報告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

電力員工個人述職報告篇一

(一)如何提高員工的工作效率：

告訴員工明確的目標和要求，提供必須的資源,，解決員工不能克服的困難,，給予完成任務的員工獎勵。

(二)員工的責任心如何加強和提升

各班組激勵職權在現場管理者班長的手里,，加強質量意識和質量考核的經濟崗位責任制,，提高統(tǒng)計工作效率，建立一個公認的激勵標準(員工考核：效率40,、品質40,、配合度20、出勤狀況),，加強技能考核和計件工資的標準化和科學性,，來改變員工不良的慣性和習慣。

(三)如何培養(yǎng)多面手：

一線員工在完成自己分內工作之后,，可以不經同意使用15%的工作時間干個人感興趣的事(別的崗位技能學習),，以使員工從狹窄的專業(yè)分工中走出來，適應多方面工作的需要,，在更大的范圍內發(fā)揮作用,，可以加強員工之間的互助協作,，克服工種之間的忙閑不均和由此而產生的勞動力窩工浪費現象，保證全面地完成任務,，其常見的形式有在綜合性的生產組,，某一工種的員工兼做組內其他工種的工作，箱體成型焊接員工不僅會箱體焊接,，而且要會識圖和底座焊接,，箱體的打磨以及箱體的組裝等。某種設備的操作工兼做其他不同設備的工作,，如數控人員不僅要會激光切割機,，而且要會數控沖床，數控折彎等設備作業(yè),。設備操作工兼做工作量化的分析工作,。基本生產員工兼做輔助工人的工作,。輔助員工兼做多種輔助工作等,。多面手培養(yǎng)操作方法：

1、根據培訓計劃,，然后按計劃先后逐一進行作業(yè)基準及作業(yè)指導書內容的培訓,、指導。

2,、完成初期培訓指導后,，進行參觀作業(yè)員操作，加深其對作業(yè)基準及作業(yè)順序培訓內容的理解,，隨后利用中休或加班(工作結束后)時間,，由班長指導進行實際作業(yè)操作。

3,、在有班長或其他多面手頂位時,，可以安排學員與作業(yè)員工一起進行實際操作，以提高作業(yè)準確性及順序標準化,，同時掌握正確的作業(yè)方法,。

4、當學員掌握了正確的作業(yè)方法,，并能達到其作業(yè)基準,，又具備正常作業(yè)的速度，可以安排進行單獨作業(yè),，使其逐步熟練達到一定程度的作業(yè)穩(wěn)定性并能持續(xù)一段時間,，期間班長要進行確認。

5,、考核學員培訓效果,。檢查作業(yè)方法是否與作業(yè)指導書的順序方法一致,，有沒有不正確的作業(yè)動作，如果有要及時糾正;進行成品確認檢查,。

(四)成本意識的培養(yǎng)：

從小處看意識,，如車子跑一趟可以辦一件事也可以把幾樣事情妥善安排，車子出門,，可以同時辦很多事情,。使用過的復印紙，非重要的文件可以反面再用,。休息時間把燈關掉,。空調機沒有超過一定的溫度不予使用,。掉在地上的物料隨時撿起,。在一小時可以完成的工作，在一定的時間完成,，不可拖延時間,。

從大處看管理：人員有過剩嗎?現有人員做的事情，是否可縮減,。協調工作是否一次就ok，不必經常協調或層層請示,，浪費時間,、消耗精力。生產頻頻更換品種,，同樣浪費時間,。物料倉庫積壓過多，往往是資金周轉困難最主要的原因,。生產現場物料或半成品積壓,，同樣是積壓資金，并且占用生產流動空間,。品質不良率高或返修品多,，是造成品質成本高的主要原因，品質成本內的失敗成本過高,，往往是企業(yè)虧損的主要原因,。不當的購置等管理層面的必須時時注意，并謀求改善的方法,。消耗余料的回收,，是一線操作人員的直接素養(yǎng)的見證，一個完整的產品其使用部件有毛刺或余料未清理,，直接導致下道工序或客戶施工進度以及公司的聲譽,。

電力員工個人述職報告篇二

各位領導,、同事們：

在_供電公司黨委和工會的領導下，在調度通訊所黨政領導和全體職工的支持下,，一年以來,，我在擔任職工代表期間，充分發(fā)揮了職工代表的橋梁和紐帶作用,，現述職如下：

