總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。

社保局工作人員個人總結篇一

我主要跟著同事學習養(yǎng)老保險的待遇資格審定,、核算、發(fā)放等,。我逐漸的融入到了這個大集體中,，在跟、帶,、學中品味著實習生活,。

干一行,，愛一行,，良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質，細心,、耐心,、熱心的服務才能夠讓前來辦事的群眾感受到溫馨、貼心,，在享受國家優(yōu)惠政策的時候能夠發(fā)自內心的感謝黨,，感謝政府。辦理的時候不但要了解相關規(guī)定,，政策之間的差異,，看著同事每天都認真的給前來辦理的人員認真耐心的講解，細心的叮囑,。我很感動,，也很佩服。以前有人說我們大廳是“門難進,，臉難看,，事難辦”。我想我看到的事實卻是完全相反的,。遇事不推諉,，主動熱情,，需要什么資料一次告知，這樣即方便了別人也給自己帶來了便利,。每次看到前來辦事人員臉上滿意的微笑時,，特別有成就感，雖然是很簡單的事情,，但是能夠每天重復著同樣簡單的事情,，不怒不怨，仍舊保持一顆群眾之事無小事的心理是多么的難能可貴,。

我去的7月份正好是辦理社保的時期,，5到20號是辦理時間，每天都陸陸續(xù)續(xù)有人參保,、續(xù)保,、終止參保、打印接續(xù)卡等等,。在同事的帶領下,，我漸漸了解了養(yǎng)老保險的辦理程序以及養(yǎng)老保險的優(yōu)惠政策。養(yǎng)老保險一共要填寫五張表,，百姓們通常不知道填寫的辦法,，我還有義務跟他們細細講解填寫方法，雖然很枯燥乏味,，但是想著他們以后都能得到國家養(yǎng)老優(yōu)惠政策,，又覺得很有意義。

在社保所大廳實習不但讓我了解了很多關于社保知識,，同時也開闊了眼界,，了聊了一些人間疾苦，不再生活在烏托邦的幻境中,。期間一個老婆婆來到大廳向同事們要求能不能提前給他發(fā)工資,，她家里都沒錢買面粉了?？吹竭@一幕我很震驚,，之前一直都以為家里揭不開鍋只是電視劇或者新聞上的事情。也許是之前我太天真,，也許是我生活的圈子太小,。工作之后我才知道原來還有那么多的老人要靠微薄的退休工資生活，有數(shù)不清的人被這樣那樣的慢性病困擾著,，原來如何養(yǎng)老已經是迫在眉睫的事情,，作為一個年輕人，我更感受到了一份深深的責任與使命感。

一個月的實習已經結束了,，雖時間短暫,，卻讓我真實的走進了工作，讓我們有了一次理論聯(lián)系實際的機會;在工作中學習法律,、法規(guī),，在實踐中領悟政策、方針;同時 也讓我們看到了國家,、政府在解決民生問題上所做出的努力,，真實的感受到了國家、政府對老百姓的關心和愛護,。

社保局工作人員個人總結篇二

今年5月我來到了市社會保險管理局進行報道，管理局的王老師接待了我,，并為我安排了相關工作。

(一)裝訂封皮

對于初來乍到我來說,，一切都是那樣的陌生，我當時還沒有適應從學生到職業(yè)工作者的身份轉變,，無法處理相關的業(yè)務工作,，于是王老師就交給我做會計憑證封皮并裝盒的工作，這樣處在大廳內一個隔離區(qū)的位置,，做完手中的事可以注意業(yè)務員們的操作,，熟悉程序的各個環(huán)節(jié)。她先示范了一遍,，并填好一張封皮做樣本讓我們統(tǒng)一規(guī)格,。然而，我確犯了輕視任務的錯誤：以為只是簡單的涂抹膠水,、蓋章(數(shù)字,、憑證類、單位)很容易,，結果是蓋錯數(shù)字,、蓋錯位置、粘的封皮不整齊,、看起來非常粗糙,，真是手忙腳亂、漏洞百出,。王老師過來檢查時窘得我滿臉通紅,，一身是汗。她沒有批評我,，只是語重心長地說,，不要急躁，細致,、認真是工作所必需的,。這樣，4月份一共19本會計憑證我們花了一天半的時間才完工,，暗松一口氣,，也對工作有了新的認識并產生敬畏之情。

(二)整理檔案盒

下一個任務是整理會計憑證的檔案盒,。因為搬家的緣故,，檔案盒在柜內散亂無序，不利于查找,，20xx年(會計憑證規(guī)定保存期限)的憑證分列在幾十個柜子里,，王老師和我倆一起爬上爬下的，汗流浹背，滿身塵土,。整理檔案時我發(fā)現(xiàn)在1991—xx年間,，xx年以前的憑證，每本都較薄,，每年盒數(shù)較少,，xx年以后憑證都在20本左右，說明辦理社會保險的單位,、個人增多了,，社會保險發(fā)展的很快，正逐步完善,。

(三)填寫業(yè)務委托書

“壹貳叁肆伍陸柒捌玖拾零”是會計,、出納經常要寫的漢字，填寫銀行的業(yè)務委托書時,，需填寫委托日期,、業(yè)務類型、匯款方式,、委托人,、收款人、金額(大小寫),、用途這些內容,，不經意間，錯誤就留在了委托書上,，等銀行將有問題的單子返回來時才發(fā)現(xiàn),，有寫錯收款人的，如：將“義烏市”寫成“義務市”;有錯別字的,，如：將“肆”寫成“四”;有金額未按要求頂頭寫,，留下空格的(為防止有人任意篡改金額);還有將“用途”欄的內容寫入“附加信息欄”中的。填起來容易,，糾錯可是件麻煩事：不僅需要重新寫一份正確的,，還得讓出納再跑一趟銀行。耐心,、細心真不像說的那么簡單,，必須時時刻刻嚴格要求自己才行。

(四)協(xié)助制作會計報表

漸進月末,，辦業(yè)務的人激增，每天都有許多個人帳戶轉移基金需要做配置,，還要錄入大量記賬憑證的信息,。月底，進行月結后還要制作當月會計報表。王老師忙里偷閑教我們利用計算機進行電算化制作會計記賬平整的操作,。

1.進入“用友入記賬憑證”的界面,，先按手中所持業(yè)務信息錄入簡明而清楚的摘要，然后按會計分錄選會計科目,，并在相應的會計科目的借方和貸方錄入金額,。最后，在檢查各個要素準確無誤后,，按一下保存并打印出記賬憑證,，和相應的原始憑證釘在一起。

2.進入“用友入記賬憑證審核”界面,，在“標記”處輸入當月1—30日“已審核”,，彈出當月所有已審核憑證信息，按照憑證編號順序,，依據(jù)金額核對已審核的電子憑證,。上百個數(shù)據(jù)毫無章法地列在屏幕上，要核對日期,、數(shù)據(jù),，再輸入相對應紙質憑證的編號，對著電腦屏幕上的數(shù)據(jù),，眼睛都不眨地找,，不一會眼睛發(fā)酸、模糊,，甚至連鼠標下的數(shù)據(jù)都看不見,，把數(shù)據(jù)從頭找到尾，再從尾找到頭,，反復幾遍才覓到它的蹤影,。做完一份報表的核對，整個人疲憊不堪,，當時就感慨會計的工作真辛苦,，因為社保受理的業(yè)務越來越多，相應的會計工作量也與日俱增,。

與王老師協(xié)作的時候發(fā)現(xiàn)她工作很嚴謹,，整理平整、票據(jù)規(guī)范,，對數(shù)據(jù)保持高度敏感性,。憑證若是有問題，哪一本有空缺,，她心里都有一本帳,，有很高的職業(yè)素養(yǎng),。

4.業(yè)務員的專業(yè)素養(yǎng)不高。大多數(shù)人只是熟悉自己操作的業(yè)務,，對于社會保險本身的重要性認識不高,，對工作缺乏激情,，沒有明確的組織目標,，不知道自己的工作有多么巨大的價值，似乎只是一臺機器在運行,。要全面確立以人為本的社會價值理念，正需要記住社會保障真正體現(xiàn)社會公平和對人的終極關懷。不能只重視資金保障而忽視服務保障，應該綜合考慮人的生理,、心理,、經濟,、社會等綜合需要,。

5.機構設置有待健全,。新市區(qū)分局在我們實習前一周才進行完遷址。月底,，等一切收拾妥當,、正常工作兩周后，按計劃舉行揭牌儀式,。這下忙壞了局長,、書記，裁剪,、打印,、制作請柬，發(fā)邀請函,、打電話,、安排購買花籃、租用氣球,、懸掛不標、布置會場等等,。無專人負責,，要領導親自帶人指揮，造成領導分身乏術,、身心俱疲,。政府機構內應該設置公關部門,，要有專業(yè)人員(寫作、有說服力的演講技能,、知識及解決問題,、決策、為人處世能力,，還要有活力,、熱情、具有判斷力的特性)進行編寫小冊子,、宣傳品,、寫書信,、接待公眾來訪,、布置慶典展覽會會場、開放參觀日等活動,，當然,，他要甘作幕后的英雄。

