合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
人才租賃合同 人才租賃的優(yōu)缺點篇一
乙方（使用單位）：_________________________
乙方因生產(chǎn)（工作）需要,，委托甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《勞動法》和《_________省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立如下合同：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
二,、租賃輸出內(nèi)容
1.甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用,。
2.甲方輸出給乙方的人員,，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同,，發(fā)放工資,，并為其辦理各項社會保險（基本養(yǎng)老、工傷,、生育,、醫(yī)療保險和失業(yè)保險），足額繳納社會保險費及公積金,。
三,、勞務(wù)費用結(jié)算
1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：租賃員工勞務(wù)費、社會保險費,、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費,。
2.勞務(wù)費用各項目標(biāo)準(zhǔn)：
租賃員工勞務(wù)費_________元/月至_________元/月（或細(xì)目見附件）；
社會保險_________元/月（或細(xì)目見附件）,；
甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費,；
公積金_________元/月；其中：單位_________元/月,；個人_________元/月（或細(xì)目見附件）,。
3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單,。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月_________日前支付,。
4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票,。
四,、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求,，提供適合人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象,，甲方在_________日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。
2.甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費（代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費）,、繳納社會保險費,。
3.租賃員工的工傷、生育事宜,，由甲方負(fù)責(zé)向勞動部門申報,。
4.乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續(xù),。
5.甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況,，乙方應(yīng)予配合；甲方應(yīng)配合乙方做好租賃員工的管理工作,，協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6.乙方如有違反本協(xié)議,、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠,。
五、乙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)
1.乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務(wù)內(nèi)容及要求和勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)等。
2.乙方應(yīng)為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù),，并對租賃員工進(jìn)行安全教育,。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有權(quán)部門認(rèn)定），乙方要配合甲方處理,，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3.乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠,。
4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對租賃員工進(jìn)行考核獎懲,，租賃員工經(jīng)考核不合格的，終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方,，對乙方造成損失的,，乙方有權(quán)要求其賠償。
5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費和繳納各項社會保險的情況,，甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費和社會保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償,。
六,、勞動爭議處理
與租賃員工發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁,、起訴,。
七、其他事項
1.本合同履行過程中,，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的規(guī)定執(zhí)行,。
2.本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3.本合同一式貳份,，甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
經(jīng)辦人（簽字）：_____________
聯(lián)系電話：___________________
傳真：_______________________
地址：_______________________
地址：_______________________
_________年________月______日
乙方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
經(jīng)辦人（簽字）：_____________
聯(lián)系電話：___________________
傳真：_______________________
地址：_______________________
地址：_______________________
_________年________月______日
人才租賃合同 人才租賃的優(yōu)缺點篇二
甲方：_____________________
乙方：_____________________
丙方：_____________________
本著相互支持,、互利合作的精神,，甲方、乙方與丙方經(jīng)友好協(xié)商,，就長期合作______大學(xué)思源計劃項目的有關(guān)事宜達(dá)成本協(xié)議,。
一、甲方承擔(dān)的工作
1.發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢和人才培養(yǎng)優(yōu)勢,，幫助乙方的受援項目選拔并輸送所需的專業(yè)人才,，為乙方提供人才支持。
2.及時向乙方通報項目進(jìn)展?fàn)顩r,。
3.配合乙方做好項目評估的相關(guān)組織和準(zhǔn)備工作
二,、乙方承擔(dān)的工作
1.向甲方及時提供有關(guān)項目的一切信息。
