現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調著人與人,，人與事之間的關系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
單位解除勞動合同賠償標準篇一
依據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定,，__公司依法解除此前您與__公司訂立的勞動合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日),。
解除您的理由是：
1、過失性解除
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反公司的規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
4、員工同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5,、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6,、被依法追究刑事責任的。
您的勞動合同于________年____月____日解除,。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1,、您薪資結算至________年____月____日;計_____元;
2、此種情形下：
公司需要支付給您相當于月工資的經濟補償金,，計_____元,。
公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后,，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。
__公司
________年____月____日
單位解除勞動合同賠償標準篇二
依據(jù)《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同,。
這里有兩個地方需要注意的：
一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;
二是此條規(guī)定的用人單位解除合同,，應理解成是企業(yè)單方的權利，即企業(yè)可以單方面解除合同,，只要公司把自己應該做相關手續(xù)做足了,，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系,。經雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自年月日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫),。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金)至年月日止,。
4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);
5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失,。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
甲方(蓋章)：_________有限公司乙方(簽或蓋章)：_________
法定代表人或授權委托人
(簽或簽章)：
年月日年月日
依據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定,，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日),。
○在試用期間被證明不符合錄用條件的;
○嚴重違反公司的規(guī)章制度的;
○嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
○員工同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本公司的工作任務造成嚴 重影響，或者經用人單位提出,，拒不改正的;
○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
○被依法追究刑事責任的,。
您的勞動合同于 年 月 日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1.您薪資結算至 年 月 日 ;計 元;
您薪資結算至 年 月 日日;計 元;
2.此種情形下：
○公司需要支付給您相當于 月工資的經濟補償金,，計 元,。
○公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后,，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。
××公司
年 月 日
注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份,，同等有效,。
簽 收 回 執(zhí)
本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)：
年 月 日
第( )號
員工姓名： 所在單位： 通知發(fā)出時間： 年 月 日
通知送達方式：直接送達( ),、留置送達( ),、郵寄( )、媒體公告( ),、其他( )
公司經辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》,。已完全閱讀并理解其內容。
員工簽收： 日期：
解除勞動合同通知書
第( )號
同志：
您于 年 月起就職于本公司,，目前的工作崗位是 ?，F(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除,，勞動關系同時解除,。
1. 經當事人協(xié)商一致;
2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3. 勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;
4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊,，給公司造成重大損害的;
5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系,，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;
6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,，或者以脅迫,、乘人之危,，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7. 勞動者被依法追究刑事責任的;
8. 醫(yī)療期滿后,，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9. 勞動者不能勝任工作,，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10. 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;
11. 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù),。
特此通知
公司名稱(蓋章)
年 月 日
公司解除勞動合同條件
關于公司可以解除勞動合同的情形,，如下所示：
公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出,，拒不改正的;
(五)因勞動者過錯致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的,。
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系,。經雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自 年 月 日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金)至年月日止,。
4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);
5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求,。
本最新解除勞動合同書樣本自甲,，乙雙方簽(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽或蓋章)_________
法定代表人或授權委托人
(簽或簽章)
年 月 日 年 月 日
單位解除勞動合同賠償標準篇三
甲方：上海××有限公司
乙方：李三（要有基本情況）
甲,、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月（或無固定）期限勞動合同,，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一,、解除勞動合同的日期為：______年____月____日,；
