每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

節(jié)后紀律檢查通報 機關(guān)勞動紀律檢查通報篇一

為了進一步鞏固“三嚴三實”活動成果,，嚴明工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風,，使基礎(chǔ)之年開好頭,，起好步,。根據(jù)國家民委黨組的通知要求，結(jié)合《民族文化宮職工獎懲暫行條例》,，經(jīng)宮主任辦公會研究決定,，從3月1日到6月30日開展民族文化宮工作紀律大檢查活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一,、 組織領(lǐng)導

為了加強對工作紀律大檢查工作的組織領(lǐng)導,，成立以人事處牽頭，辦公室,、紀檢,、保衛(wèi)主要負責人為組員的檢查領(lǐng)導小組，具體領(lǐng)導和組織這次檢查工作,。

二,、檢查內(nèi)容

1、遵守上下班時間情況,。按照民族文化宮工作人員上午8:30上班,，下午5:00下班的規(guī)定，檢查干部職工是否存在無故遲到,、早退等現(xiàn)象(特殊崗位按本部門規(guī)定執(zhí)行),。

2、遵守就餐時間情況,。按照早晨7:30--8:15,，中午11:50—12:30用餐時間，是否存在提前或推遲用餐時間等問題,。

3,、職工在工作期間(包括夜間、節(jié)假日值班)是否存在脫崗,、串崗現(xiàn)象,，是否存在上網(wǎng)玩游戲，炒股,，qq聊天,，網(wǎng)購，打撲克及玩麻將等不良行為,。

4,、辦公室內(nèi)衛(wèi)生秩序是否整潔,、整齊;是否存放與工作無關(guān)且影響工作環(huán)境的個人物品。

5,、工作期間是否存在飲酒問題(包括夜間,、節(jié)假日值班)。

三,、具體安排

檢查工作分三個階段進行,。

第一階段：部門自查(3月15日前完成)。依據(jù)檢查內(nèi)容各部門進行自查,，并對查出的問題進行自我整改,。

第二階段：統(tǒng)一檢查(3月15日至6月15日)。檢查小組每半月對各部門落實工作紀律情況進行一次集中檢查,。同時,，根據(jù)工作需要隨時進行抽查。

第三階段：總結(jié),、鞏固,、提高(6月底前)。對整個檢查工作開展情況進行總結(jié),，進一步修改完善民族文化宮職工管理有關(guān)規(guī)定,，把嚴格落實工作紀律常態(tài)化。

四,、檢查結(jié)果運用

各部門對職工遵守工作紀律的具體情況一定要和績效工資結(jié)合起來;與年度考核評優(yōu)結(jié)合起來;與職工的成長進步

結(jié)合起來,。對問題比較突出的個人，部門主要負責人要對其進行戒免談話;在檢查中對出現(xiàn)問題嚴重的部門,，宮領(lǐng)導要對主要負責人進行戒免談話;對問題嚴重,，形成影響，造成后果的部門和個人,，年底取消評選先進單位和優(yōu)秀個人資格,，并視情況依據(jù)有關(guān)規(guī)定進一步追究責任。

五,、要求

1,、高度重視、形成氛圍,。各部門接到通知后,，要把精神傳達到每個人，并進行動員教育,。使大家充分認識到大檢查是民族文化宮“基礎(chǔ)年”的建設(shè)需要,，是干部職工成長進步的需要。同時，民族文化宮網(wǎng)站,、宣傳櫥窗,、部門會議等都要宣傳報道或講評這項工作的落實情況,，使全體職工形成濃厚的遵規(guī)守紀的氛圍,。

2、嚴明紀律,、敢于較真,。各部門負責同志對違反工作紀律行為要早提醒，早糾正,，把違紀問題消滅在萌芽狀態(tài),。黨員領(lǐng)導干部要帶頭執(zhí)行，做出榜樣,，層層傳導壓力,，堅決杜絕邊查邊犯的問題。

3,、常抓不懈,、形成自覺。檢查的目的就是為了把遵規(guī)守紀變成每個人的自覺行動,，各部門一定要經(jīng)常抓,、抓經(jīng)常，不能出現(xiàn)“一陣風”的現(xiàn)象,。每月例會匯報工作時,，各部門要把紀律大檢查作為專門的一項內(nèi)容匯報。

各部門于6月30日前將大檢查工作總結(jié)報人事處,。

人 事 處

年2月22日

節(jié)后紀律檢查通報 機關(guān)勞動紀律檢查通報篇二

各部門：

為了進一步鞏固“三嚴三實”活動成果,，嚴明工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風,，使基礎(chǔ)之年開好頭,，起好步。根據(jù)國家民委黨組的通知要求,，結(jié)合《民族文化宮職工獎懲暫行條例》,，經(jīng)宮主任辦公會研究決定，從3月1日到6月30日開展民族文化宮工作紀律大檢查活動,，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一,、 組織領(lǐng)導

為了加強對工作紀律大檢查工作的組織領(lǐng)導，成立以人事處牽頭,，辦公室,、紀檢、保衛(wèi)主要負責人為組員的檢查領(lǐng)導小組，具體領(lǐng)導和組織這次檢查工作,。

