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人才招聘啟事篇一
學(xué)校設(shè)有19個(gè)學(xué)院(部),、58個(gè)本科專業(yè)、14個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn),、1個(gè)博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目,、1個(gè)博士后流動(dòng)站,全日制本碩博及留學(xué)生2.6萬(wàn)余人,。擁有教職員工1900余人,,其中專任教師1300余人。高級(jí)職稱人員879人,、碩士生導(dǎo)師536人,、博士生導(dǎo)師30人。擁有俄羅斯自然科學(xué)院院士,、千人計(jì)劃專家,、長(zhǎng)江學(xué)者、泰山學(xué)者等高層次人才35人。擁有國(guó)家級(jí)特色專業(yè)4個(gè),、教育部地方高校本科專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè),,國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心(基地)3個(gè)、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè),、國(guó)家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心2個(gè),,專業(yè)設(shè)置與社會(huì)需求匹配度居全省高校之首。學(xué)校獲批xx高校首個(gè)國(guó)家產(chǎn)教融合創(chuàng)新實(shí)踐中心,,被評(píng)為全國(guó)建設(shè)人才培養(yǎng)工作先進(jìn)單位,。
學(xué)校學(xué)科特色鮮明,集群優(yōu)勢(shì)明顯,,在結(jié)構(gòu)工程,、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑節(jié)能等領(lǐng)域具備強(qiáng)勁的科研實(shí)力,。擁有教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家鄉(xiāng)土文化遺產(chǎn)研究基地等高層次創(chuàng)新平臺(tái)17個(gè),。綠色建筑學(xué)科入選省“泰山學(xué)者特支計(jì)劃”,,建筑學(xué)獲省立項(xiàng)建設(shè)一流學(xué)科。深入實(shí)施《服務(wù)建設(shè)事業(yè)行動(dòng)方案》,,與地方政府,、企事業(yè)單位簽訂合作協(xié)議60余項(xiàng),500余項(xiàng)成果實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化推廣,,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)特別是建設(shè)事業(yè)發(fā)展提供了重要的人才和技術(shù)支持,。
二、招聘范圍及待遇
第一層次人才
中國(guó)科學(xué)院院士,、中國(guó)工程院院士,、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才或境外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的院士,。
學(xué)校將提供年薪200萬(wàn)元以上,,安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼500萬(wàn)元以上,并在學(xué)科建設(shè),、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)以及工作條件等方面提供保障,,具體情況面議。
第二層次人才
中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士有效候選人,,國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目特聘專家或國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才,、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授或“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”學(xué)術(shù)帶頭人、中科院“百人計(jì)劃”,、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目等國(guó)家高層次人才項(xiàng)目入選者;或境外知名大學(xué)教授;或與上述人員水平相當(dāng)者,。本層次人才年齡一般不超過(guò)55周歲。
學(xué)校將提供年薪100萬(wàn)以上,安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼200萬(wàn)以上,,科研啟動(dòng),、學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和工作條件等,根據(jù)工作需要安排(理工類400萬(wàn)以上,,文管類100萬(wàn)以上),。配偶隨調(diào),并按專業(yè)對(duì)口原則安排工作,。
第三層次人才
國(guó)家“青年千人計(jì)劃”或國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才入選者,、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、“長(zhǎng)江學(xué)者”青年學(xué)者項(xiàng)目入選者,、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”入選者、xx省泰山學(xué)者特聘專家(其他省份同類計(jì)劃特聘教授),,省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人入選者,,或與上述人員水平相當(dāng)者。本層次人才年齡一般不超過(guò)50周歲(文管類可放寬至55周歲),。
