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最新護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告德能勤績(jī)廉(19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-06 16:54:46
最新護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告德能勤績(jī)廉(19篇)
時(shí)間:2023-03-06 16:54:46     小編:admin

報(bào)告,,漢語(yǔ)詞語(yǔ),,公文的一種格式,是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。報(bào)告書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇報(bào)告呢?下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板,,希望能夠幫到你喲!

護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告德能勤績(jī)廉篇一

大家好,!

本人在20xx年緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作,自護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,,在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,,急診科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致,在工作上積極主動(dòng),,結(jié)合本科的工作性質(zhì),,較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù),保證了科室護(hù)理工作的正常進(jìn)行?,F(xiàn)將我一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下:

一,、思想道德方面

積極參加各類的學(xué)習(xí),努力把理論融入實(shí)際工作之中,,提升職業(yè)道德水平和專業(yè)素質(zhì),。不斷提高理論水平,提高知識(shí)層次,,提高工作能力,,進(jìn)一步增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)工作,工作中都能擺正自己同集體,、同事之間的關(guān)系,,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排工作,能顧全大局,,不爭(zhēng)名奪利,,不計(jì)較個(gè)人得失,始終以一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,,在思想上,、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己,更新自己,。

努力從本職工作做起,,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,,有理想和追求,今年上半年完成了執(zhí)業(yè)主管營(yíng)養(yǎng)師職稱的考試,。工作中發(fā)揚(yáng)能拼,、能打、能搶,、能戰(zhàn)的精神。嚴(yán)格要求自己,,以身作則,,帶領(lǐng)全體護(hù)理人員,,為患者提供更好更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

二,、工作能力方面

護(hù)士長(zhǎng)在醫(yī)院里是處于多層次,、多角度,、多方位,、多類型的人際關(guān)系中,能夠利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,,盡力化解科室,、醫(yī)護(hù)、護(hù)患間的矛盾,。只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團(tuán)結(jié)工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,,為提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機(jī)。

在科內(nèi)凝心聚力,,以人為本,,調(diào)動(dòng)科內(nèi)護(hù)理人員的積極性,在護(hù)理工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,,從而提高護(hù)理質(zhì)量,。

為了當(dāng)好科室的帶頭人,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),,閱讀護(hù)理雜志和書(shū)刊,,并做好筆記,豐富了護(hù)理知識(shí)應(yīng)用于臨床,。參加科內(nèi)急,、危、重的病人搶救,。今年發(fā)表護(hù)理論文一篇,,題目:。

三,、管理能力方面

完善科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量管理工作,,每月召開(kāi)護(hù)理質(zhì)量分析會(huì),應(yīng)用分析結(jié)果改進(jìn)相關(guān)的工作流程,,持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,。接受市、區(qū)質(zhì)量督查,,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改,。

根據(jù)國(guó)家中管局制定的《33個(gè)病種中醫(yī)護(hù)理方案》的要求,推進(jìn)中醫(yī)護(hù)理方案的實(shí)施及效果評(píng)價(jià)的完成,。本科開(kāi)展了2個(gè)病種中醫(yī)護(hù)理方案并進(jìn)行了方案的優(yōu)化,、學(xué)習(xí),5-12月共計(jì):胸痹:38例,、中風(fēng)急性期:22例,。積極開(kāi)展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)5項(xiàng),其中中醫(yī)護(hù)理指南規(guī)定的八項(xiàng)操作在臨床開(kāi)展4項(xiàng),,5-12月共計(jì):耳穴貼壓3286人次,、手指點(diǎn)穴:3284人次,、中藥涂擦4877人次、穴位敷貼:3524人次,、中藥熱奄包:287人次,。

教學(xué)方面,今年帶教實(shí)習(xí)學(xué)生9名,,帶教輪轉(zhuǎn)生5名,,按時(shí)完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房,、晨間提問(wèn),、危重病例的討論,參加院內(nèi)護(hù)理講課3人,。

嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,,護(hù)理部的質(zhì)控成績(jī)?yōu)椋瓿稍焊锌撇贾玫母黜?xiàng)工作,。今年我科上報(bào)護(hù)理差錯(cuò)1例,,科內(nèi)進(jìn)行原因分析,并落實(shí)整改措施,。無(wú)院內(nèi)壓瘡的發(fā)生,。

護(hù)理骨干,本科今年護(hù)理本科畢業(yè)2名,,去三甲醫(yī)院進(jìn)修1名,。具有中醫(yī)護(hù)理專業(yè)技能適任證2人,急診適任證:4人,,參加院中醫(yī)護(hù)理小組1名,。

四、工作業(yè)績(jī)

每月對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,結(jié)果均在99%以上,,也多次獲得患者的表?yè)P(yáng)信,并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出整改措施,。為出院患者做好電話回訪>60%,。建立意見(jiàn)簿,護(hù)士長(zhǎng)及時(shí)反饋,。

配合護(hù)理部做好“5.12”護(hù)士節(jié)的活動(dòng),,組織實(shí)施護(hù)理管理工具的使用,開(kāi)展品管圈活動(dòng),,題目是,。

五、廉潔自律

在廉政建設(shè)中始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,,率先垂范,,以身作則,時(shí)刻做到自重,、自醒,、自警、自勵(lì),,自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),。通過(guò)加強(qiáng)自身的建設(shè),進(jìn)一步堅(jiān)定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,,把廉政建設(shè)變成自覺(jué)行動(dòng),,貫穿于日常工作始終,堅(jiān)決做到立黨為公,,執(zhí)政為民,自覺(jué)抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕,,養(yǎng)成奉公守法,,以清廉為榮的作風(fēng),做到拒腐蝕永不沾,,自覺(jué)樹(shù)立醫(yī)務(wù)工作者的良好形象,。

謝謝大家!

護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告德能勤績(jī)廉篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛(ài)的同事們:

大家好,!

時(shí)光如梭,轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)成為過(guò)去,,我科在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,,在科主任的大力支持下,全科護(hù)士齊心協(xié)力,,圓滿完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計(jì)劃,。同時(shí),積極投身于“二甲醫(yī)院等級(jí)評(píng)審”的活動(dòng)中,,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),,逐條逐項(xiàng)抓好各項(xiàng)工作,通過(guò)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),,有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化,、規(guī)范化,護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高,,現(xiàn)匯報(bào)工作如下:

一,、以“一切以病人為中心,提倡人性化服務(wù)”為理念,,繼續(xù)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

護(hù)理工作的重點(diǎn)依然是繼續(xù)深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),,繼續(xù)推行責(zé)任制整體護(hù)理工作模式,,為患者提供全面、全程,、專業(yè),、人性化的護(hù)理服務(wù)。為了更好的開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作,,科室護(hù)理小組多次開(kāi)會(huì)討論護(hù)士排班方案,,實(shí)行彈性排班,每個(gè)護(hù)士負(fù)責(zé)8-10個(gè)病人,,注重年資新老,、能力強(qiáng)弱的搭配,體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng),,以達(dá)到配置,,滿足優(yōu)護(hù)要求,確保各項(xiàng)護(hù)理工作高效,、優(yōu)質(zhì)完成,。全科護(hù)士也積極探索,不斷學(xué)習(xí)把優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)做精,、做細(xì)做到深入人心,,以達(dá)到讓患者滿意、讓社會(huì)滿意,、讓政府滿意的目標(biāo),。此次的二甲評(píng)審更是給了我們一次學(xué)習(xí)與展示的機(jī)會(huì),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我們科督促,、檢查,、指導(dǎo),加強(qiáng)了我們的工作理念,,提高了我們的工作品質(zhì),。開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)后,責(zé)任護(hù)士能夠了解本病區(qū)病人的病情,,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)本組工作的不足,,并及時(shí)糾正,避免了差錯(cuò)的發(fā)生,;基礎(chǔ)護(hù)理做到位,,晨晚間護(hù)理比以前更到位。

二,、結(jié)合《中醫(yī)護(hù)理工作指南》要求,,深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理技術(shù),,豐富優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵

將中醫(yī)基礎(chǔ)理論,、中醫(yī)護(hù)理特色技術(shù)和服務(wù)流程融入基礎(chǔ)護(hù)理和??谱o(hù)理服務(wù)中,在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護(hù)基本原則的基礎(chǔ)上,,將中醫(yī)的飲食,、情志、康復(fù),、養(yǎng)生,、保健等護(hù)理知識(shí)運(yùn)用到健康教育當(dāng)中,制定中醫(yī)健康教育處方,,進(jìn)一步完善中藥足浴,、穴位拔罐、耳穴埋豆,、溫灸等中醫(yī)護(hù)理操作,。

三、注重服務(wù)細(xì)節(jié),,提高病人滿意度

護(hù)理人員把病人的呼聲作為第一信號(hào),,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,,把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。主班護(hù)士真誠(chéng)接待新入院病人,,把病人送到床前,,主動(dòng)向病人及家屬做入院宣教。責(zé)任護(hù)士向患者主動(dòng)介紹,、主動(dòng)宣傳,、主動(dòng)解答疑問(wèn)、主動(dòng)溝通,,做到了“護(hù)患溝通規(guī)范化”,。認(rèn)真執(zhí)行治療前后的告知程序,尊重病人及家屬的知情權(quán),,解除病人及家屬的顧慮,。在護(hù)理服務(wù)上真正做到了“四送”、“一聽(tīng),、一解”,,即:送問(wèn)候、送方法,、送知識(shí),、送快樂(lè)、聽(tīng)心聲,、解難題,。護(hù)士能夠按照級(jí)別護(hù)理服務(wù)要求,,認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理,專人負(fù)責(zé)晨間護(hù)理質(zhì)量,,巡視病房時(shí)清理病房,,保持病房的清潔、整齊,,讓患者感到舒適,、安全。對(duì)生活不能自理的患者,,指導(dǎo)并協(xié)助家屬給患者洗臉,、洗頭、翻身,、擦澡,、修剪指甲,保持患兒“三短,、六潔”,。科室每月召開(kāi)工休座談會(huì),,發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,,對(duì)服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì),對(duì)服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予了批評(píng)教育,?;颊邼M意率基本達(dá)到95%以上。

四,、加強(qiáng)病區(qū)安全管理和護(hù)理過(guò)程中的安全管理

1,、我科主要為老年病人,入院宣教時(shí),,護(hù)士第一時(shí)間向病人強(qiáng)調(diào)安全的重要性,,并進(jìn)行墜床、跌倒的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,,并落實(shí)有效的防護(hù)措施,,如:在高危病人的病床都掛‘防跌倒’警示標(biāo)識(shí),向家屬及病人交代注意事項(xiàng),,取得配合,,在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時(shí),告訴患者請(qǐng)勿走動(dòng),,并加上床擋,。

2、建立科室質(zhì)控護(hù)士護(hù)理質(zhì)量督查小組,職責(zé)分工明確,,每周開(kāi)展質(zhì)控檢查有記錄,,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理安全規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,,在治療,、給藥前至少同時(shí)使用兩種方法核對(duì)患者身份,落實(shí)率100%,。規(guī)范使用腕帶標(biāo)識(shí),,使用合格率100%。保證急救物品齊全,,處于應(yīng)急備用狀態(tài),,定專人管理,班班交接,,質(zhì)控護(hù)士不定期檢查,,急救物品完好率100%。加強(qiáng)藥品的安全管理,,專人負(fù)責(zé),,每周清點(diǎn)。高危藥品有標(biāo)識(shí),,定點(diǎn)存放,,定點(diǎn)配置。符合率98%,。發(fā)生護(hù)理不良事件及時(shí)上報(bào),,有原因分析,并落實(shí)整改措施,。

五、定期進(jìn)行護(hù)士培訓(xùn),,抓好護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),,提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)

以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》為指導(dǎo),每月對(duì)不同層級(jí)的護(hù)士進(jìn)行理論知識(shí)與技能培訓(xùn),,重點(diǎn)是中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí),、技能方面,提高了護(hù)士中醫(yī)理論及技能水平,,為中醫(yī)特色護(hù)理服務(wù)的開(kāi)展扎實(shí)基礎(chǔ),,并經(jīng)過(guò)考核全部掌握。

六,、存在的問(wèn)題

1,、護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高,仍需要加強(qiáng)“三基”及專科理論知識(shí)學(xué)習(xí),。

2,、護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。

3,、個(gè)別護(hù)理人員危機(jī)感不強(qiáng),,存在工作欠主動(dòng)的現(xiàn)象。

4,、健康宣教有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

5、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)需進(jìn)一步深化

20xx年,,我科護(hù)士付出了汗水,,也承載了收獲,我們還有許多不足,,但我們不氣餒,,讓病人的需求成為護(hù)理職業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力,認(rèn)真做事,、用心做事才能把護(hù)理工作做好,。在下一年里以優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)為契機(jī),創(chuàng)建護(hù)理服務(wù)品牌和護(hù)理文化,,努力打造一個(gè)優(yōu)質(zhì),、高效的臨床護(hù)理隊(duì)伍,為我院向三級(jí)醫(yī)院進(jìn)升而努力,。

謝謝大家,!

