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員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇一

大家好!

今天我十分榮幸的代表先進(jìn)班組在這里發(fā)言,。首先向今天受到表彰的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人表示祝賀,，并向一年來給予我們關(guān)心,、幫助的各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!

回顧20__年所走過的歷程，我們感慨頗多,。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位,，在廠部、車間領(lǐng)導(dǎo)的耐心幫助,、細(xì)致呵護(hù)下,，逐步成長為一車間生產(chǎn)中堅(jiān)力量。年初我段克服了新人多,、技術(shù)力量薄弱等不利因素,，以老帶新，最困難時(shí),，每一名老工人帶2-3名新工人,，全段員工憑借著對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)不怕苦,、不怕累,、迎難而上、無私奉獻(xiàn)的精神,，圓滿完成廠部,、車間下達(dá)的班產(chǎn)750噸帶鋼的生產(chǎn)任務(wù)，并創(chuàng)造了班產(chǎn)1000噸的歷史記錄,。工作中我們團(tuán)結(jié)一心,，互相幫助，遇到困難,，大家一起研究討論,，然后把好的建議運(yùn)用到工作中去，解決了一個(gè)又一個(gè)生產(chǎn)中的難題,。

為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,，調(diào)整工,、操作工密切配合，運(yùn)用科學(xué)的微堆軋制方法,，半小時(shí)一次取樣,、檢測，保證了產(chǎn)品質(zhì)量,，一年來未發(fā)生一起質(zhì)量異議,，為提高公司的產(chǎn)品信譽(yù)，做出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

為了把住安全關(guān),，我們始終把安全工作放在各項(xiàng)工作的首位，堅(jiān)持以人為本,，對上級的各項(xiàng)要求抓細(xì),、抓實(shí)，逢會必講安全,，全段員工都能對各自崗位的安全操作規(guī)程做到熟知,、熟背，并運(yùn)用到實(shí)際工作中去,，一年來全段未發(fā)生任何大小工傷事故,。 全段員工在廠領(lǐng)導(dǎo)要求下，全年多次參加公司組織的各種義務(wù)勞動,，每名員工都犧牲個(gè)人時(shí)間,，毫無怨言，自覺積極主動并圓滿完成了任務(wù),。

不平凡的20__年已經(jīng)過去,，如果說我們的工作取得了一些成績，應(yīng)該歸功于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助,。今天的成績只能說明過去,，新的一年一切將從零開始。

道路有盡頭,，工作無止境,。公司已為我們描繪出20__年的宏偉藍(lán)圖，并吹響了前進(jìn)的號角,，我們每一個(gè)天柱人都應(yīng)該承擔(dān)起歷史賦予我們的責(zé)任和使命，腳踏實(shí)地,，扎實(shí)工作,，為天柱又快又好的發(fā)展，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn),，努力奮斗,。

謝謝大家!

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、全體員工及家屬朋友們：

大家上午好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先,，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,、崗位能手、敬業(yè)標(biāo)兵,，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向關(guān)心和關(guān)愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合,、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

20__年是極為不平凡的一年，碩果累累,，喜報(bào)頻傳----績效考核成效明顯,，多個(gè)科研項(xiàng)目列進(jìn)省級重點(diǎn)支持項(xiàng)目，多項(xiàng)國家專利取得,，產(chǎn)品打進(jìn)歐盟市場ce認(rèn)證的順利通過,，無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發(fā)展!

今天,，公司分別對25位員工授與優(yōu)秀員工,、崗位能手、敬業(yè)標(biāo)兵的榮譽(yù)稱號,，這既是對我們過往一年工作表現(xiàn)的肯定和贊美,，更是對公司全體員工辛苦耕耘、默默的表彰和感謝,。

此刻,，我的心，除喜悅,，更多的是感動,。回首,，我是20__年進(jìn)進(jìn)雅之江公司的,，在這2年多的工作中，我親身感受了公司范圍不斷發(fā)展,、壯大,，管理不思提升、完善,，身為其中一員,，我感動非常自豪、自豪,，也正是這一份自豪與自豪,，讓我時(shí)時(shí)布滿信心和工作豪情。

責(zé)任,、高效,、嚴(yán)謹(jǐn),、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的出發(fā)點(diǎn),，在榮譽(yù)眼前,，我不會洋洋得意，由于,，我深知：我還有很多不足的地方,，所以，在今后的工作中,，我將更加嚴(yán)格要求自己,，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象，取長補(bǔ)短,，繼續(xù)向上,，向前，用更加優(yōu)良的成績回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),、同事,、親人們的關(guān)心、支持和厚愛!

我們雅之江人是偉大的,，由于我們正在從事一件做大的事業(yè)----做國際標(biāo)準(zhǔn)的制定者,，做世界著名的創(chuàng)新型企業(yè)!我相信，只要我們雅之江人齊心協(xié)力,，奮勇拼搏,，創(chuàng)造性將不可能變成可能，就一定會實(shí)現(xiàn)夢想,，創(chuàng)造奇跡!

最后,，借今天這個(gè)平臺，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo),、同事,、親人們的支持、幫助與厚愛!祝賀大家新年快樂!身體健康!合家歡樂!虎年吉祥!

謝謝大家!

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：大家上午好,，我是新入職員工，畢業(yè)于航空航天大學(xué),，非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言,，同時(shí)，感謝公司給我們這學(xué)習(xí)交流的機(jī)會,，新員工代表發(fā)言,。

進(jìn)入xx公司，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的開始，也是我們真正實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的開始,。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個(gè)不斷進(jìn)步的過程,。雖然只有短短兩周時(shí)間,，但是進(jìn)入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的認(rèn)識,。從進(jìn)入公司的第一天,，便感受到了公司如家一般的溫暖。

花園式的廠區(qū),，干凈敞亮的宿舍是第一印象,；領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關(guān)愛；邀請父母參加新員工座談會,，129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感,，迅速融入到公司這個(gè)大家庭；公司系列規(guī)章制度的講解,，參觀生產(chǎn)區(qū)等讓我們對公司有了初步了解,，廠級、車間安規(guī)培訓(xùn)與企業(yè)文化的學(xué)習(xí)讓我們對未來的工作有了更深的認(rèn)識,。

作為新員工,，在未來的工作崗位上，我們需要學(xué)習(xí)的東西還很多,，可能會遇到很多困難,。我們愿意接受挑戰(zhàn)，以樂觀的心態(tài),，豁達(dá)的心胸,，充沛的精力，投入到未來的工作,，學(xué)習(xí)和生活之中,。我們愿意腳踏實(shí)地，在基層崗位中鍛煉充實(shí)提高自己,，盡快勝任自己的工作,，并有所創(chuàng)新。我們會用高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度為龍山公司更加輝煌的明天而努力,，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我們新員工關(guān)照和教導(dǎo),。

最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事身體健康,，工作順利,！

以上就是我的發(fā)言，謝謝大家！

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：大家好,！我是x公司的一名普通員工，說實(shí)話我做夢也沒有想到今天能夠作為員工代表站在這個(gè)舞臺上發(fā)言,，因?yàn)樵趚公司比我出色的員工太多太多,，此時(shí)我感到無比的榮幸和激動。在這里首先,，請?jiān)试S我向關(guān)心和支持我們的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,！向不畏艱難、風(fēng)雨同舟,、并肩奮斗的全體員工表示崇高的敬意,！

金風(fēng)送爽、秋實(shí)累累,，在這個(gè)收獲的季節(jié)里我們迎來了x公司第四個(gè)生日,。20xx年確實(shí)是一個(gè)收獲之年，北京分公司,、青島分公司,、深圳公司相繼成立；總公司新辦公樓,、展廳投入使用,；與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合成立“生物光電智能技術(shù)實(shí)驗(yàn)室?？吹竭@一份份成就,，我想每一位員工的心緒都難以平靜，x公司就是以每年一個(gè)臺階的速度成功的走過了四周年,，在這里讓我們忠心的感謝我們的領(lǐng)路人——,。是您，高瞻遠(yuǎn)矚,，為我們搭建起這個(gè)平臺,，為我們指明了前進(jìn)的方向，讓我們找到了自己的歸屬,。您頭上那一根根的銀發(fā)正在記錄著x公司一步步地發(fā)展,。

歲月的長河永不停歇。今天,，當(dāng)我們懷著崇敬的心情,，回顧4年前那段歷史的時(shí)候，依然讓我們收獲著前行的自信和力量,。

20xx年9月24日,，x公司就是在這片荒無人煙的鹽堿地上破土動工,。而今天，我們再鳥瞰這片土地,，最北邊是生活區(qū),，有食堂和宿舍，宿舍內(nèi)有乒乓球室,，有電視房,，還有為職工提供方便的小超市，宿舍內(nèi)24小時(shí)可提供熱水洗浴,，冬天有地暖。生活區(qū)往南就是嶄新的辦公樓,，配備著可以容納上百人同時(shí)開會學(xué)習(xí)的多功能會議室,；研發(fā)實(shí)驗(yàn)室；大小會議室,；中西餐廳,；自助餐廳；員工餐廳,；員工休息的咖啡廳,；員工活動室，其可以為員工提供乒乓球,、臺球,、健身等活動內(nèi)容；還有莊嚴(yán)氣派的vip接待室,。

我們的新展廳也融入在辦公樓內(nèi),，榮譽(yù)墻、簡報(bào)廳,、圖書館,、魯班鎖、產(chǎn)品展示區(qū),、高清大屏幕,、未來居、光樓梯,、工礦區(qū),、地鐵站、候車臺,、演播室,、商業(yè)區(qū)、燈具超市等將我們公司產(chǎn)品展現(xiàn)的淋漓盡致,。廠區(qū)的中間區(qū)域是我們的綠化區(qū),，幾千平方的草坪讓人永遠(yuǎn)都充滿著活力,，巍巍泰山石讓人領(lǐng)略大自然創(chuàng)造的神韻；低碳森林就是我們的一個(gè)后花園,，一盞盞不同型號的路燈就像一塊塊豐碑展現(xiàn)出了我們公司的實(shí)力,。最南面是生產(chǎn)區(qū)，潔凈的萬級無塵封裝車間,，配備著目前高端的生產(chǎn)線,，燈珠、臺燈,、路燈就是在這里,，通過我們辛勤的員工一個(gè)個(gè)誕生；還有井井有條的標(biāo)準(zhǔn)化倉庫,。這一切已充分證明我們在短短的四年時(shí)間里完成了一個(gè)現(xiàn)代化的生產(chǎn)工廠,。

在x公司由弱到強(qiáng)、由小到大的風(fēng)雨歷程中,，所有員工困難面前不低頭,、頑強(qiáng)拼搏，形成了自強(qiáng)不息,、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,；與時(shí)俱進(jìn)、奮力開拓的進(jìn)取精神,；勵志崛起,、敢為人先的創(chuàng)新精神；著眼大局,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的奉獻(xiàn)精神,；實(shí)事求是、尊重科學(xué)的求實(shí)精神,。這種精神已漸漸融入到每位員工的血脈中,。

請領(lǐng)導(dǎo)們放心，我們一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任,，緊跟時(shí)代的步伐,，勵精圖治，把企業(yè)做大,、做強(qiáng),，為世界照明的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

請員工們放心,，我們一定不辜負(fù)員工的期望,，加倍努力，推動企業(yè)發(fā)展,，為員工搭建一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺,，讓員工充分分享企業(yè)的發(fā)展成果,。

最后，請?jiān)试S我代表全體新員工,，再次向出席x公司建廠4周年的各位領(lǐng)導(dǎo),、老員工表示衷心的感謝，祝愿各位身體健康,、工作順利,、生活愉快、萬事如意,！

讓我們共同祝愿x公司的未來前程似錦,，更加燦爛輝煌！

謝謝大家,！

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇四

尊敬的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家晚上好!

