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私立醫(yī)院的護士服篇一
受聘方：_____簡稱乙方;
甲方招聘合同制職工,，按有關規(guī)定,，已報請有關部門的批準.甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守.
第一條合同期限合同期限為___年,，從____年起至____年____月____日止.
第二條試用期限
試用期限為___個月,，即從____年___月___日起至一九____年____月____日止.
第三條職務
甲方聘請乙方擔任_________職務.
第四條工作時間
每周工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.
第五條勞動報酬
〈一〉乙方在試用期間,，月薪為____元.試用期滿后,，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪.
〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同.
第六條生活福利待遇
補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同.
假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天的探親待遇，工資照發(fā),，路費報銷.
特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.
第七條勞動保護
__________________________________________________________________________________.
第八條乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法
______________________________________________.
第九條政治待遇和勞動紀律要求
乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,，如參加民主管理企業(yè)的權利,，參加黨、團組織和工會的權利等.
訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領導職務以后,，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下,，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務.
第十條教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育,，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務,、職業(yè)技術培訓.
第十一條勞動合同變更
發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉,，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，
或由于上級主管機關決定改變了工作任務,，性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況.
在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動;
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命,、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
5.法律規(guī)定的其他情況.
第十二條勞動合同的解除
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________.
解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費.
解除勞動合同時,，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準.
第十三條違約責任
〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元.
〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應補償乙方的損失.
〈三〉乙方擅自解除合同,，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費,，并償付給甲方違約金____元.
〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理.
第十四條其他事項
_________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________.
本合同于____年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,，也可依法向人民法院起訴.
本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報主管機關,，勞動合同管理機關……等單位各留存一份.
甲方：__________________
代表人：__________________
乙方：___________________
______年_______月_________日訂立
私立醫(yī)院的護士服篇二
醫(yī)院護士勞動合同范本范文
甲方：________________
乙方：________________
1,、因工作需要，經(jīng)院務會研究,，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行,。
2,、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。
3、乙方在聘用期間,，如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關規(guī) 定給予紀律處分,，直至解除合同,。
4、乙方在聘用期間,，必須做到態(tài)度和藹,、服務周到，認真,、嚴肅,，高度敬業(yè),。
5、乙方在聘用期間,，必須嚴格各種操作規(guī)程,。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位,，如因玩忽職守造成后果者,，一切損失由乙方本人負責。
6,、乙方在聘用期間,，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結,，即分工又合作,。
7、乙方在聘用期間,，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度,。
8,、乙方在聘用期間，如因病,、事請假,，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,，病假連續(xù)超過半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同。
9,、乙方在聘用期間,，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
10,、乙方在聘用期間,，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數(shù),，按規(guī)定發(fā)給加班費,。
11、乙方在聘用期間,，月基礎工資________元,，發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始,，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12,、乙方在聘用期間,，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的,，甲方有權解除合同,。
13、本合同一式兩份,，有效期一年,。簽字之日起執(zhí)行。
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
私立醫(yī)院的護士服篇三
甲方(用人單位)
乙方(姓名)
甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,，遵守誠實,、信用的原則，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，依法達成如下協(xié)議：
一、甲方同意錄(聘)用乙方,。
二,、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三,、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年,，工作地點為 ，工作崗位為 .
