在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

藥店員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇一

乙方：__________

__集團有限責任公司因工作需要，聘用___為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同,，確定勞動關系，明確雙方的權利,、義務,，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

本合同自____年_____月_____日起生效,。本合同有效期經甲,、乙雙方商定,，合同有效期限_____年，至____年_____月_____日止,。

二,、工作任務

乙方工作崗位：___;工作地點：___，提供食住,。乙方完成甲方正常安排的工作任務,。甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班,。

四,、勞動報酬

乙方月薪工資_______________元，甲方次月_______________日前發(fā)放,。

五,、保險福利待遇

在合同期內，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等社會保險,。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

六,、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查,、督促,、考核。

七,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同相關內容,，并由雙方簽字,。有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

1.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;

3.甲方不履行勞動合同,，嚴重違反國家法規(guī),、政策，侵害乙方其他合法權益的,。

本合同經甲乙雙方協(xié)商同意的,，可以解除。

八,、違反合同承擔的責任一方違反合同,，承擔違約責任,。給對方造成直接經濟損失的,，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償,。乙方經甲方出資培訓,，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款,。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同,，應按合同規(guī)定賠償對方的'損失,。

九,、調解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十,、在合同期內,，如本合同的條款與《勞動法》,、《民法典》不符,，雙方按《勞動法》、《民法典》執(zhí)行,。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：________簽訂地點：_________

藥店員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇二

甲方： 地址

乙方： 性別： 年齡： 身份證號碼：

甲,、乙雙方在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎上,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》，簽訂本《勞動合同書》,，共同執(zhí)行本合同所列的各項條款,。

一、試用期：期限為三個月,。在試用期內,，乙方如在報到后工作時間不滿三個月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘,、培訓等費用后,，按照百分之六十的標準發(fā)放報酬。在試用期內,，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關內容(條款)結算。在試用期內,，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇,。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任,。試用期期限自 年 月 日至 年 月 日止

二、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止

三,、工作內容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作,，并服從用工單位的工作安排。如甲方及用工單位因工作需要變動乙方工作崗位時,，乙方應當服從甲方及用工單位的安排,。

四、工作時間：依據(jù)用工單位的合法工時制度實行,。

五,、勞動報酬：乙方按月完成用工單位基本任務的，每月 日發(fā)放工資,，(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣 元,，多余工資為補貼費用(如加班則按國家規(guī)定支付加班費)，轉正后的工資底薪調整為人民幣 元，國家規(guī)定有變化的則按國家有關政策作相應調整,。按國家規(guī)定需繳個人所得稅的,，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳。

六,、保險福利待遇：

1.乙方在用工單位工作期間,，由企業(yè)按國家規(guī)定負責為乙方按月繳納社會保險：◇城鎮(zhèn)保險 ◇小城鎮(zhèn)社會保險 ◇外勞力綜合保險 ◇商業(yè)保險

2.乙方在用工單位工作期間，享有用工單位工種相同的勞動保護用品,，并按用工單位的規(guī)定穿戴使用,。

3.乙方如在生產經營中發(fā)生工傷事故，在分清事故性質及責任后,，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關規(guī)定處理,。

七、勞動保護和勞動條件：甲方負責落實由用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的勞動條件,，保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作，并實行國家規(guī)定的工時制度,。安排乙方加班的',，按照國家有關規(guī)定向其支付加班費(計件或同工同酬的不另外支付加班費)。

八,、勞動紀律：

1.乙方應自覺遵守國家法律,、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項規(guī)章制度、安全生產操作規(guī)程,。保守用工單位的商業(yè)機密,，如有違紀行為，甲方將會同用工單位根據(jù)具體情況,，按有關規(guī)定給予相應的處分或解除勞動合同或移交法院,。

2.乙方應服從用工單位的日常管理，參加甲方或用工單位安排的相關業(yè)務培訓,，按質按量完成任務,。

九、勞動合同的終止,、續(xù)訂,、變更和解除：

1.合同期滿即終止。

2.根據(jù)用工單位的需要,，經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同,。

3.在合同期限內,，因客觀情況發(fā)生變化,，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協(xié)商,，可以變更勞動合同的有關內容，并辦理變更手續(xù),。

4. 乙方符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

(1) 乙方嚴重違反甲方或用工單位的勞動紀律和規(guī)章制度的;

(2) 乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方或用工單位造成經濟損失或名譽損害的;

(3) 乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排,、管理、調動的;

