隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

企業(yè)員工勞動合同簽幾年篇一

乙方：________________________________

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動法,、勞動合同法，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條,、勞動合同期限

本合同期限自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止或____________.其中試用期為_________年_______月______日起至_________年_______月______日止,。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_____工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月__日支付工資,，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月,。

第四條,、工作時間和休息休假、社會,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條,、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條,、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條,、本合同雙方各執(zhí)一份,，勞動者乙方必須當事人簽字。

甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)：_____________________________

代表人(簽字)________________身份證號碼：_____________________________

_____________年_________月________日_____________年_________月________日

企業(yè)員工勞動合同簽幾年篇二

甲方(用人單位)： 單位住所：

法定代表人(或負責(zé)人)：

乙方(勞動者)：住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所例條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動合同,。

本合同生效日期 年 月 日至 年 月 止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方(生產(chǎn))需要,，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條 乙方工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。

三,、工作時間

第四條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

第五條 甲方在遵守有關(guān)法律規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，

乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

第六條 乙方不能在未請假的前提下隨意礦工,，甲方有權(quán)處理乙方礦工行為從每月基本工資中扣除,。

四、工資組成

第七條 乙方轉(zhuǎn)正標準工資為基本工資 +績效工資 +崗位工資 =本月應(yīng)付工資,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

第八條 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，于次月15日前發(fā)放。

第九條 甲乙雙方對工資的其他規(guī)定,。

五,、社會保險

第十條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),，乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

六、勞動保護、勞動條例和職業(yè)危害保護

第十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十三條 乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。

第十五條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

七,、勞動合同變更,、解除和終止

第十六條 甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

第十七條 雙方若有一方解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

第十八條 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

八,、勞動紀律,、工作職責(zé)

第十九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。

第二十條 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第二十一條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

第二十二條 乙方必須承擔(dān)本人所在崗位的責(zé)任,，并且簽署甲方崗位職責(zé)協(xié)議書,，簽訂日起生效。

九,、勞動爭議處理及其他

第二十三條 有下列情形的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十四條 當事人依據(jù)第二十三條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第二十五條 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿商的,，可向當?shù)厝嗣ㄔ浩鹪V,。

第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十七條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)員工勞動合同簽幾年篇三

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項,。

一、勞動合同期限

第一條

本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________,。

二,、正常上班內(nèi)容和義務(wù)

第二條

乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要,，擔(dān)任崗位正常上班。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的正常上班職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

第三條

乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：

1,。遵守國家憲法,、法律、法規(guī),；

2,。遵守甲方的規(guī)章制度；

3,。維護甲方的榮譽和利益,；

4。忠于職守,，勤奮正常上班,；

5。履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條

甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長正常上班時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間,，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周正常上班時間不超過標準正常上班時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,，正常上班和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

第五條

甲方延長乙方正常上班時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條

甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第八條

甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條

在法定正常上班時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。

第十條

甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條

由于甲方的原因,，使乙方不能在法定正常上班時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

五,、保險福利待遇

第十二條

甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條

乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行,。

第十四條

乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條

甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。

六,、勞動紀律

第十六條

乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條

訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條

合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)正常上班的，原有勞動合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議,；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段正常上班的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,。在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,。以欺詐手段訂立本合同的,；

3。嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的,；

4,。嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的,；

5。泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的,；

6。被依法追究刑事責(zé)任的,；

7。不能勝任勞動合同約定的正常上班,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的,；

8。乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的；

9,。勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條

甲方按照第二十二條第7,、8,、9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條

甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

第二十五條

乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9項和第十四條終止,、解除本合同：

1,。患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2?；疾』蚍且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3,。女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

4,。距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

5,。復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿三年的,；

6。法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條

乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同。

第二十七條

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1,。在試用期內(nèi)的；

2,。甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的,；

3。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4。甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；

5,。法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條

本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條

訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、違反勞動合同的責(zé)任

第三十條

甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9項,、第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條

有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,。由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的,；

2,。甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；

3,。甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的,；

4。違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條

甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1?？丝刍蛘吖室馔锨分Ц兑曳焦べY的,；

2。拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的,；

3,。支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

4,。解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條

甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條

乙方有第二十二條第3、4,、5項情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條

乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。

第三十六條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方正常上班期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理

