人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧。

人才招聘啟事篇一

學(xué)校設(shè)有19個(gè)學(xué)院(部),、58個(gè)本科專業(yè)、14個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn),、1個(gè)博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目,、1個(gè)博士后流動(dòng)站，全日制本碩博及留學(xué)生2.6萬(wàn)余人,。擁有教職員工1900余人,，其中專任教師1300余人。高級(jí)職稱人員879人,、碩士生導(dǎo)師536人,、博士生導(dǎo)師30人。擁有俄羅斯自然科學(xué)院院士,、千人計(jì)劃專家,、長(zhǎng)江學(xué)者、泰山學(xué)者等高層次人才35人。擁有國(guó)家級(jí)特色專業(yè)4個(gè),、教育部地方高校本科專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè),，國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心(基地)3個(gè)、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè),、國(guó)家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心2個(gè),，專業(yè)設(shè)置與社會(huì)需求匹配度居全省高校之首。學(xué)校獲批xx高校首個(gè)國(guó)家產(chǎn)教融合創(chuàng)新實(shí)踐中心,，被評(píng)為全國(guó)建設(shè)人才培養(yǎng)工作先進(jìn)單位,。

學(xué)校學(xué)科特色鮮明，集群優(yōu)勢(shì)明顯,，在結(jié)構(gòu)工程,、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑節(jié)能等領(lǐng)域具備強(qiáng)勁的科研實(shí)力,。擁有教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家鄉(xiāng)土文化遺產(chǎn)研究基地等高層次創(chuàng)新平臺(tái)17個(gè),。綠色建筑學(xué)科入選省“泰山學(xué)者特支計(jì)劃”,，建筑學(xué)獲省立項(xiàng)建設(shè)一流學(xué)科。深入實(shí)施《服務(wù)建設(shè)事業(yè)行動(dòng)方案》,，與地方政府,、企事業(yè)單位簽訂合作協(xié)議60余項(xiàng)，500余項(xiàng)成果實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化推廣,，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)特別是建設(shè)事業(yè)發(fā)展提供了重要的人才和技術(shù)支持,。

二、招聘范圍及待遇

第一層次人才

中國(guó)科學(xué)院院士,、中國(guó)工程院院士,、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才或境外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的院士,。

學(xué)校將提供年薪200萬(wàn)元以上,，安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼500萬(wàn)元以上，并在學(xué)科建設(shè),、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)以及工作條件等方面提供保障,，具體情況面議。

第二層次人才

中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士有效候選人,，國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目特聘專家或國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才,、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授或“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”學(xué)術(shù)帶頭人、中科院“百人計(jì)劃”,、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目等國(guó)家高層次人才項(xiàng)目入選者;或境外知名大學(xué)教授;或與上述人員水平相當(dāng)者,。本層次人才年齡一般不超過(guò)55周歲。

學(xué)校將提供年薪100萬(wàn)以上，安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼200萬(wàn)以上,，科研啟動(dòng),、學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和工作條件等，根據(jù)工作需要安排(理工類400萬(wàn)以上,，文管類100萬(wàn)以上),。配偶隨調(diào)，并按專業(yè)對(duì)口原則安排工作,。

第三層次人才

國(guó)家“青年千人計(jì)劃”或國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才入選者,、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、“長(zhǎng)江學(xué)者”青年學(xué)者項(xiàng)目入選者,、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”入選者、xx省泰山學(xué)者特聘專家(其他省份同類計(jì)劃特聘教授),，省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人入選者,，或與上述人員水平相當(dāng)者。本層次人才年齡一般不超過(guò)50周歲(文管類可放寬至55周歲),。

學(xué)校將提供年薪50萬(wàn)以上,，安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼150萬(wàn)以上，科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和工作條件等,，根據(jù)工作需要安排(理工類200萬(wàn)以上,，文管類50萬(wàn)以上)。配偶隨調(diào),，并按專業(yè)對(duì)口原則安排工作,。

