總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,,目標(biāo)更加明確,,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧,。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫(xiě),?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文,,方便大家學(xué)習(xí),。
企業(yè)基層工會(huì)年終總結(jié)公司工會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇一
20_年,,分會(huì)在企業(yè)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下,緊緊圍繞科研主線,,充分調(diào)動(dòng)全部門(mén)職工投身科研工作和工會(huì)工作的積極性,,開(kāi)展了一系列富有成效的活動(dòng),。
20_年分會(huì)工作的中心是緊緊圍繞科研主線,,建設(shè)王海班組。認(rèn)真做好本職工作,,進(jìn)行科研創(chuàng)新是我們每個(gè)職工的應(yīng)盡職責(zé),,全部門(mén)職工通過(guò)學(xué)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)講話等,進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性,,盡心盡責(zé),,全身心的投入科研工作,努力建好王海班組,。一年來(lái),,我分會(huì)不僅在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過(guò)程中積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,,而且還協(xié)助本部進(jìn)行了學(xué)術(shù)交流、思想討論等活動(dòng),,豐富了同志們的頭腦,,增長(zhǎng)了知識(shí),提高了業(yè)務(wù)水平和操作技能,,促進(jìn)了職工的創(chuàng)新能力培養(yǎng)和積極向上的團(tuán)隊(duì)精神建設(shè),。
根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和統(tǒng)一安排,分會(huì)在辦公室和實(shí)驗(yàn)室布局,、分配時(shí)特別強(qiáng)調(diào)保護(hù)職工身心健康,,積極協(xié)調(diào)各組,配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和各組組長(zhǎng),,對(duì)大型實(shí)驗(yàn)設(shè)備配置,、使用、維護(hù)進(jìn)行重新規(guī)劃,,誰(shuí)需要誰(shuí)使用誰(shuí)登記,,使設(shè)備利用率顯著提高。在合理化建設(shè)和雙增雙節(jié)活動(dòng)中,,我們注意挖掘內(nèi)部潛力,,開(kāi)展技術(shù)改造,克服浪費(fèi)現(xiàn)象,。通過(guò)多方論證并實(shí)施的部分改造項(xiàng)目,,避免了新購(gòu)設(shè)備,節(jié)省設(shè)備支出數(shù)萬(wàn)元,。
職工才是企業(yè)的主人,,為保證職工切身利益,分會(huì)特別強(qiáng)化了工會(huì)的民主管理,,以民主選舉的方式增選了三名職工代表,,并選舉了新的工會(huì)主席。我部門(mén)職工代表都能積極參加企業(yè)職代會(huì),,充分發(fā)揮職工代表的職權(quán),,就單位領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告及出差補(bǔ)助改革、獎(jiǎng)金分配改革等多項(xiàng)制度改革發(fā)表了自己的意見(jiàn),,在制度和作用上保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí),。
職工是工會(huì)的服務(wù)對(duì)象,一年來(lái),,分會(huì)以人為本,,以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn),主動(dòng)探訪病患職工、家屬生小孩的職工;對(duì)于新婚職工,,由工會(huì)牽頭,,年輕職工為主,積極幫助他們準(zhǔn)備婚事,,并分擔(dān)他們的部分工作,,真正做到了真心實(shí)意為職工解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,。
為活躍職工的文體生活,,一年來(lái),分會(huì)在資金短缺的情況下,,仍先后在20_年元旦,、春節(jié)、三八,、五一,、國(guó)慶前后開(kāi)展了茶話會(huì)、乒乓球賽,、慶三八女職工活動(dòng),、旅游等多種喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng),并組織我部門(mén)職工積極參與企業(yè)工會(huì)組織的卡拉ok比賽,、越野長(zhǎng)跑,、龍舟賽、排球賽,、知識(shí)問(wèn)答,、奧運(yùn)知識(shí)問(wèn)答等活動(dòng),不僅取得了優(yōu)異的成績(jī),,而且用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)了每一位職工的思想陣地,。
特別值得一提的是,在年終歲尾,,分會(huì)經(jīng)費(fèi)特別緊張的情況下,,主任和書(shū)記仍然堅(jiān)決支持按照傳統(tǒng),熱熱鬧鬧的搞了一個(gè)新年茶話會(huì),,不僅增進(jìn)了感情,,促進(jìn)了和諧,同時(shí)又強(qiáng)化了工會(huì)組織的凝聚力和向心力,,給分會(huì)的工作劃上了一個(gè)圓滿的句號(hào),。
此外,,分會(huì)還積極組織和協(xié)調(diào)職工為幫扶困難職工捐款,,并積極配合企業(yè)工會(huì)管理和維護(hù)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地等。
總之,一年來(lái),,分會(huì)切實(shí)履行了工會(huì)“建設(shè),、維護(hù)、參與,、教育”的基本職能,,工作是卓有成效的,成績(jī)是有目共睹的,,雖然榮獲優(yōu)秀工會(huì)的榮譽(yù),,但自身工作仍有不足,對(duì)此,,我們將在今后的工作中加以克服和解決,,希望企業(yè)工會(huì)和兄弟分會(huì)能繼續(xù)給予我們大力支持。
企業(yè)基層工會(huì)年終總結(jié)公司工會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇二
20xx年以來(lái),,xx公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),,以構(gòu)建和諧公司為主題,嚴(yán)格按照上級(jí)黨委,、工會(huì)工作精神,,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì),,突出教育維護(hù)職能,,加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督,,貼近基層,,服務(wù)廣大職工群眾,不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開(kāi)展,,為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了進(jìn)取的作用,。
1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排,。x月初,,公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍建設(shè),,在職工隊(duì)伍教育,、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、維權(quán)職能,、職工之家建設(shè),、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè),、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方應(yīng)對(duì)工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署。
2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育,。今年以來(lái),,公司工會(huì)堅(jiān)持“xxx”的做法,把形勢(shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,,激勵(lì)干部員工始終堅(jiān)持良好的精神狀態(tài),。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,根據(jù)公司總體部署,,制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施,、辦法?;鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開(kāi)展了“新形勢(shì),、新目標(biāo)、新起點(diǎn),、新征程”,、“忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)職責(zé),、艱苦奮斗,、清廉奉獻(xiàn)”等為主要資料的教育活動(dòng),激發(fā)了員工工作熱情,,緊迫感,、職責(zé)感、使命感普遍增強(qiáng),,有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn),。
2、做好典型選樹(shù)工作,,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。
2、嚴(yán)格廠務(wù)公開(kāi)制,,促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,。進(jìn)取落實(shí)《xx實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度,完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),,從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手,,重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開(kāi)工作,規(guī)范了廠務(wù)公開(kāi)的程序和資料,。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作,,圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題,,按照政策及文件精神,,做好答疑解惑。利用茶余飯后,,深入職工中,及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),、家庭困難,,及時(shí)解決存在的問(wèn)題,耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),,理順情緒,,化解矛盾。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間,,深入員工家庭家訪,、組織職工家屬座談,把公司的形勢(shì),、面臨的困難,、取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作情景向大家定期通報(bào),要求家屬與職工多聯(lián)系,、多支持,,共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
今年以來(lái),,我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署,,全面加強(qiáng)職工之家建設(shè),做到組織機(jī)構(gòu)健全,,建會(huì)率xxx%,,職工入會(huì)率xxx%,會(huì)費(fèi)收繳率xxx%,,職能作用發(fā)揮較好,,工作明確,職責(zé)到位,。公司關(guān)心員工健康,,關(guān)注困難家庭,統(tǒng)籌安排職工體檢,,年初以來(lái)共為470名職工進(jìn)行健康檢查,,針對(duì)員工健康問(wèn)題,及時(shí)提醒員工注意飲食,、科學(xué)用藥,。公司工會(huì)在xx“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰藊xxx元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),分別為各隊(duì)增配了xxx元的文體器材,,豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)資料,,滿足了大家的精神需要,。x月,公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)立職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員,。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹(shù)立形象,,每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問(wèn)題,心系基層,,服務(wù)職工,,從職工群眾“急需、急盼”的事情著手,,開(kāi)展經(jīng)常性“xxx”活動(dòng),。
在元旦春節(jié)期間,公司經(jīng)理,、黨委書(shū)記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì),,行程xxxx多公里,對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問(wèn),,并給各隊(duì)送去xxxx元的慰問(wèn)金,,要求專款專用,,結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展一些有意義文體活動(dòng),,豐富員工業(yè)余文化生活。生活部門(mén)組織專業(yè)人員,,對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行檢查,對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改,,加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,,宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí),開(kāi)展職工心理咨詢,,關(guān)心和保證職工身心健康,。
企業(yè)基層工會(huì)年終總結(jié)公司工會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇三
20xx年上半年,集團(tuán)公司工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,,以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),,全面貫徹落實(shí)全總十四大會(huì)議精神,緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo),,結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),,充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,開(kāi)拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn),,強(qiáng)化自身建設(shè),突出維權(quán),、參與,、創(chuàng)新職能,,推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,,為集團(tuán)公司上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過(guò)半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。
集團(tuán)公司工會(huì)以《浦房集團(tuán)報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體,,加強(qiáng)信息交流,、理論傳播,、經(jīng)驗(yàn)推廣,,加大與基層工會(huì)的聯(lián)系,提高工會(huì)干部工作技能;組織基層工會(huì)干部參與市總工會(huì),、市房地資源局,、浦發(fā)集團(tuán)工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》,、《企業(yè)法》及財(cái)務(wù),、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn),,加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,,提高實(shí)際操作能力;通過(guò)中心組學(xué)習(xí),、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí)、工會(huì)小組讀書(shū)活動(dòng)等形式,,深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,、十六屆三中全會(huì)精神和全總十四大會(huì)議精神,進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí),,提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
集團(tuán)公司工會(huì)以群眾化,、民主化,、法制化為目標(biāo),推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè),,健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,,提高干部工作水平,做到工作有計(jì)劃,、有目標(biāo)、有總結(jié),、有考核,。集團(tuán)公司工會(huì)年初與15家基層工會(huì)簽訂了xx年工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。責(zé)任書(shū)以基層工會(huì)實(shí)際情況為基礎(chǔ),,針對(duì)性強(qiáng),,重點(diǎn)突出,利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì),,改進(jìn)不足,,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作;規(guī)范職代會(huì)預(yù)申報(bào)、評(píng)估等制度,,定期召開(kāi)工會(huì)主席,、工會(huì)委員會(huì)議,研究探討新情況,、新問(wèn)題;開(kāi)展紅旗工會(huì),、優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選。
