在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想,。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧,。

鐵路班組長培訓心得體會篇一

班組長作為一個企業(yè)的基層管理要做到上對上司負責,，下對員工負責，班組長既是承上啟下的橋梁,，又是員工聯(lián)系領導的紐帶,，時常的工作中擔任著管理和被管理的角 色。班組中的領導者就是班組長,，班組長是班組生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者,，也是企業(yè)中最基層的負責人，屬于兵頭將尾,，是一支數(shù)量非常龐大的隊伍,，也是質 量、成本,、產(chǎn)量指標達成的最直接的責任者,，是班組的主心骨和帶頭人。

作為一名班組日常勤務的直接指揮和組織者,，不應該僅僅停留在通常的人 員調配和生產(chǎn)排班上,，應該業(yè)務技術術培訓以及安全操作,任務執(zhí)行力度,團隊管理和建設等充分發(fā)揮出班組長的領導和示范作用,。在工作中班組長應保持健康的心 態(tài)和寬闊的胸懷，正確對待下屬和上級,，要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于直面問題,，勇于解決問題,，才能在化解矛盾和解決問題中實現(xiàn)新的突破，在解決難題中求深造,，在克 服困難中前進,，并不斷地進行知識更新。

作為班組長要有較強團隊意識和組織能力,，有較清晰的管理思路,，協(xié)調能力和溝通能力強。在工作中要做 到多請示,，多匯報;多學習,，多實踮;多發(fā)現(xiàn)，多整改;多溝通,，多討論;多創(chuàng)新,，多論證。對員工在工作,、生活上多加關心和了解,，讓員工自然的感受到你的熱 情，感覺到集體的溫馨,，從而加強員工的責任感,，榮譽感和團隊意識。建設團隊精神,，培養(yǎng)隊伍的凝聚力,，發(fā)揚我們優(yōu)良的傳統(tǒng)“能吃苦，肯奉獻,，干打硬仗;聚人 心,，勇進取，爭創(chuàng)一流”,。

在工作中對生產(chǎn)質量和生產(chǎn)安全要嚴格監(jiān)督,，嚴格要求，發(fā)現(xiàn)問提要及時提出提出問題,，匯報問題,，解決問題。始終堅 持“安全第一,，預防為主,，綜合治理,，持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展思路。增強安全生產(chǎn)防范意識,，嚴格按照生產(chǎn)流程和職責進行安全生產(chǎn),，做好現(xiàn)場執(zhí)勤崗位安全生產(chǎn)責任人 的工作。勇于去承擔工作中的責任,，不拖拉,，不隱瞞，不誤報,，虛心接受領導的教導和批評,。勤務工作中要獎罰分明，不講哥們主義,，不講個人主義,，事實求是，立 場堅決,，目標明確,。

在工作計劃中要從實際出發(fā)，計劃要有可行性,，不盲目決定和執(zhí)行,，多征求隊員的意見。對于生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,，要仔細認真分析清事物的本質,，查找生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的薄弱點，提出合理化建議,，制定符合生產(chǎn)運營的計劃,，帶頭和監(jiān)督進行實施。

在生產(chǎn)業(yè)務技能方面,，要熟練掌握各種設備設施的性能,，技術操作要求和維護技術要求。作名業(yè)務技能能手,，可以拿得出,，用的上。在新人員業(yè)務技能培訓中,，要嚴格要求,，嚴格執(zhí)行，把自己掌握的知識技能傳授于他人,，要充分發(fā)揮以老帶新的優(yōu)良作風,。

經(jīng)過培訓使我受益匪淺，懂得了,，什么事班組長?班組長在基層管理中的作用是什么?怎么樣才能做好一名班組長?班組長在管理中所承擔的責任的重要性,。在以后的工作中我會努力工作,，認真學習，用實際行動說話

鐵路班組長培訓心得體會篇二

一個班組是一條工作鏈或一條服務鏈,。一個企業(yè)的基層管理者如果像一個混凝土柱子,，班組長就是牽連沙子和石子之間的鋼筋架。只有鋼筋有序的排列在鋼架內,，緊密的連接著石子和沙子,，真正起到自己的作用，構建起來的柱子才會更堅固,，才能經(jīng)得起暴風雨的洗禮。

班組長作為一個企業(yè)的基層管理要做到上對上司負責,，下對員工負責,，班組長既是承上啟下的橋梁，又是員工聯(lián)系領導的紐帶,，時常的工作中擔任著管理和被管理的角 色,。班組中的領導者就是班組長，班組長是班組生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者,，也是企業(yè)中最基層的負責人,，屬于兵頭將尾，是一支數(shù)量非常龐大的隊伍,，也是質 量,、成本、產(chǎn)量指標達成的最直接的責任者,，是班組的主心骨和帶頭人,。

作為一名班組日常勤務的直接指揮和組織者，不應該僅僅停留在通常的人 員調配和生產(chǎn)排班上,，應該業(yè)務技術術培訓以及安全操作,任務執(zhí)行力度,團隊管理和建設等充分發(fā)揮出班組長的領導和示范作用,。在工作中班組長應保持健康的心 態(tài)和寬闊的胸懷，正確對待下屬和上級,，要善于發(fā)現(xiàn)問題,，敢于直面問題，勇于解決問題,，才能在化解矛盾和解決問題中實現(xiàn)新的突破,，在解決難題中求深造，在克 服困難中前進,，并不斷地進行知識更新,。

作為班組長要有較強團隊意識和組織能力，有較清晰的管理思路,，協(xié)調能力和溝通能力強,。在工作中要做 到多請示,，多匯報;多學習，多實踮;多發(fā)現(xiàn),，多整改;多溝通,，多討論;多創(chuàng)新，多論證,。對員工在工作,、生活上多加關心和了解，讓員工自然的感受到你的熱 情,，感覺到集體的溫馨,，從而加強員工的責任感，榮譽感和團隊意識,。建設團隊精神,，培養(yǎng)隊伍的凝聚力，發(fā)揚我們優(yōu)良的傳統(tǒng)“能吃苦,，肯奉獻,，干打硬仗;聚人 心，勇進取,，爭創(chuàng)一流”,。

在工作中對生產(chǎn)質量和生產(chǎn)安全要嚴格監(jiān)督，嚴格要求,，發(fā)現(xiàn)問提要及時提出提出問題,，匯報問題，解決問題,。始終堅 持“安全第一,，預防為主，綜合治理,，持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展思路,。增強安全生產(chǎn)防范意識，嚴格按照生產(chǎn)流程和職責進行安全生產(chǎn),，做好現(xiàn)場執(zhí)勤崗位安全生產(chǎn)責任人 的工作,。勇于去承擔工作中的責任，不拖拉,，不隱瞞,，不誤報，虛心接受領導的教導和批評,。勤務工作中要獎罰分明,，不講哥們主義，不講個人主義,，事實求是,，立 場堅決,，目標明確。

在工作計劃中要從實際出發(fā),，計劃要有可行性,，不盲目決定和執(zhí)行，多征求隊員的意見,。對于生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,，要仔細認真分析清事物的本質，查找生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的薄弱點,，提出合理化建議,，制定符合生產(chǎn)運營的計劃，帶頭和監(jiān)督進行實施,。

在生產(chǎn)業(yè)務技能方面,，要熟練掌握各種設備設施的性能，技術操作要求和維護技術要求,。作名業(yè)務技能能手,，可以拿得出,，用的上,。在新人員業(yè)務技能培訓中，要嚴格要求,，嚴格執(zhí)行,，把自己掌握的知識技能傳授于他人，要充分發(fā)揮以老帶新的優(yōu)良作風,。

經(jīng)過培訓使我受益匪淺,，懂得了，什么事班組長?班組長在基層管理中的作用是什么?怎么樣才能做好一名班組長?班組長在管理中所承擔的責任的重要性,。在以后的工作中我會努力工作,，認真學習，用實際行動說話

鐵路班組長培訓心得體會篇三

班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織,。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進行，所以班組工作的好壞直接關系著企業(yè)經(jīng)營的成敗,，只有班組充滿了勃勃生機,，企業(yè)才會有旺盛的活力。

