總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

國企個人年度工作總結(jié)篇一

充實而精彩的xx年已經(jīng)過去,，我作為xx分局的生產(chǎn)副局長,，在xx局領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)懷和指導(dǎo)下，在分局局長,、書記殷切支持和其他幾位副職緊密協(xié)助下,，在這一年時間里，在我和分局生產(chǎn)部門的各位同事的努力下,，圓滿地完成了上級部門下達的安全目標,、生產(chǎn)任務(wù)及其他績效指標。為更好地實現(xiàn)”南網(wǎng)中長期發(fā)展戰(zhàn)略“,，推進貴陽局“一體化”工作及更好開展xx年的各項生產(chǎn)工作,，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)匯總，匯報如下：

作為共產(chǎn)黨員,，我擁護黨的路線和方針,，堅持四項基本原則，不斷通過各類政治學(xué)習提高政治覺悟,；作為貴陽局的一名職工,，我恪盡職守，愛崗敬業(yè),，有責任有決心辦好上級交辦的每一件事情,，不推諉扯皮，也遵紀守法,，家庭和睦,，樹立了良好的形象和口碑,；作為貴陽局基層部門的管理者，我顧全大局,，心胸開闊,，注重和班子其他成員以及基層班組人員的溝通，也量才使用,，推薦了幾位年輕有闖勁的同志走到新的管理崗位,，提高了工作效率。

我剛來分局時,，分局網(wǎng)架比較薄弱,，班組部門因職責不清存在推諉扯皮現(xiàn)象。為了更好開展各項工作,，我和分局班子其他成員對部門人員進行了精簡和優(yōu)化配置,，明確了各部門職責歸屬。為使“管理內(nèi)耗”降到最低,，我又督促分局生技,、安監(jiān)按照上級有關(guān)發(fā)文，出臺相關(guān)規(guī)定,，理順了缺陷管理流程,、停電管理流程等，使各項工作有章可依,，有據(jù)可循,。為了改善分局薄弱的網(wǎng)架，我和分局生技部門負責人查看現(xiàn)場,，審閱各項方案,，通過各種方式處缺、臺區(qū)改造,、新線路投運等,，使分局設(shè)備運行管理水平上了一個新臺階。同時對分局歷年的“老大難”冬季過負荷問題,，困難想在前,，行動做在前，初步取得了比較好的成效,。

雖然在的崗位瑣事比較多,，人時刻處在“被打斷”狀態(tài)，能平心靜氣思考問題的時候較少,，但我仍然能擺正自己的心態(tài),，作為基層管理者，更應(yīng)該在工作敬業(yè)方面起到表率的作用。xx年生產(chǎn)部門責任重大,，任務(wù)繁多,。各類節(jié)日保電、“九運會”重大保電,、“兩會”保電,、可能到來的凝凍搶險以及全年的計劃工作、日常維護,、技改大修工作等,，還要達到“供電可靠性”及“電能質(zhì)量”指標等，方方面面都要俱到,。很多時候我和生產(chǎn)部門的同事們一起加班,，探討各類方案、預(yù)案,，在有條不紊地情況了確保了平安而順利地度過了xx年,。雖然工作苦累，但是工作成果也讓人欣慰,，也讓我更加深刻認識到自己工作的價值,，從內(nèi)心產(chǎn)生了工作就是我的使命的認同感。

國企個人年度工作總結(jié)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間我工作的兩個月試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里公司領(lǐng)導(dǎo)及同事給予了我足夠的寬容、支持,、鼓勵和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅定的信念、同事們積極樂觀的精神和公司良好的工作氛圍,，在對大家肅然起敬的同時,，也為我有機會能成為中國銀聯(lián)正式員工而感到光榮和興奮。

記得初到公司的第一天,，看著周圍同事匆匆而過的身影,，聽著電話聲此起彼伏的鈴聲，體會著周圍緊湊而忙碌的工作氛圍,，作為一個銀聯(lián)受理市場部的新人,，閉上眼睛感覺周圍有一個戰(zhàn)場，周圍有一群斗士,，同事們拼搏著,、奮斗著，個個斗志頑強，個個拼勁十足,，同事夾抱著文件一路小跑著,，電話的鈴聲在碩大的辦公室中此起彼伏，同事們對著話筒小聲的低語,、大聲著說著,，繁忙的工作環(huán)境中涌現(xiàn)出一種緊湊的工作氛圍。

