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急診科護士長半年工作總結(jié)(3篇)

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急診科護士長半年工作總結(jié)(3篇)
時間:2022-12-08 21:56:45     小編:admin

工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,,從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),,引出規(guī)律性認識,,以指導(dǎo)今后工作和實踐活動??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,,希望對大家能夠有所幫助,。

急診科護士長半年工作總結(jié)篇1

20xx年,在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,,在本科護士長的指導(dǎo)下,,立足本職工作,愛崗敬業(yè),,廉潔奉公,。嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度,,對待工作認真負責(zé),以醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則,,履行救死扶傷的人道主義精神,,在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),,在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學(xué)習(xí)新技術(shù),、新知識,并能做到學(xué)以致用,,以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度,,最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。遵紀(jì)守法,,與同事團結(jié)協(xié)作,,較好地完成工作任務(wù)。無發(fā)生差錯事故,。

做為一名急診科護士長,,我們肩負著“120”院前急救、轉(zhuǎn)運,、院內(nèi)急救的任務(wù),,以快捷、高效,、優(yōu)質(zhì)的急救醫(yī)療服務(wù),,充分保障了轄區(qū)內(nèi)“120”院前急救及院內(nèi)急診急救工作的順利開展,確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通,,保證了門急診工作的正常進行,。在我們的共同努力下,急診科全年門急診量,、累計收住院人次,、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長,為醫(yī)院各病區(qū)及輔助檢查科室輸送了大量病源,,有力地促進了醫(yī)院各科室的“兩個效益”的增長,,提高了全院醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。

 

 一,、加強思想政治教育,,營造團結(jié)和諧氛圍

在20xx年度,急診科全體護理人員認真學(xué)習(xí)各種醫(yī)療法律法規(guī),,自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,,牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,不斷提高思想道德教育修養(yǎng),力爭文明行醫(yī),,優(yōu)質(zhì)服務(wù),,做到小事講風(fēng)格,大事講原則,。工作中互相支持,,互相理解,人員分工明確,、各司其職,、各負其責(zé)、團結(jié)務(wù)實,、和諧相處,、順利圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務(wù)。

二,、加強業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),,提高應(yīng)急搶救能力

急診科護士處處以“質(zhì)量管理年標(biāo)準(zhǔn)”、“全國醫(yī)療萬里行”檢查標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩,,加強急診科的醫(yī)療護理質(zhì)量建設(shè),以醫(yī)療護理核心制度為重點,,認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程,,嚴(yán)防差錯、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生,。按照醫(yī)院及科室制度的培訓(xùn)和考核計劃,,定期對急救隊員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及急救技術(shù)的培訓(xùn),在科室形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,,認真鉆研業(yè)務(wù),,互相交流、互相促進,,從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術(shù),,如心肺復(fù)蘇術(shù)、機械通氣,、氣管插管,、電除顫、電動洗胃術(shù),、心電監(jiān)護等操作技術(shù),,進一步提高了急救隊員的急診急救能力,對科室醫(yī)療和護理質(zhì)量進行檢查,、質(zhì)控,、培訓(xùn)、考核、督導(dǎo),,嚴(yán)格醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范,,嚴(yán)格按照國家衛(wèi)生部制定的相關(guān)法律、法規(guī)及醫(yī)療行為規(guī)范開展急診搶救工作,,做到防醫(yī)療差錯,、防醫(yī)療事故于未然,杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想,。

在“120”急救工作中,,我們堅決服從“120”指揮中心的調(diào)度,做到隨時出診,、迅速出車,、準(zhǔn)備及時到達急救現(xiàn)場。始終做到急救藥品,,物品完好率100%,,搶救設(shè)備處于應(yīng)急備用功能狀態(tài),在“120”院前急救及院內(nèi)急救搶救過程中,,從病情評估,、預(yù)檢、分診,、分流到安全正確地轉(zhuǎn)運入科,。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接,有力地保障了轄區(qū)居民的生命安全,。

三,、加強科室護理管理,做好急診工作中的醫(yī)院感染管理工作

在急診搶救工作中,,加強醫(yī)院感染管理,,有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染,提高醫(yī)療護理質(zhì)量,,保證護理安全,。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn),,防止傳染病的傳播,,做好自身防護、消毒隔離,、醫(yī)療廢物管理,,嚴(yán)防院內(nèi)交叉感染。