護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告德能勤績(jī)廉篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們:

大家好,!

今年x月,,我被任命為xx科副護(hù)士長(zhǎng)。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部,,從上任的那一天起,,我就深深意識(shí)到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。

以前,,從未參與過(guò)護(hù)理管理工作,,對(duì)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)是一無(wú)所知。通過(guò)將近半年來(lái)的工作實(shí)踐,,使我逐漸地,,更深層次地認(rèn)識(shí)到了一個(gè)護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)?!爱?dāng)好一名護(hù)士容易,,要當(dāng)好一名護(hù)士長(zhǎng)卻不容易,。”可以說(shuō),,這是我半年來(lái)最深的體會(huì),。以前,作為一名護(hù)士時(shí),,我只要做好了本職工作,,處理好了與病人之間,與護(hù)士,、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了,,而且呢,一直以來(lái)也做得順風(fēng)順?biāo)?,得到的都是鼓?lì)和表?yè)P(yáng),。

而現(xiàn)在,一上任,,我馬上體會(huì)到了一名護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)要比一名護(hù)士的職責(zé)多得多,,也難得多。比如說(shuō),,面對(duì)病人:以前,,我覺(jué)得難應(yīng)付的病人只是偶爾那么幾個(gè)??墒乾F(xiàn)在,,我突然發(fā)現(xiàn),那些難應(yīng)付的病人怎么會(huì)冒出來(lái)這么多,?其實(shí)是因?yàn)?,?dāng)了護(hù)士長(zhǎng),就要去面對(duì)科室里所有難應(yīng)付的病人,。

可以說(shuō),,剛上任的時(shí)候,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足,,處理一些事情的時(shí)候,,也得到了教訓(xùn)。因?yàn)樵谝庖?jiàn)本上,,我曾經(jīng)得到過(guò)一次點(diǎn)名批評(píng)。當(dāng)時(shí)這個(gè)病人因?yàn)榘才挪涣塑囎訉⑺衔缢突丶?,而我的解釋又過(guò)于簡(jiǎn)單,,所以她在意見(jiàn)本里寫(xiě)道:“護(hù)士長(zhǎng)處理事情的態(tài)度和方法,讓人感覺(jué)不想負(fù)責(zé),,不敢承擔(dān),,希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評(píng)。”當(dāng)時(shí),,我的第一個(gè)想法,,就覺(jué)得挺委屈的,那天出院病人有那么多,,車子送需要一定的時(shí)間,,又不是我能隨意安排的,別人和她這么解釋就沒(méi)事,,而我,,怎么就遭到了點(diǎn)名批評(píng)呢?后來(lái),,我自己也想明白了,,就因?yàn)槲业念^上多了一條杠,她當(dāng)然有理由對(duì)我的要求更高了,。

當(dāng)護(hù)士,,當(dāng)護(hù)士長(zhǎng),有些時(shí)候,,覺(jué)得挺委屈得,。很多時(shí)候,病人對(duì)環(huán)境不滿意,,對(duì)衛(wèi)生不滿意,,對(duì)治療不滿意,首先第一個(gè)挨罵的,,往往是護(hù)士,。非常喜歡馬云的一句話,他說(shuō):“一個(gè)人的胸懷,,是被委屈撐大的,。”工作越來(lái)越多年,,經(jīng)歷的事情也越來(lái)越多,,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),抵抗委屈的能力也越來(lái)越強(qiáng)了,。以前覺(jué)得委屈的事,,現(xiàn)在看來(lái),都算不上了,。

當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)的半年時(shí)間很短,,也不敢說(shuō)自己取得了什么成績(jī)。這半年,,我只是在努力的適應(yīng),,認(rèn)真的完成各項(xiàng)工作任務(wù),,同時(shí),也意識(shí)到了自身存在的一些不足之處,。比如說(shuō),,對(duì)科室里的護(hù)理工作計(jì)劃不夠全面,處理一些護(hù)患事件時(shí)的溝通能力還有欠缺,。我也知道,,自己距離一名優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)還很遙遠(yuǎn)。但是,,我會(huì)去努力,,讓自己一步一步成長(zhǎng)起來(lái)的。努力在科室牟護(hù)理隊(duì)伍中,,以身作則,,履行護(hù)士長(zhǎng)工作職責(zé),起表率作用,。

今天,,我能夠站在這里,做一次述職報(bào)告,,心中懷著一顆感恩的心,,感謝院領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)理給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,感謝所有同事給予我的支持和幫助,,因?yàn)橛心銈?,我不孤單?/p>

謝謝大家!

護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告德能勤績(jī)廉篇四

20xx年,,我科全體護(hù)理人員在院黨委及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想,以醫(yī)院“三甲復(fù)審”為標(biāo)準(zhǔn),,以綜合績(jī)效考評(píng)為契機(jī),,始終堅(jiān)持以“病人為中心”,以“質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念;根據(jù)護(hù)理部年初工作計(jì)劃結(jié)合科室計(jì)劃,,較好的完成了今年的各項(xiàng)護(hù)理工作,,有成績(jī)也有不足,現(xiàn)總結(jié)如下:

一,、20xx年—20xx年工作量統(tǒng)計(jì):

今年科室累計(jì)收住危重病人143人,,比去年同期增加了42人,增加了29%;床位使用率為69,。02%,,比去年同期增加了30%;床位周轉(zhuǎn)次數(shù)為14。49,,比去年同期增加了10%,。搶救危重患者873天/124人次;其中機(jī)械通氣411人次;氣管插管(氣管切開(kāi))護(hù)理752人次;輸血235人次,輸液7218人次,,靜脈注射(靜脈穿刺)7388人次,,肌肉(皮內(nèi)、皮下)注射1029人次,,灌腸153人次,,口腔護(hù)理3536人次,導(dǎo)尿115人次,,鼻飼5606人次,,皮膚護(hù)理3536人次;吸痰護(hù)理9319人次,心電監(jiān)護(hù)953人次;cvp監(jiān)測(cè)1314人次,,血糖測(cè)定4412人次,,床旁血液透析31人次。

二,、工作完成情況

(一)完善科室“三甲復(fù)審”準(zhǔn)備工作

icu是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測(cè)的場(chǎng)所,,屬于醫(yī)院的重點(diǎn)科室。根據(jù)醫(yī)院年初計(jì)劃,,我院明年要接受“三甲復(fù)審”工作要求,。今年以來(lái),根據(jù)“三甲復(fù)審”的標(biāo)準(zhǔn),,在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,,依據(jù)20xx年衛(wèi)生部頒發(fā)的icu建設(shè)與管理指南,以及三級(jí)甲等醫(yī)院對(duì)icu技術(shù)管理要求,,逐條逐項(xiàng)進(jìn)行自查整改,,目前已完善了“三甲復(fù)審”的部分要求,例如:進(jìn)一步完善了各種同意書(shū)及各項(xiàng)制度;規(guī)范了科室床位數(shù)及人員資質(zhì)要求;制訂了icu護(hù)理人員的準(zhǔn)入考核標(biāo)準(zhǔn)并已實(shí)施;規(guī)范和完善了感控的各項(xiàng)要求,,科室護(hù)士長(zhǎng)已通過(guò)了全軍醫(yī)院感染管理知識(shí)培訓(xùn)考試;增建了功能齊全的家屬候診區(qū);增添了高尖端呼吸機(jī),、溫毯機(jī)、鼻飼泵,、臨時(shí)起搏器等三甲醫(yī)院必備的儀器;使護(hù)理工作有據(jù)可依,、有章可循,規(guī)范的病房管理有效的保證了icu的日常護(hù)理工作,。

(二)新技術(shù),、新業(yè)務(wù)開(kāi)展方面

一年來(lái),我科護(hù)理人員積極進(jìn)取,、開(kāi)拓創(chuàng)新,,在危重患者護(hù)理中,取得了較大的進(jìn)步,,總結(jié)了一定的經(jīng)驗(yàn),,開(kāi)展了多項(xiàng)新技術(shù),、新業(yè)務(wù),提高了綜合護(hù)理水平,。開(kāi)展的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)有:20xx心肺復(fù)蘇指南在臨床cpcr中的應(yīng)用,突出了高質(zhì)量的心肺復(fù)蘇及醫(yī)護(hù)人員緊密配合,,有效提高了cpr患者的復(fù)蘇成功率;開(kāi)展的顱內(nèi)壓監(jiān)測(cè)在重型顱腦損傷患者中應(yīng)用,,避免了傳統(tǒng)盲目降顱壓的風(fēng)險(xiǎn),準(zhǔn)確監(jiān)測(cè)平穩(wěn)降降顱壓,,減少了并發(fā)癥,,提高了患者搶救成功率;特別是我科以提高患者安全為目標(biāo),,依據(jù)危重患者轉(zhuǎn)運(yùn)指南,,利用教學(xué)查房為契機(jī),,進(jìn)一步規(guī)范了危重患者轉(zhuǎn)運(yùn)流程,提高了危重患者轉(zhuǎn)運(yùn)的安全性,,避免了因轉(zhuǎn)運(yùn)引發(fā)的醫(yī)療護(hù)理糾紛,,并向全院推廣應(yīng)用。在今年護(hù)理部組織的第二屆護(hù)理金點(diǎn)子活動(dòng)中,,我科取得了三等獎(jiǎng)一項(xiàng),,特別獎(jiǎng)一項(xiàng)的好成績(jī)。

(三)人才隊(duì)伍建設(shè)方面:

