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涉稅服務業(yè)務約定書篇一

服務業(yè)勞動合同》是由勞動合同欄目小編精心為大家準備的,，歡迎大家閱讀,。

中華人民共和國勞動和社會保障部制

簽 約 須 知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2.勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為 元/月(小時),。( 年度)

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬,。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴電話： ,。

6.用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險,。

7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務,。

甲方(用人單位)名稱：______________

法定代表人：_______________

地 址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方(勞動者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一,、勞動合同期限

(一)甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止,。

2. 無固定期限：自___年__月__日起至 止。

其中,，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

(三)乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制,。

三、勞動報酬和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資。

(六)試用期期間的工資為__________元/月,。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。

(八)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動保護和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,。

(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治,。

五、勞動紀律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕。

(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏。

(十七)乙方違反勞動紀律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。

六,、勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。

(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

(二十)解除,、終止勞動合同時，甲方應當出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關文件,。

七,、經(jīng)濟補償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金。

八,、勞動爭議處理

(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九,、其他約定

___________________________________________________________________________________________。

(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公章) __________乙方(簽字)__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日

涉稅服務業(yè)務約定書篇二

甲方： (以下簡稱“甲方”)

乙方：

身份證號碼: (以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律,、法規(guī)，本著平等自愿的原則,，協(xié)商一致，簽訂本合同,，確立勞動關系,，共同遵守,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。

二,、工作內(nèi)容

第二條 甲方安排乙方從事 工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位,、職務，乙方如不服從甲方安排,，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請,，否則，甲方可以追究乙方相關責任,。

三、工作時間簡易勞動合同書范本第三條 甲方實行每日 小時,、每周 天工作制。

第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息,。

四、勞動報酬

第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月工資 元。

五,、勞動保險

第六條 甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。

第七條 乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和和勞動條件

第八條 乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生條件按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

七、勞動紀律

第九條 乙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密,。

八、勞動合同解除或終止

第十條 勞動合同解除應按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方到達法定退休年齡的;

3,、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的,。

4、 經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同,。

九、違約責任

第十二條 一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償,。

十、勞動爭議處理

第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條 甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第十五條 本合同未盡事宜,，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人： (委托代理人)：(簽名) 年 月 日 年 月 日

涉稅服務業(yè)務約定書篇三

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

勞動合同簽約履行須知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2.勞動合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的,，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標準。勞動者患病或因工負傷的,，在病休期間,，用人單位支付勞動者的病假工資,，不得低于本市最低工資標準的80%。

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的20__的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。

6.用人單位應當按照有關法律,、法規(guī)和國家及本市相關規(guī)定參加社會

保險。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費,，個人不繳費。

7.雙方應當仔細閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務。

經(jīng)營

出生日期：_____年_____月_____日

郵政編碼________________________

根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止,。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓,。乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間月工資____元,，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資___元,，試用期間日工資__元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第六條乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,，應事先報勞動保障行政部門批準,。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的,，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第七條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,。乙方發(fā)生工傷的,，工傷保險待遇按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第八條乙方違反服務規(guī)范,、勞動紀律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故的，應按甲方相應規(guī)定承擔責任,。

第九條甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕。

甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意，不得公開或泄漏,。乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物、賭博、吸毒,、打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規(guī)范,、損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的,。

第十一條乙方患病或非因工負傷的，甲方應按照國家和本市的有關規(guī)定,，給予乙方醫(yī)療期。

醫(yī)療期滿后,，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,。

第十二條除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動合同的,，應按照國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

第十三條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第十四條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

涉稅服務業(yè)務約定書篇四

法定代表人：_______________

地?址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方(勞動者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

一、勞動合同期限

(一)甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

2.無固定期限：自___年__月__日起至?止,。

其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日,。

二、工作內(nèi)容和工作時間

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

(二)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

(三)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制,。

三,、勞動報酬和社會保險

(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資,。

(二)試用期期間的工資為__________元/月。

(三)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。

(四)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(二)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求。

(三)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

(四)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。?職工發(fā)生工傷時,，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治,。

五、勞動紀律

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(二)乙方自覺遵守有關勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。

(三)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕,。

(四)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏,。

(五)乙方違反勞動紀律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應的處理,。

六,、勞動合同的解除和終止

(一)甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》第25條、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同。

(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

(三)解除,、終止勞動合同時，甲方應當出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七,、經(jīng)濟補償與賠償

(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

(二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金,。

八,、勞動爭議處理

(一)甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

九、其他約定

(一)甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

_______________________________________________。

(二)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

涉稅服務業(yè)務約定書篇五

甲方：

法定代表人(主要負責人)：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方： 性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

