當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高認(rèn)識,，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

公司六月份的工作總結(jié) 六月工作小結(jié)篇一

這次來到xx報道，恰逢趕上駱總關(guān)于6月份市場銷售的總結(jié)會議及7月銷售提案的實(shí)施會議，通過兩天的會議,，讓我這個剛加入的新成員感觸很深。以下是個人六月份工作總結(jié),。

首先通過駱總的介紹,，我了解到，我們xx銷售處,，主要有六個業(yè)務(wù)處組成，其包括xx,，目前培養(yǎng)比較成熟的市場是xx，對于舒城,、xx是接下來需要進(jìn)一步開發(fā)的市場,，對于每個業(yè)務(wù)處,，分別有一個業(yè)代負(fù)責(zé),。能夠來到xx銷售處,，我感到非常榮幸,，因?yàn)檫@是一支斗志昂揚(yáng),，團(tuán)結(jié)一心,，擁有著光輝戰(zhàn)績的團(tuán)隊(duì)，上個月我們銷售處拿到了華東地區(qū)銷售量第一的錦旗,，對于這個成績，我想銷售處的每個成員都為此付出了艱辛的努力,，這里的每個業(yè)務(wù)人員都是值得我敬佩和學(xué)習(xí)的榜樣,，他們其中，有些做業(yè)務(wù)十幾年的,，有些和我年齡相仿,，但是他們卻在自己平凡的工作中不斷創(chuàng)造著佳績，由此讓我豁然發(fā)現(xiàn),，他們成功的背后，都有一個人,，那就是駱經(jīng)理，強(qiáng)將手下無弱兵,，xx銷售處,，這個團(tuán)隊(duì)，是駱經(jīng)理一手帶出來的,，他們能夠團(tuán)結(jié)在一起為實(shí)現(xiàn)同一個目標(biāo)而努力奮斗，這得歸功于駱總領(lǐng)導(dǎo)有方,。

其次，通過駱總對于五月份銷售情況的總結(jié),，我深深的認(rèn)識到，工作會議總結(jié)的重要性,，通過這樣的工作總結(jié)會議，能夠及時發(fā)現(xiàn)我們工作的不足以及出現(xiàn)的問題,，五月份，雖說我們最終是圓滿完成銷售目標(biāo),，但這是不夠的，因?yàn)槲覀兪莤x銷售處,，我們是整個華東的銷售標(biāo)桿，我們對自己就要有更高的要求,，就要不斷的超越自我,，在各個方面都要起到先鋒模范帶頭作用,。對于取得的成績,，駱總并沒有沾沾自喜，但是對于出現(xiàn)的問題,，駱總毫不留情,，對于每一個業(yè)務(wù)員出現(xiàn)的問題，駱總都一一進(jìn)行批評指正,，希望他們早日對出現(xiàn)的問題能夠盡快實(shí)施執(zhí)行解決，對于每次公司的會議精神,，駱總都認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，就比如公司新出的50專案,，駱總在談的同時并要求每個業(yè)務(wù)員分別談一談自己的理解,，這樣達(dá)成雙向溝通，對于理解出現(xiàn)的偏差,，駱總及時指正，最終讓每個業(yè)務(wù)人員都能夠真正領(lǐng)會公司的精神,，從而將公司的政策方針有效的執(zhí)行和傳達(dá)下去，這讓我認(rèn)識到,，作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你首先要注意溝通,，一個良好的溝通,，其能夠提高員工運(yùn)用信息的能力，從而使工作效率得以提高,。

再次，駱總對八月份工作計劃進(jìn)行了明確的分工和布置,。

1、對于六月份,，駱總根據(jù)每個市場近三年的銷售情況及目前的銷售任務(wù),，酌情制定了每個市場八月份的銷售量,，要求每個業(yè)務(wù)員自己說出銷量并確認(rèn)自己的銷售任務(wù),，制定獎罰制度,，等到月底看每個人的銷售業(yè)績達(dá)成情況，然后進(jìn)行工作總結(jié),，對于內(nèi)部要求任務(wù)完成不合格及出現(xiàn)違反紀(jì)律的情況,，都按照獎罰制度執(zhí)行,，罰款所得費(fèi)用用于獎勵及活動經(jīng)費(fèi),。在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建立良好的獎罰機(jī)制,，以督促和激勵員工很好的工作,。

2,、對于六月份的提案，駱總進(jìn)行了傳達(dá),，對于公司六月份的促銷案,，駱總要求每個業(yè)務(wù)員要認(rèn)真執(zhí)行并做到細(xì)處，就比如說,，促銷送禮品的問題，什么坎及送價值多少錢的禮品,，送什么東西什么型號的，一定要具體,，促銷時不能以底價銷售,，返還禮品但絕不能返還現(xiàn)金，如果直接給客戶現(xiàn)金,，那么這只會讓我們以后的銷售道路越來越難走,。這讓我認(rèn)識到在銷售的過程中,，我們一定要穩(wěn)定市場的價位,，以保證每個環(huán)節(jié)的利潤分配,，從而延長我們產(chǎn)品在市場上的壽命，以創(chuàng)造更大的效益,。

3、根據(jù)工作的需要及隊(duì)伍管理的正規(guī)化,，駱總要求每個業(yè)務(wù)員必須配備筆記本,，現(xiàn)在硬件設(shè)施已基本落實(shí)到位,，接下來駱總要求每個業(yè)務(wù)員要認(rèn)真學(xué)習(xí)并利用好電腦,，以后希望能夠進(jìn)行視頻會議,，以及完成客戶資料的錄入及統(tǒng)計工作,，已很好的完成分區(qū)建線表及市場透視表,，從而更好的服務(wù)于我們的工作,。這讓我認(rèn)識到這是一只在不斷學(xué)習(xí)和成長的團(tuán)隊(duì),，他們不會停下腳步，為了更高的目標(biāo),，他們正不斷的超越著自我，一邊學(xué)習(xí)一邊成長,，這讓我深感自己還有很長的路要走，比起他們,，我們并沒有什么優(yōu)越性,，我一定要沉下心來,，在這樣一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里認(rèn)真學(xué)習(xí)。

公司六月份的工作總結(jié) 六月工作小結(jié)篇二

x月x日,，公主嶺服務(wù)區(qū)南站召開了八月份工作總結(jié)小組會,，會議由站長潘曉峰主持。潘站長根據(jù)公司對本站x月份的考核情況,，現(xiàn)將八月份工作總結(jié)報告如下：

x月份的工作我們有很多不足之處,，特別是在加油員的日常工作中,，發(fā)生了不應(yīng)該發(fā)生的問題，比如：引車手勢不標(biāo)準(zhǔn),，沒有主動提醒顧客熄火加油等，這些都是我們平時再三強(qiáng)調(diào)的問題,，可見我們管理力度不夠,，服務(wù)意識也不夠,，在九月份的工作中，我們必須要提高服務(wù)意識,，加強(qiáng)管理，加大站內(nèi)的自檢,、自查及考核力度,，將站內(nèi)的服務(wù)工作必須上一個新臺階,。

一、服務(wù)意識,，加強(qiáng)顧客導(dǎo)向服務(wù)內(nèi)容的訓(xùn)練，考試由每周的一次增加到兩次,，考試成績作為月末考核的重點(diǎn)項(xiàng)目,。

二,、增強(qiáng)站內(nèi)的自檢自查，站長的現(xiàn)場指揮時間增加到10小時以上,，和大家一起查找服務(wù)中出現(xiàn)的問題，并拿出解決方案,，真正將“口頭服務(wù)”變成“形動服務(wù)”,。

三、每天早班會加油員引車手勢訓(xùn)練由十五分鐘增加到二十分鐘,，并實(shí)行一對一的訓(xùn)練與檢查，必須做到標(biāo)準(zhǔn),、迅速，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不標(biāo)準(zhǔn),、隨意引車的現(xiàn)象,，將重點(diǎn)列入考核的內(nèi)容,。將引車工作一抓到底,，徹底抓到位,，不得有任何的馬虎大意,，以及蒙混過關(guān)的現(xiàn)象。

四,、班長要起到帶頭作用，嚴(yán)格把關(guān),，做好個人工作計劃及其公司九月份工作計劃,，做好站內(nèi)每名員工的監(jiān)督工作,，成為大家的標(biāo)兵和榜樣,，協(xié)助站長管理好站內(nèi)的服務(wù)工作，哪怕最細(xì)小的環(huán)節(jié)也要嚴(yán)格檢查,，絕不可放過。

最后,，潘站長強(qiáng)調(diào),，我們的工作目標(biāo)是永遠(yuǎn)留住顧客，靠什么,？公司的油品質(zhì)量是最好的，價格是最低的,，那么，最重要的當(dāng)然是服務(wù),，讓顧客滿意，讓顧客高興,，大家也下定了決心，一定會在以后的工作中將站內(nèi)的服務(wù)工作做好,，力爭將服務(wù)上一個新的臺階。

公司六月份的工作總結(jié) 六月工作小結(jié)篇三

x月內(nèi),，公司工會服務(wù)企業(yè)，圍繞重點(diǎn)組織開展工作。 現(xiàn)將公司七月份工會工作總結(jié)如下,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。

一,、組織開展施工現(xiàn)場防暑降溫慰問,。進(jìn)入盛夏以來，面對點(diǎn)多面廣的施工局面,，公司領(lǐng)導(dǎo)心系現(xiàn)場，工會及時組織開展了高溫慰問工作,。

x月5日，繆顯杰書記,、張洪祿副經(jīng)理等冒著酷暑慰問機(jī)施分公司為漳州工程設(shè)備裝船的職工及工程機(jī)械廠員工,。

x月13日、15日,，繆顯杰、駱家驄,、張耀慶等陪同上海電建領(lǐng)導(dǎo)慰問漕涇,、工程機(jī)械廠及吳涇有關(guān)施工作業(yè)區(qū),。

x月19日,，繆顯杰,、李蘇來到江蘇太倉項(xiàng)目、閘電項(xiàng)目及外高橋脫硫項(xiàng)目現(xiàn)場,，親切看望和慰問正在緊張工作的廣大一線職工。

x月25日,，李蘇慰問了閔行分公司職工,。

x月26日,，繆顯杰陪同市總工會副主席汪蘭潔等領(lǐng)導(dǎo)慰問漕涇現(xiàn)場,。

x月27日,，李蘇陪同華東工會主任莊毅群,、上海電建工會主席張心定等來到中山項(xiàng)目工地進(jìn)行高溫慰問,。

高溫慰問所到之處,，各級領(lǐng)導(dǎo)們一再叮囑工人師傅們注重身體,，勞逸結(jié)合,；并再三要求項(xiàng)目班子進(jìn)一步關(guān)心好全體員工，更好地落實(shí)防暑降溫措施,，在把工程促上去的同時,，想方設(shè)法把職工們照顧好，堅持實(shí)踐以人為本的理念,，努力為建設(shè)和諧企業(yè)和和諧社會作貢獻(xiàn)。

