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工廠工會(huì)的作用和意義篇一

一。學(xué)習(xí)提升明確職責(zé)

1.圍繞學(xué)習(xí)十七大精神,，開展學(xué)習(xí)討論,，實(shí)踐研究的交流活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新《勞動(dòng)合同法》明確工會(huì)干部的定位,，準(zhǔn)確把握工會(huì)面臨的社會(huì)環(huán)境和發(fā)展機(jī)遇,，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的創(chuàng)造力。

2.總支工會(huì)進(jìn)行兩周一次的工會(huì)主席例會(huì),，以“讀書周會(huì)”,、“個(gè)案交流”、“主題開放”等各種形式從理論和實(shí)踐上深刻認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的職責(zé),、任務(wù)和目標(biāo),，不斷地提高工會(huì)工作的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

3.堅(jiān)持以教職工為本,，全面推進(jìn)民主管理,，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。加快工會(huì)干部提升與發(fā)展步伐,，貫徹落實(shí)《“十一五”期間上海工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,提高工會(huì)干部的政治敏銳性和政治鑒別能力,；圍繞創(chuàng)建和諧學(xué)校，要求各級(jí)工會(huì)做黨的路線方針的忠實(shí)執(zhí)行者,、教職工合法權(quán)益的忠實(shí)維護(hù)者,、困難教職工的忠實(shí)幫扶者,、改革開放的忠實(shí)支持者、民主管理的忠實(shí)推進(jìn)者,、發(fā)展教育的忠實(shí)促進(jìn)者,。

二。弘揚(yáng)師德提高素養(yǎng)

1.繼續(xù)開展虹教系統(tǒng)“學(xué)陳寅,，尋找身邊最可敬的老師”師德主題活動(dòng)并組織全體教工參加“我身邊最可敬的老師”攝影比賽,。將我們身邊的榜樣事例，成功經(jīng)驗(yàn)生動(dòng)形象地向全體教師展現(xiàn),。

2.結(jié)合世界閱讀日各校開展“快樂閱讀精彩人生”的讀書系列活動(dòng),。以“我的書苑”為主題組織教工攝影展。

3.以營造良好工作環(huán)境,，創(chuàng)建和諧校園為原則各校開展形式多樣的教工“辦公文化”評(píng)選活動(dòng),。

4.在各校申報(bào)“3g”女工工作品牌的基礎(chǔ)上進(jìn)一步推進(jìn)“3g”工作的創(chuàng)建，開創(chuàng)女工工作的新局面,。

5.以“三,。八”婦女節(jié)為契機(jī)，搞好富有時(shí)代氣息和教師特性的教育慶?；顒?dòng),，引導(dǎo)女教工們?cè)趰徫簧铣砷L，在崗位上奉獻(xiàn),。發(fā)揮各校婦工委組織作用,，開展豐富多彩的女工活動(dòng)，充實(shí)女教工的生活,。

6.進(jìn)一步開展“為人為師為學(xué)”師德系列活動(dòng)：結(jié)合教師節(jié)開展師德風(fēng)采排舞展演；師德大討論及師德征文活動(dòng),。

三,。完善體系切實(shí)保障

1.確立校務(wù)公開“全面推進(jìn)，均衡發(fā)展”的工作思路,，全面實(shí)施“校務(wù)公開五大類二十項(xiàng)”指標(biāo)體系,。維護(hù)教職工評(píng)議權(quán)，努力確保每年評(píng)議干部的公開,、公平,、公正，真正體現(xiàn)民主,。

2.做好教職工保障網(wǎng)絡(luò)登記,，建立幫困管理體系。堅(jiān)持?jǐn)U充“幫困基金”加大做好送溫暖工作,，關(guān)心好離,、退休教職工,，搞好“暖心日”活動(dòng)，堅(jiān)持組織好“一日捐”活動(dòng)和做好退管工作,。

3.各校工會(huì)要精心組織安排好教工的體檢,。關(guān)心教師、關(guān)心教育,，依法每年組織好對(duì)女教工進(jìn)行婦科專項(xiàng)檢查和兩年一次的全體教工的體檢工作,。關(guān)注教職工的健康狀況。

4.配合醫(yī)保改革,，加大保障力度,。認(rèn)真做好市總工會(huì)醫(yī)療保障系統(tǒng)的續(xù)保工作，為教職工放心就醫(yī),、早期消除病情隱患創(chuàng)造條件,。

5.各校工會(huì)要精心組織暑假療休養(yǎng)活動(dòng)，不斷提高廣大教職工對(duì)休養(yǎng)工作的滿意度,，繼續(xù)執(zhí)行好休養(yǎng)工作的“張榜制度”,、“迎送制度”。