(4) 乙方被拘留,、追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)等的;

(5) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的;

(6) 乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(7) 由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動合同無法履行,，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

5.甲方符合下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

(1)甲方或用工單位以暴力,、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的;

(2)甲方或用工單位未按約定支付勞動報酬的;

(3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

(4)甲方或用工單位未提供必要勞動條件或勞動保護;

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形;

十、雙方協(xié)商約定的其他事項：

1.在勞動合同期內,，乙方無過錯,，甲方如與乙方解除勞動合同的，應按規(guī)定提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同;乙方辭職,，如未能提前三十日以書面形式通知甲方的,，則視作自動離職。

2.乙方離開用工單位,，由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳,，各類勞防服裝等用品應按用工單位的有關處理規(guī)定辦理;

3. 女性外來務工人員，必須按上海市外來流動人口計劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關手續(xù),，禁止無計劃生育,，違者造成的后果(包括政府作出的經濟處罰等)全部由個人承擔，與勞務輸出及勞務使用單位無關,。

十一,、違約責任：任何一方違反本合同給對方造成經濟損失或名譽損害的,，根據(jù)其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的直接經濟損失,。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經濟損失時,，甲方可按規(guī)定給予追究(包括經濟賠償)。

十二,、勞動爭議：甲方或乙方發(fā)生勞動爭議,，爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁。

十三,、本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。本合同各項條款如同國家法律,、法規(guī)和政策不一致的，以法律,、法規(guī)和政策為準,。國家有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十四,、本合同一式兩份，甲方,、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字后生效。

十五,、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

藥店員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇三

聘用單位(以下簡稱甲方)：_________________

受聘人(以下簡稱乙方)：___________________

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省,、市有關法律法規(guī),、相關規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條：合同期限

1,、合同有效期：自_________年______月___日至_________年______月___日止，合同期滿聘用關系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前___個月，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前___個月書面通知對方,。

第二條：工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方____________崗位(職務),，并明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條：工作條件和勞動保護

1,、甲方實行每周工作___天制，工作時間累計每周不超過___小時,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的'業(yè)務或專業(yè)知識培訓。

第四條：工作報酬

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方底薪______元,。(不包括福利,、獎金或提成在內)

2,、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資,。

3,、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假,、婚假,、吊唁假、工傷假,、生育假等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付社會保險金,。

第五條：工作紀律,、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。

第六條：聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿____個月前,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4,、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前___天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同,。

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期,、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9,、乙方要求解除聘用合同,，應當提前___天以書面形式通知甲方。

第七條：違反和解除聘用合同的經濟補償

1,、經聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿___年發(fā)給相當于___個月工資的經濟補償,，最多不超過___個月。

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿___年，發(fā)給相當于___個月工資的經濟補償金,，最多不超過___個月,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿___年發(fā)給相當___個月工資的經濟補償金。

4,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按相關規(guī)定提前____個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方,。

5,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條：其它事項

1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請______仲裁,，對仲裁裁決不服，可向______人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式___份，甲方___份,，乙方___份,，經甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲方：____________________

乙方：____________________

簽約時間：______年_____月____日

藥店員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇四

甲方：（用人單位）

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a,、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

b,、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

c、以完成 工作任務為勞動合同期限,，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日,。

二、工作地點,、內容

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經過協(xié)商，從事 工作,，雙方對勞動合同履行地約定為 （可能跨地區(qū)安排人員的合同履行地約定為 ）,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙經協(xié)商確認執(zhí)行 條款,， a,、每周工作 日,，每天工作 小時。

b,、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

c,、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

（三）甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定（國家出臺具體規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行）,。

四,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。乙方現(xiàn)行崗位是否屬可能產生職業(yè)病危害的崗位（是 否 ）可能存在的危害為： ,；

甲方所采取的措施,、待遇： ,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。

（四）甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

（五）乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 五,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內的`工資為每月 元,。 （三） 經甲乙雙方協(xié)商一致,，實行計時工資制,，乙方的正常工作時間工資報酬為 元/月,。乙方加班工資的計發(fā)基數(shù),，雙方約定為： 。

（四）甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬,。乙方加班工資的計發(fā)標準，雙方約定為： ,。

（五）甲方根據(jù)企業(yè)經營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議,、內部工資正常增長辦法）確定,。

（六） 。

六,、社會保險

（一）雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受職工監(jiān)督,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

