制定計劃前，要分析研究工作現狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據什么來制定這個計劃的,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃篇一

綜合協(xié)調是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環(huán)節(jié),，是協(xié)調各部門之間工作的重要紐帶,。上半年,，局辦公室認真履行這一職能,，一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達,，基本做到從發(fā)文到辦結全程跟蹤,。二是及時將下級的訴求向局領導反映,，并按領導指示協(xié)調相關處室認真辦理,。三是全力做好上級主管部門與我局、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調,，為我局各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件,。

1、規(guī)范公文辦理流程,，做好印鑒、文書檔案管理工作,。一是為規(guī)范我局公文辦理流程,、提高公文辦理質量,，按照局領導要求,，擬定[2019]1號文件《關于印發(fā)〈*局公文辦理規(guī)范〉的通知》,。依照此通知要求,，我局文件的發(fā)文形式明確了九種，即”報“等,。截止6月底，我局已印發(fā)文件164件,，其中”“36件,、”“9件,、”“62件,、”“29件,、”“26件,、”成社人“2件。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作,。按照*局簽報辦理流程,，規(guī)范了我局簽報和督辦件辦理,，提高了我局對督辦件及簽報的辦理質量,。三是加強檔案工作的管理,。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫濕度的監(jiān)控登記工作;另一方面加緊對2019年度文書檔案的分類整理及立卷工作,，同時接收了基金管理處1214卷會計檔案入庫,。目前我局已形成可供查考的文書檔案材料2624件、109卷(不含2019年)。九是及時投遞信函909封,，收發(fā)傳真3300余件次，嚴格管理印鑒,，上半年共加蓋公章9995件次,。九是認真做好文印工作,，做到了及時,，高效,、無差錯,，達到了年初制定的處室工作目標,。

2,、牽頭辦理會議的代表提案,，滿意率達100%,。今年上半年由我局承辦的23件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認同,，提案滿意率達100%,，達到了年初制定的處室工作目標,。

3,、牽頭辦理信訪工作,，件件有落實,。上半年我局信訪工作,，得到了局領導的高度重視,，局辦作為牽頭處室,，及時加強與*局信訪處的聯系溝通，各承辦處室嚴格按《信訪條例》規(guī)定回復信訪人,，保質保量完成了由我局承辦的各類信件。上半年的信訪工作先后兩次受到*局*局長的肯定和書面鼓勵,。局辦還高度重視*局黨組成員每月一次的局長信訪接待日活動。由于協(xié)調到位,，每次信訪接待日活動都取得圓滿成功,，還受到信訪人的書面表揚,，并贈送了錦旗,。

4,、做好全局社會保險宣傳工作。一是做好政務信息報送工作,。上半年局辦能圍繞全局中心工作,，及時向省社保局,、市勞動保障局、市政務服務中心報送工作信息,，按時編寫《社會保險簡訊》,，到目前已印發(fā)社保簡訊37期,，完成年初制定處室目標(52期)的71%。其中編寫”5.12“地震?？?期,。二是及時與主流媒體聯系,，宣傳報道社會保險工作,。上半年共聯系報社6次,，電視臺記者采訪3次,。

另外,，”5.12“特大地震災害后,，辦公室牢記抗震救災是第一要務,，緊緊圍繞全局工作部署,，全力配合*局搞好全市社會保險經辦機構的災情上報,、災后重建規(guī)劃材料的報送，為全市社保經辦機構的災后重建作了大量工作,。

1、加強車輛管理,，保障行車安全。按照我局《車輛管理制度》的要求,，厲行節(jié)約,、嚴格把關、統(tǒng)一調度,，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作,，確保我局公務用車及時,、快捷、安全,，半年來無一車輛發(fā)生交通事故。嚴格定點修車,，堅持事前申報，保障了我局公務用車及時維修,，工作中駕駛員積極配合，未出現不經過局公同意,，私自換點修車現象。

2,、加強資產管理，按需采購,、保障及時。在資產管理方面,，上半年局辦著重規(guī)范了固定資產、辦公用品,、印刷用品的管理和采購行為，加強了辦公資產的管理,。今年一季度再次由專人對全局的計算機設備、筆記本電腦等固定資產進行了詳細的清理并登記造冊,，完善領用手續(xù)，嚴格按照”誰使用,、誰保管、誰負責“的原則實行管理,，避免國有資產的流失。同時局辦從加強內部控制著手,，進一步規(guī)范我局物資采購行為,。本著厲行節(jié)約,、絕不浪費,，保障及時的原則,，嚴格按照我局采購程序及政府采購相關規(guī)定,，認真細致地開展工作,，確保購買及時,、發(fā)放及時,。6月份，按照《關于開展市級政府采購執(zhí)行情況專項檢查的通知》([2019]30號)文件要求,，對我局2019年和2019年執(zhí)行的政府采購情況進行了認真的自查自糾,，我局政府采購行為情況良好,。

3,、加強服務,，保障退休人員老有所樂,。局辦對我局退休職工始終堅持”在生活上熱心,、管理上耐心,、服務上誠心“,，定期和不定期對退休人員進行走訪,，及時了解他們的生活情況,，主動協(xié)調有關部門為老同志排憂解難,。組織退休人員參加一年一度的春游,、慰問以及每月的例行活動,。同時配合市勞動保障局做好退休人員日常管理工作,，為退休職工學習,、娛樂,、交流創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,。

4,、抓好會務、培訓,、競賽組織,，搞好協(xié)調服務,。為了及時傳達各級政府部門精神,，圍繞中心思想,，全面開展各項工作,，局辦認真做好全局性會議的會務準備、認真抓好會議議題的貫徹落實,，并按照領導要求制定了《*局會議管理辦法》([2019]16號),，規(guī)范了我局的會議管理制度,。7月份成功組織全市社保經辦機構工作會,。同時認真協(xié)調安排局屬單位在我局召開的會議,，主動與各單位,、處室溝通,，做好會務保障工作,。

按照領導要求,，局辦加強了對”政務服務中心社保分中心“的建設工作,。同時多方協(xié)調,，積極組織全局職工進行社保業(yè)務知識培訓,、窗口禮儀規(guī)范服務培訓,、oa系統(tǒng)培訓,、消防安全知識培訓，組織全局職工參加市勞動保障局開展的漢字輸入競賽,、創(chuàng)建全國文明城市普法常識競賽等各項活動，使全局職工的業(yè)務水平,、服務水平更上新臺階,。

5,、改善窗口形象創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。今年我局在經費十分緊張的情況下,，優(yōu)先組織人員對三樓基金管理處,、養(yǎng)老處、機關社保處的空調管道,、局九樓貴賓室,、二三九樓臨窗辦公室進行了改造和防盜窗安裝,，配備了相應設備,，并及時與物管方銜接,，對負三樓地下倉庫進行了擴建,，增加了使用面積,，極大地改善了我局辦公條件,。同時配合局黨總支開展的黨員示范崗活動,，搞好窗口標示標牌規(guī)范化,，進一步提升了我局窗口整體形象，努力為全體職工營造一個優(yōu)雅的工作環(huán)境,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃篇二

201x年上半年，局辦公室按照年初制定的工作目標,，結合工作實際,，圍繞全局中心工作,，履行辦公室職能,，認真做好綜合協(xié)調,、政務文秘,、后勤保障,、人事、行政財務、日常黨務各方面工作。現將半年主要工作如下：

綜合協(xié)調是辦公室工作重點職能之一,，是做好上傳下達的關鍵環(huán)節(jié),，是協(xié)調各部門之間工作的重要紐帶,。上半年,，局辦公室認真履行這一職能,，一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達,，基本做到從發(fā)文到辦結全程跟蹤,。二是及時將下級的訴求向局領導反映,，并按領導指示協(xié)調相關處室認真辦理,。三是全力做好上級主管部門與我局,、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調,，為我局各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件,。

1,、規(guī)范公文辦理流程,，做好印鑒,、文書檔案管理工作,。一是為規(guī)范我局公文辦理流程,、提高公文辦理質量，按照局領導要求,，擬定[2019]1號文件《關于印發(fā)〈*局公文辦理規(guī)范〉的通知》,。依照此通知要求,，我局文件的發(fā)文形式明確了九種,，即”報“等,。截止6月底,，我局已印發(fā)文件164件，其中”“36件,、”“9件、”“62件,、”“29件,、”“26件,、”成社人“2件,。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作,。按照*局簽報辦理流程，規(guī)范了我局簽報和督辦件辦理,，提高了我局對督辦件及簽報的辦理質量。三是加強檔案工作的管理,。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫濕度的監(jiān)控登記工作;另一方面加緊對2019年度文書檔案的分類整理及立卷工作,，同時接收了基金管理處1214卷會計檔案入庫,。目前我局已形成可供查考的文書檔案材料2624件,、109卷(不含2019年),。九是及時投遞信函909封,，收發(fā)傳真3300余件次,，嚴格管理印鑒,，上半年共加蓋公章9995件次,。九是認真做好文印工作,，做到了及時,，高效,、無差錯，達到了年初制定的處室工作目標,。

2,、牽頭辦理會議的代表提案,，滿意率達100%,。今年上半年由我局承辦的23件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認同,，提案滿意率達100%,，達到了年初制定的處室工作目標,。

3,、牽頭辦理信訪工作，件件有落實,。上半年我局信訪工作，得到了局領導的高度重視,，局辦作為牽頭處室,，及時加強與*局信訪處的聯系溝通,，各承辦處室嚴格按《信訪條例》規(guī)定回復信訪人，保質保量完成了由我局承辦的各類信件,。上半年的信訪工作先后兩次受到*局*局長的肯定和書面鼓勵,。局辦還高度重視*局黨組成員每月一次的局長信訪接待日活動,。由于協(xié)調到位,，每次信訪接待日活動都取得圓滿成功,，還受到信訪人的書面表揚,，并贈送了錦旗,。

4,、做好全局社會保險宣傳工作,。一是做好政務信息報送工作,。上半年局辦能圍繞全局中心工作,，及時向省社保局,、市勞動保障局,、市政務服務中心報送工作信息,，按時編寫《社會保險簡訊》,，到目前已印發(fā)社保簡訊37期,，完成年初制定處室目標(52期)的71%,。其中編寫”5.12“地震?？?期,。二是及時與主流媒體聯系,，宣傳報道社會保險工作,。上半年共聯系報社6次,，電視臺記者采訪3次,。

另外，”5.12“特大地震災害后,，辦公室牢記抗震救災是第一要務，緊緊圍繞全局工作部署,，全力配合*局搞好全市社會保險經辦機構的災情上報,、災后重建規(guī)劃材料的報送,，為全市社保經辦機構的災后重建作了大量工作,。

1,、加強車輛管理,，保障行車安全,。按照我局《車輛管理制度》的要求,，厲行節(jié)約,、嚴格把關,、統(tǒng)一調度,，認真做好車輛用油,、行車登記等日常工作,，確保我局公務用車及時,、快捷,、安全,，半年來無一車輛發(fā)生交通事故,。嚴格定點修車,，堅持事前申報,，保障了我局公務用車及時維修,，工作中駕駛員積極配合,，未出現不經過局公同意,，私自換點修車現象。