一個班組是一條工作鏈或一條服務鏈,。一個企業(yè)的基層管理者如果像一個混凝土柱子,，班組長就是牽連沙子和石子之間的鋼筋架。只有鋼筋有序的排列在鋼架內,，緊密的連之后石子和沙子,，真正起到自我的作用,，構建起來的柱子才會更堅固，才能經(jīng)得起暴風雨的洗禮,。

班組長作為一個企業(yè)的基層管理要做到上對上司負責,，下對員工負責，班組長既是承上啟下的橋梁,，又是員工聯(lián)系領導的紐帶,，時常的工作中擔任著管理和被管理的主角。班組中的領導者就是班組長,，班組長是班組生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者,，也是企業(yè)中最基層的負責人，屬于兵頭將尾,，是一支數(shù)量十分龐大的隊伍,，也是質量、成本,、產(chǎn)量指標達成的最直接的職責者,，是班組的主心骨和帶頭人。

作為一名班組日常勤務的直接指揮和組織者,，不就應僅僅停留在通常的人員調配和生產(chǎn)排班上,，就應業(yè)務技術術培訓以及安全操作，任務執(zhí)行力度,，團隊管理和建設等充分發(fā)揮出班組長的領導和示范作用,。在工作中班組長應持續(xù)健康的心態(tài)和寬闊的胸懷，正確對待下屬和上級,，要善于發(fā)現(xiàn)問題,，敢于直面問題，勇于解決問題,，才能在化解矛盾和解決問題中實現(xiàn)新的突破,，在解決難題中求深造，在克服困難中前進,，并不斷地進行知識更新,。

作為班組長要有較強團隊意識和組織潛力，有較清晰的管理思路,，協(xié)調潛力和溝通潛力強,。在工作中要做到多請示，多匯報;多學習,，多實踮;多發(fā)現(xiàn),，多整改;多溝通，多討論;多創(chuàng)新，多論證,。對員工在工作,、生活上多加關心和了解，讓員工自然的感受到你的熱情,，感覺到群眾的溫馨,，從而加強員工的職責感，榮譽感和團隊意識,。建設團隊精神,，培養(yǎng)隊伍的凝聚力，發(fā)揚我們優(yōu)良的傳統(tǒng)“能吃苦,，肯奉獻,，干打硬仗;聚人心，勇進取,，爭創(chuàng)一流”,。

在工作中對生產(chǎn)質量和生產(chǎn)安全要嚴格監(jiān)督，嚴格要求,，發(fā)現(xiàn)問提要及時提出提出問題,，匯報問題，解決問題,。始終堅持“安全第一,，預防為主，綜合治理,，持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展思路,。增強安全生產(chǎn)防范意識,，嚴格按照生產(chǎn)流程和職責進行安全生產(chǎn),，做好現(xiàn)場執(zhí)勤崗位安全生產(chǎn)職責人的工作。勇于去承擔工作中的職責,，不拖拉,，不隱瞞，不誤報,，虛心理解領導的教導和批評,。勤務工作中要獎罰分明，不講哥們主義,，不講個人主義,，事實求是，立場堅決,，目標明確,。

在工作計劃中要從實際出發(fā)，計劃要有可行性，不盲目決定和執(zhí)行,，多征求隊員的意見,。對于生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，要仔細認真分析清事物的本質,，查找生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的薄弱點,，提出合理化推薦，制定貼合生產(chǎn)運營的計劃,，帶頭和監(jiān)督進行實施,。

在生產(chǎn)業(yè)務技能方面，要熟練掌握各種設備設施的性能,，技術操作要求和維護技術要求,。作名業(yè)務技能能手，能夠拿得出,，用的上,。在新人員業(yè)務技能培訓中，要嚴格要求,，嚴格執(zhí)行,，把自我掌握的知識技能傳授于他人，要充分發(fā)揮以老帶新的優(yōu)良作風,。

經(jīng)過培訓使我受益匪淺,，懂得了，什么事班組長?班組長在基層管理中的作用是什么?怎樣樣才能做好一名班組長?班組長在管理中所承擔的職責的重要性,。在以后的工作中我會努力工作,，認真學習,，用實際行動說話,。

鐵路班組長培訓心得體會篇四

班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織,。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進行,，所以班組工作的好壞直接關系著企業(yè)經(jīng)營的成敗,，只有班組充滿了勃勃生機，企業(yè)才會有旺盛的活力,。

一個班組是一條工作鏈或一條服務鏈,。一個企業(yè)的基層管理者如果像一個混凝土柱子，班組長就是牽連沙子和石子之間的鋼筋架,。只有鋼筋有序的排列在鋼架內,，緊密的連之后石子和沙子，真正起到自我的作用,，構建起來的柱子才會更堅固,，才能經(jīng)得起暴風雨的洗禮。

班組長作為一個企業(yè)的基層管理要做到上對上司負責，下對員工負責,，班組長既是承上啟下的橋梁,，又是員工聯(lián)系領導的紐帶，時常的工作中擔任著管理和被管理的主角,。班組中的領導者就是班組長,，班組長是班組生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者，也是企業(yè)中最基層的負責人,，屬于兵頭將尾,，是一支數(shù)量十分龐大的隊伍，也是質量,、成本,、產(chǎn)量指標達成的最直接的職責者，是班組的主心骨和帶頭人,。

作為一名班組日常勤務的直接指揮和組織者,，不就應僅僅停留在通常的人員調配和生產(chǎn)排班上，就應業(yè)務技術術培訓以及安全操作,，任務執(zhí)行力度,，團隊管理和建設等充分發(fā)揮出班組長的領導和示范作用。在工作中班組長應持續(xù)健康的心態(tài)和寬闊的胸懷,，正確對待下屬和上級,，要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于直面問題,，勇于解決問題,，才能在化解矛盾和解決問題中實現(xiàn)新的突破，在解決難題中求深造,，在克服困難中前進,，并不斷地進行知識更新。

作為班組長要有較強團隊意識和組織潛力,，有較清晰的管理思路,，協(xié)調潛力和溝通潛力強,。在工作中要做到多請示,，多匯報;多學習，多實踮;多發(fā)現(xiàn),，多整改;多溝通,，多討論;多創(chuàng)新，多論證,。對員工在工作,、生活上多加關心和了解，讓員工自然的感受到你的熱情，感覺到群眾的溫馨,，從而加強員工的職責感,，榮譽感和團隊意識。建設團隊精神,，培養(yǎng)隊伍的凝聚力,，發(fā)揚我們優(yōu)良的傳統(tǒng)“能吃苦，肯奉獻,，干打硬仗;聚人心,，勇進取，爭創(chuàng)一流”,。

在工作中對生產(chǎn)質量和生產(chǎn)安全要嚴格監(jiān)督,，嚴格要求，發(fā)現(xiàn)問提要及時提出提出問題,，匯報問題,，解決問題。始終堅持“安全第一,，預防為主,，綜合治理，持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展思路,。增強安全生產(chǎn)防范意識,，嚴格按照生產(chǎn)流程和職責進行安全生產(chǎn)，做好現(xiàn)場執(zhí)勤崗位安全生產(chǎn)職責人的工作,。勇于去承擔工作中的職責,，不拖拉，不隱瞞,，不誤報,，虛心理解領導的教導和批評。勤務工作中要獎罰分明,，不講哥們主義,，不講個人主義，事實求是,，立場堅決,，目標明確。

在工作計劃中要從實際出發(fā),，計劃要有可行性,，不盲目決定和執(zhí)行，多征求隊員的意見,。對于生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,，要仔細認真分析清事物的本質,，查找生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的薄弱點，提出合理化推薦,，制定貼合生產(chǎn)運營的計劃,，帶頭和監(jiān)督進行實施。

在生產(chǎn)業(yè)務技能方面,，要熟練掌握各種設備設施的性能,，技術操作要求和維護技術要求。作名業(yè)務技能能手,，能夠拿得出,，用的上。在新人員業(yè)務技能培訓中,，要嚴格要求,，嚴格執(zhí)行，把自我掌握的知識技能傳授于他人,，要充分發(fā)揮以老帶新的優(yōu)良作風,。

經(jīng)過培訓使我受益匪淺，懂得了,，什么事班組長?班組長在基層管理中的作用是什么?怎樣樣才能做好一名班組長?班組長在管理中所承擔的職責的重要性,。在以后的工作中我會努力工作，認真學習,，用實際行動說話,。

