報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,,那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。
事業(yè)單位出納述職報告 事業(yè)單位會計人員述職報告篇一
20xx年,我自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,,努力做好各項工作,,較好地完成了各項工作任務(wù)。 由于財會工作繁事,、雜事多,,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,因此結(jié)合具體情況,,全年的工作總結(jié)如下:
一,、完成的主要工作:
1、及時準(zhǔn)確的完成各月記帳,、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作,,記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本,。
2,、及時準(zhǔn)確地編報了各月會計報表,,每月1份、每份7種,,并對財務(wù)收支狀況和能源使用情況進行了5次認(rèn)真分析和思考,。
3、及時準(zhǔn)確地填報市各類月度,、季度,、年終統(tǒng)計報表,定期向統(tǒng)計局報送,。
4,、完成各月對餐飲庫房的盤點工作,創(chuàng)新制作了餐飲數(shù)據(jù)統(tǒng)計表,,使月底餐飲數(shù)據(jù)的上報更加規(guī)范,、整潔。
5,、新增設(shè)了資產(chǎn)負(fù)債,、收入和支出、主要能源和水消費,、天然氣,、財政撥款批復(fù)和使用情況等6種臺賬,并及時跟進和更新數(shù)據(jù),。
6,、配合中心各科室完成政府采購17次,及時填報,、查看合同,、打印結(jié)算書;利用半個多月的時間完成全國政府采購執(zhí)行情況專項檢查的自查工作并上報了自查報告。
7,、承擔(dān)了并完成了個稅,、營業(yè)稅的申報與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納,。
8,、每月認(rèn)真核對現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額,、支出進度,,銀行對帳等工作,確保年度決算順利進行,。
9,、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加北京市財政局集中財務(wù)試點培訓(xùn),做好用友軟件,、財政新記賬系統(tǒng)的維護和設(shè)置,利用一個多月的時間在新系統(tǒng)里錄入憑證3千余張。工作量大,、任務(wù)重,,基本上每天都得在電腦前坐6-8小時,在經(jīng)常腰疼、眼睛痛的情況下堅持工作,。
10、積極參加單位組織的各項政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。
11、對各類會計檔案,,進行了分類、裝訂,、歸檔。對財務(wù)專用軟件進行了清理、殺毒和備份,。
12,、其它日常事務(wù)性工作。
二、加強學(xué)習(xí),,注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)
1,、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,,加強政治思想和品德修養(yǎng),。
2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定,,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事;
3,、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、扎實、求實上,,腳踏實地工作;
4,、不斷改進學(xué)習(xí)方法,,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),,在學(xué)習(xí)中工作”,,堅持學(xué)以致用,注重融會貫通,,理論聯(lián)系實際,,用新的知識、新的思維和新的啟示,,鞏固和豐富綜合知識,,使自身綜合能力不斷得到提高。
三,、存在的不足
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù),,但必須看到工作存在的不足:
1、理論水平不高,,當(dāng)前社會會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,,缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),導(dǎo)致了會計基礎(chǔ)知識和會計基礎(chǔ)工作缺乏,,影響來工作水平的提高,。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,,深入探討,、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財務(wù)管理辦法,、工作制度少,,工作有廣度,沒深度,。
3、只干工作,,不善于總結(jié),,所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,,事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,,今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,善總結(jié),、勤思考,,逐步達到事半功倍的的效果。
四,、嚴(yán)格履行會計崗位職責(zé),,扎實做好本職工作
1,、不斷學(xué)習(xí)、更新知識,、轉(zhuǎn)變觀念,、完善自我,跟上時代發(fā)展的步伐,。我們的知識就像會計核算中的無形資產(chǎn),,有時候發(fā)現(xiàn)它已沒有使用價值了,必須及時得到更新,。
2,、會計工作不僅是單位各項工作的一種反映,也是對各項經(jīng)濟活動的一種監(jiān)督,。必須積極參與到單位各項工作中,。都應(yīng)該用心做到最好,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂趣,做到日新月異,從改變中找到創(chuàng)新.會計人員年終總結(jié)責(zé)任編輯:小胥老師 閱讀: 人次
認(rèn)真總結(jié)一年來的財務(wù)工作,并為年訂下了財務(wù)工作設(shè)想.對各類會計檔案,進行了分類、... 按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息;辦 理人事工資審核等.
3,、勤勤懇懇做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他財務(wù)工作,。
事業(yè)單位出納述職報告 事業(yè)單位會計人員述職報告篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
大家下午好,,我叫,,現(xiàn)在我的崗位是信用社出納,具體工作為:全行的現(xiàn)金管理工作,、重要空白憑證實物的領(lǐng)入和發(fā)放,,反洗錢的匯總上報以及支行印章的管理工作。在從事以上各項工作以來在等班子領(lǐng)導(dǎo)的帶動下,,在其他同事的幫助下,,我認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,積極主動的履行崗位職責(zé),,按時完成社領(lǐng)導(dǎo)給分配的各項任務(wù),,現(xiàn)將去年一年來的工作向各位作一述職,不到的地方還請領(lǐng)導(dǎo),、同事們予以批評指正,。
一、首先在出納工作方面
