為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想,、主要目標(biāo),、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施,、具體要求等項(xiàng)目,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏,。

應(yīng)急管理局培訓(xùn)方案 應(yīng)急演練宣傳方案篇一

根據(jù)中央關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”和省市有關(guān)文件的指示精神,，按照人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于在全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中開展突發(fā)事件應(yīng)對法培訓(xùn)的通知》(人社廳[20xx]36號(hào))和市人事局《關(guān)于在全市公務(wù)員中開展突發(fā)事件應(yīng)急管理和職業(yè)道德與政務(wù)禮儀培訓(xùn)的通知》的要求,，使公務(wù)員深刻理解和把握突發(fā)事件應(yīng)對法的知識(shí)，增強(qiáng)應(yīng)對突發(fā)事件的意識(shí),，提高有效防范和處置突發(fā)事件的能力;增強(qiáng)綜合素質(zhì)和社會(huì)管理及公共服務(wù)能力,，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供科學(xué)、規(guī)范,、有效的管理和服務(wù),。我中心將從20xx年起，用2年時(shí)間,，有計(jì)劃,、有步驟地開展突發(fā)事件應(yīng)急管理培訓(xùn)與考核工作。

二,、培訓(xùn)對象

培訓(xùn)對象為我市55周歲以下的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員,。

三、時(shí)間安排

20xx年6月起相應(yīng)集中培訓(xùn),。

四,、培訓(xùn)形式和考試

培訓(xùn)采取集中面授的方式，為解決工學(xué)矛盾,，在培訓(xùn)實(shí)施過程中,，采取集中調(diào)訓(xùn)和送教上門的方式，時(shí)間安排上,，可以根據(jù)單位的需求靈活掌握,。市人事局將組織統(tǒng)一閉卷考試。

五,、培訓(xùn)內(nèi)容

突發(fā)事件應(yīng)急管理培訓(xùn)的主要內(nèi)容：應(yīng)急管理法制法規(guī)體系建設(shè)及管理運(yùn)行機(jī)制、應(yīng)急預(yù)案的編制和管理,、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》,、四類突發(fā)事件(自然災(zāi)害、事故災(zāi)難,、公共衛(wèi)生,、社會(huì)安全)應(yīng)急處理及案例分析。培訓(xùn)教材統(tǒng)一使用由人力資源和社會(huì)保障部組織專家編寫,，中國人事出版社出版的《應(yīng)對突發(fā)事件讀本》,。

六,、培訓(xùn)師資

在中南大學(xué)、湖南大學(xué),、湖南師范大學(xué),、省委黨校等院校中聘請相關(guān)老師擔(dān)任教學(xué)工作，每門課程配備3—5名左右的老師,。

七,、培訓(xùn)方式

集中培訓(xùn)時(shí)間四天，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試,。

八,、組織管理

1.市人事局負(fù)責(zé)全市公務(wù)員應(yīng)急管理培訓(xùn)考試的組織管理、協(xié)調(diào)工作,，市國家公務(wù)員培訓(xùn)中心具體組織實(shí)施市直單位公務(wù)員的培訓(xùn),、考試、驗(yàn)證工作,。

2.參訓(xùn)人員考試合格后,，將培訓(xùn)考試情況登記在公務(wù)員培訓(xùn)證書上，作為公務(wù)員調(diào)動(dòng),、定級(jí),、晉升和年度考核的重要依據(jù)之一?？荚嚦煽儾缓细裾?，當(dāng)年年度考核不能評為優(yōu)秀等級(jí)。對未按要求完成培訓(xùn)的單位,，其年度考核優(yōu)秀比例不得超過15%,。

應(yīng)急管理局培訓(xùn)方案 應(yīng)急演練宣傳方案篇二

為切實(shí)做好應(yīng)急管理培訓(xùn)工作，建設(shè)高素質(zhì)應(yīng)急管理隊(duì)伍,，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)突發(fā)公共事件信息報(bào)告工作意見等文件的通知》(國辦發(fā)[20xx]105號(hào))和《湖南省人民政府關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)急管理工作的通知》(湘政發(fā)[20xx]26號(hào))精神,，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施方案,。

