在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

餐飲服務培訓班上的講話材料篇一

這次培訓是全市餐飲服務監(jiān)管職能和人員劃轉到位前召開的一次重要培訓，也是我系統(tǒng)全面履行餐飲服務監(jiān)督管理職能的一次啟動工作的培訓,。這次培訓的目的是統(tǒng)一思想,，明確任務，進一步增強做好餐飲服務監(jiān)管工作的責任意識,，抓重點,、抓基礎、抓規(guī)范,，高起點,、高標準、高效率開展當前的餐飲服務監(jiān)督管理工作,，推進餐飲服務食品安全職能交接,，積極履行監(jiān)管新職責，為群眾的飲食安全提供有力的保障,。下面,，我講三個方面問題：

一、當前餐飲服務監(jiān)管工作形勢

當前的餐飲服務監(jiān)管工作形勢不容樂觀,。從全國來看，處于食品安全問題的凸顯期,，特別是餐飲服務環(huán)節(jié)的食品中毒事故,，突發(fā)性強，不易控制和掌握,。從我市看,，目前我市有8000多戶餐飲服務單位，餐飲服務經(jīng)營業(yè)態(tài)復雜,，中小型餐飲單位的比例達到了85%以上,，經(jīng)營水平低,，無證經(jīng)營現(xiàn)象較多，給我們的監(jiān)管工作帶來了很大的困難,。而且,，過去餐飲服務許可準入門檻低，食品加工布局流程不合理,、衛(wèi)生條件差,、違法違規(guī)的問題還普遍存在，餐飲服務環(huán)節(jié)的整頓規(guī)范的任務十分艱巨,。因此,，我們必須認清形勢，明確任務,，正確把握當前餐飲安全形勢的新變化新特點,，正視問題，理清思路,，明確重點,，增強抓好工作的危機感、責任感,。

今年國務院食安委部署全國性的食品安全整頓工作有嚴厲打擊食品安全違法違規(guī)行為,、突出抓好重點品種綜合整治、著力提升企業(yè)食品安全管理能力,、進一步提高食品安全監(jiān)管水平,、切實加強食品安全宣傳教育等五個方面工作任務。工作的重中之重是嚴厲打擊違法添加和濫用食品添加劑專項整治,。

國家局就餐飲服務監(jiān)管工作專門召開了會議,，提出了“三個必須”、“三個一律”等“六記重拳”嚴打餐飲服務食品安全違法違規(guī)行為,?！叭齻€必須”：餐飲服務提供者存在嚴重違法違規(guī)行為的，必須停業(yè)整頓;整改未達到要求的,，必須關閉吊證,。對違法企業(yè)和責任人，必須依法從重處罰(特別是對采購,、使用來源不明或者存在安全隱患的食品及原料的,，違法添加非食用物質和濫用食品添加劑的，必須依法從重處罰),?！叭齻€一律”：凡是發(fā)生食品安全事故、存在嚴重違法違規(guī)行為、未及時消除重大安全隱患的,，一律列入黑名單予以曝光,，一律列為重點監(jiān)管對象加大監(jiān)管力度，一律依法從重從嚴處罰,。要確保取得讓群眾看得見,、摸得著的實效?！傲浿厝保阂皇遣捎米圆殡[患和同行互查,、監(jiān)管部門抽查、公開檢查結果等辦法,，繼續(xù)抓好學校食堂食品安全整治;二是繼續(xù)開展旅游景區(qū)餐飲食品安全整治,，推進示范店建設;三是開展小餐飲整治試點，取得成效后在全國推廣;四是開展調味料和食品添加劑使用整治;五是開展醫(yī)院食堂食品安全專項整治和集體用餐配送單位監(jiān)管等有關工作的調研;六是力爭每年開展餐飲服務食品安全監(jiān)督抽檢三至四次,，并公布抽檢結果,。

省局于4月中旬召開專題會議部署餐飲服務食品安全監(jiān)管工作，提出了六項工作任務：一是強化培訓,，提高監(jiān)管隊伍人員素質及餐飲業(yè)人員食品安全意識;二是完善制度,，加強對餐飲服務單位日常監(jiān)督管理;三是發(fā)揮載體作用，不斷完善餐飲服務食品安全監(jiān)管長效機制;四是突出重點,，開展餐飲服務食品安全專項整頓工作;五、加大技術檢驗檢測力度,，為行政監(jiān)管提供詳實依據(jù);六,、加大輿論宣傳力度，不斷營造良好的社會輿論氛圍,。

今年我市餐飲服務食品安全監(jiān)管,，總的思路是：“以保安全,，促發(fā)展為主線,，堅持突出重點,、科學監(jiān)管的原則，以建立餐飲服務食品安全責任體系為切入點,，強化行政監(jiān)管和技術監(jiān)督能力建設，構建政府監(jiān)管、行業(yè)自律,、企業(yè)負責、社會參與的工作格局,。通過落實餐飲服務食品安全量化分級管理,、實施餐飲服務示范工程和有針對性的集中整頓，使人民群眾飲食安全得到切實保障,。圍繞這個思路,，以全市職能劃轉到位為前提，提出了六個方面的工作任務:一是開展餐飲服務行業(yè)普查,，強化許可準入管理;二是突出監(jiān)管重點,，全面推進餐飲服務食品安全專項整治;三是全面落實食品安全量化分級管理，深入推進示范工程創(chuàng)建;四是建立健全應急管理機制,，不斷強化應急處置能力;五是開展餐飲服務環(huán)節(jié)監(jiān)督抽驗,，全面落實防控措施;六是開展餐飲服務食品安全宣傳教育，營造良好社會氛圍,。 目前,，縣(市)區(qū)餐飲服務監(jiān)管職能即將劃轉，也就有說全面履行餐飲服務監(jiān)管工作已迫在眉睫,。市局總的要求是職責要清晰,，工作不斷檔，劃轉過來就必須高起點,、高站位,、高標準開展工作，這也是今天我們組織這次培訓要解決的問題,。

二,、關于餐飲服務監(jiān)管的基礎性工作

一是制定相關工作方案，建立健全內部管理制度,。今年,，國家和省局部署的整治工作任務繁重?？h(市)區(qū)局要認真制定實施方案,，進行目標分解，實行目標管理,。落實工作責任,，強化推進措施。要盡快制定完善崗位責任考評制度,、重大事項請示報告制度,、工作調度制度,、工作信息通報制度、舉報投訴受理與辦理制度等工作制度,，確保各項工作有序進行,。

二是建立應急處置工作運行機制。依據(jù)《吉林市餐飲服務食品安全事故應急預案》,，組建各級的應急處置隊伍,，并搞好應急處置培訓。編制“餐飲服務食品安全事故應急工作流程”,，建立事故調查處理和信息報告工作規(guī)范,，加快推進餐飲服務食品安全應急處置專家?guī)斓慕M建工作。建立完善重大活動餐飲服務食品安全保障工作機制,，制定“重大活動餐飲服務食品安全保障工作流程”及其相關的工作制度,，建立完善重大活動餐飲服務食品安全保障工作規(guī)范。

三是建立完善餐飲服務食品安全風險監(jiān)測和預警信息發(fā)布制度,。尤其是“五一”到“十一”期間,，氣溫高、社會活動多,、地方傳統(tǒng)食品加工制作活躍,，是食物中毒的高發(fā)期，應針對食物易腐敗變質,、食用蘑菇豆角易中毒,、易發(fā)生群體性聚餐食物中毒等特點，適時發(fā)布安全消費預警提示信息,，做好防范發(fā)生食物中毒事故的工作,。

四是積極推進餐飲服務行業(yè)協(xié)會建設。搞好調查摸底,，研究探索行業(yè)協(xié)會的性質,、任務、工作流程及在餐飲服務監(jiān)管工作中的作用,，希望拿出具體的措施推動協(xié)會的建立,。

五是積極完善餐飲服務監(jiān)管工作體制和機制建設。市局制定了應急管理,、量化分級,、信用評價、片區(qū)監(jiān)管,、重大活動監(jiān)管,、重大活動保障、績效考核等9個方面制度規(guī)范,，十分重要,，對做好餐飲服務監(jiān)管工作具有重要的指導意義,，希望認真組織抓好貫徹落實。

三,、關于做好當前餐飲服務監(jiān)管工作的幾點要求 一要加強學習,，強化責任意識和依法行政意識，切實擔當起歷史賦予的監(jiān)管重任,。要注意研究問題，該管的一定要履職盡責,，確保監(jiān)督管理不缺位,、不錯位、不越位,。

二要注重加強監(jiān)管制度建設和長效機制建立,，強化餐飲服務環(huán)節(jié)內部風險治理，嚴防環(huán)節(jié)外部風險流入,，以深入開展監(jiān)管績效考核為途徑,，狠抓責任落實，狠抓安全保障,。

三是要重視發(fā)揮社會監(jiān)督力量的作用,，廣泛開展宣傳教育。要讓消費者,、餐飲企業(yè),、新聞媒體了解食品安全知識、了解餐飲服務食品安全監(jiān)管工作,，為監(jiān)管工作營造良好的社會氛圍,，形成全社會共同參與的打擊違法行為的高壓態(tài)勢。

四要落實嚴,、細,、深、實的要求,，做好餐飲服務監(jiān)督管理工作,。要做到工作嚴謹、關注細節(jié),、深入推進,、力求實效，展示出我們餐飲服務監(jiān)督管理隊伍過硬的作風,、優(yōu)良的素質和嶄新的形象,。

餐飲服務培訓班上的講話材料篇二

大家好：

很高興大家能來參加今天的餐飲服務食品安全知識培訓，今天這次培訓的目的就是要更進一步的提高企業(yè)守法經(jīng)營,、誠信經(jīng)營意識,、增強企業(yè)第一責任人的理念,。我相信，在我們大家的共同努力下,，這期培訓班一定會辦得高效,、精彩。

在此,，我代表xx市食品藥品監(jiān)督管理局和參訓的餐飲服務單位,，向市局的各位領導和在座的各位專家、老師表示衷心地感謝!為了使這期培訓班收到預期的培訓效果,，圓滿完成培訓任務,，我提幾點要求：

一、提高思想認識,，端正學習態(tài)度,，明確參訓目的 餐飲環(huán)節(jié)作為食品消費的終端環(huán)節(jié)，消費量大,，聚集性活動多,，既是食品消費的主要環(huán)節(jié)，也是保障食品安全的重點和難點,。確保餐飲服務食品安全是市政府和全市人民對我們最基本也是最嚴格的要求,，作為餐飲服務單位更應該倍加關注和重視食品安全，應該認識到真正的餐飲服務食品安全不是靠我們執(zhí)法部門監(jiān)管出來的,，是要靠在座的餐飲服務從業(yè)人員做為第一責任人在日常工作中依法規(guī)范經(jīng)營實現(xiàn)的,，所以提高餐飲服務從業(yè)人員的食品安全法律法規(guī)知識和執(zhí)行餐飲服務食品安全標準規(guī)范的能力水平是十分重要的。強化餐飲服務食品安全相關知識培訓,，既是維護公眾餐飲安全的基礎,，也是企業(yè)規(guī)范發(fā)展的需要，更是有效履行監(jiān)管職能的前提條件,。因此大范圍,、高頻度的組織開展餐飲服務食品安全知識培訓很有必要。希望大家能提高參訓的認識,，明確參訓的目的,，在此次培訓過程中真正的提高自己的法律意識和業(yè)務水平。

二,、珍惜學習機會,，加強切磋交流，提高學習效率 為了辦好這次餐飲服務食品安全知識培訓,，保定市局和我局做了大量工作,，將大家日常經(jīng)營過程中常忽視的，易觸犯的法律法規(guī)條款,，有針對性的,、有側重點的帶領大家學習,，以避免我們在日后的經(jīng)營過程中違法違規(guī)問題的再現(xiàn)。只有學法,、懂法才能做到執(zhí)法守法,，所以，希望大家珍惜此次學習機會,，遵守培訓紀律，認真學習，深刻領悟,，加強切磋交流,，牢固掌握相關法律法規(guī)知識,，不斷提高我們企業(yè)的自身素質。

三、學以致用，強化責任意識,，爭做守法經(jīng)營的模范 食品安全不是靠監(jiān)管出來的,，是靠我們每一個企業(yè)自覺遵守食品安全法和標準規(guī)范形成的,。這需要我們每一個企業(yè)負責人都要有道德標準，經(jīng)營食品不同于其他產(chǎn)品，吃的方面首先要干凈衛(wèi)生,，要安全,，這是社會責任，是每一個餐飲服務企業(yè)應該遵守的道德底線,，公平、正義和誠信是我們每一個餐飲服務單位應該堅持的操守。

今天大家能來參加這次培訓說明大家已經(jīng)認識到了餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全的重要性,，但是根據(jù)我們日常監(jiān)管的情況看,，我市餐飲服務食品安全問題還很突出,，相當一部分企業(yè)以及從業(yè)人員的食品安全法律意識不高,，法律知識掌握的不全,、不準確，甚至是知法犯法,。之所以要大家在百忙之中擠出時間前來參訓,，就是要我們企業(yè)的負責人在餐飲服務食品安全管理方面，真正承擔起第一責任，提高自己的法律意識,，守法經(jīng)營,。

我希望通過這次培訓，大家都能爭當學法,、用法,、守法的模范,，爭當維護我市人民群眾利益,，確保我市人民群眾食品安全有效的標兵。

好了，我的講話完了,。最后祝大家學習順利,，生意興隆。預祝培訓班圓滿成功!

餐飲服務培訓班上的講話材料篇三

首先感謝大家在百忙之中抽出時間前來參訓,，這次召集大家過來,，主要是為了傳達近期國家、省政府關于食品安全工作的重大決策部署,，并通過法律法規(guī),、技術規(guī)范、職業(yè)道德和典型案例等宣傳教育方式,，不斷提高餐飲單位守法經(jīng)營,、誠信經(jīng)營意識，增強生產(chǎn)經(jīng)營者作為食品安全第一責任人的意識,，明確違法生產(chǎn)經(jīng)營的不良后果及法律責任,。

食品安全直接關系到人民群眾的身體健康和生命安全，關系到千家萬戶的幸福,，是重大的民生問題,，近幾年來，蘇丹紅,、瘦肉精,、毒奶粉、膨大劑等食品安全事件層出不窮,，說明食品安全仍處于風險高發(fā)期和矛盾凸顯期,，此次培訓的召開，我認為非常及時,，也很必要,。下面，我就餐飲服務環(huán)節(jié)監(jiān)管情況講幾點意見：

一,、進一步強化企業(yè)第一責任人的食品安全意識

“食品企業(yè),、良心事業(yè)”，食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)是合格,、優(yōu)質食品的生產(chǎn)者,，是功臣，也是劣質有害食品制造者,，又可能成為罪人,，因此說，食品生產(chǎn)經(jīng)營者是食品安全的第一責任人,，決定食品質量的關鍵因素既不是技術,，也不是管理和設備,，關鍵在人關鍵在于食品生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)主和從業(yè)人員的職業(yè)操守和道德水準。這就要求各餐飲服務企業(yè)要以更高的標準要求自己,，深入學習貫徹執(zhí)行《食品安全法》,，做到守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營,，力戒麻痹大意思想和僥幸心理,，嚴格落實法律法規(guī)提出的各項要求，嚴防發(fā)生食品安全事故,。

二,、進一步強化日常監(jiān)督管理

“沒有規(guī)矩，不成方圓”,，食品質量的根本好轉,，有賴于政府部門的有效監(jiān)管，作為監(jiān)管部門對餐飲服務單位開展日常檢查既是法律賦予的責任,，同時也是確保人民群眾飲食安全的需要,，是我們的職責所在。從前段時間開展的專項檢查和日常監(jiān)督情況來看,，我們的工作取得了一定的成效,，大家也很配合，借這個機會,，向大家表示感謝和支持,，但是也發(fā)現(xiàn)很多問題,，主要表現(xiàn)在：一是個別從業(yè)人員未取得有效健康合格證明上崗;二是有些單位采購渠道不清楚,，沒有建立索證索票查驗制度;三是有的餐飲單位未購置食品留樣柜，有的單位食品留樣柜未明確標識具體留樣時間;四是個別單位還存在濫用食品添加劑和使用禁用食品添加劑的現(xiàn)象,，有些大廚在使用過程中,，憑經(jīng)驗操作,，隨意添加食品添加劑。這些問題,，既有客觀原因,，也有主觀原因，要引起大家的高度重視并及時整改,。當前，物價上漲,、從業(yè)人員難找,、群眾對飲食要求高、餐飲服務行業(yè)競爭大,，生意比較難做,，作為監(jiān)管部門很理解你們的難處,。但有些問題，我想,，花些時間和精力是可以解決的,。

針對以上問題，我局將進一步規(guī)范餐飲企業(yè)的管理,，一是要確保餐飲從業(yè)人員持證上崗且健康證在有效期之內;二是要進一步督促餐飲服務單位認真落實索證索票,、進貨查驗和專人采購、專人保管,、專人領用,、專人登記、專柜保存等“五?！敝贫?三是加大對餐飲服務單位的檢查特別是對食品48小時留樣情況等重點環(huán)節(jié)進行督察,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正餐飲服務環(huán)節(jié)存在的各種問題、抓源頭,、抓標準,、抓監(jiān)管，全面提高食品市場經(jīng)營秩序,，為人民群眾提供安全可靠的消費環(huán)境,。

三、進一步強化違法違規(guī)行為的查處

今年2月全國人大會通過的 《刑法修正案(八)》,，增加了嚴懲食品安全犯罪活動的內容,。這為我們嚴打食品安全違法犯罪行為提供了有力的法律依據(jù)。我們要學習好,、貫徹好,、運用好這部法律，加大案件查處力度,，以堅決的態(tài)度,、強有力的措施，保持對食品安全違法違規(guī)行為的高壓態(tài)勢,，杜絕無證經(jīng)營和非法添加,，堅決整治違法違規(guī)的生產(chǎn)經(jīng)營行為，嚴懲違法犯罪分子,，有效解決食品安全領域損害群眾利益的突出問題,，切實增強群眾的消費安全感。

四,、積極推進量化分級管理和電子監(jiān)管工作

根據(jù)國家局《關于加快推進餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級管理工作的通知》(食藥監(jiān)辦食[20xx]38號)的要求,，餐飲服務食品安全量化分級率應達到100% ，同時量化分級管理工作的完成情況將納入20xx年度餐飲服務食品安全監(jiān)管績效考核內容,。這一措施的推廣將有助于促進食品生產(chǎn)經(jīng)營單位強化主體責任意識,，加強自身管理,，保護消費者的知情消費權益，引導健康消費,、安全消費,，提高全社會食品安全意識，發(fā)揮社會監(jiān)督作用,。

a級單位作為餐飲業(yè)的示范單位,，就是提示消費者優(yōu)先選擇的餐飲單位，具有承辦我市重大活動供餐單位的資格,，希望各個單位進行整改自治,，積極申報，努力爭創(chuàng)量化分級a級店,。

同時,，我局將加快推廣“食品安全電子化監(jiān)管”平臺，力爭通過平臺共享食品質量信息,，解決食品經(jīng)營戶證票復印成本高及執(zhí)法人員檢查中索證索票煩瑣,、對問題食品難以精確定位的問題，一旦出現(xiàn)問題食品,，可以實現(xiàn)快速追溯,，提高應對突發(fā)性食品安全事件的能力。

“吃自己的飯,，流自己的汗,，自己的事情自己干”，廣大群眾是食品的最終消費者,，是優(yōu)質食品的受益者,，也是劣質食品的受害者。從這個意義上說,，人人都是消費者,，個個不是局外人，食品安全關系到我們在座每一位的身體健康和生命安全,。因此,，作為食品安全鏈條的入口環(huán)節(jié)——餐飲服務單位，我們應當從自我抓起,，做到以“德”為天,，以“責”經(jīng)營。維護餐飲行業(yè)的正常經(jīng)營秩序,，切實保障人民群眾的飲食安全,，迎接黨的順利召開。

餐飲服務培訓班上的講話材料篇四

同志們大家好!

在黨的召開之際,，市委統(tǒng)戰(zhàn)部和市委黨校共同舉辦的全市統(tǒng)戰(zhàn)工作培訓班今天正式開班了,，我認為是一件很有意義的事情，這是統(tǒng)戰(zhàn)干部適應新形勢,，開拓新思路的迫切需要,。作為黨校，一定為這次培訓提供優(yōu)秀的教學與良好的服務,，充分發(fā)揮主陣地作用,，希望大家要倍加珍惜這樣一個機會，集中精力,，認認真真聽好每一課,。

統(tǒng)戰(zhàn)工作是做人的工作，是做特殊群眾的思想政治工作,，是一門科學,。要把握、運用好這門科學,，掌握其規(guī)律,，唯一的方法就是要善于學習、不斷學習,，做到博學多才,。下面我談三點與大家共勉。

一,、要深學政治理論,，不斷提高政治思想素質

統(tǒng)一戰(zhàn)線是一項政治性、政策性很強的工作,，做好這項工作,，每個統(tǒng)戰(zhàn)干部都必須具有較高的思想素質和理論素養(yǎng)，這就要求統(tǒng)戰(zhàn)干部必須深學馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論,，并自覺地用這些思想和理論武裝頭腦，為自身的思想作風建設不斷提供力量支持和政治保證,。其次,，要認真、系統(tǒng)地學習"三個代表"重要思想,，并嚴格按照"三個代表"的要求,，不斷提高自身思想道德的認知水準，努力樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，努力提高理論素養(yǎng)，在廣大統(tǒng)戰(zhàn)對象面前樹立起良好形象,。

二,、要精學本職業(yè)務,，增強統(tǒng)戰(zhàn)工作的業(yè)務本領

學習是干部修養(yǎng)的永恒課題.在多年的工作實踐中，我深刻體會到“文憑不等于水平,，學歷不等于學識,，資歷不等于能力，資格不等于資本”.我們的干部必須要有活到老,，學到老,，終生學習的精神境界.要學習理論，提高理論素養(yǎng).理論上的成熟是政治上成熟的基礎,，理論素養(yǎng)決定一個人洞察事物,、分析問題、明辨是非,、決策決斷的水平.提高理論素養(yǎng),，最根本的就是要善學、善思,、善用.善學,，要力求在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握基本原理及其精神實質上下功夫,，系統(tǒng)掌握馬克思主義的立場,、觀點、方法.善思,，思之愈深,，得之愈豐.如同掘井，掘得越深井水越清.當今世界經(jīng)濟和科學技術的飛速發(fā)展,，要求我們必須學習和掌握現(xiàn)代科學技術,、經(jīng)濟管理及相應的專業(yè)知識，努力提高科學文化素養(yǎng)和經(jīng)濟管理水平,，成為本職工作的行家里手.

三,、要端正學風，努力提高學習效果

學風好壞直接關系到學習的效果,，希望大家要發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，堅持理論聯(lián)系實際。特別要十分珍惜為時不多的集中學習機會,，集中精力,，排除一切干擾，靜下心來,，認真學習,，積極思考。由市委籌建的高標準的黨校新校區(qū)為我們學習提供一流的學習環(huán)境，管理采用輔導員跟班制,，專人負責,，努力提高這次培訓的效果。

最后祝這次培訓班圓滿成功,，謝謝大家!

