學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

初入服務(wù)行業(yè)心得體會 服務(wù)行業(yè)心得體會句子篇一

這一周的實習(xí)當中,，我第一個跟的崗位是行值,，行值的主要任務(wù)是監(jiān)控整個車站的運作，主動向本班值班站長匯報本班設(shè)備,、設(shè)施的運作情況和各崗位的工作情況,。按有關(guān)規(guī)定操作和監(jiān)控行車設(shè)備，對當班行車組織施工登記及施工安全等工作,。全面負責(zé)設(shè)施、設(shè)備發(fā)生故障或發(fā)生異常情況時按照相關(guān)的程序能馬上做出應(yīng)對,。以及在沒有設(shè)置low監(jiān)控時需要操作low的車站,，兼任low監(jiān)控人員的職責(zé)。學(xué)習(xí)崗位之后我的感想是：行值在沒有緊急情況發(fā)生的時候相對較輕松,，但是他們身上的擔(dān)子和責(zé)任卻一點兒也不輕松,，因為一旦發(fā)生緊急事件，他們就必須馬上做出應(yīng)對,，將事故以最短的時間解決,，并將影響降到最低。

在基本熟悉了行值的工作任務(wù)后,，我開始了第二個崗位的實習(xí)——客值,。客值的主要職責(zé)是要對本班的票務(wù)管理工作負責(zé),，嚴格按照票務(wù)規(guī)章開展票務(wù)工作,。安排并監(jiān)督站務(wù)員的票務(wù)工作，進行相關(guān)的配票和結(jié)賬,。負責(zé)處理當班與乘客相關(guān)的票務(wù)事務(wù)及服務(wù)事務(wù),，必要時可以臨時頂崗，讓整個車站的運作更為合理,。跟崗之后我的感想是：客值的工作需要非常的認真,、細心與負責(zé)。因為與票務(wù)相關(guān)的工作必須要有兩人蓋章,，并要在兩人以上在場的情況下才能操作,，這也體現(xiàn)出了客值工作的責(zé)任。而且,，客值還需要時不時的頂崗,，所以認真,、負責(zé)的精神就是客值這個崗位的精髓。

之后我便開始了票亭的跟崗實習(xí),。票亭的主要工作是處理與乘客相關(guān)的票務(wù)和事務(wù),，填寫當日的票務(wù)報表和相關(guān)報表,，保證票亭內(nèi)的衛(wèi)生情況,，且在進出票亭后要隨時使門保持鎖閉狀態(tài),，票亭人員在肩負站廳巡視崗時負責(zé)巡視崗站廳工作的職責(zé),。跟崗之后我的感想是：票亭這個崗位非常辛苦,，因為他是地鐵運營面對乘客的一個服務(wù)窗口,，所以必須時刻打起十二分精神,，并時刻以微笑面對乘客,，幫乘客兌換零錢并幫助乘客解決一些疑問,。我也一直在向師傅討教怎樣做好一名窗口服務(wù)人員,，讓乘客感到滿意。

最后的兩天,，我跟崗學(xué)習(xí)了廳巡以及站務(wù)的工作職責(zé),。廳巡的只要職責(zé)是幫助乘客，回答乘客的詢問,，特別注意幫助老弱病,，有困難及傷殘乘客。發(fā)現(xiàn)乘客攜帶超長,、超大,、超重的物品時，禁止乘客進站并耐心的向其解釋,。留意乘客攜帶的物品和可疑物品,，禁止攜帶“三品”進站。留意是否有精神異常,、酗酒的乘客,，禁止其進站。如發(fā)現(xiàn)可以人員時匯報車控室,，必要時請求警務(wù)人員或其他同事幫助,。定時巡視出入口制止擺攤、賣藝等違規(guī)活動,。跟完崗我的感想是：廳巡其實責(zé)任重大,，要留意整個非付費區(qū)的一個情況，在職責(zé)范圍內(nèi)按規(guī)章執(zhí)行一些緊急事故的處理,。并不時的與乘客打交道幫助乘客解決一些問題,，是車站運作中不可缺少的一環(huán)。同樣很重要的還有站務(wù),。站務(wù)員在付費區(qū)內(nèi)幫助乘客解決一些問題,。在列車進站,、停穩(wěn)、站離站時通過對講機上報車空室,，并站在緊急停車按鈕附近,，以便于發(fā)生緊急情況時可以馬上做出反應(yīng)。在客流量大時,，要組織乘客排隊,，并分散客流至各個車門候車，阻止關(guān)門時還沖向列車的乘客上車,，勸阻他們耐心等待下一班列車,。

這一周的實習(xí)生活，我已經(jīng)熟悉并學(xué)到了車站各個崗位的職責(zé),。但這并不是結(jié)束,，而是新的一個開始。在未來的實習(xí)中我要在這些崗位上將這些工作做好,，并不倦的向師傅們討教工作中的經(jīng)驗和注意事項,，更加努力的做好自己。

初入服務(wù)行業(yè)心得體會 服務(wù)行業(yè)心得體會句子篇二

我從事服務(wù)行業(yè)主管工作有八年了,，談不上資深，純粹源于執(zhí)著與喜歡,。忠于自己的事業(yè)是我不變的初衷,，公仆式領(lǐng)導(dǎo)是我崇尚的作風(fēng)。提起管理方法自然有很多種,，人性化管理,，親情化管理，制度化管理都是很好的管理模式,，要把它們?nèi)跒橐惑w,，讓企業(yè)所有人感覺到我們的管理體系是完善的、合理的,、真實的,。下面我就談一談我在服務(wù)行業(yè)管理方面心得。

服務(wù)意識：賓客是我們的服務(wù)對象,，有了賓客我們的工作才有意義,，賓客是生意的源泉，是我們的衣食父母,?？腿擞肋h是對的，客人的合理要求我們必須做到,，但這些還遠遠不夠,，我們要做的是一種先知先覺的服務(wù),，不用客人去說，他的一個眼神,，一個動作就是我們的服務(wù)目標,，只有這樣才能讓客人感覺到與眾不同的服務(wù)。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是管理的基礎(chǔ),，只有把基礎(chǔ)作好,，我們才能越走越遠。