二,、檢查內(nèi)容

1、遵守上下班時間情況,。按照民族文化宮工作人員上午8:30上班,，下午5:00下班的規(guī)定，檢查干部職工是否存在無故遲到,、早退等現(xiàn)象(特殊崗位按本部門規(guī)定執(zhí)行),。

2、遵守就餐時間情況,。按照早晨7:30--8:15,，中午11:50—12:30用餐時間，是否存在提前或推遲用餐時間等問題,。

3,、職工在工作期間(包括夜間、節(jié)假日值班)是否存在脫崗,、串崗現(xiàn)象,，是否存在上網(wǎng)玩游戲，炒股,，qq聊天,，網(wǎng)購，打撲克及玩麻將等不良行為,。

4,、辦公室內(nèi)衛(wèi)生秩序是否整潔、整齊;是否存放與工作無關(guān)且影響工作環(huán)境的個人物品,。

5,、工作期間是否存在飲酒問題(包括夜間、節(jié)假日值班),。

三,、具體安排

檢查工作分三個階段進行。

第一階段：部門自查(3月15日前完成),。依據(jù)檢查內(nèi)容各部門進行自查,，并對查出的問題進行自我整改。

第二階段：統(tǒng)一檢查(3月15日至6月15日),。檢查小組每半月對各部門落實工作紀律情況進行一次集中檢查,。同時，根據(jù)工作需要隨時進行抽查,。

第三階段：總結(jié),、鞏固、提高(6月底前)。對整個檢查工作開展情況進行總結(jié),，進一步修改完善民族文化宮職工管理有關(guān)規(guī)定,，把嚴格落實工作紀律常態(tài)化。

四,、檢查結(jié)果運用

各部門對職工遵守工作紀律的具體情況一定要和績效工資結(jié)合起來;與年度考核評優(yōu)結(jié)合起來;與職工的成長進步

結(jié)合起來,。對問題比較突出的個人，部門主要負責人要對其進行戒免談話;在檢查中對出現(xiàn)問題嚴重的部門,，宮領(lǐng)導要對主要負責人進行戒免談話;對問題嚴重,，形成影響,，造成后果的部門和個人,，年底取消評選先進單位和優(yōu)秀個人資格，并視情況依據(jù)有關(guān)規(guī)定進一步追究責任,。

五,、要求

1、高度重視,、形成氛圍,。各部門接到通知后，要把精神傳達到每個人,，并進行動員教育,。使大家充分認識到大檢查是民族文化宮“基礎(chǔ)年”的建設(shè)需要，是干部職工成長進步的需要,。同時,，民族文化宮網(wǎng)站、宣傳櫥窗,、部門會議等都要宣傳報道或講評這項工作的落實情況,，使全體職工形成濃厚的遵規(guī)守紀的氛圍。

2,、嚴明紀律,、敢于較真。各部門負責同志對違反工作紀律行為要早提醒,，早糾正,，把違紀問題消滅在萌芽狀態(tài)。黨員領(lǐng)導干部要帶頭執(zhí)行,，做出榜樣,，層層傳導壓力，堅決杜絕邊查邊犯的問題,。

3,、常抓不懈、形成自覺。檢查的目的就是為了把遵規(guī)守紀變成每個人的自覺行動,，各部門一定要經(jīng)常抓,、抓經(jīng)常，不能出現(xiàn)“一陣風”的現(xiàn)象,。每月例會匯報工作時,，各部門要把紀律大檢查作為專門的一項內(nèi)容匯報。

各部門于6月30日前將大檢查工作總結(jié)報人事處,。

人 事 處

年2月22日

節(jié)后紀律檢查通報 機關(guān)勞動紀律檢查通報篇三

院屬各單位,、各部門：

為迎接省委教育專項巡視組入校巡視督導，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,，強化全院教職工的紀律意識,、服務(wù)意識和效率意識，嚴肅各項工作紀律,，維護良好的工作秩序,，提高工作效率和效能，近期學院將啟動工作紀律專項檢查工作?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一,、檢查范圍和時間

檢查范圍：全院各單位(部門)和全體教職工。

督查時間：自4月1日起至本學期末結(jié)束,。

二,、有關(guān)要求和檢查重點

有關(guān)要求：

根據(jù)《石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學院教職工考勤管理規(guī)定(試行)》(石鐵路院組人〔20xx〕16號)，除專任教師崗位外,，其他崗位均實行坐班制,。實行坐班制的教職工須嚴格遵守作息時間，不遲到,、不早退,、不擅自離崗。所有專任教師須按教學科研計劃完成工作任務(wù),，嚴格遵守學院各項教學管理制度,。須參加集體學習及其他集體活動，不得無故缺席,、遲到,、早退。

檢查重點：

1,、遲到,、早退;

2、未按規(guī)定履行請假手續(xù),，擅自脫崗外出;

3,、工作時間,，玩電腦游戲、網(wǎng)上炒股,、觀看或下載影視等與本職工作無關(guān)的活動;

