隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

設計部工作總結報告 設計部工作總結篇一

一 20xx年設計部完成的主要工作(按時間順序)

(一)設計工作

1.“嘉豪公寓”公共部分裝修工程設計(方案設計完成,未施工)

2.“華尖金礦招待所”裝修工程設計(方案設計完成,未施工)

3.“英保達資訊公司辦公樓”裝修工程設計(方案設計完成,無反饋信息,未施工)

4.“呼市地稅局辦公樓”裝修工程設計(設計完成,正在施工)

5.“戴先生”家裝工程設計(設計完成,施工完成)

6.“建工集團劉先生”家裝工程設計(設計完成,施工完成)

7.“青年湖別墅辦公空間”裝修工程設計(方案設計完成,無反饋信息,未施工)

8.“20xx廠”部分裝修設計(設計完成,施工完成)

9.“嘉豪公寓公司新辦公空間”裝修工程設計(方案設計完成,未施工)

10.“外文局大廳,、會議室”裝修設計(設計完成,正在施工)

11.“兒研所底下一層”裝修設計(設計完成,施工完成)

12.“北京水泥廠辦公樓”裝修工程設計(方案設計完成,無反饋信息,未施工)

13.“茶莊”裝修工程設計(設計完成,施工完成)

14.“百盛三期”部分技術圖紙繪制

(二)其他工作(按時間順序)

1.“石景山華聯(lián)超市”裝修駐場設計工作

2.“兒研所”裝修駐場設計工作

3.“呼市地稅局辦公樓”裝修駐場設計工作

4.“20xx廠”裝修駐場設計工作

5.“花虎溝售樓處”裝修駐場設計工作

6.“外文局”裝修駐場設計工作

7.配合完成20xx年公司慣標工作

8.編制設計部《定崗定責制》

9.完成名人廣場、花虎溝售樓處,、兒研所病房樓工程實景拍攝

(三)參加業(yè)余學習活動(按時間順序)

參加“河北省廊坊新型建材展” 參加“農(nóng)村別墅展” 參加“梅日.梅蘭定級設計師俱樂部”

二 對設計部目前工作的幾點看法

在這段時間里,，我除了完成自己的設計任務，去過公司所有的在施工地,，盡量的多了解公司各個方面的情況及對設計部的需要,。從而更好的為設計部的建設與發(fā)展貢 獻一分力量。我發(fā)現(xiàn)一些好的一面,，同時也發(fā)現(xiàn)一些不足的一面,，以下只是我的個人看法：

(一)值得繼續(xù)發(fā)揚的一面:

1.員工的公司榮譽感強.有主人翁精神 2.工作比較踏實,能按時按量的完成公司對設計部個人下達的的各項事務 3.能很好遵守公司的規(guī)章制度,有責任心

(二)目前存在的問題:

1.分工過于個人化,團隊意識不夠強. 2.設計業(yè)務相對不夠穩(wěn)定,也不夠多樣化,達不到鍛煉隊伍的目的. 3.人員專業(yè)素質(zhì)與心理素質(zhì)滿足不了設計部正常運作的需要,缺乏創(chuàng)新意識, 4.方案設計與圖紙繪制水平與公司整體發(fā)展還有一定差距 5.出圖無統(tǒng)一標準,投標圖紙裝訂不夠規(guī)范 6.工作積極性不夠高,缺乏自我管理與完善能力. 7.設計部資料沒有統(tǒng)一管理 8.設計參考資料極度缺乏. 9.系統(tǒng)學習和培訓機會較少,對外交流和相互交流機也不多.

三 我的一點想法

設計部的發(fā)展的根本是設計人員的發(fā)展，設計人員應該不斷學習,不斷創(chuàng)新,，要保持激情,又要成熟,設計人員工作應是快樂的,工作即使學習,學習即使工作,設 計部應是一個富有活力的部門,當然這也有個”度”,這個度就是不影響工作,不違反公司的有關規(guī)定.我們不應該有固定的模式去衡量一個設計師的能力,創(chuàng)新很 重要,更要有創(chuàng)造欲,我們要有創(chuàng)意很厲害的,要有繪圖很專業(yè)的,要有談判與演講很職業(yè)的,要有管理到位的,我們是一個團隊,團隊精神就是應該要發(fā)揮每一個 人優(yōu)勢,團結合作我們需要專才,，我們更需要全才，我們不需滿腹金文的人,，我們需要懂得創(chuàng)造的人,。

那么設計應該怎么去做呢?很多所謂的”現(xiàn)代設計師”都有這么一個說法“天下設計一大抄，看你會抄不會抄”,設計師參考在設計時參考別人的作品與其他一些資 料是很正常的,也是必需的,牛頓說過這樣一句話”我站的高是因為我站在前人的肩膀上”.可見設計參考的重要性.當我們需要設計一個項目的時候,我們完全可 以通過各種渠道去參考一些資料如圖書,、網(wǎng)絡,、類似工程項目現(xiàn)場等，如果是這種意義上的“抄”也是好的,但是設計的”主心骨”應該是自己的,也就是說設計一 定要有設計“靈魂”在里面,，這需要靈感,要有思路.我們要不斷的思考,，去尋找設計“靈感”,現(xiàn)在設計有很多風格,，雖然追求純粹某地方、某地區(qū),、某時代風格 的大有人在,，但隨著全球文化發(fā)展的趨勢，多元化的設計理念已經(jīng)成為主流,，中國文化博大精深,，生在中國自要中國的特色，我們在做設計上一定要注重文化吸取,， 并及時了解相關新概念,。 有了靈感,，有了思路,，有了方案，我們就要有很好的表達方式,，不管是手繪還是電腦,，不管是效果圖、動畫還是施工圖,，我們呈現(xiàn)給別人的是獨特而成熟的設計作 品,。

那么怎樣提高我們部門的繪圖能力呢!怎樣提高成本效益,，安排舒適合理呢?“熟能生巧”我們要發(fā)揮了不同人員的特長,，提高了工作效率,，實現(xiàn)了規(guī)?；?jīng) 營。此外,，公司與多家互補專業(yè)公司建立了聯(lián)系,，其中包括建筑設計公司，效果圖制作公司,，材料商以及施工企業(yè)等等單位合作,，達到強強聯(lián)合。 敏感性和團隊精神引領未來的精神,，努力創(chuàng)造以學治道，以道治業(yè)的企業(yè)文化,，企業(yè)需要這種文化,，部門更需要這種文化,。我們設計人員也應該在自己的身心修養(yǎng)上 下功夫，謙卑的反省之后才能攀得更高,，我們相互學習,，相互幫助，不斷地審視自我,，超越自我,，滿懷對設計工作高度責任感,，對新知識新經(jīng)驗的不斷學習積累,，對 設計強烈的興趣和熱情，以及敏銳活躍的設計靈感,，使其對每項任務都力求完美出色的完成,，無論設計與出圖。 我一個剛到公司不久的新員工,，亦以能得到這樣的信任與支持而倍感鼓舞,，更將對前途充滿信心，領導其設計團隊共同開拓進取,，實現(xiàn)更高的設計理想,。 。

四 迎接20xx年 20xx年已經(jīng)過去,，20xx年即將來臨,，公司要發(fā)展離不開各個部門的發(fā)展。

“設計部”從某種意義上來講,，是整個公司的“靈魂”,，設計部的建設，希望得到 公司領導們的重視和指導,。這樣設計部才能盡快得到完善,，從而推動公司更快的前進。

設計部工作總結報告 設計部工作總結篇二

我是20xx年4月22日來公司設計部工作的,。三個月后轉的正,。10月11日份被委任暫負責設計部日常工作。算起來來公司已經(jīng)1多月了,，這段時間 對公司和部門有了一些了解,。20xx年已經(jīng)過去，我總結一下部門的工作,，并提出了一些看法和部門建設的幾點建議,。

一 20xx年設計部完成的主要工作(按時間順序)

(一)設計工作

1.“嘉豪公寓”公共部分裝修工程設計(方案設計完成,未施工)

2.“華尖金礦招待所”裝修工程設計(方案設計完成,未施工)

3.“英保達資訊公司辦公樓”裝修工程設計(方案設計完成,無反饋信息,未施工)

4.“呼市地稅局辦公樓”裝修工程設計(設計完成,正在施工)

5.“戴先生”家裝工程設計(設計完成,施工完成)

6.“建工集團劉先生”家裝工程設計(設計完成,施工完成)

7.“青年湖別墅辦公空間”裝修工程設計(方案設計完成,無反饋信息,未施工)

8.“20xx廠”部分裝修設計(設計完成,施工完成)

9.“嘉豪公寓公司新辦公空間”裝修工程設計(方案設計完成,未施工)

10.“外文局大廳、會議室”裝修設計(設計完成,正在施工)

11.“兒研所底下一層”裝修設計(設計完成,施工完成)

12.“北京水泥廠辦公樓”裝修工程設計(方案設計完成,無反饋信息,未施工)

13.“茶莊”裝修工程設計(設計完成,施工完成)

14.“百盛三期”部分技術圖紙繪制

(二)其他工作(按時間順序)

1.“石景山華聯(lián)超市”裝修駐場設計工作

2.“兒研所”裝修駐場設計工作

3.“呼市地稅局辦公樓”裝修駐場設計工作

4.“20xx廠”裝修駐場設計工作

5.“花虎溝售樓處”裝修駐場設計工作

6.“外文局”裝修駐場設計工作

7.配合完成20xx年公司慣標工作

8.編制設計部《定崗定責制》

9.完成名人廣場,、花虎溝售樓處,、兒研所病房樓工程實景拍攝

(三)參加業(yè)余學習活動(按時間順序)

參加“河北省廊坊新型建材展” 參加“農(nóng)村別墅展” 參加“梅日.梅蘭定級設計師俱樂部”

二 對設計部目前工作的幾點看法

在這段時間里,，我除了完成自己的設計任務，去過公司所有的在施工地,，盡量的多了解公司各個方面的情況及對設計部的需要,。從而更好的為設計部的建設與發(fā)展貢 獻一分力量。我發(fā)現(xiàn)一些好的一面,，同時也發(fā)現(xiàn)一些不足的一面,，以下只是我的個人看法：

(一)值得繼續(xù)發(fā)揚的一面:

1.員工的公司榮譽感強.有主人翁精神 2.工作比較踏實,能按時按量的完成公司對設計部個人下達的的各項事務 3.能很好遵守公司的規(guī)章制度,有責任心

(二)目前存在的問題:

1.分工過于個人化,團隊意識不夠強. 2.設計業(yè)務相對不夠穩(wěn)定,也不夠多樣化,達不到鍛煉隊伍的目的. 3.人員專業(yè)素質(zhì)與心理素質(zhì)滿足不了設計部正常運作的需要,缺乏創(chuàng)新意識, 4.方案設計與圖紙繪制水平與公司整體發(fā)展還有一定差距 5.出圖無統(tǒng)一標準,投標圖紙裝訂不夠規(guī)范 6.工作積極性不夠高,缺乏自我管理與完善能力. 7.設計部資料沒有統(tǒng)一管理 8.設計參考資料極度缺乏. 9.系統(tǒng)學習和培訓機會較少,對外交流和相互交流機也不多.