6.改進社保交費網絡,，試行網絡繳費,，使之能夠科學安全地進行電子帳戶轉移，這樣有條件的單位不用每月往社保局跑,，可以將社保金直接劃入社?；饚簟?/p>

7.中國工商銀行所收費用過高,。社保局做基金配置,、個人繳費刷卡等業(yè)務，銀行都要收取手續(xù)費,，在繳費高峰期的幾個月的手續(xù)費皆在成百上千萬,，導致社保系統(tǒng)的財政經費入不敷出，只能先欠著銀行的,。既然大量社保金都存在銀行的帳戶里,，銀行因此受益,，就不應該再收取如此高額的費用。雙方可簽訂一份委托管理協(xié)議約定手續(xù)費,。這樣,，社保“欠費大戶”的狀況將有所改觀,。

(五)工作心得體會

這次的實習生活讓我意識到自己所學專業(yè)的重要性，也培養(yǎng)了我從社保的視角觀察事物,，去關心弱勢群體的權益保護，關注國家上班制度體系的完善發(fā)展,。雖然短期內無所作為,，相信通過長期積累，對以后的工作會有很大的幫助,。實習是挑戰(zhàn)也是機遇,，我將會在以后的工作中，更加努力的,。

社保局工作人員個人總結篇三

暑假伊始，我開始了我這個假期為期25天的短暫的社會實踐-走進沙區(qū)社會保障局,，社保局實習報告,。因為在學校中的專業(yè)就是勞動與社會保障，而實踐就是把我們在學校所學的理論知識運用到客觀實際中去,，使自己所學的理論知識有用武之地,。只學不實踐，那么所學的就等于零,，理論知識與實踐相結合,。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎,，通過這段時間的實習,，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同,，接觸的人與事不同,，從中所學的東西自然就不一樣了，要學會從實踐中學習,，從學習中實踐,。而且在中國的經濟飛速發(fā)展，又加入了世貿,，國內外經濟日趨變化,，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn),。前天才剛學到的知識可能在今天就已經被淘汰掉了,。

中國的經濟和外面接軌，對于人才的需求就會越來越高,，我們不只要學好學校里所學到的知識,，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識,，不斷地從各方面武裝自己,，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己,。在實習期間,，我努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合,。在實習期間能夠遵守工作紀律,，不遲到，不早退,，認真完成領導和前輩交辦的工作，得到領導好評,。"紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行"，在短暫的實習過程中,，我深深地感覺到自己所學知識的膚淺和實際運用中的專業(yè)知識的匱乏,，同時也發(fā)現(xiàn)了自己在實際工作中的不足之處。

譬如理論知識了解不夠全面化,，導致事件解釋不清,，相關法律法規(guī)不夠了解，失業(yè)保險方面靠書本不能套入實際的尷尬,。本人針對這些在實際中才能發(fā)現(xiàn)的弱項制定了開學后的學習計劃及重點學習方向,，加強對自身業(yè)務能力及工作能力的提高我利用此次難得的機會，努力工作,，嚴格要求自己,，虛心向領導和前輩求教，認真學習社保理論,、黨和國家的政策,，學習相關法律法規(guī)，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識,，掌握了一些基本的社保工作流程,，從而進一步鞏固自己所學到的知識,，為以后真正上了工作崗位打下基礎。短短的實習生活已經過去,，我感覺到社保工作人員的壓力和神圣的使命感,。

首先是嚴格的上下班時間，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,。在沙區(qū)社保局的長輩們工作的時候,，我仔細的觀察，詳細的了解,，遇到不懂及時的去問,，在這里也謝謝沙區(qū)社保局的每一位工作人員，一次次不厭其煩的為我解釋,，并拿出一些實際案例和我共同分析,，讓我明白在現(xiàn)實社會中，人民對社會保障的認識和了解還不夠,，在一些現(xiàn)實問題的解決中顯得很乏力,，他們反復詳細的為我演示工作處理流程，處理一些實際事件,，我總是緊跟其后,，將所有的工作流程及處理方法記錄下來，為我以后踏上社保工作奠定了異常堅實的基礎,，除了在處理事件中學習處理方法,，還明白了萬事不會千篇一律，強行套用書本知識只會讓你束手無策,，不但要學以致用，而且要用的好,，用的巧,。

百日風吹沙滿山，千載水流破金石,。這幾個星期短暫而又充實的實習,，只是我了解社會的一個開始，也是一個重要步驟,，對將來走上社保工作也有著很大幫助,。這里我也真正的感受到了與人文明交往和一些做人處世的基本原則，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng),。這一段時間所學到的經驗和知識大多來自領導和同事們的教導,，這是我一生中的一筆寶貴財富。做事先做人,，要明白做人的道理,。如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個步入大學即將面臨走向社會的人來說，需要學習的東西很多,。

再次感謝沙區(qū)社保局所有的領導和前輩,，也向所有在社保工作崗位的人致敬。結尾：回顧這近一個月短暫而又充實的實習,，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用,、過渡的作用，是人生的一段主要的經歷,，也是一個重要步驟,，對將來走向工作崗位也有著很大幫助，向他人虛心求教,，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng),。最后,，衷心感謝沙區(qū)社保局給我提供的實習機會。

社保局工作人員個人總結篇四

從整體情況看,，通過這次實習,，本人有以下體會：

一、 不僅僅是一次實習,，更是一次很好的學習

來實習之前,，本人一直認為暑假的實習僅僅是一次專業(yè)知識應用于實踐的一個過程，但來到這里,，才發(fā)現(xiàn)更多的不是理論應用于實踐,，而是一個學習的過程。剛才已經說了,，在這里學到了許多東西,，除了上面的知識外，更是學到了許多社會經驗,、做人原則和在社會中為人處事的方法技巧,。在去的第一天，我有幸碰見張杰師傅,，他在見到我的第一句話就是問我這是實習的目的,，想通過這次實習掌握些什么東西?他的這個問題使我感到茫然，因為我在之前從沒想過這些問題,，但是就是他的這個問題

使我有了自己的實習計劃和實習目的,。同樣因為這個問題使我懂了什么才是真正的做事要有準備才會有一個很好的開端。張杰師傅在第一天就教導我在社會中,，在工作中要做到八個字：眼勤,，口勤,，手勤，腿勤,。所謂眼勤就是要在工作中善于勤于發(fā)現(xiàn)需要自己的地方,，勤于發(fā)現(xiàn)自己不懂得地方，勤于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點等等,，口勤就是在工作中要善于勤于不懂多問等等,，手勤就是勤于動手操作，勤于動手幫助他人等等,，腿勤就是勤于跑動,，及時完成任務等等?？傊?，在工作中要將這八個字充分的結合起來完成工作任務。在后來的實習工程中,，我嚴格按照這八個字來要求自己,，使我再后來的實習中學到了更多，懂得了更多,，同時也得到了“同事”的肯定和贊揚,。同時，在實務的操作過程中,，發(fā)現(xiàn)了平時在專業(yè)學習的過程中忽視的一個嚴重性知識點：就是如果要想實務工作做得好,，就必須對每個文件條令掌握的非常之熟練，對每個條例實施的具體時間點要精確到天,，這樣才能使整個過程連貫,。此外，實務中的學習和專業(yè)學習最大區(qū)別就是實務學習學習的是知識點,，而專業(yè)學習學習的是知識面,，知識面是系統(tǒng)的、連貫的,，而知識點是零散的，不連貫的,，需要自己去匯總,，總結。

二,、 工作要仔細,、認真，負責

不論在什么崗位,，工作必須要仔細,、認真,、負責，工作跟上課不一樣,，上課認真學習是為了對自己負責,，而工作是面向社會，對社會大眾服務,，所以就必須更加認真,、負責，不能有半點粗心,，這是我的張杰師傅第一天對我這樣說的,。我也明白了，特別是我所在的崗位,，如果有半點粗心,，將會有導致退休人員少享受應得的待遇或者是參保人員多繳或者少繳保險費用。在我的實習期間,，我就犯了一個不應該得的錯誤,，由于我的粗心，馬虎,，把一個人的繳費記錄數(shù)據(jù)錄錯,，多虧師傅的及時發(fā)現(xiàn)和系統(tǒng)有更改程序，否則將會導致此人今后的繳費增多,，而待遇卻不變,，嚴重影響此人的利益。當然,，由于我的失誤,，我被嚴厲的教訓了一會，在后來的工作,，只有我也犯錯誤,，我將肯定會得到師傅的批評，當然,。我知道,。他是對我負責，對社會負責,，對我們學校負責,。我感謝他!在**區(qū)社保局的社保中心，如果一個工作人員在一個月內連續(xù)犯了兩次及以上涉的失誤且金額都在1000元以上的話,，此人將會遇到解雇的危險,。