1,、??谱o(hù)士培訓(xùn)情況

依據(jù)護(hù)理部年度培訓(xùn)計(jì)劃,結(jié)合科室實(shí)際,,科室制定了詳實(shí)的??婆嘤?xùn)計(jì)劃,分三個(gè)部分(理論知識(shí),、??萍寄堋x器操作)及兩個(gè)層次(1年以下及1以上護(hù)士)進(jìn)行培訓(xùn),,一年來(lái),,共進(jìn)行多媒體授課64余次;專科技能培訓(xùn)及考核均52人次;儀器操作培訓(xùn)及考核均52人次;理論考核4次,。通過(guò)扎實(shí)的培訓(xùn)有效提高了護(hù)士的??评碚摷凹寄芩剑铱婆囵B(yǎng)的一名骨干護(hù)師已擔(dān)任了護(hù)士長(zhǎng);有2名護(hù)士通過(guò)競(jìng)聘已成為非現(xiàn)役文職人員,,激發(fā)了護(hù)理人員的工作熱情,,有效的提高了護(hù)理人員的士氣。一年來(lái),科室鼓勵(lì)護(hù)士積極參加各種繼續(xù)教育及職稱考試,,今年有2名護(hù)士取得本科學(xué)歷,、2名護(hù)士取得護(hù)師資格、1名護(hù)士取得主管護(hù)師資格,,大大提高了護(hù)士的專業(yè)素質(zhì),。今年對(duì)3名新護(hù)士通過(guò)專科目標(biāo)帶教,,進(jìn)行準(zhǔn)入考核后均已單獨(dú)上崗。今年3月份科室選派1名護(hù)士參加了全區(qū)icu??谱o(hù)士培訓(xùn),,2名護(hù)士參加了全區(qū)專科護(hù)士免培訓(xùn)資格考核,,均考核過(guò)關(guān),,現(xiàn)全科已有5人取得icu專科護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū),。

2,、教學(xué)查房及病例討論針對(duì)科室的疑難危重病人多及應(yīng)急突發(fā)事件多的特點(diǎn),依據(jù)年初制定的教學(xué)查房計(jì)劃,,每月對(duì)一名護(hù)士進(jìn)行主查房(匯報(bào)病例,、護(hù)理查體),方法為主查房者提前3天確定查房對(duì)象并在學(xué)習(xí)版進(jìn)行公示,,其她護(hù)士針對(duì)此病人進(jìn)行查閱資料,,護(hù)士長(zhǎng)主持,現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),、指導(dǎo),,通過(guò)此種查房模式,提高護(hù)士??萍寄?,使全科護(hù)理人員能夠有的放矢的診療與護(hù)理。對(duì)死亡病人,,科室及時(shí)織全科人員進(jìn)行病例討論,,針對(duì)護(hù)理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行總結(jié)分析,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,快速的提高了護(hù)理人員整體水平,。

3、院內(nèi)護(hù)士培訓(xùn)及實(shí)習(xí)生帶教情況根據(jù)護(hù)理部工作安排,,我科分別承擔(dān)了35名實(shí)習(xí)生帶教,、17名院內(nèi)護(hù)士進(jìn)修學(xué)習(xí)、23名院內(nèi)應(yīng)急分隊(duì)人員的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作,,圓滿的完成了培訓(xùn)任務(wù),。護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任了護(hù)理部組織的管道組培訓(xùn),,對(duì)全院20名成員進(jìn)行了10次理論及10次技能培訓(xùn),提高了全院各種管道的護(hù)理質(zhì)量,。

(四)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理,,提高服務(wù)水平

1、護(hù)士禮儀培訓(xùn):根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃,,年初組織了護(hù)士禮儀培訓(xùn),,對(duì)護(hù)士的儀表、語(yǔ)言等行為進(jìn)行了規(guī)范化培訓(xùn),,并每日以晨間操形式進(jìn)行訓(xùn)練,,使護(hù)士每日精神飽滿、行為規(guī)范進(jìn)入工作狀態(tài),,增強(qiáng)了護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)自豪感,,提高患者滿意度,依次提高了護(hù)理服務(wù)水平,。

2,、護(hù)士績(jī)效考核:進(jìn)一步規(guī)范了護(hù)士績(jī)效考核,分別從崗位,、工作年限,、學(xué)歷、工作質(zhì)量,、工作數(shù)量,、專科技術(shù),、滿意度及獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰等方面進(jìn)行了綜合績(jī)效考核,,做到公開(kāi)、透明,,提高了護(hù)士工作的積極性,,切實(shí)達(dá)到了優(yōu)質(zhì)護(hù)理“五滿意”的目標(biāo)。

3,、環(huán)境方面:icu為封閉式管理,,患者病情均危重,為患者家屬提供休息場(chǎng)所可有效緩解家屬的急躁情緒,,又能在患者病情變化時(shí)及時(shí)與患者溝通,,避免醫(yī)療糾紛發(fā)生,今年在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,,我科增添了家屬候診區(qū),,體現(xiàn)了人性化服務(wù),增加了一定的社會(huì)效益。

(五)突出軍事特色,,加強(qiáng)保障能力

一年來(lái),,全科護(hù)理人員關(guān)心國(guó)家大事,在國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下,,始終牢記職責(zé)使命,,開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,。以護(hù)理應(yīng)急分隊(duì)訓(xùn)練為契機(jī),,組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)戰(zhàn)傷救護(hù)技術(shù)。在今年神舟九號(hào)飛行任務(wù)航天員衛(wèi)勤保障中,,科室人員能服從命令,、聽(tīng)指揮,積極準(zhǔn)備了急救病房,、設(shè)施設(shè)備、反復(fù)演練,,圓滿的完成了保障任務(wù),。在為兵服務(wù)方面,我科全體人員能夠以“姓軍為兵,、保障打贏”的遵旨全心全意救治每一位部隊(duì)傷病員,。在今年收住的一位“橫紋肌溶解癥、急性腎功能不全”的特種兵患者時(shí),,院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,,及時(shí)成立了急救小組,我科醫(yī)護(hù)人員發(fā)揚(yáng)了不怕苦,、不怕累的精神,,連續(xù)為患者進(jìn)行了10天的床旁血液凈化治療后,患者終于轉(zhuǎn)危為安,,痊愈出院,,部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)為醫(yī)院送來(lái)了錦旗及感謝信。在“5,。12”護(hù)士節(jié)時(shí),,根據(jù)護(hù)理部安排,護(hù)士長(zhǎng)下部隊(duì)為官兵講解急救相關(guān)知識(shí)及技能培訓(xùn),,受到了官兵的一致好評(píng),。

(六)學(xué)術(shù)交流及科研方面

今年在醫(yī)院護(hù)理科研立項(xiàng)1項(xiàng)已按期完成;在全國(guó)及全軍學(xué)術(shù)活動(dòng)中,共投稿5篇,,交流3篇;在《人民軍醫(yī)》雜志??陡?篇;護(hù)士長(zhǎng)在今年全區(qū)成立的危重癥護(hù)理專業(yè)委員會(huì)中擔(dān)任副主任委員并進(jìn)行了專題授課

三、存在主要問(wèn)題

(一)科研方面:善于動(dòng)腦。而懶于動(dòng)手,。臨床護(hù)理工作中總結(jié)了很多臨床經(jīng)驗(yàn),,但未及時(shí)整理發(fā)表。

(二)??茦I(yè)務(wù)方面

1,、理論知識(shí)不夠全面:科室護(hù)理人員相對(duì)年輕,??评碚撝R(shí)還不夠扎實(shí),,導(dǎo)致工作時(shí)預(yù)見(jiàn)性不強(qiáng),不能有的放矢的進(jìn)行護(hù)理工作,。

2,、新技術(shù)、新業(yè)務(wù):icu屬于醫(yī)學(xué)發(fā)展最迅速的專業(yè),,在開(kāi)展新技術(shù),、新業(yè)務(wù)方面步伐還不夠快。

(三)護(hù)理管理方面:管理較傳統(tǒng),、單一,,創(chuàng)新意識(shí)還需加強(qiáng)。

四,、201x年工作計(jì)劃

(一)規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)

根據(jù)蘭州軍區(qū)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范要求,,組織全科護(hù)士深入學(xué)習(xí)規(guī)范要求,制定適合我科的護(hù)理記錄模版,,提高護(hù)理文書(shū)的內(nèi)涵質(zhì)量,。

(二)重點(diǎn)做好“三甲復(fù)審”的各項(xiàng)工作

(三)創(chuàng)新管理模式開(kāi)展“護(hù)士長(zhǎng)工作檢查反饋記錄本”,護(hù)士長(zhǎng)每日檢查工作后及時(shí)將問(wèn)題記錄在護(hù)士長(zhǎng)工作檢查反饋記錄本中,,并制定整改措施,,使每位護(hù)士及時(shí)了解自己工作缺陷及錯(cuò)誤,及時(shí)改正,,其她護(hù)士也有借鑒作用,。

(四)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開(kāi)展明年準(zhǔn)備與醫(yī)療共同開(kāi)展2項(xiàng)新技術(shù),、新業(yè)務(wù):分別為:

1,、開(kāi)展2-4種疾病的臨床路徑;

2、亞低溫治療在重型顱腦損傷患者中應(yīng)用,。

(五)科研方面科室成立護(hù)理科研小組,,制定職責(zé)任務(wù),指導(dǎo),、監(jiān)督,、負(fù)責(zé)科室人員的科研工作,。力爭(zhēng)明年完成科研1-2項(xiàng),發(fā)表論文5-6篇,。

(六)在全體護(hù)士中倡導(dǎo)“五個(gè)一”活動(dòng):

1,、通讀一本專業(yè)書(shū)籍《成人心臟外科圍術(shù)期處理手冊(cè)》。

2,、講好一堂臨床授課(按照講課計(jì)劃,,每人都要講)。

3,、撰寫(xiě)一篇護(hù)理論文(護(hù)士每人至少一篇個(gè)案,、護(hù)師及以上每人至少一篇論文)。

4,、讀透一部文學(xué)名著,。

5、完成一個(gè)個(gè)人心愿,。

護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告德能勤績(jī)廉篇五

20xx漸漸淡去,,懷著的淡淡的依戀,我輕輕翻開(kāi)20xx年的日歷,,回首每天的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,,一個(gè)個(gè)病人在這里康復(fù),家屬臉上露出欣喜,,還有護(hù)士長(zhǎng),、科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),、信任和鼓勵(lì)……,,一幕幕猶在眼前。

——已經(jīng)過(guò)去20xx,,在收獲中令人難以忘懷醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)|搜集整理,。

——已經(jīng)過(guò)去20xx,又印下個(gè)人的成長(zhǎng)的年輪,。

——已經(jīng)過(guò)去20xx,,又讓我更加懂得對(duì)20xx的珍惜。

20xx年,,我對(duì)“護(hù)士”這個(gè)職業(yè)的內(nèi)涵有了更深層次的理解,,少了些剛參加工作時(shí)候“出生牛犢不怕死”的拼勁兒,歷練的更加穩(wěn)健成熟了,。因?yàn)槟X外科的患者都有著“急”“重”的特點(diǎn),,所以要求護(hù)士除了要具備扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)以外,還必須具備嫻熟的??谱o(hù)理技術(shù)操作和動(dòng)態(tài)觀察病情的能力,?;颊咭圆∏槲V鼐佣嗖⑶叶鄶?shù)來(lái)自農(nóng)村,他們對(duì)疾病知識(shí)缺乏了解,,很難配合護(hù)理工作,。所以這一年來(lái),我以心換心,,用最通俗易懂的語(yǔ)言和他們講解疾病相關(guān)知識(shí),,進(jìn)行飲食指導(dǎo),健康宣教,。最大限度的和患者們縮小距離,,把他們當(dāng)作朋友,用心與患者溝通,,理解患者的難處,,設(shè)身處地的為患者著想,贏得了患者的一致好評(píng)!