鐵路班組長培訓心得體會篇五

20__年04月15日，本人有幸參加了公司舉辦的第二期班組長培訓班學習,，收獲很大,。此次培訓，其傳授的管理方法形式新穎,，指導性強,，對班組長提高管理水平有很大的幫忙，這是一次難得的學習機會,。參加培訓的同志們都很珍惜,，每位同志們都認真虛心，態(tài)度端正專注的聆聽和熱烈的參與討論,，使?jié)夂竦臍夥瞻盐覀兎路饚Щ氐搅藢W生時代,。

老師的講座就像一頓豐盛的大餐，精美地呈此刻我們面前,，深入淺出,。他們毫無保留的把學習和工作經(jīng)驗拿出來與大家分享，使我們受益匪淺,。在學習中,，我不斷把老師所講授的知識與自我在實際工作中遇到的問題結合起來思考，如何改善和提高班組的管理水平,，使其成為一個完美的團隊呢?透過培訓,，我找到了完美的答案。

在第一天的課程中,，鐘斌老師給我們講解了“南航國際化的戰(zhàn)略解讀”,，讓我們由淺入深地了解了我們企業(yè)現(xiàn)階段的規(guī)劃，使我們明白了作為一名優(yōu)秀企業(yè)員工,，就應努力的方向和動力,。之后是童新清老師給我們上的“主角定位”課，使我們逐漸了解了自我身上的職責和擔子,，讓我們意識到作為基層的一個小單元,，小群眾的組織者,，我們就應如何動員和團結每一位員工，把這種力量擴散并完美的執(zhí)行在每一次的任務當中,，并且讓我們學習了如何去開發(fā)每一名員工的主觀能動性,。最后是司志清老師上的"有效溝通"并且她帶領我們去實地考察,，不僅僅讓我們從理論上學習了如何提高工作效率與人溝通，而且在實際操作中讓我們學會了如何帶領一個團隊創(chuàng)新并持續(xù)它的先進性和團結性,。

張勇老師給我們講的“安全管理知識”尤為重要,，作為一個企業(yè)，尤其是一個航空企業(yè),，如何能持續(xù)的保證安全,，恐怕是最重要也是最難完成的任務和目標，當然,，無論在任何企業(yè),，安全絕對是一塊基石，是有效生產(chǎn)的保證,。在后面的課程中鐘小蕓老師在課上教會了我們"如何制定一個完整的工作方案",，讓我們明白了一個團隊如果沒有方向，沒有具體規(guī)劃,，那么這個團隊就是一盤散沙,，就無法凝聚成一股力量，就無法去完成自我的使命!而且一個團隊,，如果不能制定一個詳細的工作方案,，那么這個團隊在運作當中就會走走停停,，無法一向持續(xù)一股沖勁，容易半路迷失,。陳堯老師的"時光效率管理"和畢秀蘭老師的"壓力與管理",，讓我們每一個學員認識道，在遇到困難和壓力時,，如何高效的解決它,，并很好的去愉悅每一位員工的情緒，讓他們在工作中享受到快樂和用心的參與,，這是十分重要和關鍵的因素!最后一天沈炎老師的“商務禮儀”課,，讓我們學習了日常商務活動中的一些知識，讓我們明白了,，如何做一個高素質有修養(yǎng)的企業(yè)員工,，并且在這個學習當中使我們認識到了如何提升企業(yè)的品牌形象和價值,。

短暫而又緊張的五天學習培訓中,，公司還安排我們參觀了飛機維修基地和寶鋼集團新疆八一鋼鐵有限公司。做為一名資深的飛行員,，我的安全理念就是,，帶著我的客人每一天平安落地,，讓旅客們安全的回到家中陪伴家人,，這就是我最大的愿望和追求。這個看似平凡的追求也許是我一生永不停歇腳步的動力和源泉,。每一天,，當我早起去往機場的路上，我的心就會告訴我：事故出于麻痹,，安全來于警惕!在每一次的起飛和落地之間,，我不停的告訴自我，安全就在我的雙手之間。

這次學習機會對我而言是難得的,，也是十分有用的,。我意識到在了解管理知識的同時，還就應懂得前瞻的管理理念,、管理藝術,、技巧,。班組建設不是一朝一夕的工作,，需要我們處處思考，步步為營,，開拓創(chuàng)新,，常抓不懈。在今后的工作中,，我們要把班組建設作為最基礎,、最關鍵的環(huán)節(jié)放在心上，抓在手上,，落實在行動上,，把班組建設成為安全禮貌、團結向上,、凝聚人心,、匯集人才的基層組織。只有做到全員競爭意識加強,，班組建設與管理工作做到位,，每個班組都健康運轉，充滿活力,，企業(yè)才能實現(xiàn)安全,、穩(wěn)定、持續(xù),、健康的發(fā)展,，才會有旺盛的活力和生命力，才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地,。我相信,，這只是一個好的開始，剩下的還需要我不斷地學習和努力,，將理論轉化成實踐行動,，運用到工作當中，為我們的企業(yè)走向國際化,，現(xiàn)代化,，和特色化，做出自我應有的力量,。

鐵路班組長培訓心得體會篇六

我有幸參加集團舉辦的班組長培訓班,，參加完這次培訓,，讓我無論在班組管理的理解上都有了進一步的體會。本次培訓不光是一個學習的過程,，同時也是提升自我,，超越自我的過程，對于剛上管理崗位的我來說,，無疑是旱地里下了一場及時雨,。授課形式生動、有趣,，在老師講解中,，我們不知不覺就學到了知識，找到了分析問題和解決問題的方法,。在學習中,，我不斷把老師所講授的知識與自己在實際工作中遇到的問題結合起來思考，如何改進和提高班組的管理水平,，使其成為一個完美的工作團隊呢?通過培訓,，使我對班組管理有了新的認識和體會。

首先,，班組長是整個班組工作的組織領導者和指揮者,，也是直接參與工作的人，其綜合素質的高低,，將影響班組管理的成敗,。所以，班組長不僅要有善于溝通,、執(zhí)行力要強,、具有影響力、關注細節(jié),、帶領團隊等的管理能力,，還要掌握足夠的技術技能、與人共事的人事技能和思想技能,。同時班組長要明確自己在班組中的角色,，對自己的定位要清楚，明白工作的主要職責,。了解上級領導對自己的期望和班組成員對自己的期望,。在班組長的帶領下，設定一個共同明確的目標,，朝著這個制定的行動方向,，有計劃，有步驟的實施，在實施過程中班組長要樹立權威性和強有力的執(zhí)行力,。不僅自己要能出色的完成任務,，還要使班組成員個個會干，個個愿干,。要扮演好兵頭將尾的角色,，在安排、布置班組成員完成任務的同時,，指導他們如何完成任務,，在完成任務的過程中，發(fā)現(xiàn)問題,，遇到困難,，要和他們一起想辦法,，出主意,，發(fā)揚團隊精神，齊心協(xié)力共同完成任務,。既要實干,，也要巧干。讓班組成員在完成工作的過程中鍛煉成長,，使班組成員個個成為業(yè)務上的行家里手,。在工作中，班組成員要堅持不懈的學習,，學習文化知識和專業(yè)技能,，通過大量各種知識的吸取，保持積極的上進心,。一個班組的工作,，需要每位員工的配合和協(xié)作，這就要求全體成員要增強紀律意識,，以團隊為核心,，面對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，要相互理解,、支持和鼓勵,，解決問題的關鍵在于人，努力有可能,，退卻就不可能,，只要肯開動腦筋，辦法總比問題多!