餐飲服務培訓班上的講話材料篇五

同志們：

全縣辦公室工作會議是辦公室的同志交流思想,、相互學習、共同提高的平臺,。縣委,、縣政府對這次會議很重視,，對辦公室的同志很關心。剛才我宣讀了鐘義凡書記致各位的信,，鐘書記對大家提出了殷切希望,，劉煥華常務副縣長受周縣長的委托，還要做重要講話,，希望大家認真貫徹落實,。下面，我講三點意見,。

一,、20xx年全縣辦公室工作的簡要回顧

20xx年，全縣各級,、各部門辦公室緊緊圍繞縣委,、縣政府“堅持科學發(fā)展、加快后發(fā)趕超,、實現(xiàn)富民強縣”戰(zhàn)略決策,，堅持“為領導服務、為群眾服務,、為機關服務”,，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調,、督促檢查,、后勤保障作用，較好地完成了各項工作任務,。

1.參謀服務有新提高,。各級、各部門辦公室緊緊圍繞“興工強縣,、項目立縣,、旅游活縣”戰(zhàn)略，積極開展調查研究，認真撰寫各種文稿,，較好地發(fā)揮了參謀助手作用,。先后就加快后發(fā)趕超、推進新型工業(yè)化,、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,、項目建設、安全穩(wěn)定,、干部隊伍建設等重大工作開展12次大的調研活動,，一批有份量、有深度,、有價值的調研成果進入縣委,、縣政府及上級黨委、政府的決策視野,。其中《剛柔相濟練好官》,、《以科技為支撐，做強金銀花產(chǎn)業(yè)》,、《關于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革的調查與思考》等在一大批優(yōu)秀調研文章在《瞭望》新聞周刊,、《理論前沿》、《湖南工作》等權威刊物發(fā)表,。我縣被評為20xx年度全市“綜合調研工作先進單位”,。信息工作按照“快、準,、廣,、精”要求，進一步完善快速反應機制,，有效防止了緊急信息遲報,、瞞報、漏報的現(xiàn)象,。去年,，共編發(fā)《隆回快訊》270期，向省,、市報送信息260條,，其中省、市,、縣領導批示28條,。我縣被評為20xx年度全省和全市的“信息工作先進單位”。為各級領導了解情況,、科學決策,、指導工作,，發(fā)揮了較好的參謀助手作用。

2.督查工作有新成效,。按照“中心工作重點查,、領導批示認真查，社會熱點普遍查”的要求,，突出重點,，創(chuàng)新方法，嚴督細查,。全縣共開展決策督查37次,，其中縣委,、縣政府領導參與的督查活動15次，有效地推動了縣委,、縣政府決策的落實,。堅持有批則辦、快辦快結的原則,，重點保證了上級交辦件,、領導批示件的及時到位，共辦結專項查辦44件,，辦結率和滿意率均達到100%。其中辦結省,、市、縣領導批示件29件,，辦結政協(xié)委員提案15件,，上報《督查專報》36期,，下發(fā)督查公函14期，印發(fā)《督查通報》22期，匯報材料15件,。我縣被評為20xx年度全市“督促檢查工作先進單位”,。 3.綜合協(xié)調有新起色,。全縣辦公室的同志勤勉敬業(yè)，嚴謹細致,，扎實工作,，辦公室日常服務的質量和水平再上新臺階,。會務服務堅持規(guī)口管理,、規(guī)范運作,、統(tǒng)籌兼顧,、突出重點，確保全縣性的重要會議圓滿成功。全年承辦重要會議53場,，會議組織規(guī)范、嚴謹、無差錯,。公文處理嚴格把關，程序規(guī)范,。全年共發(fā)文325個，所有文件把關嚴格,、種類合理、格式規(guī)范,、校核準確,、存檔及時。值班聯(lián)絡工作始終堅持24小時值班,，確保上傳下達準確無誤。機要保密管理規(guī)范，全面提升了密碼服務保障能力，強化密碼安全管理,，全力消除安全隱患,，全縣未發(fā)生一起失泄密事件,。我縣被評為20xx年度全市“文秘和值班工作先進單位”、“密碼工作先進單位”,、“保密工作先進單位”,。

4.后勤接待有新突破。堅持花小錢辦大事的原則,，控制接待范圍，嚴格接待標準,，規(guī)范接待程序，積極構建“領導有力,、部門協(xié)作、資源整合”的大接待格局,，接待工作的輔政和窗口作用得到進一步發(fā)揮,。全年共完成接待492批2321人次，比上一年增加96批386人次 ,。其中,，接待國家(省,、部)級8 批13人次;接待廳(局)級(含中央部委、省級各部門,、其他市州主要領導及黨政代表團)145批291人次;知名人士,、投資商215批1092人次;新聞媒體124批925人次。出色完成全國鞏固退耕還林成果現(xiàn)場會和全國強優(yōu)勢雜交水稻現(xiàn)場觀摩會兩個國家級會議服務工作,，實現(xiàn)了接待工作“零失誤”目標,，分別得到了國家發(fā)改委副主任杜鷹和袁隆平院士的高度贊揚,。我縣被評為20xx年度全市“公務接待工作先進單位”,。

5.干部隊伍有新形象,。全縣從事辦公室工作的同志，認真貫徹落實縣委,、縣政府的各項決策部署,，主動適應新時期新形勢的要求，緊緊圍繞中心任務,，創(chuàng)造性地開展工作,，無論是參與各項政務工作，還是做好具體事務性工作,，都能夠勤勤懇懇，任勞任怨,。實踐證明，全縣辦公室工作的同志是一支特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻、特別顧大局,、特別講團結,、特別重服務的隊伍,，是一支非常優(yōu)秀的團隊，在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中,，付出了巨大辛勤,，做出了應有的貢獻。尤其是在服務領導,，協(xié)調各方,，形成合力上功不可沒,。就一個單位而言，從一定意義上或一定程度上講,，辦公室工作最勞累,、最辛苦，投入和付出最大,。這里,，我代表縣委、縣政府,，向大家表示誠摯的慰問!

在肯定成績的同時,，我們也要清醒地看到,，辦公室工作還存在一些不足,，如值班方面，沒有固定人員值班,，值班交接不到位;信息方面,，沒有意識報送信息,，不知要報哪些信息;文稿方面，空話,、套話多，沒有實質性內容,，沒有及時報送材料;接待方面，不規(guī)范,，成本高,，認為“越貴的就是越好的”，不善于突出地方特色;文件辦理方面,，程序亂,，不懂規(guī)矩，直接找領導,，倒行文;蓋章方面,，少數(shù)村黨支部、村委會以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公章管理混亂,，直接在群眾上訪材料上蓋章，將信訪問題推給領導;機要密碼方面,，計算機保密意識不強,，文件收發(fā)、簽收文件專人登記,、專人保管,、及時回收還存在很多問題，同時,，計算機加密通信收發(fā)不及時,，壞了不上報等問題依然存在,，全縣目前還有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計算機加密通信使用不正常;統(tǒng)計方面，水分太多,，報假數(shù)字現(xiàn)象嚴重。這些問題,，需要引起高度重視，努力加以解決,。

二,、準確把握20xx年辦公室工作重點

今年辦公室工作總體要求是：以科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹落實黨的路線方針政策和縣委,、縣政府的決策部署,，積極履行參與政務,、管理事務、搞好服務職能，突出“嚴格管理,，優(yōu)質服務”,，努力提高辦公室工作水平,，為堅持科學發(fā)展,、加快后發(fā)趕超、實現(xiàn)富民強縣作出應有的貢獻,。具體來說,，要重點抓好以下六個方面的工作：

1.綜合調研要突出想大事、謀全局,。要圍繞縣委,、縣政府工作重點，緊扣科學發(fā)展,、后發(fā)趕超主題，認真履行參政設謀職能,，努力發(fā)揮好以文輔政作用。想大事謀全局重在多調研,。要善于抓住影響發(fā)展的重點問題,、社會關注的熱點問題、群眾關心的難點問題,，深入細致地調查,，潛心入微地研究，在“促進重大項目落實,、重大問題解決、重大工作突破”上為領導出好主意,，當好參謀。想大事謀大局貴在勤參謀,。要準確把握領導意圖和隆回實際，站在全局的高度和領導的角度來謀劃工作,，圍繞縣委、縣政府中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局設大謀,、當高參,。想大事謀全局功在出精品。按照“高,、新,、實,、準,、精”要求,，認真起草文稿,，反復推敲琢磨，精心錘煉文字,，努力寫出一批有的放矢,、語言樸實,、文風清新、領導滿意的精品力作,。

2.信息服務要突出摸實情,、當“耳目”。信息是領導決策的“情報部”,，掌握工作進度的“顯示屏”。要立足實情報信息,。各級、各部門辦公室要根據(jù)本地,、本單位實際,，突出抓好重,、大,、急信息和群眾關注的熱點,、難點,、焦點問題信息的報送工作，堅持有喜報喜,、有憂報憂，絕不允許出現(xiàn)虛報,、漏報、遲報,、瞞報、誤報現(xiàn)象,。要暢通渠道報信息。要明確專人負責信息報送工作,，建立信息調查員制度,，健全信息值班,、信息審批等工作機制，做到發(fā)現(xiàn)信息快,、采編撰寫快、傳閱審批快,、反饋落實快。要切實加強辦公室信息化工作,，加快推進基礎網(wǎng)絡、應用系統(tǒng),、信息資源、安全體系建設,。特別要注意及時從網(wǎng)絡新聞,、論壇,、博客等渠道搜集信息，加強對網(wǎng)絡信息的研判,，及時掌握網(wǎng)民對縣委,、縣政府中心工作、重要政策的評論、建議和反映,，注意從中發(fā)現(xiàn)帶傾向性、苗頭性,、敏感性的信息,，及時將社會熱點事件,、重要社情民意、涉法涉訴涉官涉腐等信息上報縣委,、縣政府。要強化責任報信息,。實行緊急信息報送過錯責任追究,，凡是重要情況,、重大事故,、突發(fā)事件,，所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府報告縣委、縣政府不得晚于事發(fā)后1小時,，縣委、縣政府報市委,、市政府不得晚于事發(fā)后2小時,。今后，凡發(fā)生遲報、漏報,、誤報緊急信息的，要認真查處,、通報批評;造成嚴重后果的,，要嚴肅追究有關領導和信息人員的責任。

3.督促檢查要突出抓重點,、求實效,。督促檢查是推動決策落實的重要環(huán)節(jié)。要緊扣中心勤督查,。圍繞縣委,、縣政府工作重點勤督勤查,，突出抓好經(jīng)濟社會發(fā)展中的大事、要事的督查,，突出抓好縣委會議,、縣政府常務會議重大決策的落實督查,，突出抓好人民群眾反映強烈的熱點,、難點問題的解決督查,。縣委,、縣政府將今年確定為干部作風建設和項目建設年,。督查工作一定要把抓干部作風,、項目落實作為重中之重,。當前在干部作風問題上存在的一個突出現(xiàn)象是執(zhí)行不力,，出現(xiàn)執(zhí)行不力的原因很多，其中之一是對領導的決策有懷疑,，擔心出錯。其實從管理學上看,，細節(jié)決定成敗,，執(zhí)行力決定管理的效力。領導的決策也許有不夠全面的方面,，但由于掌握信息不一樣，往往我們以為是錯的,，實際上并不錯,，而不執(zhí)行或執(zhí)行不力造成的損失可能遠比領導決策錯誤的損失大。所以,，從上到下一直強調保持一致就是這個道理。要敢于碰硬真督查,。在督查過程中，敢于動真碰硬,，對督查出來的問題,、縣委、縣政府主要領導交辦的問題,、群眾反映強烈的問題，做到問題不解決不放過,、整改不到位不放過,、群眾不滿意不放過。要創(chuàng)新方法巧督查,。積極整合督查力量，對一些比較重要,、綜合性強的事項，推行聯(lián)合督查,，著力構建“大督查”機制;積極創(chuàng)新督查方式,，逐步實現(xiàn)督查由被動型向主動型轉變,，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變,，不斷樹立督查權威,。

4.日常運轉要突出求精細、促規(guī)范,。各級、各部門辦公室處于溝通上下,、聯(lián)系左右的樞紐位置,，必須堅持精細化服務,、規(guī)范化管理，協(xié)助領導總攬全局,、協(xié)調各方,，樹立辦公室優(yōu)質高效服務形象,。要規(guī)范辦文程序，繼續(xù)堅持精簡文件數(shù)量,。對可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā),，對無實質內容的慣例性文件堅決精減，對重復發(fā)文堅決杜絕,。要嚴格控制會議的數(shù)量和規(guī)模,，切實搞好會務服務,，減少文山會海。對決定召開的會議要周密組織,，逐項銜接,，不出差錯。要安排好特別防護期和節(jié)假日的值班工作,，增強應急反應和處理能力,。

5.后勤接待要突出嚴管理、優(yōu)服務,。后勤接待是機關履行職能,、高效有序運轉的基本保證,。要切實抓好機關創(chuàng)建工作。完善硬件設施建設和便民服務設施,，大力推進機關綠化、亮化,、凈化,、美化,，不斷提高機關文明程度，不斷改善干部職工的工作,、生活環(huán)境,。要切實抓好安全防范工作。積極穩(wěn)妥地處理來信來訪,，嚴防發(fā)生安全事故,。要切實抓好接待工作,，逐步改善接待條件，提高接待水平,，體現(xiàn)隆回特色,，美化隆回形象,。

6.歸口工作要突出強活力、上水平,。按照增強活力、創(chuàng)造特色的總體要求,，不斷提高機要,、保密、史志,、檔案等工作的水平。機要工作要認真做好密碼通信工作,，完善密碼通信網(wǎng)絡建設,，嚴格管理國家密碼,，當前特別要整合資源,、集中管理,、加快辦公室信息系統(tǒng)建設，提高辦公現(xiàn)代化水平,。保密工作要認真抓好保密法規(guī)的宣傳教育，落實保密工作責任,，加強對涉密計算機的監(jiān)管,，堅決杜絕失泄密事件的發(fā)生。近年來，中央十幾個部委因計算機網(wǎng)絡泄密處分了29人,。從我省情況來看,，20xx年共發(fā)生涉密事件13起，其中省直有個部門因存有重要涉密信息的工作u盤,，在內外網(wǎng)交叉使用,，被境外情報機構植入特種木馬，并竊走一批重要涉密文件,。事后，責任人受到了開除黨籍和工作處分,，負有領導責任的領導受到了黨內和行政處分。我們一定要從中吸取深刻教訓,。史志工作要抓好黨史資料征集研究工作,，發(fā)揮資政育人的作用，不斷擴大黨史工作的社會效用,。檔案工作要堅持依法治檔,，推進檔案事業(yè)規(guī)范化、法制化,、信息化,，加快檔案館的軟硬件建設，不斷拓展檔案工作成果,，提高社會公共服務水平,。

三、切實加強辦公室隊伍自身建設

提高辦公室服務水平,，關鍵在于加強辦公室隊伍自身建設,。我們一定要緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展來重視和加強自身建設,，大力提倡任勞任怨、無私奉獻,、求真務實,、開拓創(chuàng)新、齊心協(xié)力,、爭創(chuàng)一流的工作作風,，培養(yǎng)造就一支政治過硬、業(yè)務精湛,、作風務實,、紀律嚴明的干部隊伍,。這里，我送同志們三句話：一是優(yōu)秀是一種習慣,，二是細節(jié)決定成敗，三是心態(tài)決定命運,。這三句話對大家的工作和生活影響較大,，希望大家能認真領會，嚴格要求自己,。

1.優(yōu)秀是一種習慣。任何東西都是一種習慣,。一要養(yǎng)成良好的學習習慣。經(jīng)常和領導在一起是學習,，寫材料也是學習。我們要努力養(yǎng)成一種在工作中學習,，在學習中工作的習慣。現(xiàn)在的領導水平高,，形勢變化快,，如果辦公室人員不加強學習,，服務和事務等方面就跟不上節(jié)拍,，不能為領導提供優(yōu)質服務。俗話說,，給別人半桶水,，自己先要有一桶水。辦公室的同志，勤奮學習,、提升能力很重要，學以致用,、學以創(chuàng)業(yè)尤其重要,。要努力營造學習氛圍,，建設“學習型”機關，打造“學習型”干部,，促使辦公室干部成為建設隆回經(jīng)濟的“小靈通”,，對外進行經(jīng)濟交流的“全球通”,。二要養(yǎng)成維護團結的習慣。爭福利時多想想他人,，講成績時多表揚同志。三要養(yǎng)成負責任的習慣,。責任心是一個人最重要的素質。責任心強的人,，起碼可以在工作中通過加強學習,、鍛煉提高自己的能力，干好工作,。一個人即使有屠龍術和屠龍刀，如果沒有責任心,，就干不好事，也不會有什么作為,。《把信送給加細亞》的故事中羅文,，就是一個責任心非常強的英雄,，值得我們每個同志學習,。四要養(yǎng)成遵守制度的習慣。我認為一個單位的形象主要體現(xiàn)在上班值班上,。我們辦公室是一個專門搞綜合協(xié)調,、督促檢查落實的工作部門，如果我們自己不帶頭遵守有關規(guī)定,，那么就給別的單位留下了口實,，也給我們協(xié)調督促檢查別的部門帶來不便。所以說希望大家一定要重視,，上班值班要準時，開會也必須準時,。五要養(yǎng)成求實創(chuàng)新的習慣。辦公室工作人員要扎扎實實做事,，但不能平平淡淡。要立足工作職責,，不斷開拓創(chuàng)新,，建立服務品牌,。

2.細節(jié)決定成敗。搞好參謀服務,，我們既要想大事議大事，又要想小事議小事,。海爾集團總裁張瑞敏說，把每件平凡的小事做好就不簡單,。周說,，關注小事成就大事。辦公室工作人員要牢記這兩句名言,，并按照名言規(guī)范自己的言行,。具體要做到講究細節(jié),，確保各項工作萬無一失。絕不能當“差不多先生”,。要防止“一失萬無”,，特別是辦文、辦會,、辦事,、陪領導下鄉(xiāng)等工作，千萬不能當“差不多先生”,?？h委把今年確定為“干部作風建設年”,，出臺了作風建設的相關規(guī)定,，重點治理各級領導干部和機關工作人員中存在的“軟,、懶,、散,、貪,、亂、奢,、推”等七大問題,。希望全縣辦公室工作人員爭當作風建設的表率，堅持以過硬的作風樹立良好形象,，以過硬的作風提升服務水平。

3.心態(tài)決定命運,。心態(tài)很難把握，但很重要,，把握不好影響重大。一是對工作要有進取心,。對待工作有進取心,，是決定工作成敗的關鍵,。我們要精益求精，爭創(chuàng)一流,。要瞄準全市第一目標，采取過硬的措施,，確保目標實現(xiàn),。二要對名利要有平常心。人人都想當官,，都重名利，這些都是人生的動力,。按政策該落實的待遇，我們辦公室工作人員應該得到,。但我們要學會退步。人生本來就是有所得必有所失,。在這里,，我希望大家克服華倫達心態(tài)。華倫達是美國著名的高空鋼索行走表演者,，在一次重大的表演中不幸失足身亡,。他的妻子在事后說,，這次表演肯定會出事,，因為華倫達在上場前總是不停地對自己說,，這次演出太重要了,，只能成功，不能失敗,，而以前每次成功的表演前,，他只是想著走鋼索的表演過程,，而絕少考慮表演的結果。心理學家從這件事中得到啟示,，把專心于事情的結果而不在意事情過程的本身的心態(tài),，叫做華倫心態(tài),。事業(yè)成敗,，關鍵在人。大家都希望有一個美好的人生,，希望有所作為,。但是,，人生的狀態(tài)是不同的。有一個白發(fā)蒼蒼的老教授在學生畢業(yè)前的最后一課上說：“你們當中的很多人并不那么喜歡實驗課,，但我希望你們能記住我給你們上的這最后一堂課”,。教授看著那些迷惑不解的學生說：“水有三種狀態(tài),，人生也有三種狀態(tài),。水的狀態(tài)是由溫度決定的，人生的狀態(tài)是由自己心靈的溫度決定的,。假若一個人對生活和人生的溫度在零度以下,，那么這個人的生活狀態(tài)就會是冰,，他的整個人生也只有他雙腳站的地方那么大;倘若一個人對生活和人生抱平常的心態(tài),，那么他就是一汪常態(tài)下的水，他能奔流進大河,、大海，但他永遠離不開大地;倘若一個人對生活和人生是100度的熾熱,，那么他就會成為水蒸氣,、成為云朵，他將會飛起來,，他的世界和宇宙一樣大,?！彼哉f態(tài)度決定出路，心態(tài)決定命運,。我希望辦公室工作人員要淡泊名利,，要做到君子愛財取之有道,，守住小節(jié),。三是對組織和他人要有感恩心。三分看人短,，七分看人長,。工作中,，我們要多看別人長處,，少看自己的長處,，懂得欣賞他人;要多給別人爭待遇，多講別人成績,，多表揚別人,。特別是矛盾問題只能在內部進行交流溝通,，也只能在內部消化,，不能在外面亂講，以免影響單位的形象,。

辦公室是個鍛煉人,、出人才的地方,，作為組織，我們要特別重視辦公室干部隊伍建設,，激發(fā)辦公室干部的潛能,，增強服務的自覺性和主動性。要擇優(yōu)選配干部,，拓寬選拔渠道，創(chuàng)新選拔方式,，把那些政治過硬,、素質全面,、敬業(yè)奉獻,、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟x配到辦公室崗位上來,，努力建設一支結構搭配合理、能力全面提升,、服務優(yōu)質高效的辦公室干部隊伍,。要關心愛護干部。工作上多關心,，有成績有進步多鼓勵表揚,，有問題有不足多悉心指點;生活上多關愛,，多與有困難的同志交朋友,，幫助他們解決實際困難;政治上多關懷,，對德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出,、群眾公認的干部要大膽使用,，使辦公室既出業(yè)績又出人才。

同志們,，做好20xx年辦公室工作,，任務重,、責任大,。我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下,，圍繞中心，服務大局,，扎實工作,，開拓進取，努力提高辦公室工作水平,，為隆回堅持科學發(fā)展、加快后發(fā)趕超,、實現(xiàn)富民強縣做出新的更大貢獻

餐飲服務培訓班上的講話材料篇六

同志們：

在年關歲末的時候,，縣委決定用兩個星期的時間，分別對全縣基層組織的干部進行培訓,，充分表明了縣委、縣政府對領導發(fā)展南昌縣縣域經(jīng)濟,，做強做大經(jīng)濟規(guī)模,、經(jīng)濟總量，充分發(fā)揮村一級在經(jīng)濟發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和基層基礎的核心作用有充分的認識,?？h委作出這個決定,，意義在于通過理論的灌輸,，提高村一級兩個主要領導，兩個帶頭人的理論功底和能力水平,，深化作風建設,，使大家在發(fā)展縣域經(jīng)濟，做好“三農(nóng)”工作,，取得認識上的統(tǒng)一,。

關于下一步工作，我結合全縣工作實際,，準備從五個方面與大家進行探討：

一,、正確把握形勢，提升發(fā)展的信心

分析形勢,，對當前上,、下、左,、右基本形勢的研判，對我們做好當前乃至今后一段時間工作非常必要。村兩委干部是領導一方經(jīng)濟發(fā)展,，建設和諧社會的帶頭人,、領路人，所以要把握好形勢,，了解好現(xiàn)狀,。

從國內看， 特別是xx屆五中全會以后,，把經(jīng)濟發(fā)展和和諧社會建設兩者的統(tǒng)一,，放到更加重要的地位。改革開放30多年來，我們國家的經(jīng)濟社會發(fā)展是更注重效率優(yōu)先的原則,，但在公正公平方面,，無論是在制定政策還是在具體操作上，相對滯后,。所以在xx屆五中全會以后,，各級黨委、政府在如何統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展和構建和諧社會上,，更加注重平衡,，尤其是分配體制的改革，尤其是對占我國全部人口五分之三,、五分之四的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人口這塊的發(fā)展更加注重,。這就意味著，國家以后對一些重大重點項目的投入,，在制定規(guī)劃時,，相對會壓一點;對農(nóng)業(yè)農(nóng)村，對弱勢群體這方面的投入,，將會增大增強,，對我們謀劃今后農(nóng)村的發(fā)展將更有機遇。這是從國內形勢看,。