2,、加強資產管理,，按需采購,、保障及時。在資產管理方面,，上半年局辦著重規(guī)范了固定資產,、辦公用品,、印刷用品的管理和采購行為,，加強了辦公資產的管理,。今年一季度再次由專人對全局的計算機設備,、筆記本電腦等固定資產進行了詳細的清理并登記造冊,，完善領用手續(xù),，嚴格按照”誰使用,、誰保管,、誰負責“的原則實行管理,，避免國有資產的流失,。同時局辦從加強內部控制著手,，進一步規(guī)范我局物資采購行為。本著厲行節(jié)約,、絕不浪費,，保障及時的原則,，嚴格按照我局采購程序及政府采購相關規(guī)定,，認真細致地開展工作,，確保購買及時,、發(fā)放及時,。6月份,，按照《關于開展市級政府采購執(zhí)行情況專項檢查的通知》([2019]30號)文件要求,，對我局2019年和2019年執(zhí)行的政府采購情況進行了認真的自查自糾,，我局政府采購行為情況良好,。

3,、加強服務,，保障退休人員老有所樂。局辦對我局退休職工始終堅持”在生活上熱心,、管理上耐心,、服務上誠心“，定期和不定期對退休人員進行走訪,，及時了解他們的生活情況，主動協(xié)調有關部門為老同志排憂解難,。組織退休人員參加一年一度的春游,、慰問以及每月的例行活動,。同時配合市勞動保障局做好退休人員日常管理工作,，為退休職工學習,、娛樂,、交流創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,。

4,、抓好會務,、培訓、競賽組織,，搞好協(xié)調服務,。為了及時傳達各級政府部門精神,，圍繞中心思想,，全面開展各項工作,，局辦認真做好全局性會議的會務準備,、認真抓好會議議題的貫徹落實,，并按照領導要求制定了《*局會議管理辦法》([2019]16號),，規(guī)范了我局的會議管理制度,。7月份成功組織全市社保經辦機構工作會,。同時認真協(xié)調安排局屬單位在我局召開的會議,，主動與各單位,、處室溝通,，做好會務保障工作,。

按照領導要求,，局辦加強了對”政務服務中心社保分中心“的建設工作,。同時多方協(xié)調，積極組織全局職工進行社保業(yè)務知識培訓,、窗口禮儀規(guī)范服務培訓,、oa系統(tǒng)培訓、消防安全知識培訓,，組織全局職工參加市勞動保障局開展的漢字輸入競賽,、創(chuàng)建全國文明城市普法常識競賽等各項活動,，使全局職工的業(yè)務水平,、服務水平更上新臺階,。

5,、改善窗口形象創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。今年我局在經費十分緊張的情況下,，優(yōu)先組織人員對三樓基金管理處,、養(yǎng)老處、機關社保處的空調管道,、局九樓貴賓室,、二三九樓臨窗辦公室進行了改造和防盜窗安裝,，配備了相應設備,，并及時與物管方銜接,，對負三樓地下倉庫進行了擴建，增加了使用面積,，極大地改善了我局辦公條件,。同時配合局黨總支開展的黨員示范崗活動,，搞好窗口標示標牌規(guī)范化,，進一步提升了我局窗口整體形象,，努力為全體職工營造一個優(yōu)雅的工作環(huán)境,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃篇三

辦公室工作無小事，每位同志的言行舉止,，不僅代表個人的形象，代表辦公室的形象,，在某種程度上還代表著全臺的形象。所以,，我辦積極鼓勵工作人員勤于學習，樂于鉆研,。半年來,，辦公室根據臺黨組的總體部署,，堅持對本辦人員進行思想政治教育,，加強隊伍建設,，營造了良好的學習氛圍,，有效地增強了辦公室人員的責任意識和發(fā)展創(chuàng)新意識，提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

1.不斷加強學習,。繼續(xù)組織開展黨的xx大精神學習,，進行社會主義法制,、法紀理念教育,，提高思想政治素質。加強對司機的交通安全教育,，提高遵紀守法,、安全出行的意識,。發(fā)揮黨員在隊伍建設中的政治核心,、團結核心和自我教育作用，積極通過集體討論,、共同學習的方式提高素質修養(yǎng)和工作水平,。

2.培養(yǎng)奉獻精神。辦公室工作任務重,、標準高、要求嚴,，沒有崇高的敬業(yè)精神是干不好的,。在日常工作中,，我辦格外注重對奉獻精神的培養(yǎng)。工作中,，絕大多數的辦公室同志都能做到勤勤懇懇，任勞任怨，甘當無名英雄,，謀事而不謀利,，奉獻而不索取,，把全部心思用在工作上，在工作中體現自己的價值,。特別是在今年的抗雪防凍和抗震救災中,，每一位同志都能夠充分發(fā)揚不怕吃苦的精神,，外出采購抗雪防凍物資,，積極聯系抗震救災事宜,，充分發(fā)揮了廣電主人翁精神,。

回顧半年來的工作,，我們的主要體會是凡事要多請示,、多匯報,、多通氣,、多動腦、多動筆,、多請教，要多注意在干中學,、學中干，不斷在實踐中增長知識才干,。在看到成績的同時，我們也清醒地看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),。

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距,。一方面,，個體的能力素質不夠高,，材料質量上不去;另一方面,，由于工作量多,、時間比較緊,，個別工作還不能夠讓領導滿意,。

二是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯,。對全臺工作情況掌握還不夠細致,，有時工作敏感性還不是很強，一些工作不能主動,、提前地謀思路、想辦法,，一些工作沒有提前量,，上報情況不夠及時,。

三是自身學習抓得還不夠緊,。尤其是在自學方面,，自我加壓精神不強,，與工作的標準和要求還有較大的差距,。

下一步,，我辦將繼續(xù)發(fā)揚以人為本的精神,，拓寬思路,、求真務實,，發(fā)揚優(yōu)點,、改進不足,，全力做好本職工作。

一是加強工作統(tǒng)籌,。根據臺黨組今年的工作思路,，對全臺工作進行梳理,，進一步明確內容,、時限和需要達到的目標,，集中力量抓大事,、抓成果,，加強部室之間的協(xié)同配合,，提高辦事效率，保證年初工作目標的順利完成,。

二是發(fā)揮職能作用。加強對上級文件精神的學習理解,，充分領會領導意圖,，搞好上情下達,、下情上達，當好參謀助手,，創(chuàng)造性開展工作。及時掌握最新的理論成果,、工作方法,，努力提高謀事,、干事,、成事的能力,，確保各項工作的貫徹執(zhí)行,。

三是培養(yǎng)過硬作風,。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進,、精益求精,、嚴謹細致,、積極進取的工作作風,。嚴格管理,，強化自律，樹立良好形象,。以時間保質量，以質量求效益,，高標準地完成各項任務,。

半年工作總結承上啟下,，意義重大,，在全面總結,、深入反思的基礎上,，我辦將再接再厲，努力使本職工作更上一層樓,，真正地做到勤勉細微、圍繞大局、服務全臺,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃篇四

20xx年上半年,，局辦公室按照年初制定的工作目標,，結合工作實際，圍繞全局中心工作,，履行辦公室職能,，認真做好綜合協(xié)調,、政務文秘,、后勤保障,、人事,、行政財務,、日常黨務各方面工作?，F將半年主要工作如下：

一,、上半年主要工作情況

(一)盡職盡責充分發(fā)揮綜合協(xié)調職能,。綜合協(xié)調是辦公室工作重點職能之一,，是做好上傳下達的關鍵環(huán)節(jié),，是協(xié)調各部門之間工作的重要紐帶,。上半年,，局辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達,，基本做到從發(fā)文到辦結全程跟蹤。二是及時將下級的訴求向局領導反映,，并按領導指示協(xié)調相關處室認真辦理,。三是全力做好上級主管部門與我局,、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調,，為我局各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件,。

(二)在學習中提高,、逐步提升政務文秘水平。

1,、規(guī)范公文辦理流程,，做好印鑒、文書檔案管理工作,。一是為規(guī)范我局公文辦理流程,、提高公文辦理質量,，按照局領導要求，擬定[20xx]1號文件《關于印發(fā)〈*局公文辦理規(guī)范〉的通知》,。依照此通知要求，我局文件的發(fā)文形式明確了九種,，即”報“等,。截止6月底,，我局已印發(fā)文件164件,，其中”“36件,、”“9件,、”“62件,、”“29件,、”“26件,、”成社人“2件,。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作,。按照*局簽報辦理流程,，規(guī)范了我局簽報和督辦件辦理,，提高了我局對督辦件及簽報的辦理質量,。三是加強檔案工作的管理,。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫濕度的監(jiān)控登記工作;另一方面加緊對20xx年度文書檔案的分類整理及立卷工作,，同時接收了基金管理處1214卷會計檔案入庫,。目前我局已形成可供查考的文書檔案材料2624件、109卷(不含20xx年),。九是及時投遞信函909封,，收發(fā)傳真3300余件次,，嚴格管理印鑒，上半年共加蓋公章9995件次,。九是認真做好文印工作，做到了及時,，高效,、無差錯,，達到了年初制定的處室工作目標,。

2,、牽頭辦理兩會代表提案,，滿意率達100%,。今年上半年由我局承辦的23件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認同,，提案滿意率達100%，達到了年初制定的處室工作目標,。

3,、牽頭辦理信訪工作,，件件有落實,。上半年我局信訪工作，得到了局領導的高度重視,，局辦作為牽頭處室，及時加強與*局信訪處的聯系溝通,，各承辦處室嚴格按《信訪條例》規(guī)定回復信訪人,，保質保量完成了由我局承辦的各類信件,。上半年的信訪工作先后兩次受到*局*局長的肯定和書面鼓勵,。局辦還高度重視*局黨組成員每月一次的局長信訪接待日活動,。由于協(xié)調到位,，每次信訪接待日活動都取得圓滿成功,，還受到信訪人的書面表揚,，并贈送了錦旗,。

4,、做好全局社會保險宣傳工作,。一是做好政務信息報送工作,。上半年局辦能圍繞全局中心工作,，及時向省社保局,、市勞動保障局,、市政務服務中心報送工作信息,，按時編寫《社會保險簡訊》，到目前已印發(fā)社保簡訊37期,，完成年初制定處室目標(52期)的71%。其中編寫”5.12“地震?？?期,。二是及時與主流媒體聯系,，宣傳報道社會保險工作,。上半年共聯系報社6次，電視臺記者采訪3次,。

另外,，”5.12“特大地震災害后,，辦公室牢記抗震救災是第一要務,，緊緊圍繞全局工作部署,，全力配合*局搞好全市社會保險經辦機構的災情上報、災后重建規(guī)劃材料的報送,，為全市社保經辦機構的災后重建作了大量工作。