四,、甲方錄(聘)用乙方工作期間,，乙方月實際工資收入不低于 元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準)
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,，甲方按國家和本省法律,、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等保險),，提供相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品,。
六,、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢,，否則以學校畢業(yè)時體檢為準,。
七,、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件,。
八,、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實,，甲方可單方解除本協(xié)議并免責,。
九、符合下列情形之一,，經(jīng)書面告知對方,，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;
2,、乙方考入普通高等院校,、依法服兵役、被錄用為公務員,，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生,、選聘生、西部計劃,、欠發(fā)達計劃,、三支一扶、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;
3,、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;
4,、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律,、法規(guī),、政策規(guī)定的其它情形。
十,、本協(xié)議生效后,，甲乙雙方應全面履行。一方違約,，另一方可依法追究其違約責任,，并要求賠償相關損失。
十一,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式,。
十二,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,，或提請有關部門協(xié)調(diào)解決,，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三,、本協(xié)議一式兩份，甲方,、乙方各執(zhí)一份,。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方于 年 月 日前到甲方報到,。甲方應當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同,，乙方應當積極配合,。本協(xié)議中關于工作期限、崗位,、地點,、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。
十五,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止,。
甲方(公章) 乙方(簽名)
年 月 日 年 月 日
私立醫(yī)院的護士服篇四
甲方____________________
法定代表人_______________
注冊地址_______________
經(jīng)營地址_______________
乙方____________________
性別____________________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱_____
證件號碼____________________
在甲方工作起始時間 ______年 ______月______日
家庭住址____________________
在臨居住地址_______________
戶口所在地 省(市)______區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期：________年 ______月______日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：_____
(一)固定期限,，自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止,，共_____個______月,。
(二)其中試用期自______年______月日起至___________年___________月_____日止,，共______個______月,。
(三)乙方應在 ______年 ______月______日前到崗,。
注：_____《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說,，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效,。
規(guī)定到崗時間的理由在于：_____《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準),，勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高,，應約定到崗時間,，以便后面約定本合同的自動失效。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權,，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效,。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第 種工時制,。
1、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過60小時。
2,、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
(注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款,。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要
安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動
安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防
治水平,。
注：勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
第五條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為____________元/月,，乙方在試用期期間的工資為____________元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、計時工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,。基本(固定)工資為____________元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。
2,、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關制度為準,。
3、其他工資形式,。具體約定如下：
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月______日。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。
注：_____本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定,?！凹追街付?/p>
的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日,，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況,。
(四)合同期內(nèi)，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會,。(注：加薪情況應明示與合同中。)
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲,、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?/p>
(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病,、非因工負傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
注：人力資源部門應保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的,。
注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同,。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;
注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,，無變化。
八,、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等,。勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準,。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有,，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理,。
十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。
十一,、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章) _______________乙方(簽名)_______________
法定代表人或委托代理人__________(簽名)
______年 ______月______日 ______年 ______月______日
私立醫(yī)院的護士服篇五
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任
崗位(工種)工作,。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
四,、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第七條 甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為
元或按
執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按
執(zhí)行,。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按
支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十五條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十六條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十七條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十九條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十二條 本合同的附件如下
第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章)：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
私立醫(yī)院的護士服篇六
甲 方：
乙 方：
合同簽訂日期： 年 月 日
勞動合同簽訂注意事項
一,、甲乙雙方應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關的各項信息真實,、有效。