在班組中有時候會形成不同的小團體,，對這樣的小團體不要一味的排斥,，要給予正確的引導，讓這種力量發(fā)揮到工作中或者有益的事情上，在班組管理中,，經(jīng)常都要進行一些必要的溝通,，處理事情要保持先梳理心情后處理事情的心態(tài)，采取換位思考的溝通技巧,，贊賞,、批評、表揚與批評相結合,，任何一個鐵石心腸的人都會被融合,，這樣的工作就好開展多了。

班組5s管理方面,，它注重的是細節(jié)工作,，也是容易被忽視的工作，但做好了它,，領導對此滿意,，社會也非常認可。所以我們平時的工作一定要注重5s管理,，把有用的東西放好,，把不用的東西扔掉，把有用的東西按照使用方便原則擺放好,，把現(xiàn)場的灰塵,、油漬、污垢統(tǒng)統(tǒng)清理掉,，保持現(xiàn)場的清爽美觀,，讓好的行為成為習慣，形成班組高素質局面,。

在實際工作中,，當一個好的班組長并不容易。其一,，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,，主動與人溝通，把大事做細,，小事做透,，充分發(fā)揮人的主觀性，調動大家的熱情,，積極參與管理,，才會取得更好的成績。其二,，更要發(fā)現(xiàn)自己的不足,，主動積極地學習,，掌握更好更新的管理手段，提高自己所在班組的業(yè)務水平和溝通協(xié)調能力,，不斷增強班子團隊凝聚力,。

班組長是現(xiàn)場管理第一責任人，發(fā)揮著重要的作用：1,、是生產(chǎn)順利運行的保障;2,、影響決策的實施質量;3、影響制度的落實程度;4,、提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的關鍵,。班組長與其他管理者不同，他必須要深入工作現(xiàn)場,，既是管理者,，也是生產(chǎn)者，要會懂生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的工藝流程和操作程序,，才能發(fā)現(xiàn)問題,，才能去解決問題，才能更好的管理班組,。

這次班組長學習培訓,，雖然時間不多，但在老師的講解下,，與同事間的交流中，使我受益匪淺,，回到班組一定將所學融會貫通,，結合實際將所學知識運用到生產(chǎn)工作中去，從小事抓起,，從自己做起,，為昆鋼美好明天，盡自己最大的努力,。

鐵路班組長培訓心得體會篇七

6月11日~21日,，我有幸參加__集團舉辦的班組長培訓班，參加完這次培訓,，讓我無論在班組管理的理解上都有了進一步的體會,。本次培訓不光是一個學習的過程，同時也是提升自我,，超越自我的過程,，對于剛上管理崗位的我來說，無疑是旱地里下了一場及時雨,。授課形式生動,、有趣,，在老師講解中，我們不知不覺就學到了知識,，找到了分析問題和解決問題的方法,。在學習中，我不斷把老師所講授的知識與自己在實際工作中遇到的問題結合起來思考,，如何改進和提高班組的管理水平,，使其成為一個完美的工作團隊呢?通過培訓，使我對班組管理有了新的認識和體會,。

首先,，班組長是整個班組工作的組織領導者和指揮者，也是直接參與工作的人,，其綜合素質的高低,，將影響班組管理的成敗。所以,，班組長不僅要有善于溝通,、執(zhí)行力要強、具有影響力,、關注細節(jié),、帶領團隊等的管理能力，還要掌握足夠的技術技能,、與人共事的人事技能和思想技能,。同時班組長要明確自己在班組中的角色，對自己的定位要清楚,，明白工作的主要職責,。了解上級領導對自己的期望和班組成員對自己的期望。在班組長的帶領下,，設定一個共同明確的目標,，朝著這個制定的行動方向，有計劃,，有步驟的實施,，在實施過程中班組長要樹立權威性和強有力的執(zhí)行力。不僅自己要能出色的完成任務,，還要使班組成員個個會干,，個個愿干。要扮演好兵頭將尾的角色,，在安排,、布置班組成員完成任務的同時，指導他們如何完成任務,，在完成任務的過程中,，發(fā)現(xiàn)問題,，遇到困難，要和他們一起想辦法,，出主意,，發(fā)揚團隊精神，齊心協(xié)力共同完成任務,。既要實干,，也要巧干。讓班組成員在完成工作的過程中鍛煉成長,，使班組成員個個成為業(yè)務上的行家里手,。在工作中，班組成員要堅持不懈的學習,，學習文化知識和專業(yè)技能,，通過大量各種知識的吸取，保持積極的上進心,。一個班組的工作,，需要每位員工的配合和協(xié)作，這就要求全體成員要增強紀律意識,，以團隊為核心,，面對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，要相互理解,、支持和鼓勵,，解決問題的關鍵在于人，努力有可能,，退卻就不可能,，只要肯開動腦筋，辦法總比問題多!

在班組中有時候會形成不同的小團體,，對這樣的小團體不要一味的排斥，要給予正確的引導,，讓這種力量發(fā)揮到工作中或者有益的事情上,，在班組管理中，經(jīng)常都要進行一些必要的溝通,，處理事情要保持先梳理心情后處理事情的心態(tài),，采取換位思考的溝通技巧，贊賞,、批評,、表揚與批評相結合，任何一個鐵石心腸的人都會被融合,，這樣的工作就好開展多了,。

班組5s管理方面,，它注重的是細節(jié)工作，也是容易被忽視的工作,，但做好了它,，領導對此滿意，社會也非常認可,。所以我們平時的工作一定要注重5s管理,，把有用的東西放好，把不用的東西扔掉,，把有用的東西按照使用方便原則擺放好,，把現(xiàn)場的灰塵、油漬,、污垢統(tǒng)統(tǒng)清理掉,，保持現(xiàn)場的清爽美觀，讓好的行為成為習慣,，形成班組高素質局面,。

在實際工作中，當一個好的班組長并不容易,。

其一,，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，主動與人溝通,，把大事做細,，小事做透，充分發(fā)揮人的主觀性,，調動大家的熱情,，積極參與管理，才會取得更好的成績,。

其二,，更要發(fā)現(xiàn)自己的不足，主動積極地學習,，掌握更好更新的管理手段,，提高自己所在班組的業(yè)務水平和溝通協(xié)調能力，不斷增強班子團隊凝聚力,。

班組長是現(xiàn)場管理第一責任人,，發(fā)揮著重要的作用：

1、是生產(chǎn)順利運行的保障;

2,、影響決策的實施質量;

3,、影響制度的落實程度;

4、提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的關鍵,。班組長與其他管理者不同,，他必須要深入工作現(xiàn)場,，既是管理者，也是生產(chǎn)者,，要會懂生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的工藝流程和操作程序,，才能發(fā)現(xiàn)問題，才能去解決問題,，才能更好的管理班組,。

這次班組長學習培訓，雖然時間不多,，但在老師的講解下,，與同事間的交流中，使我受益匪淺,，回到班組一定將所學融會貫通,，結合實際將所學知識運用到生產(chǎn)工作中去，從小事抓起,，從自己做起,，為昆鋼美好明天，盡自己最大的努力,。

鐵路班組長培訓心得體會篇八

6月11日~21日,，我有幸參加__集團舉辦的班組長培訓班，參加完這次培訓,，讓我無論在班組管理的理解上都有了進一步的體會,。本次培訓不光是一個學習的過程，同時也是提升自我,，超越自我的過程,，對于剛上管理崗位的我來說，無疑是旱地里下了一場及時雨,。授課形式生動,、有趣，在老師講解中,，我們不知不覺就學到了知識,，找到了分析問題和解決問題的方法。在學習中,，我不斷把老師所講授的知識與自己在實際工作中遇到的問題結合起來思考，如何改進和提高班組的管理水平,，使其成為一個完美的工作團隊呢?通過培訓,，使我對班組管理有了新的認識和體會。

首先,，班組長是整個班組工作的組織領導者和指揮者,，也是直接參與工作的人,，其綜合素質的高低，將影響班組管理的成敗,。所以,，班組長不僅要有善于溝通、執(zhí)行力要強,、具有影響力,、關注細節(jié)、帶領團隊等的管理能力,，還要掌握足夠的技術技能,、與人共事的人事技能和思想技能。同時班組長要明確自己在班組中的角色,，對自己的定位要清楚,，明白工作的主要職責。了解上級領導對自己的期望和班組成員對自己的期望,。在班組長的帶領下,，設定一個共同明確的目標，朝著這個制定的行動方向,，有計劃,，有步驟的實施，在實施過程中班組長要樹立權威性和強有力的執(zhí)行力,。不僅自己要能出色的完成任務,，還要使班組成員個個會干，個個愿干,。要扮演好兵頭將尾的角色,，在安排、布置班組成員完成任務的同時,，指導他們如何完成任務,，在完成任務的過程中，發(fā)現(xiàn)問題,，遇到困難,，要和他們一起想辦法，出主意,，發(fā)揚團隊精神,，齊心協(xié)力共同完成任務。既要實干,，也要巧干,。讓班組成員在完成工作的過程中鍛煉成長，使班組成員個個成為業(yè)務上的行家里手。在工作中,，班組成員要堅持不懈的學習,，學習文化知識和專業(yè)技能，通過大量各種知識的吸取,，保持積極的上進心,。一個班組的工作，需要每位員工的配合和協(xié)作,，這就要求全體成員要增強紀律意識,，以團隊為核心，面對工作中的各種困難和挑戰(zhàn),，要相互理解,、支持和鼓勵，解決問題的關鍵在于人,，努力有可能,，退卻就不可能，只要肯開動腦筋,，辦法總比問題多!