一,、指導(dǎo)原則

1、聯(lián)系實(shí)際,，學(xué)以致用,。圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的全局，緊密結(jié)合應(yīng)急管理工作實(shí)際,，著眼于增強(qiáng)憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí),，著眼于提高應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力，著眼于推進(jìn)應(yīng)急管理體系建設(shè)，堅(jiān)持培訓(xùn)與應(yīng)用的統(tǒng)一,。通過培訓(xùn)切實(shí)提高受訓(xùn)對象應(yīng)對突發(fā)公共事件的素質(zhì)和能力,，通過實(shí)踐不斷增強(qiáng)應(yīng)急管理培訓(xùn)的針對性、有效性,。

2,、分級(jí)分類，保證質(zhì)量,。依據(jù)各類突發(fā)公共事件和受訓(xùn)對象的不同特點(diǎn),、要求，分級(jí)分類實(shí)施培訓(xùn),。制定統(tǒng)一的培訓(xùn)規(guī)劃,，明確培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。選擇和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,，提供規(guī)范適用的培訓(xùn)課程和教材,。加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，建立健全定期培訓(xùn)制度和培訓(xùn)評估,、考核制度,。

3、整合資源,，創(chuàng)新方式,。主要依托、充分利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源開展應(yīng)急管理培訓(xùn),，根據(jù)需要加強(qiáng)功能性建設(shè),。立足提高操作能力和實(shí)戰(zhàn)水平，大膽探索科學(xué)培訓(xùn)方法,，積極采取專題講座,、案例分析、情景模擬,、預(yù)案演練,、對策研究等方式開展培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)效果,。

4,、規(guī)范管理，有序進(jìn)行,。建立健全應(yīng)急管理培訓(xùn)體制,，發(fā)揮各級(jí)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)的綜合協(xié)調(diào)作用，調(diào)動(dòng)各地各部門各行業(yè)開展應(yīng)急管理培訓(xùn)的積極性,。正確處理專項(xiàng)、專業(yè)培訓(xùn)與綜合性、管理類培訓(xùn)的關(guān)系,，堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃,、合理安排，形成良好的培訓(xùn)工作秩序,。

二,、具體安排

1、領(lǐng)導(dǎo)干部,。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急管理培訓(xùn)的重點(diǎn)是增強(qiáng)應(yīng)急管理意識(shí),，提高統(tǒng)籌常態(tài)管理和應(yīng)急管理、指揮處置突發(fā)公共事件的水平,。堅(jiān)持脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)相結(jié)合,，將應(yīng)急管理專題研討納入日常學(xué)習(xí)計(jì)劃。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)工作總體安排,，依托各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，將應(yīng)急管理內(nèi)容納入政府系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、輪訓(xùn)課程體系,。有組織有計(jì)劃地舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急管理專題培訓(xùn)班或?qū)ｎ}講座,，全省每年分級(jí)培訓(xùn)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部300人左右，其中,，省應(yīng)急辦會(huì)同省有關(guān)部門在省行政學(xué)院每年舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班或?qū)ｎ}講座,，培訓(xùn)市州政府和省有關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)50人左右;市州培訓(xùn)縣市區(qū)政府和市州有關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)250人左右。

2,、應(yīng)急管理干部,。各級(jí)各類應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和工作人員培訓(xùn)的重點(diǎn)是熟悉、掌握應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)工作制度,，提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)和開展應(yīng)急管理工作的能力,。全省每年分級(jí)分類組織培訓(xùn)各級(jí)政府及相關(guān)部門應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人1000人左右，其中,，省應(yīng)急辦每年組織培訓(xùn)市州,、縣市區(qū)政府和省有關(guān)部門應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干150人左右;市州應(yīng)急辦每年組織培訓(xùn)縣市區(qū)政府和市州有關(guān)部門應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干850人左右。各級(jí)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)要采取多種形式,，加強(qiáng)工作人員綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn),，有針對性地提高值守應(yīng)急、信息報(bào)告,、組織協(xié)調(diào),、技術(shù)通信、預(yù)案管理等方面的業(yè)務(wù)能力,。