管理體系：完善的管理體系是不讓員工盲目的去做某些事情,，制度與職責(zé)要在員工的心理扎根,，建立健全各部門、各崗位的規(guī)章制度,、崗位職責(zé)是各級管理人員在員工走上工作崗位之前培訓(xùn)的重點,，細微的管理不僅是體現(xiàn)在管理人員身上，同時管理制度也是如此,，細化管理制度,，讓員工清楚知道，工作時那些是對的,，那些是錯的,，有獎有罰體現(xiàn)了制度的合理性，認真細致的執(zhí)行體現(xiàn)了制度的真實化,，有了完善的制度,，管理人員才能在管理過程中作到有法可依，一視同仁,。日常的管理模式要持之以恒,，突出重點。

培訓(xùn)：培訓(xùn)就是要建立一支有組織,、有紀律,、講文明、講禮貌,、有專業(yè)知識,、高質(zhì)量服務(wù)素質(zhì)的隊伍，培訓(xùn)工作尤為重要,，是一項常抓常新的工作,，培訓(xùn)主要從企業(yè)概況、員工手冊著手,，然后就是同工的儀容儀表,，禮節(jié)、禮貌,、崗位職責(zé),、服務(wù)流程,、服務(wù)標準、消費指南,、案例分析,、突發(fā)事件外理、服務(wù)項目,、安全防火,、衛(wèi)生標準、推銷的技巧等,。

制度與職責(zé)：常講沒有規(guī)矩不成方圓,，國有國法，店有店規(guī),，設(shè)想沒有一支紀律嚴明的服務(wù)隊伍,，怎么可能奢望可以提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，嚴格執(zhí)行員工手冊,，做到獎罰分明,，我們的隊伍必須要有鐵的紀律，提倡軍人的風(fēng)格,，做到有令必行,，紀律嚴明，沒有特例,，一視同仁,。制定出詳細的員工手冊，并嚴格檢查執(zhí)行,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，真正為企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象,，從而帶來良好的聲譽,，最終贏得可觀的效益。

衛(wèi)生：環(huán)境衛(wèi)生對于服務(wù)行業(yè)極其重要,，也是吸引客人的首選條件,，一個具有良好的衛(wèi)生環(huán)境，會給客人以踏實,、安心,、愉悅的享受，衛(wèi)生要達標,，每一個細微的環(huán)節(jié)都不容忽視,，員工要有健康證，平時要做到四勤,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,。環(huán)境設(shè)施要制定出詳細周密的衛(wèi)生清掃計劃,，包括日清掃計劃、周清掃計劃等,。堅持每天按計劃檢查衛(wèi)生工作,，針對不合格的衛(wèi)生一定要馬上整改，做出處理,。對于杯具,、餐具、布草等需要流消毒的,，一定按規(guī)定執(zhí)行嚴格要求,。對于破損物品要查明原因按程序報損，盡量減低損耗,。

團隊意識：團隊意識對于一個企業(yè)來講是至關(guān)重要的,，一根筷子容易被折斷十根筷子牢牢抱成團，這就是團結(jié)的力量,，一個企業(yè)沒有凝聚力,，沒有向心力，怎么能立足于激烈的商海之巔呢?團結(jié)是我們隊伍的核心,，要致力于建設(shè)一支強有力,、團結(jié)一致的服務(wù)隊伍，以上層領(lǐng)導(dǎo)為核心,，實現(xiàn)的企業(yè)目標,。

節(jié)能降耗：節(jié)能是我們一直的傳統(tǒng)美德，一個企業(yè)更要注意節(jié)能,，包括水,、電、氣及低制易耗品等,，讓員工無時無刻都關(guān)注著被浪費的能源,，同時可以推出獎勵機制，獎罰分明,，樹立員工的節(jié)能意識,。杜絕常流水現(xiàn)象，做到人走燈滅,，合理安排燈火管制時間,，低制易耗品更應(yīng)勤查勤看，杜絕浪費及挪做私用現(xiàn)象,，盡量減低一切可變和固定成本的支出,，合理安排人員，避免浪費。企業(yè)少支出一點就等于我們多賺些,。

推銷：推銷工作表上看市場銷人員的工作,，與服務(wù)人員關(guān)系不大，實則不然,，任何一個員工既是服務(wù)員又是銷售員,，畢竟他們才是與客人接觸的每一個點，只有把他們的積極性調(diào)動起來,，企業(yè)的服務(wù)項目才會更廣泛的被客人所知,，若想推銷工作有成效，首先就應(yīng)該有一套科學(xué)合理的推銷獎勵方案,，確實讓員工感覺到受益,，推銷工作要注意技巧，語言不可讓客人反感,，要因人而異,，不可強行推銷，首先要熟悉清楚產(chǎn)品的相關(guān)事宜,，這樣才能對答如流,，從而達到推銷的目的。服務(wù)工作能順利進行各部工作的協(xié)調(diào)不容忽視,。一個企業(yè)的生存需要很多外在部門的大力支持與合作,，我們決不能忽視他們的存在。

安全防火：安全操作經(jīng)營是企業(yè)不可忽視的前提,，企業(yè)內(nèi)部要設(shè)置科學(xué)合理的安全防火裝置,，萬不可偷工減料，應(yīng)付了事,，滅火器,、噴淋裝置、消防栓要制定檢查計劃,，定期演習(xí),，確保正常使用，切不可視為裝飾品,。教育員工提高安全防火意識，從自身做起,，制定嚴格的檢查制度,，違者必究，決不姑息,。預(yù)防勝于救災(zāi),，培訓(xùn)員工如何應(yīng)付火警，如何使用滅火器具,，如何防止火警發(fā)生,，安全防火工作永遠都不可松懈,。

防盜：防盜工作更是管理中的重點，普通的盜竊案分為內(nèi)盜和外盜,，我們的員工來自五湖四海,，很有可能在他們之中有人因為某些情況偷客人或同事的財物，管理人員平時要加強思想教育,，發(fā)現(xiàn)此類事件堅決追察到底,，決不姑息。社會上一些閑散人員,，來店消費時用盡各種方法偷盜客人財物,，比如餐廳包房，多功能廳,，客房偷盜客人財物,，管理人員要灌輸員工防盜意識，不要給盜竊者可乘之機,。

