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工會(huì)的作用和意義篇1

20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下,，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初制定的

工作計(jì)劃

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高工會(huì)干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想,、有知識(shí),、有文化、有道德,、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù),、新知識(shí)、新政策,，并通過學(xué)習(xí)評(píng)比,，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識(shí),、競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn),；積極參與公司合理化建議活動(dòng),，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條，有效提案85條,，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三、積極開展勞動(dòng)競賽,，為完成公司任務(wù)建功立業(yè),。

工會(huì)積極參加民航工會(huì)開展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競賽，同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)的目標(biāo)要求,，積極做好員工思想教育工作,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的`中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，通過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競賽進(jìn)展情況,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

四、落實(shí)“關(guān)愛”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。今年工會(huì)慰問基層單位9家，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次,，慰問金0.56萬元，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元,，通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“20xx年東方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌,。

五、工作的不足之處

在肯定成績的同時(shí),，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到,，面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了大量的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距,。二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè),，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,，工會(huì)的工作方式,、，特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式（如評(píng)比,、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變）必須創(chuàng)新,。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式,、工作作風(fēng)函待改進(jìn),。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會(huì)自身存在的問題,，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

回首過去，展望未來,，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化建議工作”,、“員工關(guān)愛行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題,。進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲,，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn),，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平,。

工會(huì)的作用和意義篇2

隨著企業(yè)各項(xiàng)制度的不斷細(xì)化深入,，維護(hù)職工合法權(quán)益、搞好職工的文化建設(shè),、增強(qiáng)集體的凝聚力,，有著特殊而深遠(yuǎn)的意義。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會(huì),，這一年里，在集團(tuán)和包裝公司的關(guān)心和支持下,，各方面工作任務(wù)都能夠認(rèn)真務(wù)實(shí)執(zhí)行,。回首xx年,，只有總結(jié)出過去的成績與不足,，才能在新的一年里，將各項(xiàng)工作做得更好,。過去的一年,，我廠工會(huì)工作主要有以下幾部分內(nèi)容。

一,、 舉辦生日聚餐晚會(huì),，增強(qiáng)員工凝聚力

根據(jù)集團(tuán)人力資源部xx年3月21日下發(fā)的《關(guān)于員工生日福利改革的通知》要求，我廠為豐富員工的業(yè)余生活,，更好地增強(qiáng)員工集體歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識(shí),，加強(qiáng)員工的凝聚力，從4月1日起,，廠部為當(dāng)月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會(huì),，每次聚餐都由廠領(lǐng)導(dǎo)干部陪同生日員工共同渡過，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會(huì)”。同時(shí)也歡迎非當(dāng)班員工參加晚會(huì),，增添了晚會(huì)氣氛,。

二、獻(xiàn)愛心活動(dòng)——集團(tuán)號(hào)召,，全廠員工積極響應(yīng)

在xx年4月份,，集團(tuán)公司為更好貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)和區(qū)委十屆五次會(huì)議精神，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚,，動(dòng)員各分廠全部力量共同促進(jìn)困難職工幫扶工作,，在全公司范圍內(nèi)開展幫扶困難職工募捐活動(dòng)。我們高豐b廠得到消息后,，積極組織干部,、員工響應(yīng)此項(xiàng)活動(dòng)，擁躍進(jìn)行募捐,，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%,。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對(duì)此項(xiàng)工作的積極態(tài)度和對(duì)社會(huì)貧困人士的無限愛心,。

三,、 舉行燒烤活動(dòng)，共渡“五·一”國際勞動(dòng)節(jié)

“五·一”國際勞動(dòng)節(jié),，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流,，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進(jìn)行燒烤活動(dòng)。同去的有干部,、員工和部分員工家屬,，這樣使得“燒烤聚會(huì)”的氣氛更濃?；顒?dòng)中,，處處充滿歡聲笑語，一派歡樂,、團(tuán)結(jié)的氣氛盡顯其中,！

四、 賀中秋聯(lián)歡晚會(huì)