我首先自我介紹一下，我叫李長保,，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任。首先,，感謝六股地領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和信任,，能讓我站在這里代表工人發(fā)言;其次感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會，能夠使我有這個(gè)機(jī)會在這里和所有,，包括巨網(wǎng),、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會,，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會,。

自__年六方股份與合化機(jī)重組以來，我已在六方股份工作了八個(gè)年度,，這八年內(nèi),，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，感謝一路上有六方股份各級,、各界領(lǐng)導(dǎo)對我不倦的教導(dǎo)和細(xì)致的關(guān)心，感謝所有與我有配合的同事,。從__年初引入南京銀源公司到__年元月7日公司與南京銀源的順利清算結(jié)束,，我作為六方股份的車間負(fù)責(zé)人，一直以來,，是得到你們的支持,，我才能一步一個(gè)腳印完成各項(xiàng)目標(biāo)。

總結(jié)__年,，從國家,、大家到我們的小家都會是感慨萬千,，公司受金融危機(jī)的影響嚴(yán)重，化工產(chǎn)品庫存量加大,，市場競爭白熱化,，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質(zhì)量思考，所有想到的,、沒想到的困難擺在我們面前,，作為一線工人代表，我想面對當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢,，信心比黃金更重要!公司應(yīng)直面金融危機(jī),，拒絕空談，企業(yè)需要具體的過冬的方法,，管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急,。因此，如何合理使用,、節(jié)約能源,，提高能源的綜合利用率，顯得尤為的重要,。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度,，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水、節(jié)電,、節(jié)約資源,，提高單位資源的綜合利用率，進(jìn)而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤,，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間,，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間，同時(shí)也是公司能源及審查資料消耗的大戶,。因此開展降低生產(chǎn)成本,，節(jié)能增效工作顯得極為中藥，節(jié)能降耗工作應(yīng)從“軟”,、“硬”兩個(gè)方面展開,。

“軟”就是通過宣傳教育，提高車間員工的全員素質(zhì)和節(jié)能意識,，從節(jié)約一滴水,、一度電開始，杜絕“無人燈,、“無人扇”的行為發(fā)生,，要求員工在產(chǎn)休息間隙，養(yǎng)成隨手關(guān)停焊機(jī)及其它設(shè)備電源的習(xí)慣,，做到“節(jié)約從我做起,，利潤在我心中”來實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗的目的,。“硬”就是嚴(yán)格的管理制度,，來產(chǎn)生約束機(jī)制,，使車間每一名員工在生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則，使之成為長效機(jī)制,。首先,，焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位，因此嚴(yán)格焊材的領(lǐng)用和回收制度,，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費(fèi),，做好二次回收利用工作，使焊材損耗降到最低,，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法,，強(qiáng)制執(zhí)行。 其次,，加強(qiáng)車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,，嚴(yán)格按工藝、按圖紙,、按標(biāo)準(zhǔn)施工生產(chǎn),，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式,，減少焊材的使用量。焊工在生產(chǎn)中,，必須認(rèn)真負(fù)責(zé),，降低產(chǎn)品焊縫的返修率，提高一次合格率,，使之焊材,、探傷膠片、砂輪復(fù)加使用降到最低,，從而達(dá)到降耗增效的目的,。

再有，做好車間設(shè)備和生產(chǎn)工具,、器材的維護(hù)保養(yǎng),、檢修工作，使其使用率達(dá)到最佳狀態(tài),，教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具,，愛護(hù)生產(chǎn)器材，減少設(shè)備零部件,、工具器材的損壞,，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的開支,。

面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們要樹立切實(shí)可行的目標(biāo)：在穩(wěn)定中求發(fā)展!這就要求我們必須擁有高尚的品德,、極富誠心,、愛心和責(zé)任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)先的職業(yè)技能;要堅(jiān)持承諾是金,、勤勞進(jìn)取,、堅(jiān)持學(xué)習(xí)創(chuàng)新;以更新穎的理念、更專業(yè)的技能,、更完善的售后服務(wù)不斷地發(fā)展壯大,，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長! 我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家!

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇五

大家上午好,！

今天,，能夠再次作為先進(jìn)員工的代表在此發(fā)言，心底感慨萬千,。說句實(shí)在話,，趕這篇稿子的時(shí)候，已是昨晚十點(diǎn)多了,，當(dāng)敲下鍵盤的時(shí)候,，自己就一直被感動著。

xx年初,，邁出大學(xué)校園,，進(jìn)入xx集團(tuán)，至今已20xx多個(gè)日日夜夜,。期間,，我有幸見證了從房地產(chǎn)向礦業(yè)、能源,、金融產(chǎn)業(yè)多元化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的風(fēng)雨歷程,。集團(tuán)在最近幾年里，在一群具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光的領(lǐng)導(dǎo)者的帶領(lǐng)下,，發(fā)展可謂日新月異,。我們付出了巨大的努力，取得了無數(shù)的鮮花和掌聲,，當(dāng)然,，也經(jīng)受著社會競爭一輪又一輪的考驗(yàn)。而我很高興地看到我們集團(tuán)有這么多可愛的員工們,，一直在默默地付出和努力著,，正是你們，讓我們得以昂首闊步，在一次次的考驗(yàn)中,，頑強(qiáng)地挺起了脊梁,。我為各位同事的努力和付出，倍感光榮和自豪,。

記得一位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)對我說過：我們應(yīng)該感謝這個(gè)平臺,，因?yàn)檫@個(gè)平臺的存在，我們才會有展示自我的機(jī)會,，才會有提升自我的空間,。不只是董事長一個(gè)人的,，更是我們大家伙的,。我們唯有做到眼里有活、心中有活,、手上有活,，才能全面的提高自己,，幫助公司,；只有將這份事業(yè)當(dāng)做自己的事業(yè)來做,，方能無愧于心,，真正成為一名合格的xx人,。

幾年來，我一直記著這句話,，力爭做到兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實(shí)實(shí)，將整個(gè)身心全部投入到工作中去,。直到今天,，再回首，想一想,，很能體會到工作的樂趣,，體會到付出的收獲，體會到那種一榮俱榮,，同甘共苦的感覺,。前段時(shí)間，看到李強(qiáng)老師的培訓(xùn)講座,，看了好多同事寫得感受,，很受啟發(fā)。我覺得,，只有你全身心的融入這個(gè)集體,，努力并付出，你才能常懷感恩之心,，進(jìn)而做到忠誠，從而自覺地肩負(fù)起責(zé)任,。這才是我們?nèi)w員工應(yīng)該為交出的答卷,。

昨天上午，有幸參加了公司今年年會的彩排,，當(dāng)看到奮戰(zhàn)在海內(nèi)海外一線同事們拜年的場面，當(dāng)看到展示風(fēng)雨歷程的沙畫,，當(dāng)看到一個(gè)個(gè)充滿真誠的面孔,，當(dāng)看到那種心往一處使的勁頭,。我想，或許,，這才是我們最可寶貴的東西,。“胸納天下,，立業(yè)百年”的志向,，是需要?dú)v史積淀的，而這種積淀,，離不開每個(gè)人的默默付出,。所幸，我看到了越來越多這種積極的因素,，讓我更有理由相信,，明天一定會更好。

xx年至今,，我們已經(jīng)走過了12年,。正如董事長所說,，十二年是一個(gè)輪回，又是一個(gè)嶄新的開始,。從最初的艱辛又令人欣慰的創(chuàng)業(yè)階段到如今的羽翼已漸豐滿,，我們已經(jīng)取得了一定的成績，但百年路還很長,。我希望,，年輕而有活力的我們，一起攜起手來,，在領(lǐng)導(dǎo)者的帶領(lǐng)下,，直面風(fēng)雨的洗禮，通過不斷的奮斗,，共同托起屬于我們的光榮與夢想,。

最后，我想說,，漫漫長路,，因?yàn)橛心銈円宦吠校艜_拓更大的舞臺,，才會收獲更多的果實(shí),。同時(shí)，我也在此祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們新年快樂,，萬事如意,，祝愿我們明天會更好。謝謝大家,。

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇六

今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言,，著實(shí)有點(diǎn)激動，很多年都沒這么激動過了,，激動中又夾帶了些欣喜和壓力,，年會優(yōu)秀員工發(fā)言稿。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布,，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了,，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20__給人倍感壓力,。當(dāng)然了,，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間,，也就能更快的成長起來,。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么,，或者多做了什么,，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時(shí)候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了,，加深了很好的印象,，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了,。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定,。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干,，把公司當(dāng)家的同事們,，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,，不知疲倦一直寫到下班,，有時(shí)候還會因?yàn)楣ぷ鞫鄣?我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線,，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的,，把車子當(dāng)床鋪,，把泡面做三餐,，不管大事小事，事事親力親為;我們計(jì)工也是忙上忙下,，保質(zhì)保量,，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工,，朱工,，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮,。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列,，那么來年是不是應(yīng)該增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的'評選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會有一個(gè)更好的良性循環(huán),，發(fā)言稿《年會優(yōu)秀員工發(fā)言稿》,。

我們部門被評選為“先進(jìn)集體”，確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚,，其實(shí)質(zhì)檢部,，各個(gè)班組都應(yīng)該比我們有資格，因?yàn)槲覀兦宄闹涝谶^去一年里我們有過多少錯(cuò)誤和種.種不足之處,。上次去升華拜克的路上,，計(jì)工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題,，只是他還沒找到,，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計(jì)工是在開玩笑,，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑,，比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn),，上補(bǔ)下漏;整個(gè)部門年輕化,，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難,，解決問題,，多向有經(jīng)驗(yàn)的老師傅去請教，特別是像計(jì)工這樣有豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷的老資格,，去取長補(bǔ)短,，自我提升，逐漸的充實(shí)自身,。

時(shí)間就如白駒過隙般沖沖而過,，來公司都有三個(gè)年頭，對于自身的成長,，和對公司發(fā)展也有了自己的理解,，為了不影響同事們用餐時(shí)間，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說吧,。

總之,，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍,，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干,、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章,。

最后給同事們拜個(gè)早年,，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個(gè)祥和的春節(jié)!

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇七

尊敬得領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

你們好!轉(zhuǎn)眼間,，來到公司已有一年多了,，年終總結(jié)感言。在這為期一年多得供職期間,，領(lǐng)導(dǎo)得關(guān)愛,、同仁得教導(dǎo)，使本人在心理上頗受感動,，精神上頗受鼓舞,。和諧得公司氛圍，催生我上進(jìn);以人為本得理念，促使我們勃發(fā),。

結(jié)合本人所感所悟,、公司實(shí)際，現(xiàn)將綜合情況匯報(bào)如下：

好得方面：

一,、心態(tài)端正,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)操作技能,。

從一名軍人到一名地方青年,，深知自身與同齡人之間得差距;兩年得部生活得洗禮，再一次重新定位了人生得航標(biāo);被封閉兩年得我,，更加明白了學(xué)習(xí)知識和掌握技能得得重要性,。自到公司供職以來，為盡快適應(yīng)社會步伐,，彌補(bǔ)個(gè)人差距,，掌握一技之長，本人在生活,、工作,、學(xué)習(xí)中不敢有絲毫懈怠，始終不斷學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識,，跟著公司同事一起下工地,，每去返一次工地，同事都會對每一個(gè)系統(tǒng)及其功能原理,、操作方法給予我細(xì)心講解,，使我也收獲頗多,，在此也深表感謝,。

二、團(tuán)結(jié)同事,，強(qiáng)化自身責(zé)任意識,，順利完成各項(xiàng)任務(wù)。

為公司得一員,，我備感欣慰,。公司同事得理論水平和操作技能，初出茅廬得我無法比擬,，公司有了他們得關(guān)愛和教導(dǎo),，我得明天也將和他們一樣精彩;同事得寬厚與豁達(dá)，營造了公司上下和諧得氛圍,，成為其中一員,，我深感榮幸;同事得忠誠和孜孜得教誨，讓我學(xué)習(xí)之余，感受到了奉獻(xiàn)得快感,。在這種和諧氛圍得環(huán)境下,，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，吸取他人精華,，揚(yáng)長避短,，樹立較強(qiáng)得責(zé)任心和事業(yè)感，努力完成各項(xiàng)任務(wù),，從而推動公司全面建設(shè)又好又快發(fā)展,。

三、繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)不怕苦,、不怕累得工作作風(fēng),，確實(shí)做到干一行、愛一行,、專一行,、精一行，為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值而奮斗,。隨著社會得高速發(fā)展,，競爭形勢得日益嚴(yán)峻，學(xué)習(xí)和掌握知識,、技能已經(jīng)變得刻不容緩了,。公司有數(shù)位資歷深厚得同事;更有眾多樂于助人之士，給我學(xué)習(xí),、工作創(chuàng)造了良好得機(jī)會,，為更加熟悉得掌握業(yè)務(wù)技能創(chuàng)造先天得優(yōu)勢，更為事業(yè)成功構(gòu)建了平臺,。

主要工作業(yè)績：

一,、一至三月，陪同他人完成八街衛(wèi)生院污水處理安裝調(diào)試;

二,、四至五月,，配合滇池水站安裝;

三、六月完成cod設(shè)備安裝調(diào)試;

四,、八月份,，伙同 完成 設(shè)備安裝調(diào)試;

五、九至十一月,，完成 設(shè)備安裝及調(diào)試;

六,、 十二月至一月，昆明三套水站前期工作得以順利開展;

存在不足：

一,、理論知識掌握還不夠深入,，業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)還不夠透徹,，不夠全面，獨(dú)立完成任務(wù)能力還需加強(qiáng);

二,、溝通能力還不夠強(qiáng),，社會知識掌握還有所欠缺。

下一步打算：

一,、進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)專業(yè)知識力度,，深入掌握知識和業(yè)務(wù)操作技能;

二、加強(qiáng)工作溝通,、協(xié)調(diào)能力得培養(yǎng),，使自己向復(fù)合型人才發(fā)展;

三、繼續(xù)強(qiáng)化自身職責(zé)意識,，恪守公司規(guī)章制度,，團(tuán)結(jié)公司同僚，繼續(xù)推進(jìn)公司向前發(fā)展,。

適逢春節(jié)來臨之際,，祝愿公司同事身體健康、合家幸福,、萬事如意,，祝愿公司更上一層樓，工作總結(jié)《年終總結(jié)感言》,。

除此,，對公司所有員工深表謝意，感謝你們對我一如既往得幫助,，感謝你們對我掏心擲俯得關(guān)愛,，感謝你們對我孜孜不倦得教悔和提攜。

以上是我加入公司一年多所感所悟,，如有不適,，望領(lǐng)導(dǎo)給予批評、指正為謝!

