當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

兩面人心得體會 倆面人心得體會篇一

銀幕上，一個大約50多歲的男人雙手掩面在哭泣,，隨之，“撲通”一聲趴在地上,，以頭叩地,，抖動著聲音說：“我甘心認罪，我甘心認罪,，請求組織饒我一命……” 這位喊饒命的“男主角”一定是大家熟悉的阜陽市委前書記,、安徽省原副省長王懷忠。

窮苦出身,、奮發(fā)努力,、事業(yè)成功、腐爛墮落,，這是當今許多貪官的人一輩子軌跡,，王懷忠也系此類。今年56歲的王懷忠,，是從最基層干起,，一步步走上來的領導干部。王懷忠屬60年代回鄉(xiāng)青年,，自幼喪父,，家境清貧，幼年和少年時代是在貧苦中度過的,，靠著鄉(xiāng)鄰關心讀完了初中,。他早年曾當過生產隊記工員，年紀輕輕就當上大隊黨支部書記,、公社團委書記,。后來擔負鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,，一步步從基層走上來,。1993年，他當上阜陽地委副書記,、行署專員后,，兩年之內就升任地委書記。次年撤地改市,，成為市委書記,。三年之后，又當上了安徽省的副省長。

然而,，當王懷忠在阜陽大權獨攬,，威信陡增之后，個人私欲也急劇膨脹,。圍著王懷忠四周轉的人多了,，他們是王休閑時的伙伴，他們開設的飯店酒廊,，也成為王懷忠經常光顧的場合，聲色犬馬,，一應俱全,。

據檢察機關指控，1994年9月至20xx年3月間,，王懷忠運用職務方便,，為有關單位和個人謀取利益，非法收受7人或單位送的人民幣236萬元,，澳幣1萬元(折合人民幣6.1萬元),，索取4人或單位人民幣275萬元，共計折合人民幣517.1萬元,，情節(jié)特別嚴峻,，其行為構成受賄罪;經查實王懷忠家庭總財產達941萬余元，除去受賄所得及正常收入88.1萬元,，王懷忠還對其擁有的價值人民幣480.58萬元巨額財產不能解釋合法來源，其行為構成巨額財產來源不明罪。

這一系列觸目驚心的數字,，不禁使人感嘆萬千,。近年來，從中央到地點都高度重視反腐工作,，查辦案件的力度持續(xù)加大,，然而，一些消極腐爛現(xiàn)象仍在繁殖蔓延,。究其緣由,，一個帶有普遍性的問題一定是對領導干部行政行為的監(jiān)督制約機制還比較軟弱。這個問題不解決,，腐爛問題特別容易糾而復生,，反腐爛工作特別難向深層次推動。完善對領導干部及其行政行為的監(jiān)督制約機制刻不容緩,。

一是要嚴格規(guī)范領導干部的交際行為?，F(xiàn)如今，領導干部的外界交往，多數活動是正當的,、積極的,，但把握不行就會產生負面阻礙。特別是一些掌握實權的領導干部,，假如交往過多,、過濫，就容易遭“糖衣炮彈”的突擊,，發(fā)生權鈔票交易等問題,。因此，領導干部交友一定要鄭重,，同啥人交往,，交往到啥程度，要把握好分寸,，講政治,、守規(guī)矩，要切實加強自控能力,。各級黨組織要針對可能出現(xiàn)的問題,，提出一些規(guī)范交往活動的要求。同時,，各級黨組織特別是上一級領導,，要常提示、勤過問,、多關心,，加強檢查和抽查，領導干部的權利活動延伸到哪里,，就把監(jiān)督檢查延伸到哪里,，確保組織治理不失控、干部行為不越軌,，做到八小時以內管住,，八小時以外管好。

二是要適度分解領導干部的權利,。要通過合理調劑權利結構,，實現(xiàn)有效的權利制約，防止權利過于集中,。具體到某個領導干部,，尤其是掌管人、財,、物的“熱門”職位,，對其權利還應明確界定。比如，“一支筆”審批財務,，審批預算內依舊預算外,，審批的額度多大，審批要負啥責任都要明確,。上級部門和領導不僅要管人,，還要管思想、管作風,，對下級的用權行為要充分行使治理權,、檢查權和監(jiān)督權。部門之間,、崗位之間,、班子成員之間，既要各自負責,，也要相互制約,，形成縱橫交錯的監(jiān)督制約機制,。當前,，要結合機構改革，進一步減少政府的審批項目和程序,，加強審批的透明度,，加大監(jiān)督的力度。

三是要確保領導干部廉潔從政有關制度的落實,。當前,，從中央到地點，都制定了一系列關于領導干部廉潔從政的制度和規(guī)定,。然而,，總的來看，落實情況還不夠好,，有章不循,、守章不嚴、違紀不糾的現(xiàn)象時有發(fā)生,，削弱了制度的束縛力和權威性,。解決這個問題，首先要從領導干部抓起,。要通過領導干部的帶頭作用,，形成落實制度的強大推動力。要加強檢查督促,，嚴格履行紀律,。制度出臺一項，就要落實一項，見效一項,。對有章不循,，違反制度的，要抓住典型,，嚴正處理,。要嚴格履行黨風廉政建設責任制的追究制度。

四是要加大領導干部交流輪崗的力度,。實踐證明,，一個領導干部在一個地點或一個單位工作的時間久了，社會關系就多了,，就會產生錯綜復雜的關系網,，一些不正常的關系就會成為腐爛現(xiàn)象滋生和蔓延的條件。因此,，要切實加大對領導干部交流輪崗的力度,。此外，還要推行競爭上崗制度,，使人才脫穎而出,。

五是要充分發(fā)揮群眾對領導干部的監(jiān)督作用。毛澤東同志曾指出：“只有讓人民來監(jiān)督政府,，政府才不敢松懈,。只有人人起來負責，才不可能人亡政息,?！彼赋龅倪@條民主治腐的門路，事實上質是發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用,，動員人民群眾普遍積極參與監(jiān)督,。因此，一方面,，領導干部要樹立“群眾是真正的好漢”的觀點,，要有特別強的自覺批準干部群眾監(jiān)督的意識，善納群言,，主動讓下級黨組織和干部群眾來“管”自個兒,。另一方面，要加強廣大干部群眾行使監(jiān)督權利的觀念,，主動通過正常道路和渠道,，向上級領導干部提出批評和建議。

兩面人心得體會 倆面人心得體會篇二

說一套,、做一套,，臺上一套,、臺下一套，當面一套,、背后一套,，此之謂“兩面人”也。

荀子把“口言善,，身行惡”的“兩面人”稱為“國妖”,。黨的以來，曾多次尖銳地批評過言行不一,、表里不一,、心口不一的“兩面人”現(xiàn)象。他指出：“口是心非的‘兩面人’,，對黨和人民事業(yè)危害很大,，必須及時把他們辨別出來、清除出去,?！?/p>

當前，新疆正處于暴力恐怖活動活躍期,、反分裂斗爭激烈期,、干預治療陣痛期的“三期疊加”時期，反分裂,、反暴力,，維護社會穩(wěn)定的任務十分艱巨,、復雜和尖銳,。特別是目前我區(qū)正在深入開展嚴打攻堅專項行動，我們面臨的形勢更嚴峻,、任務更艱巨,、斗爭更復雜，在這種情況下,，我們尤其要高度警惕“兩面人”——他們口是心非,、表里不一，欺上瞞下,、陽奉陰違;在黨和政府與各族群眾面前,，他們口號喊得好、態(tài)度表得好,，努力偽裝成維護社會穩(wěn)定和長治久安的“自己人”,，暗地里，他們卻支持,、縱容,、包庇暴恐分子,，資助、參與,、策劃分裂活動,，充當了暴恐分子的保護傘、“三股勢力”的幫兇,，甚至成為反分裂斗爭中罪孽深重的幕后黑手,。