三、 工作中要善于,、勤于主動與他人交流

在工作中,，如果你希望你的能力不會原地踏步,，那么就必須主動與他人交流，在遇到問題,，主動尋求幫助,，跟他人建立一個用好的關系。我這次較為幸運,，我跟一些年輕的工作人員在一起,，而且主要為男性，在很多方面有共同語言,，所以很快就分他們熟悉了,，每當我有問題時，就會很積極主動地向他們請教,，當工作完成時,，又會跟他們聊天，了解更多跟工作相關的問題或者是向他們討教社會經驗,。他們同時也喜歡向我說些在社會中生存的一些的原則和方法,。所以在生活中要善于樂于勤于與他人交流溝通，建立一個很好的人際關系,，這樣將會為自己將來的成長創(chuàng)造一個很好的條件,。這次雖然只有短短的十五天天，但是在這十五天中本人與相鄰的幾個工作人員都建立了很好的關系,，除了在工作中得到他們的幫助外,，在離別那天，我的張杰師傅和我的幾個“同事”送我許多禮物作為紀念,，諸如圓珠筆,、筆記本、書籍,、軟磁盤等實用的東西,，同時在我走的時候，作為轉業(yè)軍人的我的師傅起立,，給我唱起了離別之歌和敬軍禮,，這些讓我特別感動，知道什么是社會中的溫暖,。在我看來我之所以得到我的師傅和“同事”們的這樣對待,，與我勤于與他們交流和溝通有很大的關系。

四,、 提前給于壓力，促使積極準備就業(yè)或考研

在實習中,，通過與一些同事的聊天中得知,，,，當前就業(yè)的確是非常之嚴峻，我們在現(xiàn)在就必須作出一種抉擇：是繼續(xù)天天“泡館”呢,，還是從現(xiàn)在開始多做些社會實踐,，以后在做個沒有戶口的“北漂一族”或者是回重慶建設自己的家鄉(xiāng)……太復雜了。不過這的確也為我敲響了警鐘,，提前了解自己未來將會面臨的困難,，適當增加自己的壓力，是對自己有幫助的,。同時,，通過這次寶貴的實習機會，本人基本懂得了在社會工作中怎樣取得領導的信任,，怎樣與同事交流溝通,，建立友好的關系，這些都使本人對自己的未來也增添了很多信心,。

總之,，通過這次實習本人實現(xiàn)了理論與實踐的結合，充分實現(xiàn)了社保專業(yè)的價值理念,，同時發(fā)現(xiàn)了在平時的專業(yè)學習中要注意的問題,，這將使得在今后的學習中能夠找到更好的學習方法,，知道了在社會上,、在工作中的基本常識等等。在獲得眾多收獲的同時,，還必須感謝學校給我們提供了這次寶貴的實習機會,，感謝王微老師在這次的實習過程中給于的支持和幫助,。

社保局工作人員個人總結篇五

這次實習，作為杭州銀行的柜員,，不但讓我對銀行日?；緲I(yè)務有了一定了解，并且能進行基本操縱外,，還讓自己在處事方面的收獲也是挺大的,。作為一名一直在單純的大學的臥冬這次的實習無疑成為了我踏進社會前的一個平臺，為我今后踏進社會奠定了基礎,。

首先,，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進進社會以后必須要有很強的責任心。在銀行工作自己所擔任的就是一名工作職員,，要對自己做的事情負責,，對公司負責，對儲戶負責,。假如沒有完成當天應該完成的工作,，那職員必須得加班,，假如不小心出現(xiàn)了錯誤，也必須負責糾正,，而這些是作為一名工作職員的分內之事,，盡對不會有人往同情你，或者往幫助你做你沒有完成的工作,?；蛟S你要抱怨社會的無情，但是你要是跟不上別人的步伐,，你并將被淘汰在社會之外,。

其次，我覺得工作后每個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力進步自己的職業(yè)素養(yǎng),。正所謂做一行就要懂一行的行規(guī),，沒有規(guī)矩不成方圓。在這一點上我從實習單位同事那里深有體會,。比如,，有的業(yè)務辦理需要身份證件或者最最少的復印件，固然來行的客戶可能是自己熟悉的人,，我們也會要求對方出示證件,，而當對方有所微詞時，我們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做?，F(xiàn)在銀行已經類似于服務行業(yè),，所以職員的工作態(tài)度題目尤為重要，這點我有親身感受,。正所謂,，我們在工作的時候，是在出售我們的服務態(tài)度,。

此外,，在銀行實習，我可以站在銀行的角度往看社會的消費,。我覺得最好的客戶當然是私營老板和企業(yè)會計,。除開經濟上面的原因不說，整體來講,，大客戶也是素質相對比較高的,，說話相對文明，耐心也相對比較好,，可以交流,，能夠理解我們工作，熟悉流程，單據(jù)填寫完整,，錯誤率比較低,。出現(xiàn)題目，也愿意配合解決,。假如人手緊張的時候，排在后面的人群就會催我們工作職員,，說我們的效率不高之類的,，天地良心啊,，那是由于前面排隊的儲戶一個人要辦多筆業(yè)務，而且相對比較復雜,。其次是民工,。民工固然大多看起來比較邋遢，但是守規(guī)矩,，聽指揮,，假如是文化程度相對高點的，單據(jù)填寫的水準也還可以,，錯了也愿意改,，沒有太多空話，但是看他們簽字的時候,，就有點冷心了,。再次就是老年人，一般文化程度都還可以,，也比較文明,，大多是存定期或者存取工資，業(yè)務簡單,。不過有些老人脾氣比較差,，記憶力也差，經常要辦理掛失,，比較麻煩。而在我印象里,，最差的就是大學生,，經常有學生舉著卡進來取錢，張口就是50,，40，96之類的數(shù)字，往往要把卡里最后一點錢都取走才罷休,。可以說,，就卡這一塊的收益來說，學生只有民工的1/10還不到,，有些地區(qū)的學生卡甚至是負效益,，有時候進門就直奔柜臺取錢，完全無視排隊的人當中,，學生最多,，但是和中年人有意識的插隊不同，這些學生完全是無意識的這么做,。再就是填寫單據(jù)為所欲為,，也不知道問問別人或者看樣本，要么就是站著發(fā)呆,，不知道要干嗎,。

在我們平時的生活中，倘若你往銀行取款被告知沒有大款項可取的時候,，你可能會覺得這個銀行不負責什么的,，但是經過我的實習，發(fā)現(xiàn)了銀行柜臺有時候也會上演著真話與謊言的對決,，比如：我們這里沒錢了;取萬現(xiàn)金以上需要提前電話預約;我們沒有零鈔;這盡對是真話,。盡管很多人會覺得銀行里怎么會沒有錢呢?但是事實上，由于安全的考量,，每個營業(yè)試冬分理處或者儲蓄所都有自己的限額,，不會存放大量的現(xiàn)金(發(fā)達地區(qū)除外)，假如有大量的現(xiàn)金結余,，那么就會運到一個集中的金庫里存放,，實在不足的話，再運來,。這個運輸過程是需要時間的,。所以在某些取錢的高峰期，比如十一,，春節(jié)或者天天的早上,，沒有現(xiàn)金是真的。相應的,，大額現(xiàn)金的支取,，電話預約是唯一能夠確保銀行有計劃的預留手段。所以有時候會出現(xiàn)有大量現(xiàn)金卻不與支付的現(xiàn)象,，由于那是有人預約的,。同樣，銀行一般不會大量保存零鈔,，由于零鈔體積,，重量和面額不成正比,，一萬元的1元比一萬元的100元要重太多,。

我們這里不能辦理掛失/換卡(折)，需要回原開戶行辦理沒有卡了,，明天再來辦,。而對于這些話基本上的假的。事實上,，只要是在同一個地區(qū)(城市)內(跨省市確實不能辦理),，任何一個網點都可以辦理。只不過這些業(yè)務手續(xù)比較麻煩,，所以一般都不太愿意辦理,，除非是本所開戶，無法拒盡,。同樣,，開卡比較麻煩，所以放工前,，都不太愿意辦理這種業(yè)務,，只有少數(shù)情況是真的沒有卡了,，但這種情況實在比較罕見，大多只是敷衍,。

最后,，我覺得到了實際工作中以后，學歷并不顯得最重要的，但是也是很重要的,。在工作中,，單位主要看的是個人的業(yè)務能力和交際能力。任何工作,，做得時間久了是誰都會做的,，在實際工作中動手能力更重要。

三個月的銀行實習一晃而過,，卻讓我從中學到了很多社會道理,，而這些東西也將讓受益匪淺，銀行的實習加深了我與社會各階層人的情感,，拉近了我與社會的間隔,，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干,，進步了適應社會的能力,。因此，我體會到,，在大學生就業(yè)如此嚴重的情況下,，假如將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理,，使一個?？粕邆漭^強的處理基本實務的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們實習的真正目的,。

社保局工作人員個人總結篇六

順達石粉廠是我窺視社會的前站,，20xx年7月13日至20xx年8月7日我在這里學習了25天，從學校到社會的落差是我對這里的一切都充滿了興趣,。從一來到這里我就喜歡聽人們的的個中談話問他們關于這個廠了一些事,，從他們的談話和回答中我逐漸認識了這個我認為不像廠的廠子，我開始認為她是雜亂而無序的,，怎么會在二十一世紀的科技時代生存這么多年呢?后來我發(fā)現(xiàn)她也有她的生存模式的獨特之處和豐厚的生存土壤,，在中國大量勞動力閑置，產業(yè)科技要求相對較低,，還有廣闊的市場前景,。