2.積極參加甲方舉辦的畢業(yè)生推介會和供需雙選會,。
3.通過積極參加與甲方合作的項目,，協(xié)助甲方順利完成項目，實現(xiàn)更長遠(yuǎn)的合作,。
4.落實專人負(fù)責(zé)項目的具體實施工作,，負(fù)責(zé)項目的日常管理和項目進(jìn)度的考核鑒定，并向甲方反饋評估結(jié)果,。
5.提供一切便利,，配合甲方完成項目。
三,、丙方承擔(dān)的工作
1.定期保持和甲方和乙方聯(lián)系,，做好協(xié)調(diào)的工作。
2.甲方和乙方在項目實施過程中因科研合作產(chǎn)生的科技成果、成果轉(zhuǎn)讓以及甲方自帶科研成果自主創(chuàng)業(yè)等涉及知識產(chǎn)權(quán)的問題,，由甲,、乙、丙三方協(xié)商解決,。
四,、附則
本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份,。協(xié)議經(jīng)三方簽字并加蓋公章后生效,。若有其他未竟事宜，由甲,、乙,、丙三方本著友好協(xié)商的原則，在協(xié)調(diào)一致的情況下妥善解決,。
有效期從協(xié)議簽署之日起至項目結(jié)束為止,。有效期滿后由三方協(xié)商是否續(xù)簽。
甲方：(公章)________________
負(fù)責(zé)人：(簽名)______________
日期：_______年______月_____日
乙方：(公章)________受援單位
負(fù)責(zé)人：(簽名)______________
日期：_______年______月_____日
負(fù)責(zé)人：(簽名)______________
日期：_______年______月_____日
丙方：(公章)________________
人才租賃合同 人才租賃的優(yōu)缺點篇三
根據(jù)雙方合作意向,，乙方向甲方提供電腦及網(wǎng)絡(luò)安全工程師租賃服務(wù),，處理甲方計算機及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行的安全問題。
一,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.享受全面周到的“網(wǎng)管及計算機維修”服務(wù),。
2.享受網(wǎng)絡(luò)工程師分散或集中服務(wù)的服務(wù)形式。
3.享受乙方網(wǎng)管工程師,，每兩周一次的全面檢修保養(yǎng),。
4.全面檢修保養(yǎng)：
逐一檢查單臺電腦及服務(wù)器操作系統(tǒng)是否正常運行;
互聯(lián)網(wǎng)與局域網(wǎng)是否暢通無阻，以及其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備是否正常連接,、工作;
如發(fā)現(xiàn)問題，在不影響甲方正常工作的前提下,，在最短的時間內(nèi)排除故障,。
5.享受24小時的“網(wǎng)管及計算機維修”的免費咨詢服務(wù)，咨詢熱線：_________,。
6.享受合同期內(nèi)免費提供最少_________小時的電腦知識培訓(xùn),。
7.在乙方實施服務(wù)過程中，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方工作,，避免服務(wù)中斷,。
8.為保證問題在救援過程中能夠快速、及時,、準(zhǔn)確,，在乙方工程師出發(fā)前往現(xiàn)場前，甲方有義務(wù)準(zhǔn)確描述現(xiàn)場情況,，并回答乙方工程師所提問題,。
9.出現(xiàn)不可抗因素阻礙合作業(yè)務(wù)順利進(jìn)行時,，雙方應(yīng)以相互理解的態(tài)度探討如何解決問題。
二,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.此協(xié)議生效后,，乙方應(yīng)保證甲方所投保服務(wù)的_________臺服務(wù)器、_________臺交換機,、_________路由器,、_________臺電腦及其他共享網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的正常運行。協(xié)助電腦附屬設(shè)備的連接與運行,。并在甲方網(wǎng)絡(luò)或單機電腦出現(xiàn)故障并報警后,，在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)，不超過_________小時立即上門,，維修的標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到正常使用,。
2.免費電話咨詢，_________小時提供緊急上門服務(wù)的次數(shù)不超過_________次/年,，以緊急救援結(jié)束后乙方簽字確認(rèn)為準(zhǔn),。
三、乙方服務(wù)內(nèi)容
1.硬件服務(wù)：
乙方保證甲方所投年保的電腦主機(主板,、硬盤,、光驅(qū)、板卡等),、顯示器,，外設(shè)(打印機、掃描儀),、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù),、維修，保證硬件設(shè)備正常運轉(zhuǎn),。
注：如發(fā)現(xiàn)硬件損壞,，乙方負(fù)責(zé)硬件維修，對無法維修的硬件,，由乙方提出配件的規(guī)格,、型號和報價，可以由甲方自行采購,，也可以由乙方代為您采購(以不高于市場價格為準(zhǔn)),。
2.網(wǎng)絡(luò)管理與軟件安全服務(wù)
a.為每臺電腦、外設(shè)等建立資料檔案及系統(tǒng)驅(qū)動檔案;
b.硬件維修,、維護(hù);
c.軟件安裝,、調(diào)試;
d.病毒防護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全;
e.網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計、安裝,、維護(hù);
f.信息數(shù)據(jù)恢復(fù),、備份;
g.技術(shù)咨詢，免費電腦培訓(xùn);
h.數(shù)據(jù)整理;
i.密碼管理;
j.定期系統(tǒng)優(yōu)化;
k.系統(tǒng)美化,、系統(tǒng)速度優(yōu)化,、系統(tǒng)高級優(yōu)化、災(zāi)難搶救恢復(fù);
3.對于上述內(nèi)容中為未涉及的業(yè)務(wù)內(nèi)容,，雙方協(xié)商后重新議定,。
四、報價標(biāo)準(zhǔn)
10臺或以下：_________元/月
11～20臺：_________元/月
21～30臺：_________元/月
31～40臺：_________元/月
41～50臺：_________元/月
50臺以上：面議
五,、協(xié)議付費
1.收費標(biāo)準(zhǔn)：人民幣_________元/月,。
2.付費形式：在此協(xié)議正式生效日起_________日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣_________元,，余款_________個月內(nèi)一次付清,。
六、保密條款
甲方應(yīng)允許乙方在維護(hù)和救助工作需要的情況下,，查看硬盤或其他儲存設(shè)備中的相關(guān)信息,。對于甲方的信息乙方應(yīng)保證該信息的保密性，如因乙方工作疏忽或蓄意將甲方機密文件或資料丟失,、泄露,，乙方將承擔(dān)一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。
七,、責(zé)任條款
1.網(wǎng)管主要服務(wù)范圍是：保證單臺電腦操作系統(tǒng)正常運行;互聯(lián)網(wǎng)與局域網(wǎng)暢通無阻,，而其他應(yīng)用軟件不在服務(wù)范圍之內(nèi)，但應(yīng)盡力給予甲方提供技術(shù)指導(dǎo),。
2.由于乙方服務(wù)人員工作失誤,，導(dǎo)致甲方硬件損壞或數(shù)據(jù)丟失，由乙方負(fù)責(zé)賠償,。