在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際,，為使新入職員工能進(jìn)一步認(rèn)識(shí)企業(yè),、發(fā)揮作用、更好地融入我廠這個(gè)大家庭,，同時(shí)也能促進(jìn)新入職員工相互之間的認(rèn)識(shí)和了解,，為營造今后良好的工作氛圍，廠辦在經(jīng)得廠長同意后,，特舉辦了一次“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會(huì)”,，同時(shí)邀請(qǐng)了高豐a廠的新進(jìn)員工,，20多人前來參加，使得賀中秋的氣氛更濃,！

晚會(huì)上,，一首首美妙動(dòng)聽的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲,，一起起歡歌笑語聲,，足以體現(xiàn)出大家的歡樂和盡興。因?yàn)?，來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關(guān)懷和關(guān)心感到無比的欣慰,。這次聚會(huì)也充分體現(xiàn)出了集團(tuán)所倡導(dǎo)“融合、敬業(yè),、務(wù)實(shí),、創(chuàng)新”的人文關(guān)懷和團(tuán)結(jié)友愛的氣氛。

五,、 體育競技場,，友誼共分享——舉行籃球友誼賽

為促進(jìn)各廠之間的交流，九月份,，由我廠組織舉行了與集團(tuán),、白坭廠、高豐a廠三場籃球比賽,；十一月份在我廠生產(chǎn)淡季時(shí)間又組織了各部門,、車間的籃球比賽。于其說是籃球比賽,，不如說是各分廠,、各部門等同事間感情的傳遞和交流?；@球場上個(gè)個(gè)生龍活虎，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣,。

在運(yùn)動(dòng)場上,，大家不計(jì)較輸贏，只為能在金盛相逢而感到無比高興,，并期盼著今后工作中,，在包裝公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力,，努力拼搏,，讓金盛事業(yè)再上新臺(tái)階。

六,、 積極發(fā)揮工會(huì),、婦委的職能作用

在工作中,，我們深深的感到，工會(huì)的工作雖然不是轟轟烈烈的,，但每件看似很小的事情,，卻與職工的利益緊密相連著，所以在工作中來不得半點(diǎn)馬虎,。在這一年里,，為切實(shí)做好“感情留人，待遇留人”,，同時(shí)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,。一年來，我廠工會(huì)組織在廠部的支持下,，堅(jiān)持履行職能和義務(wù)：

（1）對(duì)工傷員工的關(guān)心和慰問做到由始至終,；

（2）合法生育女工和新婚員工的慰問；

（3）職工直系家屬撫恤慰問,；

（4）組織員工崗位,、職業(yè)道德、安全,、消防,、治安法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。通過對(duì)員工關(guān)心,、慰問、教育,、培訓(xùn)等一系列的工作,，有效地提高了員工的工作積極性和責(zé)任感，同時(shí)使企業(yè)文化,、企業(yè)形象在員工隊(duì)伍中得到進(jìn)一步深入和認(rèn)同,。

以上是高峰b廠xx年工會(huì)組織的工作情況匯報(bào)，在工作中取得了一些成績,，但也存在著不足,。在新的一年里，我廠將在集團(tuán)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)一步學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《合同法》等知識(shí)，多向其他兄弟工會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念,，不斷加強(qiáng)廠工會(huì)組織的自身建設(shè),，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)意識(shí)，時(shí)時(shí)了解職工的所需,、所想,、所求,，不斷創(chuàng)新，更好地完成工會(huì)的職責(zé),，為集團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展,、為提高我廠職工的勞動(dòng)積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會(huì)本職工作。

工會(huì)的作用和意義篇3

一,、抓“規(guī)范”,，加強(qiáng)組織建設(shè)

（一）加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建。

xx黨委,、政府非常注重加強(qiáng)xx工會(huì)自身建設(shè),。一方面xx黨委、政府把工會(huì)工作納入黨建范疇,。把工會(huì)工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的重要位置,，做到年初有布置，年中有檢查,，年末有考核,。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障,，xx黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費(fèi),，由xx工會(huì)根據(jù)形勢(shì)的需要，拿出新載體,，開展好活動(dòng),。在抓好xx工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，我們把在企業(yè)中組建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場和突破口,，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì)工作,。xx黨委、政府年初召開應(yīng)建會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人動(dòng)員會(huì),，講清法律,、法規(guī)、政策要求,，明確建會(huì)的重要性和必要性,。廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng)，通過廣播,、懸掛橫幅,、張貼標(biāo)語,、刊登板報(bào),、墻報(bào)，贈(zèng)送《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等,，進(jìn)行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭取全社會(huì)的支持,。企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營，取得了良好的.成效,。

