人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

老員工辭職信簡短 老員工辭職信最合適篇一

自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份

辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.

最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝".

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

望領(lǐng)導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).

此致

敬禮

辭職人：

日期

老員工辭職信簡短 老員工辭職信最合適篇二

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好!

經(jīng)過再三思考,，正式向公司提出辭職,。

由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請,，對于由此給公司造成的不便,，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,，雖有很多的不舍,，但還是做出以上的決定，希望公司領(lǐng)導能對我的申請予以考慮并批準,。謝謝!

在此期間深知背后領(lǐng)導的信任與栽培,，同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時間,，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深,，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領(lǐng)導對員工的技能培訓表示感謝,。在公司的工作很充實,、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝,。尤其是杜總平時的教導與栽培,，平時工作中的不足，還望諒解,。

我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司,，便于公司在此期間尋找更合適的人選,，來填補職位的空缺。在接下來的工作中,，我一定會認真做好本職工作,。

希望批準我的辭請，衷心感謝,。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導同事工作愉快!

此致

敬禮!

老員工辭職信簡短 老員工辭職信最合適篇三

敬愛的公司領(lǐng)導：

您好!我因為諸多個人原因,，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求,。

首先,，在貴公司工作的這五個月以來，我收獲良多,，在領(lǐng)導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識,，開闊了眼界，增長了閱歷,。

其次,，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力,，領(lǐng)導也很體諒下屬,。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職,，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長,，讓我學有所用，我想接下來的時間好好在家看書學習,，到年末要參加各種考試,，加強我自身的能力。除了客觀原因外,，主觀原因則是我覺得自己的能力有限,，有時候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請諒解,。也許是天資愚鈍,，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導添加負擔與麻煩,、拖同事們的后腿,，我特此提出辭職。最后,，祝公司生意興隆,，發(fā)展越來越好。

您的員工：

老員工辭職信簡短 老員工辭職信最合適篇四

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我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。 來到**公司也快兩年了,，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到 社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,，有過收獲,，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工 作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學習,。然而工作 上的毫無成熟感總讓自己彷徨,。 記得胡總曾說過， 工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找 原因了,。 或許這真是對的， 由此我開始了思索,， 認真的思考,。

盡管我一思考， 上帝便會發(fā)笑,， 但這笑帶著一絲苦澀,， 思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工 作。 否定自己讓自己很痛苦,， 然而人總是要面對現(xiàn)實的,， 自己的興趣是什么， 自己喜歡什么,， 自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,，并且讓我確定 了這個念頭,。 或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折， 在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,， 才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己深深得痛 苦,，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大,。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,， 公司正值用人之際， sun ltd. erp 20__ 項目啟動,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到 公司今后在這個項目安排的合理性,， 本著對公司負責的態(tài)度， 為了不讓公司因我而造成的決 策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能 做得更加合理和妥當,。長痛不如短痛,，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗,，做好項目開始前的屬 于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡,。 離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教 誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達!

老員工辭職信簡短 老員工辭職信最合適篇五

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我是公司 qa 部門在大眾工作的跟線員，今天我鄭重向偉巴斯特公司提出辭職申請,， 作為偉巴斯特的開山元老,，我也很不舍，在偉巴斯特十年的工作中,，公司見證了我的成 長,，同時我也目睹了公司的輝煌。但是在這期間有些事情,，實在是讓我無法忍受部門組 長聞寶生的工作方式和工作態(tài)度,，我不得不選擇離開，放棄了我心愛的工作,。

在此工作期間,，領(lǐng)導對我一直很器重，因此在 20__ 年在生產(chǎn)線上擔任班長一職,，后 來由于家庭原因調(diào)離了生產(chǎn)線,，選擇了離家較近的大眾公司進行現(xiàn)場跟線。但自從我們 的組長聞寶生上任之后,，給我的工作帶來了極大的影響,。在工作中，他壓制著員工，心 胸狹窄,，在員工在工作中有不和他意時,，他會私自為員工進行長期放假，我曾因工作上 和他有摩擦,，他給我放假了 18 天,，其他員工也有此經(jīng)歷。讓覺得我是在給他打工,。 同時,，在工作中：1 他使用專權(quán)，讓員工在夜里冒著暴雨從大眾出來開會,。 (他在車 里坐著)給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感,。作為管理者，他的管理方式也 讓我無法接受,，他經(jīng)常在與員工交流時說出涉黑的詞語：收拾你,，干你等。給員工造成 極大的陰影,，心情壓抑,。我認為在外企工作應該是愉快的，可是在這里我感覺不到絲毫 的愉快,，只有壓抑感,。2.他讓我們跟線員破壞天窗質(zhì)量,，而造成天窗零件錯裝或漏裝的假 象(玻璃板裝錯和密封條裝反) ,，從而達到他的預期目的。3.在大眾沒有質(zhì)量事故的情況 下,， 他要求我們每天編活來欺騙經(jīng)理,。 4.單位給員工下發(fā)的勞保手套， 常年不給員工發(fā)放,， 私自占有,。5.員工的加班費及年假經(jīng)常算錯。 據(jù)說,，他也曾利用職務之便,，倒賣公司天窗及零部件，謀取個人利益,，為公司帶來 了經(jīng)濟影響,。