三 我的一點想法

設計部的發(fā)展的根本是設計人員的發(fā)展，設計人員應該不斷學習,不斷創(chuàng)新,，要保持激情,又要成熟,設計人員工作應是快樂的,工作即使學習,學習即使工作,設 計部應是一個富有活力的部門,當然這也有個”度”,這個度就是不影響工作,不違反公司的有關規(guī)定.我們不應該有固定的模式去衡量一個設計師的能力,創(chuàng)新很 重要,更要有創(chuàng)造欲,我們要有創(chuàng)意很厲害的,要有繪圖很專業(yè)的,要有談判與演講很職業(yè)的,要有管理到位的,我們是一個團隊,團隊精神就是應該要發(fā)揮每一個 人優(yōu)勢,團結合作我們需要專才,，我們更需要全才，我們不需滿腹金文的人,，我們需要懂得創(chuàng)造的人,。

那么設計應該怎么去做呢?很多所謂的”現(xiàn)代設計師”都有這么一個說法“天下設計一大抄，看你會抄不會抄”,設計師參考在設計時參考別人的作品與其他一些資 料是很正常的,也是必需的,牛頓說過這樣一句話”我站的高是因為我站在前人的肩膀上”.可見設計參考的重要性.當我們需要設計一個項目的時候,我們完全可 以通過各種渠道去參考一些資料如圖書,、網(wǎng)絡,、類似工程項目現(xiàn)場等，如果是這種意義上的“抄”也是好的,但是設計的”主心骨”應該是自己的,也就是說設計一 定要有設計“靈魂”在里面,，這需要靈感,要有思路.我們要不斷的思考,，去尋找設計“靈感”,現(xiàn)在設計有很多風格，雖然追求純粹某地方,、某地區(qū),、某時代風格 的大有人在，但隨著全球文化發(fā)展的趨勢,，多元化的設計理念已經(jīng)成為主流,，中國文化博大精深，生在中國自要中國的特色,，我們在做設計上一定要注重文化吸取,， 并及時了解相關新概念。 有了靈感,，有了思路,，有了方案，我們就要有很好的表達方式,，不管是手繪還是電腦,，不管是效果圖、動畫還是施工圖,，我們呈現(xiàn)給別人的是獨特而成熟的設計作 品,。

那么怎樣提高我們部門的繪圖能力呢!怎樣提高成本效益，安排舒適合理呢?“熟能生巧”我們要發(fā)揮了不同人員的特長,，提高了工作效率,，實現(xiàn)了規(guī)?；?jīng) 營。此外,，公司與多家互補專業(yè)公司建立了聯(lián)系,，其中包括建筑設計公司，效果圖制作公司,，材料商以及施工企業(yè)等等單位合作,，達到強強聯(lián)合。 敏感性和團隊精神引領未來的精神,，努力創(chuàng)造以學治道,，以道治業(yè)的企業(yè)文化，企業(yè)需要這種文化,，部門更需要這種文化,。我們設計人員也應該在自己的身心修養(yǎng)上 下功夫,，謙卑的反省之后才能攀得更高,，我們相互學習，相互幫助,，不斷地審視自我,，超越自我，滿懷對設計工作高度責任感,，對新知識新經(jīng)驗的不斷學習積累,，對 設計強烈的興趣和熱情，以及敏銳活躍的設計靈感,，使其對每項任務都力求完美出色的完成,，無論設計與出圖。 我一個剛到公司不久的新員工,，亦以能得到這樣的信任與支持而倍感鼓舞,，更將對前途充滿信心，領導其設計團隊共同開拓進取,，實現(xiàn)更高的設計理想,。 。

四 迎接20xx年 20xx年已經(jīng)過去,，20xx年即將來臨,，公司要發(fā)展離不開各個部門的發(fā)展。

“設計部”從某種意義上來講,，是整個公司的“靈魂”,，設計部的建設，希望得到 公司領導們的重視和指導,。這樣設計部才能盡快得到完善,，從而推動公司更快的前進,。

設計部工作總結報告 設計部工作總結篇三

尊敬的領導、同事：

你們好!忙碌中的20xx年已經(jīng)過去,，充滿希望的20xx年終于來臨,。審視自己一年來的工作，,，感觸很多,，有喜悅，有艱辛,，更有困難和惆悵,，非常感謝公司領導給我的這個平臺，讓我在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，不斷的提升?；仡^仰望,，在這一年中即有收獲也有不足，現(xiàn)將一年中的工作,、成績,、不足進行自我總結 ：

一、20xx年度工作內(nèi)容:

我于20xx年5月2日入職公司的設計部,，主要負責項目的設計,，圖紙更改及施工圖紙的制作，在公司領導和同仁的支持下,，我更深切的明確了自己的職能所在與所追求的理想目標,，以致于不斷的提高自己的技術能力和素質(zhì)修養(yǎng)，從最初對項目的簡單了解,，到后期對項目設計與施工圖紙的繪制,，都使得我在不斷的學習中提升 了自己，完善了自己,。在不斷的與同事相處中,，也使的我更好的融入這個快樂的大家庭，同時,，也要感謝公司領導,、同仁對我的關心、照顧,，謝謝,。

20xx年，我的工作主要分為設計類與施工類，我接觸的第一個設計項目是西安開遠半島項目,，這個項目是我工作經(jīng)歷的一個嶄新的起點,，由于對影院設計的不了解和對項目的陌生，所以,，這個項目中,，有困難，有惆悵,，最開心的是有收獲,，在此項目中，我基本上掌握了影院的基礎設計規(guī)范,，及施工要求,，提升了自己的制圖速度，等等,。這些都使的我為將來能更好更快的完成項目任務打下牢固基礎,，做好扎實的鋪墊，也使得我真正踏實的站在了這個新的起點上,，隨之,，我在領導的信任和帶領下，相繼參與設計完成了“上海龍之夢imax廳改造項目”,、“寧波海曙區(qū)檢察院項目”,、“天津耀萊成龍國際影城項目”,、“天津奧城改造項目”等等,，并被派遣到天津耀萊影城施工現(xiàn)場中進行工作及學習，在工地的工作學習期間,，更進一步的加強了對工藝的了解,，我相信，在公司的大舞臺上,，我會更快更好的提升自我能力,，以便能夠更快更好的完成本職工作與領導所賦予的任務，不辜負領導及同仁的信任,。

二,、工作中的不足

在得到進步的同時，也存在著很多的不足,，如懶惰,，專業(yè)知識的不足，工作經(jīng)驗和相關知識仍需進一步學習,，積累等等,，希望在以后的工作學習中，能夠得到領導及同仁的指正與批評，也希望自己有一天真的能達到“真金不怕火煉”的理想目標,。

三,、對公司的建議：

在公司的這一年中，有許多事,，讓我感受頗深,，也使得自己有一些自己的想法，身為一名設計部人員,，簡單的以設計為例,，我認為，設計是無限的,，有生命便有藝術,，真正的設計存在于生活中，社會中,，自然中,。藝術也來源于此，真正的設計不是憑空的想象的,，他存在于世界上的美麗角落,，讓我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)，所以,，我以設計角度建議,，是否可以給設計部人員一些發(fā)覺世界上完美藝術與靈感的機會，使得能夠更快更好的去完成我們的工作任務,，以便給公司帶來更多的利益,。

三、20xx目標與計劃

我個人始終相信“計劃沒有變化快”,，同時,，我也堅信著，沒有計劃,，就不會讓自己變化,，所以，我對20xx年的自己,，有進一步的目標,，希望自己能夠更扎實的掌握新的專業(yè)知識，能夠不斷的提升自身的素質(zhì)水平,，能夠更好的融入集體,，能夠更多的發(fā)揮自己的專業(yè)水平。

四,、結尾

以上是我在公司一年來的工作總結與計劃,，縱觀一年的工作內(nèi)容,，客觀自我剖析完善，還存在很多不足之處,，希望領導及同事給予指正與批評,，以待在今后的工作中進一步加強和改正。

在此,，也祝公司能像巨龍般騰飛,，像磐石般堅強穩(wěn)固!也祝愿公司的每一個人身體健康，幸福美滿!最后給大家拜個早年,，祝大家鼠年吉祥,，財源廣進，謝謝,。

設計部工作總結報告 設計部工作總結篇四

秋去冬又來,，花開花亦謝。一閉一睜間,，匆匆又一年,。

在忙忙碌碌中，20xx年又將過去了,，在這一年當中,，設計部無論是在運作模式、設計產(chǎn)值,、還是人員結構,，各方面的變化都比較大。

設計部的運作模式是從7月底開始進行調(diào)整的,，以獨立承包制的運營方式,，與之前相比，變化相對較大,。設計部有了更大的自主權,，有了更大的發(fā)揮空間。對于公司來講,，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來看,，情況還是比較穩(wěn)定,，總體是穩(wěn)中有發(fā)展。在不斷提高自己的管理能力的基礎上,，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習,，領導部門所有人員，往更高設計層次邁近,。

從一年的設計產(chǎn)值來看,，比去年有了相對程度的提高，設計工程總產(chǎn)值達1億元左右，設計費總產(chǎn)值近300萬元,。從項目的類型上分析,，今年的聲學公建項目比去年增加很多，如青少年宮,、藝術中心,、會議中心等等。

這也在另一個角度可見,，幾年以來,，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效。

還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設計裝飾項目,，如雨后春筍,，慢慢地越來越多，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造,，這也預示著本地區(qū)的機關事業(yè)單位的二次裝修改造時期的到來,，因此，我們應該提前做好準備,，在20xx年,，爭取再把握更多的機會，打個漂亮戰(zhàn),。

雖然今年的產(chǎn)值是喜人的,，但是作為一個甲級設計資質(zhì)的設計單位來說，這是遠遠不夠的,。我們?nèi)孕枰M一步努力,，不斷地在業(yè)務技能上下功夫，爭取在新的一年里,，產(chǎn)值更上一層樓,。

設計部今年的人員流動性，是歷年來最大的,，幾乎是大換血,，與新成立一個設計部沒什么區(qū)別。因此在一定程度上影響了工程設計的質(zhì)量,、進度,，甚至導致某些項目的流產(chǎn)，對公司造成了較大的損失,。

但是,，在這幫新人的共同努力下,，還是平穩(wěn)地挺過來了。需要項目現(xiàn)場跟蹤,，我們就駐現(xiàn)場;需要加班加點趕時間，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月;需要互相配合，就互幫互助。

在部門里，人員之間的團隊凝聚力,，在短時間內(nèi)很快有了質(zhì)的提升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點,，我們都做到了,。其中值得一提的是，在其中一個月打卡記錄中,，超過晚上24時的,，有近半個月。

作為一個女同志,，對工作認真負責,，是值得學習的，并且在老員工辭職之后,，她主動承擔了不少項目的設計工作,。還有俞挺，為人處事,，踏踏實實,。

雖然剛進公司不久，但對聲學領域好學好問,，為了公司日后的長足發(fā)展,，為了培養(yǎng)聲學設計的后備人才，派他上清華進行聲學理論知識的培訓并取得培訓證書,，回來后,，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場設計師，故派他親臨實踐,。理論與實際的結合,，讓他在聲學方面的專業(yè)技能，有了很大的提高,。

還有三個設計員,，性格相近，踏實肯干,、能吃苦耐老,，雖然在專業(yè)能力上還有待于提高，但從為人處事上來考慮,，都是符合我們公司誠實樂群、開拓超越的企業(yè)精神的,。

設計部的20xx,，是一個不平凡的20xx,，每年的這個時候，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年,，心中總充滿著無限的希望來期待下一年,。年復一年，看到的是進步,，看到的是發(fā)展,，看到的是大豐的未來。

設計部工作總結4

是個不平凡的一年,，都給我們留下了深刻的不可磨滅的記憶,，在這樣特殊的年份里，設計部在公司領導的帶領下,，在各部門的支持和配合下,，圓滿的完成了各項設計工作。

在這里,，我代表設計部對關心支持我們工作的領導和各個部門同事表示衷心感謝,。為了更好的完成xx年的工作，現(xiàn)總結一下20xx年工作情況和明年工作展望,。

20xx年,，設計部根據(jù)公司領導的部署先后承接了總公司、xx公司,、等多項設計工作,。服務內(nèi)容包括畫冊等印刷品設計、廣告噴繪類設計,、裝飾裝修設計,、雕塑浮雕、慶典儀式,、會場布置等設計工作,，并圓滿地完成了各項設計任務。在服務大眾方面,，設計部也開展了多項設計和印刷服務,，良好的服務不僅得到了顧客的贊譽，同時也在周邊建立了自己的客戶群,。

我們設計部人員在工作中不怕辛苦,，積極認真地完成領導分配的任務，部門的小趙對待工作積極主動,，對待客戶有耐心,，無論大活小活都能認真的完成，從無怨言;部門的小潘也是部門工作時間最長的;對于首鋼的一些設計工作積累了豐富的經(jīng)驗,。

能夠積極幫助新來的同事盡快熟悉軟件和設計工作,，部門的雖然來了不到一年,，也能很快的融入集體當中，努力工作積極主動,。在工作中大家都能互相幫助,，緊密團結在愛思濟這個大家庭里。為公司的發(fā)展盡一份自己的力量,，我非常感謝同事們對我工作的支持和幫助,。

在新的一年里，設計部將再接再厲在做好本職工作的基礎上,，努力提高部門員工的設計水平,，同時所有的印刷品，在客戶校對確認后我們也要認真反復校對,，努力將失誤率降為零;在部門的管理上,，認真履行各項規(guī)章制度，做到責任明確,，獎罰分明,，充分調(diào)動部門同事們的工作積極性。為公司的發(fā)展作出更大的貢獻,。

20xx年已經(jīng)過去,，在新的一年來臨之際。我代表設計部向各位領導和同事拜年,。祝大家在新的一年里心想事成,，萬事如意，全家幸福,。

設計部工作總結報告 設計部工作總結篇五

秋去冬又來,，花開花亦謝。一閉一睜間,，匆匆又一年,。

在忙忙碌碌中，20xx年又將過去了,，在這一年當中,，設計部無論是在運作模式、設計產(chǎn)值,、還是人員結構,，各方面的變化都比較大。

設計部的運作模式是從7月底開始進行調(diào)整的,，以獨立承包制的運營方式,，與之前相比，變化相對較大。設計部有了更大的自主權,，有了更大的發(fā)揮空間,。對于公司來講,，也省了不少雜事小事,。在近幾個月的運作來看，情況還是比較穩(wěn)定,，總體是穩(wěn)中有發(fā)展,。在不斷提高自己的管理能力的基礎上，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習,，領導部門所有人員,，往更高設計層次邁近。

