藝,，沖壓車間所肩負的責任也越來越大,。我深知作為車間班組長，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量,。出于對公司的負責任,，我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈，積極與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流,，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題件,，缺陷件從不輕易放過。同時加強員工對質(zhì)量的重要性的認識,，要求大家認真做好自檢互檢工作,，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。

4,、積極參與車間改善活動

沖壓車間就像一個大家庭,，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設(shè)的更加美好和諧,。因此,，一年來，我積極參與車間的改善活動,，并調(diào)動班組員工的積極性,，利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善。

5,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，一直在學習,，向書本學習,、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習,，積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，爭取工作的主動性,。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，具備較強的專業(yè)心,，責任心,。

二,、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法

一年來，我敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾點：

1,、安全生產(chǎn)方面

安全管理沒有做到位，力度不夠,；安全培訓不到位,；檢查不到位。很多時候,，由于員工的勞動強度較大,，體力消耗較多，因此在完成當天的產(chǎn)量,，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象,，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情況下進行操作的現(xiàn)象從而導致9月10月連續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故。現(xiàn)在想來這兩起事故的.發(fā)生,，我有著不可推卸的責任,。首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產(chǎn)牢記于心；其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查,；最后：在發(fā)生一次事故后沒有及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,，避免類似的事件再次的發(fā)生。使我的員工遭受痛苦,，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責,。為此，我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改進相關(guān)培訓的形式并強化班組安全員的責任感,，使班組每位員工都認識到安全生產(chǎn)的重要性,，從而形成“人人重視安全生產(chǎn)，人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍,。

2,、質(zhì)量控制方面

質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,，而不是檢查出來的，就是說要講全面質(zhì)量管理,，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié),，每一道工序。同時質(zhì)量檢查又十分重要,，特別是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題,，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動,。雖然目前公司從上至下都開始重視質(zhì)量,，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合,，例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改進的地方,。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的，這需要幾個相關(guān)班組的通力合作,，我認為要想做好質(zhì)量工作,，必須把握“嚴、細,、實”的原則,，要嚴格管理，認真細致,，狠抓落實,。

3、班組管理方面

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題,，如：員工的標準化作業(yè)情況有待改進,，員工的專業(yè)技術(shù)水平有待提高，員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動起來等,。我深知：沒有高水平的管理,，就沒有高素質(zhì)的員工，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品,。因此,，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題，充分利用業(yè)余時間,，多安排一些有關(guān)標準化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術(shù)知識的培訓,，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升。

三,、今后努力方向

新的一年意味著新的起點,，新的機遇，新的挑戰(zhàn),。我會再接再厲,，認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司和車間發(fā)展,，貢獻自己的力量,。

我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：

1、加強學習,，拓寬知識面,。努力學習沖壓專業(yè)知識和相關(guān)管理知識；

2,、本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,；真正做好領(lǐng)導的助手,；

3、加強與車間兄弟班組的溝通合作,，向先進班組學習，加強管理,，努力使班組形成團結(jié)一致,，勤奮工作的良好氛圍；

4,、全面完成車間交給的各項任務,，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的__班組,。

最后,，希望各位領(lǐng)導能在以后的工作中一如既往的支持我，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領(lǐng)導的關(guān)心與厚愛,，因為我會一直努力,！謝謝,！

班組長個人工作總結(jié)報告篇五

一,、組織機構(gòu)建設(shè)狀況：

為切實做好20xx年度的安全生產(chǎn)工作,，明確了工作重點,，強化了工作措施,。公司根據(jù)實際狀況,，根據(jù)公司2500t/d生產(chǎn)線的投入生產(chǎn),，機構(gòu)部門,、人員的變動,，對以前的安全生產(chǎn)組織機構(gòu)進行了調(diào)整,，下發(fā)文件《關(guān)于調(diào)整安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡的通知》，明確了安全委員會成員及生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員,，完善了公司,、車間,、班組三級安全管理網(wǎng)絡。生產(chǎn)規(guī)模的擴大,，公司按照《安全生產(chǎn)法》要求成立了安全科辦公室,，配備專職安全檢查人員。

二,、安全生產(chǎn)職責制落實狀況：

為抓好安全生產(chǎn)職責目標落實,，建立健全安全生產(chǎn)職責制，我公司主要從以下方面入手：一是健全了全公司的安全生產(chǎn)管理組織網(wǎng)絡,。公司成立了安全科辦公室,，負責全公司安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。12個部門（車間）負責人,，任組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,，配備了兼職安全管理人員；二是層層落實了20xx年安全生產(chǎn)消防安全目標職責,，逐級明確職責分工,。公司與所管轄12個部門（車間）簽訂了《20xx年安全生產(chǎn)消防安全職責狀》，車間與班組逐級簽訂了《安全生產(chǎn)職責狀》,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)職責壯的簽訂,，并在公司安全科的監(jiān)管下各項職責與考核得到了有效的實施。

三,、安全生產(chǎn)宣傳培訓及活動狀況：

xx月份,，由公司安全委員會組織，開展以“安全發(fā)展,、預防為主”為主題的“安全生產(chǎn)宣傳月”活動,。這次活動透過多種多樣的形式來進行，召開安全生產(chǎn)月活動動員大會,，布置安全生產(chǎn)月活動方案,。掛安全宣傳月巨型橫幅4幅，廠區(qū)內(nèi)粘貼安全生產(chǎn)宣傳標語20幅,。設(shè)立安全生產(chǎn)知識展區(qū)一個,，粘貼安全知識宣傳掛圖18幅。開展了安全生產(chǎn)知識教育培訓,，利用三天時間在食堂大餐廳播放教育影片“新工人入廠安全教育影片”,、“習慣性違章行為篇”、“機械事故案例影片”音像教材,，參加學習人數(shù)達100%,。

xx月25日由公司安全委員會組織開展了一次“安全知識競賽”活動，此次知識競賽充分圍繞公司生產(chǎn)安全特點,，和安全生產(chǎn)常識為基礎(chǔ),，在全公司開展,，共發(fā)出競賽試卷337份，收回337份,，透過評比產(chǎn)生了一等獎二名,，二等獎三名、三等獎六名,。

透過以上安全生產(chǎn)宣傳,、培訓、安全知識競賽等,，使我公司全體干部,、職工的安全知識與安全技能得到了進一步的提高，加強了在生產(chǎn)過程中安全防范意識,。

四,、安全生產(chǎn)工作開展狀況：

狂年上半年，公司根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等各項法律法規(guī)要求,。結(jié)合公司實際狀況，以新生產(chǎn)線的各項安全為工作重點,。對新招員工,、老線轉(zhuǎn)崗員工做了三級安全教育培訓。特種設(shè)備操作工都已全部經(jīng)過培訓,，并起得了特種作業(yè)證。對公司內(nèi)新投入使用的特種設(shè)備（鏟車,、行車,、壓力容器、壓力表,、安全閥等安全附件）按要求進行了質(zhì)量檢測全部合格,，復合使用要求。建立了各項安全管理臺賬,。對各種機械設(shè)備、危險作業(yè)點,、操作平臺,，設(shè)立了安全警示牌，安裝了安全防護罩及安全防護欄,。

完善了新投入使用的新辦公樓,、食堂、宿舍樓及廠區(qū)內(nèi)消防設(shè)施,，合理,、正確地配置了消防器材（室外消火栓,、室內(nèi)消火栓、滅火器）等,。

為防廠內(nèi)交通安全,，在廠一號門、二號門各設(shè)置了車輛限速牌2塊,，限速5公里,，對廠內(nèi)道路上離路面小于5米的空架輸送皮帶橋、電線橋架全部設(shè)置了限高牌,，組織全廠職工參加交通安全學習一次,。

五、安全生產(chǎn)檢查制度與隱患整改狀況：

公司以“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的管理方針為指導，制定了完善的安全生產(chǎn)檢查制度,，安全生產(chǎn)檢查制度分為日常檢查,、每月檢查、季節(jié)性檢查,、不定時檢查等,，重點對作業(yè)場所現(xiàn)場盔行檢查，對違章操作,、違章指揮,、違反勞動紀律及一切違反安全操作規(guī)程行為為重點檢查資料。

xx年,，以xxxx安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查行動》的通知要求為指導,，結(jié)合我公司“安全生產(chǎn)月活動”的安全大檢查，組織開展了安全大檢查一次,，共查處安全生產(chǎn)隱患32處,，由公司安全科下達了整改通知書，已經(jīng)全部按要求進行了隱患整改,。

每月4次安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理檢查,，由公司安委會組織，共計開展安全檢查20次,，所檢查出的隱患由現(xiàn)場管理檢查組織小組當場對所屬部門（車間）下發(fā)整改指令,，并在第二天的安全生產(chǎn)現(xiàn)場眷查狀況通報上通報公司領(lǐng)導和部門（車間）。xx年共計檢查出的隱患70項,，由安全科根據(jù)所找出隱患進行復查,。已全部整改完成。

消防安全專項檢查，由委員會,、安全科組織開展2次,，對全廠的消防設(shè)施、器材進行了全面檢查,，確保了消防設(shè)施的有效性,，并對查找出來的包裝工宿舍、車庫,、倉庫的滅火器配置不夠,，部份消防安全通道堵塞等問題，全面進行了整改現(xiàn)已全部整改完成,。

班組長個人工作總結(jié)報告篇六

時光荏苒,，20xx年轉(zhuǎn)眼就過去了，不知不覺間,，擔任生產(chǎn)二班班組長已有一年多時間了,，在這一年多的工作中，我經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,，認識了很多良師益友,，獲得了很多經(jīng)驗教訓。在此我要感謝dap裝置的領(lǐng)導給了我成長的空間,、勇氣和信心,。在這一年多的時間里，通過領(lǐng)導對我的信任,，自身的不懈努力,，同事的支持，我從中控成長為現(xiàn)在的班長,，這對我來說是人生的一個端點同時也是一個新的開始,。

20xx年即將成為過去，總體來講,，這一年，我們有喜樂,，也有哀愁,，既體會到了工作沒到位的失落也感受到工作被認可的喜樂，品一品滋味,，忙點累點,，也是香甜的?；仡欉@一年中的工作,，我們是在困難與學習中成長而來的，但我們一路上還是蹣跚走過來了，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

自擔任班長以來,，我以最快的速度融入到這個新的集體中,，與大家打成一片，組織好本班組的生產(chǎn),。

一,、基本工作

1、負責全面主持班組各項工作,，調(diào)動班組全體員工的積極性,，保質(zhì)保量的完成了dap裝置下達的生產(chǎn)任務。

2,、自覺遵守dap裝置班長工作標準,、負責班組思想政治工作，帶領(lǐng)班組成員自覺的執(zhí)行黨和國家的方針,、政策,、法律法規(guī)及達州公司的有關(guān)規(guī)定、制度和標準,。

3,、關(guān)心班組成員，幫助班組成員解決實際問題,，做好班組的思想政治工作,，關(guān)心班組成員的思想、工作和生活,。

二,、班組工作開展情況

1、班組成員積極主動性提高,，事故應急處理能力提升,，現(xiàn)場巡檢制度得到落實。

2,、以質(zhì)量管理為重點,，提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量，以班組經(jīng)濟技術(shù)指標為基礎(chǔ),，嚴格控制工藝參數(shù),。主動總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗，在班組中交流實踐試用推廣,。