我要揭開他的虛偽的面具，讓領(lǐng)導知道在偉巴斯特公司中隱藏了這樣一個 工作能力,，素質(zhì)低,，學歷，道德，修養(yǎng)的不具備的人,，給偉巴斯特帶來了影響,。 最后，作為偉巴斯特十年的老員工,，我忠心的祝愿偉巴斯更加輝煌,。

老員工辭職信簡短 老員工辭職信最合適篇六

尊敬的x總：

您好!項目基金申請的工作已經(jīng)基本結(jié)束，我的手頭上沒有什么其他的事情了,。經(jīng)過深思熟慮地思考,，我決定辭去目前在公司的工作，盡管我非常舍不得,。

非常感謝您給予我在x公司工作的機會以及在這四年里工作上對我的幫助和關(guān)懷!在xx公司工作的四年多,，大量的培訓工作，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工作經(jīng)驗,，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便,。

我考慮在此辭呈遞交之后的1-2周內(nèi)離開公司,，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺,，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,，使他盡快熟悉工作。另外,，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合,，不妨給我個建議或盡早告知我。

當然,，若您容許的話,，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力,，最后,，我也不知道可以說什么，對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

真心祝愿xx公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、業(yè)務蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

老員工辭職信簡短 老員工辭職信最合適篇七

尊敬的劉總：

此刻，我?guī)е鴱碗s而沉重的心情寫這封信,。您對我的關(guān)愛猶如父輩對子女的關(guān)愛,，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業(yè)，但昨日與父親通過電話促膝長聊后,，父親依然堅持自己的意見,，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高,，期望兒孫能在身邊,，能有個穩(wěn)定的工作，最終命我于本周六返家,。

這里,，沒有太多讓我留念的地方，除了您,。是您把我親手招聘到公司,，讓我有機會在一個熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯,，您總是寬容地面對和耐心地指導,，從不責備與抱怨;在生活中，您總是以父親般的關(guān)愛對我,，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖,。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開,，這需要多大的勇氣,。

公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發(fā)現(xiàn)人才的眼睛,，我想我的離開,，公司很快就會找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經(jīng)告一段落,，新的工作還沒有開始,，正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時候,。

您過去是我的領(lǐng)導,，現(xiàn)在依然是我的領(lǐng)導，將來即使我不在這里工作,，您依然是我的領(lǐng)導!工作中遇到不懂的和不明白的,，還期待著您依然以父親般的長者和領(lǐng)導指導我的工作。

尊敬的劉總,，我去意已定,，請勿勸阻。

祝劉總身體健康,，家庭美滿幸福,。

20xx年xx月xx日

老員工辭職信簡短 老員工辭職信最合適篇八

尊重的經(jīng)理:

您好!首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職信。

我是懷著非常復雜的心境寫這封的。自從我進到了餐廳之后,，由于你對我的指點和信任,，使我取得了許多機遇和應戰(zhàn)。經(jīng)歷這段時刻在餐廳的任務,，我從中學到了許多知識,，積聚了一定的經(jīng)歷，對此我深表感謝,。由于我本身任務才能不夠,，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考,，我確定遞上辭呈,。

為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在20xx年xx月后參與計算機等級證的培訓,，較長時刻內(nèi)都不能下班,，因此經(jīng)歷沉思熟慮之后，我確定在20xx年xx月前辭去而我在餐廳的任務,。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便,，對此我深表歉意。

感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧,，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴,。未來不論什么時分，我都會以本身已經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸,。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部,。

