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會員工發(fā)言稿篇一

大家好!

今天我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話題和大家共同探討,。

回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充滿著美麗的夢想,，渴望實現(xiàn)人生的價值,，從而獲得事業(yè)上的成功。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現(xiàn)自己的理想時,，前輩給我的忠告只有四個字——“愛崗敬業(yè)”,。從此，“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里,。

愛崗,，就是熱愛自己的崗位，工作只有分工不同,，沒有高低貴賤之分,。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好,，把一點一滴的小事做好,。有句話說得好，“不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè),。”敬業(yè)與愛崗同等重要,。敬業(yè)不只是加班加點,，也不僅僅是任勞任怨。敬業(yè)是把工作當成一種享受，當成一種人生的體驗,。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動,，是節(jié)儉和意志，是自信和創(chuàng)新,，是高效的成功,。

下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先是責任感，責任感是所有人成功之本,。沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工,，責任感是無價的。工作就意味著責任,，責任會讓我們表現(xiàn)更加卓越,。我們每位員工都要時刻牢記“責任”二字。每天問自己“今天我做得如何?”這就是責任,。在這個世界上,，沒有不承擔責任的工作。你的職位越高,，權(quán)力越大,，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任,，要勇于承擔責任,。只有這樣，你才能比別人完成的更出色,。

其次,，有作為的員工喜歡紀律，享受約束,。俗話說,，無規(guī)矩不成方圓。每個企業(yè)都有自己的制度,。員工有強烈的紀律意識,，按規(guī)章制度辦事,，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定,。我們銀行作為高風險行業(yè)，日益成為經(jīng)濟犯罪的首選目標,。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟損失,，而且社會影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強烈的不安全感,，銀行信用,、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀律約束自己。紀律是一把雙刃劍,，既約束了我們的行為,，又保護了我們的利益?？梢哉f,，紀律永遠是創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言,，沒有紀律,，便沒有一切。

三,，把自己從合格變成優(yōu)秀,。的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務(wù),。這樣的人其個人價值是發(fā)自內(nèi)心的,，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事,，而是自發(fā)自動,。他們視工作為快樂，他們具有高度的責任感和創(chuàng)造力,，享受工作帶來的快樂和榮譽,。他們是我們學習的榜樣，他們就是秀的員工,。

一個真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性,，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會充滿活力,。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義,。敬業(yè)愛崗就會體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人,，把工作當成一種享受,，把工作當成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工,，我們就會從優(yōu)秀走向卓越,。

謝謝大家!

大家好!

新年伊始，萬象更新,。在這辭舊迎新的喜慶時刻,，我們喜氣洋洋，歡聚一堂,，在此,，我謹代表__集團__三廠全體員工并以我個人的名義,，向董事長、各位領(lǐng)導,、各位項目經(jīng)理及全體__同仁致以誠摯的問候,、新年的祝福、美好的祝愿!

回想我在__成長的經(jīng)歷,，不由得使我感慨萬千,，我于年月步入__集團，初來乍到,，周邊的人和事也很陌生,，新的環(huán)境，實踐經(jīng)驗不足,，一時我有點適應(yīng)不了,，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點,，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊,，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點，要想盡快融入社會,，不能讓環(huán)境去適應(yīng)你,，而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法,，教我大膽嘗試新的事物,，對自己要充滿自信，相信我,，在生活上關(guān)心我,，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了__這個溫暖的大家庭,，在技術(shù)上勤學苦練,，工作上認真負責，下達的生產(chǎn)任務(wù)在確保質(zhì)量的同時,，做到完成好每一天的產(chǎn)量,，由于集團各位領(lǐng)導對我工作的信任，于20__年_月份調(diào)我到__三廠主持全面工作,，在此期間,，我更加意識到自己的責任重大，為了把__各項管理工作推上一個新的臺階,，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度,，實行精兵簡政,，調(diào)整部門結(jié)構(gòu),，優(yōu)化人員素質(zhì)，實行主管負責制，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量,，嚴格控制成本,，推行部門績效考核，并且堅持“質(zhì)量第一,、安全保障,、服務(wù)為先”的管理理念，“抓服務(wù),、抓落實,、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及,，一切為了客戶,，一切為好客戶。

各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞,、認真負責,、默默無聞的員工，在集團,，還有許許多多先進的典型,，在三廠，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食,，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線,，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點,，單說這種責任感,，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進,，他們在激發(fā)他人,、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀,，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍,。更使我想起__集團的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”,，把工作當成自己的事業(yè)來做,，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯,，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W習,。

各位集團領(lǐng)導：今天我被評為20__年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,，我也還存在很多不足,，成績只能說明過去,，昨天，我努力了,，明天,，我將更加努力，在此,，我代表三廠鄭重,，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己,，虛心學習他人的長處,，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責,，認真工作,，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,，全心全意的投入到工作中,，以此來回報集團領(lǐng)導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!

最后：祝愿集團的發(fā)展更上一層樓!

祝董事長,、各位領(lǐng)導,，各位項目經(jīng)理、各位同仁在新的一年里：

事業(yè)蓬勃,、身體健康,，生活美滿、幸福安康!

謝謝大家!

會員工發(fā)言稿篇二

尊敬的王董,、岑總,，親愛的家人們：

大家，下午好!

在舞臺上曾給家人們分享過弟子規(guī),、也曾給新家人做過培訓,，可今天作為員工代表站在這里發(fā)言，這顆心仍舊不夠“淡定”,。

人說時間就像“殺豬刀”,，可對于我這“朱”來說卻是“美容刀”，三年里,，由最初的青澀到現(xiàn)在微微笑的灑脫,，在xx大家庭里受教的不是簡單的讓你“步從容，立端正”,，而給予更多的則是對于工作和事業(yè)的熱情,。

而今天我同樣在這跟大家分享一下我工作中學習到和敦促自己一定要養(yǎng)成的七個良好習慣：第1、主動積極,，樹立個人愿景,，追隨企業(yè)領(lǐng)袖;第2,、要事第一，自我管理;第3,、以終為始，自我領(lǐng)導,，一步一步達成目標;第4,、雙贏思維，悅己達人;第5,、知彼解己,，同理換位的溝通;第6、統(tǒng)合綜效,，展開創(chuàng)造性團隊合作;第7,、不斷更新，平衡自我,。用你的熱情對人對事,，用你的執(zhí)著持之以恒，“勿畏難,，勿輕略”,。因為，用力只能是合格,，用心才能成就卓越,。

《阿彌陀經(jīng)》告訴我們，要往生成佛并不難,，若一日,，若二日，若三日,，至若七日,，能夠念佛念到一心不亂就能往生。正所謂“萬般皆下品唯有往生高”,。所以你能夠干一天一夜,，能夠干到一心不亂，你就成佛了,?！稛o量壽經(jīng)》里告訴我們，往生成佛中有兩個條件,，第一條叫“發(fā)菩提心”,，第二叫“一向?qū)Ｄ睿浲臃稹?。記得兒時從安徒生童話中讀到,，愛跳舞的小女孩有一雙舞鞋,，因為喜歡，她舍不得脫下,，所以舞鞋帶著她舞蹈,，無論白天黑夜。創(chuàng)業(yè)亦如同這雙神奇的鞋子,，一旦穿上就無法脫下,，而賦予這雙鞋子的魔法，正是對未來的夢想,、對事業(yè)的熱忱,，對客戶的責任和對工作的激情。一顆悲天憫人的愛心,，一份激昂澎湃的壯志,。

其實，在公司很少看到王董,、岑總的身影,，而家人們偶爾在工作之余也會期待與王董來個“美麗邂逅”，或與岑總抽幾局乒乓,，其實,，我們不是貪玩，而是我們很難想象岑總在“朝起早,，夜眠遲”的忙碌狀態(tài)中有鍛煉身體的時間,，所以，在這里請允許小朱最后煽情一次,，對尊敬的王董,、岑總說一聲：謝謝!對在小朱工作中給予提攜、關(guān)懷,、幫助的柴總,、余總、王經(jīng)理和全體家人說一聲：謝謝,，謝謝你們!