這種“兩面人”，我們的黨員干部隊伍中有之

一支忠誠干凈擔當的干部隊伍是反恐維穩(wěn)斗爭中堅強的組織保障,。但從自治區(qū)黨委巡視工作中發(fā)現(xiàn)的問題和查處的案件看,，黨員干部中有些人，在反分裂,、反滲透,、反暴恐等大是大非問題上立場搖擺、態(tài)度曖昧,，?！皟擅嫒恕笔侄巍Ｋ麄冊邳h和政府面前說一套,，暗地里做一套,。有的大肆傳播雙泛思想，挑撥民族關系制造事端;有的睜一只眼閉一只眼,，漠視宗教極端思想滲透傳播;有的與“三股勢力”勾肩搭背,，默許、包庇,、縱容“三股勢力”的分裂行徑;有的與暴恐分子相互勾結,、沆瀣一氣，參與,、支持,、甚至直接組織謀劃暴力恐怖活動，所作所為令人觸目驚心,。

這種“兩面人”,，宗教人士中有之

宗教和諧是社會穩(wěn)定和長治久安必不可少的因素。宗教和諧的一個重要方面是要有一支以正信正行引領廣大信教群眾的宗教人士隊伍?，F(xiàn)在,，我們的宗教人士隊伍還存在不少問題，其中比較突出的就是“兩面人”現(xiàn)象,。一些宗教人士表面上擁護黨的領導,，實則陽奉陰違，把教看得比國大,、比法大,，在黨和政府面前說一套,，在信教群眾面前說另一套;在清真寺說一套，在清真寺外說另一套;有的甚至以合法的身份,、在合法的場所,，偷梁換柱、肆無忌憚地宣揚宗教極端思想,，欺騙蠱惑信教群眾,，這種挑撥教唆和思想毒害成為破壞民族團結、社會穩(wěn)定,，導致暴恐活動多發(fā)頻發(fā)的重要根源,。

這種“兩面人”，工商界人士中有之

非公有制經濟是社會活力的體現(xiàn),。一直以來,，黨和政府毫不動搖地鼓勵、支持,、引導非公有制經濟發(fā)展,，為非公有制經濟發(fā)展創(chuàng)造了前所未有的優(yōu)惠政策和社會環(huán)境。非公有制經濟人士應該聽黨話感黨恩跟黨走,，主動承擔起反恐維穩(wěn)的社會責任,。但是，在我區(qū)非公經濟中,，卻有人暗地里以商資恐,、以商涉恐。有的不法商人甚至在境外領受任務,，回國后資助暴恐活動,，以金錢為暴恐分子撐腰，為暴恐活動開路;有的非公有制企業(yè)員工參與涉恐,、涉宗教極端案件,，企業(yè)主卻知情不報,，包庇縱容,，主動充當了“三股勢力”的保護傘。

堡壘最容易從內部攻破,，堡壘內的敵人比堡壘外的敵人更可怕,。凡此種種反分裂斗爭中的“兩面人”，將權力,、思想,、金錢與暴恐相結合，四位一體形成了反分裂斗爭中嚴重的現(xiàn)實危害,，也給我們敲響了沉重的警鐘：“兩面人”比作為“三股勢力”“馬前卒”的暴恐分子更陰險,、更兇惡,，危害更現(xiàn)實、更深重,，禍患更長久,。

雖然，隨著嚴打斗爭的深入,，有些“兩面人”已經無處遁形,，但可以斷定，還有一些“兩面人”尚隱藏在我們身邊,。我們必須擦亮眼睛,、明辨是非，看清他們的嘴臉,、認清他們的本質,，在嚴厲打擊暴恐分子的同時，更要加大揭蓋子,、揪幕后,，深挖“兩面人”的力度。對“兩面人”要嚴厲查處,、嚴懲不貸,，決不心慈手軟、決不放縱姑息,，堅決把他們揪出來,、清除掉。不如此,，反分裂斗爭就無法取得最后的勝利;不如此,，新疆就永無寧日。

兩面人心得體會 倆面人心得體會篇三

反思這幾年和田的穩(wěn)定形勢,，為什么總是難以從根本上扭轉?為什么宗教極端勢力總是打而不絕?為什么宗教極端這個幽靈總是陰魂不散?問題的原因可能很多,，這和我們維吾爾族黨員干部中存在著“兩面人”有很大關系。他們是干部隊伍的恥辱,，是“三股勢力”的幫兇,，是民族的敗類，所以必須堅決把他們揪出來,、清除掉,，力保社會穩(wěn)定和長治久安總目標的實現(xiàn)。

誰是我們身邊的“兩面人”

誰是我們身邊的“兩面人”?結合這些年反分裂斗爭和“去極端化”工作實踐,，我給他們畫了五幅畫像,，以幫助我們識別“兩面人”。

思想上與宗教極端同流合污,。這些人接受國民教育多年,，有的上過大學,，上過黨校，但沒有一點點的感恩意識和愛國意識,，思想深處極其陰險黑暗,，極端反動、牢騷滿腹,，渲染不滿情緒,，滿腦子是分裂和仇恨，仇恨黨和國家,，仇恨漢族干部,，排斥其他民族文化，甚至連提中華人民共和國,、中華民族,、中華文化都反對。有的雖然還沒有加入暴恐組織,、走上暴恐道路,，但思想上迎合、贊同,、支持宗教極端思想,，同情暴恐分子，對宗教極端思想滲透蔓延視而不見,、聽而不聞,，明里暗里助推宗教狂熱。

政治上腳踏兩只船,，墻頭草,、兩邊倒。這些人口頭上表態(tài)堅定不移反分裂,，背地里對涉及分裂問題的人員線索不追問,、不報告，幫著找托辭,、打掩護;有的張口“立場堅定”,、閉口“旗幟鮮明”，私底下卻敗壞政治規(guī)矩,、政治紀律;有的投機取巧,，人在黨政部門，心卻不在工作上,，天天心存幻想，處心積慮留后路;有的心存僥幸,，搞迂回戰(zhàn)術,，觀望揣摩,，不表立場、不露態(tài)度,，說話隱晦,、辦事漂浮，一旦有風吹草動,，還會通風報信,，投向“三股勢力”的懷抱。

臺上積極堅定,，臺下態(tài)度曖昧,。這些人工于心計，很會偽裝,，喜歡表演作秀,，裝腔作勢、華而不實,，欺騙黨和人民,。在臺上，講起話來口若懸河,，慷慨陳詞,，正氣凜然，表起態(tài)來堅決,，宣起誓來堅定,，迷惑黨和政府，欺騙人民群眾;在臺下,，馬上變臉,、滿嘴偏激，講話影射,、態(tài)度曖昧,、行為惡俗，說一套做一套,，工作走樣,、政策走樣。

嘴上感黨恩,，內心報私仇,。這些人整天把感恩共產黨、感恩全國人民放在嘴邊,，喜歡上電視上報紙,，喜歡接受采訪，騙取黨和人民信任;有的欺瞞上級、對抗組織,，貪贓枉法,、聚斂錢財，背后搞拉幫結派,，搞利益集團,，一門心思投機鉆營;有的表面不顯山不露水，靈魂深處無時不想搞破壞,，盼著出事看笑話;有的內心充滿仇恨,，私底下攻擊黨和政府、宣泄私恨,，甚至為暴恐分子抱不平,，為暴恐分子通風報信、站崗放哨,、提供幫助,。

入黨宣誓跟黨走，關鍵時刻信宗教,。這些人修身不真修,、信仰不真信;宗教表面上不信暗地里信，在職不信退休信;有的入黨為個人前程,、為個人私利當路條,，內心對黨不認同、不擁護,，吃共產黨的飯,，罵共產黨的娘，砸共產黨的鍋,，玷污黨的形象,，影響黨的威信;有的處處喊著信馬列、講馬列,，其實馬列對他們來說是用來武裝嘴巴,、裝點門面的，實際上思想陣地已被宗教思想所占領,，把入黨誓詞忘得一干二凈,。