七、雙方協(xié)商一致,，約定下列 條款：

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務,。

c、雙方對補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險,，約定為：

d,、甲乙雙方需要約定的其它事項：

八、勞動爭議處理

（一）勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經濟補償?shù)囊?guī)定,。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。

（三）甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,。

九、其他事項

（一）勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住（通訊）地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二） 本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內容不一致的，以中文文本為準,。

（五）本合同一式三份,，具有同等法律效力，甲乙雙方及鑒證單位各執(zhí)一份,。

法定代表人委托代理人簽名：

乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：

簽名日期：

鑒證單位：

鑒 證 人：

鑒證日期： 附件

勞動合同變更記錄

經雙方協(xié)商同意,，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更：

法定代表人簽名：

乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：

簽名日期：

簽證機構蓋章：

簽證人簽名：

簽證日期：

藥店員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇五

甲方：___

乙方：___

簽訂日期：________年____月____日

甲方___

法定代表人___

注冊地址___

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為___期限勞動合同,。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于___終止。

二,、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任___崗位工作。

第三條乙方工作應達到___標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行___工時制度,。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間 小時,，每周工作 小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過 小時,，平均每周工作不超過 小時,。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的 %的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資 %的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的 %的工資報酬,。乙方加班工資基數(shù)為每日___元或按___執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬

第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為___元或按___執(zhí)行,。

乙方在試用期間的工資___,。甲乙雙方對工資的`其他約定___。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為___元或按___執(zhí)行,。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按___支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動紀律

第十四條甲方根據(jù)生產經營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質,。

七、勞動合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

甲乙雙方協(xié)商一致的;

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據(jù)

第十六條第

項的約定,，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內書面答復對方;____日內未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

甲方：乙方：日期：

藥店員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇六

合同編號：

勞動合同書

甲方 公司名稱：浙江福人家具有限公司

公司地點：溫州平陽縣萬全家具生產基地萬盛路2號

乙方 姓 名：

身份證號： 戶籍地址：

說 明： 1,、本合同不得復寫,，只能用藍、黑墨水填寫,；

2,、本合同代簽、冒簽,、涂改無效,；

3、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī)、規(guī)定,，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

本合同期限自年 月日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內容、工作地點

乙方同意根據(jù)甲方需要,，在 部門,，從事 崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)公司人事管理制度對乙方工作結合公司工作需要和乙方工作表現(xiàn),，合理調整乙方工作崗位,、工種及工作地點，乙方愿意服從甲方的管理和安排,。

三,、工作時間和休息休假

1.甲方實行標準工時工作制，但因工作及職責需要,，對部分職位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

2. 乙方在合同期內按國家有關規(guī)定休息、休假,，但甲方因生產（工作）需要經與工會和乙方協(xié)商可安排乙方適當延長工作時間或在休息日,、法定休假日工作。

3.甲方采用集中工作,、集中休息,、輪休調整、彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權利和生產,、工作任務的完成。

四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞保用品,，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

2.合同期內甲方對乙方進行必要的政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務,、技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮,。

五,、勞動報酬

1.乙方試用期的工資為元/月；

2.乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資及福利制度,，確定乙方實行以下第

1）、計時工資,。

基本工資為元,，資金元，通訊補貼 元,，學歷補貼 元,，技能元，

崗位補貼元,，職務津貼元,，固定加班費 元。生活補貼 元,，績效工資基數(shù)元,，其中績效工資將按照公司的考核規(guī)定考評后發(fā)放。

2)計件工資,。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內部工資分配辦法,。

3.甲方每月30日以銀行轉帳的形式足額支付乙方工資，如果遇到休息日,，提前或推后一天發(fā)放,。甲方支付乙方的'工資，不低于本地政府制定的最低工資標準,。

4.本合同期內,，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

5.乙方離職時的工資發(fā)放要求參照公司有關中工工資管理規(guī)定。

六,、社會保險

12,、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

七,、規(guī)章制度

甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示,，乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度。

八,、合同的變更,、解除、續(xù)訂和終止

1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

2.經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。如單方面解除本合同,，甲乙雙方均應遵守《勞動合同法》有關條款規(guī)定。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同,。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（3）乙方經常無正當理由不能完成規(guī)定的生產工作任務或嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成損害的,； 不服從公司安排崗位的,。

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，經甲方提出,，拒不改正的,；

（5）《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任的或乙方行為按照國家,、省,、市有關規(guī)定應予辭退、除名,、開除的,。