新入員工也許可以先花幾個星期學(xué)習下企業(yè)文化,、參加幾個培訓(xùn),，了解下部門產(chǎn)品、工作流程,、熟悉下對口人員等等,，我這樣想著?？晌襾淼绞倾y聯(lián)受理市場部,、來到了銀聯(lián)受理市場部持卡人服務(wù)室，這是個“戰(zhàn)斗組織”,，這真是一個“戰(zhàn)斗組織”,，我這個新兵在第一天便參加一場了戰(zhàn)役，跟著排長丁老師,，跟著輔導(dǎo)員陳舒舒,，在戰(zhàn)斗中學(xué)習，在戰(zhàn)斗中成長,。那個戰(zhàn)役有個響亮的名字叫做——綠色食品計劃,。

在接下來的兩個月實習期中，不論在與領(lǐng)導(dǎo)的溝通中,、部門組織的培訓(xùn)中,，還是與同事的交流中，聽到最多的字就是“轉(zhuǎn)型“,?！稗D(zhuǎn)型”是公司定位的轉(zhuǎn)型，是業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型,，更是產(chǎn)品創(chuàng)新方向的轉(zhuǎn)型,。綠色食品計劃正是中國銀聯(lián)在轉(zhuǎn)型過程中，奇峰突起的那一招,，它是銀聯(lián)依托自身網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和市場資源整合能力,，以切實打造“放心、安心,、舒心”的綠色食品供應(yīng)平臺為指導(dǎo)思想,，面向銀聯(lián)持卡人推出的民生行動計劃。加入綠色食品計劃不僅在實際業(yè)務(wù)操作中學(xué)習到了寶貴的知識，積累了經(jīng)驗,，并大大地激發(fā)了我的潛能,。

1、在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及同事的幫助下,，開始埋頭草擬《中國銀聯(lián)綠色食品商戶運營服務(wù)規(guī)范（討論稿）》的工作,，制定綠色食品計劃定義、總分公司職責,、商戶引入標準及資質(zhì)審核流程,，對公司組織結(jié)構(gòu)及原有業(yè)務(wù)流程有了一定的了解。

2,、隨后加入到全國36家分公司商戶審核工作,，每日梳理分公司上報商戶的資質(zhì)，對未完成業(yè)務(wù)的分公司進行督促,，整理商戶資料,，按地區(qū)、按商戶類型及合作方式進行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,，實時更新維護《商戶拓展推進表》,，工作中熟悉了工作流程，并在與分公司的溝通中學(xué)到了更多的業(yè)務(wù)知識,。

3,、在輔導(dǎo)老師舒舒的幫助下，從無到有起草了《銀聯(lián)綠色食品計劃質(zhì)量管控規(guī)范（討論稿）》,，在起草過程中,，與銀聯(lián)商務(wù)、chinapay同事緊密配合,，研究原有食品認證方法,，結(jié)合企業(yè)自身情況,，制定出了一套全新企業(yè)標準的食品質(zhì)量管控規(guī)范,，規(guī)定了認證機構(gòu)的資質(zhì)認證和退出機制；確定了有機食品,、綠色食品,、無公害食品、名特優(yōu)食品認證標準,；從生產(chǎn),、運輸?shù)戒N售制定了質(zhì)量管控機制；從事前,、事中,、事后，嚴防業(yè)務(wù)發(fā)展中可能遇到的風險。

在公司的兩個多月實習過程中,，我從最初不了解公司業(yè)務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)和同事給我了很多的相關(guān)資料進行學(xué)習，也很耐心的解答我的疑問,，幫助我梳理業(yè)務(wù)流程各項知識,，讓我能在最短的時間內(nèi)對公司及業(yè)務(wù)有了一定的認識。特別是之前對資料上似懂非懂的部分,，經(jīng)過對項目的實際操作有了更直觀的了解,，同時讓我深知具有團隊合作精神的重要性。我有幸參加了公司召開的工作會議,，聆聽著徐曉強總經(jīng)理的知識傳授與業(yè)務(wù)指導(dǎo),，個人受益匪淺，感覺這是一份關(guān)榮而附有挑戰(zhàn)的工作,。而學(xué)習是取得一切進步的前提和基礎(chǔ),。在這段時間里我認真學(xué)習了公司各相關(guān)資料，并從公司論壇網(wǎng)絡(luò)上攝取了大量的有用素材,，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識,，也意識到了公司的轉(zhuǎn)型所起到的重大作用。在這兩個多月的時間里,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，不遲到不早退，并積極自覺參與公司的加班工作,。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，認真履行崗位職責，認真學(xué)習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高,。