學(xué)校將提供年薪50萬(wàn)以上,,安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼150萬(wàn)以上,科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和工作條件等,,根據(jù)工作需要安排(理工類200萬(wàn)以上,,文管類50萬(wàn)以上)。配偶隨調(diào),,并按專業(yè)對(duì)口原則安排工作,。
第四層次人才
博士研究生導(dǎo)師或具有教授職稱、對(duì)學(xué)科建設(shè)具有重要作用的碩士研究生導(dǎo)師,,并需具備以下條件之一:國(guó)家級(jí)重點(diǎn)(重大)項(xiàng)目課題主持人,、省部級(jí)二等及以上科技成果獎(jiǎng)首位獲得者、xx省“泰山學(xué)者青年專家計(jì)劃”入選者,、xx省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,、xx省杰出青年基金獲得者、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃;或在境外取得博士學(xué)位,,具有3年及以上的境外高?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)正式教學(xué)或科研職位的優(yōu)秀人才;或與上述人員水平相當(dāng)者。本層次人才年齡一般不超過(guò)45周歲(文管類可放寬至50周歲),。
學(xué)校將提供年薪35萬(wàn)以上,,安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼120萬(wàn)以上,科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和工作條件等,,根據(jù)工作需要安排(理工類80萬(wàn)以上,,文管類30萬(wàn)以上),。配偶隨調(diào),,并按專業(yè)對(duì)口原則安排工作。
第五層次人才
具有博士學(xué)位的副教授,,年齡一般不超過(guò)40周歲,。近5年作為首位完成人獲得省部級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目(不含青年項(xiàng)目),,并以第一作者或通訊作者在sci檢索一區(qū)或人文社會(huì)科學(xué)權(quán)威期刊上發(fā)表1篇及以上本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)論文;或與上述人員水平相當(dāng)者。
學(xué)校將提供安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼50萬(wàn)以上,,科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和工作條件等,,根據(jù)工作需要安排(理工類30萬(wàn)以上,文管類15萬(wàn)以上),。
第六層次人才
優(yōu)秀博士。符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求,,年齡一般不超過(guò)35周歲(博士后不超過(guò)40周歲),,成績(jī)突出者可適當(dāng)放寬年齡限制,,具有境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,。
a類博士:首位發(fā)表本學(xué)科論文sci檢索一區(qū)1篇或二區(qū)2篇;或ssci、a&hci源刊論文1篇;或首位發(fā)表本學(xué)科論文被sci,、ei,、cssci、a&hci檢索7篇;或獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀博士論文;或與上述人員水平相當(dāng)者,。
學(xué)校將提供專項(xiàng)博士科研基金理工類20萬(wàn)元(文管類12萬(wàn)元),購(gòu)房補(bǔ)貼25萬(wàn)元
b類博士:首位發(fā)表本學(xué)科論文被sci,、ei,、cssci,、a&hci檢索5篇;或首位發(fā)表論文被sci二區(qū)檢索1篇,且參與過(guò)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或與上述人員水平相當(dāng)者,。
學(xué)校將提供專項(xiàng)博士科研基金理工類12萬(wàn)元(文管類8萬(wàn)元),,購(gòu)房補(bǔ)貼18萬(wàn)元。
c類博士:首位發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域核心期刊論文3篇;或被sci、ei,、cssci、a&hci檢索2篇以上,,能夠勝任相關(guān)專業(yè)課程講授等教學(xué)任務(wù);或與上述人員水平相當(dāng)者,。
學(xué)校將提供專項(xiàng)博士科研基金理工類8萬(wàn)元(文管類5萬(wàn)元),購(gòu)房補(bǔ)貼7萬(wàn)元,。
另外,學(xué)校將聘a類博士,、b類博士為校內(nèi)副教授,,聘期三年,。聘期結(jié)束后,學(xué)校在職稱評(píng)審過(guò)程中,,將拿出一定數(shù)量名額對(duì)經(jīng)考核達(dá)到副教授任職資格的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)聘用,。
三、需求學(xué)科及院(部)聯(lián)系方式
四,、人才工作處聯(lián)系方式
聯(lián)系人:盛會(huì)
電 話:
郵 箱:
地 址:xx省xx市臨港開發(fā)區(qū)鳳鳴路
五、報(bào)名方式及材料