二,、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi),。
三,、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章,。
四,、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金,。
五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙。
六,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，不得涂改,。
甲方名稱：
法定代表人(主要負責人) 聯(lián)系電話
注冊地址
經(jīng)營地址 郵政編碼
乙方 性別 聯(lián)系電話
戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)
身份證號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
社區(qū)(村組)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第(一)項形式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。
(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。
(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。
第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為：璧山縣人民醫(yī)院,。
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 臨床護理 崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：
1,、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責執(zhí)行;
2,、依法執(zhí)業(yè)、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度,。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工作工時制度,，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行,。
第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資,。甲乙雙方約定：
嚴格執(zhí)行重慶市關于工資水平的規(guī)定,不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。
(一)崗位工資： 元/月(中專400.00元/月,、大專450元/月);
(二)績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績,，分配科室獎金。
(三)臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據(jù)實發(fā)放,。
第六條 乙方在婚假,、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按 醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,，超過一個工資支付周期的,，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第八條 甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行,。
第九條 甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行,。
第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份,。
第十五條 甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應當按照甲方有關規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。
第十七條 甲乙雙方約定的其他事項：
(一)嚴格遵守醫(yī)院管理制度。
(二)服從甲方工作崗位安排,、調(diào)動,。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同,。
⑴違反《臨床護士崗位責任書》的要求,，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的;
⑵違反《護士條例》等相關法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定,，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的;
⑶缺乏責任心,，違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度,，給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的;
⑷違反醫(yī)院勞動紀律管理制度,，每年違紀超過5次的;或曠工累計達5天的;
⑸工作懶惰或服務態(tài)度差，患者投訴達5次/年,，或科室負責人投訴達5次/年;
⑹不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
⑺不服從工作安排的,，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的;
⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴”培訓與考試,，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的; ⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學繼續(xù)教育學分管理規(guī)定的;
⑽在《護士崗位責任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差,，調(diào)整3個科室仍沒有進步,，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的。
第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十九條 以下材料作為本合同的附件,。
(一)乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書;
(二)乙方的身份證復印件;
(三)乙方的畢業(yè)證書復印件;
(四)臨床護士崗位責任書;
(五)乙方的承諾書;
第二十條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十一條 本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。
甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人：
經(jīng)辦人(簽字或蓋章)
合同簽訂時間： 年 月 日
私立醫(yī)院的護士服篇七
甲方名稱：
法定代表人(主要負責人) 聯(lián)系電話
注冊地址
經(jīng)營地址 郵政編碼
乙方 性別 聯(lián)系電話
戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)
身份證號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
社區(qū)(村組)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第(一)項形式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。
(二)無固定期限：自 年 月 日起,。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。
(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止,。
第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為：璧山縣人民醫(yī)院。
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 臨床護理 崗位(工種)工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：
1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責執(zhí)行;
2,、依法執(zhí)業(yè),、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工作工時制度,，休息,、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。
第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資,。甲乙雙方約定：嚴格執(zhí)行重慶市關于工資水平的規(guī)定,不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準,。
(一)崗位工資： 元/月(中專400.00元/月、大專450元/月);
(二)績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績,，分配科室獎金,。
(三)臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據(jù)實發(fā)放。
第六條 乙方在婚假,、喪假,、探親假等各種休假期間的工資支付標準按 醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,，超過一個工資支付周期的,，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第八條 甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行,。
第九條 甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行,。
第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份,。
第十五條 甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應當按照甲方有關規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。
第十七條 甲乙雙方約定的其他事項：
(一)嚴格遵守醫(yī)院管理制度。
(二)服從甲方工作崗位安排,、調(diào)動,。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同,。
⑴違反《臨床護士崗位責任書》的要求,，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的;
⑵違反《護士條例》等相關法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定,，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的;
⑶缺乏責任心,，違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度,，給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的;
⑷違反醫(yī)院勞動紀律管理制度,，每年違紀超過5次的;或曠工累計達5天的;
⑸工作懶惰或服務態(tài)度差，患者投訴達5次/年,，或科室負責人投訴達5次/年;
⑹不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