第四層次人才

博士研究生導(dǎo)師或具有教授職稱、對(duì)學(xué)科建設(shè)具有重要作用的碩士研究生導(dǎo)師,，并需具備以下條件之一：國(guó)家級(jí)重點(diǎn)(重大)項(xiàng)目課題主持人,、省部級(jí)二等及以上科技成果獎(jiǎng)首位獲得者、xx省“泰山學(xué)者青年專家計(jì)劃”入選者,、xx省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,、xx省杰出青年基金獲得者、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃;或在境外取得博士學(xué)位,，具有3年及以上的境外高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)正式教學(xué)或科研職位的優(yōu)秀人才;或與上述人員水平相當(dāng)者。本層次人才年齡一般不超過(guò)45周歲(文管類可放寬至50周歲),。

學(xué)校將提供年薪35萬(wàn)以上,，安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼120萬(wàn)以上，科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和工作條件等,，根據(jù)工作需要安排(理工類80萬(wàn)以上,，文管類30萬(wàn)以上),。配偶隨調(diào),，并按專業(yè)對(duì)口原則安排工作。

第五層次人才

具有博士學(xué)位的副教授,，年齡一般不超過(guò)40周歲,。近5年作為首位完成人獲得省部級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目(不含青年項(xiàng)目),，并以第一作者或通訊作者在sci檢索一區(qū)或人文社會(huì)科學(xué)權(quán)威期刊上發(fā)表1篇及以上本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)論文;或與上述人員水平相當(dāng)者。

學(xué)校將提供安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼50萬(wàn)以上,，科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和工作條件等,，根據(jù)工作需要安排(理工類30萬(wàn)以上，文管類15萬(wàn)以上),。

第六層次人才

優(yōu)秀博士。符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求,，年齡一般不超過(guò)35周歲(博士后不超過(guò)40周歲),，成績(jī)突出者可適當(dāng)放寬年齡限制,，具有境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,。

a類博士：首位發(fā)表本學(xué)科論文sci檢索一區(qū)1篇或二區(qū)2篇;或ssci、a&hci源刊論文1篇;或首位發(fā)表本學(xué)科論文被sci,、ei,、cssci、a&hci檢索7篇;或獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀博士論文;或與上述人員水平相當(dāng)者,。

學(xué)校將提供專項(xiàng)博士科研基金理工類20萬(wàn)元(文管類12萬(wàn)元)，購(gòu)房補(bǔ)貼25萬(wàn)元

b類博士：首位發(fā)表本學(xué)科論文被sci,、ei,、cssci,、a&hci檢索5篇;或首位發(fā)表論文被sci二區(qū)檢索1篇，且參與過(guò)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或與上述人員水平相當(dāng)者,。

學(xué)校將提供專項(xiàng)博士科研基金理工類12萬(wàn)元(文管類8萬(wàn)元),，購(gòu)房補(bǔ)貼18萬(wàn)元。

c類博士：首位發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域核心期刊論文3篇;或被sci、ei,、cssci、a&hci檢索2篇以上,，能夠勝任相關(guān)專業(yè)課程講授等教學(xué)任務(wù);或與上述人員水平相當(dāng)者,。

學(xué)校將提供專項(xiàng)博士科研基金理工類8萬(wàn)元(文管類5萬(wàn)元)，購(gòu)房補(bǔ)貼7萬(wàn)元,。

另外，學(xué)校將聘a類博士,、b類博士為校內(nèi)副教授,，聘期三年,。聘期結(jié)束后，學(xué)校在職稱評(píng)審過(guò)程中,，將拿出一定數(shù)量名額對(duì)經(jīng)考核達(dá)到副教授任職資格的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)聘用,。

三、需求學(xué)科及院(部)聯(lián)系方式

四,、人才工作處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：盛會(huì)

電 話：

郵 箱：

地 址：xx省xx市臨港開發(fā)區(qū)鳳鳴路

五、報(bào)名方式及材料

各層次應(yīng)聘人才請(qǐng)與招聘院(部)聯(lián)系人聯(lián)系,、也可與人才工作處聯(lián)系人聯(lián)系,，并填寫《建筑大學(xué)公開招聘登記表》(見(jiàn)附件)，連同本人身份證,、學(xué)歷/學(xué)位證書(含《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、資格證書,、相關(guān)業(yè)績(jī)證明等掃描件壓縮為一個(gè)文件夾,，以附件形式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，郵件主題“應(yīng)聘(+層次)+學(xué)院+姓名”,。