(三)樹立大局觀念,、強化服務意識,、搞好后勤保障,。

1,、加強車輛管理,，保障行車安全,。按照我局《車輛管理制度》的要求,，厲行節(jié)約,、嚴格把關,、統(tǒng)一調度,，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作,，確保我局公務用車及時、快捷,、安全,，半年來無一車輛發(fā)生交通事故,。嚴格定點修車,，堅持事前申報,，保障了我局公務用車及時維修,，工作中駕駛員積極配合,，未出現不經過局公同意,，私自換點修車現象,。

2,、加強資產管理,，按需采購,、保障及時,。在資產管理方面,，上半年局辦著重規(guī)范了固定資產、辦公用品,、印刷用品的管理和采購行為,，加強了辦公資產的管理,。今年一季度再次由專人對全局的計算機設備,、筆記本電腦等固定資產進行了詳細的清理并登記造冊,，完善領用手續(xù),，嚴格按照”誰使用,、誰保管,、誰負責“的原則實行管理,，避免國有資產的流失,。同時局辦從加強內部控制著手,，進一步規(guī)范我局物資采購行為。本著厲行節(jié)約,、絕不浪費，保障及時的原則,，嚴格按照我局采購程序及政府采購相關規(guī)定,，認真細致地開展工作,，確保購買及時,、發(fā)放及時,。6月份,，按照《關于開展市級政府采購執(zhí)行情況專項檢查的通知》([20xx]30號)文件要求，對我局20xx年和20xx年執(zhí)行的政府采購情況進行了認真的自查自糾,，我局政府采購行為情況良好。

3,、加強服務,，保障退休人員老有所樂,。局辦對我局退休職工始終堅持”在生活上熱心,、管理上耐心,、服務上誠心“，定期和不定期對退休人員進行走訪,，及時了解他們的生活情況，主動協(xié)調有關部門為老同志排憂解難,。組織退休人員參加一年一度的春游,、慰問以及每月的例行活動。同時配合市勞動保障局做好退休人員日常管理工作,，為退休職工學習,、娛樂,、交流創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,。

4,、抓好會務,、培訓,、競賽組織,，搞好協(xié)調服務。為了及時傳達各級政府部門精神,，圍繞中心思想，全面開展各項工作,，局辦認真做好全局性會議的會務準備,、認真抓好會議議題的貫徹落實,，并按照領導要求制定了《*局會議管理辦法》([20xx]16號)，規(guī)范了我局的會議管理制度,。7月份成功組織全市社保經辦機構工作會,。同時認真協(xié)調安排局屬單位在我局召開的會議,，主動與各單位,、處室溝通,，做好會務保障工作。

按照領導要求,，局辦加強了對”政務服務中心社保分中心“的建設工作。同時多方協(xié)調，積極組織全局職工進行社保業(yè)務知識培訓,、窗口禮儀規(guī)范服務培訓、oa系統(tǒng)培訓,、消防安全知識培訓,，組織全局職工參加市勞動保障局開展的漢字輸入競賽,、創(chuàng)建全國文明城市普法常識競賽等各項活動，使全局職工的業(yè)務水平,、服務水平更上新臺階,。

5,、改善窗口形象創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。今年我局在經費十分緊張的情況下，優(yōu)先組織人員對三樓基金管理處,、養(yǎng)老處、機關社保處的空調管道,、局九樓貴賓室,、二三九樓臨窗辦公室進行了改造和防盜窗安裝,，配備了相應設備,，并及時與物管方銜接,，對負三樓地下倉庫進行了擴建,，增加了使用面積,，極大地改善了我局辦公條件,。同時配合局黨總支開展的黨員示范崗活動,，搞好窗口標示標牌規(guī)范化,，進一步提升了我局窗口整體形象,，努力為全體職工營造一個優(yōu)雅的工作環(huán)境。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃篇五

一,、認真學習,，努力提高

一年來,，我努力提高自己的理論,，用正確的理論來指導自己的工作實踐,，指導自己樹立堅定的共產主義信念,，指導自己不斷改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀;其次是要弄清工作的方向,、目標和任務,，緊跟時代潮流,，確保在思想上,、行動上和黨組織持續(xù)高度一致;第三是努力學習與工作相關的各種知識,，使自己在工作中不掉隊、不落伍,，能夠更好地勝任本職工作。自己的思想素質,、道德品質和工作潛力都得到了明顯的進步,。

二,、腳踏實地，努力工作

辦公室是一個工作十分繁雜,、任務比較重的部門,。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任,，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手,，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重思考,，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責,。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,，盡職盡責,，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務,，勝任工作,。在工作之余，透過自己能夠找到的一切資料,，逐漸增進自己對調查研究的了解,，使自己能夠做好工作,。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事,。辦公室是全縣機關上情下達,、下情上報的橋梁，做好辦公室工作,，對全縣工作的正常運轉起著重要的作用，為此,，無論是什么工作,，在工作中,，堅持做到“六個不讓”,，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤;不讓正在處理的公文在我手中積壓;不讓各種差錯在我身上發(fā)生;不讓前來聯系工作的通知在我那里受到冷落;不讓任何小道消息從我那里傳播;不讓辦公室的形象在我那里受到損害。最后是注意形象,。辦公室是縣委機關的窗口,，所以無論是接個電話還是迎來送往,，我時刻注意自己的言談舉止,，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象,。

三、端正作風,，擺正位置

在工作中,，我始終堅持勤奮,、務實,、高效的工作作風,，認真做好工作。服從領導安排,，不計得失,、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小,，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時間,，做到自己的，自工作以來,，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情,。在生活中,，堅持正直,、謙虛,、樸實的生活作風，擺正自己的位置,，尊重領導，團結同志,，平等相處，以誠待人,，不趨炎附勢,，也不欺上壓下,，正確處理好與領導,、同事相處的尺與度的關系，大事講原則,，小事講風格,，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

四,、存在問題

透過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足,，主要是：(1)對辦公室工作了解還不夠全面,，有些工作思想上存在應付現象;(2)的創(chuàng)造性還不夠強,，缺少吃苦耐勞,、艱苦奮斗的精神;(3)學習掌握新政策,、新規(guī)定還不夠,，對新形勢下的工作需求還有差距;(4)調研工作不夠深透,，工作方法上還有待改善。這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改善提高,，爭取把自己的工作做得更好,。

總之，一年來,，透過努力學習和不斷摸索,，收獲很大,，我堅信工作只要盡心努力去做,，就必須能夠做好。做了一年的辦公室工作了,，有的時候也覺得自己有經驗,，或是由著自己的決定來處理事情,，所以出現了不少的問題，給領導添了不少麻煩,，使自己當時也很丟面子,，最后在領導的幫忙下都解決了問題，事后才明白自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng)，多學習為人處世的哲學，才能夠超越此刻的自己，爭取更大的進步!

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃篇六

今年以來，辦公室工作在領導班子的堅強領導下,，在分管領導的正確指導下，在各科室的大力支持下，我們嚴格按照“勤于學習,、善于落實,，勇于創(chuàng)新,、敢于擔當”總體工作思路,，充分發(fā)揮第一窗口、第一環(huán)境、第一形象的作用,，高標準、高質量,、高水平,、高效率地完成了領導安排的各項工作任務,。

辦公室工作千頭萬緒,，工作雜性,、艱巨、繁瑣,，在眾多的工作事項中,，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重,，花大力氣,、下苦功夫提高政務服務水平,。

(一)當好參謀助手,。辦公室按照全年工作目標任務，密切關注和把握全局工作重點和工作動態(tài),，前瞻思考,，超前謀略,，為全局提供富有實效的政務服務。今年上半年,，按照領導的統(tǒng)一部署,。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場,，上級督導檢查會2場,，工作指導會議8場,，我們認真完成各類會議材料,，做好會議方案，會議通知等工作,。

(二)辦文打造精品,。公文代表著單位的形象,，其質量高低,，直接反映辦公室工作的水平,。在辦文上，我們堅持“兩手抓”,，第一手是抓公文起草工作,。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路,，辦公室主任出提綱，文秘人員收材料,，千錘百煉成文稿的工作方法,。強化精品意識,，既重“文以載道”，又講究成文之法,，追求文字表達“準,、實,、新”,，從領導平常說話中琢磨其思路,，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清,、高度夠,、表達清,、特色明,，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作,。在格式上，保證規(guī)范性,，在內容上保證可行性,，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性,。上半年,，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件61 份,，其中需上傳下達辦理的54份,，由辦公室直接辦理的7份，占辦文率的11.4%,。

(三)信息力求快準,。辦公室始終堅持及時、準確,、全面地報送宣傳信息,。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間,、報送信息第一時刻,、處理信息第一時段”，確保信息快速報送,。今年以來,，辦公室撰寫各類信息24條,，上報x24條，上報x22條,。

(四)綜合協(xié)調水平不斷提高,。綜合協(xié)調是辦公室工作的一項重要職能,。做好綜合協(xié)調工作直接關系到領導班子決策能否落到實處,，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象,。今年以來,，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調,，切實完成了各項綜合性工作任務，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍,。

今年以來,，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下,，盡己所能,，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望,，還有較大的差距,，談不上驕人的成績,?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎惺茴H多,，工作中遇到了一些問題,，也看到了存在的不足,。

一是由于平時多忙于事務性工作,，專業(yè)學習放松，知識面窄,，缺少大局觀念,。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評,。

二是同事間缺乏溝通,，工作中有找不到人,，辦不成事的現象,。

三是忙于做好自己分工范圍內的工作，相互協(xié)調工作做的不夠主動,，站位不高,，大局觀念不強，相互補位意識淡薄,。

一是加強政治理論及業(yè)務知識的學習,，拓寬知識結構,，不斷更新的思維理念,，緊跟中心工作步伐，保證信息宣傳及文字工作再提高;

二是增強服務意識,，擦亮服務窗口,，熱情接人待物，堅持文明禮貌用語,，與兄弟科室搞好配合,，在提高“想干事”的熱情,、“會干事”的本領、“干成事”的水平上力求新突破;

三是后勤保障,、會務接待精心細心,，打造精品;保密工作,、文書檔案工作水平全面提升，爭一流,。

四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”,，做到“文出我手無差錯,，事交我辦請放心”,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃篇七

今年以來,，辦公室工作在領導班子的堅強領導下,，在分管領導的正確指導下，在各科室的大力支持下,，我們嚴格按照“勤于學習,、善于落實，勇于創(chuàng)新、敢于擔當”總體工作思路,，充分發(fā)揮第一窗口、第一環(huán)境,、第一形象的作用,，高標準、高質量,、高水平、高效率地完成了領導安排的各項工作任務,。

一,、上半年工作小結

辦公室工作千頭萬緒,，工作雜性、艱巨,、繁瑣,，在眾多的工作事項中,，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重,，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平,。

(一)當好參謀助手,。辦公室按照全年工作目標任務,，密切關注和把握全局工作重點和工作動態(tài),，前瞻思考，超前謀略,，為全局提供富有實效的政務服務,。今年上半年,，按照領導的統(tǒng)一部署,。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場，上級督導檢查會2場,，工作指導會議8場,，我們認真完成各類會議材料，做好會議方案,，會議通知等工作。