“兩面人”帶來哪些禍害

“兩面人”扭曲了人生觀?！皟擅嫒恕睂Ξ斍吧鐣脑u判出現(xiàn)謬誤,，對自己的行為迷失方向，對什么是好,、什么是壞,，什么事能做,、什么事不能做等都變得模糊起來。這樣一來,，就使自己的行為脫離了黨性原則的軌道,。除此之外,，“兩面人”還會扭曲周圍群眾的世界觀,、人生觀和價值觀。如有的人在維護祖國統(tǒng)一,、維護民族團結,、反對民族分裂上態(tài)度曖昧、陽奉陰違,，當面一套,、背后一套。

“兩面人”混淆了是非觀,。在實際工作中,，不少干部在群眾面前以“兩面人”出現(xiàn)，混淆是非,、顛倒黑白,，偷梁換柱、歪曲事實,，造謠傳謠,、肆意誤導，把正確的說成是錯誤的,，把錯誤的說成是正確的,。如有的人對雙語教育表面上支持，私下里卻發(fā)表反對言論;有的人別有用心地推崇“泛清真化”,，主張清真面粉,、清真純凈水、清真調料等等,，扭曲了群眾的是非觀,。

“兩面人”離間了民族感情?！叭蓜萘Α狈至哑茐牡幕臼侄尉褪请x間民族情感,、制造民族隔閡、挑起民族仇恨,，而“兩面人”正是“三股勢力”的幫兇,，他們在民族團結問題上臺上一套、臺下一套,，臺上說得天花亂墜,、臺下干得烏煙瘴氣;不管是在工作之余守著干部群眾，還是在私人場合守著親朋好友，肆無忌憚,、大放厥詞,，貶低其他民族，誣蔑造謠,、煽動不滿,，離間民族情感、破壞民族團結,、肆意制造民族仇恨,，影響極其惡劣。

“兩面人”損害了維吾爾族的形象,。暴恐分子不代表維吾爾族,，但它出自維吾爾族。但那些“兩面人”卻在背后同情他們,、包庇他們,、藏匿他們，甚至支持他們,，為暴恐活動埋單,、為“三股勢力”撐腰。這些所作所為,，不僅違反了黨紀國法,，還喪失了民族責任，眼睜睜縱容姑息“三股勢力”,，一步步毀掉民族文化,、一步步阻止民族發(fā)展、一步步損害民族形象,。

“兩面人”破壞了社會穩(wěn)定,。如果“兩面人”出現(xiàn)在領導干部中，事實上就充當了“三股勢力”的保護傘,，反恐維穩(wěn)的各項舉措就不會落到實處;如果“兩面人”出現(xiàn)在政法隊伍,，反恐維穩(wěn)的行動力、戰(zhàn)斗力就會大為削弱,，犯罪分子就有可能被袒護包庇,，公平正義就得不到伸張;如果“兩面人”出現(xiàn)在基層干部中，自然無法引導群眾,、發(fā)動群眾,，促進和諧、維護穩(wěn)定,，“強基層打基礎”將成為一句空話,，更難凝聚起反恐維穩(wěn)的強大力量,。

真心跟黨走的干部怎么做

廣大干部群眾特別是維吾爾族黨員干部在大是大非面前，必須第一時間敢于發(fā)聲亮劍,，堅決反對民族分裂,、維護祖國統(tǒng)一和社會穩(wěn)定，敢于揭露反分裂斗爭中的“兩面派”“兩面人”,。

理論上要十分清醒,。要自覺加強對馬克思主義理論的學習，學習馬克思主義中國化最新理論成果,，學習黨的路線方針政策,，學習系列重要講話,，學習自治區(qū)黨委重要會議精神,，牢固樹立馬克思主義“五觀”，增強“五個認同”,，自覺抵制宗教極端思想,，提高是非鑒別力。

政治上要絕對忠誠,。要堅定堅決維護和忠誠于以同志為核心的黨中央,，堅定堅決忠誠于社會主義制度，牢固樹立“四個意識”,，尤其是核心意識,、看齊意識，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，堅守反分裂斗爭紀律,，在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂這一大是大非面前,，始終保持政治定力,，始終保持政治忠誠。

兩面人心得體會 倆面人心得體會篇四

最近,，我區(qū)為加強全區(qū)黨員干部拒腐防變意識,，在全區(qū)領域內開展警示教育月活動。今天,，辦公室召集全辦人員觀看題為《王懷忠的兩面人一輩子》的專題片,，進行黨風廉政教育。

銀幕上,，一個大約50多歲的男人雙手掩面在哭泣,，隨之，“撲通”一聲趴在地上,，以頭叩地,，抖動著聲音說：“我甘心認罪,，我甘心認罪，請求組織饒我一命……” 這位喊饒命的“男主角”一定是大家熟悉的阜陽市委前書記,、安徽省原副省長王懷忠,。

窮苦出身、奮發(fā)努力,、事業(yè)成功,、腐爛墮落，這是當今許多貪官的人一輩子軌跡,，王懷忠也系此類,。今年56歲的王懷忠，是從最基層干起,，一步步走上來的領導干部,。王懷忠屬60年代回鄉(xiāng)青年，自幼喪父,，家境清貧,，幼年和少年時代是在貧苦中度過的，靠著鄉(xiāng)鄰關心讀完了初中,。他早年曾當過生產隊記工員,，年紀輕輕就當上大隊黨支部書記、公社團委書記,。后來擔負鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，一步步從基層走上來,。1993年,，他當上阜陽地委副書記、行署專員后,，兩年之內就升任地委書記,。次年撤地改市，成為市委書記,。三年之后,，又當上了安徽省的副省長。

然而,，當王懷忠在阜陽大權獨攬,，威信陡增之后，個人私欲也急劇膨脹,。圍著王懷忠四周轉的人多了,，他們是王休閑時的伙伴，他們開設的飯店酒廊,，也成為王懷忠經常光顧的場合,，聲色犬馬,，一應俱全。

據檢察機關指控,，1994年9月至20xx年3月間,，王懷忠運用職務方便，為有關單位和個人謀取利益,，非法收受7人或單位送的人民幣236萬元,，澳幣1萬元(折合人民幣6.1萬元)，索取4人或單位人民幣275萬元,，共計折合人民幣517.1萬元,，情節(jié)特別嚴峻，其行為構成受賄罪;經查實王懷忠家庭總財產達941萬余元,，除去受賄所得及正常收入88.1萬元,，王懷忠還對其擁有的價值人民幣480.58萬元巨額財產不能解釋合法來源，其行為構成巨額財產來源不明罪,。

這一系列觸目驚心的數字,，不禁使人感嘆萬千。近年來,，從中央到地點都高度重視反腐工作，查辦案件的力度持續(xù)加大,，然而,，一些消極腐爛現(xiàn)象仍在繁殖蔓延。究其緣由,，一個帶有普遍性的問題一定是對領導干部行政行為的監(jiān)督制約機制還比較軟弱,。這個問題不解決，腐爛問題特別容易糾而復生,，反腐爛工作特別難向深層次推動,。完善對領導干部及其行政行為的監(jiān)督制約機制刻不容緩。

一是要嚴格規(guī)范領導干部的交際行為?，F(xiàn)如今,，領導干部的外界交往，多數活動是正當的,、積極的,，但把握不行就會產生負面阻礙。特別是一些掌握實權的領導干部,，假如交往過多,、過濫，就容易遭“糖衣炮彈”的突擊,，發(fā)生權鈔票交易等問題,。因此,，領導干部交友一定要鄭重，同啥人交往,，交往到啥程度,，要把握好分寸，講政治,、守規(guī)矩,，要切實加強自控能力。各級黨組織要針對可能出現(xiàn)的問題,，提出一些規(guī)范交往活動的要求,。同時，各級黨組織特別是上一級領導,，要常提示,、勤過問、多關心,，加強檢查和抽查,，領導干部的權利活動延伸到哪里，就把監(jiān)督檢查延伸到哪里,，確保組織治理不失控,、干部行為不越軌，做到八小時以內管住,，八小時以外管好,。