(1)我為了提高自己的管理水平,,積極的參加總行和支行多次舉辦的現(xiàn)金管理培訓(xùn),,隨后又利用時間學(xué)習(xí)了一些新的現(xiàn)金管理方面的業(yè)務(wù)書籍。隨著人民銀行對現(xiàn)金管理檢查力度的加大,,我多次召集分行臨柜人員進行培訓(xùn),、指導(dǎo),并下發(fā)了人手一冊出納學(xué)習(xí)筆記本,,使每個臨柜人員真正掌握有關(guān)現(xiàn)金管理的各項制度與規(guī)定,,更好的搞好柜臺服務(wù),,樹立我行的良好形象。在殘幣的管理方面能嚴(yán)格按照總行營運管理部的規(guī)定去執(zhí)行,,督促各網(wǎng)點對收回的殘幣及時整點及時上交,,實行一個分社殘幣集中一個柜管理,凈化了各柜的現(xiàn)金庫存,。根據(jù)總行要求給分社配其了殘幣兌換半額,、全額印章,及有關(guān)假幣收繳的業(yè)務(wù)用具,。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行大額現(xiàn)金的備案及上報管理制度,,杜絕不法分子利用現(xiàn)金進行違法犯罪活動。通過培訓(xùn)使分社臨柜人員都能真正掌握了大額現(xiàn)金管理的有關(guān)知識,,并能自覺遵守有關(guān)規(guī)定,,為規(guī)范大額現(xiàn)金管理打下了堅實的基礎(chǔ)。
(3)每月及時合理的核定庫存限額,,做好各網(wǎng)點現(xiàn)金的調(diào)整工作,,做到既要滿足客戶的需求,又不能出現(xiàn)現(xiàn)金閑置壓庫存造成資金浪費及安全隱患,。去年一年我行所有網(wǎng)點沒有一次違規(guī)超庫存現(xiàn)象的發(fā)生,。
二、在憑證管理方面
我能嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定去執(zhí)行,,做到雙人管庫,,帳實分管,時常保證賬實相符,,同時還根據(jù)規(guī)定,,規(guī)范了各網(wǎng)點憑證領(lǐng)用的操作程序,禁止單人到總社領(lǐng)取憑證,,杜絕安全隱患,。
三,在管理印章方面
能嚴(yán)格按總行規(guī)定執(zhí)行,,逐級審批,,只要手續(xù)全,不怕跑腿,,及時為每一位辦理蓋章業(yè)務(wù),做到絕不拖延,,推諉,。
四 ,在反洗錢方面
我從x年xx月份接任出納崗位以來,,能夠虛心學(xué)習(xí),,認(rèn)真領(lǐng)會,,對網(wǎng)點每日上報的反洗錢仔細(xì)檢查,做到了認(rèn)真匯總,,及時上報,,從未發(fā)生過錯報,漏報,,誤報,。受到了上級行的認(rèn)可。
今后的工作中我要以更加飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),,嚴(yán)格按照內(nèi)控章程去要求自己,,向好的同事學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,不斷地去交流,,提升自我,。總結(jié)過去,,是為了吸取過去的經(jīng)驗和教訓(xùn),,更好地為今后的工作界定正確的方向。在工作中的存在的其他不足和欠缺,,還懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評,、指正。
事業(yè)單位出納述職報告 事業(yè)單位會計人員述職報告篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:
時間如梭,,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度,回首過往的一年,,內(nèi)心不禁感慨萬千,,迄今為止任職一年多時間,我主要負(fù)責(zé)出納工作,。
出納工作職責(zé)是負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付,、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務(wù),。出納工作責(zé)任重大,,而且有不少學(xué)問和政策技術(shù)題目,需要好好學(xué)習(xí)才能把握,。因此,,工作的效率很一般,對工作形成了難度,,如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收進,,保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整,如何填制和審核很多原始憑證,,以及如何進行帳務(wù)處理等題目,,通過實踐,,業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉,工作水平得以迅速的進步,。
現(xiàn)將我在xx年的工作情況向大家做出匯報:
1.,、xx年1-11月收進情況:xx年16558409.30元,xx年12917304.10元,,較xx年增長28,,其中藥品收進較xx年增長41。
年1-12月用度19270198.80元,,xx年1-11月用度23107672.30元
3.合作單位4-11月生門診和住院用度219832.58元,,已收回217635.31元,余2197.27元未收回
4.醫(yī)保住院患者生110筆用度946291.58元,,已收回107筆用度940726.57元,,余3筆用度5565.01元未收回
5.咨詢后來院檢查情況:8-10月門診用度4135.94元,8-10月住院用度47404.68元;醫(yī)療服務(wù)部業(yè)績情況:10-11月門診用度4006.02元,,10-11月住院用度17539.48元
6.2月份迎接審計部分對我院的賬務(wù)檢查工作,,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的題目做好統(tǒng)計,。
7.及時發(fā)放職工工資和職工工作餐券,。
8.10月份大興區(qū)社保中心來我院檢查職工繳納社會保險情況,目前我院簽定勞動合同人數(shù)為11人并為其按時繳納社會保險,。
9.自8月份開始我和倪志鵬共同完成了職工基礎(chǔ)獎的發(fā)放工作,,每次我們都是核算幾遍,由于這是關(guān)系到個人的利益,。8-11月共計提26029.2元,,發(fā)放16734元。
10.及時為員工繳納社會保險,,假如本月有職員減少,,應(yīng)在本月25日之前到社保辦理,否則下月將發(fā)生用度,,根據(jù)醫(yī)院職員的增減及時做好社會保險的變更,。
11.自6月份-至今我參與收費處的倒班工作,使我了解很多關(guān)于醫(yī)療方面的知識,,如何查看處方,,如何收費,從物價方面了解醫(yī)院的收費情況,。
12.12月18日與開戶銀行辦理了免費單位賬戶結(jié)算證,,這樣可以在網(wǎng)上實時查詢賬戶的每筆交易情況,不用再電話查詢。
出納工作實在就是不斷的在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程,。只有通過在工作中的學(xué)習(xí)和實踐才能夠使業(yè)務(wù)技能進步,使自身的工作能力和工作效率得到迅速進步,,在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏,,做好自己的本職工作。
事業(yè)單位出納述職報告 事業(yè)單位會計人員述職報告篇四
x年年上半年以來,,在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過各核算單位的通力配合,,通過全體人員的共同努力,,集中核算的區(qū)直機關(guān)行政事業(yè)單位達172家,實際核算包括各單位工會賬在內(nèi)的336套賬,,收支總額23.16億元,開出的撥款通知書,、轉(zhuǎn)賬支票、電匯單等共22,306張,,拒付偽造發(fā)票和不規(guī)范票據(jù)1,057單(同比降低55%),,拒付金額13,362,032元(同比降低70%),嚴(yán)把支出關(guān),, 嚴(yán)肅了收支兩條線等相關(guān)財經(jīng)紀(jì)律,,為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障。
(一)完成xx年度部門決算工作
xx年部門決算與以往相比變化較大,,且時間緊,,任務(wù)重,為保證部門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支,,數(shù)據(jù)真實,,內(nèi)容完整,我們克服了重重困難,,及時,、圓滿地完成了這項工作。
(二)應(yīng)用新的會計科目,、報表體系
今年財政正式啟動了xx年新政府收支分類改革工作,,對我們行政事業(yè)單位財務(wù)管理產(chǎn)生重要影響,全新的“功能分類”“經(jīng)濟分類”等內(nèi)容,對原有的功能分類和經(jīng)濟分類進行了重大調(diào)整,。在應(yīng)用過程中,我們采取學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合的多種形式,讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,較準(zhǔn)確的掌握各科目核算的涵義,,并明確了常用的會計做賬方法,規(guī)范了新科目的運用,。