急診科護士長半年工作總結(jié)篇1

急診科圍繞護理部提出的工作中心,,把握重點,,突出特色,全體醫(yī)務(wù)人員團結(jié)協(xié)作,出色地完成各項搶救工作?,F(xiàn)將一年來的

工作總結(jié)

匯報

一,、強化服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量

堅持以病人為中心,,以病人的利益需求為出發(fā)點,。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙,,紙杯和開水,。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥,。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院,。為了解決夏天夜間輸液病人多,實行彈性排班,,加派夜間上班人數(shù),。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫(yī)患糾紛時,,甚至打罵我們醫(yī)務(wù)人員時,,我們的護理人員做到盡力合理解釋,打不還手,,罵不還口,,受到醫(yī)院的表揚。

二,、加強學(xué)習(xí),培養(yǎng)高素質(zhì)隊伍

急診科制定學(xué)習(xí)制度和計劃,,加強護理人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),。開展急救專業(yè)培訓(xùn),選送護士到麻醉科,、手術(shù)室學(xué)習(xí)氣管插管,,要求急診八大件操作人人過關(guān)。與醫(yī)生一同學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇新進展,、急性冠脈綜合癥的急診處置,、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應(yīng)速度,。全科人員自覺學(xué)習(xí)尉然成風(fēng),,目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學(xué)考試。兩位工作一年的護士參加護士執(zhí)業(yè)考試均通過,。指派高年資的護士外出學(xué)習(xí)《急救護理新概念與急診模擬急救培訓(xùn)》,。

 

 三、做好新入科護士及實習(xí)生的帶教工作

根據(jù)急診科的工作特性,制定了新入科護士三個月的培訓(xùn)計劃,,要求其三個月內(nèi)掌握急診的流程,,院前急救,如何接急救電話,、掌握急診科所有的儀器使用,,同時加強理論方面的學(xué)習(xí)與考核。在實施培訓(xùn)第一年時,,取得了很好的效果,。對于實習(xí)生做到放手不放眼,每周實行小講課,。

 

 四,、關(guān)愛生命,爭分奪秒

是急診科努力的方向,,也是做好“急”字文章的,。如2008年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者,既無陪人而且神志不清,,躁動不安,,呼之不應(yīng),口腔內(nèi)血性液體溢出,,雙下肢開放性骨折,。當(dāng)班護士見狀即給氧、靜脈注射,,并果斷采用氣管插管,,氣管內(nèi)吸痰,吸氧等處理,,同時開通綠色通道,,為搶救患者贏得寶貴時間。

五,、做好急救藥品及急救儀器的管理

急救藥品準(zhǔn)備及各種急救設(shè)備的調(diào)試是急診工作的基礎(chǔ),,現(xiàn)已施行每項工作專人負責(zé),責(zé)任到人,,做到班班清點,、定期檢查,這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作,。

急診科護士長半年工作總結(jié)篇3

我叫,,年從畢業(yè)后,加入醫(yī)院這個大家庭,。先后在和工作余年,。年開始,,擔(dān)任急診科護士長,在這期間,,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在急診科室領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心幫助及共同努力下,我急診科室工作取得了良好的成績,,全年無安全事故發(fā)生,,按時完成了醫(yī)院規(guī)定的各項工作指標(biāo),工作得到了醫(yī)院的肯定與病友的好評?,F(xiàn)在我將這期間的工作向大家做個匯報,,懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

一,、努力帶好隊伍,,提高急診科室凝聚力,促服務(wù)質(zhì)量提升

為了扎實帶好隊伍,,把工作做細,、做實,促進工作水平提高,,在工作中,,根據(jù)大家不同的特點,合理安排工作,,有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實現(xiàn),;時刻注重發(fā)現(xiàn)隊伍中的每一個成員的優(yōu)點,及時給予表揚,,對工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,,及時予以指出,努力提高她們工作的主動性與積極性,,讓她們自覺改進工作中存在的不足,,讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,更好地為患者服務(wù),。

