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最新酒店常務副總經(jīng)理崗位職責(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-07-16 20:04:21
最新酒店常務副總經(jīng)理崗位職責(五篇)
時間:2024-07-16 20:04:21     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,,大家一起來看看吧,。

酒店常務副總經(jīng)理崗位職責篇一

2、組織制訂酒店工程技術管理規(guī)范和崗位操作規(guī)程,,并督促認真落實,。

3、組織制訂酒店設施,、設備維護保養(yǎng)計劃,,經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施。

4,、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,,檢查分管部門落實崗位責任制情況,發(fā)現(xiàn)問題并及時解決,。

5,、定期組織酒店安全檢查,認真落實安全生產(chǎn)管理措施。

6,、加強分管部門的員工隊伍建設,,培養(yǎng)一支適應酒店經(jīng)營發(fā)展需要的、作風過硬的工程技術骨干隊伍,。

7,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

酒店常務副總經(jīng)理崗位職責篇二

1、直接對業(yè)主方負責;

2,、代表公司協(xié)助并監(jiān)督酒店的管理運營,,并協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關系,確保公司的合法權益得到體現(xiàn);

3,、全面協(xié)調(diào)公司與酒店管理公司的友好合作關系,,切實保證酒店管理合同能夠順利、公正,、愉快的執(zhí)行;

4,、酒店重要事項及時、完整和準確地向公司請示和匯報,,建立健全請示報告制度;

5,、參與酒店重大業(yè)務問題的決策,協(xié)助管理公司做好公共關系,,履行企業(yè)的社會責任,,營造酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境;

6,、參與酒店物業(yè)的交付驗收,,審查酒店管理公司開業(yè)和運營的各項準備工作;

7、審核,、評估酒店總經(jīng)理擬定的酒店年度經(jīng)營預算和決算報告;

8,、審核酒店的各項人事行政制度和重要崗位的人事聘用,推動酒店形成積極,、健康,、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)文化;

9、監(jiān)督考核并參與酒店日常的財務管理,,采購管理,,現(xiàn)金流管理,負債管理等各項財務工作,,保護公司利益不受侵害;

10,、監(jiān)督考核酒店資產(chǎn)管理、使用,、維護的執(zhí)行情況,,保證其完整性及良性運轉(zhuǎn);

11,、酒店管理合同中規(guī)定的其他工作;

12,、認真完成公司領導交辦的其他工作;

酒店常務副總經(jīng)理崗位職責篇三

1,、 向總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達的經(jīng)營指標和工作任務,。

2,、 協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關系,,廣泛聽取和收集賓客的意見,,處理投訴,不斷改進工作,。

3,、 深入營業(yè)部門,檢查各項接待工作情況,。

4,、 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關系。

5,、 協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核,、評估。

6,、 負責審定公關宣傳,、對外營銷、開拓客源市場計劃,,以及審定部門業(yè)務計劃的實施細則,,并督導這些計劃的實施。

7,、 開展調(diào)查研究,,分析酒店經(jīng)營管理情況,隨時收集同行業(yè)和市場信息,,制訂客源市場的開發(fā)計劃,,為總經(jīng)理的決策當參謀。

8,、 督導各部門制訂完成月度,、季度、年度的工作酒店副總經(jīng)理崗位職責計劃,、營銷目標等,。

9、 掌握當日預訂,,了解當日的重要來賓的有關情況和特殊要求,,做好準備工作,,并親自參與,督導對貴賓的接待,。

10,、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

酒店常務副總經(jīng)理崗位職責篇四

1,、 向總經(jīng)理負責,,協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向,、組織機構和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,。

2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核,、評估,,提出任免中級管理人員的建議。

3,、督促分管部門根據(jù)酒店年度經(jīng)營,、管理計劃分解,形成部門工作任務,。

4,、加強績效考核,提高服務質(zhì)量,,控制成本,,防止浪費。

5,、加強方法論培訓,,提升員工的思想境界和管理、服務水平,。

6,、深入分管業(yè)務部門,檢查各項工作情況,。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關系,。

7、開展調(diào)查研究,,分析酒店經(jīng)營管理情況,,隨時收集同行業(yè)和市場信息,為總經(jīng)理的決策當好參謀助手,。

8,、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關系,。

9,、廣泛聽取和收集賓客的意見,,處理投訴,不斷改進工作,。

10,、協(xié)助總經(jīng)理,搞好酒店民主管理,,不斷改善員工工作條件,,抓好企業(yè)文化和精神文明建設,。

11,、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

酒店常務副總經(jīng)理崗位職責篇五

1.全面負責酒店的運行和管理,,向董事長負責,。

2.負責確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向,、組織機構和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,,并指揮實施。

3.負責建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng),、運行機制及各項規(guī)章制度;協(xié)調(diào)各部門關系;審批各部門的請示,、報告。

4.負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢,,制定價格體系,,適時提出階段性工作重點,并組織實施,。

5.決定酒店組織機構設置和編制定員,,確定各部門職責,任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案,。

6.審定酒店的內(nèi)部財務制度和分配方案,,審定酒店的預算、決算,、更新改造和投資方案,,審定并簽訂酒店的重要合同。

7.審定酒店的市場營銷方案,,不斷開拓市場,。

8.審定酒店培訓計劃,提高員工素質(zhì)和服務質(zhì)量,。

9.塑造良好的酒店形象,,與社會各界人士保持良好的公共關系。

10.負責重要客人的接待工作,。

11.發(fā)動廣大員工群策群力,,搞好民主管理;關心員工的生活和福利,,不斷改善員工工作條件,抓好企業(yè)文化和精神文明建設,。

12.主持召開酒店每周的經(jīng)理例會及總經(jīng)理辦公會,。

13.定期向董事長匯報工作,認真貫徹執(zhí)行董事長的各項決議,。

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