會員工發(fā)言稿篇三

各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家好!

開心伴著汗水，成功伴著艱辛,，惋惜鼓勵搏斗,，我們不知不覺地走進了20__年。今晚我們歡聚正在_公司建立后的第_個年頭里,，我和大眾的心情一樣感動,。

正在新年來臨之際，首先我謹代表_公司向恒久關(guān)心和支撐公司事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導和社會各界朋友致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福!

向我們的家人和朋友賀年!我們的點滴成績都是正在家人和朋友的援助關(guān)心下獲得的，祝他們正在新的一年里身體健康心想事成!

向辛勞了一年的全體員工將士們賀年!謝謝大眾正在20__年的汗水與支付,。很多生產(chǎn)一線的員工心系大局,，放棄很多節(jié)假日，夜以繼日地奮戰(zhàn)正在勞動崗亭上,，用勤勞的汗水澆鑄了_不倒的豐碑,。借此機會，我向公司各條戰(zhàn)線的員工表示密切的慰問和由衷的謝謝,。

展望20__年,，__已經(jīng)站到了一個更高的平臺上，新的一年,，__將持續(xù)遵照“市場營銷立體促進,，技術(shù)創(chuàng)新進取神速,，企業(yè)治理科學疏松,，體制改革循規(guī)蹈矩”的目標，并正在走年的基礎(chǔ)上繼續(xù)深化,，手法只要一個：全面提升雄司的核心競爭能力,。我相信20__年是風調(diào)雨順、五谷豐產(chǎn)的一年,，_公司一定會更強大,，員工的收進程度一定會上一個臺階!

雄關(guān)漫道真如鐵，現(xiàn)在邁步重新越,。讓我閃以自強不斷的精神,、團結(jié)拼搏的斗志走創(chuàng)造新的輝煌勞績果!新的.一年，我們信心百倍,，滿懷,，讓我們攜起手來，走創(chuàng)造越發(fā)美好的將來!干杯!

謝謝大家!

會員工發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導：

身為單位的一名職員,，在一個平凡的工作崗位上,，從事著平凡的工作。如何成為優(yōu)秀員工,，恐怕是每個員工的夢想,。如何超越大多數(shù)員工，使自己成為一名優(yōu)秀員工呢,？我將自己的一些粗淺看法向各位領(lǐng)導匯報如下：

一,、積極主動、盡職盡責地完成工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的關(guān)鍵,。

無論哪個單位的領(lǐng)導都不會喜歡一個只會“聽命行事”,，工作不主動，甚至不能完成工作任務(wù)的員工,。身為單位員工,，如果想證明自己是秀的,，凡事就應(yīng)該積極主動，該做的事立刻著手去做,，絕不拖拉,，并要做別人不愿意做的事，不找任何借口,，當你養(yǎng)成凡事都積極主動地去做的習慣時,，你就會從普通員工中脫穎而出

二、永遠走在別人前面,、每天多做一點點是一名員工從平凡到優(yōu)秀的前提,。

奉行“永遠走在別人前面，每天多做一點點,，把工作完成在昨天”的工作理念,，事情無論大小，都要主動去做,，當額外的工作分配到你頭上時,，不妨將它視為一種難得的機遇，并且積極付出行動,，如果你做了,，就等于你從“平凡”向“優(yōu)秀”邁出了一大步。

三,、勇于承擔責任,，關(guān)心單位。忠實自己的工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的保證,。

因為責任意味著忠誠和全心全意地付出,。一個不關(guān)心單位，不忠于自己工作的人,，是絕對不會得到他人的信任和尊重的,，因此，在任何情況下,，都必須敢于承擔責任,、關(guān)心單位，忠于自己的工作,，而不是放棄,、抱怨，惟有如此,，才會覺得任何工作都有意義,、有興趣，能實現(xiàn)你自身的價值。

四,、放松心情,、快樂工作。要想成為優(yōu)秀的員工,。

必須要擁有良好的心態(tài),。這種良好的心態(tài)會使你快樂地面對工作，而不是把工作當著一份糊口的苦差,；這種心態(tài)會使你在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣,，這種心態(tài)會使你在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒,，而是認真分析問題所在,，并努力找到解決方法。并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作,；

五,、開拓創(chuàng)新、勇往直前,。一名優(yōu)秀的員工,，應(yīng)該是一名自信的,、具有創(chuàng)新意識,、敢闖敢干的員工。

正如《給加西亞的信》那樣,，接受任務(wù)后,，不需要更多的幫助和協(xié)助，而是對上級的囑托立即采取行動,，全心全意,、創(chuàng)新高效、百折不撓,，永往直前,，直到完成任務(wù)。

要想成為一名優(yōu)秀員工,，總之一句話：“腳踏實地做事,，光明磊落做人，務(wù)實發(fā)展求真,，努力拼搏求進,。”

以上是我對優(yōu)秀員工的一點理解,，我今后會努力地向著這一目標邁進,，在今后的工作中，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì),，進一步提高自己的工作熱情,，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；進一步提高責任心,，在工作中大膽創(chuàng)新,，銳意進取，虛心地向別人學習,，在各方面綜合發(fā)展自己,，提高自身修養(yǎng)，努力鍛煉自己,，提升自己,，使自己早日成為一名合格的優(yōu)秀員工。用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采,。

會員工發(fā)言稿篇五

各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家好!

歲月如梭，時光飛逝,，又到了年終歲末,，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和總結(jié),，對未來的一年進行規(guī)劃和設(shè)想,，總結(jié)一年的成敗得失、經(jīng)驗教訓,，展望未來的前景,。

作為__的一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工,。在此要感謝公司,，為我提供這個平臺，讓我能充分發(fā)揮自己的能力;其次要感謝公司領(lǐng)導,，感謝他們給予我的關(guān)懷;再次要感謝我的同事,，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來__工作工作時間不是太久,，但在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助下學到不少東西,，能力大有提高。

三個月以來,，我始終保持著對工作的熱忱,，一步一個腳印，腳踏實地的往前走,。在各領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下,，在全體員工的共同努力下,，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務(wù),，也經(jīng)住了公司對我們的考驗,。

我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人,，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起,。某某年，我們公司響應(yīng)集團領(lǐng)導的號召,，在工作中取得了一定的成績,，這不但得益于領(lǐng)導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的,。

謝謝大家!

會員工發(fā)言稿篇六

各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家好!

今天，是個很高興的日子,，在新年即將到來之際,，也是公歷20__年的新年，我在這兒,，代表__有限公司先向大家拜個年了!勿容置疑,，20__年我們?nèi)〉昧瞬环频某煽儯阅苋〉眠@些成績,，全賴于在坐以及不在坐的所有公司同事,、各界好友辛勤付出和鼎力支持，因此,，在這里,，我要代表__科技有限公司,，向你們表示最誠摯的感謝!感謝你們!用你們的汗水,，鑄就了__靚麗的風采!(淺鞠躬)我更相信，因為你們,，新年里的__一定會再創(chuàng)輝煌!(揮手)

古人曾說：良士在堂,，役車其休，今我不樂,，日月其慆,。這意思是說，這么多優(yōu)秀的人士,，都坐在這里了,，恰好是在我們該休息放松、歡聚的時候,，如果這時候我都不及時快樂,，那太陽和月亮都要陰暗了,。所以，今天站在這里的我,，是帶著快樂的心情說話的,，我相信大家也都是快樂的，是不是?

我們今天的快樂還遠不止這些,，我們等下還要快樂的看到：我們當中那些特別優(yōu)異的員工,，得到他們應(yīng)得的榮譽!我們還要載歌載舞，送別金雞,，迎接玉犬的到來!