二、方支付方經濟補償金（違約金）元,；
三,、
四、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效,；
五、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：上?！痢劣邢薰疽曳剑ê炞郑?/p>
法定代表人或委托代理人：身份證號：
______年____月____日______年____月____日
收條
今收到按照______年____月____日雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》的約定交來人民幣元,。
收款人：（簽名或蓋章）
______年____月____日
單位解除勞動合同賠償標準篇四
單位解除勞動合同范本（一）
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于 xx年 xx月 xx日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系,。經雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自 xx年 xx月 xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止,；
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫）,，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）
3.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；
4.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
5.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金）至年月日止,。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求,。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,；
甲方（蓋章）_________有限公司 乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權委托人
（簽字或簽章）
年 月 日 年 月 日
單位解除勞動合同范本（二）
甲方：
乙方：
甲乙雙方于x年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：
1、 自x年xx月xx日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止；
2,、 乙方工資結算至離職之日,，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,，差旅費,、交通費、手機費等費用合計x元,，以上費用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
3,、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣x元,。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
4,、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、工傷保險金,、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止,。
5,、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元,。
6,、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務,。
7、 甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù),；
8、 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。
9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效,。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委托人
（簽字或簽章）：
年 月 日 年 月 日
解除（終止）勞動合同書（三）
同志（身份證號碼 ,性別 ,年齡 ,工種 ）系我單位（單位法人代碼：□□□□□□□□-□）勞動合同制工人,，與我單位簽訂了為期 年的勞動合同（合同期自 年 月 日起至 年 月 日止）。現(xiàn)因
原因,，從即日起解除（終止）雙方簽訂的勞動合同,。
單位（印章）
年 月 日
備注：本合同一式六份：職工本人、職工檔案,、用人單位,，勞動和社會保障局勞動管理
科、社會保險中心,、職業(yè)介紹服務中心各存一份,。
單位解除勞動合同賠償標準篇五
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系,。經雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金,、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的.年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止,。
4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);
5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失,。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲,，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
甲方(蓋章)_________有限公司
乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章)
說明：依據(jù)《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,，用人單位可以解除勞動合同。
這里有兩個地方需要注意的：
一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;
二是此條規(guī)定的用人單位解除合同,，應理解成是企業(yè)單方的權利,，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續(xù)做足了,，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除,。
單位解除勞動合同范本5
陳義平、李亞平,、張中佑,、楊祥平：
因你們四人于20__年5月1日或20__年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為,，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同,。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系,，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書,。
請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續(xù),，逾期未辦后果自負。
特此通知
單位解除勞動合同賠償標準篇六
甲方：________________上海__________有限公司
乙方：________________李三(要有基本情況)
甲,、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：________________
一,、解除勞動合同的日期為：______________________年____月____日;
二,、方支付方經濟補償金(違約金)元;
三、;
四,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
五,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：________________上海__________有限公司乙方(簽字)：________________
法定代表人或委托代理人：________________身份證號：________________
單位解除勞動合同賠償標準篇七
甲方：上海__有限公司
乙方：李三(要有基本情況)
甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,，經甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同,，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為：年月日;
