工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

部門年度考核工作總結篇一

一,、組織健全，制度完善,，責任明確

多年來,，我們牢固樹立“安全就是效益”的觀念，根據(jù)金融單位安全防范要求，制訂了一系列安全制度和安全操作程序,，并結合工作實際，不斷進行總結和完善,，年初,，我們修訂了《____市農村信用合作聯(lián)社安全保衛(wèi)工作考核辦法》和《____市農村信用合作聯(lián)社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》等辦法，把安全保衛(wèi)工作滲透到科技,、會計,、支付清算、資金信貸等金融業(yè)務的各個環(huán)節(jié),，同時建立了安全保衛(wèi)工作領導小組,，堅持一把手親自抓,，分管領導具體抓,，其他職能部門配合抓的工作格局,，并層層簽訂安全保衛(wèi)工作目標管理責任狀，建立一級抓一級,，一級對一級負責的安全責任制,，進一步明確了各崗位安全保衛(wèi)工作職責。

二,、加強設施建設和管理,，增強抵御和防范能力

由于社會治安形勢嚴峻，犯罪分子作案手段多樣化,，對安全防范工作提出了更高的要求,，思想重視是基礎，但設施建設是保證,，為了提高安全防范能力,，我們本著“安全就是效益”的原則，舍得花小錢,，保大錢。根據(jù)____省公安廳和人行____分行〔20__〕96號《江蘇省金融機構營業(yè)場所和金庫安全防護暫行規(guī)定》的文件精神,，以及____市公安局貫徹落實的實施方案,，我們有步驟、有計劃地進行了整改，累計安裝防彈玻璃的____個,，手動緊急報警裝置____個,，已全部與公安“110”聯(lián)網，有室內衛(wèi)生間的網點____個,，安裝模擬電視監(jiān)控網點__個,，城區(qū)ck紅外線探測自動報警網點____個。今年以來,，對____,、____、____三個信用社進行了柜臺防彈玻璃的改造,，對因營業(yè)面積小,，安全防范設施無法改造的____和____兩個分社進行了遷址，使我市農村信用社防彈玻璃的安裝率和室內衛(wèi)生間的改造率分別達到了____%和100%,。目前,，對網絡數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)正在進行調研階段，有望在短期實施全轄網絡數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)的安裝,，實現(xiàn)遠程監(jiān)控,。

三、加強安全教育,，提高員工的防范意識和能力

在安全保衛(wèi)工作中,，再完善的規(guī)章制度，再堅固的防范設施,，起決定作用的是人,，人防是實現(xiàn)技防，設施防預期效果的根本保證,，因此在日常工作中我們圍繞人這一因素,，把思想政治工作放在首位，加強教育引導,。一是采取多種形式對全員職工進行經濟法規(guī)培訓,，各職能部門根據(jù)工作計劃每月一次以會代訓形式對全轄所屬職能業(yè)務范圍內的員工進行《會計法》、《票據(jù)法》,、《擔保法》等經濟法規(guī)的知識培訓,，6月份還專門請來了________學院教授對有關信貸方面的法律法規(guī)進行了授課，11月份,，根據(jù)公安局要求對全轄安全員進行了金融安全防范知識培訓,，收到了較好的效果。二是領導逢會必講安全工作,，每次社務會,、主任會,、下基層檢查工作，聯(lián)社主任,、分管領導都進行了強調和要求,。三是基層信用社每月都要召開一次安全教育工作會議，組織員工學習經濟法規(guī),，安全保衛(wèi)工作制度,，通報治安形勢，分析典型案例,，做到有內容,、有要求、有記錄,、有部署,、有檢查，提高了員工的安全防范意識,。四是加強對聯(lián)社守押人員的思想政治教育,，經常性的組織召開安全工作會議，反復學習有關安全保衛(wèi)制度,，槍藥管理制度和農村信用社營業(yè),、守庫、押運期間的安全保衛(wèi)工作操作規(guī)程,，遇有人行,、公安緊急通知或案例通報，隨時進行傳達和組織學習,，通過法制教育和制度的學習,，全社上下干部員工都能做到遵紀守法、依法辦事,。