當然,，這肯定少不了我們還得舉杯暢飲，歡度春節(jié)!“好樂無荒”,。我相信,，我們今天的歡悅，并不是就意味著我們忘記了自己的使命,，而是我們歡悅后更加倍的努力,，換來下一個更大的歡樂!讓我們一起努力吧!我的同仁、我的朋友們!__會見證我們,，也會記住我們的!

謝謝大家!

會員工發(fā)言稿篇七

在這辭舊迎新的日子里,，我們迎來了金玉普惠每年一次的年會，我心情特別激動,，而且非常榮幸的在這里發(fā)言,。我在金玉普惠公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加金玉普惠公司的年會,，在職期間金玉普惠公司的各位領(lǐng)導和同事們給了我很多指導和幫助,，在此，我深表感謝,，謝謝大家!

首先,，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,，爭取把問題想周到,，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標,，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一,，積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，及時上報,，及時解決,。使得各分公司人員按照金玉普惠總公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程,，堅持按財務(wù)制度辦事,，保持頭腦清醒,，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，采納大家提出的合理化建議。

其次,，我們態(tài)度端正,。財務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門，堅持按原則辦事,，加強個人責任心培養(yǎng),，履行會計職能，勇于負責,，積極主動,，虛心向各位同事學習，配合金玉普惠公司各位領(lǐng)導完成每項工作,，嚴格遵守金玉普惠公司的各項規(guī)章制度,，不能馬虎，不能怕麻煩,，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務(wù),，本著對事不對人的態(tài)度工作。在工作和學習中,，我堅持取人之長，補已之短,。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習,，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實際情況，向領(lǐng)導提出合理化建議,，爭取

找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。

經(jīng)過一年多的工作,，我在不斷的改正缺點，完善自己,，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺,，我們每個人都是主人,，把企業(yè)的事當自己的事來做,，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼,，從小處著手,。在新的一年,，我對財務(wù)工作有幾點想法：計劃控制財務(wù)成本、審核監(jiān)督費用開支,、積極配合銷售安裝,、保證財產(chǎn)物資安全,、準確及時進行財務(wù)分析,。服務(wù)于公司,，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶,，以促進金玉普惠公司開拓市場,、增收節(jié)支,、從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。

最后,，讓我們金玉普惠全體員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力奮斗!相信在金玉普惠全體員工的努力下，我們金玉普惠公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!

再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!

會員工發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好,！

我是x部的。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言,，首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導,、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂,，在新的一年里身體健康,、工作順利、萬事如意,。

來到公司已經(jīng)半年了,，在這半年里，我經(jīng)歷了從學生到公司員工的角色轉(zhuǎn)變,，這個過程是痛苦的也是快樂的,。說痛苦是因為要快速適應(yīng)工作后與學校完全不同的環(huán)境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步,，更加有責任心,，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受,，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚,，同時賦予我們更多的堅強。

進入,，我們來到不同的部門和項目,，開始不同的工作，雖然身在天南海北,，但我們的心是一樣的,，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進入了x項目部,，跟隨大家忙碌在各項工作中,，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責任,，我們的每一項工作都可能會關(guān)系到系統(tǒng)的正確性和安全運行,，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉工作,，公司為我們每位新員工都指定了師傅,。我的師傅是九號線的項目經(jīng)理，她一直都很關(guān)照我,，不但耐心地向我傳授技術(shù)知識,，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度，在北京出差期間,，師傅廢寢忘食地投入到工程調(diào)試中,，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人,。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉,，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績,，他們帶給我們新員工的不只是感動,，更是震撼，是前進的動力,。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信,、責任、創(chuàng)新,、奉獻,。我們要時刻以他們?yōu)榘駱樱瑖栏褚笞约海斡涀约旱呢熑闻c義務(wù),，為公司的發(fā)展貢獻全部力量,。

在軌道公司，除了同事們工作的熱情,，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了,。在這里，領(lǐng)導沒有居高臨下的姿態(tài),，他們會耐心地傾聽我們的想法,，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中,，我們每個人都可以暢所欲言,，集思廣益。此外,，各位領(lǐng)導也非常關(guān)心我們員工的生活,，即使長期出差在外，我們也能夠經(jīng)常收到來自領(lǐng)導的問候,，感受到家一般的溫暖,。

在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折,，也犯過一些錯誤,，是領(lǐng)導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在,，沒有你們就不會有我們今天的成長,。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家,，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助,。謝謝你們！

同時我也相信我們這些新員工的加入,，一定會讓我們的團隊更加溫暖,，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上,，前景輝煌,。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗,，一起建設(shè)公司的美好明天,！

我的發(fā)言到此結(jié)束。再次祝大家新年快樂,，謝謝,！

會員工發(fā)言稿篇九

今天，我能夠站在這里，作為優(yōu)秀員工的代表,，我想并不是因為我比大家優(yōu)秀,，在座的每一位都非常的出色，要比我出色,。而我站在這里,，應(yīng)該說明了領(lǐng)導和同事們認為我還需要鼓勵,，還需要更大的進步,，這讓我既感到一種幸福，也感受到一股壓力,。

感到幸福,，是因為在公司，我的工作表現(xiàn)雖然不算特別出色,，但我的成績?nèi)匀坏玫搅舜蠹业恼J同和支持,，而我的失誤大家也是更多的以包容和鼓勵的方式支持我，這讓我感受到了公司和同事們就像一家人,。今天的我心里無比的喜悅,，但更多的是感動。真的,，為這種認可與接納,，我很感動。覺得自己溶入到這個大家庭里來了,。

感到壓力,，是因為我今天取得的成績，還遠遠達不到公司的要求,，更達不到公司長遠發(fā)展的要求,，是因為今天的成績將是我明天的起點，我只有努力做的更好,，才能實現(xiàn)不斷提升自我的要求,。才能跟上公司發(fā)展的步伐。所以我希望各位領(lǐng)導和同事們能夠一如既往的監(jiān)督我的工作,，批評指正我的錯誤,。讓我真正不愧于被成為"優(yōu)秀員工"。

那些可以恣意哭笑張揚的日子,，那些固執(zhí)地一直仰望天空的日子,，我們轉(zhuǎn)身就真的再也回不去了。

作為鑫隆公司的的一名普通員工,，我在銷售這個崗位上已經(jīng)工作了半年多,。記得來公司的第一天，我對銷售這個行業(yè)還一無所知。郝總近半小時的教導,，讓我重新審視了自己的擇業(yè)路,。她說你們這些80后，沒有經(jīng)歷沒有實力,，可是還不懂腳踏實地,。傲的很，不摔幾個跟頭長不大,。聽我說原來是做會計的,，郝總給了我四個職位選擇，文員,，助理,，會計，銷售,。如此寬泛的條件讓我一時拿不定注意,。郝總客觀認真的幫我分析了80后的擇業(yè)趨勢和弊端。我欽佩的注視著面前的這位長者,，從容淡定,，身著素衣卻化著精致的妝。和顏悅色沒有一點架子,，我想能跟一個有著如此涵養(yǎng)的女強人工作,，那將是我的'愿望。面試結(jié)束的時候,，郝總還主動說了三天后有個銷售的培訓,，如果有興趣可以來聽聽。也就是這不經(jīng)意的一句話,，改變了我的就業(yè)方向,。

三天后，我報著試試的心態(tài)第二次來到了鑫隆,，在這里我遇到了人生的引路人-----馮志誠馮總,。在我無法選擇，不知道利弊的情況下,，他以一位理智的幫我經(jīng)理就對我們講：“能否成為銷售部的合格員工,，業(yè)績雖然重要，但不是全部,，而敬業(yè)精神,、團隊意識和專業(yè)程度也是員工考核的重要標準?！边@段話牢記于我們銷售部每個員工的心中,，成為我們奮斗的航標,。

經(jīng)過長時間的磨練與培養(yǎng),我們每位成員都擁有了良好的團隊意識，我們深知,在當今的經(jīng)濟社會里,每一次競爭都發(fā)生在團隊與團隊,組織與組織之間,許許多多的困難和挫折的平復,都不能僅憑一個人的勇敢和力量,而必須依靠整個團隊,。當每個員工都具有了強烈的團隊意識之后,，氛圍才會變的無比融洽，我們銷售部的成員早已超越了普通的同事關(guān)系,成為了要好的朋友,、親密的家人,。

三個月的時間，從普通高層到花園洋房再到別墅,，我經(jīng)歷和接觸了不同層次的樓盤....................