腦外科手術(shù)病人相對(duì)較多,,我院也不例外,,我也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識(shí)。術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備,、飲食指導(dǎo),。術(shù)后生命體征監(jiān)測(cè)、切口觀察,、協(xié)助咳嗽排痰,、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護(hù)理,、尿管的護(hù)理,、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等。在日常工作中,,就要求我更耐心地去與她們交流與溝通,,只有這樣,才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量,,讓病人信任我們的工作,。由于外科的節(jié)奏比較快、工作比較忙,、瑣碎,。為了搞好工作,我不怕麻煩,,向護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)教,,向同事學(xué)習(xí),自己摸索,,提高了工作能力,,在具體的工作中形成了一個(gè)清楚的工作思路,,能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

日常工作中,,我還很注意護(hù)士職業(yè)形象,,在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù),堅(jiān)持文明用語(yǔ),,工作時(shí)儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過(guò)肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規(guī)范,。

回首我的20xx,,在護(hù)士長(zhǎng)積極認(rèn)真指導(dǎo)下,我在很多方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和提高,,能始終堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè),,貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的理念,,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。我的護(hù)師資格考試也一次性通過(guò),進(jìn)一步提高了自己的技能,,心理上也更加自信,。

當(dāng)然我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如在傳幫教上,,對(duì)新同事要求過(guò)急,、過(guò)嚴(yán),,等等,。這是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。

回首已經(jīng)過(guò)去的20xx年,,我要再次感謝科領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長(zhǎng)的教育、指導(dǎo),、批評(píng)和幫助,,感謝同事們給予的關(guān)心和支持。展望20xx年,,我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過(guò)去的一年中的精神,,做好我自己的工作,,急病人之所急,為病人負(fù)責(zé),,盡到一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)盡的職責(zé),。

護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告德能勤績(jī)廉篇六

一年來(lái),在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長(zhǎng)及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),、幫助和指點(diǎn)下,,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃,,完成了xx年護(hù)理計(jì)劃90%以上,,現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下:

一,、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,,確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、 護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,,如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、 堅(jiān)持了查對(duì)制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì),,每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次,,并有記錄;

(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);

(3)堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡,一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò),。

3,、 認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種操作處置盤(pán),。 4、 堅(jiān)持床頭交接-班制度及晨間護(hù)理,,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平

1,、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核:要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,,并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排,、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,,并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果,要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié),,以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,開(kāi)展工作,。

2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度:按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次,,內(nèi)容為:安排本周工作重點(diǎn),,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并提出相應(yīng)的整改措施,,向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況,,并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。

3,、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,,并及時(shí)反饋,不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平,。

4,、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀,,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),,擴(kuò)大知識(shí)面:5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,,向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào),。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1,、 繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句。

2,、 分別于6月份,、11月份組織全體護(hù)士參加賓館、賓館的禮儀培訓(xùn),。

3,、 繼續(xù)開(kāi)展健康教育,對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,,并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施,評(píng)選出了最佳護(hù)士,。

4,、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次,,征求病人意見(jiàn),,對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、??浦R(shí),、護(hù)理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗,。

四,、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),,并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,,聘請(qǐng)專家授課,,講授骨科、內(nèi),、外科知識(shí),,以提高專業(yè)知識(shí)。

3,、各科室每周晨間提問(wèn)1-2次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無(wú)菌操作),,并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng),、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì),。

5、12月初,,護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核: 病區(qū)護(hù)士考核:靜脈輸液,、吸氧;急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核:靜脈輸液,、無(wú)菌操作。

6,、 加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,,堅(jiān)持了床頭交接-班制度和晨間護(hù)理。

7,、 堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,,對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

8,、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與??谱o(hù)理知識(shí),,組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課,提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力,。

9,、 全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試,有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授,。

五,、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

1、 嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2,、 每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),,對(duì)高??剖蚁募救缡中g(shù)室、門(mén)診手術(shù)室,,每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng),,確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī)。

3,、 科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,并記錄,,每周對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理,,并記錄,每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè),。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室,、急診室均能及時(shí)毀形,,浸泡,集中處理,,并定期檢查督促,,對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。

5,、 各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅(jiān)持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭),。

6,、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,,無(wú)菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑,。

7、 供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本,,對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè),。

六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作

1,、堅(jiān)持了以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,,深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育,,通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè),以及通過(guò)護(hù)士的言傳身教,,讓病人熟悉掌握疾病防治,,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,護(hù)理及自我保健等知識(shí),。

2,、八月份在三病區(qū)開(kāi)展整體護(hù)理模式病房,三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外,,還深入病房與病人談心,。 3 、全年共收治了住院病人2357個(gè),,留觀125個(gè),,手術(shù)室開(kāi)展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù),,包括護(hù)送病人去拍片,,做b超、心電圖,,陪病人辦入院手續(xù),,送病人到手術(shù)室,三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士,,使病員得到了周到的服務(wù)。

4,、 全院護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文30篇,,其中一篇參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流,有3篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流,有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流,。

七,、存在問(wèn)題:

1、 個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高,,無(wú)菌觀念不強(qiáng),。

2、 整體護(hù)理尚處于摸索階段,,護(hù)理書(shū)寫(xiě)欠規(guī)范,。

3、 由于護(hù)理人員較少,,基礎(chǔ)護(hù)理不到位,,如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù),僅次于日常工作,。

4,、 病房管理尚不盡人意。

護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告德能勤績(jī)廉篇七

回顧xx年,,在院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷下,本人認(rèn)真履行護(hù)士長(zhǎng)工作職責(zé),,以二甲醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn),,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理管理各項(xiàng)制度和流程,注重護(hù)理質(zhì)量的保證與持續(xù)改進(jìn),,不斷提升護(hù)理品牌,,繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理,切實(shí)完成醫(yī)院及護(hù)理部的各項(xiàng)任務(wù),,現(xiàn)述職如下:

一,、政治思想方面。認(rèn)真學(xué)習(xí),,不斷提高思想認(rèn)識(shí)和政治理論水平,,牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,嚴(yán)格要求自己,,以身作則,,帶領(lǐng)全體護(hù)理人員,為病人提供更好更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù);積極參加醫(yī)院組織的員工素質(zhì)教育及安全醫(yī)療教育,,并落實(shí)到平時(shí)的工作中,。認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度并組織落實(shí),自覺(jué)遵守醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,,廉潔奉公,,自覺(jué)樹(shù)立醫(yī)務(wù)工作者的良好形象,。愛(ài)崗敬業(yè),勤勉工作,,踏實(shí)認(rèn)真,,勇于擔(dān)當(dāng)。帶領(lǐng)本科護(hù)理同仁,,認(rèn)真履行各項(xiàng)制度,,在原有優(yōu)質(zhì)護(hù)理的基礎(chǔ)上,工作做得更加細(xì)化,、服務(wù)更加熱情,、病人更加滿意,。在醫(yī)院開(kāi)展的“三好一滿意”活動(dòng)中,,認(rèn)真做好宣傳工作,真正做到醫(yī)德好,、技術(shù)好,、質(zhì)量好、病人滿意,。平時(shí),,把嚴(yán)肅的工作態(tài)度與科學(xué)的工作方法結(jié)合起來(lái),,善于統(tǒng)籌兼顧,、合理部署,,分清輕重緩急,,既突出重點(diǎn),,又顧全大局,,使各項(xiàng)工作開(kāi)展有條不紊,、取得明顯實(shí)效。

二、工作實(shí)績(jī)方面。

1,、落實(shí)要求,抓好護(hù)理質(zhì)量管理,。重視病房管理,,科內(nèi)實(shí)行護(hù)士長(zhǎng),、責(zé)任組長(zhǎng),、護(hù)理質(zhì)控員三級(jí)管理,,成立科室質(zhì)量管理小組,經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與檢查各項(xiàng)制度的落實(shí)情況,,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,,及時(shí)在護(hù)士會(huì)上進(jìn)行討論分析,提出整改措施,,使病房工作實(shí)行規(guī)范化管理,。注重質(zhì)量改進(jìn),把科室內(nèi)存在的問(wèn)題通過(guò)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),,順利達(dá)到預(yù)期目標(biāo),,建立健全質(zhì)量監(jiān)控,加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督,,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理,,每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,、量化、反饋,、整改,,建立質(zhì)量管理的長(zhǎng)效機(jī)制。按照二甲醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn),,學(xué)制度,,抓落實(shí),學(xué)應(yīng)知,、應(yīng)會(huì),,抓考核,使每位護(hù)士的理論,、操作人人過(guò)關(guān),,并不斷提高護(hù)理技能與服務(wù)水平。

2,、強(qiáng)化措施,,確保安全護(hù)理。每月組織學(xué)習(xí)安全查對(duì)制度及各項(xiàng)急救流程,,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,,不斷規(guī)范各項(xiàng)操作流程,及時(shí)查找護(hù)理安全隱患,。每月召開(kāi)安全護(hù)理會(huì)議,,不斷強(qiáng)化安全意識(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)十四項(xiàng)核心制度及病人護(hù)理安全管理制度,、護(hù)理安全隱患呈報(bào)討論制度,、護(hù)理事件呈報(bào)與預(yù)防制度。增強(qiáng)法律意識(shí),,對(duì)住院的高危病人及時(shí)進(jìn)行跌倒(墜床),、壓瘡的評(píng)估、報(bào)告及認(rèn)定,,有效防止了護(hù)理事件發(fā)生,。針對(duì)精神科專科特色,,加強(qiáng)精神藥物知識(shí)學(xué)習(xí)與普及,,精神病人護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)等專題講座,并且運(yùn)用于護(hù)理實(shí)踐中,,大大提高了新護(hù)士的??谱o(hù)理技術(shù)和安全護(hù)理級(jí)別;積極做好病房的院感知識(shí)培訓(xùn)及消毒隔離工作,使院感知識(shí)深入到每個(gè)人,落實(shí)到每一個(gè)操作過(guò)程,,避免了交叉感染的發(fā)生,。

3、堅(jiān)持做好一日七查的督促與監(jiān)管,。以護(hù)理14項(xiàng)核心制度為指導(dǎo),,每日檢查和督促護(hù)理事務(wù)的執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)糾偏和改進(jìn);認(rèn)真做好護(hù)理人員崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn),,依法依規(guī)履行護(hù)理崗位職責(zé),。

4、真心關(guān)愛(ài),,改進(jìn)護(hù)理服務(wù)態(tài)度和作風(fēng),,提高護(hù)理服務(wù)的滿意度。在科室積極推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理措施,,轉(zhuǎn)變了思想觀念,,整合基礎(chǔ)護(hù)理,用藥治療,、溝通和健康指導(dǎo)等各項(xiàng)護(hù)理工作,,使責(zé)任護(hù)士對(duì)所包干的患者提供連續(xù)、全程和全人的護(hù)理服務(wù),。加強(qiáng)護(hù)患溝通,,每月組織召開(kāi)工休座談會(huì),聽(tīng)取患者及家屬的意見(jiàn)與建議,。真正做到想病人所想,、急病人所急,每日2次查視病友,,了解病人的需求,,解決病人的困難,征求病人對(duì)護(hù)理人員的意見(jiàn),,不斷改進(jìn)方法與技術(shù),,護(hù)理服務(wù)滿意度不斷提高。同時(shí),,做好出院病人的電話隨訪及上門(mén)隨訪工作,使本科室在社會(huì)上的知名度,、認(rèn)可度,、美譽(yù)度不斷提高。

5,、堅(jiān)持不懈,,全面實(shí)施健康教育。制訂針對(duì)性強(qiáng)的健康宣教內(nèi)容,定期召開(kāi)健康教育講座,,宣教率達(dá)100%,、反饋率達(dá)95%。每月開(kāi)講健康教育課堂1次,,對(duì)不同精神疾病的病人進(jìn)行宣教,,使他們及時(shí)了解一些常見(jiàn)的健康衛(wèi)生保健知識(shí),并能自己識(shí)別異常;并制做圖片及幻燈片,,對(duì)每個(gè)病人及家屬進(jìn)行宣教,,受到歡迎和好評(píng)。

6,、開(kāi)源節(jié)流,,提高經(jīng)濟(jì)效益。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,,努力降低醫(yī)療護(hù)理成本,,講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果,要求全體醫(yī)護(hù)人員,、工勤人員,,從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙做起,,嚴(yán)格控制科室支出、杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象,。特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的使用,、維護(hù)、維修與保養(yǎng),,確保正常運(yùn)行,,為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。了解熟知各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),,用活,、用足收費(fèi)政策,應(yīng)收則收,、應(yīng)收不漏,。