(三)逐步取消手工輔助賬
一是取消財政專戶的手工賬,。從今年起,取消各主管會計的財政專戶備查賬,改在各單位的基本賬戶科目中,,在“應(yīng)繳財政專戶款”下設(shè)明細(xì)科目,,反映各核算單位上繳和財政返撥的情況,在基本賬務(wù)上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況,。
二是逐步取消項目輔助賬,。運用新軟件對項目實現(xiàn)了“雙重復(fù)式支出核算”功能,對任何一筆項目經(jīng)費支出,,可以進行細(xì)化的功能核算,、經(jīng)濟核算,可以直接在基本賬務(wù)上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬,并反映每個會計期末的項目資金的結(jié)余情況,,最大限度的滿足了核算單位和相關(guān)管理部門的需要,。
一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作。強化“工資直達”,,防止各種變向的錢款濫發(fā),,達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費支出的目 的,。目前全區(qū)72家單位,,納入中心工資系統(tǒng)管理的有137家共計12149人(在職在編8650人,離退休1507人,,臨聘和雇員1934人,,長休和其他人員58人),上半年發(fā)放工資總額為54,530萬元,。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人,,離退休502人,臨聘501人),,采用單位自制工資表,,報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理,上半年發(fā)放工資總額2492萬元,。
二是統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務(wù)管理,,配合財政局資產(chǎn)清查,對盤盈盤虧的固定資產(chǎn),,做好相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整工作,,減少國有資產(chǎn)的鋪張浪費。
三是強化基建,、修繕賬務(wù)管理,,目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬,上半年基建賬收支總額達3.28億元,。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,拒付不合理的修繕賬務(wù)共2筆12.8萬元,。
四是統(tǒng)一內(nèi)部稽核程序,,統(tǒng)一培訓(xùn)工作?;斯ぷ魇俏覅^(qū)會計集中核算的一個亮點,,遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細(xì)則》(核[]5號),以往在社保,、銀行,、財政局等機構(gòu)中才存在的相關(guān)內(nèi)設(shè)稽核或監(jiān)督部門,在我區(qū)會計集中核算中較早引入,,今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿。我們認(rèn)真履行稽核職責(zé),,在事前,、事中、事后的稽核工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題,,明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”,,徹底杜絕核銷“人情帳”,促進中心核算業(yè)務(wù)的更加規(guī)范和完善,,配合審計工作實現(xiàn)“財政支出到哪里,,績效追蹤就到哪里?!?/p>
五是以制度說話,,按制度核算,在《工作制度匯編》的基礎(chǔ)上,,完善了30萬元以下工程項目管理制,、工作人員量化考核制度等,更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度,,提高資金使用效益,。
六是強化檔案管理。我們新建成了1個檔案室(b館),,已搬遷會計憑證,、報表、賬薄等共3,102冊,,為區(qū)審計局,、法院、檢察院,、教育部門和清產(chǎn)核資等提供了便利的查,、借利用。
七是重視新軟件建設(shè),,快速搭建新軟件環(huán)境,,根據(jù)業(yè)務(wù)特殊性自行研制方案,,共同開發(fā),避免被動,,利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替,,并依托遠程專線光纖,準(zhǔn)備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進行集中會計核算,,完備了《使用責(zé)任書》等法律程序,,所有區(qū)屬財務(wù)數(shù)據(jù)可以統(tǒng)一匯總,為政府當(dāng)好家,、理好財提供了必備的軟,、硬件環(huán)境。
述職人:
20xx年xx月xx日
事業(yè)單位出納述職報告 事業(yè)單位會計人員述職報告篇五
x年年上半年以來,,在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過各核算單位的通力配合,,通過全體人員的共同努力,集中核算的區(qū)直機關(guān)行政事業(yè)單位達172家,,實際核算包括各單位工會賬在內(nèi)的336套賬,,收支總額23.16億元,開出的撥款通知書、轉(zhuǎn)賬支票,、電匯單等共22,306張,,拒付假發(fā)票和不規(guī)范票據(jù)1,057單(同比降低55%),,拒付金額13,362,032元(同比降低70%),,嚴(yán)把支出關(guān),, 嚴(yán)肅了收支兩條線等相關(guān)財經(jīng)紀(jì)律,為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障,。
一,、與xx年的賬務(wù)順利承接
(一)完成xx年度部門決算工作
xx年部門決算與以往相比變化較大,且時間緊,,任務(wù)重,,為保證部門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支,,數(shù)據(jù)真實,,內(nèi)容完整,,我們克服了重重困難,及時,、圓滿地完成了這項工作,。
(二)應(yīng)用新的會計科目、報表體系
今年財政正式啟動了xx年新政府收支分類改革工作,,對我們行政事業(yè)單位財務(wù)管理產(chǎn)生重要影響,,全新的“功能分類”“經(jīng)濟分類”等內(nèi)容,對原有的功能分類和經(jīng)濟分類進行了重大調(diào)整。在應(yīng)用過程中,我們采取學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合的多種形式,讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,較準(zhǔn)確的掌握各科目核算的涵義,,并明確了常用的會計做賬方法,,規(guī)范了新科目的運用。
(三)逐步取消手工輔助賬
一是取消財政專戶的手工賬,。從今年起,,取消各主管會計的財政專戶備查賬,改在各單位的基本賬戶科目中,,在“應(yīng)繳財政專戶款”下設(shè)明細(xì)科目,反映各核算單位上繳和財政返撥的情況,,在基本賬務(wù)上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況,。
二是逐步取消項目輔助賬。運用新軟件對項目實現(xiàn)了“雙重復(fù)式支出核算”功能,,對任何一筆項目經(jīng)費支出,,可以進行細(xì)化的功能核算、經(jīng)濟核算,可以直接在基本賬務(wù)上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬,,并反映每個會計期末的項目資金的結(jié)余情況,,最大限度的滿足了核算單位和相關(guān)管理部門的需要。
二,、注重統(tǒng)一規(guī)范,,強化核算實效,完善監(jiān)督職能