二,、方支付方經濟補償金(違約金)元;
三,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
四,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：上海__有限公司乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
身份證號：
年月日年月日
單位解除勞動合同賠償標準篇八
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
依據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定,，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：年月日至年月日）。
解除您的理由是：
1,、過失性解除
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴重違反公司的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的；
（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,，或者經用人單位提出，拒不改正的,；
（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；
（6）被依法追究刑事責任的。
您的勞動合同于年月日解除,。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1,、您薪資結算至年月日；計元,；
您薪資結算至年月日,；計元；
2、經濟補償金計元,。
以上事宜完成后,，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
通知方（簽名或蓋章）
年月日
被通知方（簽名或蓋章）：
年 月 日
單位解除勞動合同賠償標準篇九
解除勞動合同證明書
存根________第________號
茲有本單位職工：姓名__________,，性別_____,，身份證號碼_________________________，因___________________,，經雙方協(xié)商一致,，公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。
特此證明,。
（本證明一式兩聯(lián),，此聯(lián)為單位聯(lián)）
單位（蓋章）
______年___月___日
解除勞動合同證明書
存根________第________號
茲有本單位職工：姓名__________，性別_____,，身份證號碼_________________________,，因___________________，經雙方協(xié)商一致,，公司自______年___月___日起與其解除勞動關系,。
特此證明。
（本證明一式兩聯(lián),，此聯(lián)為員工聯(lián)）
送__________本人
單位（蓋章）
______年___月___日
單位解除勞動合同賠償標準篇十
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
依據(jù)《_____》相關規(guī)定,，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：?年?月?日至?年?月?日）。
解除您的理由是：
1,、過失性解除
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴重違反公司的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的；
（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出,，拒不改正的,；
（5）因《_____》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（6）被依法追究刑事責任的,。
您的勞動合同于?年?月?日解除,。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至?年?月?日,；計?元,；
您薪資結算至?年?月?日；計?元；
2,、經濟補償金計?元,。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。
通知方（簽名或蓋章）
年?月?日
被通知方（簽名或蓋章）：
年?月?日
單位解除勞動合同賠償標準篇十一
單位解除勞動合同協(xié)議書范文
甲方：________________
乙方：________________ (身份證號碼：________________ 地址：________________)
鑒于雙方簽訂的《勞動合同書》于_______年_____月_____日到期,，雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致,，就雙方解除勞動關系達成如下協(xié)議：
1,、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止,。雙方的勞動關系、工資,、社保福利截至到_______年_____月_____日,。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金,、工傷保險金、生育保險金,、住房公積金至_______年_____月_____日止,。
2、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)為乙方辦理相關退職手續(xù),，并出具相應的離職證明,。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并在_______年_____月_____日辦理完結,。
甲方在乙方辦理完結交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：__________________),。
4,、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：____________________),。
5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
6,、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方不再存在其他任何勞動爭議,。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。
甲方：________________ 乙方：________________
日期：________________ 日期：________________
單位解除勞動合同賠償標準篇十二
甲方：________
乙方：________
身份證號：______
雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》?，F(xiàn)由于乙方的______問題,，離開本公司，根據(jù)《勞動合同》第___條第____項的規(guī)定,，雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》：
一,、乙方工資發(fā)至______年____月為止，在本協(xié)議生效日一次結清,。
二,、甲方確認乙方已完成所有工作交接。
三,、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《_》的效力,。
四、雙方放棄其他權益,，但是,，原勞動合同中說條款及雙方所簽《_》設涉及的權益不在放棄之列。
五,、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效,，《勞動合同》同時解除。
六,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。
甲方：________
乙方：________
______年____月____日
單位解除勞動合同賠償標準篇十三
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系,。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_________________
1,、自*年*月*日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2,、乙方工資結算至離職之日,，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,，差旅費,、交通費、手機費等費用合計*元,，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方,。
3,、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