四,、加大檢查監(jiān)督力度，使安全保衛(wèi)工作制度化,、規(guī)范化

總結金融系統(tǒng)發(fā)生的案件教訓,，多是由于制度執(zhí)行不到位和檢查監(jiān)督不力釀成的悲劇，為了確保各項安全制度落到實處,，聯(lián)社規(guī)定,，各職能部門到基層信用社無論做什么事，安全檢查首當其中,，形成了人人抓安全,，時時抓安全的氛圍，我們還對各個網點進行定期不定期的專項安全檢查,，以要害部門,，重點崗位,，邊遠單位和運鈔車接送款為重點，以節(jié)假日中午,、晚上等案件易發(fā)期為安全檢查時間，采取白天檢查與夜間檢查相結合,，電話檢查與現(xiàn)場檢查相結合,，公安部門和聯(lián)社檢查相結合的方式進行檢查，元旦,、春節(jié),、五一、國慶節(jié)等節(jié)日期間,，聯(lián)社領導親自帶隊,，各職能部門積極配合，開展多次檢查活動,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患,，有的現(xiàn)象落實整改，有的限期整改,，將整改情況書面上報聯(lián)社,，并進行跟蹤督促，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題的書面通報批評,，嚴格按照《____市農村信用合作聯(lián)社安全保衛(wèi)工作考核辦法》和《____市農村信用合作聯(lián)社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》,，及時給予當事人和單位進行處罰，不僅教育了當事人,，又警示了其他干部員工,，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜漸的作用,。我們在抓基層網點安全的同時,，也毫不放松聯(lián)社自身的安全管理。一是繼續(xù)堅持干部值班制度,，除兩名守庫員外,，每晚明確一名中層以上干部值班，負責整個大樓的安全工作和基層社上報事務的處理,，在檢查中未發(fā)現(xiàn)過遲到脫崗現(xiàn)象,。二是進一步明確門衛(wèi)，營業(yè)廳座班人員工作職責,，凡外來人員出入聯(lián)社機關都進行登記,，下午下班后門衛(wèi)逐層樓查看門窗是否關鎖。電器是否關閉,，有無可疑跡象等,。三是嚴格加強槍藥管理,，嚴格遵守《槍管理法》和持槍人員《持槍六嚴禁》制度，到基層接送款中午吃飯時,，槍都入信用社金庫保管,。四是保衛(wèi)隊伍自身建設得到了進一步提高，守庫,、押運人員注重政治學習,，不計較工作內容單調枯燥、天天長時間拖班等,，不言苦,、不言累，愛崗警業(yè),，嚴格按制度和操作程序辦事,，信件交換、款項押運準確及時,，從未發(fā)生過差錯,，為保證各項工作的順利開展發(fā)揮了應有的作用。

盡管取得了一定成績,，但還存在許多不足,，主要表現(xiàn)為：少數(shù)同志對社會治安和金融安全的嚴峻形勢認識不足，制度執(zhí)行還不夠到位,，存在麻痹思想和僥幸心理,，今后，我們將繼續(xù)加強全員的法紀教育和安全防范意識教育,，完善內控制度,，強化檢查督促，繼續(xù)開展安全文明單位活動,，為保障我市經濟建設的順利進行做出應有的貢獻,。

部門年度考核工作總結篇二

回望過去，時光飛逝,彈指之間,20__年已接近尾聲,，回睨過去的一年,，內心不禁升起感慨萬千……時間如梭，又將跨過一個年度之坎,。

作為醫(yī)療行業(yè),，銷售額是公司的關鍵之一，醫(yī)療的網絡營銷在這幾年處于火熱狀態(tài),，加上很多網民是通過網絡來了解疾病知識,，想要占領醫(yī)療市場份額，在于良好的營銷模式,?；仡櫦磳⑦^去的這一年,，在公司領導全力協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞公司提出各個目標展開工作，緊跟項目組各項工作部署,。在網絡推廣方面做了應盡的責任,。

收藏昨天，把握今日,，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，但我們卻必須面對現(xiàn)實,，不僅僅要能做的到工作及時做好,，要落實到位，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行反思,，不斷地對工作的經驗進行總結分析，從怎樣引入有效流量,，如何提高轉化率,，盡量使整個項目組的各個工作程序化、規(guī)范化,、系統(tǒng)化,、條理化!

從而在百尺桿頭，更進一步,，達到新層次,，進入新境界，只有不斷地對自己進行反思,，這樣的開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作,，總結經驗、吸取教訓,，必將有利于自己更好的前行,。

回首過去，是為了更好地面向未來,。為了總結經驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要回顧和總結：

回首20__

1,、我們正生活在電子商務經濟時代。電子商務在新世紀里為我們提供良好的服務,，如今已滲透到生活中的各個細節(jié),，每個人既是享受服務的“客戶”,，又是為“客戶”提供服務的個體。正因如此,，我們的工作也應該更完善以為服務顧客為中心,，來為顧客提供更快捷、高效,、優(yōu)質的服務,。實實在在做人做事,是我們秉承的理念，盡我們的全力去滿足每一個服務細節(jié)的要求,給我們一個機會還公司一份滿意!我們會一如既往,，無微不至地做的更多更好,。

不足之處：沒有和項目組各成員保持良好的溝通。

2,、能嚴格執(zhí)行公司網絡部門制度,。今年的電子商務的比較火熱的時代，各個行業(yè)想在電商市場大撈一把,，作為醫(yī)療行業(yè)的電商人員,，網絡推廣作為企業(yè)網站宣傳的先鋒，不斷地關注搜索引擎的變化,，不斷地調整策略,，以適應搜索引擎市場的變化，與同部門其他人員同舟共濟,，為整個項目組的月目標不斷努力,。

不足之處：對于網站的品牌宣傳不是很到位，有一定的滯后性,，很好的理念沒有及時落實到實踐中,，爭取13年改進這一現(xiàn)狀。

3,、站內優(yōu)化,。自從搜索引擎變化之后，項目組幾個站被降權之后,，開始著手開始做新站,，新站在上線之前，進行關鍵詞的選擇和網站框架的選擇,，在這種過程,，網站的排名不斷地的波動，所以不斷地加強站內優(yōu)化小細節(jié)的維護,。