學(xué)校常年招聘優(yōu)秀人才，應(yīng)聘后將按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù),，享受相應(yīng)待遇,。

人才招聘啟事篇二

x大學(xué)xx學(xué)院是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn),，由x大學(xué)于x年創(chuàng)辦的全日制民辦本科獨(dú)立學(xué)院?，F(xiàn)因工作需要，學(xué)院決定公開招聘教學(xué)(實(shí)驗(yàn))教師,，具體事項(xiàng)如下：

一,、招聘崗位和相關(guān)要求(附件)

二,、應(yīng)聘所需材料

應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

1、《x大學(xué)xx學(xué)院應(yīng)聘申請(qǐng)表》;

2,、學(xué)歷學(xué)位證書(在國(guó)外/境外取得學(xué)位者應(yīng)提供中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告),、學(xué)習(xí)成績(jī)單,、身份證、各類證書等材料的掃描件(掃描件為jpg格式),，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表,。

三、招聘方法

1,、報(bào)名

應(yīng)聘人員將本人應(yīng)聘材料電子版本發(fā)送到指定招聘郵箱，同時(shí)在郵件主題欄注明“姓名+本科專業(yè)+碩士專業(yè)”格式(如：張三+金融工程+金融學(xué)),。請(qǐng)嚴(yán)格按照要求填寫表格,、發(fā)送郵件，不按要求發(fā)送郵件者不予受理,。

2、資格審查

學(xué)院根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和篩選,，擇優(yōu)確定參加考核的人員,，未通過(guò)資格審查者,，不再另行通知,。

3,、考核和錄用

學(xué)院組織通過(guò)審查者試講,、面試等,，并擇優(yōu)通知錄用。

4,、對(duì)通過(guò)資格審查和篩選進(jìn)入考核或者擬錄用人員,，我院均會(huì)主動(dòng)聯(lián)系約見(jiàn)，如未接到約見(jiàn)通知,，請(qǐng)勿電訪與面訪,。

四,、人員性質(zhì)及相關(guān)待遇

1、聘用人員性質(zhì)為人事派遣,。

2,、根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定享受工資福利等待遇,。

五、本招聘公告長(zhǎng)期有效,，招滿為止,。

六,、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：x大學(xué)xx學(xué)院人事處

地址：xx市xx區(qū)路號(hào)xx學(xué)院行政樓1106室 (郵編：)

聯(lián)系人：張

聯(lián)系電話：

郵箱：

人才招聘啟事篇三

建筑大學(xué)地處xx省會(huì)——泉城，前身是創(chuàng)建于x年的國(guó)家城市建設(shè)部xx城市建設(shè)工程學(xué)校,。作為一所以工為主,，以土木建筑為特色,，工理管文法農(nóng)藝多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué),，學(xué)校是xx省與住建部共建高校,、服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)高校,、xx省首批特色名校和xx省首批協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)高校。

學(xué)校設(shè)有19個(gè)學(xué)院(部),、58個(gè)本科專業(yè),、14個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn),、1個(gè)博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目、1個(gè)博士后流動(dòng)站,，全日制本碩博及留學(xué)生2.6萬(wàn)余人,。擁有教職員工1900余人，其中專任教師1300余人,。高級(jí)職稱人員879人,、碩士生導(dǎo)師536人,、博士生導(dǎo)師30人。擁有俄羅斯自然科學(xué)院院士,、千人計(jì)劃專家,、長(zhǎng)江學(xué)者,、泰山學(xué)者等高層次人才35人。擁有國(guó)家級(jí)特色專業(yè)4個(gè),、教育部地方高校本科專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè),，國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心(基地)3個(gè),、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè)、國(guó)家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心2個(gè),，專業(yè)設(shè)置與社會(huì)需求匹配度居全省高校之首,。學(xué)校獲批xx高校首個(gè)國(guó)家產(chǎn)教融合創(chuàng)新實(shí)踐中心，被評(píng)為全國(guó)建設(shè)人才培養(yǎng)工作先進(jìn)單位,。