4,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、工傷保險金,、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止,。
5,、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);
6,、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7,、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元,。
8,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務,。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效,。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章)：_________________
______ 年 ______ 月 ______ 日 ______ 年 ______ 月 ______ 日
依據(jù)上述內容,，可以作為解除勞動合同協(xié)議書樣本的相關參考，望采納,。
單位解除勞動合同賠償標準篇十四
解除勞動合同通知書
先生/小姐：
依據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定,，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。
解除您的理由是：
1.過失性解除
○在試用期間被證明不符合錄用條件的;
○嚴重違反公司的規(guī)章制度的;
○嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
○員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,，或者經用人單位提出,，拒不改正的;
○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
○被依法追究刑事責任的,。
您的勞動合同于________年____月____日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1.您薪資結算至________年____月____日;計元;
您薪資結算至________年____月____日日;計元;
2.此種情形下：
○公司需要支付給您相當于月工資的經濟補償金,，計元,。
○公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后,，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。
××公司
________年____月____日
注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份,，同等有效,。
簽收回執(zhí)
本人已收到公司于________年____月____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)：
________年____月____日
單位解除勞動合同賠償標準篇十五
甲方(用人單位)：____________________________
法定代表人：__________________________________
乙方：_______________________________________
身份證號：___________________________________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂了勞動合同,，現(xiàn)由甲方提出協(xié)商解除勞動合同要求,，經甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同,，并達成如下協(xié)議：
一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為________事件,，嚴重違反公司章程和勞動紀律,。乙方也承認自己的錯誤，同意甲方提前解除和自己的勞動合同,。
二,、甲方與乙方的勞動合同與________年____月____日終止;甲方應支付乙方的工資到________年____月____日終止;甲方給乙方交的社保、公積金到________年____月____日終止,。
三,、因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額,。乙方也自愿放棄其他所有訴求,。
四、乙方應當按照甲方離職規(guī)定在____日內辦理離職手續(xù),。甲方應當給乙方出具離職等證明,。
五、本協(xié)議一式兩份,，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力,。
甲方：______________
________年____月____日
乙方：______________
________年____月____日
單位解除勞動合同賠償標準篇十六
員工姓名：_________________
所在單位：_________________
通知發(fā)出時間：________________
通知送達方式：直接送達、留置送達,、郵寄,、媒體公告、其他
公司經辦人：_________________
本人已收到單位于________________年___________月___________日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》,。已完全閱讀并理解其內容,。
員工簽收：_________________日期：_________________
解除勞動合同通知書
第號
同志：_________________
您于年月起就職于本公司,，目前的工作崗位是。現(xiàn)因下列第__________(大寫)項情形,，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于年月日解除，勞動關系同時解除,。
1.經當事人協(xié)商一致;
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;
4.勞動者嚴重失職,、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系,，對完成本單位工作造成嚴重影響,，或者經公司提出拒不改正的;
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫,、乘人之危,，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;
8.醫(yī)療期滿后,，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動者不能勝任工作,，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;
11.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
請您于_____________年___________月___________日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(蓋章)_______
年______________月_______日
單位解除勞動合同賠償標準篇十七
甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號：甲乙雙方于________年____月____日簽訂了勞動合同,，現(xiàn)由甲方提出協(xié)商解除勞動合同要求,，經甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同,，并達成如下協(xié)議：
一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為________事件,，嚴重違反公司章程和勞動紀律,。乙方也承認自己的錯誤，同意甲方提前解除和自己的勞動合同,。
二,、甲方與乙方的勞動合同與________年____月____日終止；甲方應支付乙方的工資到________年____月____日終止,；甲方給乙方交的社保,、公積金到________年____月____日終止。
三,、因解除勞動合同的原因在乙方,，所以甲方不必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額,。乙方也自愿放棄其他所有訴求。風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿________年的，按________年計算,；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市,、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年,。