公司工會及基層組織則把準(zhǔn)備工作充分做好,。

二、開展重病,、特困職工家庭慰問。7月25日,，為密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工冷暖,，公司領(lǐng)導(dǎo)夜訪困難職工家庭。公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰,、李蘇,、張耀慶、田剛,、湯定隆、張洪祿,、周進(jìn)賢、何兆坤,，在中心組討論學(xué)習(xí)結(jié)束后,，兵分五路,，代表公司各級黨組織，親切看望并慰問了公司患重病和困難職工家庭,，并送上了慰問金。公司領(lǐng)導(dǎo)們強(qiáng)調(diào)：一些職工和黨員為企業(yè)的發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn),，付出了很多的心血,，現(xiàn)在他們因個人及家庭原因,，出現(xiàn)了生活困難,，作為我們企業(yè)，不僅要讓在崗職工的收入穩(wěn)步提高,，同時也要讓這部分有實(shí)際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖，這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的責(zé)任,。月內(nèi)，公司工會還對其它有困難的職工進(jìn)行了慰問補(bǔ)助,。

三、公司八屆二次職工代表大會會務(wù),。月內(nèi),，公司工會圍繞公司八屆二次職工代表大會準(zhǔn)備,，進(jìn)行了積極認(rèn)真的工作。公司各基層工會先后召開了民主懇談會,，共有170余位職工參加，并提出了18 條意見,，涉及到企業(yè)發(fā)展、人才培訓(xùn),、管理工作、安全生產(chǎn)及班組建設(shè)等五個方面,；同時，還有134人/次職工參與了職代會提案活動,，計有職工代表議案7份,、職工議案4份,，共計11份,；主要內(nèi)容為企業(yè)發(fā)展,、人才培訓(xùn)、班組建設(shè)等方面,。目前，行政工作報告,、上半年安措報告等大會文件資料及會務(wù)均已完成，正式會議將于下月上旬召開,。

四、“安全挑刺”活動進(jìn)入?yún)R總評比階段,。由公司工會組織開展的“安全挑刺”活動，進(jìn)入最后匯總,、整理階段。相比較于“揭短”,，“挑刺”更注重自我加壓，鞏固和提高員工安全意識,。公司從嚴(yán)要求，基層廣泛發(fā)動,，整理推出50多個“刺點(diǎn)”,，集中反映了公司及基層安全管理層面,、各基層單位現(xiàn)場的安全布局、重大的機(jī)械設(shè)備及危險源控制,、施工班組的習(xí)慣性安全違章、職工群眾的安全意識最薄弱點(diǎn)及職工最為關(guān)心和擔(dān)憂的安全生產(chǎn)熱點(diǎn),；等等。

目前,，主要有“在上下爐架時用移動電話收發(fā)信息,、能樹立為安全典型的班組屈指可數(shù)、習(xí)慣性違章沒有根本杜絕,、對外來建設(shè)者的安全管理不夠”等一批“刺點(diǎn)”涌現(xiàn)。下月,，工會將組織評比出“最佳刺點(diǎn)”若干；并由工會牽頭,，組織領(lǐng)導(dǎo)和專家對“剌點(diǎn)”進(jìn)行按號入座會診后,，從公司,、基層單位、班組的三級層面進(jìn)行“撥剌”整治,。

五、公司立功競賽上半年工作總結(jié)自查,。月內(nèi)，根據(jù)市競賽辦及上海電建的要求,，公司工會對上半年度立功競賽工作，以“以人才發(fā)展為突破口,，以安全實(shí)效為著力點(diǎn)”為標(biāo)題,，進(jìn)行了回顧和總結(jié),。今年,，我們公司堅持以xx對上海發(fā)展提出的新要求為方向,，按照市競賽辦提出的“三圍繞三確?！钡闹卮蠊こ塘⒐Ω傎惢顒拥囊螅⒔Y(jié)合上海電力建設(shè)有限責(zé)任公司提出的競賽工作重點(diǎn),，以人為本，積極開展以爭創(chuàng)“電建精英杯”為主題的立功競賽活動,。不僅在工程建設(shè)主戰(zhàn)場上確保在建工程的全面達(dá)標(biāo),，而且在人才培養(yǎng)、創(chuàng)新管理等企業(yè)發(fā)展前瞻性領(lǐng)域中開展立功競賽,，以努力推動企業(yè)兩個文明建設(shè)再創(chuàng)新的佳績,。

從這份xxxx年上半年工作總結(jié)報告中可以看出，工作主要突出為四個方面：一,、加強(qiáng)新一輪競賽基礎(chǔ)工作,。二,、結(jié)合重大工程確保競賽達(dá)標(biāo),。三,、圍繞人才發(fā)展推動競賽創(chuàng)新。四,、針對安全生產(chǎn)強(qiáng)化競賽氛圍,。

六、安康杯競賽及安全月活動總結(jié),。月內(nèi)，根據(jù)市總工會及上海電建的要求,，公司工會對上半年度安康杯勞動保護(hù)競賽活動及xxxx安全生產(chǎn)月、群防群治月工作進(jìn)行了總結(jié),，并做好xxxx年安全工作總結(jié)及計劃,。

“安康杯”競賽活動中,，由公司黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組正副組長,；并由工會牽頭,，各職能部門人員組成工作班子,；活動做到有規(guī)劃,，有特色,，有落實(shí)，并結(jié)合安全生產(chǎn)月和工會群防群治月活動進(jìn)行中途檢查,，且情況良好,。年內(nèi)已先后組織了學(xué)習(xí)上海市安全生產(chǎn)條例、現(xiàn)場查違章及整改封閉、公司領(lǐng)導(dǎo)與群眾集體安全簽名,、安全生產(chǎn)勞動保護(hù)知識培訓(xùn),、安全專題演講及知識競賽,、觀看應(yīng)急預(yù)案錄像片,、全員參加公司安全考試,、組織勞動保護(hù)調(diào)研、外來員工評比等一系列活動,。

在xxxx安全生產(chǎn)月、群防群治月活動中,，根據(jù)公司總體部署,，公司工會組織各級工會發(fā)動職工，結(jié)合安康杯競賽及公司“安全挑刺”活動內(nèi)容,，聯(lián)系當(dāng)前施工、生產(chǎn)實(shí)際,，搞活宣傳教育形式，提高職工安全意識,，加大檢查指導(dǎo)力度,，努力改善勞動條件，保障了職工的健康與安全,，使活動取得了預(yù)期的效果。

安全生產(chǎn)月,、群防群治月活動主要體現(xiàn)在七個方面：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。二,、開展學(xué)習(xí)宣傳。三、開展專項(xiàng)檢查,。四,、組織專項(xiàng)評比。五,、配合上級工作。六,、做好關(guān)心實(shí)事。七,、開展總結(jié)表彰,。

七、工會財務(wù)接受上級部門專項(xiàng)檢查,。x月8日，上海電建工會組織有關(guān)職能部門人員,，對公司工會財務(wù)工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。檢查組認(rèn)真翻閱了xxxx年全年及今后上半年的工會財務(wù)帳冊,，重點(diǎn)檢查了工會會費(fèi)收繳和使用情況,。最后，上級檢查組認(rèn)為總體情況很好,，給予了較高的評價。

八,、華東工委攝影書法展覽作品征集準(zhǔn)備。x月26——29日,，華東工委在常州組織了攝影,、書法展覽作品的入圍評比,，公司工會同志參加了評比,，并有數(shù)幅優(yōu)秀的書法和篆刻作品被選用。

九,、參加有限公司工會勞動保護(hù)專項(xiàng)培訓(xùn),。x月7日，為提高專項(xiàng)業(yè)務(wù)能力,，公司工會兩位副主席和一名主管參加了上海電建工會組織的勞動保護(hù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并接受了上崗考試,。

十、完成工會二季度小結(jié)和三季度計劃,。小結(jié)要點(diǎn)：二季度內(nèi),，公司工會以各項(xiàng)計劃落實(shí)為重頭，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際,，積極組織開展了“電建精英杯”立功競賽活動、“安全挑刺”主題活動,、人才建設(shè)推進(jìn)交流,、工會勞動保護(hù)專項(xiàng)活動、民主管理工作小組活動,、自身建設(shè)、勞模事跡宣傳,、職工文體活動及對骨干,、困難職工的家訪慰問等工作,，并取得了預(yù)期的效果。

計劃要點(diǎn)：三季度是公司承建的漕涇,、太倉等工程投產(chǎn)的關(guān)鍵階段，也是確保公司全年計劃完成的重要時期,；同時，下半年還將進(jìn)行保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,。各級工會要圍繞公司各項(xiàng)工作，做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤,，繼續(xù)動員職工立足崗位勤奮工作，創(chuàng)造一流業(yè)績,；繼續(xù)組織職工參與企業(yè)民主管理,，維護(hù)好職工合法權(quán)益；繼續(xù)發(fā)動職工為企業(yè)改革發(fā)展提合理化建議,；繼續(xù)加強(qiáng)勞動保護(hù)，確保職工健康安全,；繼續(xù)關(guān)心職工生活，為職工排憂解難,。

十一,、組織企業(yè)基層班組長現(xiàn)狀情況調(diào)查。月內(nèi),，按照上海電建工會的要求，公司工會對機(jī)施分公司及工程機(jī)械廠的9個班組的現(xiàn)狀情況,，進(jìn)行了摸底調(diào)查,，這為下一步班組建設(shè)工作的開展,，創(chuàng)造了條件。

十二,、開展xx年職工子女中,、高考成績統(tǒng)計。xxxx年度中,、高考已經(jīng)結(jié)束,，按照xx年下半年工作計劃，公司工會于月內(nèi)發(fā)出通知,，組織各基層工會對職工子女中、高考成績進(jìn)行了統(tǒng)計工作,。

公司六月份的工作總結(jié) 六月工作小結(jié)篇四

月份，物流公司堅持卓越績效管理和“創(chuàng)爭”新理念,，以發(fā)揮港口集裝箱發(fā)展支撐作用為己任，全面落實(shí)集團(tuán)號,、集團(tuán)辦公室號文件，以強(qiáng)烈的責(zé)任感,、緊迫感,、使命感，抓住“創(chuàng)爭”機(jī)遇,，激發(fā)創(chuàng)新活力，深化管理挖潛,，確保安全穩(wěn)定,，生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)強(qiáng)勁發(fā)展。月份公司預(yù)計完成箱量萬,，完成月度計劃，同比增長％,；完成收入萬元，完成月度計劃,，同比增長％；上繳資金萬元,，完成月度計劃，同比增長％,，全面完成月度計劃,。上半年，公司預(yù)計完成箱量萬,，完成計劃的％，同比增長％,；完成收入萬元,，完成計劃的,，同比增長％,；上繳資金萬元，完成計劃的,，同比增長％，將勝利實(shí)現(xiàn)半年“雙過半”,，為奪取全年“滿堂紅”奠定了更加堅實(shí)的基礎(chǔ),。