學(xué)校學(xué)科特色鮮明，集群優(yōu)勢(shì)明顯,，在結(jié)構(gòu)工程,、城市規(guī)劃設(shè)計(jì),、建筑節(jié)能等領(lǐng)域具備強(qiáng)勁的科研實(shí)力。擁有教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、國(guó)家鄉(xiāng)土文化遺產(chǎn)研究基地等高層次創(chuàng)新平臺(tái)17個(gè)。綠色建筑學(xué)科入選省“泰山學(xué)者特支計(jì)劃”,，建筑學(xué)獲省立項(xiàng)建設(shè)一流學(xué)科。深入實(shí)施《服務(wù)建設(shè)事業(yè)行動(dòng)方案》,，與地方政府,、企事業(yè)單位簽訂合作協(xié)議60余項(xiàng)，500余項(xiàng)成果實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化推廣,，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)特別是建設(shè)事業(yè)發(fā)展提供了重要的人才和技術(shù)支持,。

二、招聘范圍及待遇

第一層次人才

中國(guó)科學(xué)院院士,、中國(guó)工程院院士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員,、“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才或境外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的院士,。

學(xué)校將提供年薪200萬(wàn)元以上,，安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼500萬(wàn)元以上，并在學(xué)科建設(shè),、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)以及工作條件等方面提供保障,，具體情況面議。

第二層次人才

中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士有效候選人,，國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目特聘專家或國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授或“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”學(xué)術(shù)帶頭人,、中科院“百人計(jì)劃”,、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目等國(guó)家高層次人才項(xiàng)目入選者;或境外知名大學(xué)教授;或與上述人員水平相當(dāng)者。本層次人才年齡一般不超過(guò)55周歲,。

學(xué)校將提供年薪100萬(wàn)以上,，安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼200萬(wàn)以上，科研啟動(dòng),、學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和工作條件等,，根據(jù)工作需要安排(理工類400萬(wàn)以上，文管類100萬(wàn)以上),。配偶隨調(diào),，并按專業(yè)對(duì)口原則安排工作。

第三層次人才

國(guó)家“青年千人計(jì)劃”或國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才入選者,、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、“長(zhǎng)江學(xué)者”青年學(xué)者項(xiàng)目入選者,、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”入選者、xx省泰山學(xué)者特聘專家(其他省份同類計(jì)劃特聘教授),，省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人入選者,，或與上述人員水平相當(dāng)者。本層次人才年齡一般不超過(guò)50周歲(文管類可放寬至55周歲),。

學(xué)校將提供年薪50萬(wàn)以上,，安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼150萬(wàn)以上,，科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和工作條件等，根據(jù)工作需要安排(理工類200萬(wàn)以上,，文管類50萬(wàn)以上),。配偶隨調(diào),，并按專業(yè)對(duì)口原則安排工作。

第四層次人才

博士研究生導(dǎo)師或具有教授職稱,、對(duì)學(xué)科建設(shè)具有重要作用的碩士研究生導(dǎo)師,，并需具備以下條件之一：國(guó)家級(jí)重點(diǎn)(重大)項(xiàng)目課題主持人、省部級(jí)二等及以上科技成果獎(jiǎng)首位獲得者,、xx省“泰山學(xué)者青年專家計(jì)劃”入選者、xx省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,、xx省杰出青年基金獲得者,、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃;或在境外取得博士學(xué)位，具有3年及以上的境外高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)正式教學(xué)或科研職位的優(yōu)秀人才;或與上述人員水平相當(dāng)者。本層次人才年齡一般不超過(guò)45周歲(文管類可放寬至50周歲),。

學(xué)校將提供年薪35萬(wàn)以上,，安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼120萬(wàn)以上,，科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和工作條件等，根據(jù)工作需要安排(理工類80萬(wàn)以上,，文管類30萬(wàn)以上),。配偶隨調(diào)，并按專業(yè)對(duì)口原則安排工作,。

第五層次人才

具有博士學(xué)位的副教授，年齡一般不超過(guò)40周歲。近5年作為首位完成人獲得省部級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目(不含青年項(xiàng)目),，并以第一作者或通訊作者在sci檢索一區(qū)或人文社會(huì)科學(xué)權(quán)威期刊上發(fā)表1篇及以上本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)論文;或與上述人員水平相當(dāng)者。