4,、其他違反工作紀律的行為。

三,、督查方式

1,、各單位、各部門負責本單位(部門)的日常檢查工作,。各單位(部門)黨政主要領(lǐng)導作為工作紀律和作風建設(shè)主要負責人,，要加強管理，嚴格考勤制度,，認真如實審核簽報考勤登記表,，切實抓好本單位(部門)的工作紀律和作風建設(shè)工作。

2,、學院成立工作紀律專項檢查督查組,。由組織人事部,、黨政辦公室,、紀檢監(jiān)察審計辦公室、教務(wù)處等部門組成工作紀律專項檢查督查組,，采取常規(guī)檢查和臨時抽查等形式進行明察暗訪,，檢查結(jié)果及時公布，確保良好的工作秩序,。

四,、責任追究

工作紀律檢查結(jié)果將納入年度考核和評優(yōu)評先內(nèi)容。對于違反紀律的教職工,，學院將根據(jù)《石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學院教職工考勤管理規(guī)定(試行)》等有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理,。各單位(部門)黨政負責人要切實承擔起領(lǐng)導責任，對于各單位(部門)人員嚴重違反工作紀律及突出存在的工作作風問題,，將一并追究相關(guān)領(lǐng)導責任,。

鐵路職業(yè)技術(shù)學院

年3月30日

節(jié)后紀律檢查通報 機關(guān)勞動紀律檢查通報篇四

為進一步加強全縣黨員干部作風建設(shè)，經(jīng)縣紀委會研究,，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位執(zhí)行八項規(guī)定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監(jiān)督檢查,。在檢查中發(fā)現(xiàn),，全縣大多數(shù)單位能夠嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，但仍有少數(shù)單位對工作紀律要求不嚴,，個別同志紀律意識淡薄,，違反八項規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生,，現(xiàn)就近期的檢查情況通報如下：

8月22日中午，水利局出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月22日中午,，發(fā)改委出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月23日下午,，文物旅游局上班時間從事與工作無關(guān)事宜，劉早退;

8月23日下午,，國土局苗曠工,。

縣紀委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調(diào)查核實并按照相關(guān)規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理,，并于8月30日下午5點前將處理結(jié)果報縣紀委黨風政風監(jiān)督室(縣紀委基地5017),。

希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要引以為戒,，切實加強內(nèi)部管理,，堅決杜絕此類現(xiàn)象?？h紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤,，每通報一人次扣單位0.5分。同時,，按照有關(guān)規(guī)定,，嚴格追責。年度內(nèi)單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項規(guī)定,、省若干意見和市十項規(guī)定情形的,，依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領(lǐng)導寫出書面檢查,、對主要領(lǐng)導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的,，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格，單位主要領(lǐng)導,、主管領(lǐng)導和紀檢組長()寫出書面檢查,，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止,，且在社會上造成惡劣影響的,，除嚴肅處理當事人外，單位主要領(lǐng)導,、主管領(lǐng)導和紀檢組長()先停職,，再給予黨政紀處分，領(lǐng)導班子成員一年內(nèi)不得提拔重用,。

x縣紀委

年8月24日

節(jié)后紀律檢查通報 機關(guān)勞動紀律檢查通報篇五

為進一步加強全縣黨員干部作風建設(shè),，經(jīng)縣紀委會研究，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位執(zhí)行八項規(guī)定精神及工作作風,、工作紀律等情況開展監(jiān)督檢查,。在檢查中發(fā)現(xiàn)，全縣大多數(shù)單位能夠嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定,，但仍有少數(shù)單位對工作紀律要求不嚴,，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生,，現(xiàn)就近期的檢查情況通報如下：

8月22日中午,，水利局吳、李,、郭,、康出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月22日中午，發(fā)改委郭,、張,、陳與朱集鎮(zhèn)郭、丁,、程出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月23日下午,，文物旅游局張、周上班時間從事與工作無關(guān)事宜,，劉志睿早退;

8月23日下午,，國土局苗曠工。

縣紀委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調(diào)查核實并按照相關(guān)規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員,，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理,，并于8月30日下午5點前將處理結(jié)果報縣紀委黨風政風監(jiān)督室(縣紀委基地5017)。

希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位要引以為戒，切實加強內(nèi)部管理,，堅決杜絕此類現(xiàn)象,。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤,，每通報一人次扣單位0.5分,。同時，按照有關(guān)規(guī)定,，嚴格追責,。年度內(nèi)單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定情形的,，依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》,，責令其單位主管領(lǐng)導寫出書面檢查、對主要領(lǐng)導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的,，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格,，單位主要領(lǐng)導,、主管領(lǐng)導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反八項規(guī)定,、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止,，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外,，單位主要領(lǐng)導,、主管領(lǐng)導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分,，領(lǐng)導班子成員一年內(nèi)不得提拔重用,。

**縣紀委

年8月24日

節(jié)后紀律檢查通報 機關(guān)勞動紀律檢查通報篇六

“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年工作計劃要點》,。為切實改進機關(guān)工作作風,，5月24日上午，人事處會同校紀委,、機關(guān)黨委,、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現(xiàn)將檢查情況通報如下：