⑺不服從工作安排的,，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的;
⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴”培訓與考試,，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的; ⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學繼續(xù)教育學分管理規(guī)定的;
⑽在《護士崗位責任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進步,，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的,。
第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條 以下材料作為本合同的附件,。
(一)乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書;
(二)乙方的身份證復印件;
(三)乙方的畢業(yè)證書復印件;
(四)臨床護士崗位責任書;
(五)乙方的承諾書;
第二十條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份，具有同等法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
私立醫(yī)院的護士服篇八
聘用單位(以下簡稱甲方)：
具體部門： 電話：
受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年,，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，共 月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。
二,、待遇與獎懲
1、試用期月為：醫(yī)生 元,、護士 元,、技師 元、其他 元,。
2,、正式聘用期月為：醫(yī)生 元、護士 元,、技師 元,、其他 元。
3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。
4,、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案。
6,、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同。
7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰,。
三、甲方的權力與義務：
1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排,。
2,、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用,，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款。
4,、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導),。
5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強,，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合 用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。
四、乙方的權力與義務：
1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內(nèi)領取相應等報酬,，但保證金不再退還。
2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。
3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕,。
4、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應,。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘,，當月獎金及全部保證金等均扣除,。
5,、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈及移交他人。
8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果,，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金,。
五,、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六,、合同生效與終止：
1,、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。
七、合同簽署與爭議：
1,、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,，(2)醫(yī)務科、護理部,、辦公室按所需條件認可,，(3)院務會討論決定試用或聘用,，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證,、身
份證復印件交醫(yī)務科,、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可,，(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門,、乙方,、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁,。
八、本合同一式四份,，甲方具體部門,、乙、丙三方,，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份),。
甲方負責人(簽章)： 年 月 日
具體應聘部門負責人： 年 月 日
乙方(簽)： 年 月 日
丙方(簽)： 年 月 日
私立醫(yī)院的護士服篇九
甲方(用人單位)名稱：________________
法定代表人(主要負責人)：________________
注冊地址：________________
經(jīng)營地址：________________
乙方(勞動者)姓名：________________
性別：________________ 出生年月：________________
居民身份證號碼：________________ 聯(lián)系電話：________________
現(xiàn)居住地址：________________郵編：________________
戶口所在地：________________ 郵編：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一,、勞動合同期限(選擇下列其中一項)
□本合同為固定期限勞動合同,。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
□本合同為無固定期限勞動合同,。合同期從_____年_____月_____日起;其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
□本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效,，于 工作完成時終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事
工作,。甲x雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2.乙方的工作地點為：
三,、工作時間和休息休假
1.甲方實行標準工時制,，乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點,，對需要實行特殊工時制的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準后,，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制,。
2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班,、加點,，必須遵守有關法律法規(guī)規(guī)定。
3.甲方依法保證乙方的休息權利,。乙方依法享受法定節(jié)假日,、帶薪年休假等休假。
四,、勞動報酬
1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資為____________元或按執(zhí)行。
2.乙方在試用期期間的月工資為________元,。
3.甲方因工作任務不足使乙方待工的,，待工期間甲方按照有關規(guī)定支付乙方基本生活費。
4.甲方安排乙方加班的,，加班工資按有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
5.甲x雙方對工資的其他約定：
五,、社會保險及福利
1.甲x雙方依法參加社會保險,，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。
4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。
2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，制定并落實職業(yè)病防范措施,。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知,，不得隱瞞或者欺騙,。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進行勞動生產(chǎn)的，甲方可根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點,，適當調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度,，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè),，確保乙方身體健康和生命安全,，并按政府有關規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費。
七,、規(guī)章制度
1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
八、勞動合同變更,、解除和終止
1.甲x雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。甲x雙方就勞動合同變更,、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定,。
2.本合同解除或者終止時,，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù),。
3.乙方按照雙方約定,，及時辦理工作交接等有關手續(xù)。
4.甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結工作交接等有關手續(xù)時支付,。
九、當事人約定的其他事項
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：
十,、勞動爭議處理及其他
1.甲x雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲x任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按相關規(guī)定執(zhí)行。
3.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：________________ 乙方(簽字或蓋章)：________________
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽字或蓋章)：________________
簽字日期：________________ 簽字日期：________________
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：________________