3,、政府新聞發(fā)言人,。政府新聞發(fā)言人應(yīng)急管理培訓(xùn)的重點(diǎn)是熟悉、掌握突發(fā)公共事件的新聞發(fā)布工作要求,，提高輿論引導(dǎo)能力和水平,。省應(yīng)急辦、省政府新聞辦聯(lián)合舉辦突發(fā)公共事件新聞發(fā)布專題培訓(xùn)班,，對各市州政府,、省有關(guān)部門新聞發(fā)言人開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年培訓(xùn)50人左右,。各級(jí)各類應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)也相應(yīng)安排突發(fā)公共事件新聞發(fā)布內(nèi)容,。

4、基層干部,?；鶎痈刹繎?yīng)急管理培訓(xùn)的重點(diǎn)是增強(qiáng)公共安全意識(shí)，提高排查安全隱患和第一時(shí)間應(yīng)急處置突發(fā)公共事件的能力,。各地各有關(guān)部門要制訂培訓(xùn)計(jì)劃,，采取多種形式，充分利用各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及遠(yuǎn)程教育渠道,，對街道,、社區(qū)、鄉(xiāng)村和學(xué)校,、醫(yī)院等單位的基層干部開展應(yīng)急知識(shí)和技能培訓(xùn),。

5、企業(yè)負(fù)責(zé)人,。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)急管理培訓(xùn)的重點(diǎn)是增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，提高安全生產(chǎn)管理和重大事故應(yīng)急處置能力。省應(yīng)急辦,、省國資委,、省經(jīng)委、省安監(jiān)局聯(lián)合舉辦省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)急管理專題培訓(xùn)班,，每年培訓(xùn)50人左右;省應(yīng)急辦會(huì)同省經(jīng)委,、省安監(jiān)局、省工商聯(lián)等單位,，適時(shí)舉辦大型民營企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)急管理培訓(xùn)示范班,。各級(jí)政府應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)要會(huì)同安全監(jiān)管、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等部門,，將應(yīng)急管理培訓(xùn)作為企業(yè)管理培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，制訂專項(xiàng)規(guī)劃，采取統(tǒng)一集中培訓(xùn)與企業(yè)自主培訓(xùn)相結(jié)合的辦法,，做好對所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的應(yīng)急管理培訓(xùn)工作,，強(qiáng)化培訓(xùn)考核,。

6、應(yīng)急救援隊(duì)伍,。各級(jí)各類應(yīng)急救援隊(duì)伍的培訓(xùn)重點(diǎn)是熟練掌握相關(guān)突發(fā)公共事件處置救援和安全防護(hù)技能,，提高在不同情況下實(shí)施救援和協(xié)同處置的能力。應(yīng)急救援隊(duì)伍的培訓(xùn),，按照隸屬關(guān)系和管理責(zé)任，由相關(guān)部門應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)分別組織實(shí)施,。

7,、應(yīng)急救援志愿者。應(yīng)急救援志愿者的培訓(xùn)重點(diǎn)是掌握應(yīng)急救援技能,，提高自救,、互救和協(xié)助專業(yè)救援隊(duì)伍參與應(yīng)急處置的能力。培訓(xùn)由各級(jí)政府應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)會(huì)同民政,、共青團(tuán),、紅十字會(huì)等單位組織實(shí)施。

三,、培訓(xùn)方法

1,、授課啟發(fā)。針對不同的受訓(xùn)對象,，編寫不同的培訓(xùn)教材,，力求授課內(nèi)容豐富，授課形式多樣,，知識(shí)性,、趣味性融為一體。圍繞應(yīng)對突發(fā)公共事件的重點(diǎn),、熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題認(rèn)真思考，展開討論,，增強(qiáng)授課效果,。聯(lián)系實(shí)際組織突發(fā)公共事件現(xiàn)場參觀活動(dòng)，請當(dāng)事人講述突發(fā)公共事件發(fā)生的過程和應(yīng)急處置情況,，讓受訓(xùn)對象從中得到感性認(rèn)識(shí),。

2、案例分析,。通過分析現(xiàn)實(shí)中不同類型的突發(fā)公共事件案例,，讓受訓(xùn)對象從中找出突發(fā)公共事件發(fā)生、發(fā)展規(guī)律,，找到處置突發(fā)公共事件的有效方法,，提高分析判斷和解決問題的能力,。