服務(wù)口號

儀容,、儀表是精神風(fēng)貌的標志

微笑、問候是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開始

初入服務(wù)行業(yè)心得體會 服務(wù)行業(yè)心得體會句子篇三

說實話,，四天時間不可能對一個崗位進行徹底的觀察,，更別提服務(wù)是一個新興出現(xiàn)的名詞，是一個很多學(xué)者研究的新方向,，要學(xué)的東西實在太多,。所以，以下只是我個人笨拙的見解和感想,。

首先,，我覺得服務(wù)必須要有它針對的人群，服務(wù)需要隨著針對的人群不同而有所變化,。比如我們零售行業(yè),，因為我們要服務(wù)的人不僅數(shù)量多，而且各方面都參差不齊,，所以,，服務(wù)必須有重點，團購必須針對購買力強且有這方面需求的事業(yè)單位,、團體及個人,，給他們提供特殊的服務(wù)。平時促銷活動要有相關(guān)的主題,，要了解這個主題對服務(wù)提出的要求,。

其次，服務(wù)要有他自身的規(guī)范,，要有一個可實際操作的流程。如服務(wù)臺的打包,、存包、開發(fā)票、辦理會員卡及其卡片管理、辦理儲值卡及其卡片管理,、退換貨、促銷支持等，這些都需要用一個規(guī)范的流程把他具體化。只有把一個任務(wù)具體化,，所有人接受的服務(wù)才是對等的，也才能避免遇到問題服務(wù)臺人員不知道如何處理的情況,，同時消除員工心情對工作的影響,。

再次,，服務(wù)提供者必須要有勝任她自身任務(wù)的技能。這就需要公司給自己的員工不定時地提供培訓(xùn),，以應(yīng)對消費者對服務(wù)要求越來越高的需求,。

最后，服務(wù)必須是能給消費者帶來切實好處的,。如能使消費者心情愉快,、或者能使消費者感覺溫馨,、甚至讓消費者感覺我們公司值得他信賴,。因為，說到底，服務(wù)就是為了提高顧客的忠誠度,，是以追求公司的長遠利益為出發(fā)點的,。

那么,，下面我開始說一下我在服務(wù)部看到的我們自身的不足及應(yīng)對策略：

一,、服務(wù)沒有明確的規(guī)范和流程。

1.只要顧客要求,，服務(wù)臺人員就可以拿著鑰匙去打開電子柜,。這容易引起顧客東西的丟失或者某些顧客對電子柜存放物品的擔(dān)心

應(yīng)對策略：打開電子柜必須要有第三方監(jiān)督,，如防損員對開電子柜進行監(jiān)督。并且,，在打開電子柜前,，必須要顧客描述出他/她存在電子柜里東西的規(guī)格、顏色,，數(shù)量等相關(guān)信息,，只有信息正確，方可把物品拿走,，拿走前還要做好相應(yīng)的登記,，如顧客省份證、電話號碼的登記,，最后讓顧客簽字確認,。

2,、服務(wù)臺人員有時候遇到問題不知道如何處理，導(dǎo)致顧客在服務(wù)臺前久等,，甚至造成有些顧客不耐煩

應(yīng)對策略：對開發(fā)票,、退換貨、打包,、存包,、辦理會員卡及其卡片管理、辦理儲值卡及其卡片管理,、促銷支持等這些服務(wù)臺經(jīng)常性,、簡單的工作進行一個流程化的管理。也就是說,，把這些工作具體化，一項工作一個流程,，如辦理會員卡及會員卡管理你只要按照流程去做就可以了,。流程制定后，分發(fā)到每個人手里學(xué)習(xí),，所有人都必須遵守,，不得擅自違反。

3,、服務(wù)臺工作人員多的時候,，有些人不知道自己該干嘛,，于是站在服務(wù)臺里面望著工作的人手忙腳亂,。

應(yīng)對策略：不論是新手或者老手，都必須要有自己的職責(zé),，要有明確的分工,，今天你做什么，在人多的時候就必須做什么,，不得這個工作做一下,，那個工作做一下，最后導(dǎo)致工作效率低下,，而讓顧客在服務(wù)臺前活受罪。當然,，人少的時候可以讓員工去學(xué)習(xí)那些自己不太熟悉的工作

二,、新手較多,，且都不太了解自己的工作

應(yīng)對策略：每項工作在新員工進來之時就必須先制定好一個完整的工作流程手冊，并分發(fā)給他們,。在她們上任之初，需要給他們提供一次簡單的培訓(xùn),，培訓(xùn)完畢，再給他們一個固定的崗位,。以后,，慢慢再對他們輪崗，直至他們熟悉服務(wù)臺工作的所有流程,。

三,、服務(wù)沒有針對性,。我看到服務(wù)臺對所有的顧客都只是做了一個簡單的登記,，沒有挖掘一些有效信息進而對一些有特殊需求的人提供有針對性的增值服務(wù)應(yīng)對策略：對于大宗購買或者一些有購買實力的顧客，要做好跟蹤工作,，并從數(shù)據(jù)中挖掘他們的喜好,，針對他們的喜好提供一些公司具有特色性的服務(wù)

四、也是最后一點,，就是服務(wù)質(zhì)量問題,，我覺得作為零售行業(yè)與顧客對話窗口的服務(wù)臺，要做的不僅是滿足顧客需求,，還要看到顧客潛在的需求,，不只是要達到顧客期望，還要超出顧客的預(yù)期應(yīng)對策略：可以在網(wǎng)上開辟一個新百園地bbs,顧客在論壇里可以暢所欲言——可以交流購物心得,，也可以談自己對新百的期望,，還可以談公司需要改進的缺點，公司要做的只是引導(dǎo)他們說真心話,；不時進行一次問卷調(diào)查,，對自己的服務(wù)隨時進行監(jiān)督、改進,；讓員工隔段時間當一回顧客,，去體驗一下自己服務(wù)存在的缺點。

初入服務(wù)行業(yè)心得體會 服務(wù)行業(yè)心得體會句子篇四

xx商廈組織的入職培訓(xùn)就要結(jié)束了,，雖然時間很短,，但是，卻讓我們受益匪淺。利用這次機會,，我們互相溝通了工作進展情況,，并就一些問題進行了交流、討論,。尤其是老員工的現(xiàn)身說法,，更讓我們充分了解了明珠大廈的發(fā)展史、明晰了明珠集團的發(fā)展前景,，并深刻體會到了公司上層對普通售貨員崗位的殷切期望,。使我們對工作充滿信心，并且自己也有了努力的方向,、奮斗的目標,。