（二）強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制,，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化,。

1,、組織制度。針對(duì)企業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大特點(diǎn),，及時(shí)督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會(huì)改選配備工作,，按民主程序選配新的工會(huì)干部。

2,、目標(biāo)責(zé)任制度,。根據(jù)區(qū)總工會(huì)的要求，xx工會(huì)提出具體的工作目標(biāo),、任務(wù)和要求,，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié),。

3,、會(huì)議制度。年初召開了xx工會(huì)工作總結(jié)部署會(huì)議,，總結(jié)工作,，布置任務(wù)。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作,，互通信息,，相互學(xué)習(xí)。

4,、培訓(xùn)制度,。采用各種形式，培訓(xùn)工會(huì)干部,，提高工會(huì)干部的素質(zhì),。

二、抓“維權(quán)”,，發(fā)揮工會(huì)作用

維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重,。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好,、保護(hù)好,、發(fā)揮好,。我xx工會(huì)針對(duì)維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行一系列的行動(dòng),，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

（一）推行平等協(xié)商,、集體合同制度,。

維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商,、集體合同制度是工會(huì)工作的“牛鼻子”,。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作,，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn),，到企業(yè)開展面對(duì)面指導(dǎo)，推行集體合同制度,，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭議和拖欠工資現(xiàn)象,，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間,、安全衛(wèi)生得到較好的實(shí)現(xiàn),，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏,。

（二）積極探索職工民主管理新路子,。

今年我們?cè)谝恍┢髽I(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果,。上半年在xx衛(wèi)生院開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動(dòng),，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展,。職工有什么建議,、有什么意見，有什么困難,，都可以向工會(huì)傾訴,。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果,，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。

（三）以送溫暖為載體,，為困難職工辦實(shí)事,。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施,。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問,。20xx年我們?cè)诠?jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工,，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷,。

三,、抓“載體”，增強(qiáng)工會(huì)活力

（一）以勞動(dòng)競賽為載體,，調(diào)動(dòng)職工積極性,。

各單位工會(huì)組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣,，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，并取得了一定的效果。

（二）開展文娛活動(dòng),，豐富職工文化生活,。

為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì),。多年來,，由xx工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大職工積極參與,，舉辦一系列文體活動(dòng),，壯大工會(huì)的聲勢(shì)。每年“五一”和“十一”節(jié)日,，xx工會(huì)都要舉辦文體活動(dòng),，展現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”,、職工籃球賽和乒乓球賽,，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動(dòng),，豐富了職工的文化生活,，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干,，創(chuàng)作了一批文藝精品,。

（三）組織旅游考察，增長職工見聞,。

為增強(qiáng)職工的見聞,，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)，我xx工會(huì)于11月份組織了干部職工出外考察旅游，一方面活動(dòng)了身心,，另一方面通過旅游考察,，很多干部職工學(xué)習(xí)到了一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獲益良多,。

在肯定成績的同時(shí),，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣,；三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠,；四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究,；五是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還不充足,；六是圍繞全xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動(dòng)，力度還不夠,，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng),。

工會(huì)的作用和意義篇4

一、xx年年上半年工作情況

進(jìn)入xx年年以來,，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，,，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃和省公司三抓一創(chuàng)總要求,，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,，突出維權(quán)、參與,、創(chuàng)新職能,，組織引導(dǎo)職工積極開展建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展主題活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績,。

（一）積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程

公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作,，大力開展創(chuàng)爭活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程,。

一是開展職工讀書活動(dòng),。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊(cè)》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得,。

二是積極開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作,。

三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請(qǐng)有關(guān)專家,、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì),。

在開展創(chuàng)爭活動(dòng)中,，公司工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用分會(huì)主席會(huì)議,、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神和省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神,，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》,、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī),。

在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和婦女權(quán)益保障法知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng)，組織百余名女職工進(jìn)行了婦女權(quán)益保障法競賽試題答卷,，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座,；會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力,。根據(jù)省電力公司和電力工會(huì)《關(guān)于印發(fā)xx年年度年度河南省電力公司勞動(dòng)競賽計(jì)劃的通知》精神,，公司工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性和聰明才智,，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作,，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮,。