一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作,。強化“工資直達”,,防止各種變向的錢款濫發(fā),達到加強工資及其福利性支出管理,、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費支出的目 的,。目前全區(qū)72家單位,納入中心工資系統(tǒng)管理的有137家共計12149人(在職在編8650人,,離退休1507人,,臨聘和雇員1934人,長休和其他人員58人),,上半年發(fā)放工資總額為54,530萬元,。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人,,離退休502人,臨聘501人),,采用單位自制工資表,,報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理,上半年發(fā)放工資總額2492萬元,。
二是統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務(wù)管理,,配合財政局資產(chǎn)清查,對盤盈盤虧的固定資產(chǎn),,做好相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整工作,,減少國有資產(chǎn)的鋪張浪費。
三是強化基建,、修繕賬務(wù)管理,,目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬,上半年基建賬收支總額達3.28億元,。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,拒付不合理的修繕賬務(wù)共2筆12.8萬元,。
四是統(tǒng)一內(nèi)部稽核程序,統(tǒng)一培訓(xùn)工作,?;斯ぷ魇俏覅^(qū)會計集中核算的一個亮點,遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細(xì)則》(核[]5號),,以往在社保,、銀行、財政局等機構(gòu)中才存在的相關(guān)內(nèi)設(shè)稽核或監(jiān)督部門,,在我區(qū)會計集中核算中較早引入,,今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿。我們認(rèn)真履行稽核職責(zé),,在事前,、事中、事后的稽核工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題,,明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”,,徹底杜絕核銷“人情帳”,促進中心核算業(yè)務(wù)的更加規(guī)范和完善,,配合審計工作實現(xiàn)“財政支出到哪里,,績效追蹤就到哪里?!?/p>
五是以制度說話,,按制度核算,在《工作制度匯編》的基礎(chǔ)上,,完善了30萬元以下工程項目管理制,、工作人員量化考核制度等,,更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度,提高資金使用效益,。
六是強化檔案管理,。我們新建成了1個檔案室(b館),已搬遷會計憑證,、報表,、賬薄等共3,102冊,為區(qū)審計局,、法院,、檢察院、教育部門和清產(chǎn)核資等提供了便利的查,、借利用,。
七是重視新軟件建設(shè),快速搭建新軟件環(huán)境,,根據(jù)業(yè)務(wù)特殊性自行研制方案,,共同開發(fā),避免被動,,利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替,,并依托遠程專線光纖,準(zhǔn)備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進行集中會計核算,,完備了《使用責(zé)任書》等法律程序,所有區(qū)屬財務(wù)數(shù)據(jù)可以統(tǒng)一匯總,,為政府當(dāng)好家,、理好財提供了必備的軟、硬件環(huán)境,。
事業(yè)單位出納述職報告 事業(yè)單位會計人員述職報告篇六
本人自調(diào)到信用社工作以來,,在社領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下,能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī),,嚴(yán)格執(zhí)行上級下達的各項任務(wù),,認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力完成本職工作?,F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:
一,、加強理論學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì),。
一年來,,本人能夠自覺主動地學(xué)習(xí)國家的各項金融政策法規(guī)與聯(lián)社下發(fā)的文件精神,加強思想道德建設(shè),,提高職業(yè)修養(yǎng),,樹立正確的人生觀和價值觀;能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng),,進一步增強工作的責(zé)任心、事業(yè)心,,以主人翁的精神熱愛本職工作,,做到“干一行、愛一行,、專一行”,,牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識,,全身心地投入工作;能夠牢固樹立“客戶至上”的服務(wù)理念,,時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,自覺接受廣大客戶監(jiān)督,,定期開展批評與自我批評,,力求做一名合格的信合人;能夠積極參加信用社舉行的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動,,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,,并在實際工作中加以運用;在業(yè)余時間,自學(xué)本科課程,,參加遠程教育考試,,為更好地適應(yīng)各崗位的需要奠定良好的基礎(chǔ)。
二,、恪守規(guī)章制度,,履行崗位職責(zé)。
在擔(dān)任出納工作時,,能夠堅持“錢帳分管,,雙人臨柜,雙人管庫”的要求,,做到“自覺,、自律、自制”,。每日營業(yè)終了認(rèn)真軋計現(xiàn)金收入,、付出登記簿發(fā)生額,并與現(xiàn)金庫存核對一致,,確?,F(xiàn)金庫存簿與實際庫存現(xiàn)金、總賬余額相符,,做到帳實相符,、賬款相符。能夠認(rèn)真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業(yè)務(wù),,整點時做到點準(zhǔn),、墩齊、挑凈,、捆緊,,蓋章清楚;能夠及時勾對流水賬目和現(xiàn)金收付登記簿。嚴(yán)格按照金庫保管制度,,做好庫房的保管工作,,做到庫匙分管、同進同出,。
三,、增強防范意識,落實“三防一?!?。
安全保衛(wèi)方面。一年來,,本人能夠不斷地增強安全防范意識,,值班守庫期間能夠嚴(yán)格按照“三防一保”的要求,,認(rèn)真落實各項防范措施,,熟記防盜防搶防暴預(yù)案,熟練掌握,、使用好各種防范器械,,做好“三門”反鎖檢查工作。經(jīng)常檢查電路,、電話是否正常,,防范器械性能是否處于良好狀態(tài),當(dāng)出現(xiàn)異常情況,,能當(dāng)場處理的當(dāng)場處理,,不能處理的能主動上上級匯報等等,,能夠時刻保持清醒的頭腦,,增強安全防范意識,并確保值班守庫二十四小時不失控,,保護信用社的財產(chǎn)安全,。
三、團結(jié)奮進,,共同營造良好的工作環(huán)境,。
“團結(jié)他人,與人為善”一直是我待人的準(zhǔn)則,。在工作中,,能夠團結(jié)同事,,和睦相處,相互學(xué)習(xí),、相互促進;在生活中,,互相幫助,互相關(guān)心,,共同創(chuàng)造和諧的氛圍,。同時,不斷地進行自我定位,,更新觀念,,提高服務(wù)意識,增強服務(wù)水平,。
總之,,一年來,在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下,,我的各個方面都有了很大的進步,,業(yè)務(wù)能力也得到了較大程度的提高,雖然在某此方面還存在著很多不足,,如對金融財會知識了解不夠,,對信用社改革有待作進一步的了解等,但我相信,,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,,在同事的熱情幫助下,我必定會把工作做得更穩(wěn)更好,,爭取在新的一年中會有更好的成績,。