6.積極響應(yīng)教育工會(huì)提出的“擠出時(shí)間去運(yùn)動(dòng)”的口號(hào),，各校采用多種形式為教工制定健身計(jì)劃,，加強(qiáng)體育鍛煉，保證運(yùn)動(dòng)時(shí)間,，提高身體素質(zhì),。總支組織創(chuàng)編工間操的展示活動(dòng),。

工廠工會(huì)的作用和意義篇二

今年以來,，按照市政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好信息公開工作的意見》(成辦發(fā)〔20xx〕34號(hào))和市政府效能辦《關(guān)于印發(fā)〈xx市基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)信息維護(hù)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)體系〉的通知》(〔20xx〕49號(hào))相關(guān)文件精神，我縣精心組織,，認(rèn)真安排,，全面推進(jìn)基層公開平臺(tái)工作，并取得階段性成果,。一年來,，全縣通過xx市基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)公開信息32000多條，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村(社區(qū))訪問量累計(jì)達(dá)66萬人次?，F(xiàn)將我縣基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)民生工程完成情況匯報(bào)如下：

一、工作開展情況及取得的成效

(一)加強(qiáng)政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件解讀工作,。進(jìn)一步加強(qiáng)政策解讀工作,，縣效能辦、法制辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件常態(tài)化解讀工作的通知》(蒲效能辦〔20xx〕5號(hào))文件,，各相關(guān)部門對(duì)一些涉及面廣,、社會(huì)關(guān)注度高或?qū)I(yè)性能較強(qiáng)的政策性信息等重要信息,，加強(qiáng)了事前輿情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并制定信息發(fā)布,、解讀和回應(yīng)的整體方案,。截止目前，已公布政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件解讀67條,。

(二)提升基層信息公開服務(wù)能力,。印發(fā)《xx縣20xx年省市為民辦實(shí)事民生工程目標(biāo)中關(guān)于政務(wù)微博工作、基層公開工作的實(shí)施細(xì)則的通知》(蒲政中心〔20xx〕14號(hào))文件,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將所管轄的村(社區(qū))村級(jí)公共服務(wù)專項(xiàng)資金使用過程全部通過平臺(tái)向社會(huì)公布,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))便民服務(wù)事項(xiàng)全部通過平臺(tái)公開,，平臺(tái)信箱及時(shí)回復(fù),。目前，全縣通過平臺(tái)向社會(huì)公布1231個(gè)村級(jí)公共服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng),，在集體“三資”中,，村(社區(qū))公開財(cái)務(wù)信息3189條，12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、132個(gè)村(社區(qū))便民服務(wù)事項(xiàng)已經(jīng)全部通過基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)公開,，通過平臺(tái)實(shí)現(xiàn)在線查詢、申請(qǐng)和在線預(yù)審批,，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村(社區(qū))通過平臺(tái)信箱收到3件來信，均已按時(shí)回復(fù),，按時(shí)辦結(jié)率達(dá)100%,。

(三)推進(jìn)信息公開向基層拓展。做好基層公開平臺(tái)優(yōu)化升級(jí),，完善和充實(shí)平臺(tái)社會(huì)服務(wù),、生活服務(wù)等特色欄目內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色經(jīng)濟(jì),、旅游休閑、特色產(chǎn)品,、招聘求職,、房屋租售等信息上傳，同時(shí),，為進(jìn)一步提升群眾知曉率,、提高群眾參與度，將該欄目向村民開放,。今年以來,，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣級(jí)相關(guān)部門的密切配合下，招工,、特色服務(wù),、農(nóng)家樂等相關(guān)信息發(fā)布共計(jì)832條，并將不斷完善和充實(shí)平臺(tái)特色專欄內(nèi)容,。

二,、主要做法

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織,?？h政府成立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)基層公開平臺(tái)工作的領(lǐng)導(dǎo),，同時(shí)對(duì)全縣的基層公開平臺(tái)工作進(jìn)行指導(dǎo),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣級(jí)相關(guān)單位高度重視，把基層公開平臺(tái)工作列入重要工作日程,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層公開平臺(tái)工作的領(lǐng)導(dǎo),，積極推進(jìn)基層公開平臺(tái)信息內(nèi)容維護(hù)、組織協(xié)調(diào)等日常工作,。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督,，努力抓好信息平臺(tái)延續(xù)工作。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)