3,、廣泛組織班組員工開展形式多樣的班組活動，組織班組人員積極參加民主管理,，搞好班組團結(jié),。

4,、負責組織落實各項經(jīng)濟技術(shù)指標，掌握各類消耗和使用情況,，嚴格控制好各原材料的消耗,，搞好班組經(jīng)濟核算工作。

5,、作好班組人員的考勤工作,，督促班組成員管理好各類工具和辦公用品，做好獎懲分明,。

6,、組織開好班內(nèi)的有關(guān)會議，及時傳達公司,、dap裝置的通知以及各種會議精神,，并總結(jié)各種生產(chǎn)管理和操作經(jīng)驗。

7,、文明生產(chǎn),，搞好設(shè)備管理工作，所管轄范圍之內(nèi)設(shè)備完好,、整潔,、標識齊全，場地安全,、衛(wèi)生,，搞好班容班貌建設(shè)。

三,、安全環(huán)保

安全環(huán)保責任重于泰山,，安全環(huán)保問題是公司得以生存發(fā)展的基礎(chǔ)，所以在生產(chǎn)過程中,，嚴格貫徹執(zhí)行企業(yè)標準和各項規(guī)章制度,，積極組織班組全員參與，杜絕安全事故的發(fā)生,，加強現(xiàn)場安全管理,，及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患,；加強巡檢,，一旦發(fā)現(xiàn)“跑、冒,、滴、漏”及時匯報,、及時處理,，堅持制止各種違章行為；堅持加強現(xiàn)場操作人員的安全、消防知識培訓,，堅持處理事故“四不放過”的原則,。在班組工作中認真開展每月兩次的安全教育培訓，每季度組織大家學習相關(guān)安全知識,，并進行試題練習,。提高班組成員們的安全意識，保證安全生產(chǎn),。

同時積極組織班組參加裝置組織的各類安全培訓和消氣防演習及比賽,。6月底進行了一次液氨罐區(qū)卸氨站臺樓氨應急救援演練，并取得了四個班組演練活動第一名,。計劃在12月底再進行一次造粒機氨泄露傷人急救演練,。

四、團隊精神戰(zhàn)無不勝

在生產(chǎn)操作中,，所有的生產(chǎn)工作是靠各個崗位一起完成的,，身為生產(chǎn)二班的班長，生產(chǎn)二班的班組成員對我給予了很大的支持,，各個崗位的人在合作的過程中培養(yǎng)了一種默契,，就能大大提高了工作效率，所有的工作中崗位溝通是最重要的,，一定要及時,、有效和清晰傳遞信息。

也正是因為這個過程中強化了最珍貴也是最重要的團隊意識,。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,，思想統(tǒng)一，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克,、戰(zhàn)無不勝。

五,、工作的不足

在生產(chǎn)工作中,，會遇到很多的問題，但是深知發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的過程,，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結(jié),，遇到的問題都得到了很好的解決,。

要想確保裝置與人員的安全，平穩(wěn)滿負荷生產(chǎn),，對現(xiàn)場的隱患排查與消除是關(guān)鍵,。部分崗位人員缺乏責任心,，缺少積極主動的工作態(tài)度與工作熱情，有時在生產(chǎn)過程中對設(shè)備置之不理,，應該加強現(xiàn)場巡檢,。

我自己對工作認識不夠深刻，對工作定位認識不足,。邏輯能力欠缺,，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信,，在以后的工作中,，我會不斷的學習和思考，戒浮戒躁,，從而加強對工作的認知能力更好地完成工作,。

六、明年工作計劃

其中,，以下幾點是我明年重點要提高的地方：

1,、繼續(xù)加強班組成員的安全環(huán)保意識，安全工作任重而道遠,，只有起點沒有終點,，在以后的工作中我們要進一步強化大家的安全意識，加強開展安全環(huán)保教育活動,，提高全員的安全防范能力,。

2、再接再厲做好班組成員的思想政治工作,，進一步加強關(guān)心班組成員的思想,、工作和生活。

3,、進一步提高自己的dap專業(yè)知識以及工作能力,，結(jié)合工作實踐、加強知識總結(jié),，積累經(jīng)驗,，保證dap產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

4,、要提高工作的主動性,，提高大局觀，做事干脆果斷,，不拖泥帶水,，工作時要注重實效、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標完成,。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),，這一年通過全班員工的共同努力，在dap裝置領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，能夠完成各項工作指標來之不易，但成績榮譽只屬于過去,，我深知我所做的工作距離裝置的要求還差甚遠,，新的一年我會不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進不足,，勇敢開拓,、再接再厲，再創(chuàng)輝煌,，一定努力打開一個工作新局面,。

班組長個人工作總結(jié)報告篇七

在過去的一年中，做為一名班組長,，深切感受到自己肩負著車間消費與班組成員平安的寄予和重任,。這一年中通過學習公司以及廠、車間的消費道路和總經(jīng)理提出的36字方針,、優(yōu)質(zhì)增效策略,，深入理解“優(yōu)質(zhì)增效〞的重要性。根據(jù)分廠,、車間年初提出的各項平安及消費任務,，和全班職工一起，結(jié)合實際,、認清形勢,、明確目的、狠抓落實,。盡心盡責,，自覺地投身于工作理論，為全面完成各項消費任務,，實現(xiàn)班組全年平安運行盡了自己應盡的義務,。在和班組全體人員共同工作生活中，雖然工作繁忙,，但始終保持一顆平常心,，始終牢記自己是一個帶頭的兵。

班組長就如是一個火車頭,，深感責任重大,，如何確看清道路平安運行、并保證車身上的乘客平安到達目的地是自己的天職,，因此班組長又是一個特別的兵,。自己既要懂學問會業(yè)務,，又要善管理。多年的工作理論使自己摸到了一個淺薄的規(guī)律：只要吃透上級精神,，眼睛向下,，心系全班職工，結(jié)合實際因情制宜,，就能找出工作思路,，繼而挨次漸進，帶動全盤,。

因此便從重要崗位入手,，主控是一個特別崗位，工作不確定因素大,，隨機性強,，要搞好班組消費乃至全面工作，必需從司爐操作與主控之間,，主控操作時間與現(xiàn)場操作人員之間的管理著手,，并搞好互相間的連接與協(xié)作關(guān)系，使之上下一條線,，擰成一股勁,，這樣使主控發(fā)揮一個中心掌握的作用。

有了肯定的思路,，在詳細操作中又注意了以下二方面工作：一是盡力制造和諧而不失原那么的良好氣氛,，造就融洽而寬松的工作環(huán)境；二是發(fā)揮班組成員樂觀性和仆人翁精神,，實現(xiàn)班組高度的民主管理,。完善以班組長為核心、四大員為骨干的管理體系,，做到凡事有人管,、凡事有人做，人人責任明確各負其責,，充分發(fā)揮每一職工的樂觀性和制造性,，并嚴格執(zhí)行班組的一系列規(guī)章制度，做到制度面前人人公平,。加強班組成員的自主管理意識,，在肯定限度內(nèi)程度地發(fā)揮自身能量，在班組根底管理體制中,，進展自我檢查,、自我掌握、自我評價，使全班職工建立起劇烈的責任感和使命感,。這樣,，班組管理根底扎實了，各方面工作就有了保障,。從全年的狀況來看,，成效是明顯的。搞好班組整體工作,，靠的是全體職工的共同努力,，而要充分發(fā)揮班組每一個職工的樂觀性必需要有班里帶頭人的良好形象，自己身為一班之長,，既是消費者，又是不成名的管理者,，我始終明確一點,，只有以身作那么、身先士卒,，班員才能信得過,、聽得進、齊努力,。自己抱定一個宗旨,，要求別人做的事，自己先做,；要求別人去完成的任務,，自己首先完成，在班組擺整自己的形象,，以自己的實際行動去影響班組成員,，并去帶動他們,。

針對今年消費狀況,、鋼鐵形勢嚴峻，公司提出優(yōu)質(zhì)增效的舉措,，準時組織全班人員開展“優(yōu)質(zhì)增效〞和“返違章大爭論〞活動,，和全班人員一起談感想、找根源,，較深入地分析了班組在“優(yōu)質(zhì)增效〞工作和平安消費方面存在的問題,，結(jié)合班組實際制訂了行之有效的防范措施，并通過相應制度加以保證,，使之全年平安形勢穩(wěn)定進展,，優(yōu)質(zhì),、增效工作開展順當有序。

今年以來,，消費任務及各方面工作確實是忙,，年末由于2號和3號窯消失單個窯筒窯壓高,、石灰質(zhì)量特別波動等狀況，班組樂觀協(xié)作車間指導去消費現(xiàn)場認真分析,、檢查的同時,，并根據(jù)詳細狀況分解到每個設(shè)備點,、每道工序、每個人,，并動態(tài)調(diào)整每班的產(chǎn)量,。班組其別人員同樣也是顧全大局,，無私奉獻,，只要班組需要協(xié)作的隨叫隨到，有的員工還給班組提出了一系列的個人分析數(shù)據(jù)和個人意見,，這些確實難能珍貴,。

從年初開頭班組制訂了相應的措施：

一、完善了網(wǎng)絡操作技能,。

每周的經(jīng)濟核算每天的溫度掌握都通過網(wǎng)絡傳輸給主管人員,。

二、設(shè)立設(shè)備五定管理,，環(huán)境衛(wèi)生分區(qū)域并安排到個人,。

三、加強主控操作的組織落實及協(xié)調(diào)和司爐的監(jiān)視工作,，確保操作正確無誤,。

四、堅持每班不低于3次的巡檢，保證當班的全部設(shè)備保持在狀態(tài),。

五,、在完善一些相關(guān)管理制度的根底上，根據(jù)今年消費的實際狀況,，班組制定了一系列的經(jīng)濟指標并進展動態(tài)監(jiān)視,。

回想一年來的工作，略有所獲,，而這所獲離不開組織的關(guān)心和指導,，更離不開全班同志同心同德、同甘共苦的結(jié)果,。我堅信,，一個人的力量是有限的，關(guān)鍵是以一種什么樣的態(tài)度來對待自己所從事的工作,，在自己的崗位上,，干一項愛一項，腳踏實地,，牢牢地把握信自己的“如今〞，努力學習,，不斷完善和充實自我,，從自己分管的工作做起，從一時一事做起,，以仆人翁態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)地搞好本職工作，這也是自己始終所追求的愿望,。

班組長個人工作總結(jié)報告篇八

緊張忙碌的20xx年馬上就要過去了,，在過去的一年里，我抱著認真負責的態(tài)度進行工作,，兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇，有得也有失,，有成果也有不足,。

20xx年七月份公司開始了新廠搬遷，比較忙碌,，但是產(chǎn)品的生產(chǎn)任務又不能落下,，所以比較辛苦，但是新廠的工作環(huán)境有大大的改善,，無論是從生產(chǎn)設(shè)備方面,，還是安全設(shè)施方面，

20xx年在大家的共同努力下，班組均未出現(xiàn)安全事故和品質(zhì)事故,。這是一個我們應該繼續(xù)保持的,。同時也更應該加強對組員對這方面的培訓，加強組員對安全和品質(zhì)的重視,，時時刻刻記于心中,。

20xx年生產(chǎn)任務越來越重，從8月份開始了十二小時制倒班,，而且還時不時的加班,，員工的休息時間大大縮短，但每個人都承受住了這種壓力,，積極完成了生產(chǎn)任務,。在20xx年我們更要承受住壓力，完成上級交給的任務,。20xx年公司還組織了安全演習,，通過這次培訓，使我們面對事故不慌不亂,，以最正確的方式處理事故,。

但是我也有很多不足，一要加大工作執(zhí)行力度,，對即定的目標考核上,，一旦形成文字，就要不折不扣的認真執(zhí)行,，不容有半點的松懈與放棄,。二是對出現(xiàn)的問題，即使發(fā)現(xiàn)也沒放在心上,，沒能及時的更正,。以后發(fā)現(xiàn)問題要堅決的整改，堅決不能出現(xiàn)第二次,。三是在班組的管理上也存在了很多不足,，在班組內(nèi)部出現(xiàn)了矛盾也不能及時的解決。