事業(yè)單位出納述職報告 事業(yè)單位會計人員述職報告篇七
一、本人工作情況總結(jié):
這段時間以來,,我主要進行了以下工作:
1,、在公司的安排下,我首先學(xué)習(xí)了辦公室的基本操作,熟悉公司的日常運作流程,。我進行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案,,將公司經(jīng)常聯(lián)系客戶整理歸案,并以抄錄、隨筆記錄的紙質(zhì)文件記錄新客戶的資料,。通過電腦錄入,,整理公司內(nèi)部文件做好電子文檔。
2,、由于公司業(yè)務(wù)涉及到的報關(guān)報檢,、現(xiàn)代物流、保稅物流、貨代,、運輸倉儲等業(yè)務(wù)流程,、業(yè)務(wù)操作模式及規(guī)范等問題。雖然我所讀專業(yè)與此相關(guān),但從未進行過實際操作,因此在同事幫助下逐步學(xué)習(xí)各種操作并結(jié)合公司實際情況重新組織自己操作思路,。
3,、承擔(dān)公司內(nèi)部財務(wù)會計出納工作,處理公司日常費用支出登記及記錄公司營業(yè)收入等,。每月對各項支出和收入作出分類,、統(tǒng)計并錄入電腦存檔。第一范文網(wǎng)
二,、工作分析:
這一段時間的工作雖然可以看到些進步,,但是遠遠不能達到一個專業(yè)物流操作員的程度,綜合分析,,主要有以下幾方面原因:
1,、無工作經(jīng)驗,缺乏綜合知識和技能,。
雖然我是一名學(xué)國際貨運的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,,由于剛畢業(yè)沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,沒有需要的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò),,也沒有綜合的物流運作經(jīng)驗,,一切都從零開始,所有工作都是邊學(xué)邊干,,所以業(yè)務(wù)進展效果不是很理想,。經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的業(yè)務(wù)錯誤,導(dǎo)致操作過程不能馬上到位,產(chǎn)生了很多時間和精力上的浪費,。這只能在錯誤中成長不斷加強學(xué)習(xí),,不斷培養(yǎng)自己在各個方面的知識和技能,盡快熟悉公司日常運作,。
2,、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通能力。
由于初入社會,,沒有足夠的社會經(jīng)驗和人生閱歷,,對于日常的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)經(jīng)常產(chǎn)生不必要的失誤。言語中得失客戶的情況時有發(fā)生,,因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧,。
3,、公司缺乏專業(yè)的運作經(jīng)驗,。
我司正處于起步階段,許多業(yè)務(wù)上操作還未成熟,不能進一步拓展業(yè)務(wù),,導(dǎo)致公司營業(yè)額停滯不前,無法見到相應(yīng)的產(chǎn)出效益,。解決的方法是,進一步加強學(xué)習(xí),,吸收其他公司經(jīng)驗,,干自己所能干,專心本公司擅長業(yè)務(wù),,在鞏固原有客戶基礎(chǔ)上增加新客戶,。
三、個人總結(jié):
這段時間以來,,我無論在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有較大的進步,,但差距和不足還是存在的,比如工作總體思路需要進一步清晰,,處理事情要以最簡單的方法來完成,,對自己的工作還不夠鉆,腦子動得不多,,轉(zhuǎn)得不快,,沒有想在前,做在先,。
保障業(yè)務(wù)準(zhǔn)確進行,,完滿完成服務(wù)客戶的責(zé)任,這就是我司工作的特點,。從物流工作的性質(zhì)上講,,它具有專業(yè)綜合性強、環(huán)節(jié)復(fù)雜,、程序縝密,、突發(fā)性強的特點。這就要求我們要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ),,綜合的知識積累和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,。
作為公司成員來講,從事物流行業(yè),,我的綜合知識的積累還遠遠不夠,。因為剛從業(yè),對社會工作沒有成熟的經(jīng)驗,,加之物流工作突發(fā)性很強的特點,,往往只能跟著領(lǐng)導(dǎo)安排的計劃去做。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務(wù)需要臨時處理,,而且通常比較緊急,,這都讓我有時措手不及,。這都是缺乏經(jīng)驗所造成的,也只能在今后工作積累和總結(jié)經(jīng)驗,。
四,、公司存在的弊端和未來工作計劃及建議
1、每個企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是:資金資源,、物資資源,、人力資源、信息資源,。隨著社會經(jīng)濟體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展,,資金資源、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點,,而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理?,F(xiàn)代企業(yè)管理改革=人力資源競爭,則人才的競爭,??偠灾軌虬盐杖瞬趴刂凭湍芨玫匕l(fā)展企業(yè),。因此,,我們要做好編制部門職位(崗位)、工作職責(zé)及人員分配,。因事設(shè)崗,,因崗設(shè)人。
2,、未啟動公司績效考核運行情況,,員工平常工作做好做壞沒有一個依據(jù)進行評估,做多做少沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)來衡量,,員工工作熱忱低下,,很難提高其工作積極性。同時對公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據(jù)也帶來困難,,比如;人員調(diào)動,、工資調(diào)整、升職,、降職等,。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng)。
3,、公司日常工作流程不明確,。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié),也是平常工作不可缺少的使用工具,,一件事情,、一項工作該如何去辦理和完成?負(fù)責(zé)人是誰?這些都應(yīng)規(guī)范起來,,按規(guī)定去處理和解決,只有這樣才會順利開展各項工作(如遇特殊情況可特殊處理),。建立健全公司各項規(guī)章制度及工作流程。
4,、整理好公司財務(wù)帳,。入職以來我承擔(dān)公司內(nèi)部財務(wù)工作,發(fā)現(xiàn)處理公司財務(wù)支出的體制不夠完善,。由于公司屬于私營企業(yè),,很多支出都未能做到公私分離,導(dǎo)致不能更準(zhǔn)確核算和控制公司營運成本,。例如:私人外出應(yīng)酬使費,,自置私人用品,自用款等不應(yīng)記入公司支出帳內(nèi),。建議將公私支出帳分開登記,。
5、開設(shè)公司員工意見箱和公告欄,。我認(rèn)為公司意見箱是員工和上司進行溝通的紐帶,,意見書可以反映員工的心聲,它應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部管理改革的重要資料和依據(jù),,也是公司無形的寶貴財富,。公告欄,是針對讓全體員工知悉公司內(nèi),、外部每日發(fā)生最新消息所設(shè)置的,,并且也可以張貼一些培訓(xùn)和教育資料,以供大家學(xué)習(xí),,同時也是公司內(nèi)部信息交流最佳途徑,。
以上內(nèi)容為本人近月入職以來工作總結(jié)情況,,如有不妥之處請批評指正,。我堅信在不久的將來,公司會發(fā)展成制度化,、規(guī)范化,、人情化、現(xiàn)代化管理模式的企業(yè),。謝謝!