(二)辦文打造精品,。公文代表著單位的形象,，其質量高低,，直接反映辦公室工作的水平,。在辦文上,，我們堅持“兩手抓”,，第一手是抓公文起草工作,。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路,，辦公室主任出提綱，文秘人員收材料,，千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識,，既重“文以載道”,，又講究成文之法,，追求文字表達“準,、實、新”,，從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格,，力求綜合文稿思路清,、高度夠,、表達清、特色明,，彰顯領導風格,。另一手抓好公文運轉工作,。在格式上,，保證規(guī)范性,，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性,，在時效上保證及時性,。上半年,，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件61份,，其中需上傳下達辦理的54份,，由辦公室直接辦理的7份,，占辦文率的11.4%。

(三)信息力求快準,。辦公室始終堅持及時、準確,、全面地報送宣傳信息,。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻,、處理信息第一時段”,，確保信息快速報送,。今年以來，辦公室撰寫各類信息24條,，上報_24條，上報_22條,。

(四)綜合協(xié)調水平不斷提高,。綜合協(xié)調是辦公室工作的一項重要職能,。做好綜合協(xié)調工作直接關系到領導班子決策能否落到實處,，關系到辦公室工作的質量和效率,，關系到辦公室工作的整體形象。今年以來,，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調,，切實完成了各項綜合性工作任務,，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍,。

二,、存在的問題與不足

今年以來,，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能,，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望,，還有較大的差距,，談不上驕人的成績。回顧半年來的工作,，感受頗多，工作中遇到了一些問題,，也看到了存在的不足,。

一是由于平時多忙于事務性工作,，專業(yè)學習放松,，知識面窄,，缺少大局觀念,。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評,。

二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人,，辦不成事的現象。

三是忙于做好自己分工范圍內的工作,，相互協(xié)調工作做的不夠主動,，站位不高，大局觀念不強,，相互補位意識淡薄。

三,、下一步工作打算

一是加強政治理論及業(yè)務知識的學習,，拓寬知識結構，不斷更新的思維理念,，緊跟中心工作步伐,，保證信息宣傳及文字工作再提高;

二是增強服務意識,，擦亮服務窗口，熱情接人待物,，堅持文明禮貌用語，與兄弟科室搞好配合,，在提高“想干事”的熱情、“會干事”的本領,、“干成事”的水平上力求新突破;

三是后勤保障、會務接待精心細心,，打造精品;_,、文書檔案工作水平全面提升,，爭一流,。

四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”,，做到“文出我手無差錯,，事交我辦請放心”。

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辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃篇八

今年以來,，辦公室工作在領導班子的堅強領導下，在分管領導的正確指導下,，在各科室的大力支持下,，我們嚴格按照“勤于學習,、善于落實,，勇于創(chuàng)新,、敢于擔當”總體工作思路,，充分發(fā)揮第一窗口,、第一環(huán)境,、第一形象的作用，高標準,、高質量、高水平,、高效率地完成了領導安排的各項工作任務,。

一,、上半年工作小結

辦公室工作千頭萬緒，工作雜性,、艱巨,、繁瑣,，在眾多的工作事項中,，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重,，花大力氣,、下苦功夫提高政務服務水平,。

(一)當好參謀助手。辦公室按照全年工作目標任務,，密切關注和把握全局工作重點和工作動態(tài)，前瞻思考,，超前謀略,，為全局提供富有實效的政務服務,。今年上半年,，按照領導的統(tǒng)一部署。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場,，上級督導檢查會2場,，工作指導會議8場,，我們認真完成各類會議材料,，做好會議方案，會議通知等工作,。

(二)辦文打造精品,。公文代表著單位的形象，其質量高低,，直接反映辦公室工作的水平,。在辦文上,，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作,。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路,，辦公室主任出提綱,，文秘人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法,。強化精品意識,，既重“文以載道”，又講究成文之法,，追求文字表達“準、實,、新”,，從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠,、表達清、特色明,，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作,。在格式上，保證規(guī)范性,，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性,，在時效上保證及時性。上半年,，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件61份，其中需上傳下達辦理的54份,，由辦公室直接辦理的7份,，占辦文率的11.4%。

(三)信息力求快準,。辦公室始終堅持及時,、準確、全面地報送宣傳信息,。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間,、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”,，確保信息快速報送,。今年以來，辦公室撰寫各類信息24條,，上報_24條,，上報_22條。

(四)綜合協(xié)調水平不斷提高,。綜合協(xié)調是辦公室工作的一項重要職能,。做好綜合協(xié)調工作直接關系到領導班子決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質量和效率,，關系到辦公室工作的整體形象,。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調,，切實完成了各項綜合性工作任務,，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。

二、存在的問題與不足

今年以來,，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下,，盡己所能,，做了一些份內工作,，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距,，談不上驕人的成績,。回顧半年來的工作,，感受頗多,，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的不足,。

一是由于平時多忙于事務性工作,，專業(yè)學習放松，知識面窄,，缺少大局觀念,。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評。

二是同事間缺乏溝通,，工作中有找不到人,，辦不成事的現象。

三是忙于做好自己分工范圍內的工作,，相互協(xié)調工作做的不夠主動,，站位不高，大局觀念不強,，相互補位意識淡薄,。

三、下一步工作打算

一是加強政治理論及業(yè)務知識的學習,，拓寬知識結構,，不斷更新的思維理念，緊跟中心工作步伐,，保證信息宣傳及文字工作再提高;

二是增強服務意識,，擦亮服務窗口，熱情接人待物,，堅持文明禮貌用語,，與兄弟科室搞好配合，在提高“想干事”的熱情,、“會干事”的本領,、“干成事”的水平上力求新突破;

三是后勤保障、會務接待精心細心,，打造精品;_,、文書檔案工作水平全面提升,，爭一流。

四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”,，做到“文出我手無差錯,，事交我辦請放心”。

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辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃篇九

機關辦公室工作總結范文

(一)建立健全督辦制度,，加強局機關處室的協(xié)調,，促進機關高效有序進行

今年局辦公室對局機關各處室辦文辦事加大了督辦力度。對局領導交辦的事情,、局基層單位上報的請示事項,，按照“一登記、三落實”的原則,，由專人負責登記注冊后,，落實處室、落實人員,、落實時間,，進行全過程的監(jiān)督落實。特別對局領導交辦的或基層地勘單位請示的時間緊,、任務重的事項,，實現急事急辦、快事快辦,、特事特辦,，對于涉及到需要幾個處室協(xié)調的事情，根據處室職能分工,，充分利用局長辦公會,、局務會等形式，確定由主辦處室負責,，協(xié)辦處室會簽,、會審，局長辦公會,、局黨委會審定等程序,，做到了有的放矢，有章可循,，提高了工作的效率,。同時,，堅持了每月通知各處室進行當月工作總結并安排好下月工作,，印發(fā)了每月工作安排，促進了局機關高效有序進行

(二)加強教育培訓，明確人員分工,，提高辦公室人員的工作能力

針對xx年全局辦公室系統(tǒng)增加了許多新同志,、辦文質量有所下降的特點，局辦公室在xx年初開始在全局范圍開展了公文質量,、保密工作及網絡運行檢查,，并針對檢查出來的問題，在7-8月召開局辦公室主任會議,，舉辦了培訓班,，請分管局領導和公文方面的專家講授課程,，同時,，并在組織局屬部分有關單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓班，通過教育和培訓,，提高了辦公室同志們的理論水平和應用能力,，辦文辦會辦事的質量明顯上升，特別是公文處理制度化,、規(guī)范化,、無紙化得到加強。

在局辦公室內部,，針對會務會議,、文件起草審核、公文處理,、文明考核,、目標管理、機要保密,、公務接待,、來信來訪、機關財務資產管理,、政務信息,、局域網管理、信件收發(fā)等事務眾多繁雜的情況,，局辦公室實行人員分工,，落實各自職責，突顯團結協(xié)作,，實現了“忙而不亂”,、有條不紊的目標，較好完成各項年度任務,，如在召開紅層找水會議時,，因為任務重、時間緊、會議涉及面廣,，但辦公室在局領導的指導下,，在有關處室的協(xié)助下，有效完成了這項緊急任務,。

(三)加強文件審核把關,，著力提高發(fā)文質量，全局公文質量得到提升

一年來,，在加強教育培訓的基礎上,，我辦將改進文風作為改進工作作風、提高服務水平的一個突破口,，著力提高發(fā)文質量,，嚴格公文審查把關，堅持做到了“四不發(fā)”,，即不符合政策規(guī)定的不發(fā),、不符合行文程序的不發(fā)、公文格式不規(guī)范的不發(fā),、已向社會公告的規(guī)范性文件不轉發(fā),，確保了發(fā)文質量。xx年,，全年審核局發(fā)文項,，局辦發(fā)文項，黨委發(fā)文項,，局發(fā)函項,，全部做到及時、準確的審核把關和文件印發(fā),。在收文方面,，收到省級機關、各廳局來文件,，收到各單位來文共489件,，做到及時處理，及時呈交局領導和各有關處室批閱,，做到了無漏文,、無積壓、無遺失,。同時,，對不符合公文處理規(guī)定的公文，我們實行退文制度,，制定了“八退文”的規(guī)定并印發(fā)局屬各單位,，有效制止了格式不規(guī)范,、程序不符合規(guī)定的文件產生，提高了公文的質量,，使全局各單位的公文得到明顯的提升,。

(四)加強“文明單位”綜合考核，認真做好目標管理工作,，提高了我局的排名

為使考核更加科學,、公正、合理,，在征求局機關各處室和局屬各單位意見的基礎上,，我辦對“文明單位”綜合考核辦法進行了修改，根據貫徹科學發(fā)展觀,、建設和諧地勘的精神,，我們加大了政治文明的考核分值比例;為體現做好主業(yè)的精神，加強了項目質量管理等方面的考核,，并提交局長辦公會審核通過,。

同時，我們認真完成了省政府對我局目標管理日常工作,，從制定《xx年度局工作目標》入手,，根據我局的職能，修改完善了我局考核內容及分值比例,，及時報送《xx年度局工作目標》,、《xx年半年工作目標管理報告》,，加強向省政府目標督辦室及組長單位(省發(fā)改委)的匯報與溝通，xx年度目標管理最后得分分,，比上年增加了分,，排名由名上升為位,。