我們深知信任同時意味著責任重大,，在新的一年里，我們會本著公司利益高于一切的原則,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，積極主動，踏踏實實,，高效有序的完成各項工作。

最后我要感謝集團領(lǐng)導,，感謝和我并肩戰(zhàn)斗的同事!提前預祝大家新年快樂,，身體健康、萬事如意,。

會員工發(fā)言稿篇十

各位同事,、朋友們：

緣是天意，份在人為,，我們能在此相識相聚,，十分難得，俗話說的好：“千年修得共枕眠,，百年方修同船渡”,。我相信我們這天能夠歡聚一堂，一齊工作,，共同學習,，最少也是五十年來修來的，所以讓我們大家共同的珍惜,、共同的擁有,、共同的度過這段難忘的時光，好不好,？

羅馬假日從籌備試營業(yè)到此刻進入經(jīng)營階段,，就像小孩學走路樣，已經(jīng)學會慢慢走路了,，我們和很多企業(yè)一樣,，在前期的運營中,，走過些彎路，但我們能夠自我慢慢從誤區(qū)中摸索出來,，我能夠告訴大家,，羅馬假日在董事會的英明領(lǐng)導下此刻我們正在向標準化、規(guī)范化的方向發(fā)展,，為了這個目標,，我需要大家的配合，一齊努力,。為了這個目標,，這天我們在此召開一次全體員工大會。我在會議上就大家比較關(guān)心的幾個問題給大家強調(diào)一下：

1,、員工待遇問題：我們目前員工的待遇的組成：崗位工資+各項津貼+銷售提成+考核工資,，12小時或者8小時的待遇為：目前+考核工資（150元），具體的考核標準見《羅馬假日洗浴會館員工績效考核細則》,，我相信大家按照我們制定出來的考核標準去工作，8小時全額工資必須會在1000元以上,。

2,、員工的押金：最近，又有個別員工調(diào)唆傳話,，說離職員工的押金基本上是拿不到的,。就這個問題，我從財務(wù)把歷來離職員工的押金賬面調(diào)了出來,，（此刻我給大家傳閱一下）,，我能夠這樣講，只要是由部門批準的正常離職的員工,，企業(yè)是按月將所有工資打入工資卡中的,，同時，期望大家對亂傳話的個別人從多角度去想一想,，傳話人是要到達什么樣的目的,。心態(tài)問題！

3,、有些離職管理人員講羅馬假日怎樣怎樣的,？我能夠這樣告訴大家，講這樣話的人多次給我們業(yè)主打了電話,、發(fā)了信息要求回來工作,，既然他講羅馬假日怎樣不好，他自我為什么想回羅馬假日來工作,？再明確告訴大家,，我吳偉冬從羅馬假日3進3出,，我要是認為羅馬假日不好或者羅馬假日的老板不好，我要求重新回來工作干什么,？大家就應(yīng)發(fā)現(xiàn),，羅馬假日此刻正在一點一點地在改變，期望大家共同努力來將羅馬假日打造成一個顧客滿意的休閑場所,。我記得有一個古老的故事,，說山腳下有三個石匠，有人走過去問他們在干什么,，第一個石匠說：“我在混口飯吃,。”第二個石匠一邊敲打石塊一邊說：“我在做世界上的石匠活,?！钡谌齻€石匠眼中帶著想象的光輝仰望天空說：“我在建造一座大教堂?！痹囅?，這三個石匠分別適合做什么崗位？哪個石匠才是真正的管理者,？我認為第三個石匠適合向復合型人才方向培養(yǎng),，做管理者；第二個石匠適合向?qū)I(yè)化人才方向培養(yǎng),，做專家、技術(shù)員,；至于第一個石匠,，就應(yīng)趁早辭退或者放在培訓班里培訓改造后上崗。你們可能要問,，為什么不留情面,，讓第一個石匠下崗？這樣害人,，太殘忍了吧,。我說，不是殘忍,，而是仁慈,；不是害人，而是幫人,；這樣對企業(yè)對個人都有好處,。試想，一個抱著“混口飯吃”思想的

人,，如果讓他去做一線員工,，他必須得過且過,、粗制濫造，做出的產(chǎn)品即使暫時合格,，也不會是精品,，這與企業(yè)的宏偉目標是格格不入、水火不容的,。如果讓他去看大門,，實際上企業(yè)對門衛(wèi)的素質(zhì)要求是很高的，門衛(wèi)是企業(yè)對外的直接窗口,，門衛(wèi)起碼要求有“站如松,、坐如鐘、走如風”的行為,，還要有精神抖擻,、士氣高昂的儀態(tài)，如果一個抱著“混口飯吃”思想的人做門衛(wèi),，他必須萎靡不振,，做一天和尚撞一天鐘，絕對不能代表企業(yè)形象,。其實,，抱這種思想態(tài)度的人，就算讓他去掃廁所,，也是不合格的,。掃廁所有掃廁所的規(guī)矩，比如麥當勞,、肯德基的廁所,，不管什么時光去看，總是那么干凈,，一點味道都沒有,，就是因為他們制定出了一套掃廁所的標準方法和工作流程，員工務(wù)必十分敬業(yè),，且按規(guī)矩辦事,。一個抱著“混口飯吃”思想的人是做不到這一點的，他只會讓廁所烏煙瘴氣,、臭氣熏天,，還那里談什么沒有味道呢。此故事告訴我們需做一行愛一行,，行行出狀元,，用愉快的情緒對待我們所從事的崗位，應(yīng)對顧客,。因為這天你的工作是為什么,。,。。,。,。大家想想不外乎故事中的三種形式？是在為自我打工,，人生心在哪里,？收獲就在那里？境由心造,！其實快樂不快樂,，不是別人給你創(chuàng)造的，是你自我給你自我創(chuàng)造的,。當你認識到快樂的時候,，當你感

覺到你快樂的時候，你自然就會快樂,！

4,、目前有部分員工和我講要調(diào)換部門、原因多種多樣,，有工作環(huán)境原因,、有人際關(guān)系原因等，還有部分員工工作消極,，有情緒,，各部門負責人要做好員工的思想工作，讓員工明白人生的道理,。,。。,。大家想想，南昌羅馬假日洗浴會館是江西省內(nèi)目前檔次和規(guī)模一流的企業(yè),，我們的職場能夠在這樣大的一個平臺上發(fā)展,，我們就應(yīng)感到十分驕傲和滿足。所以境由心造,，如果這天你不快樂,，你就是前兩個石匠，媽的,，起早貪黑的,，天天給人家干，那有本事你給自我干,？既然不能改變風的方向,，就學會改變帆的方向,，既然不能改變事實的結(jié)果，就必須要學會改變心態(tài),，ok,，開心你要工作，不開心你也要工作,，開心就賺錢,，加賺開心，不開心就是賺了錢也不開心,，不賺錢更不開心ok,，各位是還是不是。

5,、部門的班前例會很重要,，他直接影響著我們公司的各項政策和規(guī)則制度的落實，我們?yōu)槭裁疵恳惶扉_會,，我認為了是對工作的上班工作狀況的總結(jié),、下班因給予關(guān)注及跟蹤的重要所在，其次經(jīng)驗的相互交流,，好比是這天你有一個蘋果,，我有一個蘋果，互換的結(jié)果,，我們每個人都有一個蘋果,，而這天你有一個思想，我有一個和思想,，我們互換的結(jié)果是每個人都有兩個思想,，各位是還是不是？多一點總比少一點好,。