甲方(公章)：________________ 乙方(簽字或蓋章)：________________
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽字或蓋章)：________________
簽字日期：_______________ 簽字日期：________________
私立醫(yī)院的護士服篇十
甲方：____________乙方：________________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中______年______月______日至______年______月______日為見習期,，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止,。
2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1,、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。
2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。
5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律,、獎勵和懲處
1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。
2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8,、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9,、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第八條 其它事項
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。
3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字):__________________
代表(簽字)：__________________
簽約時間：______年______月______日簽約時間：______年______月______日
私立醫(yī)院的護士服篇十一
甲方：________________
法定代表人：________________
甲方地址：________________
乙方：________________
性別：________________
身份證號碼：________________
家庭住址：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
本合同生效日期_____年_____月_____日,，其中試用期_____個月,。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_______________崗位(工種)工作,。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制,。
執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立建全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、勞動報酬
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則,。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，不低于__________元,，其中試用期間工資為__________元。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
五,、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關法規(guī)執(zhí)行,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
六,、勞動紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的,。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止,、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3.義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結,，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按國家有關法規(guī)辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同,。
第二十五條乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休,、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止,。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。
第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。
第三十一條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的;
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。
以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為：________________。
九,、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：________________
簽訂日期：________________
乙方(簽章)：________________
簽訂日期：_______________
私立醫(yī)院的護士服篇十二
用人單位(以下簡稱甲方):____________
受聘人(以下簡稱乙方):__________________
茲有聘用單位(甲方): __________________決定聘用乙方(受聘人): ____________從事相關工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議:
自______年______月______日至______年______月______日止,，聘期______年，其中含試用期自______年______月______日至______年______月______日止,，共______月,。聘期滿前______月 經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
1,、試用期月為:醫(yī)生____________元、護士____________元,、技師____________元,、其他____________元。
2,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。
3、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理。
4,、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案,。
6,、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同,。
7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰,。
1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金,。
3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用,，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。
4,、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合 用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領取相應等報酬，但保證金不再退還,。
2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕。
4,、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應,。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權單方面解聘,，當月獎金及全部保證金等均扣除。
5,、不得將甲方的技術資料,、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。
6,、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。
7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈及移交他人,。
8、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金,。
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始),。
2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
1,、具體程序為:
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,，
(2)醫(yī)務科、護理部,、辦公室按所需條件認可,，
(3)院務會討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證,、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室,。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可,，
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門,、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份,。
2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁,。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
私立醫(yī)院的護士服篇十三
甲方：
乙方：
一. 乙方到甲方三月內(nèi)為實習期,，三月合格后留用,，合同期限，從轉(zhuǎn)正后計算,， 年 月到 年 月
二. 乙方必須服從甲方工作安排,，在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護理工作。
三. 乙方轉(zhuǎn)正前工資 元,，轉(zhuǎn)正后按同學歷同工齡發(fā)放工資,。
四. 乙方的福利待遇與正式人員相同。
五. 甲方根據(jù)相應管理制度,，對乙方違規(guī)行為實施處分,，經(jīng)濟制裁和辭退，乙方服從崗位調(diào)配,，保障乙方合法權益及用工安全健康,。甲方違反本合同，乙方有權要求賠償和提出條件,，有義務對甲方工作負責并承擔相應的責任,。
六. 乙方不符合招用條件或隱瞞嚴重病史的，患病不能從事護理工作的,，對工作不負責任的出現(xiàn)嚴重差錯并造成不良影響的,，不服從工作調(diào)配，屢次違反醫(yī)院規(guī)定,，無故曠工2天的,，甲方可解除合同。甲方不能供給勞動報酬的,，乙方可解除合同,，此合同包括一方提出，另一方同意,。解除合同必須提前一月通知對方,。
七. 甲方違反本合同有關條款或無正當理由在合同錄用期限內(nèi)辭退乙方，應付給乙方同等工資三月,。乙方違反本合同有關條款為甲方造成嚴重經(jīng)濟損失,，甲方給予經(jīng)濟制裁并辭退。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗,，賠償甲方三月工資(本人),，甲方不予辦理離院手續(xù)等。