集團(tuán)公司,、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司,、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司,、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會(huì)被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會(huì),,曹恩翔、肖炯等4人被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者;認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評(píng)選申報(bào)工作,,上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號(hào);做好工會(huì)換屆選舉工作,。振南物業(yè)公司、豪獅公司,、公房公司等3家工會(huì)舉行了換屆選舉;集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作,,新川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員;在集團(tuán)網(wǎng)站開(kāi)通工會(huì)之窗網(wǎng)頁(yè)。通過(guò)工會(huì)新聞,、自身建設(shè),、民主管理、權(quán)益保障,、政策法規(guī),、職工園地等七大板塊,開(kāi)辟信息傳遞新渠道,,提高工作效率;完成工會(huì)財(cái)務(wù),、工會(huì)報(bào)表等基礎(chǔ)管理工作。
職代會(huì)是深化企務(wù)公開(kāi)工作,、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段,。上半年,,集團(tuán)公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手,,充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理,、民主監(jiān)督職能,建立上情下達(dá),、下情上遞的信息管理機(jī)制,。以職代會(huì)為載體,拓寬民主參與渠道,,及時(shí)反映職工心聲,,調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái);加強(qiáng)集體合同管理。集團(tuán)公司工會(huì)在擬訂集團(tuán)集體合同,,并征求行政和基層工會(huì)主席意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,,加強(qiáng)了基層單位集體合同,、勞動(dòng)合同簽訂和履約情況的監(jiān)管,。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn),,加深對(duì)職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé),、工作方法等的認(rèn)識(shí),推動(dòng)企業(yè)民主管理,。
集團(tuán)公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,,開(kāi)展“危機(jī)在哪里”大討論,。通過(guò)討論,分析原因,,使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問(wèn)題和困難,,樹(shù)立危機(jī)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,,激發(fā)職工的聰明才智,為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,,迎接挑戰(zhàn);開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),,印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的通知》,,挖掘職工潛能,群策群力,,廣納良言,,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,,推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。
業(yè)公司等單位根據(jù)實(shí)際,通過(guò)學(xué)習(xí)園地,、黑板報(bào),、征文評(píng)選、演講比賽,、專題研究等形式,,開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng),增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識(shí),。上半年共有2500人次參與人事財(cái)務(wù),、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)等39個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn),。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè),、重點(diǎn)實(shí)事立功競(jìng)賽活動(dòng),開(kāi)展以行風(fēng)建設(shè),、舊改動(dòng)遷,、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競(jìng)賽和便民設(shè)攤服務(wù),共有1500人次參與,,提高了員工素質(zhì),,樹(shù)立了集團(tuán)品牌形象。
集團(tuán)動(dòng)拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開(kāi)展“學(xué)法規(guī),、比速度,、趕先進(jìn)、幫后進(jìn),、超質(zhì)量”立功競(jìng)賽活動(dòng),,弘揚(yáng)先進(jìn),,加強(qiáng)協(xié)作;振南物業(yè)公司開(kāi)展“租金收繳標(biāo)兵”,、“窗口服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”,、“內(nèi)勤最佳能手”等評(píng)選活動(dòng),調(diào)動(dòng)職工積極性;濰坊,、新川,、上鋼物業(yè)公司等單位開(kāi)展便民、為民設(shè)攤服務(wù),得到小區(qū)居民和居委會(huì)的好評(píng),。
年初,,集團(tuán)公司工會(huì)開(kāi)展了一年一度的“一日捐”活動(dòng),共募集捐款13915元,,全部款項(xiàng)列入集團(tuán)幫困基金,,專款專用,,以解職工燃眉之急;與18位幫困對(duì)象結(jié)成對(duì)子,,建立幫困結(jié)對(duì)卡,進(jìn)行定期補(bǔ)助,,并對(duì)有特殊困難和臨時(shí)困難的職工進(jìn)行一次性幫困,。上半年,集團(tuán)公司工會(huì)共幫困和慰問(wèn)患病職工45人次,,發(fā)放幫困金13000多元;建立幫困助學(xué)基金,,幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè),解除職工后顧之憂;做好“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作,,將組織的溫暖送到職工心坎。
上半年,,集團(tuán)公司以成立8周年為契機(jī),,以深入開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)為突破口,以《浦房集團(tuán)報(bào)》,、《勞動(dòng)報(bào)》等新聞媒體為載體,,通過(guò)豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動(dòng),,加大企業(yè)品牌文化宣傳,,提升集團(tuán)房地產(chǎn)、物業(yè)管理品牌的市場(chǎng)知名度,,收到明顯成效,。舉辦慶祝集團(tuán)成立8周年職工合唱比賽,參賽的15支歌隊(duì)的300多名職工歡聚一堂,,精神飽滿,、激情滿懷地演唱了一首首突出主旋律、弘揚(yáng)企業(yè)精神的合唱歌曲,,特別是上鋼物業(yè)公司職工自己創(chuàng)作的《上鋼物業(yè)公司之歌》,、《給您一個(gè)溫馨的家》更是博得了場(chǎng)內(nèi)觀眾和評(píng)委的好評(píng)。
職工們熱情稱贊比賽凝聚了團(tuán)隊(duì)精神,,增強(qiáng)了企業(yè)戰(zhàn)斗力;舉行職工自行車比賽,,160名參賽選手在女子雙人、男子雙人,、混合雙人等3個(gè)項(xiàng)目中你追我趕,、爭(zhēng)分奪秒,展示了職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌;組織30多名男女運(yùn)動(dòng)員參加浦發(fā)集團(tuán)首屆職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì),。參賽運(yùn)動(dòng)員本著“參與,、交流,、切磋,、學(xué)習(xí)”的宗旨,,發(fā)揚(yáng)勇于拼搏的精神,參加了籃球,、羽毛球等全部6個(gè)項(xiàng)目的比賽,奪得籃球,、保齡球比賽第3名,,團(tuán)體總分名列第五,并榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng),、優(yōu)秀承辦單位獎(jiǎng);組織40多名職工參加慶祝浦東開(kāi)發(fā)開(kāi)放14周年中外知名企業(yè)職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)展示,、“愛(ài)心在浦東”萬(wàn)人慈善募捐長(zhǎng)跑、“浦發(fā)集團(tuán)輝煌的5年”文藝演出,、浦發(fā)集團(tuán)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)比賽等活動(dòng),,體現(xiàn)職工良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,展示了企業(yè)形象和文化,。
以物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)為突破口,,以《浦房集團(tuán)報(bào)》、企業(yè)網(wǎng)站,、盛世天地別墅三期開(kāi)盤(pán)廣告為依托,,加大企業(yè)品牌文化宣傳,并通過(guò)《新民晚報(bào)》,、《勞動(dòng)報(bào)》,、《新聞晨報(bào)》、《房地產(chǎn)時(shí)報(bào)》,、《上海住宅》,、《新區(qū)周報(bào)》和上海電視臺(tái),、新區(qū)有線電視臺(tái)等新聞媒體,宣傳行風(fēng)建設(shè)成果,、房地產(chǎn)盛世品牌,、給您一個(gè)溫馨的家的服務(wù)文化,提升了集團(tuán)品牌文化的社會(huì)影響,,擴(kuò)大了市場(chǎng)知名度,。
企業(yè)基層工會(huì)年終總結(jié)公司工會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇四
20xx年上半年工作總結(jié)
20xx年上半年,公司工會(huì)在縣總工會(huì)和公司黨委,、黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”等重要思想為指導(dǎo),,以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,,以服務(wù)大局為原則,以建家興企為主線,,以切實(shí)維護(hù)職工利益為目標(biāo),,不斷探索工會(huì)工作的新方法、新思路,,為公司的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定起到重要作用,,為推進(jìn)企業(yè)持續(xù),、健康、快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。公司工會(huì)緊緊圍繞“維護(hù),、參與、建設(shè),、教育”四項(xiàng)職能,,推進(jìn)民主管理,參與經(jīng)濟(jì)建設(shè),,維護(hù)職工合法權(quán)益,,活躍職工業(yè)余文化生活,加強(qiáng)自身組織建設(shè),。通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)工作,強(qiáng)化了工會(huì)組織在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、保證企業(yè)和諧穩(wěn)定中的作用,。
公司工會(huì)充分發(fā)揮凝聚職工、貼近職工的優(yōu)勢(shì),,努力在穩(wěn)定職工思想上下功夫,。利用會(huì)議、活動(dòng)、談心和交流等方式,,及時(shí)了解把握干群關(guān)系,、工作關(guān)系和各種社會(huì)關(guān)系。公司工會(huì)還利用各種活動(dòng),,不失時(shí)機(jī)地向職工宣傳《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī),,深入學(xué)習(xí)貫徹各種文件精神,。使職工了解自己的權(quán)利和義務(wù),增強(qiáng)他們的法律意識(shí),,用法律的武器來(lái)解決問(wèn)題,。通過(guò)形勢(shì)教育、理論教育,、傳統(tǒng)教育三個(gè)教育環(huán)節(jié),,積極引導(dǎo)職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,,努力營(yíng)造健康,、向上、團(tuán)結(jié),、進(jìn)取的良好氛圍,。
作的滿意程度達(dá)到80%以上。現(xiàn)在廠務(wù)公開(kāi)工作向縱深發(fā)展已經(jīng)取得初步成效,,正逐步成為企業(yè)的一項(xiàng)管理制度,。
今年公司工會(huì)著重制定了雙亮制度,通過(guò)張貼縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)入基層聯(lián)系卡,,設(shè)立專門(mén)的公司工會(huì)主席辦公室,,并配專職工作人員一名。時(shí)刻保持與職工的聯(lián)系,,第一時(shí)間傾聽(tīng)職工的聲音,,接受大家的監(jiān)督。通過(guò)深入開(kāi)展“面對(duì)面,、心貼心,、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工活動(dòng),積極采取有效措施,,從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度,,進(jìn)一步關(guān)心公司職工的生活。真正做到誠(chéng)心誠(chéng)意為職工辦實(shí)事,,盡心盡力為職工排憂解難,。
1.搞好困難職工生活狀況調(diào)查,,開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。5月x日至16日兩天公司工會(huì)與黨支部集中走訪了公司所有困難職工家庭,,摸底清查后,,建立了系統(tǒng)的困難職工電子數(shù)據(jù)庫(kù)檔案。并及時(shí)組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)扶貧幫困專項(xiàng)工作會(huì)議,,會(huì)議一致同意建立公司扶貧幫困基金,,制定規(guī)范具體的扶貧幫困措施,由班子成員和黨員骨干參加,,公司八名領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每月從本人工資中拿出一百元,,存入基金。今年上半年公司工會(huì)開(kāi)展了元旦,、春節(jié),、端午節(jié)補(bǔ)助和慰問(wèn)活動(dòng)。截止到7月,,已有10名職工從扶貧幫困基金中得到了幫助,。
2.做好職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)工作。在行政的大力支持下,,工會(huì)為全體職工參保了商業(yè)補(bǔ)助意外險(xiǎn),。為了讓職工了解保險(xiǎn)的具體政策,工會(huì)向各部門(mén)打印下發(fā)了有關(guān)保險(xiǎn)政策的宣傳單,,做到了有問(wèn)必答,,耐心講解。通過(guò)這些保險(xiǎn),,提高了職工抵抗疾病風(fēng)險(xiǎn)的能力,,使職工更加安心工作。
3.力所能及為職工辦實(shí)事,調(diào)動(dòng)職工積極性,。今年工會(huì)制定了“職工婚喪嫁娶生育等相關(guān)事宜”的慰問(wèn)規(guī)定,,對(duì)職工“婚喪嫁娶”等情況,第一時(shí)間到場(chǎng)送去公司的慰問(wèn)和祝福,?!叭恕眿D女節(jié)、 “六一”兒童節(jié),、端午節(jié)以及少數(shù)民族等節(jié)日,,公司都會(huì)組織發(fā)放相應(yīng)的福利或禮金,送去節(jié)日的問(wèn)候,。
為了展現(xiàn)廣大干部職工的勞動(dòng)風(fēng)采,,更好的宣傳企業(yè)文化,保證與上級(jí)工會(huì)的溝通聯(lián)系的及時(shí)性,,協(xié)調(diào)安排各項(xiàng)工作的開(kāi)展,。結(jié)合縣總工會(huì)關(guān)于信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)辦法的相關(guān)文件規(guī)定,公司工會(huì)制定了詳細(xì)的信息報(bào)送獎(jiǎng)勵(lì)辦法,,成立了信息報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組,。工會(huì)主席擔(dān)任組長(zhǎng),同時(shí)每個(gè)部門(mén)均設(shè)一名兼職信息報(bào)送員,,及時(shí)準(zhǔn)確的反應(yīng)本部門(mén)職工的工作技能情況,。
1.為了不斷增加職工的閱讀量、擴(kuò)充職工的知識(shí)面,,提升職工的業(yè)務(wù)技能水平,,公司專門(mén)設(shè)立了職工書(shū)屋,并配備一名兼職的書(shū)屋管理員,,除了有以乳制品為主的書(shū)刊外,,還有涉及政治、經(jīng)濟(jì),、文化,、科學(xué)等方面的書(shū)籍。針對(duì)目前職工書(shū)屋內(nèi)藏書(shū)較少的情況,,公司正積極向上級(jí)公司申請(qǐng)資金,,購(gòu)買(mǎi)更多的藏書(shū),用于職工書(shū)屋的擴(kuò)充,。
2.為了豐富廣大職工業(yè)余文化活動(dòng),,配合全民健身活動(dòng)的開(kāi)展,上半年來(lái)工會(huì)組織了開(kāi)展了慶“五一”等系列活動(dòng),。有拔河比賽,、跳繩比賽、象棋比賽等,,七月還組織全體職工去鹿角灣開(kāi)展戶外拓展活動(dòng),,這些活動(dòng)深受職工的歡迎,在參與過(guò)程中增強(qiáng)了職工的凝聚力,、向心力和集體榮譽(yù)感,,鍛煉了他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,推動(dòng)了企業(yè)精神文明建設(shè),。
公司工會(huì)始終以圍繞行政工作會(huì)議確定的工作目標(biāo),,每年在全體職工中開(kāi)展兩次以 “建功十二五、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵” 為主題的“學(xué),、創(chuàng),、做”競(jìng)賽活動(dòng)。以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌”為主要內(nèi)容,,圍繞重點(diǎn)工作認(rèn)真開(kāi)展了形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)活動(dòng),。如“三八”婦女節(jié)包酸奶比賽,、爭(zhēng)創(chuàng)黨員先鋒崗、勞動(dòng)技能競(jìng)賽,、爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”,、爭(zhēng)創(chuàng)“崗位能手”等。這些競(jìng)賽活動(dòng)緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,,具有較強(qiáng)的針對(duì)性,,通過(guò)組織各種競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),增強(qiáng)了職工的業(yè)務(wù)水平,,調(diào)動(dòng)了職工的積極性,。
