為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,，就不得不需要事先制定方案,，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

美發(fā)店招學(xué)徒合同方案 美發(fā)店學(xué)員合同協(xié)議書篇一

乙方簽名：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等,、誠信的原則簽訂本協(xié)議書,，誠信合作協(xié)議書。

歡迎你加入_______燙染連鎖店,，加入______________燙染連鎖店有以下合作原則：

加______________燙染連鎖店后必須服從______________燙染連鎖店的一切相關(guān)規(guī)定,，做一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精英目標(biāo)者.

你可以為______________燙染連鎖店奮斗_______年，于_______年_______月_______日到_______年_______月_______日,，在你簽定奮斗目標(biāo)時(shí),，中途不可以辭工，必須在奮斗目標(biāo)完成情況下,，方可向______________燙染連鎖店提出辭職;如有特殊的情況,，需提前_______天向公司提出申請，得到公司同意后,，發(fā)放實(shí)際薪資,，方可離職;如合作不滿三個(gè)月中途辭工,不享受底薪和保底工資.嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)定被公司解約發(fā)放_______%的食宿費(fèi),，_______%薪資,，剩余部分作為對沒有達(dá)成目標(biāo)的處罰，協(xié)議書《誠信合作協(xié)議書》,。（已據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定）

______________燙染連鎖店有以下工種,，加入流行密碼燙染連鎖店需交納食宿費(fèi)_______元，若經(jīng)濟(jì)困難都可申請從工資里扣除,。每月_______號發(fā)放薪資.(見工資提成表)

店長( ) 設(shè)計(jì)師( ) 收銀員( ) 燙染師( ) 洗護(hù)師( )

合同期滿辭工發(fā)放全部薪資和食宿費(fèi),，如曠工達(dá)三天以上者，按自動(dòng)離職處理.公司有權(quán)不返還全部食宿費(fèi)及所有未發(fā)完的工資,！

在工作期間希望大家可以更好的為自己的人生理想做一個(gè)基奠,，為人生的最終目標(biāo)而邁出實(shí)質(zhì)性的一步，為共同的目標(biāo)而努力奮斗,！

祝大家合作愉快!

注：未盡事宜,，雙方另行友好協(xié)商。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后即日起生效.

甲方: ______________乙方:______________

_______年_______月_______日

美發(fā)店招學(xué)徒合同方案 美發(fā)店學(xué)員合同協(xié)議書篇二

甲方(用人單位) 法人代表 委托代理人

單位地址

乙方(勞動(dòng)者) 性別 文化程度

身份證號碼

戶口所在地

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在合法,、公平,、平等自愿和協(xié)商一致，誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同,。

第一條 勞動(dòng)合同期限(根據(jù)下列第 種方式執(zhí)行)

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止,。

實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，雙方約定試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月 天,。試用期包括在合同期內(nèi),。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

根據(jù)工作需要，乙方同意甲方安排從事 工作,工作地點(diǎn)在 ,。

乙方根據(jù)甲方工作需要,，完成甲方分配的正常工作任務(wù)。在合同期內(nèi),，根據(jù)甲方工作需要,，可以變更乙方工作崗位、工作地點(diǎn),。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周至少休息一天,。

2,、不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的工資實(shí)行提成制,、或底薪加績效工資,、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執(zhí)行,。乙方在簽訂本合同前,，應(yīng)詳細(xì)了解甲方規(guī)定的工資制度。本合同簽訂時(shí),，視為乙方已充分知曉,、并同意按甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方在延長勞動(dòng)時(shí)間,、休息日,、法定休假日工作的情形下,，工資標(biāo)準(zhǔn)與其它工作時(shí)間相同。

2,、乙方試用期間的基本薪資為 元/月,， 崗位工資 元/月，績效工資 元/月,。

3,、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度,，確定乙方正常工作情況下基本薪資為元/月,，崗位工資 元/月，績效工資 元/月,，每滿一年增加工齡工資 元/月,。

4、甲方每月 10-20 日(節(jié)假日順延)以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式足額支付乙方的工資,。

第五條 勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,，并對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及勞動(dòng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)規(guī)章制度和各項(xiàng)安全操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè),。