通過這次培訓(xùn)，我認識到作為售貨員,，在工作中的熱忱固然重要,，但還需要具備良好的服務(wù)能力。例如遇到突發(fā)事件,，客人心肌梗塞突然昏厥,，如果等醫(yī)務(wù)人員到來，客人生命恐怕會有危險,。服務(wù)人員這時如果沒有一點急救常識，縱有滿腔熱情也無濟于事,，因為其中涉及到“能與不能”的技術(shù)性問題,。因此，我認為作為售貨員至少要具備以下幾方面的能力,。

語言是售貨員與顧客建立良好關(guān)系,、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質(zhì)外殼,，它體現(xiàn)售貨員的精神涵養(yǎng),、氣質(zhì)底蘊、態(tài)度性格,。顧客能夠感受到的最重要的兩個方面就是售貨員的言和行,。

售貨員在表達時，要注意語氣的自然流暢,、和藹可親,，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和,，禮貌有加,。那些表示尊重、謙虛的語言詞匯常常可以緩和語氣,，如“您,、請、抱歉,、假如,、可以”等等。另外,，售貨員還要注意表達時機和表達對象,，即根據(jù)不同的場合和顧客不同身份等具體情況進行適當?shù)皿w的表達。

人們在談?wù)摃r,，常常忽略了語言的另外一個重要組成部分———身體語言,。根據(jù)相關(guān)學(xué)者的研究，身體語言在內(nèi)容的表達中起著非常重要的作用,。售貨員在運用語言表達時,，應(yīng)當恰當?shù)厥褂蒙眢w語言，如運用恰當?shù)氖謩?、動作,，與口頭表達語言聯(lián)袂，共同構(gòu)造出讓顧客易于接受和滿意的表達氛圍,。

商店是一個人際交往大量集中發(fā)生的場所,，每一個服務(wù)員每天都會與同事、上級,、下屬特別是大量的顧客進行廣泛的接觸,，并且會基于服務(wù)而與顧客產(chǎn)生多樣的互動關(guān)系，妥善地處理好這些關(guān)系,，將會使人感到被尊重,、被看重、被優(yōu)待,。顧客這一感受的獲得將會為經(jīng)營工作的持續(xù)以及廠家品牌的宣傳,、傳播起到不可估量的作用。良好的溝通能力則是售貨員實現(xiàn)銷售目標的重要基礎(chǔ),。

售貨員為顧客提供的服務(wù)有三種,，第一種是顧客講得非常明確的購物需求，但不知道物品哪里有賣,，只要有嫻熟的記憶能力,，做好這一點一般來說是比較容易的。第二種是例行性的銷售服務(wù),，即應(yīng)當為顧客提供的,、不需客人提醒的銷售活動。例如，顧客到售貨柜臺前直接取走貨物,，售貨員只是例行的問候,，做出歡迎下次光臨的標準問候狀，就算完成了銷售活動,。第三種則是顧客沒有想到,、沒法想到或正在考慮的潛在購物需求。

能夠善于把客人的這種潛在需求一眼看透,，是售貨員最值得肯定的銷售本領(lǐng),。這就需要售貨員具有敏銳的觀察能力，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r的實在購買欲望,。而這種銷售服務(wù)的提供是所有服務(wù)中最有價值的部分,。第二種服務(wù)是被動性的，第一和第三種銷售服務(wù)則是主動性的,，而潛在服務(wù)的提供更強調(diào)售貨員的主動性,。觀察能力的實質(zhì)就在于善于想顧客之所想，在顧客開口言明之前將購物需求及時,、妥帖地送到,。

在銷售過程中，客人常常會向售貨員提出一些物品使用常識,、注意事項之類的問題,，售貨員此時就要以自己平時從經(jīng)驗中得來的或有目的的積累成為顧客的“生活百科全書”，使顧客能夠即時了解自己所需要的各種信息,，這既是一種服務(wù)指向,、引導(dǎo)，本身也是一種能夠征得客人欣賞的營銷服務(wù),。

售貨員還會經(jīng)常性地碰到顧客所需要的咨詢服務(wù)。即客人會有一些購物咨詢事宜,，或在購物時需要咨詢售貨員的意見,，這時就需要售貨員能牢牢地記住顧客所需購物要項，耐心的逐一進行講解,，并適時的拋出購物建議,，有利于最大限度的擴大銷售業(yè)績，同時也有利于提高明珠的信譽,。

銷售服務(wù)中突發(fā)性事件是屢見不鮮的,。在處理此類事件時，售貨員應(yīng)當秉承“客人永遠是對的”宗旨,，善于站在顧客的立場上,，設(shè)身處地為顧客著想，可以作適當?shù)淖尣健Ｌ貏e是責(zé)任多在售貨員一方的就更要敢于承認錯誤,，給顧客以即時的道歉和補償,。在一般情況下，顧客的情緒就是服務(wù)員所提供的服務(wù)狀況的一面鏡子,。當矛盾發(fā)生時,，售貨員應(yīng)當首先考慮到的是錯誤是不是在自己一方。

一名售貨員除了要按照工作程序完成自己的本職工作外,，還應(yīng)當主動地向顧客介紹其他相關(guān)的經(jīng)營項目,，向客人推銷。這既是充分挖掘銷售服務(wù)空間利用潛力的重要方法,，也體現(xiàn)了售貨員的主人翁意識,。

雖然明珠各廠商都設(shè)有各自的營銷區(qū)域，其工作的目的和核心都是為了銷售,，只有全員都關(guān)心明珠大廈的經(jīng)營和營銷,，提升員工的市場意識，才能抓住每一個時機做好對顧客的營銷工作,。這就要求售貨員不能坐等顧客的要求提供服務(wù),，而應(yīng)當善于抓住機會向顧客提供各類商品介紹，充分挖掘顧客的購物潛力,。為此,，售貨員應(yīng)當對各種商品有一個通盤的了解，并善于觀察,、分析顧客的消費需求,、消費心理，在顧客感興趣的情況下,，使商品得到充分的知悉和銷售,。