3、實(shí)地演練,。組織適度規(guī)模的突發(fā)公共事件演練活動(dòng),，讓受訓(xùn)對象扮演應(yīng)對突發(fā)公共事件中的不同角色，表演如何應(yīng)對突發(fā)公共事件,，提高實(shí)戰(zhàn)能力,。

4、電教指導(dǎo),。將應(yīng)急管理培訓(xùn)項(xiàng)目制成錄像帶或光盤，通過播放錄像的形式進(jìn)行培訓(xùn)，使受訓(xùn)對象受到直觀教育。此外,，還可以通過電腦提供練習(xí),、游戲和應(yīng)對突發(fā)公共事件情景模擬讓受訓(xùn)對象得到訓(xùn)練,。

四,、保障措施

1,、編寫培訓(xùn)教材,。結(jié)合各類突發(fā)公共事件特點(diǎn)和應(yīng)急管理工作要求,，本著“少而精”、“能管用”的原則,，確定綜合類,、專項(xiàng)類應(yīng)急管理培訓(xùn)課程設(shè)置,，明確培訓(xùn)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),。組織編寫適應(yīng)不同層次干部需要和不同崗位工作要求的應(yīng)急管理培訓(xùn)教材，逐步建立起科學(xué)合理的應(yīng)急管理培訓(xùn)教材體系,。干部綜合類應(yīng)急管理培訓(xùn)教材由國務(wù)院應(yīng)急辦組織編寫。省應(yīng)急辦根據(jù)實(shí)際情況,，在統(tǒng)一規(guī)劃和確保質(zhì)量的前提下,，組織編寫有關(guān)專項(xiàng)類培訓(xùn)教材和輔助資料,。建立應(yīng)急管理培訓(xùn)案例庫,。

2、推進(jìn)培訓(xùn)手段現(xiàn)代化建設(shè),。開展應(yīng)急管理培訓(xùn)要充分利用現(xiàn)有各類培訓(xùn)教育資源和廣播、電視、遠(yuǎn)程教學(xué)等手段，依托行政管理和有關(guān)專業(yè)院校開展聯(lián)合培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。適應(yīng)情景模擬、應(yīng)急演練等培訓(xùn)要求，在現(xiàn)有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中確定若干個(gè)重點(diǎn)基地,，加強(qiáng)功能建設(shè),，改善教學(xué)條件,，增強(qiáng)培訓(xùn)效果,。

3,、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。以高等院校和行政學(xué)院為依托,，培養(yǎng),、建立一支應(yīng)急管理教研骨干隊(duì)伍，為加強(qiáng)應(yīng)急管理培訓(xùn)提供有力的師資保障,。同時(shí),，從具有較深理論功底和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)管理人員中選定一批兼職教師,。建立應(yīng)急管理培訓(xùn)師資庫,，按照擇優(yōu)入庫、動(dòng)態(tài)管理的原則,，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)師資資源共享,。推動(dòng)高等院校應(yīng)急管理學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)學(xué)術(shù)研究和交流,，為提高應(yīng)急管理培訓(xùn)水平奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

應(yīng)急管理局培訓(xùn)方案 應(yīng)急演練宣傳方案篇三

加強(qiáng)應(yīng)急管理培訓(xùn)工作，建設(shè)高素質(zhì)應(yīng)急管理干部隊(duì)伍,，是提高防范和處置突發(fā)公共事件能力的基本途徑和重要舉措,。根據(jù)中央、省市關(guān)于加強(qiáng)應(yīng)該管理培訓(xùn)的精神要求,，結(jié)合我縣工作實(shí)際,。特制定本實(shí)施方案。

一,、工作目標(biāo)

將全縣縣,、鄉(xiāng)、村三級(jí)干部的應(yīng)急管理培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)體系,，對各級(jí)應(yīng)急管理干部進(jìn)行較為全面,、系統(tǒng)的培訓(xùn),，力爭用三年時(shí)間,，完成以應(yīng)急管理理論為基礎(chǔ)、以應(yīng)急管理相關(guān)法律法規(guī)和應(yīng)急預(yù)案為核心,，以提高安全防范和應(yīng)急處置能力為重點(diǎn)的培訓(xùn),。

二、培訓(xùn)對象和內(nèi)容

(一)培訓(xùn)對象

1,、領(lǐng)導(dǎo)干部,。包括縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、副科級(jí)的以上單位班子成員,。