我所在的受理市場部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門，我要認真學(xué)習崗位職能,，做好自己的本職工作,，努力完成好各項工作任務(wù)。

在今后的工作中,，我將努力提高業(yè)務(wù)水平,，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1,、在以后的工作中不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識,，通過多看、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。

2,、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情、細致地對待每一項工作,。

同時由于經(jīng)驗的缺乏,，想法過于簡單，在處理問題的經(jīng)驗方面還有待提高,。這里很感謝領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)老師耐心地給我指導(dǎo)與批評,，讓我能認識到自己的不足，更快的進步,，使我能考慮問題更周到全面,，更好的做好本職工作。

在今后的工作和學(xué)習中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點,，努力學(xué)習以提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)，從而和公司一起成長,。

總之,，在這二個月的工作中,，我深深體會到有公司的強烈的團隊合作精神，有一個積極向上,、朝氣蓬勃的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。感謝公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我會珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展與進步竭盡全力,。在以后的工作中我將更加努力上進,，特提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。篇二：國企試用期工作總結(jié)

三個月的試用期工作以來,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下,，在同事們的關(guān)心和幫助下,，自己的思想、工作,、學(xué)習等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將這三個月以來工作總結(jié)報告如下：

在工程部工作的時間里,，熟悉了項目資料管理的工作,，明確了工作的程序、方向,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在這三個月中,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，積極圓滿的做好以下工作：

（1）收集整理齊全工程前期的各種資料，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事情,。

（2）收集保存好公司及相關(guān)部門下發(fā)的文件及會議文件,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理歸類,。

（3）做好各類文件,、圖紙，下發(fā),、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔,。根據(jù)公司規(guī)定，對文件進行相關(guān)單位,、部門的下發(fā),、傳閱,、傳遞，接收部門在收發(fā)文登記表上進行簽字確認,，并將文件原件存檔,，登記好>,，督促借用人歸還資料,。

（4）根據(jù)公司要求，系統(tǒng)整理并齊全了各項招投標文件,，做到招投標的每個環(huán)節(jié)都要痕跡化,。

（5）負責工程資料的保管。核實工程資料的完整情況,，對折皺,、破損、參差不齊的文件進行整補,、裁切,、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊劃一,。按資料內(nèi)容特征對文件資料進行分類,，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝好后入柜保存。并定期對文件資料進行核查,，對遺缺文件進行追查,，查明原因。

（6）配合監(jiān)察（審計）部門對工程資料的定期檢查工作,。

（7）參加了國家檔案局第六期建設(shè)項目檔案暨電子文件管理培訓(xùn)班,，學(xué)習了建設(shè)項目檔案的歸檔范圍及方式，了解了現(xiàn)代企業(yè)電子文件的管理方式,，并把其運用到了實際的工作中,。

在工作上，工作經(jīng)驗尚淺,，業(yè)務(wù)知識不夠全面,，工作方式不夠成熟，文字方面的鍛煉仍然需要進一步加強,。在今后的工作中,，我將在今后的工作中努力改進提高自己，不斷完善自己,，克服自身不足,，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，在實踐中磨練自己,，以達到與時俱進，勤奮工作,，重實際,，講實效，創(chuàng)造性地開展工作的目標,。

工作中,，認真遵守公司制定的各項規(guī)章制度,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,；能夠做到尊重領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同事；能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作,；牢固樹立嚴謹、務(wù)實,、的工作作風,，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項迅速落實；對日常工作細心辦理,，時刻注意待人接物的態(tài)度,，謙虛謹慎，禮貌待人,。