從一年的設計產(chǎn)值來看,，比去年有了相對程度的提高,，設計工程總產(chǎn)值達1億元左右，設計費總產(chǎn)值近300萬元,。從項目的類型上分析,，今年的聲學公建項目比去年增加很多，如青少年宮,、藝術中心,、會議中心等等。

這也在另一個角度可見,，幾年以來,，豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效。

還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設計裝飾項目,，如雨后春筍,，慢慢地越來越多，而且都是側重于在原有建筑中的裝修改造,，這也預示著本地區(qū)的機關事業(yè)單位的二次裝修改造時期的到來,，因此，我們應該提前做好準備,，在20xx年,，爭取再把握更多的機會，打個漂亮戰(zhàn),。

雖然今年的產(chǎn)值是喜人的,，但是作為一個甲級設計資質(zhì)的設計單位來說，這是遠遠不夠的,。我們?nèi)孕枰M一步努力,，不斷地在業(yè)務技能上下功夫，爭取在新的一年里，產(chǎn)值更上一層樓,。

設計部今年的人員流動性,，是歷年來的，幾乎是大換血,，與新成立一個設計部沒什么區(qū)別,。因此在一定程度上影響了工程設計的質(zhì)量、進度,，甚至導致某些項目的流產(chǎn),，對公司造成了較大的損失。

但是,，在這幫新人的共同努力下,，還是平穩(wěn)地挺過來了。需要項目現(xiàn)場跟蹤,，我們就駐現(xiàn)場;需要加班加點趕時間,，我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月;需要互相配合，就互幫互助,。

在部門里,，人員之間的團隊凝聚力，在短時間內(nèi)很快有了質(zhì)的提升,。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點,，我們都做到了。其中值得一提的是,，在其中一個月打卡記錄中,，超過晚上24時的，有近半個月,。

作為一個女同志,，對工作認真負責，是值得學習的,，并且在老員工辭職之后,，她主動承擔了不少項目的設計工作。還有俞挺,，為人處事,，踏踏實實。

雖然剛進公司不久,，但對聲學領域好學好問,，為了公司日后的長足發(fā)展，為了培養(yǎng)聲學設計的后備人才,，派他上清華進行聲學理論知識的培訓并取得培訓證書,，回來后，又恰逢廣東工地需駐現(xiàn)場設計師，故派他親臨實踐,。理論與實際的結合,，讓他在聲學方面的專業(yè)技能，有了很大的提高,。

還有三個設計員,，性格相近，踏實肯干,、能吃苦耐老,，雖然在專業(yè)能力上還有待于提高，但從為人處事上來考慮,，都是符合我們公司誠實樂群、開拓超越的企業(yè)精神的,。

設計部的20xx,，是一個不平凡的20xx，每年的這個時候,，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年,，心中總充滿著無限的希望來期待下一年。年復一年,，看到的是進步,，看到的是發(fā)展，看到的是大豐的未來,。

設計部工作總結報告 設計部工作總結篇六

20xx年,，我們部門(企劃部)在總和總監(jiān)的具體指導下，堅持“職能服務好臨床”,、“一切以病人為中心,，以提高服務質(zhì)量為主題”的指導方針，按照醫(yī)院的總體部署和要求,，緊緊圍繞營銷中心制定的各項宣傳工作目標和事件營銷,，狠抓執(zhí)行力，努力工作,，積極做好宣傳,，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項工作任務?，F(xiàn)將我三個月以來總結如下：

【專業(yè)工作】：

一,、 醫(yī)院各項標識牌整改

為了更方便的讓病患來我院就診，同時也能瀏覽我院的各種醫(yī)療知識宣傳欄,，讓我院的形象得到更進一步提升,。作為企劃部平面設計，我嚴格按照醫(yī)院原有vi系統(tǒng)，根據(jù)當時醫(yī)院科室變化的情況,，不定時的對醫(yī)院的標識牌內(nèi)容進行更新整改,。

二、 醫(yī)院員工胸牌,、打卡牌及醫(yī)生名片,、服務監(jiān)督牌設計

醫(yī)院員工胸牌、打卡牌及醫(yī)生名片,、服務監(jiān)督牌,，是我院員工直接面對患者的一種無聲的介紹方式，要求做到設計美觀,、精致,、正確。自實施“三好一滿意”工程以來,，已經(jīng)設計好了醫(yī)師名片和服務監(jiān)督牌,、服務監(jiān)督卡等等。胸牌和宣傳欄也做了重新設計,。

三,、 醫(yī)院的展板、展架,、宣傳牌,、易拉寶、吊旗,、鳳凰關注,、男婦科健康小冊子、單頁,、院內(nèi)部分vi及各類報紙發(fā)行廣告等設計

三個月來的設計任務比較重,，因為我院今年的事件營銷增加，各種展板,、展架,、宣傳牌、易拉寶等都要隨之更進,。今年累計設計制作展板,、展架、宣傳牌,、易拉寶,、吊旗、鳳凰關注,、男婦科健康小冊子,、單頁,、院內(nèi)部分vi及各類報紙發(fā)行廣告若干塊。

四,、 醫(yī)院各個科室的宣傳資料設計

今年醫(yī)院加大了對各個科室的宣傳力度,，新技術、名醫(yī)生都要及時的宣傳出去,，那么各種精美宣傳冊,、宣傳單、宣傳折頁就是一個比較好的途徑,，既能起到宣傳作用,，又能豎立我院在患者心中的形象。我在三個月里,，總共為醫(yī)院臨床科室設計了若干種宣傳資料,。

六、 醫(yī)院電子大屏的更新工作

醫(yī)院電子大屏的更新工作的,。雖然這個工作不是很難,，但是要做到信息的及時更新和正確，卻不是一件容易的事情,。每到過節(jié)，電子大屏就像是黑板報一樣,，還得設計熱鬧些,，跟得上時代的步伐，讓病人一進我們醫(yī)院看到我們的電子大屏,，就會感到很溫馨,。

小結：今年的設計工作相比往，是較辛苦的經(jīng)歷,。我的原旨就是,，認真對待每一次的設計，不放過每一處的細節(jié),，把醫(yī)院最新的技術設備等信息,，傳遞給每位病患，讓他們充分了解我們醫(yī)院,。當我設計遇到麻煩時,，我想起了網(wǎng)絡這個好幫手，使我度過了難關,，也使我的設計水平在緊張的工作之中有所提高,。

【20xx年下半年工作打算】：

1、 加強對醫(yī)院的巡視,，做好每一塊標識牌整改工作;繼續(xù)完善院內(nèi)的vi,。

2,、 加強與臨床科室的溝通。一是常下科室,，與科主任交談,，詢問他們有什么宣傳計劃，把工作做在前面;二是介紹自己的崗位,，營銷自己,，讓臨床對營銷人員有一定的了解。

3,、 搞好科室最新技術,、設備乃至醫(yī)生的信息調(diào)研，做好宣傳資料的及時更新工作,。

5,、不斷加強自身素質(zhì)的建設。一是加強學習,，提高素質(zhì),。在加強專業(yè)理論水平的同時，要注重學習醫(yī)學知識,，積極參加各種醫(yī)學講座,，使工作更方便開展。二是繼承和發(fā)揚工作不怕吃苦,，不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng),。三是嚴格要求，端正作風,。要有強烈的事業(yè)心和責任感,，改進工作作風。

6,、繼續(xù)做好各個臨床科室和職能部門宣傳欄設計工作,。

設計部工作總結報告 設計部工作總結篇七

尊敬的領導、同事：

你們好!忙碌中的20__年已經(jīng)過去,，充滿希望的20__年終于來臨,。審視自己一年來的工作，,，感觸很多,，有喜悅，有艱辛,，更有困難和惆悵,，非常感謝公司領導給我的這個平臺，讓我在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，不斷的提升,。回頭仰望,，在這一年中即有收獲也有不足,，現(xiàn)將一年中的工作、成績,、不足進行自我總結 ：

一,、20__年度工作內(nèi)容:

我于20__年5月2日入職公司的設計部，主要負責項目的設計,，圖紙更改及施工圖紙的制作,，在公司領導和同仁的支持下，我更深切的明確了自己的職能所在與所追求的理想目標,，以致于不斷的提高自己的技術能力和素質(zhì)修養(yǎng),，從最初對項目的簡單了解，到后期對項目設計與施工圖紙的繪制,，都使得我在不斷的學習中提升 了自己,，完善了自己。在不斷的與同事相處中,，也使的我更好的融入這個快樂的大家庭,，同時，也要感謝公司領導,、同仁對我的關心,、照顧，謝謝,。

20__年，我的工作主要分為設計類與施工類,，我接觸的第一個設計項目是西安開遠半島項目,，這個項目是我工作經(jīng)歷的一個嶄新的起點，由于對影院設計的不了解和對項目的陌生,，所以,，這個項目中，有困難,，有惆悵,，最開心的是有收獲，在此項目中,，我基本上掌握了影院的基礎設計規(guī)范,，及施工要求，提升了自己的制圖速度,，等等,。這些都使的我為將來能更好更快的完成項目任務打下牢固基礎,，做好扎實的鋪墊，也使得我真正踏實的站在了這個新的起點上,，隨之,，我在領導的信任和帶領下，相繼參與設計完成了“上海龍之夢imax廳改造項目”,、“寧波海曙區(qū)檢察院項目”,、“天津耀萊成龍國際影城項目”、“天津奧城改造項目”等等,，并被派遣到天津耀萊影城施工現(xiàn)場中進行工作及學習,，在工地的工作學習期間，更進一步的加強了對工藝的了解,，我相信,，在公司的大舞臺上，我會更快更好的提升自我能力,，以便能夠更快更好的完成本職工作與領導所賦予的任務,，不辜負領導及同仁的信任。

二,、工作中的不足

在得到進步的同時,，也存在著很多的不足，如懶惰,，專業(yè)知識的不足,，工作經(jīng)驗和相關知識仍需進一步學習，積累等等,，希望在以后的工作學習中,，能夠得到領導及同仁的指正與批評，也希望自己有一天真的能達到“真金不怕火煉”的理想目標,。

三,、對公司的建議：

在公司的這一年中，有許多事,，讓我感受頗深,，也使得自己有一些自己的想法，身為一名設計部人員,，簡單的以設計為例,，我認為，設計是無限的,，有生命便有藝術,，真正的設計存在于生活中，社會中,，自然中,。藝術也來源于此,，真正的設計不是憑空的想象的，他存在于世界上的美麗角落,，讓我們?nèi)グl(fā)現(xiàn),，所以，我以設計角度建議,，是否可以給設計部人員一些發(fā)覺世界上完美藝術與靈感的機會,，使得能夠更快更好的去完成我們的工作任務，以便給公司帶來更多的利益,。

三,、20__目標與計劃

我個人始終相信“計劃沒有變化快”，同時,，我也堅信著,，沒有計劃，就不會讓自己變化,，所以,，我對20__年的自己，有進一步的目標,，希望自己能夠更扎實的掌握新的專業(yè)知識,，能夠不斷的提升自身的素質(zhì)水平，能夠更好的融入集體,，能夠更多的發(fā)揮自己的專業(yè)水平,。

四、結尾

以上是我在公司一年來的工作總結與計劃,，縱觀一年的工作內(nèi)容,，客觀自我剖析完善，還存在很多不足之處,，希望領導及同事給予指正與批評,，以待在今后的工作中進一步加強和改正。

在此,，也祝公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩(wěn)固!也祝愿公司的每一個人身體健康,，幸福美滿!最后給大家拜個早年,，祝大家虎年吉祥，財源廣進,，謝謝,。

設計部工作總結報告 設計部工作總結篇八

20__年，我們部門(企劃部)在__總和__總監(jiān)的具體指導下,，堅持“職能服務好臨床”,、“一切以病人為中心,，以提高服務質(zhì)量為主題”的指導方針，按照醫(yī)院的總體部署和要求,，緊緊圍繞營銷中心制定的各項宣傳工作目標和事件營銷,，狠抓執(zhí)行力，努力工作,，積極做好宣傳,，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項工作任務?，F(xiàn)將我三個月以來總結如下：

【專業(yè)工作】：

一,、 醫(yī)院各項標識牌整改

為了更方便的讓病患來我院就診，同時也能瀏覽我院的各種醫(yī)療知識宣傳欄,，讓我院的形象得到更進一步提升,。作為企劃部平面設計，我嚴格按照醫(yī)院原有vi系統(tǒng),，根據(jù)當時醫(yī)院科室變化的情況,，不定時的對醫(yī)院的標識牌內(nèi)容進行更新整改。