“創(chuàng)爭”活動在宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上全面展開,。公司科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)全部參加了集團(tuán)“創(chuàng)爭”培訓(xùn)，帶頭提高“創(chuàng)爭”認(rèn)識,，掌握“創(chuàng)爭”知識,，明確“創(chuàng)爭”要求,。各單位和班組層層推進(jìn)，人人參與,，上下互動，全面展開,。各單位設(shè)立了宣傳櫥窗、墻報等學(xué)習(xí)宣傳陣地,，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，建立了完整的資料檔案,。職工人人“創(chuàng)爭”制定愿景、讀書計劃,、練“絕活”項(xiàng)目等，“創(chuàng)爭”活動正在扎扎實(shí)實(shí)地全面開展,。同時，組織農(nóng)民承包工積極參加“創(chuàng)爭”活動,。原創(chuàng)： 辦公室舉辦了專題培訓(xùn)班，對基層“創(chuàng)爭”進(jìn)行了集中指導(dǎo),；分頭深入基層，加強(qiáng)具體導(dǎo),，切實(shí)抓出了成效。

準(zhǔn)備參加集團(tuán)職代會,。要按照集團(tuán)要求，充分做好將于月初召開的集團(tuán)九屆十五次職代會的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

抓好“創(chuàng)城”工作。深入開展環(huán)境衛(wèi)生整治,，全面提升港容港貌精細(xì)化管理水平，為“創(chuàng)城”工作做出貢獻(xiàn),。

深入開展“安全生產(chǎn)月”活動。貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，落實(shí)“遵章守法，關(guān)愛生命”的活動主題,，著重抓好了以下工作：

一是營造了濃厚氛圍。在主干道和主要場所張掛了標(biāo)語,，舉辦了板報展覽，開展了征文比賽,、知識答卷等活動。

是處理好生產(chǎn)與安全的關(guān)系,。堅持把安全生產(chǎn)放在首位，堅持生產(chǎn)必須安全,，不安全不生產(chǎn)。

三是處理好嚴(yán)管厚愛的關(guān)系,。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶著感情抓安全,，負(fù)起責(zé)任抓安全，嚴(yán)抓嚴(yán)管嚴(yán)處,。

四是狠抓落實(shí)。切實(shí)解決好抓教育不用心,、抓措施無實(shí)招、抓問題不敢碰硬的問題,，開展了安全法規(guī)、裝卸規(guī)程,、和重點(diǎn)部位及安全知識大教育,、大培訓(xùn)、大檢查,、大落實(shí)、大整治,。五是突出重點(diǎn),。重點(diǎn)抓好了危險品庫、倉庫,、高大機(jī)械等重點(diǎn)部位和新增貨種及玻璃、鋼管、鑄鐵件及廢紙拆提等特殊作業(yè)的安全防范管理,，建立和完善單項(xiàng)裝卸工藝和作業(yè)規(guī)程,，加強(qiáng)手持電動工具的用前檢查和陰雨天氣電氣焊作業(yè)安全防范，強(qiáng)化現(xiàn)場作業(yè)管理,，狠反“三違”，抓好人機(jī)配合,、人員站位等重點(diǎn)問題。特別是抓好防雨,、防風(fēng)、防雷電工作,，確保安全。

公司經(jīng)理親自到調(diào)度室“蹲點(diǎn)”,，全面調(diào)查情況,，查找問題，解決問題,，指導(dǎo)工作，通過深入分析生產(chǎn)作業(yè)的運(yùn)行規(guī)律,，科學(xué)安排機(jī)械,、人力，使生產(chǎn)的組織指揮工作在短期內(nèi)大為改觀,，各個環(huán)節(jié)運(yùn)行順暢，完全依靠自己的機(jī)械創(chuàng)造了高產(chǎn),，大幅增加了對外創(chuàng)收,。

持續(xù)抓好“五個文明”管理,。著重抓好倉庫管理,、廢紙拆箱、中控場地,、港站、廁所等特殊作業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域的“五個文明”管理,，達(dá)到“四標(biāo)六清”要求。各單位抓好屬地日常動態(tài)管理,，持之以恒，始終保持良好的庫場環(huán)境,，時刻處于應(yīng)檢狀態(tài),。

強(qiáng)化治安防范。抓好重點(diǎn)人員的調(diào)處防范工作,，及時化解矛盾。對拾荒,、賣飯等外來人員及時阻攔，杜絕進(jìn)入公司區(qū)域,。

市場開發(fā)抓好重點(diǎn)。面對海關(guān)監(jiān)管模式轉(zhuǎn)變、膠濟(jì)鐵路改造帶來的影響,，加大市場開發(fā)力度。重點(diǎn)發(fā)展了進(jìn)口拆提,、危險品貨源、鐵路整車貨源等業(yè)務(wù),，成效顯著。

與海關(guān)合作的“港海公司”加緊完成了籌備工作，將在近期內(nèi)開業(yè),。關(guān)于保稅庫、與天津振華公司的合作等項(xiàng)目正在抓緊洽談,。

進(jìn)口拆提再創(chuàng)新高,。倉儲中心加大自攬貨源力度，重點(diǎn)提高拆提操作量,，預(yù)計完成操作箱量，比上月增長％以上,；其中進(jìn)口拆提完成以上，比上月增長％,，均創(chuàng)新高。紙漿貨種成為大宗貨源,，增長幅度最大，創(chuàng)造了班拆箱,、裝車,，共的班產(chǎn)紀(jì)錄。危險品預(yù)計完成,，增長％,。

場站業(yè)務(wù)穩(wěn)中有升,。應(yīng)對海關(guān)監(jiān)管模式轉(zhuǎn)變,，加強(qiáng)市場開發(fā)力度，千方百計擴(kuò)大內(nèi)裝業(yè)務(wù),，遏制箱量下滑,，比上月略有增長,。

港站業(yè)務(wù)繼續(xù)增長,。港站抓好大列,、整車、大宗貨源三項(xiàng)重點(diǎn),，大列裝卸箱量比上月增長，整車接卸增長％,。果汁,、鋁錠等大宗貨種繼續(xù)保持增長趨勢,。

查驗(yàn)服務(wù)再創(chuàng)新高,。海關(guān)查驗(yàn)箱量達(dá)到自然箱的歷史最好水平，比上月增長％,；完成收入增長％。

貨柜維修,。貨柜維修中心以質(zhì)取勝，處理好合作關(guān)系,，神州修箱市場份額保持在％以上,。

積極推進(jìn)配套經(jīng)營。神州場站增加了資班輪箱源,，確保箱量以上。內(nèi)支線保持扭虧為盈,。

繼續(xù)深入開展“金點(diǎn)子”活動。公司實(shí)行《“金點(diǎn)子”管理實(shí)施辦法》后,，職工獻(xiàn)“金點(diǎn)子”的積極性空前高漲，動腦筋想辦法,，共提出“金點(diǎn)子”項(xiàng)，有較高價值的項(xiàng),，創(chuàng)造效益可達(dá)萬元。管理挖潛活動呈現(xiàn)出新的深度和力度,。

加強(qiáng)機(jī)械管理,。機(jī)械隊(duì)進(jìn)一步加大機(jī)械管理的力度和深度，繼續(xù)開展國產(chǎn)化替代,，完成了正面吊液壓系統(tǒng)技術(shù)改造和重箱叉啟動機(jī)國產(chǎn)化替代，節(jié)省資金萬元,。重點(diǎn)解決了機(jī)械漏油問題，公司機(jī)械狀況有了新的改善,。

加強(qiáng)工屬具和備品管理,。建立了公司工具庫,，對工屬具實(shí)行規(guī)范管理，提高了工屬具的完好率和使用效能,。

發(fā)放好了慶“六一”兒童慰問物品，體現(xiàn)對港口職工后代的親情關(guān)愛,。

摸清職工住房情況,，配合好集團(tuán)做好新建住房的出租工作。

籌備好職工健康查體,，組織了職工休養(yǎng)工作,。

在六月份的基礎(chǔ)上，抓好讀書學(xué)習(xí),、苦練絕活、培養(yǎng)品牌等工作,，重點(diǎn)抓好場站新信息系統(tǒng)的應(yīng)用,、完善和操作技能的提高,，籌備擴(kuò)大升級工作,，將活動繼續(xù)推向深入。

要鞏固和發(fā)展“安全生產(chǎn)月”的成果,，堅持抓安全質(zhì)量不放松,，嚴(yán)防回潮，持之以恒,。突出危險品庫和重點(diǎn)作業(yè)的安全防范，不斷完善制度,，深化管理,，特別是針對多雨、高溫季節(jié)的特點(diǎn),，抓好噴淋棚,、倉庫的管理和防高溫貨種的安全防范，杜絕安全質(zhì)量事故,。

在實(shí)現(xiàn)“雙過半”的基礎(chǔ)上，加快生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,，乘勝奪取七月紅，為實(shí)現(xiàn)全年滿堂紅奠定更加堅實(shí)的基礎(chǔ),。

強(qiáng)化生產(chǎn)組織,，各單位要及時向調(diào)度室匯總當(dāng)班各項(xiàng)作業(yè)計劃,，對特殊情況要予以說明,；調(diào)度室要全面掌握當(dāng)班作業(yè)計劃，并根據(jù)動態(tài)變化及時調(diào)整作業(yè),，使生產(chǎn)組織既全面合理，又突出重點(diǎn),。要采取有力措施，確保信息傳遞無誤,，保證集港順暢。神州場站要顧全大局,，維護(hù)公司利益，積極做好生產(chǎn)經(jīng)營的協(xié)作,。機(jī)械隊(duì)要加強(qiáng)作業(yè)機(jī)械動態(tài)管理,，掌握現(xiàn)場機(jī)械的運(yùn)行情況,，提高作業(yè)效率并增加對外創(chuàng)收。

各單位要充分重視和做好對外協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境,。

抓住機(jī)遇加快發(fā)展進(jìn)口拆提。利用“三廢”西移的機(jī)遇,，發(fā)揮庫場優(yōu)勢,，力爭拆提量達(dá)到,，創(chuàng)造更多的作業(yè)紀(jì)錄,，強(qiáng)力發(fā)展經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),。

提高場站操作箱量。提高對海關(guān)監(jiān)管模式轉(zhuǎn)變的應(yīng)對能力,，加強(qiáng)市場開發(fā)力度，在擴(kuò)大市場，增加內(nèi)裝，開發(fā)新業(yè)務(wù)上下功夫,，盡快提高操作箱量。

鞏固和發(fā)展港站業(yè)務(wù),。抓好大列,、整車,、大宗貨源三項(xiàng)重點(diǎn)，大列裝卸抓好增箱量,、增效率、增效益,；整車接卸抓好發(fā)展大貨種、原創(chuàng)： 增加新貨種,，擴(kuò)大內(nèi)陸市場，繼續(xù)保持增長趨勢,。

