人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

給老板的感謝信簡短 辭職寫給老板的感謝信篇一

一路風雨兼程的戰(zhàn)友、領導,，一路親密無間的朋友,、同事，由于工作變動的原因,，我雖然調離了xxx局,，但在xxx縣依然從事的是xxxx、xxxx等方面的工作,，在此希望xxx局長及各位領導一如既往的關心和幫助我,！

回顧在xxx局工作期間，得到了xxx局長及各位領導的大力關照,；得到了各位同事,、朋友的大力幫助；得到了辦公室全體同事的大力支持,；在此向你們致以崇高的敬意和真誠的謝意,！

xxxx縣在縣委十五屆黨代會上明確提出了，在未來5年,，按照“產業(yè)支撐,、三化聯動、開放合作,、創(chuàng)新實干,、富民強縣”的基本思路，努力建成“新型工業(yè)強縣”,，并將進一步壯大機電,、建材、能源、農產品加工四大傳統(tǒng)主導產業(yè),，培育輕工制鞋產業(yè),，發(fā)展苧麻飾材、電子信息,、特種電纜,、節(jié)能環(huán)保設備等新興產業(yè)，發(fā)展空港經濟帶,，建成“五大產業(yè)基地”,，促進產業(yè)結構優(yōu)化升級。我相信,，在市委,、市政府的堅強領導下，在xxx局等相關部門的大力支持下,，xxx縣將會取得新的,、更大的成績。同時,，歡迎xxx局長及各位領導蒞臨xxx縣檢查指導工作,！

言盡意未盡，路長情更長,。最后,，在新春佳節(jié)即將來臨之際，祝龔主任及各位領導,、同事,、朋友，龍年吉祥,！身體健康,！工作順利！萬事如意,！

此致

敬禮,！

20xx年xx月xx日

給老板的感謝信簡短 辭職寫給老板的感謝信篇二

親愛的伙伴：

你好！

首先,，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你在公司任職期間的兢兢業(yè)業(yè),、默默奉獻,！感謝你對公司的認可與信賴！感謝你對公司的忠誠和敬業(yè),！感謝你對公司付出的辛勤和汗水,！

可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位,。但是我們相信,，在公司這些日子的成長能讓你比昨天更自信,、朋友更多、笑容更美,！在未來的日子里,，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè),，無論是在工作中或生活中,，你都是最優(yōu)秀的！

優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富,，當你決定離開時,，我們的心里都有一種說不出的感受------是遺憾！是惋惜,！是祝福,！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦,，健康幸福,！同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間?；丶铱纯?，希望你能把公司當成你永遠的“娘家”！

再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福,！

此致

敬禮

給老板的感謝信簡短 辭職寫給老板的感謝信篇三

尊敬的xxx父母：

您們好,！

南陽錢柜營運組長xx攜全體員工向您致以最誠摯的問候！并向您報喜：您的兒子xx被評選為年第三季度優(yōu)秀員工,，榮獲“服務標兵”稱號,！他為了我們共同的錢柜事業(yè)放棄了和您團聚的時間，他是我們的功臣,！

感謝您對您的兒子的支持和勉勵,，感謝您承擔了家里的所有負擔，感謝您為他提供了休息的港灣,！感謝您,！讓他能夠安心的在錢柜工作！

同時,，我也為他能夠在工作中不計個人得失,、吃苦耐勞、奮力拼搏的舉動而感動,。也為您有這么優(yōu)秀的兒子感到高興,，他所具備的敬業(yè)、奉獻精神，您值得驕傲,！跟他相處以來,，使我的內心深處倍感xx的可親、可愛和可敬,！為您能培養(yǎng)出這么優(yōu)秀的兒子而為高興,！“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”在此感謝您們對企業(yè)的理解和支持,，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅強的動力,。感謝xx能在自己的工作崗位上認真工作，無私奉獻,。

昨天,，我們風雨同舟，榮辱與共,；今天,，我們眾志成城，真情相依,；明天,，我們攜手共進，再創(chuàng)輝煌,。公司的發(fā)展,，依然需要您的理解、您的支持,、您的奉獻,。我相信，有了您的全力支持和參與,，xx一定能夠安心的工作,，在自己的崗位上再創(chuàng)佳績！我們也一定能再創(chuàng)輝煌,！