各基層分會(huì)、各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，積極申報(bào)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武項(xiàng)目,。經(jīng)勞動(dòng)競賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項(xiàng)目,，計(jì)劃開展變電檢修,、繼電保護(hù)、抄核收,、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競賽,。

截止6月底，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工,、電網(wǎng)變電站值班員,、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競賽。同時(shí),，還組隊(duì)參加了省公司組織的線路安裝技能競賽,，我公司排名十四。通過各項(xiàng)知識(shí)技能競賽,，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣,，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高,。

（二）,、基礎(chǔ)管理工作逐步完善

1。4月份制定了各xx年年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則,，在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,。

2。為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程,，及時(shí)聽取和反映職工的意見和要求,，公司工會(huì)重申了工會(huì)工作大家談的重要性和必要性，規(guī)范了管理,，并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核,。

3。加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作,。今年上半年共向局長工作部,、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息15篇，其中上報(bào)《**電力工運(yùn)》18篇,，上報(bào)《**電力報(bào)》和《**工人報(bào)》2篇,。下發(fā)了xx年年度工會(huì)理論調(diào)研課題，要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)公司工會(huì)1—2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告,。

4,。規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查,。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競賽評(píng)比中，我公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評(píng)為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位,。

（三）民主管理工作進(jìn)一步提高

1,。進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作,，公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》,，并要求各分會(huì)明確責(zé)任人,，每月將公開內(nèi)容上報(bào)公司工會(huì)，工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤,，使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。

2,。充分發(fā)揮職代會(huì)的作用,，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作,。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì),，會(huì)議分別審議通過了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告,；民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,，并對(duì)xx年度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰,，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革,、發(fā)展多做貢獻(xiàn),。

工會(huì)的作用和意義篇5

職工是企業(yè)的主人,，是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。局工會(huì)長期以來,，一直關(guān)心職工生活,，堅(jiān)持職代會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)的橋梁,、紐帶作用,，增強(qiáng)職工的主人翁精神，參與企業(yè)的民主管理?，F(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：

第一,，積極參與企業(yè)民主管理工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

召開職工代表大會(huì),。會(huì)前由局黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出職代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓職工參與企業(yè)管理,，讓全體職工參與討論,。讓他們以主人翁的精神參與企業(yè)全方位的民主管理。

根據(jù)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》等國家法律法規(guī),，我局工會(huì)能夠認(rèn)真行使對(duì)企業(yè)行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與企業(yè)的民主管理工作,，不斷地提高參政議政水平,，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮職代會(huì)作用，如企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃,、企業(yè)

規(guī)章制度

第二、堅(jiān)持企務(wù)公開,。

在局黨支部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，工會(huì)能夠順利開展工作，局工會(huì)積極組織實(shí)施企務(wù)公開,。局工會(huì)組織召開職工代表大會(huì),，向全局職工全面公布企業(yè)黨建、財(cái)務(wù),、評(píng)先,、考核、福利,、培訓(xùn),、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開座談會(huì),，傾聽全體職工對(duì)企業(yè)工作的意見和建設(shè),。企務(wù)公開使職工對(duì)企業(yè)發(fā)展前途、改革的目標(biāo),、管理的方法,、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性,，增強(qiáng)了廣大職工參與管理企業(yè)的意識(shí)，加強(qiáng)了企業(yè)的民主建設(shè)和廉政建設(shè),。

第三,、參與企業(yè)的決策。

工會(huì)在協(xié)助企業(yè)內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),，始終參與企業(yè)的民主管理,，參與企業(yè)的決策,。對(duì)企業(yè)試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善,，保證實(shí)施效果,。職代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項(xiàng)事宜的公開,。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力,，使局領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流,。

第四,、積極配合上級(jí)工會(huì)組織的工作

配合縣工會(huì)對(duì)困難職工重新認(rèn)證、編號(hào),。在第一時(shí)間通知困難職工,，指導(dǎo)職工填寫申報(bào)表，將困難職工上交的申報(bào)表整理完備上交縣工會(huì),。