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇八

新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位老師,，各位同事，大家下午好 ：

今天非常榮幸能在?演講廳代表二班發(fā)言,，首先請?jiān)试S我代表全體培訓(xùn)員工向領(lǐng)導(dǎo)、班主任及負(fù)責(zé)后勤服務(wù)的老師致已最真摯的感謝和最崇高的敬意,，謝謝?領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視,，對我們的人文關(guān)懷，給我們安排內(nèi)容豐富的培訓(xùn),，讓我們每一位員工都受益匪淺,，讓我們更加清晰的認(rèn)識自己,，更加堅(jiān)定自己的選擇，這份職業(yè)是我們所喜愛的,，我們會愛我們所選擇的,，竭盡全力干好工作中的每一件小事。

加入已經(jīng)一個(gè)多月了,，在這短短的一個(gè)多月里,，我們相繼進(jìn)行了軍訓(xùn)、安全培訓(xùn),、新進(jìn)員工入職(初識期)的培訓(xùn),，讓我們感受到濃濃的企業(yè)文化和歷史底蘊(yùn)，特別是的精神,，深深的感染著我們每一位員工,。

軍訓(xùn)，能使我們規(guī)范自己的行為,，使自己更有組織性,，紀(jì)律性。是個(gè)高溫高壓,，易燃易爆,，有毒有害的高危行業(yè)，如果沒有嚴(yán)肅的紀(jì)律將會帶來很多不幸,。理論與實(shí)踐相結(jié)合的化工安全培訓(xùn),，讓我們學(xué)會學(xué)到了危險(xiǎn)化學(xué)品、個(gè)人防護(hù),、事故應(yīng)急,、滅火器的使用等化工安全知識。安全是生產(chǎn)的基礎(chǔ),，安全是效益的保障,，讓我們“常懷責(zé)任之心，常行責(zé)任之事”,，時(shí)時(shí)刻刻注重安全,。俗話說：條條章程血寫成，不重視安全就是輕視自己的生命,。

為了我們更快地了解?,，適應(yīng)?，?特地安排了新員工入職培訓(xùn),，這次培訓(xùn)有多位領(lǐng)導(dǎo)親自蒞臨參加,，領(lǐng)導(dǎo)不僅給我們傳授專業(yè)知識，還從他們的角度結(jié)合自身的經(jīng)歷給我們傳授經(jīng)驗(yàn),，讓我們少走彎路,。本次培訓(xùn)包括了?規(guī)章制度,、企業(yè)文化、?生產(chǎn)裝置發(fā)展,，人才通道,，有關(guān)規(guī)章制度、運(yùn)作模式,，經(jīng)營理念,、hse管理、敬業(yè)精神,、團(tuán)隊(duì)合作,、職業(yè)生涯規(guī)劃等，期間還參觀了廠史陳列館,，一幕幕輝煌,，一份份成績，讓我們嘆服,，讓我們感動,，讓我們找到了一中久違的歸屬感，仿佛帶領(lǐng)我們走過這年的風(fēng)雨兼程,，見證企業(yè)的革新,，讓我們感受到其中的艱辛，這使得我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力的去建設(shè)輝煌的明天,。

通過學(xué)習(xí)職業(yè)道德我們知道“一流的企業(yè)需要一流的員工，一流的員工鑄就一流的企業(yè)”,。?的命運(yùn)掌握在我們每一個(gè)員工的手里,，而我們每一個(gè)員工的

職業(yè)道德，職業(yè)素養(yǎng),，職業(yè)技能,，職業(yè)操守都和?的發(fā)展息息相關(guān)!我們應(yīng)該盡快的了解自己工作崗位，崗位職責(zé),，工作責(zé)任,，工程流程等;進(jìn)一步理解組織的文化規(guī)章制度及相關(guān)政策，進(jìn)一步提升自己的職業(yè)素養(yǎng),，職業(yè)技能;用最短的時(shí)間適應(yīng)環(huán)境,，融入大家庭，用感恩的心情,，去努力學(xué)習(xí)和工作,。

通過學(xué)習(xí)生產(chǎn)裝置工藝讓我們大概了解整個(gè)?的生產(chǎn)鏈，原料哪里來,，產(chǎn)品哪里去,，怎么樣實(shí)現(xiàn)連續(xù)化生產(chǎn)，了解電汽水儲,，了解各個(gè)生產(chǎn)部門的聯(lián)系與區(qū)別,，實(shí)現(xiàn)循環(huán)的清潔生產(chǎn)。

通過敬業(yè)精神培訓(xùn),，我們知道敬業(yè)的重要性!敬業(yè)即是責(zé)任心,，是竭盡所能將工作做好。我們應(yīng)該有愛崗敬業(yè),，誠實(shí)守信,，辦事公道，服務(wù)群眾,，奉獻(xiàn)社會的愛崗敬業(yè)精神,。身邊有優(yōu)秀的勞模宋繼紅，也有不敬業(yè)帶來的慘痛代價(jià),，讓我們牢記血的教訓(xùn),。在以后的工作中嚴(yán)格要求自己，遇事先別說難,，先問是否竭盡全力干好每一件小事,。

通過學(xué)習(xí)共青團(tuán)，讓我們明白共青團(tuán)是給我每一個(gè)位有才能的員工提供展現(xiàn)自己的舞臺,，抓住機(jī)會,，積極主動的參加團(tuán)委工作，積極向黨組織靠攏,，服務(wù)于青年成長,，服務(wù)與企業(yè)的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化,、hse管理讓我們感悟以為企業(yè)宗旨,，以為企業(yè)核心價(jià)值觀，以為企業(yè)愿景,，以為企業(yè)精神,，以為企業(yè)作風(fēng)，以為企業(yè)經(jīng)營理念,，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展,。 樹立“理念”，做到不傷害自己,，不傷害他人,，保護(hù)自己不被傷害。

我們學(xué)習(xí)了人力資源管理知識,，房改政策,，這些都是和我們息息相關(guān)的,，我們了解到員工的福利待遇;人才成長通道;了解到企業(yè)信息化管理增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力;內(nèi)控制度是適應(yīng)國內(nèi)外證券機(jī)構(gòu)管理要求，由企業(yè)董事會,、監(jiān)事會,、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的、旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過程,?？刂颇繕?biāo)即合理保證企業(yè)：經(jīng)營管理合法合規(guī);資產(chǎn)安全;財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整;提高經(jīng)營效率和效果;促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略;牢記質(zhì)量是企業(yè)的生命，提高企業(yè)的質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的保證,，是顧客滿意的保證,，有利于員工的發(fā)展。

“方向比努力重要 ,，能力比知識重要,，敬業(yè)比能力重要”，如果方向錯(cuò)了,，努力就是白費(fèi)功夫,。此次培訓(xùn)是一個(gè)全方面立體化的培訓(xùn)，促使員工在思想上認(rèn)識自己,，職業(yè)定位找準(zhǔn)方向,，激發(fā)動力，實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到職工的角色轉(zhuǎn)變,，放下姿

態(tài),，聽從上級的命令，服從組織的安排,，評估與反饋,，實(shí)現(xiàn)完整的職業(yè)生涯規(guī)劃。

作為?中的一名新員工,，我們會盡快的讓自己成長起來,，主動了解，適應(yīng)環(huán)境,，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給?,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷的補(bǔ)充知識,，提高技能，以適應(yīng)?發(fā)展,。社會在發(fā)展,，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。積極主動的加入到這樣一個(gè)快樂的,，積極的,，向上的團(tuán)隊(duì)?！八涣鲃t腐,，人不進(jìn)則退”,。在以后的工作生活中,，我們應(yīng)該加倍的學(xué)習(xí)，不斷提升自身的素質(zhì),，為?注入“新,，特，精”的血液,，為適應(yīng)?不斷發(fā)展,，爭取為?創(chuàng)造效率最大化。做出色的人,，不要求做最好,，只要求做更好。

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇九

尊敬的唐總,，各位領(lǐng)導(dǎo),，新員工同事們：

大家上午好!

我叫劉曉義，來自煙建五公司,，目前在濰坊恒信陽光假日三四期工程擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理一職,。非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給予我這次難得的發(fā)言機(jī)會。首先,，向新入職的同事們表示熱烈地歡迎!我要為你們選擇加入煙建這個(gè)大家庭點(diǎn)贊,。在這里，我把我的工作經(jīng)歷和工作感悟跟大家做一下分享交流,，希望能對新同事們以后的職業(yè)生涯有所幫助,。

十二年前的今天，我懷揣著夢想和激情,，帶著我的女朋友,，當(dāng)然也是現(xiàn)在的老婆，一起加入了煙建,，這個(gè)讓我夢想起航的地方,。在這里我收獲了太多太多，工程師職稱,、一級建造師職業(yè)資格,，于20__年被聘為集團(tuán)公司項(xiàng)目經(jīng)理，20__年晉升為五公司總經(jīng)理助理。曾榮獲09年度集團(tuán)公司優(yōu)秀青年員工,、17,、18度年集團(tuán)優(yōu)秀員工，并多次獲得分公司優(yōu)秀員工稱號,，這一切都是煙建給予我的,，這一切更讓我矢志不渝的堅(jiān)信：煙建是有志青年展現(xiàn)自我、揮灑激情,、實(shí)現(xiàn)夢想的地方,，走進(jìn)煙建，就等于走向了成功的一半,。在煙建,，我始終以煙建的核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，努力工作,，不斷向著自己心中的目標(biāo)前進(jìn),。

參加工作伊始，我先后在金鑫家園,、昆侖大廈等幾個(gè)工程擔(dān)任技術(shù)員和主任工程師,，項(xiàng)目初期的經(jīng)歷讓我完成了從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，我的專業(yè)知識得到了較大的提升,，同時(shí)我也學(xué)會了許多為人處事的道理,。16年作為項(xiàng)目副經(jīng)理的我，積極響應(yīng)集團(tuán)公司“走出去”的戰(zhàn)略,，主動請纓,，遠(yuǎn)赴濰坊，不僅將煙建集團(tuán)高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,、高品質(zhì)的優(yōu)良作風(fēng)帶到了濰坊市場，而且為濰坊恒信建設(shè)集團(tuán)獲得首個(gè)省級建筑施工安全文明標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)良工地,，得到建設(shè),、監(jiān)理單位和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的一致認(rèn)可，為煙建集團(tuán)在濰坊建筑市場贏得良好聲譽(yù),?？偨Y(jié)過去，我主要有以下幾點(diǎn)收獲和建議：

第一,，要努力學(xué)習(xí),，刻苦勤奮，在勝任本職上體現(xiàn)自我,。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”,。要想盡快完成從校園到工作崗位的轉(zhuǎn)變，必須經(jīng)歷學(xué)習(xí)到實(shí)踐,，到再學(xué)習(xí)再實(shí)踐和提高的過程,。生活工作就是一本書，讀懂它需要一生的時(shí)間,，而實(shí)踐就是最好的學(xué)習(xí)方法,。實(shí)際工作上要求我們主動學(xué)習(xí)、學(xué)以致用,。不斷地充實(shí)自己,，勤于學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握真才實(shí)學(xué),，練就勝任本職工作的過硬本領(lǐng),，只有這樣才能夠挑得起擔(dān)子、干得出樣子,、闖得出路子。

我們一入職,，公司就給我們配備了師傅,，制定各種專業(yè)知識的培訓(xùn)，幫助我們規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,。這樣的方式便于我們能夠更快的融入新的環(huán)境和工作中,，能夠給我們的成長提供線路圖，可謂是有的放矢,。你們的師傅都是在各個(gè)領(lǐng)域有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的骨干和精英,，你們要懷有一顆感恩的心，尊重師長,、虛心學(xué)習(xí),、勤奮工作;但也不要完全依賴于師傅，凡事要有主動性,，要敢于創(chuàng)新,，學(xué)會融會貫通。

剛走出校園的我們多多少少有點(diǎn)傲氣,、有點(diǎn)嬌氣,，但由于我們的工作性質(zhì)，注定我們要做好吃苦耐勞的心理準(zhǔn)備,。三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之。一定要放低姿態(tài),，帶著學(xué)習(xí)的態(tài)度沉入到工作中去,，從細(xì)微處做起，腳踏實(shí)地的走好每一步路。

第二,、要求真務(wù)實(shí),，主動作為，在對標(biāo)業(yè)績上挑戰(zhàn)自我,。

“黃沙百戰(zhàn)穿金甲,，不破樓蘭終不還”。進(jìn)了煙建門,，就是煙建人,。我們要用“業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思,，毀于隨”,。不斷地激勵和勉勵自己，用熱忱和忠誠投身于煙建事業(yè),。正確對待苦與樂,、得與失。做到?jīng)]有借口,、完美執(zhí)行,。全力以赴，盡職盡責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)和部門交給我們的各項(xiàng)任務(wù),，從小事做起,，從一點(diǎn)一滴做起，做深,、做細(xì),、做實(shí)、做全上下功夫,。事實(shí)反復(fù)證明,，負(fù)責(zé)的人是成熟的人，而責(zé)任感與機(jī)遇往往成正比,。