此致

敬禮

20xx年xx月xx日

老員工辭職信簡短 老員工辭職信最合適篇九

尊敬的公司領(lǐng)導：

首先很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

自20___年大學一畢業(yè)進入公司以來,，已整整____年個年頭,，我很榮幸自己能夠成為寧波聯(lián)通大家庭中的一員，并在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的職業(yè)里得到磨礪和鍛煉,。在公司的____年,，從財務部到信息化部，再到市場部,，做了不同類型的工作,，使自己能力得到了提高，我很珍惜和熱愛這份工作,，也很感謝公司領(lǐng)導長期以來對我的培養(yǎng)和關(guān)懷,，讓我在人生炫耀的舞臺上每一次都能夠得到充分展示的機會。

隨著時間的推移,，年齡的增大,，加上本身家庭的原因,，很多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺。雖然自始至終我覺得,，一個人要發(fā)展,，就需要不斷的適應和改變，而最大的改變無非就是學會適應,，適應新環(huán)境,，適應新發(fā)展。在經(jīng)過長時間的努力之后,，我發(fā)現(xiàn)自己在各方面還是很難做到這一點,，也發(fā)現(xiàn)自己越來越難以勝任目前的這份工作，為了不影響公司的發(fā)展,，考慮了許久,，我決定辭去現(xiàn)在的工作。

我的請求,，希望公司領(lǐng)導能夠批準!同時非常感謝公司____年來對我的信任,，感謝身邊的每一位同事對我的關(guān)心和幫助。請人力資源部多多諒解!

衷心的祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上,，取得更大成功!

此致 敬禮!

辭職人：

日期

老員工辭職信簡短 老員工辭職信最合適篇十

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我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請,。首先很感謝----總給我在這里工作與學習的機會，和在優(yōu)秀的領(lǐng)導下與同甘 共苦的同事們一起工作,，心里很舍不得,，舍不得領(lǐng)導每次的譐譐教誨，舍不得同 事之間的那片真誠和友善,。來到-------公司工作快半年了,，在這工作的半年里，每次看到----總你哪忙碌 的身影,，特別是----月份那樣的辛苦,，做為員工心里確實難受,，怨自己還沒有那 份能力,，不能為你分憂，心里很難過!

在這半年的工作中,，與公司的兄弟姐妹們在一起努力,，一起收獲,，自己也有 過焦慮和自責,。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我改變了以前的好 些不良習慣,。在這里我能夠全面學習管理工作,，和綜合與實踐的經(jīng)驗。然而工作 上毫無成熟感總是讓自己很彷徨,。安裝行業(yè)有一句話“工作上如果四個月沒起色 就該往自己身上找原因”,，我深刻的體會到這是對的?；蛟S自己并不適合全面管 理這項工作。當一個人敢于直接的去否定自己能力的一個方面的的時候,，會讓自 己很痛苦,。然而我們總是要面對現(xiàn)實,，我想我只有重新回到施工現(xiàn)場，去找屬于 自己的定位：做一名好施工員,，才是我的選擇,。從工作到現(xiàn)在一直沒有這樣的感 覺到艱難過， 曾經(jīng)讓我認為自己很能干,， 而如今卻讓自己深深的憂郁， 不能自拔,， 也許我真的要學會慢慢成長,。

這個階段向公司提出辭職，對自己也是一個壓力，公司正值用人之際,，購物 中心的收尾工作和西區(qū)項目的啟動， 所有的工作在公司上下同事積極努力下一步 步推進,。 也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性， 本著對公司負責的態(tài)度,， 為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,。我想在好些項目 還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當,。在公司未批準前，我一定會在公司領(lǐng)導及工程部負責人的安排下,，服從領(lǐng)導 安排工作,，做好屬于自己的所有工作,。

老員工辭職信簡短 老員工辭職信最合適篇十一

尊敬的---總:

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請,。首先很感謝----總給我在這里工作與學習的機會,，和在優(yōu)秀的領(lǐng)導下與同甘 共苦的同事們一起工作,，心里很舍不得,，舍不得領(lǐng)導每次的譐譐教誨，舍不得同 事之間的那片真誠和友善,。來到-------公司工作快半年了,，在這工作的半年里，每次看到----總你哪忙碌 的身影,，特別是----月份那樣的辛苦,，做為員工心里確實難受，怨自己還沒有那 份能力,，不能為你分憂,，心里很難過!