第三十八條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第三十九條

甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條

本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________

代表人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

企業(yè)員工勞動合同簽幾年篇四

甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

乙方（員工）姓名：性別：身份證（護

照）號碼：住所：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠信實用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限,。 1,、有固定期限：從年月日起至年月日止。 2,、無固定期限：從年月日起,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起

（二）試用期為：天,。（試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試用期，則填寫“無”）二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）：乙方的工作地點：三,、工作時間和休息休假

（一）甲方實行月工作26天8小時制，如確因工作需要延長工作時間的,，一般每日不超過2小時,。

（二）乙方依法享有年假,、法定節(jié)假日、婚假,、工傷（病）假,、喪假（具體按照甲方《請（休）假管理規(guī)定》執(zhí)行）,。

（三）需要延長工作時間的，甲方根據(jù)《勞動法》第四十四條支付乙方勞動報酬,。

四,、勞動報酬

（一）甲方依法制定《薪酬、福利體系》并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資標準不得低于深圳市最新公布的最低工資標準,。

（二）根據(jù)崗位實際，乙方選擇下列第種薪酬方式,。 ,？按計時核算，即基本工資+加班費+工齡工資+其它

按績效核算,，即部門績效總額/部門績效構(gòu)成人數(shù)_個人核定系數(shù)+其它,？ （三）甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上月工資，乙方須向甲方準確提供深圳區(qū)域中國農(nóng)業(yè)銀行相關(guān)信息（個人銀行賬號,、賬戶名,、開戶行類別、賬戶所在地及開戶網(wǎng)點）,，否則跨行或跨區(qū)域轉(zhuǎn)賬的相關(guān)費用須由乙方承擔(dān),。

（四）甲乙雙方對工資的其它約定：五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。 （二）乙方患病或因公負傷,，甲方按照國家和地區(qū)的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病、因公負傷的,，甲方按照《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）凡屬工傷（?。┽t(yī)療費用報銷范疇的,，乙方須向甲方提交完備的手續(xù)，否則相關(guān)費用的報銷無法正常進行,。

（五）在勞動關(guān)系存續(xù)期間,，甲方為乙方提供食宿,，乙方須承擔(dān)在住宿期間所產(chǎn)生的水電費用，甲方按月補貼乙方伙食費,，全勤補貼標準為人民幣240元每月,，非全勤補貼標準為人民幣8元每天。具體按照《食宿管理辦法》實施,。

（六）甲方為乙方提供的福利待遇有：國家法定節(jié)過節(jié)費,、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按照國家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取防護措施,，確保乙方身體健康。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門檢舉,。

七,、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方,。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，嚴格操作規(guī)程,，恪守職業(yè)道德。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)當采取書面形式,，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同,。 （三）正常解除合同的,，甲方應(yīng)足額支付乙方勞動報酬,。

（四）乙方凡屬急辭、自動離職的,，甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關(guān)解釋及離職員工薪酬結(jié)算辦法[暫行]》執(zhí)行,。

（五）甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應(yīng)當按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)當在15日內(nèi)為乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十,、爭議處置

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商未能達成一致的,，可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的，可向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟,。

十一,、雙方認為需要約定的其它事項（行文結(jié)尾處簽指紋書訖）

十二、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,，同時在本合同變更頁做好記載。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改必須簽章（指紋）為證,，未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（委托代理人）

年月

（簽名）年月日乙方：日

企業(yè)員工勞動合同簽幾年篇五

甲方(用人單位或受委托的項目部)：地址： 聯(lián)系電話：

乙方(姓名)： 性別：身份證號碼： 現(xiàn)住址：

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系,，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),，并對有關(guān)問題作以下約定：

1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設(shè)試用期),。

2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。

甲方安排乙方工作地點：

從事(工種)：

數(shù)(質(zhì))量要求：

1,、工資計算方式：

(1)計時(每天或每月工資標準)

(2)計量(件)(單價數(shù)量)

2,、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的,，每月人民幣 元,；按工作進度支付工資的預(yù)付 ‰，計人民幣xx元,，余款待任務(wù)完成后全部付給,。

甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊,，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資,。