6,、企業(yè)需要建立一支優(yōu)秀的團隊，員工隊伍的穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的重要前提,，“拿走我的員工,，留下廠房，很快廠房里會長滿雜草,，留下我的員工,，拿走我的廠房，很快我就會有個更好的廠房”,，一家企業(yè)如果要有很好的利潤,，首先要有很好的客戶，要有很好的客戶最起碼要有很好的員工。如果照顧不好員工,，員工就不會照顧好我們的客戶,。因為和客戶接觸的是員工而不是我們的管理人員。目前我們企業(yè)最要的是穩(wěn)定員工的服務(wù)心態(tài)和員工群體素質(zhì)的整體提高,，對員工提出的意見我們要針對解決,，讓員工相信我們，讓他們主動參與到我們的企業(yè)來決策和管理,，那樣的企業(yè)發(fā)展前途是無量的,。部門負責人和員工要學會溝通，要以平等的主角進入狀態(tài),，慢慢切入主題,，溝通要講究溝通技巧：案例：一個信徒在祈禱的時候想抽煙，問牧師：我祈禱的時候能夠抽煙嗎,？牧師回答：不能,。過了一會，信徒又問：牧師,，我抽煙的時候能夠祈禱嗎,？牧師感動的對他講：你太誠摯了，連抽煙都在想到祈禱,。同樣的目的用不一樣的方式就可能到達不一樣的效果,。期望各位主管們好好想想，怎樣減少部門的員工流失率,，要多把精力放在團隊建設(shè)上,。團隊精神要從經(jīng)理人做起，團隊精神發(fā)揮到后面,，就成了企業(yè)規(guī)章,。最會破壞制度和規(guī)章的就是企業(yè)里面的，因為

底下的人根本不敢,。例如在營業(yè)大廳里面掛一塊牌子,，上方寫著“請勿吸煙”，如果領(lǐng)導自我掏煙抽,，哪個敢講,，所以請勿吸煙這句話是寫給外人看的，自我人在破壞規(guī)矩,。很多領(lǐng)導口口聲聲說這是個團隊，自我卻沒有照團隊精神去做,，再比如：樓梯上有煙頭,，幾個主管或者領(lǐng)班從旁邊走過，視而不見，旁邊就站了站位的服務(wù)員,，他們看你不帶頭撿垃圾,，他們就不會更加主動的去撿垃圾了。所以講,，以身作則是團隊精神建設(shè)第一因素,。

我們公司新的員工手冊已經(jīng)審閱完畢，即將能夠和大家正式見面,，大家按照員工手冊上的要求和《績效考核細則》去做,，大家的收入必須會比原先高很多祝大家在羅馬假日洗浴會館工作愉快。

會員工發(fā)言稿篇十一

__集團的員工們：

大家晚上好

今天是____這個大家庭第__次歡聚一堂,，是我們集團歡慶的好日子,。友誼人在這里聚會，一是和大家一起慶祝上個月的任務(wù)完成的非常好和我們的商場的衛(wèi)生得到公司___總的贊可,，希望利用這個機會讓辛苦了大半年的各位員工和管理層的大腦身心得以放松,，工作壓力得以釋放;二來是借這次聚餐這個平臺，增進大家對__服飾集團的認識和了解,，增進大家相互間的認識,、了解、溝通和交流,。__服飾集團是全國第一個專門做大型服裝賣場的公司,，也是目前全國范圍內(nèi)最大的一家大型服裝專業(yè)連鎖公司。

____年對___集團而言是至關(guān)重要的一年,，在過去的這大半年中,，__服飾集團積極拓展開店和改革管理的項目，并成功在__市和__市內(nèi)和成功的開了2個店,。這一年里我們?nèi)缏谋”?、小心翼翼地解決了無數(shù)的問題，以頑強的意志戰(zhàn)勝了無數(shù)的困難,。友誼能夠有了今天的這一切是來自所有友誼人的心血,，是全體員工集體智慧的結(jié)果，是友誼人勤奮,、求實,、合作的結(jié)果，是我們舍棄個人利益顧全集團大局的結(jié)果,，我代表集團衷心感謝大家在過去大半年中為集團所做出的貢獻,。謝謝大家!

今天由昨天發(fā)展而來，明天是今天的延續(xù),。將__服飾發(fā)展成為一個值得大眾信賴的服裝專業(yè)集團,，成為百年常青的知名品牌企業(yè)，是我和每一位友誼人的夢想。昨天,，我們?yōu)閷崿F(xiàn)這一夢想殫精竭慮,、前赴后繼，今天,，我們要靠在座的每一位友誼人繼續(xù)推進這一歷經(jīng)千辛萬苦開創(chuàng)的事業(yè),。

我們的事業(yè)偉大而艱巨，我們的前程光明而美好,。全體友誼員工們,，明天我們要更加緊密地團結(jié)起來，萬眾一心,、發(fā)憤圖強,，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新,，沿著

我們的經(jīng)營戰(zhàn)略,、管理理念、執(zhí)行模式,、企業(yè)哲學的道路,，肩負歷史機遇賦予我們的責任和使命，為___的宏偉事業(yè)而奮斗!為全體員工開創(chuàng)更加美好的未來而奮斗!年輕的友誼人正朝氣蓬勃,，志存高遠,。我們相信，通過一定時間的努力和經(jīng)營,，到____年做到國內(nèi)服裝零售行業(yè)第一,，到___年力爭坐上世界服裝零售行業(yè)頭把交椅，在中國乃至世界商業(yè)史上寫下中國商人的名字,。謝謝大家!

會員工發(fā)言稿篇十二

尊敬的_,、尊敬的集團公司各位領(lǐng)導、各位同事及其家人們,，大家新年好!

我是_,，很榮幸代表公司_部門20__年度優(yōu)秀員工發(fā)言。我謹代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,，感謝_的信任,，感謝給予我們關(guān)心和幫助的集團公司各位領(lǐng)導，感謝所有不辭辛苦,、團結(jié)互助的全體同事們!衷心的謝謝你們!(此處90°鞠躬,，停頓3秒)

自_年加入_各司已有_年時間,，從一個營業(yè)員到收銀員到領(lǐng)班,，從一個外行到對行業(yè)的了解及公司業(yè)務(wù)的熟悉,，我一直告訴自己,，雖然我的崗位很平凡，但我的一言一行都代表著公司品牌在顧客心中的形象,，用最好的服務(wù)和飽滿的熱情去面對每一位顧客，是我一直在堅持和努力的目標!今天,，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號,，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對全體員工任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè)工作的表彰和感謝!

我們不會因為過去的榮譽而沾沾自喜,，驕傲自滿。在新的一年里,，我們將不斷提升自我,，繼續(xù)勇往直前，迎接一切挑戰(zhàn),，用滿懷的信心去贏得市場競爭,，為公司、為自己交出一份更加優(yōu)異的成績,。

在此新春佳節(jié)來臨之際,，我謹代表營運中心全體優(yōu)秀員工祝__團_年大展宏圖，財源滾滾!祝大家萬事如意,，合家歡樂!謝謝大家!

20__年__

會員工發(fā)言稿篇十三

各位同仁:

大家上午好!時隔半年之久,，這天，我們又齊聚一堂,，共謀發(fā)展,，內(nèi)心激動十分，感動萬分!在此,，我謹代表四川蓉藥集團和即將在重慶成立的玖信,。健佳生物科技有限職責公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們在過去的一年里，為公司的發(fā)展不遺余力,，出謀劃策,。可謂批星戴月,，勞苦功高!公司能有這天的發(fā)展,，與你們的努力是分不開的!同時，個性感謝大家對我的幫忙和關(guān)心!