從縣情看,， 通過改革開放30多年，尤其是新世紀以來,，在省委,、省政府和市委、市政府的正確領導下,，在歷屆縣委,、縣政府班子的共同努力，緊緊依靠全縣廣大干部群眾,，經(jīng)濟社會得到了長足的發(fā)展,，強縣富民的總體目標在逐步實現(xiàn)。現(xiàn)在南昌縣已經(jīng)是全國百強縣,，從20xx年率先在江西省進入全國百強縣后,，連續(xù)三年實現(xiàn)進位趕超，去年已躍升為86位?，F(xiàn)在縣域經(jīng)濟的評比不僅僅是依靠幾個主要經(jīng)濟數(shù)據(jù),，而是綜合實力評比，還包括強縣富民的社會發(fā)展指標,，科學發(fā)展中的城鄉(xiāng)差別,、環(huán)境保護,、社會治安、安全生產(chǎn)等方面,。南昌縣緊緊依靠工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,，緊緊依托農(nóng)業(yè)大縣的優(yōu)勢，江西省首府首縣的地位得到了更加牢牢的鞏固,。今年1—10月,，我縣的gdp、固定資產(chǎn)投資,、工業(yè)增加值,、財政總收入、地方一般預算收入,、建筑營業(yè)稅和農(nóng)民人均收入等一系列經(jīng)濟指標增幅,，在全市的綜合考核中排名第二;在省里的考核指標中， 全縣財政總收入完成28.69億元,，增長51.4%;地方一般預算收入完成14.56億元,，增長42%。 財政總收入,、地方一般預算收入牢牢站穩(wěn)了全省總量第一的位置,，增幅也在全省平均水平之上。這就是南昌縣在全國,、全省、全市經(jīng)濟發(fā)展的位置,，這也是當前的縣情,。經(jīng)濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展，強縣富民的舉措得到了全縣廣大百姓的認可,，這得益于歷屆縣委,、縣政府領導班子的正確領導和全縣廣大干部群眾的共同努力，也得益于在座各位村里的領路人帶領全縣五分之四的人口,，在奔小康致富上面,，在發(fā)展縣域經(jīng)濟方面，在維護一方穩(wěn)定方面做出的積極貢獻,。這是從當前縣情看,。

從農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟看， 南昌縣是農(nóng)業(yè)大縣,，農(nóng)業(yè)基礎地位仍然是縣域經(jīng)濟發(fā)展的最大基礎,。沒有農(nóng)業(yè)的長足發(fā)展，沒有農(nóng)業(yè)的穩(wěn)定,，我們做工業(yè)也好,，做城市化建設也好,，沒有基礎。糧食生產(chǎn)方面,，今年 全縣糧食播種面積達到191.43萬畝,，糧食總產(chǎn)輛預計達到16億斤，在江西省排名第二,，僅次于豐城,，為全國、全省的糧食生產(chǎn)和糧食安全做出了應有的貢獻?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)方面,，我縣也走在全省前列。全縣龍頭企業(yè)的發(fā)展,，包括農(nóng)業(yè)開發(fā)示范項目,，在全省、全市都有著引領示范作用,?；蜕匣汀?、國旺,，黃馬的農(nóng)業(yè)示范園，以及在我縣星羅棋布的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化中小企業(yè)的發(fā)展,，為我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展奠定了非常扎實的基礎。新農(nóng)村建設方面,。我們工作很扎實,，但宣傳不如其他縣區(qū)。

以上取得的成績,，是在座的村干部按照縣里和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署,，做出的喜人成績。講這些的目的在于提升我們發(fā)展的信心,。我們工作的基礎這么好,，取得的成績足以自豪，這就更加堅定了我們抓發(fā)展的信心,，有了信心工作就更容易推進,，推進辦法就更多。

二,、正視存在問題,，提升發(fā)展的水平。

在看到成績的同時,，也要看到我縣在縣域經(jīng)濟社會發(fā)展中,，在實現(xiàn)富民強縣的目標中,，也存在宏觀上、主觀上,、淺層次,、深層次的矛盾和問題。任何地方只要想發(fā)展,，都會或多或少存在這樣那樣的問題,，這是必然的。

一是經(jīng)濟發(fā)展還不夠充分,。 目前南昌縣發(fā)展最大的問題和困難,，也是南昌縣發(fā)展的主要矛盾是發(fā)展還不夠不充分，總量還是小,，這也是我們的基本縣情,。不能僅僅滿足在省里、市里的地位,，要把南昌縣的發(fā)展置于全國的位置去理解和評價,，我們還是發(fā)展不足，發(fā)展不充分,。全縣的經(jīng)濟總量,、gdp今年有望突破300億。20xx年底,，我縣的經(jīng)濟指標,，包括財政總收入、一般預算收入,、工業(yè)增加值,、gdp、固定資產(chǎn)投入等,，在全市的位置第一，占全市的分量也只是九分之一,。我縣和與我縣區(qū)位差不多的其他百強縣相比,，如湖南的長沙縣、四川的雙流縣,，還有很大的差距,。

二是產(chǎn)業(yè)結構還不夠優(yōu)化。 從發(fā)展態(tài)勢講,，農(nóng)業(yè),、工業(yè)、三產(chǎn)結構還不夠優(yōu)化,。一產(chǎn)的比例還是高了,，三產(chǎn)還是短腿,。這也是縣委、縣政府在以后要加以認真研究的,。

三是“三化”建設還不夠協(xié)調,。 在新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設當中,，我們將其分立的多,，有機統(tǒng)一的少。如何將三者有機統(tǒng)一,，如何辯證地發(fā)展,、協(xié)調地發(fā)展，這也是我們今后要面臨的重要課題,。

四是地區(qū)發(fā)展還不夠平衡。 現(xiàn)在南昌縣的發(fā)展,，重點領域還是在小藍經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、蓮塘核心區(qū)、昌南新城,、向塘等地,。從財政的投入，領導的重視程度,，重大項目的落地來看,，絕大多數(shù)都在這些區(qū)域。濱湖地區(qū)和南面的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn),，在經(jīng)濟社會發(fā)展上看,，還是有差距。

五是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作還有薄弱環(huán)節(jié),。第一,， 基礎設施建設相對薄弱。 南昌縣是經(jīng)濟大縣,，近年來,，在新型工業(yè)化和新型城鎮(zhèn)化等基礎設施建設方面投入了大量資金，但在農(nóng)村基礎設施建設上的投入還顯得很薄弱,。從今年的防洪就可以看到,，我們的農(nóng)田水利基本建設、農(nóng)村道路等還投入不足,。這直接影響了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展后勁,。第二，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富能力不強,。一些村民,，特別是一些經(jīng)濟較為落后的農(nóng)業(yè)村的村民 因為思想觀念不新,、文化素質不高、創(chuàng)業(yè)融資不易,、創(chuàng)業(yè)氛圍不濃等原因,，自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)富的能力不強,。嚴重影響了村級經(jīng)濟的“造血”功能,。肖書記和我這次由余書記帶隊到浙江學習，沒有看它們的城市和工業(yè),，全是到農(nóng)村去學習,。感覺它們的農(nóng)村和城市基本上統(tǒng)籌了，農(nóng)村企業(yè)全民創(chuàng)業(yè)的氛圍非常濃,。第三,， 個別村級班子軟弱渙散。 今天上課之前,，我和縣委組織部的同志進行了交流,，對農(nóng)村基層基礎情況進行了了解。也看了一些市委組織部的文件,，對全市后勁村進行掛點,，我縣一些村榜上有名。有的班子凝聚力和戰(zhàn)斗力較強,，有的班子卻軟弱渙散,，內耗嚴重，形不成合力;有的村班子帶領群眾搞經(jīng)濟建設,，抓產(chǎn)業(yè)化,，工作有條不紊，有的村班子卻老守田園,，不思進取,，工作缺乏生機和活力。沒有好的領導,，村級經(jīng)濟自然發(fā)展不起來,。第四，處理穩(wěn)定問題能力有待加強,。在發(fā)展過程中，我們一些問題的處理與群眾的預期還有差距,，導致上訪事件,、群體性事件時有發(fā)生。在事件的處理上,，一些村級組織沒有辦法,，和群眾對不上話,。 有些地方對穩(wěn)定問題不夠重視，小事釀成大禍,，沒有做到早發(fā)現(xiàn),、早報告、早處理,，在處理穩(wěn)定問題往往是被動解決,，等事情鬧到省里、市里去了再來處理,，工作非常被動,，甚至還有個別的村干部還參與其中。

以上就是我縣在進一步發(fā)展中存在的問題和困難,，我們要充分認識到,，充分分析透，充分梳理好,，為我們提升發(fā)展水平提供參考,。

三、努力強化素質,，提升發(fā)展的能力

“上面千條線,，下面一針穿”。村黨支部書記,、主任作為村級班子的“班長”,，大到黨和國家路線、方針,、政策的貫徹落實,，小到雞毛蒜皮的鄰里糾紛，都需要去組織引導和協(xié)調解決,，這樣的崗位職責決定了大家既面臨著繁重的工作任務,，又面臨著巨大的發(fā)展壓力。所以,，要當好一名令組織信服,、群眾信服的村主任，并不是一件容易的事,。需要我們不斷加強自身建設,，練就過硬的本領，努力做一名優(yōu)秀的村主任,。

一是對政策要有執(zhí)行之力,，當好黨在基層的“代言人”。 方針政策是指引我們干好工作的重要法寶。不折不扣落實政策,，是作為一名干部的重要要求,。要貫徹落實好黨的方針政策，村主任必須不斷加強學習,，不斷提高理解政策,、執(zhí)行決策的能力，不折不扣地把政策貫徹好,、執(zhí)行好,，決不能讓國家的好政策在執(zhí)行中走了形、變了味,。要認真吃透政策,。一名干部的政策理論水平，往往決定了具體工作中的實踐操作水平,。要站在對黨委政府,、對農(nóng)民群眾、對自己個人負責的高度,，認真學習政策,，全面理解政策，準確把握政策,，努力做一名善學政策的有心人,。要積極宣傳政策。國家出臺的一系列利國利民的好政策,，如果老百姓不知道,、不清楚，得不到實惠,，那么就違背了國家出臺政策的初衷,。縣委,、縣政府近期在研究一些重大政策中,，充分注重了廣大群眾的利益，要充分贏得絕大多數(shù)群眾的理解和支持,。政府在調配財力的時候,，也將會逐步加大對群眾理解、支持項目的投入,。工作中,，如果我們的宣傳不到位，培訓不到位,，那么我們百姓,，包括我們村干部也會不理解,。要切實加強政策宣傳，讓黨的各項方針政策真正做到家喻戶曉,、深入人心,，從而充分調動農(nóng)民群眾參與農(nóng)村改革發(fā)展、建設新農(nóng)村的積極性和主動性,。要善于執(zhí)行政策。無論是吃透政策也好,，還是宣傳政策也好,，最根本的問題在于執(zhí)行,。不執(zhí)行或執(zhí)行不力,，再好的政策與思路都只是空中樓閣,。各位村主任要做各項方針政策的堅定執(zhí)行者,，不折不扣,、原原本本地認真執(zhí)行好黨的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，讓農(nóng)民群眾得到實實在在的實惠,。

二是對發(fā)展要有富民之策，當好致力發(fā)展的“領頭人”,。 發(fā)家致富奔小康,，是廣大農(nóng)村群眾最現(xiàn)實的理想和迫切的要求。村主任要按照“發(fā)展大于一切,，發(fā)展重于一切,，發(fā)展先于一切”的要求，牢固樹立帶頭致富,、帶領群眾致富的意識,，集中精力抓發(fā)展,。要帶頭致富。俗話說,，“打鐵還需自身硬”,。要帶頭致富,，首先自己要有致富的本領。只有你自己有致富本領,，農(nóng)民群眾才愿意跟你學,，相信你,，聽從并接受你的帶領,。因此,，大家一定要努力學習好科技知識,，提高自身的致富本領，真正在生產(chǎn)經(jīng)營上成為行家里手,，做能致富,、會致富的干部。只有自己致富的能力強,，才能夠對農(nóng)民致富給予切實的幫助和指導，你才能在農(nóng)民群眾中有號召力,、凝聚力和推動力。

最近我也到下面走了走,，看了幾個企業(yè),，我對這些企業(yè)提了三個要求,。第一，你是農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè),，首先你要就地消化我們的農(nóng)產(chǎn)品，為農(nóng)民致富,，解決農(nóng)產(chǎn)品加工提供一條出路,。第二,，你要解決一些當?shù)剞r(nóng)民的就業(yè),。農(nóng)村富余勞動力就近到你這里就業(yè),，哪怕收入低一些,，農(nóng)民都容易接受。第三,，要有適當?shù)呢斦杖耄糜诖寮w的發(fā)展,。村里的企業(yè)要做到以上三點，才辦的起來,，辦得好,，群眾也歡迎,。

三是對群眾要有深愛之情,，當好心系群眾的“貼心人”。對群眾的態(tài)度如何,，不僅是感情問題,，更是宗旨問題,。俗話說：“金杯銀杯不如老百姓的口碑,、金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。村主任首先要對群眾有深愛之情,，心里裝著群眾,，凡事想著群眾,，一心為了群眾,，才能真心實意地為群眾辦實事,、辦好事,。只有這樣，群眾才會認可我們，才會支持我們,，才會理解我們,。在日常生產(chǎn)生活中,，農(nóng)民群眾難免會遇到一些困難和問題,，而且有很多事情是群眾一家一戶解決不了或解決不好的。遇到這些問題,，老百姓首先想到的就是村干部。這就需要我們村黨支部書記,、主任在為群眾搞好服務,、辦好實事上多想辦法、做好文章,，設身處地地為群眾解決實際困難和問題,。廣大村黨支部書記、主任一定要對群眾有深愛之情,，在深入群眾中了解群眾愿望,，在聯(lián)系群眾中增進群眾感情，在服務群眾中夯實群眾基礎,，貼著民心多想為民之舉,，貼著民心多辦利民之事，著力解決好群眾最關心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題。當然,，這里提醒一點,，走群眾路線也不能做群眾的“尾巴”，畢竟我們無論是思想層次還是領導崗位也好,，我們還是一方的領頭人,，要有我們的遠見和思想,。

四是對難題要有破解之法，當好干事創(chuàng)業(yè)的“實干人”,。 廣大村主任都來自基層一線,，擁有十分豐富的實踐經(jīng)驗和行之有效的工作辦法，但隨著農(nóng)村改革發(fā)展的縱深推進,，農(nóng)村工作面臨很多新形勢,、新任務、新考驗,，特別是在推進土地流轉,、發(fā)展產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、加強基礎設施建設以及在協(xié)調矛盾糾紛等方面,，面臨著很多復雜的矛盾和棘手的難題,。其中，又特別是在有企業(yè)入駐,、有項目建設的村組,，更是面臨著征地拆遷、安置補償,、利益平衡等復雜問題,。這就需要我們的每一位村主任在工作方法上去認真探索、認真研究,、認真總結,，千萬克服“遇到好事爭著干、遇到矛盾繞道走,、遇到難事踢皮球”的不良現(xiàn)象,，著力解決“老辦法不管用、新辦法不會用,、硬辦法不敢用,、軟辦法不頂用”的突出問題。在實際工作中,，要做到“穩(wěn)”,，并不是畏首畏尾、膽小怕事,，而是要穩(wěn)打穩(wěn)扎,、穩(wěn)步前進。要做到“準”,，把上情吃準，把下情摸準,，把行情把準,，把思路定準,。要做到“實”，就是要說了就算,、定了就干,、干就干好。只有這樣,，我們才能真正實現(xiàn)“為官一任,，造福一方”。

五是對紀律要有敬畏之心,，當好廉潔自律的“規(guī)矩人”,。 “公生明，廉生威”,。只有公正才能有清明,，只有廉潔才能有威信。現(xiàn)在一些群眾上訪告狀,，深層次的問題依然是干部的廉潔問題,、作風問題。廣大村主任一定要對政策紀律有敬畏之心,，牢記觸摸紀律“高壓線”,，就是斷送政治“生命線”。因此,，大家必須從嚴要求自己,，自覺加強黨風廉政建設，管好自己的嘴,，管好自己的手,，管好自己的腳，不該去的堅決不去,，不該做的堅決不做;要自覺接受黨員和群眾的批評,、監(jiān)督，把村級財務政務公開,、民主管理的各項制度落到實處,，讓黨員和群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的,，使群眾明白,、干部清白,。特別是在涉及征地拆遷,、工程建設等利益性、敏感性很強的工作中,，要保持清醒頭腦,，決不能貪圖一時之利,，落得個自毀清譽,，甚至受到黨紀國法的制裁。現(xiàn)在,，我們有的同志膽子很大,，利用自己手中權利胡作非為，嚴重影響干群關系,，嚴重破壞黨風政風,。今年下半年，縣里也查辦了一些村干部違規(guī)違紀的問題,，有些案件是觸目驚心,，有些同志讓我們心涼。組織上信任我們,，給了我們這樣那樣的權力,，我們不能把這樣的權力當作克扣百姓、欺上瞞下,、中飽私囊的工具,。縣委歷來態(tài)度鮮明,，對于確實觸犯了法律底線的,，堅決打擊，絕不手軟,。希望同志們時刻保持清醒頭腦,，嚴守政治紀律，做規(guī)矩人,，辦規(guī)矩事,。

四、做好農(nóng)村工作,，提升發(fā)展的質量

發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務。黨的xx屆五中全會精神對農(nóng)村工作提出了新的要求,，縣委更是作出了建設新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范區(qū)的戰(zhàn)略目標,。面對我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會還不夠發(fā)達,、各種矛盾問題日益顯現(xiàn)的突出問題,，我們必須堅定不移地走發(fā)展興縣,、發(fā)展富民之路,。作為每一名村主任，要時刻牢記自己肩負的職責,，要善于抓住工作重點，注重工作方法,，敢于迎難而上,，狠抓工作落實，努力在推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中起好示范,、當好標兵,、走在前列。我認為,，應該從以下幾方面加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,，優(yōu)化發(fā)展的質量。

一是要抓好基礎設施建設,，在夯實農(nóng)村發(fā)展基礎上求新突破,。 經(jīng)濟社會的起飛，離不開基礎設施建設的助推,。沒有基礎設施建設,，農(nóng)村的發(fā)展是一句空話。我們的農(nóng)村道路,、農(nóng)田水利基本建設和新農(nóng)村的建設,、環(huán)境的打造都屬于基礎設施建設。一旦建設好了,，一是可能引進一些項目,，做強本地經(jīng)濟。二是我們的自辦企業(yè)的產(chǎn)品流通也更通暢,。三是我們農(nóng)民生活也更加舒適,，農(nóng)村也更和諧。每一名村主任務必要高度重視基礎設施建設,，積極動員社會多方力量參與其中,，不斷改變基礎設施建設滯后的落后面貌，為新一輪發(fā)展奠定堅實基礎,。一要主動爭取項目,。加強基礎設施建設，項目是關鍵,、是支撐,。但項目并不是“坐等花開”。同樣一個項目究竟花落誰家,，靠的是誰爭取的力度更大,、工作更好,。大家既要有爭取項目的迫切愿望，更要有落實項目的具體行動,，以發(fā)展為民的真摯感情去打動上級爭取項目,，以發(fā)展富民的真心情懷去感動家官鄉(xiāng)賢回報社會、支持家鄉(xiāng)發(fā)展,。二要充分動員群眾,。能爭取項目固然很好，但項目也是有限的,，不可能每一個村組都有項目,。農(nóng)民群眾是社會主義新農(nóng)村建設的主體，村主任要善于充分調動廣大人民群眾參與基礎設施建設的熱情,。在過去的工作中,，特別是在防汛抗洪和基本農(nóng)田水利建設工作中，我縣“一事一議”取得了明顯成效,，我們要善于進一步鞏固和擴大這方面的成果,，更大程度地運用于公路、水利等設施建設,。三要抓好工作落實,。基礎設施建設利在當代,、功在千秋,。我們在推進基礎設施建設工作中，既要本著厲行節(jié)約的原則,，打緊開支,，用好花好每一分錢,，也要充分保證工程質量,，嚴格質量監(jiān)管，確保把每一項工程都辦成經(jīng)得起歷史檢驗,、人民檢驗的優(yōu)質工程,、民心工程。

二是要帶領群眾發(fā)展生產(chǎn),，在促進農(nóng)民增收致富上求新突破,。 發(fā)展才是硬道理。找不準生產(chǎn)發(fā)展之路,，老百姓的錢包鼓不起來,，建設社會主義新農(nóng)村就是一句空話。一要更新觀念抓發(fā)展。一個地方經(jīng)濟的落后,，歸根到底是思想觀念的落后,。每一名村主任要有“經(jīng)濟頭腦”，既要懂得市場經(jīng)濟的一般知識,，更要懂得市場經(jīng)濟運行的一般原理,，堅決克服安于現(xiàn)狀、小富即安和缺乏新思路,，闖勁不夠等方面的問題,，帶頭解放思想、更新觀念,、敢闖敢干，主動融入信息資源高速流轉,、經(jīng)濟社會快速發(fā)展的社會大勢,。二要理清思路抓發(fā)展。思路決定出路,。大家要進一步認真審視本村的自然資源,、地理環(huán)境、人文條件等方面的實際情況,，認真分析研究自身存在的優(yōu)勢和劣勢,，揚長避短，充分借鑒,，真正找準抓住一條適應市場規(guī)律,、符合本村實際的發(fā)展路子，做到宜農(nóng)則農(nóng),、宜林則林,、宜水則水、宜工則工,，切忌人云亦云,，盲目跟風。三要示范引路抓發(fā)展,。事實證明,，農(nóng)村要發(fā)展，農(nóng)民要增收,，必須大力進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整,。但是說一千、道一萬,，不如干部帶頭搞示范,。農(nóng)民群眾是很重實際的，不看到實打實的效果，他是不會相信你的,。因此,，我們的村主任，要因地制宜,，帶頭搞產(chǎn)業(yè)結構調整,，做給群眾看，帶著群眾干,，強化示范引導的作用,，不搞強迫命令。群眾內心有致富的愿望,，在你的帶動下,，自然就會跟上來，如果嘗到了甜頭,，他自然就會進一步加大調整的力度,。

發(fā)展這塊主要是發(fā)展產(chǎn)業(yè)，大家可以到浙江看看,，門樓經(jīng)濟,，庭院經(jīng)濟遍地開花。南昌縣如何藏富于民,，致富于民,，我覺得土地流轉很重要，浙江土地流轉的力度就很大,。土地被流轉的農(nóng)民可以集中精力從事其他職業(yè),，可以自己打工，可以興辦自己的企業(yè),，不要每家每戶都守住自己的一畝三分地,，這樣很難真正致富。這要求我們鄉(xiāng)里,、村里如何正確引導,、正確組織。

三是要真心為民多辦實事,，在推動干部作風轉變求新突破,。 群眾最樸實，也最講實惠,。群眾評價干部,，不是看你說得怎么樣，而是看你做得怎么樣,。廣大村干部要切實轉變工作作風,，真心實意地關心群眾，把更多的時間和精力放到服務群眾，為群眾辦實事上,，以實際行動贏得群眾的信任,。一要多深入了解民情。農(nóng)村的工作很多時候是靠村干部與群眾的感情來開展的,。村干部對村情不了解,，對群眾不關心，或者是群眾不了解村干部,，很多工作就會受到制約,，遇到阻力，開展起來就不順手,。只有堅持深入群眾,，串百家門，聽百家言,，解百家難,，多了解群眾之所想、群眾之所盼,、群眾之所怨，才能溝通思想,，增進感情,，才能凝聚力量，推進發(fā)展,。二要多辦好惠民之事,。要把興辦農(nóng)村公益事業(yè)作為重要職責和凝聚民心的重要手段，采取“一事一議”等辦法,，多辦一些暖民心,、管長遠的事，多辦一些一家一戶辦不了的事,，多辦一些弱勢群體急需辦的事,，引導群眾搞好鄉(xiāng)村建設規(guī)劃，大力推進農(nóng)村水,、電,、路、通訊等基礎設施建設,，讓群眾真正得到實惠,。三要多幫助困難群眾。關心群眾,，首先要關心困難群眾的疾苦,。當群眾致富無路時，幫群眾提供一條信息，找一項技術;當群眾困難無助時,，出一點主意,，指引一條出路;當群眾遇上天災人禍時，獻上一點愛心,，送去組織的關懷,。這些事在我們干部看來是舉手之勞的小事，但對一家一戶的群眾來講卻是大事,。把這些小事辦好了,，群眾就會信賴我們、親近我們,。我們對弱勢群體,，對低收入家庭的生活，縣政府也在認真研究,，要拿出一定的錢,，針對這次物價上漲，加大對困難群體的補貼,，要保證這些群體的基本生活,，這也是體現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性。

