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酒店常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

2、組織制訂酒店工程技術(shù)管理規(guī)范和崗位操作規(guī)程,，并督促認(rèn)真落實(shí),。

3、組織制訂酒店設(shè)施,、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

4,、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,，檢查分管部門落實(shí)崗位責(zé)任制情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決,。

5,、定期組織酒店安全檢查，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)管理措施,。

6,、加強(qiáng)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支適應(yīng)酒店經(jīng)營發(fā)展需要的,、作風(fēng)過硬的工程技術(shù)骨干隊(duì)伍,。

7,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

酒店常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

1、直接對業(yè)主方負(fù)責(zé);

2,、代表公司協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運(yùn)營,，并協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系，確保公司的合法權(quán)益得到體現(xiàn);

3,、全面協(xié)調(diào)公司與酒店管理公司的友好合作關(guān)系,，切實(shí)保證酒店管理合同能夠順利、公正,、愉快的執(zhí)行;

4,、酒店重要事項(xiàng)及時(shí)、完整和準(zhǔn)確地向公司請示和匯報(bào),，建立健全請示報(bào)告制度;

5,、參與酒店重大業(yè)務(wù)問題的決策，協(xié)助管理公司做好公共關(guān)系,，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,，營造酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境;

6,、參與酒店物業(yè)的交付驗(yàn)收,，審查酒店管理公司開業(yè)和運(yùn)營的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;

7、審核,、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營預(yù)算和決算報(bào)告;

8,、審核酒店的各項(xiàng)人事行政制度和重要崗位的人事聘用，推動(dòng)酒店形成積極,、健康,、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)文化;

9、監(jiān)督考核并參與酒店日常的財(cái)務(wù)管理,，采購管理,，現(xiàn)金流管理，負(fù)債管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,，保護(hù)公司利益不受侵害;

10、監(jiān)督考核酒店資產(chǎn)管理,、使用,、維護(hù)的執(zhí)行情況，保證其完整性及良性運(yùn)轉(zhuǎn);

11,、酒店管理合同中規(guī)定的其他工作;

12,、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

酒店常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

1、 向總經(jīng)理負(fù)責(zé),，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù),。

2,、 協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系,，廣泛聽取和收集賓客的意見,，處理投訴，不斷改進(jìn)工作,。

3,、 深入營業(yè)部門，檢查各項(xiàng)接待工作情況,。

4,、 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。

5,、 協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進(jìn)行考核,、評估。

6,、 負(fù)責(zé)審定公關(guān)宣傳,、對外營銷、開拓客源市場計(jì)劃,，以及審定部門業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則,，并督導(dǎo)這些計(jì)劃的實(shí)施。

7,、 開展調(diào)查研究,，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場信息,，制訂客源市場的開發(fā)計(jì)劃,，為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀。

8,、 督導(dǎo)各部門制訂完成月度,、季度、年度的工作酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)計(jì)劃,、營銷目標(biāo)等,。

9、 掌握當(dāng)日預(yù)訂,，了解當(dāng)日的重要來賓的有關(guān)情況和特殊要求,，做好準(zhǔn)備工作，并親自參與,，督導(dǎo)對貴賓的接待,。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù),。

酒店常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

1,、 向總經(jīng)理負(fù)責(zé),，協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向,、組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃,。

2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進(jìn)行考核,、評估,，提出任免中級管理人員的建議。

3,、督促分管部門根據(jù)酒店年度經(jīng)營,、管理計(jì)劃分解，形成部門工作任務(wù),。

4,、加強(qiáng)績效考核，提高服務(wù)質(zhì)量,，控制成本,，防止浪費(fèi)。

5,、加強(qiáng)方法論培訓(xùn),，提升員工的思想境界和管理、服務(wù)水平,。

6,、深入分管業(yè)務(wù)部門，檢查各項(xiàng)工作情況,。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系,。

7、開展調(diào)查研究,，分析酒店經(jīng)營管理情況,，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理的決策當(dāng)好參謀助手,。

8,、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系,。

9,、廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴,，不斷改進(jìn)工作。

10,、協(xié)助總經(jīng)理,，搞好酒店民主管理,，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè),。

11,、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

酒店常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

1.全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)行和管理,，向董事長負(fù)責(zé),。

2.負(fù)責(zé)確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向,、組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃,，并指揮實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng),、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;審批各部門的請示,、報(bào)告。

4.負(fù)責(zé)研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢,，制定價(jià)格體系,，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施,。

5.決定酒店組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制定員,，確定各部門職責(zé)，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案,。

6.審定酒店的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度和分配方案,，審定酒店的預(yù)算、決算,、更新改造和投資方案,，審定并簽訂酒店的重要合同。

7.審定酒店的市場營銷方案,，不斷開拓市場,。

8.審定酒店培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,。

9.塑造良好的酒店形象,，與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系。

10.負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,。

11.發(fā)動(dòng)廣大員工群策群力,，搞好民主管理;關(guān)心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件,，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè),。

12.主持召開酒店每周的經(jīng)理例會(huì)及總經(jīng)理辦公會(huì)。

13.定期向董事長匯報(bào)工作,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事長的各項(xiàng)決議,。