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開除員工的通報 開除員工通報公開篇一

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,，未經(jīng)他人同意,，私拿房東手機,，您的行為屬于非法占有他人財物,，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,，決定予以員工酒店內(nèi)通報,，提前解除勞動合同的處理。

請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù),。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利,。

特此通知。

x年xx月xx日

開除員工的通報 開除員工通報公開篇二

________先生/女士：

鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間,，違反公司____規(guī)定,，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據(jù)實際原因注明),，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,，決定予以除名。

請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù),。

本公司保留追究你的一切法律責任的權(quán)利,。

特此通知。

________有限公司

20xx年xx月xx日

開除員工的通報 開除員工通報公開篇三

________先生/女士：

鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,，違反公司財務(wù)規(guī)定,，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益,，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,，決定予以除名。

請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),。

本公司保留追究你的一切法律責任的權(quán)利,。

特此通知。

________股份有限公司

____年____月____日

開除員工的通報 開除員工通報公開篇四

關(guān)于曠工處罰通告

茲有我廠職工,，男,，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種,。

該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定,，屬于嚴重的違紀行為,，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分,。

特此通知

x廠辦

xx年xx月xx日

開除員工的通報 開除員工通報公開篇五

公司各部門：

公司行政辦公室原后勤主管,，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守,、敷衍塞責,，面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹，既不采取有效措施,，又不及時上報公司,，對基層員工反映的問題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領(lǐng)導多次批評教育,，依然我行我素,，置若罔聞。

更嚴重的是,，經(jīng)查在食堂管理中,，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益,。 20xx年9月16日,，經(jīng)分管領(lǐng)導與談話后,，一直不來公司履行工作交接手續(xù),。以上行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響,。為嚴肅紀律,，維護正常的工作秩序，公司現(xiàn)決定對原后勤主管予以開除,。

希望公司所有員工引以為戒,，在今后的工作中認真遵守公司的各項規(guī)章制度，端正態(tài)度,，做好本職工作,，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發(fā)展;同時倡議所有員工堅持正義,、弘揚正能量,，發(fā)揚主人翁精神，勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭,。

特此通報,。

行政辦公室

年九月二十三日

開除員工的通報 開除員工通報公開篇六

________先生/女士：

鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定,，私自截留收入款元,，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,，決定予以除名,。

請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律責任的權(quán)利,。

特此通知,。

________股份有限公司

____年____月____日