3.考慮計算機軟件黑客,、病毒等不確定因素，乙方有義務(wù)提醒甲方將重要數(shù)據(jù)實時備份,，但無法承擔(dān)由此協(xié)議引發(fā)的其他責(zé)任，包括數(shù)據(jù)丟失,、商業(yè)損失,、民事侵權(quán)或其他永久性損失，以及由此協(xié)議引起的偶發(fā)性,、后繼性和間接性損失,。
4.不可預(yù)計的情況，像由于政策原因或自然災(zāi)害如洪水、火災(zāi),、罷工等原因雙方再協(xié)商而定本協(xié)議條款的具體內(nèi)容,。
八、爭端條款
甲,、乙雙方有義務(wù)完成此協(xié)議所規(guī)定的各項內(nèi)容,，如果發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著平等,、互諒的精神友好協(xié)商解決,。如果協(xié)商不成，雙方同意通過法律途徑解決,，雙方一致同意_________為法律仲裁地,。
九、協(xié)議生效
此合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;具有同等法律效力,。
生效日為_________年_________月_________日，至_________年_________月_________日止,。
人才租賃合同 人才租賃的優(yōu)缺點篇四
甲方：_________
乙方：_________
為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化,、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制,，使人事工作更好地為用人單位服務(wù),，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商,，就乙方向甲方租賃人才事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：
根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃_________等____名人才(具體名單見附表《租賃人才名單》),，租賃期從_____年_____月_____日起至_________年_________月_________日止,，其中試用期從_________年_________月_________日起至_________月_____日止;
一、甲方責(zé)任
甲方根據(jù)乙方的具體要求,，在乙方的協(xié)助下,，為乙方提供如下服務(wù)：
1.畢業(yè)生接收工作(不符合_________市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔(dān)，費用標(biāo)準(zhǔn)按_________市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費標(biāo)準(zhǔn)),、報到,、落戶手續(xù)。
2.為租賃員工保管人事檔案,，辦理轉(zhuǎn)正定級,，職稱評定，出具有關(guān)證明,，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系,。
3.員工工資,、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資帳戶,，為租賃員工辦理工資,、獎金發(fā)放等工作。
4.代繳各類保險：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，為租賃員工辦理社會保險,。
5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故,，由甲方負(fù)責(zé)申報并辦理相關(guān)理賠工作,，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔(dān)。
6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事,、勞動有關(guān)政策,、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間,，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù),，愛護(hù)乙方的財產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密,。
8.在協(xié)議期內(nèi),，若租賃人才無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職,，甲方負(fù)責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議,。
二、乙方責(zé)任
1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議(租賃人才在試用期內(nèi)的除外),。若乙方單方面提前解除此協(xié)議,，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟(jì)補償金的,，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補償金,，經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;
2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關(guān)勞動,、用工的法規(guī),、政策;若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除,，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟(jì)補償金的,，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;
3.租賃人才有下列情形的,，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4.本合同期滿時,，租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,，本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束;
5.乙方每月應(yīng)按時向甲方支付人才租賃費
租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資(_____元)+養(yǎng)老保險費(______元)+醫(yī)療保險費(_________元)+工傷保險費_________元)+失業(yè)保險費(_________元)+管理費_________元),，共計_________元/每月，社會保險費用根據(jù)_________市社會保險局規(guī)定調(diào)整;乙方應(yīng)在每月_________日前將上述款項轉(zhuǎn)帳到甲方指定帳戶上,，若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務(wù),，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除,，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟(jì)補償金的,，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;
6.乙方所租賃人才在乙方工作期間,，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘,、死亡的，乙方按《_________工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)義務(wù);租賃人才患病或非因工負(fù)傷期間的工資由乙方按《_________企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付;乙方安排租賃人才加班加點的,，乙方按《勞動法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才;