在班組中有時候會形成不同的小團體,，對這樣的小團體不要一味的排斥，要給予正確的引導,，讓這種力量發(fā)揮到工作中或者有益的事情上,，在班組管理中，經(jīng)常都要進行一些必要的溝通,，處理事情要保持先梳理心情后處理事情的心態(tài),，采取換位思考的溝通技巧，贊賞,、批評,、表揚與批評相結合，任何一個鐵石心腸的人都會被融合,，這樣的工作就好開展多了,。

班組5s管理方面，它注重的是細節(jié)工作,，也是容易被忽視的工作,，但做好了它，領導對此滿意,，社會也非常認可,。所以我們平時的工作一定要注重5s管理，把有用的東西放好,，把不用的東西扔掉,，把有用的東西按照使用方便原則擺放好，把現(xiàn)場的灰塵、油漬,、污垢統(tǒng)統(tǒng)清理掉，保持現(xiàn)場的清爽美觀,，讓好的行為成為習慣,，形成班組高素質局面。

在實際工作中,，當一個好的班組長并不容易,。

其一，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,，主動與人溝通,，把大事做細，小事做透,，充分發(fā)揮人的主觀性,，調動大家的熱情，積極參與管理,，才會取得更好的成績,。

其二，更要發(fā)現(xiàn)自己的不足,，主動積極地學習,，掌握更好更新的管理手段，提高自己所在班組的業(yè)務水平和溝通協(xié)調能力,，不斷增強班子團隊凝聚力,。

班組長是現(xiàn)場管理第一責任人，發(fā)揮著重要的作用：

1,、是生產(chǎn)順利運行的保障;

2,、影響決策的實施質量;

3、影響制度的落實程度;

4,、提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的關鍵,。班組長與其他管理者不同，他必須要深入工作現(xiàn)場,，既是管理者,，也是生產(chǎn)者，要會懂生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的工藝流程和操作程序,，才能發(fā)現(xiàn)問題,，才能去解決問題，才能更好的管理班組,。

這次班組長學習培訓,，雖然時間不多，但在老師的講解下，與同事間的交流中,，使我受益匪淺,，回到班組一定將所學融會貫通，結合實際將所學知識運用到生產(chǎn)工作中去,，從小事抓起,，從自己做起，為昆鋼美好明天,，盡自己最大的努力,。

鐵路班組長培訓心得體會篇九

本月4號至9號，我有幸被單位選派到上海參加“20xx年金牌班組長培訓班”學習,。在整個學習中,，我認識到班組長的使命和任務，深入了解到班組在企業(yè)中的地位和作用,，明確了現(xiàn)代企業(yè)對現(xiàn)場管理干部的具體要求,。與此同時，也更加認識到自己工作中的不足之處,。面臨金融危機的爆發(fā),，漯阜鐵路的重組，企業(yè)競爭日益加劇的今天,，要想勝任班組長工作,，只有不斷學習新知識，更新思維方式,，才能改進以往固有的工作模式和工作方法,，以先進的管理理念促進企業(yè)的跨越式發(fā)展。

通過學習,，我得到這樣的啟示：班組長在企業(yè)生產(chǎn)中起著承上啟下的作用,，是企業(yè)有機組成部分的重要元素，只有將班組長的工作做透做細,，使每一個班組充滿生機和活力,，企業(yè)才會有旺盛的生命力，才能迅速發(fā)展,。特別是當前我們公司進一步深入發(fā)展的關鍵時期,，班組建設和管理就顯得更為重要。

然而班組長在具體工作中還是有一定的難度,。一方面,，必須要在管理工作中充分調動班組成員的積極性，協(xié)調解決各種問題,；另一方面,，又要深入工作現(xiàn)場,，全面了解各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，才能發(fā)現(xiàn)問題,，管理到位,。一個稱職的班組長，既不能有“做班頭,、教頭,，不做鋤頭”的思想，造成管理者和被管理者的對立,；又不能凡事大包大攬，事必躬親,，吃力不討好的同時,，也不利于發(fā)揮班組成員的主動性。如何做到不僅自己要能出色的完成任務,，還要使班組成員個個會干,，個個愿干。通過學習,，結合工作,，我對自己以后的工作有個初步的思路。

一要強化業(yè)務技能,，提高學習能力,。

班組長要想服眾，必須得有拿的出手的業(yè)務技能,。作為管理干部,，不一定在生產(chǎn)技能上比普通員工出眾，但在貫徹領導意圖,、辦文辦事協(xié)調等方面,，要顯示出自己的專業(yè)水準。同時,，要主動積極地學習,，掌握更好、更新的管理手段,，只有這樣,，才能樹立威信，適應班組管理的需要,。然而,，單靠班組長一個人的力量是不行的，還要帶領全班人員學習業(yè)務,，提高技術水平,，組織,、引導、實施各種形式的技能培訓,。要本著干什么,、學什么，缺什么,、補什么的原則,，扎扎實實搞好崗位技術培訓，提高班組的業(yè)務水平和綜合能力,，不斷增強班組的凝聚力,。

二要理清工作思路，做到心中有數(shù),。

作為一名班組長,，首先要清楚自己要做什么、能做什么,，對自己的業(yè)務范圍要做到心中有數(shù),。譬如對我們票房來說，微機的正常運行,，售票人員的業(yè)務技能,，電腦操作的熟練程度，班車的變動情況等等,，都屬于我的業(yè)務范圍,，只有把這些問題搞清楚了，在遇到問題時,，才不會手忙腳亂,，不知所措，才不至于耽擱車站的正常運轉,。僅僅了解這些還不夠,，還要對自己班組的人員做到了如指掌，始終要處在受控狀態(tài),，如班組每一個成員的技術水平如何,？實際工作能力怎樣？能否勝任所從事的工作,？不勝任又該怎么辦等等,。當然，自己在這方面的差距還是很大的,，有待于在實踐中進一步提高,。

三要講究工作方法，切忌華而不實,。

帶領班組工作講實際,、求實效,，實事求是，切忌華而不實,。工作態(tài)度要端正,，高標準、嚴要求,，堅決糾正馬虎,、湊合，不在乎等不負責的行為,，大力發(fā)揚認真負責,、吃苦耐勞、無私奉獻的愛崗敬業(yè)精神,；另一方面,，要針對不同人員的個性、脾氣和能力加以區(qū)別對待,，要揚長避短，知人善任,，充分調動每個人的潛能,，發(fā)揮他們的聰明才智，共同為做好班組工作而不懈努力,。當班組工作中出現(xiàn)困難的時候,，首先要樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心，考慮不同處理方式會產(chǎn)生的不同效果,。本人參加工作時間不長,，這些還有待于前輩的多多提點，需要自己在實踐中不斷摸索,、領悟,、總結和提高。

四要做到嚴格管理,，嚴于律己律人,。

班組長要有原則性，為人處事要公道正派,，按照規(guī)章制度辦事,，正確處理情、理,、法的關系,，對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不茍,，在生活上要給予無微不至的關懷,。在班組內部,，要積極創(chuàng)造一種健康向上、和諧友善的人際關系,。作為班組長,，還要吃苦在前、享受在后,，嚴于律己,，要求別人做到的，自己首先要做到,，要求別人不做的,，自己也應該不做。不能私字當頭,，只考慮自己的利益,。要適當?shù)谋３趾桶嘟M成員的距離，很多時候,、許多方面要用人格的力量來影響人,、感召人，要先人后己,，以整體利益為重,。只有這樣，班組才會有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，才能更好的發(fā)揮團隊精神,，班組工作才能展現(xiàn)良好的風貌，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績,。