從這次檢查的總體情況來看,，各部門人員基本能做到按時到崗,，有事、有病等能做到及時請假,。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部,、科技處、社科處,、財務(wù)處,、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚,。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題,，具體如下：

一、有4個部門未按時到崗人員較多,，檢查組已要求其說明情況,，并進行整改，整改結(jié)果報人事處,。

二,、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告,。

三,、履行請假手續(xù)不嚴格，口頭請假較多,，未及時辦理正式請假手續(xù),。

檢查結(jié)束后,，一些部門領(lǐng)導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后,，人事處會同相關(guān)部門將不定期對機關(guān)工作紀律進行檢查或抽查,，檢查或抽查結(jié)果將如實通報。

遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律,，各單位負責人要以身作則,，率先垂范。同時,，各單位應(yīng)加強內(nèi)部管理,，嚴格執(zhí)行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài),，提高工作效率,，提升服務(wù)質(zhì)量。

人事處 紀委/監(jiān)察處 機關(guān)黨委 校工會

年5月24日

節(jié)后紀律檢查通報 機關(guān)勞動紀律檢查通報篇七

“嚴明工作紀律,，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年工作計劃要點》,。為切實改進機關(guān)工作作風，5月24日上午,，人事處會同校紀委,、機關(guān)黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：

從這次檢查的總體情況來看,，各部門人員基本能做到按時到崗，有事,、有病等能做到及時請假,。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、科技處,、社科處,、財務(wù)處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗,，對此提出表揚。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題,，具體如下：

一,、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況,，并進行整改,，整改結(jié)果報人事處。

二,、部分單位個別人員沒有按時到崗,，也沒及時向部門負責人或辦公室報告,。

三、履行請假手續(xù)不嚴格,，口頭請假較多,，未及時辦理正式請假手續(xù)。

檢查結(jié)束后,，一些部門領(lǐng)導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況,。今后，人事處會同相關(guān)部門將不定期對機關(guān)工作紀律進行檢查或抽查,，檢查或抽查結(jié)果將如實通報,。

遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則,，率先垂范,。同時，各單位應(yīng)加強內(nèi)部管理,，嚴格執(zhí)行請假制度,，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài)，提高工作效率,，提升服務(wù)質(zhì)量,。

人事處 紀委/監(jiān)察處 機關(guān)黨委 校工會

年5月24日

節(jié)后紀律檢查通報 機關(guān)勞動紀律檢查通報篇八

近日，縣作風辦會同縣委,、縣政府“兩辦”督查室,，按照全縣正風肅紀“五個三、一個六”的工作要求,，對縣直單位上班紀律等作風建設(shè)情況進行了明查暗訪?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

20xx年11月16日下午4時許，縣農(nóng)業(yè)局工作人員張偉玲,、劉清雨,、張穎三人未經(jīng)請假提前脫崗;20xx年11月17日，縣體育局工作人員劉洋在沒有單位領(lǐng)導安排其休息,，也沒向單位領(lǐng)導請假的情況下,，正常工作日不在單位上班，擅自脫離工作崗位呆在自己家中休息,。

上述工作人員上班時間不遵守單位上班工作紀律,，擅離工作崗位，違反了湖南省紀委,、省委組織部等五部門出臺的《關(guān)于進一步嚴明工作紀律改進機關(guān)作風的暫行規(guī)定》的規(guī)定;縣農(nóng)業(yè)局,、體育局雖制定有機關(guān)考勤、請銷假等管理制度，但在抓作風建設(shè)過程中存在執(zhí)行不力,、管理不嚴的問題,。

11月26日，縣紀委監(jiān)察局責成縣農(nóng)業(yè)局,、縣體育局按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予張偉玲,、劉清雨、張穎,、劉洋警告處分;縣農(nóng)業(yè)局黨委,、縣體育局黨支部落實黨風廉政建設(shè)主體責任不力，責成縣農(nóng)業(yè)局黨委,、縣體育局黨支部向縣紀委作出深刻書面檢查,，并對縣農(nóng)業(yè)局黨委書記、局長張煉平,，縣體育局黨支部書記,、局長魯夢龍給予誡勉談話;對縣農(nóng)業(yè)局、縣體育局存在作風散漫,、紀律松馳的問題予以全縣通報批評,，責令限期加以整改。

作風建設(shè)永遠在路上,。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要進一步強化服務(wù)意識,、效率意識和勤政廉政意識，切實改進機關(guān)工作作風,，樹立機關(guān)工作人員良好形象,。各級黨委(黨組)要切實履行主體責任，紀檢監(jiān)察組織要強化監(jiān)督責任,，把紀律和規(guī)矩挺在前面,，堅決查處違規(guī)違紀行為，切實維護紀律的嚴肅性,。

中共xx縣紀委

xx縣監(jiān)察局

20xx年11月30日

節(jié)后紀律檢查通報 機關(guān)勞動紀律檢查通報篇九

近日,，縣作風辦會同縣委、縣政府“兩辦”督查室,，按照全縣正風肅紀“五個三,、一個六”的工作要求，對縣直單位上班紀律等作風建設(shè)情況進行了明查暗訪?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