以上是我的試用期工作總結(jié),，在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的指引和幫助,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個轉(zhuǎn)正的機會,。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位,，盡自己的所能為公司作出貢獻,，努力學(xué)習充實自己，做好自己的本職工作,。

國企個人年度工作總結(jié)篇三

今年上半年,，市政府國資委在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，主動應(yīng)對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),，堅持問題導(dǎo)向，扎實穩(wěn)妥推進改革,，積極支持企業(yè)發(fā)展,，市直大企業(yè)在經(jīng)濟下行壓力加大的情況下，沒有出現(xiàn)大起大落,，保持了在高水平上的平穩(wěn)發(fā)展,，x-x月份，企業(yè)資產(chǎn)總額同比增長x%,。

(一)強化制度建設(shè),，形成“1+n”制度體系

全面貫徹落實中央和市委、市政府的部署要求,，研究提出了《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的意見》,，市委,、市政府已于今年x月印發(fā)實施，成為推進xx國企國資改革的“總抓手”,。同時,，結(jié)合實際，突出問題導(dǎo)向,，今年出臺了加強資產(chǎn)出租管理,、加強非銀行金融業(yè)務(wù)風險防控等文件，至此,，《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的意見》及其x個配套文件全部印發(fā)實施,，形成了xx國企國資“1+n”制度體系。

(二)持續(xù)簡政放權(quán),，企業(yè)活力不斷增強

深入實施“推動市直大企業(yè)發(fā)展改革x條意見”,，今年按照企業(yè)經(jīng)營事項的性質(zhì)進一步放權(quán)，這是近年來第x次大的簡政放權(quán),，以國資改革帶動國企改革,，充分賦予企業(yè)董事會自主依法決策的權(quán)限，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了更加美好的環(huán)境,。同時,，大力加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)，先后有針對性地組織了經(jīng)營管理能力提升,、資本運作與風險防控專題培訓(xùn),，提升企業(yè)依法自主決策的能力和水平。簡政放權(quán)的同時,，堅持放管結(jié)合,。對企業(yè)集團層面的產(chǎn)權(quán)變動、業(yè)績考核,、改革事項等重大核心事項,，由國資委依法依規(guī)依程序嚴格管理。上半年重點研究提出了在市直企業(yè)開展國有股權(quán)收益增量分享激勵試點的建議,，探索通過采取“不動存量,、分享增量”的方式，完善中長期激勵機制,。

(三)堅持有進有退,，國有資本布局結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化

在完成x家不具備競爭優(yōu)勢企業(yè)退出市直建制的基礎(chǔ)上，將國有資本更多投向城市建設(shè)項目,、xx和民生等重點領(lǐng)域,。上半年，多方整合優(yōu)勢資源，重點完成了全市旅游集團的組建工作,，支持其在xx設(shè)立旅游產(chǎn)業(yè)投資基金,，大力發(fā)展現(xiàn)代旅游業(yè);xx保險xx分公司正式開業(yè)，支持發(fā)展現(xiàn)代金融業(yè);支持xx與xx戰(zhàn)略合作,，推進xx由傳統(tǒng)裝卸港口向世界一流智慧強港轉(zhuǎn)型升級;參與組建了國家海洋裝備檢測集團有限公司,，大力發(fā)展海洋科技產(chǎn)業(yè)。

(四)大力推進上市,，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟

以推進上市為重點,，打造混合所有制的公眾公司,。上半年,，重點開展了xx回歸a股工作，推動x家具備條件的企業(yè)上市,，同時,，啟動x家條件相對成熟的企業(yè)進入上市工作程序，儲備x家企業(yè)作為新的上市資源,，形成國有企業(yè)上市梯隊,。目前，xx市競爭類企業(yè)的二,、三級公司x%實現(xiàn)了混合所有制;功能類,、公共服務(wù)類企業(yè)的二、三級公司,，除政府項目及公益企業(yè)外,，其他的x%已經(jīng)轉(zhuǎn)為混合所有制的經(jīng)營平臺。