四是要抓好矛盾糾紛調處,，在維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定上求新突破,。 村干部直接面向群眾、接觸群眾,，處于各種矛盾的焦點上,，處于各項工作的最前沿。農(nóng)村日常工作中出現(xiàn)的各種新情況,、新問題和新矛盾,，要靠你們去引導、去調處,、去化解,。是否善于發(fā)現(xiàn)問題，及時化解矛盾,，是對村主任工作能力的重大考驗,。一要積極應對。對于發(fā)展出出現(xiàn)的一些上訪,、一些事件,，我們要理性地分析，這是正常的,，是發(fā)展中必然的,。對于群眾上訪等事件,，我們要認真分析，其訴求是否合理,，是否應該解決,，有沒有能力解決，有沒有政策解決,，這就是我們要應對的,。百姓確實有困難，正當訴求的,，我們要積極解決;對于極少數(shù)無理取鬧,、纏訪鬧訪的，我們也不能姑息,，要予以堅決打擊,。這是我們要應對好的。二要公正處事,。特別是村干部的作風,，解決問題、處理村務,，一定要出于公心,、公平處事，嚴格執(zhí)行各項惠農(nóng)政策,，秉公辦事,，不以權謀私、優(yōu)親厚友,，切實做到“一碗水端平”,，不要讓群眾抓到把柄,，不要讓別人有話題,。三要注意方法。群眾服的是理,，不是權,。群眾中原本有很多事情，都是很簡單的,，但我們有的同志做工作不是以理服人,，而是搞強迫命令，對待群眾的要求不是曉之以理,，而是敷衍了事,，甚至因說話方式方法不當，使簡單問題復雜化,，使本來可以避免的矛盾也被激化,，讓我們的工作得不償失,。因此，做好群眾工作,，就是要善于抓住關鍵,，帶著感情，注意方法,，耐心細致地把工作做深,、做透、做細,、做完,，動之以情，曉之以理,，明之以法,。

五、抓好當前工作,，提升發(fā)展的速度,。

一是土地工作。 土地是財富之母,。在市場經(jīng)濟條件下,，村一級要發(fā)展集體經(jīng)濟，手上唯一可以拿出來交換,，也最有價值的就是土地,，土地的開發(fā)時必然的。也只有做深,、做細,、做透土地運作這篇文章，才是發(fā)展集體經(jīng)濟的根本,。我們一要保好耕地紅線,，二要開辟耕地資源。這里面強調兩方面工作,。

一方面是土地流轉,。 要做好土地流轉這篇文章，把土地的效益最大化,，讓流轉的和被流轉的都得到最大效益,，使其致富，這就是我們土地流轉的根本目的,，也是重要意義所在,。

另一方面是城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤。 南昌縣是城鄉(xiāng)建設用地增減掛的試點縣,，這是國務院批的,，江西省也只有20多個縣市,。近日，國務院常務會議研究了土地增減掛工作,，其中談到兩條：第一,，要嚴格控制城鄉(xiāng)建設用地增減掛的范圍，不再新批試點縣,。第二,，用于增減掛的資金要切實發(fā)到農(nóng)民手中。目前這些資金過多的積壓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,。如何發(fā)到農(nóng)民手中,，讓農(nóng)民真正得到實惠，這也是我們要做的工作,。增減掛意義是很大的,，首先，拿到一畝增減掛指標,，大約十五六萬一畝,，我們就可以用蓮塘的地，土地價值可能就是一兩百萬一畝,。其次,，對利用不合理、不充分和廢棄閑置的村莊建設用地,、廢棄工礦(如磚瓦廠)進行調整利用,，農(nóng)民也得實惠。所以鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村要積極配合這項工作,，這是利國利民的好事。

最近通過到向塘,、塔城,、蔣巷等地查看增減掛工作，在一個月前縣政府開了專題會議研究以后,，已經(jīng)有了明顯變化,。特別是塔城的兩塊地,，一個月前去看,，根本不像復耕的地，現(xiàn)在去看,，驗收應該沒問題了,。所以只要干部思想認識到位了，工作就一定能做好,。一件事情能不能辦好,，取決于三個方面因素：一是認識有沒有到位;二是有沒有這個能力;三是作風扎不扎實,。認識是先導，能力是關鍵,，作風是條件,，如果這三方面都做到了，就沒有什么事情辦不成的,。

二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作,。 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)今后發(fā)展的方向就是要走規(guī)模化,、標準化,、合作化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展道路,，推動區(qū)域農(nóng)業(yè)向集約化,、合作化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,。要引入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)理念,，改變傳統(tǒng)的種植觀念，進行標準化生產(chǎn),，實行統(tǒng)一選種,、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一收購,、統(tǒng)一品牌,、統(tǒng)一銷售，創(chuàng)新利益聯(lián)結機制,。使產(chǎn)品的優(yōu)勢更突出,、技術含量更高、附加值更大,、品牌更響,、市場競爭力更強，使經(jīng)濟效益和社會效益更高,、發(fā)展后勁更強大,、發(fā)展前景更廣闊。從而實現(xiàn)扶持一個項目,，壯大一個產(chǎn)業(yè),，帶動一個區(qū)域的目的。鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村組在這方面做得還是很好的,，下一步我們的干部在工作上還是要有發(fā)展，有突破,。最近,，在魏,、雷佬副縣長和有關部門的努力下，我縣拿到了全國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范縣的稱號,，這是國務院批準的,，全省有兩個，還有一個是吉安縣,。這是含金量很高的,，國家將有一系列的優(yōu)惠政策，一系列的扶持資金注入到我們農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展上來,，所以要好好地去規(guī)劃,，在xx期間，真正打造有南昌縣特色的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范基地,，我們有基礎,、有條件，也有財力,。請各個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，包括村里面，要對接上去,，了解建設內容,，為本地經(jīng)濟發(fā)展服務。

三是新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作,。 縣委,、縣政府和有關部門通過不懈努力，做了大量工作,，南昌縣今年被列為全國新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點縣,，從今年10月1日試行。今年10月份起,，年齡達到60周歲農(nóng)民每月就可以領取55元的基礎養(yǎng)老金,。這是功在當代、利在千秋的大好事,，是黨和國家從民生工程角度加強“三農(nóng)”工作的重大舉措,。這次新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險改革，是繼國家免除農(nóng)業(yè)稅以來,，黨和政府又一次對農(nóng)民兄弟的關懷,，縣財政為此每年將投入數(shù)千萬元，并將逐年增加,。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險這一政策惠及全縣70多萬農(nóng)民,，辦這樣的大好事,、大實事,，財政困難再大,、投入再多都是值得的?？h里也將給勞動保障部門增加編制,，增加人員來做這項事情。村里面也要積極配合做好工作,，將中央,、省、市對我縣農(nóng)村工作的高度重視宣傳到位,，將縣委,、縣政府對農(nóng)民的關懷宣傳到位，將開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作的重要意義宣傳到位,。近期我縣還將召開動員大會,，會后就將正式實施。

四是農(nóng)田水利基本建設工作,。 今明兩年我縣需要建設的水利項目多,，任務重。我縣針對農(nóng)田水利基本建設的薄弱環(huán)節(jié)和今年汛期出現(xiàn)148處險情,， 結合國家投資的重大重點項目,， 結合 小農(nóng)水重點縣建設項目，堅持“先應急后提高,、先生活后生產(chǎn),、先重點后一般”的原則。 今冬明春將重點抓好國家投資及縣,、鄉(xiāng)投資工程共12項,，突出五大重點工作：一是整險工程7處，包括長樂聯(lián)圩,、棠左聯(lián)圩,、南新聯(lián)圩、蔣巷聯(lián)圩等險工險段的整險工程;二是整治涵管枧閘116座,， 重點抓好小塘堰、小機井,、小泵站、小流域,、小渠道等農(nóng)村“五小”水利工程維修加固,，新建一批小型農(nóng)田水利工程 ;三是加固土方73.24萬方，用于全面提升圩堤防洪治澇標準;四是硬化堤頂公路207公里，使全縣外洪圩堤堤頂公路全面硬化,，明年汛期見效;五是圩堤除雜清障294.47公里,，涉及南新,、蔣巷等九大聯(lián)圩，將圩堤上高標植物和違法建筑物進行一次性徹底清除,，以利于汛期查險,、排險。以上工作是我縣今冬明春水利建設的重點工作,，希望各位村主任要積極配合,，親身參與。這也是縣里拿錢,，不要村里出一分錢,。

五是穩(wěn)定工作。 當前,，中央,、省、市對穩(wěn)定工作提出了更加嚴格的要求,，xx屆五中全會也主要談到了和群眾的關系問題,。馬上就到年底了，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村委會要將維護社會穩(wěn)定作為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重要工作來做,，作為壓倒一切的重要事情來抓，一刻也不能放松,。一是要做好群眾工作;二是要杜絕重大群體性事件;三是要處理好突發(fā)事件;四是抓好安全生產(chǎn),、防火、防災工作,。對以上工作,，在座的要高度重視,，早做預案，確保穩(wěn)定,，不要牽扯縣委,、縣政府抓經(jīng)濟,、抓民生的工作精力,。

今天借這個機會，和同志們談了談自己到南昌縣工作以來對縣情的一些了解,，對上情的一些下達,，與同志們進行了交流。從我的主觀愿望來講,，希望我們一道，圍繞著富民強縣,，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式,，做強縣域經(jīng)濟,，造福于百萬南昌縣人民,，我們共同努力，共同拼搏,，共同奮斗,，為南昌縣美好明天的建設，我們在各自的崗位上發(fā)揮好各自的作用,，獻出各自的精力,，貢獻各自的力量。最后,，祝在座的各位工作順利,，家庭幸福，回到工作崗位后,，把在黨校掌握到的新信息,、新知識、新理論運用到實際工作中,，講得不對的地方,，也請大家批評指正。我就講到這里,，謝謝大家!

餐飲服務培訓班上的講話材料篇七

各位領導,、同志們：

我國有8300萬殘疾人，涉及近2.6億家庭人口,。近年來,，志愿助殘工作得益于各級黨委、政府的高度重視和社會各界的大力支持，組織網(wǎng)絡逐步形成,，隊伍不斷壯大,，氛圍日益濃厚，成效顯著,、態(tài)勢喜人：20xx年全國登記在冊助殘志愿者已達650萬人,，助殘志愿者聯(lián)絡站已建30余萬個，受助殘疾人有510萬,、約3160萬人次,，廣大殘疾人從中獲得大量實實在在優(yōu)質實效的志愿幫扶。今年,，中國殘聯(lián)將按照中宣部,、中央文明辦的統(tǒng)一部署，貫徹落實中辦《關于深入開展學雷鋒活動的意見》,，以“關愛殘疾人”活動主題年為契機,，大力弘揚雷鋒精神，緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設以及殘疾人社會保障和服務體系建設,，重點抓好以下工作,。

1、突出重點,，將“關愛殘疾人”志愿服務活動與學雷鋒活動緊密結合,。中國殘聯(lián)將以“關愛殘疾人”志愿服務作為學雷鋒活動常態(tài)化的重要抓手，著眼于殘疾人的生活救助,、潛能開發(fā),、障礙補償，在殘疾人康復健身,、教育就學,、就業(yè)培訓、扶貧開發(fā),、文化體育,、權益維護等方面，開展形式多樣,、內容豐富的“學雷鋒志愿助殘陽光行動”等系列活動,，組織動員社會力量為殘疾人奉獻愛心，提供志愿服務,，積極挖掘打造并廣泛宣傳郭明義式學雷鋒志愿助殘先進人物,，努力營造理解、尊重,、關心,、幫助殘疾人的和諧社會氛圍,。

2、著力基層,，將“關愛殘疾人”志愿服務活動與改善殘疾人民生緊密結合,。殘聯(lián)將按照國辦印發(fā)的《農(nóng)村殘疾人扶貧開發(fā)綱要(20xx-20xx年)》精神，聯(lián)合相關部委廣泛開展“農(nóng)村基層黨組織助殘扶貧工程”,、“萬村千鄉(xiāng)市場工程”等基層扶殘助殘工程,，幫助農(nóng)村貧困殘疾人切實改善基本生活條件，扶持發(fā)展生產(chǎn),。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū))志愿助殘聯(lián)絡站(點)和聯(lián)絡員隊伍的建設作為今年全國城鄉(xiāng)社區(qū)殘疾人組織建設的一項重要內容予以統(tǒng)籌部署，重點加大各地志愿助殘人員,、經(jīng)費,、場地等的落實力度,，不斷提升服務能力,。同時，撥付專項經(jīng)費,，在農(nóng)村社區(qū)(村)開展志愿助殘聯(lián)絡站(點)建設和聯(lián)絡員培養(yǎng)試點工作,，并適時推廣有效試點經(jīng)驗，提升廣大農(nóng)村地區(qū)志愿助殘服務水平,。

3,、創(chuàng)新模式，將“關愛殘疾人”志愿服務活動與打造志愿助殘活動品牌緊密結合,?！笆掷旨t領巾志愿助殘”、“百萬青年志愿助殘行動”,、“志愿助殘陽光行動”等品牌項目已在社會上形成較大影響,。我們將緊緊圍繞“關愛殘疾人”志愿服務活動，進一步拓寬服務領域,，創(chuàng)新活動模式,，提升品牌效應，為廣大殘疾人提供更多優(yōu)質實效的志愿服務,。將志愿助殘工作體現(xiàn)并落實在殘疾人較為集中的康復機構,、特教學校、庇護工廠,、扶貧基地,、托養(yǎng)中心、專門協(xié)會等單位場所,，積極推廣“殘疾人康復(托養(yǎng)等)機構+志愿者+企業(yè)(個人)”,、“青少年宮+殘疾兒童+志愿者”等志愿助殘模式,。充分借助各個節(jié)日，努力打造“節(jié)日+志愿助殘”的有益模式,。鼓勵并支持廣大殘疾人參與志愿服務,。積極推廣盲人文化志愿服務經(jīng)驗，探索文化志愿助殘形式,，打造文化志愿助殘品牌,。

4、著眼長遠,，將“關愛殘疾人”志愿服務活動與長效機制建設緊密結合,。整合社會資源，融入工作大局,，形成強大合力,，著眼長遠發(fā)展是建立志愿助殘工作長效機制的關鍵。我們要積極開展電子網(wǎng)絡注冊信息平臺的開發(fā)與運用,，規(guī)范助殘志愿者注冊管理;充分利用社會志愿者注冊平臺,，努力推動各領域注冊系統(tǒng)的有效銜接和資源整合。進一步加強基層志愿助殘聯(lián)絡站(點)和殘疾人較為集中的志愿助殘服務基地建設,，切實完善服務對接制度,。積極組織編寫志愿助殘培訓教材，加大培訓力度,，提升服務水平,。繼續(xù)探索志愿助殘評估監(jiān)督、表彰激勵機制,，努力營造更加良好的社會環(huán)境,。加緊制定出臺《全國志愿助殘工作管理辦法》，提升規(guī)范化,、專業(yè)化管理水平,。

會后，我們將認真落實此次會議精神,，在中央文明委的領導下,，按照中央文明辦的統(tǒng)一部署，加強與各部門的積極合作,，認真組織好關愛殘疾人志愿服務活動啟動儀式,，讓志愿助殘成果惠及更多殘疾人兄弟姐妹。

餐飲服務培訓班上的講話材料篇八

同志們：

經(jīng)過認真的籌備,，農(nóng)民職業(yè)技能培訓班今天正式開班,，這標志著我鎮(zhèn)惠及農(nóng)民免費職業(yè)技能培訓的喜事、好事全面啟動,。在此,，我代表鎮(zhèn)黨委政府對培訓班的開班表示熱烈的祝賀!向各位學員表示誠摯的歡迎!

開展農(nóng)民職業(yè)技能培訓,，是提高農(nóng)民整體素質，培養(yǎng)造就有文化,、懂技術,、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，建設社會主義新農(nóng)村的迫切需要;是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,，增加農(nóng)民收入，全面建設小康社會的重要任務,。

當前，受國際金融危機蔓延、歐洲債務危機的影響，我鎮(zhèn)陸續(xù)出現(xiàn)農(nóng)民返鄉(xiāng),，截至目前，全鎮(zhèn)農(nóng)民返鄉(xiāng)(含季節(jié)性返鄉(xiāng))已達4.032萬人,，占全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉移輸出總數(shù)的8.5%,，其中，因金融危機直接影響而失業(yè)返鄉(xiāng)的農(nóng)民已達到2.99萬人,，占農(nóng)民返鄉(xiāng)總數(shù)的74%,。農(nóng)民就業(yè)再就業(yè)已成為我鎮(zhèn)當前就業(yè)工作一個新的課題,。

就業(yè)是民生之本,，和諧之基，也是構建和諧社會的重要內容,。區(qū)勞動就業(yè)部門舉辦本期農(nóng)民職業(yè)技能培訓班,，是為了認真貫徹落實省人民政府《關于促進農(nóng)民穩(wěn)定就業(yè)切實解決農(nóng)民有關問題的通知》及市、縣再就業(yè)工作會議精神,，在對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民就業(yè)再就業(yè)愿望的調查基礎上,，結合農(nóng)民的就業(yè)狀況和實際需要，舉辦本期培訓班,，其目的是為了更好的促進農(nóng)民就業(yè)再就業(yè),，是黨和政府為廣大農(nóng)民辦的一件大好事、大實事,，是堅持科學發(fā)展觀,，認真落實縣委、縣政府“八大民生工程”的具體行動,。

“外出務工把錢賺,，不在家里當窮漢”，已成為同志們的共識,。但我鎮(zhèn)農(nóng)民普遍缺乏職業(yè)技能,，沒啥手藝,，出苦大力的多，真正干技工掙俏錢的少,。因此,，參加職業(yè)技能培訓，使勞動者掌握一技之長已經(jīng)成為當務之急,。一是職業(yè)技能培訓工作是穩(wěn)定就業(yè)的實際需要,。從目前的就業(yè)形勢看，全國現(xiàn)在不缺大學生,，而是缺有技術特長的工人?，F(xiàn)在外出務工，不是用工單位難找,，而是技術工人難找,。只要經(jīng)過職業(yè)技能培訓，掌握一門實用技術,，到哪都能找到穩(wěn)定工作,。二是職業(yè)技能培訓工作是促進勞動力高薪就業(yè)的必然選擇。要想掙錢多,，必須得有一技之長,，這已經(jīng)被實踐所證明。三是職業(yè)技能培訓工作是實現(xiàn)勞動力由“體力型”就業(yè)向“技能型”就業(yè)轉變的唯一途徑,。勞動者要提高素質,，必須走培訓這條路。勞動者只有通過職業(yè)技能培訓,，掌握一技之長,，才能真正就業(yè)、就好業(yè),，農(nóng)民也才能真正轉變身份,，離開土地創(chuàng)業(yè)致富，變成產(chǎn)業(yè)工人,。四是職業(yè)技能培訓工作是落實國家先培訓,、后上崗的就業(yè)培訓制度，特別是對技術工種從業(yè)人員實行就業(yè)準入制度,，持證上崗的實際舉措,。

在此，我希望在座的農(nóng)民朋友,，要珍惜本次學習機會,，認真學習，虛心請教，確保此次職業(yè)技能培訓學有所獲,，學有所用,，真正提升自己的職業(yè)技能水平和就業(yè)能力。

最后,，祝本次培訓會圓滿成功,。

謝謝大家!

餐飲服務培訓班上的講話材料篇九

各位代表、同志們：

經(jīng)過大家的共同努力,，這次市人大代表學習班舉辦得很成功,，成效很大。在這兩天半的時間里,，大家認真聽取了市人大會黨組書記,、第一副主任畢可仁同志的重要講話，聽取了省政法管理干部學院劉和海教授和市委黨校法學教研室于志潔副主任的專題輔導報告,，名市人大代表就執(zhí)行代表職務及開展代表小組活動方面的經(jīng)驗和體會作了交流發(fā)言,。在學習中，大家集中精力,，認真聽講,，積極討論，許多同志還記了大量的學習筆記,。大家普遍感到,，這次學習班時間雖短，但收獲很大,。一是通過學習明確了憲法的法律地位,，即憲法具有根本性、最高性,、高度穩(wěn)定性和權威性;二是加深了對人民代表大會制度這個我國根本政治制度的認識,，堅持和完善這一制度是建設社會主義政治文明的應有之義，是實行依法治國,、建設社會主義法治國家的內在要求，是實現(xiàn)人民當家作主的客觀需要三是進一步明確了人大代表的性質,、地位,、作用以及權利和義務，增強了執(zhí)行代表職務的責任感和使命感四是較為全面地了解和掌握了執(zhí)行代表職務的有關知識,，提高了參與管理地方國家事務的能力和水平,，增強了全面履行好代表職責的自覺性?？梢哉f,，這次學習班達到了預期的目的。在此,，我代表市人大會,，向參加本次學習班的代表們表示祝賀和感謝!