事業(yè)單位出納述職報告 事業(yè)單位會計人員述職報告篇八
*年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾,。年終是最繁忙的時候,,同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作,,我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲,,都沒有碌碌無為,、荒度時間,。盡管職位分工不同,,但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻。現(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報:
今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年,,經(jīng)過六年的打拼和積累,,我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿,準(zhǔn)備更名掛牌,,開始新的征程。然而,,如果要使我們景星支行真正走在全行的前列,,我們首先要做的是提高我們的業(yè)務(wù)能力。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進行理論學(xué)習(xí),、崗位練兵,。對市行傳達的每一個文件、通知都認(rèn)真貫徹,。讓員工樹立主人翁精神,,在工作中不推、不等,、不靠,,積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益,、向工作要質(zhì)量,。在核算上無重大差錯事故。
我部的內(nèi)部制度是比較健全的,,各項工作都有明確分工,,員工并事假都嚴(yán)格按照規(guī)定及時請假。
在安全防范方面,,對柜員日常工作所用的各種公章,、名章都嚴(yán)格做到每日下庫保管;對重要憑證的領(lǐng)用,都有專人負(fù)責(zé);明確柜員的權(quán)限,,不得擅自授權(quán);對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務(wù)及時上報;隨時提高警惕,,杜絕詐騙,。總之,,我們要將一切防忠于未然,,不做亡羊補牢的無用功,力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展,。
今年是對全行職工個人業(yè)務(wù)考核要求最嚴(yán)格的一年,,綜合柜員上崗考試,直接關(guān)系到了每個員工的切身利益,。行里不想讓任何一個職工掉隊,,我會計出納部,,為了使每個員工順利的通過考試,,帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時間,積極準(zhǔn)備考試,。其間,,我們組織了員工點鈔,打字的基本技能考試,。組織員工去培訓(xùn)中心進行業(yè)務(wù)上機打操作的練習(xí),。
有些員工工作、家庭的各方面負(fù)擔(dān)都很重,,考試給其帶來了很大的心理壓力,,思想包袱很重。為幫助這樣的同志,,我部各個員工在考試期間,,經(jīng)常互相交流思想,,一起鉆研考試的命題,,接受能力快的同志,耐心的給其他同志講解,。體現(xiàn)出了團結(jié)同志的精神,,更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖??荚嚺R近期間,,大家都想爭分奪秒的看書,但行里的各項工作是不可以停滯的,。時間是自己的生命,,因為這關(guān)系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命,因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞?wù),。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間,,沒有人因為自己的利益,耽誤本職工作,,在最關(guān)鍵的時刻,,我們看到了員工們的可愛之處。
在臨近年終的最后一季,,市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標(biāo)下達到支行,,支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來,,配合行里完成各項指標(biāo),。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的,但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務(wù)的客戶宣傳新產(chǎn)品,。尤其是“得利寶”業(yè)務(wù)問世以后,,我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品,滴水成河,,為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的貢獻,。行領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào),存款是責(zé)任,,不是任務(wù),。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想,把行里的事當(dāng)成自已的事,,變壓力為動力,,當(dāng)我們正視這個問題的同時,我們也感到了責(zé)任的重大和為行里工作的樂趣,。員工們不再抱怨任務(wù)繁重,,而是把“新百日會戰(zhàn)”當(dāng)成一個活動去積極的參與。
這一年的工作和考核,,又使我部員工得到了很多經(jīng)驗,,當(dāng)然也有很多教訓(xùn)。我們一直重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高,,大部分職工的工作質(zhì)量都是達標(biāo)的,,但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務(wù)形象造成一定程度的影響,。所以,,我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務(wù)操作變更通知就及時的組織員工學(xué)習(xí),減少核算差錯,。
1,、服務(wù)上還達不到要求,有時態(tài)度生硬,不使用文明用語,。
2,、核算質(zhì)量還存在很大差距,主要是因為工作不夠認(rèn)真細(xì)致,。
以上是我部x年全年的工作總結(jié),,向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去,,所有教訓(xùn)和不足我們每個人都牢記在心,,努力改進。工作是日復(fù)一日的,,看似反復(fù)枯燥,,但我們相信“點點滴滴,造就不凡”,。有今天的積累,,就有明天的輝煌。
述職人:
20xx年xx月xx日
事業(yè)單位出納述職報告 事業(yè)單位會計人員述職報告篇九
我調(diào)任到如今財務(wù)部出納,,在財務(wù)部業(yè)務(wù)種類繁多的地方,,我的職責(zé)是現(xiàn)金收支,,現(xiàn)金日記賬的登記和賬務(wù)核對,,手寫支票,工資及獎金的核對和發(fā)放,?;仡欉@幾個月來的工作,我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識,,積極配合同事之間的工作,,努力適應(yīng)新的工作崗位,以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自己的工作狀態(tài),。我的缺點也是不可掩飾的,。我的述職報告請大家評議,歡迎大家提出寶貴意見,。
首先,,在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識,,使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒有高低之分,一定要好好工作,,來體現(xiàn)人生價值,。同時為了提高工作效率,平時自學(xué)電腦知識和erp的出納知識及操作,利用erp使工作更加準(zhǔn)確和快速,。
其次作為公司出納,,我在收付、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),,過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:
一,、日常工作:
1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,,發(fā)現(xiàn)金額不符,,做到及時匯報,及時處理,。
2,、及時收回公司各項收入,開出收據(jù),,及時收回現(xiàn)金存入銀行,。第一范文網(wǎng)
3、根據(jù)會計提供的依據(jù),,與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,,井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。
4、堅持財務(wù)手續(xù),,嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付),對不符手續(xù)的憑證不付款,。