小組的作用,，將上級(jí)監(jiān)督,、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各方面的督查配合,，形成對(duì)基層公開平臺(tái)工作的監(jiān)督合力,。定期、不定期的開展檢查活動(dòng),，對(duì)基層公開平臺(tái)工作的內(nèi)容,、程序、工作透明度,、整改力度等進(jìn)行細(xì)致深入的檢查,，對(duì)公開不及時(shí)、內(nèi)容不完整,、應(yīng)公開未公開的及時(shí)進(jìn)行通報(bào),、確保基層公開平臺(tái)落到實(shí)處,。

(三)廣泛宣傳,，提高認(rèn)識(shí)。充分利用公告欄,、會(huì)議,、講座,、發(fā)放宣傳資料等多種形式，重點(diǎn)做好廣大人民群眾的宣傳工作,。充分調(diào)動(dòng)廣大干部,、群眾的積極性、創(chuàng)造性,，爭取廣大人民群眾的積極參與,，使群眾認(rèn)識(shí)到建立基層公開綜合服監(jiān)

管平臺(tái)的重要意義，保障公民了解政府信息的知情權(quán),。

(四)明確重點(diǎn),，逐步推進(jìn)。堅(jiān)持基層公開平臺(tái)工作的常態(tài)化管理,，在工作中以突出辦事公開,、財(cái)務(wù)公開為重點(diǎn)。全面建立和推行基層公開工作制度,，提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣級(jí)相關(guān)部門依法行政的公開、公正,、規(guī)范和高效運(yùn)行,。

三、存在的主要問題

20xx年,，雖然我縣在推進(jìn)基層公開平臺(tái)工作中取得了一些成績,，但是仍然存在一些問題：一是部分單位對(duì)基層公開平臺(tái)信息公開工作的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不夠；二是公開內(nèi)容還不全面,，公開的深度和細(xì)化度與群眾的需求還有差別,；三是宣傳力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，群眾參與還不夠,。

四,、下一步工作措施

(一)進(jìn)一步充實(shí)平臺(tái)信息公開內(nèi)容。突出重點(diǎn),、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,，把群眾最關(guān)心、反應(yīng)最強(qiáng)烈的事項(xiàng)作為基層公開平臺(tái)信息公開的主要內(nèi)容,，切實(shí)發(fā)揮好信息公開平臺(tái)的橋梁作用,。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層公開平臺(tái)的培訓(xùn)工作。采取集中培訓(xùn),、以查代訓(xùn)、單獨(dú)輔導(dǎo)等方式進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層公開平臺(tái)維護(hù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，確?；鶎庸_平臺(tái)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)基層公開平臺(tái)宣傳工作,。通過手機(jī)短信,、微博、發(fā)放宣傳資料等多種渠道,，提高基層公開平臺(tái)在群眾中的知曉率,。讓更多群眾能夠通過平臺(tái)獲得就業(yè)、二手房交易,、商品買賣等信息,，便于群眾在基層公開平臺(tái)上溝通交流。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查,。建立和完善相關(guān)制度,，暢通監(jiān)督渠道，公布舉報(bào)電話,，完善舉報(bào)內(nèi)容的處置和處理結(jié)果信息反饋,，將組織監(jiān)督、專門監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合,。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，深化部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)基層公開平臺(tái)工作的認(rèn)識(shí),，提供充分的條件支撐,，對(duì)影響基層公開平臺(tái)工作的單位和責(zé)任人要追究相關(guān)的紀(jì)律責(zé)任。

工廠工會(huì)的作用和意義篇三

人保財(cái)險(xiǎn)葫蘆島市三季度工會(huì)工作小結(jié) 我公司工會(huì)在省公司工會(huì)及市公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞公司的各項(xiàng)工作,，大力開展企業(yè)文化宣傳，扎扎實(shí)實(shí)開展技能大比武活動(dòng),，關(guān)心員工生活,，全面開展員工集體活動(dòng)，為公司完成各項(xiàng)任務(wù)注入了文化活力,，樹立了“司興我榮,，司衰我恥”的理念，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性,，發(fā)揮好了工會(huì)的作用?，F(xiàn)將第三季度工會(huì)工作小結(jié)如下：

一、主要工作

（一）開展愛心活動(dòng),，建設(shè)“員工關(guān)愛工程”,。

葫蘆島市分公司關(guān)心員工的工作和生活。制定員工生日表，在員工生日時(shí)候贈(zèng)送禮品,，祝賀生日,；六一兒童節(jié)為不滿１４歲的員工子女發(fā)放節(jié)日禮品；8月份為考入大學(xué)子女發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金,；對(duì)退休的老員工和在崗員工及其家屬（父母及配偶）生病住院及時(shí)探望慰問,；員工的父母去世前往悼念慰問。