學(xué)校將提供安家費(fèi)與購(gòu)房補(bǔ)貼50萬(wàn)以上,，科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和工作條件等，根據(jù)工作需要安排(理工類30萬(wàn)以上,，文管類15萬(wàn)以上),。

第六層次人才

優(yōu)秀博士,。符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求，年齡一般不超過(guò)35周歲(博士后不超過(guò)40周歲),，成績(jī)突出者可適當(dāng)放寬年齡限制,，具有境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

a類博士：首位發(fā)表本學(xué)科論文sci檢索一區(qū)1篇或二區(qū)2篇;或ssci,、a&hci源刊論文1篇;或首位發(fā)表本學(xué)科論文被sci、ei,、cssci,、a&hci檢索7篇;或獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀博士論文;或與上述人員水平相當(dāng)者,。

學(xué)校將提供專項(xiàng)博士科研基金理工類20萬(wàn)元(文管類12萬(wàn)元)，購(gòu)房補(bǔ)貼25萬(wàn)元

b類博士：首位發(fā)表本學(xué)科論文被sci,、ei,、cssci,、a&hci檢索5篇;或首位發(fā)表論文被sci二區(qū)檢索1篇，且參與過(guò)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或與上述人員水平相當(dāng)者,。

學(xué)校將提供專項(xiàng)博士科研基金理工類12萬(wàn)元(文管類8萬(wàn)元),，購(gòu)房補(bǔ)貼18萬(wàn)元,。

c類博士：首位發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域核心期刊論文3篇;或被sci、ei,、cssci,、a&hci檢索2篇以上，能夠勝任相關(guān)專業(yè)課程講授等教學(xué)任務(wù);或與上述人員水平相當(dāng)者,。

學(xué)校將提供專項(xiàng)博士科研基金理工類8萬(wàn)元(文管類5萬(wàn)元)，購(gòu)房補(bǔ)貼7萬(wàn)元,。

另外,，學(xué)校將聘a類博士、b類博士為校內(nèi)副教授,，聘期三年。聘期結(jié)束后,，學(xué)校在職稱評(píng)審過(guò)程中,，將拿出一定數(shù)量名額對(duì)經(jīng)考核達(dá)到副教授任職資格的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)聘用,。

三、需求學(xué)科及院(部)聯(lián)系方式

四,、人才工作處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：盛會(huì)

電 話：

郵 箱：

地 址：xx省xx市臨港開發(fā)區(qū)鳳鳴路

五,、報(bào)名方式及材料

各層次應(yīng)聘人才請(qǐng)與招聘院(部)聯(lián)系人聯(lián)系、也可與人才工作處聯(lián)系人聯(lián)系,，并填寫《建筑大學(xué)公開招聘登記表》(見(jiàn)附件)，連同本人身份證,、學(xué)歷/學(xué)位證書(含《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》),、資格證書、相關(guān)業(yè)績(jī)證明等掃描件壓縮為一個(gè)文件夾,，以附件形式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，郵件主題“應(yīng)聘(+層次)+學(xué)院+姓名”,。

學(xué)校常年招聘優(yōu)秀人才,，應(yīng)聘后將按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù),，享受相應(yīng)待遇。

人才招聘啟事篇四

因工作需要,，理工大學(xué)分校決定面向社會(huì)招聘工作人員(含x屆畢業(yè)生)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘的崗位及崗位要求

詳見(jiàn)附件1,。

二,、招聘基本條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正,、為人誠(chéng)實(shí),，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法;

(二)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,，思想政治素質(zhì)優(yōu)秀;

(三)身心健康。

三,、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件,、信函方式報(bào)名,，郵件主題務(wù)必注明：姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)專業(yè)(注明研究方向)+畢業(yè)院校，并提供下列材料：

1.《理工大學(xué)分校x年招聘報(bào)名表》(附件2);

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷,，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)部門統(tǒng)一發(fā)放的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

3.身份證復(fù)印件;

4.學(xué)歷學(xué)位證書,，職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件;

5.獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件;