(五)分類加快推進,，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

推動競爭類大企業(yè)向國際化發(fā)展,。支持xx發(fā)展精準醫(yī)療產(chǎn)業(yè)，打破了我國高科技數(shù)字醫(yī)療設(shè)備完全依賴進口的窘境;支持海信發(fā)展智能交通產(chǎn)業(yè),，獲評“智能交通三十強”首位,。支持xx提升發(fā)展質(zhì)量，“xxx”品牌價值x億,，連續(xù)x年蟬聯(lián)中國啤酒第一品牌,。支持推動xx智能產(chǎn)業(yè)園項目，設(shè)立五大全球性研發(fā)中心,。支持xx集團建立全球的石墨烯輪胎中心實驗室,。推動老城區(qū)企業(yè)搬遷發(fā)展。青鋼,、堿業(yè)等x戶老企業(yè)去年底全部關(guān)停后,，市區(qū)每年減少工業(yè)廢水排放量x%，粉塵排放量減少x%。完成了青鋼搬遷后x職工的分流安置工作,，同時建立了xx特鋼重組聯(lián)席會議辦公室,，促使青鋼轉(zhuǎn)型升級為智能鋼廠、綠色鋼廠,。推動功能類企業(yè)增強平臺功能,。匹配城市發(fā)展戰(zhàn)略，起草了鼓勵支持國有平臺公司參與全市創(chuàng)新中心,、海洋中心,、服務(wù)中心“三個中心”建設(shè)的意見。研究進一步開展國有資本投資公司試點工作,，在內(nèi)部市場化,、整體上市及混合所有制改革等方面開展改革試點。推動公共服務(wù)類企業(yè)提高服務(wù)能力,。支持地鐵集團加快地鐵項目建設(shè),，在北段運營的基礎(chǔ)上，x號線年底前將全線貫通;支持水務(wù)集團通過股權(quán)收購的方式,，拓展水務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈;支持交運集團智能公交調(diào)度系統(tǒng)首次應(yīng)用于我市城鄉(xiāng)公交,，優(yōu)化城鄉(xiāng)居民出行體驗。

(六)嚴格把好關(guān)口,，強化基礎(chǔ)管理

強化國有產(chǎn)權(quán)交易管理,。牢牢把握住國有產(chǎn)權(quán)變動這個關(guān)口，堅持國有產(chǎn)權(quán)公開審計評估,，100%進場交易,，依法依規(guī)按程序進行“陽光操作”。上半年,，公開掛牌轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)xx筆,，轉(zhuǎn)讓金額x億元，增值率xxx%,。調(diào)整充實外派監(jiān)督機構(gòu)力量,。努力爭取市委、市政府支持,，將x個監(jiān)事會擴充為x個,，對競爭類、公共服務(wù)類企業(yè),，每3戶企業(yè)設(shè)立x個監(jiān)事會,，對功能類企業(yè)派出了財務(wù)總監(jiān)，確保外派監(jiān)督機構(gòu)全覆蓋,。強化即時監(jiān)督,。充分發(fā)揮監(jiān)事會常駐企業(yè)的優(yōu)勢,，建立了即時報告和提醒函制度。上半年共形成監(jiān)督信息和專報x份,，發(fā)出提醒函xx份,，揭示重大事項和問題xx個，并督促整改,，形成監(jiān)督工作閉環(huán),。同時做好20xx年度監(jiān)督監(jiān)督檢查和提醒整改工作。開展年度“四合一”審計,。組織開展了20xx年度企業(yè)財務(wù)決算,、業(yè)績考核、國有資本經(jīng)營預(yù)算,、監(jiān)事會監(jiān)督檢查“四合一”審計,，并聘請了全球的x家會計師事務(wù)所進行第三方評估。針對審計稽查發(fā)現(xiàn)的問題,，起草印發(fā)了《關(guān)于加強非銀行金融業(yè)務(wù)風險防控工作的通知》,，加強企業(yè)金融業(yè)務(wù)風險管控,。

(七)強化黨的建設(shè),，打造“廉潔國企”