第五,、積極開展業(yè)余文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍,。

為了進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍,，豐富職工的業(yè)余生活，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,，工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng),，成功地舉辦了職工籃球和乒乓球比賽,。

第六,、開展職工培訓(xùn)工作

為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力，局工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,，加大職工培訓(xùn)力度,，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,，出臺(tái)20xx年職工培訓(xùn)計(jì)劃,。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全職工培訓(xùn)工作,，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化,、系統(tǒng)化、層次化,、合理化,，激發(fā)職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵(lì)職工崗位成才,，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠度,。為了使培訓(xùn)不流于形式，我們還積極開展各類技術(shù)競賽,，比賽結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤,，實(shí)現(xiàn)了勤者獎(jiǎng)，惰者罰,。

第七,、健全女職工合法權(quán)益的維護(hù)，落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策

“3.8”婦女節(jié),，局工會(huì)對(duì)全局女職工都表示了慰問,，女職工的懷孕、哺乳時(shí)期的特殊保護(hù)政策都得到了落實(shí),，女職工的進(jìn)修,、培訓(xùn)工作都得到了加強(qiáng)。

第八,、開展送溫暖活動(dòng),，千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事、辦好事

為了讓廣大職工感到企業(yè)的溫暖,，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，局工會(huì)積極配合局黨政領(lǐng)導(dǎo),，大力開展送溫暖活動(dòng),，千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事、辦好事,。主要工作如下：

1,、探望病患：凡是知道職工（含離退休職工）患病住院的，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都陪局領(lǐng)導(dǎo)或受局領(lǐng)導(dǎo)委托,，前往醫(yī)院或家里看望和安撫,，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù),。

2,、積極為患病職工捐款：我局退休職工***因患病住院，考慮到他的家庭非常貧困,，局工會(huì)積極組織全局職工捐款,，共籌得34元。

3,、關(guān)心離退休工作：定期召集離退休職工到單位集會(huì)與聚餐,；探望生病住院的離退休職工,；慰問生活特別困難的離退休職工。

一年來,，局工會(huì)在縣工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮工會(huì)工作職能，為職工服務(wù),，為企業(yè)發(fā)展服務(wù),，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，圍繞局中心工作開展工作，取得了較好成績,。今后,，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家,。

工會(huì)的作用和意義篇6

今年以來,，按照市政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好信息公開工作的意見》(成辦發(fā)〔20xx〕34號(hào))和市政府效能辦《關(guān)于印發(fā)〈xx市基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)信息維護(hù)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)體系〉的通知》(〔20xx〕49號(hào))相關(guān)文件精神，我縣精心組織,，認(rèn)真安排,，全面推進(jìn)基層公開平臺(tái)工作，并取得階段性成果,。一年來,，全縣通過xx市基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)公開信息32000多條，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村(社區(qū))訪問量累計(jì)達(dá)66萬人次?，F(xiàn)將我縣基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)民生工程完成情況匯報(bào)如下：

一、工作開展情況及取得的成效

(一)加強(qiáng)政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件解讀工作,。進(jìn)一步加強(qiáng)政策解讀工作,，縣效能辦,、法制辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件常態(tài)化解讀工作的通知》(蒲效能辦〔20xx〕5號(hào))文件,，各相關(guān)部門對(duì)一些涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高或?qū)I(yè)性能較強(qiáng)的政策性信息等重要信息,，加強(qiáng)了事前輿情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,，并制定信息發(fā)布、解讀和回應(yīng)的整體方案,。截止目前,，已公布政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件解讀67條。

(二)提升基層信息公開服務(wù)能力,。印發(fā)《xx縣20xx年省市為民辦實(shí)事民生工程目標(biāo)中關(guān)于政務(wù)微博工作,、基層公開工作的實(shí)施細(xì)則的通知》(蒲政中心〔20xx〕14號(hào))文件,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將所管轄的村(社區(qū))村級(jí)公共服務(wù)專項(xiàng)資金使用過程全部通過平臺(tái)向社會(huì)公布，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村(社區(qū))便民服務(wù)事項(xiàng)全部通過平臺(tái)公開,，平臺(tái)信箱及時(shí)回復(fù)。目前,，全縣通過平臺(tái)向社會(huì)公布1231個(gè)村級(jí)公共服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng),，在集體“三資”中，村(社區(qū))公開財(cái)務(wù)信息3189條,，12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、132個(gè)村(社區(qū))便民服務(wù)事項(xiàng)已經(jīng)全部通過基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)公開，通過平臺(tái)實(shí)現(xiàn)在線查詢,、申請(qǐng)和在線預(yù)審批,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))通過平臺(tái)信箱收到3件來信,，均已按時(shí)回復(fù),，按時(shí)辦結(jié)率達(dá)100%。

