總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

神經(jīng)內科護士年度工作總結1

今年進入臨場科工作,，雖然有些生疏,，但有同事和護士長的教導，我很快就適應了工作環(huán)境啊,。面對緊急的工作環(huán)境啊,，我也慢慢融入其中，每當工作完成走出科室就會感到放松,，感到充實,，因為我的工作對我來說是有意義，有結果的,，我也愿意工作下去,。

學的好不如做的好，在崗位上考驗的是我們的動手能力理論基礎能夠進入醫(yī)院沒有幾個差的,，都能夠輕易的把握住自己的工作節(jié)奏,，但是我雖然在醫(yī)院有了一年工作經(jīng)驗但是進入到臨床科還是頭一年，可以說還是有些緊張,，因為需要做的事情需要負擔的工作要重很多,，我也一直都在朝著這個方面前進,，與人的差距我非常清楚,，也明白該如何去做好而不是輕易的放棄工作，時刻牢記工作的責任,，雖然是護理,，做的事情不是很重，但是對于自己的工作卻從來沒有絲毫的放棄,，每天都如此,。

要說工作不疲憊，那是自欺欺人,，做護理的會更具病人的情況而不得不做好上班的準備,，做好加班,，疲憊的汗水從額頭留下，在醫(yī)院因為我們醫(yī)院是省醫(yī)院,，需要忙碌的工作很多,，并且看病的人更多，想要在工作崗位上做好需要付出比他人工作的努力,，每天如此,，堅持也要堅守著崗位。很多人只看到了我們護理光彩的一面,，并沒有看到我們操勞的一面,，我們每天為了工作忙碌到深夜，每天都會為了病人而忙碌,，雖累而無憾,，雖苦卻愿意承擔。

天降大任,，有能力就要扛起,，國家給了人民安定和諧的生活環(huán)境，我們護理我們醫(yī)院就要給病人治病,，解決他們的疾苦,，有多大能力就要做多大的事，不能逃避,，如果我們都逃避了那還有誰來幫助我們呢,，又有誰來完成治病救人的使命呢?在苦在累，都要有人站出來幫助病人,，我的技藝雖不精,，但是我卻愿意一直為此付出，愿意一直工作,，不會成為一個累贅,，做人就要做一個有用的人，我勵志要報效國家,，治病救人也是一種報效所以我愿意一直工作下去,。

不管有多忙我都不會吝嗇自己的時間，自己少休息一份卻能夠幫助更多的人,，何樂而不為,，我不是圣人，但是卻有一顆圣人之心,，把普通大眾眼中我們是天使,，給他們帶來光明希望，但我有何必吝嗇自己的付出呢，多一分付出,，多一分承擔并不會令我們丟失什么,，這是我們護理的責任，為了醫(yī)療事業(yè)我愿意付出,，更愿意做好自己的工作而不是單單的成為一個不能幫助他人的人,，一份認同，一份信任,，讓我不愿意拋棄這份工作,，也不愿意輕易放棄工作，因為肩上扛著的是沉甸甸的信任,。

神經(jīng)內科護士年度工作總結2

一,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

(一),、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標,。

2,、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4,、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

2,、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三)、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。

二、加強護理管理,，提高護士長管理水平

(一),、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

(二),、加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三),、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。

三,、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全、有效

(一),、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

(二)、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

四、深化親情服務,，提高服務質量

(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二),、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。

五、做好教學,、科研工作

(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二)、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試,。

(三),、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量,，每屆實習生實習結束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

(四),、計劃制作護理__網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,，我們在20__年中的工作中一定能取得好的成績,。

神經(jīng)內科護士年度工作總結3

一年來，骨科護理工作在院領導大力關心支持下,，在護理部的正確領導和幫助下,，在全科護士共同努力與團結協(xié)作下，針對年初制定的目標計劃,，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，結合本科室工作性質,，求真務實，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了較好的成績，現(xiàn)將這年的工作具體總結如下：

一,、科室護理工作基本概況

全科現(xiàn)有護理人員9人,，其中護師7人，護士2人,。

護理人員在抓好日常護理工作的同時,，配合科室醫(yī)生做好疑難病人的護理,，為促進疑難重大術后康復護理提供有力支持,，及時總結歸納相關病例護理經(jīng)驗，提高護理質量水平,。全年出院病人1450人次,，手術病人516人次。

二,、認真落實各項規(guī)章制度

1,、各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,。

2,、落實了護理工作核心制度、各種應急預案,、工作質量標準等等,。例如查對制度：

(1)要求每天醫(yī)囑雙人核對，每天查對,，并有記錄,。

(2)護理操作時要實行床邊核對及使用二種以上對患者識別的方法。

(3)手術患者與手術室護士做好交接患者等,，進行手術前核查,，防止護理不良事件發(fā)生。

3,、認真落實骨科護理常規(guī),，加強專科護理安全,，做好護理質量持續(xù)改進與規(guī)范,，加強護理工作管理,，不斷提升護理服務質量，為病人提供人性化服務,。