工作責(zé)任心體現(xiàn)在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中,體現(xiàn)在日常小事中,。一個(gè)人有了責(zé)任心才能敬業(yè),自覺把崗位職責(zé)份內(nèi)之事銘記于心，知道該做什么,怎么去做;有了責(zé)任心才能盡職,一心撲在工作上;有了責(zé)任心才能進(jìn)取,不因循守舊,墨守陳規(guī),原地踏步,。

外埠工作經(jīng)歷讓我更深刻的理解煙建文化的同時(shí),，也增強(qiáng)了我的事業(yè)心，并在胸中形成了一股強(qiáng)烈的意愿——我要努力證明自己,，我要為煙建的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。公司給我們提供了證明自己能力的平臺，取得業(yè)績,，做出貢獻(xiàn),，與企業(yè)一起成長,，是我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最終愿景。我們要相信,，以飽滿的熱情投入到工作中去,，懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心為煙建的發(fā)展添磚加瓦，煙建同樣會給予你物資和精神上的雙重滿足,。

第三,、要學(xué)會感恩，勇于擔(dān)當(dāng),，在創(chuàng)新驅(qū)動上超越自我,。

“不畏浮云遮望眼，自緣身在最高層,?！睔v史的車輪滾滾向前，煙建的發(fā)展前景廣闊,。幸運(yùn)的是我們恰逢其時(shí),，趕上了好時(shí)代。心有多大,，舞臺就有多大,。新機(jī)遇、新征程,、新時(shí)代在召喚著我們。開拓創(chuàng)新不斷進(jìn)取是我們年輕員工的力量源泉,。我們要始終保持高昂向上的朝氣,，敢為人先的銳氣，用干勁,、沖勁,、闖勁，不等待,、不觀望,、不彷徨，勤于動腦,，建言獻(xiàn)策,，與煙建上下同頻共振。通過勤奮,、創(chuàng)新體現(xiàn)我們煙建人的幸福感,、獲得感和自豪感。

唐總為我們搭建的舞臺很大,、提供的機(jī)遇很多,。有熱愛就會去感恩,，有感恩就要有責(zé)任，有責(zé)任就要付諸行動,。學(xué)會感恩,，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做一個(gè)“靠譜”的煙建人,，我們要在深刻理解煙建文化的同時(shí),，在工作中不斷培養(yǎng)“三大能力”，確立與煙建文化相一致的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,，為實(shí)現(xiàn)自己輝煌的職業(yè)生涯和精彩人生而努力奮斗,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位新同仁們,，“煙建是我家,，輝煌靠大家”。讓我們攜起手來,，在煙建這個(gè)充滿溫馨,、能夠干事創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的大家庭中勤奮工作，勇創(chuàng)佳績!

我的發(fā)言完了,，不當(dāng)之處,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正，謝謝大家,。

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇十

各位最有活力、最有潛力的某某新同事,，各位可親可愛的兄弟姐妹們：

大家上午好!

我是行政部的李某某某某,，桃李芬芳的李，純某某的某某,，某某瑤的某某,、某某漿玉液的某某姐，這天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念,，期望這天的分享能為大家?guī)硖依畹姆曳迹瑤砑兡衬车乃枷?，帶來某某漿玉液般的營養(yǎng)!

首先我代表公司感謝大家選取了某某,，感謝你們們給某某帶了新鮮空氣,、新鮮血液與新鮮的活力!對你們們加入某某表示最熱烈最誠摯的歡迎!

我先向大家簡單介紹一下公司的狀況,。

某某公司是一家不新也不老,、不大也不小的企業(yè)，不新也不老是因?yàn)橛惺隁v史,，不大也不小是指公司有近億元年產(chǎn)值、200多員工的規(guī)模;某某是一家專門研發(fā)制造飲水設(shè)備的著名企業(yè),，是一家頭上閃耀著無數(shù)光環(huán)的企業(yè)：廣東省高新技術(shù)企業(yè),、民營科技企業(yè)、廣東省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè),、中國節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè),、中國節(jié)能認(rèn)證企業(yè)、中國質(zhì)量信用企業(yè)等,，這樣的榮譽(yù)多如繁星,、不勝枚舉;

某某公司擁有上萬方的產(chǎn)業(yè)研發(fā)與制造基地，擁有30多項(xiàng)國家專利技術(shù);擁有技術(shù)過硬的強(qiáng)大技工隊(duì)伍;擁有生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)量與先進(jìn)程度在行業(yè)首屈一指;公司還擁有行業(yè)配套最齊全的各類硬件;這些共同構(gòu)成了某某領(lǐng)先飲水機(jī)行業(yè)的制造優(yōu)勢與專業(yè)大廠的風(fēng)范,。

--以上這些就是某某人十二年來不斷創(chuàng)新,、奮斗不息的成果展示。

同時(shí),，走進(jìn)某某,，你們會漸漸地感受到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的獨(dú)特風(fēng)格：

這是一支敢于創(chuàng)新、獎勵創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)(從技術(shù)隊(duì)伍到其他部門到車間一線員工,，都能從自己的崗位著眼,、從細(xì)節(jié)著手，主動參與管理或技術(shù)創(chuàng)新,，每季度公司都會舉行隆重的科技進(jìn)步獎的頒獎大會),，

這是一支喜歡分享知識也分享財(cái)富的團(tuán)隊(duì)(某某是經(jīng)銷商的黃埔軍校，從某某走出去的經(jīng)銷商不計(jì)其數(shù),，產(chǎn)生了無數(shù)個(gè)百萬富翁、千萬富翁,，大家在某某的平臺上共同創(chuàng)造財(cái)富,、分享財(cái)富;某某還向社會貢獻(xiàn)財(cái)富，大手筆地向汶川捐贈飲水機(jī),、向敬老院,、貧困地區(qū)捐款捐機(jī))

這是一支充滿生機(jī)與活力、會工作也會生活的團(tuán)隊(duì),，一年一度的員工晚會,，會讓你們看到某某人的多姿多彩與多才多藝;一年一度的員工群眾旅游，讓你們釋放壓力,、增強(qiáng)活力,、融入某某

這是一支講平等講尊重的和諧的團(tuán)隊(duì)(從老板到員工,，一視同仁，沒有森嚴(yán)的等級,，沒有分工不同的歧視,，彼此之間，關(guān)系單純,，親如一家,，和睦相處;)。

這是一支正行走在路上的,、存在著發(fā)展中的諸多不足,、管理水平與合作水平有待加強(qiáng)的年輕團(tuán)隊(duì)。正因?yàn)榇蠹业某霈F(xiàn),，給了我們彼此的機(jī)會與平臺,，讓我們一齊學(xué)習(xí)，去共同提升,、共同規(guī)范,，去趕超更好的自己，創(chuàng)造更好的某某!

最后,，還想送我們的新同事三個(gè)字,，來作為大家做人做事的參考要求：

這三個(gè)字，即：“敬”“進(jìn)”“凈”,。

敬,，即敬人敬事：

敬人者，人恒敬之,。尊重別人,，才能讓別人尊重你們。尊重你們的上司,，你們的同事,，你們的下級，你們才會有好的人緣,。

敬事,，對工作有敬畏感，持之以恒投入你們的熱情與用心來工作,，你們才能真正技藝精湛,，你們才能有發(fā)展與晉升的機(jī)會。

進(jìn),，即進(jìn)?。?/p>

第一：我們某某是高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù),，意味著我們這個(gè)產(chǎn)業(yè),，技術(shù)含量高,，對人員素質(zhì)的要求也高，我們務(wù)必不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)取,，才能滿足企業(yè)不斷發(fā)展高新技術(shù)的人才需求，才能趕在對手前面,。

第二：在做好本職工作之外,，我們還要不斷學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),，在生存外求發(fā)展，如果僅僅滿足現(xiàn)狀,，不為未來作任何的準(zhǔn)備與累積,，我們將永久只是個(gè)平庸的人，甚至是會被社會淘汰的人,。

凈,，即凈水、凈身,、凈心：

一,、凈水：我們來到某某公司后，每一天喝的是某某凈的某某健康水,。某某健康水洗滌著我們的內(nèi)循環(huán),，讓我們身體更健康;我們很多同事來到某某后，白了,，胖了,，臉上更紅潤了，身體素質(zhì)更好了,。為什么就是因?yàn)槲覀兠恳惶於己饶衬辰】邓?

二,、凈身：我們新員工轉(zhuǎn)正后，穿著公司免費(fèi)發(fā)放的制服,，我們需要著裝周正,、持續(xù)儀容儀表的整某某，持續(xù)個(gè)人某某凈的良好素養(yǎng),，讓整個(gè)某某團(tuán)隊(duì)看上去十分統(tǒng)一、十分精神,，這是凈身,。

凈身還有一層意思：我們每一天在上班前打掃衛(wèi)生，持續(xù)崗位的干凈整某某,，讓每一天都從干干凈凈開始,，讓每一天的情緒都從爽爽朗朗開始,。這是凈身二。

凈身：申明一下,，這不是和尚齋戒的凈身阿,。這個(gè)凈身，第一是指：我們的新員工轉(zhuǎn)正后,，公司會免費(fèi)發(fā)放制服,，我們需要著裝周正、持續(xù)儀容的整某某,，持續(xù)個(gè)人某某凈的良好素養(yǎng),，保證公司構(gòu)成統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌;凈身的第二層意思是指：我們每一天在上班前打掃衛(wèi)生，持續(xù)崗位的干凈整某某,，讓每一天都從干干凈凈開始,。

凈心：讓我們的內(nèi)心世界持續(xù)某某凈，做人光明磊落,，堂堂正正,，養(yǎng)一腔天地正氣;每一天花一點(diǎn)時(shí)間沉淀總結(jié)，讓心靈提純,，使自己活得坦誠,、踏實(shí)、舒心,。

最后我祝大家信心滿滿,、踏實(shí)肯干，在某某的大海上揚(yáng)帆起航,，創(chuàng)出更幸福更秀麗的人生!

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇十一

尊敬的翁董事長,、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!我是*部門的,。很高興能簽約,，同時(shí)，也非常榮幸獲此機(jī)會代表各位新進(jìn)員工與大家一起交流和學(xué)習(xí),。

此時(shí)此刻,，我心潮澎湃，思緒萬千,，但我最想用三個(gè)詞語來表達(dá)自己的心情：興奮,、感激、責(zé)任,。

興奮的是二十載寒窗苦讀,，今朝雄鷹展翅。從今日起，我們站在了一個(gè)嶄新的歷史起點(diǎn),，踏上了追逐夢想之路,，譜寫人生新篇章，我們這些讓父母含辛茹苦養(yǎng)育二十余載的兒女們也終于可以用自己的勞動所得去孝敬他們了!

興奮的同時(shí),，我的心中也充滿了感激,。感激各位領(lǐng)導(dǎo)給予我們這樣一個(gè)難得的歷史機(jī)遇，感激各位領(lǐng)導(dǎo)對我們能力和素質(zhì)的發(fā)現(xiàn)與肯定,，感激各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴時(shí)間為我們舉辦這樣的儀式,，所以請?jiān)试S我代表各位剛剛加入重慶國際信托和西南證券大家庭的新員工們，向以翁總為核心的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

從宣講會開始,，經(jīng)歷面試,、實(shí)習(xí)、拓展培訓(xùn),，到現(xiàn)在的簽約,，是您們一直陪伴在我們的身邊,，關(guān)心,、支持和鼓勵著我們,，給我們以信心和勇氣,，使得我們能夠勇往直前,。我們?yōu)榇松钌罡袆?，這種感動是難以用言語表達(dá)的,，我們希望在未來用自己的實(shí)際行動來感謝公司!

興奮和感激之余,，我感受最多的是責(zé)任,。眾所周知,，近年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明帶領(lǐng)下,，公司正處于快速發(fā)展的重要時(shí)期和騰飛階段,，這既讓我們這些年輕人有了很大用武之地，同時(shí)也提出了更大的挑戰(zhàn),，我們重托在身,，公司領(lǐng)導(dǎo)對于我們寄予了厚望，明確提出希望我們能在未來的三至五年內(nèi)成長為各部門的骨干,，賦予了我們光榮的使命和任務(wù),。同時(shí)，我們正面臨著從學(xué)生向職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)變,，無論是思維上還是行為上都需要180度的轉(zhuǎn)變,。我們需要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地領(lǐng)悟,，悟出職業(yè)生涯規(guī)劃的道路,。我們要敢想敢為,，充分展現(xiàn)，在自己的崗位上努力做到極致,，決不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望和重托!

今后，我們的言行舉止,、為人處事不再只是代表著個(gè)人,，同時(shí)還代表著公司。無論何時(shí)何地,，我們都應(yīng)牢記：我們是重慶國際信托和西南證券大家庭中的一員,。我們一定齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致,，為公司更加美好輝煌的明天而奮斗!謝謝大家!