擴(kuò)大貨柜維修市場,。貨柜維修中心要保證修箱質(zhì)量,，做好與船公司的協(xié)作,，擴(kuò)大神州修箱市場,。

增加查驗(yàn)箱量,。以啟動“港海公司”為契機(jī),，再創(chuàng)查驗(yàn)箱量的歷史新高,。

與海關(guān)合作的“港海公司”要開業(yè)營運(yùn),，開好頭,，多創(chuàng)效益,。加緊保稅庫及與天津振華公司合作等項(xiàng)目的工作進(jìn)度,，爭取取得新的進(jìn)展,。

在經(jīng)營管理上加大成本與利潤的考核力度，進(jìn)行科學(xué)的績效評價,。加強(qiáng)材料,、燃料管理，實(shí)行領(lǐng)用,、余料復(fù)核制度和作業(yè)量與消耗量的綜合考核,，節(jié)省生產(chǎn)成本。

繼續(xù)開展技術(shù)攻關(guān)和國產(chǎn)化替代活動,，強(qiáng)化機(jī)械的管用養(yǎng)修,，提高機(jī)械性能,，降低故障率,，節(jié)約費(fèi)用,。

持續(xù)開展“金點(diǎn)子”活動,。各單位要廣泛發(fā)動,，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提高“金點(diǎn)子”質(zhì)量，增加實(shí)際效益,，把增產(chǎn)節(jié)支活動推向深入。

抓好防暑降溫工作,。要全面檢查和修復(fù)辦公用房的空調(diào)，并根據(jù)天氣變化,，采取降溫措施,。機(jī)關(guān)干部要組織送清涼活動,，確保職工作業(yè)身體安全,。

組織好慶“七一”活動,，開展有意義的紀(jì)念活動。

組織好職工查體和休養(yǎng)工作,。

公司六月份的工作總結(jié) 六月工作小結(jié)篇五

x月x日，公主嶺服務(wù)區(qū)南站召開了六月份工作總結(jié)小組會，會議由站長潘曉峰主持,。潘站長根據(jù)公司對本站6月份的考核情況，現(xiàn)將八月份工作總結(jié)報告如下：

八月份的工作我們有很多不足之處,，特別是在加油員的日常工作中,，發(fā)生了不應(yīng)該發(fā)生的問題,，比如：引車手勢不標(biāo)準(zhǔn)，沒有主動提醒顧客熄火加油等,，這些都是我們平時再三強(qiáng)調(diào)的問題，可見我們管理力度不夠,，服務(wù)意識也不夠，在九月份的工作中,，我們必須要提高服務(wù)意識,，加強(qiáng)管理,，加大站內(nèi)的自檢、自查及考核力度,，將站內(nèi)的服務(wù)工作必須上一個新臺階。

一,、服務(wù)意識，加強(qiáng)顧客導(dǎo)向服務(wù)內(nèi)容的訓(xùn)練,，考試由每周的一次增加到兩次，考試成績作為月末考核的重點(diǎn)項(xiàng)目,。

二、增強(qiáng)站內(nèi)的自檢自查,，站長的現(xiàn)場指揮時間增加到10小時以上，和大家一起查找服務(wù)中出現(xiàn)的問題,，并拿出解決方案,，真正將“口頭服務(wù)”變成“形動服務(wù)”,。

三、每天早班會加油員引車手勢訓(xùn)練由十五分鐘增加到二十分鐘,，并實(shí)行一對一的訓(xùn)練與檢查，必須做到標(biāo)準(zhǔn),、迅速,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不標(biāo)準(zhǔn),、隨意引車的現(xiàn)象，將重點(diǎn)列入考核的內(nèi)容,。將引車工作一抓到底，徹底抓到位,，不得有任何的馬虎大意,，以及蒙混過關(guān)的現(xiàn)象。

四、班長要起到帶頭作用,，嚴(yán)格把關(guān)，做好個人工作計劃及其公司九月份工作計劃,，做好站內(nèi)每名員工的監(jiān)督工作，成為大家的標(biāo)兵和榜樣,，協(xié)助站長管理好站內(nèi)的服務(wù)工作,，哪怕最細(xì)小的環(huán)節(jié)也要嚴(yán)格檢查,，絕不可放過。

最后,，潘站長強(qiáng)調(diào)，我們的工作目標(biāo)是永遠(yuǎn)留住顧客,，靠什么？公司的油品質(zhì)量是最好的,，價格是最低的,，那么，最重要的當(dāng)然是服務(wù),，讓顧客滿意，讓顧客高興,，大家也下定了決心，一定會在以后的工作中將站內(nèi)的服務(wù)工作做好,，力爭將服務(wù)上一個新的臺階,。

公司六月份的工作總結(jié) 六月工作小結(jié)篇六

7月內(nèi)，公司工會服務(wù)企業(yè),，圍繞重點(diǎn)組織開展工作,。 現(xiàn)將公司七月份工會工作總結(jié)如下,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見,。

一,、組織開展施工現(xiàn)場防暑降溫慰問。進(jìn)入盛夏以來,，面對點(diǎn)多面廣的施工局面,，公司領(lǐng)導(dǎo)心系現(xiàn)場，工會及時組織開展了高溫慰問工作,。

7月5日，繆顯杰書記,、張洪祿副經(jīng)理等冒著酷暑慰問機(jī)施分公司為漳州工程設(shè)備裝船的職工及工程機(jī)械廠員工。

7月13日,、15日，繆顯杰,、駱家驄、張耀慶等陪同上海電建領(lǐng)導(dǎo)慰問漕涇,、工程機(jī)械廠及吳涇有關(guān)施工作業(yè)區(qū),。

7月19日，繆顯杰,、李蘇來到江蘇太倉項(xiàng)目、閘電項(xiàng)目及外高橋脫硫項(xiàng)目現(xiàn)場,，親切看望和慰問正在緊張工作的廣大一線職工,。

7月25日,，李蘇慰問了閔行分公司職工。

7月26日,，繆顯杰陪同市總工會副主席汪蘭潔等領(lǐng)導(dǎo)慰問漕涇現(xiàn)場。

7月27日,，李蘇陪同華東工會主任莊毅群、上海電建工會主席張心定等來到中山項(xiàng)目工地進(jìn)行高溫慰問,。

高溫慰問所到之處,，各級領(lǐng)導(dǎo)們一再叮囑工人師傅們注重身體,，勞逸結(jié)合,；并再三要求項(xiàng)目班子進(jìn)一步關(guān)心好全體員工,，更好地落實(shí)防暑降溫措施，在把工程促上去的同時,，想方設(shè)法把職工們照顧好，堅持實(shí)踐以人為本的理念,，努力為建設(shè)和諧企業(yè)和和諧社會作貢獻(xiàn),。

公司工會及基層組織則把準(zhǔn)備工作充分做好。

二,、開展重病、特困職工家庭慰問,。7月25日，為密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心職工冷暖，公司領(lǐng)導(dǎo)夜訪困難職工家庭,。公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、李蘇,、張耀慶、田剛,、湯定隆,、張洪祿,、周進(jìn)賢、何兆坤,，在中心組討論學(xué)習(xí)結(jié)束后，兵分五路,，代表公司各級黨組織,，親切看望并慰問了公司患重病和困難職工家庭，并送上了慰問金,。公司領(lǐng)導(dǎo)們強(qiáng)調(diào)：一些職工和黨員為企業(yè)的發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn)，付出了很多的心血,，現(xiàn)在他們因個人及家庭原因，出現(xiàn)了生活困難,，作為我們企業(yè)，不僅要讓在崗職工的收入穩(wěn)步提高,，同時也要讓這部分有實(shí)際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖,，這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的責(zé)任,。月內(nèi),，公司工會還對其它有困難的職工進(jìn)行了慰問補(bǔ)助。

三,、公司八屆二次職工代表大會會務(wù),。月內(nèi),，公司工會圍繞公司八屆二次職工代表大會準(zhǔn)備,，進(jìn)行了積極認(rèn)真的工作。公司各基層工會先后 召開了民主懇談會,，共有170余位職工參加，并提出了18 條意見,，涉及到企業(yè)發(fā)展、人才培訓(xùn),、管理工作、安全生產(chǎn)及班組建設(shè)等五個方面,；同時，還有134人/次職工參與了職代會提案活動,，計有職工代表議案7份、職工議案4份,，共計11份,；主要內(nèi)容為企業(yè)發(fā)展,、人才培訓(xùn)、班組建設(shè)等方面。目前,，行政工作報告、上半年安措報告等大會文件資料及會務(wù)均已完成,，正式會議將于下月上旬召開。

四,、“安全挑刺”活動進(jìn)入?yún)R總評比階段。由公司工會組織開展的“安全挑刺”活動,，進(jìn)入最后匯總、整理階段,。相比較于“揭短”，“挑刺”更注重自我加壓,，鞏固和提高員工安全意識。公司從嚴(yán)要求,，基層廣泛發(fā)動,，整理推出50多個“刺點(diǎn)”,，集中反映了公司及基層安全管理層面,、各基層單位現(xiàn)場的安全布局,、重大的機(jī)械設(shè)備及危險源控制、施工班組的習(xí)慣性安全違章,、職工群眾的安全意識最薄弱點(diǎn)及職工最為關(guān)心和擔(dān)憂的安全生產(chǎn)熱點(diǎn),；等等。

目前,，主要有“在上下爐架時用移動電話收發(fā)信息、能樹立為安全典型的班組屈指可數(shù),、習(xí)慣性違章沒有根本杜絕,、對外來建設(shè)者的安全管理不夠”等一批“刺點(diǎn)”涌現(xiàn),。下月，工會將組織評比出“最佳刺點(diǎn)”若干,；并由工會牽頭，組織領(lǐng)導(dǎo)和專家對“剌點(diǎn)”進(jìn)行按號入座會診后,，從公司、基層單位,、班組的三級層面進(jìn)行“撥剌”整治,。

公司六月份的工作總結(jié) 六月工作小結(jié)篇七

六月份客房部雖處淡季，但由于各種節(jié)日的到來,，也顯得有一些忙碌，客房部也采取了相應(yīng)的惠客措施,；現(xiàn)將6月份個人工作總結(jié)如下：

1.節(jié)日期間對老客戶的回訪，贈送水果,、干果等慰問活動。

2.做好個人工作計劃,，做好員工節(jié)日的休息安排，除保證正常的工作之外,，最主要的是做好春節(jié)的接待工作,，保證用餐房間的衛(wèi)生情況,。

3.節(jié)能降耗,?？头坎吭趚x年x月份低值易耗品出現(xiàn)上升狀況,，所以客房部在xx年1月份采取相應(yīng)的措施，全體員工簽署保證書,，保證不拿、不浪費(fèi)酒店的一次性用品,，努力回收一次性用品，為酒店節(jié)約現(xiàn)節(jié)約,，采取的相應(yīng)措施也得到了一定的成效，xx年x月份,，相對于xx年的x月份,，根據(jù)房間的比例節(jié)約了近xx元整,。這是客房部的員工共同努力的結(jié)果。