20xx面臨著公司搬遷的重大事情,，新廠區(qū)和老廠區(qū)存在著很大的區(qū)別,，包括新車間的安排，人員的調(diào)動,，如何做好6s管理等,。但同時也會有更多的機遇。我應該做好準備迎接這些挑戰(zhàn)和抓住這些機遇,。

今后我還有很長的路要走,，許多的事要去做,，很多事情需要學習，只有認真學習,，腳踏實地,，工作負責，我才能走得更遠,，使自己得到最好的培養(yǎng),，才能將我所學最大限度得貢獻給公司。

班組長個人工作總結(jié)報告篇九

在這近一年時間里,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，我在礦領(lǐng)導,、部門領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項本職工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

一,、提高自身素質(zhì)水平

班組長是是一線生產(chǎn)的直接指揮者和組織者,，在組織中起到承上啟下的關(guān)鍵作用，班組長的管理水平和自身素質(zhì)的高低將最終影響公司的經(jīng)濟效益以及戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),。作為一名班組長,，首先必須要有高度的責任感，對手下的班組成員負責,，對生產(chǎn)的質(zhì)量負責,，對上級下達的指標負責；其次要懂生產(chǎn)流程,、熟悉業(yè)務知識、技術(shù)功底過硬,，會使用班組里的各種設(shè)備,。帶動班組成員順利完成工作指標。

二,、嚴格管理班組

在班組管理工作中,，要用規(guī)章制度和考核細則來管理班組、約束班組成員,。班組在分工協(xié)作方面,，工作要細，責任要到人,，職責要明確,，并與效益獎金掛鉤相結(jié)合，從嚴考核,，使班組各項工作有章可尋,。使班組管理形成良好的運行機制,。在班組從嚴管理工作中，大力宣傳從嚴管理的目的和意義,，不斷提高班組成員對從嚴管理的認識,，統(tǒng)一思想，使之變?yōu)樽杂X的行動,。使班組成員認識到從嚴管理是維持正常工作秩序,，保證安全生產(chǎn)的重要措施，是對班組成員高度負責的體現(xiàn),。同時自己要處處以身作則,，嚴于律己，工作上要求班組成員做到的,，自己首先得做到,，要求班組成員不能辦的事，自己首先不能辦,。

三,、提高班前會質(zhì)量

班組必須每天開好班前會。班前會應至少包含以下四方面內(nèi)容：

1,、當天的生產(chǎn)計劃,、作業(yè)任務。

2,、昨天發(fā)生的異常狀況,。

3、對班組成員個人或班組進行口頭表揚,。

4,、對班組成員宣傳企業(yè)的管理文化、政策方針,、發(fā)生的大事等,。

四、及時溝通,、了解班組成員思想動態(tài)

一個班組有多個成員組成,，每個成員因為自己的性格、背景不同,，對工作的態(tài)度也不一樣,，比如有的自認為這些活比較簡單，做起事情來難免眼高手低,；有的人工作時間長,，自持資歷老，會挑一些輕活干,；有的人新進廠,，對人和設(shè)備還不是很熟悉,，工作起來難免會畏手畏腳；還有,，有的人仔細認真,，有的人大大咧咧，林林總總,，不盡相同,，時間長了，這些小問題如果得不到解決,，勢必會影響整個班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。這就需要班組長要主動地多與各位成員進行溝通，了解他們的思想動態(tài),，根據(jù)每個人的具體情況,，進行解決問題。

五,、20ｘｘ年工作計劃

新的一年意味著新的起點,，新的機遇，新的挑戰(zhàn),。在這一基礎(chǔ)上,，我必須擁有新的高

1、加強政治理論和技術(shù)知識學習,，全面提高自己的.政治文化素質(zhì)和業(yè)務水平,。

2、本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手,。

3,、加強與礦工兄弟班組的溝通合作，認真學習,，加強管理，努力使班組形成團結(jié)一致,，勤奮工作的良好氛圍,。

4、全面完成領(lǐng)導交給的各項任務,。并且日升日高,，不斷挑戰(zhàn)新的工作。

總之在這近一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為錦界煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

班組長個人工作總結(jié)報告篇十

回顧上半年的工作,，首先感謝公司各部門對我工作的支持與幫助,，感謝所有班組長以及員工，在這坎坷的半年里勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，共同努力，克服了因疫情造成的訂單不穩(wěn)定,，以及員工不穩(wěn)定等因素,，基本的完成了公司下達的各項工作指標；在這半年里跟著葉廠長,，池總以及郭經(jīng)理學到了很多,，也得到了很多；就我個人工作而言,，上半年是充滿了挑戰(zhàn),。

首先疫情期間和綜合部一起做好員工防疫工作，消毒作業(yè)環(huán)境,，每天關(guān)注員工動態(tài),，測量體溫，積極協(xié)調(diào)因疫情期間不能準時達公司員工的工作,，圓滿完成了防疫工作,。其次個人工作的調(diào)整，因人事變動,，廈縫工廠的生管工作5月份由我接手,，從熟悉訂單到熟悉料單，以及公司整個的采購流程,，erp的運算,，再到各種物料的起訂量以及到貨時間等，在通過兩周的學習之后,，已基本掌握了生管的全部工作,。而6月份因人事再次變動，我又從廈縫調(diào)動到東孚分廠工作,，整個的工作又發(fā)生了改變,，從之前只是單純的管理縫制品的工作,，到現(xiàn)在管理五金，木制品和縫制品所有的工作,，對我來說是一個比較大的挑戰(zhàn),，我需要學習的地方很多，來了一個多月的時間,，我已基本熟悉了木制品和五金車間的操作流程,，也基本了解了每個工序的產(chǎn)能，對部份機臺操作也接受了培訓,，接下來我會重點學習每個車間的工藝,，熟悉圖紙，共同參與工藝改進,，機臺改造,，以及車間流程重新疏理，配合池總和邱經(jīng)理,，讓東孚分廠的工作再上一個新臺階,。

最后是倉庫和生管的工作，上半年全部完成了客人的訂單交期,，沒有因倉庫和生管的問題耽誤生產(chǎn)和出貨,。

1、對倉庫的績效考核和工資制度做了重新調(diào)整,，最大程度的提高倉管工作的積極性和管理倉庫的水平,。

2、倉庫重新整理和區(qū)域規(guī)劃,，完成了所有倉庫的劃線和區(qū)域標識,，完成五樓呆滯紙箱的報廢，持續(xù)完成所有倉庫呆滯物料的處理,。

3,、和生管一起重新探討了接單流程，erp操作以及工作中容易出現(xiàn)的問題點的梳理,，完善各車間計劃報表和數(shù)據(jù),。

4、對生管下單請購權(quán)限做了管控,，后續(xù)請購單由我自己審核檢查,，堅決杜絕超量請購和訂單外請購，控制采購成本,，節(jié)源開流,，降本增效,，提升倉庫周轉(zhuǎn)率,。

在新的半年里,，我們要在上半年所有工作已經(jīng)達到較好效果的基礎(chǔ)上，與工廠管理實踐相結(jié)合,，重點精力放在生產(chǎn)管理和隊伍建設(shè)上,，努力降低管理和生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，達成業(yè)務交期以及車間安全生產(chǎn)?，F(xiàn)制定下半年的工作計劃：

一、不斷加強安全管理工作

我們將在認真吸取事故教訓的基礎(chǔ)上,，把安全生產(chǎn)作為公司管理工作的重中之重來抓,，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無事故，堅持開展安全培訓工作,。將安全用電,，各工種及設(shè)備的操作規(guī)程和應急搶救知識作為培訓重點，不斷強化意識安全,。突出安全重點,，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。加強現(xiàn)場管理,，堅持車間管理人員跟班作業(yè),；重點抓好吸塵房，砂光機,，多片鋸,，四面刨等重點機臺的管理工作。堅持安全常規(guī)管理,，對安全工作常抓不懈,。健全車間安全生產(chǎn)會議，巡回檢查,，設(shè)備檢修,，機臺使用情況等記錄，將整個生產(chǎn)過程記錄在案,，便于分析查找問題,。

二、開源節(jié)流,，降本增效

節(jié)能降耗是公司長期發(fā)展的重要工作,，節(jié)能降耗就意味著增效，只有增效我們的公司才會有更美好的明天,。下半年我們將在以下幾方面開展工作,，進一步降低原輔材料和能源消耗，為公司節(jié)省每一分錢。一是合理安排人員,，對現(xiàn)有的崗位人員進行梳理,，以產(chǎn)定員，盡量減少公司的勞動力成本,；二是合理安排工作時間,，盡量連續(xù)生產(chǎn)，避免能源浪費,，并在生產(chǎn)間隙關(guān)閉水電氣,，節(jié)約每一度電；三是對原輔材料進行精細管理,，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,，將原輔材料的消耗控制在3%之內(nèi)；四是將消耗與管理人員和員工的收益掛鉤,，有獎有罰,。

三、提高員工的質(zhì)量意識,，加大質(zhì)量管理力度,，提高成品一次合格率

采取以下措施來保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品一次合格率,。一是加強生產(chǎn)操作人員質(zhì)量培訓,，強化員工質(zhì)量意識。我們將與質(zhì)檢部門合作,，對操作員進行定期的培訓,，使員工了解質(zhì)量工作的重要性，且在平時生產(chǎn)現(xiàn)場中對員工的質(zhì)量意識不斷強化,，使其熟知本工位可能產(chǎn)生的質(zhì)量問題和避免方法,。二是增加巡檢工作，避免重大質(zhì)量事故的發(fā)生,，并要求其對當班質(zhì)量情況記錄在案,，使我們有跡可循，便于質(zhì)量管理與研究,。三是建立合理的獎懲制度,，在考核機制中加入質(zhì)量考核，與員工的收入掛鉤,，獎優(yōu)罰劣,。通過以上措施保證全年產(chǎn)品一次合格率達到98%。

四,、加強設(shè)備管理

針對車間設(shè)備管理現(xiàn)狀,，制定辦法加強設(shè)備保養(yǎng)及管理，不斷提高設(shè)備保養(yǎng)技能，有力的保證生產(chǎn)效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定：一是制訂設(shè)備保養(yǎng)及管理辦法：對設(shè)備的日保,，周保,，月保制度化，定期檢查,，實施各種激勵手段，引導員工運用正確的方法進行設(shè)備保養(yǎng),。二要加強設(shè)備保養(yǎng)技能交流,，培訓，定期召開設(shè)備管理會議：主要是糾正不良設(shè)備使用和保養(yǎng)行為,，交流工作技能,。上述措施有將效的保證設(shè)備的高效，穩(wěn)定運轉(zhuǎn),，為按時保質(zhì)交貨提供了強有力的支持,。

五、合理地控制庫存及物料采購量

針對以往一直存在的積壓庫存及采購量偏大的問題,，生產(chǎn)部對各車間長用輔料制定合理安全庫存及批次采購量,，報池總審批批準，非常用物料的庫存管理及每次采購量均需通過pmc計劃信息測算預估計劃使用量合理控制采購量,，采購申請單需要pmc經(jīng)理審核,，對訂單物料一定要一對一的請購，并納入生管日?？冃Э己?，對超量請購的一定追責。