二、其他工作
1、迎接公司上市財務(wù)審計,,準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,,做好前期自查自糾工作,,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。在工作中,,我忠于職守,,盡力而為,,領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
三.回顧檢查自身存在的問題,,我認(rèn)為:
一,、學(xué)習(xí)不夠,。當(dāng)前,,以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會計軟件的應(yīng)用及理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識,、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作,。
二、對針對以上問題,,今后的努力方向是:
加強理論學(xué)習(xí),,進一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟悉,,必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),,虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強分析問題、解決問題的能力,,努力學(xué)習(xí),,爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書,。
綜上所述。在過去的幾個月中,,付出過努力,,也得到過回報。人到中年,,用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作,,在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自己做到謹(jǐn)慎的對待工作,,并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,,既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的201x年,,我會揚長避短,,更好的完成本職工作。
事業(yè)單位出納述職報告 事業(yè)單位會計人員述職報告篇十
回顧20xx年,,這1年多以來,,在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下,經(jīng)過財務(wù)全體成員的共同努力,,圓滿完成各項既定指標(biāo),。我們?nèi)w財務(wù)人員嚴(yán)于律己,嚴(yán)格管理,,在財務(wù)基礎(chǔ)工作,,全面預(yù)算管理,參與經(jīng)營決策,,發(fā)揮支撐服務(wù),,加強財務(wù)檢查及組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面做了許多踏實的工作,完成了既定的目標(biāo),,達到了預(yù)期效果,,1定程度上鍛煉了自己,提高了財務(wù)管理水平,。
履行職務(wù)情況:
作為財務(wù)部主任的工作目的是組織公司財務(wù)人員認(rèn)真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī),、政策,組織做好日常財務(wù)核算,、財務(wù)監(jiān)督工作,,按時完成上級下達的各項財務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)。我的工作職責(zé)是:
1,、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度,,完成上級交辦的各項任務(wù),。
2、組織做好會計核算和監(jiān)督,,建立健全收入稽核制度,,嚴(yán)禁收入跑、帽,、滴,、漏。
3,、建立健全固定資產(chǎn)管理制度,,組織資產(chǎn)清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn),,檢查資金管理,,確保資金安全。
4,、督辦用戶欠費,、資產(chǎn)報損報批資料的整理工作,及時到有關(guān)部門辦理待處理資產(chǎn)損失的審批手續(xù),。負(fù)責(zé)稅務(wù)檢查,、各種審計協(xié)調(diào)工作。
5,、對月報,、季報、年報的真實合法性負(fù)責(zé),。作為主任我是這樣開展工作的:
1,、加強了財務(wù)基礎(chǔ)工作和精細(xì)化管理力度
信息是1個企業(yè)的神經(jīng),而這些信息來源的科學(xué)性就給財務(wù)的基礎(chǔ)工作提出了挑戰(zhàn),,尤其公司上市以后,,稅控監(jiān)管部門及審計檢查力度的加大,以及投資者對財務(wù)數(shù)據(jù)信息的敏感程度都要求我們在基礎(chǔ)工作方面更加嚴(yán)謹(jǐn),,因此我們強化了基礎(chǔ)工作,,規(guī)范了會計核算,嚴(yán)格執(zhí)行國家各項財稅法規(guī),,及時,、準(zhǔn)確填制各項財務(wù)報表,保證會計信息的真實,、準(zhǔn)確,、合法。
2,、持續(xù)推進全面預(yù)算管理,,提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度
由于全面預(yù)算的編制是從業(yè)務(wù)計劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地,以具體的業(yè)務(wù)計劃支撐預(yù)算數(shù)據(jù),,并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務(wù)相關(guān)的預(yù)算,,以實現(xiàn)公司的運營策略與資源配置的統(tǒng)1,避免了孤立,、僵化,、就數(shù)字論數(shù)字的預(yù)算。預(yù)算分解的過程當(dāng)中,,也是向各級員工傳達了企業(yè)的目標(biāo)信息,,及企業(yè)面臨的風(fēng)險和優(yōu)勢,明確個人的任務(wù)和責(zé)任的過程,,說到底是逐級承諾的過程,。在執(zhí)行過程當(dāng)中,更注重跟蹤差異分析,,及時調(diào)整與業(yè)務(wù)不相稱的數(shù)據(jù),,因此,1年來全面預(yù)算管理工作初見成效,,在指導(dǎo)經(jīng)營發(fā)展,,戰(zhàn)略決策,全面有效配置資源上發(fā)揮了作用,。
3,、積極探索轉(zhuǎn)換財務(wù)角色,提升財務(wù)管理水平
縱觀公司發(fā)展的形勢及所面臨的機遇和挑戰(zhàn),,我們財務(wù)人員主動加強觀念的轉(zhuǎn)換和認(rèn)識的提升,,不再固步自封地將自己定位在傳統(tǒng)的“看家”意義上的“經(jīng)濟衛(wèi)士”,而視公司發(fā)展為己任,,全面轉(zhuǎn)換財務(wù)角色,,真正向“參謀助手”轉(zhuǎn)換,切實全方位提高管理水平,,加強前瞻性思考,,從戰(zhàn)略高度為公司提供決策支撐,對公司的運營管理出謀劃策,,積極主動參與到經(jīng)營決策的籌劃當(dāng)中去,。科學(xué)的數(shù)據(jù)分析,,合理有效的資源配置,,保障了公司各項績效指標(biāo)取得良好成績,真正意義上提升了財務(wù)管理與指導(dǎo),。
4,、充分發(fā)揮支撐服務(wù)職能,,合理有效配置資源
“你的服務(wù)意識有多少,就會得到多少回報,。如果你1點都沒有,,或是1點也不肯付出,工作散漫,,以自我為中心,,甚至孤傲自大,那么企業(yè)怎么會把這樣1個“毫無服務(wù)意識”的員工留在企業(yè)里呢?”這是沃爾瑪公司的1句名言,。我深知做為1名企業(yè)的員工,,更要明白,服務(wù)意識應(yīng)該牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處,,尤其是已經(jīng)成為團隊的管理者,,作為團隊的核心,服務(wù)意識更是不可缺少的,。我自己是這樣做的,,也是這樣要求我的團隊的。用其他部門的話講,,財務(wù)部的工作作風(fēng)明顯改變了,。
5、加強財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,,防范資金風(fēng)險
資金是1個企業(yè)的血液,,必須按照省公司3級稽核管理的要求,建立營業(yè)款3級稽核管理制度,,健全了營業(yè)款,、有價卡及單據(jù)的交接手續(xù),防范了資金風(fēng)險,。按照省公司的資金管理辦法的要求,,積極與銀行溝通,簽定了上門收款服務(wù)協(xié)議,,增加了劃款頻次,,降低了資金沉淀,提高了資金使用效益,。把縣分公司收入資金,、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算,便于對現(xiàn)金的監(jiān)控管理;制定了定期財務(wù)檢查制度,,每季度組織1次財務(wù)檢查,,檢查重點放在印鑒是否按規(guī)定分管,營業(yè)資金管理、有價卡管理,、存貨管理,、固定資產(chǎn)管理等方面,并針對檢查中存在的問題限期整改,,并檢查其整改落實情況,。