一,、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同期限為 年,，自 年 月 日起

至 年 月 日止。期限為 年,。

試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種),。

二、工作時間

第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實行綜合計算工時工作制，乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務,。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外,，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

三,、勞動保護、勞動條件

第六條甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

四、勞動報酬

第八條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務,，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不低于 元，其中試用期間勞動報酬為 元,。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金,、補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定,。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準,。

五、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議,。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十三條 乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十五條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進員工等權(quán)利。

第十六條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務的情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分,。

第十七條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十八條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓資料,、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。

第十九條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條 符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(九)經(jīng)有關部門確認,，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七),、(八)、(九)條解除勞動合同的,，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十三條 因企業(yè)關閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔各自責任,。

第二十三條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、違反本合同的責任

第二十四條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

第二十五條 乙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十六條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

(一)由甲方出資培訓和招接收的人員,，為其支付培訓費和招收錄用費;

(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用,。

九、通知和送達

第二十八條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方,。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條 乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書面提出，尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十一條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

涉稅服務業(yè)務約定書篇六

乙方(服務方)：

甲乙雙方本著相互信任，真誠合作的原則,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，就乙方為甲提供特定服務達成一致意見,，特簽訂本合同(包括本合同附件a),。

一、 服務內(nèi)容

1,、乙方同意向甲方提供附于本合同并作為本合同一部分的附件a所列的特

定服務,。服務的內(nèi)容,、時限、衡量成果的標準見附件a,。2、如果乙方在工作中因自身過錯而發(fā)生任何錯誤或遺漏,，乙方應無條件更正，而不另外收費,，并對因此而對甲方造成的損失承擔賠償責任，賠償以附件a所載明的該項服務內(nèi)容對應之服務費為限,。若因甲方原因造成工作的延誤，將甲方承擔相應的損失,。

3、乙方的服務承諾：

1) 乙方接到甲方通過電話,、信函傳真、電子郵件,、網(wǎng)上提交等方式提出關于附件a所列服務的請求后,，在兩個有效工作日內(nèi)給予響應并提供服務,。

2)乙方提供給甲方的服務,，必須按照合同附件a規(guī)定的標準進行。

二,、 服務費的支付

1、服務費總金額為 (大寫: 人民幣元整),。

2、本費用結(jié)構(gòu)僅限於附件a中列明的工作,。如果甲方要求擴大項目范圍,，或因甲方改變已經(jīng)議定的項目內(nèi)容導致乙方需重復進行項目步驟,，乙方將需要重新評估上述費用結(jié)構(gòu),。

3、甲乙雙方一致同意項目服務費按階段以人民幣形式支付,。每階段末，甲方將在驗收確認該階段服務完成合格,，并且乙方發(fā)出該階段工作的費用賬單及正式有效的稅務發(fā)票后 個工作日內(nèi)，向乙方支付約定的費用,。

4、階段付款的比例及時間約定如下：

項目階段 付款比例 付款時間

第一階段 % 附件a所列之( )~( )結(jié)束之后

第二階段 % 附件a所列之( )~( )結(jié)束之后

第三階段 % 附件a所列全部服務項目結(jié)束匯報之后

5,、 有關發(fā)票方面的任何問題，甲方應在收到發(fā)票后及時書面通知乙方,，以便乙方及時作出解釋或解決問題，以使甲方能按時付款,。

6,、 乙方將自行承擔項目實施范圍內(nèi)合理的差旅費用,。

7,、 乙方同意免除項目雜費。

三,、 服務的變更

甲方可以提前 個工作日以書面形式要求變更或增加所提供的服務。該等變更最終應由雙方互相商定認可,，其中包括與該等變更有關的任何費用調(diào)整。

四,、爭議處理

甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議,，或者對與協(xié)議有關的事項發(fā)生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協(xié)商,。協(xié)商不能解決的，任何一方可向上海仲裁委員會提起仲裁,。

五、 其他

1,、本合同中所用的標題僅為方便而設，而不影響對本合同的解釋,。

2、附件a是本合同不可分割的組成部分,，與本合同具有同等法律效力。

3,、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后產(chǎn)生書面文件,，作為本合同的補充條款，具備與本合同同等法律效力,。

4,、對本合同內(nèi)容的任何修改和變更需要用書面形式,，并經(jīng)雙方確認后生效。 (以下無正文)

甲方(簽章) 乙方(簽章)

代表簽字： 代表簽字：

地點： 地點：

日期： 日期：