六,、加強現(xiàn)場管理,，持續(xù)推進6s管理制度

下半年，我們將進一步加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理,，對生產(chǎn)計劃,，生產(chǎn)組織，人員,，設(shè)備等不斷優(yōu)化,，保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔有序，推進標準化生產(chǎn),，推進6s管理制度,，力爭生產(chǎn)管理工作不斷提高，并將6s指標作為優(yōu)秀員工考評指標之一,，避免做得好和做得差都一個樣的大鍋飯思想,！

最后，要力所能及地幫助，關(guān)心所有車間工作人員,，解決工人的實際困難,，以確保員工隊伍的穩(wěn)定，創(chuàng)造一個和諧工作的氣氛,，促進工作計劃目標的全面實現(xiàn),。

班組長個人工作總結(jié)報告篇十一

企業(yè)的生存和發(fā)展不僅靠的是特色的產(chǎn)品，更重要的是管理工作,。班組是企業(yè)的最小生產(chǎn)單位,，班組管理是企業(yè)管理中的基礎(chǔ)。無論什么行業(yè),、工種,，它的共同特點就是擁有共同的勞動的手段和對象，直接承擔著一定的生產(chǎn)任務,，安全管理在生產(chǎn)過程中有著重要作用：班組是企業(yè)最基層的生產(chǎn)組織,，是生產(chǎn)組織中最小的單元，在這個最基層的組織,、最小的單元進行安全生產(chǎn)管理,，等于是安全生產(chǎn)抓到了源頭，無疑是深化安全管理,、降低管理成本,，有利于防范、減少生產(chǎn)事故,。而作為生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督者的班組長,，對生產(chǎn)現(xiàn)場的狀況和生產(chǎn)活動的結(jié)果負有全部的責任。因此,，安全管理是班組長的首要工作：

一,、安全責任，班為基礎(chǔ),。

安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)在班組,，安全生產(chǎn)責任制落到實處。就是落實到班組,，才能使企業(yè)的安全生產(chǎn)有良好的基礎(chǔ)保證,。

二、安全責任,，班長做起,。

班組長是班組的帶頭人，班組安全管理的成敗與否,、成效大小,，取決于班組長對安全生產(chǎn)的認識程度,、掌握的安全技術(shù)知識水平和具備實際組織協(xié)調(diào)能力。為此,，我重視和加強對自己的安全教育工作,。通過各種教育，加強對周圍環(huán)境和設(shè)備狀況的監(jiān)督,，加強對員工上崗前安全防護準備工作,、生產(chǎn)過程中執(zhí)行安全規(guī)章制度的監(jiān)督，加強對重點人員,、重點崗位的安全監(jiān)督,，做到防患于未然。同時,，作為班組長要將事先預防與事后總結(jié)相結(jié)合，善于總結(jié)成功經(jīng)驗和失敗教訓,，以指導今后的安全管理工作,。

三、安全責任,，人人有責,。

在安全生產(chǎn)管理中，班組要形成“人人為安全,，安全為人人”的良好班風,，樹立人人是安全員的責任意識。一個班組,，多則十來人,，少則幾個人，人人都是安全員,，完全可能,。通過班組長的帶領(lǐng)，班組成員的自我教育,、自我管理,、自我完善，將安全責任,、措施,、操作規(guī)程、事故預防,、處理辦法分解到每個班組成員,，使他們成為名副其實的安全員。

有了安全不一定有了一切,，但是沒有安全就沒有一切,。一定要堅持安全第一,，防止工傷和重大事故，包括努力改進機械設(shè)備的安全性能,，監(jiān)督職工嚴格按照操作規(guī)程辦事等,。同時企業(yè)要在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量必須要在同行中處于領(lǐng)先地位,。

在實際工作中,，經(jīng)營層的決策做得再好，如果沒有班組長的有力支持和密切配合,，沒有一批領(lǐng)導得力的班組長來組織開展工作,，那么經(jīng)營層的政策就很難落實。班組長既是產(chǎn)品生產(chǎn)的組織領(lǐng)導者,，也是直接的生產(chǎn)者,。

作為生產(chǎn)過程中責任人的班組長我一直盡職盡責。主要表現(xiàn)在有以下幾個方面：

一,、提高產(chǎn)品質(zhì)量

質(zhì)量關(guān)系到市場和客戶,，領(lǐng)導員工為按時按量地生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品而努力。

二,、提高生產(chǎn)效率

在同樣的條件下,，通過不斷地創(chuàng)新并挖掘員工生產(chǎn)積極性、改進操作方法和管理流程,，生產(chǎn)出更多更好的高質(zhì)量的產(chǎn)品,。

三、降低生產(chǎn)成本

包括原材料的節(jié)省,、能源的節(jié)約,、人力成本的降低等生產(chǎn)現(xiàn)場可以說是企業(yè)管理中最麻煩的地方，每天都可能發(fā)生產(chǎn)出不良品,、貨物混裝,、工傷事故、交期延誤等事故,，而這些又是班組長必須直面的問題,。要避免這些問題的發(fā)生必須精益生產(chǎn)現(xiàn)場的管理。把工具,、方法和思維運用到生活,、工作中，通過多練多想多用,，真正做到知行合一,；同時還通過自身的言行影響和引導員工，培養(yǎng)員工素質(zhì),，促使員工投入到生產(chǎn)運營和企業(yè)建設(shè)中來,，進而形成整體的`工作能力,，降低成本、提高效率,，推動企業(yè)和員工實現(xiàn)發(fā)展上的雙贏,，真正做到在共同建設(shè)和諧企業(yè)中共同享有，在共同享有和諧企業(yè)中共同建設(shè),。

班組長的特殊地位決定了我要對三個階層的人員采取不同的立場：面對部下應站在代表經(jīng)營者的立場上,，用領(lǐng)導者的聲音說話；面對經(jīng)營者他又應站在反映部下呼聲的立場上,，用部下的聲音說話,；面對他的直接上司又應站在部下和上級輔員助人的立場上講話?？梢哉f我是公司與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁,。

知道了自己在企業(yè)里所扮演的角色。從而準確的把握自己的權(quán)利和義務,，公司領(lǐng)導對自己的期望以及員工對自己的期望,。表現(xiàn)在三個方面：

一、對自己角色的規(guī)范,、權(quán)利和義務的準確把握

代表三個立場：對下代表經(jīng)營者的立場,，對上代表生產(chǎn)者的立場,，對待直接上司既代表員工的立場,，同時又代表上級的輔助人員的立場。

如果不清楚這一規(guī)范,，也不知道自己究竟有多少權(quán)利,、義務、職責,，應扮演何種角色,，那么雖然占據(jù)著班組長的位置，卻未能發(fā)揮班組長的作用,，是沒有實際價值的班組長,。當然，在對自己角色的把握上也不可過激,，西方把這種現(xiàn)象稱為印象整式,，說得通俗些就是“裝蒜”，以至不認識或不了解下級群眾,。

二,、了解領(lǐng)導的期望值

作為下級，必須準確地了解領(lǐng)導的指示,，以及領(lǐng)導指示的背景,、環(huán)境和領(lǐng)導的風格,。有時候作為下級費了很大的力氣做某事，但并不是領(lǐng)導所希望的,，結(jié)果費了力氣反而沒有達到應有的效果,。當然也有可能自己是正確的，但是領(lǐng)導不了解,，怎么辦呢,？這時要選擇適當?shù)臅r機把自己的建議呈上，讓領(lǐng)導比較全面,、準確地接受或者采納你的建議?，F(xiàn)在西方有一種說法：駕馭好你的領(lǐng)導，即要了解領(lǐng)導的風格,，才能更好地協(xié)調(diào)好關(guān)系,，開展好工作。

三,、了解下級對自己的期望值,，下級對上級有以下六個方面的期望：

1、辦事要公道,。辦事要公道說起來容易,，但做起來卻非常難。我國由于過去長期受傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟和計劃經(jīng)濟的影響,，公平常常被錯當成平均主義,，所以需要在分配工作中做到辦事公道，獎罰分明,，分配利益時也要做到公道,，只有這樣才能夠服眾。

2,、關(guān)心部下,。缺乏對員工在工作、生活上的關(guān)心和了解,，員工自然也會不滿意你,。

3、目標明確,。目標明確是做領(lǐng)導的一個最重要和最起碼的前提,。作為一個班組長，目標也應非常明確,，否則就純粹是一個糊涂官,。

4、準確發(fā)布命令,。班組長作為一線的指揮者,，發(fā)布命令的準確程度應像機場上的管制員給飛行員發(fā)布命令一樣的準確,，否則容易產(chǎn)生歧義，在命令的傳播過程中必然會出現(xiàn)這樣或那樣的失誤,，造成工作中的事故,。

5、及時指導,。工作中,，下屬總是希望自己能時常得到上司的及時指導，因為上司的及時指導就是對下屬的關(guān)注和培訓,。

6,、需要榮譽。作為班組長還應做到非?？犊匕褬s譽和獎金分給大家,，部下的勞動模范越多，自己的工作就能做得越好,。

班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進行,，所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗,，只有班組充滿了勃勃生機，企業(yè)才會有旺盛的活力,，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地,。班組就像人體上的一個個細胞，只有人體的所有細胞全都健康,，人的身體才有可能健康,，才能充滿了旺盛的活力和生命力,。

班組長是班組公司生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者,，也是企業(yè)中最基層的負責人，屬于兵頭將尾,。班組管理是指為完成班組生產(chǎn)任務而必須做好的各項管理活動,，即充分發(fā)揮全班組人員的主觀能動性和生產(chǎn)積極性，團結(jié)協(xié)作,，合理地組織人力,、物力，充分地利用各方面信息,，使班組生產(chǎn)均衡有效地進行,、產(chǎn)生“1+1>2”的效應，最終做到按質(zhì),、按量,、如期,、安全地完成上級下達的各項生產(chǎn)計劃指標。

班組長個人工作總結(jié)報告篇十二

“桃紅又是一年春”,，隨著20xx年的第一縷春風,，xx公司又揭開了歷史的新的一頁，踏上了嶄新的征程,，驀然回首20xx已漸行漸遠,。在過去的一年里，我們xx公司已取得了令人矚目的傲人成績和輝煌成果,。在分享這份喜悅的同時,，我不禁掩卷沉思并總結(jié)了一年的工作情況。作為一名基層管理者,，工作中有苦有樂,，偶爾有些許惆悵，但的是喜悅,！功過??全,，不妨在此贅述一二。

公司一貫的宗旨是“以人為本,。安全生產(chǎn)＂,，在這方面，每次開例會時一如既往及不厭其煩的宣貫,，督促員工認真執(zhí)行并達到行之有效的結(jié)果,。每天上班前著重加強設(shè)備的保養(yǎng)工作，提高工作效率增加工作安全系數(shù)及時排除工作中的安全隱患,，反復叮囑員工遵守操作規(guī)程,，杜絕事故發(fā)生。對于設(shè)備的故障總是及時解決,，使整條生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)并確保當日的生產(chǎn)進度,。日常工作中送檢量具。修磨易難刀具,。調(diào)整工裝。來料的登記,。發(fā)貨的記錄,。工時的計算。質(zhì)量的巡查,。及人員的合理安排等等，無一不事必躬親，殫精竭慮,。

去年本線員工較多,，然而“韓信點兵,，多多亦善”，對本班組的員工,，我本著“人盡其才,，物盡其用”的宗旨,，結(jié)合員工的性格和體質(zhì)及技能進行合理的調(diào)配，充分發(fā)揮每一位員工的主觀能動性,。使整條線的生產(chǎn)工作開展得“如火如荼，不亦樂夫”,。去年公司著手“6s”現(xiàn)場整頓工作,，在這方面我積極響應并帶領(lǐng)本班組持之以恒地貫徹執(zhí)行，把車間整頓的井井有條煥然一新,，效果雖非立竿見影,，也算是相得益彰，工作中有違反公司規(guī)定的員工,，我總是耐心予以勸勉及時給予批評指正,，對于我行我素且屢教不改的員工給予適當處罰，因此陟罰臧否,，不宜異同,。