初入服務(wù)行業(yè)心得體會 服務(wù)行業(yè)心得體會句子篇五

當過了一年多的時間后，我再次看我寫過的文章《導(dǎo)游的服務(wù)標準是什么?》的時候,，這次看后的感想,，和我一年以前寫文章的時候的心理想的一點都不一樣了，為什么呢?我在分析我的思想,，是我成熟了?是我麻木了?是我升華了?是我領(lǐng)悟了?可能都有吧,，在看我的文章里的那些個事情，現(xiàn)在重新看起來簡直不值一提,，小事一樁,。而且那些挑剔的客人其實也不是挑剔，那時的我還沒有真正的理解什么是服務(wù),，服務(wù)的真正的含義是什么?只是想當然的按照自己的思法去認為,，覺得這些客人為一些雞毛蒜皮的事情在找事小題大做罷了,。

這又過了一年多了，我又帶了幾十個團隊,，在帶團的過程中,，一個團隊一個團隊的總結(jié)著自己和別人的經(jīng)驗教訓(xùn)，帶團的一次次磨練之中,，也讓我慢慢的去體會客人的心,，真心的服務(wù)是會得到客人的認可的。在導(dǎo)游圈里,，大家都認為上海的人很難帶,，確實是這樣的，好多導(dǎo)游認為帶上海人是一種痛苦,，因為他們對細節(jié)的服務(wù)要求很高,，更何況北方的人和南方人的生活習(xí)慣有諸多的不同，他們來到河南以后,，覺得自己是大上海的人,，來到這小城市后，不自覺的就會做個比較,，在以前,，老覺得外地人看河南的人眼光都是帶著有色眼鏡的，對我們河南人做出一種不公平的評價,，看著他們對我們的評價就是氣不打一處來,，總是想和他們理論一番，來為河南人爭口氣,。但是現(xiàn)在想一想,，何必和他們當面鑼對面鼓的進行辯論，我們要是靠我們自己的行為,，讓客人從我們身上看到真正的河南人的形象,，這樣就是最好的解釋和說明?

今年也帶了好些的南方團，在帶團的過程中,，總結(jié)出的就是第一;是南北方的思想差異,，第二;是生活習(xí)慣的不同，第三;是對中原文化的不了解,，就像是外國人對中國人的誤解,。第四;就是對細節(jié)的要求不同,。當我明白這個道理后,，在以后的工作中我也一直在努力的把心放平，對待來自任何一個地方的游客,，都把他們當成自己的朋友去看待,，去服務(wù),。不管他們是有錢人，還是平常的人,，是公務(wù)員,、是高官、是老板,、是老師,、是醫(yī)生、還是農(nóng)民....對我來說就是我的衣食父母,，這是一位導(dǎo)游朋友說的,，他說：“把客人看成是你的衣食父母，因為你穿的衣,、用的東西,、吃的食物，所有的一切都是這些客人所給與的,，所以我們要對他們好,，人都是有感情的，你的付出是會得到回報的,?！蔽野凑者@樣想法去做了。每一個團都這樣去做了,，不管這個團能給我?guī)矶嗌俚氖找?，我都真心的去工作，真心的去對待每一個人,，不再有以前那些的思想：這個團不好了,，沒錢可掙了，沒有心情去帶了等等其它想法,。也正是因為思想的改變,，這一年的帶團中倒也很順利，遇事不驚,，遇事不急,，平和對待，這樣下來和客人相處的也很好,，當然也帶來了我需要的收益,。

所以當我再次看到自己以前寫的文章后，當時也是為了發(fā)發(fā)牢騷而已,，現(xiàn)在為自己當時的幼稚的想法感到羞愧,，作為一個導(dǎo)游服務(wù)工作者，應(yīng)該對自己的工作提出更高的要求,，不要說客人的要求高,，而是因為我們對自己的要求低,，當自己明白這個道理之后，好像明白了很多,，在工作中就能很好的要求自己了,，也就盡心盡意的為每一位客人去服務(wù)，為客人去著想,。站在客人的角度去考慮問題,。我們都很說外國的服務(wù)工作做得多么多么好，而我們國內(nèi)的服務(wù)業(yè)是這樣的不到位,，使我們能得到的服務(wù)是那樣的欠缺,。這就是每個人的思想達不到為客人著想的境界，只是為了工作而工作,，覺得我這樣做就很好了,，對的起我的工資了還要怎麼樣。其實當我們自己作為消費者的時候,，也同樣對為我們服務(wù)的人提出很多的要求,，那個時候我們?yōu)槭裁床缓煤孟胂胱约涸诠ぷ髦械淖龇?

我們多很喜歡去吃火鍋，特別是喜歡去海底撈火鍋店吃飯,，為什么?很多人都異口同聲的說：那里的服務(wù)好,，雖然價錢貴點，但是吃的舒服,。想想確實是這樣的,，火鍋店的口味其實都差不多，但是海底撈就贏在很好的服務(wù)上,，從客人進門以后就開始在享受細致入微的服務(wù),，小到每一個細節(jié)，讓你正真的感受到上帝的待遇,，而且每一位服務(wù)人員的微笑都是發(fā)自內(nèi)心的,，讓人看著是那樣舒服，這就是他們的特別之處,，吸引著很多的回頭客,。

所以，服務(wù),，服務(wù),，沒有止境，只有更好的服務(wù),，沒有最好的服務(wù),，服務(wù)的標準是什么?沒有標準，把客人裝在自己的心中,。當成自己來對待,。這就是標準。

初入服務(wù)行業(yè)心得體會 服務(wù)行業(yè)心得體會句子篇六

首先很高興能加入__,，成為__里的一份子,，也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣的一個平臺。

20__年_月__日,，懷揣著新夢想,、新起點，我來到嶄新的環(huán)境,，加入全新的公司開始自己嶄新的希望,，由原本熟練的銷售內(nèi)勤崗位轉(zhuǎn)做客服專員，基于對房地產(chǎn)的了解和熟知,，加上原有工作的經(jīng)驗積累,，到公司入職時第一時間便能快速地進入工作角色，認真盡責(zé)地做好公司領(lǐng)導(dǎo)下達的每一件事,。

一,、工作

作為客服專員，我每天所負責(zé)的工作內(nèi)容包括以下幾點：

1,、業(yè)主電話回訪問卷調(diào)查;

2,、業(yè)主生態(tài)園年卡辦理;

