報告是指向上級機關匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經驗以及問題的報告，怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

行政文員個人年終總結 行政文員年終總結報告篇一

一年的時間很快過去了,，在這一年里,，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結主要有以下幾項：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網絡、報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論,；遵紀守法，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。

我是xx月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作,，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的,。為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領導請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作,。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理,、協調,、服務三大功能；其中管理是主干,，協調是核心，服務是根本,。總而言之,，行政管理的實質就是服務,。

在這一年中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成了以下本職工作：

（1）公司的兩次變更手續(xù),。

（2）公司員工聯系單,、固定資產,、辦公明細等電子文檔的的更新,。

（3）各類雜志,、報紙訂閱時間的統計及后續(xù)工作,。

（4）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行。

（5）做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足員工工作的需要。

（6）辦公耗材及辦公用品的采購,、維護與維修工作,。

（7）認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作,。

（8）為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協調,，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師。

（9）及時將設計任務分配給各個設計師,。除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作,，正確認真的對待每一項工作,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位，保證工作能按時完成,。

4,、工作質量,、成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的.先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質保量的完成工作,，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年來的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

行政文員個人年終總結 行政文員年終總結報告篇二

20xx年,，我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作，在這里感謝領導對我的精心培養(yǎng),，給予我工作上的支持。我將更加認真的對待20xx年的工作,，目前所負責工作范圍涉及部門各份數據分析與新聞源外推效果跟蹤。現將工作總結如下：

1,、人事行政工作復雜，目前部門已配備了各種管理表,，有員工紀律跟蹤表、各組組員項目分配表,、獎金分配表、月份就診表、轉正試題表,、員工面試、入職,、轉正、離職表,、從人員招聘至任用，根據各組的實際需要,，有針對性，合理地招聘員工,，配備到各崗位,。

2,、較好完成各組人員的入職,、離職,、調崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊,。

3、確定員工勞動合同簽定人數,，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理,，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作。

4,、對辦公室清潔衛(wèi)生，安全進行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿，關注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況,。

5、排解員工之間的人事矛盾,。

6、做好每個周的新聞源外推效果,，跟蹤的統計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平臺就診人數比較多,，積極告訴他們作出改整。

對于20xx年需加強的方面：

1,、負責部門的人事行政工作,、協調方面還有所的欠缺,，對部門工作情況,，人員紀律的檢查力度待提高,。

2,、積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設;建議,，員工培訓機制的待完善和加強;應從傳統的勞動人事管理逐步向現代化人力資源管理方面過渡;我將在20xx年繼續(xù)完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度,，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度,。

3、加強培訓力度,，完善培訓機制，強化管理制度的培訓,，便于在實際工作的`正常操作，需根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果,。

4,、協助各部門工作,，加強與員工溝通,，加強團結,，迅速營造良好辦公環(huán)境,。

5,、加強勞動人事管理工作，勞動人事管理工作實現規(guī)范化,，管理方面仍有待加強,，提升管理水平,，完善人事檔案管理,，從單純的事務性工作向現代人力資源管理過渡,。

6,、組織員工活動,，加強企業(yè)文化建設工作,，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

20xx年人事行政工作雖不算太理想,，但我們會繼續(xù)努力，加強學習,，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡的努力使工作水平上升到一個新的臺階,。

行政文員個人年終總結 行政文員年終總結報告篇三

我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己,。x年自己也是在總結,、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將x年工作總結如下：

重視理論學習,，堅定政治信念,，積極參加局機關組織的各項活動,，能夠針對自身工作特點,，學習有關文件、報告和輔導材料,，通過深刻領會其精神實質,，用以指導自己的工作,。x年在全國范圍開展了“保持共產黨員先進性”的理論學習,，作為一名黨員,，在學習過程中認真按照支部的要求深入學習其內容,，掌握其精髓,，把理論知識踐行到實際工作之中,。

認真做好本職工作，做到腿勤,、口勤，筆勤,，協助領導圓滿完成各項工作,。

x月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象,。因為是服務部門，每天都會有部分群眾來訪,，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎,，一把椅子讓座,，一杯熱茶相送,，一個滿意答復”,，每次看著來訪的群眾滿意而歸,，作為工作人員的我,，心里總會有小小的成就感,。不是有句歌唱的好嗎,？“你快樂所以我快樂”,，小我之后要成就大我,，“群眾滿意”，我們的價值也就得到了體現,。