公司領(lǐng)導一直告誡我們作為組長要多與員工進行心里疏導和溝通，對于這一點往往因時間問題而無暇顧及,，因此這方面做得尚欠火候,，但以后我會做得更好，以后假如員工因暫時的不理解而與我鬧矛盾情緒時,，我會像兄長朋友一樣與之心平氣和溝通,，避免干戈,，化為玉帛,，有的員工之間鬧別扭時，我會照顧雙方的情緒,，一視同仁不偏袒徇私,，堅持正義立場，使雙方心悅誠服握手?和，當員工指出我的缺點和錯誤時,，我會虛心聆聽并反躬自省,，惟其如此，才能更有號召力和說服力,，因為古人云“其身正,，不令而行，其身不正,，雖令不從”,。

公司向來注重控制成??，提倡節(jié)約,，在物欲?m流的今天,，開源節(jié)流已成為發(fā)展必然趨勢。就拿每天的水電費,。廠房租金,。員工的工資等等。細細算來都是一筆匪夷所思的龐大資金,，因此在平時的工作中,，我會敦促員工盡量減少或避免不必要的浪費，比如：人走關(guān)風扇和照明注意收集設(shè)備有用的零部件,，以作備用,，對于勞保用品合理充分利用，做到盡量不鋪張浪費,。

去年的工作中有諸多差強人意的地方,，譬如：因加工品種繁多而致頻繁更換工裝，加上設(shè)備故障,，導致人心淡散,，士氣不振，產(chǎn)量總是有欠缺,，當然作為班組長我責無旁貸深為愧疚,，但我決心在以后的工作中，我會不斷完善自己,，爭取做得更好“倉海橫流方顯英雄本色”時下正值公司日新月異如日中天際,，我會激流勇進完美，群策群力,，有一分熱發(fā)一分光,。在林部長和邱主任的英明領(lǐng)導下，我想我的工作會開展得如魚得水,，“長風破浪會有時,，直掛云帆濟滄海”在今后的工作過程中，我會不斷努力不斷進取,，為公司的發(fā)展獻綿薄之力,，爭取做一名更優(yōu)秀更合格的文明班組長。

班組長個人工作總結(jié)報告篇十三

20xx年,，我隊認真貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要指示,、指令，堅持“安全第一,、預防為主”的方針和“管理,、裝備、培訓并重”的原則,，以強化現(xiàn)場管理為重點,，以強化職工教育為突破口，狠抓采面質(zhì)量標準化工作,，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督檢查,，繼續(xù)推進全礦及我隊安全生產(chǎn)工作向更長周期邁進，現(xiàn)就20xx年班組管理工作總結(jié)：

一,、思想方面

20xx年班組管理工作以加快發(fā)展建設(shè)和擴大經(jīng)營成果為主線,，以提高職工收入為目的，積極推進區(qū)隊文化建設(shè),，貫徹落實“安全第一,、預防為主”的方針和“管理、裝備,、培訓并重”的原則,，強化安全生產(chǎn)責任制的落實，強化監(jiān)督檢查,，強化工程質(zhì)量達標,，夯實安全管理基礎(chǔ)，超前防范,，不斷開創(chuàng)我隊安全生產(chǎn)好成績,，繼續(xù)推進全礦及我隊安全生產(chǎn)工作向更長周期邁進，保證班組管理工作總結(jié)安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展,。

二,、采面質(zhì)量標準化水平進一步提高

我們認真執(zhí)行質(zhì)量標準化標準，加強現(xiàn)場質(zhì)量管理,，夯實標準化基礎(chǔ)工作,，以工序質(zhì)量促工程質(zhì)量,，嚴格要求各生產(chǎn)班組按質(zhì)量標準進行作業(yè)，作業(yè)人員從支柱角度,，質(zhì)量,、支架結(jié)構(gòu)及浮煤的清掃,，每一道工序必須現(xiàn)場立即整改,，直到達到質(zhì)量要求,，從根本上消滅不合格品,。同時,，加大動態(tài)下質(zhì)量標準化達標工作力度,，在各生產(chǎn)班組進行工程質(zhì)量自檢、互檢,、專人檢查工作,，驗收員對各班組進行質(zhì)量驗收，第二天在班前會上公開考核,，對造成質(zhì)量問題的責任人,，按責任大小給予相應的經(jīng)濟處罰。由于采取了嚴格的質(zhì)量管理,，杜絕了采面質(zhì)量驗收走過場,、檢查留死角、考核看關(guān)系的現(xiàn)象,，全面提高了采面工程質(zhì)量和質(zhì)量標準化管理水平,，為安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三,、強化培訓提素質(zhì)

加強教育培訓,，提高職工素質(zhì)，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效途徑,。我們結(jié)合本隊實際情況,，制定了詳細的教育培訓計劃，加強教育培訓,，夯實安全工作基礎(chǔ),。在安全教育培訓上，我隊堅持以人為本,，以現(xiàn)場為陣地,，以管理為重點，注意引導職工從思想上,，行為上提高控制不安全因素能力,。在教育內(nèi)容上，突出抓好職工“安全第一”的意識,，突出提高職工“我要安全”的覺悟,，突出掌握“我會安全”的技能，突出履行“我管安全”的責任,，突出完成“我保安全”的任務,。

我們堅持以班組長和操作人員為主體,，區(qū)隊長為重點，在現(xiàn)場實行“日清日安”八項考核,，在班前會上針對“日清日安”考核表中出現(xiàn)的問題進行專項培訓,，職工在逐步的培訓當中達到“日學日高”，使職工安全意識不斷增強,，理論素質(zhì)提高,，技術(shù)操作逐步規(guī)范，培養(yǎng)出了一支作風硬,、素質(zhì)高,、安全好的新型采煤隊伍。

新的一年即將開始,，未雨綢繆,，我們會認真總結(jié)20xx年工作的不足，力爭讓各項工作跨上一個新臺階,，為今后安全生產(chǎn)工作的順利開展奠定一個堅實的基礎(chǔ),。

班組長個人工作總結(jié)報告篇十四

xx年，在領(lǐng)導正確帶領(lǐng)下,，無論從班組的績效還是班組建設(shè)方面都取得了豐厚的成果,。以下，在此向大家回報一下今年的工作內(nèi)容以及日后的發(fā)展方向：

一,、加強班組建設(shè)和管理

1,、塑造班組文化建設(shè)，提升班組成員的凝聚力,。充分利用例會和車間班前班后會,，傳達公司的第二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向，使班組成員真正領(lǐng)會到公司的發(fā)展要求,、前景和目標,，努力向新的方向邁進。

2,、不斷參加班組長培訓,。車間班組長的責任直接影響車間的工作績效，因此,，在xx年的班組建設(shè)中我首先強化自身的帶頭作用,。加強班組長的培訓與學習，同時為班組成員團隊學習的機會,，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用,。

二、狠抓安全管理

1,、充分利用周二安全例會時間,，認真分析一周來的安全生產(chǎn)情況,，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結(jié)，吸取經(jīng)驗,，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

2、加強了對班組安全檢查力度,，完善了崗位責任制,，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改,，使安全隱患大大降低,，確保了xx年的安全生產(chǎn)。

三,、生產(chǎn),、技術(shù)管理得到加強。積極配合質(zhì)量管理部門對車間質(zhì)量的檢查力度,，并強化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度,，使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現(xiàn)象減少,，產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好控制,。

四、現(xiàn)場管理得到改善,。

1,、制定了現(xiàn)場管理制度，并在生產(chǎn)過程中認真執(zhí)行,， 宣傳貫徹“5s”活動,，并認真組織實施，使現(xiàn)場管理得到大的改善,。

2,、將東廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費,，節(jié)約了生產(chǎn)成本,，改善了現(xiàn)場。

五,、對設(shè)備進行技術(shù)改造,。

1、分別對一,、二,、三、六車間的部分設(shè)備根據(jù)實際情況進行了改造,，降低了工人勞動強度,，提高了產(chǎn)品質(zhì)量,，節(jié)約了生產(chǎn)成本。

2,、通過公司組織處出學習,，對生產(chǎn)工藝進行改進，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應用于生產(chǎn),，降低了生產(chǎn)成本,。

總之，xx年雖然取得了一定的成績,，但仍存在著很多問題和不足,，主要表現(xiàn)如下方面：

一、安全方面：安全管理有好多沒有到位,，這主要表現(xiàn)在以下幾點：

1,、安全管理力度不夠。安全操作制度不健全,，安全培訓不到位,，檢查不到位，有好多時候,，由于我們的工作當中勞動量比較大,，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中,，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰,，現(xiàn)在想來是完全不對的，在安全事故沒有發(fā)生以前,，就應該不講情面,，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患,。為此,，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的,，我們將嚴肅處罰當班安全責任人,。

2、安全隱患整改及時不徹底,。由于存在僥幸心理,，有些安全隱患的整改工作存在應付現(xiàn)象，并且還認為這樣會降低一些生產(chǎn)成本,，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改,，我想在今后的工作中，不論要付出多少,，只要是安全隱患,，只要是不符合安全管理規(guī)定的,，就要堅決不折不扣的進行整改，并安排整改責任人限期整改,。對整改不徹底的,，嚴肅處理整改責任人。

3,、違章操作的幾乎沒有處理過,。在工作過程中， 有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作,，但是當時又沒有發(fā)生安全事故,，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴肅處理?，F(xiàn)在想來,，這是安全隱患的重中之重,。象前段時間一名操作工違章操作,，作業(yè)完成后，直接從2 米高的地方跳下,，造成足跟撕裂,。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,，一律停工休息,。4、安全標志仍不夠健全,。到目前為止,，東西兩個廠子，我自己簡單的找了找,，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè),、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標志沒有設(shè)立,，準備限期解決,。

2、做好節(jié)能降耗,，降低生產(chǎn)成本,。(1)認真計量好車間附助材料使用，做好班組交接班記錄,，每月對車間班組附材進行清理考核,，并將各班附材消耗每月進行對比，作為年終考核的依據(jù),。(2)會同車間制定班組交接班制度,，加大檢查力度,，提高產(chǎn)量，確保產(chǎn)品質(zhì)量,。(3)加大低值易耗,、輔材的考核，低值易耗品,、防板結(jié)劑,、機械油進行計量，降低產(chǎn)品消耗,。

3,、強化質(zhì)量管理(1)進一步完善生產(chǎn)工藝，對影響產(chǎn)品質(zhì)量,，如色澤,、顆粒因素加大管理力度，著色劑,、板結(jié)劑設(shè)專人計量,，確保色澤一致，顆粒均勻,，同時防止產(chǎn)品板結(jié),。(2)加大生產(chǎn)工藝的檢查力度，對不認真執(zhí)行工藝的車間,、班組進行通報批評,，并上報處理。(3)積極與物資部,、質(zhì)檢部溝通,，特別是對自備袋包裝的原料，落實好具體含量再使用,，確保產(chǎn)品養(yǎng)分穩(wěn)定,。

4、認真落實公司下達的生產(chǎn)任務,。(1)根據(jù)各車間用工人員情況,，制定最佳用工人員方案，由生產(chǎn)部和車間共同配合積極招收新工人,，確保正常生產(chǎn)人員的配備,。(2)合理調(diào)度、均衡生產(chǎn),，根據(jù)各車間生產(chǎn)能力的大小,，合理下達生產(chǎn)計劃，確保滿足銷售需要。(3)認真做好與供應,、物資部門的溝通交流,， 使原材料的物流更加趨于合理，減少轉(zhuǎn)貨費用,，降低生產(chǎn)成本,。