在這半年的工作中，與公司的兄弟姐妹們在一起努力，一起收獲,，自己也有 過焦慮和自責,。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我改變了以前的好 些不良習慣,。在這里我能夠全面學習管理工作,，和綜合與實踐的經(jīng)驗。然而工作 上毫無成熟感總是讓自己很彷徨,。安裝行業(yè)有一句話“工作上如果四個月沒起色 就該往自己身上找原因”,，我深刻的體會到這是對的?；蛟S自己并不適合全面管 理這項工作,。

當一個人敢于直接的去否定自己能力的一個方面的的時候，會讓自 己很痛苦,。然而我們總是要面對現(xiàn)實,，我想我只有重新回到施工現(xiàn)場，去找屬于 自己的定位:做一名好施工員,，才是我的選擇,。從工作到現(xiàn)在一直沒有這樣的感 覺到艱難過， 曾經(jīng)讓我認為自己很能干,， 而如今卻讓自己深深的憂郁,， 不能自拔， 也許我真的要學會慢慢成長,。

這個階段向公司提出辭職,，對自己也是一個壓力，公司正值用人之際,，購物 中心的收尾工作和西區(qū)項目的啟動,， 所有的工作在公司上下同事積極努力下一步 步推進。 也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性,， 本著對公司負責的態(tài)度,， 為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,。

我想在好些項目 還未正式啟動開始之前,，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。在公司未批準前,，我一定會在公司領(lǐng)導及工程部負責人的安排下,，服從領(lǐng)導 安排工作，做好屬于自己的所有工作,。

20xx年xx月xx日

老員工辭職信簡短 老員工辭職信最合適篇十二

尊敬的領(lǐng)導：

您們好!

我因為諸多個人原因,，經(jīng)過深刻冷靜的思考后,，鄭重的向領(lǐng)導提出辭職請求。

來到公司工作_____年了,，在這很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧,。離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

本人將在20_____年_____月_____日離職,，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,，并希望能得到離職的準許!

祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,，事業(yè)蒸蒸日上!

現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準,，衷心感謝!

此致 敬禮!

辭職人：

老員工辭職信簡短 老員工辭職信最合適篇十三

敬的領(lǐng)導您好:

我是公司qa部門在大眾工作的跟線員,，今天我鄭重向偉巴斯特公司提出辭職申請,，作為偉巴斯特的開山元老,，我也很不舍，在偉巴斯特十年的工作中,，公司見證了我的成長,，同時我也目睹了公司的輝煌。但是在這期間有些事情,，實在是讓我無法忍受部門組長聞寶生的工作方式和工作態(tài)度,，我不得不選擇離開，放棄了我心愛的工作,。在此工作期間,，領(lǐng)導對我一直很器重，因此在20xx年在生產(chǎn)線上擔任班長一職,，后來由于家庭原因調(diào)離了生產(chǎn)線,，選擇了離家較近的大眾公司進行現(xiàn)場跟線。但自從我們的組長聞寶生上任之后,，給我的工作帶來了極大的影響,。在工作中，他壓制著員工,，心胸狹窄,，在員工在工作中有不和他意時，他會私自為員工進行長期放假,，我曾因工作上和他有摩擦,，他給我放假了18天，其他員工也有此經(jīng)歷。讓覺得我是在給他打工,。

同時,，在工作中：

1他使用專權(quán)，讓員工在夜里冒著暴雨從大眾出來開會,。給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感,。作為管理者，他的管理方式也讓我無法接受,，他經(jīng)常在與員工交流時說出涉黑的詞語：收拾你,，干你等。給員工造成極大的陰影,，心情壓抑,。我認為在外企工作應該是愉快的，可是在這里我感覺不到絲毫的愉快,，只有壓抑感,。

2.他讓我們跟線員破壞天窗質(zhì)量，而造成天窗零件錯裝或漏裝的假象(玻璃板裝錯和密封條裝反),，從而達到他的預期目的,。

3.在大眾沒有質(zhì)量事故的情況下，他要求我們每天編活來欺騙經(jīng)理,。

4.單位給員工下發(fā)的勞保手套,，常年不給員工發(fā)放，私自占有,。

5.員工的加班費及年假經(jīng)常算錯,。據(jù)說，他也曾利用職務之便,，倒賣公司天窗及零部件,，謀取個人利益，為公司帶來了經(jīng)濟影響,。我要揭開他的虛偽的面具,，讓領(lǐng)導知道在偉巴斯特公司中隱藏了這樣一個工作能力，素質(zhì)低,，學歷,，道德，修養(yǎng)的不具備的人,，給偉巴斯特帶來了影響,。最后，作為偉巴斯特十年的老員工,，我忠心的祝愿偉巴斯更加輝煌,。

辭職人：

x年xx月xx日