五要善于總結思考,，做到舉一反三。

要經(jīng)?？偨Y自己的班組工作,，方方面面、條條塊塊,，每個階段每件事情都要及時全面總結,，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足、經(jīng)驗和教訓,，通過反思,、總結繼而提煉出對工作有幫助的東西，然后加以推廣和發(fā)揚,。還要善于向別人學習,，拓展自己的知識面，學習分析問題的思路等等,。出外學習和邀請專家教授授課的機會畢竟是有限的,，這就有賴于自己平時就樹立學習意識,，虛心向前輩請教，在工作中不斷學習,，不斷豐富自己,。

還要善于思考。思考應當是全方位的,，做事情之前的構思,、計劃與決策，過程中的監(jiān)督,、分析與比較以及事后的檢查與總結,，都需要進行系統(tǒng)的思考。俗話說,，不打無把握之仗,，要目標明確、準備充分,、有的放矢,，才能贏得最終的勝利。

總之,，通過本次培訓,，使我對班組管理有了全新認識。我將以本次培訓為起點,，提高自身綜合素質，強化科學管理意識,，提升班組管理水平,，為公司的發(fā)展貢獻綿薄之力。

鐵路班組長培訓心得體會篇十

本月4號至9號,，我有幸被單位選派到上海參加“20xx年金牌班組長培訓班”學習,。（]在整個學習中，我認識到班組長的使命和任務,，深入了解到班組在企業(yè)中的地位和作用,，明確了現(xiàn)代企業(yè)對現(xiàn)場管理干部的具體要求。與此同時,，也更加認識到自己工作中的不足之處,。面臨金融危機的爆發(fā)，漯阜鐵路的重組,，企業(yè)競爭日益加劇的今天,，要想勝任班組長工作，只有不斷學習新知識,，更新思維方式,，才能改進以往固有的工作模式和工作方法,，以先進的管理理念促進企業(yè)的跨越式發(fā)展。

通過學習,，我得到這樣的啟示：班組長在企業(yè)生產(chǎn)中起著承上啟下的作用,，是企業(yè)有機組成部分的重要元素，只有將班組長的工作做透做細,，使每一個班組充滿生機和活力,，企業(yè)才會有旺盛的生命力，才能迅速發(fā)展,。特別是當前我們公司進一步深入發(fā)展的關鍵時期,，班組建設和管理就顯得更為重要。

然而班組長在具體工作中還是有一定的難度,。一方面,，必須要在管理工作中充分調動班組成員的積極性，協(xié)調解決各種問題,；另一方面,，又要深入工作現(xiàn)場，全面了解各個生產(chǎn)環(huán)節(jié),，才能發(fā)現(xiàn)問題,，管理到位。一個稱職的班組長,，既不能有“做班頭,、教頭，不做鋤頭”的思想,，造成管理者和被管理者的對立,；又不能凡事大包大攬，事必躬親,，吃力不討好的同時,，也不利于發(fā)揮班組成員的主動性,。如何做到不僅自己要能出色的完成任務,，還要使班組成員個個會干，個個愿干,。通過學習,，結合工作,，我對自己以后的工作有個初步的思路,。

一要強化業(yè)務技能,，提高學習能力。班組長要想服眾,，必須得有拿的出手的業(yè)務技能,。作為管理干部,，不一定在生產(chǎn)技能上比普通員工出眾,，但在貫徹領導意圖、辦文辦事協(xié)調等方面,，要顯示出自己的專業(yè)水準,。同時，要主動積極地學習,，掌握更好,、更新的管理手段，只有這樣,，才能樹立威信,，適應班組管理的需要,。然而，單靠班組長一個人的力量是不行的,，還要帶領全班人員學習業(yè)務,，提高技術水平,，組織、引導、實施各種形式的技能培訓,。要本著干什么,、學什么,，缺什么、補什么的原則,，扎扎實實搞好崗位技術培訓,，提高班組的業(yè)務水平和綜合能力，不斷增強班組的凝聚力,。

二要理清工作思路,，做到心中有數(shù)。作為一名班組長,，首先要清楚自己要做什么,、能做什么，對自己的業(yè)務范圍要做到心中有數(shù),。譬如對我們票房來說,，微機的正常運行，售票人員的業(yè)務技能,，電腦操作的熟練程度,，班車的變動情況等等，都屬于我的業(yè)務范圍,，只有把這些問題搞清楚了,，在遇到問題時，才不會手忙腳亂,，不知所措,，才不至于耽擱車站的正常運轉。僅僅了解這些還不夠,，還要對自己班組的人員做到了如指掌,，始終要處在受控狀態(tài)，如班組每一個成員的技術水平如何,？實際工作能力怎樣,？能否勝任所從事的工作？不勝任又該怎么辦等等,。當然,，自己在這方面的差距還是很大的，有待于在實踐中進一步提高,。

三要講究工作方法,，切忌華而不實,。帶領班組工作講實際、求實效,，實事求是,，切忌華而不實。工作態(tài)度要端正,，高標準,、嚴要求，堅決糾正馬虎,、湊合,，不在乎等不負責的行為，大力發(fā)揚認真負責,、吃苦耐勞,、無私奉獻的愛崗敬業(yè)精神；另一方面,，要針對不同人員的個性,、脾氣和能力加以區(qū)別對待，要揚長避短,，知人善任,，充分調動每個人的潛能，發(fā)揮他們的聰明才智,，共同為做好班組工作而不懈努力,。當班組工作中出現(xiàn)困難的時候，首先要樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心,，考慮不同處理方式會產(chǎn)生的不同效果,。本人參加工作時間不長，這些還有待于前輩的多多提點,，需要自己在實踐中不斷摸索,、領悟、總結和提高,。

四要做到嚴格管理,，嚴于律己律人。班組長要有原則性,，為人處事要公道正派,，按照規(guī)章制度辦事,，正確處理情,、理,、法的關系，對班組成員工作上要嚴格要求,、一絲不茍,，在生活上要給予無微不至的關懷,。在班組內部，要積極創(chuàng)造一種健康向上,、和諧友善的人際關系。作為班組長,，還要吃苦在前,、享受在后，嚴于律己,，要求別人做到的,，自己首先要做到，要求別人不做的,，自己也應該不做,。不能私字當頭，只考慮自己的利益,。要適當?shù)谋３趾桶嘟M成員的距離,，很多時候、許多方面要用人格的力量來影響人,、感召人,，要先人后己，以整體利益為重,。只有這樣,，班組才會有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好的發(fā)揮團隊精神,，班組工作才能展現(xiàn)良好的風貌,，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。

五要善于總結思考,，做到舉一反三,。要經(jīng)常總結自己的班組工作,，方方面面,、條條塊塊，每個階段每件事情都要及時全面總結,，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足,、經(jīng)驗和教訓，通過反思,、總結繼而提煉出對工作有幫助的東西,，然后加以推廣和發(fā)揚。還要善于向別人學習,，拓展自己的知識面,，學習分析問題的思路等等,。出外學習和邀請專家教授授課的機會畢竟是有限的，這就有賴于自己平時就樹立學習意識,，虛心向前輩請教,，在工作中不斷學習，不斷豐富自己,。

還要善于思考,。思考應當是全方位的，做事情之前的構思,、計劃與決策,，過程中的監(jiān)督、分析與比較以及事后的檢查與總結,，都需要進行系統(tǒng)的思考,。俗話說，不打無把握之仗,，要目標明確,、準備充分、有的放矢,，才能贏得最終的勝利,。

總之，通過本次培訓,，使我對班組管理有了全新認識,。我將以本次培訓為起點，提高自身綜合素質,，強化科學管理意識,，提升班組管理水平，為公司的發(fā)展貢獻綿薄之力,。

鐵路班組長培訓心得體會篇十一

本月4號至9號,，我有幸被單位選派到上海參加“20xx年金牌班組長培訓班”學習。（]在整個學習中,，我認識到班組長的使命和任務,，深入了解到班組在企業(yè)中的地位和作用，明確了現(xiàn)代企業(yè)對現(xiàn)場管理干部的具體要求,。與此同時,，也更加認識到自己工作中的不足之處。面臨金融危機的爆發(fā),，漯阜鐵路的重組,，企業(yè)競爭日益加劇的今天，要想勝任班組長工作,，只有不斷學習新知識,，更新思維方式,，才能改進以往固有的工作模式和工作方法，以先進的管理理念促進企業(yè)的跨越式發(fā)展,。