20xx年11月16日下午4時許,，縣農(nóng)業(yè)局工作人員張偉玲、劉清雨,、張穎三人未經(jīng)請假提前脫崗;20xx年11月17日，縣體育局工作人員劉洋在沒有單位領(lǐng)導安排其休息，也沒向單位領(lǐng)導請假的情況下,，正常工作日不在單位上班,，擅自脫離工作崗位呆在自己家中休息。

上述工作人員上班時間不遵守單位上班工作紀律,，擅離工作崗位,，違反了湖南省紀委、省委組織部等五部門出臺的《關(guān)于進一步嚴明工作紀律改進機關(guān)作風的暫行規(guī)定》的規(guī)定;縣農(nóng)業(yè)局,、體育局雖制定有機關(guān)考勤,、請銷假等管理制度，但在抓作風建設(shè)過程中存在執(zhí)行不力,、管理不嚴的問題,。

11月26日，縣紀委監(jiān)察局責成縣農(nóng)業(yè)局,、縣體育局按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予張偉玲,、劉清雨、張穎,、劉洋警告處分;縣農(nóng)業(yè)局黨委,、縣體育局黨支部落實黨風廉政建設(shè)主體責任不力，責成縣農(nóng)業(yè)局黨委,、縣體育局黨支部向縣紀委作出深刻書面檢查,，并對縣農(nóng)業(yè)局黨委書記、局長張煉平,，縣體育局黨支部書記,、局長魯夢龍給予誡勉談話;對縣農(nóng)業(yè)局、縣體育局存在作風散漫,、紀律松馳的問題予以全縣通報批評,，責令限期加以整改。

作風建設(shè)永遠在路上,。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要進一步強化服務(wù)意識,、效率意識和勤政廉政意識，切實改進機關(guān)工作作風,，樹立機關(guān)工作人員良好形象,。各級黨委(黨組)要切實履行主體責任，紀檢監(jiān)察組織要強化監(jiān)督責任,，把紀律和規(guī)矩挺在前面,，堅決查處違規(guī)違紀行為，切實維護紀律的嚴肅性,。

中共xx縣紀委

xx縣監(jiān)察局

20xx年11月30日

節(jié)后紀律檢查通報 機關(guān)勞動紀律檢查通報篇十

“嚴明工作紀律,，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年工作計劃要點》。為切實改進機關(guān)工作作風，5月24日上午,，人事處會同校紀委,、機關(guān)黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：

從這次檢查的總體情況來看,，各部門人員基本能做到按時到崗，有事,、有病等能做到及時請假,。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、科技處,、社科處,、財務(wù)處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗,，對此提出表揚,。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，具體如下：

一,、有4個部門未按時到崗人員較多,，檢查組已要求其說明情況，并進行整改,，整改結(jié)果報人事處,。

二、部分單位個別人員沒有按時到崗,，也沒及時向部門負責人或辦公室報告,。

三、履行請假手續(xù)不嚴格,，口頭請假較多,，未及時辦理正式請假手續(xù)。

檢查結(jié)束后,，一些部門領(lǐng)導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況,。今后，人事處會同相關(guān)部門將不定期對機關(guān)工作紀律進行檢查或抽查,，檢查或抽查結(jié)果將如實通報,。

遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則,，率先垂范,。同時，各單位應(yīng)加強內(nèi)部管理,，嚴格執(zhí)行請假制度,，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài),，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量,。

人事處 紀委/監(jiān)察處 機關(guān)黨委 校工會

年5月24日

節(jié)后紀律檢查通報 機關(guān)勞動紀律檢查通報篇十一

各縣委,、縣人民政府，各區(qū)委,、區(qū)人民政府，各有關(guān)單位：

根據(jù)省紀委《20xx年春節(jié)和省“兩會”期間作風建設(shè)監(jiān)督檢查工作安排》和淮南市紀委《關(guān)于20xx 年元旦春節(jié)期間加強作風建設(shè)嚴格執(zhí)紀問責的通知》(淮紀〔20xx〕55號)文件精神,，元旦,、春節(jié)期間，市機關(guān)作風建設(shè)專項督查組采取明察暗訪的方式,，對有關(guān)縣區(qū),、市直部門、窗口單位和基層站所執(zhí)行工作紀律,、公車使用管理,、機關(guān)辦公用房清理和“三公經(jīng)費”使用等情況進行了監(jiān)督檢查。現(xiàn)將監(jiān)督檢查的有關(guān)情況通報如下：