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,，其中每月繳納的工傷保險費計 元。

本合同自簽訂之日起生效,，合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年月日 年月日

企業(yè)員工勞動合同簽幾年篇六

合同單位：(甲方)

聘用人員：(乙方)

一,、聘用期：從 年 月 日至 年 月 日。

二,、甲方權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方暫定乙方月薪：本科元，?？圃?，中專元，取得相關(guān)資格后,，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā),。

2、甲方按國家政策以

元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險單位交費部分,，隨工資發(fā)放到乙方,；為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用，每月隨工資發(fā)放到乙方,。

3,、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn),，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理,。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資,、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的,，按上級精神執(zhí)行。

4,、乙方有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故,、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實施即時辭退或預(yù)告辭退,。

三,、乙方權(quán)利或義務(wù)：

1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納

元的風(fēng)險抵押金,，在其有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故,、糾紛等，其必須承擔(dān)所劃定的損失,，從風(fēng)險抵押金中低扣,，不足部分乙方必須及時交納；觸犯法律的,，移交司法機關(guān)處理,；未造成任何損失的，在乙方離院時,，甲方退還其

元風(fēng)險抵押金,。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行,。半個月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié),，病假超過半個月的需上報院方批準，工資由科室按制度發(fā)給,；事假無工資待遇，事假超過一個月的視為自動離職,。

3,、乙方被正式聘用后，應(yīng)遵照國家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格,，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的,，甲方給予即時辭退。

4,、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的,，必須提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責(zé),。

四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，共同信守,，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商,。在協(xié)議期間,，若上級有重要精神及政策變動，再作相應(yīng)調(diào)整,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日________ 年____月____日

企業(yè)員工勞動合同簽幾年篇七

甲方（用人單位）名稱：___________________________

企 業(yè) 類 別：___________________________

法 定 代 表 人：____________

職務(wù)___________

地 址：___________________________

乙方（勞動者）姓名：______________

年齡：__________

性別：______________

民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（ ）;農(nóng)業(yè)戶口（ ）

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護照號碼：_______________________________

現(xiàn) 住 址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《濟南市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款,。

一,、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月（日）,。

二、本合同為無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月（日）。

終止勞動合同條件約定如下：

三,、以完成一定的工作為期限

第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

第三條 勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償,。

三、工資具體支付辦法,、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。

一,、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度,。

二、甲方延長乙方工作時間,，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬,。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假,。

第五條 社會保險和福利待遇一,、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險,，履行繳費義務(wù),，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三,、保險和福利待遇事項約定如下：

第六條 勞動保護和勞動條件

一,、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),，努力改善勞動條件,，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或死亡,，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

第七條 勞動紀律

一,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）,。

第八條 本合同的變更有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿,，不再續(xù)訂的;

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

（三）乙方死亡的;

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。

第十條 本合同的續(xù)訂本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理

第十一條 生效要件：

本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)員工勞動合同簽幾年篇八

用人單位（甲方）：___________________

勞動者（乙方）：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),，為進一步明確甲乙雙方的責(zé)任,、權(quán)利、義務(wù),，保障雙方的利益,，遵循平等、自愿,、公平和誠實守信的原則,，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合同期限

乙方在甲方的試用期為從______年______月______日至______年______月______日止,。工作______個月,。

二、工作內(nèi)容和工作要求

1,、乙方返聘期間的崗位：____________________,。

2、乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)服從甲方安排,，同時服從甲方的工作調(diào)整,。

3、乙方應(yīng)當按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求,，完成工作任務(wù),。

三、適應(yīng)期

1,、乙方在甲方工作前_____個工作日為適應(yīng)期,，適應(yīng)期期間如因任何原因離職，甲方不給予任何形式的報酬和補貼,。

2,、如由適應(yīng)期進入試用期，則工資支付從入職第一天開始,。

四,、工作待遇和報酬

1,、乙方在試用期間，甲方為乙方提供工作條件,，乙方享受試用期員工工資待遇,。

2、甲方按月支付乙方工資人民幣_________元/月,，甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬,。