二,、 醫(yī)院員工胸牌,、打卡牌及醫(yī)生名片、服務監(jiān)督牌設計

醫(yī)院員工胸牌,、打卡牌及醫(yī)生名片,、服務監(jiān)督牌，是我院員工直接面對患者的一種無聲的介紹方式,，要求做到設計美觀,、精致、正確,。自實施“三好一滿意”工程以來,，已經(jīng)設計好了醫(yī)師名片和服務監(jiān)督牌、服務監(jiān)督卡等等,。胸牌和宣傳欄也做了重新設計,。

三、 醫(yī)院的展板,、展架,、宣傳牌、易拉寶,、吊旗、鳳凰關注、男婦科健康小冊子,、單頁、院內(nèi)部分vi及各類報紙發(fā)行廣告等設計

三個月來的設計任務比較重,，因為我院今年的事件營銷增加,，各種展板,、展架、宣傳牌,、易拉寶等都要隨之更進,。今年累計設計制作展板、展架,、宣傳牌,、易拉寶、吊旗,、鳳凰關注,、男婦科健康小冊子、單頁,、院內(nèi)部分vi及各類報紙發(fā)行廣告若干塊,。

四、 醫(yī)院各個科室的宣傳資料設計

今年醫(yī)院加大了對各個科室的宣傳力度,，新技術,、名醫(yī)生都要及時的宣傳出去，那么各種精美宣傳冊,、宣傳單,、宣傳折頁就是一個比較好的途徑，既能起到宣傳作用,，又能豎立我院在患者心中的形象,。我在三個月里，總共為醫(yī)院臨床科室設計了若干種宣傳資料,。

六,、 醫(yī)院電子大屏的更新工作

醫(yī)院電子大屏的更新工作的。雖然這個工作不是很難,，但是要做到信息的及時更新和正確,，卻不是一件容易的事情。每到過節(jié)，電子大屏就像是黑板報一樣,，還得設計熱鬧些,，跟得上時代的步伐,，讓病人一進我們醫(yī)院看到我們的電子大屏，就會感到很溫馨,。

小結：今年的設計工作相比往,，是較辛苦的經(jīng)歷,。我的原旨就是,，認真對待每一次的設計,，不放過每一處的細節(jié),，把醫(yī)院最新的技術設備等信息,，傳遞給每位病患，讓他們充分了解我們醫(yī)院,。當我設計遇到麻煩時,，我想起了網(wǎng)絡這個好幫手,，使我度過了難關,，也使我的設計水平在緊張的工作之中有所提高。

【20__年下半年工作打算】：

1,、 加強對醫(yī)院的巡視，做好每一塊標識牌整改工作;繼續(xù)完善院內(nèi)的vi。

2,、 加強與臨床科室的溝通。一是常下科室,，與科主任交談,，詢問他們有什么宣傳計劃，把工作做在前面;二是介紹自己的崗位,，營銷自己，讓臨床對營銷人員有一定的了解,。

3,、 搞好科室最新技術,、設備乃至醫(yī)生的信息調(diào)研，做好宣傳資料的及時更新工作,。

5,、不斷加強自身素質(zhì)的建設。一是加強學習,，提高素質(zhì)。在加強專業(yè)理論水平的同時,，要注重學習醫(yī)學知識，積極參加各種醫(yī)學講座,，使工作更方便開展。二是繼承和發(fā)揚工作不怕吃苦,，不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng),。三是嚴格要求,，端正作風,。要有強烈的事業(yè)心和責任感，改進工作作風,。

6,、繼續(xù)做好各個臨床科室和職能部門宣傳欄設計工作,。

設計部工作總結報告 設計部工作總結篇九

20xx年以來，在公司的領導大力支持和關懷,、各級部門的配合下,，認真落實科學發(fā)展觀,，立足部門職能,，堅持“高起點規(guī)劃、高效能管理”的原則,，有力推動了酒店規(guī)劃和管理工作的全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展,。規(guī)劃設計部團結在一起，通過扎實有效的工作,，酒店規(guī)劃設計管理工作取得了明顯成效,。

一、目標方針：

1,、以國家《酒店建筑》及酒店設計規(guī)范為標準,，立足于“三個面向”，“四個結合”,，“四個堅持”的宣傳思想進行有效的宣傳,。

“三個面向”即：面向公司領導,、面向施工管理,、面向后期經(jīng)營。不僅要求后期經(jīng)營理解和了解《酒店建筑》,，更主要的是通過溝通和宣傳使各配合部門,、掌握和帶頭執(zhí)行《酒店建筑》及其相關的法律法規(guī),。

“四個結合”即：現(xiàn)實的建筑環(huán)境與《酒店建筑》相結合,、重點以公司發(fā)展目標相結合,、酒店功能與現(xiàn)場環(huán)境相結合,、現(xiàn)場環(huán)境與后期經(jīng)營相結合。

“四個堅持”即：一是堅持酒店連鎖開發(fā)規(guī)范標準性;二是堅持酒店整體時尚風格;三是堅持酒店功能配置合理性;四是堅持設備選型節(jié)能合理性,。

在設計實施跟蹤管理過程中,，設計人員工作對出現(xiàn)與設計概念不符合時,，立即請示,。同時,，設計人員需要多選擇幾個方案比較和招集有關部門或領導溝通及論證,。

二、取得的主要工作業(yè)績

(一)編制酒店設計標準手冊,、總體規(guī)劃修編,。此次的總體規(guī)劃修編由x總指導，修編的任務有二項：

一,、酒店大堂及公共區(qū)域規(guī)劃;所需的酒店性質(zhì)、規(guī)模,、發(fā)展方向等專題研究;

二,、客房及公共功能用房規(guī)劃;是在近幾年xx酒店建設中經(jīng)驗及創(chuàng)新理念規(guī)劃編制;近期建設規(guī)劃設計,，有幾個項目在實施;完成前期基本資料收集、整理,。完成編寫酒店設計指導建議書;完成坂田整體酒店的設計重要工作;完成各項圖紙會審工作;完成了編寫標準文件：

(二)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢,，結合實際制定措施積極支持公司酒店建設,。

一是加強組織領導，專項負責,、規(guī)劃和設計骨干人員組成的工作專班;二是加強現(xiàn)狀測繪,，為酒店設計提供科學依據(jù),，完成公司酒店開發(fā)項目的任務。

(三)科學規(guī)劃設計,，較好地配合工程管理部現(xiàn)場圖紙變更及技術工作,。

(四)xx年,，我部門在人員不足的情況下,，毅然投入緊張的工作，完成公司交給的任務;

1,、克服專業(yè)技術人員少,、設計任務重,、與設計公司和現(xiàn)場配合溝通工作;主要與設計單位溝通困難;因項目建筑面積不多,，設計單位沒有安放主要技術力量設計和配合,，用年輕的、工作經(jīng)驗不夠來設計,，圖紙漏洞百出,，xx店空調(diào)施工圖，第一設計完全作廢,。如圖紙有所改變,、就提出增加設計費的問題,，所以弄得我們沒有辦法,，在坂田酒店施工圖紙設計中就沒有這一些問題,。

2、積極配合各部門規(guī)劃設計,。完成了等等總規(guī)劃設計工作,，已完成了坂田總規(guī)劃方案設計及施工圖紙的設計,。

3,、高質(zhì)量地完成公司建設所需的規(guī)劃。

4,、科學規(guī)范管理，確保公司建設的健康有序發(fā)展：

a,、對酒店規(guī)劃區(qū)內(nèi)的各項建設,，嚴格實行統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一審核、對幾項建設項目進行了圖紙會審。

b,、嚴格執(zhí)行檔案管理制度,，認真貫徹落實《檔案法》堅持高起點、高標準地狠抓檔案工作的規(guī)范化,、標準化管理,，使本部門檔案管理工作水平得到不斷提高。

三,、存在的突出問題

一是我部門人力嚴重不足,，設計師、繪圖員,、公司的規(guī)劃設計任務多,，現(xiàn)大量地加班加點工作，如再有項目,，難以維持正常工作的開展,。

二是有幾位住宿問題，后來的公司沒安排,，所以加班有限制,。

四、xx年工作計劃

(一)指導思想

以公司發(fā)展方向和目標為指導,，堅持科學發(fā)展觀,，按“以人為本”要求，著力強化酒店規(guī)劃設計作用,、積極推進規(guī)劃科學化,，不斷提高酒店規(guī)劃工作質(zhì)量和水平，為促進公司經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展而努力,。

(二)具體目標

貫徹科學發(fā)展觀,，高起點、高標準,、高質(zhì)量地設計出酒店建設所需的各專業(yè)規(guī)劃設計,，努力提升酒店品味和檔次。積極向公司領導匯報,，

(三)任務

1,、酒店項目開發(fā)規(guī)劃與設計：

a、酒店規(guī)劃設計方案;

b,、裝飾裝修施工圖紙設計;

c,、強、弱電施工圖紙設計;

d,、空調(diào)施工圖紙設計;

2,、完善酒店設計標準手冊：

a、酒店客房開間規(guī)范標準;

b,、裝飾材料規(guī)范標準;

c,、五金、潔具器材規(guī)范標準;

d,、電器配置規(guī)范標準;

e,、空調(diào)應用規(guī)范標準;

3、完成其他在建項目圖紙變更和審核;

4,、完成公司領導交給其他工作,。

設計部工作總結報告 設計部工作總結篇十

不知不覺中,，見證著公司不斷發(fā)展的xx年已經(jīng)過去，充滿希望的xx年終于來臨,?；厥讀x年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關,、加班備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,。

xx年,，我的主要工作是本部門日常工作的管理，全面負責本部門人員工作分配,、資料審核,、各部門之間協(xié)調(diào)等管理工作，還協(xié)助落實開發(fā)新燈樣板?，F(xiàn)將設計部這一年的主要工作總結如下：

一,、xx年主要工作內(nèi)容

(一)在管理及部門協(xié)作方面：

1、編制了設計部入職流程及崗位職責,、樣板房管理流程,。

2、增加新員工入職培訓并主導培訓,。

3,、提出建立設計部資料管理庫。

4,、帶領大家共同完成每月規(guī)定任務,。

5、強化辦公室管理工作和5s規(guī)劃,。

6,、努力配合譚總的工作和公司的各項指示。

7,、與各部門溝通,，確保開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝合理，嚴格控制質(zhì)量和進度,，降低生產(chǎn)成本,。

(二)新產(chǎn)品開發(fā)設計的前期工作：

1、根據(jù)要求制作外觀效果圖,、新方案的設計,、組織制作裝配作業(yè)指導書和成本核算表。

2、利用cad軟件制作資料和圖紙,，這是設計工作中最重要的工作,。

從編寫物料清單、制作爆炸圖,、包裝設計,、成本核算，基本涉及到了公司生產(chǎn)的每個部門和每一個環(huán)節(jié),。

因此，這要求我們設計員和繪圖員要懂技術會溝通還要嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和主動負責的工作態(tài)度,。一點疏忽都有可能對各部門生產(chǎn)造成工作上的困擾甚至對公司造成重大的損失,。

基于這些重要認識，設計部在本部門工作例會上多次強調(diào)嚴謹和責任對于一個設計員和繪圖的重要性,，全體同事不論在溝通技巧還是自身素質(zhì)都有明顯增強,。

雖然近來有些圖紙和物料清單和圖紙存在錯誤，給我們造成不便,。對于工作疏忽或圖紙錯誤造成的問題我們承擔責任,，不是我們的資料問題，我們也尋求改善和協(xié)助,。

總之,，設計部將繼續(xù)加大力度提高設計人員的圖紙準確率和出圖效率。

3,、現(xiàn)場問題跟進處理工作,，在生產(chǎn)的過程中，沒有人愿意看到產(chǎn)品出現(xiàn)異常,。

但到目前為止新產(chǎn)品從設計到制作都不同程度的出現(xiàn)問題,，或大或小都關系到組裝的存在問題，尤其今年玉石與圈配套出現(xiàn)問題比較多,，但無論是圖紙問題還是其他原因的問題,，設計部總是處理問題的核心和主導部門。根據(jù)不同的問題,，綜合考慮成本,、交期、產(chǎn)品美觀性和方案的操作性提出合理的處理意向是設計部責無旁貸的事,。

(三)樣板跟蹤和模具開模協(xié)議

今年做的樣板主要是有水晶銅燈,、玻璃燈、夾片燈,、三大類別,，共有10大系列，分別是31銅燈+水晶,、32銅燈+水晶,、35銅燈+水晶,、36銅燈+水晶、37銅燈+水晶,、38銅燈+水晶,、11和12玻璃彎管水晶燈、21和22的扁鐵夾片水晶燈,。共有兩百多款燈具,。另外現(xiàn)代燈也做了很多款新燈，還有的就是陶瓷銅燈正在開發(fā)新樣板中,。