八,、乙方屬于當年畢業(yè)生,，醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機會，如若不能拿到執(zhí)業(yè)證,，甲方有權解除勞動合同,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
私立醫(yī)院的護士服篇十四
甲方(用人單位)名稱：
乙方(受聘人員)： 性別：出生年月：民族： 文化程度： 居民身份證號碼：
現(xiàn)住址： 根據(jù)國家法律和有關政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一,、合同期限。
合同期自月目起,，至年
二,、工作性質(zhì)和勞動報酬
乙方同意按甲方醫(yī)院工作需要，在崗位,，從事工作,，完成該崗 位承擔的各項工作任務。
乙方在聘用期間的工資為每月獎金的金額及發(fā)放標準根據(jù)甲方制訂的獎金發(fā)放制度執(zhí)行,。乙方已詳細閱讀甲方制訂的獎金發(fā)放制度,，并同意按照該制度執(zhí)行。
三,、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權調(diào)整乙方的_丁作崗位,。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知 的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病,、事假和醫(yī)療期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)個月考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面或口頭形 式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)乙方不符合工作崗位的要求,，經(jīng)甲方要求無法滿足崗位要求的;
(4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng) 當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(5)甲方醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權要求 乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重員j-的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極 性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。
2.負責對乙方進行專業(yè)技能,、職業(yè)道德和規(guī)章制度的教育與培訓,。
四、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.對甲方的相關管理規(guī)章制度進行了解,、熟知;
2.在合同期間乙方享有參與醫(yī)院民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。
3.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。
2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4.積極主動學習甲方規(guī)章制度、熟悉自身崗位責任利要求,，并遵照執(zhí)行;
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承 擔相應法律責任,。
五,、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任，支付 給對方違約金 元(小寫： 元);給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予 以賠償,。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,，當乙方未滿約定服務年限解除本 合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費計收賠償金,，其標準為每服務一月遞減支付的培訓 費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金利經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。在雙 方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任。
六,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.乙方歸還持有甲方的各種文什,、資料,、勞動工具、生活川品等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、 損壞應予賠償。
3.交接工作;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因 未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，雙方勞動合同解除的時間不因辦理時間 的延長而延長,，由此造成的損失乙方自負。
七,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。
八,、本合同一式貳份,，甲乙雙方各持壹份。本合同自簽訂之日生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
私立醫(yī)院的護士服篇十五
甲方(用人單位)： ___________
法定代表人： 單位住所：
乙方(勞動者)： 身份證編號： 性別__ __,，年齡__ 周歲，住址：
根據(jù)國家《勞動法》,、《勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，在平等自愿的原則下達成如下聘用協(xié)議：
一,、勞動合同期限
1、甲乙雙方約定勞動合同的類型為固定期限勞動合同,。
2,、勞動合同的起始時間為__ ____年__ _月_ 日，其中：試用期至_ _年_ _月_ 日,，固定期限勞動合同的終止時間為_ _年_ 月_ _日,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1,、甲方聘用乙方從事 __ ____崗位(工種)的工作，乙方承諾能夠勝任_ _______________等工作,。
2,、乙方的工作地點在__ _____ _____________及因履行工作職責和完成本職工作任務所需要到達的合理區(qū)域和范圍。
三,、工作時間和休息休假
1,、乙方在聘用期內(nèi)的休假按以下第__②__種方式執(zhí)行，且乙方所有休假通過輪休及科室主任安排執(zhí)行,。乙方的應休假,，若因工作需要不能按時休，只可通過調(diào)休進行補假,。
休假方式：①每月休假2天;②每月休假4天;③ ;
④每放棄休假1天,，甲方給予乙方每計加班1天，支付1天加班工資(1天加班工資=月基本工資除以30天),。
2,、甲方對乙方工作崗位實行標準工時制，特殊工作靈活執(zhí)行,。
四,、勞動報酬
1、乙方在聘用期內(nèi)工資待遇：月工資為_ 級 檔( 學歷),，其中基礎工資為_ 元/月,，效益獎根據(jù)甲方規(guī)定按月交所在部門根據(jù)部門規(guī)定核發(fā)(其中： )。試用期工資 元/月(含基礎工資,、院獎,、部門獎、績效獎,、加班費,、交通費、通信費及其它所有費用)。
2,、甲方為乙方提供食,、宿，甲方為乙方提供的食,、宿則作為甲方應當向乙方支付的加班費,，視為工資。
3,、乙方完成甲方安排的工作任務后，甲方以貨幣形式于每月10日至20日足額核發(fā)乙方上月的工資(含獎金及補貼),，擔任職務的管理人員職務費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行,。
4、甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的勞動報酬,。
五,、社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方應當依法參加社會保險,，繳納社會保險費,。其中，乙方應當承擔的社會保險費,，由甲方從其本人工資中代扣代繳(每月按保險金的 %在乙方工資中扣除 元),。
2、乙方在勞動合同期內(nèi)的休假,、傷,、病、殘,、生育及參加社會活動等應當享受的福利待遇按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行(其中產(chǎn)假帶薪2月,，婚假帶薪7天)。
3,、甲方每年向乙方支付的年終獎,，即作為乙方帶薪年休假的加班費。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施,，保障乙方的安全和健康,。
2,、安排乙方從事有職業(yè)危害工作的，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
七,、勞動紀律
1、甲方依法建立和完善勞動規(guī)章制度,，保障乙方的勞動權利,、履行勞動義務。
2,、甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示,，或者告知乙方。
3,、乙方應當服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營中的指揮和管理,，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德,，執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。
八、勞動合同的變更
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更的勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應當采用書面形式,，變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各持一份,。
九、勞動合同的解除和終止
1,、雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。
2,、乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同，或者乙方以一個月工資代替申請即立即終止協(xié)議,。在試用期內(nèi),，乙方提前15日通知甲方可以解除勞動合同。
3,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
⑴未按照勞動合同約定提供勞動保護或者條件的。
⑵未及時足額支付乙方勞動報酬的,。
⑶未依法為乙方繳納社會保險費的,。
(4)由于甲方的原因致使勞動合同無效的。
(5)乙方可以解除勞動合同的其他法定情形的,。
4,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知對方,。
5,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：
⑴在試用期間被證明不符合錄用條件的,。
⑵嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,。
⑶嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。
⑷同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。
⑸以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背事實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的,。
⑹被依法追究刑事責任的,。
6、有下列情形之一的,，甲方提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：
⑴乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,。
⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