牌、警示牌等形式宣傳安全工作的重要性,,有效的杜絕了安全事故的發(fā)生,。充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織作用,及時(shí)了解和反映職工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面的意見(jiàn)和建議,,有效監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放,,為確保職工的安全和安全生產(chǎn)做出實(shí)實(shí)在在的努力。5月份公司工會(huì)配合生產(chǎn)部對(duì)職工進(jìn)行了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),,組織學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)法》,,并開(kāi)展了安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)評(píng)出一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)二名,、三等獎(jiǎng)三名,。
半年來(lái),公司工會(huì)取得了一些成績(jī),,各項(xiàng)工作開(kāi)展的也有條不紊,。在肯定成績(jī)的同時(shí),也應(yīng)看到工作中還存在的差距和不足之處,,主要是工作方法還需提高,、改進(jìn)等。下半年,,公司工會(huì)在縣工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,將繼續(xù)緊緊圍繞“打造新疆乳業(yè)第一品牌”的奮斗目標(biāo),為公司的建設(shè)和發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn),。始終堅(jiān)持以員工為中心,,以為員工辦實(shí)事為目標(biāo)和責(zé)任,我們相信,,在縣工會(huì)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的共同領(lǐng)導(dǎo),、支持和幫助下,我們的工會(huì)工作一定會(huì)再創(chuàng)佳績(jī)。
企業(yè)基層工會(huì)年終總結(jié)公司工會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇五
20xx年以來(lái),,xxx公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),,以構(gòu)建和諧公司為主題,嚴(yán)格按照上級(jí)黨委,、工會(huì)工作精神,,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊(duì)伍建設(shè),,充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì),,突出教育維護(hù)職能,加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督,,貼近基層,服務(wù)廣大職工群眾,,不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開(kāi)展,,為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用。
1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排,。1月初,公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃,,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍建設(shè),,在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),、維權(quán)職能,、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn),、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對(duì)工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署,。
2,、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來(lái),,公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮,、一個(gè)經(jīng)常”的做法,,把形勢(shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,,激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,,根據(jù)公司總體部署,,制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法,?;鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開(kāi)展了“新形勢(shì),、新目標(biāo)、新起點(diǎn),、新征程”,、“忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任,、艱苦奮斗,、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動(dòng),激發(fā)了員工工作熱情,,緊迫感,、責(zé)任感、使命感普遍增強(qiáng),,有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn),。
1、抓好宣傳報(bào)道,,做實(shí)xx品牌,。今年以來(lái),公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度,,堅(jiān)持公司黨,、政、工部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì),,結(jié)合不同階段的具體情況有針對(duì)性地進(jìn)行宣講,,引導(dǎo)員工樹(shù)立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí);堅(jiān)持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不間斷,,形成強(qiáng)大的輿論攻勢(shì),提高公司品牌效益,。截至11月15日,,在xx主頁(yè)發(fā)表信息148篇,《xxx報(bào)》刊發(fā)12篇,,其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁(yè)刊發(fā)150余篇,,有效提升了“xxx”品牌。
2,、做好典型選樹(shù)工作,,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,,舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),,推xxx隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);積極宣傳xxx同志的先進(jìn)事跡,塑造了新形象;選樹(shù)了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵xxx、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx,,標(biāo)桿黨支部xxx黨支部,,先進(jìn)黨支部xxx黨支部,通過(guò)宣傳報(bào)道,,全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,,對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命,堅(jiān)持改革創(chuàng)新,,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用,。
1、加強(qiáng)民主管理,,全心全意維護(hù)職工權(quán)益,。公司工會(huì)積極發(fā)揮職代會(huì)作用,凡涉及內(nèi)部分配,、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng),都要充分征求職工意見(jiàn),,提交職代會(huì)討論審議,。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,,組織職工代表巡視檢查,,拓寬民主監(jiān)督渠道,提高職工代表參政議政的積極性,,充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí),。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,充分聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)和建議,,層層反映,,最終確定了職代會(huì)提案,反映了廣大群眾的心聲和意愿,。
2,、嚴(yán)格廠務(wù)公開(kāi)制,促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度,,完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手,,重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開(kāi)工作,,規(guī)范了廠務(wù)公開(kāi)的程序和內(nèi)容。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作,,圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,按照政策及文件精神,,做好答疑解惑,。利用茶余飯后,深入職工中,,及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),、家庭困難,及時(shí)解決存在的問(wèn)題,,耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),,理順情緒,化解矛盾,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間,,深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談,,把公司的形勢(shì),、面臨的困難、取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作情況向大家定期通報(bào),,要求家屬與職工多聯(lián)系,、多支持,共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。
今年以來(lái),,我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署,全面加強(qiáng)職工之家建設(shè),,做到組織機(jī)構(gòu)健全,,建會(huì)率100%,職工入會(huì)率100%,,會(huì)費(fèi)收繳率100%,,職能作用發(fā)揮較好,工作明確,,職責(zé)到位,。公司關(guān)心員工健康,關(guān)注困難家庭,,統(tǒng)籌安排職工體檢,,年初以來(lái)共為470名職工進(jìn)行健康檢查,針對(duì)員工健康問(wèn)題,,及時(shí)提醒員工注意飲食,、科學(xué)用藥。公司工會(huì)在中秋,、國(guó)慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),,分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材,,豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)內(nèi)容,滿足了大家的精神需要,。10月,,公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)建職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹(shù)立形象,,每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問(wèn)題,,心系基層,服務(wù)職工,,從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手,開(kāi)展經(jīng)常性“送關(guān)愛(ài),、送健康,、送文化”活動(dòng)。
在元旦春節(jié)期間,,公司經(jīng)理,、黨委書(shū)記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì),行程3000多公里,,對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問(wèn),,并給各隊(duì)送去2000元的慰問(wèn)金,要求??顚S茫Y(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展一些有意義文體活動(dòng),,豐富員工業(yè)余文化生活,。在春節(jié)期間、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國(guó)慶“兩節(jié)”期間廣泛開(kāi)展幫扶救助送溫暖活動(dòng),,慰問(wèn)重病職工家庭,、買(mǎi)斷人員和困難職工家屬54戶,現(xiàn)役軍人3戶,、退休老干部5人,、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人,送去慰問(wèn)金8.48萬(wàn)元,,做到賬目清,、底數(shù)明。生活部門(mén)組織專業(yè)人員,,對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行檢查,對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改,,加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,,宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí),,開(kāi)展職工心理咨詢,關(guān)心和保證職工身心健康,。
企業(yè)基層工會(huì)年終總結(jié)公司工會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇六
為確保今年公司各項(xiàng)任務(wù)的完成,,首先與行政配合一起在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了以市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn),深入宣傳促發(fā)展的“百日競(jìng)賽”活動(dòng),,面對(duì)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),,員工尋找發(fā)展出路,在活動(dòng)中,,充分利用各方面的社會(huì)關(guān)系發(fā)展客戶,,宣傳各項(xiàng)新業(yè)務(wù),促進(jìn)了發(fā)展,,本次活動(dòng)共發(fā)展用戶4083戶,。
工會(huì)把公司的新業(yè)務(wù)、新政策的宣傳工作當(dāng)做一件大事來(lái)抓,。為使市公司出臺(tái)的各項(xiàng)新政策,、新業(yè)務(wù)早日得到用戶的使用,在全省開(kāi)展的使用新業(yè)務(wù)信息點(diǎn)播等活動(dòng)中,,印制各類宣傳品,,編制各種小冊(cè)子,我們組織三臺(tái)宣傳車對(duì)十五個(gè)區(qū)進(jìn)行全面的宣傳,,大家身披緞帶走街串巷挨門(mén)挨戶散發(fā)傳單,,講解新業(yè)務(wù)知識(shí),手把手的教,,用戶從不懂到懂,,從不會(huì)到會(huì),通過(guò)大家及時(shí)認(rèn)真的宣傳,,各項(xiàng)新業(yè)務(wù),、新政策很快到了人人皆知,新業(yè)務(wù)使用率大增,,截止8月份,,ip業(yè)務(wù)滲透率達(dá)47%,移動(dòng)秘書(shū)的使用率22.4%,,來(lái)電顯示普及率66.5%,,信息點(diǎn)播使用率25.4%,達(dá)到了預(yù)期效果,。
經(jīng)過(guò)這次大型宣傳,,使大家認(rèn)識(shí)到宣傳和不宣傳就是不一樣,通過(guò)走街串巷,,鍛煉了員工自身素質(zhì),,熟練了業(yè)務(wù)知識(shí),,增強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)認(rèn)識(shí),使業(yè)務(wù)發(fā)展,、業(yè)務(wù)收入起到了明顯效果,。
今年公司的業(yè)務(wù)發(fā)展十分繁重,公司領(lǐng)導(dǎo)決定在全市范圍內(nèi)開(kāi)展全員營(yíng)銷活動(dòng),,這一工作由工會(huì)牽頭,,我們首先制定全員營(yíng)銷方案,對(duì)全市90家集團(tuán)客戶分別承包到每位員工,,大家合理安排業(yè)務(wù)發(fā)展與工作的關(guān)系,,每天保證一定人數(shù)和時(shí)間在下面發(fā)展業(yè)務(wù)。每半月每人對(duì)所承包單位走訪服務(wù)等情況進(jìn)行總結(jié),,制定走訪情況調(diào)查表,,對(duì)拆機(jī)新增客戶,聯(lián)通用戶新業(yè)務(wù)使用等情況及時(shí)了解掌握采取措施,。在全員營(yíng)銷工作中,,全體員工走出公司大門(mén),為客戶提供有特色的上門(mén)服務(wù),,宣傳業(yè)務(wù),,發(fā)展客戶,形成人人為企業(yè)負(fù)責(zé)的良好氛圍,,每個(gè)員工手中都有卡和工單,,隨時(shí)入網(wǎng),隨時(shí)辦理,,并做到跟蹤服務(wù),,對(duì)預(yù)存款較少的用戶定期進(jìn)行通知和所包單位的聯(lián)絡(luò)員定期打電話,了解情況做到親情服務(wù),。
大家利用節(jié)假日,走親訪友,,集會(huì)等相聚的時(shí)候宣傳發(fā)展業(yè)務(wù),,現(xiàn)在每個(gè)員工都能利用各種場(chǎng)合宣傳業(yè)務(wù),無(wú)論是走在街上,,辦事說(shuō)話都離不開(kāi)宣傳發(fā)展我們的業(yè)務(wù),,員工的這種敬業(yè)精神得到了很多人的贊揚(yáng)。
為調(diào)動(dòng)員工積極性,、創(chuàng)造性,,組織動(dòng)員全體員工開(kāi)展合理化建設(shè)技術(shù)革新活動(dòng),廣大員工積極探索勇于實(shí)踐,,為企業(yè)出主意想辦法,,提出了有價(jià)值的意見(jiàn)建議,,技術(shù)人員大膽創(chuàng)新刻苦鉆研,共提合理化建議21條,,技術(shù)革新五項(xiàng),,其中一項(xiàng)革新年節(jié)約資金160萬(wàn)元,被省公司評(píng)為一等獎(jiǎng),,兩項(xiàng)評(píng)為優(yōu)秀獎(jiǎng),,并被省公司授于技術(shù)創(chuàng)新合理化建議活動(dòng)組織獎(jiǎng)。通過(guò)開(kāi)展合理化建議活動(dòng),,發(fā)揮了員工的聰明才智,,為企業(yè)創(chuàng)造了實(shí)際效益,同時(shí)也培養(yǎng)了員工愛(ài)崗敬業(yè)和主人翁責(zé)任感,。
在發(fā)展任務(wù)繁重,,競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下,與行政配合開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng),,利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治教育,,針對(duì)各個(gè)時(shí)期出臺(tái)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和政策等隨時(shí)培訓(xùn),,使員工自覺(jué)地學(xué)習(xí),,刻苦鉆研新業(yè)務(wù)知識(shí),用先進(jìn)的文化武裝自己,,穩(wěn)定了員工隊(duì)伍情緒,,現(xiàn)在員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)已走向正規(guī)。