3、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

4,、支付方式為下列第_______種形式

（1）現(xiàn)金支付,。

（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用,。

開戶行：__________________________________。

戶名：____________________________________,。

銀行賬號：________________________________,。

（3）其他：_______________________________。

五,、食宿

甲方不提供食宿,，由乙方自理。

六,、試用期時長

試用期內(nèi),，如乙方工作表現(xiàn)突出，為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益,，經(jīng)甲方批準可提前轉(zhuǎn)正,。如因請假或表現(xiàn)較差，甲方可延長乙方的試用期,，試用期最長為____個月,。

七、工作紀律

1,、乙方在試用期間，要遵守國家的法律,、法規(guī),、政策和甲方的規(guī)章制度，服從工作安排,，努力完成本職工作,。

2、如有違法或思想,、工作表現(xiàn)差,，以及不能勝任本職工作的,，甲方有權(quán)提前終止試用乙方。

八,、合同解除

試用期未滿,，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協(xié)議,，但需提前_____周通知甲方,，乙方離職前要辦理好移交手續(xù)，歸還甲方財物,。

九,、特別約定

1、本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時，以國家,、法規(guī),、政策為準。

2,、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密,、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件,，與本合同具有同等的法律效力,。

3、_____________________________________________________________,。

4,、_____________________________________________________________。

十,、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

十一,、合同生效及補充

1,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份，具有同等效力,。

2,、合同生效后,，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

企業(yè)員工勞動合同簽幾年篇九

法律依據(jù)

《勞動法》第25條規(guī)定，勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的,，用人單位可以解除勞動合同并無需支付經(jīng)濟補償,。《勞動合同法》第39條第（二）項同樣規(guī)定,，勞動者嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度的,，用人單位可以解除勞動合同。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規(guī)定：“用人單位根據(jù)《勞動法》第四條之規(guī)定,，通過民主程序制定的規(guī)章制度,，不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定,，并已向勞動者公示的,，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)?！?/p>

在實踐中,，確實也有許多企業(yè)喜歡運用這一條款解除與員工的勞動合同；但同時,，企業(yè)在這一條款上敗訴的也最多,。究其原因是企業(yè)對該條款的理解存在誤區(qū)或者任性適用該條款,，又或許是對該條款的應(yīng)用存在程序上的問題,。那么,，企業(yè)如果想利用這一條款辭退員工,，就必須注意以下幾個方面：

1,、首先要有規(guī)章制度,，實務(wù)中,，有些用人單位根本沒有相關(guān)規(guī)章制度或以員工違反規(guī)章制度的行為沒有規(guī)定在規(guī)章制度中,，如此任性，敗訴肯定是必然的。

2,、要審查規(guī)章制度的內(nèi)容是否符合法律規(guī)定。

（1）是規(guī)章制度內(nèi)容要合法，不得違反法律的強制性規(guī)定；

（2）是規(guī)章制度的內(nèi)容要合理，是否顯失公平；

3,、要審查規(guī)章制度是否經(jīng)過民主程序,。

4,、要明確規(guī)章制度是否依法公示,。

5、要審查在規(guī)章制度里是否對嚴重違紀做出界定,。

6,、要獲得員工嚴重違紀的證據(jù)。

7,、員工嚴重違紀的證據(jù)必須在送達解除通知前固定,。

8、要避免規(guī)章制度自身相互沖突,。

9,、要避免規(guī)章制度與集體合同,、勞動合同沖突,。

企業(yè)操作流程

step1：發(fā)現(xiàn)員工嚴重違反企業(yè)的規(guī)章制度,；

step2：保留相關(guān)違紀證據(jù)；

step3：判斷是否屬于“嚴重”的情形；

step4：將解除勞動合同理由通知工會并征求意見,；

step5：企業(yè)向該員工發(fā)出解除勞動合同書,；

step6：辦理工作交接手續(xù),。

疑難案例

經(jīng)常有企業(yè)hr提出咨詢,，單位內(nèi)會有三期女員工仗著自己懷孕或者哺乳期的身份，經(jīng)常遲到,、早退,、不請假自行決定不上班，企業(yè)是否可以單方解除勞動合同,？如何操作,？

律師答疑

這是實踐中hr經(jīng)常困惑的一個問題。其實,，為了充分保護用人單位的合法權(quán)益,、維護正常生產(chǎn)經(jīng)營管理秩序，《勞動合同法》對嚴重違反用人單位規(guī)章制度的勞動者不給予特殊保護,，賦予用人單位單方解除勞動合同的絕對權(quán)利,。