換屆以來，市人大會對代表工作非常重視,，繼某年制定下發(fā)了《關于進一步加強代表工作,，充分發(fā)揮代表作用的意見》之后，去年九月,，又成功舉辦了第一期市人大代表學習班,，有多名市人大代表參加了學習。經(jīng)過學習班較為全面、系統(tǒng)地學習，代表們對履行職責“為什么,、干什么、怎么做”的問題有了進一步的認識,，許多代表和代表小組召集人把學習班上學到的知識帶回去，變成自己的自覺行動,，應用到代表工作實踐中,，取得了明顯的效果,。去年月，我?guī)ьI市人大會人事代表室的同志,，到個縣市區(qū)對代表開展活動情況作了專題調研,，與多名代表小組召集人進行了座談,。他們一致反映,，去年是市人大會對代表工作最重視的一年,，是措施最到位的一年，也是效果最明顯的一年,。主要有以下四個特點,。一是代表意識普遍增強。許多代表認識到,，人大代表不僅要有榮譽感,，更要有國家職務意識，作為一名人大代表,，就要積極履行職責,，肩負起人民的重托，決不能只當“陪會代表”,、“舉手代表”,。正如不少代表在座談中說的：現(xiàn)在我們時刻牢記自己是一名人大代表，事事處處以人大代表的標準嚴格要求自己,，十分注意維護人大代表的形象,。據(jù)市、縣兩級人大會的同志反映,，一年多來,，代表們參加各種調查視察活動的積極性提高了，代表小組活動開展得更加活躍了,，向“一府兩院”提出議案和建議意見更多了,，受到人民群眾的普遍贊譽,。全體市人大代表積極參加市、縣,、鄉(xiāng)人大組織的各種調查,、視察和檢查，列席市人大會會議,，擔任“一府兩院”有關部門的執(zhí)法監(jiān)督員,，對政府有關部門的工作進行評議等等，表現(xiàn)出了強烈的使命感和責任意識,。二是為群眾辦了大量的實事好事,。代表們積極響應市人大會的號召，在“五帶頭,、五個一”活動中做了大量富有成效的工作,。有很多代表致富不忘群眾，慷慨解囊,，無私地向群眾傳授致富技術,，提供資金，幫助群眾尋找致富門路;有的代表通過發(fā)展生產(chǎn),、擴大就業(yè),，帶領當?shù)厝罕娮呱狭烁辉Ｂ?有的代表帶頭幫扶貧困戶，與貧困戶結成幫扶對子,，為他們解決了生產(chǎn)和生活上的許多困難;還有許多代表帶頭興辦社會福利事業(yè),，向貧困群眾和災區(qū)人民捐錢捐物，贏得了人民群眾的好評,。李學海代表在搞好自身企業(yè)生產(chǎn)的同時,，常年固定幫助羊口鎮(zhèn)個居委會的名殘疾人，幫扶下崗職工和困難群眾多人,，先后資助名孤兒大學生完成了學業(yè),。在去年月抗擊風暴潮期間，他冒著被巨浪吞沒的危險,，下海搶救落水民工,，受到了市委、市政府的記功表彰,。三是充分發(fā)揮了代表的橋梁紐帶作用,。代表們說，我們來自于群眾,，植根于群眾,，與群眾有天然的聯(lián)系，當代表千萬不能忘記群眾,。代表們牢記“人民選我當代表,，我當代表為人民”的信念,，深入群眾之中，了解群眾疾苦,，傾聽群眾呼聲,，廣泛收集群眾的意見，及時向各級人大會和政府反映,，并大力協(xié)助有關部門認真解決人民群眾普遍關心的熱點難點問題,，在群眾和政府及有關部門之間架起了“連心橋”。換屆以來,，代表們共提出議案、建議件,。通過這些議案和建議的落實,，進一步推進了各方面的工作，維護和實現(xiàn)了人民群眾的根本利益,。譚玉梅代表在聯(lián)系群眾時,，堅持做到“眼勤、腿勤,、嘴勤,、腦勤、手勤”,。當代表年多來,，每年平均向市人代會提交建議余件，向市,、區(qū)兩級政府和有關部門提出工作建議和意見多條,，剛才她也介紹了自己的經(jīng)驗和做法，很值得大家學習,。四是閉會期間的代表小組活動扎實有效,。換屆以來，通過采取多項措施,，我市閉會期間的代表小組活動呈現(xiàn)出次數(shù)多,、規(guī)模大、內容豐富,、形式多樣的好局面,。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年大部分代表小組開展活動4次以上,，部分小組達到6次以上,，代表的出勤率在%以上。壽光市,、昌邑市,、高密市,、濰城區(qū)的代表小組出勤率達到9%以上。部分市人大會組成人員和擔任縣市區(qū)黨政主要領導職務的代表,，帶頭參加小組活動,，發(fā)揮了表率作用。市人大代表的小組活動,，還帶動和促進了縣,、鄉(xiāng)人大代表活動的開展，豐富和活躍了全市的代表工作,。由此看來,，舉辦代表學習班非常必要。因此,，市人大會決定舉辦第二次代表學習班,，讓沒參加第一次學習班的代表都參加這次學習班，使全體代表的素質都得到提高,，以促進全市代表工作的深入開展,。對代表如何履行職責及如何做好代表工作，畢可仁第一副主任在學習班第一天的講話中,，都提出了全面具體的要求,。下面，我就如何貫徹落實好這次學習班精神講幾點意見,，供大家在工作中參考,。

一、加強學習,，努力提高自身素質

在調查座談和這次會議的代表典型發(fā)言中,，不少代表都談到，要履行好代表職責,，執(zhí)行好代表職務,，僅有良好的愿望和飽滿的熱情是不夠的，還必須具備足夠的知識和能力,。要提高知識水平和工作能力,，就必須加強學習。要認真學習“三個代表”重要思想,，解決“為誰當代表和為什么當代表”的問題,，牢固樹立人大代表是一種國家職務的意識。要認真學習黨的路線,、方針,、政策和憲法、法律、法規(guī),，始終保持政治上的堅定性和先進性,，增強法制觀念。要加強對修改后憲法的學習,。憲法是我們國家的根本大法,，是治國安邦的總章程。這次新修改的憲法,，確立了“三個代表”重要思想在國家政治和社會生活中的指導地位,，同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的任期、保護私有財產(chǎn),、保護人權,、土地征用制度等方面的內容進行了充實和完善，全體人大代表都要以身作則,，帶頭學習貫徹,。要把學習憲法與本職工作結合起來，與履行代表職責結合起來,，努力把憲法精神落到實處。要學習開展代表工作的業(yè)務知識,，提高參與管理地方國家事務的能力,，行使好代表人民當家作主的權利。同時,，還要認真學習社會主義市場經(jīng)濟理論和現(xiàn)代科技等方面的知識,，開闊視野，增長才干,，使自己的學識和能力與職務身份相稱,，與社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展要求相適應，為更好地履行代表職責打下堅實的基礎,。

二,、明確責任，進一步增強責任感和使命感

人大代表是國家權力機關的組成人員,，肩負著代表人民的利益和意志,，依照憲法和法律賦予的職權行使國家權力和管理國家事務的重任。在人民代表大會期間,，人大代表要審議工作報告,、決定經(jīng)濟社會發(fā)展、人事和其他方面的重大事項,。因此,，在座的各位責任重大，使命崇高，任務光榮而又艱巨,。一是要認真審議好各項報告,。這是人大代表參與行使地方國家權力、管理地方國家事務的重要工作,，也就是說,，我市的政治、經(jīng)濟,、文化等各項事業(yè)發(fā)展與否,，與人大代表集思廣益、正確決策密切相關,。因此,，審議好各項工作報告，積極建言獻策,，是人大代表的基本職責,。二是要敢于發(fā)表意見。在人民代表大會召開之前,，要積極開展“群眾聯(lián)系月”活動,，廣泛聯(lián)系人民群眾，了解社情民意,，傾聽群眾呼聲,，聽取各方面的意見和建議;在會中，要針對工作報告和人民群眾普遍關心的熱點,、難點問題,，大膽提出自己的建議意見，使會議通過的各項決議,、決定更加符合實際,，符合人民群眾的根本利益。三是要積極提出議案,、建議,、批評和意見。這項工作是人大代表依法監(jiān)督“一府兩院”工作的重要手段,，也是反映人民群眾的意見和要求,、為人民群眾辦實事的主要形式。各位代表要立足當?shù)?，面向全市,，立足當前，面向長遠,，認真搞好調查研究,，使提出的議案、建議、批評和意見更有針對性和建設性,，從而更好地推進全市的各項工作,。各級人大代表絕大多數(shù)是兼職，既是代表,，又有各自的本職工作,，有的長期擔任黨委和政府部門的領導職務，有的工作在生產(chǎn),、教學,、科研第一線，工作都很繁忙,。據(jù)了解,，這次代表學習班通知下發(fā)以后，許多代表利用“五·一”放假時間,，專門對本職工作進行了提前安排,，積極參加這次學習班，表現(xiàn)出了強烈的責任意識,。希望各位代表在今后的工作中,，正確處理好執(zhí)行代表職務與做好本職工作的關系，做到執(zhí)行代表職務與做好本職工作兩不誤,、兩促進,，以對黨、對人民,、對事業(yè)高度負責的精神，認真履行憲法和法律賦予人大代表的各項職責,，不負眾望,，真正擔當起代表人民管理國家事務的重任，努力做“三個代表”的忠實踐行者,、經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的促進者,、各項法律法規(guī)實施的推動者。

三,、完善制度,，進一步活躍閉會期間的代表活動

目前，全市個市人大代表小組都普遍建立了活動計劃和有關制度,，各小組要在現(xiàn)有的基礎上進一步修訂和完善,，使小組活動盡快步入制度化和規(guī)范化的軌道。要不斷創(chuàng)新小組活動形式,，使小組活動更加靈活多樣,。除運用集體學習、座談討論、交流經(jīng)驗,、開展評議,、調查視察、代表個人持證視察等形式外,，還要結合各自的實際,，創(chuàng)造性地開展工作。在這方面,，許多代表小組進行了積極有益的探索和嘗試,，并取得了明顯的效果。如濰城區(qū)的代表小組堅持每逢雙月的日開展小組活動,，他們的經(jīng)驗在《中國人大》刊物上刊發(fā)并在全省人大干部培訓班上作了典型交流,，贏得了普遍好評。寒亭區(qū)的代表小組在活動中實行“三個結合”,，即小組活動與代表個人活動相結合,，大組活動與小組活動相結合，小組與人大工作機構相結合,，小組活動開展得有聲有色,。壽光市、寒亭區(qū)的代表小組組織代表到外地參觀學習,，借鑒外地的先進經(jīng)驗和好的做法,，做到了“學”“促”互動，很受代表的歡迎,。對于在實踐中形成的這些好做法和取得的成功經(jīng)驗,，要認真進行總結，并繼續(xù)堅持下去,。實行《代表小組活動記錄簿》和《代表實績檔案》制度,，是換屆以后市人大會為促進代表活動的開展采取的一項新措施。希望各位代表如實記錄本代表小組開展活動的情況和個人落實“五帶頭,、五個一”要求的情況,。實踐證明，代表活動開展得活躍不活躍,，效果好不好,，代表小組召集人起著舉足輕重的作用。小組召集人承擔著大量的組織協(xié)調工作,，責任非常重大,，也十分光榮。希望各位小組召集人進一步提高認識,，增強責任心和使命感,，正確處理好組織小組活動與做好本職工作的關系,，做好結合和互補的文章，在發(fā)揮自身作用的同時,，注重發(fā)揮全組代表的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，扎扎實實地把本小組活動組織好,、開展好,。根據(jù)市人大會工作計劃安排，在本屆市人大會任期內,，要組織開展兩次評選“濰坊市優(yōu)秀人大代表”活動,，今年下半年就要評選一次。希望各位代表踴躍參與這項活動,，積極履行代表職責,，認真執(zhí)行代表職務，爭做優(yōu)秀人大代表,。

四,、突出重點，進一步增強代表活動的實效性

人大代表活動的內容十分廣泛,，但必須突出重點,，以增強活動的實效性。一是要貼緊黨委的工作中心,。緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務開展活動,，做到代表活動緊扣黨委的中心工作，與黨委的階段性工作重點同步跟進,。凡是市委作出的重大決策,，都要將其作為代表活動的重點內容;凡是市人大及其會作出的決議決定，都要在代表活動中認真貫徹落實;凡是人民群眾高度關注的熱點難點問題,，都要積極反映,，并認真幫助解決。工作中,，各位代表要積極參與有關改革開放、經(jīng)濟建設和招商引資等工作,，認真落實科學的發(fā)展觀,，促進全市經(jīng)濟、社會各項事業(yè)的全面,、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展,，使代表工作和代表活動更好地服從和服務于各級黨委的工作中心。二是要緊緊圍繞促進依法治國基本方略的實施,，積極進行執(zhí)法和司法監(jiān)督,。廣大代表要帶頭學習貫徹憲法和法律,。通過開展對執(zhí)法、司法情況的視察,、檢查等活動,，不斷強化對國家行政機關、審判機關和檢察機關的監(jiān)督,，保證憲法和法律法規(guī)在本行政區(qū)域內的正確有效實施,，為促進社會主義民主，健全社會主義法制,，建設“平安濰坊”做出不懈的努力,。三是要按照人大代表的本質要求，充分發(fā)揮職能作用,。要積極實踐“三個代表”重要思想,，自覺接受選民和選舉單位的監(jiān)督，經(jīng)常深入基層,，密切聯(lián)系人民群眾,，虛心聽取和反映人民群眾的意見和呼聲，做到善于摸實情,、講實話,、辦實事、求實效,，以進一步發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系人民群眾的主渠道作用,。

各位代表、同志們,，這次學習班就要結束了,。希望大家回去以后，充分利用這次學到的知識,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮人大代表的模范帶頭作用,，以更加飽滿的熱情,，卓有成效地開展好代表活動，為促進我市經(jīng)濟超常規(guī),、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻!

謝謝大家,。

餐飲服務培訓班上的講話材料篇十

各位校長(園長)，財務人員：

在教育體制改革之際,，我們迎來新的一批校(園)長,、總務主任和財務人員。你們身上責任重大,，直接管理著學校的每一分錢,，我們相信你們能管好帳,、用好錢。但從目前情況來看,，我們新上任的一部分校長,、總務主任和財務人員對財務知識和相關法律、法規(guī)還不太熟悉,，這也不要緊,，只要大家虛心的學、認真地學,，在工作中勤于思考,、勇于探索，我相信你們很快會成為行家的,。就這一次財務知識培訓,，我講四方面的意見：

一、財務管理必須注重兩個意識,。

一是細節(jié)意識,。用錢、做賬不能大大咧咧,，馬馬虎虎,，每一分錢，每一位數(shù)字,，每一筆賬務處理必須認真,、認真、再認真;每一把鑰匙,，每一顆印章,、每一張單據(jù)必須管好，切忌丟三落四,，否則你是要負出代價的,。二是服務意識。我們學校的財務要真正為教育教學工作服務,，要為教育教學的可持續(xù)發(fā)展保駕護航,，這就要求我們的財務管理者要樂于奉獻、甘于奉獻,，當好領導參謀,，做職工良友,，真正成為人民的公仆。

二,、要依法依規(guī)辦事,，堅決杜絕各種經(jīng)濟案件的發(fā)生,。

一是要嚴格按財務法律法規(guī)、制度和程序辦事,。財務管理有一整套相當完備的制度和規(guī)定,，工作程序、手續(xù)和要求都比較具體,。依法依規(guī)辦事,，就是要不折不扣地按照這些規(guī)定,、程序和要求辦事，不論在什么情況下,，手續(xù)要完備,，程序要合規(guī)，不能亂了規(guī)矩,，不能有半點賞識。二是要加強監(jiān)督管理,。實施農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革后,，學校的經(jīng)費越來越多，我們財務管理者的責任和風險越來越大,。這就是要求我們財務人員在財務管理過程中,，不能簡單的就開支論開支、就發(fā)票核發(fā)票,，要站在有利于學校改革發(fā)展,，有利于政風行風建設和保護領導干部的高度，加強對學校財務工作的監(jiān)督管理,，堅決杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生,。比如，在半寄宿制經(jīng)費管理使用上,，要嚴格按照專項資金管理的有關規(guī)定執(zhí)行,，不準截留、擠占和挪用,。又比如,，在基建項目、物品采購等的監(jiān)控上,，要加強對資金的撥付,、管理和使用情況的監(jiān)督檢查,。通過采取完善制度、健全手續(xù),、加強審核等措施,，堅決杜絕截留、擠占和挪用資金的現(xiàn)象發(fā)生,，防止?？畈粚Ｓ脝栴}的發(fā)生，防止虛報冒領,、套取建設資金,、貪污和私分行為的發(fā)生。

三,、財務人員隊伍要注重自身業(yè)務素質的提高和管理行為的規(guī)范,。

由于學校校長是財務工作的直接責任者，對學校的財務工作負法律責任,，學校財務人員直接管錢,、管物，工作特殊,，責任重大,，所以，我們這支隊伍一定要做到廉潔自律,、潔身自愛,，在管理上必須教育、制度,、監(jiān)督三者并重,。一是要堅持財務公開制度。要區(qū)別財務管理的不同事項,，對不同的內容分別規(guī)定公開的范圍,、時間和形式，方便教職工知情和監(jiān)督,，充分調動教職工參與民主理財?shù)姆e極性,。二是要落實責任制度。從主管財務工作的領導,，到從事財務工作的人員,，要層層落實責任，做到“兩個確?！?，確保本職工作準確無誤，確保所負責的工作沒有弄虛作假和循私舞弊。三是要嚴格自身行為,。一個單位的財務工作,，要做得上上下下、方方面面都滿意是很不容易的,，工作中堅持原則，按法律,、法規(guī)和制度來辦事往往會“得罪”一些領導和同志,，會影響到人與人之間的感情和友情，但我們不能因此而放棄制度和紀律,，凡事要做到對事不對人,，不能觸犯法律、違反紀律,。另一個方面就是要嚴格要求自己,。財務工作由于直接與錢打交道，不嚴格要求自己,，思想上哪怕有一點點松懈,，就有可能出問題。要通過加強業(yè)務培訓,，提高財務人員日常財務管理工作的水平,，杜絕票據(jù)填寫、票據(jù)審核,、經(jīng)費使用等環(huán)節(jié)上可能出現(xiàn)的失誤,。同時要通過多種手段和形式，加強思想教育和法制教育,，提高財務人員廉潔自律的自覺性,，在拿錢用錢上不給自己提供方便，真正做到,，常在河邊走,，就是不濕鞋。

(四)注重財會人員隊伍建設

財務工作性質特殊,，責任重大,，財務人員業(yè)務素質和管理水平的高低會直接影響著學校全局性的工作，所以對財會人員隊伍建設我講以下意見：一是學校校長要強化對財務管理重要性的認識,。我們的校長只注重經(jīng)費投入和支出,，疏忽了使用過程的管理，只注重教學管理和人事管理,，而淡忘了對財務的管理,，對財務管理過程中暴露出來的問題知之甚少，必然會出現(xiàn)安全隱患，這就要求我們的校長要提高警惕,、加強財務管理,。二是學校領導要選配政治素質和專業(yè)素質過硬的財務人員。絕大多數(shù)學校的財務人員幾乎全是學科教師兼職,，不僅不懂《會計法》,、《審計法》等財務法律法規(guī)，而且對財務專業(yè)知識也是糊里糊涂,，至于編制預算,、提出財務報告和作出財務分析，更是不可能的事,。財會人員應是學校的管家,，但“財會盲”型的“管家”是無論如何擔當不起自己責任的，“不會管”必然造成財務管理的“不規(guī)范”,。所以校長選配財務人員要盡量選用政治素質較好,，具有專業(yè)知識并持有《會計從業(yè)資格證》的人員;若沒有這方面的人員也要把綜合素質較好、書也教得好的人員選配進來,。不能象過去一樣,，把連書都教不好的人員分流來搞財務工作。三是要加強對財務人員的培養(yǎng)和培訓工作,。我們的財務人員基本上都是學科教師,，不具有財務管理方面的專業(yè)知識，這就給我們的財務管理工作帶來一定的困難,，我們要通過計財股每季度組織的專業(yè)知識學習,、選派財務人員到計財股跟班學習或采用走出去請進來等辦法加強對學校財務人員的培養(yǎng)和培訓工作。四是要保持財務人員隊伍的相對穩(wěn)定,。教育系統(tǒng)缺乏財務管理專業(yè)人員,，對學校財務人員的培養(yǎng)也相當不容易，所以建議我們的校長不要輕易更換財務人員,，因為 “財會盲”型的“管家”是無論如何也無法為你管好家,，也是管得讓人不放心的，“不會管”必然造成財務管理的“不規(guī)范”,。五是完善對學校財務人員的管理,。為進一步貫徹落實“以縣為主”的農(nóng)村義務教育管理體制，規(guī)范學校財務人員管理,，提高財務人員工作的積極性和主動性,，認真完成本職工作，真正為學校當好家理好財,，促進教育事業(yè)的全面發(fā)展,，我們將出臺《牟定縣教育系統(tǒng)財務人員考核實施細則》,，完善對學校財務人員的管理。

同志們,，隨著農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革的穩(wěn)步推進,，國家對教育的投入也在逐年增加，專項資金的來源渠道比較復雜,，教育經(jīng)費支出占財政總支出的比重比較大,，因此我們教育系統(tǒng)的財務管理工作成為社會備受關注熱點。我們在會上要認真的聽,，準確把握培訓內容的精神實質,，回去以后再進一步的學習，扎實工作,，把我縣教育系統(tǒng)的財務管理工作搞得更好。

餐飲服務培訓班上的講話材料篇十一

各位班組長,、同志們：

今天,，我們在這里舉辦班組長培訓班，主要目的是要通過這次培訓,，讓班組長比較系統(tǒng)地學習有關“五型”班組建設的管理知識,，交流“標桿”班組創(chuàng)建的經(jīng)驗，不斷提升班組長的整體素質,、業(yè)務能力和管理水平,，推動公司整體管理水平和經(jīng)營業(yè)績能力。

常言講,，基礎不牢,，地動山搖。各位班組長都是基層員工隊伍的中堅力量,，是現(xiàn)場安全管理的第一責任人和直接指揮者,，是班組的核心，既是生產(chǎn)者,，又是管理者,，起著承上啟下的重要作用。目前我們公司正處于一個快速發(fā)展,、轉變改革的上升期,，更需要在座的大家作為支撐起平電這座大廈的堅強基石。近兩年來,，公司發(fā)電量等業(yè)績提升指標連創(chuàng)新高,、供電煤耗等消耗指標屢創(chuàng)新低。特別是去年,，我們很好的完成了上級下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標和發(fā)展建設任務,，各方面都走在了集團公司前列。

今年上半年，公司在安全生產(chǎn)方面,，利用u302c檢修,，較好解決了鍋爐高溫再熱器出口管異種鋼焊口質量隱患、汽輪發(fā)電機振動大等重大遺留缺陷,，修后運行狀況良好;在國家經(jīng)濟下行,、電力市場疲軟、調停次數(shù)增加情況下,，公司#1機實現(xiàn)跨年度運行383天,，上半年實現(xiàn)2個100天運行長周期，未發(fā)生安全生產(chǎn)目標控制事故和環(huán)保事故,。

在資產(chǎn)運營管理方面,，公司深入實施“經(jīng)濟發(fā)電”，統(tǒng)籌電力和煤炭市場,，狠抓二價二量,，資產(chǎn)經(jīng)營保持穩(wěn)健，在電量同比下降的不利條件下,，利潤同比上升,。公司運營管理得到了集團公司運營診斷組的高度評價，診斷組指出,，平電公司傳承歷史,，與時俱進，打造成了“管理科學,，設備可靠,，業(yè)績優(yōu)良，人才優(yōu)秀”的發(fā)電優(yōu)勢企業(yè),，并與今年4月份獲得全國“五一勞動”獎狀,。公司“講誠信、負責任,、高品質”的品牌效益正逐步放大,。

成績的取得，離不開在座各位班長的付出奉獻,，離不開廣大員工的辛勤工作,，在這里，我代表公司黨委,、經(jīng)營班子向所有班長,，表示最誠摯地感謝!