不足之處：網站首頁經常變動,，站內內容質量不高。

4、站外推廣,。站外推廣是作為網站與外界進行交流的窗口之一,，去年的下半年，整個外推市場就開始緊縮,，此時就開始找平臺,，比如最近的新聞源、全球網等平臺,，作為宣傳的手段,。

不足之處：很多外推的文章沒辦法得到良好的質量控制，就不知道發(fā)外鏈能不能產生轉化率,，尋找高質量的平臺還是很重要,。

5、推廣策略：

(1),、分散流量是網站推廣的重要事情之一

seo是網絡營銷方式之一,，只有與sem、edm,、事件營銷等相結合，項目組主要靠360,、百度,、搜狗等搜索引擎，至于其他搜索引擎引流不是很多,，根據(jù)去年的一年的時間的關注,，目前愛民網站日pv：1000-20__之間，ip:700-1000,這樣的流量屬于偏少階段,，同期相比下降很多,，這說明我們現(xiàn)在推廣宣傳力度還不夠，進而影響產生咨詢量,。

(2),、注重用戶體會

在上年里，搜索引擎不斷地變化,，對于網站運營,，我們有時候要從用戶者角度來考慮事情，只有用戶體驗做好,，把用戶當做顧客,，始終堅持“顧客是上帝”，做好服務,，這樣對于網站才具有生命活力,，才能獲得源源不斷的流量。

(3)、推廣方式

在做外推的時候,，要堅持以多樣性為主,，這樣才能獲得更多的流量，比如：多樣性你的錨點文字鏈接,、多樣性的頁面連結,、多樣性你的流量來源、多樣性你的網絡營銷方式等,，不斷地引進新的營銷方式,，最終應用營銷整合，才能使網站處于搜索引擎界不敗之地,。

(4),、seo優(yōu)化

如今seo優(yōu)化不在是靠技術可以打天下，seo優(yōu)化的網站運營的核心,，也是網站運營長久的靈魂,，seo優(yōu)化與網站策劃是相同的，只不過優(yōu)化是一個長久馬拉松賽,，要根據(jù)不同階段來進行調整,，現(xiàn)在考慮的事是使用者到底在想什么? 使用者到底需要什么?不再是指針對搜索引擎的算法的分析，而是去分析用戶者的需求,，這好比是計劃經濟和市場經濟的轉變,。只有找到精準的關鍵詞，這樣你才能獲得最高的流量,，最終產生咨詢,。

部門年度考核工作總結篇三

回顧過去的半年,，在公司領導的科學決策,、正確引領下，綜合部緊緊圍繞公司的各項工作目標開展工作,。在各個部門的緊密協(xié)調配合下,，堅持實事求是、全面發(fā)展,，始終以服務公司的發(fā)展為己任,，充分發(fā)揮綜合部組織、協(xié)調,、后勤服務的職能作用,，通過齊心協(xié)力，共同努力,，基本完成了公司交予的各項任務?，F(xiàn)將這半年綜合部的各項工作總結如下,。

一、一如既往,，充分發(fā)揮辦公室的職能作用

對公文管理,、公章管理、考勤管理,、檔案管理,、辦公用品管理、辦公室管理,、會議管理,、接待服務、固定資產管理,、車輛使用,、安全保衛(wèi)、食堂管理,、衛(wèi)生檢查,、辦公樓各科室門牌制作、招待所家具聯(lián)系安裝,、網絡管理,、弱點系統(tǒng)工程（門顯系統(tǒng)安裝）、電子智能化設備的安裝（led大屏幕,、放映廳,、ktv）等流程進行基礎樹立并督促執(zhí)行。通過各項規(guī)則制度的初步制定,、完善,，基本使各項工作平順開展,，公司日常管理逐步走上正規(guī),，為公司正規(guī)化發(fā)展奠定了良好的基礎。

二,、招賢納才,，提供人才保障為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展

綜合部根據(jù)公司各部門發(fā)展的需求，通過網絡招聘,、現(xiàn)場招聘,、員工介紹等多種渠道，廣納賢士,，吸納各種專業(yè)技術人才,。同時，綜合部初步建立健全了人員信息電子檔案管理,，制作了員工崗位責任牌,，進一步完善人力資源管理制度，使人才隊伍建設逐步趨于正規(guī)。

三,、厲行節(jié)約,，創(chuàng)建節(jié)約型現(xiàn)代化企業(yè)

節(jié)約永遠是一種傳統(tǒng)美德。對于我們這樣一個正在發(fā)展壯大的企業(yè)來說,，需要資金的地方太多,，現(xiàn)實情況決定了我們必須學會精打細算過日子，所以我們需要從一開始就養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣,。綜合部作為辦公大樓日常管理的部門,，在這里，強調節(jié)約的重要性,。今后將嚴格把關日常辦公用品的支領情況,。對鋪張浪費行為進行督查，對員工的日?；锸尺M行規(guī)范,，讓員工在吃飽吃好的同時不浪費。