同時,我注重私下交流,,在生活上關(guān)心每一個人,,在思想上貼近每一顆心,化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,,用心來靠近大家,,用人格來感染大家,帶動全急診科室人員,,在思想上提高自己,,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,,竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。

二,、積極主動創(chuàng)新工作,,不斷提升服務(wù)水平

(一)加強對護理質(zhì)量管理

加強護理質(zhì)量管理不是一朝一夕能促成的,需要嚴(yán)格行為規(guī)范要求護理人員,,杜絕因個人原因出現(xiàn)的影響護理質(zhì)量的問題出現(xiàn),。例如:護理人員將私人情緒帶入工作對病患出現(xiàn)叨念、不耐煩等情緒,;護理人員因為個人疏忽,,導(dǎo)致的對病患的護理不到位產(chǎn)生的不良后果等。

嚴(yán)格考核護理技術(shù)操作水平平均成績,、急救物品完好率,、病人對護理工作滿意率等成績,要求急診科室成員做到規(guī)范化操作,,嚴(yán)格按照護理質(zhì)量三級管理體系開展質(zhì)量管理工作,,杜絕個人因素的出現(xiàn)導(dǎo)致護理質(zhì)量的降低;不斷地進行護理質(zhì)量管理教育,,使提高和保證護理質(zhì)量成為每個護士的自覺行為,;召開會議,討論總結(jié)質(zhì)量管理經(jīng)驗,,不斷修訂,、完善質(zhì)控辦法,并對措施落實情況做好追蹤評價,,急診科室嚴(yán)格將評價與績效掛鉤,,并在每月質(zhì)量分析會上進行通報和反饋……

經(jīng)過一段時間的監(jiān)察和督導(dǎo),我院護理質(zhì)量得到大大提高,,患者對院,、護理人員的滿意度也得到了提升。

(二)注重加強護患溝通,、減少護理安全事故

護患溝通是收集病人資料的一種重要手段,,但是往往由于總總原因?qū)е聹贤ㄊ T诖隧椈A(chǔ)之上,,主要做了一下幾個方面的改良工作:

一是加強護士職業(yè)道德修養(yǎng),。護士在護患溝通成功與否中占了很大的決定作用,通過加強護士再教育,、溝通技巧的培養(yǎng)等方式,、定期組織召開工休座談會,聽取患者及家屬的建議,,促進工作的開展和提升,,逐步緩和護患溝通氣氛,,真正做到想病人所想急病人所急。

二是加大安全事故防范措施,。加強護理的風(fēng)險管理,,在急診科室內(nèi)進行護理安全教育、規(guī)范護士操作流程,,提高急診科室成員的風(fēng)險意識,,從根源上解決問題。

落實各項檢查嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),,在第一時間了解患者的情況,。對于藥物的使用情況,做到先詳細了解藥物,,準(zhǔn)確把握用藥量和藥瓶不良反映的情況,,精良規(guī)范用藥品種,延長藥品更換周期,。

建立健全質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng),,預(yù)防因監(jiān)管不到位出現(xiàn)的病患跌倒、猝死等事故的發(fā)生,。在就診高峰時段,,設(shè)立引導(dǎo)分流的應(yīng)急方案,預(yù)防因病患過于集中導(dǎo)致的意外事故的發(fā)生,;對護理的重點人群,,如因年紀(jì)過大的老年人,我們要加強護理力度,,做到凡事在與受控范圍內(nèi)進行,,避免因老年人記憶力減退或聽力降低出現(xiàn)的用藥隱患……

三、配合醫(yī)院,,為評審二甲醫(yī)院積極準(zhǔn)備

醫(yī)院的更好發(fā)展,,是帶動我們醫(yī)護人員一起騰飛的跑道。年月,,我院申請審定二級醫(yī)院資格,,這是院的年度大事,直接關(guān)系到我院醫(yī)療服務(wù)水平的提高,,服務(wù)條件的完善,,也關(guān)系著全縣人民健康水平的提升。