我逐漸了解到了廠子建的設體制完全是家庭式的生產單位組成，這個年產量略小于1.5萬噸的小廠就是由5個家庭單位組成廠子骨干,，也有少量散工,。且新疆地處西域還在科技輻射區(qū)域之外，并且市場需求量大用途廣,，其產品為不同大小碳酸鈣顆粒,，其大粉粹機下六個產品主要用做建筑材料,，如很多花崗巖地板的材料就是小棒或中棒摻入水泥干后打磨而成的，不僅美觀還防水結實耐用,。其余由這六種中的滯銷產品深加工為更小的8目,、10目、20目,、40目,、60目、80目六個產品顆粒,，分別適用于大小牲畜的飼料添加劑,，如雞鴨鵝用40、60,、80目的而豬牛羊則用8目10目合適,，還有部分產品應用于化學工業(yè)和化工中鈣試劑及相應產品的生產。

在這二十五天里,，通過各方觀察得出該廠飼料和建材的成本核算如下：礦山一年下料約1.5萬噸,，稅費10萬元/年(約6.1元/噸),放炮費12元/平方(約5萬元/年,3.3元/噸)，礦山下料費10元/噸,，運費8元/噸,，粉料5元/噸，電費1.6元/噸,篩料14.5元/噸,袋子8元/20個,電費0.3元/噸,。小粉粹成本合計：10+8+5+14.5+6.1+1.6+8+0.3+3.3=56.8,，建材成本合計：10+8+5+6.1+1.6+3.3=34。飼料買價為100元/噸,，成本按60元/噸算其利潤率為(100-60)/100=40﹪,，建材賣價80元/噸，其成本按35元/噸算,，利潤率為(80-35)/80=56.3﹪,，該廠年收入為13000*100*40﹪+*80*56.3﹪=610080,。

現(xiàn)有的生產流程及生產設備和我思想中的改革方案及改革優(yōu)勢,。這類廠都是將廠分為兩部分礦山和廠本部，礦山條件艱苦沒有電,，完全是日出而作日落而息,，沒有相關的娛樂和放松條件，使得員工沒有做夠的動力很難在此常年落腳,，員工有很強的流動性,，也是限制開山下料量的一個因數(shù)。生產工具較之上個世紀以有很多進步但任然很落后,，除空壓機外,，其他工具(如錘子簸子拉拉車)很是緩慢且效率不高還很費力，如要想提高產量減少成本，除考慮市場因數(shù)外這是重要環(huán)節(jié),，其車輛運輸也很慢,，四個車3個12噸一個13噸還要要等粉料工粉完了在能進行下一次運輸。我考慮的改革方案也是現(xiàn)在在一些同類廠子開始實施的方案,，是被實踐證明了的真理,，改用挖機鏟料裝車，車也換成15噸～19噸的翻斗車,，提高運輸效率,。

提高礦山的年下料量，借此機會開辟更加廣闊的市場,，如果市場達到飽和,，也可一將建材產品堆積起來(本部地勢寬廣無需考慮地方不夠問題)，盡量是礦山產量達現(xiàn)在的三到五倍就節(jié)約了每年稅費而是到四十萬元,，可進一步減少成本和對礦山的年年操勞,。對于廠本部，我認為該現(xiàn)在的兩梯式為三梯式,，經過我觀察和思考在本部制約產量的環(huán)節(jié)在篩料上,，由于篩料勞動量大又考驗工人技術，一般工人承受不了這種活,，急需改革設備,。由于兩梯式只有粉料粉粹機和篩子的落差，沒有篩料的小粉粹機的落差造成了要靠人工將石料送入一米左右的喂料口,，其難度和速度就由想便知了,。如加一梯改用更大更結實的閘閥式喂料口，可達到無人控制,，自然提高成品的出產速率,。雖然我認為的改革方案只有初步思路，但相對投入小,，風險也較低,，一旦改革成功還會縮減工人，降低工價,，增加利潤率,，擴大市場。

從庫米什回石河子的車上,，這二十五天的經歷灌滿了我的腦子,，在場礦山上，我又看見我手拿二錘錘著那比我還大的石頭,，我又看見我拿著耙子鉤著那鉤不完的石子;在粉料場上,，我揮動著鏟子不停的向喂料口鏟入石子,，左背依然有些發(fā)麻;在出料口拖動著那明顯過于沉重的產品口袋。仿佛我又游走于堆料場與運貨車之間,，只是我的步履有些沉重…看看手上的新繭子,，想想對這類廠子的各方面認識，覺得還是在干活是從腦子里閃現(xiàn)的思想火花更加珍貴,。我想如果我們多看看我們父母手上那可以用刀刮的成年老繭會想到什么?如果算算一年一萬,，按14.5元/噸算，我這些年用的錢足以堆成多么高的一座山,，而這座山是父母被過的一座山,，如算上前幾年物價上的差距，我沒法計算,，父母背上的這座山有多重?我心中產生了油然的敬意,我的父母真的很偉大,。無論是要傳承他們的精神還是感恩，我們都應向我們的父母學習,，我所謂的學習并非指科學知識和文化水平,，而是一貫我們生命始終的難得的精神品質。這是他們身處重重困難與無奈時,，為生活而四處闖蕩,，為了家庭子女堅持克服生理和心理的種種問題，最終落下各種疾病,，做出種種犧牲,。這是我們的精神財富,，我們應充分學習并利用這筆財富,。

每當我無法堅持時,，看著父母那仿佛自如的身影,，我感慨良多也使我咬緊牙關堅持下去。這時我思緒快如閃電,，認識到子女在父母心中的位置,，心理學中以“自我實現(xiàn)”為最高人生需求，我覺得干這種活別的任何動力都不足以讓他們在這里堅持這么多年,，但在這里卻有很多這樣的父母,，只有一種合理的解釋——以培育子女為人生自我實現(xiàn)——都么偉大啊!我還從中得到了很多感悟和認識。第一,，我認為子女對父母的幫助不應該是父母挑不起了幫他們挑挑,，父母背不動了幫他們背，在他們?yōu)榱伺囵B(yǎng)我們而干了若干年的行業(yè)里,，我們遠不如他們,，在這方面我們永遠是“孩子”,，我們怎么幫啊?我們被累趴下了，他們還“神情自若”,，我們應該有我們幫助分擔父母的方式方法,。在我們自己的領域充分的向前滲透，用我們在自己領域的成就去減輕父母肩上的擔子,，使他們感覺到談們的付出是值得的,，使他們的精神得到慰藉，這比什么都要強,，比千萬句祝福的管用,。其次,，我想我們應有自己的一技之長,。

從我多次和他們從事同樣的事而結果都與他們相去甚遠看,，我覺得他們在成年累月的重復相同動作時已經有了自己的一技之長,，在他們的領域里并算得上是佼佼者了,。盡管他們的行業(yè)在我們看來是純粹的體力活,，但以一而推之，我們只有擁有了自己一技之長才能在自己的領域有發(fā)言權,，才能有比較穩(wěn)定生活和叫高的幸福指數(shù)，才是我們人生追求的最低目標,。第三，大學生并非一文不值,。從全國給大學大學生的就業(yè)形勢和全國高校教育的擴招和改革看,，大學生不再是幾年前那么緊俏,，甚至有悲觀者認為大學生一文不值了,。在礦山放炮裝藥時,，當負責人知道我是大學生且沒裝過藥時,，就很有親和力的讓我跟他一塊裝藥,，并叫我這么做這怎么做那,，讓我很快學會了裝藥，雷管的連接放,，使我很快就能獨立裝藥,。第四,，遇事不慌,、做事不急并要堅持不懈達到最終目是做事成功的基礎。古語有云：“欲速則不達”，做任何事都應遵循事物本身的規(guī)律,，有計劃有秩序有目的的一步步逐漸完成的,，成功只是在意料之中，失敗才是意料之外,，急躁和盲動都是徒勞并會適得其反,。在現(xiàn)在這個浮躁的社會中，“愚公精神”也是值得我們學習和運用的,，現(xiàn)在想起學《愚公移山》時的那句老話——愚公不愚,，智叟非智，當時我不理解現(xiàn)在我是明白了,，愚公是在明確目標——移山——的前提下,，進行了為達自己目標堅持不懈的努力與追求,，是很多自認為聰明人想都不敢的事,。

這次社會實踐體驗,，我才理解了《天道》里部分關于文化屬性的討論,，懂得到了“透視社會有三個方面：技術,、制度,、文化”,。確實是那樣，我也認為我這次的收獲在人生問題的思考上要重于對廠子制度結構上的認識,。這次算是給我干癟的心田下了一場小雨,，我那依然干癟的心田期待甘霖的澆灌,。

社保局工作人員個人總結篇七

20__年11月1號,，當駛向工廠的大巴開出學校的大門,，我的心中一種波瀾驟起,，真的要離開這個生活學習了三年的地方,，然而未來前途卻是一片迷茫,。當幾個小時的奔波后,，到達了河北南玻,，氣勢恢宏的工廠大樓震撼了我,，觸動了我，然而未曾料想在這里度過最艱苦的五個月后,，我選擇了離開,，因為這不是我實現(xiàn)理想的地方，但這段經歷讓我有著深刻的體會,，學到的,，失去的都是一筆人生財富,。