在平日的工作中,，我認真履行職工代表的職責，廣泛聽取群眾的意見和建議,，利用民主管理信息直通車的形式對職工提出的意見和建議進行整理,，及時向所領導匯報，領導非常重視,，逐一得到解決,，職工非常滿意。

在職代會準備階段,，我與通訊專業(yè)廣大職工進行了廣泛的討論,，征求合理化建議，并認真做好記錄,，并將提案及時提交公司工會,。

作為一個黨員和一個職工代表，我除了嚴格要求自己,，愛崗敬業(yè),，勤奮工作，更深知調動職工積極性,，發(fā)揮職工主人翁責任感和使命感的重要性,，我在實際工作中，注意引導教育職工熱愛祖國,、熱愛人民,、熱愛企業(yè)的.精神，通過開展文體活動,、讀書學習,，啟發(fā)職工潛能，增強企業(yè)的凝聚力和向心力,，調動了職工的積極性和創(chuàng)造性,，為我公司創(chuàng)造一流企業(yè)傾盡我的全力。

我作為職工代表,，做了一些應該做的工作,，內心感到很充實，但距領導的要求，職工的厚望還有很大的距離,。今后,，我要努力學習，提高素質,，忠實履行職責,，為職工說話，替職工辦事,，為實現物質文明,、精神文明雙豐收而努力工作。

電力員工個人述職報告篇三

各位代表：

_年,，在_公司工會和_公司黨支部,、行政的正確領導和大力支持下，深入學習貫徹落實黨的十八大精神,、深入學習實踐科學發(fā)展觀,，按照公司職代會精神和工會工作目標，緊密圍繞公司中心工作,，全面履行工會和職工代表職責,。通過扎實細致的工作，在民主管理,、企務公開,、標準化建設、班組建設,、維護女職工權益,、豐富職工文化生活等方面，取得了明顯成效,，積極主動的完成了各項目標任務。作為職工代表,，我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高,。

現將本人本年度履行職工代表職責情況報告如下，不妥之處,，請各位代表批評指正,。

一、 民主管理方面

1.切實履行職工代表職責,。在平日的工作中,，我認真履行職工代表的職責，廣泛聽取群眾的意見和建議,，及時將職工提出的意見和建議進行整理,，分公司內有能力自己解決的立即解決，超越分公司能力范圍的按照程序及時向上級反饋，真實的反映職工群眾的意見和建議,。

2.充分發(fā)揮職代會作用,。積極參與送變電工程公司職代會，學習公司職代會精神,，傳達公司職代會決議,，和本單位職工一起認真執(zhí)行職代會的各種要求，對職工有不同意見的問題和職工一起認真分析問題,，并及時將問題反饋到上級,，將結果反饋給職工，確實起到了企業(yè)與職工之間進行溝通,、交流的信息橋梁作用,消除了職工疑問,從而較好的提高了職工的積極性和主動性,。

3.開展職代會質量評估工作。為提高職代會質量,，充分發(fā)揮職代會作用,，_公司在年底開展了職代會質量評估和職工代表述職工作，進一步加強了民主管理,，強化了職工代表履職意識,，提高了職工代表履職能力，為公司平穩(wěn)快速發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

4.廣泛征集合理化建議,。在今年_月份，我認真協助組織開展了合理化建議月活動,，廣泛征求廣大職工的合理建議,，想職工之所想，急職工之所急,。今年參與提合理化建議職工達_人,。共征得合理化建議_條，被公司采納_條,。建議涉及施工生產,、經營管理、企業(yè)文化生活福利等方面,，對公司安全生產和經營工作起到了積極的推動作用,。

5.維護女職工合法權益，提升女職工綜合素質,。_公司十分重視維護女職工的合法權益,，組織全體女職工學習與她們職業(yè)健康息息相關的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，使女職工們更深入了解自己在勞動生產中應當享有的特殊待遇,。積極動員女職工參加公司的舉辦女工培訓班,、女職工文化大講堂,，開展了“崗位成材，自我達標”活動,，開展讀書活動,，不斷提升女職工素質。在“三八”婦女節(jié)期間,，組織女職工開展關愛一線活動,，極大地調動和激勵了女職工的積極性，推動了_公司健康穩(wěn)定發(fā)展,。