但是，我們要清醒的認識到,，這些成績的取得,，只能代表過去,，在公司快速發(fā)展的今天，我們必須要用先進的理論和科學的知識武裝自己,，用過硬的業(yè)務素質和工作能力去創(chuàng)建標準化的“五型班組”來適應中國大火電樣板品牌企業(yè)快速發(fā)展的需要,。

目前公司正值迎峰度夏的關鍵時期，u401b檢修也即將展開,，你們肩負著安全生產(chǎn)的重任,，能夠讓大家像這樣集中培訓一下，非常不容易,，足見公司黨,、政、工對班組建設和班組長工作的重視程度,。培訓期間,，我們還邀請了江蘇無錫的專業(yè)講師為大家作“五型班組的創(chuàng)建”為主題的知識講座。機會難得,，任務艱巨,。希望同志們充分認識我們舉辦本期培訓班的重大意義，珍惜這一難得的學習機會,，以端正務實的態(tài)度，扎實勤奮的學風,，仔細聽講,，認真學習，圓滿完成各項學習任務,，為“五型”標桿班組創(chuàng)建,，進一步做好本職工作奠定良好的基礎。

下面,，就如何當好班組長,，推進“五型”標桿班組建設， 我想著重講三個方面意見,，希望能對大家即將開始的培訓和日后開展的工作有所幫助,。

一、認識要有新的提高,。

這個認識包括兩個方面的認識,，即班組地位重要性的認識和對“五型”標桿班組創(chuàng)建工作的認識。

一是班組在企業(yè)中的地位和作用非常重要,。班組作為企業(yè)中最小的生產(chǎn)組織和重要的構成細胞,，其基礎地位是不容置疑的。俗話說：班組是人才的基地,、管理的重地,、效益的陣地,、生活的園地、形象的天地,。我們公司的安全生產(chǎn)任務繁重,，平常工作千頭萬緒,，最終的落腳點在班組,。班組搞好了,，基礎才能穩(wěn)固;基礎穩(wěn)固了,，企業(yè)才能夠發(fā)展;企業(yè)發(fā)展了,，員工才能發(fā)展。細胞有活力，肌體才會充滿活力,。抓班組建設就是抓住了企業(yè)管理的根本，抓到了工作的點子上,。這幾年，公司堅持戰(zhàn)略引領,、以人為本、改革創(chuàng)新的原則,，按照上級要求,、企業(yè)所需，持續(xù)加大班組軟硬件建設,，為全公司所有班組配齊辦公桌椅，更新班組園地,，修葺班組房間，配發(fā)電腦,、空調,、大液晶顯示器,、照相機,、茶杯等硬件設施;兩次升級班組建設管理信息系統(tǒng),，班組標準化管理水平不斷提高,，團隊戰(zhàn)斗力持續(xù)增強,。公司先后誕生全國工人先鋒號1個,，省(部)級工人先鋒號3個，省標桿班組1個，市工人先鋒號3個，標桿班組1個,。對班組重要性的認識還包括對班組長的認識,。班組長不僅具有過去班組長的“安排工作,、組織作業(yè)、班組建設”的職能，更具有專業(yè)管理責任人的職能，不同的專業(yè)班組的班組長實際上就是這個專業(yè)的管理專責，班組長已從原先的一線員工成為企業(yè)的管理人員,。因此,，對班組長的要求是越來越高。

二是“五型”標桿班組建設非抓不可且要抓好。創(chuàng)建管理型,、創(chuàng)新型,、技能型、效益型,、和諧型的“五型”班組,，是公司根據(jù)集團公司、 班組建設要求,，為進一步推進公司安全生產(chǎn)標準化,，加強員工隊伍建設，不斷提升企業(yè)綜合管理水平而作出的重要決策,。集團公司班組建設“五年規(guī)劃”的目標是,，通過五年的努力，建立起系統(tǒng)科學的班組建設運行機制,，培育出15個集團公司級班組建設示范基地,，創(chuàng)建出150個集團公司級以上榮譽的先進班組,，班組管理要處于行業(yè)領先水平,，班組達標率要達到90%以上;在班組長培訓上，要力爭通過各種途徑基本上將班組長輪訓一遍,，培訓合格率要達到90%以上,。把班組長培養(yǎng)成為政治強,、業(yè)務精、懂技術,、會管理和具有現(xiàn)代意識的基層管理者;把班組建設成為安全文明高效,、開拓進取創(chuàng)新、團結學習和諧的企業(yè)基層組織;把職工隊伍培育成為具有“一流職業(yè)素養(yǎng),、一流崗位技能,、一流工作業(yè)績、一流嚴實作風”的職工隊伍,，形成具有自身特色的班組建設管理模式,。在今年4月份下發(fā)的《班組建設考評細則》中，從6個方面116個考評項目內容明確了標桿班組應具備的條件,。內容之細,、考核之嚴、重視之高,，可以說是前所未有,。因此，這項工作非常重要,，非抓不可,，非抓好不可。特別需要指出的,，班組建設不僅是集團公司,、 有要求，有部署,，國資委也一直重視班組建設,，并將班組建設提升到了“提升企業(yè)核心競爭力，推動中央企業(yè)科學發(fā)展”這樣高的一個認識高度,。因此,，我們所有的班組長要從踐行科學發(fā)展觀的高度，從落實公司決策部署的高度,，從提升企業(yè)管理水平,，增強企業(yè)活力，推進企業(yè)發(fā)展的高度,，認真對待“五型”標桿班組建設工作,。

二、建設要有新的力度,。

從公司“五型”標桿班組創(chuàng)建情況來看,，班組建設依然存在參差不齊現(xiàn)象，與上級標桿班組建設要求還有不小的距離,。為徹底改變這種狀況,，我們在提高認識的基礎上，要轉變班組建設的態(tài)度,，變消極為積極,，變被動為主動，充分調動和發(fā)揮每個班員的積極性和創(chuàng)造性,。一是工作要有新力度,。班組建設要圍繞企業(yè)中心工作、 《班組建設考評細則》要求來進行,，將夯實班組基礎工作與落實中心任務結合起來,，要以工作內容指標化、工作要求標準化,、工作步驟程序化,、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化為要求,，突出抓好班組的制度建設,、臺賬管理、技術資料,、定置管理,、班容班貌等基礎性工作,，在班組內部形成一種更加積極向上、規(guī)范有序的工作氛圍,。二是督查要有新力度,。要嚴格按照《班組建設考評細則》的標準，加強班組建設自我督查評比活動;要組織班組成員認真學習班組建設文件,，結合本班組的具體實際,，指定到負責人，建立班組建設專項督查機制,，以制度來約束,、規(guī)范、細化,、量化班組工作,，以制度、規(guī)范來保障和促進班組建設工作健康,、持續(xù)發(fā)展,。三是考評要有新力度。班組要建立人人參與的考評機制,。將《班組建設考評細則》中的文明管理,、信息化建設、作業(yè)標準化及文明生產(chǎn),、教育培訓,、班組安全設施環(huán)境、安全文化建設等工作分解,、落實到班組的每個成員身上,。班組建設工作的落實情況，要與班組對員工的績效考核掛鉤,，使班組建設事事有人管,、人人有事做，調動職工參與的積極性,，提高班組建設的水平,。四是宣傳要有新力度。要積極做好班組建設的宣傳,、動員工作,，把“五型”班組建設的內容和《班組建設考評細則》要求講清、講透,，并貫穿于日常生產(chǎn),、工作和生活之中，使職工樹立起不等不靠不推不拖的作風和主人翁思想,，從一點一滴做起,，使班組建設成為安全生產(chǎn),、經(jīng)濟發(fā)電的有效保障和動力。

三,、自身要有新的提升,。

作為班組的“領頭羊”，班組長必須要具備較高的文化水平,、較寬的知識面，較強的專業(yè)技能,、較好的組織協(xié)調能力,，還要有一定的領導決策能力，政治素質和涵養(yǎng)更是不可或缺的,。作為班組長應該主要提升以下幾個方面：

一是強烈的集體榮譽感,。班組長要團結組員，帶領全班人員努力開拓進取,，沒有責任感是不行的,，責任心不強更是不行的。要將這種榮譽感,、責任心與全面貫徹落實上級年中工作會議和公司七一表彰大會的精神結合起來,，在落實上下真功夫、苦功夫,、細功夫,，緊扣“經(jīng)濟發(fā)電”中心，扎實開展班組工作,，做到不動搖,、不懈怠、不偏移,。

二是較寬的技術知識面,。“打鐵還需自身硬”,。作為班組長要利用業(yè)余時間多學習,，工作時間多實踐，遇到問題多思考,，日積月累,，積少成多，平時要經(jīng)?？偨Y自己的班組工作,，方方面面、條條塊塊,，每個階段每件事情都要及時全面總結,，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足,、經(jīng)驗和教訓。在此次培訓中,，要靜心學,、守紀學，通過仔細反思,、認真總結,，提煉對工作有幫助的東西，然后加以推廣和發(fā)揚,。把自己鍛煉成本專業(yè)的專家,，處理問題的行家。

三是較高的綜合素質,。一個班組,，班組長應當是技術權威、業(yè)務大拿,，才有說服力,，才能當好帶頭人，才能樹立威信,，適應班組管理的需要,。但是，單靠班組長一個人掌握全部的技術是不行的,，還要帶領全班人員學習業(yè)務,，提高技術水平，組織,、引導,、實施各種形式的技能培訓。在言談舉止,、待人接物,、為人處事等各個方面都要嚴格自我，只有這樣才能樹立良好的形象和權威,，更好的組織班組工作,。

四是較強的自我律己。班組長要有原則性,，為人處事要公道正派,，按照規(guī)章制度辦事，正確處理情,、理,、法的關系，對班組成員工作上要嚴格要求,、一絲不茍,，在生活上要給予無微不至的關懷,。在班組內部，要積極創(chuàng)造一種健康向上,、和諧友善的人際關系,。作為班組長，還要吃苦在前,、享受在后,，嚴于律己，要求別人做到的,，自己首先要做到;要用人格的力量來影響人,、感召人，要先人后己,，以整體利益為重,。只有這樣,，班組才會有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，才能更好的發(fā)揮團隊精神，班組工作才能展現(xiàn)良好的風貌,，創(chuàng)造出喜人的業(yè)績,。

同志們，管理是企業(yè)永恒的主題,，人員素質決定企業(yè)的未來,。一流的干部職工隊伍才能擎起一流的企業(yè)。公司建設“中國大火電樣板品牌企業(yè)”,，離不開你們;公司能不能成為集團公司“班組建設示范基地”,，同樣離不開你們。希望你們以本次培訓為新的起點,，提高自身綜合素質,，強化精細化的管理意識，提升班組管理水平,，共同將公司的班組建設工作提升到一個嶄新的層次,。

謝謝大家。

餐飲服務培訓班上的講話材料篇十二

同志們：

在農(nóng)村工作任務十分繁重,、各項工作尤為緊張的金秋時節(jié),，縣委在這里專門舉辦村支書村主任培訓班，主要目的是,，通過集中學習,，幫助大家進一步加深對黨在農(nóng)村各項方針政策的理解，進一步提高政治業(yè)務素質和組織領導能力,，為推進農(nóng)村經(jīng)濟跨越發(fā)展,、確保農(nóng)村各項改革順利進行提供更加堅強有力的組織保證,。借此機會，我首先代表縣委,、縣政府向辛勤工作 在我縣農(nóng)村工作第一線的廣大村支書村主任,，并通過你們向全體村干部為我縣農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定作出的貢獻，表示崇高的敬意和衷心的感謝,。

大家都清楚,，隨著農(nóng)村改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,農(nóng)村工作面臨的形勢發(fā)生了深刻的變化。尤其是農(nóng)業(yè)稅取消后,農(nóng)村工作內容,、工作機制發(fā)生了全新改變,，廣大農(nóng)村干部尤其是處在農(nóng)村工作第一線的村干部，如何適應新形勢,，增強新本領,，應對新挑戰(zhàn)，成為擺在廣大村干部面前亟需解決的重大課題,。下面,，我就圍繞新形勢下如何當好村官這個主題，著重講三個方面的問題：

一,、 認清當好村官的形勢

當前,，農(nóng)村發(fā)展步伐不斷加快，各方面的關系錯綜復雜,，各方面的矛盾相互交織,，作為一個村官，要充分認清當前形勢,，正確對待當前存在的困難,，堅定信念，樹立信心,，不斷增強做 好農(nóng)村工作的責任感和使命感,。

(一)充分認識當好村官的重要性。我們知道,，自從世界上有了國家后,，就有了政 權。國家政權的構成是“金字塔”型,，政權的最基層就是村委會這一級,。村級是政權組織的神經(jīng)末梢，處于“兵頭將尾”的位置,。黨和國家的方針,、政策，統(tǒng)統(tǒng)都要通過我們村級組織這一級來落實。沒有村級組織這一級,，國家政權就沒有基礎,。說：“基礎不牢，地動山搖,?！?可見，村級組織的工作是非常重要的,。俗話說：“村看村,，戶看戶，群眾看干部,?！贝甯刹刻幵谂c群眾最直接接觸的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線,、方針,、政策，密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系,，帶領群眾致富奔小康的重任,。實踐證明，一個村工作搞得好不好,，各項事業(yè)發(fā)展得快不快,，與村官有直接的關系,，這是因為村官在整個農(nóng)村工作中發(fā)揮著重要的組織 作用,、表率作用和協(xié)調作用。

前不久,，我和縣人大主任陳德軍,，縣委、組織部長江怡等同志,，到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)就村級組織 建設進行了專題調研,，召開了部分村支書村主任座談會，可以說感受很深,，感觸很大,，了解到了許多農(nóng)村的實際情況，對當前我縣農(nóng)村工作現(xiàn)狀,、農(nóng)村干部素質尤其是村支書村主任有了新的認識,，可以用兩句話來概括我的感受：一是農(nóng)村面貌有了新變化，二是農(nóng)村 干部素質有了新提高,。為什么會有這樣的感慨呢?一說農(nóng)村變化很大,。近些年來，在村支書,、村主任的帶頭示范下,，大部分村“兩委”團結一致,，協(xié)同作戰(zhàn)，抓經(jīng)濟,，抓發(fā)展,，抓制度，抓整治,，村容村貌發(fā)生了很大的變化,，農(nóng)民的生活條件進一步得到提高，農(nóng)村的居住環(huán)境進一步得到改善,，農(nóng)村基礎設施進一步得到健全,，整個農(nóng)村現(xiàn)狀可以用“蒸蒸日上、生機勃勃”來形容,。二說農(nóng)村干部素質有了新提高,。隨著農(nóng)村“村民自治”、“三培兩帶”等工作的推進,，一大批年紀輕,、能力強、素質高的青年農(nóng)民被群眾推選到了村干部崗位,，他們或是種養(yǎng)能手,，或是經(jīng)商高手，思路明晰,，干勁充沛,，懂法守法，作風端正,，給我縣村一級干部隊伍注入了新鮮血液,，增強了村級組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，各項村務工作日益走上制度化,、規(guī)范化,、法制化道路，可以說這些是農(nóng)村干部隊伍中出現(xiàn)的新氣象,。

農(nóng)村之所以有這么大的變化,，離不開廣大村干部的辛勤勞動，尤其是在座的各位村支書村主任的帶頭示范作用,。農(nóng)村工作確實不容易,，特別是有些條件較差的山區(qū)村、邊遠村,，工作更是艱辛,。大家長期風里來，雨里去，吃了不少苦頭,，流了不少汗水,，受了不少委屈。橫峰的經(jīng)濟社會發(fā)展能有今天這樣一個比較好的局面,，廣大農(nóng)村干部立下了汗馬功勞,。實踐證明，一個村工作搞得好不好,，各項事業(yè)發(fā)展得快不快,，與村支書、村主任的素質高低有直接關系,，村支書,、村主任在農(nóng)村具有舉足輕重的作用。

首先,，村支書是村級組織的“班長”,。農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村的基層組織，是黨在農(nóng)村全部 工作和戰(zhàn)斗力的基礎,，是村級組織和各項工作的領導核心,。因此，農(nóng)村黨支部作用發(fā)揮的好壞,，直接影響到農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展,，直接影響到農(nóng)村廣大群眾的人心向背。村黨支部書記作為支部委員會的班長,，擔子更重,，責任更大，你這個班長當好了,，就能帶好整個支部班子,，領導好整個農(nóng)村黨員隊伍,，進而管理好整個村,。

其次，村支書,、村主任是各項工作的“領頭雁”,。在村里，各項工作能否搞上去,，主要看村支書,、村主任能否把“一班人”團結起來，能否領導村級其他組織積極發(fā)揮各自的職能作用,，所以,，村支書、村主任是搞好一個村各項工作的關鍵，是農(nóng)民群眾的“領頭雁” ,，只有頭雁展翅,，才能群雁奮飛。

再次,，村支書,、村主任是農(nóng)民群眾的“主心骨”。一個村就是一個小社會,，領導這個小社會的 核心是村兩委班子,。由于村支書、村主任在村兩委班子中的主導地位,，群眾對村兩委班子的信任程度,，主要取決于村支書、村主任,，因而廣大農(nóng)民群眾形象地稱書記,、主任為“主心骨 ”。有了堅強的“主心骨”,，村兩委班子才會有凝聚力,、吸引力和戰(zhàn)斗力，群眾才能齊心協(xié) 力跟著村兩委班子搞好村里的各項建設,。

我縣絕大多數(shù)村兩委班子的作用發(fā)揮是積極的,，村“兩委”是團結、穩(wěn)定的,，村支書,、村主任的先鋒模范作用發(fā)揮是好的。對此,，縣委縣政府是滿意的,，絕大多數(shù)群眾也是認可的。但在看到成績的同時,，我們還應該清醒地認識到,，當前在我縣村級組織建設中存在的問題和不足，尤其是在村兩委換屆即將到來之前,，部分村干部的心態(tài)更加值得關注：一是存 在工作負荷大,、后顧之憂重的心態(tài)。村干部處于農(nóng)村工作的最前線,，既是指揮員,，又是戰(zhàn)斗 員;既是組織領導者，又是生產(chǎn)勞動者,。一個村就是一個小社會,，麻雀雖小,，五臟俱全，大到黨的方針政策,，如計劃生育,、林權改革等，小到夫妻吵架,，每項工作都與村干部有關,。我們的村干部是“芝麻官、綠豆權,、西瓜責”,，什么責任都匯集到村干部的身上，都要負責任,。有的村干部認為自己在領導與群眾之間兩頭受氣,，為工作盡職盡責，但工資待遇低,，政治待遇也低,，生活得不到保障?！肮ぷ魃弦獛ь^,，經(jīng)濟上沒甜頭，政治上沒奔頭,?！痹S多村干部為此感到憂心忡忡，缺乏工作積極性,。二是存在職務好卸,、債務難甩的心態(tài) 。稅改前,，為完成稅收任務和興辦公益事業(yè),，村干部人人想辦法、個個出主意,，從信用社,、農(nóng)業(yè)銀行等金融機構和親朋好友借貸，一欠就是幾年,，債務越來越大,。由于村級集體經(jīng)濟的薄弱，村干部一時又無法還清欠帳,，村級債務成了村干部難以甩掉的沉重包袱。三是存在消 極怠工,、工作守攤心態(tài),。隨著“兩稅”的取消,，村級經(jīng)濟越來越薄弱，無力發(fā)展公益事業(yè) ,，甚至有的村連干部工資都難以及時發(fā)放到位,，因而導致部分村干部消極怠工，對各項工作處在應付了事的層面,，工作不盡心,、不盡力，始終打自己的小算盤,，工作上守攤子,、隨大流，當一天 和尚撞一天鐘,。

村書記,、村主任是村民的當家人，在你們身上既有群眾的信任,，也有著黨組織對你們的期望,，你們肩上的擔子很重，職責也很光榮,。要堅持把農(nóng)村作為自己干事創(chuàng)業(yè)的舞臺,，把農(nóng)民作為自己可依可敬的親人，決不能因為有困難就畏首畏尾,，決不能因為有苦衷就滿腹牢騷,，決不能因為有壓力就精神不振。我們深知,，你們長期工作在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線,，直接面對群眾，面對大量的矛盾和問題,，工作難度大,，有時還要承受來自社會各方面的誤解和責難，非常辛苦,，非常受氣,。作為各級黨政組織和領導干部，我們要關心,、愛護和理解基層干部,。要大力宣傳和表彰那些長期扎根基層、淡泊名利,、一心為人民群眾謀利益的先進典型,，讓那些熱愛基層、扎根基層,、奉獻基層的干部得到褒獎,、受到重用,，從而激勵更多的干部到農(nóng)村 基層干事創(chuàng)業(yè)。

(二)充分認識當好村官的艱巨性,。當前,，我國經(jīng)濟社會正處在轉型時期，農(nóng)村出現(xiàn)了很多新情況,、新問題,，農(nóng)村工作的難度更大了，工作任務也更艱巨了,，對此,，我們的村 官要有一個清醒的認識。

一是要清醒認識到,，農(nóng)村工作正處于探索求進的新階段,，我們面臨著諸多的發(fā)展難題。近兩年來,，我們黨為解決“三農(nóng)”問題,，采取了一系列“真金白銀”般的政策措施，農(nóng)民增 收成為中國經(jīng)濟生活的最大亮點,，農(nóng)村工作出現(xiàn)盼望已久的重大轉機,。但是，我們也要清醒地看到,，“三農(nóng)”問題積累多年,，不可能一朝一夕得到徹底解決。當前,，農(nóng)村各種基礎設施并沒有得到有效改善,，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力并沒有明顯提高，農(nóng)民增收長效機制并沒有真正建立,，“三農(nóng)”發(fā)展體制障礙并沒有根本消除,。從總體上看，我縣同全省,、全國一樣,，農(nóng)村改革和發(fā)展仍處于艱難的爬坡和攻堅時期。在農(nóng)村工作探索求進的過程中,，我們還面臨著許多現(xiàn)實難題：一是村級債務難化解,。村級債務多是辦公益事業(yè)、完成稅收負債 和欠農(nóng)戶個人往來款(其中一部分是欠村組干部工資),，去年縣人大對鄉(xiāng)村財務進行調查時作過一個統(tǒng)計,，全縣村級債務2081萬元，其中,，欠農(nóng)民855萬元,，欠銀行746萬元,，欠信用社貸款107.8萬元, 平均每個村負債達32.5萬元,。這些債務短期內無法償還,，而且越到后面越難化解，個別地方甚至出現(xiàn)了反彈,，嚴重影響農(nóng)村改革發(fā)展的順利推進,。二是農(nóng)村矛盾難處理。免征農(nóng)業(yè)稅政策帶來了農(nóng)村的大好形勢,，但由于土地產(chǎn)出效益增加而引發(fā)了一些諸如人地矛盾等新的糾紛,。三是公益事業(yè)難組織。隨著農(nóng)業(yè)稅的取消,，村級收入大幅度減少,，村級經(jīng)費盡管通過上級財 政轉移支付來彌補，但也非常有限,，村級收支矛盾愈顯突出,，保持運轉比較艱難。一些涉及修路,、架橋,、改造學校危房、救濟受災農(nóng)戶等方面的利民之事,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村資金不足、又不能集資攤派的情況下,，很難付諸實施,。四是村級組織難運轉。從我縣目前村 級經(jīng)濟狀況來看,，村級集體經(jīng)濟相當薄弱,，幾乎沒有收入來源，有點收入的村主要靠村委會辦公樓臨街的店面出租和村辦林場間伐一點木材,，好的村每年收入將近萬把塊,，差的幾乎為零?！笆种袩o把米,，喚雞都不理”，受村級經(jīng)濟狀況的束縛,，現(xiàn)在村級組織無錢辦事的現(xiàn)象普遍存在,，這大 大減弱了村兩委的凝聚力和號召力。

當前,，我縣農(nóng)業(yè),、農(nóng)村工作確實面臨著一些難題,。但我們要認識到，困難和矛盾無時不在,、無處不有,。退步中有矛盾，停滯中有矛盾,，前進中也有矛盾?，F(xiàn)在我們面臨的一些矛盾，如土地糾紛,、收支缺口,、公益事業(yè)難辦等，很多都是成長中的煩惱,、發(fā)展中的困擾,。解決這些 難題的過程，就是促進發(fā)展的過程,。村支書,、村主任要教育引導廣大村干部辯證地看待形勢，辯證地看待困難,，克服“怨”的情緒,，克服“等”的思想，克服“浮”的毛病,，在艱苦奮斗中加快前進步伐,，在化解矛盾中提高發(fā)展水平。

二是要清醒認識到,，農(nóng)村基層正處于調整適應的新階段,，我們面臨著轉型的現(xiàn)實課題。近幾年來,，我國的發(fā)展理念,、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展格局正在實現(xiàn)重要轉變，黨在農(nóng)村的工作任務,、工作政策和工作布局正在進行重大調整,。從減輕農(nóng)民負擔，到增加農(nóng)業(yè)投入;從掀起清欠風暴,，到推進征地和戶籍制度改革;從支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,，到加快農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展，不斷推出了農(nóng)村改革發(fā)展的各項政策措施,，有力地促進了“三農(nóng)”問題的逐步解決,。但是，由于農(nóng)村改革深入推進而配套措施尚未完全跟上，村干部確實面臨著責任重大而手段缺乏的矛盾,，面臨著工作要求很高而農(nóng)民素質偏低的矛盾,。許多村干部反映，現(xiàn)在上邊出臺的政策,，均傾斜于農(nóng)民,，特別缺少如何保護國家和集體權益的內容，如何有效地組織農(nóng)民,、發(fā)動農(nóng)民,、教育農(nóng)民成為擺在廣大村干部面前的一個重大課題：一是有些農(nóng)民民主意識增強了,，而法律觀念依然淡薄,。隨著農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營自主權、政治參與權的不斷擴大,，農(nóng)民正在從計劃經(jīng)濟時期的農(nóng)民,、聯(lián)產(chǎn)承包后的農(nóng)民，向真正意義上的公民轉變,。在經(jīng)濟上要求增收,，在政治上要求民主，成為當今農(nóng)民的兩大基本要求,。應該肯定,，經(jīng)過多年教育，農(nóng)民的素質有所提高,，但整體農(nóng)民素質還不是很高是不爭的事實,。少數(shù)農(nóng)民無政府主義傾向抬頭，不服從基層組織的管理和約束,。在處理民主與法制,、權利與義務、個人權益與集體權益關系時,，往往只強調民主而忽視法制,，強調個人權利而忽視個人義務，強調個人權益而忽視集體權益,。全縣近年來農(nóng)民信訪案件中,，重復性上訪占了一定的比例，農(nóng)民反復上訪,、久辦不絕,，這其中固然有政府有關部門處理不合理、上訪人不滿意的因素,，但也有相當一部分原因是因為一些上訪農(nóng)民過分強調民主和權利,，忽視法制和義務，不管有關部門的裁決是否合理、合法,，只要結果對上訪人不利,，就層層上訪或重復上訪、纏訪,，影響了社會的穩(wěn)定,。二是有些農(nóng)民利益要求增強了，而責任觀念依然淡薄,。村干部的工作對象主要是廣大農(nóng)民群眾,，分田到戶后，農(nóng)民各種各的田,，各耕各的山,，特別是取消農(nóng)業(yè)稅后，農(nóng)民與政府的聯(lián)系,、與干部的聯(lián)系更少了,，對政府的感情也更淡了，相反,，少數(shù)農(nóng)民自私自利,、松懈渙散的思想?yún)s在抬頭，于已有利,，便爭先恐后;于已無利,，便退避三舍。干事時生怕多干一點,，得利時唯恐少得一點,，農(nóng)民群眾向政府“等、靠,、要”的思想更加嚴重,。這次調研，許多干部反映農(nóng)村水費收繳困難,。許多農(nóng)民認為,，現(xiàn)有“皇糧國稅”都不用交了，還交什么水費,。事實上《水法》中明確規(guī)定,，小(二)型以上水庫灌溉受益的農(nóng)田，農(nóng)民有繳納水費的義務,。水費收繳難的問題固然有農(nóng)民認識上的誤區(qū),，但也反映出農(nóng)民責任觀念在淡薄。事實上,，如今不少群眾確實產(chǎn)生了“有田有地不找你,，有吃有穿不靠你，有了問題老 纏你，解決不了就罵你”的思想,，過去那種“干部一聲吼,、群眾跟著走”的現(xiàn)象已經(jīng)很難見到，這給我們村“兩委”工作增加了很大的難度,。三是有些農(nóng)民宗族思想增強了,，而組織觀念 依然淡薄。當前,，農(nóng)村一些地方老百姓修祠堂,、建廟宇、修家譜的現(xiàn)象抬頭,，但是村級組織 活動卻難以開展,，許多農(nóng)村黨員參加村里有關會議，過正常組織生活,，每人每天的誤工補貼不能少,。為此，村級組織一次活動就需花費幾百元,，甚至更多，村里都開始怕開會,。村級公益事業(yè)籌資籌勞“一事一議”的效果也不太好,，常常是大多數(shù)農(nóng)民愿意辦，少部分群眾不投勞,、不出資,，干部也無可奈何。為此,，村干部憋氣,、村民有怨氣、不盡義務的農(nóng)民則越發(fā)“神氣”,。對于村級組織而言,，加強黨的執(zhí)政能力建設，提高村干部駕馭市場經(jīng)濟,、應對復雜局面的能力和做好群眾工作的本領,，比過去任何時候顯得緊迫，更加重要,。農(nóng)村干部只有加快提升自身素質,，改進工作方式，主動適應國家政策調整的大趨勢,，才能更好地擔負起興一方經(jīng)濟,、建一方文明、富一方百姓、保一方平安的歷史責任,。