6,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,提升理論水平,建設(shè)優(yōu)秀財務(wù)隊伍
人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素,,只有具備扎實的理論基礎(chǔ),,才能指導(dǎo)實踐?!八嚩嗖粔荷怼?,因此,我們有計劃組織全體財務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識,,提升把握政策的水平,,增強團隊學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,并運用于工作實踐,。
存在的主要問題:
xx年各)項績效取得了可喜的成績,,這與財務(wù)部門的努力工作是分不開的,然而,,在看到成績的同時,,我們也看到了不足,在以下幾方面,,還有待在以后的工作中加以改進:
1,、 部門之間相互溝通的還不夠
2、遇到棘手問題容易產(chǎn)生急躁情緒
3,、領(lǐng)頭作用發(fā)揮得不夠
4,、制定的規(guī)章制度流于形式的不少
事業(yè)單位出納述職報告 事業(yè)單位會計人員述職報告篇十一
回顧20xx年,這1年多以來,,在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下,,經(jīng)過財務(wù)全體成員的共同努力,圓滿完成各項既定指標(biāo),。我們?nèi)w財務(wù)人員嚴(yán)于律己,,嚴(yán)格管理,在財務(wù)基礎(chǔ)工作,,全面預(yù)算管理,,參與經(jīng)營決策,發(fā)揮支撐服務(wù),加強財務(wù)檢查及組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面做了許多踏實的工作,,完成了既定的目標(biāo),,達到了預(yù)期效果,1定程度上鍛煉了自己,,提高了財務(wù)管理水平,。
作為財務(wù)部主任的工作目的是組織公司財務(wù)人員認(rèn)真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策,,組織做好日常財務(wù)核算,、財務(wù)監(jiān)督工作,按時完成上級下達的各項財務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù),。我的工作職責(zé)是:
1,、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度,完成上級交辦的各項任務(wù),。
2,、組織做好會計核算和監(jiān)督,建立健全收入稽核制度,,嚴(yán)禁收入跑,、帽、滴,、漏,。
3、建立健全固定資產(chǎn)管理制度,,組織資產(chǎn)清查工作,。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn),檢查資金管理,,確保資金安全,。
4、督辦用戶欠費,、資產(chǎn)報損報批資料的整理工作,,及時到有關(guān)部門辦理待處理資產(chǎn)損失的審批手續(xù)。負(fù)責(zé)稅務(wù)檢查,、各種審計協(xié)調(diào)工作,。
5、對月報,、季報,、年報的真實合法性負(fù)責(zé)。作為主任我是這樣開展工作的:
1,、加強了財務(wù)基礎(chǔ)工作和精細(xì)化管理力度
信息是1個企業(yè)的神經(jīng),,而這些信息來源的科學(xué)性就給財務(wù)的基礎(chǔ)工作提出了挑戰(zhàn),,尤其公司上市以后,稅控監(jiān)管部門及審計檢查力度的加大,,以及投資者對財務(wù)數(shù)據(jù)信息的敏感程度都要求我們在基礎(chǔ)工作方面更加嚴(yán)謹(jǐn),,因此我們強化了基礎(chǔ)工作,規(guī)范了會計核算,,嚴(yán)格執(zhí)行國家各項財稅法規(guī),,及時、準(zhǔn)確填制各項財務(wù)報表,,保證會計信息的真實,、準(zhǔn)確、合法,。
2,、持續(xù)推進全面預(yù)算管理,提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度
由于全面預(yù)算的編制是從業(yè)務(wù)計劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地,,以具體的業(yè)務(wù)計劃支撐預(yù)算數(shù)據(jù),并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務(wù)相關(guān)的預(yù)算,,以實現(xiàn)公司的運營策略與資源配置的統(tǒng)1,,避免了孤立、僵化,、就數(shù)字論數(shù)字的預(yù)算,。預(yù)算分解的過程當(dāng)中,也是向各級員工傳達了企業(yè)的目標(biāo)信息,,及企業(yè)面臨的風(fēng)險和優(yōu)勢,,明確個人的任務(wù)和責(zé)任的過程,說到底是逐級承諾的過程,。在執(zhí)行過程當(dāng)中,,更注重跟蹤差異分析,及時調(diào)整與業(yè)務(wù)不相稱的數(shù)據(jù),,因此,,1年來全面預(yù)算管理工作初見成效,在指導(dǎo)經(jīng)營發(fā)展,,戰(zhàn)略決策,,全面有效配置資源上發(fā)揮了作用。
3,、積極探索轉(zhuǎn)換財務(wù)角色,,提升財務(wù)管理水平
縱觀公司發(fā)展的形勢及所面臨的機遇和挑戰(zhàn),我們財務(wù)人員主動加強觀念的轉(zhuǎn)換和認(rèn)識的提升,,不再固步自封地將自己定位在傳統(tǒng)的“看家”意義上的“經(jīng)濟衛(wèi)士”,,而視公司發(fā)展為己任,全面轉(zhuǎn)換財務(wù)角色,真正向“參謀助手”轉(zhuǎn)換,,切實全方位提高管理水平,,加強前瞻性思考,從戰(zhàn)略高度為公司提供決策支撐,,對公司的運營管理出謀劃策,,積極主動參與到經(jīng)營決策的籌劃當(dāng)中去??茖W(xué)的數(shù)據(jù)分析,,合理有效的資源配置,保障了公司各項績效指標(biāo)取得良好成績,,真正意義上提升了財務(wù)管理與指導(dǎo),。
4、充分發(fā)揮支撐服務(wù)職能,,合理有效配置資源
“你的服務(wù)意識有多少,,就會得到多少回報。如果你1點都沒有,,或是1點也不肯付出,,工作散漫,以自我為中心,,甚至孤傲自大,,那么企業(yè)怎么會把這樣1個“毫無服務(wù)意識”的員工留在企業(yè)里呢?”這是沃爾瑪公司的1句名言。我深知做為1名企業(yè)的員工,,更要明白,,服務(wù)意識應(yīng)該牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處,尤其是已經(jīng)成為團隊的管理者,,作為團隊的核心,,服務(wù)意識更是不可缺少的。我自己是這樣做的,,也是這樣要求我的團隊的,。用其他部門的話講,財務(wù)部的工作作風(fēng)明顯改變了,。
5,、加強財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,防范資金風(fēng)險
資金是1個企業(yè)的血液,,必須按照省公司3級稽核管理的要求,,建立營業(yè)款3級稽核管理制度,健全了營業(yè)款,、有價卡及單據(jù)的交接手續(xù),,防范了資金風(fēng)險,。按照省公司的資金管理辦法的要求,積極與銀行溝通,,簽定了上門收款服務(wù)協(xié)議,,增加了劃款頻次,降低了資金沉淀,,提高了資金使用效益,。把縣分公司收入資金、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算,,便于對現(xiàn)金的監(jiān)控管理;制定了定期財務(wù)檢查制度,,每季度組織1次財務(wù)檢查,檢查重點放在印鑒是否按規(guī)定分管,,營業(yè)資金管理,、有價卡管理、存貨管理,、固定資產(chǎn)管理等方面,,并針對檢查中存在的問題限期整改,并檢查其整改落實情況,。
6,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升理論水平,,建設(shè)優(yōu)秀財務(wù)隊伍
人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素,只有具備扎實的理論基礎(chǔ),,才能指導(dǎo)實踐,。“藝多不壓身”,,因此,,我們有計劃組織全體財務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識,提升把握政策的水平,,增強團隊學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,,并運用于工作實踐。
xx年各)項績效取得了可喜的成績,,這與財務(wù)部門的努力工作是分不開的,,然而,在看到成績的同時,,我們也看到了不足,,在以下幾方面,還有待在以后的工作中加以改進:
1,、 部門之間相互溝通的還不夠
2,、遇到棘手問題容易產(chǎn)生急躁情緒
3,、領(lǐng)頭作用發(fā)揮得不夠
4、制定的規(guī)章制度流于形式的不少
述職人:
20xx年xx月xx日