(三)推進(jìn)信息公開向基層拓展,。做好基層公開平臺(tái)優(yōu)化升級(jí),，完善和充實(shí)平臺(tái)社會(huì)服務(wù)、生活服務(wù)等特色欄目內(nèi)容,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色經(jīng)濟(jì),、旅游休閑、特色產(chǎn)品,、招聘求職,、房屋租售等信息上傳，同時(shí),，為進(jìn)一步提升群眾知曉率,、提高群眾參與度，將該欄目向村民開放,。今年以來,，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)相關(guān)部門的密切配合下,，招工,、特色服務(wù)、農(nóng)家樂等相關(guān)信息發(fā)布共計(jì)832條,，并將不斷完善和充實(shí)平臺(tái)特色專欄內(nèi)容,。

二、主要做法

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織,?？h政府成立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)基層公開平臺(tái)工作的領(lǐng)導(dǎo),，同時(shí)對(duì)全縣的基層公開平臺(tái)工作進(jìn)行指導(dǎo),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣級(jí)相關(guān)單位高度重視，把基層公開平臺(tái)工作列入重要工作日程,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層公開平臺(tái)工作的領(lǐng)導(dǎo),，積極推進(jìn)基層公開平臺(tái)信息內(nèi)容維護(hù)、組織協(xié)調(diào)等日常工作,。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督,，努力抓好信息平臺(tái)延續(xù)工作。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)

小組的作用,，將上級(jí)監(jiān)督,、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各方面的督查配合,，形成對(duì)基層公開平臺(tái)工作的監(jiān)督合力,。定期、不定期的開展檢查活動(dòng),，對(duì)基層公開平臺(tái)工作的內(nèi)容,、程序、工作透明度,、整改力度等進(jìn)行細(xì)致深入的檢查,，對(duì)公開不及時(shí)、內(nèi)容不完整,、應(yīng)公開未公開的及時(shí)進(jìn)行通報(bào),、確保基層公開平臺(tái)落到實(shí)處,。

(三)廣泛宣傳,，提高認(rèn)識(shí)。充分利用公告欄,、會(huì)議,、講座、發(fā)放宣傳資料等多種形式,，重點(diǎn)做好廣大人民群眾的宣傳工作,。充分調(diào)動(dòng)廣大干部、群眾的積極性,、創(chuàng)造性，爭取廣大人民群眾的積極參與，使群眾認(rèn)識(shí)到建立基層公開綜合服監(jiān)

管平臺(tái)的重要意義,，保障公民了解政府信息的知情權(quán),。

(四)明確重點(diǎn)，逐步推進(jìn),。堅(jiān)持基層公開平臺(tái)工作的常態(tài)化管理,，在工作中以突出辦事公開、財(cái)務(wù)公開為重點(diǎn),。全面建立和推行基層公開工作制度,，提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)相關(guān)部門依法行政的公開,、公正,、規(guī)范和高效運(yùn)行。

三,、存在的主要問題

20xx年,，雖然我縣在推進(jìn)基層公開平臺(tái)工作中取得了一些成績，但是仍然存在一些問題：一是部分單位對(duì)基層公開平臺(tái)信息公開工作的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不夠;二是公開內(nèi)容還不全面,，公開的深度和細(xì)化度與群眾的需求還有差別;三是宣傳力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng),，群眾參與還不夠。