3,、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),，按國家有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 勞動(dòng)合同變更、解除,、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

三,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

四、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

5、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

五、下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

六,、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3,、甲方被依法宣告破產(chǎn),，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

4,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第七條 商業(yè)秘密保護(hù)

乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,，對其知悉或使用過的甲方的商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù),。未經(jīng)甲方書面許可,，乙方在上述期限內(nèi)披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若該損失難以計(jì)算的,，賠償金額按《反不正當(dāng)競爭法》第20條第1款的規(guī)定計(jì)算,。

第八條 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)期

乙方接受甲方對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方有權(quán)要求乙方與其簽訂培訓(xùn)及延長服務(wù)期協(xié)議,，約定培訓(xùn)結(jié)束后乙方的服務(wù)期限及違約金,。乙方違反服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第22條第2款的規(guī)定,，向甲方支付違約金,，具體事宜由雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定。

第九條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2,、本合同未盡事項(xiàng),，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

6,、乙方已閱甲方的各項(xiàng)制度，并保證遵守,，如有違反,，接受甲方的相關(guān)處理決定。

第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1,、乙方考慮到社保轉(zhuǎn)移困難及在甲方工作的不確定性,，自愿放棄參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

2,、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經(jīng)濟(jì)損失的,，按實(shí)際損失金額賠償。

3,、乙方入職后崗位調(diào)動(dòng)及薪資變動(dòng)等各項(xiàng)表格,、文件、制度視同本合同附件,，具有同等法律效 力,。

4、乙方崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)詳見《員工薪酬管理制度》,。

5,、甲方從 年 月 日起至 年 月 日共計(jì) 個(gè)月，每月給予乙方保底工資 元整,。(詳細(xì)保底方案見《員工薪酬管理制度》)

6,、乙方入職開始須按月繳納伙食費(fèi) 500 元整，共繳納滿 個(gè)月為止,，甲乙雙方合同期滿,，繳納的伙食費(fèi)將作為忠誠奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)一次性返還給乙方。

7,、乙方未做滿合同期離職(含自離,、辭職、辭退,、開除),，不享受忠誠奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì);乙方確定下列地址 為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,，如該地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

甲方(蓋章)：法人代表(代理人)簽名：簽約日期：

乙方(簽字) 簽約日期：

美發(fā)店招學(xué)徒合同方案 美發(fā)店學(xué)員合同協(xié)議書篇三

甲方：_______________乙方：_______________

一、合同期限為由________年________月________日至__________年________月________日,。即________年,。

二、甲方經(jīng)營需要,，安排工方從事一職,，同時(shí)執(zhí)行職位職責(zé)及工作規(guī)模。

三,、乙方經(jīng)面試合格后,，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同,。

四,、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金及違約金________元整,，正常合同期滿后全部退還乙方,。

五、合同期內(nèi),，店鋪因經(jīng)營,，裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi),，乙方休假待崗,，無補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10元生活費(fèi),。

六,、甲方次月________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠,。

七,、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī),，一切責(zé)任將有工方負(fù)責(zé),，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

八,、在合同期內(nèi),，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的,，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職信,，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場,，不退還協(xié)議保證金,，如協(xié)議保證金未交納完,，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用的工資,。

九,、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同,，辭退乙方,，并不發(fā)放協(xié)議保證金：________________

1、多次工作失誤,，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改,，嚴(yán)重失職，不稱職,，不符合錄用條件的,。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,，一個(gè)月被警告,，投訴三次以上的。

3.,、嚴(yán)重失職,，造成甲方利益損失重大的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及破壞工作程序的,。

4.,、被依法追究刑事責(zé)任的。

5,、乙方患病超過療期三個(gè)月不能從事原工作或另行安排工作的,。

十、有下列情形之一的,，乙方可解除勞動(dòng)合同,，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任：________________

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

2,、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的

3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過40天的,。

4,、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

十二,、乙方有機(jī)會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可追回培訓(xùn)費(fèi),。

十三,、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展,。協(xié)議即日生效,。

甲方：________________乙方：________________

________年________月________日________年________月________日