4.人力資源的調(diào)整,。調(diào)整了2文員，由于2名文員提出辭職,，春節(jié)過后離職，為了不影響客房xx年旺季時的接待工作,，馬上進(jìn)入7月份，還有一個月的時間進(jìn)入旺季,，在培訓(xùn)新的員工上存在新一系列的問題,，所以我們及時補(bǔ)招了2名文員，在淡季時對員工進(jìn)行培訓(xùn),，以便于以后的工作。辭退一名員工,，此員工不適合酒店工作，經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)后,，員工有所提高,，但時間一常，會把子自己的工作情緒帶給客人,，造成客人的不滿，為不影響xx年客房部的整體工作,，給予辭退,。

5.設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。本月將xx年的工程遺留問題,，工程部做了一個修復(fù)，除木制面未修外,，大的工程問題做了一項(xiàng)維修，未完成的工作木制面的修補(bǔ),、xx房間氣味難聞未解決,，xx外面衛(wèi)生間管道井未上鎖,，xx擋風(fēng)墻冬季特冷,，在xx年應(yīng)考慮做保溫墻。

公司六月份的工作總結(jié) 六月工作小結(jié)篇八

6月份,，物流公司堅持卓越績效管理和“創(chuàng)爭”新理念，以發(fā)揮港口集裝箱發(fā)展支撐作用為己任,，全面落實(shí)集團(tuán)88號,、集團(tuán)辦公室2號文件,，以強(qiáng)烈的責(zé)任感,、緊迫感,、使命感，抓住“創(chuàng)爭”機(jī)遇,，激發(fā)創(chuàng)新活力,，深化管理挖潛，確保安全穩(wěn)定,，生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)強(qiáng)勁發(fā)展。6月份公司預(yù)計完成箱量2.3萬teu,完成月度計劃110.58%,，同比增長21.69％；完成收入1160萬元,，完成月度計劃107.08%，同比增長22％,；上繳資金469.83萬元，完成月度計劃140.08%,，同比增長4.59％，全面完成月度計劃,。上半年，公司預(yù)計完成箱量13.53萬teu,完成計劃的108.24％,，同比增長24.59％；完成收入6800萬元,，完成計劃的125.54%，同比增長55.73％,；上繳資金2248.66萬元，完成計劃的134.08%,，同比增長37.4％，將勝利實(shí)現(xiàn)半年“雙過半”,，為奪取全年“滿堂紅”奠定了更加堅實(shí)的基礎(chǔ),。

1、“創(chuàng)爭”活動在宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上全面展開

公司科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)全部參加了集團(tuán)“創(chuàng)爭”培訓(xùn),，帶頭提高“創(chuàng)爭”認(rèn)識，掌握“創(chuàng)爭”知識,，明確“創(chuàng)爭”要求,。各單位和班組層層推進(jìn),，人人參與，上下互動,，全面展開。各單位設(shè)立了宣傳櫥窗,、墻報等學(xué)習(xí)宣傳陣地,，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，建立了完整的資料檔案,。職工人人“創(chuàng)爭”制定愿景,、讀書計劃,、練“絕活”項(xiàng)目等,，“創(chuàng)爭”活動正在扎扎實(shí)實(shí)地全面開展,。同時,，組織農(nóng)民承包工積極參加“創(chuàng)爭”活動,。辦公室舉辦了專題培訓(xùn)班,，對基層“創(chuàng)爭”進(jìn)行了集中指導(dǎo),；分頭深入基層,，加強(qiáng)具體導(dǎo)，切實(shí)抓出了成效,。

2、準(zhǔn)備參加集團(tuán)職代會

要按照集團(tuán)要求,，充分做好將于7月初召開的集團(tuán)九屆十五次職代會的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

3,、抓好“創(chuàng)城”工作

深入開展環(huán)境衛(wèi)生整治,，全面提升港容港貌精細(xì)化管理水平,，為“創(chuàng)城”工作做出貢獻(xiàn)。

1,、深入開展“安全生產(chǎn)月”活動

貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，落實(shí)“遵章守法，關(guān)愛生命”的活動主題，著重抓好了以下工作：一是營造了濃厚氛圍。在主干道和主要場所張掛了標(biāo)語，舉辦了板報展覽,，開展了征文比賽,、知識答卷等活動,。二是處理好生產(chǎn)與安全的關(guān)系,。堅持把安全生產(chǎn)放在首位,，堅持生產(chǎn)必須安全,，不安全不生產(chǎn),。三是處理好嚴(yán)管厚愛的關(guān)系。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶著感情抓安全,，負(fù)起責(zé)任抓安全,，嚴(yán)抓嚴(yán)管嚴(yán)處。四是狠抓落實(shí)。切實(shí)解決好抓教育不用心,、抓措施無實(shí)招,、抓問題不敢碰硬的問題,，開展了安全法規(guī),、裝卸規(guī)程,、和重點(diǎn)部位及安全知識大教育、大培訓(xùn),、大檢查,、大落實(shí)、大整治,。五是突出重點(diǎn)。重點(diǎn)抓好了危險品庫,、倉庫,、高大機(jī)械等重點(diǎn)部位和新增貨種及玻璃,、鋼管、鑄鐵件及廢紙拆提等特殊作業(yè)的安全防范管理，建立和完善單項(xiàng)裝卸工藝和作業(yè)規(guī)程,，加強(qiáng)手持電動工具的用前檢查和陰雨天氣電氣焊作業(yè)安全防范,，強(qiáng)化現(xiàn)場作業(yè)管理，狠反“三違”,，抓好人機(jī)配合,、人員站位等重點(diǎn)問題,。特別是抓好防雨,、防風(fēng),、防雷電工作,，確保安全。

2、生產(chǎn)組織持續(xù)改進(jìn)

公司經(jīng)理親自到調(diào)度室“蹲點(diǎn)”,，全面調(diào)查情況,，查找問題,，解決問題,，指導(dǎo)工作,，通過深入分析生產(chǎn)作業(yè)的運(yùn)行規(guī)律,，科學(xué)安排機(jī)械、人力,，使生產(chǎn)的組織指揮工作在短期內(nèi)大為改觀，各個環(huán)節(jié)運(yùn)行順暢,，完全依靠自己的機(jī)械創(chuàng)造了高產(chǎn)，大幅增加了對外創(chuàng)收,。

3、持續(xù)抓好“五個文明”管理

著重抓好倉庫管理,、廢紙拆箱、中控場地,、港站,、廁所等特殊作業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域的“五個文明”管理,，達(dá)到“四標(biāo)六清”要求。各單位抓好屬地日常動態(tài)管理,，持之以恒，始終保持良好的庫場環(huán)境，時刻處于應(yīng)檢狀態(tài),。

4,、強(qiáng)化治安防范

抓好重點(diǎn)人員的調(diào)處防范工作，及時化解矛盾,。對拾荒、賣飯等外來人員及時阻攔,，杜絕進(jìn)入公司區(qū)域。

1,、市場開發(fā)抓好重點(diǎn),。

面對海關(guān)監(jiān)管模式轉(zhuǎn)變,、膠濟(jì)鐵路改造帶來的影響,，加大市場開發(fā)力度。重點(diǎn)發(fā)展了進(jìn)口拆提,、危險品貨源、鐵路整車貨源等業(yè)務(wù),，成效顯著。

與海關(guān)合作的“港海公司”加緊完成了籌備工作,，將在近期內(nèi)開業(yè)。關(guān)于保稅庫,、與天津振華公司的合作等項(xiàng)目正在抓緊洽談。

2,、進(jìn)口拆提再創(chuàng)新高

倉儲中心加大自攬貨源力度,，重點(diǎn)提高拆提操作量，預(yù)計完成操作箱量3600teu,比上月增長5％以上,；其中進(jìn)口拆提完成700teu以上,，比上月增長10％,，均創(chuàng)新高,。紙漿貨種成為大宗貨源，增長幅度最大,，創(chuàng)造了班拆箱88teu、裝車20teu,，共108teu的班產(chǎn)紀(jì)錄。危險品預(yù)計完成2400treu,，增長5％。

3、場站業(yè)務(wù)穩(wěn)中有升

應(yīng)對海關(guān)監(jiān)管模式轉(zhuǎn)變,，加強(qiáng)市場開發(fā)力度，千方百計擴(kuò)大內(nèi)裝業(yè)務(wù),，遏制箱量下滑，比上月略有增長,。

4,、港站業(yè)務(wù)繼續(xù)增長

港站抓好大列,、整車、大宗貨源三項(xiàng)重點(diǎn),，大列裝卸箱量比上月增長13%,整車接卸增長11.5％。果汁,、鋁錠等大宗貨種繼續(xù)保持增長趨勢。

5,、查驗(yàn)服務(wù)再創(chuàng)新高

海關(guān)查驗(yàn)箱量達(dá)到2700自然箱的歷史最好水平，比上月增長8％,；完成收入增長5.2％。

6,、貨柜維修

貨柜維修中心以質(zhì)取勝，處理好合作關(guān)系,，神州修箱市場份額保持在70％以上。

7,、積極推進(jìn)配套經(jīng)營

神州場站增加了資班輪箱源，確保箱量5200teu以上,。內(nèi)支線保持扭虧為盈,。

1、繼續(xù)深入開展“金點(diǎn)子”活動

公司實(shí)行《“金點(diǎn)子”管理實(shí)施辦法》后,，職工獻(xiàn)“金點(diǎn)子”的積極性空前高漲，動腦筋想辦法,，共提出“金點(diǎn)子”40項(xiàng)，有較高價值的21項(xiàng),，創(chuàng)造效益可達(dá)29.9萬元。管理挖潛活動呈現(xiàn)出新的深度和力度,。

2、加強(qiáng)機(jī)械管理

機(jī)械隊(duì)進(jìn)一步加大機(jī)械管理的力度和深度,，繼續(xù)開展國產(chǎn)化替代，完成了正面吊液壓系統(tǒng)技術(shù)改造和重箱叉啟動機(jī)國產(chǎn)化替代,，節(jié)省資金22.14萬元。重點(diǎn)解決了機(jī)械漏油問題,，公司機(jī)械狀況有了新的改善。

3,、加強(qiáng)工屬具和備品管理

建立了公司工具庫，對工屬具實(shí)行規(guī)范管理,，提高了工屬具的完好率和使用效能。

1,、發(fā)放好了慶“六一”兒童慰問物品，體現(xiàn)對港口職工后代的親情關(guān)愛,。

2,、籌備好職工健康查體,，組織了職工休養(yǎng)工作。

公司六月份的工作總結(jié) 六月工作小結(jié)篇九

自己從三月份到公司開始從事碳酸鈣銷售工作,，四個月來在公司經(jīng)營工作領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和幫助下，加之公司同事的鼎力協(xié)助,，自己立足本職工作,，恪盡職守,，到六月份為止還沒有銷售業(yè)績,，不過在近段時間的聯(lián)系客戶進(jìn)行分析還是有一定潛在客戶，現(xiàn)將六月份一個月來從事銷售工作的心得和感受總結(jié)如下：