四,、下一步工作措施

(一)進(jìn)一步充實(shí)平臺(tái)信息公開內(nèi)容,。突出重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,，把群眾最關(guān)心,、反應(yīng)最強(qiáng)烈的事項(xiàng)作為基層公開平臺(tái)信息公開的主要內(nèi)容，切實(shí)發(fā)揮好信息公開平臺(tái)的橋梁作用,。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層公開平臺(tái)的培訓(xùn)工作,。采取集中培訓(xùn)、以查代訓(xùn),、單獨(dú)輔導(dǎo)等方式進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層公開平臺(tái)維護(hù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，確?；鶎庸_平臺(tái)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)基層公開平臺(tái)宣傳工作。通過手機(jī)短信,、微博,、發(fā)放宣傳資料等多種渠道，提高基層公開平臺(tái)在群眾中的知曉率,。讓更多群眾能夠通過平臺(tái)獲得就業(yè),、二手房交易,、商品買賣等信息，便于群眾在基層公開平臺(tái)上溝通交流,。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查,。建立和完善相關(guān)制度，暢通監(jiān)督渠道,，公布舉報(bào)電話,，完善舉報(bào)內(nèi)容的處置和處理結(jié)果信息反饋，將組織監(jiān)督,、專門監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合,。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深化部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)基層公開平臺(tái)工作的認(rèn)識(shí),，提供充分的條件支撐，對(duì)影響基層公開平臺(tái)工作的單位和責(zé)任人要追究相關(guān)的紀(jì)律責(zé)任,。

工會(huì)的作用和意義篇7

一,、利用多種形式開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

要以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主要載體,，深入開展“當(dāng)好主力軍,、建功‘十一五’和諧奔小康”和“三個(gè)一”活動(dòng)，繼續(xù)開展以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,，爭當(dāng)知識(shí)型職工為主題的讀好書,，學(xué)技能活動(dòng)。廣泛開展勞動(dòng)競賽,、崗位練兵,、技術(shù)比武和“四個(gè)一”(即掌握一門新技術(shù)，實(shí)施一項(xiàng)合理化建議,，創(chuàng)建一項(xiàng)新成果,，改革一項(xiàng)技術(shù)措施)活動(dòng)，通過成果發(fā)布,、評(píng)選合理化建議“金點(diǎn)子”,、命名先進(jìn)操作法、評(píng)選“金牌員工”,、評(píng)聘“首席員工”等活動(dòng),，把職工的創(chuàng)新成果總結(jié)出來，進(jìn)行表彰,，加以推廣,，不斷調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工群眾的聰明才智和創(chuàng)造精神,，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，達(dá)到技術(shù)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的創(chuàng)新目標(biāo),。要深入扎實(shí)地圍繞安全生產(chǎn),、節(jié)能減排,、爭創(chuàng)效益為主的勞動(dòng)競賽和“三個(gè)一”活動(dòng),。調(diào)動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、比技能的積極性,、主動(dòng)性,，切實(shí)推進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升。

要深入基層,，發(fā)現(xiàn)典型,，培養(yǎng)典型，樹立典型,，宣傳典型,，學(xué)習(xí)典型、弘揚(yáng)勞模和先進(jìn)人物的精神,，著力推動(dòng),、“尊重勞動(dòng)、尊重人才,、尊重知識(shí)”的重大方針政策的貫徹落實(shí);大力弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮,、知識(shí)崇高、人才寶貴,、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)尚,，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的模范帶頭作用，發(fā)揮他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營,，安全生產(chǎn)過程中的典型示范作用,，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，積極推進(jìn)我礦各項(xiàng)工作健康發(fā)展,。

二,、繼續(xù)堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，為黨政民主決策提供依據(jù)

明年,，我們要繼續(xù)以黨的和中國工會(huì)十五大精神為指導(dǎo),，以我礦經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，繼續(xù)堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度,，不斷探索我礦民主管理的新途徑新作法,。

一是要完善職工代表培訓(xùn)制度，適時(shí)對(duì)職工代表進(jìn)行民主管理,，法律法規(guī),，經(jīng)營管理等方面知識(shí)的培訓(xùn),，努力使職工代表做到懂政策，知礦情,、議礦事,。二是要建立健全民主管理工作制約激勵(lì)機(jī)制，把日常民主管理和評(píng)先樹優(yōu)掛起鉤來,，完善責(zé)任考核制度,，把貫徹黨的依靠方針，加強(qiáng)民主管理,，作為對(duì)基層主要領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容和評(píng)先樹優(yōu)的重要條件,。三是要落實(shí)好職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，規(guī)范操作,，讓職工代表真正擁有“審議建議權(quán)”,、“審查同意或否決權(quán)”、“審議決定權(quán)”,，“評(píng)議監(jiān)督權(quán)”,、“選舉推薦權(quán)”等職權(quán)，重視做好職工代表提案工作,，要加強(qiáng)職代會(huì)提案的征集和督促落實(shí)工作,，對(duì)于職工代表提出的提案議案要逐一答復(fù)，以提高職代會(huì)的質(zhì)量,，凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍的問題,，必須提交職代會(huì)審議通過。