二是要適度分解領導干部的權利。要通過合理調劑權利結構,，實現(xiàn)有效的權利制約,，防止權利過于集中。具體到某個領導干部,，尤其是掌管人,、財、物的“熱門”職位,，對其權利還應明確界定,。比如，“一支筆”審批財務,，審批預算內依舊預算外,，審批的額度多大，審批要負啥責任都要明確,。上級部門和領導不僅要管人,，還要管思想、管作風,，對下級的用權行為要充分行使治理權,、檢查權和監(jiān)督權,。部門之間、崗位之間,、班子成員之間,，既要各自負責，也要相互制約,，形成縱橫交錯的監(jiān)督制約機制,。當前，要結合機構改革,，進一步減少政府的審批項目和程序,，加強審批的透明度，加大監(jiān)督的力度,。

三是要確保領導干部廉潔從政有關制度的落實,。當前，從中央到地點,，都制定了一系列關于領導干部廉潔從政的制度和規(guī)定,。然而，總的來看,，落實情況還不夠好,，有章不循、守章不嚴,、違紀不糾的現(xiàn)象時有發(fā)生,，削弱了制度的束縛力和權威性。解決這個問題,，首先要從領導干部抓起。要通過領導干部的帶頭作用,，形成落實制度的強大推動力,。要加強檢查督促，嚴格履行紀律,。制度出臺一項,，就要落實一項，見效一項,。對有章不循,，違反制度的，要抓住典型,，嚴正處理,。要嚴格履行黨風廉政建設責任制的追究制度。

四是要加大領導干部交流輪崗的力度,。實踐證明,，一個領導干部在一個地點或一個單位工作的時間久了,，社會關系就多了，就會產生錯綜復雜的關系網,，一些不正常的關系就會成為腐爛現(xiàn)象滋生和蔓延的條件,。因此，要切實加大對領導干部交流輪崗的力度,。此外,，還要推行競爭上崗制度，使人才脫穎而出,。

五是要充分發(fā)揮群眾對領導干部的監(jiān)督作用,。毛澤東同志曾指出：“只有讓人民來監(jiān)督政府，政府才不敢松懈,。只有人人起來負責,，才不可能人亡政息?！彼赋龅倪@條民主治腐的門路,，事實上質是發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用，動員人民群眾普遍積極參與監(jiān)督,。因此,，一方面，領導干部要樹立“群眾是真正的好漢”的觀點,，要有特別強的自覺批準干部群眾監(jiān)督的意識,，善納群言，主動讓下級黨組織和干部群眾來“管”自個兒,。另一方面,，要加強廣大干部群眾行使監(jiān)督權利的觀念，主動通過正常道路和渠道,，向上級領導干部提出批評和建議,。

兩面人心得體會 倆面人心得體會篇五

兩個多月前，參加了一個七一建黨紀念日文藝晚會,。在武當山的劇場,，看到了北京青年京劇團的革命樣板戲演唱會。畢竟是青年劇團,，唱功較嫩,，有些青年演員基本沒有感情在演唱，劇場效果甚至不如票友,。但,，說公道話，李奶奶和鐵梅那一段對唱，很有水準,。一個是國家一級演員,，一個是金獎獲得者。嘴一張,，就把我們帶到了兩個時代：革命時代和文革時代,。

鐵梅的唱段確實是聲情并茂：聽奶奶講革命英勇悲壯，卻原來我是風里生來雨里長,。奶奶呀,，十七年教養(yǎng)的恩深如海洋，今日起志高眼發(fā)亮,，討血債,，要血償!前人的事業(yè)后人要承當。我這里舉紅燈光芒四放,，我爹爹像松柏意志堅強,，頂天立地是英勇的共產黨，我跟你前進絕不彷徨!紅燈高舉閃閃亮照我爹爹打豺狼,，祖祖孫孫打下去,，打不盡豺狼決不下戰(zhàn)場!

聽到這樣的唱詞，我的熱淚奪眶而出,。我這個人從小就是不爭氣,，兒女情長的東西很少讓我動容，相反是這些鐵血陽剛,、視死如歸,、前赴后繼的英雄主義的東西，總是能打動我,，總是能讓我淚濕胸襟,。擦干了血跡，掩埋了尸體,，又上戰(zhàn)場的李玉和,，自小讓我崇敬不已。小時候,，他在獄中的唱段，我可以惟妙惟肖地學唱,，可惜的是,，變聲期我唱壞了嗓子。

還在小學的時候,，我們少宣隊有一個保留節(jié)目,，就是樣板戲的聯(lián)唱，我是方圓五里的小明星，拿手唱段正是楊子榮的《共產黨員》,。從小我心目中的共產黨員,，就是身披白袍，上山打虎,，智取魔窟,，無所不能的奇膽勇士。在戰(zhàn)爭年代,，這樣的共產黨員確實很多,。那時候，共產黨員是需要提著腦袋來干的,，因此,，敵人的屠刀幫我們剔除了懦夫、叛徒和投機分子,。

在奪取政權的過程中,，軍事是第一要務。因此,，戰(zhàn)爭的嚴酷又幫我們提拔了干部,，班長、排長,、連長,、營長、團長等等,，那是一條英勇負傷,、出生入死、軍功鑄成的升遷之梯,?？墒牵斘覀冊絹碓浇咏本┏?，加入隊伍的人也越來越多,，成分也越來越復雜。共產黨開始執(zhí)政,，權力越來越顯示出誘人魔力,，越來越顯示其無所不能交換的無形黃金特點時，問題出現(xiàn)了,。

八千萬黨員,，是一個龐大的群體，這里面顯然混進了不少小人,、貨利者,、投機鉆營分子等異己分子,。他們對共產黨的信仰、對人民的福祉,、對國家隊富強基本上毫無興趣,。他們只在意自己的利益。這樣一些東西,，往往特別善于偽裝和表演,，他們第一臉上沒有寫著異己分子，第二裝得比共產黨員還共產黨員,。和平年代,，屠刀和戰(zhàn)爭的考驗與凈化作用消失了。

怎么辨別共產黨員中的異己分子,、不純分子,、平庸分子呢?目前主要的辦法有三個：一個是看政績、二是看組織部門的考察,、三是領導干部的覺察,。三者都有一定不足。政績可以造假,，可以虛夸,，可以勞民傷財制造;組織部門的考察、領導干部的覺察都可以通過偽裝,、討好,，騙取信任。實際工作中,，我們看到大量這樣的實例,，很多禍國殃民的家伙一路帶病提拔。

有沒有辦法解決這個德能勤績的考核問題呢?毛澤東說,，群眾的眼睛是雪亮的,。這句話就可以成為解決問題的金鑰匙。大家常說,，一個人可以在某些時間騙過所有人,，也可以在所有時間騙過某些人，但是一個人不可能在所有時間騙過所有人,。其實一個人黨性強不強,、共產主義信念堅不堅定、是不是具有為人民服務的奉獻精神,，是小人還是君子,，判斷起來并不很難。

這需要兩個要素,。一個是時間;二個是群眾的觀察。我個人的體會，真要了解一個女人,，就得和她結婚;真要了解一個男人,，就得和他共事;真要了解一個商人，就得和他做一回生意,。一些人是否能夠入黨,，入黨后是否積極進步，只要問問和他朝夕相伴的普通群眾,、黨員群眾,，一定可以水落石出。這人的心性,，就像孫悟空的尾巴,，怎么變也沒有辦法藏起來的。

所以,，我建議共產黨對自己的黨員,，實行分級管理。也就是,，入了黨并不是萬事大吉,，也不是一步具有了被提拔，或火箭提升的資格,。不,。入了黨還要經過政治操守、理想信念的嚴格考評,。每季度,、每年度都要經過所在黨支部或者所工作范圍一般群眾的背對背評價打分，必須是優(yōu)秀評價,，才能獲得一個星級的升格,，反之就要降星，不達到十星級的人,，不能擔任縣處級以上實職,。這就避免了騙取個別領導信任的小人，竊取高位要職的可能,。