在南玻的日子讓我學會了很多,，也理解了很多,。

這里充滿了求實的作風,，求實的性格。也許正是南?！扒髮崱钡奈幕茉炝诉@種南玻人的品質,。這里的每一個員工，敢于直白的說“我不會”,，而不是搪塞,，因為不會才有學習,，才有進步;敢于承擔責任，每一次事故,，大家都會剖析自己,，做出改正,，即使知道會有相應的處罰,，也絕不推卸;敢于嘗試，每一次創(chuàng)新都需要不斷重復失敗來積累經驗,，但南玻人孜孜以求,。這種品質打動了我,，也改變了我，因為擔當就是求實的精神,。

這里充滿了關心與愛護,，也充滿了無奈與彷徨。在這里不缺乏上級的關心,，班中兄弟的照顧,，老員工的愛護，新員工的尊敬,，這也是我做出離開決定時最不舍的溫暖,。最值的回味的是學習操作知識的日子，師傅講述的那么認真,，那么仔細,，偶爾也會為一個問題引發(fā)爭論，甚至爭到面紅耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序,，那段日子難熬,，使人崩潰，但卻記憶猶新;最值得留戀的是班組的聚餐時光,，大家之間的兄弟情始終牽扯著我,，努力做好自己。但我依然選擇了離開,，因為我有自己的方向,。

理想與現(xiàn)實一次次的碰撞，讓我找準自己的人生方向,。我不知道這樣說對不對,，一個人在踏入職場生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何,，也不是自己的獲利收益,，而是自己喜歡什么，給自己定一個值得去奮斗的目標,，值得去追求的理想,。在南玻的日子，我像所有工人一樣,，生活節(jié)奏慢了下來,，時間變得無聊，生活變得乏味,，對外界的了解變得少之又少,，每天最好的交流就是和工友打打籃球，上上網,。我試著學習專業(yè)知識,，提高自我素質,，來影響別人，但卻發(fā)現(xiàn)慢慢變化的卻是自己,。大環(huán)境造就了人,，也改變了人，這段時間我思考了很多,，也試過改變自己的初衷，但最終失敗了,，因為我知道自己需要怎樣的方向,。

在南玻的感觸很深，讓我對它有了深深的眷戀,，但它的成長也需要南玻人不斷探索,。

在河北南玻的這段日子，我并沒有放棄自己的夢想,，而是在不斷學習,，從而也發(fā)現(xiàn)南玻的缺失，或者說是制造行業(yè)的普遍現(xiàn)象——離職漩渦,。在制造行業(yè),，人員流動最大的就是基層員工，他們的不斷流失對企業(yè)本身就是一種巨大的傷害,，然而人力的高管們認為成本低廉就好,，但正是這樣，導致了企業(yè)文化的流失,。

那么基層員工為什么會不斷流失呢?我在南玻有了深深地體會,，也發(fā)自內心的提出自己的感悟。

基層員工在勞動的最底層,，他們最關心就是待遇和自身的發(fā)展空間,。南玻在這兩方面做得很好。就待遇而言,，在玻璃行業(yè)已經是不錯的選擇;就發(fā)展空間而言,，合理的晉升制度，外聘與內升相結合,，張弛有度,。但為什么員工會選擇離開呢?該如何解決難題呢?

一、基層員工的生活很乏味,，工作環(huán)境壓力充斥,。

制造行業(yè)的員工大多是倒班制，工作生活晝夜不分,，時有加班,，員工的生物鐘總處于紊亂之中,，增加了他們對工作的反感。工作之余,，除了睡覺休息之外,，很少人愿意出來活動，這樣慢慢的,，生活變得單一無趣,。本來員工的素質就不是很高，領導的要求嚴格,，他們便壓力倍增,，性格變得急躁。

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二,、現(xiàn)有的培訓大多是形式,，很難做到真正深入員工內心。

就專業(yè)知識培訓而言,，進行培訓的大多是一些老工程師,，他們有經驗，有方法,，但在表達上差強人意,，不懂得利用ppt課件形式表達，講述起來過于乏味,。而會制作課件的又不懂技術,，同樣表達不徹底。一次我聽一位熔化工程師講述要點知識,，他拿著自己積累了多年的經驗記錄冊,，站在培訓桌前干講，有的人差點睡著,，聽的人也似懂非懂,。大家花著時間又沒有收獲，從此更厭惡培訓,，以此惡性循環(huán),，進入培訓泥潭。除此之外,，培訓也缺乏相應的獎勵機制,，培訓大多是在工作以外時間進行的，員工本來就不愿參加培訓,，何況培訓的質量相當差,，沒有吸引力。這就需要專門的培訓人員進行接口，及了解技術,，又懂培訓技巧,，能合理的為公司建立技術數(shù)據(jù)資源庫，保證企業(yè)的知識與經驗積累

三,、大多制造企業(yè)中的學習專業(yè)知識的氛圍不濃烈,。

如果有相互學習，相互研究,，樂于精通琢磨的學習氛圍和條件,，大多數(shù)人不是迫不得以是絕對不會離職的，因為覺得自我還不夠成熟,，需要學習來充實自己，也給了自己學習的理由,。這些就需要引起相關部門的重視，因為這也是企業(yè)文化建設的重要環(huán)節(jié),。我在校期間的“教師給課題—自己學習—答辯匯報”模式的項目化教學是一種不錯的利于工廠工人之間學習的方式,，既促進交流，又提高學習積極性,，有利于培養(yǎng)專業(yè)人才,。

四、溝通不僅是一個部門的事情,。

制造企業(yè)有一個弱點,，即各部門的工人只理解自己工序的事情，而不懂其他工序,，平級之間缺乏橫向溝通,，減少了創(chuàng)新優(yōu)化的機會,。我實習時所在的生產線冷端工人不了解熱端工藝,，熱端工人又不懂冷端操作,，總存在技術上的誤區(qū),，導致生產事故發(fā)生，這就需要橫向溝通,，互相了解知識,，互相配合。需要多組織，兩個工序的工人互相交流學習,。

五,、員工更需要切身的關心。

現(xiàn)有的制造業(yè)大軍中,，有一半以上的工人來自非公司所在地,，屬外鄉(xiāng)勞動力。受中國傳統(tǒng)文化的影響,，大部分人到中年以后都會選擇“落葉歸根”,，然而這部分人又是掌握企業(yè)技術核心的階層，他們的離去對企業(yè)是致命的損失,，所以在對他們待遇提高的同時，應更多關心家庭問題和社會問題,。某企業(yè)每在年末會對企業(yè)的員工進行一次地毯式的談話,，讓所有員工表露心聲，盡可能的滿足,，甚至超額度滿足,，以留住人才，公司的人性化管理感動很多員工,，做到了來一個留一個的目標,。

六、校企聯(lián)辦,，組合人才培訓基地,。

這是一種發(fā)展趨勢，許多有實力的企業(yè)都在開發(fā)自己穩(wěn)定的人才供給基地,，這樣很能針對自己企業(yè)的特點和需要選擇性的培養(yǎng)專業(yè)人才,。近幾年，隨著高校畢業(yè)生數(shù)量頂峰的遠去,，即將呈現(xiàn)出勞動力供給不足的局面,，加之中國進入老齡化年限，制造業(yè)將面臨招聘難的局面,。開發(fā)自己專屬的人才基地,，實行校企聯(lián)辦模式，即抓住了專屬人才,，也降低了培訓教育的費用,，同時硬化了人才的專業(yè)素質,。這樣的例子有很多：吉利大學就是一個典型,，以吉利集團的汽車產業(yè)為依托的汽車大學;當然,，也有大學塑造企業(yè)的神話,，北大方正集團成為了北京大學的經濟支柱產業(yè)。但總歸校企聯(lián)辦已然成為一個企業(yè)做大做強的趨勢,。

在南玻的實習生活讓我對自己有了更新的認識,，也對工作有了更深入的了解，對企業(yè)有了自己的看法,，自己的見解也許是幼稚的,，但是是我在這個充滿磨練的實習期里最真實的感悟!

社保局工作人員個人總結篇八

20xx年，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進了支行,，在這里我將釋放青春的能量,，點燃事業(yè)的夢想。時光飛逝,，來支行已經一個年頭了,，在這短短的一年中，我的人生經歷了巨大的變化,，無論是工作上,，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來,。

在支行,，我從事著一份最平凡的工作柜員。也許有人會說,，普通的柜員何談事業(yè)，不,，柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè),。卓越始于平凡，完美源于認真,。我熱愛這份工作,，把它作為我事業(yè)的一個起點。作為一名農行員工,，特別是一線員工,，我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示農行系統(tǒng)良好服務的“文明窗口”,，所以我每天都以飽滿的熱情,，用心服務，真誠服務,，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任,。

是的，在農行員工中,，柜員是直接面對客戶的群體,，柜臺是展示農行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶,，柜員要熟練操作,、熱忱服務，日復一日,，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠,，感受到在農行辦業(yè)務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的,，我為自己的崗位而自豪!