各層次應(yīng)聘人才請(qǐng)與招聘院(部)聯(lián)系人聯(lián)系,、也可與人才工作處聯(lián)系人聯(lián)系,,并填寫《建筑大學(xué)公開招聘登記表》(見(jiàn)附件),連同本人身份證,、學(xué)歷/學(xué)位證書(含《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、資格證書,、相關(guān)業(yè)績(jī)證明等掃描件壓縮為一個(gè)文件夾,,以附件形式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱,郵件主題“應(yīng)聘(+層次)+學(xué)院+姓名”,。
學(xué)校常年招聘優(yōu)秀人才,應(yīng)聘后將按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù),,享受相應(yīng)待遇,。
人才招聘啟事篇二
x大學(xué)xx學(xué)院是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn),,由x大學(xué)于x年創(chuàng)辦的全日制民辦本科獨(dú)立學(xué)院?,F(xiàn)因工作需要,學(xué)院決定公開招聘教學(xué)(實(shí)驗(yàn))教師,,具體事項(xiàng)如下:
一,、招聘崗位和相關(guān)要求(附件)
二,、應(yīng)聘所需材料
應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料:
1、《x大學(xué)xx學(xué)院應(yīng)聘申請(qǐng)表》;
2,、學(xué)歷學(xué)位證書(在國(guó)外/境外取得學(xué)位者應(yīng)提供中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告),、學(xué)習(xí)成績(jī)單,、身份證、各類證書等材料的掃描件(掃描件為jpg格式),,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表,。
三、招聘方法
1,、報(bào)名
應(yīng)聘人員將本人應(yīng)聘材料電子版本發(fā)送到指定招聘郵箱,同時(shí)在郵件主題欄注明“姓名+本科專業(yè)+碩士專業(yè)”格式(如:張三+金融工程+金融學(xué)),。請(qǐng)嚴(yán)格按照要求填寫表格,、發(fā)送郵件,不按要求發(fā)送郵件者不予受理,。
2、資格審查
學(xué)院根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和篩選,,擇優(yōu)確定參加考核的人員,,未通過(guò)資格審查者,,不再另行通知,。
3,、考核和錄用
學(xué)院組織通過(guò)審查者試講,、面試等,,并擇優(yōu)通知錄用。
4,、對(duì)通過(guò)資格審查和篩選進(jìn)入考核或者擬錄用人員,,我院均會(huì)主動(dòng)聯(lián)系約見(jiàn),如未接到約見(jiàn)通知,,請(qǐng)勿電訪與面訪,。
四,、人員性質(zhì)及相關(guān)待遇
1、聘用人員性質(zhì)為人事派遣,。
2,、根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定享受工資福利等待遇,。
五、本招聘公告長(zhǎng)期有效,,招滿為止,。
六,、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位:x大學(xué)xx學(xué)院人事處
地址:xx市xx區(qū)路號(hào)xx學(xué)院行政樓1106室 (郵編:)
聯(lián)系人:張
聯(lián)系電話:
郵箱:
人才招聘啟事篇三
建筑大學(xué)地處xx省會(huì)——泉城,前身是創(chuàng)建于x年的國(guó)家城市建設(shè)部xx城市建設(shè)工程學(xué)校,。作為一所以工為主,,以土木建筑為特色,,工理管文法農(nóng)藝多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué),,學(xué)校是xx省與住建部共建高校,、服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)高校,、xx省首批特色名校和xx省首批協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)高校。
學(xué)校設(shè)有19個(gè)學(xué)院(部),、58個(gè)本科專業(yè),、14個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn),、1個(gè)博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目、1個(gè)博士后流動(dòng)站,,全日制本碩博及留學(xué)生2.6萬(wàn)余人,。擁有教職員工1900余人,其中專任教師1300余人,。高級(jí)職稱人員879人,、碩士生導(dǎo)師536人,、博士生導(dǎo)師30人。擁有俄羅斯自然科學(xué)院院士,、千人計(jì)劃專家,、長(zhǎng)江學(xué)者,、泰山學(xué)者等高層次人才35人。擁有國(guó)家級(jí)特色專業(yè)4個(gè),、教育部地方高校本科專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè),,國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心(基地)3個(gè),、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè)、國(guó)家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心2個(gè),,專業(yè)設(shè)置與社會(huì)需求匹配度居全省高校之首,。學(xué)校獲批xx高校首個(gè)國(guó)家產(chǎn)教融合創(chuàng)新實(shí)踐中心,被評(píng)為全國(guó)建設(shè)人才培養(yǎng)工作先進(jìn)單位,。