7、凝聚人心,,促進(jìn)各項(xiàng)工作順利完成,。把工作做細(xì)、做實(shí),,努力營(yíng)造風(fēng)正氣順,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧高效的工作環(huán)境。堅(jiān)持以人為本,,關(guān)心,、愛(ài)護(hù)、尊重,、理解每一位醫(yī)護(hù)工作者,。作為護(hù)士長(zhǎng),與科室護(hù)理人員以誠(chéng)相待,、以心交心,,不斷發(fā)現(xiàn)和肯定科員的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,充分激發(fā)大家的工作熱情,,團(tuán)結(jié)和睦,,積極向上,融洽醫(yī)護(hù),、護(hù)患關(guān)系,,使五病室形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧,、奮發(fā),、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。

8,、開(kāi)展培訓(xùn),,提升整體素質(zhì)。制訂培訓(xùn)計(jì)劃,,定期組織護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),,強(qiáng)化三基訓(xùn)練,經(jīng)常學(xué)習(xí)新知識(shí),、新技術(shù),、新業(yè)務(wù),努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平,,以適應(yīng)科室新技術(shù),、新項(xiàng)目的開(kāi)展,適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要,。每周進(jìn)行一次科級(jí)護(hù)理查房,,每月進(jìn)行一次個(gè)案護(hù)理查房,每季一次操作培訓(xùn)并組織考核,,定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考核。按帶教培訓(xùn)計(jì)劃,,認(rèn)真做好實(shí)習(xí)生和新護(hù)士及進(jìn)修生的帶教及培訓(xùn)工作,為護(hù)理隊(duì)伍輸送合格的人才。

三,、學(xué)習(xí)科研方面,。利用業(yè)余時(shí)間,積極參加省,、市護(hù)理學(xué)習(xí)班,,訂閱《中華護(hù)理雜志》、《護(hù)理與康復(fù)》,,不斷吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以充實(shí),、提升自我,使我們的護(hù)理知識(shí)能滿足不斷發(fā)展的學(xué)科,。查找相關(guān)的資料,,今年申報(bào)市級(jí)科研項(xiàng)目一個(gè),為醫(yī)院和個(gè)人素質(zhì)的提高貢獻(xiàn)自己的力量,。

四,、廉潔自律方面。通過(guò)醫(yī)院組織的警示教育及治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)學(xué)習(xí),,樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,,自覺(jué)地投入到醫(yī)院廉政建設(shè)的工作中去,。牢固樹(shù)立一切為病人、全心全意為人民服務(wù)的思想,,廉潔服務(wù),,維護(hù)病人、集體和同志利益,,不利用職務(wù)謀取不正當(dāng)利益,。堅(jiān)持做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)。

以上是我本年度工作回顧,?!靶邪倮镎甙刖攀薄N仪逍训卣J(rèn)識(shí)到在取得成績(jī)的同時(shí),,也存在工作經(jīng)驗(yàn),、創(chuàng)新、科研等方面的不足,。

在新的一年里,,我決心在成績(jī)面前不驕傲,,在缺點(diǎn)面前不氣餒,繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎,、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),,力爭(zhēng)在以后的工作中,加強(qiáng)學(xué)習(xí),,勇于實(shí)踐,,團(tuán)結(jié)協(xié)作,與時(shí)俱進(jìn),,努力促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的推廣,,使我院的護(hù)理工作不斷邁上新的臺(tái)階。

護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告德能勤績(jī)廉篇八

一,、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,,提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)

(一)按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作

1,、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士,、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,,強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí),,護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主,增加考核次數(shù),,直至達(dá)標(biāo),。

2、加強(qiáng)??萍寄艿呐嘤?xùn):各科制定出周期內(nèi)??评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃,每年組織考試,、考核2~3次,,理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行閉卷考試,要求講究實(shí)效,,不流于形式,,為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ),。

3,、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士,在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo),,考核要求在實(shí)際工作中抽考,。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次,理論考試二次,。

4,、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,,組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí),提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

1,、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí),,先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行討論,,達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開(kāi)展提升素養(yǎng)活動(dòng),制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃,。

2,、安排全院性的講座和爭(zhēng)取派出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。

3,、開(kāi)展護(hù)士禮儀競(jìng)賽活動(dòng),利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動(dòng)月,,組織寓教寓樂(lè)的節(jié)日晚會(huì)。

(三)更新專業(yè)理論知識(shí),,提高??谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,各科室護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)??浦R(shí),如遇開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種,,可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課,、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能,。同時(shí),,有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí),,提高學(xué)術(shù)水平,。

二、加強(qiáng)護(hù)理管理,,提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)管理學(xué)習(xí)班,,主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),,當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求,,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長(zhǎng)感情溝通交流等,。

(二)加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核,月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合,,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo),。

(三)促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交流,每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查,,并召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),,借鑒提高護(hù)理管理水平。

三,、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過(guò)程控制,,確保護(hù)理工作安全、有效

(一)繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系,,尤其是需開(kāi)發(fā)提高護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,,解決問(wèn)題的能力,同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,,明確各自的質(zhì)控點(diǎn),,增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí),提高護(hù)理質(zhì)量,。

(二)建立檢查,、考評(píng)、反饋制度,,設(shè)立可追溯機(jī)制,,護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評(píng),。考評(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人,、查看記錄,、聽(tīng)取醫(yī)生意見(jiàn),發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問(wèn)題,,提出整改措施,。

(三)進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě),從細(xì)節(jié)上抓起,,加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書(shū)采取質(zhì)控員~護(hù)士長(zhǎng)~護(hù)理部的三級(jí)考評(píng)制度,,定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn),增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,,強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書(shū)不歸檔,。年終護(hù)理文書(shū)評(píng)比評(píng)出集體第一、二,、三名,。

(四)加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程中的安全管理:

1,、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理,科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷,、護(hù)理投訴的歸因分析,,多從自身及科室的角度進(jìn)行分析,分析發(fā)生的原因,,應(yīng)吸取的教訓(xùn),,提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人,,追究護(hù)士長(zhǎng)管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,,強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位,加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理,,明確帶教老師的安全管理責(zé)任,,杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。

3,、強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí),,平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修,,保持設(shè)備的完好,。

護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告德能勤績(jī)廉篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),,各位同事:

我來(lái)到本院工作已有半年了,,在這幾個(gè)月里,我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長(zhǎng)的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下,,及同事們的關(guān)心與幫助下,,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高理論知識(shí)和實(shí)作技能,。較好的完成了各級(jí)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)護(hù)理工作,。在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面變得更加成熟,。

記得剛來(lái)外科時(shí)我還不適應(yīng),,但我沒(méi)有退縮,以前干過(guò)時(shí)間不長(zhǎng),,但是為了做好工作,,我還是虛心向前輩請(qǐng)教.學(xué)習(xí)、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,,踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作,,認(rèn)真地完成工作任務(wù),,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)知識(shí)。在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了自己的工作,,了解了各班的職責(zé),,明確了工作的方向,提高了工作能力,,在工作中有個(gè)清晰的思路!能夠順利,、熟練、圓滿地完成本職工作,。

當(dāng)然在工作中仍有不足之處,,如工作中技術(shù)有待提高,面部微笑不夠,,在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),,更加細(xì)心,提高微笑服務(wù),,端正工作態(tài)度,,用自己所學(xué)的知識(shí)完成好自己的本職。

在這幾個(gè)月的護(hù)理工作中,,我越來(lái)越能夠感覺(jué)出護(hù)理工作的重要性,。護(hù)理工作是一門(mén)精細(xì)的學(xué)問(wèn),是健康的基本保證,。我的體會(huì)是“三分治療,,七分護(hù)理”,我感覺(jué)我要有一顆真誠(chéng)的心,,發(fā)揚(yáng)醫(yī)德的精神,,認(rèn)真履行醫(yī)務(wù)工作職責(zé)。我希望通過(guò)自己的努力獲得病員肯定的同時(shí),,也能得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。

我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪,,在今后工作中,,我將加倍努力,為護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告德能勤績(jī)廉篇十

歲末年初,,回顧icu病房起步的這一年當(dāng)中,,我在擔(dān)任icu護(hù)士長(zhǎng)這一年期間,,在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在科主任和護(hù)理部主任的幫助和支持下,使icu的護(hù)理工作得以正常運(yùn)行,。這一年來(lái),,在繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)群眾滿足醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導(dǎo)下,順利完成了本職工作,,現(xiàn)將一年來(lái)的工作做如下幾方面總結(jié):

一,、完善病房設(shè)施,,加強(qiáng)病房治理:

icu是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測(cè)的場(chǎng)所,,要求病房環(huán)境合理,、簡(jiǎn)潔、方便,,利于觀察和搶救,,病房的搶救設(shè)施齊全,在原有icu病房的簡(jiǎn)陋條件和設(shè)施下,,在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,,完善了各項(xiàng)設(shè)施和儀器,一年當(dāng)中,,增設(shè)了3臺(tái)呼吸機(jī),,6臺(tái)注射泵,2臺(tái)輸液泵,,以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器,,室內(nèi)開(kāi)水供給設(shè)施,,以及各種生活設(shè)施,以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者,,方便的工作條件利于醫(yī)護(hù)人員,,使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平。完善的設(shè)施離不開(kāi)有效的治理,,這一年中制定了:icu珍貴儀器治理制度,,珍貴藥品治理制度,病房消毒措施,。做到物品定點(diǎn)定位放置,,固定了儀器治理人員,藥品治理人員和物資治理人員,。一年來(lái),,有效的病房治理保證了icu的日常工作。

二,、建立,、健全、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度:

icu在本院屬新興的一門(mén)學(xué)科,收集全院各科室以及外院的危重病人,,機(jī)構(gòu)龐雜,,醫(yī)療護(hù)理任務(wù)繁重,而我科的護(hù)理人員均年齡較輕,,資歷淺,,工作責(zé)任心不夠強(qiáng),且icu護(hù)士人員流動(dòng)較大,,因此制訂一套嚴(yán)格周密,,切實(shí)可行的制度常規(guī),以保證icu的護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),,本年度在原有20xx年icu護(hù)理工作試行草案中,,不斷完善和修改草案,增加了各項(xiàng)護(hù)理操作常規(guī),,急救藥品毒麻藥品每日每班清點(diǎn)制,,無(wú)菌物品治理制度,護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃,,消毒隔離制度等,,制定的同時(shí)督促,檢查執(zhí)行情況,,各項(xiàng)制度常規(guī)保證了各項(xiàng)工作有章可循,,從而使icu秩序井然,忙而不亂,,其工作效能得以充分發(fā)揮,。

三、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),,加強(qiáng)自身建設(shè):

由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求,,護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此,,護(hù)理人員的素質(zhì)如何,,將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來(lái),,icu護(hù)士的培訓(xùn)工作是我工作之重點(diǎn),,在icu護(hù)士的后續(xù)教育中,我采取了在職培訓(xùn),,外出進(jìn)修,,自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護(hù)理查房,,嚴(yán)格按照進(jìn)行培訓(xùn)并考核,,20xx年度先后輸送兩名護(hù)理人員到上海北京進(jìn)修,,全科護(hù)理人員均參加了護(hù)理專科或本科的在職教育,,一年的培訓(xùn)使得icu護(hù)士能勝任日常工作,,大多數(shù)護(hù)士成為icu熟練人才。