為此,，我要求自己做到：一是掌握過硬的業(yè)務本領、時刻不放松業(yè)務學習;二是保持良好的職業(yè)操守,，遵守國家的法律,、法規(guī);三是培養(yǎng)和諧的人際關系，與同事之間和睦相處;四是清醒的認識自我,、勝不驕,、敗不餒。

參加工作以來,，我立足本職崗位,，踏實工作，努力學習業(yè)務知識,，向有經驗的同事請教,，只有這樣，才能確確實實干出能經得起時間考驗的業(yè)績,。點點滴滴的小事讓我深刻體會到,，作為一名一線的員工，注定要平凡,，因為他不能像沖鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口,，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚,，甚至不能像農民那樣冬播夏收,，夏種秋收，總有固定的收獲,。

有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款,、取款，賬務錄入,，收收放放,，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務,。在這平凡的崗位上,，讓我深刻體會到,，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻,，奉獻我們的熱情,，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春,。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空,，沒有根基哪來高樓，沒有平凡哪來偉大!人生的價值只有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善,。

在為客戶服務的過程中,，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需,，排客戶之所憂”,，為客戶提供全方位、周到,、便捷,、高效的服務，做到操作標準,、服務規(guī)范,、用語禮貌、舉止得體,，給客戶留下了良好的印象,，也贏得了客戶的信任。實際辦理業(yè)務時,，在保證遵守我行各項規(guī)章制度的前提下,，靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定的方便,，靈活,、適度地為客戶提供個性化,、快捷的服務,。

完美源于認真。在做好柜面優(yōu)質服務的基礎上,，我們想方設法為客戶提供更加周到的服務,。因為，沒有挑剔的客戶,，只有不完美的服務,。在日常工作中，我積極刻苦鉆研新知識,，新業(yè)務,，理論結合實踐,，熟練掌握各項服務技能。我從點滴小事做起,，在辦理業(yè)務時,，盡量做到快捷,、準確,、高效，讓客戶少等,、少跑,、少問，給客戶提供及時,、準時,、定時、隨時的服務,。

青年時期是人生最寶貴的時光,，因為躊躇滿志，精力充沛,，因為敢闖敢干,，活力四射，因為有太多的夢想和希望!但在我看來,，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合,，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅強的意志,，更要耐得住平凡,，立足于平凡，淡泊名利,，勇于奉獻!

社保局工作人員個人總結篇九

時間過的飛快,，為期一個月的貿易公司實習結束了，在這段時間里,，實習的各種收獲充實了我的學習生活,，我學到了很多書本上無法認知的事物。通過實習,，我感觸頗多,，有了許多新的心得體會，對許多問題又多了深一層次的思考,?；叵肫疬@一個月的公司實習生活，一個人在新的環(huán)境里面對新的社會人際關系,，本來就是件挺辛苦的事,，再加上忙碌的工作和緊張的生活節(jié)奏,，這一個月來真可以用艱辛來形容了。還好這一切我都挺了過來,，相反這些困難讓我更加的了解自己,、堅定信心，也讓我從中得到了深刻的識,。 以后我就是社會上的一份子了,，責任也將越來越重。

實習,，顧名思義,，在實踐中學習。在經過一段時間的學習之后,，或者說當學習告一段落的時候,，我們需要了解，自己的所學需要或應當如何應用在實踐之中,，因為任何知識都源于實踐,，歸于實踐，所以,，要將所學付諸實踐,，來檢驗所學。然而,，我們當然不希望實習僅止于此,，那就太狹隘了。

回顧我的實習生活,，感觸是很深的,，收獲也是豐碩的。這次的實習,，主要是跟有外貿公司有工作經驗的師傅們學習,，通過看各種外貿定單,、商業(yè)郵件,、各種原始合同，讓我對于實際的外貿工作有了一個感性的認識,，針對不懂的問題我會及時在網上查找,，并將自己在書上所學的知識，與當天了解到、所學到的結合在一起，使我對外貿這個專業(yè)有了更加理性的認識和更深刻的體會,。

通過這次的實習,，我由第一天的拘謹，對什么事情都充滿著好奇，轉而逐漸適應了這樣的生活,，做事情按部就班,，循序漸進,。 這次的實習,，讓我懂得了許多,，知道了許多，大學文憑其實只是一塊敲門磚。進入工作單位后,，大家都是從頭開始，凡事都要自己去摸索，沒有人會手把手教你,。所以,，我們有必要培養(yǎng)主動學習能力和創(chuàng)新能力，必須努力提高自身的綜合素質,，適應時代的需要,。雖說大學文憑只是一塊敲門磚，但是個人的綜合素質卻仍是你就業(yè)時的重要籌碼,。首先是學習成績,，用人單位認為成績的好壞從一定程度上說明了你學習能力的強弱，所以,，學習成績是他們非?？粗氐囊稽c,。因此,，我們首先要學好自己的專業(yè)知識,。其次，他們看重的就是就是我們的社會實踐能力,。這一點就要看我們平時的實際動手及操作能力,。經過這段時間的實習，我主要有以下幾點感想：

第一，要有堅持不懈的精神

作為在校生,，我們不管到哪家公司,，一開始都不會立刻給工作我們做,，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境,，時間短的要幾天,，時間長的要幾周,，或更長的時間，在這段時間里很多人會覺得很無聊,，沒事可做,，便會產生離開的念頭，在這個時候我們一定要堅持，不能輕易放棄,。

第二,，要勤勞，任勞任怨

我們到公司去實習,，由于我們不是正式職員,，所以公司多數(shù)是把我們當學生看待。公司在這個期間一般不會給我們什么重要的工作去做,，可又不想讓我們閑著，因此,，他們會交給我們一些比較簡單的工作,。與此同時，我們應該自己主動找一些事情來做,，從小事做起,，剛開始也只有這樣。這樣公司的同事才會更快地接受你,，領導才會喜歡你,，接下來才會讓你做一些相對比較重要的工作。

第三,，要虛心學習,，不恥下問

在工作過程中，我們肯定會碰到很多的問題,，有很多是我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向同事請教,，當別人教我們知識的時候,，我們也應該虛心地接受。 同時,，我們也不要怕犯錯,。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊,，重要的是知錯能改,。

第四，要確立明確的目標,，并端正自己的態(tài)度

平時,，我們不管做什么事,，都要明確自己的目標,，就像我們到公司工作以后,，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度,，態(tài)度對了,，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此,，要樹立正確的目標,，在實現(xiàn)目標的過程中一定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說,，多想自己應該怎樣做,，然后自己親自動手去多做,。只有這樣我們才能把事情做好,。

在整個實習過程中,，同事,、領導耐心地為我講解各種工作上的問題。在他們的幫助下,，我很快便上手并能處理貿易操作方面的一些技能等。我積極地對待每天的工作，努力完成每次下達的任務,。工作中,，我明白了許多道理。領導不會細致入微的將工作交代給你,，需要自己多觀察,，學習，總結,。在學校的時候,，總以為課本上的知識無法學以致用，通過這次的實習,，我發(fā)現(xiàn),，許許多多的知識都貫穿于我們的工作之中,，需要我們去研究。

這次的實習讓我成長了很多,，不僅是自身素質的提高,，還有思想上的覺悟?？傊?，這次的收獲是無法用三言兩語去說清的，而這些日子將鐫刻在我的心中,，這對即將踏入社會的我,，無疑是一種非常寶貴的經驗，這些在書本上學不到的知識,，更需要在實習后進行反思與自勉，使實習達到它真正的目的,。

此次實習讓我受益匪淺,，爭取以后再接再厲，各方面更進一步,。另一方面,，我的專業(yè)知識也得到了實踐的檢驗，鞏固了我的專業(yè)知識,，實現(xiàn)了自我增值,。

社保局工作人員個人總結篇十

暑假期間，我有幸來到了中國工商銀行雙流縣支行進行了為期一個月的會計實習,，學到了許多書本以外的知識,，受益非淺。下面是我對銀行儲蓄存款實名制進行的一點簡單探討,。

一,、儲蓄存款實名制的含義 儲蓄存款實名制是指居民在金融機構開戶和辦理儲蓄業(yè)務時，必須出示有效身份證明,，銀行員工有義務給予記錄,，并要求存款人在存單上留下自己姓名的制度。

其根本宗旨在于有效保護個人利益和維護國家利益的前提下,，促進金融體系在公平、公正,、公開的基礎上進行,，保證個人金融資產的真實性,、合法性,。 我國建國五十年來,，儲蓄存款制度一直實行的是記名(虛名)儲蓄制度,。其記名可以是真名、假名,、代碼亦可以是親友的名字,。

特別是活期儲蓄，銀行只認存折不認人,，只要取款人提供存折出示印鑒或輸對密碼(由取款人開戶時約定)銀行即按折付款,。儲蓄存款實名制是發(fā)達國家早已實行的一項金融制度，也是絕大多數(shù)發(fā)展中國家實行的金融制度,。

二,、為什么要實儲蓄存款實名制 我國現(xiàn)行的儲蓄存款記名制可以說從源頭上造成了一系列社會經濟問題，已經妨礙了改革開放的進程,，到了積重難返的地步,。

1、儲蓄存款加快增長現(xiàn)象下掩蓋了觸目驚心的社會財富轉移,。截止1999年6月末，我國商業(yè)銀行儲蓄存款總額(本外幣全折人民幣)達6.3萬億元,。我國居民儲蓄存款是呈幾何級數(shù)增長的，1987年,，我國居民儲蓄存款余額僅3073億元，1992年突破1萬億元,，1994年突破2萬億元,，t995年突破3萬億元，到1998年末更是達5.3萬億元,，而僅僅半年,，1999年6月末已達6.3萬億元。