這樣的辦法,，很簡單，就是時間和群眾兩個關鍵詞,，就是要堅持,。看上去一個很簡單的制度,，絕對可以把黨員群體中那些最優(yōu)秀的,、最具獻身精神的杰出分子,，精選出來，成為黨員中間的核心力量和可以委以重任的候選群體,。我覺得這件事情是中國比較當緊的一件事情,。你只要保證最優(yōu)秀的、真正的共產黨人得到選拔任用,，中國其他的事,，都可以逐步來解決。

黨員群眾和一般群眾,，通過長時間的積累考評,，賦予優(yōu)秀黨員任職資格，組織上和上級領導可以比較放心地對其中的人員進行任用,。為什么要這樣做啊?比如戰(zhàn)爭年代從營長里面選團長,、從團長里面選師長不會有問題。那些營長,、團長都在血與火中證明過自己,。但是現(xiàn)在，很多下級干部沒有經過類似的檢驗,，而更多是因為領導的首肯,，進入了干部梯隊。

兩面人心得體會 倆面人心得體會篇六

5月19日,，水利廳黨組認真貫徹落實自治區(qū)黨委主要領導的批示精神,，組織召開干部大會，傳達學習和田地委副書記,、行署專員艾則孜·木沙的發(fā)聲亮劍文章《不能讓“兩面人”再禍害我們了》,。廳黨組書記伊力汗·奧斯曼主持干部大會并對水利廳認真貫徹落實自治區(qū)黨委部署要求，繼續(xù)開展好向吾布力喀斯木·買吐送同志學習活動,，繼續(xù)做好黨員干部在反分裂斗爭,、反恐維穩(wěn)斗爭、維護民族團結中發(fā)聲亮劍工作進行安排部署,。黨組成員,、副廳長樊君梅、凱色爾·阿不都卡的爾,，黨組成員,、駐廳紀檢組長楊振海，黨組成員,、副廳長劉冬順,、侯建新，副總工程師夏金梧參加會議,。

會議指出,，3月27日,，在收到《自治區(qū)黨委 自治區(qū)人民政府關于授予吾布力喀斯木·買吐送同志優(yōu)秀共產黨員民族團結進步模范稱號的決定》后，廳黨組高度重視,，第一時間組織召開干部大會,，原文傳達學習了《自治區(qū)黨委 自治區(qū)人民政府關于授予吾布力喀斯木·買吐送同志優(yōu)秀共產黨員民族團結進步模范稱號的決定》和《致維吾爾族同胞覺醒書》;當天下午，召開黨組會議研究制定了《關于開展向吾布力喀斯木·買吐送同志學習活動的通知》,，對學習活動進行了全面部署。3月28日,，組織召開學習宣傳吾布力喀斯木·買吐送同志先進事跡座談會,，6名維吾爾族領導干部代表在會上進行了表態(tài)發(fā)言，發(fā)聲亮劍文章及時報送了自治區(qū)相關媒體,。廳網站開辟了“守護好我們的美麗家園——水利干部職工發(fā)聲亮劍”專欄,，收集發(fā)布各族干部的發(fā)聲亮劍文章。同時,，廳黨組黨校組織黨支部書記進行專題座談,，63名基層黨支部書記集體進行了發(fā)聲亮劍。水利廳團委組織召開“手拉手 心連心 民族團結一家親”主題團日活動,，廣大團員青年集體亮明態(tài)度,，一致表示，要把吾布力喀斯木·買吐送同志作為學習的標桿,，堅決與“三股勢力”和破壞社會穩(wěn)定的行為作斗爭,做團員青年中的民族團結模范,，以實際行動維護祖國統(tǒng)一和民族團結。

會議指出,，4月28日,，陳全國書記作出重要批示后，水利廳迅速組織全體機關干部學習了自治區(qū)黨委組織部通知精神,，進一步對學習情況再部署,、再深化，制定并印發(fā)了《關于認真學習貫徹陳全國同志重要批示精神進一步抓好向吾布力喀斯木·買吐送同志學習 在反分裂反恐維穩(wěn)斗爭中敢于發(fā)聲亮劍活動的通知》,，進一步打牢水利干部職工推進新疆社會穩(wěn)定和長治久安的思想基礎,。廳“學轉促”專項活動領導小組及時印發(fā)通知，要求廳領導要對分管范圍內的少數民族黨員干部發(fā)聲亮劍情況進行督促,。目前,，全廳各級黨組織共組織召開座談會200多次，向網絡和微信訂閱號等媒體推送署名文章180余篇,。同時,，利用“訪惠聚”駐村工作和“民族團結一家親”活動，組織黨員干部開展面對面宣講等,，進一步增強了水利各族干部職工對“三股勢力”敢于發(fā)聲亮劍,、敢于作堅決斗爭的信心和決心,，在全廳上下形成了良好的輿論氛圍。

會議強調,，下一步,，各部門、各處室,、各單位要認真組織廣大黨員干部原原本本學習好艾則孜·木沙同志的發(fā)聲亮劍文章,，切實認清“兩面人”的危害，堅決反對“兩面派”“兩面人”!繼續(xù)認真貫徹落實好陳全國書記的批示要求和自治區(qū)黨委的決策部署,，不斷強化“兩學一做”學習教育和“學轉促”專項活動,，繼續(xù)深入學習系列重要講話，牢固樹立“四個意識”,，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標,，打好“組合拳”，推動以同志為核心的黨中央治疆方略在水利廳落地生根,。全廳各級黨組織要高度重視,，認真貫徹落實陳全國書記在會見吾布力喀斯木·買吐送時提出的要求，繼續(xù)以吾布力喀斯木·買吐送同志為榜樣,，學習他堅定的政治立場,、強烈的愛國熱情、務實的工作作風,、真摯的民族感情,、鮮明的是非標準、質樸的為民情懷,，繼續(xù)做好各族黨員干部特別是領導干部在反分裂斗爭,、反恐維穩(wěn)斗爭、維護民族團結中發(fā)聲亮劍工作,，形成強大的正能量和輿論氛圍,，保持好主動發(fā)聲亮劍，對反對“三股勢力”斗爭表明態(tài)度,、亮明觀點,、作出承諾的良好局面，進一步揭露“三股勢力”反動本質和反人類,、反社會,、反文明的罪惡行徑，提高各族干部群眾反對民族分裂,、抵御宗教極端思想,、加強民族團結的自覺性和堅定性。

會議要求，黨建處和“學轉促”專項活動領導小組要加強對各單位落實學習和發(fā)聲亮劍情況的督查,，確保發(fā)聲亮劍活動在全廳上下深入有效開展,，為推進新疆社會穩(wěn)定和長治久安做出我們的貢獻。

水產局,、水文局,、設計院主要領導，駐烏廳直單位副處級以上干部,，機關全體干部參加會議,。

兩面人心得體會 倆面人心得體會篇七

20xx年6月18日，根據校黨總支的安排,，我仔細認真學習了張春賢書記在自治區(qū)教育教師工作會議上的講話,，認真領悟了張春賢書記說的具有新疆特色好老師的四個標準：做有歷史責任感的好老師、做為人師表的好老師,、做立德樹人的好老師、做專業(yè)過硬的好老師,，也結合自己實際反思了自己,，總體感受是心靈受到了凈化，現(xiàn)在就新時期如何成為一名具有新疆特色的好老師談談自己的幾點看法：

