在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

借調(diào)工作人員請示報告格式 借調(diào)人員申請報告篇一

根據(jù)婁星編〔〕22號文件，我局機關編制調(diào)整為行政編制19人,、事業(yè)編制28人,、工人編制2人、總計編制為49人,。局機關實際在崗在編人員38人,，空編11人。因工作需要,，起,，我局從基層學校和二級機構借調(diào)了18人到局機關和新成立的教育資金管理中心工作，實際在崗人員為56人?，F(xiàn)將我局機關借調(diào)18人的基本情況匯報如下：

我局借調(diào)的這18名同志都是基層學校和二級機構的教師,，是通過兩條途徑借調(diào)到局機關工作的。

1,、通過內(nèi)部公開考試,、考核選調(diào)到機關工作。和,，我局在干部隊伍嚴重老化,、編制空余，工作需要的情況下,，經(jīng)區(qū)委,、區(qū)政府主要領導同意，先后兩次通過公開考試和考核，從教育系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)了陳勇君等11名同志到局機關工作,。這部分人都是基層學校有著豐富管理經(jīng)驗的行政人員和骨干教師,，考試報名時年齡大多在35歲以下，都有大學文化,，大多有中,、高級職稱，到局機關后都很快就勝任了自己的工作,，工作成績都很出色,，得到了機關全體干部和領導的充分肯定，同時,，也得到了區(qū)領導和相關部門的好評,。我局當時決定在內(nèi)部考試選調(diào)這部分同志是出于兩方面的考慮，一是從內(nèi)部管理人員中選調(diào),，這些同志熟悉教育情況,，并有著相關的業(yè)務能力和管理水平，比公開招考的公務員能更快和更好的勝任工作,，二是從內(nèi)部選調(diào),，暫緩新增編制，多少能給區(qū)財政減輕點壓力,。

2,、成立婁星區(qū)教育資金管理中心抽調(diào)到機關工作。,，根據(jù)婁星編〔〕3號文件,，我局從基層學校和二級機構擇優(yōu)抽調(diào)了7名業(yè)務能力強的財會人員到區(qū)教育資金管理中心工作，迄今這7名同志的編制也未得到解決,，這對教育資金安全管理存在嚴重隱患,，其他兄弟縣市教育資金管理中心均是10人以上正式在編工作人員。

去年以來,，因《公務員法》的實施和機關津補貼的規(guī)范,，借調(diào)人員沒有納入實施范圍，從而這部分人的津貼無法到位,，局機關也不可能在公用經(jīng)費中給他們補足,，同時相關財政紀律也不允許，這些人的相關待遇與機關其他在編人員相比就有了較大的差距,。而在當時組織選調(diào)考試的公告中,，我局承諾保證選調(diào)人員的待遇與在編干部一視同仁。現(xiàn)在在津補貼規(guī)范以后,，借調(diào)人員的津補貼不能得以落實,，這樣極不利于調(diào)動借調(diào)人員的工作積極性，也勢必會影響整個機關工作的開展,。

1,、及時補充編制是保證我局機關工作正常運轉(zhuǎn)的需要。根據(jù)婁星編〔〕22號文件,，我局機關總編制調(diào)整為49人,，現(xiàn)實際在編38人，空編11人,。我局機關并非人滿為患,、人浮于事，而是人手短缺且已嚴重老化,，50歲以上的達18人,，40歲以下的僅有2人，相關崗位不及時補充人員,，已無法保證機關工作的正常運轉(zhuǎn),，且再過幾年這種青黃不接的情況將會更加突出。我局現(xiàn)在全部解決這11人的編制也正好只是滿編,，并沒有超編,。

2、我局借調(diào)人員的素質(zhì)是完全能夠勝任工作的,。借調(diào)人員進機關工作均通過了公開考試,、考核，且經(jīng)區(qū)委,、區(qū)政府主要領導同意并參加了組考工作,，只是因所招人員崗位工作特殊，才只面向教育系統(tǒng)內(nèi)部有相關工作經(jīng)驗的人員招考,，這些人的思想素質(zhì),、業(yè)務水平、工作能力與在編的干部一樣都是十分可靠的,。

3,、教育資金管理中心定編10人應該按規(guī)定到位。根據(jù)婁星編〔〕3號文件,，成立婁星區(qū)教育資金管理中心,，該中心定編10人，當時是從財政抽調(diào)3人,，從教育擇優(yōu)抽調(diào)7人,，這10人應該享受同等的編制待遇。

綜上所述,，特向區(qū)委,、區(qū)政府慎重請求：

1,、在我局干部隊伍嚴重老化、編制尚空余11個的情況下,，請求將在和通過內(nèi)部公開考試選調(diào)的陳勇君等11名借調(diào)人員納入我局機關參管人員的范圍,，并解決他們的編制。

2,、請求將教育資金管理中心抽調(diào)的曾和平等7人按婁星編〔〕3號文件規(guī)定,，將他們的編制正式納入教育資金管理中心，且一并納入我局機關參管人員的范圍,。

以上意見妥否,，請批示。

借調(diào)工作人員請示報告格式 借調(diào)人員申請報告篇二

區(qū)政府：

根據(jù)婁星編〔〕22號文件,，我局機關編制調(diào)整為行政編制19人,、事業(yè)編制28人、工人編制2人,、總計編制為49人,。局機關實際在崗在編人員38人,，空編11人,。因工作需要,，起，我局從基層學校和二級機構借調(diào)了18人到局機關和新成立的教育資金管理中心工作,，實際在崗人員為56人?，F(xiàn)將我局機關借調(diào)18人的基本情況匯報如下：