要做好icu護(hù)士姐妹的領(lǐng)頭雁,,不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)是不行的,,在繁忙的工作之余,我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和熟練把握操作技能,,并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料,,學(xué)習(xí)和探索,以提高自己的治理水平和業(yè)務(wù)水平,,之外,,本年度還參加了護(hù)理本科的在職教育,并取得良好成績(jī),。與此同時(shí),,協(xié)助院長(zhǎng)順利完成了這一課題,并通過(guò)了市科委鑒定,,除此之外,,還參與了我科課題的研究。

20xx年度我科收治病人余例,,成功搶救了急重癥胰腺炎,,特重度顱腦外傷,心肺復(fù)蘇后,,多發(fā)傷等危重癥患者,,還配合心胸外科順利完成了多例心外手術(shù)后的監(jiān)護(hù)任務(wù),取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,,一年來(lái)的護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的重視,支持和幫助,,內(nèi)強(qiáng)管理,,外塑形象,在護(hù)理質(zhì)量,,職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績(jī),,但也存在許多的缺點(diǎn),有待進(jìn)一步改善,。

護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告德能勤績(jī)廉篇十一

歲末年初,,回顧重癥醫(yī)學(xué)科病房起步的這五個(gè)月當(dāng)中,在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,,護(hù)理部及科主任指導(dǎo),,及全體護(hù)理人員的共同努力之下,icu的護(hù)理工作順利展開(kāi),初見(jiàn)成效,,并借三甲醫(yī)院評(píng)審契機(jī),,更上新臺(tái)階。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一,、完善病房設(shè)施,,加強(qiáng)病房管理:

icu是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測(cè)的場(chǎng)所,要求病房環(huán)境合理、簡(jiǎn)潔,、方便,,利于觀察和搶救,病房的搶救設(shè)施齊全,,在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,,籌建icu病房并完善了各項(xiàng)設(shè)施和儀器。共備1臺(tái)呼吸機(jī),,1臺(tái)除顫儀,,5臺(tái)心電監(jiān)護(hù)儀,6臺(tái)注射泵,,5臺(tái)輸液泵等各種醫(yī)療用品,。

二、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度:

完善的設(shè)施離不開(kāi)有效的管理,這一年中相繼制定了icu相關(guān)制度:重癥醫(yī)學(xué)科工作制度,,重癥醫(yī)學(xué)科入室管理制度,,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、三基考核制度,、突發(fā)事件應(yīng)急制度,、護(hù)理查房制度,護(hù)理質(zhì)量考核制度,,貴重儀器管理制度,、貴重藥品管理制度、病房消毒隔離制度等,。做到理論基礎(chǔ)定期鞏固更新,、三基培訓(xùn)時(shí)時(shí)訓(xùn)練、物品定點(diǎn)定位放置,、固定儀器,、藥品、物資管理人員,,責(zé)任到人,。有效的病房管理保證了icu的日常工作。我科的醫(yī)務(wù)人員平均年齡低,,資歷淺,,且大多數(shù)缺乏icu??平?jīng)驗(yàn),因此在建科初期我科制訂了嚴(yán)格周密,、切實(shí)可行的規(guī)章制度及診療護(hù)理常規(guī),, 同時(shí)定期督查執(zhí)行情況,保證了各項(xiàng)工作有章可循,,從而使icu秩序井然,,忙而不亂。

三,、提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),,加強(qiáng)自身建設(shè):

由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求,醫(yī)生護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此,, icu醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)如何,,將直接關(guān)系到icu的護(hù)理工作質(zhì)量。icu護(hù)士的培訓(xùn)工作是我科工作之重點(diǎn),,在后續(xù)教育中采取了在職培訓(xùn),,外出進(jìn)修,自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,。每周開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,每月技術(shù)操作培訓(xùn),開(kāi)展護(hù)理查房,。結(jié)合臨床工作中存在的問(wèn)題,,定期開(kāi)展例會(huì),討論學(xué)習(xí),,使工作流程常規(guī)化,。今年輸送二名護(hù)士分別到上級(jí)醫(yī)院icu學(xué)習(xí)、進(jìn)修,,取得icu崗位證書(shū),。鼓勵(lì)全科護(hù)理人員均參加了護(hù)理專科或本科的在職教育,。一年的培訓(xùn)使得icu全體醫(yī)務(wù)人員能基本勝任日常工作,。

四、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益初顯:

五個(gè)月來(lái),,我科收治病人40余例,成功搶救了包括蛇傷致呼吸停止、產(chǎn)后dic,、肺部感染致呼吸道阻塞等病人,,取得了一定的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。一年來(lái)的護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部主任的重視,、大力支持和幫助,內(nèi)強(qiáng)管理,外塑形象,在醫(yī)療,、護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績(jī),。

回顧工作既有成績(jī)更有不足,。今后應(yīng)在行政管理提高效率、業(yè)務(wù)工作精益求精兩方面苦下功夫,,爭(zhēng)創(chuàng)更好的成績(jī),,為我院貫徹精神,推動(dòng)工作全面發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的貢獻(xiàn),。望院領(lǐng)導(dǎo)在icu院內(nèi),、院外培訓(xùn)方面繼續(xù)給予關(guān)心和支持,使我們不斷提高icu護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì),,保障醫(yī)療安全,。

護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告德能勤績(jī)廉篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

一年來(lái),在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長(zhǎng)及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),、幫助和指點(diǎn)下,,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃,,完成了xx年護(hù)理計(jì)劃90%以上,現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下:

一,、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

1,、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,,如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅(jiān)持了查對(duì)制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì),,每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次,,并有記錄;

(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);

(3)堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡,一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò),。

3,、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本,,配備五種操作處置盤(pán),。4、堅(jiān)持床頭交接-班制度及晨間護(hù)理,,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二,、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平

1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核:要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,,并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃,、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,,并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果,,要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,開(kāi)展工作,。

2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度:按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次,,內(nèi)容為:安排本周工作重點(diǎn),,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并提出相應(yīng)的整改措施,,向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況,,并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。

3,、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,,并及時(shí)反饋,不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平,。

4,、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀,,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),,擴(kuò)大知識(shí)面:5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,,向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào),。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1,、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,,在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護(hù)士參加賓館、賓館的禮儀培訓(xùn),。

3,、繼續(xù)開(kāi)展健康教育,對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,,并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施,評(píng)選出了護(hù)士,。

4,、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次,征求病人意見(jiàn),,對(duì)病人提出的要求給予程度的滿足,。

5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、??浦R(shí),、護(hù)理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗,。

四,、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),,并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,,聘請(qǐng)專家授課,,講授骨科、內(nèi),、外科知識(shí),,以提高專業(yè)知識(shí)。

3,、各科室每周晨間提問(wèn)1-2次,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無(wú)菌操作),,并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng),、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì),。

5、12月初,,護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核:病區(qū)護(hù)士考核:靜脈輸液,、吸氧;急診室護(hù)士考核:心肺復(fù)蘇、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核:靜脈輸液,、無(wú)菌操作,。

6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,,堅(jiān)持了床頭交接-班制度和晨間護(hù)理,。

7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,,對(duì)護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

8,、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn),內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與??谱o(hù)理知識(shí),,組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課,提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力,。

鍛煉,,希望自己越來(lái)越好,公司越來(lái)越好!

護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告德能勤績(jī)廉篇十三

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

我來(lái)到xx市中醫(yī)院工作已有1年有余了,,在科室的支持下,,我本著“以病人為中心”的理念,踏踏實(shí)實(shí)工作,,認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),。

當(dāng)然在工作中仍有不足之處,如工作中不細(xì)心,,技術(shù)有待提高,,面部微笑不夠,在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),,提高服務(wù),,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,,經(jīng)常換位思考別人的難處,,端正工作態(tài)度,我希望通過(guò)自己的努力獲得病員廣泛好評(píng)的同時(shí),,也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。一年來(lái)在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,在全科的支持下,,總結(jié)如下:

認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)思想,,堅(jiān)持以病人為中心,適應(yīng)衛(wèi)生改革,社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì),,積極參加有意義的活動(dòng),,以服務(wù)奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨,以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),,全心全意為病人服務(wù),。

依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí),。豐富法律知識(shí),增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí),,依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

1、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,每月參加2次科內(nèi)業(yè)務(wù)小講課,,參加疑難病例討論,研究生進(jìn)修班及完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等,。第二次順利通過(guò)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試(中醫(yī)),。

2、參加醫(yī)院組織的比賽及活動(dòng),,一年來(lái)參加過(guò)本院組織的“學(xué)中醫(yī),、讀經(jīng)典”選拔賽(優(yōu)勝獎(jiǎng))、“我愛(ài)背湯頭”(個(gè)人二等獎(jiǎng),、團(tuán)體一等獎(jiǎng)),,嘉興市中醫(yī)藥學(xué)會(huì)組織的“我愛(ài)背湯頭”團(tuán)體二等獎(jiǎng)。

3,、在《浙江中醫(yī)雜志》發(fā)表《清暑益氣湯加減兒科運(yùn)用舉例》一篇,。

一年來(lái),在前輩和同事的支持下,,工作雖然取得了一定成績(jī),,但與組織的要求還差得很遠(yuǎn),與其它同事相比還有差距,,在今后工作中,,要繼續(xù)努力,克服不足,,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績(jī),。

述職人:

20xx年xx月xx日

護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告德能勤績(jī)廉篇十四

一、加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí),,轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念,,提高服務(wù)質(zhì)量

全科人員以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議暨轉(zhuǎn)型跨越會(huì)議精神,組織全科人員學(xué)習(xí)黨的報(bào)告,,深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),,認(rèn)真整理筆記,積極撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì),,創(chuàng)新思維,,轉(zhuǎn)變觀念??剖医M織人員學(xué)習(xí)醫(yī)院《關(guān)于印發(fā)20xx年效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》,,在科室內(nèi)積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“三好一滿意”活動(dòng),,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),,樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,,樹(shù)立“以病人為中心”的觀念,,不斷提高思想道德修養(yǎng),以人為本,,牢固樹(shù)立“一切為病人服務(wù)”的理念,,一是把病人的呼聲作為第一信號(hào),把病人的需要作為第一需要,,把病人的利益作為第一考慮,,把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。

加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),,質(zhì)量意識(shí),,安全意識(shí),在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上,,提高護(hù)患溝通技能,,從而促使護(hù)理質(zhì)量提高,確保護(hù)理工作安全,、有效,。二是通過(guò)了解回訪意見(jiàn)、和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,,獲取病人的需求及反饋信息,經(jīng)常聽(tīng)取醫(yī)生 的意見(jiàn)及時(shí)的提出改進(jìn)措施,,同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì),,調(diào)動(dòng)她們的工作積極性,從思想上,,行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)服務(wù),。三是把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動(dòng)”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中,。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位,,加強(qiáng)安全管理的責(zé)任,,杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量,。四是深化親情服務(wù),,提高服務(wù)質(zhì)量。

在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ),,護(hù)患溝通技能, 培養(yǎng)護(hù)士樹(shù)立良好的職業(yè)形象,。通過(guò)的學(xué)習(xí),,轉(zhuǎn)變了護(hù)理觀念,提高了服務(wù)質(zhì)量強(qiáng)化了醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)意識(shí),,優(yōu)化了醫(yī)護(hù)理質(zhì)量,充分調(diào)動(dòng)了醫(yī)護(hù)人員的工作熱情,,強(qiáng)化工作責(zé)任心,,培養(yǎng)了護(hù)理人員愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,,做到小事講風(fēng)格,,大事講原則,從不鬧無(wú)原則糾紛,。工作中互相支持,,互相理解,明確分工,,各司其職,,各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),,保證了正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開(kāi)展,。