(四)深入開展保密教育,，狠抓機要保密工作，較好為地勘經濟建設保駕護航

由局辦公室具體負責的保密工作,，一年來成效突出,，主要的措施是：一是多形式地開展保密教育工作,，增強了涉密人員和領導干部的保密意識。二是根據省委保密委,、省司法廳,、省法制辦、省保密局關于開展“五五”保密法制宣傳教育的通知精神,，印發(fā)了《局“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃》的通知，明確了20xx年我局保密工作的指導思想,、努力目標,、任務和要求、工作步驟及保障措施,，使我局的保密工作有章可循,，有章可依。三是對全局保密重點單位,、重點領域開展了全面檢查，堵塞泄密漏洞,，明確保密工作分管領導,、涉密人員的具體職責，及時做好保密文件的收回,、傳閱及銷毀工作,。四是加快發(fā)展保密技術，自主完成了局內網“郵件服務器”的開發(fā),，升級更換了2次密鑰,，對機要網絡設備、機要密碼,，按要求嚴格管理,，對網上機要文件嚴格保密，全年做到了全局電子公文,、數據的安全,、正常運輸。經統(tǒng)計,，局辦公室xx年收文件2877份,，收機要雜志及其它1753份，退回省委2份,，歸檔404份，銷毀4152份,，共傳閱865人次,，下發(fā)各地勘單位990份，收回銷毀990,，網上收發(fā)省委省政府文件513個,，收網上文件310份，收地勘單位文306份,，全部做到無泄漏,、無遺失和無積壓，為地勘經濟建設起到了很好的保密保障服務作用,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃篇十

近年來,，我們總公司辦公室認真貫徹落實縣委、縣政府的各項安排部署,，大力踐行“三個代表”重要思想,，本著“服務到位,、協(xié)調到位、把關到位,、參謀到位”的工作原則,，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，較好地完成了各項工作任務,。在具體工作中,，我們主要有三個方面的做法和體會。

一,、圍繞中心工作 搞好全方位服務

搞好服務是辦公室工作的“主旋律”,。面對經濟發(fā)展的新形勢和新任務，我們找準工作的著力點,，努力為公司黨委提供優(yōu)質高效的服務,。

一是圍繞各項會議精神的安排部署，積極做好傳達貫徹工作,。結合縣委,、縣政府有關會議精神和總公司經濟工作會議的安排部署，我們聯系企業(yè)實際,，列出工作重點,，及時深入到企業(yè)進行會議精神的宣貫、檢查和落實,。在宣貫上,，我們注重會議精神的理論性與企業(yè)工作實際性的相結合、相統(tǒng)一,，不斷增強會議精神宣貫的針對性和有效性,，進而把企業(yè)廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到了“跨越式發(fā)展的目標實現”和“構建中等旅游城市的總體規(guī)劃”上來;在檢查上，我們堅持實事求是的原則,，做到件件有著落,，事事有回音，保證了工作的有效進行;在落實上,，我們著重在服務,、引此文導、幫助上下功夫,，進行廣泛深入的調研,，摸實情，查癥結,，指出企業(yè)存在的問題,，明確發(fā)展方向，當好向導,，確保企業(yè)各項工作落到實處,。

二是圍繞黨委工作的重心,，做好對領導的服務。我們充分發(fā)揮辦公室參與政務,、管理事務,、綜合服務的職責，認真當好領導的參謀和助手,，確保優(yōu)質高效的服務,。我們想領導之所想，針對企業(yè)改革發(fā)展過程中的“急,、難,、險、重”問題,，做到有準備,、有分析、有建議,、有安排;我們做領導之所需,，經常深入一線，加強對改制企業(yè)職工關心的熱點,、難點問題的調查研究,，做到底數清、情況明,，切實為領導決策提供“第一手”材料,。尤其是在保先教育活動過程中，我們針對“保先教育”時間緊,、任務重,、材料多的實際情況，從服務于黨委的大局出發(fā),，以高度的政治責任感,、務實的工作作風和強烈的時效精神，保持辦公室工作高效運轉,。在 “保先教育”材料的整理與打印上，我們幾乎沒有“八小時五天制”的概念,，八小時以外仍在工作,，雙休日照樣加班，從而使得“保先教育”圓滿結束,。

三是圍繞企業(yè)重點難點問題,，做好對基層的服務。我們積極做好企業(yè)體制改革工作,，針對生產經營困難,、資金缺乏,、面臨停產的企業(yè)，在盤活閑置資產,、安排就業(yè),、保持穩(wěn)定上進行公文寫作了有益的探索。我們在借鑒外地成功改革經驗的基礎上,，按照“公司制改造一批,、退出轉換一批、調整規(guī)范一批,、破產出讓一批”的工作思路,，加快企業(yè)改革步伐。由于我們考慮全面,、準備充分,、措施得力，順利完成了漁陽公司,、門窗總廠,、氧氣廠、乙炔氣廠,、農機廠產權多元化改制,，以及棉紡織廠、大修廠,、冶煉公司和下倉脫粒機廠的破產工作,，促進企業(yè)資產的合理流動和生產要素的優(yōu)化配置，實現了體制改革的新突破,。我們積極幫助企業(yè)協(xié)調解決建房問題,，針對棉紡織廠、農機廠,、掛車廠職工住房日益緊張的情況,，協(xié)助企業(yè)寫申請、打報告,，找政府,、跑土地局，辦理有關手續(xù),，協(xié)調各方關系,，爭取優(yōu)惠政策，為加快建房進程起到了很好的促進作用,。此外,，我們認真做好來客接待工作，做到笑臉相迎，熱情相送,。特別是上訪問題,，我們耐心解釋，理順情緒,，盡可能地化解矛盾,，決不將問題直接上交給領導。

二,、做好日常工作 樹立良好形象 開創(chuàng)辦公室工作新局面

辦公室是公司黨委日常工作運轉的關鍵環(huán)節(jié),，是承上啟下，聯系左右,，協(xié)調內外的樞紐,。辦公室的一文一會，一言一行,，一舉一動,，都影響著全系統(tǒng)的工作，影響著黨委在職工心中的形象,。為此,，我們從作好日常工作做起，做到思想統(tǒng)一,，目標同向,，相互協(xié)作，樂于奉獻,，形成精誠團結,、干好本職工作的強大合力。具體表現：

一是辦文,、辦會標準高,、質量好。我們始終以良好的精神狀態(tài)和嚴謹的工作作風投入到日常工作中,，在通知,、請示、報告的編寫上,，堅持反復研究,，認真推敲，不放過一絲一毫的疑點,，不留下一字一點的差錯,，保證了文件的質量;在日常信息的報送上，堅持重要情況及時,、準確、全面報送,，做到喜憂兼報,，每年上報各類信息40多條,，為上級領導決策提供了有效服務;在會議、活動的組織上,，我們從前期準備,，到現場服務，直至會后落實,，每一件事情,、每一個環(huán)節(jié)都考慮周到，安排妥當,，確保了會議,、活動的高質量進行。

二是文件收發(fā),、檔案管理井然有序,。辦公室工作無小事，我們以高度負責的精神,，做好文件的收發(fā)和檔案的管理工作,。在文件收發(fā)上，我們堅持正確傳遞,、快速流轉,、準確無誤的工作原則，做到文件不積壓,、不丟失,、不泄密，從而使得文件收發(fā)工作始終保持著暢通,、高效的運行狀態(tài),。在檔案管理上，我們建立健全了各項規(guī)章制度,，配齊了檔案設施，整理匯編了全部文件，做到會議、活動一起結束，相關材料就加以匯總,、立卷歸檔,，保證查有出處、拿有記錄。同時,，我們組織全系統(tǒng)檔案工作人員進行了《檔案法》、《天津檔案管理條例》的學習，進一步增強了檔案人員的業(yè)務能力;幫助吉華公司、漁陽公司,、眾興氣體公司和久安氣體公司等企業(yè)完成了檔案聯查工作，受到了有關領導的好評;充分發(fā)揮檔案資源優(yōu)勢，為企業(yè)項目建設,、房屋改造,、土地普查,、換證等工作提供了檔案材料,。目前，我們的檔案工作目標管理己晉升為市二級,。

三是后勤保障工作全面落實。值班工作進一步加強,，嚴格落實領導帶班和科室干部值班制度,，保證每天24小時電話接得通、車子開得出,、人員調得動; 門前三包制度得以全面落實,，堅持周五衛(wèi)生勞動日，保證了衛(wèi)生區(qū)的整潔環(huán)境;全面落實廉政建設,，堅持“從儉,、節(jié)省”的原則,，機關來客一律實行內部招待;嚴格車輛管理,，確保安全運行,，近年來無一重大車輛交通事故發(fā)生;物業(yè)管理工作不斷加強,，按時收取水,、電、暖的費用，沒有少收和多收現象的發(fā)生，對職工住宅水,、電,、氣的故障及時給予維修,，做到快捷服務,。

三,、改善機關容貌 創(chuàng)造良好工作環(huán)境

我們建立健全了機關衛(wèi)生責任制度,，公司領導帶頭遵守落實責任制度,。比如，每天衛(wèi)生責任區(qū)的打掃和廁所清潔制度,，機關領導和全體干部職工一樣排班落實,，自覺參與，從而起到了較好的示范作用,，保證了制度落實,。我們組織進行了機關辦公樓的整修和改造，先后投資近百萬元,，改造房屋20多間,，粉刷了辦公樓，各科室安裝了空調,、配備了電腦,，極大地改善了機關辦公條件。同時,，我們積極搞好機關院內的綠化和美化,，隨季節(jié)變化對花草樹木進行不同的管理和養(yǎng)護，做到春花,、夏蔭,、秋果、冬青,，營造了一個優(yōu)雅的工作環(huán)境,。

我們雖然取得了一定的成績，但在工作中仍存在著差距和不足,。有應付碎鎖性事務多,、下企業(yè)調查研究少的問題，有為領導提供有分量,、有價值的內容不夠全面的問題,，有存在畏難情緒、工作推進力度不大的問題等等,。這些問題的存在,，不同程度地影響著我們的工作。今后,，我們將堅決加以糾正和改進,，大力發(fā)揚求真務實、迎難而上,、與時俱進,、開拓創(chuàng)新的精神，積極做好辦公室工作，以不斷適應新形勢,，迎接新挑戰(zhàn),，開創(chuàng)新局面。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃篇十一

上半來,，在學校領導的正確領導下,，學校辦公室以“運轉有序、協(xié)調有力,、督辦有效,、服務到位”為目標，圍繞學校中心和重點工作,，加強作風建設,，加強組織協(xié)調，加強內部職能和規(guī)范公文處理等,，辦公室總體工作狀態(tài)良好,，工作水平有了提高，為保障學校工作正常運轉發(fā)揮了應有的作用?，F將zz年上半年的主要工作總結如下,。

近期學校的各方面事業(yè)發(fā)展比較快,，各種會議、交流訪問、參觀考察、等活動也比較頻繁。這樣,，會務工作和接待工作就顯得任務重,、責任大,。會議如何開得既精煉又高效,，接待工作如何做到既熱情大方又不鋪張浪費,，是關系到學校辦學質量和效益以及對外形象和聲譽的大事,。作為學校的窗口部門,，辦公室在做好日常工作的同時,，精心籌劃,，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議,，協(xié)調好每一次活動,，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發(fā)揮了最大效益,。

辦公室的日常工作很繁雜,，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質量，才能在現有人力資源和辦公條件下,，實現效益的最大化,，從而最大限度地實現我們?yōu)榻虒W科研服務的工作宗旨。在實踐中學習,，在學習中提高,，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。如隨著校園信息化建設的進展,，校園的信息傳遞,， 更重要的思想觀念的更新。現在,，能及時做到重大活動的文字信息和圖片隨時上網,。通過各種渠道及媒體全方位對學校進行宣傳，半年的發(fā)稿量是往年的2倍,。為學校營造良好的社會氛圍盡了一份力量,。