四,、20__年上半年存在的問題

1,、活動投入不夠，提高活動的效果不明顯,；

2,、后勤建設、改善公司形象方面有待提升,；

3,、員工娛樂、休閑場地與豐富員工生活的力度不夠,；

4,、控制成本開支還有空間；

5,、員工安全教育與防范有待加強,。

五、20__下半年工作計劃

1,、唯才是舉,，進一步強化人才隊伍工作。

為適應公司發(fā)展需求,，滿足各崗位的需要,，綜合部將通過多種渠道招賢納士，充實公司人才隊伍,，強化各類專業(yè)人才儲備,。同時,，完善人員考核機制，結合公司文件精神,、依照相關考核機制,、做好對各內勤人員的gs考核，工程隊伍的業(yè)績考核,，為公司的健康發(fā)展提供保障,。今后，在人力選用方面,，綜合部將嚴把人才質量關,，做到唯德、唯才是用,，建設一支管理水平高,、業(yè)務素質強的人才隊伍。今后將從個人資料的審核,、面試,、試用，再到錄用,，層層把關,、嚴格程序，提高人才錄用的質量,。計劃通過調查走訪,、不定期交談、員工生日慶祝,、職工文體活動等多種方式,，想方設法使人才留得住、用得上,。為員工提供良好的工作,、生活環(huán)境，調動其工作積極性,，使之全身心投入到工作中來,。

2,、穩(wěn)中有進,，進一步推動企業(yè)文化建設。

根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀,，進一步打造具有本行業(yè),、本企業(yè)特色的企業(yè)文化，從而形成自己的管理風格和道德規(guī)范,，從各個環(huán)節(jié)調動并合理配置有助于企業(yè)文化建設的積極因素,，依托職工文娛建設,，在總經理的引領下，不斷提升具有中乙特色的企業(yè)文化,，譬如定期不定期開展趣味運動會,，文藝聯(lián)歡等體育文化活動。日常行為中,，日常工作中,，我們要把公司員工手冊中的理念、精神及戰(zhàn)略構想等滲透到基層員工的內心深處,，使之變?yōu)槠髽I(yè)及員工的精神風貌,，成為企業(yè)共同的價值觀和行為規(guī)范。

3,、改革創(chuàng)新,，營造和諧企業(yè)文化氛圍。

擬定增設企業(yè)宣傳工作,，搭建信息平臺,，及時對公司的發(fā)展情況進行報道，宣傳公司形象,，為建設有自己特色的企業(yè)文化,、提升企業(yè)在本行業(yè)本地區(qū)的影響力起到積極作用。集思廣益,，廣開言路,，收集銷售服務一線廣大員工的建議、意見,，共謀企業(yè)發(fā)展大計,。

4、鞏固基礎,，進一步規(guī)范辦公室日常管理。

明確崗位職責,、落實具體責任,，要求綜合部全體人員做到嚴謹有序、服務第一,。同時,，在公司內部發(fā)起積極心態(tài)、積極工作的熱潮,，并使之持久地堅持下去,。進一步強化服務意識，不斷提高員工工作效率和工作的主動性,、積極性,。

（1）做好辦公用品的管理。

本著“節(jié)約開支,、防止浪費,、保障供給”的原則,，抓好日常節(jié)儉工作,，大力倡導廣大員工的節(jié)能意識，從日常工作的細節(jié)出發(fā),，強調對辦公用品的重復利用,，水電資源的節(jié)儉,，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象的發(fā)生,。

（2）落實車輛調配制度。

規(guī)范車輛管理,，提高使用效率,，使車輛能夠更加合理、及時得到調配,，同時保證行車安全,；

開展科學合理的油耗考核管理；

重點加強對司機的培訓教育,，在不斷提高駕駛技能的同時,，強化對其職業(yè)道德，安全駕駛的培養(yǎng),。

（3）搞好飲食住宿環(huán)境,。

進一步加強對餐廳、宿舍的管理,。細化食品采購環(huán)節(jié),，保障用餐安全，不斷改善伙食質量,，合理調配飲食營養(yǎng),；

對宿舍衛(wèi)生及各項設施進行不定期檢查、檢修,，組織各類娛樂活動,，豐富大家業(yè)余生活,，為員工提供一個良好的飲食條件和舒適的生活環(huán)境,。

（4）加強網絡中心建設,。

根據(jù)公司的發(fā)展需要，進一步提高公司電子化辦公水平,。

（5）完善員工養(yǎng)老保險福利,。

公司與員工簽訂勞動合同，購買養(yǎng)老保險,，逐步完善員工福利體系,。

（6）建立健全工會體制。

根據(jù)公司發(fā)展要求積極籌備開展工會活動,。

六,、盡心盡職，努力完成領導交辦的其他任務

總之,，作為公司的窗口部門,，綜合部將以新變化迎接新的挑戰(zhàn)，新氣象樹立新的形象,。在工作之余不斷學習,，不斷提高自身綜合素質，努力趕追公司發(fā)展步伐,。我們堅信,，凝聚產生希望，團結誕生力量,。綜合部工作只有起點,、沒有終點。我們將始終堅持以服務為宗旨,，為公司的飛速發(fā)展做好后勤保障,，為公司的強勢崛起貢獻自己的力量。

在下半年里,，我們將繼續(xù)改進和提高,，繼續(xù)與時俱進，我們將以此為起點,，在公司領導的引領下,，在各部門的相互配合支持下，將20__年綜合管理部的管理水平提高一個新的臺階,。