同時負責各類總結的撰寫，收集信息,，及時了解單位發(fā)生的`事情,，及時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手,。x月份借調到政工科，主要負責黨務這塊工作,，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的,，不絕于耳的鍵盤聲,，每個人埋頭工作的熱情,，深深的感染著我,，心里暗暗的給自己鼓勁加油,。工作角色的轉變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大,，為了縮短差距，自己定指標下任務,，堅持每天學習,，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通,，現具體工作主要包括黨務方面的收發(fā)文、撰寫黨務文章,、掌握全委黨員、入黨積極分子,、轉正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作,。在實際工作中，把理論和實踐相結合起來,，把工作和創(chuàng)新結合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求,，通過近段時間的學習,，理論水平有了明顯的提高,，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發(fā)各類總結,、通知份。

同時來到這個新集體,，總的感覺“團結,，友愛，互助”是這個科室的特點,，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂,，每名同志都會用心熱情的“知無不言,，言無不盡”,，在這樣的一個大集體中工作,，我會更加倍努力工作,，也許會有一些的辛苦,，但人不常說嗎,？辛苦是一種磨煉,，何況是我們大家一起同甘共苦,，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力,；在辛苦中,，才會充實的體現著自己人生。

一是政治理論學習不夠,，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫,。二是工作中不夠大膽,，創(chuàng)新理論不強。

為了把x年工作做的更出色,，制定工作學習目標，加強個人修養(yǎng),、理論學習,，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求,，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),。取長補短,，向其他同志相互交流好的工作經驗，爭取x年的工作更上一個新臺階,。

行政文員個人年終總結 行政文員年終總結報告篇四

感謝您給我機會到深圳xx公司從事行政工作。我于xx年10月24日成為公司的試用員工。現試用期已滿,，根據公司的規(guī)章制度，特申請轉為公司正式員工?，F對試用期間的思想,、工作,、學習情況作以總結。

自入職為xx公司的一名員工起,，就一直本著學習的態(tài)度盡我所能，嚴格要求自己,，努力工作，保持優(yōu)點,，改正缺點，充分體現自己的人生價值,，為公司、為自己做出的成績,。

在試用期間，我認真及時的做好領導布置的每一項任務,，在遇到不懂的問題時虛心的向同事學習請教，積極溝通,，不斷的充實提高自己，希望能夠盡早的獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。當然,，期間難免出現一些小差錯需領導指正,，但這些經歷讓也我不斷的成熟，之后在處理各種問題時也考慮的更加全面,，杜絕以后類似失誤的發(fā)生,。

行政這一職務是我以前沒有接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大,，記得剛到公司的時候，對公司的一切都感到新奇,，自信十足，對新的工作充滿了熱情,，堅信自己可以作好行政工作，經過3個月的工作與學習,，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的'工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程，對自己的崗位及工作職責有了新的認可,。

同時也讓我感覺到自己的工作水平得到了大程度的提高，進一步對于公司的行政工作有了更深入地認識,。行政工作是涉及到公司內部上上下下，里里外外的溝通和協調,，現在我已能夠處理好本職位的日常工作及領導所交代的工作。

針對自己,，一定嚴格要求，從小事做起,，逐步前行,。使工作和學習融為一體，積極爭取每一次學習機會,，培養(yǎng)自己的工作協調能力,，提高應有的職業(yè)道德，不斷進取,。希望在以后的工作中，再接再厲,，取得更大的成績。

行政文員個人年終總結 行政文員年終總結報告篇五

時光似箭,、歲月如梭,。伴著圣誕節(jié)日的歡樂氣氛,，我們即將迎來新的一年。在過去的一年中生產部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務,，在此，我對生產部一年來的工作做以總結,，同時也祈愿我們公司明年更美好,。

1、產品產量方面

過去的一年里,，生產部在生產過程中面臨三,、四產品型號的多變，批量小,、技術不穩(wěn)定和不完善的情況下,，進行實驗和摸索。截止20xx年x月x日共完成兩成結構產品x三四層結構產品x,。為到達客戶產量和質量的要求，我部門合理的調整生產計劃,，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交期,，為公司今后產品的多元化打下了基礎。