通過學習,，我得到這樣的啟示：班組長在企業(yè)生產(chǎn)中起著承上啟下的作用，是企業(yè)有機組成部分的重要元素,，只有將班組長的工作做透做細,，使每一個班組充滿生機和活力，企業(yè)才會有旺盛的生命力,，才能迅速發(fā)展。特別是當前我們公司進一步深入發(fā)展的關鍵時期,，班組建設和管理就顯得更為重要,。

然而班組長在具體工作中還是有一定的難度。一方面,，必須要在管理工作中充分調動班組成員的積極性,，協(xié)調解決各種問題；另一方面,，又要深入工作現(xiàn)場,，全面了解各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，才能發(fā)現(xiàn)問題,，管理到位,。一個稱職的班組長，既不能有“做班頭,、教頭,，不做鋤頭”的思想，造成管理者和被管理者的對立,；又不能凡事大包大攬,，事必躬親，吃力不討好的同時,，也不利于發(fā)揮班組成員的主動性,。如何做到不僅自己要能出色的完成任務，還要使班組成員個個會干,，個個愿干,。通過學習，結合工作,，我對自己以后的工作有個初步的思路,。

一要強化業(yè)務技能，提高學習能力,。班組長要想服眾,，必須得有拿的出手的業(yè)務技能,。作為管理干部，不一定在生產(chǎn)技能上比普通員工出眾,，但在貫徹領導意圖,、辦文辦事協(xié)調等方面，要顯示出自己的專業(yè)水準,。同時,，要主動積極地學習，掌握更好,、更新的管理手段,，只有這樣，才能樹立威信,，適應班組管理的需要,。然而，單靠班組長一個人的力量是不行的,，還要帶領全班人員學習業(yè)務,，提高技術水平，組織,、引導,、實施各種形式的技能培訓。要本著干什么,、學什么,，缺什么、補什么的原則,，扎扎實實搞好崗位技術培訓,，提高班組的業(yè)務水平和綜合能力，不斷增強班組的凝聚力,。

二要理清工作思路,，做到心中有數(shù)。作為一名班組長,，首先要清楚自己要做什么,、能做什么，對自己的業(yè)務范圍要做到心中有數(shù),。譬如對我們票房來說,，微機的正常運行，售票人員的業(yè)務技能,，電腦操作的熟練程度,，班車的變動情況等等，都屬于我的業(yè)務范圍，只有把這些問題搞清楚了,，在遇到問題時,，才不會手忙腳亂，不知所措,，才不至于耽擱車站的正常運轉,。僅僅了解這些還不夠，還要對自己班組的人員做到了如指掌,，始終要處在受控狀態(tài),，如班組每一個成員的技術水平如何？實際工作能力怎樣,？能否勝任所從事的工作,？不勝任又該怎么辦等等。當然,，自己在這方面的差距還是很大的,，有待于在實踐中進一步提高。

三要講究工作方法,，切忌華而不實。帶領班組工作講實際,、求實效,，實事求是，切忌華而不實,。工作態(tài)度要端正,，高標準、嚴要求,，堅決糾正馬虎,、湊合，不在乎等不負責的行為,，大力發(fā)揚認真負責,、吃苦耐勞、無私奉獻的愛崗敬業(yè)精神,；另一方面,，要針對不同人員的個性、脾氣和能力加以區(qū)別對待,，要揚長避短,，知人善任，充分調動每個人的潛能,，發(fā)揮他們的聰明才智,，共同為做好班組工作而不懈努力。當班組工作中出現(xiàn)困難的時候，首先要樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心,，考慮不同處理方式會產(chǎn)生的不同效果,。本人參加工作時間不長，這些還有待于前輩的多多提點,，需要自己在實踐中不斷摸索,、領悟、總結和提高,。

四要做到嚴格管理,，嚴于律己律人。班組長要有原則性,，為人處事要公道正派,，按照規(guī)章制度辦事，正確處理情,、理,、法的關系，對班組成員工作上要嚴格要求,、一絲不茍,，在生活上要給予無微不至的關懷。在班組內部,，要積極創(chuàng)造一種健康向上,、和諧友善的人際關系。作為班組長,，還要吃苦在前,、享受在后，嚴于律己,，要求別人做到的,，自己首先要做到，要求別人不做的,，自己也應該不做,。不能私字當頭，只考慮自己的利益,。要適當?shù)谋３趾桶嘟M成員的距離,，很多時候、許多方面要用人格的力量來影響人,、感召人,，要先人后己，以整體利益為重,。只有這樣,，班組才會有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，才能更好的發(fā)揮團隊精神，班組工作才能展現(xiàn)良好的風貌,，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績,。

五要善于總結思考，做到舉一反三,。要經(jīng)?？偨Y自己的班組工作，方方面面,、條條塊塊,，每個階段每件事情都要及時全面總結，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足,、經(jīng)驗和教訓,，通過反思、總結繼而提煉出對工作有幫助的東西,，然后加以推廣和發(fā)揚,。還要善于向別人學習，拓展自己的知識面,，學習分析問題的思路等等,。出外學習和邀請專家教授授課的機會畢竟是有限的，這就有賴于自己平時就樹立學習意識,，虛心向前輩請教,，在工作中不斷學習，不斷豐富自己,。

還要善于思考,。思考應當是全方位的,，做事情之前的構思,、計劃與決策，過程中的監(jiān)督,、分析與比較以及事后的檢查與總結,，都需要進行系統(tǒng)的思考。俗話說,，不打無把握之仗,，要目標明確、準備充分,、有的放矢,，才能贏得最終的勝利。

總之,，通過本次培訓,，使我對班組管理有了全新認識。我將以本次培訓為起點，提高自身綜合素質,，強化科學管理意識,，提升班組管理水平，為公司的發(fā)展貢獻綿薄之力,。

鐵路班組長培訓心得體會篇十二

6月17日至22日,，我有幸參加了公司在撫順舉辦的班組長培訓班。通過這次培訓,，讓我無論在五型班組的創(chuàng)建,，還是在班組長的領導力上，都有了進一步的體會,。在老師生動,、有趣的講解中，我很快就認識到了自己的多方面不足,，同時也在老師的講解中,，找到了分析問題和解決問題的方法。在課堂中,，我把學到的知識與自己在實際工作中遇到的問題結合起來思考,，如何改進和提高班組的管理水平，使其成為一個超強執(zhí)行力的工作團隊呢,？通過培訓,，使我對五型班組有了新的認識和體會。

首先,，班組長是整個班組工作的組織領導者和指揮者,，也是直接參與工作的人，其綜合素質的高低,，將影響班組這個團隊的成敗,。通過姚老師的課：提升你的領導力；熔煉團隊,，協(xié)作共贏,，使我認識到只有通過挖掘班組潛力，完善自我,，加強班組員工間溝通,，才能增強班組凝聚力和執(zhí)行力。作為班組長,，要時刻為班組謀劃,，帶領好班組這個團隊。帶團隊就是一個借力的過程,，只有更多的人愿意借力給你,，你才會成功,。作為班長在以后的工作中要細心，待人要熱情,，做事要誠信,，更要有擔當和寬容。通過自我完善,，才能更好的凝聚人心,，為超強的執(zhí)行力打好基礎。

在班組中管理中,，有時候會出現(xiàn)不同的聲音,，對于異聲不要一味的排斥，要給予正確的引導,，讓這種力量發(fā)揮到班組的工作中,。同樣在班組工作中，經(jīng)常都會出現(xiàn)這樣或那樣的事情,，作為班長必須要進行積極的溝通,，處理事情時，要保持先梳理心情后處理事情的心態(tài),，采取換位思考的溝通技巧,，贊賞、批評,、表揚與批評相結合,，任何一個鐵石心腸的人都會被融合，這樣的工作就好開展多了,。

在創(chuàng)建五型班組方面,，我們上了趙興斌老師的課：五型班組的創(chuàng)建與思考。通過這堂課,，使我認識到班組長對于一個企業(yè)非常重要,。首先，班組長是班組的指揮者,，任務的實施者,，行動的模范,，信息的傳遞者等等,。一個優(yōu)秀的企業(yè)，必定有一群優(yōu)秀的班組長,。通過詳實的范例,，開闊了我們的眼界和激發(fā)了我們的思維。通過五型班組的建設,，就是要打造一支支精兵強將的隊伍,，推動企業(yè)更好的向前發(fā)展,，增強企業(yè)的優(yōu)勢。