6.公開發(fā)表論文代表作復(fù)印件,，sci,、ei收錄檢索證明;

7.主持或參與科研、教改項(xiàng)目證明等,。

(二)考試、考核

應(yīng)聘者須參加學(xué)校組織的面試,，面試采用個(gè)人自述,、試講、評(píng)委提問(wèn)等方式進(jìn)行,，主要考察應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)技能及管理方面的業(yè)務(wù)水平、知識(shí)結(jié)構(gòu),、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì),。

四、聘用待遇

詳見(jiàn)附件3,。

五,、工作地點(diǎn)

理工大學(xué)分校空港校區(qū)(扶綏),。

六,、聯(lián)系方式

通訊地址：扶綏縣雙擁路東109號(hào)，理工大學(xué)分校人力資源部

郵編：

聯(lián)系人：唐老師

聯(lián)系電話：

傳真：

網(wǎng)址：

附件：1.理工大學(xué)分校x年招聘計(jì)劃

2.理工大學(xué)分校x年招聘報(bào)名表

3.理工大學(xué)分校x年人才招聘待遇

理工大學(xué)分校

x年5月5日

人才招聘啟事篇五

山東出版集團(tuán)有限公司是有著60多年發(fā)展歷史,，集出版、印刷,、發(fā)行,、物資供應(yīng)、對(duì)外貿(mào)易完整產(chǎn)業(yè)鏈于一體的全流程,、全環(huán)節(jié)、新業(yè)態(tài)融合發(fā)展的大型文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán),，先后投資文化地產(chǎn),、文化金融、藝術(shù)品經(jīng)營(yíng)等產(chǎn)業(yè)新領(lǐng)域,，是山東省經(jīng)濟(jì)規(guī)模最大的國(guó)有骨干文化企業(yè)，發(fā)展規(guī)模和效益在全國(guó)出版企業(yè)中均居于前列,，連續(xù)6屆入選全國(guó)文化企業(yè)30強(qiáng),。

山東出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰臼巧綎|出版集團(tuán)整體重組和股份制改造的控股子公司,，承接集團(tuán)出版主業(yè)運(yùn)營(yíng)，并大力發(fā)展數(shù)字出版,、手機(jī)出版等新興業(yè)態(tài),，是擁有編印發(fā)供全產(chǎn)業(yè)鏈和新技術(shù)、新媒體,、新業(yè)態(tài)的現(xiàn)代出版?zhèn)髅焦尽s獲中宣部“五個(gè)一”工程獎(jiǎng),、中國(guó)出版政府獎(jiǎng),、中華優(yōu)秀出版物獎(jiǎng)155項(xiàng),。

為適應(yīng)出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì),，本著“公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,，面向社會(huì)公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人才,，具體事宜如下：

一,、招聘條件

1.遵守國(guó)家憲法和法律，政治思想素質(zhì)過(guò)硬,，具有干事創(chuàng)業(yè),，追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng),，勤勉盡責(zé),，無(wú)不良履職記錄，具有良好的心理素質(zhì),，身體健康,。

3.年齡要求。以崗位設(shè)定為準(zhǔn),，沒(méi)有設(shè)定年齡條件的崗位均應(yīng)為30歲以下(1987年9月1日以后出生)。

二,、報(bào)名時(shí)間,、方式及有關(guān)要求

1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間自招聘公告發(fā)布之日起至4月9日止,。

2.報(bào)名方式,。本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名,，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄山東出版信息網(wǎng)查看招聘信息,，下載《山東出版集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》，填好后將《報(bào)名表》和有效身份證件,、近期一寸免冠正面照片,、有關(guān)資格證書(畢業(yè)證、學(xué)位證,、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦書,、學(xué)生證)等相關(guān)資料一并打成一個(gè)壓縮文件包發(fā)送到相應(yīng)招聘單位的電子郵箱,，有關(guān)照片和證明材料請(qǐng)發(fā)電子版或掃描件。

郵件主題格式：“姓名+ 應(yīng)聘職位”,。

3.有關(guān)要求,。(1)每位應(yīng)聘者僅限報(bào)一個(gè)崗位(報(bào)考多崗位者取消其應(yīng)聘資格)。應(yīng)聘者需對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),，即取消考試或聘用資格。報(bào)名材料不予退還,。公司承諾對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密,。