2、產品品質方面

在今年工作中,，在確保生產任務的情況下兩層結構產品入庫良率達到99%，三四層產品入庫良率達到96%,。我堅信只要每個員工在提高產品意識情況下，全力的投入在生產每一個環(huán)節(jié)中,，產品質量一定會穩(wěn)步提高。

3,、設備管理方面

在過去的一年里，各設備比較良好,，并沒有因為設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設備的正常運轉,，進而確保了生產的穩(wěn)定。

4,、人員管理方面

在每年的年初和年末，在人員變動和產線員工極不穩(wěn)定的時候情況下,，這無疑給生產管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓,，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作,，在這我要感謝行政部對員工的教育和工程部的技術培訓和車間的各班長的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。

5,、安全生產方面

在過去的一年里，我部門將安全生產納入生產日常管理工作之中,，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各車間存在的安全隱患,。確保了生產車間的`有序運行,。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設備損壞事故,。

生產部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績,，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足,。

1,、質量管理方面

1）員工質量意識淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關己，漠然置之的態(tài)度,。這與培養(yǎng)員工質量意識,，樹立質量危機感,，落實產品質量責任制做得不夠好,，不到位有很大的關系,。

2）缺乏全員參與質量管理理念：我們現在缺乏的就是全員參與質量意思,，在我們計件和沒有品管的巡檢下，有時候會出現一個真空地帶,，班和班之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產現場執(zhí)行力不到位的現象,。

3）缺乏生產質量記錄意思：由于我部門全體計件化以后，在瞬速增產的同事忽略了產品生產的過程質量記錄,。產品在整個制造中過程中，如何完整記錄產品過程質量狀態(tài)尤為重要,。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質量管理體系所要求的,，些我們所做,，做我們所寫,。記我們所做的還差較遠,！

2、人員管理方面

員工的精神面貌和緊張感缺乏,，在這方面我們在策劃一下整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃,。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合數字,，以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要。

3,、物料消耗管理方面

由于之前我們沒有對物料消耗及成本進行考核，在飛正常成本增加時,，如工具損耗率搞，物料使用質量過剩,，員工裝配及存放不當影起的浪費。導致這樣的現象存在,，主要是員工節(jié)約意識不強。本部門將根據實際情況實施相應的獎罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育,，始員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高

1、建立健全的工作質量職責制度,。對公司每個部門和員工都明確規(guī)定各部門和個人在工作中的具體任務,、責任和權利，以便做到質量工作事事有人管,，層層,、人人有專責,，辦事有標準，工作有檢查,，這樣才可以把質量有關的工作和廣大員工的積極性結合起來形成一個嚴密的控制體系,。

2、因公司員工的流動量大,，個別的團隊凝聚力和歸屬感補強，長期以來必將影響產品質量,、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力加強樹立與培訓,。

20xx年即將結束，20xx年的工作也即將告一段落,，在這一年里，我經過自身努力,，克服各種困難,，特別是在領導的大力支持下，這一年是有意義的,、有價值的、有收獲的,。基本上的完成了本年度的工作,，經歷這兩年來的生產管理工作。通過這些項目的管理,，熟悉了公司的運作程序流程,，掌握了公司系統的操作過程,，這為今后的工作打下了一定的經驗基礎,。

雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：

1,、雖然年輕充滿干勁，但是經驗缺乏,，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。

2,、跟不上客戶在訂單上的運作需求，還缺乏主動與他們的溝通和交流的積極性,，不善于有效的表達。這些個人因素直接影響到了工作的效果,。

3、生產進度狀況不能完全掌控,，造成拖期、延期想象比較常見,。

行政文員個人年終總結 行政文員年終總結報告篇六

回顧20xx年,，作為公司的行政文員，一年來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習,、工作情況總結：

一年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏。行政文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜。

（1）每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部、單證部,、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展,。

（2）文員日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。

（3）在行政部經理may的指導下,，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現遺漏現象。

1,、認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。日常接待工作：接打電話時，使用文明語言,，說話和氣、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的.領用管理,，根據部門領用情況，進行領用登記,。

3、文件管理工作：根據工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內,、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行,。

7,、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,，機票、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8,、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl,、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。

9,、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

1、行政部門經理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等。

2,、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。

3,、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。

4、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

5、業(yè)務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法,。

6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法。

7,、外貿業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力,。

8、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事。

9,、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經努力過,。

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個月內的學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好。感謝栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事。