為提高員工的整體素質(zhì),,培養(yǎng)一支有思想,、有文化、有道德,、有紀(jì)律的“四有”員工隊(duì)伍,,元旦組織了愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)企業(yè)演講比賽,,進(jìn)一步樹(shù)立了企業(yè)的形象,,增強(qiáng)員工愛(ài)崗敬業(yè)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,今年參加市委組織的樹(shù)**形象,,做新世紀(jì)**人的演講活動(dòng),,并獲得第四名的好成績(jī),為調(diào)動(dòng)員工積極性,,樹(shù)立典型培養(yǎng)人才,,在全市范圍內(nèi)開(kāi)展評(píng)選活動(dòng),全市共評(píng)出先進(jìn)個(gè)人24人,,標(biāo)兵4人,,先進(jìn)集體14個(gè),。
年初公司將服務(wù)工作交給工會(huì)來(lái)抓,首先制定服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理辦法,,向社會(huì)公布服務(wù),,并定期和不定期檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,,對(duì)違紀(jì)人員按著管理辦法給予罰款和辭退,,經(jīng)這一處理,使員工增強(qiáng)了責(zé)任心,,自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象,。
堅(jiān)持為客戶提供一流服務(wù),加大力度改善服務(wù),,制定了機(jī)關(guān)干部到營(yíng)業(yè)值班制度,,做到關(guān)注每一個(gè)用戶,,為客戶多說(shuō)一句話的耐心細(xì)致宣傳和解釋業(yè)務(wù),,干部到營(yíng)業(yè)值班是自我提高的過(guò)程,同時(shí)能夠盡快掌握新的資費(fèi)政策,,新的業(yè)務(wù)知識(shí),,使大家認(rèn)識(shí)到企業(yè)要生存發(fā)展,,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),靠誠(chéng)實(shí)守信的服務(wù)吸引用戶,,要始終堅(jiān)持為客戶提供一流服務(wù),。
積極的開(kāi)展工會(huì)的各項(xiàng)工作,建立了各項(xiàng)制度和工作標(biāo)準(zhǔn),,加強(qiáng)了工會(huì)內(nèi)部管理制度,。按照民主管理要求召開(kāi)了員工(會(huì)員)代表大會(huì),完善職代會(huì)制度,,認(rèn)真落實(shí)員工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),。
開(kāi)展了企務(wù)公開(kāi)制度,制定了實(shí)施方案,。今年工會(huì)主動(dòng)承擔(dān)“企務(wù)公開(kāi)”的日常工作和有關(guān)部門(mén)密切配合,,形成黨政工齊抓共管,員工積極參與的局面,,有關(guān)福利待遇、經(jīng)營(yíng)發(fā)展獎(jiǎng)金分配等,,交給員工做到心中有數(shù),,通過(guò)公開(kāi)讓員工明白,還領(lǐng)導(dǎo)清白,,把領(lǐng)導(dǎo)和員工緊緊聯(lián)系在一起,,保證這項(xiàng)工作規(guī)范,、有序、健康的發(fā)展,。按照法律規(guī)定建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),,為依法維護(hù)員工利益,年初與行政簽訂了集體合同,。
為把全體員工的智慧和力量限度地調(diào)動(dòng)起來(lái),,凝聚起來(lái),組織開(kāi)展了各項(xiàng)文體活動(dòng),,一是利用召開(kāi)員工大會(huì),,工作會(huì)議之機(jī),采取不受形式限制的方式,,開(kāi)展了游藝,、演唱為一體的活動(dòng);二是組織了別開(kāi)生面的野游活動(dòng);三是元旦期間開(kāi)展了保齡球、象棋,、臺(tái)球,、撲克等比賽,春節(jié)開(kāi)展聯(lián)歡會(huì)并舉行卡拉ok比賽,,與團(tuán)市委共同舉辦了“移動(dòng)**杯”市區(qū)青年迎“五四”環(huán)城賽活動(dòng),。通過(guò)大型的集體活動(dòng),使員工的凝聚力進(jìn)一步得到了增強(qiáng),,豐富了員工的文化生活,,激發(fā)員工的工作熱情。
企業(yè)基層工會(huì)年終總結(jié)公司工會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇七
公司工會(huì)在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,,以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標(biāo),充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用,,組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定,,深入貫徹落實(shí)二屆三次、四次職代會(huì)精神,,履行維護(hù),、建設(shè)、參與,、教育職能,,動(dòng)員和組織廣大員工解放思想,頑強(qiáng)拼搏,扎實(shí)工作,,銳意創(chuàng)新,,為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
不折不扣貫徹執(zhí)行國(guó)家法律及公司經(jīng)營(yíng)方針,,立足實(shí)際,,以抓指標(biāo)進(jìn)步,破發(fā)展難題為中心,,圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),,推進(jìn)企業(yè)民主管理,突出維護(hù)員工權(quán)益,,深化職工之家建設(shè),,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力,,團(tuán)結(jié)凝聚員工,,努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
(一)工會(huì)組織工作方面
公司現(xiàn)有職工2666人,,建立基層工會(huì)16個(gè),,工會(huì)小組166個(gè),設(shè)立工會(huì)小組長(zhǎng)166人,,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員26人,,工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員126人。建立健全了工會(huì)工作制度及工會(huì)崗位職責(zé),,完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度,、學(xué)習(xí)制度。制定了《該公司-年工會(huì)工作計(jì)劃》,,夯實(shí)基礎(chǔ)工作,,規(guī)范了二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳,為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ),。
(二)工會(huì)民主管理工作方面
20-年是集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵一年,,是-發(fā)展收關(guān)之年。多年以來(lái)該公司工會(huì)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),,注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用,,從政治上保證職工的主人翁地位,增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理,,堅(jiān)持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng),,關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題,都提交職代會(huì)進(jìn)行審議決定,,暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的渠道;從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益,,極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主,、工會(huì)引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局。
年初,,公司工會(huì)組織召開(kāi)二屆三次職工代表大會(huì),,對(duì)-年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)宣傳和教育,樹(shù)立職工的責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí);審議通過(guò)了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策決定;配合組織人事部門(mén)對(duì)-年在職干部履職進(jìn)行民主評(píng)議,,改善了干群關(guān)系,。
堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi),不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí),,公司對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的廣度,、深度、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴(kuò)展,,凡是職工群眾關(guān)心的事情,,從形式、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范,,促進(jìn)各分廠,、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開(kāi)工作不斷向縱深發(fā)展,。
堅(jiān)持職工代表巡視制度,。公司工會(huì)針對(duì)生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問(wèn)題,、職工關(guān)注的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題,不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線,、職工食堂,、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查,對(duì)職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量問(wèn)題,、職工食堂飯菜問(wèn)題等加以解決,,維護(hù)了職工的切身利益。
(三)工會(huì)宣傳教育工作方面
多年來(lái)公司工會(huì)始終以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái),,充分利用《該簡(jiǎn)報(bào)》,、酒鋼電視臺(tái)、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開(kāi)展國(guó)情,、廠情教育,,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工思想實(shí)際,組織兩級(jí)工會(huì)干部和廣大職工,,舉辦聯(lián)歡會(huì),、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等方式進(jìn)行企業(yè)形勢(shì)教育。通過(guò)這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng),,引導(dǎo)廣大職工解放思想,,轉(zhuǎn)變觀念,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。此外,,公司結(jié)合單身職工多的狀況,利用工作之余舉辦大型體育比賽,,于4月召開(kāi)了該公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),,運(yùn)動(dòng)會(huì)的內(nèi)容包括趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和籃球、排球,、足球,、田徑等傳統(tǒng)項(xiàng)目。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,,強(qiáng)健了職工體魄,,而且陶冶了職工情操,增強(qiáng)職工凝聚力,。
(四)工會(huì)女職工工作方面
加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè),,切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊利益的工作。通過(guò)組織專題學(xué)習(xí),,知識(shí)講座,、演講比賽、三八100周年紀(jì)念表彰大會(huì)及寓教于樂(lè)之中的女職工模特大賽等活動(dòng),,努力提高女職工素質(zhì),,增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識(shí),同時(shí)展現(xiàn)了該女工昂揚(yáng)進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)再立功的決心,。
(五)工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方面
兩級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》,,參與公司安全管理制度、危險(xiǎn)源辨識(shí)等制度的修改和完善工作;定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級(jí)管理人員安全職責(zé)的落實(shí)情況,,積極組織職工開(kāi)展查隱患,、反違章活動(dòng),今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢;兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項(xiàng),,整改128項(xiàng),,整改率95%以上。
工會(huì)緊密圍繞公司黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局,,重點(diǎn)開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽,、技能大賽、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng),,成立競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),,確定競(jìng)賽原則,,完善競(jìng)賽考核細(xì)則,在煉鐵,、煉鋼,、軋鋼等單位開(kāi)展以促進(jìn)產(chǎn)量提高,改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽,。6月份在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展職工職業(yè)技能大賽,,重點(diǎn)以軋鋼工、燒結(jié)工,、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個(gè)工種979人參加各工種技能大賽活動(dòng),目前此項(xiàng)活動(dòng)正在理論培訓(xùn)中,。
(六)工會(huì)職工生活工作方面
該公司工會(huì)始終把為職工辦實(shí)事,、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作常抓不懈,-年公司兩級(jí)工會(huì)建立健全困難職工檔案,,及時(shí)掌握困難職工家庭困難狀況,,并對(duì)其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會(huì)走訪先進(jìn)個(gè)人,、困難職工29人次,,發(fā)放慰問(wèn)金、慰問(wèn)品4萬(wàn)多元,。為玉樹(shù)災(zāi)區(qū)捐款7.8萬(wàn)元,,同時(shí)完善了職工活動(dòng)室和閱覽室,豐富職工的業(yè)余文化生活,。
我們的工作雖取得了一些成績(jī),,也存在著差距和不足。主要是對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作面臨的新情況,、新問(wèn)題研究探索的不夠;維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增強(qiáng);兩級(jí)工會(huì)干部思想觀念,、素質(zhì)能力、榜樣發(fā)揮不夠到位;在提高整體素質(zhì),,開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力;以上問(wèn)題與不足還需在今后工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和解決,。
-年,分公司工會(huì)在縣工會(huì),、集團(tuán)工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能,,強(qiáng)化自身建設(shè),,積極配合黨支部、行政做好黨的路線,、方針,、政策的貫徹落實(shí),,充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,開(kāi)拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)公司五年發(fā)展戰(zhàn)略方針,,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真落實(shí)公司工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù),,積極開(kāi)展有利于構(gòu)造企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的各種活動(dòng),,促進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局,、維護(hù)職工權(quán)益,,構(gòu)建和諧企業(yè)做出積極的努力。
一,、建立健全民主管理,,認(rèn)真履行組織職能。
分公司工會(huì)組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,,為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋,,認(rèn)真履行工會(huì)職能,積極維護(hù)職工權(quán)益,,全心全意為廣大員工服務(wù),。我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),為更好的履行工會(huì)的職責(zé),,我們把工會(huì)成員信息對(duì)全體職工進(jìn)行公示,,讓廣大員工更好的反饋生活和工作問(wèn)題。
同時(shí),,通過(guò)總經(jīng)理室信箱,、制造部每星期例會(huì)、每月職工代表座談會(huì),、公司報(bào)刊,、宣傳欄、早會(huì)等,,讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的方針,、政策、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動(dòng)態(tài);積極倡導(dǎo)公平,、公正,、公開(kāi)的理念,與他們溝通交流,,了解他們的思想動(dòng)態(tài),,傾聽(tīng)他們的心聲。通過(guò)各種對(duì)話等多種形式,,讓職工說(shuō)出心中想說(shuō)的話,,讓職工有話能說(shuō),,有話敢說(shuō),有話有地方說(shuō),,從而調(diào)動(dòng)職工工作的積極性,、主動(dòng)性,營(yíng)造一個(gè)和平共處,、平等協(xié)商,、寬松和諧的民主氛圍,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,。