三、深入開展優(yōu)質護理服務活動,，不斷提升內涵

以病人為中心，強化基礎護理，全面落實責任制護理,，要滿足病人基本生活的需要，要滿足病人的安全,，保持病人的軀體的舒適,，對病人實施多樣化健康宣教，如健康教育圖冊,，現(xiàn)場演示,，反式，制定康復計劃,。提高健康教育意識,，培養(yǎng)護士的健康教育能力。用優(yōu)質護理的質量來提升病人與社會的滿意度,。實行APN排班,，簡化護理工作流程，爭取做到把護士還給病人,。

四,、持續(xù)開展中醫(yī)護理工作

每月進行中醫(yī)護理知識培訓級中醫(yī)護理操作技能考核，在本科室開展項弊病,、腰椎間盤突出癥的基礎上,，增加了骨痹、骨蝕,、脛腓骨雙骨折三個病種的中醫(yī)護理方案的實施,，定期進行總結分析，不斷優(yōu)化中醫(yī)護理方案,。對開展的中醫(yī)護理操作拔火罐,、艾灸、中藥熏洗,、紅外線,，中藥濕敷，操作人次大幅度提升,。

五,、提高護理人員業(yè)務素質

1、對科室護理人員進行各方面知識,、?？评碚摗,？萍寄?、并組織理論,、操作考試。

2,、參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習,，提高專業(yè)知識。

3,、落實每月護理查房制度,，進行現(xiàn)場護理查體，對護理診斷,、護理措施是否認真落實,，達到預期目標，并進行了探討,。并以提問的方式,，以達到提高護士業(yè)務素質的目的。

4,、加強危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

六,、狠抓護理質量

1、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,，設置工作重點，堅持把以病人為中 心的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。

2,、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透,、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循,，形成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標,，每位病人實施滿意度調查,，并進行電話回訪。讓患者真正從質量管理中得到實惠,。

七,、認真落實護理不良事件報告制度

積極上報本科室護理不良事件，本年度針刺傷2例,，發(fā)錯藥1例,，定期召開護理不良事件分析會,，進行分析總結。

八,、加強了院內感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2,、科室堅持了每天對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄，每周對紫外線強度進行監(jiān)測,。

3,、一次性用品使用后均能及時毀形，分類處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查。

通過科室人員的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大業(yè)務學習力度，提高工作質量,，團結一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

神經(jīng)內科護士年度工作總結4

半年工作轉眼即過,，在這半年的工作中。全體護理人員在院長,，護理部及科室領導的直接領導下,，以及全體護理人員共同努力下，本著一切以病人為中心,，一切為病人的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情景總結如下：

一,、認真落實各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、重申了各級護理人員職責,，并完善制定了各班護理人員的職責，明確了各類崗位職責制和護理工作制度,，護士各盡其職,。

2、堅持了查對制度：

(1)要求嚴格執(zhí)行各項查對制度,。從每一個細小的環(huán)節(jié)抓起,，杜絕漏洞。

(2)嚴格執(zhí)行護理操作三查七對制度,。登記,，加藥，穿刺,，更換液體等,。

(3)認真填寫并完善各項登記記錄。

3,、認真執(zhí)行院內各項規(guī)章制度

二,、認真落實各項管理制度。

1,、嚴格按工作計劃安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，制定出下周工作重點,。

2、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋，使每位護理人員不斷提高各項業(yè)務水平,。

3,、認真執(zhí)行日測日檢工作，護理人員每一天認真真實統(tǒng)計好個人工作量,，業(yè)務收入等日常工作,。負責人不定期抽檢，及時發(fā)想問題及時解決,。

三,、服務質量管理。

1,、認真落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士禮貌用語，進取學習醫(yī)患溝通技巧，并進取參加院內組織的禮儀培訓,，在工作中很好應用,，提高滿意度，增進護患情感,，拉近護患距離,。

2、開展健康教育,，對病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在85%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,。

四,、加強業(yè)務技術學習，提高護理人員業(yè)務素質

1,、增加對護理人員基礎知識培訓,，以增加知識面。

2,、進取參加院內組織的各項業(yè)務學習,，擴大知識面。

3,、科室每周晨間提問1-2次,，資料為基礎理論知識和專科知識,。

4,、每月組織急救知識培訓并考核資料。

5,、鼓勵每位同志進取參加繼續(xù)教育學習,。

6、護理人員之間相互學習相互提高,。年輕護士學習老同志實踐經(jīng)驗,，老同志學習年輕同志知識面，新老相互學習共同提高,。

五,、院內感染與質控的管理

1、科室堅持了每一天對輸液大廳進行紫外線消毒,，在病人眾多的情景下確保安全,，未發(fā)生一例交叉感染。

2,、一次性用品使用后均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期監(jiān)測,。

3、對于出現(xiàn)差錯事故及時上報,，不漏報,，不瞞報，實事求是,，專人管理,，及時組織討論、分析,、定性,。大家共同發(fā)言引起大家重視，避免給患者帶來傷害,。

六,、存在問題：

1、由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，有時因讓患者等待時間長而引起患者家屬不滿。

2,、護理人員基礎理論知識掌握不牢,，急診急救知識欠缺。

3,、個別護理人員工作不認真,，在以后的工作中要注意并改正。

半年來護理工作由于院領導的重視,、支持和幫忙,，內強管理，外塑形象,，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了必須成績績，但也存在必須缺點,，有待進一步改善。期望醫(yī)院領導給予批評和指正!