常規(guī)工作：進行了專業(yè)技術人員崗位設置，為班子,、領導干部考核進行準備工作,，進行年度考核手冊審核,，完成了各類報表，辦理了法人證代碼證的年審，為教師參加計算機考試報名,，發(fā)展新黨員組織材料，打印各類表冊,，為教職工采購制服,，進行了車輛的保養(yǎng)與裝飾,。

半年來的工作體會和認識

1,、學校領導的關心支持是辦公室工作的重要保障,。校領導十分關心學校辦公室的工作,， 很多工作進行具體指導,。

2、學校辦公室工作任務重,、頭緒多,、要求高，節(jié)假日,、中午,、晚上加班是常事,，甚至有時辛苦半天，不一定得到領導和師生的理解,。

3,、學校辦公室取得的點滴成績都是在學校領導的正確領導、悉心呵護,，各處室,、學部鼎立支持,、幫助和學校辦公室全體成員共同努力下取得的,。但我深知還有很多缺憾和不足，主要是由于辦公室工作人員嚴重不足,，又是兼職,，所以工作的主要精力多用于日常公文處理、協(xié)調服務方面,，主動咨詢參謀,、督察嚴重不夠。

在今后的工作中要在學校領導的正確領導下,，堅持以人為本的原則,，圍繞學校中心工作和重點工作，建立健全公文處理,、督辦等規(guī)章制度,，進一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強宣傳工作,，強化咨詢和參謀職能; 保障工作的正常開展;加強政治理論與業(yè)務理論學習和研究,， 加強和改進工作作風,，進一步提高為校領導,、為教學和為廣大師生服務的能力， 為學?？缭绞桨l(fā)展做出更大的貢獻,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃篇十二

今年以來，辦公室工作在領導班子的堅強領導下,，在分管領導的正確指導下，在各科室的大力支持下，我們嚴格按照“勤于學習,、善于落實,，勇于創(chuàng)新,、敢于擔當”總體工作思路,，充分發(fā)揮第一窗口、第一環(huán)境,、第一形象的作用，高標準,、高質量,、高水平,、高效率地完成了領導安排的各項工作任務,。

辦公室工作千頭萬緒,，工作雜性,、艱巨、繁瑣,，在眾多的工作事項中,，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣,、下苦功夫提高政務服務水平,。

(一)當好參謀助手,。辦公室按照全年工作目標任務,，密切關注和把握全局工作重點和工作動態(tài),，前瞻思考，超前謀略,，為全局提供富有實效的政務服務,。今年上半年，按照領導的統(tǒng)一部署,。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場,，上級督導檢查會2場，工作指導會議8場,，我們認真完成各類會議材料，做好會議方案,，會議通知等工作。

(二)辦文打造精品,。公文代表著單位的形象,，其質量高低,，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上,，我們堅持“兩手抓”,，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路,，辦公室主任出提綱,，文秘人員收材料,，千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識,，既重“文以載道”，又講究成文之法,，追求文字表達“準、實,、新”,，從領導平常說話中琢磨其思路,，從每次領導改稿中體會其風格,，力求綜合文稿思路清、高度夠,、表達清、特色明,，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作,。在格式上，保證規(guī)范性,，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性,，在時效上保證及時性,。上半年,，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件61份,，其中需上傳下達辦理的54份，由辦公室直接辦理的7份,，占辦文率的11.4%。

(三)信息力求快準,。辦公室始終堅持及時、準確,、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間,、報送信息第一時刻,、處理信息第一時段”，確保信息快速報送,。今年以來，辦公室撰寫各類信息24條,，上報x24條，上報x22條,。

(四)綜合協(xié)調水平不斷提高。綜合協(xié)調是辦公室工作的一項重要職能,。做好綜合協(xié)調工作直接關系到領導班子決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質量和效率,，關系到辦公室工作的整體形象。今年以來,，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調，切實完成了各項綜合性工作任務,，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。

今年以來,，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能,，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望,，還有較大的差距，談不上驕人的成績,?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，感受頗多,，工作中遇到了一些問題,，也看到了存在的不足,。

一是由于平時多忙于事務性工作,，專業(yè)學習放松，知識面窄,，缺少大局觀念。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評,。

二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人,，辦不成事的現象。

三是忙于做好自己分工范圍內的工作,，相互協(xié)調工作做的不夠主動，站位不高,，大局觀念不強，相互補位意識淡薄,。

一是加強政治理論及業(yè)務知識的學習，拓寬知識結構,，不斷更新的思維理念,，緊跟中心工作步伐,，保證信息宣傳及文字工作再提高;

二是增強服務意識,，擦亮服務窗口，熱情接人待物,，堅持文明禮貌用語,，與兄弟科室搞好配合,，在提高“想干事”的熱情,、“會干事”的本領,、“干成事”的水平上力求新突破;

三是后勤保障,、會務接待精心細心,，打造精品;保密工作、文書檔案工作水平全面提升,，爭一流,。

四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”,，做到“文出我手無差錯，事交我辦請放心”,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃篇十三

我們代縣聯社綜合辦公室是集宣傳,、后勤,、黨建、工會,、文秘等工作于一身的綜合性機構,，共有9名工作人員，其中：工勤人員6名,，后勤兼職1名,，專職人事工作的辦公室副主任1人,，聯社副主任兼辦公室主任1人。

上半年在市聯社辦公室和聯社理事會的正確領導下,，我們全體工作人員克服人少,、事雜,、任務重等實際困難，以規(guī)范管理為重點,，以協(xié)調服務為手段,，以宣傳調研為介質，以促進業(yè)務發(fā)展為宗旨,，統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，緊緊圍繞聯社全年工作和領導要求，認真履行工作職責,，積極充當參謀助手,，強化樞紐作用，充分發(fā)揮承上啟下,、聯系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用，較好地完成了領導交辦的各項事務和工作任務,，為整體工作的順利推進發(fā)揮了積極的職能作用，現將有關情況匯報如下：

為領導出謀劃策,，協(xié)助領導搞好內部管理工作，辦公室責無旁貸,，為此，我們堅持從大處著眼,、小處著手的工作方針，進一步改進工作作風,，深入基層調查研究,，掌握第一手資料,，為領導決策提供可靠依據。

一是積極參與全社經營,。年初,，緊緊圍繞理事會提出的奮斗目標，結合掌握的實際情況,，主動出主意,、想辦法，超前服務,，為領導決策出謀劃策，分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排,，積極協(xié)助其它科室出臺考核和管理辦法;同時結合季度工作的完成情況，及時總結,、分析工作中的不足和問題,，提出整改措施,，并狠抓督促檢查,，確保了工作措施的貫徹落實，從而有效地推進了全社各項業(yè)務的健康,、快速發(fā)展。

二是協(xié)助領導加強內控管理,。靠人去管人,，只能管一人，靠制度管理人,，才能管理全面。因此,，上半年，我們按照領導的意圖,，緊密圍繞農村信用社改革的有關要求,，以加強內部管理為重點，以規(guī)范操作行為為突破口,，不斷完善內部管理辦法并狠抓落實,。首先按照《忻州市信用聯社構建內控管理辦法體系實施意見》的有關要求和規(guī)定,，繼續(xù)完善了勞動用工、績效考核,、授權授信、不良貸款清收等內部管理辦法,，制定出臺了《工效掛鉤,，目標經營責任制考核辦法》，修改完善了車輛管理辦法和辦公物品,、計算機銷耗材料等領用管理辦法，逐步健全了各項管理制度,。與此同時，我們狠抓了各項制度的貫徹落實,，按照規(guī)定落實了目標責任制的貫徹考核力度，規(guī)范了臨時用工,、職工請銷假、車輛管理,、消耗材料領用等內部制度的貫徹執(zhí)行力度,，為確保聯社機關工作正常運轉起到了積極的作用,。

辦公室工作的另一大特性就是服務，為領導服務,、為基層服務、為員工服務,。這就要求我們辦公室人員要甘于奉獻、樂于奉獻,，辦好勤務兵角色,。為此,，我們認真完成領導交辦的每一項工作，堅持做到件件有落實,，事事有回音。

一是加強票據兌付的考核管理工作,。深化農村信用社改革以來，作為票據兌付的主要負責部門,，我們辦公室承擔著票據兌付考核期間所有資料的撰寫工作，為了圓滿完成這項工作任務,，我們認真學習了深化農村信用社改革的有關文件,、央行票據兌付考核講義和央行專項票據兌付考核操作的有關辦法，在深刻領會精神實質的基礎上,，結合全縣實際，制定出臺了央行票據兌付考核辦法和已置換資產清收與處置考核辦法,，劃分了科室職責，細分了崗位任務,，下達了清收與處置任務,，明確了每一個環(huán)節(jié)的責任人和獎懲辦法,，充分調動了各崗位、各科室及各基層社對票據兌付工作的積極性和主動性,，有效促進了票據兌付工作的順利開展。與此同時,，我們綜合辦公室按照人行和銀監(jiān)部門的考核要求，每季末及時向人行報告業(yè)務發(fā)展,、經營管理以及農村信用社改革的實施進展情況,，并認真歸納總結上年工作成績,，及時向社員和社會各界披露了信用社業(yè)務經營、法人治理結構,、內控建設、大額貸款投向以及不良貸款清收等情況,，使社會各界對信用社的業(yè)務發(fā)展及內部建設等方面有了較全面的認識，促進了社員關心,、幫助信用社發(fā)展的信心和決心，較有效地推進了改革進程,。

二是積極協(xié)調處理代辦站干集體上訪問題。撤銷代辦機構,，建立信息聯絡員是去年11月份按照銀監(jiān)會有關精神，防范案件風險的一項措施,，但由于在撤銷代辦站時未考慮1993年由原農行和信用社共同制定的扣收站干養(yǎng)老金問題，從而引發(fā)全縣代辦站干集體訪問題,，為了妥善解決這一問題,，我們辦公室工作人員熱情接待每一位上訪站干,，主動查依據,、講政策，并多次深入基層各社走訪站干,，耐心解釋政策，尋找解決途徑,，在歷時兩個多月，多次咨詢勞動,、仲裁,、法律部門,，充分與上訪代辦站干協(xié)商的基礎上,，達成了解決共識,，并制定出臺了解聘代辦員養(yǎng)老補貼辦法和解聘協(xié)議書,，指導、督促各社解決移留上訪問題,。至目前為止,，除個別代辦站干要求保留勞動關系的認定權利外，原扣收的代辦站干養(yǎng)老金問題已經得到圓滿的解決,。

上半年，我們針對全縣寫作人員匱乏,、辦公室人員配備不足,、聯社重視不夠的現狀，進一步提高全員思想認識,，強化宣傳工作的組織領導，建立健全激勵考核機制,，通過采取有效措施，狠抓宣傳調研工作,，積極為領導決策掌握第一手資料。