一,、工作紀律執(zhí)行情況

機關(guān)作風建設(shè)專項督查組分成三個小組,，分別對縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、市直部門節(jié)假日期間值班情況和節(jié)后上班第一天按時到崗情況進行了監(jiān)督檢查,。在節(jié)后上班第一天執(zhí)行工作紀律情況督查中，為了擴大檢查范圍,，督查組采取了“縣區(qū)互查,，督查組抽查”的方式開展督查。從督查總體情況看,，元旦春節(jié)期間,，各縣區(qū)、各單位能夠認真落實值班制度,，領(lǐng)導帶頭值班,，值班人員堅守崗位。節(jié)后上班第一天,，廣大機關(guān)工作人員都能迅速從“假日模式”切換到“工作模式”,，絕大多數(shù)單位執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)各項制度比較嚴格，機關(guān)工作人員服務(wù)態(tài)度較好,，工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變,。但是仍然還有個別單位存在著制度落實與要求有一定差距，對機關(guān)作風效能建設(shè)工作認識不到位問題,。節(jié)假日期間個別單位值班制度落實不到位,，值班電話無人接聽,，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班人員存在早退現(xiàn)象，如謝家集區(qū)孫廟鄉(xiāng);節(jié)后上班第一天個別縣區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員存在遲到,、缺勤現(xiàn)象，如八公山區(qū)八公山鎮(zhèn),。有的單位考勤簽到制度執(zhí)行不嚴,，存在簽到不規(guī)范現(xiàn)象，如毛集實驗區(qū)環(huán)保局,。

二,、公車使用管理情況

督查組調(diào)取了蚌合高速高塘湖等5個卡口春節(jié)期間公車通行信息資料，從市發(fā)改委調(diào)取了我市9個部門留用的執(zhí)法執(zhí)勤車輛及公務(wù)平臺車輛信息,。通過與留用車輛進行比對,，共查處公車使用162輛次，涉及7個縣區(qū),、17家市直單位及行管局公務(wù)用車平臺,。通過下發(fā)核查函，對15輛疑似違規(guī)公務(wù)用車進行實地調(diào)查等方式,，最終確認沒有違規(guī)使用公車的情況,。但是，督查中也發(fā)現(xiàn)一些問題,，如：部分單位車改的后續(xù)工作沒有完成,，對已經(jīng)移交拍賣的車輛沒有及時辦理過戶手續(xù)，造成有的被拍賣車輛懸掛原號牌在路上行駛,，如市地稅局的皖d00220,，市食品藥品監(jiān)督管理局的皖da0207，既有損單位形象,，又存在法律風險,，這一問題應(yīng)當引起足夠重視，予以解決,。

三,、機關(guān)辦公用房清理情況

去年年底，督查組對市政務(wù)中心各入駐單位辦公用房使用情況進行了一次全面摸底,，繪制了平面圖,。今年二月，督查組又根據(jù)市編辦提供的各單位編制數(shù),，對各單位辦公用房面積再次進行了認真復核,，并將復核結(jié)果與前期摸底情況進行對比，對部分單位辦公用房進行了實地核查,。同時,，督查組對新調(diào)整辦公用房單位的原辦公場所移交情況進行了督查,。督查中發(fā)現(xiàn)，物價局遷入新址辦公已有半年,，但舊辦公樓的原承租方仍未搬遷,，影響了市直機關(guān)事業(yè)單位辦公用房集中調(diào)配工作。

四,、“三公經(jīng)費” 執(zhí)行情況

督查組于2月18日分別對陳家崗加油站,、理工大加油站的公款購買加油卡情況以及永輝超市、華聯(lián)商廈,、百大商場和家樂福超市公款購買購物卡,、年貨節(jié)禮情況進行了專項督查，抽查了20xx年度發(fā)票使用情況,。重點對20xx年元月份以來，單筆支出較大的單據(jù),，逐張逐筆進行核查,。檢查中未發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)單位有公款購買加油卡的情況，公款購買商場,、超市消費卡的行政事業(yè)單位經(jīng)核實,，均為單位人員工會福利，每人最多1000元,，符合國家總工會《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》規(guī)定,。檢查中發(fā)現(xiàn)，還有個別單位以其他名義在商場開具發(fā)票,，具體情況正在核查中,。

希望在此次督查中存在問題的相關(guān)單位，切實采取有效措施加以整改,，將整改情況于20xx年4月10日前書面報市紀委黨風政風監(jiān)督室(市政務(wù)中心a座八樓821室),。

各縣區(qū)、各單位,、各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)要把加強機關(guān)作風建設(shè)作為落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”的重要內(nèi)容,，采取切實措施，嚴格責任追究,，認真抓好落實,。要以開展機關(guān)作風專項整治為契機，整治懶政怠政,，強化責任擔當;整治工作紀律,，強化紀律執(zhí)行;整治公車私用，強化公車管理;整治“三公經(jīng)費”,，強化規(guī)范管理,，不斷轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,，嚴明工作紀律，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，確保市委,、市政府重大決策部署落實到位。

特此通報,。

x年xx月xx日

節(jié)后紀律檢查通報 機關(guān)勞動紀律檢查通報篇十二

5月15日,，市食品藥品監(jiān)管局作風紀律建設(shè)監(jiān)督檢查領(lǐng)導小組辦公室抽調(diào)有關(guān)人員組成兩個督導檢查組，采取到單位及行政服務(wù)窗口明查暗訪,、實地走訪監(jiān)管相對人等方式,，先后到各縣區(qū)局(分局)、直屬事業(yè)單位對機關(guān)作風紀律,、行政執(zhí)法情況進行了檢查,。