3、業(yè)主每天生日電話問候鮮花賀卡派送;

4,、客服中心不定時舉辦業(yè)主增值服務(wù)時活動電話邀約,、活動人員名單整理工作(比如品牌行、燒烤之旅等);

5,、售樓部室外大屏畫面更換,、室內(nèi)音樂led屏、電子區(qū)位圖等電子設(shè)備開啟;

6,、公司每周舉辦暖場活動及其他營銷活動時,，增援協(xié)助策劃部門發(fā)票簽到搞活動;

7、處理公司公眾號后臺信息留言回復(fù)操作,，隨時支援協(xié)助其他部門人員工作;

如果你沒做過一份工作,，你就不會懂得這份工作的艱難和收獲，畢竟沒有切身實踐就不會有真實的發(fā)言權(quán),。在還未轉(zhuǎn)做客戶專員時的我一度就認為這個職務(wù)肯定很清閑,，看起來那么不起眼也沒什么特別的貢獻，如果不是為了能有更多時間去完成自己的終身事情,，我可能并不會毅然果斷的選擇這份工作,。

但當我選擇這份工作后，發(fā)現(xiàn)想要做好它依然需要花費我所有時間和精力,。因為我想要做好每一件事情,，哪怕微不足道,，我只為自己的心。也慶幸選擇了這個崗位,，它讓我又重新理解了一些道理,，任何一種選擇只要是自己想要的那就是值得的，然后只需要盡自己最大努力去做好它,、去享受每一天帶來的快樂;任何一份不起眼的工作,，在一個公司組織內(nèi)都會發(fā)揮著它無形的無窮盡的力量，好比一個螺絲釘一樣,，雖渺小卻不可缺少,。

二、問題

兩個月的客服工作讓我切身體會到這份工作看似不起眼卻蘊含意義,，把公司的愿景好心情傳播給客戶,，讓客戶信賴去感受公司的真摯、熱情,、責(zé)任,。我的著重工作是業(yè)主電話回訪調(diào)查及業(yè)主生日電話問候，在每一個業(yè)主回訪電話中我都得到了許多有益有弊的信息,，客戶會把最真實的感受想法傾訴給我,，而我會第一時間記錄下他們的回饋。這其中有非常滿意認可祥源的主業(yè),，他們會帶來新一輪的推薦,，帶來新的意向客戶，而我要做的就是第一時間反饋給前線銷售的置業(yè)顧問,，方面他們第一時間去聯(lián)系客戶,。

當然每個公司都不是盡善盡美的，這其中也有一部分問題客戶,，會在電話里對我控訴許多這樣那樣的問題和麻煩,，而我要做得就是耐心去傾聽客戶的抱怨以及站在公司的角度盡力給出合理的解釋，安撫客戶情緒,。再把這些問題回饋到公司領(lǐng)導(dǎo)層,，希望能對公司后續(xù)的改善發(fā)展起到一丁點作用。

“客服”顧名思義為客戶服務(wù),，屬于房地產(chǎn)公司售后環(huán)節(jié),，比起前期銷售它的確不算什么，也沒有什么可炫耀的,，只要房子能夠賣掉賣好大家都嗨皮,，可是客戶憑什么一定要選擇你的房子?這時房產(chǎn)售后客服工作就突出了，如果售后客服工作做得細致突出，業(yè)主口碑較好無疑就會直接推動二次銷售工作,，好比一個食物鏈,，但卻是一種良性循環(huán)，存在在公司里的每個部門每個個人,，都有他不得不存在的理由,，也有他必須存在的結(jié)果。

盡管很認真的去做每件事,，但還是會存在不足以及自身需要學(xué)習(xí)新的知識了解更多新的工作技能，以致于能夠更好的為公司服務(wù)也為了讓自己成為更好的人,，也非常希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予我新的指示和指導(dǎo),。鑒于自己工作中接觸到的事情，建議公司倡導(dǎo)各個部門在工作前一定要做到及時,、有效的溝通了解合作,，避免出現(xiàn)信息不對稱。

公司_季度誓師大會中,，領(lǐng)導(dǎo)們的總結(jié)講話里很感觸的幾句話：

“買下__,，安家生態(tài)園”“一日之計在于晨，奮力拼搏,、劍指_億”

“市場從來不需要敷衍和解釋,，只需要相信自己一往直前，逢山開路,、逢水搭橋”

“夢想是一個人最大的情懷”

我很渺小但我也有夢想,，都說一勤天下無難事，也愿在這樣__筑夢進程中享有出彩的機會,，更能收獲健康,、財富、快樂,、擁抱和人,。

初入服務(wù)行業(yè)心得體會 服務(wù)行業(yè)心得體會句子篇七

剛開始從事這個職業(yè)發(fā)現(xiàn)好像全世界人都呵斥著我，因我什么不懂,，一切的程序都要從新開始學(xué)習(xí),，老總不愿意把團交給我，不放心,。司機不愿意和我出車,，掙不到錢，到了景點買票的人還得說自己幾句,，程序不對,。但是后來我征服了所有困難，我認為帶團掙錢固然重要，但是不能辱沒自己的良心,，每次送走客人得到客人的夸獎讓我回家后回味無窮,，不是掙了多少錢，而是有了多少次美麗的回憶,，重要的是心情,。帶過一年的團，我覺得在熟悉路線等標準服務(wù)下,，善于利用以下方法,，幫助自己更順利更愉快地完成工作任務(wù)：一、利用心理學(xué)和生理學(xué)知識的指導(dǎo)與游客打交道