二,、明確當好村官的要求

實踐證明，一個村工作開展的好壞,，很大程度上取決于村干部的素質高低,。素質，就是指一個人各方面能力的總和,，村干部的素質,，說得通俗一些就是當好村干部應具備的條件和水平。要當好一個村官,，我認為就要努力做“五型”村干部,。

(一)與時俱進，做學習型村官,。在社會主義市場經(jīng)濟條件下,，如果我們素質跟不 上，我們的管理就跟不上時代的要求,。這就要求我們每一位村干部必須具備一定的素質,，掌握一定的方法和本領，而要做到這點,，就必須堅持不懈地學習,。學習學什么呢?我看主要是抓政策、法規(guī)和科技等方面的學習,。一是學習政策,。村干部身兼黨的路線、方針,、政 策的具體執(zhí)行者和農(nóng)村自治組織的管理者雙重身份,，上聯(lián)黨和政府，下系廣大農(nóng)民,，是農(nóng)村的脊梁,。所以，村干部的政策水平如何,、領悟政策的能力如何,，直接關系到黨的路線方針政策在農(nóng)村的貫徹落實。因此,，作為一名村官,，要堅持不懈地學習黨的大政方針，學習縣委,、縣政府的決議和決定,，熟悉各項農(nóng)村政策的具體內容,。一方面要通過學習政策提高自身的政治理論水平，提高領悟政策的能力,，提高貫徹落實政策的能力,。另一方面也要多出去跑跑，與外地村官多聯(lián)系,，學習他們發(fā)展經(jīng)濟的成功模式,、解決群眾糾紛方面的成功經(jīng)驗等，進一步提高認識,，轉變思想觀念,。不出去看看，我們的思想就不能解放,，觀念就不能轉變,，老是按老一套，我們就只能在原地打轉,。二是學習法制,。在現(xiàn)代法治社會，大到治理國家,，小到 治理一個村,，都應按照法律辦事。村官必須知法,、懂法,、用法。要把各項工作放在法律,、法規(guī)的許可范圍之內，不然的話,，不但有些工作根本無法開展,，而且有時還可能在不知不覺中被群眾告上法庭。如果知法,、懂法,，法律、法規(guī)就可成為開展工作的強大后盾和有力武器,，可以幫助解決一些用常規(guī)辦法解決不了的糾紛,。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，村這一級也出現(xiàn)了許多經(jīng)濟合同,，同時也伴隨著一些經(jīng)濟糾紛,，我們的村官必須要好好地補上法律知識這一課，學會用法律來保 護村民和村集體的合法利益,。三是學習科技,。村干部尤其是村支書村主任,，擔 負著全村發(fā)展大任，沒有一定的科技素質,，要想搞好工作是很難的,。因此，村干部要強化科技觀念,，學習科學技術,，不僅要了解現(xiàn)代科學技術基礎知識，而且要熟悉和掌握必要的實用科學技術?，F(xiàn)在科學發(fā)達了,，要走科技興農(nóng)的路子，農(nóng)業(yè)如果還是按老一套搞,，提高農(nóng)民收入就是一句空話,。要引導農(nóng)民科學種田，科學養(yǎng)殖,，村官沒有這方面的知識,，就沒有說話權，就只能靠邊站 ,。

(二)干事創(chuàng)業(yè),，做發(fā)展型村官。現(xiàn)在農(nóng)村存在一些這樣那樣的問題,，說到底 是發(fā)展問題沒有解決好,。發(fā)展是硬道理，農(nóng)村發(fā)展了,，農(nóng)民富裕了,，什么問題都好解決。如果村干部為官一任,，年復一年,，村里面貌依舊，村民貧困依舊,，就會失去民心,。因此，大家要牢固樹立帶頭致富,，帶領村民致富的意識,。首先，自己要帶頭創(chuàng)業(yè)致富,。這次調 研,，很多村支書 反映工資低、待遇低,，這是事實,。我們也在考慮適當提高村干部的工資標準,，但這只會是很小的一個幅度，改善村干部的生活,，最根本的還是要靠廣大村干部自己帶頭創(chuàng)業(yè),、率先致富 。我很贊同岑陽鎮(zhèn)鋪前村支書張煥水的一句話,，他說：與其到老百姓的口袋里拿一分錢,，倒不如靠自己勤勞的雙手去掙一分錢。我們的村干部就要像張煥水同志說得那樣,，發(fā)揮自己信息靈通,、社會關系廣的優(yōu)勢，帶頭創(chuàng)業(yè),，帶頭致富,。大家都懂得一個道理，村干部只有搞好了家庭經(jīng)濟,，自己有錢了,，腰板才更硬，在村里說話也更響亮,，如果自己都發(fā)展不好,，自己發(fā)展思路都不清晰，我們拿什么來取信群眾,，說服群眾,，領導群眾。在這個方面,，我看很多村干部做得都很不錯,，我就不一一舉例。實踐證明,，哪個村官的家庭經(jīng)濟搞得好,，這個村的經(jīng)濟發(fā)展就好，村官在村里也就有威信和說服力,。其次，要帶領 群眾致富 ,。 “自己不會富,，不能當干部，只顧自己富,，不是好干部,。” 在農(nóng)村基層,，帶領農(nóng) 民群眾 增收致富是村干部的天職,。在座的村支書,、村主任，從出任“村官”的那一天起,，肩上就多了一副帶民富的重擔,，不僅要帶頭富，更要以先富帶后富,，帶領群眾共同致富,，這里面既蘊含著你們的人生抱負和價值，又蘊藏著更多的難能可貴的奉獻精神,。村干部要切實增強發(fā)展意識,，樹立為官一任、致富一方的責任感,，思想再解放一些,，思路再開闊一些，膽子再大一些,，帶領村民發(fā)揮本村優(yōu)勢,，找準經(jīng)濟發(fā)展的路子，宜種則種,，宜養(yǎng)則養(yǎng),，宜商則商，把經(jīng)濟搞上去,。只有把全村的人都調動起來了,，在發(fā)展上形成你追我趕的良好風氣，才能保證整個村充滿活力,。也只有經(jīng)濟發(fā)展快了,，干部才會有說服力，農(nóng)村工作才能走出困境,。我們要通過“雙帶”建設,，把“雙帶”村干部和農(nóng)民群眾的切身利益緊密地捆在一起，在黨員干部與廣大群眾之間建立起幫帶致富,、共同發(fā)展的新型干群關系,，加強干部與群眾的交流與合作，增進相互間的理解和支持,，從而進一步密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系,，進一步增強村級組 織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力,。

(三)無私奉獻,，做服務型村官。作為一名村官,，要權沒有多少權,，要錢沒有多少 錢,，從年頭忙到歲尾，要當好這個村官,，沒有強烈的事業(yè)心,、責任感和奉獻精神是不行的。在這次調研中,，我深深感到,，盡管我們的村干部待遇不怎么高，工作也很辛苦,，但大家還是有著強烈 的事業(yè)心和責任感,，很多村支書村主任說，自己肩負更多的是責任,、是服務,、是奉獻。你們的精神很讓我感動,。的確如此,，在新形勢下，村干部應當樹立起強烈的服務意識,，要把自己定位成服務角色,，服務群眾，服務發(fā)展,。只有心存服務意識,，才能做好村里的各項工作，當一名好村官,。服務工作怎么做?我認為：一是要抓好組織引導,。在農(nóng)村有許 多群眾想辦而一家一戶又辦不了的事，如農(nóng)村規(guī)劃,、基礎設施建設等等,，因此，發(fā)動和組織群眾辦實事,，就是農(nóng)村干部要充當?shù)慕巧?。農(nóng)村干部要樂于當好引導員、服務員和組織員,，把群眾發(fā)動起來,。具體怎么做、如何管理等問題全部交給農(nóng)民，放手讓群眾自己去做,。二是要抓好 農(nóng)村規(guī)劃。特別是新農(nóng)村的建設規(guī)劃，是新形勢下村官的一項重要工作。現(xiàn)在人民生活富裕 了，手里有錢了，就想建新房,，改善生活質量,，這是好事,，也是實實在在的需要,。但是,，由于過去的 忽視,，現(xiàn)在很多村有新房沒新村,，有些由于土地有限，大家建房時可以說是見縫插針,，以致新房建得越多,，村容村貌就越差。我們要吸取這方面的教訓,，在今后的工作中,，樹立起強烈的規(guī)劃意識，真正把農(nóng)村規(guī)劃建設成為社會主義新農(nóng)村,。三是要抓好移風易俗,。在農(nóng)村，移風易俗是一場最為艱難的變革,。應該說,，近年來,，農(nóng)民的組織形式、經(jīng)營方式,、價值取向等都發(fā)生了很大的變化,，農(nóng)民的思想、心態(tài)也相應發(fā)生了轉變,。但在農(nóng)村的一些地方，由于道德教育淡化,，傳統(tǒng)美德缺失,，導致的不良風氣滋生，不勞而獲,、不養(yǎng)老人,、聚眾賭博、封建迷信等現(xiàn)象依然較為突出,，這些都影響著農(nóng)村的和諧發(fā)展,。村風民風抵萬金,，我們要以創(chuàng)建農(nóng)村文明村鎮(zhèn)為契機，著力抓好移風易俗，用良好的村風,、民風，把老百姓的思想引導到講文 明,、快發(fā)展,、促穩(wěn)定上來。

(四)公平公正,，做民主型村官,。我們的多數(shù)群眾是通情達理的，他們民主意識強 了,，掌握政策多了,，愛問為什么了，這是農(nóng)民的進步,，是大勢所趨,、民心所向。適應新形勢,，需要農(nóng)村干部學會用民主的方法做農(nóng)村工作,。一要實行村民自治。在加強村務管理 的過程中,，我們的村官一定要嚴格按照《村民委員會組織法》來依法實行村民自治,。凡是涉及到村里經(jīng)濟和 社會發(fā)展規(guī)劃，集體經(jīng)濟所得收益的管理和使用,，村建道路,、水利設施建設等經(jīng)費的籌集、管理和使用辦法，村公益事業(yè)建設的承包方案等直接涉及群眾切身利益,，農(nóng)民群眾普遍關心的熱點問題,，都要及時向黨員和群眾通報公開，使黨員和群眾了解實情,。二要依法行 政,。當前，隨著民主法制不斷健全,，人們的法制意識和法制觀念也在不斷增強,，依法依規(guī)辦事已成為人們的共識，對我們最基層的村干部而言,，就是要做到依法治村,，依法行政。村里面的重大決策的制定和實施,，比如計劃生育,、村組治安等各項工作，都要依照法律法規(guī)辦理;法律,、法規(guī)沒有明文規(guī)定的,，要以上級政策規(guī)定為依據(jù);對一些暫時沒有任何依據(jù)的，要按照組織程序經(jīng)集體討論,，形成集體決定或意見,，按章行事，切忌個人說了算,，防止出現(xiàn)行政過程中的隨意性和盲目性,。三要加強農(nóng)民素質教育。農(nóng)村基層政權組織在保障農(nóng)民 利益,，尊重農(nóng)民權利的同時,，也絕不能放松對農(nóng)民的教育?；鶎诱嘟M織應加強各項法律,、法規(guī)、政策的宣傳引導,，使農(nóng)民知法,、守法、懂法,。千萬不要有害怕群眾知道用法律來保護自己而不向群眾宣傳,，不讓群眾知曉的思想。群眾只是在對法律法規(guī)一知半解的情況下才會盲目上訪,，而當對法律法規(guī)深刻了解后,，往往會以法律法規(guī)約束自己,，理解和支持村“兩委”的工作。在教育農(nóng)民過程中,，也要高度重視村民自治作用,，把工作重點放在農(nóng)民的自我教育、自我管理,、自我服務,、自我約束上。對事關農(nóng)戶之間,、農(nóng)戶與集體之間有關權益和事關社會公共利益的重大事項,，要組織農(nóng)民討論協(xié)商，制定農(nóng)民共同遵守的村規(guī)民約,，規(guī)范村民的行為。通過村規(guī)民約對農(nóng)民產(chǎn)生法律不及的約束力量,，通過村民自治在農(nóng)民內部產(chǎn)生制衡力量,，使農(nóng)民逐步學會怎樣實行民主，學會少數(shù)服從多數(shù),，不斷提高自身素質,。

(五)廉潔自律，做清廉型村官,?！肮鳎?，只有公正才能有清明,，只 有廉潔才能有威信。在改革開放的新形勢下,，村干部要塑造自己良好的形象,，就必須廉潔自律，克己奉公,。龍門鄉(xiāng)童家村黨支部書記蘇萬金有一句話,，我印象很深，他說“如果我貪污村集體一分錢,，村民可以扒我家的房子”,，蘇萬金之所以能說出這樣的話，就是因為他自身過硬,，這是一種胸懷,，一種坦蕩的胸懷。我們要嚴守“官可以不當,，人不能不做”的信條,，防微杜漸,，警鐘長鳴，注意從小事做起,，“勿以善小而不為,、勿以惡小而為之”。要堂堂正正做人,，清清白白做事,，做到心中有正氣，身上有骨氣,，把言教和身教緊密結合起來,，以身作則，嚴于律已,，以自身的模范行動來感染人,、影響人。村干部只有時時處處為人表率,，做出樣子,，才能贏得黨員和群眾的信任，取得真正的威信,。

三,、掌握當好村官的方法

村支書村主任是各個村的“當家人”，大家如何開展工作,，如何在村里做事,，對一個村的經(jīng)濟 發(fā)展和社會穩(wěn)定，乃至全縣的穩(wěn)定和發(fā)展,，都起著至關重要的作用,。作為村干部，在對組織負責上,，“上面千條線,，下面一根針”，在為群眾服務上,，群眾利益無小事,，可以說是事無巨細，都要親歷親為,。方法得當,，則事半功倍;方法失當，則事倍功半,。這種情況就要求村干部必須講求工作方法和工作藝術,。對此，我想對在座的各位村支書村主任強調以下幾點：

(一)要密切聯(lián)系群眾,，切實轉變工作作風,。作為一名農(nóng)村干部,，要開展好工作， 靠什么?就要靠廣大群眾的支持,。離開了群眾的支持,，村干部就會變成孤家寡人。那么如何得到群眾的支持呢?那就要關心群眾,。只有做到了關心群眾,，才能贏得群眾的信任，才能履行好職責,。加強同群眾的聯(lián)系,，是凝聚人心、團結力量的最好舉措,。為什么有的村人多事多任務重,，但始終很穩(wěn)定?這和我們的村干部密切聯(lián)系群眾是緊緊聯(lián)系在一起的，岑陽鎮(zhèn)朝堂村就是典型,，這個村幾年來沒有一起群眾上訪,，什么原因?就是村兩委注重加強同群眾的聯(lián)系，通過經(jīng)常性地聯(lián)系群眾,，把一些問題和矛盾及時化解在萌芽狀態(tài)。密切聯(lián)系群眾,，在實際工作中我認為要做到“三個真心”：一是對惠及群眾的事要真心辦,。村級組織應把興辦社會公益事業(yè)作為重要職責和凝聚民心的重要手段，辦好一家一戶辦不了的事,，辦好農(nóng)民中 的弱勢群體急需辦的事,，更多地體現(xiàn)黨和政府的溫暖，始終把廣大群眾團結在黨的周圍,。要善于從農(nóng)民關注的熱點難點問題入手,，多辦一些暖民心、管長遠的事,，引導群眾搞好鄉(xiāng)村建設規(guī)劃,，大力推進農(nóng)村水、電,、路,、通訊等基礎設施建設，讓群眾真正得到實惠,。二 是對困難群眾要真心幫。關心群眾,，首先要關心困難群眾的疾苦,。只有想農(nóng)民之所想,，急農(nóng) 民之所急，為群眾解決實際困難,，農(nóng)民的日子好過了,，農(nóng)村富了，村干部才會受農(nóng)民歡迎,，基層政權 才會穩(wěn)固,，農(nóng)村干部群眾的諸多矛盾才好解決,。只有讓群眾笑在臉上、暖在心里,，才能凝聚起群眾的巨大力量，推進發(fā)展,。三是對群眾 的呼聲和意見要真心聽。真心聽,，才能了解群眾之所想、群眾之所盼,、群眾之所求，群眾之 所怨;真心聽,，才能溝通思想,，增進感情，真正建立同群眾的密切聯(lián)系,。村官與群眾的距離,，說白點就是一道門坎，村官多跨群眾的門坎,，群眾就把村官記在心坎。經(jīng)常串串老百姓家的門,，聽聽他們的呼聲,，了解他們的需求和困難，聯(lián)絡聯(lián)絡感情,，并力所能及地為他們排憂解難,，就會為今后開展工作打下堅實的感情基礎。農(nóng)村的工作很多時候是靠村干部與村民的感情來開展的。村干部對群眾不了解,，或者是群眾不了解村干部,，很多工作就會受到制約，遇到阻力,，開展起來就不怎么順手,。我們要堅持深入群眾，串百家門,，聽百家言,，解百家難，做群眾的知心人,。在與群眾交朋友,、建感情的過程中，村干部要放下架子,，平易近人,，談吐言行要給人親切和藹的感覺，多說知心話,。如果我們說話時官氣十足,，盛氣凌人，群眾就會對 我們敬而遠之,。

(二)要善于解決群眾糾紛,，提高做好群眾工作的能力。當前農(nóng)村問題復雜,， 群眾糾紛更多,，可以說我們村干部要花相當一部分時間和精力用于解決群眾糾紛，解決群眾家長里短的事,。隨著群眾法制觀念的增強，很多糾紛,，小到婆媳矛盾,、子孫不孝、鄰居矛盾等,，現(xiàn)在往往不是通過用“武力”來解決,，而是來村委會調解，力求討一個說法,，這是好事,，糾紛解決得好，上訪就少,。當然解決群眾糾紛并不是一件容易的事,，需要一定的方法和藝術，群眾糾紛處理得好不好,，直接影響村官在群眾中的威信,。因此,，我們在處理群眾糾紛時應該注意三個問題：一是要堅持原則。就是要有正確的政治立場,、政治方向,，在原則 問題上，始終保持清醒的頭腦,，立場堅定,，旗幟鮮明。村官調解糾紛時,，要始終站在有理的一方,，支持正確的群眾，當斷就斷,，不能模棱兩可,。更不能因群眾多說兩句，就改變立場和觀點,，或搖擺不定,。村官沒有原則，辦事不果斷,，群眾是不信任的,，也是解決不了糾紛的。二是要 公正合理,。村官土生土長,，長期在本村生產(chǎn)生活，與村民低頭不見抬頭見,，矛盾一方有時甚 至是自己的親人或長輩,。所以調解糾紛時要“一碗水端平”，偏袒任何人都是很難開展工作的,，很難把糾紛調解好的,。事實上，只要你是公正的,，在調解時就能做到理直氣壯,，你說的話才有用、才有說服力,，群眾也容易理解和接受,。三是要敢于碰硬。有些村官,，怕得 罪群眾,，群眾一有意見，就縮手縮腳，不敢大膽開展工作,。絕大多數(shù)農(nóng)民群眾是純樸善良的,，是理解村干部工作的，但也不排除有一些人唯恐天下不亂,，認為敢鬧事的有“出息”,，敢告狀的有“能耐 ”，有些群眾明知自己沒理,，就是不肯認錯,，硬要以強壓弱，以多壓少,。這個時候作為村官就要敢于以硬碰硬,，狠剎歪風，以“正”壓“邪”,。你越是怕,，越是逃避，糾紛就越多,，矛盾就越大,，村子就越不團結，社會就越不穩(wěn)定,。

(三)辦事要講公心,，提高當好榜樣表率的能力。當好村官,，尤其是要當一名受老 百姓擁護愛戴的村官必須要有一顆公心,。具體講就是要做到公平、公道,、公開,。一要公平。有一句古話說得好,，民不服吾能,，而服吾公。意思是指老百姓不會因為我的能力強而服從我,，但會因為我的公平而服從我。作為一名村官,，不管是在黨員中,，還是在群眾中，不管是在工作中,，還是在生活中,，都必須做到一視同仁、公正公平。解決問題,，處理矛盾要分清是非,，公正裁決，切不能搞厚此薄彼,，親疏有別,。二要公道。所謂公道,，就是說在開展工 作時,，要依法、依照村規(guī)民約來辦事,，切忌想當然,、拍腦袋決策。村干部如果辦事不講公道,，就意味著以扭曲法律法規(guī)為代價,，以損害大部分群眾利益為代價，這是不可取的,。如果這樣,，你在羸得了少數(shù)人贊譽的同時，卻拋棄了大部分群眾,，也可能違背了法律,。因此，要做到行事公道,，主持公道,，申張正義。三要公開?，F(xiàn)在出現(xiàn)的一些農(nóng)民信訪,，相當部分集中在 村務公開方面。在調研中,，我了解到,，有些村雖然作了大量工作，辦了不少實事,，各項工作程序也是到位的,，但由于公開不及時，或許公開不到位,，群眾意見就很大,，上訪不斷，最后經(jīng)過調查,，也沒發(fā)現(xiàn)村干部有什么違法違紀問題,。我認為,，這不能怪群眾無事生非，當他們對村級事務無法了解或了解不全面時,，他們有這樣那樣的猜測也是正常的,，誰叫你不及時公開呢?可以 這樣說，公開也是干部最大的保護傘,。因此,，從這個角度來講，村兩委要在公開上做好文章,，通過及時公開,、全面公開各項村務，真正做到“給群眾一個明白,，還干部一個清白”,。