5、積極做好現(xiàn)場管理(1)對成品或半成品進行定量存放,，加強巡查,，對未按要求進行處罰(2)強化設(shè)備管理，責任到人,，每月由車間主任對設(shè)備管理,、使用進行總結(jié)。加強產(chǎn)成品的防護措施,，將所有產(chǎn)成品全部蓋好,，做到防雨防塵(3)強化 “5s”管理，將“5s”管理制度化,，規(guī)范化,，每星期對車間不低于二次的檢查，將檢查結(jié)果車間內(nèi)通報,。

6,、繼續(xù)提倡和激勵技術(shù)革新。積極為技術(shù)人員提供技術(shù)革新和對設(shè)備進行小改小革的環(huán)境和條件,，及時將新產(chǎn)品的標準交到技術(shù)人員手中，使他們及時配合公司有關(guān)部門學習和掌握新的產(chǎn)品工藝,，帶動和激勵全員積極學習技術(shù),，提高自身技能。對于在技術(shù)革新和對設(shè)備小改小革上確有提高生產(chǎn)產(chǎn)量,、質(zhì)量和改善工作環(huán)境,、保護設(shè)備等特殊貢獻，并在生產(chǎn)中得到證實的,，報請公司給予表彰獎勵,。同時繼續(xù)搞好設(shè)備的檢查、維護,、保養(yǎng)與維修,，使生產(chǎn)設(shè)備始終處于良好的運行狀態(tài)。對設(shè)備的維護維修費用列入生產(chǎn)成本,，并量化到每個班次,，超支自負，節(jié)約按公司規(guī)定獎勵。7,、加強自身學習,，并認真注重崗位培訓8、做好環(huán)境保護工作,。將車間粉塵工作列入xx年工作的重點,，集思廣益，認真分析,，將車間粉塵降到最低化,，凈化環(huán)境，增加公司效益,。

綜上所述,，在新的一年里，我們在做好各項工作的同時,，積極配合公司搞好各項活動,，全面完成公司交給的各項任務，為公司帶出一支能打硬仗,，吃苦耐勞的員工隊伍,。為創(chuàng)建一直卓越班組共同努力!

班組長個人工作總結(jié)報告篇十五

一、思想認識方面

加強政治理論學習,，不斷提高自身政治和思想覺悟,，時刻嚴格要求自己，增強大局意識和服務意識,。時刻牢記自己的責任和義務,，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。

二,、工作態(tài)度方面

愛崗敬業(yè)，踏實肯干,，勤奮上進,，不忘初心，積極向上,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,，以正確的態(tài)度對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。以“六型班組”為依托,，進一步完善細化班組建設(shè)工作，積極宣傳正能量,，引導員工行正確的事,，做正直的人,，與企業(yè)同呼吸，共命運,。

三,、執(zhí)行力方面

服從領(lǐng)導安排，不講客觀條件,，不消極怠工,，積極與領(lǐng)導溝通;努力學習，掌握新知識,，樹立新觀念,，提高新技能;進一步完善班組管理機制，利用科學的標準衡量員工,，合理的獎懲制度激勵員工;設(shè)立反饋機制,，及時發(fā)現(xiàn)和解決實際問題。

四,、廉潔自律方面

堅持以學習自警自勵,，以學習提高自我，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的自覺性和堅定性,。提高自身政治素養(yǎng)的同時,，增強業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力,。做到自重,、自省、自警,、自勵,。在工作中堅持說真話，辦實事,，不弄虛作假,，敷衍搪塞，注重實效,。嚴于律己，寬以待人,，通過談心,、交心，充分調(diào)動員工的工作積極性和主觀能動性,，發(fā)揮好群體的力量,，努力形成“心往一處想，勁往一處使”的良好氛圍,。

班組長個人工作總結(jié)報告篇十六

1,、盡力以赴、共赴出產(chǎn)，鐓厚,、熱處理兩不誤,。

xx年一入手下手我們的鐓厚任務不是很頹廢，在如許的環(huán)境下我們一邊包管鐓厚的平常出產(chǎn),，一邊加強熱處理人員的進修工作,。在異國任何鐓厚任務的時候，我們構(gòu)造鐓厚班人員對鐓厚機,、中頻爐進行周全調(diào)試,、整改。在配置調(diào)試整改階段,，我們的工人都表現(xiàn)出了高度的工作熱忱,，特別是我們的鐓厚班的班長于良朋和補綴王海鵬，他們在配置上爬上趴下,、當真工作,、不怕臟不叫累，集思廣義,，辦理了配置存在很多多少題目,。

面對廠里對熱處理線開爐的急迫要求，我們停掉了一個鐓厚班組,，把烘爐的相干人員都掉回了熱處理線,。我們的工人每天跟著廠家調(diào)配置，不懂就問,，好學多練,，最終具有了烘爐的前提，于5月23日下午15：06分由王淑斌布告,、王新國廠長告成焚燒,。此次告成焚燒的背地固結(jié)著我們許很多多工人的汗水。

面對廠里對隔熱管修復的急迫要求,，根據(jù)出產(chǎn)辦的要求我們車間派出去了九個人去隔熱管修復線工作,。不論是下雨天，還是酷熱的大好天,，他們都沒停止本身的工作,。隔熱管修復是特別艱苦的一個工作，又臟又累再加上是露天工作,，太陽曬著,、氣割烤著，可是我們的工人異國一句牢騷,。

從六月底入手下手,，在廠里接的訂單愈來愈多的環(huán)境下,，一條鐓厚線的產(chǎn)量已經(jīng)不能完全滿足對外加厚油管的需求，根據(jù)廠帶領(lǐng)要求,，我們將西線的兩臺配置也開了起來,。因為這兩臺配置的一些配套配置（像電電扇）還不敷美滿，再加上車間環(huán)境溫度一貫很高,，每天都在40度擺布,，導致一些職工呈現(xiàn)中暑的現(xiàn)象?？墒菫榱四芄┥蠌S里對外加厚管的需求,，為了保質(zhì)保量結(jié)束任務，我們的工人都咬牙堅定下來了,。

配置頻頻呈現(xiàn)障礙,，我們加班加點進行補綴，堅定不能耽擱平常出產(chǎn)工作,。5月6日四號機附機出障礙,，爐子與送料滾輪手動均不舉動，根據(jù)液壓補綴的知識知道：電磁閥阻塞,?？墒俏覀兇甸_這個閥，就堵另外一個,，如許我們一個一個清洗,，一路一路查找因為。最終用了近一天時候才修好,。為了按時結(jié)束任務,，我們的班長、補綴和帶班調(diào)理午時飯都顧不上吃,，先來搞配置,。象如許的題目家常便飯，幾乎每天都要進行配置的補綴工作,。

2,、奮戰(zhàn)下半年，盡力以付保出產(chǎn),。

上半年我們的出產(chǎn)任務不敷飽和,，但從六月底入手下手我們的出產(chǎn)任務就連續(xù)的多了起來。從七月份今后根本上每個月都能結(jié)束起碼20xxt的出產(chǎn)任務,，特別是11月份，我們在分出一半的人去建立熱處理車間的同時,，還能結(jié)束油管鐓厚近4500t,，這是有史以來鐓厚的最高產(chǎn)量了,。固然成績的背地潛藏了大都的汗水在里邊。

跟著產(chǎn)量的加大,，配置障礙率也明顯的進步了,。這里邊最費力的便是充液閥密封圈和主缸下腔密封圈的調(diào)換。有兩臺配置因為制造和安置的缺點,，凡是呈現(xiàn)充液閥密封圈和主缸下腔密封圈的破壞,，這些處所的調(diào)換都很費力，平常換一次一停連續(xù)差不多必要6-7個小時的時候,。這無形中就感化了我們的出產(chǎn)產(chǎn)量與出產(chǎn)籌劃,。像其他的小弊端根本上每天都有，如今我們的補綴程度大都是比較高的,，根本上都能急劇辦理題目,。可是偶然間也會碰到一些比較頭疼的題目,。像8-9月份壞的那次中頻,，我們反復找弊端找了2天再加上張工也一貫在這里忙活著找題目地點，可是一貫未果,。最終我們只好把廠家叫來,。可是廠家老王在這里修了4天仍然未果,。

面對配置管線頻頻開焊與焊口振裂的環(huán)境,，我們經(jīng)過議定參經(jīng)過議定議：仿照中信矯直機液壓管路的連接，端部用高壓膠管,、中間仍然用高壓無縫鋼管,。在熱處理車間零丁建立以后，因為占用了我們鐓厚東線的出入料場地,，所以我們就只能用西線進行出產(chǎn),，我們一邊出產(chǎn)的同時我們的鐓厚班長于良朋和王海鵬一邊進行東線管路的整改，經(jīng)過議定近一個月的時候?qū)|線四臺床子掃數(shù)整改終了,。西線的四臺也在出產(chǎn)的同時邊出障礙邊整改,，也根本上都整改完了。這就為今后更好的出產(chǎn)打下了堅固的根本,。

別的我們集思廣益,，互助探討出了n80管子的端部正火方案，這將為我們廠節(jié)減一大比資金,。

3,、來歲的籌劃。

忙忙活活的xx年,，我們成果頗豐,，特別美滿的結(jié)束了各項任務,，但離廠帶領(lǐng)的要求另有很多差距。展望來歲,，我們另有更多的事變要去籌辦,、去工作、去連續(xù)改革：

產(chǎn)品格量方面,，我們還必要連續(xù)進步,，我們不但要進步表面質(zhì)量，另有內(nèi)涵質(zhì)量,，這將成為今后我們工作的一個重點,。我們已經(jīng)向廠里申請了兩臺毛刺修磨機，等配置到位以后,，對我們今后的工作將會是一個更大的救助,，將會更好的進步我們的表面質(zhì)量，進步產(chǎn)品在市場上的競爭本領(lǐng),。伴著新年歡快的氣氛,，xx年在緊張和忙碌中過去了?；厥走^去的一年,，或許沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也確實經(jīng)歷了不平凡的考驗和磨礪,。在這辭舊迎新之際,，對本部門一年來的工作做以總結(jié)，同時祈愿我們公司明年會更好,。

xx年生產(chǎn)車間全體員工齊心合力,，克服了種種不利因素，在相關(guān)部門的協(xié)助下,，按照年初制定工作計劃展開工作,，總體上完成了公司下達的工作目標：

生產(chǎn)計劃完成率100%，供貨及時率95%以上,。

截止12月27日本年度共生產(chǎn)公司產(chǎn)品779862極,，其中xxx產(chǎn)品（包括xxx附件）共生產(chǎn)375215極，xxx（包括xxx附件）產(chǎn)品共生產(chǎn)107888極,，xxx產(chǎn)品共生產(chǎn)20298臺,，xxx產(chǎn)品共生產(chǎn)28254臺，xxx產(chǎn)品共生產(chǎn)40400極,。外購xxx產(chǎn)品共入庫34107臺,，xxx產(chǎn)品共入庫1645臺，xxx產(chǎn)品共入庫331臺，xxx產(chǎn)品共入庫2475臺,，xxx產(chǎn)品共入庫1748臺,，xxx產(chǎn)品共入庫12043臺、xxx產(chǎn)品共入庫20321臺,。