著名心理學(xué)家馬斯洛把人的需要分為5個層次,，即生理需要,、安全需要、社會需要,、尊重需要,、自我實現(xiàn)需要。游客花了錢,，希望享受完美的服務(wù),，但實際上外出旅游存在許多不確定因素，難免存在不周之處,，游客的尊重需要難以滿足其心理,，所以在帶團的短短幾天里，必須運用心理學(xué)知識,，科學(xué)地對待各種各樣的游客,。在帶團中，我體會到：對剛愎自用的游客,，只能用坦誠和真誠來打動他;唯唯諾諾的人,，你可以接近他;外表堅強的人，實際上內(nèi)心很脆弱,，他需要關(guān)懷;對多疑的人,，要設(shè)身處地表現(xiàn)出比他更加強烈的多疑，你懷疑,，我更多疑,，他內(nèi)心會舒服些。在團中遇到感情用事的人,，也不用害怕,，他來壓你，你可以用三步法即yes,、maybe,、no,。這就是中國傳統(tǒng)文化太極拳把對手引進落空，借力打力的技藝,，借你的自我,，打你的自我。生理學(xué)知識,。西醫(yī)靠的是三理一化,，即生理、藥理,、病理和生化,。團中遇到的生理問題主要有更年期綜合癥，年齡在20多歲和40多歲之間,。又稱經(jīng)前心境惡劣障礙,，表現(xiàn)輕的屬于亞健康狀態(tài)。導(dǎo)游此時應(yīng)了解,，要她不發(fā)泄是很難的,，這是生理上的問題,，而不是故意在團里鬧,，應(yīng)理解和妥善對待。二,、善于利用帶團的二八定律

意大利經(jīng)濟學(xué)家和社會學(xué)家巴萊特創(chuàng)造了著名的巴萊特定律——在任何一個整體中,，最重要的部分只占相對小的比例約20%，其余80%盡管是多數(shù),，卻是次要的,。二八定律中，20%和80%比例不一定準確,，但是它對所有的事情都適用,，更適合于旅游團隊。帶一個團,，全是陌生面孔,，不論是公務(wù)團還是散客團，20%的游客發(fā)表了80%打擾導(dǎo)游的牢騷話,，作為導(dǎo)游,，千萬注意此時不要厭惡這些“刺頭”，否則場面不可收拾,。20%的游客在出團返程時發(fā)表了80%的贊美你的話,，是因為你為全團盡心盡力了。外出旅游涉及方方面面,，錯綜復(fù)雜,，千變?nèi)f化，要始終抓住團隊中20%，把住20%的脈搏,，在不可預(yù)測的情況下,，你就可以控制全團，否則,，導(dǎo)游就要被這20%牽著鼻子走,，處于被動。當然抓住20%,，不等于不管不理另外的80%,，要正確處理好20%和80%，就能成功地完成旅行社交給的帶團任務(wù),。

導(dǎo)游是一種工作,，而且是一門藝術(shù)。至于訪問,，因為你帶來了來自出口,，直到你拿起后，最后一天的游客到坑口,，幾乎與你所處理的所有細節(jié)的過程中,，妥善處理，以確保游客的方面,，稱贊;處理不得當,，可能會受到投訴，甚至創(chuàng)造自己的經(jīng)濟損失,。

有需要注意的事情必須側(cè)重于：上落客點,，團隊用餐，購物和個人習(xí)慣,。上落客點,，雖然不復(fù)雜，不容易的問題,，但一旦發(fā)生,，必須有一個大問題,，錯誤將影響到他們的隊伍留在所有游客的情緒,，由您的旅行會增加，隨后開設(shè)了通信壁壘,，獲得更站的關(guān)鍵,，如果導(dǎo)致指導(dǎo)工作站錯了機器的錯誤的錯誤，由此造成的損失,，包括補票費,，住宿及膳食等,，將完全由導(dǎo)游承擔(dān)，在就餐區(qū),，導(dǎo)游應(yīng)當指出,，目前在北京的餐飲團隊通常是非常低的膳食，飲食標準,，八菜一湯可以確保所需要的數(shù)量和監(jiān)督導(dǎo)游的質(zhì)量,，導(dǎo)游通常要他們留下來吃飯當可能出現(xiàn)的矛盾，如吃飯,，餐館,，質(zhì)量問題，如環(huán)境和做好預(yù)床上用品系列,，讓游客有一個心理準備,，也不會在晚宴開始情緒低落，購物是最好的方法,，以指導(dǎo)創(chuàng)造收入,，而更多的游客有一個獨特的購物心情，這一點我們已經(jīng)在第六條下面將詳細說明;對個人習(xí)慣,，這里的健康和安全,，為指導(dǎo)戶外工作為基礎(chǔ)，北京的天氣比較干燥,，多風(fēng),，特別注意個人衛(wèi)生,，在夏天的任務(wù),，堅持的第二天，在洗澡,，以避免在身體不好的氣味,，這是游客尊重人的自己的方面，我們要在與服裝的關(guān)注,，我們建議他們第一天最好是穿西裝的襯衫或西裝,，主要是保持與專業(yè)導(dǎo)游向游客覺得在幾天后因需要長期長途步行和遠足，建議改為休閑服,，但應(yīng)注意的色彩組合,，安全是指該物業(yè)的，目前在北京,，在導(dǎo)游的旅游票,，一般以現(xiàn)金支付給對方吃飯參與導(dǎo)游，導(dǎo)游不時進行的袋的時間比萬,，有餐廳和商店購物的文件,，指南應(yīng)注意保管,，以免丟失或被盜。

要成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)游,，必須要有熱情的服務(wù)態(tài)度和良好的知識性服務(wù)能力,。這二者是相輔相成，缺一不可的,。帶團總是不可避免要遇到三多(人多\車多\壓力多),，作為導(dǎo)游就要做到三心：多一份細心，多一份小心,，多一份誠心,，讓游客真正感覺賓至如歸，為旅游事業(yè)的發(fā)展獻出一份力量,。

初入服務(wù)行業(yè)心得體會 服務(wù)行業(yè)心得體會句子篇八

常常想,，服務(wù)職業(yè)，因它的多面性,、不規(guī)律性,、危險性……等等諸多工作特性，所以決定了想要做好它,，確實不容易,。它需要我們不僅要有對工作的滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心,。

希望自己能籍以端莊文雅,、衣衫整潔的儀態(tài)，給考官留下一個美好的印象,。因為我們都知道這一關(guān)很重要,，這一關(guān)過了，后面的考試就相對容易多了,。

現(xiàn)在,，當我們終于實現(xiàn)了當初的夢想?？晌覀冇肿龅迷趺礃?？工作懶懶散散，妝容馬馬虎虎,，甚至言辭冷漠,，態(tài)度生硬……當初那個面對考官彬彬有禮，有問必答,，笑容可掬的小姑娘去了哪里,？其實在生活中，我們每一個人隨時隨地都面對著別人審視的目光,，你能過關(guān)么,？就好象我們的客人,，其實他們就是你每天都要面對的“考官”。你做到彬彬有禮了嗎,？你做到和藹可親了嗎,？你做到高貴典雅、端莊大方,、聰明伶俐,、沉著冷靜、機智果斷了嗎,？你做到無可挑剔了嗎,？你做到了多少？