4.乙方因客觀原因需要解除合同的，應當提前30天(試用期內提前3天)以書面形式通知甲方,。否則,，視為違反規(guī)定，應承擔違約責任,。

5.本合同到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。合同期限屆滿前,，甲乙雙方應提前30日就是否續(xù)訂勞動合同書面表明意向。

6.甲乙雙方解除勞動合同后,，乙方應按規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明并辦理相關手續(xù)。

九,、違約責任

1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,，應承擔相關經濟補償責任。

2.乙方違反規(guī)定解除或終止勞動合同,，給甲方造成損失的,，乙方應賠償：1）、甲方的培訓費,；2）招錄用費,；3）、補償金以及對生產,、經營,、工作造成的直接經濟損失。

十,、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其 他

1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時,，已與原單位解除（終止）勞動合同,，若因此引發(fā)勞動爭議，由乙方自行承擔責任,，與甲方無關,。

2.乙方應自覺維護甲方利益，嚴格保守甲方的技術和商業(yè)機密,，否則,，因此造成經濟損失，乙方應向甲方承擔經濟賠償責任,。

3.本合同依法訂立后,，甲乙雙方必須嚴格履行。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內,，本合同的條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸或合同內容不詳盡的,，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行,。

4.本合同末盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的,，可以向本單位所在的勞動部門申請調解或仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

5.本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

6.雙方確認在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容,，并完全了解本合同各條款的含義。

甲 方:(蓋 章) 浙江福人家具有限公司 年 月 日

乙 方 (簽 名)： 年 月 日

藥店員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇七

甲方(用人單位)名稱：_____有限公司

地址：_____

法定代表人或主要負責人(委托代理人)：_____

乙方(勞動者)姓名：_____

性別：_____

聯(lián)系地址：_____

聯(lián)系電話：_____

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_____

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限為_____年，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，派遣至_____（下稱：用工單位）從事_____崗位(工種)工作,，具體的崗位職責,、工作要求和任職標準等，根據(jù)用工單位的崗位說明書及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對工作崗位進行調整,。

乙方的工作地點為。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點進行調整,。

第三條乙方在工作期間實行標準工時制度,，用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。

第四條乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權利,。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的,，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。用工單位安排乙方加班的,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第五條甲方和用工單位應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方和用工單位應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第七條甲方和用工單位負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)范，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

第八條乙方有權拒絕甲方和用工單位的違章指揮,，對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第九條甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資,，具體標準按照用工單位的.薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績,、規(guī)章制度,、乙方的工作表現(xiàn)和能力，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等，調整乙方的工資水平,。甲,、乙雙方對勞動報酬另有約定的，通過專項協(xié)議明確,。

第十條甲方支付乙方的工資為稅前工資,，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳,。

第十一條乙方在合同期內,，休息休假、患病或負傷,、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產期,、哺乳期的期限及待遇，均按照國家,、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

藥店員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇八

甲方： (以下稱"甲方")

地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方： ________________________________(以下稱"乙方")

身份證號碼：

通訊地址： ________________________________________________

戶籍地址： ________________________________________________

聯(lián)系方式： _____________(固定電話)____________(移動電話)

緊急聯(lián)系人： ___________________ 聯(lián)系電話： _______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī),，經甲乙雙方平等資源協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為 固定 期限勞動合同，合同期自__ _年__ __月_____日起至_____年_____月_____日止,，共計_____個月,。

第二條 本合同試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月__ __日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二、工作內容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事___ _____崗位工作，乙方的工作地點為 ,。

第五條 在合同有效期內,，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，可對乙方崗位,、工作內容和工作地點進行調整，乙方應服從甲方的調整,。

第六條 在合同有效期內,，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點,、工作內容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，以相關崗位調整通知書作為本合同附件,。

三,、工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度： 乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權益,。

四、勞動報酬

第十條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位以及經濟效益狀況,，確定乙方的工資水平,。

第十一條 甲方支付給乙方的試用期月工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,。

第十二條 甲方有權根據(jù)乙方工作崗位的變更,，依照依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十三條 甲方于每月 15 日以銀行轉賬形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)假日期滿后發(fā)放。

第十四條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資發(fā)放日起10日內向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。

五,、社會保險和福利待遇

第十五條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定,。

第十六條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期的病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第十九條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第二十一條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,，除本合同第六條外,可以遵循平等自愿、協(xié)調一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十二條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十四條 乙方有下列情形之一的'，甲方可立即解除本勞動合同：