四,、乙方應當按照甲方離職規(guī)定在____日內辦理離職手續(xù)。甲方應當給乙方出具離職等證明,。
五,、本協(xié)議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力,。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日
單位解除勞動合同賠償標準篇十八
甲方(用人單位)：________________________
統(tǒng)一社會信用代碼：________________________
通訊地址：____________________
乙方(勞動者)：________________________
身份證號：________________________
通訊地址：________________________
聯(lián)系電話：________________________
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,，合同期至____年____月____日，因提出解除勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致并達成如下約定：
一,、甲乙雙方于年月日解除勞動合同關系。
二,、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù),。
三、需要結算的事項如下：
1,、工資結至____年____月____日止,。
2、社保,、公積金交至____年____月____日,。
3、甲方需支付經濟補償金元,。
四,、甲方根據(jù)勞動法等相關規(guī)定及甲方制度規(guī)定，為乙方辦理相關手續(xù),，并出具相應離職證明,。
五、本協(xié)議系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議,。
六,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(簽名或蓋章)：________________ 乙方(簽名或蓋章)：________________
________年____月____日
單位解除勞動合同賠償標準篇十九
甲方：
法定代表人：
乙方：身份證號碼：
住址：
甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同》,，現(xiàn)由于乙方個人原因提出離職,，根據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》的相關規(guī)定,，在自愿平等,，協(xié)商一致的基礎上，雙方決定于年月終止雙方之間的勞動關系,。
具體協(xié)議內容如下：
1、乙方的工資發(fā)至年月以發(fā)放,。
2,、乙方必須在離職之前交接完工作，否則甲方有權暫不予以結算工資,。
3,、《勞動合同》的解除并不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協(xié)議》的效力。
4,、乙方放棄其他涉及勞動關系的權益,。
5、甲方無需向乙方支付任何補償費用賠償費用,。
6,、本協(xié)議經甲方蓋章、乙方簽字后立即生效,，同時解除《勞動合同》,。
7、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：日期：日期：
【篇五】
甲方：某科技有限公司
乙方：
甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議,，雙方共同遵守：
一,、雙方勞動合同約定期限為20__年月日至20__年月日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規(guī)定,，以個人原因為由要求提前解除勞動合同,，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于年月日提前解除。
二,、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛,。
三,、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
四,、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果,，其內容是雙方真實意思表示，合法有效,，雙方共同遵守,。
甲方：x科技(無錫)有限公司乙方：
單位解除勞動合同賠償標準篇二十
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日,，現(xiàn)甲方因____________原因,，要求提前解除與乙方的勞動合同。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2、嚴重違反公司的規(guī)章制度的,；
3,、嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的,；
4、員工同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,，或者經用人單位提出，拒不改正的,。
現(xiàn)通知乙方,，您與公司簽訂的勞動合同于年月日解除。
需要結算的事項如下：
1,、工資結至：____年____月____日止,。
2、經濟補償金：____元人民幣,。
3,、社保、公積金交至____年____月____日,。
以上事宜完成后,，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。
甲方（簽名或蓋章）
年月日
乙方（簽名或蓋章）：
年月日
單位解除勞動合同賠償標準篇二十一
甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：通訊地址：乙方（勞動者）：身份證號：通訊地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日,，因提出解除勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致并達成如下約定：風險提示：
請確認解除勞動合同關系后，雙方具體權利義務的處理： 如雙方之前已約定競業(yè)限制義務,，請貴司確認是否要求其離職后繼續(xù)履行競業(yè)限制義務,，如無需履行，可考慮增加解除競業(yè)限制約定的條款,，如解除雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議,，乙方無需遵守競業(yè)限制義務，甲方無需就此支付乙方任何競業(yè)限制補償?shù)荣M用,。
一,、甲乙雙方于年____月____日解除勞動合同關系。
二,、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù),。風險提示：
請注意，如有具體離職手續(xù),，且之前未經對方確認，可將相關離職手續(xù)在本協(xié)議中列明,。
三,、需要結算的事項如下：
1、工資結至________年____月____日止,。
2,、社保、公積金交至________年____月____日,。
3,、甲方需支付經濟補償金元。風險提示：
請注意關于經濟補償金雙方如何協(xié)商,，如采取勸退形式,，由員工提出解除，依照現(xiàn)行法律規(guī)定,，用人單位無需支付經濟補償金,。
四、甲方根據(jù)勞動法等相關規(guī)定及甲方制度規(guī)定,，為乙方辦理相關手續(xù),，并出具相應離職證明。
五,、本協(xié)議系解決雙方勞動爭議所有安排,，雙方再無其他任何勞動爭議。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。（以下無正文）甲方（簽名或蓋章） 乙方（簽名或蓋章）：________年____月____日________年____月____日
單位解除勞動合同賠償標準篇二十二
存根________第________號
茲有本單位職工：姓名__________,，性別_____，身份證號碼_________________________,，因___________________,，經雙方協(xié)商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關系,。
特此證明,。
（本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián)）
單位（蓋章）
______年___月___日
解除勞動合同證明書
存根________第________號
茲有本單位職工：姓名__________,，性別_____,，身份證號碼_________________________，因___________________,，經雙方協(xié)商一致,，公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。
特此證明,。
（本證明一式兩聯(lián),，此聯(lián)為員工聯(lián)）
送__________本人
單位（蓋章）
______年___月___日