在樣板開發(fā)過程中,，很多配件都是我們設計員設計出來的需要進行開模，所以模具開模是新燈開發(fā)比較重要的一部分,，要加強對模具的管理,。今年主要是在堅力做脫蠟模，翻砂模主要是在銘鎰,、金鎰,、品亮等銅件廠做。

(四)使用新軟件erp

為了完善公司的管理制度和方便資料管理的準確性和進行生產(chǎn),，公司年底開始使用erp系統(tǒng)進行初步工作,。

我們部門也要對資料和燈體結構嚴格要求，減少生產(chǎn)過程中不必要的麻煩,，因此安排了繪圖員呂海英和澎慧負責做資料和erp系統(tǒng)的bom表錄入,，所做的資料全部經(jīng)過審核通過才可以保存到資料庫，盡量做到資料精準,。

二,、 團隊建設

1、為了提高部門人員的凝聚力,，設計部組織了一次部門聚餐,，同事之間相互交流得到了深刻的體現(xiàn)，人際關系和和諧氛圍也進一步得到加強,。

2,、通過專題和內(nèi)部培訓加強了設計總結交流、工藝設計能力等,。培養(yǎng)設計員現(xiàn)場反饋信息處理能力,，共享經(jīng)驗資源和培養(yǎng)嚴謹、精細的工作作風,，從而提高設計圖紙的綜合品質(zhì),。

然而，今年門市的開業(yè)，新樣品較多,，工作量較大,，在譚總的帶領及同事們的努力下、基本上按時出圖,，把新樣板做出來,，確保門市順利開業(yè)。

三,、個人總結

xx年我應聘到公司工作,，從事設計員的工作，至今已3年多了,，在今年被公司正式任命為設計部主管,。在這幾年中，我從普通崗位到成為公司管理基層,，這導致了我理論知識缺乏,，實踐經(jīng)驗不足,。

因此,，在初任主管這段時間，我虛心向公司領導學習,，不斷提高自己的管理能力,、更新自己的知識結構，并深入到實際工作中每個環(huán)節(jié),。通過短短的半年管理工作實踐,，讓我認識到以下幾點：

1、由于本部門人員結構的復雜性,，實際工作中的確有一定的難度,，所以對于有不同理念的同事，我將認真聽取,，取長補短,。從實際工作中基于公司現(xiàn)狀出發(fā)考慮問題才能更有效的解決問題。公司的產(chǎn)品特點決定我們設計工作的繁雜性,，既要有工藝技術方面的知識,，又要不斷開發(fā)新材料、新方法,。

2,、管理工作得到了不斷提高，分配工作時能考慮部屬的能力狀況,，正確掌握每個部屬的優(yōu)缺點,。努力促進團隊默契，積極與其他部門溝通，協(xié)調(diào)工作,。

3,、在新的一年里，我要加強自己的時間管理能力,，做到忙而有序,。計劃考慮周全、準確到位,。執(zhí)行要認真仔細,、嚴謹。檢查要嚴肅細致,、嚴格全面,。處理事情要行事果斷、及時有效,。

我們的管理和各項工作就一定能取得明顯的進步,。只要方法運用得當，態(tài)度高度負責,，做事齊心協(xié)力,，相信以后的各項工作一定能更順利、更圓滿地完成,。

四,、xx年工作規(guī)劃

1、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度,，召開部門會議,，部署工作，明確各自工作職責,。制定每月,、每季度的工作計劃。

2,、了解各級設計員的設計工作能力及各自的特長風格,，以便工作分配的合理性。

因此,，樣板開發(fā)類別的安排為：脫蠟銅配陶瓷燈主要由培負責,，水晶蠟燭燈主要由負責，玉石燈主要由負責,，玻璃燈由負責,。餐吊燈由負責，新樣板燈外觀由x總審核和指導,，我負責的主要工作是跟進樣板開發(fā)的進度控制和質(zhì)量控制,，以及資料,、圖紙審核等日常工作安排。

3,、針對各部門生產(chǎn)過程中遇到的問題和設計部資料,、erp系統(tǒng)使用的原因，設計部需要建立一個子部門(工程部),，進一步加強資料管理制度,，進行繪圖員、設計員,、erp培訓,，嚴格要求資料和圖紙的審核以及燈體結構審核。

還有設計部需要安裝一個服務系統(tǒng)建立工程資料管理庫,，全面改善本部門資料管理措施,。雖然今年我也做了一些培訓和改善，但深度,、力度還是不夠明顯,。

4、定期安排設計員培訓,，了解最新燈飾行業(yè)的信息,，考察其他設計師的成果，并借鑒其他優(yōu)秀的設計理念,，吸取精華,。以及進行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流和總結,。

5,、鼓勵設計在設計手法上不斷創(chuàng)新，注重新材料的應用,。

6,、完成公司和上級下達的其他任務。

設計部工作總結報告 設計部工作總結篇十一

不知不覺中,，見證著公司不斷發(fā)展的xx年已經(jīng)過去,，充滿希望的xx年終于來臨?；厥讀x年的工作,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關,、加班備戰(zhàn)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵。

xx年,，我的主要工作是本部門日常工作的管理,，全面負責本部門人員工作分配,、資料審核、各部門之間協(xié)調(diào)等管理工作,，還協(xié)助落實開發(fā)新燈樣板?，F(xiàn)將設計部這一年的主要工作總結如下：

一、xx年主要工作內(nèi)容

(一)在管理及部門協(xié)作方面：

1,、編制了設計部入職流程及崗位職責,、樣板房管理流程。

2,、增加新員工入職培訓并主導培訓,。

3、提出建立設計部資料管理庫,。

4,、帶領大家共同完成每月規(guī)定任務。

5,、強化辦公室管理工作和5s規(guī)劃,。

6、努力配合譚總的工作和公司的各項指示,。

7,、與各部門溝通，確保開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝合理,，嚴格控制質(zhì)量和進度,，降低生產(chǎn)成本。

(二)新產(chǎn)品開發(fā)設計的前期工作：

1,、根據(jù)要求制作外觀效果圖,、新方案的設計、組織制作裝配作業(yè)指導書和成本核算表,。

2,、利用cad軟件制作資料和圖紙，這是設計工作中最重要的工作,。

從編寫物料清單,、制作爆炸圖、包裝設計,、成本核算,，基本涉及到了公司生產(chǎn)的每個部門和每一個環(huán)節(jié)。

因此,，這要求我們設計員和繪圖員要懂技術會溝通還要嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和主動負責的工作態(tài)度,。一點疏忽都有可能對各部門生產(chǎn)造成工作上的困擾甚至對公司造成重大的損失。

基于這些重要認識,，設計部在本部門工作例會上多次強調(diào)嚴謹和責任對于一個設計員和繪圖的重要性,，全體同事不論在溝通技巧還是自身素質(zhì)都有明顯增強,。

雖然近來有些圖紙和物料清單和圖紙存在錯誤，給我們造成不便,。對于工作疏忽或圖紙錯誤造成的問題我們承擔責任,，不是我們的資料問題，我們也尋求改善和協(xié)助,。

總之,，設計部將繼續(xù)加大力度提高設計人員的圖紙準確率和出圖效率。

3,、現(xiàn)場問題跟進處理工作,，在生產(chǎn)的過程中，沒有人愿意看到產(chǎn)品出現(xiàn)異常,。

但到目前為止新產(chǎn)品從設計到制作都不同程度的出現(xiàn)問題,，或大或小都關系到組裝的存在問題，尤其今年玉石與圈配套出現(xiàn)問題比較多,，但無論是圖紙問題還是其他原因的問題,，設計部總是處理問題的核心和主導部門。根據(jù)不同的問題,，綜合考慮成本,、交期、產(chǎn)品美觀性和方案的操作性提出合理的處理意向是設計部責無旁貸的事,。

(三)樣板跟蹤和模具開模協(xié)議

今年做的樣板主要是有水晶銅燈,、玻璃燈、夾片燈,、三大類別,，共有10大系列，分別是31銅燈+水晶,、32銅燈+水晶,、35銅燈+水晶,、36銅燈+水晶,、37銅燈+水晶、38銅燈+水晶,、11和12玻璃彎管水晶燈,、21和22的扁鐵夾片水晶燈。共有兩百多款燈具,。另外現(xiàn)代燈也做了很多款新燈,，還有的就是陶瓷銅燈正在開發(fā)新樣板中。

在樣板開發(fā)過程中,，很多配件都是我們設計員設計出來的需要進行開模,，所以模具開模是新燈開發(fā)比較重要的一部分,，要加強對模具的管理。今年主要是在堅力做脫蠟模,，翻砂模主要是在銘鎰,、金鎰、品亮等銅件廠做,。

(四)使用新軟件erp

為了完善公司的管理制度和方便資料管理的準確性和進行生產(chǎn),，公司年底開始使用erp系統(tǒng)進行初步工作。

我們部門也要對資料和燈體結構嚴格要求,，減少生產(chǎn)過程中不必要的麻煩,，因此安排了繪圖員呂海英和澎慧負責做資料和erp系統(tǒng)的bom表錄入，所做的資料全部經(jīng)過審核通過才可以保存到資料庫,，盡量做到資料精準,。

二、 團隊建設

1,、為了提高部門人員的凝聚力,，設計部組織了一次部門聚餐，同事之間相互交流得到了深刻的體現(xiàn),，人際關系和和諧氛圍也進一步得到加強,。

2、通過專題和內(nèi)部培訓加強了設計總結交流,、工藝設計能力等,。培養(yǎng)設計員現(xiàn)場反饋信息處理能力，共享經(jīng)驗資源和培養(yǎng)嚴謹,、精細的工作作風,，從而提高設計圖紙的綜合品質(zhì)。

然而,，今年門市的開業(yè),，新樣品較多，工作量較大,，在譚總的帶領及同事們的努力下,、基本上按時出圖，把新樣板做出來,，確保門市順利開業(yè),。

三、個人總結

xx年我應聘到公司工作,，從事設計員的工作,，至今已3年多了，在今年被公司正式任命為設計部主管,。在這幾年中,，我從普通崗位到成為公司管理基層,，這導致了我理論知識缺乏，實踐經(jīng)驗不足,。

因此,，在初任主管這段時間，我虛心向公司領導學習,，不斷提高自己的管理能力,、更新自己的知識結構，并深入到實際工作中每個環(huán)節(jié),。通過短短的半年管理工作實踐,，讓我認識到以下幾點：

1、由于本部門人員結構的復雜性,，實際工作中的確有一定的難度,，所以對于有不同理念的同事，我將認真聽取,，取長補短,。從實際工作中基于公司現(xiàn)狀出發(fā)考慮問題才能更有效的解決問題。公司的產(chǎn)品特點決定我們設計工作的繁雜性,，既要有工藝技術方面的知識,，又要不斷開發(fā)新材料、新方法,。

2,、管理工作得到了不斷提高，分配工作時能考慮部屬的能力狀況,，正確掌握每個部屬的優(yōu)缺點,。努力促進團隊默契，積極與其他部門溝通,，協(xié)調(diào)工作,。

3、在新的一年里,，我要加強自己的時間管理能力,，做到忙而有序。計劃考慮周全,、準確到位,。執(zhí)行要認真仔細、嚴謹,。檢查要嚴肅細致、嚴格全面,。處理事情要行事果斷,、及時有效,。

我們的管理和各項工作就一定能取得明顯的進步。只要方法運用得當,，態(tài)度高度負責,，做事齊心協(xié)力，相信以后的各項工作一定能更順利,、更圓滿地完成,。

四、xx年工作規(guī)劃

1,、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度,，召開部門會議，部署工作,，明確各自工作職責,。制定每月、每季度的工作計劃,。

2,、了解各級設計員的設計工作能力及各自的特長風格，以便工作分配的合理性,。

因此,，樣板開發(fā)類別的安排為：脫蠟銅配陶瓷燈主要由培負責，水晶蠟燭燈主要由負責,，玉石燈主要由負責,，玻璃燈由負責。餐吊燈由負責,，新樣板燈外觀由x總審核和指導,，我負責的主要工作是跟進樣板開發(fā)的進度控制和質(zhì)量控制，以及資料,、圖紙審核等日常工作安排,。

3、針對各部門生產(chǎn)過程中遇到的問題和設計部資料,、erp系統(tǒng)使用的原因,，設計部需要建立一個子部門(工程部)，進一步加強資料管理制度,，進行繪圖員,、設計員、erp培訓,，嚴格要求資料和圖紙的審核以及燈體結構審核,。

還有設計部需要安裝一個服務系統(tǒng)建立工程資料管理庫，全面改善本部門資料管理措施。雖然今年我也做了一些培訓和改善,，但深度,、力度還是不夠明顯。

4,、定期安排設計員培訓,，了解最新燈飾行業(yè)的信息，考察其他設計師的成果,，并借鑒其他優(yōu)秀的設計理念,，吸取精華。以及進行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流和總結,。