二甲的評定標(biāo)準(zhǔn)較為嚴(yán)格,,評定團檢查力度很大,這就要求我們?nèi)阂黄?,在做好本崗工作的同時,,為院申請二甲添磚添瓦,。作為護士長,主要從急救安排,、護理管理和急診科室思想政治工作上面做相應(yīng)措施,,以二甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求急診科室。急診科室人員也在此時從各方面努力,,為配合醫(yī)院加班加點進行,,堅持以質(zhì)量優(yōu)先、保質(zhì)保量的完成日常的,、和,做到是醫(yī)師的好幫手,,值得病患相信的好能手。在工作中取得比以往更加出色的成績,,在實現(xiàn)自己的人生價值的同時為醫(yī)院建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻?,F(xiàn)如今,評定已經(jīng)通過,,但是急診科室成員依然繼續(xù)保持工作質(zhì)量,,以飽滿的熱情投入在護理的工作中、立足在自己的崗位,。

四,、下一步工作思路

(一)急診科室護理隊伍建設(shè)團隊精神

在競爭激烈的形勢下,只有不斷的學(xué)習(xí),,才能不斷進步,,才能使自己在競爭中不斷前進,不斷適應(yīng)時代的發(fā)展,。在這任職期間,,我時刻注意加強學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì),。

在注重自己學(xué)習(xí)的同時,,我了注意加強隊伍學(xué)習(xí),不斷提高隊伍素質(zhì),。一方面定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,強化三基本訓(xùn)練,并學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識,、新技術(shù),努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平,。通過組織學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合,,在臨床實際技能和參加醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的輔助下,加大對護理人才的培養(yǎng),。另一方面注意加強護理梯隊建設(shè),。積極開展提升整體護理人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn)課程,,不僅有理論知識,同時還設(shè)立操作,,人文知識的培訓(xùn),,每季開展一次,來促進護理人員專業(yè)技能的提升,。以護士條例為指導(dǎo),,結(jié)合醫(yī)療實際情況配備護理人員。學(xué)習(xí)醫(yī)療扶持的形式建立護理一對一的幫助模式,,上級醫(yī)院的高級護理人員扶持提高社區(qū)護理服務(wù)的綜合能力,。搭建各式平臺促進護理人才的.成長,成熟,。

(二)提高中醫(yī)護理內(nèi)涵,,提高臨床護理質(zhì)量管理

為順應(yīng)公立醫(yī)院改革開展中醫(yī)非藥物診療手段,組織急診科室人員溫習(xí)三伏貼,、針灸,、神燈、電針,、溫針灸,、穴位刺絡(luò)、拔罐等治療手法,,在越來越為群眾認可的同時能夠述廉操作,,方便了當(dāng)?shù)厝罕娋歪t(yī)。

一是制定并實施中醫(yī)護理計劃,,使中醫(yī)護理操作更加規(guī)范,,特色更加濃厚。二是深入開展護理新業(yè)務(wù),、新技術(shù)培訓(xùn),。三是加大中醫(yī)護理操作項目的創(chuàng)新研究和開發(fā)。

護理質(zhì)量是護理管理的核心,,直接關(guān)系到我院的經(jīng)濟效益,。這就要求我們遵循以病人為中心的原則;堅持預(yù)防為,、主防治結(jié)合,,杜絕不安全因素;加強系統(tǒng)管理,。

(三)新階段,,機遇與挑戰(zhàn)并存

目前,二甲醫(yī)院的申請成功無疑是一把雙刃劍,既需要我們嚴(yán)肅對待工作,,也需要在做好工作的同時尋求突破,。

回顧工作,在取得了諸多成績的同時我們也面臨著新的挑戰(zhàn),。在以后的工作中,隨著就診人數(shù)的增加,,醫(yī)院如何提升品牌效益,,急診科室要如何配合這都是值得我們思考的問題。隨著品牌的提升,,社會的必然會加大對醫(yī)院的監(jiān)管,,急診科室作為醫(yī)院的重要組成部分,急診科室工作也要逐漸走向完美,。

我相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷下,,在各位專家的大力支持、幫助下,,護理工作在2014年一定會取得圓滿的成功,,我本人也將用自己勤勞的雙手帶動急診科室一起蕩起醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的雙槳,為打造安全,、和諧,、繁榮、昌盛的美好明天奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ),。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下積極做好自身工作,,創(chuàng)造醫(yī)院更加美好、更加璀璨的未來,!

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