首先,，我覺得作為一名優(yōu)秀的教師,，我們應當熱愛我們的職業(yè)，對教育飽含熱 情,，這是成為一名優(yōu)秀教師的前提,。

魯迅先生有句話“教育是根植于愛的”。愛是教育的動力源泉,，是教師前進的內在動力,，教師只有深深地熱愛自己的職業(yè)，才會全身心地投入到工作中去,，用自己的愛與學生進行充分的溝通和交流,，用愛去感染身邊的人和事。 提高工作的熱情,，我認為應注意以下的問題,。一是自身需要做出改變。如今的教師生涯面臨兩大方向： 一是力求創(chuàng)新,， 成為一名優(yōu)秀的教師; 二是墨守成規(guī),， 直至走下講臺。 然而事實上有很多教師對變革和新思想表現(xiàn)出恐懼,，他們甘心平庸,，封閉在狹小的教室里，早已忘記了社會的變遷,。而優(yōu)秀的教師則不停的探索新思想,，嘗試新變革,，

尋找有助于鼓勵和激發(fā)學生的新方法。只有這樣不斷學習 實踐來實現(xiàn)自己的人生信條,，保持一個職業(yè)責任感和熱情,，教學才能不斷進步。 其次,，要以自己的職業(yè)為榮,。在如今復雜的社會，僅僅做一名合格的教師是遠遠不夠的,。每個教師還必須為我們所從事的職業(yè)負責,，提升教師的這一地位。真切 的感受“太陽底下最崇高的職業(yè)”所帶來的自豪感和興奮感,。 而“優(yōu)秀”是要通過許許多多艱苦的奮斗換來的形容詞,，為什么這樣說呢?因為現(xiàn)如今，社會賦予老師的責任和要求也隨著城市的不斷進步而提高,?？偨Y一下可以 “內強素質、外樹形象”八個字為重點,， 樹立一名優(yōu)秀的教師形象,。教師應內有自覺能動和創(chuàng)造的主體意識，外有昂揚的精神面貌!

第二教師生命中要充滿激情 “教育家首先是教師,， 教育家一定是在學校里課堂上誕生的,。 ”一個人有激情,， 才能理清他的定位，“很多老師不明白他在為誰工作，有的認為是為校長干,，有 的認為為學生干,。只有清晰的定位,，才能激情地去思考,。”關于教師生命的兩個 態(tài)度： 第一個態(tài)度,， 就是有“韌”勁兒地學習,。做教師一個普遍問題是文化素養(yǎng)缺失：視野不寬、底蘊不厚,、修養(yǎng)不足,、情趣不多。解決這一問題就是——讀書,。 只有長期堅持不懈地讀書,、讀經典，才能獲得生命的氣象?！白x書是最高級的化妝品,，是老師最長遠的備課。如果說有字書是光合作用,，

無字書就是化學反應,。讀書，讓教師從容,、淡定,、祥和，從而駐顏有術,?！?第二個態(tài)度，則是靠“恒”勁兒積累,?！叭毡居芯渲V語‘滾石不生苔’，這告訴我們要有定力,，定下來才能生出智慧,，獲得機遇和回報?！备]桂梅說，“演講 ,、筆耕,，把自己的人生當故事，不斷積淀,，在現(xiàn)實中找到成長點,，發(fā)現(xiàn)自我追 求的動力，為自己立一座人生的豐碑,?！比松且槐緯约簩懗鰜泶蠹易x,?！敖處煹氖畻l修煉”是她自己對這本 “大書”的獨到詮釋：激情不老、讀書一生,、寧靜致遠,、以寫促思、慎獨養(yǎng)身,、伸展個性,、愛在細節(jié)、海納百川、合作學習,、海星角色,。 每個教師都要思考怎么樣生活才能達到生命的高度。 而讓教師的生命得以潤 澤,，需要教師以一個個教室為基地,，以自我發(fā)展為目的，遵循專業(yè)歷程的基本規(guī)律,，讓課堂改變職場,、實現(xiàn)價值，站在學生面前,，用思想的力量,、學科的魅力發(fā) 出自己獨特的聲音。

第三 教師不僅要在自己的專業(yè)領域不斷深耕,，在非專業(yè)領域廣泛積累知識,，不斷提高自己的學識和教學能力 作為一名教師要知道自己該教什么，如何教,，如何提高自己,。這就是我們通 常所說的提高自身的教學能力。 我們知道教師其主要任務是向學生傳遞本學科的知識,， 但是更應該為學生今后的學習和工作打下基礎,，因此學科知識不能過分強調，因為它不是學生學習的第一重點,?！罢嬲莫剟?/p>

是當學生手持從感激你、仰慕你的家長那里拿來禮物時,，他們熱切的眼神里飽含的那股感激之情,，那將是種怎樣的感覺啊!”這段話引發(fā)了我深深的思考。塞斯曾說過：“每個人都在‘變?yōu)椤倪M程里,，變?yōu)槭裁茨?變?yōu)楦悄阕约?”累積經驗,、增長閱歷、遞增知識,，不斷提升自己,、變?yōu)樽约海谟猩?、在教育的崗位上保持一顆純良之心,，為了能達到一名合格并優(yōu)秀的教師 這個目標就足以讓我們奮斗終身。

最后就新疆當前形勢來說,，穩(wěn)定壓到一切,，我做為一名新疆教師深感責任重大,，因為學生在青少年時期是價值觀，人生觀和祖國觀,、民族觀形成的關鍵期,。教育是滲進血液、透入靈魂的,，一定要從小就抓,、從幼兒園就抓，要抓好愛國主義教育這一課,，把愛我中華的種子埋入每個孩子的心靈深處,，讓社會主義核心價值觀在祖國下一代的新天中生根發(fā)芽。我們廣大教師要堅決抵制“雙泛”思想,，做好“去極端化”工作,，積極主動向家人、朋友,、學生宣傳宗教極端思想的嚴重危害,，亮明觀點、表明態(tài)度,，自覺承擔起反分裂反滲透的職責任務,。要大力促進民族團結，為學生樹立榜樣,、 為社會樹立標桿,，以一個個“微行動”教育感染學生、帶動影響身邊的人,，扎實開展民漢教師之間,、師生之間、教師家長之間交朋友結對子活動,，走動互動、融洽感情,。把全部精力和滿腔真情獻給教育事業(yè),。

兩面人心得體會 倆面人心得體會篇八

“兩面人”嚴重危害我們的社會穩(wěn)定和長治久安大業(yè)。近一段時間以來,，持續(xù)深入開展的嚴打專項斗爭取得了階段性勝利,，沉重打擊了“三股勢力”的囂張氣焰，自治區(qū)打出的反恐維穩(wěn)“組合拳”也已經見到成效,，社會穩(wěn)定的形勢在朝好的方向發(fā)展,，維護穩(wěn)定沒有局外地區(qū)、沒有局外單位,、沒有局外人的意識已經深入人心,。但是,，正因為任何領域的人和工作都與穩(wěn)定緊密相連，一旦出現(xiàn)“兩面人”,，都將直接或間接影響到反恐維穩(wěn)斗爭的成效,，破壞我們已經取得的維穩(wěn)成果。

一支忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍是打贏反恐維穩(wěn)斗爭的堅強保證,。在這場我們與“三股勢力”的激烈交鋒中,，黨員干部要身先士卒，做出表率,。黨員干部中如果出了表里不一的“兩面人”,，出了組織策劃暴恐活動的“幕后黑手”，給社會穩(wěn)定和長治久安帶來的危害不可估量,。如果“兩面人”出現(xiàn)在領導干部中,，權力就可能成為“三股勢力”的保護傘，反恐維穩(wěn)的各項舉措就難以不折不扣落到實處,，甚至會產生倒行逆施的危險;如果“兩面人”出現(xiàn)在政法隊伍,，反恐維穩(wěn)的行動力、戰(zhàn)斗力就會大為削弱,，犯罪分子就有可能被袒護包庇,，公平正義就得不到伸張;如果“兩面人”出現(xiàn)在基層干部中，自然無法引導群眾,、發(fā)動群眾,，促進和諧、維護穩(wěn)定,，“強基層打基礎”也有可能成為一句空話,，更難凝聚起反恐維穩(wěn)的強大力量。