（二）搞好員工福利待遇,，提升員工幸福感,。

公司真心關(guān)愛員工的健康與安全，每逢重大節(jié)日,，及時(shí)組織安排好節(jié)日物資的采購和發(fā)放,。在“八一”建軍節(jié)和“重陽節(jié)”，葫蘆島市分公司召開了復(fù)轉(zhuǎn)軍人代表座談會(huì)和老干部座談會(huì),，向轉(zhuǎn)退伍軍人和老同志們致以了節(jié)日的問候,，發(fā)放了慰問品， 增強(qiáng)了公司的凝聚力和員工的幸福感指數(shù),，為企業(yè)發(fā)展注入了動(dòng)力,。

（三）開展崗位技能大比武，提升員工競爭力,。

為繼續(xù)加強(qiáng)基本知識(shí)學(xué)習(xí),，經(jīng)受新考驗(yàn)。提高服務(wù)意識(shí),，強(qiáng)化服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn),。積極適應(yīng)崗位新要求，樹立公司新形象,。葫蘆島市分公司工會(huì)組織開展了崗位技能大比武活動(dòng),，活動(dòng)激發(fā)了全轄員工崗位大練

兵的極積性、自覺性,、參與性,，形成了比、學(xué),、趕,、超的良好氛圍，發(fā)現(xiàn)選拔了一批業(yè)務(wù)精,、能力強(qiáng),、素質(zhì)高的骨干員工。達(dá)到進(jìn)一步扎實(shí)業(yè)務(wù)及技能基本功,，提高綜合素質(zhì)的以賽促學(xué)和以賽選優(yōu)的目的,。

（四）開展集體活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力和向心力。

組織員工“登水上長城,，展人保風(fēng)采”以及“vip客戶西部之旅”考察等一系列的活動(dòng),，把集體活動(dòng)同業(yè)務(wù)競賽緊密的聯(lián)系起來，通過這些活動(dòng)豐富了員工的業(yè)余生活,，溝通 與客戶之間的聯(lián)系。加強(qiáng)了員工之間,、客戶之間,、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通與聯(lián)系。同時(shí)積極參加行業(yè)協(xié)會(huì)組織的籃球比賽,，并取得了第一名的好成績,。

（五）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵(lì)員工發(fā)奮圖強(qiáng),。

公司工會(huì)的圖書室,、活動(dòng)室豐富職工業(yè)余文化生活，公司一樓大廳電子大屏幕,，每周定時(shí)更換宣傳內(nèi)容,，就員工的典范榜樣行為予以宣傳。在公司內(nèi)部打造積極向上,，學(xué)習(xí)比拼氛圍,。提高了企業(yè)整體競爭力。

二,、存

在

1.工會(huì)工作人員為兼職,，工作相對(duì)繁雜，難以較好的完成工會(huì)工作,。

2.員工對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)有限,，認(rèn)為工會(huì)就是搞福利，發(fā)東西,，在工會(huì)工作涉及到自己時(shí),，有利靠前，無就靠后的現(xiàn)象偶有存在,。

三,、四季度工作安排

1.做好公司工會(huì)和上級(jí)黨組織部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.制訂方案,，召開工會(huì)會(huì)員大會(huì),。

3.組織開展元旦、春節(jié)送溫暖活動(dòng),。

4.組織籌備員工健康體檢活動(dòng),。

5.認(rèn)真進(jìn)行回頭看，查找機(jī)制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年籌劃工作,。

特此匯報(bào),。

工廠工會(huì)的作用和意義篇四

20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體員工的大力支持與積極配合下,，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初制定的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質(zhì),、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來的工作開展情況匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高工會(huì)干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想,、有知識(shí),、有文化、有道德,、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù),、新知識(shí)、新政策,，并通過學(xué)習(xí)評(píng)比,，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn),；積極參與公司合理化建議活動(dòng)，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條,，有效提案85條,，參與人數(shù)共計(jì)81人，為公司發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子,，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三,、積極開展勞動(dòng)競賽,，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。

工會(huì)積極參加民航工會(huì)開展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競賽,，同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)的目標(biāo)要求,，積極做好員工思想教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感,、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的`中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過雙例會(huì),、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競賽進(jìn)展情況,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

四、落實(shí)“關(guān)愛”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。今年工會(huì)慰問基層單位9家，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次,，慰問金0.56萬元，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元,，通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí),，工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“20xx年東方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌,。

五、工作的不足之處

在肯定成績的同時(shí),，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到,，面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了大量的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距,。二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè),，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,，工會(huì)的工作方式、,，特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式（如評(píng)比,、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變）必須創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念,、行為方式,、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會(huì)自身存在的問題,，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

回首過去,，展望未來,，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題。進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活,，反映員工呼聲,，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn),，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé)，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，爭取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平,。