加強調(diào)研和制度建設(shè)。配合市委組織部做好企業(yè)黨建調(diào)研和“兩學(xué)一做”調(diào)研,。起草了國企黨建,、外部董事選派、職業(yè)經(jīng)理人管理等有關(guān)文件,，起草并印發(fā)了國資委《20xx年黨風廉政建設(shè)意見》,。落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”。組織學(xué)習貫徹市委“兩個責任”意見,，提出了貫徹落實方案,，對市直大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進行了“兩個責任”主題宣講，推進全面從嚴治黨,。強化黨性教育和廉政建設(shè),。嚴格按照市委要求，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育,，采取多種形式,，確保學(xué)習效果;按照市委要求，組織了《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》學(xué)習培訓(xùn)和測試,。嚴格監(jiān)督檢查,。春節(jié)、端午等重要節(jié)假日期間,，深入開展了監(jiān)督檢查,，嚴防“四風”問題反彈,。敦促被巡視企業(yè)，認真做好問題整改,，在委機關(guān)開展未巡先改,，嚴格規(guī)范委機關(guān)辦公用房、業(yè)務(wù)接待等,。

(八)主動服務(wù)企業(yè),，維護穩(wěn)定和職工群眾權(quán)益

下大力氣在國資系統(tǒng)建立起了解決信訪問題的四級責任制，殼企業(yè)和破產(chǎn)企業(yè),，由企業(yè)托管中心集中管理;存量中小國有企業(yè),，由華通集團管理或托管;涉及市直大企業(yè)的，以企業(yè)為主解決;涉及全市性的企業(yè)信訪事項,，由國資委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決,。上半年，重點協(xié)調(diào)解決了青鋼老廠職工安置等x個信訪案件,。

回顧上半年工作,，在國資國企工作方面還存在一些困難和問題，主要體現(xiàn)在：經(jīng)濟下行壓力仍然非常大,，穩(wěn)增長面臨巨大挑戰(zhàn);競爭類企業(yè),、傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、研發(fā)創(chuàng)新發(fā)展不均衡,，有的企業(yè)步伐還不夠快,，特別是傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)普遍缺乏研發(fā)創(chuàng)新方面的技術(shù)型人才;完善法人治理方面還需做細做實，特別是推行職業(yè)經(jīng)理人制度,、推進外部董事人才隊伍建設(shè)等方面,。

下半年，國資委將全面落實市委,、市政府《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的意見》要求,，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào),、綠色,、開放、共享五大發(fā)展理念,，主要推進十項措施,，具體包括：健全法人治理、強化董事會職權(quán),、加大市場化選聘經(jīng)營管理者力度,、實行薪酬分配差異化、完善國有資本投資運營公司的運營模式,、優(yōu)化國有資本布局,、實施轉(zhuǎn)型升級,、推動兼并重組、探索混合所有制企業(yè)員工持股,、推進解決歷史遺留問題等,，促使市直大企業(yè)在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的骨干、主導(dǎo),、支撐,、引領(lǐng)作用更加突出，企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和水平走在全國前列,，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻,。

國企個人年度工作總結(jié)篇四

在國資委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的指導(dǎo)下，按照企業(yè)黨委,、董事會的分工和要求,，在20xx年的工作中，我認真對待分管的各項工作,，注重有關(guān)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)管理,，較好地完成了年度各項任務(wù)。在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求,，自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度,，接受組織和群眾的監(jiān)督。現(xiàn)將履行職責和廉潔自律情況報告如下：

根據(jù)年度工作安排,，在經(jīng)營管理中主要抓了以下幾個方面

1,、企業(yè)經(jīng)營管理

一是狠抓租賃經(jīng)營管理。重點抓了xx商場由武商變更為工貿(mào)租賃后的協(xié)調(diào)工作,，理順了關(guān)系，提高了服務(wù)保障,。目前,，企業(yè)與八家租賃戶關(guān)系良好，租金都能按時交納,。截止到九月底,，已實現(xiàn)收入xxx萬元，利潤總額xxx萬元,，完成年度任務(wù)xx萬元的xx%,。企業(yè)準備年底召開租戶座談會，進一步征求意見,，密切關(guān)系,，改進服務(wù)，加強管理,，確保租賃經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展,，確保年租金xx萬按時收繳到位,。

二是積極抓好投資項目的收尾工作。在企業(yè)董事會,、監(jiān)事會的指導(dǎo)下,，企業(yè)近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同，利用xx大廈自有房產(chǎn)抵押擔保貸款,，收取固定回報,。其中有二家通過銀行進行委托貸款，完善了資產(chǎn)抵押手續(xù),，做到風險可控,、效益可觀。截止到九月底,，x個項目投資成本全部收回,，實現(xiàn)凈收益xxx萬元，尚有咸寧項目xx萬利潤計劃年底全部收回,。