1992年以來,，我國gdp增長率雖然走上了快速增長的通道,，最高的年份是1992年的14.1%,，最低的年份是1998年的7.8%,，從92年到98年,，算術平均數(shù)也僅10.76%，gdp的增長與儲蓄存款增長不同步,，這說明兩點，

一是國民收入的分配過份向個人傾斜,。

二是有些個人收入已經不來源于國民收入，而是直接來源于國有資產的流失,。

2,、稅收征管困難,，偷逃稅款嚴重。納稅是公民的義務,，但在現(xiàn)實條件下，能偷逃稅賦成了個人的本事,，對不少財務管理人員來說，逃稅倒成了其義務,，我國個人所得稅規(guī)模占人均gdp的比重大約在0.28%左右,，遠低于發(fā)展中國家平均水平的2.1%,，稅源流失過多，根源在于我國的現(xiàn)行儲蓄存款制度根本無法支持個人所得稅的征收和監(jiān)管,，而存款制度的不完善,，不利于建立公民的信用體系,，不能明確個人對國家應盡的義務,，無法通過稅收杠桿調節(jié)居民收入差距和貧富差距,，緩解社會矛盾，使國家集中力量辦大事,。

3、使我國的相關調整政策無所適從,，實施效果大打折扣。比如,，針對我國內需不旺、消費疲軟的狀況,，國家出臺了一系列刺激消費的政策,，如連續(xù)下調利率,、鼓勵消費信貸,、征收儲蓄利息所得稅、增加公務員和事業(yè)單位人員工資收入,、刺激教育消費等等，但這些政策實施效果很不明顯,，為什么?

因為儲蓄存款記名制掩蓋了貧富差距，立法和行政機構很難對癥下藥,，對少部分暴富階層的人士來說(據(jù)非官方資料，這部分僅占存款人數(shù)7%的階層控制了約60%以上的儲蓄存款總額),，收入只是數(shù)字的增加減少，錢對他們來說幾輩子也花不完,，該有的都有了，因此他們對刺激消費的政策很麻木。

4,、個人信用制度無法建立起來,。市場經濟就是信用經濟,，一切經濟關系要靠信用來維系，沒有好的信用制度,，就會產生“交易冷淡”和“投資鎖定”現(xiàn)象,，由于互不信任,，交易方式會向現(xiàn)金交易和以貨易貨等原始的刻板的方式滑落，“銀行惜貸,、企業(yè)惜投,、個人惜借”的悲觀情緒彌漫，造成經濟活力日益下降,，宏觀調控政策難以發(fā)揮作用,。

個人信用制度建立當然是一個復雜的程序，涉及到金融法律法規(guī)建設、金融產品創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等諸多內容，但儲蓄暑期實習報告存款實名制則是最基本,、最核心的內容。

三,、如何實行儲蓄存款實名制

以現(xiàn)有的個人身份證號碼為基礎,，建立儲蓄存款實名制。信用是公民活在世上的面子和通行證,，個人信用的好壞直接關系到能否享受貸款,、透支和分期付款，還影響到退休保障,。在儲蓄存款實名制的記錄和支持下,，每個人的每一筆收入,、交易,、納稅,、借款、還款的情況都記錄在案,，作為考核信用的基礎,。

社保局工作人員個人總結篇十一

據(jù)學校暑期社會實踐要求，本人于20xx年7月15日到8月25日在中國工商銀行北京西紅門支行進行了為期5周的實習,。實習期間，在單位指導老師的幫助下,，我熟悉了金融機構的主要經濟業(yè)務活動，系統(tǒng)地學習并較好掌握了銀行會計實務工作,，理論水平和實際工作能力均得到了鍛煉和提高。現(xiàn)將畢業(yè)實習的具體情況及體會作一系統(tǒng)的總結,。

一,、實習目的

(一)了解認識金融行業(yè)尤其是銀行業(yè)的各種知識

二)鍛煉自己的工作能力,，提升自身的人際交往能力與吃苦耐勞的精神

(三)增加社會閱歷,，完成實習計劃

(四)實習期間，實習期滿后一直保持同事友誼,，以便畢業(yè)后更輕松的入行。

二,、 實習單位及崗位介紹

實習單位：深圳發(fā)展銀行重慶市沙坪壩支行 崗位介紹：大堂經理助理

工作內容：自學銀行的各項工作以及自學銀行的各項理財產品、擔保貸款業(yè)務,、銀行卡,、信用卡的各種詳細情況,，以及協(xié)助大堂經理處理銀行各項日常工作,。在必要時也會協(xié)助柜臺和理財經理處理銀行客戶數(shù)據(jù)與對客戶進行及時回訪,。由于是男性職員,，同時也擔當銀行的日常安保工作，當然只限于維持大堂秩序,。

協(xié)助大堂經理處理銀行大堂事宜描述：該項工作事無巨細,，比較繁瑣,，關于銀行的諸多瑣碎事情都是有大堂經理做起，而作為大堂助理,，本人平日也是協(xié)助大堂經理處理諸如引導客戶,，為客戶介紹理財產品,，為客戶解決與銀行有關的問題。還有就是平時銀行的各項布置,，整理都是由大堂助理完成,。

協(xié)助柜臺的工作：該工作其實主要是指引客戶填寫各種表格,，幫助柜臺疏導客戶。由于銀行的貴賓受理窗口平時客戶不多,，當普通窗口客戶過多時，便可以把客戶疏導到vip窗口,。

協(xié)助理財經理處理銀行客戶數(shù)據(jù)：主要是指在客戶購買理財產品或者辦理了各種功能性銀行卡后進行一個數(shù)據(jù)錄入和數(shù)據(jù)分類的工作。

客戶回訪工作：客戶回訪的工作主要是在客戶購買理財產品成功之后電話告知客戶做一個繼續(xù)追蹤,，以及在理財產品推出之前協(xié)助告知一些重要客戶,，或者給陌生客戶做電話拜訪工作，宣傳理財產品,。

三,、 實習內容及過程

(一)實習的時間和地點安排

實習時間：20xx年7月20日至20xx年8月20日 實習地點：深圳發(fā)展銀行重慶市沙坪壩支行

(二)實習的具體工作

通過自學銀行的各項工作以及自學銀行的各項理財產品、擔保貸款業(yè)務,、銀行卡,、信用卡的各種詳細情況之后,。本人便開始協(xié)助大堂經理處理銀行各項日常工作。在必要時也會協(xié)助柜臺和理財經理處理銀行客戶數(shù)據(jù)與對客戶進行及時回訪,。

由于是男性職員,，同時也擔當銀行的日常安保工作,，當然只限于維持大堂秩序。協(xié)助大堂經理處理銀行大堂事宜該項工作事無巨細,，比較繁瑣，關于銀行的諸多瑣碎事情都是有大堂經理做起,，而作為大堂助理,，本人平日也是協(xié)助大堂經理處理諸如引導客戶,，為客戶介紹理財產品，為客戶解決與銀行有關的問題,。還有就是平時銀行的各項布置,，整理都是由大堂助理完成,。

而協(xié)助柜臺工作其實主要是指引客戶填寫各種表格,，幫助柜臺疏導客戶。由于銀行的貴賓受理窗口平時客戶不多,，當普通窗口客戶過多時,，便可以把客戶疏導到vip窗口,。至于協(xié)助理財經理處理銀行客戶數(shù)據(jù),，主要便是在客戶購買理財產品或者辦理了各種功能性銀行卡后進行一個數(shù)據(jù)錄入和數(shù)據(jù)分類的工作,。

客戶回訪的工作其實是多項工作當中最能夠學到知識的工作。主要是在客戶購買理財產品成功之后電話告知客戶做一個繼續(xù)追蹤，以及在理財產品推出之前協(xié)助告知一些重要客戶,，或者給陌生客戶做電話拜訪工作,，宣傳理財產品,。

通過一個多月的實習工作，我也對銀行工作有了一個長足的認識,，也對銀行理財產品的銷售,，銀行各項金融產品甚是了解,。當然在實習當中了解到,，銀行職員其實并非如往常那般清閑安逸。如大堂經理,，需要的便是站在大堂整日,，協(xié)助客戶,，為了能讓客戶能夠對銀行的服務有個良好的第一印象，大堂經理的服務就尤為重要,。

銀行業(yè)逐漸的消去了以往的光環(huán),，畢竟在產品同質化嚴重的當下，客戶手握最大主動權,，銀行雖然是我過金融行業(yè)當中的寵兒，但落實到各個銀行的具體任務也就不同,，壓力也比以往大得多。就是其中的累與苦,，而且大部分銀行實習是零薪酬的。這便讓我更加了解其中的苦與累,。積累到的經驗也是以往的兼職所不能比擬的。在一個多月當中我也與其他實習員工,，銀行職員以及業(yè)內的其他工作者結成了深厚的情誼。