1,、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于： 離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明,、過去工作經歷,、家庭成員和主要社會關系等資料;

2、乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

3、嚴重違反甲方的規(guī)章制度;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十五條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

第二十六條 有下列情形之一,，本合同自行終止;

1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2,、甲方破產,、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉或撤銷的;

3,、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同訂立或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù)。

八,、雙方協(xié)商約定的其他內容

第二十八條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄漏給第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反公司規(guī)章制度,，按公司規(guī)章制度的相關規(guī)定處理,，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索,。

第二十九條 雙方需要約定的其他事項

九,、違反勞動合同的責任

第三十條 乙方未提前30天向甲方提出書面解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理解除合同的相關手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的,，乙方應承當相應的賠償責任,。

第三十一條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的,，應承擔賠償責任,。

第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資,、獎金,、補貼等(包括當不限于此)中做相應的扣除，不能扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1,、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3,、工作失誤給甲方造成了經濟損失;

4,、應向甲方支付的其他任何款項;

5、無力賠償?shù)?，依法追究賠償責任,。

十、勞動爭議處理

第三十三條 在簽訂本合同之時,，由于乙方與其他單位存在勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立即解除勞動合同,，并由乙方承擔全部責任,。由此造成損失的乙方還必須負責賠償(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等),。

第三十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，乙方可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

十一、其他規(guī)定

第三十五條 乙方在此確認悉知甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及后續(xù)修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方具有同等法律效力,。

第三十六條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應三天內書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址送達給乙方的文件,，視為已送達,。

第三十七條 本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第三十八條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，應執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第三十九條 下列規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有相同的法律效力;

第四十條 本合同自 _________ ______________起生效,。

第四十一條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)： _________乙方(公章)： _________

法定代表人(簽字)： _________法定代表人(簽字)： _________

_________年____月____日_________年____月____日

藥店員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇九

甲方：________________

地址：________________

乙方：________________

姓名：________________性別：________________________年齡：________________

身份證號：________________

戶口所在地：________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本次短期勞動合同,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關《員工手冊》辦理。

二,、乙方在甲方職務為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排,，在甲方提供的工作場所履行職責：________________

1.乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班,，不得遲到早退,。

2.乙方要聽從甲方負責人指揮，服從調動。

3.乙方要在每月底向甲方報備次月的.休息天數(shù),，甲方將根據(jù)店內情況統(tǒng)一安排,。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行，不得私自休息,。如有特殊情況,，應提前一天向店內負責人提出申請，經批準后方可休息,，否則視為曠工,。

4.在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間,，應遵紀守法,、嚴格自律、愛護身體,、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關的一切行為和后果,，皆由乙方自己負責,，甲方不承擔任何連帶責任。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

6.乙方若欲離職，需提前____天以書面形式通知甲方,，經同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除,。

7.乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應的保密職責,若因乙方違反規(guī)定而導致甲方遭受損失,，甲方將追究乙方相應的法律責任。__

四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為____小時，每周六個工作日,，其工作,、休息、休假等,，依《員工手冊》辦理,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合,，有關加班事宜，依《員工手冊》辦理,。

七,、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月______元人民幣,。

八,、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

九、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、小功、大功,、晉級,、晉升等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、小過、大過,、降級,、勸退、開除等6種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同，并提前____天通知乙,，合同終止時，甲方如數(shù)給乙方發(fā)放本月的工資,。

十一,、乙方主動提出解除本合同時，須提前____天通知甲方,，調離時,，乙方須按《員工手冊》辦理有關手續(xù)。

十二,、乙方聲明：________________乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得《員工手冊》，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十三、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于____年____月________日起生效,。

十四,、如乙方入職后不能保證提供勞動三個月離職，則離職當月按自離計算,。

十五,、本合同限時三個月，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效，如三個月過后甲,、乙雙方可繼續(xù)簽訂本合同,。

十六、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方：________________

簽約代表人：________________

職稱：________________

乙方：________________

身份證號碼：______________

戶口所在地地址：______________

聯(lián)絡方式：______________

藥店員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇十

勞動合同是一種特殊的合同,。它的訂立,、變更、解除和終止對勞動合同當事人的利益影響重大,。那么簽訂正式員工勞動合同書需要注意什么呢?以下是小編整理的`正式員工勞動合同書,，歡迎參考閱讀。