檢查中發(fā)現(xiàn)，各單位堅持把作風紀律建設(shè)作為加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的重要任務(wù),，強化措施,，常抓不懈。機關(guān)干部精神狀態(tài),、服務(wù)質(zhì)量較好,，能夠做到自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位,，認真履行工作職責,，有較強的責任意識和學習精神。

一是機關(guān)辦公秩序良好,。各單位工作人員均能夠遵守工作紀律堅守工作崗位認真工作,，未發(fā)現(xiàn)遲到、早退,、漏崗,、飲酒、上班玩游戲等現(xiàn)象,，機關(guān)工作緊張有序,。

二是服務(wù)質(zhì)量明顯提高。在窗口部門能夠熱情,、耐心解答服務(wù)對象提出的問題,，切實履行辦事一次告之制度，工作作風踏實,，無推委扯皮,、不作為現(xiàn)象，表現(xiàn)出了良好的工作狀態(tài)和敬業(yè)精神,。

三是行政執(zhí)法進一步規(guī)范,、在對部分飯店,、診所、藥房的走訪中,，行政相對人對食品藥品監(jiān)管執(zhí)法隊伍給予了好評,，均表示我局執(zhí)法人員均能夠做到文明、規(guī)范執(zhí)法,，不存在不作為,、亂作為或吃拿卡要等違法違紀情況。在對各單位案卷的抽查中,，大多數(shù)行政處罰案卷能夠做到事實清楚,、證據(jù)確鑿、程序完備,、適用法律準確,、處罰決定適當、文書制作規(guī)范;行政許可案卷基本能夠做到實施主體明確,、法律依據(jù)正確,、實施程序規(guī)范，案卷整體質(zhì)量有了較大提高,。

下步工作中，市局將繼續(xù)開展作風紀律明查暗訪活動,，進一步督導各單位貫徹落實“八項規(guī)定”和“食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)公務(wù)人員廉政守則”的情況,，敦促各單位切實轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾,。

x年xx月xx日

節(jié)后紀律檢查通報 機關(guān)勞動紀律檢查通報篇十三

局屬各單位,、機關(guān)各科室：

為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”,， 3月22日上午,，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署,，由局紀委書記王培一同志帶隊,，黨辦主任、辦公室主任,、監(jiān)察室主任對我系統(tǒng)節(jié)后工作紀律進行督導檢查,。

經(jīng)過對局機關(guān)及局屬質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站,、保障中心,、招標辦、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理中心等單位進行抽查,，發(fā)現(xiàn)職工在崗情況較好,，上班期間沒有聊天,、上網(wǎng)、打游戲,、空崗等現(xiàn)象,，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態(tài)較好，望繼續(xù)保持和發(fā)揚,。

20xx年我局的工作任務(wù)之重,、責任之大前所未有，為確保我系統(tǒng)各項工作的順利開展,，必須要有鐵的紀律,、好的工作狀態(tài)和高的辦事效率來保障，現(xiàn)提出以下三點要求：

1,、局機關(guān)各科室,、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學習貫徹落實中央的“八項規(guī)定”,、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神,。

2、各單位要認真開展自查自糾活動,，制定行之有效的整頓辦法,。各單位主要領(lǐng)導要以身作則，嚴格規(guī)范工作行為,，切實轉(zhuǎn)變工作作風,，要加強干部職工隊伍管理，提升服務(wù)質(zhì)量和水平,，提高工作效率,，樹立良好的形象。

3,、局黨委將定期,、不定期進行抽查，一旦發(fā)現(xiàn)違紀人員,，將依照《開封市“打好五大攻堅戰(zhàn),，實現(xiàn)五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理,。

x年xx月xx日

節(jié)后紀律檢查通報 機關(guān)勞動紀律檢查通報篇十四

為進一步加強全縣黨員干部作風建設(shè),，經(jīng)縣紀委會研究，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位執(zhí)行八項規(guī)定精神及工作作風,、工作紀律等情況開展監(jiān)督檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，全縣大多數(shù)單位能夠嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定,，但仍有少數(shù)單位對工作紀律要求不嚴,，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生,，現(xiàn)就近期的檢查情況通報如下：

8月22日中午,，xx局出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月22日中午，委出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月23日下午,，xx局上班時間從事與工作無關(guān)事宜,，劉早退;

8月23日下午，xx局苗曠工,。

縣紀委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調(diào)查核實并按照相關(guān)規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員,，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結(jié)果報縣紀委黨風政風監(jiān)督室(縣紀委基地5017),。

希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位要引以為戒，切實加強內(nèi)部管理,，堅決杜絕此類現(xiàn)象,。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤,，每通報一人次扣單位0.5分,。同時，按照有關(guān)規(guī)定,，嚴格追責,。年度內(nèi)單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定情形的,，依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領(lǐng)導寫出書面檢查,、對主要領(lǐng)導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的,，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格，單位主要領(lǐng)導,、主管領(lǐng)導和紀檢組長()寫出書面檢查,，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止,，且在社會上造成惡劣影響的,，除嚴肅處理當事人外，單位主要領(lǐng)導,、主管領(lǐng)導和紀檢組長()先停職,，再給予黨政紀處分，領(lǐng)導班子成員一年內(nèi)不得提拔重用。