8月份以后，長沙,、沈陽,、鄭州、北京,、四川等地陸續(xù)訂貨,，而且訂單大且供貨期短，為了保證按期交貨,，生產(chǎn)車間克服了人員不充足,，設(shè)備模具故障頻出，外購部件供應不及時等困難,，調(diào)整工作時間,，周日不休息，晚上經(jīng)常加班到6：00～8：00,，合理調(diào)配人員,，打破班組界限，積極與外協(xié)及庫房溝通,，充分利現(xiàn)有的人,、機、料,、法,、環(huán)，盡可能以最短的時間發(fā)貨,。

班組長個人工作總結(jié)報告篇十七

20xx年已經(jīng)過去,，回首一年來的工作，我認真完成了廠部交給我的生產(chǎn)任務及生產(chǎn)目標,，指揮系統(tǒng)開停及置換,。完成了車間或公司交給我的臨時性任務。上班做到工藝指標的監(jiān)督與指導,，主要技術(shù)指標的控制,，組織召開班前后會。能夠認真執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度,，并傳達給每位員工,。每班不定時的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)運行,。負責廠區(qū)水系統(tǒng)的監(jiān)管,。道路積水清理及綠化帶的雜物清理工作。

第一季度廠部實行了業(yè)務骨干的評定,，增強了我們的學習機會和競爭能力,。第二季度廠里推行了組織管理創(chuàng)新專項活動——推動錦江事業(yè)進一步發(fā)展，我認真學習企業(yè)精神,，積極響應廠部號召,，從思想上高度重視，落實中積極動員,，認真的去去找出工作的不足和存在的問題,，敢于面對企業(yè)所面臨的困難，從工作中找出新的發(fā)展方向和目標原則,。第三季度實行了大崗位制,，是每個人在新的組織中重新定位，按照新的目標和原則去調(diào)整自己,，再造自我,，這也是提高工作效率，提升企業(yè)競爭力的必然手段,。也是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展——科學行之有效的方法之一,。第四季度廠部推行5s管理，現(xiàn)場整理,、整頓,、清潔、清掃,、人員素養(yǎng)提高,，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，激發(fā)企業(yè)活力,。

在安全管理上,，我不斷學習總結(jié)經(jīng)驗，制定出一套緊急停車預案,，及時開爐底蒸汽閥,，確保了設(shè)備安全。在安全月里,，我參與了消防器材正確使用演習,。在11.9消防日里，組織了一場煤焦油著火演練,。在系統(tǒng)停車期間,，我們也總結(jié)了一套設(shè)備停機的先后順序，不至于煤氣倒流。這經(jīng)驗我與幾個中控都做了交流認為簡潔安全,。其次是每月出兩期安全板報,，張貼宣傳標語，參與了交通安全全員大簽名活動,。

在設(shè)備管理上,，我定期檢查各臺設(shè)備的潤滑油位嗎，干油泵的運行時間,，油管是否暢通,，電機運轉(zhuǎn)情況等等。開具工作票,，辦理動火證，制定詳細的安措,，確保安全的前提下,，及時消除跑、冒,、滴,、漏。自己班組所包的設(shè)備能按要求及時清堵,，加強設(shè)備維護保養(yǎng),。

在我的工作中還存在一些不足之處，如人員較少,，我只是布置督促,，有時親自去打掃現(xiàn)場衛(wèi)生，沒有按照制度去制約員工,。其二是未按規(guī)定穿戴勞保用品,，只是口頭提醒，員工覺得小事不必在意,。在以后的工作中,，就要做到精細化管理，進一步制定出合理,、公平的制度,，去約束我們的每位員工。

班組長個人工作總結(jié)資料

一年來,，本人進一步從各方面嚴格要求自己,，充分發(fā)揮一名合格黨員應有的模范作用，具體情況匯報如下：

一,、思想認識方面

加強政治理論學習,，不斷提高自身政治和思想覺悟，時刻嚴格要求自己，增強大局意識和服務意識,。時刻牢記自己的責任和義務,，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。

二,、工作態(tài)度方面

愛崗敬業(yè)，踏實肯干,，勤奮上進,，不忘初心，積極向上,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,，以正確的態(tài)度對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。以“六型班組”為依托,，進一步完善細化班組建設(shè)工作，積極宣傳正能量,，引導員工行正確的事,，做正直的人，與企業(yè)同呼吸,，共命運,。

三、執(zhí)行力方面

服從領(lǐng)導安排,，不講客觀條件,，不消極怠工，積極與領(lǐng)導溝通;努力學習,，掌握新知識,，樹立新觀念，提高新技能;進一步完善班組管理機制,，利用科學的標準衡量員工,，合理的獎懲制度激勵員工;設(shè)立反饋機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決實際問題,。

四,、廉潔自律方面

堅持以學習自警自勵，以學習提高自我,，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的自覺性和堅定性,。提高自身政治素養(yǎng)的同時，增強業(yè)務知識,，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力,。做到自重,、自省、自警,、自勵,。在工作中堅持說真話，辦實事,，不弄虛作假,，敷衍搪塞，注重實效,。嚴于律己,，寬以待人，通過談心,、交心,，充分調(diào)動員工的工作積極性和主觀能動性，發(fā)揮好群體的力量,，努力形成“心往一處想,，勁往一處使”的良好氛圍。

2019班組長年終工作總結(jié)與心得

回顧這一年,，我們帶領(lǐng)xx班班委會，在輔導員的監(jiān)督指導下,，在學院團總支學生會的導引下,，用心開展班級建設(shè)，并根據(jù)本班同學的特點和實際需求,，用心組織開展各種豐富多彩的活動,，同時狠抓學習不放松。其間,，有必須的成果,，但是同時也存在許多不足，現(xiàn)總結(jié)如下：

主要表此刻學習上,、思想上,、工作上等幾個大體方面，如：

一,、加強同學之間的友誼和班級凝聚力,，組織各種健康向上的活動，并號召同學們用心參加校,、院各項活動,，透過這些豐富多彩的活動，使同學們的精神世界得到充實,，在必須程度上調(diào)動了廣大同學參與群眾活動的用心性,，充實了本班的校園生活,。

1。在校,、院組織部的要求下,，我們配合本班團支部，20名同學用心參加了學校各項活動,，為支持學校工作取得了圓滿成功,。

2。由我們負責組織舉辦了“學習雷鋒,，好榜樣”“珍惜生命,，陽光生活”“拒絕，陽光生活”等一系列主題班會,。同學們用心參與,，懂得了助人為樂、安全,、生命,、機會的重要性，豐富了知識,。

3,。4月上旬，由班主任帶領(lǐng),。組織委員和生活委員負責的大型班級活動,。在活動中不僅僅給同學帶來許多樂趣和回憶，同時也進一步增強了班級凝聚力,。

二,、用心開展班級建設(shè)，個性是班級思想作風建設(shè)和班委建設(shè),。

1,。在平時，我們注意同學們的思想動態(tài),。主要有心理委員負責關(guān)心同學的情緒及狀態(tài)的好壞,。并按照系部的要求在班上選出了4名治保人員，認真了解同學們的去向及思想動態(tài),，及時向系部老師匯報,，確保同學的安全，同時也體現(xiàn)同學之間要互相關(guān)心的思想,。對有部良想法的同學,，我們經(jīng)常委婉地糾正其錯誤觀點，使其認識到其行為對班級學風,、班群眾榮譽的負面影響,。另外,，我們也召集班委和寢室長集中討論過如何防止逃課這一行為的問題。

2,。設(shè)立意見簿,，收集同學們對團支部班委會工作的意見和推薦;建立了班級公告欄和班級qq群，便于及時傳達各種信息,。

3,。成立了分組的管理口號，作為班級的每一個成員都有互相監(jiān)督的權(quán)利與義務,，重點落實在14個班干部身上,。

4。我們以自我服務,、自我管理,、自我教育為班委的工作原則，以熱情,、及時,、高效、務實為班委的工作宗旨,，著力加強班委隊伍建設(shè),。透過每半個月召開班委例會，討論工作上的問題,、總結(jié)開展工作的經(jīng)驗,，加深了班委之間的默契。明確各班委職責,，在大型活動中全體配合，在其他活動中各司其職,，這樣就加強了班委的整體意識和職責意識,，使得班級各項事務基本能夠順利完成。

5,。與兄弟班級負責人溝通,，定期交流工作、學習經(jīng)驗,，取長補短,，促進團支部班委會的更好發(fā)展。

三,、狠抓學習,，加強學習活動的開展，促進學生成績的鞏固和提高,。

1,。學習是學生的第一任務,。學習部時常提醒同學們勿荒學業(yè)，動員同學們發(fā)揚“比,、學,、趕、幫,、超”的精神,，刻苦學習，營造良好的班級學習氛圍,。

2,。經(jīng)我們召集班委會第一次例會討論，安排了學習委員負責牽頭成立練太極,，學英語等興趣小組,。同學們參加興趣小組的熱情較高。每一天六點左右,，班上大部分同學都出此刻籃球場附近,，練習太極拳和晨跑。不但為期末考試做了充分的準備,，同時還加強了身體鍛煉,。

3。針對晚自習,，由副班長負責采取簽到簽退的措施,。同學們學習用心性強，出勤率較高;在平時上課和群眾活動中同學們較少有遲到,、缺席,、早退的現(xiàn)象。

4,。在期末考試來臨之際,，由班長、副班長,、組織委員,、生活委員商定在全班開展以“互幫互助，共同奮進”為主題的一幫一活動,，制訂了活動方案和獎勵辦法,。同學們用心響應，都力爭在期末考試中取得好成績,，這體現(xiàn)了本班同學用心進取的精神風貌,。

四、狠抓學習,，加強學習活動的開展,，促進學生成績的鞏固和提高,。

1。學習是學生的第一任務,。學習部時常提醒同學們勿荒學業(yè),，動員同學們發(fā)揚“比、學,、趕,、幫、超”的精神,，刻苦學習,，營造良好的班級學習氛圍。

2,。經(jīng)我們召集班委會第一次例會討論,，安排了學習委員負責牽頭成立練太極，學英語等興趣小組,。同學們參加興趣小組的熱情較高,。每一天六點左右，班上大部分同學都出此刻籃球場附近,，練習太極拳和晨跑,。不但為期末考試做了充分的準備，同時還加強了身體鍛煉,。

3,。針對晚自習，由副班長負責采取簽到簽退的措施,。同學們學習用心性強,，出勤率較高;在平時上課和群眾活動中同學們較少有遲到、缺席,、早退的現(xiàn)象,。

4。在期末考試來臨之際,，由班長、副班長,、組織委員,、生活委員商定在全班開展以“互幫互助，共同奮進”為主題的一幫一活動,，制訂了活動方案和獎勵辦法,。同學們用心響應，都力爭在期末考試中取得好成績,，這體現(xiàn)了本班同學用心進取的精神風貌,。

五,、關(guān)注同學們的日常生活。

1,。團支部班委會時刻關(guān)心同學們的生活狀況,。班里同學生病住院，我們立即帶領(lǐng)班委和同學代表前往醫(yī)院探望;團支部班委會還在每位同學生日時送上一份小禮物,。這些都讓大家感受到了班群眾的溫暖,。

2。督促宿管委員定時查寢,，并定時將各寢室長召集開會,，總結(jié)各寢室內(nèi)務等狀況，聽取寢室長的意見和推薦,。

3,。在端午節(jié)。有我和團支書為大家買粽子,，送祝福,。每一個粽子都是我們對同學們深深的祝福。

4,。安排生活委員購買了羽毛球,、乒乓球等體育器材，用于同學們?nèi)粘ｓw育鍛煉,，豐富了同學們的課余生活;購買了音響,，方便了團組織生活和主題班會的開展。

5,。合理安排班費使用,，安排兩位生活委員一人管錢，一人記賬,，并在每月末將本月班費使用明細張貼于班級公告欄,。

工作總結(jié)