蓉藥集團重慶營銷服務(wù)中心自去年成立以來,，至今也一年有余,，在過去的一年里，我們并肩作戰(zhàn),，同歡苦,，共榮辱,，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂!最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員,，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手!看到你們,，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未來,，有你們在,，我堅信!有任何的困難我們都能夠克服，有任何市場我們都能夠做好!公司的明天將充滿無限期望!

過去的一年,，有太多太多的故事,，值得我們追憶，回想當初來到墊江,，我能夠說是一無所有,，只有一名員工，幾千塊錢,。有的只是堅信自我會成功的信念,，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白,，營銷模式一片陌生,，很茫然、很無助,。一切都是從零開始,。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣,，我和郭麗娟在高安,，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時,，從上午走到下午,，沒有喝一口水，沒有吃一口飯,，結(jié)果那個客戶還一盒藥都沒有定,。短短兩個月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶,！最后把市場打開了,，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑,，才進入了良性循環(huán),，才有了之后的長壽市場、忠縣市場,。才有了我們此刻坐在一齊的所有同事,?；叵胪拢锌H多,，為了公司的發(fā)展,，我們有很多的同事付出了很多，雖然,，此刻有的同事沒有在公司上班了,，但我依然懷念他們！依然感謝他們,！

過去的一年中，我們有過太多的失敗,，也有過很多的成功,。總結(jié)過去,，展望未來,。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足,。我們需要的是認真總結(jié),，深刻反思！共同創(chuàng)造更加輝煌的明天,！

下方,，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結(jié)，期望大家共勉,！

公司的收獲與成功：

一,、在過去的一年中，公司產(chǎn)品在市場上從無到有,，從滯銷到暢銷,。知名度、美譽度不斷攀升,。截止到6月30日,，我們?nèi)齻€市場，共實現(xiàn)銷售回款160多萬元,?？蛻艟徘Ф嗉遥渲?，建立穩(wěn)定供銷關(guān)系的近三千家,。產(chǎn)品也有原先的16種增加到此刻的20幾種，并且以后還會逐漸增加,！我們充分看到了市場的潛力,，也看到了蓉藥集團和我們的發(fā)展,。

二、在過去的一年中,，公司員工隊伍從最初的一個人,，發(fā)展到這天的幾十人，員工隊伍不斷成長,，銷售額更是節(jié)節(jié)攀升,。涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續(xù)發(fā)展帶給了可靠的人力資源保障,。我們不但完善了我們的管理制度,，還完善了我們的企業(yè)文化，并且還將不斷努力,，不斷完善,，努力為大家創(chuàng)造一個好的平臺，一個快樂和諧的工作環(huán)境,。

三,、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉,，從不了解到應(yīng)用自如,，并且，在大家的共同努力下,，我們創(chuàng)新了很多營銷模式,，墊江06年十月十日中秋感恩活動更是創(chuàng)下墊江之最、蓉藥之最,。每每回憶至此,，就不禁感到十分自豪，因為我們有一個團結(jié)的團隊,，創(chuàng)新的團隊,，這也正是我們公司最為寶貴的財富。

四,、此刻的我們,，更是得到了蓉藥集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫忙,，公司總部不但給了我們300萬的信用擔保,，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺,，有總部大力的扶持,，是沒有理由做不好的。

過去的輝煌都也成為過去,，人的眼睛是長在前面的,，不是長在后面,，此刻的我們，最就應(yīng)做的是做好以后的工作,。保證我們以前犯過的錯誤不在出現(xiàn)第二次,，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結(jié)總結(jié)我們過去的一年來所犯的錯誤,，也許,，這些錯誤在大多數(shù)人看來都是情有可原，難以避免,。也有人說職責不在員工,，在領(lǐng)導。是的,，我也很認同這種說法,，過去的所有錯誤，職責的確不在員工,，也不在經(jīng)理，而在于我自我,，如果我不出差,，不擔擱這段時光，所有的錯誤是不是都能夠避免呢,？所以,，這天把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個人的職責,，而是要大家共勉,，共同反思。同樣的錯誤不能再出現(xiàn)了,，絕對不允許出現(xiàn),。

會員工發(fā)言稿篇十四

親愛的同事們：

大家好!

今天，我很高興能和大家一起召開我們飯店的全體員工大會和開業(yè)動員大會,。在此,，我對大家能成為我們飯店的開業(yè)元老表示熱烈的歡迎。

在元宵佳節(jié)和情人節(jié)即將到來的日子,，我們飯店也將正式開業(yè),。這意味著咱們的飯店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑,。

我謹向付出辛勤勞動的員工,，我的同事以及關(guān)心支持飯店事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望籌備期的那些日日夜夜和風風雨雨我深感榮幸和自豪,，全體員工群策群力,，克服了種種困難,，終于迎來了我們飯店的即將開業(yè)。在此,，我代表飯店管理層對大家在籌備期間付出的辛勤勞動表示衷心感謝!

今天的大會與其說是鼓勵員工的大會,，倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來,，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難,，迎接一個又一個新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團結(jié),，互助,。這讓我看到了你們對飯店發(fā)自內(nèi)心的熱愛。

我們每一個人都是為了自己的理想,，懷揣著對飯店的熱愛,，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面,，現(xiàn)在飯店即將開業(yè),，我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦,，不怕累,，做好自己的工作，發(fā)揮出專業(yè)水平和技能,，相信大家會在很短的時間內(nèi)創(chuàng)造出好的成績,，讓大家共同矚目你的風采。現(xiàn)在一切硬件設(shè)施都為你們準備好了,，接下來就是你們的舞臺,，把學到的知識運用到實踐當中，對客服務(wù)當中,。相信你們將是飯店未來最閃亮的明星,。

我榮幸是我們的隊伍各個部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛事業(yè),，勤奮工作;我自豪是我們的團隊有如此出類拔萃的管理人才,，我在這樣的心情和氛圍中迎來飯店開業(yè)的日子，它是我人生在職業(yè)生涯中留下最美好的記憶和感動的一段歷史,。它將激勵我在未來的日子中以更飽滿的熱情和激情去投入到充滿希望和挑戰(zhàn)的工作,。

在飯店的籌備期間，我們遇到了不少困難,，現(xiàn)在酒店開業(yè)迫在眉睫這意味著我們有責任讓客人擁有一個完美的就餐環(huán)境,，我們再不能以前期籌備為由為自己的不完善作解釋，因此我希望各部門克服種種困難，做好一切開業(yè)準備工作,，希望全體員工以高漲的熱情,、嫻熟的技能迎接飯店開業(yè)的到來。

下面我簡單的講一下今后這段時間對各部門的分配和要求：

第一：在思想上要做好迎接正式營業(yè)的準備,，樹立精品意識,。

第二：在行動上做好準備，強抓勞動紀律和儀容儀表,，雖然我們的飯店規(guī)模不大但是要以五星級飯店為榜樣,，做有紀律、有氣質(zhì),，舉止有禮,、進退有度的合格的飯店從業(yè)人員;我們要認真鉆研各自的業(yè)務(wù)?！皩W無止境”,，加強學習，保持不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度,，使自己的業(yè)務(wù)不斷的提高,，讓到飯店的每位客人感到口有余香。留住他們的胃,，就留住了生意,，也就留住了我們自己。(“業(yè)精于勤而荒于嬉,，行成于思而毀于隨?！?我們應(yīng)該勤于耕耘,，讓我們的業(yè)務(wù)知識、水平不斷上臺階,。讓客人提起兒時夢想飯店就會贊不絕口,。工作沒有貧賤之分，只有分工不同,，“態(tài)度決定一切,。