部門年度考核工作總結篇四

__年已經結束了,，在過去的一年里綜合部緊緊圍繞服務公司強化管理、不斷提升工作的理念突出工作重點努力增強工作主動性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮綜合部“參謀,、組織,、協(xié)調、服務”的職能作用充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調內外、溝通四方的樞紐綜合部工作無小事事事處處都代表著公司的形象現(xiàn)將工作匯報如下

一,、工作回顧

一強化自身建設規(guī)范行政內務管理促進綜合部工作規(guī)范有序運轉,。綜合部首先在制度建設上下功夫認真抓好行政內務管理提高內務管理水平。一是修改完善了公司行政管理制度包括收發(fā)文,、文件傳閱制,、提前計劃制度、食堂管理制度,、車輛管理制度電話費,、行李費定額補助制度等逐漸提高內務管理效率。二是樹立高度的服務意識并自覺地落實到各項工作的細節(jié)之中,。綜合部都能服從大局,、服務大局。

二切實做好人力資源規(guī)劃人員招聘,、人才培訓開發(fā),、員工績效與薪酬管理以及合法的勞動關系管理工作綜合部__年收到簡歷103份共組織兩次大面試和無數(shù)次小型面試其中錄用了34人實習學生16人。

三__年綜合部主要負責了水門塘大酒店的ci策劃以及組織實施同時協(xié)助蛟河凱迪生物質項目部進行ci實施水門塘目前的ci工作基本告一段落對其中未按照中建六局企業(yè)形象視覺識別規(guī)范手冊實行的ci形象進行整改完善并下整改記錄力求嚴格按照中建形象實施努力到達黃山杯與局ci金獎的要求,。

四時時與總公司人力資源部持續(xù)聯(lián)系做好上情下達的溝通橋梁并且經常登陸工程局平臺關注工程局的動態(tài)以及信息發(fā)布對各種文件進行下載宣傳,。

二、工作中的不足之處

部門工作紛繁復雜工作中不夠大膽要在不斷的學習過程中改變工作方法不斷創(chuàng)新完善,。

1,、加強學習提高自身素質提高工作效率當好領導的參謀助手。

2,、加強協(xié)調提高服務質量更好地服務于全體同事,。

3、加強制度建設健全公司各項管理制度使公司工作上臺階,、上檔次,。

4、加強工作人員的培養(yǎng)教育工作建立一個朝氣蓬勃富有戰(zhàn)斗力的工作群眾,。

5,、加強公司機構合理配置從領導工作的實際需要出發(fā)合理調整現(xiàn)有機構使每個部門、每個工作人員都能各司其職,、各盡職守,、提高整體工作效率。

三,、今年工作打算

1,、建立健全各項規(guī)章制度1負責公司內部各項行政辦公管理制度的完善和執(zhí)行。2掌握試行管理制度的執(zhí)行狀況及時反饋意見對出現(xiàn)問題進行研究論證并修改完善,。3對全體員工進行管理制度的宣傳及解釋,。

2、盡職盡責做行政。要嚴格按照發(fā)文標準提高發(fā)文質量做到文件及時收發(fā),、傳閱,、送閱明確印鑒管理程序完善使用登記制度禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生完善各項規(guī)章制度按照各項制度辦事做到收文有規(guī)范,、辦事有制度有紀律各項工作都有章可循有據(jù)可依,。

3,、努力做好新的職能工作,。對領導安排的接待工作要提前學習要不斷加強個人修養(yǎng)自覺抬高接待標準利用網絡學習其它

企業(yè)在接待工作上的先進工作方法努力適應接待工作的需要樹立企業(yè)良好形象。

部門年度考核工作總結篇五

一,、生產方面：

推行《大爐生產排程表》,，理順大爐生產秩序，根據(jù)訂單,，結合現(xiàn)有庫存,，對半成品的生產提供數(shù)據(jù)支持，通過對數(shù)據(jù)分析,、客戶需求,、訂單數(shù)量等對生產量做出產前評估，盡量使半成品的排產科學化,、合理化,。通過合理安排生產，在保證市場和客戶需求的情況下,，盡可能降低半成品庫存,，降低產品的生產成本并提高產品合格率，以期提高客戶滿意度和降低客戶投訴率,。

二,、培訓方面

七月份、八月份組織mc-物控培訓;九月份組織了jit-準時生產方式培訓;十月份進行了lp-精益生產培訓;十一月份進行了中基層干部有效溝通技巧培訓,。通過培訓使pmc部門的全體人員對于針對我們公司特定的營銷模式及生產方式有了進一步的思考,，雖然不能只依靠培訓來拉動生產能力，但可以通過培訓來逐步培訓正確的工作和思維方式,，逐步提高工作能力與工作效率,。

三、物料管理

十月份,，對倉庫存在問題進行重點排查,，找原因，提方法,，在十月中旬,，給半成品倉管員提出了倉庫管理實物實時臺帳，逐步完善倉庫管理工作，對于半成品倉庫的進,、銷,、存狀況進行整理、整頓,，通過實物實時臺帳的建立,，督促倉庫實物庫存盡可能快速、準確地與電腦中“庫存管理系統(tǒng)”的數(shù)據(jù)同步更新,，為pc接單,、排產、為銷售和客戶及時反饋信息提供有效依據(jù),，提高工作效率和訂單命中率以及訂單達成率,。