5,、鼓勵設計在設計手法上不斷創(chuàng)新，注重新材料的應用,。

6,、完成公司和上級下達的其他任務。

設計部工作總結報告 設計部工作總結篇十二

大家下午好!今天十分有幸和各位同聚一堂,，我是前天接到公司的通知,，從五星電器鎮(zhèn)江大港賣場的裝飾工程現(xiàn)場趕回南京的。下面就本人本年度的工作,，從兩個方面做一簡要的述職,，請各位予以評議。

一,、本年度的工作和成績

針對我們近年長期合作的戰(zhàn)略伙伴——五星電器,，比較以往的合作伙伴——蘇果超市以及蘇寧電器，從各家的企業(yè)文化及其裝飾工程的發(fā)包價格,，結合現(xiàn)今形勢下的工人隊伍,，各個施工單位的經(jīng)營手段，以及材料市場的不斷變化,。在裘總的正確引導下,，我們從全方位進行了分析、對比,，最終得出的結論是：五星電器的企業(yè)文化較為合適,，賣場裝修的工期相對充裕，工程回款也較為及時,。因此,，我們要充分利用國有品牌的良好信譽，依靠我們賴以生存的設計力量,，把握好施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié),，用我們的真誠服務去感動他們，用裝飾中的真材實料讓建設方信服。

由于我們提高了認識,，統(tǒng)一了思想,，即使在實際工作中遇到各種各樣的困難,，也能知難而上,，義無反顧地投入其中。新年伊始,，趕在春節(jié)前夕,，我們前往鎮(zhèn)江中山橋賣場，進行了空調(diào)外機鋁合金防雨百葉的裝修工程,。盡管工程利潤微乎其微,，但為了維系關系，我們不惜代價全力完成,。

春暖花開的時節(jié),，三月底我們同時接到五星電器工程部的通知，一舉完成了揚州文昌路賣場,、南京水西門賣場以及寧波慈溪賣場的裝修改造工程,，為全年經(jīng)濟指標的順利完成打下了堅實的基礎。

首先進行的是南京水西門賣場的改造工程,?？紤]到三地同時開工，公司調(diào)兵遣將,，在人員搭配上全力支持,，委派撒世華同志協(xié)助李甪同志完成此項任務。李甪同志雖是第一次單獨承擔五星賣場的工程裝修,，但她憑著強烈的工作責任心和女同志特有的細心,，在裘總的指揮下，緊密和甲方配合,，現(xiàn)場組織和選購材料兩不誤,，較為圓滿地完成了為期10天的施工任務，保證了賣場的順利開業(yè),。

幾乎同步進行的揚州文昌路賣場的改造工程,，相比較是此三項工程中較大的項目，由本人擔任項目經(jīng)理,，公司調(diào)劉斌同志配合工作,。經(jīng)過近20天的艱苦奮戰(zhàn)，在人員配備不甚齊全(因“清明節(jié)”施工人員緊張),，甲方要求頗高的不利因素下,，克服重重困難，頂著巨大的壓力，裘總也為此先后跑了三趟,，最終于四月十七號將工程交付使用,，賣場如期開業(yè)。

第三個工程地點較遠,，在寧波慈溪,，由種誠同志擔任現(xiàn)場負責，公司增派趙明同志協(xié)助其工作,。在甲方的發(fā)包價遲遲不確定的情況下,，種誠同志獨當一面，根據(jù)以往的經(jīng)驗和實踐,，揚長避短,，積極配合甲方，如期地完成了賣場的改造工程,。在整個裝修過程中,，做到及時匯報、主動溝通和請示問題,，在10天內(nèi)完成了任務,，展現(xiàn)了年輕人的朝氣和靈活性，取得了一定的成績,。

在順利完成了三個賣場的施工后,，緊接著又在南京分部的要求下，進行了南京堯化門賣場的改造工程,，于“五一”前圓滿結束,，受到五星分部領導的贊許。

在南京分部的兩個裝修工程中,，公司沙書記帶領安保部門親臨一線,，檢查指導工作，并針對安全生產(chǎn)提出了具體的要求,，體現(xiàn)了公司領導的高度重視和關懷,。

在四個賣場的改造過程中，裘總更是殫思竭慮,，不辭辛勞,，前后奔波，雙休日也親往南京水西門賣場指導,、檢查工作,。為協(xié)調(diào)和揚鎮(zhèn)分部的工作關系，不顧身體的不適和疲勞,，三次前往揚州,，進行現(xiàn)場協(xié)調(diào)和關系疏通,，為工程的順利進展起到了至關重要的作用。

六月上旬,，南京山西路大賣場裝飾工程分兩期進行,，一期工程至下旬結束，賣場的室內(nèi)裝修只有短短的七天,，經(jīng)過大家的奮力拼搏圓滿完成,，受到五星工程部及賣場的贊許。二期工程亦于本月17日全面結束,。

緊接其后,，炎炎夏日,，我們進行了南京玻纖院質(zhì)檢中心的雨棚裝修工程的設計及施工,，雙方圓滿合作，取得雙贏,。

八月中旬,，南京瑞金路賣場的改造工程如期進行，經(jīng)過8天的連續(xù)作戰(zhàn),，由李甪同志帶領大學生小徐順利完成任務,。

八月下旬，鎮(zhèn)江大港店裝飾工程提前進場,，這是本年度末五星新開賣場的二分之一,。工程來之不易，我們也倍加珍惜,，現(xiàn)場踏勘,，人員安排，廠家調(diào)研,，我們力求縝密而細致,，同時確保安全和工程質(zhì)量。截至目前,，已近尾聲,，不日將隆重開業(yè)。

在完成這一系列工作的同時,，我們還進行了上半年五星工程的審計工作,。部門在劉力建同志離開后，新添了大學生徐永平,，目前經(jīng)過兩個工程的實習,，正在配合進行大樓的設計工作。

本年度共進行了五星電器8個賣場的裝修工程,，另有1個社會工程,，基本完成了公司下達的經(jīng)濟指標,，年底還有大樓一樓的裝飾工程。

二,、面臨的問題和思考

在完成任務的同時,，我們更應保持清醒的頭腦，增加危機意識,。因為隨著美國“百思買”外資的不斷侵入,，五星電器的裝修要求越來越高，而開店規(guī)模卻相比擴張時期在逐步收縮,，工程投入也愈來愈少,，老店改造遠遠多于新開店，在裝飾業(yè)務上形成了“僧多粥少”的不利局面,。而我們的企業(yè)性質(zhì)又受到市場競爭的很大局限,，在許多方面不及民營企業(yè)及個體戶靈活，在政策上受到一定的束縛,。除此以外,，裝飾材料的不斷上漲，工人工資的日益升高,，讓我們的利潤空間愈來愈薄,，經(jīng)營成本愈來愈大。而建設方卻墨守陳規(guī),，一味追求低成本,，給我們的工作帶來極大的不便。就目前而言,，五星電器的很多發(fā)包價格沿用的仍是幾年前的,，有些價格明顯偏低，小工程肯定背不過來,。另外還有區(qū)域性的差異,，也有一定的影響。我們只有在“創(chuàng)新設計”,、“誠摯服務”和“確保質(zhì)量”上多下功夫,，方能求得生存，否則是舉步維艱,，難以為繼,。

綜上所述，本人在20xx年帶領部門全體同仁,，在領導的關心指導下,，發(fā)揚團隊精神，銳意進取,，克服了許多意想不到的困難,，不斷挑戰(zhàn)自我,，完成了上級下達的各項任務。今后還要不斷充電,，進一步加強專業(yè)知識的學習和提高,，為公司的建設發(fā)揮余熱，貢獻自己的微薄之力,。

最后,，感謝公司領導的信任和栽培，感謝各個部門的全力支持,，謝謝大家,。

設計部工作總結報告 設計部工作總結篇十三

20xx年即將畫上一個句號，20xx年的腳步已經(jīng)輕輕向我們走來,，回首進入華興核電安裝公司這半年,，有欣喜也有失落，有汗水也有激動的淚水,。從7月驕陽似火中走出大學的象牙塔,，慢慢融入公司安全、坦誠,、卓越的工作氛圍中，我們在成長,，公司在進步,，我愿用我的努力換取公司更大的發(fā)展!

20xx年7月30日，隨著華興總公司對新員工為期十天企業(yè)文化以及職業(yè)健康教育培訓的結束,，我被分到了核電安裝公司,，隨之我們便進入了緊張的培訓學習中去。核電畢竟是少數(shù)人才能了解的事物,，對于剛進入公司的我們更是兩眼一摸黑,，心中既有擔憂，又有神秘感,，核電的工作原理是什么?以后我們工作會遭受核輻射嗎?這些問題縈繞在我們心中,。從8月1日到9月4日，我們進行了一個月的核電基礎培訓,，我了解了中國核電的發(fā)展歷程以及現(xiàn)狀,，更深刻體會到中國未來發(fā)展核電的必要，在各位老員工授課中,，我們專心聽講,，他們精心備課，制作的生動課件,，讓我們了解到了關于核電安裝方面的一些基礎知識,，了解到了我們公司在即將進行施工的巴基斯坦恰西瑪核電站c3\c4我們執(zhí)行的一些管理性文件,，讓我們心中有了底氣!雖然核電安裝公司剛成立不久，但我相信,，有各位老員工精心細致的準備工作,，有總公司各位領導的大力支持，有我們員工的齊心協(xié)力,，未來核電安裝公司更精彩!

隨后我被分配到了華譽工程有限公司煤化工通遼項目部,，開始了自己的實習過程。我所學的專業(yè)是給排水工程技術,，在學校學習中,，側重的是市政工程方面，來到通遼項目部第一次下現(xiàn)場,，我被震住了,，一根根工業(yè)管道如人的血管一樣支撐著廠區(qū)的生產(chǎn)，我心里在默默問自己：“未來我能應付自己的手頭工作嗎?”開始時我被分到了下面的班組,，給各位工人師傅幫忙,，雖然有點辛苦，但我慢慢熟悉了環(huán)境,，慢慢學著去改變,。我突然覺得管道其實都一樣，只是我們面對陌生事物膽怯罷了,，我也慢慢適應了,，開始經(jīng)歷和總結一些東西。在現(xiàn)場的工作中,，我知道了管道如何組對,，管道安裝的一般流程，知道了手動葫蘆如何使用,，曾經(jīng)讓我震撼的一件事是,，一根dn400×12的不銹鋼管在手動葫蘆的起吊下，“空中接力”在管廊中成功定位,。我也認識了一些常用工機具,，比如敲擊梅花扳手、等離子切割機,、活口扳手等,。我也實際操作了砂輪機，等離子切割機,。明白了氬弧焊是咋一回事,，氬氣保護焊又是咋一回事。

進入10月份,，新酯化改造項目土建的順利交接,，我又被派到另一組,，干起了材料員。如果說9月份的現(xiàn)場干活讓我明白了工作流程,，那么這次的職責則讓我真正認識了我們需要什么東西來施工,，各種管道管件又有何不同。在領材料過程中我知道了,，法蘭有平焊法蘭,、帶頸平焊法蘭、帶頸對焊法蘭,，知道了法蘭面有平面,、突面、凹凸面以及榫槽面,。我也認識了有關閥門比如閘閥,、截止閥、氣動閥,、快開球閥,、氧氣閥，承插焊閘閥,、過濾器,、阻火器等，知道了法蘭墊片有金屬纏繞墊片,、石棉墊,、四氟墊。在這過程中我也明白了管道施工中的一些常識,，比如管道和設備碰頭時，應先把法蘭裝設備上再吊裝管道進行焊接,。這一個月的實踐，讓我學到許多，也讓我心中許多疑惑得以解開,。

來到通遼項目部后雖然沒換班組,，但因為新酯化改造工程項目小，所以像機械,、電氣這樣的組,，我也有所了解。在酯化改造中,，我和機械組一起參與見證了新酯塔的吊裝,，如下圖：

我也曾經(jīng)和機械組一起去給一個車間給一臺泵聯(lián)軸器找正，這些經(jīng)歷讓我初步了解了安裝工程中其他專業(yè)所要負責的工作內(nèi)容,。

進入11月份,，隨著大修的基本結束,，項目部逐漸轉入了廠方一些零星技改小活，而管道技術員也趁工程不緊,，回去探親了,，我便代理技術員幾天。雖然都是些小活,，我也不敢掉以輕心,，我常常主動和甲方進行溝通聯(lián)系，幫助工人師傅們開用電,、動火票,，在這一系列小活鍛煉中我明白了一個技術員應該做什么。首先要和甲方有很好的溝通,，真正領會甲方的施工意圖,，并提出自己的合理化建議，便于工人施工;其次,，在現(xiàn)場和甲方溝通施工內(nèi)容時,，心中初步計劃所需材料，便于施工快速有效的進行;第三,，和工人很好溝通,，做好技術交底，交代工人現(xiàn)場的一些安全注意事項,，保證工程順利完成,。此外我還見證了幾次搶修任務，雖然都晚上加班比較辛苦,，但從搶修中我懂得了工作該如何開展,，人員該如何分配。以上經(jīng)歷都是剛開始,，我相信隨著我閱歷的增長我會更加的得心應手,。