第三：我們在飯店實行層級管理：解釋(“垂直領(lǐng)導，層層負責,，分工合作,。”)希望管理團隊從自己的言行舉止出發(fā),，以身作則,，高標準，嚴要求，將自己的專業(yè)和特長充分發(fā)揮出來,。飯店將不斷加強內(nèi)部管理,，以人為本，尊重知識,，尊重人才,，人人平等，個人才智與團隊協(xié)作相結(jié)合,。同時,，我們還要加強溝通與協(xié)作，保證溝通渠道暢通,，做到上傳下達;員工之間,，崗位之間，部門之間相互合作,，提高工作效率,，全力以赴迎接正式開業(yè)，同事們,，展現(xiàn)你們聰明才智的時候來臨了,，發(fā)揮你們創(chuàng)新能力的機會來臨了。同時我更希望你們在事業(yè)上有更大的發(fā)展和進步,。從現(xiàn)在開始,，是你們發(fā)揮才干的良好開端。

第四：樹立安全意識,，完善安全設(shè)施,，制定安全措施，實施安全操作,，確保來賓的安全,。 下面我簡單的講一下今后這段時間對各部門的分配和要求：

新的歲月帶來新的希望，新的歲月帶新的夢想!在今后飯店平凡的日子里,，我們將用創(chuàng)造性的工作把希望變成現(xiàn)實;把夢想掌握在自己的手中,。過去幾個月的時間里我們不畏艱辛，克服困難,，基本的完成了開業(yè)的籌備工作,。開業(yè)的日子終于到來了，展現(xiàn)我們的機會終于來臨了,，大家要保持最積極地態(tài)度,。請你們相信：飯店美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的敲門磚，奠基石,。你們是飯店真正的主人,，沒有你們就沒有飯店的今天,，讓我們攜起手來，為兒時夢想的明天共同努力,。

謝謝!

會員工發(fā)言稿篇十五

尊敬的董事長,、各位領(lǐng)導和海碼頭的同事們：

大家下午好!今天，我很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,，內(nèi)心非常激動!在過去的一年里,，我一直全心全意為客人服務(wù)，做好自己的本職工作,，盡心盡力的完成每一項工作任務(wù),。從一個普普通通的服務(wù)員成長為今天的優(yōu)秀員工，這不但得益于酒店領(lǐng)導的關(guān)心和幫助,，更得益于各位同事的支持與默契配合,。在這里，我表示深深地感謝!

只有親切的服務(wù)才會得到客人的認可,，點服制度的推出讓我們把親切服務(wù)更好的展示給客人,。

在服務(wù)過程中，不斷總結(jié)自己,，從經(jīng)驗中學習,，向優(yōu)秀的同事學習，努力提高工作效率,，使自己不斷成長,、不斷進步。同時,，我的付出也得到了客人的認可,，我深感榮幸。

客人來我們酒店消費,，我們不僅要為客人提供優(yōu)質(zhì)的菜品,，還要提供親切的服務(wù)，把企業(yè)文化融入到我們的服務(wù)中去,。細節(jié)決定成敗，細節(jié)留住客人,，我們要做好細節(jié)服務(wù),。比如說：客人胃不舒服，我們要及時告訴廚房,，為客人送上一盤花生米,，雖然只是小小的花生米，但客人會很感動,。真正把客人當作我們的衣食父母,，用心服務(wù)好每一位顧客是我們不變的追求。

在海鮮蒸制的過程中，突出海鮮的“鮮”與“活”,，要使用蒸制語言讓客人體會到不一樣的用餐氛圍,。作為服務(wù)員要注意語氣自然、流暢,、親切,，音量適中，語速勻速,。一些表示禮貌尊重的語言應(yīng)時常掛在嘴邊,，如“您、請,、謝謝,、抱歉，打擾一下”等,。另外,，服務(wù)員還要注意表達時機，即根據(jù)不同的場合和客人不同身份等具體情況進行適當?shù)皿w的表達,。

服務(wù)中突發(fā)性事件發(fā)生時,，微笑服務(wù)是服務(wù)過程中溝通最好的工具和最必要的工具。站在客人的立場上,，設(shè)身處地為客人著想,。當發(fā)生狀況時，服務(wù)員首先不應(yīng)當考慮的是錯誤是不是在自己一方,，而是說對不起,。要誠懇的道歉，并融造出一個客人與服務(wù)員間輕松融洽的氛圍,。

這份工作帶給我的不僅僅是薪酬,，帶給我更多的是能力的鍛煉，語言能力,、交際能力,、觀察能力、應(yīng)變能力和營銷能力都在服務(wù)員這一角色中得到一定的鍛煉與提高的,。

請允許我代表全體服務(wù)員感謝門店領(lǐng)導對我們工作上的關(guān)心和生活上的照顧,，感謝公司各級領(lǐng)導對我們工作的指導和幫助，感謝董事長能夠給我們一個非常好的工作平臺和工作環(huán)境,。最后祝愿各位領(lǐng)導,、同事們在新的一年里身體健康、合家歡樂,、工作順利;祝愿我們海碼頭生意紅紅火火,，事業(yè)蒸蒸日上,。謝謝大家!

會員工發(fā)言稿篇十六

各位同事： 大家上午好!

至此春節(jié)即將到來之際，我們歡聚一堂,，召開優(yōu)秀員工表彰大會,，我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

20xx年,，全體員工歷經(jīng)日日夜夜和風風雨雨,，群策群力，克服了種種困難,，取得了不錯的成績,，我公司正以嶄新的姿態(tài)呈現(xiàn)在眾人面前?？吹浇裉斓某煽?，我深感大家沒有辜負公司對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦,，展現(xiàn)了你們的聰明才智和創(chuàng)新能力,，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個不平凡的業(yè)績，我為你們的努力而感到自豪,。

今天受表彰的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀中層干部,，是全體員工中的佼佼者。我們要號召全體員工向他們學習,，學習他們顧全大局,，敬業(yè)奉獻的精神，學習他們愛崗敬業(yè),，勤懇鉆研的工作態(tài)度,，更要學習他們善待顧客，細致周到的服務(wù)理念,。我堅信,，我們的團隊是一個團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團隊，我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工,，有了大家的努力,，在新的一年里，我公司的發(fā)展將邁向更高的臺階,。

新年新氣象,，俗話說一年之計在于春，希望全體員工在新的一年里時刻以“敬業(yè)樂業(yè),、團結(jié)進取,、分工協(xié)作”的團隊精神為指導,，希望你們在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用,，更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現(xiàn),。請你們相信：天馬酒業(yè)美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石。你們才是公司真正的主人,，沒有你們就沒有公司的今天,，讓我們攜起手來，展望未來,、放飛理想,，為天馬酒業(yè)的明天共同努力!

最后，給各位員工及你們的家人拜個早年,。祝大家春節(jié)快樂,，家庭幸福，身體健康,，萬事如意! 謝謝大家!

會員工發(fā)言稿篇十七

各位同仁,、各位商界朋友，很榮幸,、大家下午好!很高興能有這樣的機會,，和大家一起分享一年來公司所經(jīng)歷的點點滴滴;剛才__已經(jīng)給我們很生動、很深刻的總結(jié)了這一年來公司的成敗和得失,，我非常榮幸,、非常驕傲公司有這樣英明的領(lǐng)導者，我來公司時間不長,，但是我卻時時刻刻,、真真切切的感受到在__董事長和__的指示和關(guān)懷下，公司發(fā)生的巨大變化和進步!我在這里代表銷售部總經(jīng)理向他們和公司的用心良苦表示感謝!