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇十二

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此,，請?jiān)试S我代表怡景灣管理處全體員工,，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個(gè)年會,，也是農(nóng)歷的小年,，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個(gè)早年,，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心,，健康和睦,，平平安安發(fā)大財(cái)。

在過去的五年里,，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷,，加上去年西安,，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達(dá)十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個(gè)企業(yè)口碑,，在這個(gè)高速成長的過程當(dāng)中也確確實(shí)實(shí)的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻(xiàn)的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應(yīng)商, 使我們的發(fā)展有了堅(jiān)強(qiáng)的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

在我們感到欣慰的同時(shí),，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會,，以至于流失人才的事時(shí)有發(fā)生，沒有一個(gè)系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費(fèi)超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去,，直到xx年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場競爭加劇,，客戶要求提高時(shí)全面的爆發(fā)出來，在xx年的上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在xx年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時(shí)間束手無策。

感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時(shí)期挺身而出,，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個(gè)月時(shí)間里使企業(yè)扭虧為盈.

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實(shí)施，在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員,，使整個(gè)公司的管理團(tuán)隊(duì)增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機(jī)制,，做到能者上庸者下，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個(gè)企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝,。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,，在辛勤勞動的同時(shí)也應(yīng)該給到員工合理的報(bào)酬，給員工一個(gè)公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理,，精細(xì)化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義,。 過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中,，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,，反而失去了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升空間,，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,，體現(xiàn)自我價(jià)值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去,，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時(shí)的對職能部門不合適人員，作出及時(shí)的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒有及時(shí)的處理,，給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒有得到及時(shí)的獎勵，使很多員工對公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn),。

一零年我們會在新的財(cái)年開始前，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化,，差異化的管理機(jī)制,，一切以數(shù)據(jù)說話,，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個(gè)公平,、公正,、公開的內(nèi)部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下,，展開一場公平的有效的角逐,。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率,，工作效率能有一個(gè)大的提高,，使我們的客戶，員工,，供應(yīng)商和企業(yè)能達(dá)到

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇十三

時(shí)光流轉(zhuǎn),，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐,，依稀記得昨日的我們,。有那么一天，我也在聆聽前輩的指導(dǎo);有那么一天,，我也在想象工作的辛勞;有那么一天,，我也在憧憬生活的美好。如今時(shí)過境遷換位思考,，我想告訴各位的,，實(shí)在太多。

走出校門,，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣,，離開了校園的溫床，走上社會,，來到了,。由起初的迷茫到初步的融入、

認(rèn)知,、接納,，靠著自己的努力不斷的深化細(xì)化。你們也選擇了選擇了這個(gè)溫暖有愛的大集體,，既然已經(jīng)做出了選擇,，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏,，不妨試著去收獲,。無論你把它當(dāng)做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責(zé)任田,，都希望你能有所收獲和成長,。你能夠拿到的,，不僅僅是工資。

思考人生,，該如何定位?沒有人能夠隨隨便便成功,，我們要放低姿態(tài)，沉入到工作中去,，腳踏實(shí)地的才能走好每一步路,。剛走出校園的我們多多少少有點(diǎn)傲骨有點(diǎn)驕氣，大環(huán)境造就了我們,，沒有吃過很多苦,，很多人甚至不具備獨(dú)立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準(zhǔn)備,，經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠堅(jiān)強(qiáng),。不能好高騖遠(yuǎn)同樣也不能毫無目標(biāo)，分清理想與夢想的區(qū)別,，看清理想與現(xiàn)實(shí)的差距。千里之行,，始于足下,，打好基礎(chǔ)，才能開拓人生,。

如何成功的邁出第一步?對于已經(jīng)踏出校園,、走上工作崗位的我們來說，其實(shí)我們已經(jīng)邁出成功的一步了,，做財(cái)務(wù)的會整理你的第一筆賬單,，做技術(shù)的會接觸到你的第一個(gè)項(xiàng)目，做市場的會見到你的第一個(gè)客戶,，無論結(jié)果如何,，我們做過的這些，都是成長過程中不可或缺的一部分,，最終能夠奠定你通往成功的道路,，你可以驕傲的告訴大家，我在路上!

初來乍到,，渺小的我們,。人才濟(jì)濟(jì)、高工林立,，的猛人比比皆是,，這個(gè)競爭激烈的社會，每個(gè)人都在奔跑,，無形的壓力催促你馬不停蹄,，不要總是相信奇跡,，只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠拼命了,，可是那些已經(jīng)成功的人比你更拼命,。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實(shí),，普通的我們沒人能為你撐起一片天,，只有靠自己的努力才能收獲成功。要記住,，所有的行動要有結(jié)果,，公司為努力鼓掌，卻只為結(jié)果付費(fèi)!

團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，寬松融洽的工作環(huán)境,，和諧而富有激情的團(tuán)隊(duì)，你還在等什么?和大家一樣進(jìn)入,，有幸獲得了與彼此的合作,，我們以最美好的年華，在共同信任的基礎(chǔ)上,，度過在公司工作的歲月,，而這種理解和信任，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶,。公司的發(fā)展,，需要所有的員工堅(jiān)持合作，沒有這樣一種平臺,，單個(gè)人的聰明才智是很難發(fā)揮,，并有所成就的。工作中難免有時(shí)會焦躁,，難免會與同事有摩擦,，難免會與領(lǐng)導(dǎo)有分歧，這個(gè)時(shí)候需要我們更好的交流,，沒有真正的問題,，只是欠缺良好的溝通。

真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿,、收獲滿滿,，無論在哪，都能一帆風(fēng)順,，萬事勝意!

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇十四

我是20xx年的第一批新員工,，也是深藍(lán)公司第一個(gè)項(xiàng)目的第一個(gè)銷售經(jīng)理，所以說我的第一比較多啊。

感謝公司閆總,、孫總對我的照顧,。

閆總是我的領(lǐng)路人，講到師承關(guān)系,，孫總是我的啟蒙老師,。深藍(lán)公司能走的更遠(yuǎn)，其實(shí)這中間的這種師承關(guān)系是很重要的,，因?yàn)樵谏钏{(lán)有很多新員工,，來了以后你們的第一件事有可能是拜師，當(dāng)然這個(gè)拜師沒有拜師儀式,，但是這個(gè)拜師是在傳承一些老式的優(yōu)良傳統(tǒng)的和深藍(lán)的優(yōu)良作風(fēng),。

進(jìn)入深藍(lán)以來，我做過的項(xiàng)目很多,，深藍(lán)公司給予我的也很多,，是用語言無法形容的，從進(jìn)入深藍(lán)是一個(gè)什么都不懂,，進(jìn)入深藍(lán)之前所從事的行業(yè)和房地產(chǎn)關(guān)聯(lián)性也很小,。

今天是年終總結(jié)會，之前我給很多兄弟講過一件事,，入這個(gè)行呢是從發(fā)宣傳單頁,，很辛苦。

從一個(gè)新員工到一個(gè)老員工注定要有一個(gè)過程，因?yàn)樯钏{(lán)給予我的是無法形容的,，也是無法表達(dá)的,。

我只想給在座的不管是新員工還是老員工說：“深藍(lán)是一個(gè)值得一試的平臺，在這個(gè)平臺里能走多遠(yuǎn),，發(fā)展到一個(gè)什么程度，需要一個(gè)字——悟,，”

深藍(lán)能不能給大家提供一個(gè)好的平臺,，我們拭目以待;你能不能在深藍(lán)這個(gè)公司發(fā)揮好,、演好、走好自己的路,，要看自己的努力,。最后，希望各位能在深藍(lán)公司越走越好,，謝謝大家,。

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

在這辭舊迎新的日子里,，我們迎來了每年一次的年會,，我心情特別激動,，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會計(jì)工作一年有余,，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助,，在此，我深表感謝,，謝謝大家!

首先，我們用心工作,。在日常工作中用心努力地做好每件事,，爭取把問題想周到,，盡量使自己能做到事半功倍的效果,。在財(cái)務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，力爭做到總公司和分公司財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一,，積極主動地了解各分公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題,，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)解決,。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作,，熟練掌握工作流程，堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事,，保持頭腦清醒,，及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，采納大家提出的合理化建議,。

其次，我們態(tài)度端正,。財(cái)務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門,，堅(jiān)持按原則辦事，加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng),，履行會計(jì)職能,，勇于負(fù)責(zé)，積極主動,，虛心向各位同事學(xué)習(xí),，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不能馬虎,，不能怕麻煩，也不能怕得罪人,，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù),，本著對事不對人的態(tài)度工作。

在工作和學(xué)習(xí)中,，我堅(jiān)持取人之長,，補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪?cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個(gè)角落,，需要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。

經(jīng)過一年多的工作,，我在不斷的改正缺點(diǎn),，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見 公司是平臺,，我們每個(gè)人都是主人,，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來做，把企業(yè)的財(cái)當(dāng)自己的財(cái)來理,，從大處著眼,，從小處著手。在新的一年,，我對財(cái)務(wù)工作有幾點(diǎn)想法：計(jì)劃控制財(cái)務(wù)成本,、審核監(jiān)督費(fèi)用開支、積極配合銷售安裝、保證財(cái)產(chǎn)物資安全,、準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工,，服務(wù)于客戶,，以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支,、從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

最后,，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!

謝謝大家!

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇十六

全體員工：

大家好!

過去的一年,，在全體員工的共同努力下,，項(xiàng)目的工作取得了一定的進(jìn)展，這些成績的取得是全體員工齊心協(xié)力,、艱苦努力,、拼搏奉獻(xiàn)的結(jié)果。為各位能團(tuán)結(jié)奮斗,、精誠合作而感到欣慰,，更為你們的積極進(jìn)取、勇創(chuàng)佳績而備感驕傲,。在此,，我代表公司向各位表示衷心的感謝!

今天的會議，是一個(gè)生產(chǎn)動員會,。目前距項(xiàng)目確定完工時(shí)間還有天,，我們還有大量的工作沒有做完，任務(wù)非常艱巨,。雖然在過去的一年我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但是我們要走的路還很長。在這里,，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn);

第一點(diǎn)：安全第一,，預(yù)防為主!工作要安全，安全才工作,，如果大家發(fā)現(xiàn)不安全的因素,，一定要及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)消除;嚴(yán)禁帶病作業(yè)，酒后上班,，家人都盼望你們平平安安的把錢帶回去,，對公司來說安全才是最大的效益。希望大家引起高度重視,，回去后立即展開安全排查,，向你們的負(fù)責(zé)人及時(shí)匯報(bào)。

第二點(diǎn)：大家齊心協(xié)力,，精誠團(tuán)結(jié),。我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的目標(biāo)，為了項(xiàng)目的順利完工和我們自己的進(jìn)步而凝聚在一起,。團(tuán)結(jié)就是力量,，只有團(tuán)結(jié)，才能保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,。

第三點(diǎn),，忠于職守，盡職盡責(zé),。我們的整個(gè)項(xiàng)目就像一部大機(jī)器,，每個(gè)人就像機(jī)器上的一個(gè)零件，每個(gè)人都有他的地位和作用,。各位管理人員都是我們的骨干,，是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?你們要在平時(shí)工作中看得出來,，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來,，困難面前挺得過來，這就是我們對項(xiàng)目全體管理人員的要求,。

我們的全體員工,，也都要發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，你們要干一行,，愛一行,，鉆一行，精一行,，360行,，行行出狀元。你們的努力,，公司是看在眼里,，記在心里的。公司的成長,，離不開大家,，公司發(fā)展了,，你們也會跟著進(jìn)步。

目前項(xiàng)目工作已在緊鑼密鼓的進(jìn)行中,，希望全體員工能一如既往的支持,，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的的帶領(lǐng)下，全員上下能夠思想同心,，目標(biāo)同向,，行動同步，再接再厲,，履職盡責(zé),，更好的發(fā)揮自己在工作中的獨(dú)特優(yōu)勢和作用，努力把項(xiàng)目的各項(xiàng)工作做好,，做得更好,。

謝謝大家。

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午好!

陽光明媚,，春暖花開。值此美好時(shí)節(jié),，集團(tuán)在此隆重集會,，熱烈慶祝：企業(yè)改制十周年,、**集團(tuán)成立6周年,、**集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)成功暨能源科技公司成立慶祝大會，心情無比激動,，這些成績的取得是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策的英明,、思路的清晰、計(jì)劃的周密,、觀念的新穎,、措施的創(chuàng)新，為集團(tuán)的健康發(fā)展指明了方向,，實(shí)現(xiàn)了跨越,。

我作為進(jìn)廠20余年的老同志代表在此發(fā)言，深感榮幸,，也倍受鼓舞與鞭策,，在此，請?jiān)试S我向多年來各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持和各位同事對我的幫助表示衷心的感謝,，謝謝大家!