作為一名區(qū)域負(fù)責(zé)人,，自己的崗位職責(zé)是：

1、千方百計完成區(qū)域銷售任務(wù),；

2、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領(lǐng)導(dǎo),；

3、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,；

4、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感,；

5,、完成公司交辦的各項(xiàng)工作,。

崗位職責(zé)是職工的工作要求,，也是衡量職工工作好壞的標(biāo)準(zhǔn),，自己在從事業(yè)務(wù)工作以來，始終以崗位職責(zé)為行動標(biāo)準(zhǔn),，從工作中的一點(diǎn)一滴做起,，嚴(yán)格按照職責(zé)中的條款要求自己的行為,，一月來，在業(yè)務(wù)工作中,，首先自己能從產(chǎn)品知識入手,，在了解技術(shù)知識的同時認(rèn)真分析市場信息并適時制定營銷方案,，其次自己經(jīng)常同其他區(qū)域業(yè)務(wù)員勤溝通,、勤交流，分析市場情況,、存在問題及應(yīng)對方案，以求共同提高,。在日常的事務(wù)工作中,，自己在接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)后，積極著手,，在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務(wù)。

通過這些時間的實(shí)踐證明作為銷售技能和業(yè)績至關(guān)重要,，是檢驗(yàn)銷售工作得失的標(biāo)準(zhǔn)。六月由于天氣的的部分影響其他的工作都算進(jìn)展順利,，先后跟福建老鄉(xiāng)開車去過福清、莆田,、福州、漳州,、安海、廈門,、龍巖等等熟悉路況和地理位置。也許自己業(yè)務(wù)知識欠缺、業(yè)務(wù)技能不高,、市場的瞬息萬變而導(dǎo)致業(yè)績欠佳,。

熟悉產(chǎn)品知識是搞好銷售工作的前提,。自己在銷售的過程中同樣注重產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)，對公司生產(chǎn)的產(chǎn)品的用途,、性能、參數(shù)基本能做到有問能答,、必答，對相關(guān)部分產(chǎn)品基本能掌握用途,、使用和他的具體參數(shù)。普遍認(rèn)為市場競爭激烈,，產(chǎn)品的優(yōu)勢不是很多，要下功夫把工作做通,。

福建區(qū)域大、但由于很多客戶用的產(chǎn)品質(zhì)量要求底,，而且很多廠商用的都是當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)品，因?yàn)樗麄儍r格有很多優(yōu)勢,、又不肯馬上更改配方，所以還需要做大量的工作,。不過區(qū)域市場潛力巨大?，F(xiàn)就福建區(qū)域的市場分析如下：

1、市場需求分析

福建區(qū)域雖然市場潛力巨大,。但市場由于一些上規(guī)模需要用碳酸鈣的企業(yè)很少、沒有成規(guī)模,，

2、競爭對手及價格分析

這些時間通過自己對區(qū)域的了解,，福建區(qū)域的碳酸鈣廠家有幾十家,，所以市場雖然大,，但是經(jīng)過這么多家瓜分之后也就顯的格外的激烈,，所以也形成規(guī)模銷售；廣福建材進(jìn)入福建市場早銷售價格相當(dāng),，占領(lǐng)一些市場。廣東產(chǎn)品價格不高且在福建形成了一定的規(guī)模銷售,、這些企業(yè)基本占領(lǐng)了代銷領(lǐng)域。當(dāng)?shù)剡€有一些代理銷售公司占地理位置優(yōu)勢,、加之用的時間比較長、所以也占領(lǐng)一定市場,。

總結(jié)以前的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他經(jīng)理和同事學(xué)習(xí)，六月份自己計劃在上月工作得失的基礎(chǔ)上取長補(bǔ)短,，重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作

1,、依據(jù)五月份區(qū)域銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點(diǎn)放在福州,、福清、莆田區(qū)域,，一是主要要有針對性廠家，挑選幾個用量較大且經(jīng)濟(jì)條件好的企業(yè)做為重點(diǎn),。到每個地方都要選重點(diǎn)，著重點(diǎn)進(jìn)行有目的性的開展工作。

2,、去新的領(lǐng)域多拜訪,、擴(kuò)大市場,、增加更多的銷售市場,。

3、自己在搞好業(yè)務(wù)的同時計劃認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,、技能及銷售實(shí)戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì),，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。

4,、為確保完成全年銷售任務(wù),，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場,，以擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有額。

5,、目標(biāo)量全年100萬回款。

公司六月份的工作總結(jié) 六月工作小結(jié)篇十

六月已經(jīng)接近了尾聲,，這短短的一個月學(xué)習(xí)工作中,，我懂得了很多知識和經(jīng)驗(yàn),，更讓自我的人生經(jīng)歷了一份激動，一份喜悅,，最重要的是增加了一份人生的閱歷。從一個對房地產(chǎn)“一無所知”的門外人，到此刻已能獨(dú)立完成本職工作,，我十分感激公司的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫忙和指導(dǎo)，現(xiàn)將今年工作做以下幾方面總結(jié)：

剛剛到公司的時候我對于房地產(chǎn)銷售一竅不通,，來到這個項(xiàng)目的時候,，對于新的環(huán)境,，新的事物都比較陌生,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，我很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場,，經(jīng)過努力的學(xué)習(xí)明白了置業(yè)顧問的真正內(nèi)涵以及職責(zé),，并且深深的喜歡上了這份工作。

心態(tài)決定一切的道理,，是在公司領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和幫忙下讓我漸漸的明白了。經(jīng)過剛進(jìn)入公司時的培訓(xùn)讓我放下了浮躁的心態(tài),，心境越來越平靜,，更加趨于成熟,，能冷靜的處理客戶的抗拒，認(rèn)同我們,。工作在銷售一線，就是要堅持一顆良好的心態(tài),，因?yàn)槲覀兠恳惶鞈?yīng)對形形色色的人和物，要學(xué)會控制好自我的情緒,，要以一顆平穩(wěn)的,、寬容的,、進(jìn)取的心態(tài)去應(yīng)對工作和客戶,。

專業(yè)知識的掌握是至關(guān)重要的,，由于我對房地產(chǎn)知識方面的空白,，讓我感到了這份工作的壓力。公司的培訓(xùn)及時的到來是我吸收“營養(yǎng)”的最佳時機(jī),，從接電話接待客戶的措手不及到此刻的得心應(yīng)手，公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我們巨大的幫忙,。這份成長與公司領(lǐng)導(dǎo)的幫忙關(guān)心是密不可分的。

銷售是一門藝術(shù),，要講究技巧和策略。對于一些問題較多或說話比較沖的客戶不能針鋒相對,，對于這種客戶采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效,，所以，要收斂脾氣,，增加耐心，使客戶感覺更加貼心,，才會有更多信任,。有一些客戶,，需要銷售人員的時時關(guān)切,，否則，他們有問題可能不會找你詢問,，而是自我去找別人打聽或自我瞎琢磨，這樣,，我們就會對他的成交喪失主動權(quán)。

所以,，以后我要加強(qiáng)與客戶的聯(lián)絡(luò)，時時關(guān)切,，經(jīng)過詢問引出他們心中的問題，再委婉解決,，這樣不但能夠掌握先機(jī)，操控全局,，并且還能夠增加與客戶之間的感情，增加客帶的機(jī)率,。各種各樣的客戶群體處理方法讓我茅塞頓開。在工作之余我還會去學(xué)習(xí)一些實(shí)時房地產(chǎn)專業(yè)知識和技巧,，這樣才能與時俱進(jìn),，才不會被時代所淘汰,。

1,、工作中不善于不自我總結(jié),，自我反思，自我檢查，剖析問題根源，查找客戶未成交原因以至于銷售業(yè)績低下,，當(dāng)然這包括外在和內(nèi)在因素,，外在體現(xiàn)的房地產(chǎn)市場的趨勢,，內(nèi)在體現(xiàn)的個人身上,，我想個人因素才是主要的因素吧,。

2、思想上有時不夠端正,，不能及時糾正自我的航向，意志不堅定,，自控本事差?？偸钦疫@樣那樣的理由為自我開脫,，總覺得自我比別人比起已經(jīng)夠努力了,！

3、工作中沒有一個明確的`目標(biāo)和詳細(xì)的工作計劃,。做為一名銷售員如果沒有目標(biāo),，會導(dǎo)致銷售工作放任自由,，無緊迫感和壓力,，自會導(dǎo)致工作效率低,，工作時間得不到合理安排,。

4、平時和客戶溝通不夠深入,，未能把項(xiàng)目知識及樓盤賣點(diǎn)清晰的傳遞給客戶，及及時的滿足客戶的需求,，不能及時的發(fā)現(xiàn)客戶對對項(xiàng)目的優(yōu)勢，劣勢的看法及了解到什么程度,。

5、平時在工作中發(fā)展的問題未能及時的請教領(lǐng)導(dǎo)及同事,！

6、談客本事還有待提高及增強(qiáng),，逼定存在優(yōu)柔寡斷！

1,、完善的工作計劃及個人目標(biāo)，并嚴(yán)格落實(shí)及執(zhí)行,！

2、對客戶間的交流并學(xué)習(xí)新的知識,，掌握新的方法,！

3、約客跟進(jìn)及時及做好客戶分類,！

4、用平時工作休息時間閱讀房地產(chǎn)相關(guān)書籍,，及其它相關(guān)銷售知識，提高自我素質(zhì),！

5,、日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及時反映,，并及時得以有效解決！

6,、正思想，堅持一顆進(jìn)取上進(jìn)心,，以良好的精神面貌和進(jìn)取的心態(tài)投入到下步工作中！

7,、加強(qiáng)自身的進(jìn)取性，創(chuàng)造性,，上進(jìn)心，進(jìn)取心,，不斷強(qiáng)化和完善自身的各項(xiàng)本事！

8,、望公司加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，使我們的綜合本事和素質(zhì)得到全面提高,！

9、期望在工作中好的方面給予堅持,，不足之處在下不工作加予克服及改善！

以上是我六月份的工作總結(jié),，不足之處懇請批評指正，從而更好的成長提高,！

公司六月份的工作總結(jié) 六月工作小結(jié)篇十一

進(jìn)入公司至今，已有xx個多月的時間,，回首xx月的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就6月的工作情況,，做如下總結(jié)：

能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入,、存檔,、打印、辦公用品發(fā)放等）,；懂得事情輕重緩急，做事較有條理,；與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

工作細(xì)心度仍有所欠缺,；工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的！

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情,！

總的來說6月的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著6月的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,，相信7月的我，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色！