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

本合同期限自__年__月__日開始，至__年__月__日終止,。本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

二、工作內容

第一條 乙方同意在甲方從事____工作;

第二條 甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是績效考核合格。

三、勞動報酬及福利

第一條 甲方于每月15日以現(xiàn)金形式支付根據(jù)乙方上月實際出勤情況支付工資，工資底薪為________/月，外加提成。

第二條 提成方式：業(yè)務員提成為每件快件金額10%，所發(fā)快件價格由甲方規(guī)定，乙方不得私自更改,。(甲方有權依據(jù)經營變化的需要調整提成方式)

四,、勞動保護和勞動條件

第一條 因快遞公司行業(yè)特殊性，工作時間早晨__至中午__,，下午__至晚上__,，原則上全年無休，遇突發(fā)事件假期間需配合公司調配回公司完成任務,，不得推委,。如需請假，將按公司有關請假制度執(zhí)行,。

第二條 乙方所需派件,、收件交通工具，原則上由乙方自帶,，根據(jù)現(xiàn)行汽油價格,市內業(yè)務,甲方補助乙方燃料費￥_.00/日(根據(jù)實際派件情況甲方有權調整燃料補助費),。使用甲方提供車輛,，車子只能做派送件所用,，不得私用并帶回家。

第三條 工作期間,，甲方為乙方購買___險,，如乙方在合同期未到提前解約，保險所花費用將從乙方工資中扣除,。

第四條 乙方合同期限內,，手機必須24小時開機，以便公司聯(lián)系,。

五,、勞動紀律

第一條 乙方應遵守甲方制定的工作制度，工作認真負責,，不遲到,、早退,，曠工,，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第二條 乙方應廉潔奉公,，不得有貪污,、遺失公司財務之過，如有發(fā)現(xiàn)需補償公司損失， 解除合同永不錄用，并視情節(jié)嚴重,，送交法辦,。

第三條 乙方不得泄露公司價格及運做方面機密,否則開除論處,。

第四條 上班期間不得做私事,。

第五條 乙方應尊重公司領導,，服從領導工作安排,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。

第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。

第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

第三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、因本業(yè)務,、技術水平等原因，經考核不能勝任崗位要求,。

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。

3,、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

4,、公司經營業(yè)務和經營管理范圍調整,、變化,。

5,、因身體健康狀況不適宜崗位要求,，長病假難以履行崗位責任。

6、合同期滿。

7、被依法追究刑事責任的。

第四條 甲乙雙方要在合同期內解除本合同,，應提前三十日通知甲方,，做好所有交接辦妥離職手續(xù)后方能離去，

第五條 員工自動離職,，一律不發(fā)工資,。

第六條 本合同未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 本合同書一式兩份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日

藥店員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇十一

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號碼：

地址：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上,，經協(xié)商一致鑒定本試用合同,，共同遵守本協(xié)議條款。

一,、試用合同期限

試用期為 個月,，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根據(jù)甲方的安排,，乙方在 工作崗位,。

三、甲方聘用乙方的試用期為一月,，月薪為 600 元,，試用期滿后,，并經考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同,。成任務值根據(jù)季節(jié)調整,

四,、甲方的基本權利及義務

1、甲方的權利

1) 有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失,，有乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;

3) 試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,，由乙方負責;

2,、甲方的義務

1) 為乙方提供必要的工作條件;

2) 負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及店內規(guī)章制度的教育和培訓;

五,、乙方的基本權利及義務

1,、乙方的權利

1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

2) 享有店內規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同,。

2、乙方的義務

1) 遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

2) 遵守店內各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

3) 維護店內的聲譽,、利益的義務,。

六、甲方的其他權利及義務

1,、試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

2,、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利及義務

1,、試用期滿,，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參與店內民主管理,、提出合理化建議的'權利;

3,、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商處理。

九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

法定代表人： 簽字：

簽約日期： 簽約地點：

公司員工勞動合同書范本三

甲方： 身份證號：

乙方(受聘人員)： 身份證號：

經甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方,，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經共同協(xié)商達成以下條款：

一,、承包方式：單包人工工資,。

二、工作內容：圖紙所設計的工程內容,。

三,、甲方責任：

1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備,。

2,、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監(jiān)督檢查。

四 ,、乙方責任：員工聘用合同1,、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范,，施工圖紙和有關部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收,，對工作質量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,，認真對本項目部出現(xiàn)的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正,，防止返工式質量問題的發(fā)生。