社旗縣紀委

年8月24日

節(jié)后紀律檢查通報 機關(guān)勞動紀律檢查通報篇十五

春節(jié)將至,，為防止出現(xiàn)節(jié)前干部上班紀律松懈,、辦事作風拖沓現(xiàn)象，元月13日—17日,，縣作風辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機關(guān)單位的干部上班紀律情況進行了專項督查,，現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、總體情況

從各組督查情況來看,，絕大部分單位工作人員堅守崗位,，積極工作，認真履職,，熱情服務(wù),，體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn),、潭灣鎮(zhèn),、橋頭溪鄉(xiāng)、長田灣鄉(xiāng),、林業(yè)局,、衛(wèi)生局、商務(wù)局,、計生局,、畜牧局、農(nóng)開辦,。

二,、存在問題

在檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位管理松弛，干部人浮于事,，機關(guān)形象差;個別工作人員頂風違規(guī),，上自由班，遲到,、缺崗,、上班時間玩電游、看電影等現(xiàn)象仍然存在：

1,、簽到制度執(zhí)行不到位,。16日上午8:50，錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂,、石宏貴,、王旭斌、吳明榮,、左軍,、趙紫婷、吳春英,、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚,、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到,、煤炭局工作人員陳榮然,、張昌伍未簽到。

2,、上班時間吃早餐,。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40,，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂,、操場上吃早餐。

3,、不按工作時間上下班,。15日下午4:09，修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外,，其余干部全部提前下班,。

4、請假手續(xù)不規(guī)范,。16日上午,，錦濱鄉(xiāng)干部周健、聶樹喜請假條未經(jīng)領(lǐng)導批準擅自離崗,，劉文,、謝黎黎請假無假條。

5,、上班時間看電影,、玩游戲。16日下午4:30,，縣政務(wù)中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網(wǎng)看電影;縣機關(guān)事務(wù)局工作人員黃明在對縣政務(wù)中心核查辦公用房時,，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。

6,、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30,，縣政務(wù)中心國土,、住建、財政,、煤炭,、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。

三,、處理結(jié)果

1,、對錦濱鄉(xiāng)、石碧鄉(xiāng),、火馬沖鎮(zhèn),、修溪鄉(xiāng)、縣郵政局,、縣煤炭局,、縣煙草局、縣政務(wù)服務(wù)中心,、縣機關(guān)事務(wù)局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領(lǐng)導進行誡勉談話,。

2、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀律的干部嚴肅處理,，對本單位存在的問題迅速整改到位,，將處理結(jié)果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。

3,、責成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理,，免去其局辦公室副主任職務(wù)，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理,，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣機關(guān)事務(wù)局對黃明停職檢查處理,，扣發(fā)一個月績效工資。

4,、責成縣國土局,、住建局、財政局,、煤炭局,、物價局對16日在政務(wù)中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位，將處理結(jié)果交縣作風辦,。

四,、工作安排

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、單位要堅持加大作風建設(shè)工作力度,，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查,，與工作無關(guān)軟件一律刪除,。

2、下階段縣作風辦將繼續(xù)對上班紀律情況進行突擊檢查,，并開展違規(guī)宴請,、公車私用,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公務(wù)人員打牌賭博等情況的專項督查,，進一步加大督查力度,，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

年月日

節(jié)后紀律檢查通報 機關(guān)勞動紀律檢查通報篇十六

局屬各單位,、機關(guān)各科室：

為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神,，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”， 3月22日上午,，按照局黨委書記,、局長王秋杰同志工作部署，由局紀委書記王培一同志帶隊,，黨辦主任,、辦公室主任、監(jiān)察室主任對我系統(tǒng)節(jié)后工作紀律進行督導檢查,。

經(jīng)過對局機關(guān)及局屬質(zhì)監(jiān)站,、安監(jiān)站、保障中心,、招標辦、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理中心等單位進行抽查,，發(fā)現(xiàn)職工在崗情況較好,，上班期間沒有聊天,、上網(wǎng)、打游戲,、空崗等現(xiàn)象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態(tài)較好,，望繼續(xù)保持和發(fā)揚。

20xx年我局的工作任務(wù)之重,、責任之大前所未有，為確保我系統(tǒng)各項工作的順利開展,，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態(tài)和高的辦事效率來保障,，現(xiàn)提出以下三點要求：

1,、局機關(guān)各科室,、局屬各單位要牢固樹立全局意識,，認真學習貫徹落實中央的“八項規(guī)定”,、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神,。

2,、各單位要認真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法,。各單位主要領(lǐng)導要以身作則,，嚴格規(guī)范工作行為，切實轉(zhuǎn)變工作作風,，要加強干部職工隊伍管理，提升服務(wù)質(zhì)量和水平,，提高工作效率,，樹立良好的形象。

3,、局黨委將定期,、不定期進行抽查,，一旦發(fā)現(xiàn)違紀人員,，將依照《開封市“打好五大攻堅戰(zhàn),，實現(xiàn)五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理,。

年二月二十五日