公司六月份的工作總結(jié) 六月工作小結(jié)篇十二

物流公司六月份工作總結(jié)七月份工作安排6月份,，物流公司堅持卓越績效管理和“創(chuàng)爭”新理念，以發(fā)揮港口集裝箱發(fā)展支撐作用為己任,，全面落實(shí)集團(tuán)88號、集團(tuán)辦公室2號文件,，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、緊迫感,、使命感，抓住“創(chuàng)爭”機(jī)遇,，激發(fā)創(chuàng)新活力,，深化管理挖潛,，確保安全穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)強(qiáng)勁發(fā)展,。6月份公司預(yù)計完成箱量2.3萬teu,完成月度計劃110.58，同比增長21.69％,；完成收入1160萬元，完成月度計劃107.08,，同比增長22％；上繳資金469.83萬元,，完成月度計劃140.08，同比增長4.59％,，全面完成月度計劃。上半年,，公司預(yù)計完成箱量13.53萬teu,完成計劃的108.24％，同比增長24.59％,；完成收入6800萬元，完成計劃的125.54,，同比增長55.73％；上繳資金2248.66萬元,，完成計劃的134.08，同比增長37.4％,，將勝利實(shí)現(xiàn)半年“雙過半”，為奪取全年“滿堂紅”奠定了更加堅實(shí)的基礎(chǔ),。

1.1“創(chuàng)爭”活動在宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上全面展開。公司科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)全部參加了集團(tuán)“創(chuàng)爭”培訓(xùn),，帶頭提高“創(chuàng)爭”認(rèn)識，掌握“創(chuàng)爭”知識,，明確“創(chuàng)爭”要求。各單位和班組層層推進(jìn),，人人參與,，上下互動,，全面展開。各單位設(shè)立了宣傳櫥窗,、墻報等學(xué)習(xí)宣傳陣地,，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，建立了完整的資料檔案,。職工人人“創(chuàng)爭”制定愿景,、讀書計劃,、練“絕活”項(xiàng)目等,，“創(chuàng)爭”活動正在扎扎實(shí)實(shí)地全面開展。同時,，組織農(nóng)民承包工積極參加“創(chuàng)爭”活動,。辦公室舉辦了專題培訓(xùn)班,，對基層“創(chuàng)爭”進(jìn)行了集中指導(dǎo)；分頭深入基層,，加強(qiáng)具體導(dǎo),，切實(shí)抓出了成效,。

1.2準(zhǔn)備參加集團(tuán)職代會。要按照集團(tuán)要求,，充分做好將于7月初召開的集團(tuán)九屆十五次職代會的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

1.3抓好“創(chuàng)城”工作,。深入開展環(huán)境衛(wèi)生整治，全面提升港容港貌精細(xì)化管理水平,，為“創(chuàng)城”工作做出貢獻(xiàn)。

2.1深入開展“安全生產(chǎn)月”活動,。貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)“遵章守法,，關(guān)愛生命”的活動主題，著重抓好了以下工作：

一是營造了濃厚氛圍,。在主干道和主要場所張掛了標(biāo)語，舉辦了板報展覽,，開展了征文比賽、知識答卷等活動,。

二是處理好生產(chǎn)與安全的關(guān)系。堅持把安全生產(chǎn)放在首位,，堅持生產(chǎn)必須安全，不安全不生產(chǎn),。

三是處理好嚴(yán)管厚愛的關(guān)系。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶著感情抓安全，負(fù)起責(zé)任抓安全,，嚴(yán)抓嚴(yán)管嚴(yán)處,。

四是狠抓落實(shí),。切實(shí)解決好抓教育不用心,、抓措施無實(shí)招,、抓問題不敢碰硬的問題,，開展了安全法規(guī),、裝卸規(guī)程,、和重點(diǎn)部位及安全知識大教育,、大培訓(xùn)、大檢查,、大落實(shí)、大整治,。五是突出重點(diǎn)。重點(diǎn)抓好了危險品庫,、倉庫、高大機(jī)械等重點(diǎn)部位和新增貨種及玻璃,、鋼管、鑄鐵件及廢紙拆提等特殊作業(yè)的安全防范管理，建立和完善單項(xiàng)裝卸工藝和作業(yè)規(guī)程,，加強(qiáng)手持電動工具的用前檢查和陰雨天氣電氣焊作業(yè)安全防范，強(qiáng)化現(xiàn)場作業(yè)管理,，狠反“三違”，抓好人機(jī)配合,、人員站位等重點(diǎn)問題。特別是抓好防雨,、防風(fēng),、防雷電工作，確保安全,。

2.2生產(chǎn)組織持續(xù)改進(jìn)。公司經(jīng)理親自到調(diào)度室“蹲點(diǎn)”,，全面調(diào)查情況，查找問題,，解決問題，指導(dǎo)工作,，通過深入分析生產(chǎn)作業(yè)的運(yùn)行規(guī)律，科學(xué)安排機(jī)械,、人力，使生產(chǎn)的組織指揮工作在短期內(nèi)大為改觀,，各個環(huán)節(jié)運(yùn)行順暢，完全依靠自己的機(jī)械創(chuàng)造了高產(chǎn),，大幅增加了對外創(chuàng)收。

2.3持續(xù)抓好“五個文明”管理,。著重抓好倉庫管理、廢紙拆箱、中控場地,、港站、廁所等特殊作業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域的“五個文明”管理,，達(dá)到“四標(biāo)六清”要求。各單位抓好屬地日常動態(tài)管理,，持之以恒，始終保持良好的庫場環(huán)境,，時刻處于應(yīng)檢狀態(tài)。

2.4強(qiáng)化治安防范,。抓好重點(diǎn)人員的調(diào)處防范工作，及時化解矛盾,。對拾荒、賣飯等外來人員及時阻攔,，杜絕進(jìn)入公司區(qū)域。

3.1市場開發(fā)抓好重點(diǎn),。面對海關(guān)監(jiān)管模式轉(zhuǎn)變,、膠濟(jì)鐵路改造帶來的影響,，加大市場開發(fā)力度,。重點(diǎn)發(fā)展了進(jìn)口拆提,、危險品貨源,、鐵路整車貨源等業(yè)務(wù),，成效顯著,。與海關(guān)合作的“港海公司”加緊完成了籌備工作,，將在近期內(nèi)開業(yè),。關(guān)于保稅庫,、與天津振華公司的合作等項(xiàng)目正在抓緊洽談。

3.2進(jìn)口拆提再創(chuàng)新高,。倉儲中心加大自攬貨源力度,，重點(diǎn)提高拆提操作量,，預(yù)計完成操作箱量3600teu,比上月增長5％以上,；其中進(jìn)口拆提完成700teu以上,，比上月增長10％,，均創(chuàng)新高,。紙漿貨種成為大宗貨源，增長幅度最大,，創(chuàng)造了班拆箱88teu,、裝車20teu,，共108teu的班產(chǎn)紀(jì)錄,。危險品預(yù)計完成2400treu,，增長5％,。

3.3場站業(yè)務(wù)穩(wěn)中有升,。應(yīng)對海關(guān)監(jiān)管模式轉(zhuǎn)變,，加強(qiáng)市場開發(fā)力度,，千方百計擴(kuò)大內(nèi)裝業(yè)務(wù),，遏制箱量下滑,，比上月略有增長,。

3.4港站業(yè)務(wù)繼續(xù)增長,。港站抓好大列,、整車,、大宗貨源三項(xiàng)重點(diǎn),，大列裝卸箱量比上月增長13,整車接卸增長11.5％,。果汁,、鋁錠等大宗貨種繼續(xù)保持增長趨勢,。

3.5查驗(yàn)服務(wù)再創(chuàng)新高,。海關(guān)查驗(yàn)箱量達(dá)到2700自然箱的歷史最好水平,，比上月增長8％；完成收入增長5.2％,。

3.6貨柜維修。貨柜維修中心以質(zhì)取勝,，處理好合作關(guān)系,，神州修箱市場份額保持在70％以上,。

3.7積極推進(jìn)配套經(jīng)營,。神州場站增加了資班輪箱源,，確保箱量5200teu以上。內(nèi)支線保持扭虧為盈,。

4.1繼續(xù)深入開展“金點(diǎn)子”活動,。公司實(shí)行《“金點(diǎn)子”管理實(shí)施辦法》后,，職工獻(xiàn)“金點(diǎn)子”的積極性空前高漲,，動腦筋想辦法,，共提出“金點(diǎn)子”40項(xiàng),，有較高價值的21項(xiàng),，創(chuàng)造效益可達(dá)29.9萬元,。管理挖潛活動呈現(xiàn)出新的深度和力度,。4.2加強(qiáng)機(jī)械管理,。機(jī)械隊(duì)進(jìn)一步加大機(jī)械管理的力度和深度,，繼續(xù)開展國產(chǎn)化替代,，完成了正面吊液壓系統(tǒng)技術(shù)改造和重箱叉啟動機(jī)國產(chǎn)化替代，節(jié)省資金22.14萬元,。重點(diǎn)解決了機(jī)械漏油問題，公司機(jī)械狀況有了新的改善,。4.3加強(qiáng)工屬具和備品管理,。建立了公司工具庫,，對工屬具實(shí)行規(guī)范管理,，提高了工屬具的完好率和使用效能。

5.1發(fā)放好了慶“六一”兒童慰問物品,，體現(xiàn)對港口職工后代的親情關(guān)愛,。

5.2摸清職工住房情況,，配合集團(tuán)做好新建住房的出租工作,。

5.3籌備好職工健康查體，組織了職工休養(yǎng)工作,。

在六月份的基礎(chǔ)上,，抓好讀書學(xué)習(xí),、苦練絕活,、培養(yǎng)品牌等工作，重點(diǎn)抓好場站新信息系統(tǒng)的應(yīng)用,、完善和操作技能的提高，籌備擴(kuò)大升級工作,，將活動繼續(xù)推向深入,。

要鞏固和發(fā)展“安全生產(chǎn)月”的成果,，堅持抓安全質(zhì)量不放松，嚴(yán)防回潮,，持之以恒。突出危險品庫和重點(diǎn)作業(yè)的安全防范,，不斷完善制度,，深化管理,，特別是針對多雨、高溫季節(jié)的特點(diǎn),，抓好噴淋棚、倉庫的管理和防高溫貨種的安全防范,，杜絕安全質(zhì)量事故。

在實(shí)現(xiàn)“雙過半”的基礎(chǔ)上,，加快生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，乘勝奪取七月紅,，為實(shí)現(xiàn)全年滿堂紅奠定更加堅實(shí)的基礎(chǔ)。

3.1強(qiáng)化生產(chǎn)組織,，各單位要及時向調(diào)度室匯總當(dāng)班各項(xiàng)作業(yè)計劃,，對特殊情況要予以說明,；調(diào)度室要全面掌握當(dāng)班作業(yè)計劃，并根據(jù)動態(tài)變化及時調(diào)整作業(yè),，使生產(chǎn)組織既全面合理，又突出重點(diǎn),。要采取有力措施，確保信息傳遞無誤,，保證集港順暢。神州場站要顧全大局,，維護(hù)公司利益，積極做好生產(chǎn)經(jīng)營的協(xié)作,。機(jī)械隊(duì)要加強(qiáng)作業(yè)機(jī)械動態(tài)管理，掌握現(xiàn)場機(jī)械的運(yùn)行情況,，提高作業(yè)效率并增加對外創(chuàng)收,。各單位要充分重視和做好對外協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境,。