四、 實習意義及體會總結

通過這一個月的實習讓我對銀行,，以及這個金融環(huán)境與金融業(yè)內各行業(yè)有了一個的了解,。

(1)在銀行當中客戶的定義是如何,。價值客戶是零售銀行客戶分層體系中的關鍵客戶群,。當前定義的價值客戶群體主要包括以下部分：

1、90日日均資產≥50000元以上的客戶(vip客戶按5倍系數(shù)計算);

2,、個貸價值客戶個貸有余額，且90日日均資產≥5000元 ;

3,、信用卡價值客戶持有未銷卡的信用卡，且90日日均資產≥30000元;這也是我在銀行實習以后才知道的，并非每個儲戶都是銀行的價值客戶,，在眾多儲戶當中，滿足以上條件才能是具有價值的,。

(2)而且在實習之后我也知道了,，存貸業(yè)務只是銀行業(yè)務的萬分之一,，銀行的業(yè)務覆蓋19個產品類別，具體包括：活期(有余額) \定期(有余額)\保證金(有余額)\國債(有余額)\基金(有余額)\結構性理財(有余額)\證券(有余額)\信托(有余額)\外匯(有簽約標志)\黃金(有余額)\保險(年底計入)\房貸(有余額)\車貸(有余額)\經營性貸款(有余額)\消費類貸款(有余額) \其他個人貸款(有余額) \信用卡(有效)\網銀(有余額)\代收代付(有簽約標志的代發(fā)工資),。

(3)在實習期間我還了解到，深圳發(fā)展銀行有一個相當人性化的業(yè)務,，五行存取通。所謂“五行存取通”,，是指深發(fā)行,、民生、中信,、浦發(fā),、華夏此五家銀行在重慶地區(qū)存取款不收取手續(xù)費。但此功能僅針對五行的借記卡在重慶范圍柜面進行存取款,，并且一次性存取金額不得大于5萬人民幣,，且借記卡所設密碼不得為0開頭,。

(4)在銀行，還有一些如今當今流行的業(yè)務,，例如信用卡業(yè)務,、個人貸款(其中包括房貸，車貸),、還有就是企業(yè)貸款業(yè)務。銀行也會在此推出不同的產品,。以深發(fā)展貸款業(yè)務為例,，為了使自己的貸款業(yè)務具有競爭力，銀行會推出專門的產品,，例如一些貸款會結合理財產品一起做,，這樣會使客戶的綜合資金成本降低,，以此吸引客戶,。

社保局工作人員個人總結篇十二

一,、開篇

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,?！鄙鐣嵺`是進行理論與實踐結合的最佳途徑,，尤其是我們大學生,，如果只重視理論學習，而忽視實踐環(huán)節(jié),，往往就會在實際工作崗位上發(fā)揮得不理想。對于我們大學生來說,，通過實踐,，所學的專業(yè)理論知識就可以得到鞏固和提高，在實踐中檢驗自己的知識和水平;通過實踐,，原來理論上模糊和印象不深的方面就可以得到鞏固,，加深對基本原理的理解。

二,、選擇

今年學校安排了社會實踐課程計劃,，分散式實踐，我選擇了家鄉(xiāng)縣城的一家電腦公司(以下簡稱b公司),。我之前也曾在本縣的另一家電腦公司(以下簡稱a公司)實習,，a、b兩家公司均是本縣名氣比較大的電腦公司,，但是兩家公司的管理模式卻有所不同,，因而在此次實踐過程中，通過對比,，我學習到了很多知識,，不僅將我在課堂上學習到的知識和工作實踐相結合，還使我在工作中獲得了寶貴的工作經驗,，對于現(xiàn)在社會上各個企業(yè)聘用人才時處處講究工作經驗的前提下,，這些經驗能對我畢業(yè)后初步踏入社會作鋪墊。

a公司和b公司都是有限責任公司,，組織架構也相同,，設有三個部門，銷售部,、技術部,、后勤部，銷售部也可稱之為店面,，技術部也可稱之為維修部或售后服務中心,。公司總經理負責管理、發(fā)展,，很少在公司出現(xiàn);副總經理負責監(jiān)督,、財務、進貨;銷售部的職責是銷售、清潔,、盤點,、物流，物流主要是指收貨與返廠發(fā)貨,。技術部的職責是對客戶進行技術支持,，主要工作有檢測硬件、更換硬件,、組裝兼容機,、重裝系統(tǒng),、處理軟件疑難,、組裝電腦桌椅，其中又分為三種工作方式——現(xiàn)場服務,、上門服務,、遠程協(xié)助，遠程協(xié)助就是通過電話和qq進行技術指導;后勤部就是負責提供伙食(主要指午餐)與運貨,。在a公司中,，我是在技術部實習，而在b公司,，由于銷售部與技術部是連在一起的,，所以我是銷售部和技術部兩頭學習,。

三,、體會

其實在電腦公司的工作是很輕松的，除了碰上批量兼容機訂單和盤點外,，每天的工作并不是很多,，或者也可以說是“多而簡單”。我自己也沒有明確的工作內容,，就是哪里缺人手就到哪里,、哪個部門需要幫忙就過去幫忙，這也就是人們常說的“打雜”,，當然了,，我不會這么認為。

每天早上9點上班，下午18點下班,，公司提供午餐，各部門分兩批人輪流就餐,，所以一天上班9個小時是沒有休息時間的,，而習慣睡午覺的我剛開始覺得很難受，不過之后還是慢慢撐了過來,，加上公司比較人性化,，沒有事情的時候可以自行安排，可以選擇到休息間小睡一會兒,，所以每天只要能按時晚睡,，第二天白天還是能適應過來的。

剛開始工作的時候,，不熟悉環(huán)境,、不熟悉人，事情也少,，與老員工的交流也就很少,，交流少學習也就少。不過幸好我有在a公司的實習經歷,，所以我知道此時最重要的就是多問,、多看、多學,，盡管會的也要多看,、多學,，保持一顆謙虛,、學習的心，這樣才容易破冰,，才會學到更多東西;平時也多問候,，多參與聊天，就這樣沒過幾天我就融入了這個組織,，真正的開始工作了,。

銷售部的工作,，除了盤點是每月一次之外，銷售,、清潔,、物流就是每天做得比較多的工作,。每天早上到公司就是打掃衛(wèi)生,，接通電源打開所有展示商品,。其實直到來這里工作我才發(fā)現(xiàn)，原來電子產品店面一天的灰塵量是非常大的，每次做這些都能做上40分鐘左右,，下班前還得再掃地,、拖地。清潔后就是等待顧客銷售，不過實習期的我沒有折扣權,，所以只能做商品介紹,、展示功能,。銷售時經常能碰到一些很有趣的顧客，例如有些顧客問“能不能試用幾天再付款”,、“這里的電腦能使用以上嗎”等,，有些顧客還用著去普通購物的思想,，開口就把價格壓半……至于物流,，基本上每天都會有進貨,，我們得搬貨、拆箱、擺放，而返廠發(fā)貨偶爾才會有,，送貨則是后勤部的事,。

技術部的工作最多的就是檢測硬件和重裝系統(tǒng),，重裝系統(tǒng)自然是非常熟了,，檢測硬件到是有一點技術,，不過也挺好學,，不過我還略顯經驗不足,，還需要更多積累,。每當有兼容機組裝或電腦維修時，我就會跑到技術部去維修,、學習,。技術部每個正式員工都有一臺自己的電腦，所以其實他們都很“忙”的,，小問題一般都由我來解決,，大問題能指導就指導，不能指導再上陣,。有時候會需要上門服務,，上門時的個人形象其實就代表著公司形象,，雖然維修不是什么大的事情,，但卻絲毫不能馬虎,?？蛻魸M意自己的同時，也就是滿意公司,，客戶不滿自己的同時,，也就是不滿意公司，一個合格的員工就是要時刻維護公司的利益與形象,。

在銷售部,，我最大的體會就是，有一些自己并不懂的東西,，說得多了就顯得是真的了,、做得多了就顯得是掌握了。剛開始來的時候,，看著女銷售員滔滔不絕地向顧客解說，我心里很是佩服,，覺得這些女銷售員的電腦水平還真不錯，可后來才發(fā)現(xiàn),，其實她們對一些所說的話,、所做的操作也并不是很了解，只是自己總結了一套顯得專業(yè)的語言或步驟而已,。而在技術部,，我最大的體會就是要細心，否則失誤率只有0.1%的操作也會常發(fā)生,，例如重裝系統(tǒng)可能會把硬盤弄壞,、加內存條可能會把內存條燒壞等，以前從沒想到這些操作會造成嚴重后果,，上一次實習也沒有遇到過,，這一次實習幸好有老員工處處提醒，學習到了更多知識,，避免了犯錯,。

經過一個月工作，對于銷售,、對于維修,、對于企業(yè)運作,，我都有了深入的了解;而在不斷的人際交流中，我也更懂得了如何去與別人交往,、如何與客戶交流,。也許這些東西以后都用不到，也許我所得所感都是很簡單,、很細小的,，但水滴石穿，每一次的獲得都是一種積累,，這些都是我此次實習以及今后發(fā)展的寶貴財富,。