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同,。
三、本協(xié)議未盡事宜,，雙方通過協(xié)商解決,。
四、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章后生效。
人才租賃合同 人才租賃的優(yōu)缺點篇五
合同編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化,、合理化,，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù),，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：
根據(jù)乙方要求,，乙方向甲方租賃_________等____名人才(具體名單見附表《租賃人才名單》)，租賃期從_____年_____月_____日起至_________年_________月_________日止,，其中試用期從_________年_________月_________日起至_________月_____日止;
一,、甲方責(zé)任
甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下,，為乙方提供如下服務(wù)：
1.畢業(yè)生接收工作(不符合_________市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔(dān),，費用標(biāo)準(zhǔn)按_________市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費標(biāo)準(zhǔn)),、報到、落戶手續(xù),。
2.為租賃員工保管人事檔案,，辦理轉(zhuǎn)正定級，職稱評定,，出具有關(guān)證明,，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系。
3.員工工資,、獎金的統(tǒng)計,、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資賬戶，為租賃員工辦理工資,、獎金發(fā)放等工作,。
4.代繳各類保險：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險,。
5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作,，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故，由甲方負(fù)責(zé)申報并辦理相關(guān)理賠工作,，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔(dān),。
6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關(guān)政策,、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù),。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù),，愛護(hù)乙方的財產(chǎn),，保守乙方的商業(yè)秘密。
8.在協(xié)議期內(nèi),，若租賃人才無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲,、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負(fù)責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議,。
二,、乙方責(zé)任
1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議(租賃人才在試用期內(nèi)的除外)。若乙方單方面提前解除此協(xié)議,，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除,，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟(jì)補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補償金,，經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;
2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中,，必須始終遵守勞動法和我市有關(guān)勞動,、用工的法規(guī)、政策;若由于乙方違反勞動法和我市的勞動,、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除,，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟(jì)補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補償金,，經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;
3.租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;租賃人才是女性且在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.本合同期滿時,，租賃人才是女性且在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的，本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束;
5.乙方每月應(yīng)按時向甲方支付人才租賃費,，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資(_____元)+養(yǎng)老保險費(______元)+醫(yī)療保險費(_________元)+工傷保險費_________元)+失業(yè)保險費(_________元)+管理費_________元),，共計_________元/每月，社會保險費用根據(jù)_________市社會保險局規(guī)定調(diào)整;乙方應(yīng)在每月_________日前將上述款項轉(zhuǎn)帳到甲方指定賬戶上,，若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務(wù),，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除,，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟(jì)補償金的,，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;
6.乙方所租賃人才在乙方工作期間,，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘,、死亡的，乙方按《_________工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)義務(wù);租賃人才患病或非因工負(fù)傷期間的工資由乙方按《_________企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付;乙方安排租賃人才加班加點的,，乙方按《勞動法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才;
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同,。
三、本協(xié)議未盡事宜,，雙方通過協(xié)商解決,。
四、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________________
法定代表人(簽字)：___________