2,、乙方必須服從甲方管理,，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求,。

五、工資結算及付款方式：

1,、乙方工資總額定為________元整(________元整),。

2、甲方必須按月支付乙方人工工資,，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,，剩余部分工資完工后付清。

六,、違約責任：

本合同一經簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應支付對方違約金_______元整,。

七,、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決,。②法院訴訟解決。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

年 月 日

年 月 日

藥店員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇十二

甲方(用人單位)姓名：__________

乙方(受聘人員)姓名：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，合法公平,，誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守,。

第一條：合同期限

合同有效期：自______年____月_____日至_____年____月____日止,。(其中____年____月____日至_____年_____月_____日止為見習期，試用期,。)

第二條：工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2.根據(jù)甲方的工作需要及乙方的專業(yè)特點,，業(yè)務能力和工作表現(xiàn),，可隨時調整乙方的工作崗位。

第三條：勞動報酬

1.甲,、乙雙方根據(jù)甲方依法規(guī)定的工資分配制度,，約定乙方試用期間工資為_____元/月;正式工資為每月各庫房的總銷售額的百分之____提成。

2.甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和制定的工資分配辦法調整乙方工資,，乙方在三日內未提出異議視為同意,。

第三條：工作紀律

1.乙方應遵守中華人民共和國法律，法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章和勞動紀律自覺服從甲方的管理與認識調度。

2.乙方實行不定時工作制,，工作時間必須在崗,。工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排，不可單方決定,。若不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬,。

3.如未經甲方同意，私自外出,，如有意外發(fā)生,，后果由乙方自行承擔。

4.甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

5.如造成倉庫內商品人為損壞及倉庫內無故缺失商品,，乙方則按商品價格的50%做相應的賠償,。

6.嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成嚴重損失下,，按照《公司管理規(guī)定》進行相應的處罰,。

第四條：甲方的權利和義務

1.甲方的權利

具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除合同,。

(一)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(二)乙方嚴重違反甲方工作責任制度的;

(三)乙方連續(xù)____個月考核被確定不稱職的;

(四)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其他安排的;

第五條：乙方的權利和義務

1. 乙方的權利

(一)在試用期間

(二)甲方以暴力、威脅的手段強迫乙方工作的';

2. 乙方的義務

(一)必須按時,、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受

(二)自覺保護公司形象和利益,，不得實施有損公司形象和利益的言行,。

(三)必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從公司高管的統(tǒng)一管理,。

(四)乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前60天以書面形式通

第六條：違反本合同的責任

1. 雙方同意以下列方式承擔違約責任：

第七條：解除勞動合同的程序

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》

3.提前60日書面通知;并將其交給高管。

4.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)有關條款解釋和執(zhí)行。

本合同經甲,、乙雙方簽字蓋章之日后生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

藥店員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇十三

（用人單位）甲方：_________________

（勞動者）乙方：____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。

甲方分配乙方在崗位從事工作,。在正常情況下乙方完成生產工作任務,，具體生產工作任務為：

1、甲方實行國家規(guī)定的制度。

甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的,，需要當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準方可執(zhí)行。

2,、實行計件工資制的,，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定,。

實行：______元,。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月,。工資辦法執(zhí)行,。計時工資制，工資______元;計件工資制,，工資乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。

1,、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定,，依法參加社會保險，履行繳費義務,。乙方個人應繳納的社會保險費,，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。

2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經濟補償金,。

2、乙方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

____________,。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成,，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報,，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧诱J識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當?shù)赜泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,，涂改或未經書面授權代簽無效,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章：

乙方簽字：

代表人簽字：

____年____月____日

藥店員工勞動合同書 員工勞動合同書 電子版免費篇十四

甲方：________(用人單位)

法定代表人：________

乙方：________(勞動者)

身份證號：________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同,，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲方用人單位單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同,。依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定制定本協(xié)議：

一,、甲方因乙方嚴重失職,，營私舞弊，給單位造成重大損害的原因,，提前解除與乙方的`勞動合同,。

二、勞動合同于________年____月____日解除,。社保,、公積金繳交至________年____月止。

三,、結算的薪資薪資結算至________年____月____日;計________,。經濟補償金計________。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經濟補償,。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。以上事宜完成后,，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。

甲方(簽名或蓋章)：________

________年____月____日

乙方(簽名或蓋章)：________

________年____月____日