3.2加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營。

3.2.1抓住機(jī)遇加快發(fā)展進(jìn)口拆提,。利用“三廢”西移的機(jī)遇，發(fā)揮庫場優(yōu)勢,，力爭拆提量達(dá)到1000teu，創(chuàng)造更多的作業(yè)紀(jì)錄,，強(qiáng)力發(fā)展經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),。

3.2.2提高場站操作箱量。提高對海關(guān)監(jiān)管模式轉(zhuǎn)變的應(yīng)對能力,，加強(qiáng)市場開發(fā)力度，在擴(kuò)大市場,，增加內(nèi)裝,，開發(fā)新業(yè)務(wù)上下功夫，盡快提高操作箱量,。

3.2.3鞏固和發(fā)展港站業(yè)務(wù)。抓好大列,、整車、大宗貨源三項(xiàng)重點(diǎn),，大列裝卸抓好增箱量,、增效率,、增效益；整車接卸抓好發(fā)展大貨種,、增加新貨種，擴(kuò)大內(nèi)陸市場,，繼續(xù)保持增長趨勢。

3.2.4擴(kuò)大貨柜維修市場,。貨柜維修中心要保證修箱質(zhì)量,，做好與船公司的協(xié)作,，擴(kuò)大神州修箱市場,。

3.2.5增加查驗(yàn)箱量,。以啟動“港海公司”為契機(jī)，再創(chuàng)查驗(yàn)箱量的歷史新高,。

3.2.6與海關(guān)合作的“港海公司”要開業(yè)營運(yùn)，開好頭,，多創(chuàng)效益,。加緊保稅庫及與天津振華公司合作等項(xiàng)目的工作進(jìn)度，爭取取得新的進(jìn)展,。

4.1在經(jīng)營管理上加大成本與利潤的考核力度,，進(jìn)行科學(xué)的績效評價,。加強(qiáng)材料,、燃料管理,，實(shí)行領(lǐng)用、余料復(fù)核制度和作業(yè)量與消耗量的綜合考核,，節(jié)省生產(chǎn)成本。

4.2繼續(xù)開展技術(shù)攻關(guān)和國產(chǎn)化替代活動,，強(qiáng)化機(jī)械的管用養(yǎng)修，提高機(jī)械性能,，降低故障率，節(jié)約費(fèi)用,。

4.3持續(xù)開展“金點(diǎn)子”活動。各單位要廣泛發(fā)動,，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提高“金點(diǎn)子”質(zhì)量,，增加實(shí)際效益,，把增產(chǎn)節(jié)支活動推向深入,。

5.1抓好防暑降溫工作,。要全面檢查和修復(fù)辦公用房的空調(diào)，并根據(jù)天氣變化,，采取降溫措施,。機(jī)關(guān)干部要組織送清涼活動,，確保職工作業(yè)身體安全,。

5.2組織好慶“七一”活動,，開展有意義的紀(jì)念活動。

5.3組織好職工查體和休養(yǎng)工作。

公司六月份的工作總結(jié) 六月工作小結(jié)篇十三

來到xx,，并成為xx大家庭的一份子,。優(yōu)良的企業(yè)文化和生活環(huán)境與競爭氛圍,，常常警示著我工作要有計劃,、目標(biāo),。成功必然要規(guī)劃自己的夢想，并且是為夢想不懈奮斗,。回看近期的工作歷程,。我常常暗示自己,，首先一定要堅持自己的選擇和咬定的自己夢想?！俺鯌倏偸敲篮玫?，但人們總會遺忘”。其次在日常工作中,，要想當(dāng)初選擇是為什么，工作中要做什么,，時刻反思總結(jié)，才能堅持自己的選擇，堅持當(dāng)初的夢想,。最后為實(shí)現(xiàn)當(dāng)初的夢想,，為了明天的成功而戰(zhàn)斗,。下面就將六月的工作總結(jié)如下：

1、開始全面接手精品的業(yè)務(wù),，在主任的指導(dǎo),、xx的熱心幫助下，工作有明顯的進(jìn)步,，業(yè)務(wù)能力同比5月份有明顯的提高,，但還需進(jìn)一步的加強(qiáng),。

2、整理庫區(qū)的死角，科學(xué)合理的利用場地。為了進(jìn)一步的貫徹落實(shí)上級的“前進(jìn)先出”的指示精神,。將pvc庫區(qū)場地全面的調(diào)整,，做到“先進(jìn)先出”的標(biāo)準(zhǔn)，解決庫區(qū)的死角問題,。

3,、承蒙領(lǐng)導(dǎo)的厚愛和信任,，將宿舍的夜間的管理工作委任給我,，我想這是次很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，會對以后走上管理崗位積累許多寶貴的管理經(jīng)驗(yàn),。

4、參加四天的集團(tuán)培訓(xùn),。首先深入的學(xué)習(xí)的企業(yè)文化,；其次能及時的調(diào)整自己心態(tài),，能完成好新員工的角色轉(zhuǎn)變；最后我會將學(xué)到的理論來指導(dǎo)今后的工作,，使工作得到進(jìn)一步的發(fā)展。

1,、細(xì)節(jié)方面

在精品發(fā)貨時，由于自己的工作的不嚴(yán)謹(jǐn),，3次將產(chǎn)品數(shù)量發(fā)錯,，幸好xx及時的發(fā)現(xiàn),，將數(shù)量及時更改，沒有造成公司的經(jīng)濟(jì)損失,。

2、產(chǎn)品進(jìn)庫時沒有及時清點(diǎn),，導(dǎo)致庫存率不準(zhǔn)。

3,、不注重與其它部門的溝通協(xié)調(diào),，沒有及時反饋庫存數(shù)量,，導(dǎo)致其它部門沒有將產(chǎn)品及時的入庫。

（一）保證業(yè)務(wù),、工作的深入的開展，加強(qiáng)與其它部門的溝通協(xié)調(diào)

1,、總結(jié)上月的入庫的教訓(xùn)，清點(diǎn)數(shù)量,，核對型號，如發(fā)現(xiàn)數(shù)量和型號不符的,，及時上報和填寫入庫差錯表。

2、出庫時看清銷售清單的數(shù)量,、型號,、地址。加強(qiáng)復(fù)合次數(shù),，做到數(shù)量準(zhǔn)確、型號清晰,、地址清楚。

3,、加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，及時反饋產(chǎn)品的庫存數(shù)量,，方便下一步的發(fā)貨,。

4、加大對宿舍的管理,，做到“三查兩糾一匯報”制度。

（二）加大自身的管理,，提升自己的能力

1,、往后加大對倉庫的清潔力度,，保持庫容的整潔、美觀,。

2、努力提升自身的管理業(yè)務(wù)水平,，在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步的突破和創(chuàng)新,。

3,、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意思,。

我想只有不斷的剖析自己,，善于分析自己，總結(jié)自己,。注重細(xì)節(jié)方面的養(yǎng)成,，在日常工作加以規(guī)范,，在提升自身能力的同時加以學(xué)習(xí),，我想在下個月的工作生活中會得到很好的體現(xiàn)。

公司六月份的工作總結(jié) 六月工作小結(jié)篇十四

遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī),，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會計核算

財務(wù)部的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算,，進(jìn)行會計監(jiān)督,。財務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度,、稅收法規(guī)、集團(tuán)總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從收費(fèi)到出納各項(xiàng)原始收支的操作,；從地磅到統(tǒng)計各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制,；從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務(wù)會計報表；從各項(xiàng)稅費(fèi)的計提到納稅申報,、上繳；從資金計劃的安排,，到各項(xiàng)資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實(shí)現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準(zhǔn)確性。

在經(jīng)過兩個月的erp項(xiàng)目的籌建和準(zhǔn)備工作后,，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合公司實(shí)際情況著手進(jìn)行了erp項(xiàng)目銷售管理,、采購管理、合同管理,、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應(yīng)商,、客戶、存貨,、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實(shí)際的業(yè)務(wù)流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善,。如：設(shè)置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作,；設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程,；在配合資產(chǎn)部實(shí)物管理部門對所有實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)分為9大類,，并在此基礎(chǔ)上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作,。在8月初正式運(yùn)行erp系統(tǒng),，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運(yùn)行的局面,。目前已將財務(wù)會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運(yùn)行良好,。

根據(jù)集團(tuán)年初下達(dá)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行了分解,，制訂了成本核算方案，合理確認(rèn)各項(xiàng)收入額,，統(tǒng)一了成本和費(fèi)用支出的核算標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)行了醫(yī)院的科室成本核算工作,，對科室進(jìn)行了績效考核。在財務(wù)執(zhí)行過程中,，嚴(yán)格控制費(fèi)用。財務(wù)部每月度匯總收入,、成本與費(fèi)用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營情況和指標(biāo)的完成情況,，協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益,。

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定,，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此,，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強(qiáng)銷售貨款的及時回籠,，在資金安排上,，做到公正,、透明,，先急后緩,；另一方面，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地配合資金部安排融資進(jìn)度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,，促進(jìn)了整個集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進(jìn)行。

財務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細(xì)則》的實(shí)際執(zhí)行情況,，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量,，財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系，包括：財務(wù)部組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé),、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度,、erp管理制度、預(yù)算管理制度,。通過對財務(wù)人員的職責(zé)分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量,，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財務(wù)分析提供了可靠,、有用的信息,。平時財務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題,，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)財務(wù)行為,，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務(wù)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制,。

為了規(guī)范財務(wù)行為， 配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,，財務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的20xx年年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項(xiàng),，檢查在建工程未作處理的項(xiàng)目,，對已支付的財務(wù)利息費(fèi)用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動,。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對07年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進(jìn)行了整改,，降低了涉稅風(fēng)險。

財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流會,，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計劃展望，將財務(wù)人員分成會計,、出納和統(tǒng)計、收費(fèi)兩組進(jìn)行了分組討論,，及時解決實(shí)際工作中存的問題。通過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座,，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識,。邀請了審計部,、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流,。增強(qiáng)了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強(qiáng)化了各崗位會計人員的責(zé)任感,，促進(jìn)了各崗位的交流,、合作與團(tuán)結(jié),。

根據(jù)20xx年經(jīng)營目標(biāo)和各項(xiàng)成本核算指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，財務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案,，全面預(yù)算管理按照

企業(yè)制定的經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo),，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟(jì)責(zé)任單位，以一系列預(yù)算,、控制、協(xié)調(diào),、考核為內(nèi)容建立起一整套科學(xué)完整的指標(biāo)管理控制系統(tǒng)。在20xx年數(shù)據(jù)和以前年度各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定了20xx年度各單位的成本費(fèi)用預(yù)算,、銷售額預(yù)算、人員預(yù)算,、目標(biāo)利潤預(yù)算等一系列預(yù)算指標(biāo)，希望通過“分散權(quán)力,，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

20xx年，為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標(biāo),，財務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn),。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,，合理地降低各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險。

2,、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標(biāo)跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況,，監(jiān)控預(yù)算費(fèi)用的執(zhí)行和超預(yù)算費(fèi)用的初步審核,，按月準(zhǔn)確及時地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)和各單位的預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議,。