二,、以服務(wù)員工為宗旨,樹(shù)立工會(huì)新形象,、新作為,。
同時(shí),工會(huì)組織以服務(wù)工人為宗旨,,定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議,討論員工關(guān)心問(wèn)題的解決對(duì)策,?!懊褚允碁樘臁保瑸榱颂岣呗毠さ幕锸乘?,公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次在工作會(huì)議上,,就公司食堂營(yíng)運(yùn)、餐補(bǔ),、飯菜質(zhì)量等邀請(qǐng)職工代表,、主管部門(mén)等召開(kāi)座談會(huì),提出很多建議,,從而不斷提高了職工的伙食水平,,讓職工在食堂找到了家的感覺(jué)。
從年初開(kāi)始,,公司領(lǐng)導(dǎo),,設(shè)身處地的為員工考慮著想,投入人力物力,,公司領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),、食堂主管專門(mén)成立監(jiān)督小組,每月與20-30位一線員工進(jìn)行伙食管理改進(jìn)見(jiàn)面會(huì),,第一時(shí)間,、直面聽(tīng)取一線員工對(duì)每天食堂的伙食水平評(píng)價(jià),并責(zé)令食堂經(jīng)理限期整改落實(shí),,公布整改結(jié)果,,接受全體員工的監(jiān)督,,讓員工切實(shí)的感受到了主人翁角色,感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、關(guān)心,,以及工會(huì)組織懷抱的溫暖和強(qiáng)有力的依靠,有力地促進(jìn)了企業(yè)民主建設(shè),,體現(xiàn)了工會(huì)的新作為,、新形象。
分公司工會(huì)以關(guān)心員工生活,、為群眾辦好事辦實(shí)事為已任,,努力為員工排憂解難,做到既維護(hù)企業(yè)的整體利益,,又維護(hù)了員工的具體利益,。
工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入制造一線,認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況;主動(dòng)到醫(yī)院探訪患病員工,,關(guān)心員工身體健康狀況,送上最真摯的關(guān)懷和祝福,,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力;了解公司職工的家庭情況,,對(duì)家庭困難的職工建立困難檔案、給予資金贊助,,幫助職工度過(guò)生活困難時(shí)期,。
人家說(shuō),員工的成功離不開(kāi)家人的無(wú)私支持和奉獻(xiàn),,為了感恩基層員工的無(wú)私奉獻(xiàn)和多年一直在背后支持著他們?cè)诠镜墓ぷ?,公司領(lǐng)導(dǎo)指示工會(huì)借舉辦六一兒童節(jié)期間,邀請(qǐng)了公司員工家屬和小孩來(lái)到公司,,參加六一兒童節(jié)親子活動(dòng),,參觀工廠,讓員工家屬更加真實(shí),、近距離的感受公司企業(yè)文化,,讓員工及其孩子們歡聚公司,通過(guò)豐富多彩的親子游戲,,使他們感受工會(huì)對(duì)他們的關(guān)愛(ài),。
四、以人為本,,親切關(guān)懷,。
工會(huì)還建立困難職工檔案,,為維護(hù)女工合法權(quán)益,,切實(shí)落實(shí)女工特殊保護(hù)政策,,在天氣炎熱的夏季,,免費(fèi)給工人提供飲料、西瓜,、涼茶、防暑降溫藥品等,,在炎熱的夏天給員工送來(lái)了絲絲涼意;在“三八”節(jié)日,,為了讓員工過(guò)上溫馨的節(jié)日,,公司特地購(gòu)置金龍魚(yú)油、大米,、飲料等慰問(wèn)在流水線女工,,禮物雖輕,但是卻深含著公司領(lǐng)導(dǎo),、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷,、照顧以及以人為本的管理思想理念,小小禮物,,傳遞的卻是中華民族的傳統(tǒng)美德。將公司,、工會(huì)的溫暖送到了職工心坎,。
五,、開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng),營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍
近五年來(lái),,工會(huì)以開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)為載體,,著力營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),,弘揚(yáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)的企業(yè)精神,。為了聯(lián)絡(luò)附近區(qū)域其他企業(yè)、增進(jìn)感情,、加大經(jīng)驗(yàn)交流的機(jī)會(huì),,工會(huì)還組織了與-電子公司舉辦了籃球友誼賽、組織員工參加長(zhǎng)跑活動(dòng),、活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩,,讓員工的業(yè)余生活有滋有味;這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富,、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,,對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操,增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),,對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神,,展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,營(yíng)造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍,。
展望-,,相信分公司工會(huì)將會(huì)在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)和做法,,一如既往地關(guān)心、關(guān)愛(ài)職工的生產(chǎn)、生活,,著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,,維護(hù)職工合法權(quán)益,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,,當(dāng)好職工的娘家人,。
總之,我們工會(huì)在縣,、市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為職工服務(wù),,很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,我們將再接再厲,,做好企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃,,把工會(huì)辦成職工最溫馨的家。
一年來(lái),,工會(huì)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,,在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)各分工會(huì)全體會(huì)員的積極努力下,,較好的完成了下列各項(xiàng)工作任務(wù),。
加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),,不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),。根據(jù)我公司具體情況,為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力,,按照上級(jí)部門(mén)要求,,為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理,規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為,,保障供用電安全,,--電力集團(tuán)從8月14日開(kāi)始對(duì)從事電氣安裝,試驗(yàn),,檢修,,運(yùn)行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn),并邀請(qǐng)省電力管理部門(mén)的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課,。最后,,我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行了考試,及格率為100%,,員工們都通過(guò)考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》,。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實(shí),,理論和實(shí)踐相結(jié)合。既有老師生動(dòng)的授課指導(dǎo),,又有精彩的現(xiàn)場(chǎng)演示,。員工們?nèi)客ㄟ^(guò)考試,切實(shí)達(dá)到了實(shí)質(zhì)性的收獲,。
同時(shí),,為了加強(qiáng)學(xué)習(xí),我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀,,取長(zhǎng)補(bǔ)短,,互通有無(wú),不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí),。為讓員工及時(shí)了解掌握國(guó)際國(guó)內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài),,工會(huì)按時(shí)訂閱刊物,如:錦州日?qǐng)?bào),,遼寧電力報(bào),,中國(guó)電力報(bào)等。通過(guò)這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化知識(shí)教育,,形成了良好的企業(yè)文化氛圍,。
二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),,不斷提高工作水平
建立健全工會(huì)各級(jí)組織是做好公會(huì)各項(xiàng)工作的保證,,認(rèn)真做好新會(huì)員的接收工作,不斷擴(kuò)大會(huì)員隊(duì)伍,,加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理,,收好,管好,,用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),。我們力求把有限的資金用在刀刃上,全年主要開(kāi)資是:?jiǎn)T工培訓(xùn),,組織勞動(dòng),,參觀學(xué)習(xí),文化活動(dòng),,員工福利,,工會(huì)辦公費(fèi)用等。真正做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)為生產(chǎn)服務(wù),,為廣大會(huì)員服務(wù),,絕不亂花一分錢(qián)。
三,、以人為本,,關(guān)心職工生活,,收集職工意見(jiàn),真正做到人民的工會(huì)為人民
1)協(xié)助行政部辦好員工福利,,定時(shí)發(fā)放澡票,洗衣票,。督促基層單位辦好食堂,。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),各單位員工都在員工食堂就餐,,所吃的肉菜類都是綠色無(wú)污染食品,,員工非常滿意。
2)為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點(diǎn),,落實(shí)各項(xiàng)福利待遇,,公司出資53萬(wàn)元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。
3)出資100萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)兩臺(tái)通勤大客車,,為員工創(chuàng)造了舒適,,優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此,,公司員工衣,、食、住,、行,、用等,在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個(gè)方面,,都得到了極大的改善,,達(dá)到了前所未有的水平。
四,、存在的問(wèn)題
1)要加強(qiáng)分工會(huì)干部政治,,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),盡快提高工作能力,。
2)要加強(qiáng)工會(huì)的職能,,積極開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。
3)要及時(shí)收集員工意見(jiàn),,以確保員工的合法權(quán)益,。
上訴問(wèn)題在20-年要努力克服,積極工作全面完成各項(xiàng)工作任務(wù),。
進(jìn)入-年年以來(lái),,在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,,公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),,,,強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初的工作計(jì)劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求,,結(jié)合自身特點(diǎn),,充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,開(kāi)拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,,突出維權(quán)、參與,、創(chuàng)新職能,,組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),,推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),,取得了一定的成績(jī),。積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作,大力開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),,努力實(shí)施素質(zhì)提升工程,。
一是開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)等有關(guān)書(shū)籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書(shū)籍,,每人每季度寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得,。
二是積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作。
三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班,,邀請(qǐng)有關(guān)專家,、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì),。在開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中,,公司工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),利用分會(huì)主席會(huì)議,、省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神,,并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)、,、等有關(guān)法律法規(guī),。在全體女職工中開(kāi)展了男女平等基本國(guó)策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng),組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競(jìng)賽試題答卷,,舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座;會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班,。
通過(guò)學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力,。根據(jù)省電力公司和電力工會(huì)精神,公司工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng),,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性和聰明才智,為提高職工隊(duì)伍素質(zhì),,積極開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作,,掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。各基層分會(huì),、各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,積極申報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武項(xiàng)目,。經(jīng)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選,,確定了今年我公司的競(jìng)賽項(xiàng)目,計(jì)劃開(kāi)展變電檢修,、繼電保護(hù),、抄核收、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽,。截止6月底,,已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工,、電網(wǎng)變電站值班員,、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競(jìng)賽。同時(shí),,還組隊(duì)參加了省公司組織的線路安裝技能競(jìng)賽,,我公司排名十四。通過(guò)各項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽,,培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣,,營(yíng)造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍,推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高,。
1.基礎(chǔ)管理工作逐步完善1.4月份制定了各-年年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則,,在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
2.為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程,,及時(shí)聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求,,公司工會(huì)重申了“工會(huì)工作大家談”的重要性和必要性,規(guī)范了管理,,并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核,。