如果該女工遲到早退,、曠工的行為嚴重違反了用人單位的規(guī)章制度。那么,，企業(yè)是否可以依《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定與其解除勞動合同呢,？《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，只有在員工嚴重違紀的情況下,，企業(yè)才能單方與勞動者解除勞動合同,。

本案例中，企業(yè)要想單方解除勞動合同,，必須證明女員工經(jīng)常遲到,、早退的行為構(gòu)成了嚴重違紀。具體來講,，首先,，企業(yè)的規(guī)章制度中應(yīng)該對遲到早退、曠工的行為構(gòu)成違紀有明確的規(guī)定,，并應(yīng)該明確經(jīng)常的遲到早退,、曠工累計多少次構(gòu)成嚴重違紀；其次,，企業(yè)的規(guī)章制度經(jīng)民主制定并合法公示，并且該員工知曉,。只有滿足上述條件企業(yè)才能單方解除與該女員工勞動合同,。

企業(yè)員工勞動合同簽幾年篇十

甲方：_________________地址：_________________

法定代表人（主要負責(zé)人）：_________________

乙方：_________________性別：____身份證號碼：_________________

現(xiàn)通信地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為________,，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點,。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資,，支付的工資為________元/月,，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為________。

第四條工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方簽字（蓋章）________乙方簽字________

簽訂時間：________年____月____日

企業(yè)員工勞動合同簽幾年篇十一

甲方（單位名稱）：_____________

法定代表人：住所地：_____________

乙方（姓名）：_____________

性別：_____________

身份證號碼：_____________

住所地：_____________

1、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。

2、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日,。

乙方安排在________________部門，從事________________工作,。甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報酬,。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3,、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。

4,、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行,。

5,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

（3）嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的。

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。4、因原因解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。

5、一方解除勞動合同,，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同,。

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系,。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3,、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬元違約金。

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方：_____________

法定代表人：_____________

乙方：_____________

合同訂立日期：_____________年_____________月_____________日

企業(yè)員工勞動合同簽幾年篇十二

甲方：_________乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項,。

第一條

本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________.二、正常上班內(nèi)容和義務(wù)

第二條

乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要,，擔(dān)任崗位正常上班,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的正常上班職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。

第三條

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守,，勤奮正常上班;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。三,、勞動保護和勞動條件

第四條

甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于正常上班需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長正常上班時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周正常上班時間不超過標準正常上班時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的,，正常上班和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

第五條

甲方延長乙方正常上班時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條

甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。四,、勞動報酬

第八條

甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條

在法定正常上班時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。

第十條

甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條

由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。五、保險福利待遇

第十二條

甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條

乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行,。

第十四條

乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條

甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.六、勞動紀律

第十六條

乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、正常上班制度和正常上班規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條

訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條

合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)正常上班的，原有勞動合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段正常上班的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.不能勝任勞動合同約定的正常上班,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的;

8.乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的;

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條

甲方按照第二十二條第7,、8,、9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條

甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

第二十五條

乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9項和第十四條終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的`職工;

5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿三年的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條

乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條

本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條

訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。八,、違反勞動合同的責(zé)任

第三十條

甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7、8,、9項,、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條

有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條

甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條

甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條

乙方有第二十二條第3,、4,、5項情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條

乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方正常上班期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用,。九,、當事人約定的其他內(nèi)容：_________.十、勞動爭議處理

第三十八條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。十一、其他

第三十九條

甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條

本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________

代表人(簽字)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

企業(yè)員工勞動合同簽幾年篇十三

甲方_________

乙方_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共_________個月,。

第二條生產(chǎn)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)需要,，在_________,，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_________工種,。乙方應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________。

第三條勞動條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù),，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。具體內(nèi)容如下：_________,。

第四條勞動紀律

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________,。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2,、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼,、補貼如下：_________,。

3、甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失,。

4,、甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇

1,、甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按不超過本人工資的_________%,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2,、因第七條第二款第和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期滿未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

3,、甲方參照向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。

4,、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5,、乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6。乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7,。按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：_________,。

第七條合同的變更,、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

甲方：______

乙方：______

日期;______