____________年_______月______日
簽訂地點：_____________________
乙方(蓋章)：_________________
法定代表人(簽字)：___________
____________年_______月______日
簽訂地點：_____________________
人才租賃合同 人才租賃的優(yōu)缺點篇六
合同編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化,、合理化,，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù),，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)友好平等協(xié)商,，就乙方向甲方租賃人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
根據(jù)乙方要求,，乙方向甲方租賃_________等_________名人才（具體名單見附表《租賃人才名單》）,，租賃期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期從_________年_________月_________日起至_________月_________日止,；
甲方責(zé)任
甲方根據(jù)乙方的具體要求,，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務(wù)：
1.畢業(yè)生接收工作（不符合_________市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外）：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收（該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔(dān),，費用標(biāo)準(zhǔn)按_________市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費標(biāo)準(zhǔn)）,、報到、落戶手續(xù),。
2.為租賃員工保管人事檔案,，辦理轉(zhuǎn)正定級，職稱評定,，出具有關(guān)證明,，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系。
3.員工工資,、獎金的統(tǒng)計,、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資賬戶，為租賃員工辦理工資,、獎金發(fā)放等工作,。
4.代繳各類保險：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險,。
5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作,，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故，由甲方負(fù)責(zé)申報并辦理相關(guān)理賠工作,，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔(dān),。
6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關(guān)政策,、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù),。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù),，愛護(hù)乙方的財產(chǎn),，保守乙方的商業(yè)秘密。
8.在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲,、乙雙方共同同意下自行離職,，甲方負(fù)責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。
乙方責(zé)任
1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議（租賃人才在試用期內(nèi)的除外）,。若乙方單方面提前解除此協(xié)議,，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟(jì)補償金的,，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補償金,，經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定；
2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中,，必須始終遵守勞動法和我市有關(guān)勞動,、用工的法規(guī)、政策,；若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除,，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟(jì)補償金的,，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定,；
3.租賃人才有下列情形的,，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
4.本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的,，本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束；
5.乙方每月應(yīng)按時向甲方支付人才租賃費,，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資（_________元）＋養(yǎng)老保險費（_________元）＋醫(yī)療保險費（_________元）＋工傷保險費_________元）＋失業(yè)保險費（_________元）＋管理費_________元）,，共計_________元/每月，社會保險費用根據(jù)_________市社會保險局規(guī)定調(diào)整,；乙方應(yīng)在每月_________日前將上述款項轉(zhuǎn)帳到甲方指定賬戶上,，若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除,，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟(jì)補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定,；
6.乙方所租賃人才在乙方工作期間,，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的,，乙方按《_________工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)義務(wù),；租賃人才患病或非因工負(fù)傷期間的工資由乙方按《_________企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付；乙方安排租賃人才加班加點的,，乙方按《勞動法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才,；
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。
本協(xié)議未盡事宜,，雙方通過協(xié)商解決,。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章后生效,。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
附件：
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│姓名│性別│學(xué)歷│安排崗位│ 身份證號 │戶口所在地│勞動合同號│
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