3.加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作。今年上半年共向局長(zhǎng)工作部,、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息15篇,,其中上報(bào)18篇,,上報(bào)和2篇。下發(fā)了-年年度工會(huì)理論調(diào)研課題,,要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)公司工會(huì)1-2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告,。
4.規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理,按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),,自覺(jué)接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查,。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比中,我公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位,。民主管理工作進(jìn)一步提高,。
1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作,,公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí),,并要求各分會(huì)明確責(zé)任人,每月將公開(kāi)內(nèi)容上報(bào)公司工會(huì),,工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,,與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤,使企務(wù)公開(kāi)工作真正落到實(shí)處,。
2.充分發(fā)揮職代會(huì)的作用,,讓職工代表參政議政,參與企業(yè)的民主管理工作,。今年3月初籌備召開(kāi)了公司四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì),,會(huì)議分別審議通過(guò)了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告;民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,,并對(duì)-年度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn),、典型進(jìn)行了表彰,激勵(lì)職工為企業(yè)的改革,、發(fā)展多做貢獻(xiàn),。
我是一名基層工會(huì)的工作者,在基層工作的這段時(shí)間學(xué)到了很多,,也對(duì)基層工會(huì)的工作有了些許了解?,F(xiàn)我就我工會(huì)工作心得做以下總結(jié)。
工會(huì)作為企業(yè)職工的群眾組織,,是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,,是職工群眾利益的代表和維護(hù)者,作為基層工會(huì)的一員應(yīng)努力上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,,在構(gòu)建和諧企業(yè)中,,切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職能,為企業(yè)的改革發(fā)展、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn),,發(fā)揮應(yīng)有的作用,。首先,職工的素質(zhì)工程的實(shí)施,,則旨在推動(dòng)工人階級(jí)知識(shí)化進(jìn)程,,工會(huì)要努力督促和協(xié)助企業(yè)各方面力量,創(chuàng)造更多更好的條件,,組織職工開(kāi)展讀書(shū)學(xué)技術(shù)等活動(dòng),,幫助職工提高科學(xué)文化和操作技能,增強(qiáng)廣大職工在新形勢(shì)下的技術(shù)知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)能力,。
其次,,要加大對(duì)困難職工的幫扶力度。幫助困難職工的工作,,是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容之一,,工會(huì)的幫扶工作有兩方面的內(nèi)容,一是監(jiān)督和落實(shí)好針對(duì)困難職工群體的各項(xiàng)基本保障政策,,讓困難職工了解掌握并充分享受到這些政策,。廣泛開(kāi)展對(duì)困難職工的就業(yè)救助,、就學(xué)救助,、醫(yī)療救助,推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)?;?、制度化,為職工排憂解難,。
再次,,認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查,,是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)非常重要的工作,,也是值得工會(huì)特別關(guān)注的工作重點(diǎn)。在這些工作中,,工會(huì)組織要監(jiān)督行政落實(shí)安全生產(chǎn)措施,、改善職工作業(yè)條件,組織開(kāi)展行之有效的各種群眾性的安全生產(chǎn)活動(dòng),,保證職工的身體健康,、平安,從而保持社區(qū)穩(wěn)定,,促進(jìn)企業(yè)和諧,。
努力提升工作能力,維護(hù)職工合法權(quán)益;在新的歷史形勢(shì)下,企業(yè)工會(huì)組織要維護(hù)職工合法權(quán)益,,努力提升自身的工作能力是十分重要的,。
1.提升維權(quán)工作的能力。代表和維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé),。當(dāng)前,,特別是要提升工會(huì)在企業(yè)改革發(fā)展、參與幫扶過(guò)程中,,維護(hù)職工合法權(quán)益的能力,,提升工會(huì)運(yùn)用法律政策武器,維護(hù)職工權(quán)益的能力,,切實(shí)保障職工的經(jīng)濟(jì),、政治和文化權(quán)益。上級(jí)工會(huì)要支持基層工會(huì)干部大膽維權(quán),、依,,努力替他們說(shuō)活,為他們撐腰,,提升工會(huì)組織整體維權(quán)工作水平,。
2.提升為職工辦實(shí)事的能力。職工有困難才找工會(huì),,工會(huì)最大的責(zé)任就是幫職工解決問(wèn)題,。不僅要解決一些有困難職工的問(wèn)題,還要有針對(duì)性地開(kāi)展一些事務(wù)性的具體工作,。如割膠生產(chǎn)期間,,到一線為職工排憂解難,開(kāi)展困難職工愛(ài)心互助,。
一,、工作作風(fēng),廉潔自律
在工作中,,不管是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)下屬,、群眾,我都以“誠(chéng)”相待,,不管做什么事,,不愿和別人兜圈子,一是一,,二是二,,說(shuō)到哪,做到哪,,不做口頭一套,,行動(dòng)上又一套,。在工作上,,只要對(duì)工作有利的,,我有能力做到的,,我都盡量去做,,決不推諉。在廉潔自律上,,我注重從嚴(yán)要求自己,,不爭(zhēng)功,,不爭(zhēng)名,,不貪,、不沾,不搞拉拉扯扯,。多年來(lái),,不管風(fēng)里雨里,我都騎自行車上下班,、下基層,。決不搞特殊化,要求別人做的自己首先做到,,禁止別人不做的,,自己堅(jiān)決不做。從開(kāi)始工作到今天我從不在下面吃,、拿,、卡、要,,電話費(fèi)按區(qū)紀(jì)委規(guī)定執(zhí)行,,不多報(bào)一分錢(qián),,手機(jī)費(fèi)一律自付,。
二、工作實(shí)績(jī)
一份耕耘,,一份收獲,。幾年來(lái),在區(qū)委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)的支持下,,重點(diǎn)抓了以下幾方面工作,。
1、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作總思路,,突出維護(hù)職能,,隨著改革開(kāi)放不斷深入和“勞動(dòng)法”頒布實(shí)施后,工會(huì)工作越來(lái)越顯得任務(wù)重,、要求高,、難度大,如何突出維護(hù)職能,更好地保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工主人翁積極性,,是全總十屆二次執(zhí)委會(huì)議提出的工作總思路,,也是職工最關(guān)心的熱點(diǎn)。為了加大維護(hù)力度,。除了深入開(kāi)展宣傳貫徹“勞動(dòng)法”來(lái)提高廣大工會(huì)干部和職工的法律意識(shí),,依法維護(hù)自己的權(quán)益外,我還和工會(huì)的其他同志一起抓了工會(huì)代表職工與企業(yè)行政通過(guò)雙方協(xié)商簽訂集體合同,,對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)和職工思想的穩(wěn)定,,企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展,都起到了很重要作用,。
2,、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)
一是開(kāi)展了社會(huì)保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。積極督促“三條保障線”和“兩個(gè)確?!惫ぷ鞯穆鋵?shí),。二是配合民政部門(mén)做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅(jiān)持開(kāi)展送溫暖活動(dòng),,建立了特困職工檔案600多戶,,建立了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)、育才關(guān)懷行動(dòng),,對(duì)上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助,。
3、廠務(wù)公開(kāi)形成規(guī)范化,、制度化
廠務(wù)公開(kāi)工作一項(xiàng)難度大,,涉及面廣、政策性強(qiáng),、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作,,從-年開(kāi)始,區(qū)工會(huì)廠務(wù)公開(kāi)工作,,以職代會(huì)為依托,,作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點(diǎn),通過(guò)幾年來(lái)的努力,,廠務(wù)公開(kāi)工作已在全區(qū)全面推開(kāi),,形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組,、改造,、兼并、破產(chǎn)作為必須公開(kāi)的內(nèi)容,。改革方案提交職代會(huì)討論審議通過(guò),。
4,、積極參加企業(yè)工作組開(kāi)展工作
20-年五月我被派駐糧食局工作組,幫助糧食局系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)改制,。我認(rèn)真履行職責(zé),,積極配合局領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真宣傳上級(jí)的方針政策,,耐心細(xì)致地做好職工的思想工作,,扎扎實(shí)實(shí)地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問(wèn)題,實(shí)實(shí)在在地為職工群眾謀利益,,為區(qū)委,、區(qū)政府分憂解難。
三,、存在問(wèn)題
由于水平不高,,能力有限,工作中還有很多地方不能盡如人意,,一是“平”,,工作平常,沒(méi)有多大突出的事跡;二是區(qū)工會(huì)的自身管理還不夠嚴(yán),、不夠緊;三是工作深入實(shí)際,,調(diào)查研究不夠;四是主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)不夠。這些問(wèn)題,,我將通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí),,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力,改進(jìn)工作作風(fēng),,深入實(shí)際,,深入基層,幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題,。
(一)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),,以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》為契機(jī),不斷提高工會(huì)工作的整體水平,。
1,、召開(kāi)了一屆二次委員擴(kuò)大會(huì)議,,對(duì)去年全省的工會(huì)工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧,,對(duì)今年工會(huì)的全年工作進(jìn)行了部署。會(huì)上,,省會(huì)與各市電信工會(huì)簽訂了20-年工作目標(biāo)責(zé)任書(shū),,將工作任務(wù)分解、量化,,加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行目標(biāo)管理,,確保全年任務(wù)的完成,。省電信工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)同時(shí)召開(kāi)了會(huì)議,對(duì)去年全省工會(huì)財(cái)務(wù)情況和今年的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核,。
2,、著重抓了新修改的《工會(huì)法》學(xué)習(xí)、宣傳工作,。年初,,省會(huì)組織全省各基層工會(huì)參加了中華全國(guó)總工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),全省6723人參加了此次競(jìng)賽活動(dòng);12月,,全省電信員工將參加安徽省總工會(huì)組織的“20-年度‘四五’普法學(xué)習(xí)考試”,。
3、開(kāi)展了安徽省電信公司員工思想狀況調(diào)查,。省會(huì)會(huì)同省公司思想政治工作部在全省開(kāi)展了員工思想狀況問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng),。問(wèn)卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對(duì)電信企業(yè)的改革和發(fā)展、對(duì)當(dāng)前中國(guó)電信和安徽電信面臨的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,、對(duì)電信對(duì)外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設(shè)方面的看法等四個(gè)方面,。全省主業(yè)的三級(jí)經(jīng)理及以下人員,參與了問(wèn)卷調(diào)查,,這次調(diào)查共發(fā)出問(wèn)卷11031份,,收回有效問(wèn)卷10259份,有效問(wèn)卷回收率為93%,,經(jīng)過(guò)認(rèn)真的統(tǒng)計(jì),,形成了書(shū)面調(diào)查報(bào)告。安徽電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司同時(shí)也開(kāi)展了這項(xiàng)活動(dòng),,共發(fā)放問(wèn)卷1664份,,收回1609份,回收率達(dá)到96.7%;有效問(wèn)卷1436份,,形成了書(shū)面調(diào)查報(bào)告,。
(二)堅(jiān)持平等協(xié)商、集體合同制度和職代會(huì)制度,,以維護(hù)廣大員工合法權(quán)益為根本,,不斷推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè)。
1,、進(jìn)一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作,。省會(huì)著重抓了《安徽省電信系統(tǒng)集體合同》(參考文本)和省公司人力資源部下發(fā)的《安徽省電信公司規(guī)范勞動(dòng)合同管理的暫行規(guī)定》的貫徹,并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際,,按照省會(huì)的要求,,各基層工會(huì)對(duì)原有的集體合同進(jìn)行修改;同時(shí),為加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作,,下發(fā)了《關(guān)于成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的通知》,,要求各基層單位建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,。全省共有14個(gè)市分公司修改、續(xù)簽和重簽了《集體合同》,,主實(shí)業(yè)共有48個(gè)單位成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),。
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》,。截止到11月底,,全省已有16個(gè)市電信分公司、1個(gè)直屬單位和實(shí)業(yè)公司的23個(gè)單位召開(kāi)了職代會(huì),。各單位在召開(kāi)職代會(huì)時(shí),,認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán):聽(tīng)取總經(jīng)理行政報(bào)告,審議通過(guò)員工收益分配辦法,、獎(jiǎng)懲辦法,,企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算,,審議決定職工福利有關(guān)問(wèn)題等,,對(duì)《集體合同》的履約情況進(jìn)行了審議,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評(píng)議,,并于會(huì)前向上級(jí)工會(huì)進(jìn)行報(bào)告,,會(huì)后上報(bào)《職工代表大會(huì)情況報(bào)告表》。
3,、加強(qiáng)了企務(wù)公開(kāi)工作,。根據(jù)去年省公司在全省開(kāi)展的企務(wù)公開(kāi)工作專項(xiàng)檢查的情況,針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,,對(duì)企務(wù)公開(kāi)辦法進(jìn)行了修改,,下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施辦法》。9月中旬,,在滁州召開(kāi)了“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開(kāi)工作座談會(huì)”,,會(huì)上三家分公司對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了大會(huì)交流, 會(huì)后下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督檢查考核細(xì)則》,。
(三)加大文明行業(yè)創(chuàng)建力度,,圍繞省公司確定的主要目標(biāo)和任務(wù),開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽,,努力改善對(duì)外服務(wù),,促進(jìn)企業(yè)效益的不斷提高。