7、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本條5,、6項的約定解除或者終止勞動合同：
⑴從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,。
⑵在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。
⑶乙方是女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,。
⑷法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8,、勞動合同期滿及出現(xiàn)約定情形或法定情形時,，勞動合同終止。
9,、滿2周年以上工齡的職工,，甲方每月向乙方支付按每周年50元遞增的工齡工資,解除勞動合同或者終止勞動合同時，如甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,，即作為解除乙方勞動合同或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償,。
十、違約金責任
1,、甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議,，約定服務期,。乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金(該項違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用,，也不得超過服務期尚履行部分所應分攤的培訓費用),。
2、甲乙雙方可以在勞動合同中約定保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權相關的保密事項,。對負有保密義務的,，雙方可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款,，并約定在解除或者終止勞動合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)由甲方按給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金,。
3、雙方需要約定違約金的,，可以另行簽訂補充協(xié)議作為勞動合同的附件,。
十一、違反勞動合同的責任
1,、甲方違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應當向乙方支付賠償金。
2,、甲方有下列情形之一,，給乙方造成損害的,，應當承擔賠償責任：
⑴甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,。
⑵甲方提供的勞動合同文本未載明勞動合同的必備條款或者未將雙方已經(jīng)簽訂的勞動文本交付乙方的;
⑶甲方以擔?；蛘咂渌x向乙方收取同財物的。
⑷甲方違反規(guī)定未向乙方出具解除或者終止勞動合同的書面證明的,。
3,、乙方有下列情形之一，給甲方造成損害的,，應當承擔賠償責任：
⑴違反勞動合同約定之義務,。
⑵未依法解除勞動合同的。
4,、其他甲方或者乙方應當承擔賠償責任的法定情形,。
5、在合同有效期內(nèi).,，一方違反本合同,，需向另一方支付違約金20xx元。
十二,、其它約定和雙方需自行協(xié)商的事項
1,、乙方的戶籍、居所,、聯(lián)系方式等及其他可能影響勞動合同的正常履行,、解除和終止的重要事項發(fā)生改變的，需書面及時告知甲方,。
2,、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
3,、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。
十三,、勞動爭議的處理
發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，也可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
十四、附則
1,、勞動合同未盡事宜,，或者甲乙雙方需要進行特別約定的,，可以簽訂補充協(xié)議。勞動合同和補充協(xié)議的內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸或者雙方當事人未進行約定的,，以現(xiàn)行法律法規(guī)為準,。
2、勞動合同經(jīng)雙方當事人在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,。勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查,。
3,、勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
私立醫(yī)院的護士服篇十六
甲 方：
乙 方：
合同簽訂日期： 年 月 日
勞動合同簽訂注意事項
一,、甲乙雙方應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關的各項信息真實,、有效。
二,、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi),。
三,、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章,。
四,、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金,。
五,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙,。
六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練,、準確,，不得涂改。
甲方名稱：
法定代表人(主要負責人) 聯(lián)系電話
注冊地址
經(jīng)營地址 郵政編碼
乙方 性別 聯(lián)系電話
戶籍類型(城鎮(zhèn),、農(nóng)村)
身份證號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
社區(qū)(村組)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第(一)項形式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。
(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。
(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。
第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為：璧山縣人民醫(yī)院,。
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 臨床護理 崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：
1,、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責執(zhí)行;
2,、依法執(zhí)業(yè)、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度,。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工作工時制度,，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行,。
第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資,。甲乙雙方約定：
嚴格執(zhí)行重慶市關于工資水平的規(guī)定,不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。
(一)崗位工資： 元/月(中專400.00元/月,、大專450元/月);
(二)績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績,，分配科室獎金。
(三)臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據(jù)實發(fā)放,。
第六條 乙方在婚假,、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按 醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資,、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行,。
第八條 甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行,。
第九條 甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份,。
第十五條 甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應當按照甲方有關規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。
第十七條 甲乙雙方約定的其他事項：
(一)嚴格遵守醫(yī)院管理制度。
(二)服從甲方工作崗位安排,、調(diào)動,。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同,。
⑴違反《臨床護士崗位責任書》的要求,，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的;
⑵違反《護士條例》等相關法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定,，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的;
⑶缺乏責任心,，違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度,，給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的;
⑷違反醫(yī)院勞動紀律管理制度,，每年違紀超過5次的;或曠工累計達5天的;
⑸工作懶惰或服務態(tài)度差，患者投訴達5次/年,，或科室負責人投訴達5次/年;
⑹不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
⑺不服從工作安排的,，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的;
⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴”培訓與考試,，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的; ⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學繼續(xù)教育學分管理規(guī)定的;
⑽在《護士崗位責任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差,，調(diào)整3個科室仍沒有進步,，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的。
第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十九條 以下材料作為本合同的附件,。
(一)乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書;
(二)乙方的身份證復印件;
(三)乙方的畢業(yè)證書復印件;
(四)臨床護士崗位責任書;
(五)乙方的承諾書;
第二十條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十一條 本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。
甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人：
經(jīng)辦人(簽字或蓋章)
合同簽訂時間： 年 月 日