新疆最大的群眾工作是民族團結,、宗教和諧,。在少數民族人口多、信教群眾比重大的新疆,，廣大宗教人士在引導宗教與社會主義社會相適應,，維護穩(wěn)定、促進發(fā)展中具有不可替代的作用,。這些年來,，黨和政府在促進宗教和睦和諧方面做了大量工作，爭取和凝聚了人心,，我區(qū)廣大信教群眾聽黨話感黨恩跟黨走,，緊密地團結在黨和政府周圍。然而,，樹欲靜而風不止,。出現(xiàn)在宗教人士中的“兩面人”,，恰如陣陣妖風，破壞力巨大,。他們利用合法的身份在合法的平臺上對信教群眾思想的滲透和蠱惑,，讓宗教極端思想陰魂難散，成為暴恐活動多發(fā)頻發(fā)的根源,。他們對信教群眾的欺騙和蒙蔽,，更在一定程度上動搖了維護穩(wěn)定的思想基礎，抵消了我們通過艱苦卓絕的努力才取得的反恐維穩(wěn)成績,。

非公有制經濟作為我區(qū)國民經濟的重要組成部分,，不僅要在改善民生、增加就業(yè)方面作出積極貢獻,，也要在維護民族團結和社會穩(wěn)定方面發(fā)揮積極作用,。然而，一些隱藏在非公經濟中的“兩面人”卻無視國法,，以商涉恐,、以商資恐，為暴恐活動埋單,、為“三股勢力”撐腰,，給人民生命財產安全帶來嚴重破壞，給我們的反分裂斗爭制造了直接的現(xiàn)實危害,。

“兩面人”極具隱蔽性,、欺騙性。盡管有一些“兩面人”隨著嚴打斗爭的深入已經浮出了水面,，但是可以斷定,，還有為數不少的“兩面人”隱藏在各族干部群眾身邊，伺機制造各種障礙和麻煩,，給新疆維護穩(wěn)定的大局添堵添亂,。“兩面人”出現(xiàn)在教育系統(tǒng),，直接扭曲青少年的世界觀,、人生觀和價值觀，其破壞力甚至可能波及幾代人;“兩面人”出現(xiàn)在意識形態(tài)領域,，勢必擾亂思想、擾亂人心,，流毒深遠 ……

當前,，甄別和清除“兩面人”的斗爭正在向縱深發(fā)展，形勢復雜,、任務艱巨,，需要付出艱苦的努力,，需要做大量的工作。提高認識,、看清本質,，是奪取這場斗爭勝利的關鍵，要貫穿斗爭的始終,。每一位新疆兒女只有深刻認識“兩面人”的危害,，堅定立場、堅定信心,，才能奪取這場斗爭的全面勝利

兩面人心得體會 倆面人心得體會篇九

兩個多月前,，參加了一個七一建黨紀念日文藝晚會。在武當山的劇場,，看到了北京青年京劇團的革命樣板戲演唱會,。畢竟是青年劇團，唱功較嫩,，有些青年演員基本沒有感情在演唱,，劇場效果甚至不如票友。但,，說公道話,，李奶奶和鐵梅那一段對唱，很有水準,。一個是國家一級演員,，一個是金獎獲得者。嘴一張,，就把我們帶到了兩個時代：革命時代和文革時代,。

鐵梅的唱段確實是聲情并茂：聽奶奶講革命英勇悲壯，卻原來我是風里生來雨里長,。奶奶呀,，十七年教養(yǎng)的恩深如海洋，今日起志高眼發(fā)亮,，討血債,，要血償!前人的事業(yè)后人要承當。我這里舉紅燈光芒四放,，我爹爹像松柏意志堅強,，頂天立地是英勇的共產黨，我跟你前進絕不彷徨!紅燈高舉閃閃亮照我爹爹打豺狼,，祖祖孫孫打下去,，打不盡豺狼決不下戰(zhàn)場!

聽到這樣的唱詞，我的熱淚奪眶而出,。我這個人從小就是不爭氣,，兒女情長的東西很少讓我動容,，相反是這些鐵血陽剛、視死如歸,、前赴后繼的英雄主義的東西,，總是能打動我，總是能讓我淚濕胸襟,。擦干了血跡,，掩埋了尸體，又上戰(zhàn)場的李玉和,，自小讓我崇敬不已,。小時候，他在獄中的唱段,，我可以惟妙惟肖地學唱,，可惜的是，變聲期我唱壞了嗓子,。

還在小學的時候,，我們少宣隊有一個保留節(jié)目，就是樣板戲的聯(lián)唱,，我是方圓五里的小明星,，拿手唱段正是楊子榮的《共產黨員》。從小我心目中的共產黨員,，就是身披白袍,，上山打虎，智取魔窟,，無所不能的奇膽勇士,。在戰(zhàn)爭年代，這樣的共產黨員確實很多,。那時候,，共產黨員是需要提著腦袋來干的，因此,，敵人的屠刀幫我們剔除了懦夫,、叛徒和投機分子。

在奪取政權的過程中,，軍事是第一要務,。因此，戰(zhàn)爭的嚴酷又幫我們提拔了干部,，班長,、排長、連長、營長,、團長等等，那是一條英勇負傷,、出生入死,、軍功鑄成的升遷之梯?？墒?，當我們越來越接近北京城，加入隊伍的人也越來越多,，成分也越來越復雜,。共產黨開始執(zhí)政，權力越來越顯示出誘人魔力,，越來越顯示其無所不能交換的無形黃金特點時,，問題出現(xiàn)了。

八千萬黨員,，是一個龐大的群體,，這里面顯然混進了不少小人、貨利者,、投機鉆營分子等異己分子,。他們對共產黨的信仰、對人民的福祉,、對國家隊富強基本上毫無興趣,。他們只在意自己的利益。這樣一些東西,，往往特別善于偽裝和表演,，他們第一臉上沒有寫著異己分子，第二裝得比共產黨員還共產黨員,。和平年代,，屠刀和戰(zhàn)爭的考驗與凈化作用消失了。

怎么辨別共產黨員中的異己分子,、不純分子,、平庸分子呢?目前主要的辦法有三個：一個是看政績、二是看組織部門的考察,、三是領導干部的覺察,。三者都有一定不足。政績可以造假,，可以虛夸,，可以勞民傷財制造;組織部門的考察、領導干部的覺察都可以通過偽裝、討好,，騙取信任,。實際工作中，我們看到大量這樣的實例,，很多禍國殃民的家伙一路帶病提拔,。

有沒有辦法解決這個德能勤績的考核問題呢?毛澤東說，群眾的眼睛是雪亮的,。這句話就可以成為解決問題的金鑰匙,。大家常說，一個人可以在某些時間騙過所有人,，也可以在所有時間騙過某些人,，但是一個人不可能在所有時間騙過所有人。其實一個人黨性強不強,、共產主義信念堅不堅定,、是不是具有為人民服務的奉獻精神，是小人還是君子,，判斷起來并不很難,。

這需要兩個要素。一個是時間;二個是群眾的觀察,。我個人的體會,，真要了解一個女人，就得和她結婚;真要了解一個男人,，就得和他共事;真要了解一個商人,，就得和他做一回生意。一些人是否能夠入黨,，入黨后是否積極進步,，只要問問和他朝夕相伴的普通群眾、黨員群眾,，一定可以水落石出,。這人的心性，就像孫悟空的尾巴,，怎么變也沒有辦法藏起來的,。

所以，我建議共產黨對自己的黨員,，實行分級管理,。也就是，入了黨并不是萬事大吉,，也不是一步具有了被提拔,，或火箭提升的資格,。不。入了黨還要經過政治操守,、理想信念的嚴格考評,。每季度、每年度都要經過所在黨支部或者所工作范圍一般群眾的背對背評價打分,，必須是優(yōu)秀評價,，才能獲得一個星級的升格，反之就要降星,，不達到十星級的人，不能擔任縣處級以上實職,。這就避免了騙取個別領導信任的小人,，竊取高位要職的可能。