原料倉,、紙箱倉,、輔料倉結合物料管理要求，加強帳,、物,、卡,、位管理的一致性，提高倉庫數(shù)據(jù)的準確度,，加強物料管理,，按照先進先出、安全節(jié)約等相關要求進行倉庫管理,。

五金倉,。通過對五金倉的抽盤，規(guī)范倉庫管理,，對于化工類物料,，強調分類存放，保障人員,、物料的安全,，要求倉庫管理員在驗收貨品時要求供應商提供msds。以便安全地對物資進行保管,。

四,、生產計劃

目前，業(yè)務下單后,，計劃排產時,，基本上已經有了按計劃生產和按計劃排產的意識，特別是在消耗庫存現(xiàn)有半成品方面,，因為加強了對半成品倉庫的管理,，故在業(yè)務接單以后pc排產時能夠更加準確,、及時地對客戶的訂單組織生產，倉庫若有半成品,，便不再安排大爐車間生產半成品,。

十月份，pc通過數(shù)據(jù)分析以及結合公司實際生產情況,，對大爐的半成品生產進行色系分類與爐號指定進整理,，對精益生產提供了支持，通過有效控制,，節(jié)約生產成本,，縮短制造周期。

五,、關于qc

目前pmc部門編制上有四名質檢員,，其中成品檢驗員一名,、半成品檢驗員二名,、原輔材料檢驗員一名，因為十一月份公司已經要求車間將介于合格與不合格之間的產品挑樣示范給工人講過,，并要求車間主任拿到車間現(xiàn)場落實執(zhí)行,，至于半成品、成品的檢驗標準也因具體客戶的要求而隨時調整,，所以,，目前沒有對qc方面的工作做出更多要求。

今年一直說招聘一名原料輔材料檢驗員,，一直沒到位,，目前由人事助理暫代理此項工作。

六,、以上是pmc工作總結,，下面對來年的工作作以規(guī)劃：

（一）大爐生產基本正常，在現(xiàn)在的基礎上,，加強pc精益生產的意識,，提高為生產和銷售服務的意識;

（二）倉庫管理模式已經初步建立，仍然需要大力強抓,，特別是溝通方面,，著重加強mc人員與pc和登帳員、統(tǒng)計員之間的溝通,，以加強數(shù)據(jù)準確性和及時性為主,，提高溝通效率和溝通質量，即時共享生產信息,。

（三）部門人員整合,。本著人人有事做,，人人能做事，人人做對事的原則,，杜絕職能重復,、人力資源浪費。通過整合,，組建合理,、高效的工作團隊，提高團隊合作意識,，加強部門內部和部門與部門之間的溝通,，提高工作效率和工作質量。

（四）培訓工作,。圍繞部門工作重點有針對性地開展相關內容的培訓,，通過培訓使員工提高自身工作能力，具備更快,、更好地完成工作的能力,，具備更好的職業(yè)道德與個人道德操行，忠于崗位職責,，更好地為公司服務,。

七、缺點與不足

感覺到部門與部門之間缺乏主動溝通的意識,，感覺存在以自我為中心的“官本位”思想,。不利于高質量地完成工作，雖然當別的部門提出配合時,，大家都會配合,，但是主動協(xié)助其他部門完成工作，或者很愉快地配合其他部門提出要求其配合完成的工作方面仍然做得不是很到位,。

員工學習意識不強,，自我滿足于現(xiàn)狀，不求進取,，有些即便是參加培訓,，仍然是應付了事，不能實現(xiàn)業(yè)務知識的提升,，存在守舊思想,，在處理工作中的問題的時候，認識是“以前就是這樣處理的”,，沒有創(chuàng)新思維觀念,，不能創(chuàng)造性地開展工作，不能很好地保持能力的提升與企業(yè)發(fā)展的要求同步,。

八,、對公司的建議

建立科學有效的激勵機制,，激發(fā)員工競爭意識和危機感，打破按部就班的舊觀念,，鼓勵創(chuàng)新,，可以通過板報、會議,、公司發(fā)文通報等方式對工作成績好,、業(yè)務突出的員工進行表彰，以精神鼓勵為主,，物質獎勵為輔的方式進行,。

加強對中基層干部的培訓，俗話說：一將無能,，累死千軍。每個干部就象一個將領,。把干部隊伍抓實抓強，作為企業(yè)發(fā)展的中干力量,，采取以點帶面的路線,，對忠于企業(yè)的員工重點培養(yǎng),，提高員工對企業(yè)的忠誠度,。

以上是pmc的部門工作總結與來年的工作規(guī)劃,，在以后的工作中,，期盼公司領導多多批評指導和支持。

部門年度考核工作總結篇六

在剛剛過去的20__年里，技術檢驗部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合下,，經過部門全體員工的共同努力下，順利完成了各項任務。在此，我對技術檢驗部一年來的工作予以回顧與總結,，同時祝愿我們公司明年會更好,！