2,、企業(yè)經(jīng)營管理

一是落實規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理,。企業(yè)按照iso9001質(zhì)量管理體系文件規(guī)定,，層層簽訂目標考核責任書。注重事前,、事中,、事后的檢查、加強監(jiān)督和考評,，注重員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升企業(yè)整體形象,。

二是提高服務(wù)質(zhì)量,，改善業(yè)主關(guān)系。企業(yè)圍繞以服務(wù)求生存,、以貢獻求支持的經(jīng)營理念,，倡導(dǎo)文明禮貌的貼心管家服務(wù)，確保水電正常供應(yīng),，電梯正常運行,、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明,，受到了全體業(yè)主和業(yè)務(wù)主管部門的一致好評,。

三是注重節(jié)能降耗，爭取多創(chuàng)效益,。企業(yè)精減機構(gòu),，壓縮人員,，減少大樓燈泡數(shù)量，調(diào)濟用電差價,，杜絕跑冒滴漏,，使管理成本下降x萬多元。同時加強物業(yè)管理費收繳措施,，提高食堂,、商店、家政服務(wù)等創(chuàng)收力度,，在當前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情況下,，實現(xiàn)年創(chuàng)凈利x萬元。

企業(yè)目前已經(jīng)超額完成了年度各項經(jīng)濟指標,。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故,。企業(yè)自20xx年啟動四年來，堅持規(guī)范管理,，節(jié)能降耗,，精打細算，不僅彌補了企業(yè)啟動前xx余萬元的虧損,，還為企業(yè)年年增效,。

3、集團法制建設(shè)工作

一是聯(lián)系企業(yè)實際,，抓好法律知識學(xué)習,。我們將“合同法”、“公司法”,、“勞動法”等法律作為重點學(xué)習,，請法律顧問講課，讓法律宣傳進車間,、進班組,、進家庭，使大家學(xué)法,、用法、守法,，促進依法治企,，構(gòu)建和諧企業(yè)。

二是完善法律顧問制度,，健全法律風險防范機制,。企業(yè)聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責”,，實行企業(yè)系統(tǒng)法律事務(wù)統(tǒng)管,，參與企業(yè)投資,、轉(zhuǎn)讓、開發(fā),、大額資金運作等重大問題決策,，審查經(jīng)濟合同，出具法律意見書,，實施全程監(jiān)控,，有效防范了法律風險，保證了國有資產(chǎn)保值增值,。

三是強化風險意識,，提高風險防范能力。首先是強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員法律風險意識,，提高依法引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和依法決策能力,；其次是強化依法經(jīng)營管理，提高規(guī)范權(quán)力行使和履行義務(wù)的能力,；再次是強化依法維權(quán)意識,，提高依法維護企業(yè)合法權(quán)益的能力。

四是抓好六個重要環(huán)節(jié)和重要領(lǐng)域的法律風險防控,。在日常法律事務(wù)中,，著重抓了重大決策、日常經(jīng)營活動,、合同的擬定及管理,、自主創(chuàng)新、涉及行政管理,、法律糾紛案件等六個重點的風險防控工作,。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營活動中注重依法決策、依法管理,，近幾年,，企業(yè)系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件。

在個人廉潔從業(yè)方面,，能夠認真學(xué)習《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準則》等文件,，注重維護國企領(lǐng)導(dǎo)人員形象，沒有發(fā)生損害國有資產(chǎn)權(quán)益,、損害企業(yè)利益,、鋪張浪費，謀取私利等行為,，沒有參與抹牌賭博,、高標消費、公款報銷個人開支等行為。根據(jù)年度預(yù)算指標,，控制各項開支,，節(jié)約各種費用，盡可能做到少花錢多辦事,，精打細算,，堅持過緊日子。

