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暑期工兼職協(xié)議篇一

甲方：___________________（以下簡稱甲方）

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限合同,，合同期限為 年 月 日至 年 月 日，自本合同簽定之日起算,。

二,、工作內(nèi)容及紀(jì)律

1、乙方根據(jù)甲方工作要求和安排,，擔(dān)任 職務(wù),，并保證按照甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位,。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為,，甲方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。

3,、乙方認(rèn)為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

4、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

5,、本協(xié)議終止,、解除前，乙方應(yīng)在兩日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

7,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分與經(jīng)濟(jì)處罰,，直至解除本合同,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、按照日薪為 元,。如乙方未按約定時(shí)間提前離職，乙方應(yīng)付給甲方違約金（按照結(jié)算工資總額的40%）

2,、結(jié)算方式為第 種：

①,、按月結(jié)算，每月20日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日提前或順延,。

②、按離職前一次性結(jié)清,。

四,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

五、本合同一式兩份,，具有同等法律效力,。

六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí),，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商解決不了的可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁。

甲方（蓋章） 乙方（簽章）

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

暑期工兼職協(xié)議篇二

乙方：

一,、協(xié)議的目的及意義：

為保證20xx年暑期大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的順利進(jìn)行,，甲方在充分考慮乙方的實(shí)際情況后，為保證乙方人員順利進(jìn)廠參加社會(huì)實(shí)踐和甲方的應(yīng)得利益的有效保障,，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議,，甲方在乙方上車進(jìn)廠前收取乙方車費(fèi)150元，待進(jìn)廠后第一次結(jié)算工資時(shí),，扣取管理費(fèi)130元,。(實(shí)際車費(fèi)據(jù)實(shí)際情況收取，車費(fèi)高管理費(fèi)低,，共計(jì)280元),。

二,、甲方的權(quán)利及義務(wù)：

1,、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠參加社會(huì)實(shí)踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進(jìn)廠參加工作,，甲方賠償乙方所有的交通費(fèi)用,。并給予乙方200元的誤工費(fèi)作為補(bǔ)償。乙方個(gè)人原因所造成的未能安排,，甲方不承擔(dān)任何賠償,。

2、甲方保證對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠前的安全及廠規(guī),、廠紀(jì)的宣傳教育工作,。

3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)前,，講明實(shí)習(xí)廠家的實(shí)習(xí)情況,，保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵犯。

4,、甲方保證實(shí)習(xí)廠家按時(shí)發(fā)放工資,，如廠家未能及時(shí)發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負(fù)責(zé)追回,。

5,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與實(shí)習(xí)廠家的爭執(zhí)，由學(xué)生個(gè)人原因引起的爭執(zhí)除外。

6,、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習(xí)廠家的過程中的安全,。保證乙方安全順利的到達(dá)實(shí)習(xí)廠家。

三,、乙方的權(quán)利及義務(wù)：

1,、如果甲方未能履行上述義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù),。

2,、乙方保證參加社會(huì)實(shí)踐期間，服從實(shí)習(xí)廠家的安排與規(guī)定,，按時(shí),、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。

3,、乙方保證到實(shí)習(xí)廠家的過程中聽從帶隊(duì)人員的安排,，不掉隊(duì)，不托隊(duì),。到實(shí)習(xí)廠家之后要有自我保護(hù)意識(shí),，做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險(xiǎn)的地方去。否則,，出現(xiàn)問題由個(gè)人承擔(dān),。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意，不得擅自離崗,，否則,，一切問題由個(gè)人承擔(dān)。

本協(xié)議自簽訂之日起生效,，至實(shí)習(xí)的最后一個(gè)工作日結(jié)束,。

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神，商議解決,。本協(xié)議若與國家法律相違背,，以國家法律為準(zhǔn)。

甲方簽字(蓋章)：

乙方簽字(蓋章)：

年 月 日

暑期工兼職協(xié)議篇三

乙方（學(xué)生）：

1,、甲乙兩方均同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期間在甲方進(jìn)行兼職工作,。

2、兼職期間,，甲方提供兼職崗位供乙方進(jìn)行專業(yè)技能實(shí)踐,，乙方具體工作崗位，以甲方實(shí)際安排為準(zhǔn),。

1,、兼職期間,，甲方依據(jù)乙方出勤狀況，向乙方支付兼職補(bǔ)助,，周六/日全天（上午9：00—12：00,，下午14：00—18：00）50元/天，周一～周五,，10元/時(shí),。

2、乙方兼職補(bǔ)助按月結(jié)算,，甲方應(yīng)于次月10日前發(fā)放,。乙方兼職期間的出勤考核及休假，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行,，乙方休假期間,，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的教育和管理義務(wù)。

1,、兼職期內(nèi),，根據(jù)兼職崗位需求，甲方應(yīng)安排乙方參加相應(yīng)的培訓(xùn),，提高,、改善乙方的工作技能、知識(shí)結(jié)構(gòu)等各方面能力,。

2,、乙方在兼職期間必須嚴(yán)格遵守甲方的考勤、安全保障等相關(guān)管理制度,，服從甲方的工作安排,，接受甲方的考核,。

3,、乙方在甲方兼職期間，乙方若不按甲方操作規(guī)程發(fā)生安全事故,，經(jīng)相關(guān)部門鑒定,，由乙方原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。

4,、乙方必須保守甲方和甲方客戶的商業(yè)秘密,，不得以任何方式泄露或利用，否則應(yīng)承擔(dān)因此造成的一切損失,。

5,、乙方若要求提前解除本兼職協(xié)議，應(yīng)提前十五日通知甲方,，在辦理完工作交接手續(xù)后,，方可解除本協(xié)議,。

1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲,、乙兩方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改,。如有未盡事宜需更改協(xié)議時(shí),，須經(jīng)兩方協(xié)商同意并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議，否則無效,。

2,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙兩方各持一份,，自兩方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

年 月 日 年 月 日

暑期工兼職協(xié)議篇四

隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,，用到協(xié)議的地方越來越多,，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。想寫協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰,？以下是小編精心整理的學(xué)生暑期兼職協(xié)議書,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

甲方：___________________(以下簡稱甲方)

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限合同，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,，自本合同簽定之日起算,。

二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

1,、乙方根據(jù)甲方工作要求和安排,，擔(dān)任__________職務(wù)，并保證按照甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù),。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位,。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議,。

3,、乙方認(rèn)為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

4、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。

5,、本協(xié)議終止、解除前,，乙方應(yīng)在兩日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償,。

7,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分與經(jīng)濟(jì)處罰,，直至解除本合同。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、按照日薪為_____元。如乙方未按約定時(shí)間提前離職,，乙方應(yīng)付給甲方違約金(按照結(jié)算工資總額的40%)

2,、結(jié)算方式為第_____種：

①、按月結(jié)算,，每月20日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日提前或順延。 ②,、按離職前一次性結(jié)清,。

四,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

3、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的`;

嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;

泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

五,、本合同一式兩份,，具有同等法律效力。

六,、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí),，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁,。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日