彈指一揮間,。我已在集團(tuán)工作近20余年，在這20余年里,，我主要從事集團(tuán)的產(chǎn)品設(shè)計(jì),、投入生產(chǎn)跟蹤和質(zhì)量監(jiān)控等技術(shù)管理工作。工作中雖然掌握了一些紡紗技術(shù)理論與實(shí)踐知識，但是,，感覺與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距,。19xx年8月，領(lǐng)導(dǎo)安排我到生技科工作于學(xué)習(xí),，主要是跟隨老師學(xué)習(xí)工藝技術(shù),、生產(chǎn)管理、質(zhì)量監(jiān)控等方面知識,，而在此之前,，我根本沒有接觸過：工藝、管理,、質(zhì)量監(jiān)控等工作,，雖然那時(shí)已在單位工作近三年，但是,，對這幾方面的知識還是未入門,，還是門外漢;緊張、焦慮讓我寢食難安,，擔(dān)心學(xué)不好,，學(xué)不會，影響企業(yè)在人才培養(yǎng)上的進(jìn)程;后來,，在老師和同事的大力幫助下,，經(jīng)過自己用心、用力的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會,，慢慢的領(lǐng)悟了紡紗工藝?yán)碚撆c生產(chǎn)設(shè)計(jì),，日積月累中逐步掌握了棉紡工藝設(shè)計(jì)和技術(shù)管理與質(zhì)量監(jiān)控工作。平常用心去體會老師,、同事間的技術(shù)交流內(nèi)容,，不但要知其然，而且還要知其所以然,，這也為自己以后工作奠定了基礎(chǔ),。業(yè)精于勤，荒于嬉,。多年來,，一直以謙虛謹(jǐn)慎之心做好每一件工作，也慢慢豐富了我的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力,。今后將繼續(xù)保持謹(jǐn)慎之心做好各項(xiàng)工作,，完成各項(xiàng)任務(wù)。

在做工藝的二十余年里,，深知做工藝也不是簡單的說說,，敷衍的做做就可以完成的工作,。在棉紡工藝?yán)锩嬉惨闳ッ髋c驗(yàn)證，也要你去實(shí)踐與掌握;工藝雖然沒有最好的,，但是可以有更好的,。摸索出一套更適合本單位設(shè)備特征、原料特性,、環(huán)境特點(diǎn),、人員素質(zhì)等多方面條件的上車工藝，才是工藝人員需要去努力的方向,。所以說工藝的設(shè)計(jì),，要考慮到原料的品質(zhì)與成本、設(shè)備的性能,、機(jī)臺的安排,、操作水平、技術(shù)保障等特點(diǎn),，最終保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,。多年來再工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)來要求自己,，盡量做到少出錯(cuò),，最終不出錯(cuò)。不管大事小事都要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度才能做好事,，做成事,。

二十余年來，雖然在工作上小心翼翼,，勤勤懇懇,，但是也深知自己底子薄,，學(xué)歷淺,，企業(yè)將這么大的責(zé)任交給自己但當(dāng)，常常有如履薄冰之感,，深怕因自己的疏忽給企業(yè)造成損失,，給質(zhì)量帶來波動，給信譽(yù)造成影響,。所以在每一次的品種更改,、每一次工藝調(diào)整、每一次工作布置,，總要親歷親為,，總要有布置、有落實(shí),，有監(jiān)督,。多年來,，養(yǎng)成一種習(xí)慣，每天下午一定要看紗線的物理指標(biāo)的變化與波動,，做到了然于胸,。而每次工藝調(diào)整，也總要看到各項(xiàng)物理指標(biāo)最終都符合工藝要求或有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),。雖然在工作上用心,、用力做好每一項(xiàng)工作、每一項(xiàng)事情,，但是總感覺與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距,，讓我時(shí)刻惴惴不安，忐忑工作,，始終不能心靜,。這也促使我更加努力工作，更加認(rèn)真做事,，更加踏實(shí)學(xué)習(xí),，從而保證工作在壓力下不斷提高，不斷探索,，不斷掌握,。回想多年來的工作上,，也還有這樣那樣的失誤與不足,，比如：工作布置還不科學(xué);工作計(jì)劃還不周密;工作缺乏前瞻性;工作能力還有待提高等等，這些問題將在以后的工作上加以克服與補(bǔ)充,，去偽存真,，返璞歸真，努力將自己的工作做的更細(xì)致,、更周到,。

各位同事，棉紡作為集團(tuán)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，我們將一如既往的做好自己的本職工作,，深入生產(chǎn)一線，嚴(yán)格控制好節(jié)能降耗促進(jìn)質(zhì)量穩(wěn)定與提高,，合理利用設(shè)備性能,，注重提高產(chǎn)能與降低消耗。轉(zhuǎn)變觀念,，改進(jìn)作風(fēng),，增強(qiáng)責(zé)任感，將個(gè)人利益與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,，以身作則,，開拓創(chuàng)新,，立足本崗，敢擔(dān)當(dāng),、能擔(dān)當(dāng),，服務(wù)集團(tuán)大局，積極投身到集團(tuán)發(fā)展的大潮中,。最后,，引用一位領(lǐng)導(dǎo)的語言結(jié)束本次發(fā)言：用心、用力做事,，踏實(shí),、認(rèn)真做人。

祝愿集團(tuán)事業(yè)突飛猛進(jìn),，蒸蒸日上!

祝愿各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

工作愉快、身體安康,、闔家歡樂,、萬事如意!

謝謝!

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

20__年即將過去,，一年來,，在公司新一屆班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的幫助指導(dǎo)下,，我協(xié)助片區(qū)經(jīng)理,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)武勝片區(qū)全體干部員工，真抓實(shí)干,、奮力拼搏,，圓滿完成了公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，牢牢守住了“質(zhì)量,、計(jì)量,、安全”三條紅線，堅(jiān)決不觸碰“資金,、發(fā)票”兩條高壓線,，片區(qū)保持了安全平穩(wěn)運(yùn)行的良好態(tài)勢,。

本次會議的主題是“找問題,、添措施，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策”,。下面我將個(gè)人的一些感受和想法向大家匯報(bào)如下,，如有不妥之處，敬請批評指正：

廣安公司經(jīng)過了幾十年的風(fēng)雨歷程,，在歷屆班子的帶領(lǐng)下,，從縣公司到分公司,、從粗放式到精細(xì)化，一步一步始終向著好的方向在科學(xué)發(fā)展,。如果把公司比作一個(gè)人的身體的話,，總體來說是正常的、是健康的,，但這種健康屬于一種亞健康,。雖然能夠完成既定的工作、雖然沿著正確的方向在前行,，但總感覺缺少那么一點(diǎn)“精,、氣、神”,、缺少那么一點(diǎn)蓬勃向上的朝氣與活力,、缺少那么一點(diǎn)樂于奉獻(xiàn)、眾志成城的向心力,。究其原因,，既有環(huán)境、硬件的“外傷”,，又有機(jī)制,、管理的“內(nèi)傷”。

一,、環(huán)境,、硬件外傷

(一)環(huán)境外傷

“中國石油”雖說是央企，但很多方面都?xì)w口于地方職能部門管轄,，特別是我們廣安公司,，面臨著市場窄、競爭大,、規(guī)模小的嚴(yán)峻形勢,，公司以及片區(qū)因?yàn)楣芾眢w制的原因，與本地財(cái)大氣粗的其他行業(yè)的央企相比,，在當(dāng)?shù)卣毮懿块T的印象不佳,，時(shí)常遭遇一些職能部門的刁難，甚至是一些不怎么相關(guān)部門的攤派,。這些環(huán)境的外傷,，不僅耗費(fèi)管理人員的精力，也不利于具體事項(xiàng)的辦理,。

建議措施：一是充分利用公司干部員工的人脈,，加強(qiáng)與相關(guān)職能部門關(guān)鍵人物的溝通協(xié)調(diào);二是安排一定的預(yù)算，形成定期聯(lián)系制度,，加強(qiáng)與安監(jiān),、消防,、質(zhì)監(jiān)、經(jīng)信,、工商等重點(diǎn)部門的協(xié)調(diào),，努力營造一個(gè)寬松、良好的企業(yè)外部環(huán)境,。

(二)硬件外傷

有句俗話說得好“要想馬兒跑,、得給馬喂草”。這個(gè)“草”不只是指金錢,，還包涵了諸多方面,。在開會之前，我問過許多加油站員工,，問他們覺得公司在硬件方面還有哪些地方需要改善,，歸納起來，主要有以下幾項(xiàng)：

1,、城區(qū)加油站員工多,、被子少、冬天難洗熱水澡;部分加油站屋頂漏,、墻面掉,、灰渣要往身上跑。

建議措施：增加城區(qū)站被子的配置數(shù)量,，維修或者更換現(xiàn)有的太陽能熱水器,，對屋頂滲漏的加油站進(jìn)行防漏、內(nèi)墻進(jìn)行粉刷,。

2,、系統(tǒng)多、電腦慢,、處理數(shù)據(jù)等半天,。目前加油站每天要使用加管系統(tǒng)、hse信息系統(tǒng),、子系統(tǒng),、前臺操作系統(tǒng)、充值卡系統(tǒng)等諸多系統(tǒng),，而加油站普遍反映電腦反應(yīng)慢,，有時(shí)候錄入一條數(shù)據(jù)得等好幾分鐘，嚴(yán)重影響了工作效率,。

建議措施：一是深入開展加油站員工電腦知識培訓(xùn),，讓員工懂得如何維護(hù)保養(yǎng)、如何更好地使用電腦;二是對加油站現(xiàn)有電腦進(jìn)行清理,，根據(jù)實(shí)際更新電腦;三是定期對網(wǎng)速,、系統(tǒng)進(jìn)行檢查，確保最優(yōu)的使用效果,，不斷提高工作效率;四是可否借鑒兄弟公司,，暫停使用加油站子系統(tǒng)。

3,、充值多,、網(wǎng)點(diǎn)少、區(qū)鄉(xiāng)要往城里跑,。

建議措施：根據(jù)口岸與需求，盡快增加充值網(wǎng)點(diǎn),。

二,、機(jī)制、管理內(nèi)傷

(一)機(jī)制內(nèi)傷

反映較為突出的主要是員工薪酬分配問題,。表現(xiàn)為除承包站外,，大站小站差不多，存在一定的“大鍋飯”觀念,，員工積極性不高;還存在部分加油站超銷售任務(wù)獎勵未兌現(xiàn)的情況,，影響了員工的工作熱情。

建議措施：一是打破“大鍋飯”現(xiàn)狀,，盡快研究出臺較為科學(xué)的加油站薪酬考核辦法,，消除員工不平衡心態(tài);二是推行加油站二次薪酬分配制度，采取員工每月考評分辦法,，由加油站經(jīng)理對員工的工作表現(xiàn),、服務(wù)質(zhì)量、內(nèi)務(wù)整理,、責(zé)任區(qū)域,、責(zé)任設(shè)備、勞動紀(jì)律等方面進(jìn)行考評,，考評結(jié)果掛靠一定權(quán)重,，與加油站當(dāng)月考核結(jié)果計(jì)算，決定每位加油站員工的實(shí)際薪酬,，切實(shí)調(diào)動員工的工作主動性與積極性,。

(二)管理內(nèi)傷

“十八大”期間,，聽到習(xí)近平總書記說了一句話“打鐵還需自身硬呀!”,，我覺得這句話完全可以應(yīng)用到我們的日常管理中。目前,，據(jù)我了解的情況，有一些加油站對我們的管理有一定的意見,，主要是反映的問題有時(shí)候得不到較快的回復(fù)或解決,，存在推諉、拖拉,、“揉面團(tuán)”,、“踢足球”的現(xiàn)象，從而形成埋怨,、報(bào)怨或者將問題束之高閣,、隱瞞不報(bào)的不良氛圍。

建議措施：一是進(jìn)一步梳理,、明確各部門,、各崗位的職責(zé)，把具體事宜落實(shí)到具體聯(lián)系人,，形成崗位職責(zé)大表,，在公司內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公布，接受全體員工監(jiān)督;二是建立健全限時(shí)辦結(jié)消案制度,，對基層,、員工反映的問題，最快時(shí)間予以回復(fù),、最大限度予以解決,，回復(fù)或解決后，記錄時(shí)間,、效果,，形成閉環(huán);三是定期組織各級管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)、開展培訓(xùn),，不斷提高管理者的綜合素質(zhì),、責(zé)任意識和管理水平。四是深入開展“心力建設(shè)”,，與員工談心,、交心，使員工用心,、齊心,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、安心,。五是廣泛開展“做文明人,、加文明油”活動，以文明的語言,、禮貌的態(tài)度,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，持續(xù)提升我們的服務(wù)水平，贏取更多的回頭客,。

三,、幾點(diǎn)建議

1、進(jìn)入冬季,，為了促進(jìn)非油銷售,，建議公司給各站統(tǒng)一配備保溫水瓶,，印制張貼“免費(fèi)提供開水”等字樣的宣傳海報(bào),，隨時(shí)準(zhǔn)備開水，便于為顧客沖泡方便面,、奶茶等,。

2、由于90號汽油停售,，大多數(shù)加油站的加油機(jī)與加油位閑置,。建議可根據(jù)加油站實(shí)際業(yè)務(wù)情況，將90號汽油加油機(jī)改為其它油品,，減少客戶等候時(shí)間,，提升一定銷量。

我的發(fā)言完畢,。謝謝大家!