你做到了多少,，也就意味著“考官”能給你打多少印象分,，也就意味著他將決定以怎樣的態(tài)度對待你，是尊重,？是信任,？抑或是冷漠，甚至輕視,？人與人之間其實就是相互的,，別人對你的態(tài)度，實際就是你自身言行的一面鏡子,，不要總?cè)ヌ籼掮R子的不好,，而是應(yīng)更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好，哪里又需要改進,。

具體到我們的實際工作中,，也就是要求當你負責(zé)內(nèi)務(wù)工作的時候，你是不是一個很好的“內(nèi)應(yīng)”,，工作得很“漂亮”：動作麻利,，收拾得很干凈,，東西永遠準備在別人需要之前,，做一個堅實的后盾，保障著外部工作的順利進行,；當你身處外部工作時,，你有沒有化身成一位美麗的“天使”，帶著“蒙娜麗莎”那般永恒的微笑,，以無限的愛心和耐心去面對“上帝”們,，愛常人之所不能愛，忍常人之所不能忍,；當你是一位領(lǐng)班時,，你能不能協(xié)調(diào)和組織好每一個崗位,，既著眼于大局，又注重細微,，既關(guān)注客人感受,，又關(guān)愛年輕人員的成長，幫助她們盡快地進入工作角色,。當有不正常的事情發(fā)生時,，你還能沉著、機智,、果斷的面對,，拿出“兵來將擋”的氣魄。

如果說,，服務(wù)工作是一種很辛苦的職業(yè),，那就讓我們投入到這種“苦”中去鍛煉自己吧，“玉不琢不成器”,，終有一天,，你會發(fā)現(xiàn)，它已使我們變得更堅韌,，讓我們更寬容,，更豐富，同時也更美麗,！

初入服務(wù)行業(yè)心得體會 服務(wù)行業(yè)心得體會句子篇九

20xx年猶如白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼已悄然逝去?；仡?0xx年,，是我們國家迎接世貿(mào)，對農(nóng)村經(jīng)濟深入改革的一年;20xx年也是我們古冶聯(lián)社各項工作突飛猛進,、碩果累累的一年;20xx年更是我在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的熱心幫助下不斷學(xué)習(xí),深入開展文明服務(wù)的一年,。

一.思想方面的總結(jié)。

文明服務(wù)是企業(yè)的外在形象,，一個企業(yè)要想在社會上獲得廣泛的知名度,、美譽度，與他所提供的服務(wù)是密不可分的,。信合作為一個特殊的服務(wù)性行業(yè),，在取得經(jīng)濟效益的同時，更要取得良好的社會效益,。做為服務(wù)窗口的信合員工,，結(jié)合我自己的工作實際，我給顧客提供文明,，高效,，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是樹立信合良好形象的途徑,。我只有心系儲戶，樹立“儲戶利益至上”的思想,，牢記“儲戶第一,，服務(wù)第一，信譽第一”的宗旨,，為儲戶提供安全,，方便，快捷的服務(wù),，使客戶來時舒心,，在時稱心，走時開心,。以高尚的職業(yè)道德和真誠的服務(wù)態(tài)度來擴大信合的社會知名度和美譽度,，為古冶聯(lián)社的發(fā)展貢獻自己的力量。

二.行動方面的總結(jié),。

文明服務(wù)不能流于空洞,，浮于表面，清淡冷漠,，不理不睬,，更不能橫眉冷對，諷刺挖苦;而是應(yīng)該出自真誠,，發(fā)自內(nèi)心,，主動熱情;更應(yīng)該熱心幫助，急人所急,。

服務(wù)永無止境,，顧客滿意就是我永恒的追求。這就需要我付出艱辛汗水,，不斷地去鉆研,，創(chuàng)建文明窗口，樹立信合品牌,。只要我真心付出了,，又何愁沒有真情的回報呢?過去的一年，我是從服務(wù)儀表,、服務(wù)語言,、服務(wù)行為、服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)紀律等方面開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的：

1.無論在何時何地始終注重自身儀表，給人以端莊,、穩(wěn)重,、嚴肅,、認真的儀表印象，使顧客感受到溫馨,，輕松的人文環(huán)境,，從而信賴我，支持我,，支持我們信合工作,。

2.我的言談舉止直接體現(xiàn)我們整個集體素質(zhì)的高低，堅持使用文明用語,，讓顧客感受到信合員工是有禮貌的,，是高素質(zhì)的，信合的服務(wù)是文明的,，優(yōu)質(zhì)的,。

3.文明服務(wù)不能光喊口號，還要實施到行動中,。工作中的每一個微小舉止直接影響到顧客對信合的認識,，用文明、禮貌的服務(wù)行為使顧客高興而來,，滿意而去,。

4.為了穩(wěn)、準,、快,、好地為顧客服務(wù)，我不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，取人之長,，補己之短，拓寬自己的知識層次,，努力提高服務(wù)質(zhì)量,，為我社文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作水平的整體提高奠定了堅實的基礎(chǔ)。

5.沒有規(guī)矩不成方圓,。嚴肅的服務(wù)紀律促使我嚴格遵守各項規(guī)章制

度和財經(jīng)紀律,，做到了不該說的話不說，不該問的事不問,，保護了儲戶的商業(yè)秘密,，贏得了顧客的好評。

不集溪流,，無以成江河;不集跬步,，無以至千里。我所做的只是聯(lián)社全體員工的一個縮影，真正的成績是靠我們大家共同創(chuàng)造出來的,。我們是一顆顆螺絲釘,，應(yīng)牢牢的堅守在自己的崗位上，毫不松懈;我們是鋼鐵,，那文明服務(wù)標準就是模具,，定能把我們鍛造成合格的、優(yōu)秀的品牌員工,。只要我們?nèi)巳宋拿鞣?wù),，從我做起，信合事業(yè)必然會欣欣向榮,，其道大光,。

最后，做為對聯(lián)社取得優(yōu)秀成績的祝賀,，我用自己寫的一首詩歌結(jié)束我的發(fā)言,。