二,、聯賽活動方面

1.積極組織職工參加公司開展的“_”活動。_公司積極組織職工參加公司工會開展的“爭創(chuàng)十佳項目部”,、“重點工程勞動競賽”,、“_杯”競賽等多項勞動競賽。公司以文體聯賽為契機,，組織了“×_化藝術節(jié)”系列活動,，×_司積極組織職工參加了繪畫、氣排球,、乒乓球,、廣播操等多項比賽，并獲得×_賽第×_,、×_賽第×_的優(yōu)異成績,，其他項目的比賽也取得了不錯的成績，通過參加活動,，提高了職工凝聚力和積極性,，充分體現了職工團結向上、努力拼搏的精神面貌,。

2.開展“全民健身日”活動,，提高健身意識。_公司分會以“全民健身日”活動為契機,，組織職工工間在辦公樓道內做廣播操,，并結合工作實際，進行了踢毽子,、打羽毛球、舉啞鈴等一系列的健身活動,，認真落實公司“四個關愛”要求,，把健身意識融入到職工的思想中去，激發(fā)職工群眾的健身熱情,，使健身活動成為一種常態(tài),，促進職工身心健康。

3.組織開展“薦書、送書,、讀書”三書活動,。充分利用項目部職工書屋、閱覽角等功能,，深入開展三書活動,，為施工一線班組發(fā)放_、_,、_及其他各類雜志等書籍共_余冊,。

4.不斷加強班組建設，夯實企業(yè)發(fā)展根基,。班組建設是企業(yè)發(fā)展的基礎工作,，只有通過不斷夯實企業(yè)基礎管理，方能促進企業(yè)的長期良性發(fā)展,。_公司深入推進“六型一化”班組建設,，通過組織班組長進行集中學習培訓、制定班組建設方案等多種形式,，建立起推動班組建設持續(xù)深入發(fā)展的長效機制,，班組長和員工隊伍整體素質普遍提高，班組的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮,，在企業(yè)生產經營中的基礎地位進一步鞏固,。

三、人文關懷方面

人文關懷保障一線員工健康,。_公司分會組織職工代表對勞動保護工作進行巡視,，對集體合同落實情況、安全生產,、夏季施工特殊防護等工作進行督促和檢查,。先后組織了國外施工人員家屬慰問、“冬送溫暖,、夏送清涼”,、玫瑰關愛一線等慰問行動，將公司的'關懷送給職工,，鼓勵職工干勁,。

四、調查研究方面

深入開展調查研究,，提高工作水平,。今年以來，我積極參加公司工會開展的工會干部作風建設“四個一”主題活動及工運理論調研工作,。在“四個一”活動中,，我進行了關于班組管理創(chuàng)新的有效途徑的專題調研,，首先是參加掛鉤班組的班務管理、安全生產,、民主建設等班組活動,，了解班組建設工作的現狀，而后以送電工和安全員的身份參加施工生產,，體驗施工一線職工的工作過程,，并對施工一線員工們進行了主題為“抓好施工現場安全文明施工”的集體談心，激勵大家的工作熱情,，宣傳安全第一的理念,。通過開展調查研究，掌握了班組建設工作的情況,，為今后工作開展提供了有力保障,。

五、自身學習方面

注重理論學習,，始終保持思想上的先進性,。一年來，我始終堅持理論學習,，積極參加公司工會組織的各種學習活動,，并組織職工干部進行集中學習。同時,，我還認真學習現代企業(yè)管理知識,、市場經濟知識，關注電力建設企業(yè)所面臨的形勢,，學習先進的管理理念,，積極拓展視野，拓寬思路,，不斷提高自身理論水平和管理能力,。我始終把學習貫穿始終，通過不斷學習,，提高了思想覺悟,，堅定了政治信仰，始終保持了思想上的先進性,。

各為代表,，本人_年度履行職工代表職責報告完畢，在今后的工作中,，我將進一步加強學習,，不斷提升自身綜合素質，團結和依靠廣大干部職工,，廣泛深入施工一線工地,，了解職工意見和建議，以公司發(fā)展為己任,，盡心盡責為職工謀福利,，發(fā)揮職工代表最大作用。

最后,，我誠懇希望各位代表多提寶貴意見,。

謝謝大家!