我局借調(diào)的這18名同志都是基層學校和二級機構的教師，是通過兩條途徑借調(diào)到局機關工作的,。

1,、通過內(nèi)部公開考試、考核選調(diào)到機關工作,。和,，我局在干部隊伍嚴重老化、編制空余,，工作需要的情況下,，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要領導同意,，先后兩次通過公開考試和考核,，從教育系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)了陳勇君等11名同志到局機關工作,。這部分人都是基層學校有著豐富管理經(jīng)驗的行政人員和骨干教師，考試報名時年齡大多在35歲以下,，都有大學文化,，大多有中、高級職稱,，到局機關后都很快就勝任了自己的工作,，工作成績都很出色,，得到了機關全體干部和領導的充分肯定,，同時，也得到了區(qū)領導和相關部門的好評,。我局當時決定在內(nèi)部考試選調(diào)這部分同志是出于兩方面的考慮,，一是從內(nèi)部管理人員中選調(diào)，這些同志熟悉教育情況,，并有著相關的業(yè)務能力和管理水平,，比公開招考的公務員能更快和更好的勝任工作，二是從內(nèi)部選調(diào),，暫緩新增編制,，多少能給區(qū)財政減輕點壓力。

2,、成立婁星區(qū)教育資金管理中心抽調(diào)到機關工作,。，根據(jù)婁星編〔〕3號文件,，我局從基層學校和二級機構擇優(yōu)抽調(diào)了7名業(yè)務能力強的財會人員到區(qū)教育資金管理中心工作,，迄今這7名同志的編制也未得到解決，這對教育資金安全管理存在嚴重隱患,，其他兄弟縣市教育資金管理中心均是10人以上正式在編工作人員,。

去年以來，因《公務員法》的實施和機關津補貼的規(guī)范,，借調(diào)人員沒有納入實施范圍,，從而這部分人的津貼無法到位，局機關也不可能在公用經(jīng)費中給他們補足,，同時相關財政紀律也不允許,，這些人的相關待遇與機關其他在編人員相比就有了較大的差距。而在當時組織選調(diào)考試的公告中,，我局承諾保證選調(diào)人員的待遇與在編干部一視同仁?，F(xiàn)在在津補貼規(guī)范以后，借調(diào)人員的津補貼不能得以落實,，這樣極不利于調(diào)動借調(diào)人員的工作積極性,，也勢必會影響整個機關工作的開展,。

1、及時補充編制是保證我局機關工作正常運轉(zhuǎn)的需要,。根據(jù)婁星編〔〕22號文件,，我局機關總編制調(diào)整為49人，現(xiàn)實際在編38人,，空編11人,。我局機關并非人滿為患、人浮于事,，而是人手短缺且已嚴重老化,，50歲以上的達18人，40歲以下的僅有2人,，相關崗位不及時補充人員,，已無法保證機關工作的正常運轉(zhuǎn)，且再過幾年這種青黃不接的情況將會更加突出,。我局現(xiàn)在全部解決這11人的編制也正好只是滿編,，并沒有超編。

2,、我局借調(diào)人員的素質(zhì)是完全能夠勝任工作的,。借調(diào)人員進機關工作均通過了公開考試、考核,，且經(jīng)區(qū)委,、區(qū)政府主要領導同意并參加了組考工作，只是因所招人員崗位工作特殊,，才只面向教育系統(tǒng)內(nèi)部有相關工作經(jīng)驗的人員招考,，這些人的思想素質(zhì)、業(yè)務水平,、工作能力與在編的干部一樣都是十分可靠的,。

3、教育資金管理中心定編10人應該按規(guī)定到位,。根據(jù)婁星編〔〕3號文件,，成立婁星區(qū)教育資金管理中心，該中心定編10人,，當時是從財政抽調(diào)3人,，從教育擇優(yōu)抽調(diào)7人，這10人應該享受同等的編制待遇,。

綜上所述,，特向區(qū)委、區(qū)政府慎重請求：

1,、在我局干部隊伍嚴重老化,、編制尚空余11個的情況下,，請求將在和通過內(nèi)部公開考試選調(diào)的陳勇君等11名借調(diào)人員納入我局機關參管人員的范圍，并解決他們的編制,。

2,、請求將教育資金管理中心抽調(diào)的曾和平等7人按婁星編〔〕3號文件規(guī)定，將他們的編制正式納入教育資金管理中心,，且一并納入我局機關參管人員的范圍,。

以上意見妥否，請批示,。

借調(diào)工作人員請示報告格式 借調(diào)人員申請報告篇三

縣人民政府：

經(jīng)縣政府同意,，我委于20xx年11月通過公開招考向豐山、橫江,、屏山,、琴江四鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)6名計生技術服務人員到縣計生服務站工作,。20xx年7月縣編委批準了縣計生服務站增加6個全額拔款事業(yè)編制用于補充技術人員,。

現(xiàn)特請示前來，要求現(xiàn)借調(diào)人員劉(豐山鄉(xiāng)技術服務人員),、曾(豐山鄉(xiāng)技術服務人員),、陳(橫江鎮(zhèn)技術服務人員)、李(屏山鎮(zhèn)技術服務人員),、鄭(豐山鄉(xiāng)技術服務人員)5名計生技術服務人員正式調(diào)入縣計生服務站,。

妥否，請批示,。

xx縣人口和計劃生育委員會

二○xx年十月二十日