一是學(xué)習自覺性不高,。對有關(guān)理論問題只限于一知半解,，缺乏學(xué)習的刻苦性和執(zhí)著性。

二是對自己要求不嚴,。工作中說的多,，干的少，布置多,，檢查少,，模范帶頭作用不好。工作只求過得去,，不求過得硬,。

三是創(chuàng)新意識不強。思想比較守舊,，開拓意識不足,。怕冒風險，怕?lián)熑?。對市場?jīng)濟形勢分析研究不夠,，信息不廣，很大程度還停留行政管理,、計劃經(jīng)濟,、按部就班的模式上。

四是自律意識不夠,。沒有嚴格按照中紀委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，生活中有公款私請、公車私用等問題,。

五是管理工作抓的不緊,。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴,，怕碰釘子,，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理,，嚴格管理。

以上問題的存在,，主要原因是思想滑坡,，有松勁情緒,，忽視了黨員的先進性，放松了世界觀改造,，淡化了自己身為國企領(lǐng)導(dǎo)人員的責任和義務(wù),。

一是加強五個方面修養(yǎng)，提高自身綜合素質(zhì),。一要加強理論修養(yǎng),，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法,，堅持與時俱進的態(tài)度學(xué)習運用馬克思主義理論,；二要加強政治修養(yǎng)，增強政治信念的堅定性,，政治立場的原則性,；三要加強道德修養(yǎng)，不斷提高道德認識,，陶冶道德情操,；四要加強紀律修養(yǎng)，增強紀律觀念,，確保政令暢通,；五要加強作風修養(yǎng),，做到企業(yè)管理有新舉措，求真務(wù)實有新要求,，廉潔自律有新成效。

二是運用科學(xué)發(fā)展觀理論,，提升六個方面能力,。一是提升統(tǒng)籌兼顧的能力。善于運用辨證法認識和處理問題,，既統(tǒng)攬全局,、統(tǒng)籌規(guī)劃，又突出重點,，協(xié)調(diào)發(fā)展,。認真做好xx大廈租賃的服務(wù)保障工作，及時解決租戶的具體困難,，確保出租效益穩(wěn)定,。二是要提升開拓創(chuàng)新能力。善于根據(jù)事物發(fā)展規(guī)律推動思維創(chuàng)新,，創(chuàng)造性的開展工作,。破解工作中的難點。三是提升知人善任的能力。對各級管理人員放手放權(quán),，充分調(diào)動并激發(fā)全體員工的工作積極性,。四是提升應(yīng)對風險的能力?？茖W(xué)預(yù)測和超前準備,，化風險為機遇，化被動為主動,。積極做好企業(yè)法律風險防范工作,，做好xx大廈應(yīng)急預(yù)案的演練，確保無重大安全事故,。特別要做好煤炭貿(mào)易部的資金運作控制,，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用，把風險降低到最低限度,。五是提高維護穩(wěn)定的能力,。善于見微知著，果斷處置,，化解矛盾,。積極開展批評和自我批評，堅持民主集中制,，維護班子團結(jié),，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，不給集團領(lǐng)導(dǎo)找麻煩,。六是提升自覺接受監(jiān)督的能力,。廉潔從業(yè)，增強自律意識,，與群眾保持密切聯(lián)系,，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督,、輿論監(jiān)督,。

希望各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事繼續(xù)給予指導(dǎo)和監(jiān)督,。我將總結(jié)經(jīng)驗,，查找問題，增強信心,，嚴格要求,，為企業(yè)保穩(wěn)定，促發(fā)展而盡職盡責,。

同時,，也希望集團黨委繼續(xù)開展以“政治素質(zhì)好,、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)助好,、作風形象好”為主要內(nèi)容的四好班子創(chuàng)建活動,。努力營造好的學(xué)習氛圍，提高班子成員的綜合素質(zhì),；落實民主集中制原則，敢于開展批評與自我批評,，能夠聽取群眾意見,，防止獨斷專行；堅持科學(xué)發(fā)展觀的要求,，增強整體創(chuàng)新意識,；嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，規(guī)范權(quán)力運行監(jiān)控機制,，落實“三重一大”決策程序,；依法經(jīng)營、防控風險,；充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用,，增強凝聚力，使領(lǐng)導(dǎo)班子真正成為學(xué)習,、團結(jié),、創(chuàng)新、廉潔的好班子,。

述職人：xxx

20xx年x月x日