12月份，隨著冬季的來臨,，工程基本上結束了,，我也開始了年終項目部資料整理工作，在項目部技術經(jīng)理的指導下,，我整理了前一階段我負責的一些小活的工作量,，并陪同甲方人員進行了現(xiàn)場審核，看著自己的勞動成果我很欣慰,。

在工作中我也發(fā)現(xiàn)了一些我沒學到的東西,，比如測量在安裝中的應用。因為是技改項目，所以在管道安裝中圖紙基本沒尺寸,，完全是工人自己量尺寸,，然后下料預制安裝，我想這在核電安裝中是不會的,，特別是新建項目,，作為一個技術人員我希望以后我可以掌握一定的測量知識，所以我覺得這方面是我這半年工作中所欠缺的,。

回顧這半年,，覺得自己真正開始進入工作狀態(tài)。工作中我積極向老師傅學習,，同時又不安分的了解其他專業(yè)的工作過程原理,，雖然我已學到一些東西，但我明白,，我們最終的項目是核電站安裝工程,，它會更復雜，更系統(tǒng),，我需要學習的還有很多,。在新的一年中，我將繼續(xù)保持工作的熱情,，把在手邊的工作做好做實做精,，以良好的面貌接受公司未來的核電安裝工作任務。

設計部工作總結報告 設計部工作總結篇十四

來到公司已經(jīng)快兩個月了,。感覺時間過的特別快,。快的原因并不是因為時間匆匆的流逝,，而是因為每天工作的都非常的充實,。我以前一直在職業(yè)培訓學校做平面講師，工作非常輕松,，每天講一個半小時的課,，其余的時間就是輔導學生上機操作。每天上班感覺時間特別漫長,，就盼著時鐘能夠快一點走，早點下班,。但時間長了我覺得,，太安逸的工作環(huán)境，不太適合我,。所以我來到豐聯(lián)文化傳媒有限公司,，開始了新的挑戰(zhàn)。我們的設計任務很重，公司的vi,，樣本,，畫冊，網(wǎng)站,，動畫都需要我們來設計,，我們的團隊成員就一起研究和探討，各盡其能,，來為我們這個團隊,，為公司服務。所以每天都有設計任務,，雖然工作累一點,，經(jīng)常加班，但是看到我們自己設計出來的作品,，心里的喜悅超過了苦和累,。

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦,，還給我們配備了文件夾,，筆記本、尺子,、剪刀等這些辦公用品,，設施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境,，我們的工作熱情會更加高漲,。

我們的領導董事長、李總,、朱總,。他們的年齡應該和我們的父母年齡相仿，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯,，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們的趙總，經(jīng)常和我們一起加班,，每天工作到很晚,，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件,。不但在工作上幫助我們進步,，在生活上，思想上也不斷的開導我們,，關心我們,，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們,，我相信,，我們的公司會逐漸壯大。

人際交往,、同事之間的相處,，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司,，同事之間問聲“早上好”,，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情,。同事生病了,，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福,，那么,，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角,，爾虞我詐,，多一些理解和關懷。這樣,，我們每個人就會得到更多的溫暖,，更多的愛。

工作中少不了交流和溝通,，少不了共同合作,。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月,，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設計,，例如運動會館的網(wǎng)站，畫冊,，裝修效果圖,，公司vi，logo,，動畫的制作,。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。這里需要我們平面設計,，網(wǎng)站設計,，3d設計，影視設計師的相互合作共同來完成,。一個人承擔著幾個人的工作，所以說每個人的力量都是不可或缺的。

一個設計團隊是否優(yōu)秀,，首先要看它對設計的管理與分配,，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點,。團隊精神非常重要,，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備,，也能更好的開展工作,，從而使事半功倍。

所以一個優(yōu)秀的團隊,，一個精英的團隊,，要有不怕苦，不怕累,，敢于創(chuàng)新,，敢于拼博的精神。我們會一起努力,，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自己最響亮的品牌,。

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作,。來到公司的這段時間,，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣,，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作,。并不是職位越高，層次越高,，我們就越快樂,。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受,，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它,。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂,。

趙總經(jīng)常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”,。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間,，認真的對待我們身邊的每一件事情,，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾,。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工,。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師,，不斷地開拓設計思路,，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的,，所以我會和公司一起努力,，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展,，來盡自己的一份微薄之力,。

最后，祝我們的公司能像巨龍般騰飛,，像磐石般堅強穩(wěn)固!也祝愿在座的每一個人身體健康,，幸福快樂!

設計部工作總結報告 設計部工作總結篇十五

時光荏苒,，歲月如梭,，20xx年已在不經(jīng)意間悄然逝去?；厥?0xx,，既有收獲的踏實和歡欣，也有因不足帶來的遺憾和愧疚,。20xx年是公司大發(fā)展的一年,，動態(tài)試驗機市場良好，開發(fā)四部的工作是繁重和艱巨的,，我在車工和毛工的指導下,，較好的融入了這種緊張和嚴謹?shù)姆諊校^好地完成了各項任務,，自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力有了較大提高,，對工作有了的自信。

過去的一年,，我參與了較多的產(chǎn)品設計,，從中受益匪淺，不僅學到了很多專業(yè)知識,，對動態(tài)產(chǎn)品有了更全面的理解和把握,，而且培養(yǎng)了我作為機械工程師所應該具備的基本素質(zhì)。同時,，我堅持自學,，學習了當前機械行業(yè)新的工具軟件和專業(yè)書籍，提高了理論水平,。具體總結

一,、20xx年的工作成績(以時間為序)

1.設計,、調(diào)試出口印度的摩托車試驗機

印度之行是成功的，也是艱難和值得回味的,。我們一行三人,，在沒有翻譯的情況下，克服當?shù)靥鞖庋谉岷惋嬍巢贿m應的困難,，在不到三周的時間內(nèi)將四臺設備調(diào)試完畢，拿到了用戶的驗收紀要,，這是值得肯定的,。但，我覺得也有一些遺憾的地方,。由于是第一次做車輛產(chǎn)品的出口,，缺乏經(jīng)驗，我們的包裝和防銹做的不夠好,，設備出現(xiàn)了故障,，讓印度人對我們的滿意度下降。如果我們注意這些細節(jié),，用我們的產(chǎn)品打開印度這個工業(yè)剛起步的國家的大門,，那么，我相信我們會從中受益,。

2.主管設計pws-j20b1

此試驗機已經(jīng)交檢完畢,，各項指標達到了技術協(xié)議要求，等用戶款到發(fā)貨,。

3.參與設計pws-200b

與毛工一起設計,，對液壓夾頭，氣液增壓泵等的工作原理有了更深入的理解,，從毛工身上學到了很多東西,。比如，設計的嚴謹和嚴肅性,，此產(chǎn)品已發(fā)貨,。

4.參與設計pws-250c

與毛工一起設計，目前已通過用戶預驗收,。

5.作為技術方面的項目負責人,，設計nw-dyb200

此項目為新產(chǎn)品，完全是全新設計,，而且設計時間短,，難度大，對我是一個嚴峻的考驗,。左工對我要求很嚴,，找mts等產(chǎn)品的資料讓我參考,，給了我很大的自主性，經(jīng)過努力,，最終完成了設計任務,。目前，此產(chǎn)品機械部分已安裝完畢,，等待控制器調(diào)試,。

6.參與qpns-200h7、qpsb-200的設計

這兩臺產(chǎn)品同樣是新產(chǎn)品,，而且結構復雜,，開始時定我為項目負責人，但設計中我明顯感到自身能力的不足,，加上項目的關鍵時期,，家中有急事，我休假近三周,，耽誤了設計時間,，左工承擔了很多本該我做的工作，我深感遺憾和感謝,。這兩百多萬的產(chǎn)品,，對我是很好的磨練，讓我認識到了自身的不足,，同時要感謝左工教了我很多東西,，因為這兩個產(chǎn)品，我成熟了很多,。

7.參與了pnw-b5000的設計

此產(chǎn)品我在車工的指導下參與了設計,，目前圖紙已設計完畢，等待用戶審查圖紙后出圖,。我覺得自己很幸運,，和車工、毛工以及貝工都合作設計過產(chǎn)品,，他們都是業(yè)務素質(zhì)高,、人品好的動態(tài)權威人物，是他們讓我在短時間內(nèi)對動態(tài)產(chǎn)品有了較全面的理解,。

8.參與了pnw-6000的設計

目前正在緊張的圖紙設計階段,。

9.與毛工一起調(diào)研了驅(qū)動橋方面的試驗臺

驅(qū)動橋方面的試驗臺在我公司是空白，我跟著毛工去過北京和濟南的重汽進行調(diào)研,，掌握了大量資料,，目前，毛工正跟客戶談技術方面的問題,。

10.為銷售部門做技術方案,，提供技術支持,。

二、20xx年學習成果

20xx年,，我結合機械行業(yè)的發(fā)展,，公司和我個人的實際情況，重點學習了ansys,、cosmos,、pre等軟件，買書進一步學習了solidworks,，掌握了機械設計當前的新工具,，開闊了設計思路，提高了設計能力,。

20xx年的時候，我對有限元分析只停留在初步的理解上,。20xx年,，我自學了cosmos有限元分析軟件，經(jīng)過多次實踐,，并與專業(yè)人士的有限元分析進行了對比,，最終掌握了這一有限元分析工具。現(xiàn)在,，我對有限元分析充滿了信心,。

另外，我實現(xiàn)了有限元分析軟件上的跨越,。以前也曾想過要學習ansys這一更專業(yè),、應用更廣泛的有限元分析軟件，但因為這一軟件難度大,，一直沒有好好學習,。畢竟這是碩士、甚至博士的選修課程,，后來,，鄧總要求我學習ansys，并給技術人員培訓,。我以此為動力,，經(jīng)過一個多月的苦練，基本上掌握了ansys,，現(xiàn)在已能用它進行簡單的有限元分析,，這是我自身的一個飛躍。

同時,，我還自學了proe等三維軟件,。雖然在目前的工作中,，solidworks已經(jīng)夠用，但proe畢竟是機械方面比較有權威的軟件,，所以進行了學習,。

學習的目的是為了應用，在以后的工作中,，我會認真考慮將

所學習的新技術充分應用,，讓設計更是一層樓。比如利用三維軟件做效果圖,，做運動模擬,，做有限元分析等等。

三,、20xx年工作作風方面的改進

“三年磨一劍,，如今把示君”，經(jīng)過三年多工作的錘煉,，我已經(jīng)完成了從學校到社會的完全轉變,，已拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中,。隨著工作越來越得心應手,，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實現(xiàn)自己的價值,。我從來都是積極的,，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情,，一定要全力以赴,。通過這幾年的摸打滾怕，我深刻認識到：細心,、嚴謹是設計人員所應具備的素質(zhì),，而融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是決定設計人員平庸或優(yōu)秀的關鍵因素,。我要讓我的設計思路越來越開闊,，我要做到享受設計，我要在機械領域有所作為,。

做事情的全力以赴和嚴謹,、細致的工作態(tài)度應該是我20xx年工作作風方面最大的收獲。

四,、做得不足的地方

回首過去的一年,，也留下了一些遺憾，需要我引以為戒。比如：缺乏獨立承擔責任的勇氣,。遇到問題,，喜歡請教別人解決，而不能果斷地做出決定,。左工生病的時候,，整個項目落到了我的肩膀上，剛開始的時候,，覺得任務太重,，對自己沒有信心。后來自己接管過來,，解決了一個一個的問題,，才發(fā)現(xiàn)事情沒有自己想象的復雜，我缺乏獨立承擔責任的勇氣,。還有,，我的語言表達能力有待加強?；蛟S是性格的原因吧,，我不喜歡說，只喜歡埋頭苦干?，F(xiàn)在看來，這樣是遠遠不夠的,，我需要面對客戶,，需要與別人溝通。

20xx年已匆匆離去,，充滿希望的新的一年正向我們走來,。路正長，求索之路漫漫,，公司20xx年的宏偉目標已擺在我們面前,，我將抖擻精神，開拓進取,，為公司的發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)而不懈努力,。