二、 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

積極參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、專科知識(shí)講座,,除每周四參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講課,,科室針對(duì)疾病特點(diǎn)和臨床需求,圍繞中心工作,,組織人員輪流講課,,利用晨交班,、工作閑暇時(shí)間進(jìn)行提問(wèn)、復(fù)習(xí),,長(zhǎng)期堅(jiān)持,,相互學(xué)習(xí),提高了臨床基礎(chǔ)知識(shí),。在護(hù)理部的指導(dǎo)下,,組織人員進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn),通過(guò)觀看技術(shù)操作錄像,、示范,、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),參加技能比武,,互相交流經(jīng)驗(yàn),,使新護(hù)士的護(hù)理技術(shù)操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一,促進(jìn)了護(hù)理技術(shù)操作水平的提高,。為了加強(qiáng)急救知識(shí),,提高急救技能,在科主任的支持下,,組織急診醫(yī)師,、全體護(hù)士集中學(xué)習(xí)急救常規(guī)和搶救措施,重點(diǎn)培訓(xùn)心肺復(fù)蘇,、心電除顫,、人工呼吸器、洗胃機(jī)操作規(guī)程,,使醫(yī)護(hù)人員掌握了急救知識(shí)和急救器械的使用,。組織每月一次的護(hù)理安全會(huì)議,及時(shí)總結(jié),,肯定成績(jī),,查找不足,分析原因,,制定有效可行的措施,,每月按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)護(hù)士進(jìn)行考核并上報(bào)護(hù)理部。通過(guò)多方面,、多渠道的學(xué)習(xí),,有效提高了護(hù)士的綜合 業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三,、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理工作,,提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

堅(jiān)持每月一次的護(hù)理安全會(huì)議,分析護(hù)理質(zhì)控檢查中存在的問(wèn)題,,認(rèn)真總結(jié),,查找不足,,分析討論,制定有效措施,。組織學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度,,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步完善護(hù)理操作規(guī)程,,保證各項(xiàng)治療措施落實(shí)到位,。護(hù)士長(zhǎng)和科室質(zhì)控員每周不定時(shí)檢查科室工作質(zhì)量,及時(shí)給予指導(dǎo)和改進(jìn),。堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)節(jié)假日,、周末查房,排查護(hù)理安全隱患,。護(hù)士長(zhǎng)跟隨科主任查房,,及時(shí)掌握重點(diǎn)病人動(dòng)態(tài)信息,做好各項(xiàng)工作安排,。在護(hù)理排班時(shí)新老搭配,,使其在工作配合上優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),相互借鑒經(jīng)驗(yàn),,保證護(hù)理安全,,提高護(hù)理質(zhì)量。進(jìn)一步規(guī)范病房管理,,指定病房管理責(zé)任護(hù)士,督促并指導(dǎo)衛(wèi)生員做好病區(qū)保潔工作,,為病人創(chuàng)造整潔,、和諧的住院環(huán)境。對(duì)急救藥品,、物品嚴(yán)格執(zhí)行專人“四定”管理,使急救藥品,、物品完好率達(dá)到100%,保證處于應(yīng)急使用狀態(tài),。規(guī)范護(hù)理人員接診流程,,禮貌待患,熱情服務(wù),。對(duì)重點(diǎn)護(hù)理人員加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督,,做好傳、幫,、帶工作,,使年輕護(hù)士更好地成長(zhǎng)起來(lái)。嚴(yán)格執(zhí)行年初制定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、技能培訓(xùn)計(jì)劃,,中醫(yī)護(hù)理病歷合格率,、各種護(hù)理表格書(shū)寫(xiě)合格率≥95%,掌握中 醫(yī)傳統(tǒng)操作技術(shù)15種,。

四,、 抓好護(hù)理人員的監(jiān)控,提升安全防范意識(shí)

科室護(hù)理工作是醫(yī)院護(hù)理工作的重要組成部分,,優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理工作是保證醫(yī)療安全的一個(gè)重要環(huán)節(jié),,護(hù)理質(zhì)量的好壞與醫(yī)療糾紛的上升息息相關(guān),加強(qiáng)護(hù)理人員的監(jiān)控,,提高護(hù)理質(zhì)量則顯得尤為重要,。因此在日常的護(hù)理工作中要做的以下幾點(diǎn)。 1,、護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理,,做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班,。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作,,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全,。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。

3,、時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易 疲勞時(shí)間,、交接班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。

4,、護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液,、輸血、注射,、各種過(guò)敏試驗(yàn)等,。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問(wèn)題,,都是人

命關(guān)天的大事,,作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。

5,、護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查,,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,,解決問(wèn)題,從自身及科室的角度進(jìn)行分析,,分析發(fā)生的原因,,吸取的教訓(xùn),提出防范與改進(jìn)措施,。對(duì)同樣問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人,,追究相關(guān)責(zé)任,杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生,。

護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告德能勤績(jī)廉篇十五

大家好,,我叫黃,感謝衛(wèi)生院給我這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì),,我競(jìng)聘的崗位是病區(qū)護(hù)士,,我于2019年7月畢業(yè)于北海市合浦衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理專業(yè),畢業(yè)后一直從事臨床護(hù)理工作至今,。

本人參加工作三年來(lái),,堅(jiān)持黨的路線、方針和政策,,遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,,服從安排,積極參加醫(yī)院組織的活動(dòng),,熱愛(ài)本職工作,,本著以病人為中心的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的精神,,踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作,,認(rèn)真完成工作任務(wù),關(guān)心體貼患者,,態(tài)度熱情,,本人于2019年9月通過(guò)了執(zhí)業(yè)護(hù)士考試,,取得了執(zhí)業(yè)護(hù)士證書(shū),。2019年1月通過(guò)了母嬰保健技術(shù)考試,獲得了母嬰保健技術(shù)合格證,。我能嚴(yán)格要求自己,,自覺(jué)遵守院里和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)同事,,虛心學(xué)習(xí),,未發(fā)生任何醫(yī)療事故和差錯(cuò),無(wú)遲到,,早退,,曠工的違反工作制度現(xiàn)象,。嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作,查對(duì)制度和交接班制度,,嚴(yán)格按照醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),,做好每一次的治療和護(hù)理。

當(dāng)然工作中仍有不足之處,,如工作不夠細(xì)心,,不夠主動(dòng)等,在今后工作中一定努力提高自己的水平,,換位思考別人的難處,,端正態(tài)度,希望通過(guò)自己的努力得到廣泛的好評(píng)和認(rèn)可,。

今后,,我要努力做到以下幾點(diǎn):

1.認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)的義務(wù),堅(jiān)持以服務(wù)為核心,,改善服務(wù)態(tài)度,,一切以患者為中心。

2.要與時(shí)俱進(jìn),,加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),,不斷提高自身理論知識(shí)和技術(shù)水平。

3.在工作中以熱情,,誠(chéng)懇,,寬容,樹(shù)立好榜樣,,保持一個(gè)平衡的心態(tài),。

4.加強(qiáng)安全成產(chǎn),把安全放在首位,。

5.在工作能力,,思想素質(zhì)方面得到進(jìn)步,更好地為患者服務(wù),。

我的演講完畢,,謝謝大家

護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告德能勤績(jī)廉篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位科室負(fù)責(zé)人及職工代表:

大家下午好!

首先,,感謝大家對(duì)我的信任,,感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持與肯定。感謝各位同事對(duì)我的幫助,,在這里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開(kāi),、心想事成!時(shí)間如流水,不經(jīng)意間,20xx就在我們兢兢業(yè)業(yè)的工作中到來(lái)了,。我們科室以提高老年患者生活質(zhì)量和延長(zhǎng)生命過(guò)程為目的,,基本圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下,,敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及代表們?cè)u(píng)議,。

一、努力學(xué)習(xí),,積極進(jìn)取,。*年我個(gè)人發(fā)表論文兩篇,均在國(guó)家核心期刊刊出,。帶領(lǐng)科室護(hù)理人員勤學(xué)不輟,,現(xiàn)在,我科護(hù)士已經(jīng)全部進(jìn)入護(hù)理學(xué)專業(yè)大專的教育,,部分已經(jīng)取得了本科學(xué)歷,,這是很大的收獲。

二,、針對(duì)科內(nèi)的難點(diǎn),,也就是保姆的管理進(jìn)行了有效的改進(jìn),促進(jìn)了保姆素質(zhì)的提高,。主要從工資的提高和職業(yè)能力,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面制定了詳細(xì)的獎(jiǎng)罰措施,加大質(zhì)量考核與督查力度,,根據(jù)保姆的職業(yè)道德,、工作量和質(zhì)量還有出勤情況發(fā)放薪酬,體現(xiàn)多勞多得,,質(zhì)量第一的原則

三,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好,遵紀(jì)守法,,嚴(yán)于律己,。我們要時(shí)時(shí)關(guān)心病人疾苦,及時(shí)為病友排憂解難,,時(shí)時(shí)將“良心”二字高懸于心,,身先士卒,以身作則,。老老實(shí)實(shí)做事,,恭恭敬敬做人,。

四,、存在的問(wèn)題和對(duì)策。

1,、本人學(xué)識(shí)淺薄,,能力有限,,工作中還存在很多的不足,懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多給予指導(dǎo)和批評(píng)指教,,我一定虛心聽(tīng)取并努力改進(jìn),,爭(zhēng)取把工作做得更好。

2,、老年科保姆來(lái)源少,,勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定,對(duì)科室業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大存在制約,。今后應(yīng)積極探討對(duì)策,,穩(wěn)定保姆隊(duì)伍,提高服務(wù)質(zhì)量,,關(guān)心老年人,,為老年人提供一個(gè)更好的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中心,讓更多的老人能在這里安享晚年,。

3,、由于老年科護(hù)理人員較少,工作量較大,,特別是中班及夜班護(hù)士只有一個(gè),,值班期間護(hù)理難度及風(fēng)險(xiǎn)較大。所以在今后要加強(qiáng)彈性排班的合理性,,保證重點(diǎn)時(shí)段的護(hù)理安全,。

這一年來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下,,在各部門(mén)同時(shí)的幫助和關(guān)心下,,我的工作取得了一定成績(jī),但也存在很多缺點(diǎn),,有待進(jìn)一步改善,。今后,我將更加努力工作,,從自身做起,,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),。我堅(jiān)信,,有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持,有全院醫(yī)護(hù)人員齊心協(xié)力,,我們一定能完成各項(xiàng)工作,,一定能讓患者及家屬真正放心和滿意。最后,祝愿醫(yī)院各個(gè)科室的業(yè)績(jī)?nèi)缰ヂ殚_(kāi)花節(jié)節(jié)高,,祝愿我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火!感謝大家的聆聽(tīng),,謝謝!