一,、加強了質檢人員工作崗位的管理和培訓工作

適當加強思想溝通工作，發(fā)揚工作熱忱,，把生產的輔助工作做好,。同時，加強各崗位相互間的在職培訓工作,，使部門各人員都掌握多種質檢技能，要求部門人員，盡力做到一專多能,，彌補了工作量大時人力不足的缺陷,，保證了部門工作的正常運轉。

二、在生產流程的控制方面

嚴格控制原材料,、半成品,、成品的檢驗，注重過程體系的監(jiān)控,。加強與生產部、市場部等部門的溝通工作，排除溝通不及時現(xiàn)象，產品控制過程質做好質量檢驗記錄,，實現(xiàn)生產過程中產品的可追溯性,，以顧客為主，為產品的售后服務工作打下了良好的基礎；在產品檢驗工作的過程中，對流程的控制,，主要采取全面的質量管理方式,，包括工作質量，以及全面的過程管理和全員參與的方式,，不僅在生產過程,，而且向前后兩側延伸，包括對產品的原材料,、生產,、儲存過程的監(jiān)控，來提高產品的質量,。

三,、在節(jié)能降耗方面

為了搞好節(jié)能降耗工作，降低生產成本,，積極應對市場挑戰(zhàn),，持續(xù)提升生產能力，緊緊抓牢提升質量,、降低成本,、增加效益的工作路線，與其他部門合作充分發(fā)揮自身職能,，抓住關鍵,，突出重點,，尋找主要原材料的替代產品,，使主要原材料供應商多元化，現(xiàn)在樹脂,、玻纖,、噴膠、真空袋膜等都以替換,，最大限度的降低生產成本,。

四、工作中的不足

質檢部年初人員緊張,，后半年充實了幾名新員工,。一年來在緊張的工作中也出現(xiàn)了一些不足：

20zz年我們對各班組很大程度上礙于人情，對于一些外觀小毛病輕易的放過了,，但總結部門內部整體工作的同時我們發(fā)現(xiàn)這樣做的后果會給下一個工序帶來很大的麻煩,，常常出現(xiàn)問題，被生產指責的時候卻無話可說,，因為是我們自己在上一步把關不緊所致,。

基于此，在下一步的工作之中我們也會嚴格要求自己嚴格要求生產,，按照技術圖紙,、檢驗標準，不姑息一切影響質量瑕疵的毛病,，也從側面配合生產,，更加容易的做好工作。質檢員之間工作的銜接問題,。雖說每位質檢員都各自有自己的工作范圍和工作標準,，但在實際的檢驗工作中，會出現(xiàn)一些達不到標準或臨時性的問題,，卻又可以使用的部件或組件轉入下序,，而此時上下兩序的質檢員如果未溝通會給下序的工作帶來很多不便利。所以在接下來的工作中會加強注意,。做好部門之間,，同事之間的配合，一同解決問題,、難點,，最大的發(fā)揮團隊的作用，讓質檢部門成長起來,，更加強大起來,。

部門年度考核工作總結篇七

20__年供應部認真執(zhí)行公司部署的各項方針政策,，團結配合公司各部門管理，盡心盡力,、工作勤勤懇懇,，把公司部署的各項工作逐一落實到位。20__年供應部主要完成以下幾個方面的工作：

一,、認清把握市場形勢,，節(jié)約成本，訂購原料,，貯備到位

1,、加強詢價比價議價管理，在訂貨,、采購工作中實行“貨比三家”的原則,，控制、減少所有與采購相關的成本,，包括直接采購成本,、間接采購成本及隱形成本等；

2,、對整個采購流程進行科學管理,，將成本控制細化在采購活動的每一個環(huán)節(jié)，充分調查和了解相關情況,，不斷積累與分析構成產品成本方面的信息,，合理運用各種采購方法，將采購成本的降低落到實處,。

3,、做好采購計劃，制定常備庫存材料明細,，做到早發(fā)現(xiàn),，早通知，早入庫,。

二,、強化標準，規(guī)范體系,，堅持落實進銷存流程

目前我公司共有合格供應商27家均進行了評審,，做到原材料進廠合格率百分之百。同時,，供應部根據(jù)公司以銷定產的規(guī)劃,，做到適價、適質,、適時,、適量,、適地五原則，為公司采購效益最大化做出了努力,，真正為公司做到了省一分錢,，增一分利的效果。

1,、適價,。

價格是公司采購過程中敏感的焦點。為此采購人員在與供應商的砍價上做足了功夫,，明確了多渠道獲得報價，比價,，議價,，定價等環(huán)節(jié)，為公司把握市場脈搏,，尋找合適價格,。

2、適質,。

在日常工作中,，采購人員，安排了一部分時間去幫助供應商改善產品質量,，穩(wěn)定產品品質,，因此，在現(xiàn)有供應商評價中,，供應商都是合格優(yōu)秀的供應商,。

3、適時,。

根據(jù)生產部所做出的生產計劃,，促使供應商按預定的時間交貨；一方面,，協(xié)調生產計劃,，不造成庫存積壓過多，而積壓大量采購資金,，對企業(yè)來說,，交貨時機很重要。庫存積壓是企業(yè)很忌諱的事情,。

4,、適量。

隨著銷售狀況,，公司改善生產計劃,，合理調節(jié)供應商發(fā)貨數(shù)量及頻率,，采用經濟訂購量進行發(fā)貨安排，為公司進一步控制包裝物庫存,，取得了良好效果,，減輕