設計部工作總結報告 設計部工作總結篇十六

各位領導、各位同仁：

針對我們近年長期合作的戰(zhàn)略伙伴——五星電器,，比較以往的合

作伙伴——蘇果超市以及蘇寧電器,，從各家的企業(yè)文化及其裝飾工程的發(fā)包價格，結合現(xiàn)今形勢下的工人隊伍,，各個施工單位的經(jīng)營手段,，以及材料市場的不斷變化。在裘總的正確引導下，我們從全方位進行了分析,、對比,，最終得出的結論是：五星電器的企業(yè)文化較為合適，賣場裝修的工期相對充裕,，工程回款也較為及時,。因此，我們要充分利用國有品牌的良好信譽,，依靠我們賴以生存的設計力量,，把握好施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，用我們的真誠服務去感動他們,，用裝飾中的真材實料讓建設方信服,。

由于我們提高了認識，統(tǒng)一了思想,，即使在實際工作中遇到各種各樣的困難,，也能知難而上，義無反顧地投入其中,。新年伊始,，趕在春節(jié)前夕，我們前往鎮(zhèn)江中山橋賣場,，進行了空調(diào)外機鋁合金防雨百葉的裝修工程,。盡管工程利潤微乎其微，但為了維系關系,，我們不惜代價全力完成,。

春暖花開的時節(jié)，三月底我們同時接到五星電器工程部的通知,，一舉完成了揚州文昌路賣場,、南京水西門賣場以及寧波慈溪賣場的裝修改造工程，為全年經(jīng)濟指標的順利完成打下了堅實的基礎,。

首先進行的是南京水西門賣場的改造工程,。考慮到三地同時開工,，公司調(diào)兵遣將,，在人員搭配上全力支持，委派撒世華同志協(xié)助李甪同志完成此項任務,。李甪同志雖是第一次單獨承擔五星賣場的工程裝修,，但她憑著強烈的工作責任心和女同志特有的細心，在裘總的指揮下,，緊密和甲方配合,，現(xiàn)場組織和選購材料兩不誤,，較為圓滿地完成了為期10天的施工任務，保證了賣場的順利開業(yè),。

幾乎同步進行的揚州文昌路賣場的改造工程,，相比較是此三項工程中較大的項目，由本人擔任項目經(jīng)理,，公司調(diào)劉斌同志配合工作,。經(jīng)過近20天的艱苦奮戰(zhàn)，在人員配備不甚齊全(因“清明節(jié)”施工人員緊張),，甲方要求頗高的不利因素下,，克服重重困難，頂著巨大的壓力,，裘總也為此先后跑了三趟,，最終于四月十七號將工程交付使用，賣場如期開業(yè),。

第三個工程地點較遠,，在寧波慈溪，由種誠同志擔任現(xiàn)場負責,，公司增派趙明同志協(xié)助其工作,。在甲方的發(fā)包價遲遲不確定的情況下，種誠同志獨當一面,，根據(jù)以往的經(jīng)驗和實踐,，揚長避短，積極配合甲方,，如期地完成了賣場的改造工程,。在整個裝修過程中，做到及時匯報,、主動溝通和請示問題，在10天內(nèi)完成了任務,，展現(xiàn)了年輕人的朝氣和靈活性,，取得了一定的成績。

在順利完成了三個賣場的施工后,，緊接著又在南京分部的要求下,，進行了南京堯化門賣場的改造工程，于“五一”前圓滿結束,，受到五星分部領導的贊許,。

在南京分部的兩個裝修工程中，公司沙書記帶領安保部門親臨一線,，檢查指導工作,，并針對安全生產(chǎn)提出了具體的要求，體現(xiàn)了公司領導的高度重視和關懷。

在四個賣場的改造過程中,，裘總更是殫思竭慮,，不辭辛勞，前后奔波,，雙休日也親往南京水西門賣場指導,、檢查工作。為協(xié)調(diào)和揚鎮(zhèn)分部的工作關系,，不顧身體的不適和疲勞,，三次前往揚州，進行現(xiàn)場協(xié)調(diào)和關系疏通,，為工程的順利進展起到了至關重要的作用,。

六月上旬，南京山西路大賣場裝飾工程分兩期進行,，一期工程至下旬結束,，賣場的室內(nèi)裝修只有短短的七天，經(jīng)過大家的奮力拼搏圓滿完成,，受到五星工程部及賣場的贊許,。二期工程亦于本月17日全面結束。

緊接其后,，炎炎夏日,，我們進行了南京玻纖院質(zhì)檢中心的雨棚裝修工程的設計及施工，雙方圓滿合作,，取得雙贏,。

八月中旬，南京瑞金路賣場的改造工程如期進行,，經(jīng)過8天的連續(xù)作戰(zhàn),，由李甪同志帶領大學生小徐順利完成任務。

八月下旬,，鎮(zhèn)江大港店裝飾工程提前進場,，這是本年度末五星新開賣場的二分之一。工程來之不易,，我們也倍加珍惜,，現(xiàn)場踏勘，人員安排,，廠家調(diào)研,，我們力求縝密而細致，同時確保安全和工程質(zhì)量,。截至目前,，已近尾聲,，不日將隆重開業(yè)。

在完成這一系列工作的同時,，我們還進行了上半年五星工程的審計工作,。部門在劉力建同志離開后，新添了大學生徐永平,，目前經(jīng)過兩個工程的實習,，正在配合進行大樓的設計工作。

本年度共進行了五星電器8個賣場的裝修工程,，另有1個社會工程,，基本完成了公司下達的經(jīng)濟指標，年底還有大樓一樓的裝飾工程,。

設計部工作總結報告 設計部工作總結篇十七

大家下午好!今天十分有幸和各位同聚一堂,，我是前天接到公司的通知，從五星電器鎮(zhèn)江大港賣場的裝飾工程現(xiàn)場趕回南京的,。下面就本人本年度的工作,，從兩個方面做一簡要的述職，請各位予以評議,。

一,、本年度的工作和成績

針對我們近年長期合作的戰(zhàn)略伙伴——五星電器，比較以往的合作伙伴——蘇果超市以及蘇寧電器,，從各家的企業(yè)文化及其裝飾工程的發(fā)包價格,，結合現(xiàn)今形勢下的工人隊伍，各個施工單位的經(jīng)營手段,，以及材料市場的不斷變化,。在裘總的正確引導下，我們從全方位進行了分析,、對比,，最終得出的結論是：五星電器的企業(yè)文化較為合適，賣場裝修的工期相對充裕,，工程回款也較為及時,。因此，我們要充分利用國有品牌的良好信譽,，依靠我們賴以生存的設計力量，把握好施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié),，用我們的真誠服務去感動他們,，用裝飾中的真材實料讓建設方信服。

由于我們提高了認識,，統(tǒng)一了思想,，即使在實際工作中遇到各種各樣的困難,，也能知難而上，義無反顧地投入其中,。新年伊始,，趕在春節(jié)前夕，我們前往鎮(zhèn)江中山橋賣場,，進行了空調(diào)外機鋁合金防雨百葉的裝修工程,。盡管工程利潤微乎其微，但為了維系關系,，我們不惜代價全力完成,。

春暖花開的時節(jié)，三月底我們同時接到五星電器工程部的通知,，一舉完成了揚州文昌路賣場,、南京水西門賣場以及寧波慈溪賣場的裝修改造工程，為全年經(jīng)濟指標的順利完成打下了堅實的基礎,。

首先進行的是南京水西門賣場的改造工程,。考慮到三地同時開工,，公司調(diào)兵遣將,，在人員搭配上全力支持，委派撒世華同志協(xié)助李甪同志完成此項任務,。李甪同志雖是第一次單獨承擔五星賣場的工程裝修,，但她憑著強烈的工作責任心和女同志特有的細心，在裘總的指揮下,，緊密和甲方配合,，現(xiàn)場組織和選購材料兩不誤，較為圓滿地完成了為期10天的施工任務,，保證了賣場的順利開業(yè),。

幾乎同步進行的揚州文昌路賣場的改造工程，相比較是此三項工程中較大的項目,，由本人擔任項目經(jīng)理,，公司調(diào)劉斌同志配合工作。經(jīng)過近20天的艱苦奮戰(zhàn),，在人員配備不甚齊全(因“清明節(jié)”施工人員緊張),，甲方要求頗高的不利因素下，克服重重困難,，頂著巨大的壓力,，裘總也為此先后跑了三趟，最終于四月十七號將工程交付使用,，賣場如期開業(yè),。

第三個工程地點較遠,，在寧波慈溪，由種誠同志擔任現(xiàn)場負責,，公司增派趙明同志協(xié)助其工作,。在甲方的發(fā)包價遲遲不確定的情況下，種誠同志獨當一面,，根據(jù)以往的經(jīng)驗和實踐,，揚長避短，積極配合甲方,，如期地完成了賣場的改造工程,。在整個裝修過程中，做到及時匯報,、主動溝通和請示問題,，在10天內(nèi)完成了任務，展現(xiàn)了年輕人的朝氣和靈活性,，取得了一定的成績,。

在順利完成了三個賣場的施工后，緊接著又在南京分部的要求下,，進行了南京堯化門賣場的改造工程,，于“五一”前圓滿結束，受到五星分部領導的贊許,。

在南京分部的兩個裝修工程中,，公司沙書記帶領安保部門親臨一線，檢查指導工作,，并針對安全生產(chǎn)提出了具體的要求,，體現(xiàn)了公司領導的高度重視和關懷。

在四個賣場的改造過程中,，裘總更是殫思竭慮,，不辭辛勞，前后奔波,，雙休日也親往南京水西門賣場指導,、檢查工作。為協(xié)調(diào)和揚鎮(zhèn)分部的工作關系,，不顧身體的不適和疲勞，三次前往揚州,，進行現(xiàn)場協(xié)調(diào)和關系疏通,，為工程的順利進展起到了至關重要的作用。

六月上旬，南京山西路大賣場裝飾工程分兩期進行,，一期工程至下旬結束，賣場的室內(nèi)裝修只有短短的七天,，經(jīng)過大家的奮力拼搏圓滿完成,，受到五星工程部及賣場的贊許。二期工程亦于本月17日全面結束,。

緊接其后,，炎炎夏日，我們進行了南京玻纖院質(zhì)檢中心的雨棚裝修工程的設計及施工,，雙方圓滿合作,，取得雙贏。

八月中旬,，南京瑞金路賣場的改造工程如期進行,，經(jīng)過8天的連續(xù)作戰(zhàn)，由李甪同志帶領大學生小徐順利完成任務,。

八月下旬,，鎮(zhèn)江大港店裝飾工程提前進場，這是本年度末五星新開賣場的二分之一,。工程來之不易,，我們也倍加珍惜，現(xiàn)場踏勘,，人員安排,，廠家調(diào)研，我們力求縝密而細致,，同時確保安全和工程質(zhì)量,。截至目前，已近尾聲,，不日將隆重開業(yè),。

在完成這一系列工作的同時，我們還進行了上半年五星工程的審計工作,。部門在劉力建同志離開后,，新添了大學生徐永平，目前經(jīng)過兩個工程的實習,，正在配合進行大樓的設計工作,。

本年度共進行了五星電器8個賣場的裝修工程，另有1個社會工程,，基本完成了公司下達的經(jīng)濟指標,，年底還有大樓一樓的裝飾工程。

二、面臨的問題和思考

在完成任務的同時,，我們更應保持清醒的頭腦,，增加危機意識。因為隨著美國“百思買”外資的不斷侵入,，五星電器的裝修要求越來越高,，而開店規(guī)模卻相比擴張時期在逐步收縮，工程投入也愈來愈少,，老店改造遠遠多于新開店,，在裝飾業(yè)務上形成了“僧多粥少”的不利局面。而我們的企業(yè)性質(zhì)又受到市場競爭的很大局限,，在許多方面不及民營企業(yè)及個體戶靈活,，在政策上受到一定的束縛。除此以外,，裝飾材料的不斷上漲,，工人工資的日益升高，讓我們的利潤空間愈來愈薄,，經(jīng)營成本愈來愈大,。而建設方卻墨守陳規(guī)，一味追求低成本,，給我們的工作帶來極大的不便,。就目前而言，五星電器的很多發(fā)包價格沿用的仍是幾年前的,，有些價格明顯偏低,，小工程肯定背不過來。另外還有區(qū)域性的差異,，也有一定的影響,。我們只有在“創(chuàng)新設計”、“誠摯服務”和“確保質(zhì)量”上多下功夫,，方能求得生存,，否則是舉步維艱，難以為繼,。

綜上所述,，本人在20xx年帶領部門全體同仁，在領導的關心指導下,，發(fā)揚團隊精神,，銳意進取，克服了許多意想不到的困難,，不斷挑戰(zhàn)自我,，完成了上級下達的各項任務。今后還要不斷充電，進一步加強專業(yè)知識的學習和提高,，為公司的建設發(fā)揮余熱,，貢獻自己的微薄之力。

最后,，感謝公司領導的信任和栽培,，感謝各個部門的全力支持，謝謝大家,。