在班組突發(fā)事件應急管理課上,，田丹老師教會了我們魚骨圖分析法,。通過一個個現(xiàn)實的問題，讓我們找到了問題的根源,。找到了原因,，當然還有解決辦法，通過一個下午的學習,，我們都能熟練的運用這個方法,，來解決現(xiàn)實中的生產(chǎn)問題。

在實際工作中,，當一個好的班組長并不容易,。班組長不僅要有善于溝通、執(zhí)行力要強,、具有影響力,、關注細節(jié)、帶領團隊等的管理能力,，還要掌握足夠的技術技能,、與人共事的人事技能和思想技能。這些要求時常讓我們在實際工作中陷入困境,，要提高我們的能力,，我們就要認知我們的心智。在林源老師的心智模式的檢視與升級課中,，讓我們認識到了自己的心智,。我們只有充分認知：自己，他人,，環(huán)境,，世界和人生，才能更好的指導我們在日常工作中的想法和行動,。

通過與撫順石化的班組長邊江老師的座談,，解決了我們在班組管理上的一些實際困惑，糾正了我們一些不成熟的想法和行為,。大家在座談會上,，踴躍分享自己在實際工作中好的經(jīng)驗總結自己的失誤。

這次班組長培訓,，雖然時間不多,，但在老師的精心準備和講解下，通過與兄弟企業(yè)同事的交流中,，使我受益匪淺,，回到班組一定將所學知識,，結合我們的實際情況，運用到生產(chǎn)工作中去,，從小事抓起,，從自己做起，為廣西石化的美好明天,，盡自己最大的努力,。

鐵路班組長培訓心得體會篇十三

本月4號至9號，我有幸被單位選派到上海參加“20xx年金牌班組長培訓班”學習,。在整個學習中,，我認識到班組長的使命和任務，深入了解到班組在企業(yè)中的地位和作用,，明確了現(xiàn)代企業(yè)對現(xiàn)場管理干部的具體要求,。與此同時，也更加認識到自己工作中的不足之處,。面臨金融危機的爆發(fā),，漯阜鐵路的重組，企業(yè)競爭日益加劇的今天,，要想勝任班組長工作,，只有不斷學習新知識，更新思維方式,，才能改進以往固有的工作模式和工作方法,，以先進的管理理念促進企業(yè)的跨越式發(fā)展。

通過學習,，我得到這樣的啟示：班組長在企業(yè)生產(chǎn)中起著承上啟下的作用,，是企業(yè)有機組成部分的重要元素，只有將班組長的工作做透做細,，使每一個班組充滿生機和活力,，企業(yè)才會有旺盛的生命力，才能迅速發(fā)展,。特別是當前我們公司進一步深入發(fā)展的關鍵時期,，班組建設和管理就顯得更為重要。

然而班組長在具體工作中還是有一定的難度,。一方面,，必須要在管理工作中充分調動班組成員的積極性，協(xié)調解決各種問題,；另一方面,，又要深入工作現(xiàn)場,，全面了解各個生產(chǎn)環(huán)節(jié),，才能發(fā)現(xiàn)問題,，管理到位。一個稱職的班組長,，既不能有“做班頭,、教頭，不做鋤頭”的思想,，造成管理者和被管理者的對立,；又不能凡事大包大攬，事必躬親,，吃力不討好的同時,，也不利于發(fā)揮班組成員的主動性。如何做到不僅自己要能出色的完成任務,，還要使班組成員個個會干,，個個愿干。通過學習,，結合工作,，我對自己以后的工作有個初步的思路。

一要強化業(yè)務技能,，提高學習能力,。

班組長要想服眾，必須得有拿的出手的業(yè)務技能,。作為管理干部,，不一定在生產(chǎn)技能上比普通員工出眾，但在貫徹領導意圖,、辦文辦事協(xié)調等方面,，要顯示出自己的專業(yè)水準。同時,，要主動積極地學習,，掌握更好、更新的管理手段,，只有這樣,，才能樹立威信，適應班組管理的需要,。然而,，單靠班組長一個人的力量是不行的，還要帶領全班人員學習業(yè)務,，提高技術水平,，組織、引導,、實施各種形式的技能培訓,。要本著干什么,、學什么，缺什么,、補什么的原則,，扎扎實實搞好崗位技術培訓，提高班組的業(yè)務水平和綜合能力,，不斷增強班組的凝聚力,。

二要理清工作思路，做到心中有數(shù),。

作為一名班組長,，首先要清楚自己要做什么、能做什么,，對自己的業(yè)務范圍要做到心中有數(shù),。譬如對我們票房來說，微機的正常運行,，售票人員的業(yè)務技能,，電腦操作的熟練程度，班車的變動情況等等,，都屬于我的業(yè)務范圍,，只有把這些問題搞清楚了，在遇到問題時,，才不會手忙腳亂,，不知所措，才不至于耽擱車站的正常運轉,。僅僅了解這些還不夠,，還要對自己班組的人員做到了如指掌，始終要處在受控狀態(tài),，如班組每一個成員的技術水平如何,？實際工作能力怎樣？能否勝任所從事的工作,？不勝任又該怎么辦等等,。當然，自己在這方面的差距還是很大的,，有待于在實踐中進一步提高,。

三要講究工作方法，切忌華而不實,。

帶領班組工作講實際,、求實效，實事求是，切忌華而不實,。工作態(tài)度要端正,，高標準、嚴要求,，堅決糾正馬虎,、湊合,，不在乎等不負責的行為,，大力發(fā)揚認真負責、吃苦耐勞,、無私奉獻的愛崗敬業(yè)精神,；另一方面，要針對不同人員的個性,、脾氣和能力加以區(qū)別對待,，要揚長避短，知人善任,，充分調動每個人的潛能,，發(fā)揮他們的聰明才智，共同為做好班組工作而不懈努力,。當班組工作中出現(xiàn)困難的時候,，首先要樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心，考慮不同處理方式會產(chǎn)生的不同效果,。本人參加工作時間不長,，這些還有待于前輩的多多提點，需要自己在實踐中不斷摸索,、領悟,、總結和提高。

四要做到嚴格管理,，嚴于律己律人,。

班組長要有原則性，為人處事要公道正派,，按照規(guī)章制度辦事,，正確處理情、理,、法的關系,，對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不茍,，在生活上要給予無微不至的關懷,。在班組內部，要積極創(chuàng)造一種健康向上、和諧友善的人際關系,。作為班組長,，還要吃苦在前、享受在后,，嚴于律己,，要求別人做到的，自己首先要做到,，要求別人不做的,，自己也應該不做。不能私字當頭,，只考慮自己的利益,。要適當?shù)谋３趾桶嘟M成員的距離，很多時候,、許多方面要用人格的力量來影響人,、感召人，要先人后己,，以整體利益為重,。只有這樣，班組才會有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，才能更好的發(fā)揮團隊精神,，班組工作才能展現(xiàn)良好的風貌，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績,。

五要善于總結思考,，做到舉一反三。

要經(jīng)?？偨Y自己的班組工作,，方方面面、條條塊塊,，每個階段每件事情都要及時全面總結,，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足、經(jīng)驗和教訓,，通過反思,、總結繼而提煉出對工作有幫助的東西，然后加以推廣和發(fā)揚,。還要善于向別人學習,，拓展自己的知識面，學習分析問題的思路等等,。出外學習和邀請專家教授授課的機會畢竟是有限的,，這就有賴于自己平時就樹立學習意識,，虛心向前輩請教，在工作中不斷學習,，不斷豐富自己,。

還要善于思考。思考應當是全方位的,，做事情之前的構思,、計劃與決策，過程中的監(jiān)督,、分析與比較以及事后的檢查與總結,，都需要進行系統(tǒng)的思考。俗話說,，不打無把握之仗,，要目標明確,、準備充分,、有的放矢，才能贏得最終的勝利,。

總之,，通過本次培訓，使我對班組管理有了全新認識,。我將以本次培訓為起點,，提高自身綜合素質，強化科學管理意識,，提升班組管理水平,，為公司的發(fā)展貢獻綿薄之力。