學(xué)校學(xué)科特色鮮明,集群優(yōu)勢(shì)明顯,,在結(jié)構(gòu)工程,、城市規(guī)劃設(shè)計(jì),、建筑節(jié)能等領(lǐng)域具備強(qiáng)勁的科研實(shí)力。擁有教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、國(guó)家鄉(xiāng)土文化遺產(chǎn)研究基地等高層次創(chuàng)新平臺(tái)17個(gè)。綠色建筑學(xué)科入選省“泰山學(xué)者特支計(jì)劃”,,建筑學(xué)獲省立項(xiàng)建設(shè)一流學(xué)科。深入實(shí)施《服務(wù)建設(shè)事業(yè)行動(dòng)方案》,,與地方政府,、企事業(yè)單位簽訂合作協(xié)議60余項(xiàng),500余項(xiàng)成果實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化推廣,,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)特別是建設(shè)事業(yè)發(fā)展提供了重要的人才和技術(shù)支持,。
二、招聘范圍及待遇
第一層次人才
中國(guó)科學(xué)院院士,、中國(guó)工程院院士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員,、“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才或境外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的院士,。
學(xué)校將提供年薪200萬(wàn)元以上,,安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼500萬(wàn)元以上,并在學(xué)科建設(shè),、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)以及工作條件等方面提供保障,,具體情況面議。
第二層次人才
中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士有效候選人,,國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目特聘專家或國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授或“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”學(xué)術(shù)帶頭人,、中科院“百人計(jì)劃”,、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目等國(guó)家高層次人才項(xiàng)目入選者;或境外知名大學(xué)教授;或與上述人員水平相當(dāng)者。本層次人才年齡一般不超過(guò)55周歲,。
學(xué)校將提供年薪100萬(wàn)以上,,安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼200萬(wàn)以上,科研啟動(dòng),、學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和工作條件等,,根據(jù)工作需要安排(理工類400萬(wàn)以上,文管類100萬(wàn)以上),。配偶隨調(diào),,并按專業(yè)對(duì)口原則安排工作。
第三層次人才
國(guó)家“青年千人計(jì)劃”或國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才入選者,、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、“長(zhǎng)江學(xué)者”青年學(xué)者項(xiàng)目入選者,、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”入選者、xx省泰山學(xué)者特聘專家(其他省份同類計(jì)劃特聘教授),,省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人入選者,,或與上述人員水平相當(dāng)者。本層次人才年齡一般不超過(guò)50周歲(文管類可放寬至55周歲),。
學(xué)校將提供年薪50萬(wàn)以上,,安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼150萬(wàn)以上,,科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和工作條件等,根據(jù)工作需要安排(理工類200萬(wàn)以上,,文管類50萬(wàn)以上),。配偶隨調(diào),,并按專業(yè)對(duì)口原則安排工作。
第四層次人才
博士研究生導(dǎo)師或具有教授職稱,、對(duì)學(xué)科建設(shè)具有重要作用的碩士研究生導(dǎo)師,,并需具備以下條件之一:國(guó)家級(jí)重點(diǎn)(重大)項(xiàng)目課題主持人、省部級(jí)二等及以上科技成果獎(jiǎng)首位獲得者,、xx省“泰山學(xué)者青年專家計(jì)劃”入選者、xx省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,、xx省杰出青年基金獲得者,、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃;或在境外取得博士學(xué)位,具有3年及以上的境外高?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)正式教學(xué)或科研職位的優(yōu)秀人才;或與上述人員水平相當(dāng)者。本層次人才年齡一般不超過(guò)45周歲(文管類可放寬至50周歲),。
學(xué)校將提供年薪35萬(wàn)以上,,安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼120萬(wàn)以上,,科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和工作條件等,根據(jù)工作需要安排(理工類80萬(wàn)以上,,文管類30萬(wàn)以上),。配偶隨調(diào),并按專業(yè)對(duì)口原則安排工作,。