班組長個人工作總結(jié)報告篇十八

班組長個人年終工作總結(jié)

由于今年金融市場的危機，我并向員工說明了工廠當前的形式,，并做好工作讓大家看清目前的形式,，讓大家在安心工作的同時對我們的企業(yè)充滿了信心。

一,、注重理論學習,，不斷提高自身素質(zhì)，努力提升工作能力

提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學習,，提升工作能力的源泉還是學習,。在去年的一年中，由于工作經(jīng)驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題,，有了這些欠缺的經(jīng)驗,，現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手，其實所謂事倍功半,，就是每天都要盡可能地累積進步,，哪怕只是幾處微不足道的細節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富,。

我堅持把學習擺在重要位置,，不斷提高管理水平和理論水平。時刻做到自重,、自省,、自質(zhì)不斷提高，更好地適應工作任務需要,。堅持用理論武裝頭腦,，努力提高覺悟，時刻以科學發(fā)展觀思想來審視自己的工作態(tài)度,，認真學習公司各項工作精神,，以一位合格的管理人員標準來時刻嚴格要求自己，保證工作任務和思想與公司保持高度一致,，堅定不移,，樹立全心全意為生產(chǎn)服務的思想，牢記知識就是生產(chǎn)力,。通過不斷的學習來吸取高質(zhì)量的管理模式,、高效率的工作思想，并將其應用在實際工作之中,。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有很大的提高,。認真學習公司的各項方針政策，全面貫徹公司的工作目標和任務,，在管理中總結(jié)經(jīng)驗,，在工作中不斷進步。牢固樹立以黨為核心,，服從組織管理的正確思想意識,。

二、愛崗敬業(yè),，認真履行工作職責,，努力提升工作質(zhì)量

繼續(xù)發(fā)揚干一行，愛一行的工作作風,，以高度的責任感、使命感和工作熱情,，積極負責地開展工作,。努力熟悉各生產(chǎn)課的各項工作,。經(jīng)常組織并參加車間的各項培訓。在不斷提高自身素質(zhì)的同時提高員工的整體技能,，便于更好的完成各項生產(chǎn)任務,，完善加強車間的日常管理制度，并進行不定期的檢查,。我始終堅持以認真,、負責、一絲不茍為工作宗旨,，認真完成好上級交給的各項工作,，做到不辜負領(lǐng)導信任，不愧對同事的支持尊重,。

俗話說火車跑的快,，全靠車頭帶。在生產(chǎn)時,，經(jīng)常在車間,、現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，提高工作效率,。設(shè)備出現(xiàn)故障時，我并極時搶修外理,，放假前,，我?guī)ьI(lǐng)全課人員認真做好工廠交給的各項工作，無論是清理現(xiàn)場衛(wèi)生還是在機器保養(yǎng),，我都身先士卒,，積極參加，與員工同甘共苦,。

三,、強化管理，加強思想教育,，不斷提高員工思想素質(zhì)

員工是一切工作的力量源泉,。而員工的思想狀況直接關(guān)系到工作效率和工作的完成情況。車間每月定期組織員工進行學習,，教育大家樹立主人翁責任感,，把個人的命運和工廠緊密的聯(lián)系起來，同時把員工的工作表現(xiàn)和獎懲制度有機的結(jié)合起來,，獎勤罰懶,，讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業(yè)共同發(fā)展，從而調(diào)動了員工的工作熱情，促進了車間工作的順利開展,。為了做好車間員工的思想工作,，我們把員工的困難當做自己的事情來辦，在工作和生活上不斷關(guān)心他們,。

當員工的經(jīng)濟出現(xiàn)困難時,，我總是伸出援助之手，讓他們感受到公司的溫暖,。這種做法增強了員工們的凝聚力和向心力,。

班組長個人年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文

子在川上曰：逝者如斯夫。緩緩地,，歷史的舞臺即將落下xx年的帷幕,。春華秋實，又是豐收的一年,，喜悅的笑容掛在每個xx人的臉上,。我作為制造四部c48氣缸線的一名班組長，在這豐收季節(jié)里伏案疾書,，總結(jié)一年的工作概況,。

xx年里，本部為控制成本采取了系列措施：減員增效,、合并廠房和引進新式設(shè)備,。在合并廠房的過程中，對于本線的生產(chǎn)設(shè)備如何合理擺放,，為避免擁擠,，我也曾多次向領(lǐng)導提出過建議。在設(shè)備的移動擺放過程中,，我組織員工積極配合使之快速順利完成,。引進新設(shè)備貝殼機床若干臺后，基本解決了鉆鉸吸氣孔,、鉆螺絲底孔,、鉆彈簧孔和攻絲等瓶頸崗位出貨難且費時費力的問題。這樣一來,，我將原來上述崗位及其它個別崗位的員工進行重組,，合理安排，做到分工明確,，達到了減員增效的初衷,。在新設(shè)備試加工初期，為安全起見,，在班前班后會上,，我反復向員工告誡不得隨意觸摸開啟新設(shè)備,，以免損壞機床和發(fā)生安全事故。值得高興的是,，全員悉數(shù)遵守,。新設(shè)備加工初期，難免有諸多不順暢,，但辦法總比困難多。在林部長邱主任的高度重視密切關(guān)注和熱心幫助之下,，我和其他同仁齊心協(xié)力,，終于解決了所有的難題。那時正值炎夏,，但我依然堅守崗位每每長達數(shù)小時且汗流浹背,，為早日實現(xiàn)全線貫通，所有的苦累我亦無怨無悔!

質(zhì)量是企業(yè)的生命,。在班前班后會上,，我不厭其煩地宣貫質(zhì)量的重要性。在日常工作中巡視全線質(zhì)量情況,，檢查員工是否嚴格遵守工藝紀律,，加強質(zhì)量監(jiān)督力度，盡限度質(zhì)量事故的發(fā)生,，降低零缺陷,，確保產(chǎn)品合格。一年里,，設(shè)備故障頻仍,，為不影響生產(chǎn)，能自己維修的我總是自己搞定,，沒把握的就第一時間開單維修以保證各工序正常運行,。每天上班前例行檢查設(shè)備的保養(yǎng)工作，要求員工勤擦拭勤加油換油,，加工前檢查設(shè)備的運行情況,，一有情況立即報告并維修。所喜一年中無一例違規(guī)操作,，無一例安全事故發(fā)生,。

溝通無限，理解萬歲,。在和員工兄弟們朝夕相處中,，我和他們結(jié)下了深厚的友誼，我以身作則,，身體力行,。一如既往地如兄長般關(guān)心他們,，理解他們，幫助他們,。盡管有時我的做法令個別員工不理解甚至難以接受,，比如根據(jù)生產(chǎn)需要對員工進行崗位調(diào)配和安排，或者核算工時有較大誤差,，但最終他們也能理解我的良苦用心,，并能心悅誠服。為了員工的工資利益,，我屢次在領(lǐng)導面前不惜犯顏進諫,，據(jù)理力爭，功夫不負有心人,，最終得到了領(lǐng)導的合理的解決方案,。

作為公司的一員，為公司分憂解難是每個員工的份內(nèi)之事,，我也不例外,。鉸吸氣孔素來是個瓶頸崗位，也是質(zhì)量事故多發(fā)崗位,，為此我曾潛心鉆研鉸刀的修磨技巧,。該崗位經(jīng)常缺乏鉸刀，加工過程中一旦損壞,，修磨起來很費時且效果時而欠佳,，直接影響了生產(chǎn)。巧婦難為無米之炊,，因此我多次在下班之余還修磨幾把備用鉸刀,，以防各班不時之需。有時在家里,，有時在下班途中,，有時在上班前幾小時都能接到其他班組長的求助電話，要解決鉸吸氣孔的鉸刀問題,。每每此時,，想到生產(chǎn)的重要性，我毫不猶豫地放下手頭的事情,，第一時間趕到車間,，義不容辭地幫他們排除故障，解決問題,，不計個人的得失而且毫無怨言!

一年的風風雨雨已然走過,，我們公司有領(lǐng)導的英明決策和員工的辛勤耕耘，作為班組長的我還有什么理由不兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇踏踏實實地工作呢?我相信：明天的朝陽依然燦爛,，xx公司的前景依然美好!

班組長個人工作總結(jié)報告篇十九

一,、思想方面

20xx年班組管理工作以加快發(fā)展建設(shè)和擴大經(jīng)營成果為主線,，以提高職工收入為目的，積極推進區(qū)隊文化建設(shè),，貫徹落實“安全第一,、預防為主”的方針和“管理、裝備,、培訓并重”的原則,，強化安全生產(chǎn)責任制的落實，強化監(jiān)督檢查,，強化工程質(zhì)量達標,，夯實安全管理基礎(chǔ)，超前防范,，不斷開創(chuàng)我隊安全生產(chǎn)好成績，繼續(xù)推進全礦及我隊安全生產(chǎn)工作向更長周期邁進,，保證班組管理工作總結(jié)安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展,。

二、采面質(zhì)量標準化水平進一步提高

我們認真執(zhí)行質(zhì)量標準化標準,，加強現(xiàn)場質(zhì)量管理,，夯實標準化基礎(chǔ)工作，以工序質(zhì)量促工程質(zhì)量,，嚴格要求各生產(chǎn)班組按質(zhì)量標準進行作業(yè),，作業(yè)人員從支柱角度，質(zhì)量,、支架結(jié)構(gòu)及浮煤的清掃,，每一道工序必須現(xiàn)場立即整改，直到達到質(zhì)量要求,，從根本上消滅不合格品,。同時，加大動態(tài)下質(zhì)量標準化達標工作力度,，在各生產(chǎn)班組進行工程質(zhì)量自檢,、互檢、專人檢查工作,，驗收員對各班組進行質(zhì)量驗收,，第二天在班前會上公開考核，對造成質(zhì)量問題的責任人,，按責任大小給予相應的經(jīng)濟處罰,。由于采取了嚴格的質(zhì)量管理，杜絕了采面質(zhì)量驗收走過場,、檢查留死角,、考核看關(guān)系的現(xiàn)象,，全面提高了采面工程質(zhì)量和質(zhì)量標準化管理水平，為安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ),。

三,、強化培訓提素質(zhì)

加強教育培訓，提高職工素質(zhì),，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效途徑,。我們結(jié)合本隊實際情況，制定了詳細的教育培訓計劃,，加強教育培訓,，夯實安全工作基礎(chǔ)。在安全教育培訓上,，我隊堅持以人為本,，以現(xiàn)場為陣地，以管理為重點,，注意引導職工從思想上,，行為上提高控制不安全因素能力。在教育內(nèi)容上,，突出抓好職工“安全第一”的意識,，突出提高職工“我要安全”的覺悟，突出掌握“我會安全”的技能,，突出履行“我管安全”的責任,，突出完成“我保安全”的任務。

我們堅持以班組長和操作人員為主體,，區(qū)隊長為重點,，在現(xiàn)場實行“日清日安”八項考核，在班前會上針對“日清日安”考核表中出現(xiàn)的問題進行專項培訓,，職工在逐步的培訓當中達到“日學日高”,，使職工安全意識不斷增強，理論素質(zhì)提高,，技術(shù)操作逐步規(guī)范,，培養(yǎng)出了一支作風硬、素質(zhì)高,、安全好的新型采煤隊伍,。

新的一年即將開始，未雨綢繆,，我們會認真總結(jié)20xx年工作的不足,，力爭讓各項工作跨上一個新臺階，為今后安全生產(chǎn)工作的順利開展奠定一個堅實的基礎(chǔ),。