這樣的辦法,，很簡單,，就是時間和群眾兩個關鍵詞，就是要堅持,?？瓷先ヒ粋€很簡單的制度，絕對可以把黨員群體中那些最優(yōu)秀的,、最具獻身精神的杰出分子,，精選出來，成為黨員中間的核心力量和可以委以重任的候選群體,。我覺得這件事情是中國比較當緊的一件事情,。你只要保證最優(yōu)秀的、真正的共產黨人得到選拔任用,，中國其他的事,，都可以逐步來解決。

黨員群眾和一般群眾,，通過長時間的積累考評,，賦予優(yōu)秀黨員任職資格，組織上和上級領導可以比較放心地對其中的人員進行任用,。為什么要這樣做啊?比如戰(zhàn)爭年代從營長里面選團長,、從團長里面選師長不會有問題。那些營長,、團長都在血與火中證明過自己,。但是現(xiàn)在，很多下級干部沒有經過類似的檢驗,，而更多是因為領導的首肯,，進入了干部梯隊。

在和平年代，對一個人,，如果沒有黨員群眾和普通群眾對其政治純潔性和理想獻身性的不間斷評價,、考察和累進評級與降級，很多劣質分子,、腐敗分子,，就完全可以帶病提拔，進入干部梯隊,，越爬越高,，竊據要職、掌握重器,、為害一方一地一時,，帶來國家、民族,、人民利益的極大危害,。對黨員進行分級管理，是一件值得認真對待的事情,。

實際上,，所有的信仰組織都是這樣管理的，都有這樣一個分級管理層級結構,。完全從信仰的堅貞和純潔程度來進行分級,。都有信眾、專業(yè)信仰人員,、精英信仰人員,、高級信仰人員、頂級信仰人員,。上升人員一定要贏得本層級和同層級的公認,，方能上升。這個寶塔結構的好處在于,，確保了越往上走,，信仰人員的信仰程度、純度,、深度都會越高,。

這樣做的好處，是較少出現(xiàn)身居高位的人員反而不如下層人員更具有信念和操守,。長期大量出現(xiàn)這樣的錯位,，對信仰的確立和信眾的認可，會帶來災難性后果,。共產主義信仰作為人類最美好的信仰,、中國共產黨作為最偉大的政黨,，應該考慮建立分級管理，通過精密,、嚴格的程序,，確保那些最虔誠的共產主義信仰者，來主導和管理這個國家,、這個黨,、這個民族。

大家可以想一想,，這樣的機制循序漸進,，比一人一票科學。西方那種選舉,，人民只能從利益集團硬塞給大家的兩個家伙中間選一個,，而且主要是通過他們的演講來做作判斷，就好像讓一個孩子通過兩只母雞的叫聲,，判斷明天誰生的蛋大。我們國家要創(chuàng)新精英選拔機制,。其實我國的最高領導人產生機制就比西方科學,，是通過漫長培養(yǎng)、考察,、協(xié)商,、選拔的政治家。

這樣產生的國家領導人,，比美國冷不丁讓小律師,、演員、牛仔,、花生農領導國家,，要科學很多。如果我們的各級干部的遴選都能長期以身邊普通群眾和黨員群眾的意見為前提或基礎,，我們的干部就是真正民主的產物,，比花錢買票胡說八道騙選票的選舉，要好很多倍,。但是會讓奧巴馬之類的投機者,、脫口秀高手，還有國內善于演說的公知母知,，沒了機會,，多好啊。

兩面人心得體會 倆面人心得體會篇十

著名作家二月河在其代表作《乾隆皇帝》中,，生動地刻畫了一個典型“兩面人”官員——普道昭,。

普道昭當初是一個當鋪的老板,，靠著為皇太后修建萬福樓捐了一些銀子，后經和珅推薦,，乾隆帝派他去江蘇青浦縣當七品知縣,。他赴任時，僅帶了一把珠算,，細心的讀者一開始就納悶,，為什么只帶一把算盤呢。后來才終于明白,，普道昭這么做,，一是為了證明自己將來會為官清廉，二是為了方便計算自己在未來知縣任上的損失,。后來,，普道昭不惜冒著殺頭的風險在乾隆南巡的時候堵塞河道，逼停了皇帝的游船,，讓皇上看青浦縣受災,、全縣顆粒無收的情況下，他自己掏出銀子置辦施粥棚,，得到全縣百姓的愛戴等場景,。甚至，演戲演到安排自己的親戚當義工抬轎子的程度,。普道昭將一個地地道道的清官演繹的出神入化,。乾隆皇帝看到他的清廉愛民，一高興就晉升他為江蘇巡撫,。經“隆恩”提拔的普道昭終于活得了“肥缺”,，在巡撫高位上將官場當商場經營，魚肉鄉(xiāng)民,、大肆斂財,、貪得無厭。

讀者終于明白：原來普道昭多年甘于清貧的熬著只是披了一層愛民清廉的外衣,，只是為了得到一個沽名釣譽獲得“肥缺”的機會,。后來普道昭被查處，在刑部公堂甚至大刑過后一直喊冤,。眾人不解：這樣一個貪腐透頂的官員究竟還有何冤屈?令人苦笑不得的是,，他竟要回自己的烏木算盤，邊打邊算自己在知縣任上過7年苦日子的代價,、經商的利潤,、施粥的開支、抬轎親戚的工錢等等,，甚至連這7年的利錢都一一算上,，最后一算,，他覺得自己巡撫任上貪的這些錢還不夠付出的“成本”。他骨子里只有利潤,、而無責任,，只有貪婪、而無戒尺,，只有生意,、而無百姓。

不得不說,，這是一個“單純”地可悲可惡的人,，既然這么精于算計，為何選擇當官?最后,，乾隆皇帝看到他的申辯,，氣得無話可說，罰他到戶部去做了賬房先生,，乾隆帝的處罰措施雖值得商榷,，但是對于普道昭這樣唯利是圖見錢眼開的人，天天看著銀子卻拿不到手,，對他這樣的“兩面人”來說該是多大的痛苦,。

一名紀檢干部曾對這樣的“兩面人”總結出八種明顯特征，一是表面信仰馬列,，背后迷信“大師”;二是表面勤勤懇懇,，背后吃喝享樂;三是表面謀劃發(fā)展,，背后官商勾結;四是表面一心為公,，背后“一家兩制”;五是表面是國家干部，背后腳踏兩條船;六是表面中規(guī)中矩,，背后我行我素;七是表面任人唯賢,，背后任人為錢;八是表面五湖四海，背后拉幫結派,。這樣的總結可謂鞭辟入里,、發(fā)人深省。

乾隆皇帝覺得普道昭清廉為民,，就直接一步將一個知縣提拔為巡撫這樣的封疆大吏,，也給我們干部選任提出了嚴肅的警示，干部提拔不能搞一言堂,、家長制,，雖然我們有一系列干部選任的規(guī)定和紀律，但是在實際操作中,，相當一部分領導基本上都是憑感覺用干部,，感覺哪個干部不錯,，甚至哪個干部跑得勤、嘴巴甜就不加甄別的予以提拔,，最后才發(fā)現(xiàn)是“病樹”“爛樹”,，這樣的“兩面人”走上領導崗位，怎么談得上為黨分憂,、為民服務?

從近年來各級紀檢監(jiān)察機關公布的案件看,，那些被查處的腐敗分子幾乎個個都是“兩面人”，他們心中無黨,、心中無民,、心中無責、心中無戒,，臺上一張皮,，臺下一張皮，眼里只有金錢,、權力,、美色、利益,。要認清政治上的“兩面人”,，徹底揭開他們虛偽的面紗，不僅僅是各級紀檢監(jiān)察機關的事情,，更需要加強干部選任工作的頂層設計,，健全完善干部任用習慣體制機制，用最有效的措施甄別好干部,，徹底鏟除“兩面人”生存的土壤,，真正把那些“信念堅定、為民服務,、勤政務實,、敢于擔當、清正廉潔”的好干部選出來,，讓“兩面人”沒有市場,、無所遁形。