第五層次人才
具有博士學(xué)位的副教授,年齡一般不超過(guò)40周歲。近5年作為首位完成人獲得省部級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目(不含青年項(xiàng)目),,并以第一作者或通訊作者在sci檢索一區(qū)或人文社會(huì)科學(xué)權(quán)威期刊上發(fā)表1篇及以上本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)論文;或與上述人員水平相當(dāng)者。
學(xué)校將提供安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼50萬(wàn)以上,,科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和工作條件等,根據(jù)工作需要安排(理工類30萬(wàn)以上,,文管類15萬(wàn)以上),。
第六層次人才
優(yōu)秀博士,。符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求,年齡一般不超過(guò)35周歲(博士后不超過(guò)40周歲),,成績(jī)突出者可適當(dāng)放寬年齡限制,,具有境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
a類博士:首位發(fā)表本學(xué)科論文sci檢索一區(qū)1篇或二區(qū)2篇;或ssci,、a&hci源刊論文1篇;或首位發(fā)表本學(xué)科論文被sci、ei,、cssci,、a&hci檢索7篇;或獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀博士論文;或與上述人員水平相當(dāng)者,。
學(xué)校將提供專項(xiàng)博士科研基金理工類20萬(wàn)元(文管類12萬(wàn)元),購(gòu)房補(bǔ)貼25萬(wàn)元
b類博士:首位發(fā)表本學(xué)科論文被sci,、ei,、cssci,、a&hci檢索5篇;或首位發(fā)表論文被sci二區(qū)檢索1篇,且參與過(guò)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或與上述人員水平相當(dāng)者,。
學(xué)校將提供專項(xiàng)博士科研基金理工類12萬(wàn)元(文管類8萬(wàn)元),,購(gòu)房補(bǔ)貼18萬(wàn)元,。
c類博士:首位發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域核心期刊論文3篇;或被sci、ei,、cssci,、a&hci檢索2篇以上,能夠勝任相關(guān)專業(yè)課程講授等教學(xué)任務(wù);或與上述人員水平相當(dāng)者,。
學(xué)校將提供專項(xiàng)博士科研基金理工類8萬(wàn)元(文管類5萬(wàn)元),購(gòu)房補(bǔ)貼7萬(wàn)元,。
另外,,學(xué)校將聘a類博士、b類博士為校內(nèi)副教授,,聘期三年。聘期結(jié)束后,,學(xué)校在職稱評(píng)審過(guò)程中,,將拿出一定數(shù)量名額對(duì)經(jīng)考核達(dá)到副教授任職資格的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)聘用,。
三、需求學(xué)科及院(部)聯(lián)系方式
四,、人才工作處聯(lián)系方式
聯(lián)系人:盛會(huì)
電 話:
郵 箱:
地 址:xx省xx市臨港開發(fā)區(qū)鳳鳴路
五,、報(bào)名方式及材料
各層次應(yīng)聘人才請(qǐng)與招聘院(部)聯(lián)系人聯(lián)系、也可與人才工作處聯(lián)系人聯(lián)系,,并填寫《建筑大學(xué)公開招聘登記表》(見(jiàn)附件),連同本人身份證,、學(xué)歷/學(xué)位證書(含《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》),、資格證書、相關(guān)業(yè)績(jī)證明等掃描件壓縮為一個(gè)文件夾,,以附件形式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱,郵件主題“應(yīng)聘(+層次)+學(xué)院+姓名”,。
學(xué)校常年招聘優(yōu)秀人才,,應(yīng)聘后將按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù),,享受相應(yīng)待遇。
人才招聘啟事篇四
因工作需要,,理工大學(xué)分校決定面向社會(huì)招聘工作人員(含x屆畢業(yè)生)?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:
一、招聘的崗位及崗位要求
詳見(jiàn)附件1,。
二,、招聘基本條件
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,品行端正,、為人誠(chéng)實(shí),,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法;
(二)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,,思想政治素質(zhì)優(yōu)秀;
(三)身心健康。
三,、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件,、信函方式報(bào)名,,郵件主題務(wù)必注明:姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)專業(yè)(注明研究方向)+畢業(yè)院校,并提供下列材料:
1.《理工大學(xué)分校x年招聘報(bào)名表》(附件2);
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷,,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)部門統(tǒng)一發(fā)放的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