(四)要提高抓好農(nóng)村黨建的能力。村黨支部是黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,，是黨 在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,，是村級組織和各項工作的領導核心。當前,，農(nóng)村社會存在的各種不穩(wěn)定因素,，不僅影響了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，阻礙著我們構建和諧社會的進程,，也直接威脅著農(nóng)村基層政權的穩(wěn)定,，因此，抓好村級組織建設,，強化黨組織的領導核心地位非常必要,，也非常迫切。一是要建設好一個村級班子,。要把組織好這次村兩委換屆選舉工作作為加強村級組織,、建設好村兩委班子、提高執(zhí)政能力的良好契機,。這次村級換屆,，提倡擬推薦的村黨支部書記人選，先參加村民委員會的選舉,，當選為村委會主任后,，再推薦為 黨支部書記人選，實行村黨支部書記,、村委會主任兩個職務“一人兼”;提倡村委會成員中的黨員通過黨內選舉,，兼任村黨支部委員會成員，實行“交叉任職”,。這樣做,，不僅可以減少村干部職數(shù)，減輕農(nóng)民負擔,，也為理順村“兩委”關系,，增強班子整體功能，建立黨組織領導的村民自治機制,，從組織上提供了保證,。各地要按照“有利于加強組織、有利于促進發(fā)展,、有利于保持穩(wěn)定”的原則,，穩(wěn)妥做好工作，積極推動“一人兼”和“交叉任職”,，力爭取得較大的進展,。至于“一人兼”和交叉任職的面究竟多大比較合適，各地要從實際出發(fā),，具體問題具體分析,，不搞“一刀切”。二是要培育好一支農(nóng)村后備干部隊伍,。充分發(fā)揮黨員 隊伍的作用,，是開展各項工作的關鍵。從我們這次調研的情況來看,，全縣大多數(shù)村發(fā)展黨員工作有了很大起色,，但也有少部分村黨員發(fā)展工作滯后，農(nóng)村黨員結構依然沒有大的改變,。20xx年黨內統(tǒng)計顯示,，全縣35歲以下的農(nóng)村黨員695人，占14%,，而60歲以上的有1475人,，占31%。很明顯,，黨員年齡結構老化現(xiàn)象嚴重,，農(nóng)村黨員隊伍處于青黃不接時期。 育人是用人的基礎,，為了解決農(nóng)村干部后繼乏人的問題,，村支部一定要有意識地重點培養(yǎng)、選拔一批品質好,、有文化,、能力強的年輕黨員干部，把優(yōu)秀的農(nóng)村青年發(fā)展吸收到黨內來,。今后每個村每年至少要發(fā)展2-3名黨員,，為黨支部補充新鮮血液,。各基層黨組織要關心、看重,、幫助農(nóng)村老黨員尤其是退下來的村干部,，切實為他們解決生活中遇到的實際困難。要充分尊重黨員的民主權利,，提高黨員的政治地位,，重大事項要主動找黨員商議，充分征求他們的意見,，使普通黨員最直接地感覺到自身的存在,，激發(fā)黨員應有的光榮感和自豪感，增強黨組織的凝聚力,、向心力,。三是要注重團結。能團結人是最大的本事,。一 個村如果干部不團結就是一盤散沙,，就沒有群眾的團結，群眾威信,、社會地位,、成就事業(yè)，一切也都無從談起,。當前有極少數(shù)村存在這樣一種現(xiàn)象，就是臺下整臺上,，臺上整臺下,，弄得村里“烏煙瘴氣”，群眾意見很大,。在農(nóng)村,，搞好班子團結的關鍵就是加強合作，主要就是村兩委之間的 合作,，說到底就是村支書和村主任如何合作共事的問題,。應該說，村支書和村主任能在一起合作共事,，共同開展工作,，這是一種緣份，必須倍加珍惜,，做到思想同心,，目標同向，感情 同步,，事業(yè)同干,。村支書要領導好村委會工作,，就要善于把自己良好的愿望及時和村主任溝通，進而獲得整個班子成員的支持,。村支書不能過多的包攬具體事務,，更不能把村委會拋在一邊，而要領導和監(jiān)督好村委會開展工作,，多指導，多協(xié)助,，多配合,。合作的過程，本身就是妥協(xié)和謙讓的過程,。對在工作中產(chǎn)生的矛盾和問題,，只要不是原則問題，都要以大局為重,，千萬不要因為工作上的矛盾而上升到個人恩怨,，把關系搞僵，最后弄得整個兩委班子都不團結,。事實證明,，村支書村主任只要把團結的問題搞好了，村兩委關系融洽了,，我們村級的各項工作就能不斷開創(chuàng)新局面,，取得新突破，邁上新臺階,。

同志們,，村官雖小，但大小是個官,。村官每天都直接與群眾打交道,，你們的一言一行，一舉一動,，在群眾眼里都是黨和政府的化身,。人民的官，不論大小,，都有造福一方的責任;人民的事,，不論大小，做好了都是建功立業(yè),。農(nóng)村是個大舞臺,，你們在農(nóng)村大有作為，希望大家始終把責任記在心頭,，把擔子壓在肩上,，實干苦干齊心干,，心系百姓抓發(fā)展，努力爭當一名稱職優(yōu)秀的人民好村官,，為建設和諧美好新農(nóng)村,、實現(xiàn)橫峰經(jīng)濟社會更快更好 的發(fā)展爭做貢獻、再立新功!

餐飲服務培訓班上的講話材料篇十三

同志們：

今天召開這次全市統(tǒng)戰(zhàn)委員培訓會,，主要目的是為了推動基層統(tǒng)戰(zhàn)委員深入學習新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線理論,，學習貫徹全國和省、市統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神,，幫助大家從總體上領會統(tǒng)一戰(zhàn)線的基本原理,、基本觀點，進一步了解統(tǒng)戰(zhàn)工作的內容和特點,，不斷提高解決實際問題,、做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的能力，推動我市愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的深入開展,。下面,，我就統(tǒng)戰(zhàn)工作講五個方面的問題：

一、什么是統(tǒng)一戰(zhàn)線?

從比較嚴格的概念上講,，統(tǒng)一戰(zhàn)線是指不同的社會政治力量(包括階級,、階層、政黨,、集團乃至民族,、國家)在一定的歷史條件下，為了實現(xiàn)一定的共同目標,，在共同利益的驅使下組成的政治聯(lián)盟,。簡要地說，統(tǒng)一戰(zhàn)線就是一定社會政治力量的聯(lián)合,。在延安時,，毛澤東同志曾同黨內一位高級干部說過，什么是政治,，所謂政治,，就是把擁護我們的人搞得多多的，把反對我們的人搞得少少的,。毛澤東同志的講話非常簡明地闡明了統(tǒng)一戰(zhàn)線在一切政治活動中的重要性,。

中國共產(chǎn)黨領導的統(tǒng)一戰(zhàn)線經(jīng)歷了新民主主義革命、社會主義革命和建設,、改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設等不同歷史時期,。當前，新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線則是指以愛國主義為基礎的最廣泛的聯(lián)盟，包括兩個范圍,。一是在大陸范圍以外,，根據(jù)“一國兩制”的方針，求統(tǒng)一祖國,、振興中華之同,，存社會制度和意識形態(tài)之異。也就是說,，只要贊成祖國統(tǒng)一,，愿意為民族振興出力，即使不贊成社會主義制度的人,，也要團結,。這個范圍的聯(lián)盟是愛國主義的。二是在大陸范圍內,，愛國主義則體現(xiàn)為堅持四項基本原則，主要是堅持共產(chǎn)黨的領導和社會主義道路,。概括來說,，新時期愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線是有民主黨派和人民團體參加的，包括全體社會主義勞動者,、社會主義事業(yè)的建設者,、擁護社會主義的愛國者和擁護祖國統(tǒng)一的愛國者的最廣泛的聯(lián)盟。其任務主要是團結一切可以團結的力量,，調動一切積極因素,，為建設中國特色社會主義、統(tǒng)一祖國,、振興中華服務,。

二、 統(tǒng)戰(zhàn)工作的主題是什么?

圍繞革命和建設的大目標,，實現(xiàn)最廣泛的大團結大聯(lián)合,，既是統(tǒng)一戰(zhàn)線的安身立命之本，也是統(tǒng)一戰(zhàn)線永恒不變的主題,。

團結的人越多,，團結的面越寬，統(tǒng)戰(zhàn)工作的成效就越顯著,，對黨的事業(yè)也就越有利,。新時期愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的實質就是大團結、大聯(lián)合,，其根本任務是高舉愛國主義,、社會主義旗幟，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素,，化消極因素為積極因素,，同心同德，群策群力,，堅定不移地貫徹執(zhí)行中國共產(chǎn)黨的“一個中心,、兩個基本點”基本路線，為維護安定團結的政治局面服務,，為推進社會主義現(xiàn)代化建設和改革開放服務,，為促進“一國兩制”、和平統(tǒng)一祖國服務,。

概括說,，統(tǒng)一戰(zhàn)線的工作范圍包括各民主黨派，無黨派人士,，黨外知識分子,，少數(shù)民族人士，宗教界人士,，非公有制經(jīng)濟人士,，港澳臺同胞，去臺人員留在大陸的親屬和回大陸定居的臺胞,，出國和歸國留學人員,，海外僑胞和歸僑僑眷等。

三,、 統(tǒng)戰(zhàn)工作的主要內容有哪些?

新時期愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的主要工作內容包括堅持和完善中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度,，鞏固和發(fā)展社會主義民族關系，鞏固和發(fā)展黨同愛國宗教界的統(tǒng)一戰(zhàn)線,，認真做好非公有制經(jīng)濟代表人士工作,，認真做好黨外知識分子的工作，團結港澳臺同胞,、海外僑胞及一切愛國人士,。

具體到縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的統(tǒng)戰(zhàn)工作,，可以稱之為基層統(tǒng)戰(zhàn)工作,。基層統(tǒng)戰(zhàn)工作是整個統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要基礎,，是了解黨外人士意見建議和反映社情民意的重要渠道,，是推進基層民主政治建設的重要力量，也是維護社會穩(wěn)定,、保持安定團結政治局面的重要基礎,。其主要工作任務可以概括為“抓好三民三外，促進三大建設，獲取三大支持”,。所謂“三民”,，即民主黨派、民營經(jīng)濟以及民族宗教,，“三外”則是指黨外干部,、黨外知識分子和海外統(tǒng)戰(zhàn)工作。

(一)民主黨派,。在中國大陸,，除了執(zhí)政的中國共產(chǎn)黨外，還有作為參政黨的共計8個民主黨派,。分別是中國國民黨革命委員會,，簡稱民革;中國民主同盟，簡稱民盟;中國民主建國會,，簡稱民建;中國民主促進會,，簡稱民進;中國農(nóng)工民主黨，簡稱農(nóng)工黨;中國致公黨,，簡稱致公黨;九三學社;中國臺灣民主自治同盟,，簡稱臺盟。這一排列順序是有歷史淵源的,，非常嚴格和敏感,，不能隨意調換,。民主黨派在中國共產(chǎn)黨的領導下,，參與國家大政方針、政策,、法律,、法規(guī)的制定執(zhí)行，是進步性與廣泛性相統(tǒng)一,、致力于中國特色社會主義事業(yè)的參政黨,，其主要作用是：參政議政，民主監(jiān)督,，調動服務,，協(xié)調關系，自我教育,。

(二)民營經(jīng)濟,。民營經(jīng)濟也可稱之為非公有制經(jīng)濟，是我國國民經(jīng)濟中一支不可缺少的力量,。非公有制經(jīng)濟領域統(tǒng)戰(zhàn)工作是在黨的工作重點轉移到經(jīng)濟建設上來以后統(tǒng)一戰(zhàn)線工作在經(jīng)濟領域里的拓展和延伸,，是新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要方面，也是聯(lián)系、調動,、團結國內經(jīng)濟界各方面,、工商經(jīng)濟界代表人士、社團為國家經(jīng)濟建設服務的重要形式,。非公有制經(jīng)濟人士群體在價值取向,、思想觀念、利益要求,、政治愿望以及生活方式等方面,，有別于一般的工人、農(nóng)民,、知識分子,，也不同于原工商業(yè)者?？傮w上看,，他們擁護黨的領導，擁護社會主義制度,，擁護改革開放政策,，有較強的社會責任感，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出了很大貢獻,，是我國社會主義現(xiàn)代化建設的一支積極力量,，是統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要成員。同時也要看到,，非公有制經(jīng)濟人士中也存在一些缺點,、弱點和某些不法行為，其自身素質還需進一步提高,，要堅持“團結,、幫助、引導,、教育”的方針,，加強工商聯(lián)及行業(yè)商會建設，加強非公有制經(jīng)濟人士隊伍建設,，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展,，引導他們多渠道、多途徑地為經(jīng)濟建設服務,。

(三)民族宗教,。民族工作方面，要把幫助和支持少數(shù)民族群眾發(fā)展經(jīng)濟,、改善生活作為根本任務,，認真貫徹黨的民族政策,，尊重少數(shù)民族的風俗習慣，防止傷害民族感情的事件發(fā)生,，及時穩(wěn)妥處理好影響民族團結,、社會穩(wěn)定的敏感問題。宗教工作方面,，要依法管理宗教事務,，全面貫徹黨的宗教信仰自由政策，保護合法,，制止非法,，抵御滲透，打擊犯罪,。要加強對信教群眾和宗教團體負責人的愛國主義,、社會主義和黨的方針政策、法律法規(guī)教育,，積極引導宗教與社會主義社會相適應,，鞏固和發(fā)展黨同愛國宗教界的統(tǒng)一戰(zhàn)線，維護社會和諧穩(wěn)定,。

(四)黨外干部和黨外知識分子,。黨外干部和黨外知識分子可統(tǒng)稱為黨外代表人士。一般說,，黨外代表人士具有一定的文化水平,，在所從事的領域里有較深造詣或較大影響，有廣泛的社會聯(lián)系和一定活動能力,，有較強的參政議政能力,，是統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要成員。要堅持“統(tǒng)籌兼顧,、全面安排”的基本方針,，做好黨外代表人士的政治安排和實職安排工作,。對那些有影響,、有代表性的黨外人士，要及時安排到人大,、政協(xié)及有關人民團體中;要按照有關政策規(guī)定,，經(jīng)過舉薦或公開招聘，把那些德才兼?zhèn)?、符合條件的黨外人士,，安排到政府和司法部門。這是堅持中國共產(chǎn)黨與黨外人士合作共事的基本前提,，是加強中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度建設的組織保證,，更是中國共產(chǎn)黨一項極為重要的統(tǒng)一戰(zhàn)線政策,。

(五)海外統(tǒng)戰(zhàn)工作。海外統(tǒng)戰(zhàn)工作是面向港澳臺及海外華僑華人,、海外留學人員的工作,。內容是以“統(tǒng)一祖國、振興中華”為目標,，致力于港澳的長期穩(wěn)定,、繁榮和發(fā)展;深入開展反分裂、反斗爭,，促進海峽兩岸關系健康發(fā)展;最廣泛的團結港澳臺同胞和海外僑胞,，促進國際間的友好交往與合作。

三民三外是新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的主要載體,，涉及到民主黨派問題,、民族問題、宗教問題,，涉及到港澳臺同胞,、海外僑胞和一切愛國力量，涉及到政治,、經(jīng)濟,、文化等各個領域，這決定了統(tǒng)一戰(zhàn)線工作是很難做得好的,，除需要各級黨委重視,、各級政府及有關部門支持之外，還要獲取三大支持,，促進三大建設,。一是要做好黨外干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔工作,，獲取黨外支持;加強與黨外知識分子的聯(lián)系,，物色、培養(yǎng),、舉薦黨外知識分子和無黨派人士中的代表性人物,，獲取人才支持;積極開展與港澳臺同胞和海外僑胞的聯(lián)誼活動，抓實抓好海外統(tǒng)戰(zhàn)工作,，獲取人心支持,。二是要積極支持和協(xié)助基層民主黨派組織加強自身建設，搞好多黨合作和政治協(xié)商,，促進民主政治建設;以經(jīng)濟建設為中心,，充分發(fā)揮工商聯(lián)的作用，調動非公有制經(jīng)濟人士隊伍的積極性,，促進非公有制經(jīng)濟建設;全面貫徹落實黨的民族宗教政策,，做好民宗工作,，促進和諧社會建設。

四,、如何開展好新時期下的統(tǒng)戰(zhàn)工作?

統(tǒng)戰(zhàn)工作政治性,、政策性強，工作范圍廣,，工作對象的思想狀況多變,，所涉及的關系紛繁復雜。而且在新時期,，統(tǒng)戰(zhàn)工作的地位和作用不是削弱了,，而是加強了，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作更是千頭萬緒,、任務艱巨,。如何才能做好新形勢下的基層統(tǒng)戰(zhàn)工作呢?我認為可從以下幾個方面著手。

一是要用 “同心”思想統(tǒng)領統(tǒng)戰(zhàn)工作,。提出的各民主黨派,、無黨派人士要與中國共產(chǎn)黨在思想上同心同德，目標上同心同向,，行動上同心同行的“同心”思想,，是新形勢下對統(tǒng)一戰(zhàn)線和多黨合作理論的創(chuàng)新和發(fā)展，具有深厚的歷史底蘊和豐富的時代內涵,。這一重要論述,，深刻闡明了“同心”是統(tǒng)一戰(zhàn)線存在和發(fā)展最堅實的根基，深刻指出了“同心”是統(tǒng)一戰(zhàn)線作用發(fā)揮最重要的保障,，是指導我們做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的科學指南,。

二是要提高協(xié)調關系的能力。統(tǒng)戰(zhàn)部做的是團結人,、維護穩(wěn)定的工作,。照顧同盟者利益，為黨外人士服務,，是統(tǒng)戰(zhàn)部的主要工作職責和工作原則,，也是團結統(tǒng)戰(zhàn)成員的重要工作方式。如果問題久拖未決,，積累多了,，就容易引發(fā)矛盾,，等突發(fā)性事件出來了再做工作就會很被動,。所以統(tǒng)戰(zhàn)干部要學會協(xié)調和處理與黨外人士的各種關系，為黨外人士搞好服務,、解決問題,。要從生活上和政治上關心他們,，對他們的合理要求要給予積極考慮。

三是要提高交真朋友的能力,。統(tǒng)戰(zhàn)工作歸根結底就是一個交朋友的問題,，這是統(tǒng)一戰(zhàn)線廣泛性、包容性的體現(xiàn),。統(tǒng)戰(zhàn)干部要會交朋友,，但旅游考察、宴請吃喝不能作為交朋友的主要方法,，因為統(tǒng)戰(zhàn)干部要交的是真朋友,。只有交真朋友，才能在關鍵時刻和我們風雨同舟,。所以,，統(tǒng)戰(zhàn)干部要學會從思想上和情感上去尊重和關心統(tǒng)戰(zhàn)成員，通過服務的手段,，把統(tǒng)戰(zhàn)干部的胸懷,、人格、修養(yǎng)充分展示出來,，用心去和黨外人士交朋友,，交以心換心的真朋友。

五,、20xx年我市統(tǒng)戰(zhàn)工作中心任務：

(一)開展“同心建強市,，同行促跨越”主題教育活動，鞏固共同思想政治基礎

根據(jù)全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神,，結合正在開展的“喜迎,，爭創(chuàng)新業(yè)績”和市五次黨代會提出的奮斗目標，決定開展“同心建強市,，同行促跨越”主題教育活動,。希望廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員思想要統(tǒng)一、力量要凝聚,、行動要參與,，真正發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)部門在協(xié)調關系，化解矛盾,，廣泛聯(lián)系,，出謀劃策方面的優(yōu)勢，為早日把漢川建設成為全省十強經(jīng)濟市作出積極貢獻,。

(二) 加大服務主題主線力度,，推動經(jīng)濟領域統(tǒng)戰(zhàn)工作不斷發(fā)展

一是發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃的優(yōu)勢，為經(jīng)濟建設獻計獻策,。要根據(jù)企業(yè)需要,，開展“進民企,、解難題、促發(fā)展”為主題的活動,，引導我市非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展,。二是加強非公有制經(jīng)濟人士的教育工作，引導他們“愛國,、敬業(yè),、誠信、守法,、貢獻”,，爭做合格的中國特色社會主義建設者要建立和完善非公有制經(jīng)濟綜合評價體系，引導非公經(jīng)濟人士思源,、思進,、思報，自覺承擔社會責任,，積極參與新農(nóng)村建設,、光彩事業(yè)和溫暖工程。三是加強加強基層工商聯(lián)組織建設,，推進行業(yè)商會,、異地商會建設。

(三) 加強黨外代表人士培養(yǎng)選拔力度,，鞏固統(tǒng)一戰(zhàn)線人才基礎

要按照黨外代表人士隊伍建設的要求,，做好黨外代表人士的物色發(fā)現(xiàn)工作，建立一支數(shù)量充足,、結構合理,、素質優(yōu)良的后備干部隊伍。完善重在培養(yǎng),、動態(tài)管理的工作機制,。深入了解黨外代表人士的思想狀況和工作表現(xiàn)，引導他們增強大局意識和責任意識,。完善統(tǒng)戰(zhàn)部門和組織部門聯(lián)席會議制度,，做好黨外代表人士的推薦、考察,、管理和任用工作,。營造黨內干部與黨外干部合作共事、共同發(fā)展的良好氛圍,。

(四)依法加強對民宗事務的管理,，維護社會和諧穩(wěn)定

一是積極爭取對少數(shù)民族的幫扶及優(yōu)惠政策，繼續(xù)做好結對幫扶工作。二是維護穩(wěn)定,。加大取締,、打擊非法宗教活動,、邪教活動和抵制境外滲透的工作力度,。三是抓好對基層干部、教職人員的培訓工作,。四是繼續(xù)開展民族團結宣傳教育和民族團結進步創(chuàng)建活動,。進一步深化爭創(chuàng)“十佳平安宗教活動場所”和創(chuàng)建“和諧寺觀教堂”活動。

(五) 加強港澳臺海外統(tǒng)戰(zhàn)工作,，促進海內外交流合作 聯(lián)誼交友是統(tǒng)戰(zhàn)的工作方法之一,，在開展海外統(tǒng)戰(zhàn)過程中，要抓住聯(lián)誼交友這根紐帶,，增進感情交流,，使海外朋友成為我們的合作者。要以服務中心為重點,，配合市委市政府和有關部門做好招商引資工作,。要對本地的新臺情認真進行摸底，以尋根,、旅游為媒介,，廣泛聯(lián)系臺商來我市投資興業(yè)。切實維護好本地臺商的合法權益,。

(六)加強政策理論宣傳工作,，進一步擴大統(tǒng)戰(zhàn)工作知名度和影響力

一是圍繞統(tǒng)一戰(zhàn)線為加快發(fā)展、構建和諧社會,、加強黨的執(zhí)政能力建設服務等重大課題和上級統(tǒng)戰(zhàn)部確定的重點調研課題,，深入開展調查研究，力求多出精品成果,。二是加大在省以上主流新聞媒體宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作的力度,，進一步營造全黨、全社會關心支持統(tǒng)戰(zhàn)工作的良好局面,。三是提高信息報送質量和采用層次,，發(fā)揮信息工作在服務科學決策中的重要作用。

(七)加強統(tǒng)戰(zhàn)自身建設,，進一步提高統(tǒng)戰(zhàn)干部履職能力和水平

一是著力加強理論學習,，提高統(tǒng)戰(zhàn)干部的素質水平。舉辦統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓班,，重點加強對統(tǒng)戰(zhàn)理論,，統(tǒng)戰(zhàn)工作歷史，統(tǒng)戰(zhàn)工作政策的學習，不斷提高統(tǒng)戰(zhàn)干部的政治把握能力,、學習創(chuàng)新能力,、調查研究能力和處理問題能力。二是加強機關作風建設,，健全和完善各項規(guī)章制度,。鞏固“治庸問責”成果，大興調查研究之風,，深入基層開展工作,，切實改進工作作風。進一步完善機關學習,、考勤,、會議、管理等制度,。三是開展以“創(chuàng)一流部門,、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務,、創(chuàng)一流業(yè)績,、創(chuàng)一流形象”和“喜迎，爭創(chuàng)新業(yè)績”等活動,，努力建設一支勤奮學習,、作風優(yōu)良、求真務實,、廉潔自律,、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新的高素質統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍,。

同志們,，統(tǒng)一戰(zhàn)線工作事關發(fā)展全局，意義重大,，任務艱巨,，讓我們在市委的堅強領導下，以奮發(fā)有為的姿態(tài),、高度負責的精神,，求真務實的作風，不斷開創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面,，為建設湖北經(jīng)濟強市作出新的更大的貢獻,，以優(yōu)異的成績向黨的獻禮!