2,、應(yīng)急管理干部。相關(guān)縣直部門單位應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)專、兼職工作人員,。

3,、基層應(yīng)急管理人員。包括鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村場,、社區(qū)、企業(yè),、學(xué)校應(yīng)急管理人員,。

4、應(yīng)急救援隊(duì)伍,。包括各類專業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍和其它應(yīng)急救援隊(duì)伍,。

(二)培訓(xùn)內(nèi)容

1、黨和國家及各級(jí)黨委,、政府制定的應(yīng)急管理工作方針,、政策、法律,、法規(guī)培訓(xùn),，增強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急管理意識(shí)，提高應(yīng)急處置水平,。

2,、應(yīng)急管理基礎(chǔ)理論知識(shí)培訓(xùn)。利用國內(nèi)外專家學(xué)者對應(yīng)急管理工作研究的成果,，搞好基礎(chǔ)理論知識(shí)培訓(xùn),，提高應(yīng)急管理干部的應(yīng)急管理業(yè)務(wù)水平。

3,、應(yīng)急管理工作組織協(xié)調(diào)能力培訓(xùn),。加強(qiáng)應(yīng)急管理運(yùn)行機(jī)制培訓(xùn)，提高各級(jí)應(yīng)急管理工作人員應(yīng)對突發(fā)公共事件的組織協(xié)調(diào)能力,、公共事件隱患排查監(jiān)管能力,。

4、應(yīng)急管理專業(yè)技能培訓(xùn),。加強(qiáng)應(yīng)急管理工作人員應(yīng)急值守,、信息報(bào)告、技術(shù)通信,、預(yù)案管理組織演練等方面技能培訓(xùn),，增強(qiáng)為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)和開速反應(yīng)能力。

5,、突發(fā)公共事件救援隊(duì)伍技能培訓(xùn),。聘請相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員,，加強(qiáng)對各類救援隊(duì)伍的專業(yè)技能訓(xùn)練，提高在不同情況下實(shí)施救援和協(xié)同處置能力,。

三,、培訓(xùn)方式

(一)將應(yīng)急管理專題研討納入黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)年度計(jì)劃，將相關(guān)應(yīng)急管理法律法規(guī)納入“六五”普法規(guī)劃,。

(二)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加縣委黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí),，安排相應(yīng)應(yīng)急管理培訓(xùn)課程。

(三)開辦短期應(yīng)急管理干部專題培訓(xùn)班,。

(四)利用召開應(yīng)急管理工作會(huì)議,、座談會(huì)議和業(yè)務(wù)會(huì)議等形式進(jìn)行培訓(xùn),以會(huì)代訓(xùn)。

(五)結(jié)合各類應(yīng)急預(yù)案,，定期組織應(yīng)急救援隊(duì)伍進(jìn)行“實(shí)戰(zhàn)”演練,。

四、保障措施

(一)教材與師資隊(duì)伍保障

1,、教材保障：根據(jù)國家和省,、市應(yīng)急管理培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容組織培訓(xùn)教材。

2,、師資隊(duì)伍保障：以縣委黨校,、縣政府應(yīng)急辦為依托，培養(yǎng),、建立一支應(yīng)急管理教研骨干隊(duì)伍,。積極發(fā)展兼職教師隊(duì)伍，從具有較深理論功底和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)企事業(yè)單位選定一批兼職教師,，建立應(yīng)急管理培訓(xùn)師資庫,。

(二)培訓(xùn)場地保障

充分利用現(xiàn)有的各類培訓(xùn)教育基地和廣播、電視等教學(xué)手段,，逐步建立和完善了適應(yīng)情景模擬,、應(yīng)急演練要求為重點(diǎn)的培訓(xùn)基地。

(三)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障

各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各有關(guān)部門要將應(yīng)急管理培訓(xùn)作為重要培訓(xùn)項(xiàng)目之一,，培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)在現(xiàn)有的干部教育培訓(xùn)費(fèi)中予以安排，重點(diǎn)保證,。

(四)建立培訓(xùn)質(zhì)量評估和考核機(jī)制

將應(yīng)急管理培訓(xùn)評估和考核納入應(yīng)急管理工作目標(biāo)考核體系,，提高證應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的質(zhì)量,。