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇十九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位同事：

大家好!我是公司新入職員工某某某。非常榮幸今天能夠站在這里代表全體新入職員工發(fā)言,，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,。

此時(shí)此刻，我的心情無比激動,。結(jié)束了十余載的寒窗苦讀,，我們一同來到了某某某某，站在了一個(gè)嶄新的起點(diǎn),，從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路,。首先，要感謝公司發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價(jià)值,，為我們搭建了如此優(yōu)越的平臺,，讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此,，請?jiān)试S我代表20某某年新入職員工對公司表示由衷的感謝!

激動和感激之余,，我也感到些許緊張。因?yàn)槲覀儗⒁獡?dān)負(fù)起更多的責(zé)任,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。同時(shí),，我們也面臨著新的挑戰(zhàn)，例如：怎樣將書本上的知識運(yùn)用到工作中,，怎樣盡快融入到公司這個(gè)集體中,，怎樣才能更好的向公司的前輩們學(xué)習(xí)，以及如何將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一,，這些都是需要我們?nèi)ニ伎疾⒔鉀Q的問題,。作為新員工，我們愿意接受新的挑戰(zhàn),，在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步!在此，我謹(jǐn)代表全體新員工向各位公司領(lǐng)導(dǎo)決心做到以下幾點(diǎn)：

第一,、我們一定堅(jiān)守一顆責(zé)任之心,，勇于擔(dān)當(dāng)。青春是剛剛起航的船帆,，理想是指引人生的燈塔,。在某某某這個(gè)大家庭中，立志做大事,、立大業(yè),、成大器，牢牢把握人生的正確航向,，讓理想信念的燈塔點(diǎn)亮人生之路,，展現(xiàn)青春風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,。

第二,、我們一定永葆一顆進(jìn)取之心，追求卓越,。一個(gè)有理想有抱負(fù)的年輕人,，應(yīng)該是一個(gè)勤于學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的人,。大學(xué)畢業(yè),，只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到某某某,，今后的道路還很漫長,，還有許多新的知識，需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí);還有許多新的工作,，需要我們攜手努力;還有許多新的難關(guān),，需要我們合力跨越。我們一定永遠(yuǎn)保持一顆進(jìn)取之心,，腳踏實(shí)地,，不斷創(chuàng)新,，追求卓越。

第三,，我們一定擁有一顆勇敢之心,，勇往直前。工作的道路沒有坦途,，困難,、挫折從來就是工作的組成部分。來到某某某,，我們已經(jīng)做好充分的準(zhǔn)備和清醒的認(rèn)識,，決心不斷增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。作為新員工,，我們一定會繼承和發(fā)揚(yáng)前輩們的寶貴精神品格,，無論遇到怎樣的艱難困苦,，都力爭做到困難面前不低頭,、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚(yáng)的銳氣和百折不撓的精神,，對工作充滿信心,、永不言敗。

第四,，我們一定常懷一顆感恩之心,，飲水思源，知恩報(bào)恩,。在今后的職業(yè)生涯中,，一定會有很多的人和事需要我們銘記，需要我們感恩,。我們要感恩父母,，是他們給了我們生命;要感恩親朋好友，是他們給了我們無私的支持和幫助;要感恩公司的前輩,，他們將教給我們知識和技能;要感恩各位同事,，他們將陪伴我們度過在某某某的生活，陪伴我們退去青澀的稚嫩,，換上英姿勃發(fā)的自信容顏,。我們更要感恩公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們良好的工作環(huán)境和寶貴的鍛煉機(jī)會。

各位新同事,，讓我們攜起手來,，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中,，齊心協(xié)力,，共同努力,，再創(chuàng)輝煌!希望我們共同珍惜相遇在這里的緣分，燃燒激情,，綻放青春,，開拓創(chuàng)新，為我們共同的目標(biāo)而奮斗!

最后,，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事工作順利，闔家幸福,，祝愿我們某某某,，再續(xù)華章，再創(chuàng)輝煌!

謝謝大家!

新員工代表：某某某

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇二十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！我是xx公司的一名普通員工，說實(shí)話我做夢也沒有想到今天能夠作為員工代表站在這個(gè)舞臺上發(fā)言,，因?yàn)樵趚x公司比我出色的員工太多太多,，此時(shí)我感到無比的榮幸和激動。在這里首先,，請?jiān)试S我向關(guān)心和支持我們的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,！向不畏艱難、風(fēng)雨同舟,、并肩奮斗的全體員工表示崇高的敬意,！

金風(fēng)送爽、秋實(shí)累累,，在這個(gè)收獲的季節(jié)里我們迎來了公司第四個(gè)生日,。201x年確實(shí)是一個(gè)收獲之年，北京分公司,、青島分公司,、深圳公司相繼成立；總公司新辦公樓,、展廳投入使用,；與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合成立“生物光電智能技術(shù)實(shí)驗(yàn)室?？吹竭@一份份成就,，我想每一位員工的心緒都難以平靜，xx公司就是以每年一個(gè)臺階的速度成功的走過了四周年,，在這里讓我們忠心的感謝我們的領(lǐng)路人,。是您，高瞻遠(yuǎn)矚,，為我們搭建起這個(gè)平臺,，為我們指明了前進(jìn)的方向,，讓我們找到了自己的歸屬。您頭上那一根根的銀發(fā)正在記錄著xx公司一步步地發(fā)展,。

歲月的長河永不停歇,。今天，當(dāng)我們懷著崇敬的心情,，回顧4年前那段歷史的時(shí)候,，依然讓我們收獲著前行的自信和力量。

20xx年9月24日,，xx公司就是在這片荒無人煙的鹽堿地上破土動工,。而今天，我們再鳥瞰這片土地,，最北邊是生活區(qū),，有食堂和宿舍，宿舍內(nèi)有乒乓球室,，有電視房,，還有為職工提供方便的小超市，宿舍內(nèi)24小時(shí)可提供熱水洗浴,，冬天有地暖,。生活區(qū)往南就是嶄新的辦公樓，配備著可以容納上百人同時(shí)開會學(xué)習(xí)的多功能會議室,；研發(fā)實(shí)驗(yàn)室；大小會議室,；中西餐廳,；自助餐廳；員工餐廳,；員工休息的咖啡廳,；員工活動室，其可以為員工提供乒乓球,、臺球,、健身等活動內(nèi)容；還有莊嚴(yán)氣派的vip接待室,。我們的新展廳也融入在辦公樓內(nèi),，榮譽(yù)墻、簡報(bào)廳,、圖書館,、魯班鎖、產(chǎn)品展示區(qū),、高清大屏幕,、未來居,、光樓梯、工礦區(qū),、地鐵站,、候車臺、演播室,、商業(yè)區(qū),、燈具超市等將我們公司產(chǎn)品展現(xiàn)的淋漓盡致。廠區(qū)的中間區(qū)域是我們的綠化區(qū),，幾千平方的草坪讓人永遠(yuǎn)都充滿著活力,，巍巍泰山石讓人領(lǐng)略大自然創(chuàng)造的神韻；低碳森林就是我們的一個(gè)后花園,，一盞盞不同型號的路燈就像一塊塊豐碑展現(xiàn)出了我們公司的實(shí)力,。最南面是生產(chǎn)區(qū)，潔凈的萬級無塵封裝車間,，配備著目前高端的生產(chǎn)線,，燈珠、臺燈,、路燈就是在這里,，通過我們辛勤的員工一個(gè)個(gè)誕生；還有井井有條的標(biāo)準(zhǔn)化倉庫,。這一切已充分證明我們在短短的四年時(shí)間里完成了一個(gè)現(xiàn)代化的生產(chǎn)工廠,。

在xx公司由弱到強(qiáng)、由小到大的風(fēng)雨歷程中,，所有員工困難面前不低頭,、頑強(qiáng)拼搏，形成了自強(qiáng)不息,、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,；與時(shí)俱進(jìn)、奮力開拓的進(jìn)取精神,；勵志崛起,、敢為人先的創(chuàng)新精神；著眼大局,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的奉獻(xiàn)精神,；實(shí)事求是、尊重科學(xué)的求實(shí)精神,。這種精神已漸漸融入到每位員工的血脈中……

在這里我代表全體員工向公司表態(tài)：

請領(lǐng)導(dǎo)們放心,，我們一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，緊跟時(shí)代的步伐，勵精圖治,，把企業(yè)做大,、做強(qiáng)，為世界照明的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),。

請員工們放心,，我們一定不辜負(fù)員工的期望，加倍努力,，推動企業(yè)發(fā)展,，為員工搭建一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺，讓員工充分分享企業(yè)的發(fā)展成果,。

最后,，請?jiān)试S我代表全體新員工，再次向出席xx公司建廠4周年的各位領(lǐng)導(dǎo),、老員工表示衷心的感謝,，祝愿各位身體健康、工作順利,、生活愉快,、萬事如意！

讓我們共同祝愿xx公司的未來前程似錦,，更加燦爛輝煌,！

謝謝大家！

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇二十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家下午好!我很榮幸的作為項(xiàng)目部在此發(fā)言,，在這忙忙碌碌地20__年中，感謝領(lǐng)導(dǎo)們和同事們對項(xiàng)目部的肯定,、支持和幫助!

在過去的一年中,，項(xiàng)目部完成工業(yè)園主裝置，鋼結(jié)構(gòu)制安__噸,，產(chǎn)品罐區(qū)__噸，14臺不銹鋼罐的非標(biāo)制作,。這里面連有著工人的辛勤汗水同樣包含著各位領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望和指導(dǎo),。

在整個(gè)過程中，我們本著質(zhì)量就是根本的原則,，從細(xì)節(jié)做起,，在項(xiàng)目運(yùn)行初期就狠抓施工方案，掌握施工難點(diǎn),，施工中加強(qiáng)各方面的管理,，細(xì)節(jié)決定成敗，正是我們關(guān)注這方面,，它為我們在后期的施工中起到了良好的效果;二,，做到全方位的安全管理,，結(jié)合專業(yè)施工特點(diǎn)，事前做好預(yù)案,，及防護(hù)措施,。依據(jù)工業(yè)園的hse全方面的管理理念及措施，讓我們有了全新的安全生產(chǎn)的認(rèn)識,。安全絕不妥協(xié),，工程零事故。這是我們公司今后可以借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn),。

三,、把握好各方關(guān)系，努力打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)~工作中,，充分調(diào)動員工積極性,，增強(qiáng)他們的責(zé)任感，幫助他們成長;生活上,，經(jīng)常與員工交心,，了解職工心里動態(tài)，幫助他們客服各種困難,，是大家安心工作,，專心管理。

由于精力和水平有限,，在工作中難免會有不足之處,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評指正,。在新的一年中,，我將嚴(yán)格要求自己，取長補(bǔ)短,，不斷改進(jìn),，提高自己，為公司的未來貢獻(xiàn)自己的一份力量,。新年新氣象,，祝大家在新的一年中，心想事成,，馬到成功!謝謝大家,。

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇二十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家下午好!

有很多同事還不認(rèn)識我,，先自我介紹下,。我叫王某某，大家可以叫我小王。今年26歲,，畢業(yè)于成都理工大學(xué),，工商管理專業(yè)。雖然年紀(jì)不大,，但從事行政管理工作已有3年的經(jīng)驗(yàn),。很榮幸能夠代表新員工站在這里發(fā)言，同時(shí)非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任,，再次謝謝大家!

作為一名新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司,，難免還是有點(diǎn)壓力,。為了能讓自己盡早的進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我虛心求教,，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題!在這里,，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛辛怂齻儫o微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助,，才使我能全身心地投入到實(shí)際工作當(dāng)中!

在這個(gè)秋收冬藏的季節(jié)里,，我看到了公司事業(yè)的蒸蒸日上，并為此感到十分自豪,。作為新員工,，我對自己的未來充滿信心!我要認(rèn)真掌握崗位技能，虛心學(xué)習(xí)別人長處,，努力讓自己迅速成長為一個(gè)思想進(jìn)步,、能力過硬符合公司要求的好員工!我要精誠合作、互相幫助,，為努力打造一個(gè)團(tuán)結(jié),、和諧、朝氣蓬勃,、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)!

正所謂“學(xué)無止境”,，公司給了我們發(fā)展的空間，給了我們展示能力的舞臺;而各位領(lǐng)導(dǎo),、同事又給了我們親切的關(guān)懷,，無微的照顧和殷切的希望。我們更應(yīng)該抓住每一次提高自身的機(jī)會,，在各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，發(fā)掘潛力,，定位目標(biāo),，將自己的能力融入到公司的發(fā)展中去。腳踏實(shí)地的工作，孜孜不倦的學(xué)習(xí),。 我堅(jiān)信,，在公司輝宏的發(fā)展中，我們新一代年輕人會越走越遠(yuǎn)!

最后衷心的祝愿各位,，身體健康,，工作順利;祝愿我們公司的明天會更加美好。

謝謝大家!