3.身份證復(fù)印件;
4.學(xué)歷學(xué)位證書,,職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件;
5.獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件;
6.公開發(fā)表論文代表作復(fù)印件,,sci,、ei收錄檢索證明;
7.主持或參與科研、教改項(xiàng)目證明等,。
(二)考試、考核
應(yīng)聘者須參加學(xué)校組織的面試,,面試采用個(gè)人自述,、試講、評(píng)委提問(wèn)等方式進(jìn)行,,主要考察應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)技能及管理方面的業(yè)務(wù)水平、知識(shí)結(jié)構(gòu),、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì),。
四、聘用待遇
詳見(jiàn)附件3,。
五,、工作地點(diǎn)
理工大學(xué)分校空港校區(qū)(扶綏),。
六,、聯(lián)系方式
通訊地址:扶綏縣雙擁路東109號(hào),理工大學(xué)分校人力資源部
郵編:
聯(lián)系人:唐老師
聯(lián)系電話:
傳真:
網(wǎng)址:
附件:1.理工大學(xué)分校x年招聘計(jì)劃
2.理工大學(xué)分校x年招聘報(bào)名表
3.理工大學(xué)分校x年人才招聘待遇
理工大學(xué)分校
x年5月5日
人才招聘啟事篇五
山東出版集團(tuán)有限公司是有著60多年發(fā)展歷史,,集出版、印刷,、發(fā)行,、物資供應(yīng)、對(duì)外貿(mào)易完整產(chǎn)業(yè)鏈于一體的全流程,、全環(huán)節(jié)、新業(yè)態(tài)融合發(fā)展的大型文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán),,先后投資文化地產(chǎn),、文化金融、藝術(shù)品經(jīng)營(yíng)等產(chǎn)業(yè)新領(lǐng)域,,是山東省經(jīng)濟(jì)規(guī)模最大的國(guó)有骨干文化企業(yè),發(fā)展規(guī)模和效益在全國(guó)出版企業(yè)中均居于前列,,連續(xù)6屆入選全國(guó)文化企業(yè)30強(qiáng),。
山東出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰臼巧綎|出版集團(tuán)整體重組和股份制改造的控股子公司,,承接集團(tuán)出版主業(yè)運(yùn)營(yíng),并大力發(fā)展數(shù)字出版,、手機(jī)出版等新興業(yè)態(tài),,是擁有編印發(fā)供全產(chǎn)業(yè)鏈和新技術(shù)、新媒體,、新業(yè)態(tài)的現(xiàn)代出版?zhèn)髅焦尽s獲中宣部“五個(gè)一”工程獎(jiǎng),、中國(guó)出版政府獎(jiǎng),、中華優(yōu)秀出版物獎(jiǎng)155項(xiàng),。
為適應(yīng)出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),,提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì),,本著“公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,,面向社會(huì)公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人才,,具體事宜如下:
一,、招聘條件
1.遵守國(guó)家憲法和法律,政治思想素質(zhì)過(guò)硬,,具有干事創(chuàng)業(yè),,追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng),,勤勉盡責(zé),,無(wú)不良履職記錄,具有良好的心理素質(zhì),,身體健康,。
3.年齡要求。以崗位設(shè)定為準(zhǔn),,沒(méi)有設(shè)定年齡條件的崗位均應(yīng)為30歲以下(1987年9月1日以后出生)。
二,、報(bào)名時(shí)間,、方式及有關(guān)要求
1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間自招聘公告發(fā)布之日起至4月9日止,。
2.報(bào)名方式,。本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名,,應(yīng)聘者請(qǐng)登錄山東出版信息網(wǎng)查看招聘信息,,下載《山東出版集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》,填好后將《報(bào)名表》和有效身份證件,、近期一寸免冠正面照片,、有關(guān)資格證書(畢業(yè)證、學(xué)位證,、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦書,、學(xué)生證)等相關(guān)資料一并打成一個(gè)壓縮文件包發(fā)送到相應(yīng)招聘單位的電子郵箱,,有關(guān)照片和證明材料請(qǐng)發(fā)電子版或掃描件。
郵件主題格式:“姓名+ 應(yīng)聘職位”,。
3.有關(guān)要求,。(1)每位應(yīng)聘者僅限報(bào)一個(gè)崗位(報(bào)考多崗位者取消其應(yīng)聘資格)。應(yīng)聘者需對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),,弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),,即取消考試或聘用資格。報(bào)名材料不予退還,。公司承諾對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密,。