三,、強(qiáng)化職代會(huì)各專門委員會(huì)的監(jiān)督檢查,，貫徹落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)決議

職代會(huì)各專門工作委員會(huì)是職代會(huì)的專門工作機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著職代會(huì)日常工作的重要職責(zé),。20xx年,，礦職代會(huì)四個(gè)專門工作委員會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,、《工會(huì)法》,，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，進(jìn)一步完善工作制度和程序,，提出重點(diǎn)工作計(jì)劃和任務(wù),，經(jīng)常深入基層同職能部門開展調(diào)研工作，針對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營,、安全和職工反映的“難點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”,、“焦點(diǎn)”問題,，認(rèn)真分析研究,，并以書面形式呈報(bào)礦黨政領(lǐng)導(dǎo)以供決策參考。為保證集體合同的全面履行,，要定期對(duì)集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,。對(duì)有關(guān)職代會(huì)決議、決定的事項(xiàng)和代表提案的落實(shí)處理情況,，進(jìn)行跟蹤調(diào)查,。同時(shí)，專委會(huì)成員要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，提高自身的素質(zhì)和工作效率,。

四,、大力推進(jìn)礦務(wù)公開工作,，努力發(fā)揮礦務(wù)公開的民主管理監(jiān)督作用

根據(jù)烏海能源公司制定的礦務(wù)公開實(shí)施辦法，重新制定我礦的礦務(wù)公開實(shí)施辦法,，明確礦務(wù)公開的內(nèi)容,，形式，時(shí)限和責(zé)任人,，將就職工關(guān)心的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題充分公開，要把礦務(wù)公開同健全職代會(huì)制度,、民主評(píng)議干部制度結(jié)合起來,，不斷完善公開制度，規(guī)范公開程序,，拓展公開內(nèi)容,，創(chuàng)新公開形式，提高公開時(shí)效,，增加職工對(duì)公開內(nèi)容的滿意度,。堅(jiān)持把企業(yè)的重大決策，改革方案,，人員分流安置,，職工待遇等重大事項(xiàng)提交職代會(huì)審議，充分聽取職工意見;要把礦務(wù)公開,、民主管理工作列入企業(yè)重要日程,，明確科(隊(duì))務(wù)公開的主要內(nèi)容，嚴(yán)格礦務(wù)公開的時(shí)效性,。要?jiǎng)?chuàng)新公開的形式,，通過會(huì)議，廣播和網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行公開,，在職工與企業(yè)之間架起一座相互溝通,，相互理解,，相互支持的橋梁。

五,、加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,，發(fā)揮群眾性安全隊(duì)伍作用，樹立“兩個(gè)理念”思想

具體做好以下工作,。一是各要結(jié)合我礦的實(shí)際情況,，堅(jiān)持黨、政,、工,、團(tuán)齊抓共管，以深化“兩個(gè)理念”為主線,，利用一切可利用的途徑和形式向職工宣傳安全生產(chǎn)知識(shí),，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。二是加強(qiáng)群眾性安全隊(duì)伍的建設(shè),，廣泛開展安全教育活動(dòng),，發(fā)揮群安組織和家屬協(xié)管會(huì)的作用，強(qiáng)化職工自主保安意識(shí),，充分發(fā)揮安全第二道防線的作用,。三是要以建設(shè)本質(zhì)安全型礦井為目標(biāo)，以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控為重點(diǎn),，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部特別是生產(chǎn)一線指揮人員的安全使命感,。四是繼續(xù)提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，建立班前評(píng)估,，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控制度,。強(qiáng)化生產(chǎn)過程中的安全監(jiān)督檢查工作，提高安全檢查質(zhì)量和安檢人員責(zé)任心,，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處,。