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇二十三

新員工入職培訓(xùn) 開始一個(gè)新的工作對新員工來說是充滿壓力的,，新員工常發(fā)現(xiàn)自己要在一個(gè)完全陌生的工作環(huán)境下與不熟悉的人一起工作,。為了在新的工作崗位上取得成功，新員工必須學(xué)習(xí)新的工作制度,、方法,、做事的程序、公司對自己的期望,。 新員工入職培訓(xùn)是為讓新員工了解其即將從事的工作,、即將與之共事的上級主管、同事以及公司的基本情況而設(shè)計(jì)的一項(xiàng)計(jì)劃,。該計(jì)劃應(yīng)是在新員工同意加入本公司并為其效力后才開始實(shí)施,。新員工上班后的第一天所受到的問候及發(fā)生的事件將給其留下深刻的印象。因此把新員工的培訓(xùn)時(shí)間安排在到公司上班的第一天,。

入職培訓(xùn)的目的通常包括以下幾方面：

1,、減少新員工的壓力和焦慮;

2、降低新老員工流動;

3,、發(fā)現(xiàn)新員工適合的工作崗位;

4,、幫助新員工適應(yīng)工作環(huán)境，了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

5,、讓新員工形成積極的態(tài)度,。

培訓(xùn)內(nèi)容包括如下信息：

1、 公司的整體信息

a,、

b,、 公司總體概況 公司的規(guī)章、制度

全體員工每日工作要求

1,、 明確每日上下班時(shí)間,，到崗時(shí)間以考勤機(jī)記錄時(shí)間為主，簽到表為輔,。員

工遲到3次以內(nèi),，每次罰款5元;3次以上，每次罰款10元;超過5次除名,。經(jīng)理遲到3次以內(nèi),，每次罰款10元;3次以上,，每次罰款20元;超過5次除名。

有事需請假的員工,，要求提前一天寫請假條,，由經(jīng)理簽字同意后方可休息，如特殊情況不能提前寫請假條,，事后需補(bǔ)交假條,。

工作時(shí)間嚴(yán)格按排班表執(zhí)行，如因個(gè)人原因,，需調(diào)換班次,，需向經(jīng)理匯報(bào)，不能私自倒班,，周六,、周日及節(jié)假日不能請假休息，如需休息,，按雙倍工資扣除,。

每周除周一以外，必須著工裝上崗,，(包括辦公室,、物業(yè)、賣場所有員工)工作時(shí)間內(nèi),，不穿工裝,，一次罰款10元。 2,、 3,、 4、

安全防火常識

一,、四懂

1.懂本崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性,。

2.懂預(yù)防火災(zāi)措施：

(1)不在商城內(nèi)吸煙，并阻止顧客吸煙,，不使用明火,。

(2)不亂拉電線、不使用大功率電器,。

(3)不用易燃材料裝修,。

3.懂撲救火災(zāi)方法。

4.懂逃生方法：

(1)著火后,，要迅速撤離,，不要貪戀財(cái)物。

(2)在火災(zāi)濃煙區(qū),，用濕毛巾捂住口鼻,，低姿勢向出口奔跑,。

(3)身上著火后，立即脫下衣服或就地打滾,，千萬不要奔跑。

二,、四會

1.會報(bào)火警：

(1)向保衛(wèi)科或工作人員報(bào)警,。電話：

(2)撥打電話“119”向消防隊(duì)報(bào)警，請講著火單位和地點(diǎn),。

2.會使用消防器材：

(1)干粉滅火器使用方法：先拿起滅火器上下顛倒晃動,，使瓶內(nèi)干粉松動，然后拔下保險(xiǎn)銷,，一手捂住噴嘴,，一手按下押把，對準(zhǔn)火的根部噴射,，距離1米至1.5米,，室外占據(jù)上風(fēng)、順風(fēng)出噴射,。

(2)消防栓使用方法：先拿出水袋,，打開消防栓閥門，將水槍對準(zhǔn)火的根部進(jìn)行撲救,。

3.會撲救初期火災(zāi)：

(1)如果是電器著火,，先切斷電源，然后再撲救,。

(2)如果是液化氣,、煤氣著火，必須先關(guān)閉閥門,。

4.會組織疏散逃生,。

知道最近的出口，并能帶領(lǐng)顧客有序撤離,。

社會單位消防安全 “四個(gè)能力”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

一,、檢查發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患能力。

商場內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,、動用明火,、私拉亂接電線、遮擋損壞消防設(shè)施,、通道堵塞,。

二、處置初起火災(zāi)能力,。

掌握滅火器,、消火栓,、火災(zāi)報(bào)警裝置等消防設(shè)施器材的使用方法，并能使用消防器材處置初起火災(zāi),。

三,、組織引導(dǎo)人員疏散能力。

1,、知道最近的安全疏散出口,，能引導(dǎo)顧客逃生。

2,、通過濃煙,、著火區(qū)域逃生時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取必要的個(gè)人安全防護(hù)措施,。

四,、自我宣傳教育能力。

積極參加單位組織的消防培訓(xùn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識和掌握防火,、滅火器常識。

管理層人員分工明細(xì)

公司六代表&六樓整體負(fù)責(zé)：姜舸助理：任斌

六樓游戲區(qū)帶班培訓(xùn)：郭嬌 劉琳

六樓兼影院后勤：李興白群山 新員工工作態(tài)度培訓(xùn)

顧客至上意識――沒有客戶,，就沒有公司

協(xié)調(diào)意識――作為公司的一員應(yīng)具備的整體的思維方式及行為

確立目標(biāo)的意識――制定自己的工作目標(biāo)及理想

改革意識――沒有最好,，只有更好

成本意識――節(jié)省經(jīng)費(fèi)就是增加利潤

6、 每日進(jìn)場打掃游戲區(qū)及周邊衛(wèi)生,。 整理墻面及備存玩具,，清點(diǎn)并擺放好道具。 大小贈品做好日清月結(jié)數(shù)量管理,，每日上報(bào)贈送數(shù)量及庫存,。 為顧客提供良好的服務(wù)，熱情回答顧客咨詢,。 工作期間嚴(yán)禁空崗或串崗,，如需離開，必須向同崗位人員通報(bào),，確保有人在崗并及時(shí)趕回,。 顧客需交錢時(shí)，應(yīng)由游戲區(qū)員工引領(lǐng)或告知顧客,，錢款交由收款臺,，嚴(yán)禁

員工直接收取顧客現(xiàn)金，一經(jīng)查實(shí)員工私自收取現(xiàn)金,，辦公室將對此員工做罰款100元的處罰,。

員工禁止將游戲道具及贈品交與熟人或親友，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，予以除名,。 游戲區(qū)員工有責(zé)任保管好本區(qū)域所有設(shè)施及游戲用品,，每日做好用電設(shè)備及照明設(shè)施的安全檢查，下班之前關(guān)閉所有電源,，如因此產(chǎn)生的損失由當(dāng)班人員負(fù)責(zé),。

中北6樓歡樂谷 7、 8,、

員工基本規(guī)章制度

一：行為規(guī)范

1：敬業(yè)愛業(yè),，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

2：待客熱情,，語氣溫和，禮貌待人,，處事禮貌謹(jǐn)慎,。

3：工作勤快，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范化,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，主動打招呼,。

4：工作時(shí)間不打私人電話,，不做和工作無關(guān)事。違反者員工5元處罰,，經(jīng)理10元處罰,。5：上班前不酗酒，違反者員工5元處罰,，經(jīng)理10元處罰,。

6：要有良好衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰,，不亂丟紙屑,，禁止在工作場合吸煙和亂仍雜物。7：負(fù)責(zé)設(shè)備,，設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，如有疑問，及時(shí)上報(bào)經(jīng)理,。

8：認(rèn)真做好營業(yè)前的衛(wèi)生以及其他的準(zhǔn)備工作,，營業(yè)結(jié)束后各崗位負(fù)責(zé)人檢查并關(guān)閉本崗位開關(guān)、電源,，及時(shí)查看用電設(shè)備,。如晚班人員下班時(shí)未關(guān)閉用電設(shè)備，產(chǎn)生的損失由當(dāng)班人員負(fù)責(zé),。

9：著裝整齊,、干凈,、無破損及油污漬，保持良好的儀容儀表,。如發(fā)現(xiàn)著裝不整或破損及油垢等員工5元處罰,，經(jīng)理10元處罰。

10：員工間或客人間相逢時(shí)相互點(diǎn)頭示意,，主動讓路,，禮貌招呼。

11：聯(lián)系工作或匯報(bào)工作必須簡潔,、扼要,。舉止文明，得體大方,，不侵占,、侵吞公司財(cái)務(wù)。 12：遵守勞動制度及所有的工作制度,。

13：節(jié)約用電,、用水、用料,，加強(qiáng)節(jié)能消防意識,。

14：每月15日有一次固定物品及消耗盤存，或有損失或其它,，將按百分比賠償,。 15：保管好由公司及部門領(lǐng)導(dǎo)配發(fā)的物品，如有意外丟失將由自己負(fù)責(zé),。

二：工作紀(jì)律

1：按工作時(shí)間到崗,，工作時(shí)間無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，員工5元處罰,，經(jīng)理10元處罰或者按曠工處理,、造成嚴(yán)重后果者予以警告或者辭退。

2：每日一次準(zhǔn)時(shí)考勤,，5分鐘以內(nèi)為遲到,，提前15分鐘下班視為早退。遲到15分鐘以上按曠工半日處理(罰款20元),。

3：因偶然事件遲到15分鐘以上,，經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)予補(bǔ)辦假條。

4：辦公室不定時(shí)到各部門查崗,，應(yīng)在崗不在崗者,，按曠工半日處理。

5：因工作的特殊性，員工休息日為輪流作息,，其休息日需根據(jù)工作需要合理的安排,。嚴(yán)格請假制度，員工因病或有重要事情需要處理,，需提前通知部門領(lǐng)導(dǎo),，并遞交“員工請假條”并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)簽字存根，以便公司及時(shí)調(diào)整安排,，不請假者按曠工處理,，造成不利影響或損失，需要承擔(dān)賠償責(zé)任,。

6：每月事假不得超過兩天,，事假超兩天，扣發(fā)當(dāng)日工資及全勤獎,。周六,、周日、節(jié)假日不安排休息,。

7：因員工或崗位負(fù)責(zé)人疏忽引起用電不安全所造成的損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。 三：物品管理

1：愛惜公司一切物品及使用設(shè)施,。誰領(lǐng)走的東西簽條,，負(fù)責(zé)設(shè)備壞損。

2：保持水吧內(nèi)部壞境衛(wèi)生,、桌椅等設(shè)施的整潔,。

3：水吧內(nèi)部壞境設(shè)施、設(shè)備,、如有損壞或丟失,，應(yīng)及時(shí)通知直接領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)證實(shí)非人破壞的可按規(guī)定程序申請報(bào)廢并重新訂購或制作,，予以更新,。如證實(shí)是人為破壞，經(jīng)管理人員查處立即按規(guī)定對破壞者進(jìn)行嚴(yán)厲處理,。 4：透露公司機(jī)密(公司運(yùn)行機(jī)制,、各類信息、工資待遇等),，查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月獎金及

工資,，視其情節(jié)較輕者，追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，造成嚴(yán)重影響及損失者,，予以警告或者辭退。

員工代表發(fā)言稿簡短 年會新員工代表發(fā)言稿篇二十四

我是20xx年的第一批新員工，也是深藍(lán)公司第一個(gè)項(xiàng)目的第一個(gè)銷售經(jīng)理,，所以說我的第一比較多啊,。

感謝公司閆總、孫總對我的照顧,。

閆總是我的領(lǐng)路人,，講到師承關(guān)系，孫總是我的啟蒙老師,。深藍(lán)公司能走的更遠(yuǎn),，其實(shí)這中間的這種師承關(guān)系是很重要的，因?yàn)樵谏钏{(lán)有很多新員工,，來了以后你們的第一件事有可能是拜師,，當(dāng)然這個(gè)拜師沒有拜師儀式，但是這個(gè)拜師是在傳承一些老式的優(yōu)良傳統(tǒng)的和深藍(lán)的優(yōu)良作風(fēng),。

進(jìn)入深藍(lán)以來,，我做過的項(xiàng)目很多，深藍(lán)公司給予我的也很多,，是用語言無法形容的,，從進(jìn)入深藍(lán)是一個(gè)什么都不懂，進(jìn)入深藍(lán)之前所從事的行業(yè)和房地產(chǎn)關(guān)聯(lián)性也很小,。

今天是年終總結(jié)會,，之前我給很多兄弟講過一件事，入這個(gè)行呢是從發(fā)宣傳單頁,，很辛苦,。

從一個(gè)新員工到一個(gè)老員工注定要有一個(gè)過程，因?yàn)樯钏{(lán)給予我的是無法形容的,，也是無法表達(dá)的,。

我只想給在座的不管是新員工還是老員工說：“深藍(lán)是一個(gè)值得一試的平臺，在這個(gè)平臺里能走多遠(yuǎn),，發(fā)展到一個(gè)什么程度,，需要一個(gè)字——悟，”

深藍(lán)能不能給大家提供一個(gè)好的平臺,，我們拭目以待;你能不能在深藍(lán)這個(gè)公司發(fā)揮好,、演好、走好自己的路,，要看自己的努力,。最后，希望各位能在深藍(lán)公司越走越好,，謝謝大家,。