一是切實加強組織領導,，建立信息宣傳源,。我們在積極要求聯社配備寫作人才的同時,，不等不靠，主動想辦法,，定措施，加強信息宣傳工作,，及時成立了由分管主任主抓，臨時抽調基層2名有寫作基礎的同志參加的信息宣傳工作小組,，由全縣17個營業(yè)網點聘用聯絡員，建立信息直報點,，重點負責動態(tài)信息的反饋，由小組成員負責采集,、撰搞進行重點宣傳，有效解決了辦公室宣傳工作渠道閉塞,、信息不暢、唱“獨角戲”的問題,。

二是嚴格激勵考核，調動全員積極性,。一是繼續(xù)完善宣傳信息工作目標責任制。制定出臺了《宣傳調研工作考核辦法》,，分解下達了宣傳調研任務,，要求各社每月至少向辦公室反饋信息三條,，對于有價值的信息,，由辦公室組織人員協(xié)助其采集、報道。二是實行嚴格的登記和考評制度,。將信息宣傳工作的任務完成情況納入季度和年度效益工資考核內容，實行季度匯總考核和年終總評,。

三是加大獎勵力度。對于在國家級,、省級、市級新聞媒體發(fā)表的宣傳報道分別給予撰搞人1000元,、500元、200元的獎勵基金;對于在國家級,、省級、市級新聞媒體發(fā)表的調研文章分別給予撰搞人1200元,、600元、300元的獎勵基金;對在聯社自辦的簡報和縣級報刊發(fā)表的一律獎勵撰搞人30的獎勵基金,，以充分調動全員信息宣傳和撰寫稿件的積極性。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃篇十四

在工作這一年來,，在領導的關心和幫助下,，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排,，加強學習鍛煉，認真履行職責,，全方面提高完善了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務,。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F將任職以來的情況如下：

一、主要工作：推薦：工作總結范文專題

1,、加強思想政治與業(yè)務學習，不斷提高人員素質

提高人員素質是保證機關各項任務完成的前提,，在業(yè)務工作較忙的情況下，仍嚴格按年初制定的職工學習培訓工作方案積極組織并參加政治學習,，與此同時，積極組織參與業(yè)務學習,，提高了機關人員素質。同時積極組織參加“三促三統(tǒng)”學習教育活動,，通過學習，使大家進一步懂得了在新形勢下如何做一個合格的共產黨員和機關工作人員;積極組織參加了警示教育活動,，并積極組織觀看警示教育錄像片和警示教育展覽?？茖W系統(tǒng)地規(guī)范了機關干部的政治理論、業(yè)務技能的學習,。通過以上活動，加強了思想政治教育,，提高了認識，教育了大家,，提高了機關人員素質。

2,、努力做好宣傳工作

一年來，我們積極向區(qū)經貿委,、區(qū)委信息科等報送信息及簡報，并有多篇信息被宣傳部門采用。在做好信息報送的同時,，我們并沒放棄傳統(tǒng)的宣傳陣地――黑板報，全年共更新板報內容16次以上,?？偟膩硇麄鞴ぷ魅〉昧溯^好的成績。

3,、組織好各種會議，為我站中心工作服務

有人說,，辦公室的工作就是辦會、辦文,、辦事，組織各種會議是辦公室的一項十分重要的工作,。今年我站因工作需要會議較多,，經辦公室組織的各種會議不下50次,。通過組織各種會議,，煅練了隊伍，增加了組織協(xié)調能力,。

4、精益求精認真辦文,，使我站保持良好的對外形象

20xx年辦公室審核下發(fā)的各種文件有九十多個，一個單位制訂的文件規(guī)范與否,，直接關系到一個單位的形象。因此在工作中,，我們認真審核每一個文件以防止出錯，為了保證發(fā)出去的文件質量,，我們認真學習有關文件，平時認真學習研究一些文件質量高的文件,。為了保證我站文件的規(guī)范，我們認真反復多次學習了《國家行政機關公文處理辦法》,。

5,、做好申報站的后勤保障工作

我站下屬站點雖都不大，但麻雀雖小,，五臟俱全,，且數量不少，總有很多需要我們解決的問題,。主要工作：……

6、認真負責熱情周到地做好各項接待任務

接待工作是辦公室一項必不可少的工作,，接待工作的熱情周到與否直接影響我站的形象。但從未發(fā)生過任何差錯,。

7、做好黨組織交辦的工作

二,、存在問題：

回顧一年來我們辦公室做了大量的工作,，但還存在不少的問題有待進一步克服。如：我站內部制定各項制度還有待進一步落實,，很多制度雖然制訂了,，但是貫徹執(zhí)行卻不如人意;在做好領導的參謀方面還要作更大的努力;對做好思想政治工作還要做有心人,。這些都需要在新的一年里加以改進和提高。

三,、幾點體會及明年工作思路：

1、做好辦公室工作離不開委領導的關心,，離不開全科室同志的共同努力,?？梢哉f辦公室的工作大多都是在站領導的直接關心支持下完成的,。工作中有了成績,，領導及時給予鼓勵,。工作中出現了問題,，及時給予指正。同時不斷給我們的工作提出努力的方向,，從而使辦公室的工作一步步走向規(guī)范。我們的工作很多情況下需要各部門配合支持才能完成任務,。在實踐工作中各科室同事也給了我們很大的支持。只要與他們商量工作任務,，絕大多數科室的同志都能及時保質地去完成。做好辦公室工作需要全科室同事的共同努力,。辦公室工作多、雜,、繁,，僅靠辦公室領導的努力是做不完也做不好工作的。在新的一年里,，我們將更加團結，齊心協(xié)力,、充分發(fā)揮每個同志的特長和主觀能動性,，通過全體科室人員的共同努力，把辦公室的工作做得更好,。

2、下大力氣做好綜合協(xié)調工作,。綜合協(xié)調工作是辦公室經常要做的一項基礎性工作。這項工作做好了,，對于理順各種關系，增強單位的凝聚力,，保證站領導能騰出更多的時間，集中精力抓大事,，很有現實意義,。協(xié)調工作說來容易,，做起來又很難。它既要講原則,，又要講技巧,。講原則，就是要服從大局,，講學習、講政治,、講正氣，這是最大的原則必須堅持,。但在日常協(xié)調工作中，大量的是非原則性協(xié)調,，遇有這種情況應運用非原則性調和手段，這樣就可以營造一個良好的協(xié)調氣氛,。搞好協(xié)調,，平時要與科室同志坦誠交流，視同志為朋友,，視智者為老師，謙虛謹慎,，盡心盡力做好服務工作，應該辦而一時辦不好的事向大家解釋清楚,，取得大家的諒解。對非原則問題的處理要“禮讓三分”,。協(xié)調工作是一個經常學習和長期實踐的過程，只要持之以恒,，努力學習，相信一定能做好,。

3、要努力學習,，不斷提高工作水平。一是要努力學習和掌握現代管理知識,，才能掌握工作的主動權。辦公室的工作千頭萬緒,，大家都很忙，這是客觀事實,。但要做到忙而不亂,，忙而有序，真正忙到點子上,，運用現代管理知識，每天把眾多的單項工作按輕重緩急的不同進行分類,，抓住主要矛盾，進行合理分工,，限期完成,，就能收到了明顯的效果,。另外，就是經常碰到的隨機不可預見的事務,，對這些事務做到及時處理,，當天的工作當天完成，這樣每天下班后既無后顧之憂,，又可獲身心愉悅。二是要學習現代科技知識,，向科技要時間,，向科技要效率,，建議盡快實現辦公自動化,。三是要處理好工作和學習的關系。對辦公室的同志來說,，工作再忙也不能放松學習，學習是一種覺悟,、一種責任,、一種境界、一種能力,，工作忙要在干中學，時間緊要在學中干,。不僅要學習政治理論和業(yè)務知識，還要學習市場經濟理論,、法律法規(guī)等知識，注重知識的更新,，拓廣知識面，增強各種適應能力,。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃篇十五

一、20___工作總結

辦公室20__年在公司領導的正確指導與大力支持下,，在公司各部門的配合協(xié)助下,，著重圍繞公司各項行政事務管理,、事務監(jiān)察督辦、制度管理,、文件及檔案管理等方面，注重發(fā)揮辦公室以人為本的管理,，承上啟下、聯系左右,、協(xié)調各方，各項工作均取得了一定成績,，同時，辦公室協(xié)助其他部門完成了各項行政工作,。

(一) 加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是辦公室重要工作內容之一,。辦公室結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使辦公室基礎管理工作實現了規(guī)范化,，相關工作基本實現了優(yōu)質,、高效的完成，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。如：基本做到了會議紀要、工作流程,、其它檔案等的清晰明確,，嚴格規(guī)范管理;積極配合領導及時的收、發(fā)文件,，以保證準確及時，并對領導的批示做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序;在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責;為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用;為公司各部門的后勤服務更是盡心盡職,。

(二)加強服務，樹立良好的工作氛圍

1,、變被動為主動

對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務在前,，特別是辦公室分管的食堂,、辦公用品的采購申請、車輛的調度管理,、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)、公司環(huán)境安全,、消防安全等日常工作。工作有計劃,，落實有措施，做到了積極主動,。日常工作及領導交辦的臨時性事務基本做到了及時處理、及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破

在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，將不適合的流程進行變更,、調整,，以適應公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措、新方法，靈活度,。從而推動辦公室工作不斷上水平、上臺階,。切實轉變辦公室服務作風，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神。

3,、加強學習，形成良好的學習氛圍

辦公室人員要具備很強的工作能力，為保持辦公室高效運轉,，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各方面的知識和深入鉆研辦公室業(yè)務知識,，認真學習了公司業(yè)務流程、規(guī)章制度等,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。

4,、認真履行職責

辦公室的工作內容決定了本部門的工作特點就是繁、雜,、多。而且隨時有新的工作任務出現,，因此必須保證思路清晰，方能使各項工作有條不紊地順利開展,，圓滿完成任務，且不落掉一件,。這就必須要求我們要全面做好本職工作，認真履行到位,。以保證工作的有效性、積極性,、全面提升執(zhí)行力,，認真履行職責。吸取領導的批評,，認真執(zhí)行，狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

(三)做好行政事務管理工作，對公司的環(huán)境衛(wèi)生,、后勤,、食堂,、衛(wèi)生、辦公用品采購,、宿舍管理,、修理,、車輛的調度管理等做好服務工作,。

辦公室在公司各項行政工作中發(fā)揮了重要作用，但也遇到了不可小覷的問題：

1) 辦公室對各部門的工作沒有起到良好的督促,、協(xié)調關系的作用，尚待完善;

2)辦公室的部門職能,、崗位職責等尚待繼續(xù)細化完善;

3)辦公室的執(zhí)行力尚待加強。

二,、20_工作計劃

辦公室是一個運用協(xié)調的方法，發(fā)揮參謀和助手的作用,，使整個公司科學、高效,、有序運轉的綜合服務部門，既要服務于公司上層,，又要服務于公司的基層員工。雖然辦公室的工作復雜,、繁瑣，但為了配合公司的發(fā)展,，就要求辦公室的工作事事有交代，件件有落實,。辦公室在20__年的工作中，要切實加強自身建設,，完全發(fā)揮作為公司行政人事管理活動中心所應具備的以下四大職能：