(2)各位報(bào)考者公開發(fā)表的論文、作品及有關(guān)獲獎(jiǎng)證書等,,請(qǐng)以復(fù)印件的形式,,在筆試時(shí)帶到考場(chǎng),交監(jiān)考人員,。這些材料,,將作為錄取的參考。
三,、考試及錄用
1.考試,。考試分為筆試和面試兩種方式,。在對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后,于4月中旬在山東出版信息網(wǎng)上公布通過(guò)資格審查參加筆試人員名單,,并公布筆試安排,,請(qǐng)及時(shí)查詢。
報(bào)考人數(shù)不滿3人的崗位,,取消當(dāng)年度招聘計(jì)劃。
筆試結(jié)束后,,根據(jù)職位報(bào)考情況,、筆試成績(jī)和平時(shí)成績(jī)(發(fā)表論文作品及獲獎(jiǎng)情況),,從高分到低分確定面試人選。
擁有博士學(xué)位者不參加筆試,,經(jīng)面試合格后直接聘用,。
2.錄用。綜合筆試,、面試和平時(shí)成績(jī)(發(fā)表論文作品及獲獎(jiǎng)情況),,擇優(yōu)錄取,并在山東出版信息網(wǎng)上公告錄取人員名單,。錄用人員與單位簽訂勞動(dòng)合同,,單位為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。新招錄人員實(shí)行3個(gè)月的試用期,,試用期內(nèi)只領(lǐng)取試用期薪酬。試用期滿考核合格留用者,,按所聘崗位領(lǐng)取薪酬,。沒(méi)有設(shè)定工作地點(diǎn)的崗位均在招聘單位所在地工作。
四,、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位:山東出版集團(tuán)有限公司人事部
地 址:濟(jì)南市經(jīng)九路勝利大街39號(hào)
郵政編碼:250001 聯(lián)系電話: 0531-82098415
人才招聘啟事篇六
xx銀行分行成立于1x年,,是直屬總行的一級(jí)分行,現(xiàn)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)逾百家(含支行級(jí)網(wǎng)點(diǎn),、離行式自助銀行廳及單臺(tái)atm設(shè)備),表內(nèi)外資產(chǎn)總額逾1000億元,。秉承總行“因勢(shì)而變,、因您而變”的經(jīng)營(yíng)理念,在總行“輕型銀行”戰(zhàn)略指導(dǎo)下,,xx銀行分行積極探索轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)了“效益,、質(zhì)量、規(guī)?!眳f(xié)調(diào)發(fā)展,,樹立了卓越的品牌優(yōu)勢(shì)。
我行熱忱邀請(qǐng)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟招行,,共創(chuàng)未來(lái),現(xiàn)面向全國(guó)高校招聘20xx屆統(tǒng)招統(tǒng)錄全日制畢業(yè)生,,具體如下:
一,、招聘職位
1、市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位
從事各類銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷,,包括產(chǎn)品營(yíng)銷、市場(chǎng)拓展,、客戶關(guān)系維護(hù)等崗位工作,,成為精通銀行業(yè)務(wù)的銷售精英,。
2,、運(yùn)營(yíng)支持類崗位
從事各類運(yùn)營(yíng)結(jié)算業(yè)務(wù),成長(zhǎng)為精通銀行運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)能手,。
3,、職能類崗位
從事客戶管理、風(fēng)險(xiǎn)管理,、數(shù)據(jù)管理,、信息技術(shù)等崗位工作,成長(zhǎng)為熟悉銀行業(yè)務(wù)的專業(yè)人才,。
二、基本申請(qǐng)條件
1,、國(guó)內(nèi)院校20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生,,全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位;海外院校20xx年1月至20xx年7月畢業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位;
2,、誠(chéng)實(shí)守信,,性格開朗,,身體健康,無(wú)不良行為記錄;
3,、本科生英語(yǔ)四級(jí)考試分?jǐn)?shù)430以上,,研究生英語(yǔ)六級(jí)考試430分以上;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力,,具有良好的書面及口頭表達(dá)能力,。
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞
1,、統(tǒng)一筆試
2,、多輪面試
3、體檢與基本情況調(diào)查
4,、發(fā)放錄用通知
四,、應(yīng)聘方式
(一)網(wǎng)上申請(qǐng)
應(yīng)聘者請(qǐng)登錄xx銀行官方招聘網(wǎng)站: 投遞電子簡(jiǎn)歷
(二)院?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
9月19日 xx大學(xué)
9月19日 xx大學(xué)
9月21-22日 財(cái)經(jīng)大學(xué)
9月23日 xx大學(xué)
詳細(xì)信息將在相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)和bbs等渠道發(fā)布,敬請(qǐng)關(guān)注,。
(三)微信申請(qǐng)
掃描下方二維碼,,關(guān)注“xx銀行招聘”微信公眾平臺(tái),獲取最新的校園招聘信息,,點(diǎn)擊“校園招聘”,可申請(qǐng)感興趣的職位,,投遞簡(jiǎn)歷!