1,、開(kāi)展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務(wù)的多種形式的專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),,20-年全省統(tǒng)一組織競(jìng)賽有:長(zhǎng)途光纜線路全年無(wú)全阻障礙競(jìng)賽、安徽省電信大用戶服務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽,、星級(jí)規(guī)范服務(wù)員評(píng)選,、全省電信員工崗位練兵、技術(shù)比賽活動(dòng),、以合理化建議,、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)”以及電信新業(yè)務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽。尤其是省公司和省電信工會(huì)從7月份開(kāi)始在全省開(kāi)展的“崗位練兵,、技術(shù)比賽”活動(dòng),。
全省各單位高度重視,廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),、制訂活動(dòng)計(jì)劃,、組織了選拔賽,經(jīng)過(guò)層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽;9月24日-25日,,在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,,來(lái)自各市分公司和省實(shí)業(yè)集團(tuán)公司的18支代表隊(duì),158名選手參加了光纜接續(xù)測(cè)試,、電纜接續(xù)封合,、新業(yè)務(wù)終端安裝調(diào)測(cè)和營(yíng)業(yè)技能四個(gè)項(xiàng)目的比賽。為號(hào)召?gòu)V大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,,5月份在全省開(kāi)展了合理化建議活動(dòng),。全省共征集合理化建議2183條,建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、運(yùn)行維護(hù),、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面。在各市分公司推薦基礎(chǔ)上,,9月份省公司和省電信工會(huì)聯(lián)合發(fā)文對(duì)獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)行了表彰,。為促進(jìn)各項(xiàng)電信新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,省公司在認(rèn)真分析經(jīng)營(yíng)狀況后,,對(duì)全年isdn,、adsl、lan三項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)提出了新的發(fā)展要求,,省會(huì)和省公司聯(lián)合決定在全省開(kāi)展電信新業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽,,此項(xiàng)競(jìng)賽正在進(jìn)行之中。從各地完成情況看,,競(jìng)賽有效地促進(jìn)了發(fā)展,。
2、加大了文明行業(yè)創(chuàng)建工作的力度,。近年來(lái),,安徽電信通過(guò)開(kāi)展以星級(jí)規(guī)范服務(wù)為載體的創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng),使安徽電信形象和服務(wù)面貌有了很大改善,,為此,,省公司和省會(huì)在全省開(kāi)展了“十佳服務(wù)窗口”和 “十佳服務(wù)員工”評(píng)選活動(dòng),。
根據(jù)省文行委的統(tǒng)一部署,結(jié)合安徽電信企業(yè)實(shí)際,,20-年,,在鞏固和提高營(yíng)業(yè)和裝維窗口創(chuàng)建的同時(shí)將文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)向農(nóng)村支局拓展延伸。省會(huì)制定下發(fā)了關(guān)于農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局創(chuàng)建的指導(dǎo)意見(jiàn),,對(duì)今年創(chuàng)建20%的農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局予以確認(rèn),、落實(shí)。6月中,、下旬,,省會(huì)對(duì)安慶、滁州,、黃山,、蕪湖四個(gè)分公司8個(gè)縣局11個(gè)支局的創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查、調(diào)研,,在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)滁州分公司創(chuàng)建工作很有特色,,做的扎實(shí),省會(huì)和省公司相關(guān)部門(mén)適時(shí)予以指導(dǎo),,根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的新的電信服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),,從支局服務(wù)、管理,、完成任務(wù),、環(huán)境四個(gè)方面著手,經(jīng)過(guò)幾上幾下,,形成了滁州支局創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn),。9月11日-13日,在滁州召開(kāi)的`“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開(kāi)工作座談會(huì)”,。會(huì)后省公司和省會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《安徽電信創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局標(biāo)準(zhǔn)》,。此次會(huì)議對(duì)全省的創(chuàng)建工作,起了很大的推動(dòng)作用,。
3,、開(kāi)展了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽和巡回演講。省電信工會(huì)于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌” 演講比賽,。選手們用生動(dòng)的事例,,講述了電信員工在平凡的工作中表現(xiàn)出的拼搏、奉獻(xiàn)的感人事跡,,這些發(fā)生在我們身邊周圍普通的人和事,,在廣大員工中引起了強(qiáng)烈反響,使員工受到了一次愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn),、“用戶至上,、用心服務(wù)”的良好教育。為此,,省電信工會(huì)又組織部分獲獎(jiǎng)選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個(gè)地市進(jìn)行了巡回演講,。
(四)突出工會(huì)維護(hù)職能,,努力為職工辦好事和實(shí)事,。
1、繼續(xù)做好職工的療休養(yǎng)工作,,維護(hù)職工的切身利益,。6月中旬至8月底,在6個(gè)省外休養(yǎng)點(diǎn)安排了職工參加療休達(dá)662人次,,受到廣大職工的普遍,。
2、開(kāi)展節(jié)日送溫暖活動(dòng),,元旦,、春節(jié)期間,省會(huì)領(lǐng)導(dǎo)看望,、慰問(wèn)了一線員工和部分老同志以及困難職工,。全省各級(jí)工會(huì)共慰問(wèn)困難員工1073人,發(fā)放慰問(wèn)金37萬(wàn)元,。
3,、5月上旬,為切實(shí)做好困難職工的送溫暖工作,,省電信工會(huì)下發(fā)《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》,,確定了困難職工的范圍,對(duì)困難職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,,建立全省特困職工檔案,,使困難職工檔案工作步入制度化、規(guī)范化,。這項(xiàng)工作已在全省展開(kāi),,于11月底完成。
4,、7月,,制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評(píng)選辦法;9月份,安徽電信4名同志榮獲“省勞動(dòng)模范”殊榮,,2家單位榮獲“先進(jìn)集體”稱號(hào);“五一”前夕,,安徽省電信工會(huì)向集團(tuán)公司推薦了13名優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工,這13名員工在中國(guó)電信集團(tuán)工會(huì)第一次代表大會(huì)暨先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀管理者表彰大會(huì)上受到了表彰,。
(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),,切實(shí)抓好工會(huì)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
1,、繼續(xù)開(kāi)展了建設(shè)“先進(jìn)職工之家”活動(dòng),,新建省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”3個(gè)。對(duì)20-年上報(bào)并通過(guò)驗(yàn)收的13個(gè)省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。
2,、加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè),建立健全工會(huì)組織,。指導(dǎo)部分基層工會(huì)如期舉行了換屆選舉工作;4月份成立了安徽省電信工會(huì)女職工委員會(huì);10月份指導(dǎo)安徽國(guó)脈信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司組建了工會(huì)組織;11月份省會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)聘用工入會(huì)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研,。
3、加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作,,通過(guò)對(duì)全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解,、量化和征求各單位的意見(jiàn),與各市電信工會(huì)簽訂了《工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,,并對(duì)去年的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核,、評(píng)比,對(duì)目標(biāo)完成較好的單位給予表彰,、獎(jiǎng)勵(lì),。為了充分肯定在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中做出成績(jī)和貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)活動(dòng)積極分子,11月份下發(fā)了評(píng)選表彰安徽電信優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)活動(dòng)積極分子的通知,。
4,、加強(qiáng)信息交流和溝通力度,認(rèn)真抓好對(duì)外宣傳工作,,繼續(xù)辦好《安徽電信工會(huì)信息簡(jiǎn)報(bào)》,,目前已編發(fā)-期。4月份還召開(kāi)了全省工會(huì)信息工作座談會(huì),,對(duì)上年度信息工作先進(jìn)單位,、優(yōu)秀信息員和好信息進(jìn)行了評(píng)比和表彰。
5,、認(rèn)真做好工會(huì)的財(cái)務(wù)工作,,6月份召開(kāi)了全省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作會(huì)議,會(huì)議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了省總財(cái)務(wù)工作會(huì)議精神,,對(duì)各市分公司,、直屬單位和實(shí)業(yè)公司20-年度工會(huì)財(cái)務(wù)決算和20-年度工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核、批復(fù),,討論,、通過(guò)了《安徽省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作競(jìng)賽辦法》,,并對(duì)工會(huì)資產(chǎn)管理進(jìn)行了部署和要求。
6,、加強(qiáng)了工會(huì)干部的培訓(xùn)工作,,7月舉辦了全省電信工會(huì)干部培訓(xùn)班。今年還多次選送了各地工會(huì)干部參加了不同層次,、不同內(nèi)容的工會(huì)干部培訓(xùn)班,。
20-年,分會(huì)在企業(yè)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下,,緊緊圍繞科研主線,,充分調(diào)動(dòng)全部門(mén)職工投身科研工作和工會(huì)工作的積極性,開(kāi)展了一系列富有成效的活動(dòng),。
20-年分會(huì)工作的中心是緊緊圍繞科研主線,,建設(shè)王海班組,。認(rèn)真做好本職工作,,進(jìn)行科研創(chuàng)新是我們每個(gè)職工的應(yīng)盡職責(zé),全部門(mén)職工通過(guò)學(xué)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)講話等,,進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性,,盡心盡責(zé),全身心的投入科研工作,,努力建好王海班組,。一年來(lái),我分會(huì)不僅在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過(guò)程中積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,,而且還協(xié)助本部進(jìn)行了學(xué)術(shù)交流,、思想討論等活動(dòng),豐富了同志們的頭腦,,增長(zhǎng)了知識(shí),,提高了業(yè)務(wù)水平和操作技能,促進(jìn)了職工的創(chuàng)新能力培養(yǎng)和積極向上的團(tuán)隊(duì)精神建設(shè),。
根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和統(tǒng)一安排,,分會(huì)在辦公室和實(shí)驗(yàn)室布局、分配時(shí)特別強(qiáng)調(diào)保護(hù)職工身心健康,,積極協(xié)調(diào)各組,,配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和各組組長(zhǎng),對(duì)大型實(shí)驗(yàn)設(shè)備配置,、使用,、維護(hù)進(jìn)行重新規(guī)劃,誰(shuí)需要誰(shuí)使用誰(shuí)登記,,使設(shè)備利用率顯著提高,。在合理化建設(shè)和雙增雙節(jié)活動(dòng)中,,我們注意挖掘內(nèi)部潛力,開(kāi)展技術(shù)改造,,克服浪費(fèi)現(xiàn)象,。通過(guò)多方論證并實(shí)施的部分改造項(xiàng)目,避免了新購(gòu)設(shè)備,,節(jié)省設(shè)備支出數(shù)萬(wàn)元,。
職工才是企業(yè)的主人,為保證職工切身利益,,分會(huì)特別強(qiáng)化了工會(huì)的民主管理,,以民主選舉的方式增選了三名職工代表,并選舉了新的工會(huì)主席,。我部門(mén)職工代表都能積極參加企業(yè)職代會(huì),,充分發(fā)揮職工代表的職權(quán),就單位領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告及出差補(bǔ)助改革,、獎(jiǎng)金分配改革等多項(xiàng)制度改革發(fā)表了自己的意見(jiàn),,在制度和作用上保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。
職工是工會(huì)的服務(wù)對(duì)象,,一年來(lái),,分會(huì)以人為本,以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn),,主動(dòng)探訪病患職工,、家屬生小孩的職工;對(duì)于新婚職工,由工會(huì)牽頭,,年輕職工為主,,積極幫助他們準(zhǔn)備婚事,并分擔(dān)他們的部分工作,,真正做到了真心實(shí)意為職工解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,,穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。
為活躍職工的文體生活,,一年來(lái),,分會(huì)在資金短缺的情況下,仍先后在20-年元旦,、春節(jié),、三八、五一,、國(guó)慶前后開(kāi)展了茶話會(huì),、乒乓球賽、慶三八女職工活動(dòng),、旅游等多種喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng),,并組織我部門(mén)職工積極參與企業(yè)工會(huì)組織的卡拉ok比賽,、越野長(zhǎng)跑、龍舟賽,、排球賽,、知識(shí)問(wèn)答、奧運(yùn)知識(shí)問(wèn)答等活動(dòng),,不僅取得了優(yōu)異的成績(jī),,而且用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)了每一位職工的思想陣地。
特別值得一提的是,,在年終歲尾,,分會(huì)經(jīng)費(fèi)特別緊張的情況下,主任和書(shū)記仍然堅(jiān)決支持按照傳統(tǒng),,熱熱鬧鬧的搞了一個(gè)新年茶話會(huì),,不僅增進(jìn)了感情,促進(jìn)了和諧,,同時(shí)又強(qiáng)化了工會(huì)組織的凝聚力和向心力,,給分會(huì)的工作劃上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。
此外,,分會(huì)還積極組織和協(xié)調(diào)職工為幫扶困難職工捐款,,并積極配合企業(yè)工會(huì)管理和維護(hù)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地等。