神經(jīng)內科護士年度工作總結5

2020年上半年來在院領導的高度重視和大力支持下,，在各臨床科室主任,、護士長和相關職能部門的緊密配合下，護理部嚴格按照年初制訂的工作目標計劃,，扎實工作,，逐項完善，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將工作總結如下：

一,、全力推進以病人為中心的“優(yōu)質護理服務”活動

護理部認真貫徹落實衛(wèi)生部的總體要求和院領導的工作部署,，在總結2020年上半年優(yōu)質護理服務工作經(jīng)驗的基礎上，繼續(xù)深入推進此項工作,。

1.護理部不斷完善優(yōu)質護理服務的考核工作,，不定期不定時去病房進行檢查，規(guī)范落實等各方面對優(yōu)質護理服務工作開展情況進行分析評價,，對存在的問題以督促追蹤整改,。

2.護理部針對優(yōu)護工作召開專題會議，對照優(yōu)護核心條款逐項加以落實,。

3.護理部為深化病房小組責任制工作模式,，對科室如何根據(jù)護士能力合理分組進行了指導，將危重患者分配給年資高,、能力強的護士負責,，確保了患者安全。

二,、嚴格落實各項護理規(guī)章制度,，確保護理質量

護理部一如既往地將護理質量作為護理工作的重中之重，做到警鐘長鳴,、常抓不懈,，今年未發(fā)生一例護理糾紛。

1.今年護理部根據(jù)年終效驗標準要求,，結合我院實際情況及時修訂了各種規(guī)章制度,、護理常規(guī)、職責,、流程,、應急預案、操作技能考核標準,、各護理崗位等使臨床各項護理工作有章可依,，有章可循。

2.加強患者的風險防范,。入院期間護理人員經(jīng)常教育患者及家屬安全注意事項,，患者及家屬安全防范意識得到增強，無不良事件,。

3.加強了危重癥病人,、壓瘡病人、護理不良事件管理,。

4.護理質量穩(wěn)步提高,。護理部每月定期,、不定期對照考核標準進行全院性的護理質量督查，對各科室存在的問題提出了針對性的整改意見,，并進行質量追蹤,。

5.不定時召開護理質量反饋會，對全院護理質量存在的問題進行匯總,、分析,，尋找原因，提出整改措施,，不斷完善和調整護理質量管理方法,。

6.強化護士長的管理意識，要求各科護士長每月召開護理會,、組織實施,，做到重點突出，督促有力,，有效地提高了全體護士的質量安全意識,，從而護理質量得到保障。

三,、全面加強安全管理,，保障患者生命安全

1.定期督促檢查護理安全，重點加強了節(jié)前安全檢查,，增強了護理人員防范意識,，杜絕事故隱患，規(guī)范搶救車內藥品的管理做到了“四定”,，班班有交接,，有記錄。搶救設備及時維修,、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用。

2.認真落實“非懲罰性護理不良事件上報制度”,，鼓勵護士長積極上報護理不良事件,，并組織討論分析，其結果護士長必須在科護理會上進行安全警示教育,，加以防范,，避免類了類似事件的發(fā)生。

3.嚴格執(zhí)行查對制度,，要求臨床護理配藥要簽名及時間,，建立輸液巡視卡，床邊呼叫次數(shù)減少,，護士工作責任心增強,，用藥安全得到保障。

四,、切實加強文化建設,，增強護理隊伍的向心力和凝聚力

在做好護理服務工作的同時，將我院護理工作典型人和事不斷進行宣傳,，充分展現(xiàn)我院護理隊伍的專業(yè)技能和良好精神風貌,，進一步擴大了護理隊伍的影響力。

五,、存在的不足

1.護理質量的管控,、護士崗位管理、績效考核和人才培養(yǎng)有待加強,。

2.部分科室午間,、傍晚、凌晨只有一名護士值班,，在安全管理上有顧此失彼的隱患,。

3.護士溝通交流、服務意識有待提高,。

4.主動學習風氣不濃厚,，學習不夠積極。

綜上所述,，護理工作雖取得了一些成績,，但也存在諸多不足。在今后的工作中,，護理部將繼續(xù)按年初工作計劃,，逐條落實，補缺補差,，不斷開展護理新技術,、新項目，積極撰寫護理論文,，督促全體護理人員進一步轉變工作作風,，優(yōu)化服務流程，提升服務水平,，確保護理安全,，穩(wěn)步提升護理質量。

護理總結報告