下面我做為營銷總經(jīng)理和大家一起分享下有關(guān)營銷的方方面面,，關(guān)于營銷這塊,，在在座的各位的鼎立支持下，我們可以說,，今年打了個非常漂亮的戰(zhàn)役!大家都知道,，今年4月份，我們現(xiàn)在的工廠才有雛形,，真可以說是百廢待興,、百業(yè)待舉。短短的幾個月,，我們不光在銷售業(yè)績上給公司交個滿意的成績單,，而且在銷售模式和公司未來的營銷方向上做了重大的變動和明確，為公司未來的發(fā)展做了很好的規(guī)劃和鋪墊,，下面我就以下三個方面和大家分享下：

一,、公司目前的營銷模式和構(gòu)成：

1)銷售構(gòu)成：目前公司的銷售主要有四大塊：半成品(箱體、玻璃,、外殼等),、國際貿(mào)易(燃氣熱水器,、烤爐等)、oem(電壓力鍋等),、國內(nèi)銷售,。其中半成品占20%、出口占10%,、oem占10%,、國內(nèi)銷售占50%;2)營銷模式：由于我們的銷售產(chǎn)品比較多元化，營銷模式也是比較多樣性,，為了大家便于理解,，那么在這里我重點闡述下國內(nèi)銷售的營銷模式，國內(nèi)銷售也分為兩大塊：以批發(fā)為主的營銷二部和以__品牌為品牌推廣的營銷一部,，很顯然,，營銷二部主要是以批發(fā)為主，追求的是量的變化,，從而達到質(zhì)的變化;也就是說二部追求的是客戶的數(shù)量和出貨的數(shù)量,，從而提高利潤的數(shù)量，用六個字簡言之,，也就是“深挖洞,、廣積糧”，沒有糧食人會餓死,，在現(xiàn)階段,，沒有大量利潤的保證，公司就會出現(xiàn)饑荒和危機,。但是,，一味的“深挖洞、廣積糧”不是我們的最終目標,，我們的目的是為了稱王,，成就一番霸業(yè);我們通過什么來實現(xiàn)我們的霸業(yè)，總的有個媒介,，我們的媒介就是__品牌,，所以我們成立了營銷一部，一部的營銷模式三個字“品牌化”或者說“圖霸業(yè)”,。

二,、一年來營銷方面的工作總結(jié);

在這里，我借__董事長的一句話“銷售是一個企業(yè)的龍頭,，龍頭如果不能發(fā)揮它該承擔的責任,，就會牽一發(fā)而動全身，讓整個工廠失去活力、戰(zhàn)斗力,、以及生存的本錢”;在這一年里,，公司的所有銷售人員都克己敬業(yè)、始終把公司的利益放在第一位,，我們的半成品銷售比去年提高了50%;我們的oem客戶在去年的基礎(chǔ)上又增加20%;而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩,，不但在業(yè)績上取得輝煌成就,，而且成功的和國際上的一些大經(jīng)銷商實現(xiàn)完美對接;我們的國內(nèi)銷售也是百尺竿頭、更進一步,，我們的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)遍及全國各地,，其中我們的電壓力鍋產(chǎn)品銷售從每月的幾百臺到現(xiàn)在每月2萬臺，這是一個什么速度,，這離不開銷售人員的努力,，當然也離不開在座各位的支持和關(guān)懷;我們自己的品牌也實現(xiàn)了零的突破，目前網(wǎng)絡(luò)有10多家,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，同時也存在很多不如意和困難，但是公司品牌化路程已經(jīng)邁出了堅實的第一步,，雖然比較艱辛,，但已經(jīng)有了很好的開端。如果說今年是我們向品牌化進軍吹響的第一聲號角,，那么明年就是進入沖刺和真正的戰(zhàn)爭時代,，都說商場如戰(zhàn)場，一點不假,，我們就是在進行一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭!

會員工發(fā)言稿篇十八

各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會,，我心情特別激動,，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會計工作一年有余,，這是我第二次參加公司的年會,，在職期間公司的各位領(lǐng)導和同事們給了我很多指導和幫助，在此,，我深表感謝,，謝謝大家！

在職期間我始終本著做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員的信念,，并以主人翁的心態(tài)積極,、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作,，嚴格要求自己,，在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

大家都知道,，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，當好家，理好財,，更好地服務(wù)企業(yè)是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責,。20xx年財務(wù)部門順利地完成了公司領(lǐng)導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：

首先,，我們用心工作,。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到,，盡量使自己能做到事半功倍的效果,。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一,，積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題,，及時上報，及時解決,。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作,，熟練掌握工作流程，堅持按財務(wù)制度辦事,，保持頭腦清醒,，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，采納大家提出的合理化建議。

其次,，我們態(tài)度端正,。財務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門，堅持按原則辦事,，加強個人責任心培養(yǎng),，履行會計職能，勇于負責,，積極主動,，虛心向各位同事學習，配合公司各位領(lǐng)導完成每項工作,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人,，認真審核每筆業(yè)務(wù),，本著對事不對人的態(tài)度工作。

在工作和學習中,，我堅持取人之長,，補已之短。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落,，需要不斷的學習,，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實際情況,，向領(lǐng)導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù),。

會員工發(fā)言稿篇十九

各位員工大家好!

我總覺得時間過的很快,，轉(zhuǎn)眼間將迎來了x個春節(jié)，上次年會我向大家講話的情景好像還沒過去多久,，就又是一年春節(jié)了,。過去的十三個春秋代表我們共同成長了不尋常的十三年，也代表著我們團結(jié)一心,、共同努力的成果!更代表著全體同仁們多年來的辛勤工作譜寫成功旅程;

那么首先,，我向x公司以及我們的供應(yīng)商們，送上由衷的祝福和感謝,。祝大家新春愉快,，身體健康，萬事如意!

2019年對我們而言是很重要的一年,。 這一年里對我們的管理,，生產(chǎn)都有了進一步的要求，這無疑給了我們很大的壓力,，但大家的精神卻讓我深感欣慰,，你們沒有退縮!能保持xx牌子的美譽有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的酸楚與喜悅更能看出xx大家庭的凝聚力!你們大家的貢獻是最大的,。

在此我向所有的員工再道一聲：你們辛苦了! 曾經(jīng)有人這么問過我：你的快樂是什么?為這問題我想了好久(因為以前我從來沒有想過),，最后我得一答案，我很快樂,，我的快樂不在游山玩水間,，也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我充實,，工作它是我的生命全部,。在日常中每天上班能見到你們，能和你們一起努力奮斗，這就是我最大的快樂!在此我感謝大家,，謝謝!

我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志,，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷,，豎立永不生銹的品牌“”,。我希望諸位重新調(diào)整自己，攜手步入2019年的盛旺時期,，再創(chuàng)輝煌!

最后,，再次祝愿大家 家庭和睦!身體健康!新春快樂!幸福如意!謝謝!

會員工發(fā)言稿篇二十

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

你們好!

我叫___,，我很榮幸能夠參加此次年會,。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福,，祝大家在新的一年里,，工作順利、心想事成,。希望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸日上!

我是一名剛走出校園的大學生,，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那里學到了很多知識,，但我也清楚地知道,，社會的教科書要比學校里的殘酷的多，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西,。

時至今日,，我已經(jīng)來公司實習一個多月了，在這段時間里我學習了很多技術(shù)方面的知識,，我感到很充實,，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園里面的是他了解的知識,，園外面的是他從未涉及的方面,，那么隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大,，所以他就會越發(fā)的覺得自己無知,，我覺得我現(xiàn)在正是這種感覺。我知道,，這些知識對我的工作來講都很重要,，但細細地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發(fā)現(xiàn)我學到的不只是這些知識,，還學到了更重要的,，那便是為人處事的態(tài)度,。

最后，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就,。來公司這么久,，最吸引我的是公司的文化氛圍，這一點是出乎我意料的,，因為在記者團的時候,，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養(yǎng)團隊的文化氛圍,，我們都把那當成我們的家,，而且是一個非常溫馨的家。我以為當我走出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺,，但是我卻在咱們公司遇到了,，公司的每一個人都是那么和睦，整個公司個人的感覺就是團結(jié),、上進,。我非常榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭,，我一定會盡快融入到公司的大環(huán)境中,，與大家和睦相處,、互幫互助,，共同進步。

我的發(fā)言到此結(jié)束,，謝謝,。