1、協(xié)調是總經理辦公室的首要職能,，滲透到工作的方方面面。公司的內部關系和外部環(huán)境都處于不斷變化之中,，這就要求辦公室在公司內部成為溝通上下，協(xié)調左右的樞紐,，在公司外部成為聯絡社會,、展示形象的窗口,。

2、信息處理是辦公室的重要職能,。通過對與公司有關的各種信息進行去偽存真,，去粗取精的篩選,，為決策層的正確決策提供依據,，并服務于公司各個層面的工作。

3,、為上層決策進行參謀是辦公室的任務。正確,、科學的決策依靠全面而可靠的信息，科學的決策程序和專家,、助手的輔佐。辦公室就應致力于為科學的決策創(chuàng)造條件,，并且根據具體實施情況及時,、準確地反饋信息,，協(xié)助進行追蹤決策,，促使目標的順利實現。

4,、綜合事務管理是辦公室的基本職能。辦公室負責組織需要幾個部門協(xié)作辦理的綜合性工作,，組織公司范圍內的活動及會議。注重同員工建立各種固定的溝通渠道,，包括與員工談話，設立建議和意見箱,，組織各種渠道的聯誼活動以及有益于員工之間溝通和交往的各種活動,。

具體如下：

1)制度的修訂與完善

對公司現行的規(guī)章制度進行深入了解,，針對其在實行過程中出現的問題，提出修改建議,，經總經理辦公會議討論達成共識后，不斷完善各項制度,。

目標：員工自覺遵守各項規(guī)章制度，制度有效地服務于各項工作,。

2)公文管理

推進公文制作，收發(fā)流程的標準化,，規(guī)范檔案資料的分類、歸檔,、廢除、調用程序,。維持一個能保證公司信息資料開發(fā)、歸檔,、調用,、留存及保密的有效系統(tǒng),。

目標：不論何時何地，只要公司需要,，就盡可能提供準確、及時的資料和信息,。

3)印章管理

進一步規(guī)范印章的制作、使用,、廢止流程,。

目標：合理使用公司的印章,，杜絕私刻,、私用、濫用公章的現象,。

4)辦公用品的管理

合理控制辦公用品的采購及發(fā)放,，規(guī)范辦公用品的領用程序和使用細則。根據各部門及崗位的實際情況制定辦公用品的領用定額,。

目標：杜絕浪費辦公用品和私自侵吞辦公用品的.現象。

5)會議管理

負責公司內部會議的組織,，會務的安排和會議紀要,。

目標：保證會議的效率，使會議更好地服務于工作,。

6)門衛(wèi)管理

定期檢查門衛(wèi)值班情況,，合理規(guī)范門衛(wèi)管理制度。

目標：保證門衛(wèi)工作合力有序進行,。

7) 日常維修、文件起草,、印刷品制作、廢品處理、福利發(fā)放,、公司內外宣 傳,、勞動紀律、考勤管理等其它工作,。

管理從最初的硬性規(guī)章、守則發(fā)展到員工的自律規(guī)范,，其中起主導作用的是一種文化認同,。這種觀念上的轉變,，文化力量潛移默化地發(fā)揮重要作用。企業(yè)文化絕不是喊喊口號或多豎幾塊標牌,。全體員工沒有同統(tǒng)一的文化價值理念，一切都是空洞的，只是沒有執(zhí)行力的口號而已,。企業(yè)文化直接受到企業(yè)創(chuàng)始人和領導者的影響，但不是由一,、兩個人決定的,，她是企業(yè)全體員工共享的價值觀,、使命和目標,，一旦被全體接受并在行動中得到貫徹，就會形成創(chuàng)造性的凝聚力,，不斷提升企業(yè)的業(yè)績。要建設真正的企業(yè)文化,，就要不斷學習，從公司上層到普通員工中的任何一個人都要認識到目前存在的問題,，并不斷尋求新的挑戰(zhàn)。

辦公室上半年工作總結 辦公室上半年工作總結及下半年工作計劃篇十六

xx年上半年,，我院總的指導方針是繼續(xù)強化管理，理順關系,，而綜合辦面臨的主要工作除了履行好基本的部門職責以外,，主要是圍繞我院200*年的工作思路加強制度建設,，實現管理規(guī)范化，從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現代人力資源管理過渡,，進一步發(fā)揮好支部和工會作用，群策群力,。從增強企業(yè)凝聚力和競爭力的角度出發(fā)，推進企業(yè)文化建設,。具體完成工作情況如下：

成績方面：

一、 部門內部管理：今年我院對機關工作繼續(xù)進行目標管理,，并且加大了考核力度。我們以此為契機,，重新明確了科室的分工，并完善了崗位責任制,，保證了每項工作都有專人負責，而且還有明確的工作標準和完成時間,，從而提高了工作效率。另外,，我們按照院班子和院黨委的指示精神,，通過開會和談心等形式,，在科室內部做了大量的思想工作，教育大家增強責任感和緊迫感,，樹立危機意識和主動工作的意識。在肯定初級的同時,，指出不足，并提出明確要求和努力方向,。通過加強內部管理，科室人員的工作質量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高,，工作的主動性也大為增強,。

二,、 行政管理工作：綜合辦每天都要面對車輛調配、證照發(fā)放,、印信使用、來訪接待,、資質年檢等等大量的繁瑣的日常工作，工作量很大,，頭緒也很多，科室同志在認真完成好這些瑣碎工作基礎上,，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高,，我們在3,、4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進行了集中清理，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間,，目前我院的各類資質年檢和變更工作已經基本完成。另外,，我們對日常工作中發(fā)現的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進行了補充完善，比如建立了嚴格的證照使用審批手續(xù),，重新修訂了印信管理制度,、會務管理制度等等。

三,、 勞動人事管理：在工資管理方面,，我們今年加強了部門之間的協(xié)調，加強了工資審核的嚴密性,，進一步理順了工作流程，差錯率明顯減少,，上半年沒有產生工資的錯、漏問題,。在人事管理方面，我們狠抓制度落實,，做到制度目前人人平等，并針對新的形勢,，對原有的部分管理制度進行了補充完善，如考勤管理規(guī)定等等,，使工作進一步規(guī)范化，杜絕了工作的隨意性,，因此沒有產生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同,，特崗提前退休工作也完成了實際操作，并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題,。今年上半年，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理工作,，通過努力,，目前歸檔工作進展比較順利。另外,，在推動我院人才工程建設方面,，我們在總工辦同志的密切配合下，對“2135”人才戰(zhàn)略進行了修訂,，使之更加適合我院今后發(fā)展的需要,。

四、 工會工作：在上半年的工作中,，我們注重發(fā)揮職代會作用,，發(fā)揮工會組織的作用,。年初召開了八屆二次職代會，每月還舉行工會委員的工作會議,，傳達上級有關精神，審議我院的各項管理制定,，較好的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用,，使職工的參政議政的權力得到切實保障,，企務公開和民主管理的進程更加深入,。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動，“三八”婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽,，并奪得局系統(tǒng)保齡球比賽的團體冠軍，5月份,，我們還組織職工參加了局系統(tǒng)羽毛球比賽。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室,，從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛。在保障職工福利方面,，我們制定了帶薪休假制度，組織職工進行體檢,，為困難職工發(fā)放困難補助，并多次到工地慰問一線職工,。年初，我們還成立了職工技協(xié),，經過我們與有關科室共同努力，職工技協(xié)的工作已經開展起來,。總之,，工會組織在上半年的各項工作中發(fā)揮的作用越來越突出,，工會組織的凝聚力也大大加強了,。

五、 黨團工作：年初,，我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議工作，通過評議,，肯定了干部工作的成績，找出了不足,，使廣大干部明確了目標，堅定了改革發(fā)展信心,，也使廣大職工對院黨委和領導班子更加信任和支持，從而進一步密切了干群關系,，增強了凝聚力。在干部管理上,，我們還加強了干部教育培訓工作，先后組織中層干部學習觀看了多位知名學者的講座光盤,，累計授課時間達到十幾個小時，開闊了視野和思路,，提高了管理水平和綜合素質。今年,，我們在院黨委的領導下,，在企業(yè)文化建設方面做了大量的工作,，多次召開研討會、座談會,，宣傳企業(yè)文化建設的意義，并在全院職工范圍內進行了問卷調查工作,，同時還完成了人力資源,、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調研工作,，編制了企業(yè)文化專刊等,，取得了較好的效果，也為下一步的工作打下了良好的基礎,。在宣傳工作上，我們也做了大量的工作,，定期更換櫥窗和發(fā)行內部刊物，宣傳當前形勢和先進事跡,，營造積極向上的氛圍,。在敬業(yè)標兵和優(yōu)秀青年評比活動，我們組織候選人進行演講,，大張旗鼓地宣傳先進典型，以榜樣的力量帶動全體職工,。我們還對主樓樓道進行了統(tǒng)一的布置，宣傳我院的實力和業(yè)績,，增強了職工榮譽感和歸屬感,。另外，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動,。

六、 其它工作：在年初,，我們還配合其它部門完成了年度經濟指標測算、簽約和工資分配政策調整工作,。在推動機關目標考核管理方面,，我們和有關科室人員積極配合,，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面,，我們對全院的辦公用房進行了多次調整,，取消了女浴室同時給女職工發(fā)放洗理費補貼，還修建了9間平房,，緩解了房屋緊張的局面，改善了辦公條件,。我們還與測繪院積極協(xié)商，加強了門衛(wèi)和自行車棚的管理,。另外，我們對院容院貌進行了逐步改造,，使我院的整體環(huán)境更加整潔美觀

通過上述成績方面的總結,，我們體會到各項工作必須嚴格按照規(guī)范化進行運作,，制度要公開、透明,。通過上半年的努力，綜合辦的各項工作更加規(guī)范,，效率明顯提高，工作質量大大改善,。當然，我們的工作還有許多不盡人意的地方,，需要不斷改進。根據我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求,。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的工作：

1、 繼續(xù)完善制度建設,，形成完整的制度體系,。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度,。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度,。

2,、 加強各項管理的宏觀控制，進一步加強對基層單位的監(jiān)管力度,，使責任落實在基層,。對基層公司的管理要注重政策控

制和事先把關，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守,，然后依據公司對院有關政策的運行結果進行評判,。更多的注重了結果控制,，加強事前和過程中的控制。

3,、 勞動人事管理工作實現規(guī)范化管理方面仍有待加強,，首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責任制，為實現合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎,。同時要提升管理水平,，加強宏觀分析,，完善人事檔案管理,，特別使電子檔案的管理,，從單純的事務性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡。

4,、 繼續(xù)做好宣傳工作,，加大力度，擴大宣傳工作的影響面,，加強與局宣傳部的聯系,。

5、 在院黨委的領導下,，繼續(xù)推進企業(yè)文化建設。