護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告德能勤績(jī)廉篇十七

在中醫(yī)科,非常感謝科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)我的循循教導(dǎo),,充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性,,溝通的技巧并非與生俱來(lái)的,而是人文知識(shí)的豐富及臨床經(jīng)驗(yàn)積累的結(jié)果,。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè),,而是事業(yè)”,使我在今后工作中不管遇到什么問(wèn)題,,都能保持著一份積極向上的心,。

中醫(yī)科是一個(gè)非常團(tuán)結(jié)的科室團(tuán)隊(duì),不僅體現(xiàn)在同事間親如一家,,對(duì)病人的關(guān)懷勝似親人,。護(hù)士長(zhǎng)非常重視對(duì)病人的心理護(hù)理、健康教育,、規(guī)范化服務(wù),,密切護(hù)患關(guān)系,增加病人對(duì)護(hù)理工作的滿意率,,這對(duì)護(hù)士的知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合能力是一個(gè)考驗(yàn)和鍛煉的機(jī)會(huì),,提升護(hù)士在病人康復(fù)過(guò)程中所起的作用,增強(qiáng)護(hù)士的自我價(jià)值感和學(xué)習(xí)知識(shí)的積極性,?!拔覀冎嗅t(yī)科每個(gè)人的分工不同,但目的都是為了中醫(yī)科這個(gè)家的發(fā)展,,讓病人更好更快的康復(fù),,提高他們的生活質(zhì)量,維護(hù)社會(huì)的和諧與發(fā)展,。

今天,,面對(duì)又一輪全新的醫(yī)療護(hù)理改革,需要我們每一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者保持良好的精神狀態(tài),,展示嶄新的精神面貌,,需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者發(fā)揚(yáng)以院為家的高尚情懷,需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者緊跟時(shí)代勇于創(chuàng)新,。

我們醫(yī)務(wù)人員肩負(fù)救死扶傷的重任,,承載著國(guó)家、社會(huì),、人民的重托,,懸壺濟(jì)世,。因此我作為一名醫(yī)務(wù)工作者我感到無(wú)比的光榮,這將永遠(yuǎn)鼓勵(lì)著我在這條路上無(wú)怨無(wú)悔地走下去,,以院為家是我一生無(wú)悔的選擇。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院,,把追求的信念放在醫(yī)院,,把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院,把愛(ài)心播撒到每一位患者的心里,。

述職人:

20xx年xx月xx日

護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告德能勤績(jī)廉篇十八

1,、自身建設(shè)方面

a、 敬業(yè)精神: 作為管理者如何立足本職,,履行職責(zé),,獻(xiàn)身護(hù)理管理工作的。

b,、表帥作用: 在護(hù)理隊(duì)伍中,,如何以身作則,率先示范,,樹(shù)立良好的管理者形象,。

c、業(yè)務(wù)水平: 為提高自身業(yè)務(wù)水平進(jìn)行哪些方面的學(xué)習(xí),,取得了那些成績(jī),。

d、科研能力: 年內(nèi)開(kāi)展的新業(yè)務(wù),,新技術(shù)及科研項(xiàng)目,,撰寫(xiě)論方情況。

2,、科室工作方面

a,、護(hù)理工作量: 對(duì)本科護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行客觀評(píng)估,對(duì)護(hù)理工作各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)的提高采用了哪些措施,,突出解決了哪些疑難問(wèn)題,。科室質(zhì)控小組,,護(hù)理評(píng)價(jià)小組是如何發(fā)揮作用的,,成效如何。

b,、專業(yè)訓(xùn)練工作:組織科室護(hù)理人員接受繼續(xù)教育情況,,包括自學(xué)考試等。組織進(jìn)行了哪些護(hù)理技術(shù)訓(xùn)練,,對(duì)促進(jìn)??萍夹g(shù)發(fā)展起到了哪些重要作用,。

c、護(hù)理安全管理 : 在護(hù)理安全管理方面采取了哪些針對(duì)性措施,,效果如何,。

d、如何組織帶領(lǐng)全體護(hù)理人員開(kāi)展新業(yè)務(wù)和新技術(shù),,年內(nèi)開(kāi)展的科研項(xiàng)目有哪些,,撰寫(xiě)發(fā)表論文情況。

e,、實(shí)習(xí)帶教工作: 為實(shí)習(xí)生創(chuàng)造良好的實(shí)心環(huán)境和條件方面做了哪些努力,,如何加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)員的管理和帶教工作,以達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng),,提高護(hù)士及學(xué)員實(shí)際工作能力,,取得了哪些突出成績(jī)。

f,、在工作中有哪些困難,。

g,、 科室護(hù)理工作現(xiàn)在的主要問(wèn)題,。

h、 改進(jìn)措施,,今后打算,。

1,、護(hù)士長(zhǎng)管理藝術(shù): 如何增強(qiáng)科室凝聚力,以促進(jìn)各項(xiàng)工作順利圓滿完成,。

2,、從全院整體利益出發(fā),服從大局,,加強(qiáng)科間協(xié)作方面進(jìn)行了哪些有意義的工作,。

3、在"以病人為中心"的服務(wù)理念倡導(dǎo)下,,如何改進(jìn)服務(wù)藝術(shù),,提高服務(wù)水平。

4,、如何扮演好護(hù)士長(zhǎng)這一角色,,在科室管理中,積極發(fā)揮其能動(dòng)作用,,配合科主任做好各項(xiàng)管理工作,。

護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告 護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告德能勤績(jī)廉篇十九

隨著三中全會(huì)的勝利閉幕,xx年的鐘聲即將敲響,,在這辭舊迎新的時(shí)刻本人將一年的工作總結(jié)如下:

一 ,、政治思想方面 在本年度的工作中,,本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八精神,堅(jiān)決擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),,堅(jiān)信黨會(huì)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民繼續(xù)解放思想,、堅(jiān)持改革開(kāi)放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)社會(huì)和諧,,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化,、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面,。

工作中積極參加醫(yī)院及科室組織安排的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí),,努力提高自身的政治素質(zhì)和政治覺(jué)悟,,堅(jiān)決反對(duì)民族分裂,反對(duì)非法宗教活動(dòng),,自覺(jué)站在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,、反對(duì)民族分裂斗爭(zhēng)的第一線,在大是大非面前做到旗幟鮮明,、立場(chǎng)堅(jiān)定,。當(dāng)聽(tīng)說(shuō)今年發(fā)生的一系列暴力恐怖事件發(fā)生,我感到非常憤慨,,對(duì)在此次事件中制服歹徒的英雄表示敬佩,,并用自己的言行對(duì)事件的制造者進(jìn)行聲討。作為科室的管理者在工作中我能以醫(yī)務(wù)人員道德行為規(guī)范嚴(yán)格要求自己的言行,,將反腐倡廉落實(shí)是在工作中,。在工作中遵紀(jì)守法、廉潔自律,,堅(jiān)決同一切腐敗現(xiàn)象及不正之風(fēng)做斗爭(zhēng),。對(duì)待各族病人能夠做到一視同仁、平等對(duì)待,。積極為醫(yī)院患病的職工捐款,。今年是我院“創(chuàng)三”工作重要的一年,作為一名醫(yī)院的職工本人在認(rèn)真做好本職工作的基礎(chǔ)上,,能積極主動(dòng)地按醫(yī)院的發(fā)展計(jì)劃完成醫(yī)院安排的各項(xiàng)工作,,為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份力量。

二,、業(yè)務(wù)工作方面 在工作中,,本人能服從科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院管理的相關(guān)政策,、文件,,堅(jiān)持“以病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的管理理念,以提高科室整體護(hù)理水平,,提高患者滿意度為目標(biāo),,在工作中將“質(zhì)量”“安全”作為工作的生命線,工作中注重細(xì)節(jié)管理,。本人能在加強(qiáng)自身理論技術(shù)水平的同時(shí),,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),將護(hù)士培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)來(lái)抓,,按照“三基”,、“三嚴(yán)”的要求組織科室護(hù)理人員分階段、分層次進(jìn)行培訓(xùn),,并按照護(hù)理部的要求對(duì)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)及考核,。進(jìn)行專科護(hù)理操作培訓(xùn),,進(jìn)一步提高了科室護(hù)理人員??茦I(yè)務(wù)水平。

對(duì)科室工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題能積極想辦法解決并積極組織科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房,,力求做到形式多樣化,、實(shí)用化,在提高理論水平的同時(shí)不斷培養(yǎng)護(hù)士的實(shí)際工作能力,。對(duì)個(gè)人不能解決的護(hù)理問(wèn)題能夠與科室相關(guān)人員共同商討解決辦法,,及時(shí)解決問(wèn)題,能認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,不斷提高管理水平,。堅(jiān)持每周對(duì)患者進(jìn)行滿意度調(diào)查,對(duì)患者提出的合理化建議能夠及時(shí)地落實(shí)整改,,本人能積極參加病房危重疑難病人的搶救護(hù)理工作,,以及難度較大的護(hù)理操作,帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù),、新技術(shù)的臨床實(shí)踐,,對(duì)科室出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、安全隱患能及時(shí)組織科室成員進(jìn)行分析討論,,并能有針對(duì)性地制定防范措施,。

本人在工作中能合理調(diào)配護(hù)士,并安排責(zé)任心強(qiáng),、技術(shù)水平相對(duì)較高的護(hù)理人員承擔(dān)責(zé)任導(dǎo)師的工作,,鼓勵(lì)護(hù)士參與病房的管理工作,最大程度實(shí)現(xiàn)護(hù)士的價(jià)值,。對(duì)科室收治的每一位重危病人的情況做到較為全面的了解與掌握,。搶救病人時(shí),,本人能做到主動(dòng)積極配合醫(yī)生的搶救與治療,,挽救病人生命。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平本人能

自覺(jué)學(xué)習(xí)新知識(shí),、新技術(shù),,參加主任查房、死亡病例,、疑難病例的討論,,對(duì)存在的護(hù)理問(wèn)題能及時(shí)反饋,做到及時(shí)整改,,確保護(hù)理安全,。注重新護(hù)士的培養(yǎng),對(duì)新工作的護(hù)士嚴(yán)格要求,,著重培養(yǎng)她們的應(yīng)急能力,。

在工作中,,本人能夠嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,從無(wú)遲到早退現(xiàn)象,,在工作忙時(shí)能主動(dòng)加班加點(diǎn),為了能全面的了解所有的工作每日提前到崗,,了解夜間護(hù)理工作,、提前巡視危重及新入病人做到及時(shí)了解病人的情況,,進(jìn)而合理安排當(dāng)天的護(hù)理工作。排班時(shí)做到了彈性排班,,統(tǒng)籌兼顧,。本人能與科室的成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,,和諧共處,為把科室建設(shè)成為緊密團(tuán)結(jié),、互相配合,、互相諒解,、溫馨和諧的大家庭努力奉獻(xiàn)著自己的力量。對(duì)每一個(gè)科室成員的工作,、家庭狀況進(jìn)行了解,、掌握,經(jīng)常與她們交心,、談心,,在工作中做到關(guān)心她們、生活上全力照顧她們,,減輕她們的工作和生活上的壓力,,使她們感受到心血管內(nèi)科這個(gè)大家庭的溫暖與春意,,幫助大家開(kāi)開(kāi)心心、快快樂(lè)樂(lè)地度過(guò)每一個(gè)工作日,。

積極參加醫(yī)院組織的其他活動(dòng):志愿者下社區(qū)活動(dòng)1次,,參加義診1次,多次接待兄弟醫(yī)院護(hù)理組的參觀交流,。本人通過(guò)一年的辛勤工作,,在管理水平、業(yè)務(wù)能力方面有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,,得到了領(lǐng)導(dǎo),、同事及患者的一致好評(píng)與肯定。在取得以上成績(jī)的同時(shí),,本人深深認(rèn)識(shí)到在工作中仍存在著許多不足與缺陷,,因科室護(hù)理人員均較年輕,護(hù)理經(jīng)驗(yàn)不足,,同時(shí)也是剛剛開(kāi)始接手科室管理工作,,管理經(jīng)驗(yàn)有待于進(jìn)一步提高;本人的知識(shí)

有限,需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),,不斷掌握新技術(shù),、新知識(shí);科室護(hù)理隊(duì)伍參差不齊,對(duì)業(yè)務(wù)能力較差的護(hù)理人員需進(jìn)一步加強(qiáng)管理與培訓(xùn),,使她們盡快熟悉科室業(yè)務(wù),熟練掌握護(hù)理技能,,提高科室整體素質(zhì)。在新的一年中本人將不斷努力,本人與科室全體護(hù)士將繼續(xù)共同努力積極開(kāi)展特色服務(wù),,切實(shí)為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),,并做好護(hù)理延伸服務(wù),。希望能在科室全體醫(yī)護(hù)人員的協(xié)助下將科室的護(hù)理工作做得更好。

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