了庫存量的重大負擔。

5,、適地,。

在供應商的選擇過程中，綜合考量,，選擇了雙方溝通方便,，處理事務便捷，物流成本低的供應商,，在過去的一年中得到了實際操作經驗,。

三、保障材料及時供給,，配合生產部門及質量部門,，把好物資材料質量關

四、采購后續(xù)跟蹤服務

一年來,，我部門除了供應原材料保障工作,，還積極為公司協(xié)調做好了各項售后服務工作。配合銷售部門的售后質量問題處理及時解決,，滿足生產需求,，從不耽誤。

對于產品銷售工作主要有以下幾個方面的因素：

1,、質量問題的存在眾所周知,，所以質量問題，是銷售好與壞的一個非常重要的因素,。這直接影響著商家對供應商產品的信任度和購買力度以及訂購忠誠度,。

2、競爭比較激烈,，其他企業(yè)價格對比懸殊,。在市場經濟的大環(huán)境下，各企業(yè)的競爭已經越來越白熱化,。在產品普遍相同或類似的情況下,，價格的競爭，也成為了銷售渠道上的一個大關口,。在產品質量普遍存在的前提下,，同行的其他企業(yè)的產品價格壓低很多，以致形成比較懸殊的價格對比,。在品牌凸顯性不強的局勢下,，這種懸殊的價格之差,，同樣造成了創(chuàng)利方面的壓力。

3,、應收款偏大普遍客戶回款狀況不好造成我們的回籠計劃不準時,，影響了公司的整體運作。

今后,，在公司統(tǒng)一部署下,，以經濟效益為中心，以公司利潤最大化為目標,，對外開拓市場,，對內嚴格制定每一個相關步驟，保證質量,，以市場為導向,，面對市場經濟越來越激烈的競爭挑戰(zhàn)，搶抓機遇,，團結拼搏，齊心協(xié)力完成好年度的銷售工作計劃任務,。未來的工作在過去的經驗上主要需要改善之處：

1,、質量的改善。在銷售工作開展之前,，對產品的質量要有更嚴格的把關,，并在銷售宣傳中，把質量的優(yōu)勢盡可能最大的凸現(xiàn)出來,，爭取商家對我公司產品更多的信任和更大的購買力,。

2、價格方面,。在預算的價格尺度調動范圍內,，根據(jù)市場環(huán)境的形勢和對市場競爭的科學合理性分析，調整適合的價格標準,，使產品的銷售既在預計范圍內盈利,，又使消費商家對價格方面減少挑剔。同時,，可以適當?shù)倪x擇時機,，開展系列的促銷活動，從而是產品的品牌讓更多商家熟知,，是產品的質量在商家中形成一個良好的口碑,。

3、加大資金回籠的力度,，回避企業(yè)風險,。在貨款回籠方面,，整個部門都形成共識，

將該項工作擺在重中之重的位置,。擬定具有約束能力的銷售合約,，對于應收款的回收采取合理的時效性限制。吸取了以往的經驗教訓,，我們嚴格履行銷售成交的審批程序,，從源頭到最終成交都加以控制，時刻叮囑業(yè)務員主動與客戶溝通,，想盡辦法處理,，取得了一定效果。

4,、多面的銷售渠道,，發(fā)展更多的銷售平臺除了最原始的銷售渠道之外，提高網絡銷售水平,，建立良好信用的網絡銷售平臺,。銷售形勢的好壞將直接影響公司經濟效益的高低。多年來,，產品銷售部堅持鞏固老市場,、培育新市場、發(fā)展市場空間,、挖掘潛在市場,，未來，我們還需要更全面的利用我公司越來越壯大的品牌影響帶動產品銷售,，建成了以本地為主體,，輻射全省乃之全國的銷售網絡格局；同時,，可以與各傳媒媒介等形成良好的合作關系,，如多參加或舉辦業(yè)內或相關行業(yè)的系列活動，多方面的進行宣傳銷售,，讓本品牌的產品有更廣大的拓展平臺,。

5、提高銷售部人員自身的工作素質提高業(yè)務員的服務質量和業(yè)務能力,，使一批老客戶的業(yè)務能鞏固并發(fā)展起來,。在未來的工作中，我們要做到以下幾點

（1）加強與客戶的溝通聯(lián)系,，多想辦法,，建立起良好的合作關系；

（2）不斷總結自身的工作，改進自身的工作方法,，加強工作中所涉及到的專業(yè)知識的學習,，及時了解客戶的生產運作情況和競爭對手的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,；

（3）及時將客戶的要求及產品質量情況反饋給有關部門,，并加強與橫向部門的溝通協(xié)作，使我們的產品質量和服務能滿足客戶的需要,；

（4）做好售前,、售中、售后服務,。

在環(huán)境工作中,，注意交通工具的管理，注意對供應商車輛安全,，環(huán)保知識的宣傳與監(jiān)督,，對于汽車圍棋不合格堅決不上路，至今未發(fā)生過一次交通事故,，庫房管理工作中對于易燃易爆物品做好防火防爆工作,，至今未發(fā)生任何事故。