再次祝您老人家和您的家人身體健康,、閡家幸福、吉祥如意,！

xxx

20xx年10月6日

給老板的感謝信簡短 辭職寫給老板的感謝信篇四

老板：

懷著一種很復雜的心情,，給你寫這封信。仔細思量,，慢慢整理,，不知何種，只愿真實,。

對于情感來說，我是傷感的，在一水這么多年了,，都是一家人了,，從20xx年到現如今，滿滿的都是兄弟情,。因為andy,，我在才上海有了蝸居；大家一起,，見證我娶妻生女,；因為一水，我從一個毛頭小子到現在中年小伙（有頭發(fā)到現在的光頭）,；感恩同事,，讓我體會溫暖；感懷過去,，讓記憶里總是快樂,，感謝一切，讓我慢慢成長,；真心不舍,，割舍不下的東西太多，情難隨,，意不移,。

對于選擇而言，這無疑是難以決擇的,，對于前路我沒有太多的思考,，我也不想去多想，因為那是無法預知的,，現在能感覺到的只有一顆不安分的心,。也許人到中年，感慨和想法及惆悵都多了起來,，常常因為青春易逝而一夜難眠,，時間太匆忙，只想在不長的歲月里,，還能有機會做點自已想做的事,，也想任性一回，心若不安分,，又奈風何干,？難路前面，只能以身一試,，好也罷,，壞也罷,，其中苦與樂，只有體會過才能知其味,。

經過許久的思索,，決定帶著這份情上路，去外面看看世界有多精彩,，也不想拖太久,，怕自已會轉身，我選擇向前,。所以還請原諒我的不聽話,，希望我不是個壞員工。希望不會對你有困惑,。出來不是離開,，還是在身邊，如有需要,，一個電話,，隨時即到。如有合適的同事,，可以按排到現場,，可以帶上一些時間，可以盡快讓其上手,。

未來一水是顆大樹,，你就是大哥，大樹福陰大家,，將是靠山,；大哥在靠，做事向前沖有自信,。

一水的發(fā)展,，相信在你用心的經營下，將會更上一層,，明天會更好,。不過在大環(huán)境不好的情況下，做降低成本,，開源節(jié)流,。公司的成本增加的太快，而業(yè)務端的增加卻跟不上,，造成公司運營成本大,，嚴重拖累公司。（分享以下幾點）

1,、人力成本太高,，個人覺得,，公司不需要再增加人，即便我走了,。你的工班都是無老,，輔料可以讓出來，讓他協助管理工地,。物業(yè)的溝通完成沒有必要公司去浪費人力、物力,。

2,、項目經理空出時間，可以溝通業(yè)主,，主控主要材料,，檢查工地材料所用品牌。對分包合同作出要求,。

3,、公司采購，不是工地采購,，采購可以采購各地主要材料,。

4、項目經理就可以同時管理幾個工地,，這樣公司效率就上來了,，不然營業(yè)額上不來，產出比也不合理,。

5,、對于業(yè)務拓展，全員業(yè)務員,，獎勵制度化,，公開及時給預獎金，讓大家有積極性,，公司才能有活力,。

6、項目管理上,，成本控制極為重要,，項目首先要保證有一定的利潤，省一塊就是賺兩塊,。

7,、財務很重要，但財務只是公司后勤,，屬于支持部門,，戰(zhàn)場是在項目上,，只要有得力的人，可以放心,。

8,、一個單位，開始強調打卡,，考勤的時候,，一定是開始走下坡的時候，因為走上坡的公司,，人人無需揚鞭自奮斗,，十點到公司，卻自覺加班干好手上活,，不需要監(jiān)督和催促,。大公司制度有些挺好，但有其他福利制度補充,。不然讓人覺得,，又要讓馬兒跑，又不給馬兒草,。

9,、辦公場地，有些浪費,，現在有很多大公司都有眾創(chuàng)辦公室,，大公司都在想辦法利用可以利用的資源，為何不可以想點辦法利用,。

10,、華為公司，“分好錢才有精神干活”,、“三個人,，拿四個人的工資，做五個人的活”,、“要自我批評”

11,、公司還是以前那個公司，人還是那些人,，精神面貌卻不是從前那種,，為什么？

12,、員工需要溝通,，同事需要解惑，都是兄弟,，什么都能聊,，就是不能不說,。因為有話想說，說明對其有期待,。

商祺