總之,,一年來(lái),分會(huì)切實(shí)履行了工會(huì)“建設(shè),、維護(hù),、參與、教育”的基本職能,,工作是卓有成效的,,成績(jī)是有目共睹的,雖然榮獲優(yōu)秀工會(huì)的榮譽(yù),,但自身工作仍有不足,,對(duì)此,我們將在今后的工作中加以克服和解決,,希望企業(yè)工會(huì)和兄弟分會(huì)能繼續(xù)給予我們大力支持,。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),,提高工會(huì)干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì),,培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí),、有文化,、有道德,、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的'親切關(guān)懷下,,工會(huì)與行政、黨辦密切配合,,積極開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng),。針對(duì)近年來(lái)出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù),、新知識(shí),、新政策,并通過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比,,促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習(xí),,爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己,用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,,用先進(jìn)的理念更新自己,,使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。
二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),,發(fā)揮橋梁紐帶作用
積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,,使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,樹(shù)立危機(jī)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,,為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),,使公司更好地抓住機(jī)遇,,迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動(dòng),公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條,,有效提案85條,,參與人數(shù)共計(jì)81人,為公司發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子,,推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展,。
三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,,為完成公司任務(wù)建功立業(yè),。
工會(huì)積極參加民航工會(huì)開(kāi)展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽,同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求,,積極做好員工思想教育工作,,教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感,、責(zé)任感,,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹(shù)形象”的中心思想,,積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過(guò)雙例會(huì),、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展情況,,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),,苦練基本功。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng),,員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),,服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。
四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字,,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。
工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,,利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,,和公司員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,,努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問(wèn)基層單位9家,,職工人349次,,其中農(nóng)民工人104次,,慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元,慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元,,通過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪慰問(wèn),,真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí),,工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng),,豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“20-年?yáng)|方航食青年籃球比賽”,,并取得比賽的第三名“季軍”,,為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù),領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng),,充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌。
五,、工作的不足之處
在肯定成績(jī)的同時(shí),,我們必須清醒認(rèn)識(shí)到,面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),,我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上,,雖然做了大量的努力和工作,,但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求,,維權(quán)體系建設(shè),,維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,,工會(huì)的工作方式、,,特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比,、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念,、行為方式,、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認(rèn)清工作主要矛盾,解決工會(huì)自身存在的問(wèn)題,,才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。
回首過(guò)去,展望未來(lái),,20-年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化建議工作”,、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,,從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題,。進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,,切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),,在行政的支持下,,深入員工之中體諒員工困難,關(guān)心員工生活,,反映員工呼聲,,努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn),,我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),,爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平,。
20-年以來(lái),公司工會(huì)以構(gòu)建和諧公司為主題,,嚴(yán)格按照上級(jí)黨委,、工會(huì)工作精神,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊(duì)伍建設(shè),,充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì),,突出教育維護(hù)職能,加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督,,貼近基層,服務(wù)廣大職工群眾,,不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開(kāi)展,為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用,。
(一)在思想文化教育方面
1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初,公司工會(huì)結(jié)合公司20-年發(fā)展計(jì)劃,,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍建設(shè),,在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),、維權(quán)職能,、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn),、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對(duì)工會(huì)20-年工作進(jìn)行了周密部署,。
2,、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來(lái),,公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮,、一個(gè)經(jīng)常”的做法,,把形勢(shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,,激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,,根據(jù)公司總體部署,,制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法,?;鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開(kāi)展了“新形勢(shì)、新目標(biāo),、新起點(diǎn),、新征程”、“忠誠(chéng)事業(yè),、承擔(dān)責(zé)任,、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動(dòng),,激發(fā)了員工工作熱情,,緊迫感、責(zé)任感,、使命感普遍增強(qiáng),,有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。
(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹(shù)方面
1,、抓好宣傳報(bào)道,,做實(shí)-品牌。今年以來(lái),公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度,,堅(jiān)持公司黨,、政、工部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì),,結(jié)合不同階段的具體情況有針對(duì)性地進(jìn)行宣講,,引導(dǎo)員工樹(shù)立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí);堅(jiān)持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不間斷,,形成強(qiáng)大的輿論攻勢(shì),提高公司品牌效益,。截至11月15日,,在-主頁(yè)發(fā)表信息148篇,《-x報(bào)》刊發(fā)12篇,,其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁(yè)刊發(fā)150余篇,,有效提升了“-x”品牌。
2,、做好典型選樹(shù)工作,,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,,舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),,推-x隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);積極宣傳-同志的先進(jìn)事跡,塑造了新形象;選樹(shù)了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵-x,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員-x,,標(biāo)桿黨支部-x黨支部,先進(jìn)黨支部-x黨支部,,通過(guò)宣傳報(bào)道,,全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命,,堅(jiān)持改革創(chuàng)新,,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。
1,、加強(qiáng)民主管理,,全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會(huì)積極發(fā)揮職代會(huì)作用,,凡涉及內(nèi)部分配,、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng),都要充分征求職工意見(jiàn),,提交職代會(huì)討論審議,。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題,組織職工代表巡視檢查,,拓寬民主監(jiān)督渠道,提高職工代表參政議政的積極性,,充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí),。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,充分聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)和建議,,層層反映,,最終確定了職代會(huì)提案,反映了廣大群眾的心聲和意愿,。
2,、嚴(yán)格廠務(wù)公開(kāi)制,促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度,,完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手,,重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開(kāi)工作,,規(guī)范了廠務(wù)公開(kāi)的程序和內(nèi)容。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作,,圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,,按照政策及文件精神,,做好答疑解惑。利用茶余飯后,,深入職工中,,及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難,,及時(shí)解決存在的問(wèn)題,,耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),理順情緒,,化解矛盾,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間,深入員工家庭家訪,、組織職工家屬座談,,把公司的形勢(shì)、面臨的困難,、取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作情況向大家定期通報(bào),,要求家屬與職工多聯(lián)系,、多支持,共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。
(四)在職工之家建設(shè)方面
今年以來(lái),,我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署,全面加強(qiáng)職工之家建設(shè),,做到組織機(jī)構(gòu)健全,,建會(huì)率100%,職工入會(huì)率100%,,會(huì)費(fèi)收繳率100%,,職能作用發(fā)揮較好,工作明確,,職責(zé)到位,。公司關(guān)心員工健康,關(guān)注困難家庭,,統(tǒng)籌安排職工體檢,,年初以來(lái)共為470名職工進(jìn)行健康檢查,針對(duì)員工健康問(wèn)題,,及時(shí)提醒員工注意飲食,、科學(xué)用藥。公司工會(huì)在中秋,、國(guó)慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),,分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材,豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)內(nèi)容,,滿足了大家的精神需要,。10月,公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)建職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員,。
(五)在送溫暖,、扶貧幫困方面
公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹(shù)立形象,每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問(wèn)題,,心系基層,,服務(wù)職工,從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手,,開(kāi)展經(jīng)常性“送關(guān)愛(ài)、送健康,、送文化”活動(dòng),。
在元旦春節(jié)期間,公司經(jīng)理,、黨委書(shū)記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì),,行程3000多公里,,對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問(wèn),并給各隊(duì)送去20-元的慰問(wèn)金,,要求??顚S茫Y(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展一些有意義文體活動(dòng),,豐富員工業(yè)余文化生活,。在春節(jié)期間、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國(guó)慶“兩節(jié)”期間廣泛開(kāi)展幫扶救助送溫暖活動(dòng),,慰問(wèn)重病職工家庭、買(mǎi)斷人員和困難職工家屬54戶,,現(xiàn)役軍人3戶,、退休老干部5人、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人,,送去慰問(wèn)金8.48萬(wàn)元,,做到賬目清、底數(shù)明,。生活部門(mén)組織專業(yè)人員,,對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查,,對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改,,加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全,宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí),,開(kāi)展職工心理咨詢,,關(guān)心和保證職工身心健康。