(2)各位報(bào)考者公開發(fā)表的論文、作品及有關(guān)獲獎(jiǎng)證書等,，請(qǐng)以復(fù)印件的形式,，在筆試時(shí)帶到考場(chǎng)，交監(jiān)考人員,。這些材料,，將作為錄取的參考。

三,、考試及錄用

1.考試,。考試分為筆試和面試兩種方式,。在對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，于4月中旬在山東出版信息網(wǎng)上公布通過(guò)資格審查參加筆試人員名單,，并公布筆試安排,，請(qǐng)及時(shí)查詢。

報(bào)考人數(shù)不滿3人的崗位,，取消當(dāng)年度招聘計(jì)劃。

筆試結(jié)束后,，根據(jù)職位報(bào)考情況,、筆試成績(jī)和平時(shí)成績(jī)(發(fā)表論文作品及獲獎(jiǎng)情況),，從高分到低分確定面試人選。

擁有博士學(xué)位者不參加筆試,，經(jīng)面試合格后直接聘用,。

2.錄用。綜合筆試,、面試和平時(shí)成績(jī)(發(fā)表論文作品及獲獎(jiǎng)情況),，擇優(yōu)錄取，并在山東出版信息網(wǎng)上公告錄取人員名單,。錄用人員與單位簽訂勞動(dòng)合同,，單位為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。新招錄人員實(shí)行3個(gè)月的試用期,，試用期內(nèi)只領(lǐng)取試用期薪酬。試用期滿考核合格留用者,，按所聘崗位領(lǐng)取薪酬,。沒(méi)有設(shè)定工作地點(diǎn)的崗位均在招聘單位所在地工作。

四,、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：山東出版集團(tuán)有限公司人事部

地 址：濟(jì)南市經(jīng)九路勝利大街39號(hào)

郵政編碼：250001 聯(lián)系電話： 0531-82098415

人才招聘啟事篇六

xx銀行分行成立于1x年,，是直屬總行的一級(jí)分行，現(xiàn)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)逾百家(含支行級(jí)網(wǎng)點(diǎn),、離行式自助銀行廳及單臺(tái)atm設(shè)備)，表內(nèi)外資產(chǎn)總額逾1000億元,。秉承總行“因勢(shì)而變,、因您而變”的經(jīng)營(yíng)理念，在總行“輕型銀行”戰(zhàn)略指導(dǎo)下,，xx銀行分行積極探索轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)了“效益,、質(zhì)量、規(guī)?！眳f(xié)調(diào)發(fā)展,，樹立了卓越的品牌優(yōu)勢(shì)。

我行熱忱邀請(qǐng)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟招行,，共創(chuàng)未來(lái)，現(xiàn)面向全國(guó)高校招聘20xx屆統(tǒng)招統(tǒng)錄全日制畢業(yè)生,，具體如下：

一,、招聘職位

1、市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位

從事各類銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷,，包括產(chǎn)品營(yíng)銷、市場(chǎng)拓展,、客戶關(guān)系維護(hù)等崗位工作,，成為精通銀行業(yè)務(wù)的銷售精英,。

2,、運(yùn)營(yíng)支持類崗位

從事各類運(yùn)營(yíng)結(jié)算業(yè)務(wù)，成長(zhǎng)為精通銀行運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)能手,。

3,、職能類崗位

從事客戶管理、風(fēng)險(xiǎn)管理,、數(shù)據(jù)管理,、信息技術(shù)等崗位工作，成長(zhǎng)為熟悉銀行業(yè)務(wù)的專業(yè)人才,。

二、基本申請(qǐng)條件

1,、國(guó)內(nèi)院校20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生,，全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位;海外院校20xx年1月至20xx年7月畢業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

2,、誠(chéng)實(shí)守信,，性格開朗,，身體健康，無(wú)不良行為記錄;

3,、本科生英語(yǔ)四級(jí)考試分?jǐn)?shù)430以上,，研究生英語(yǔ)六級(jí)考試430分以上;

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力,，具有良好的書面及口頭表達(dá)能力,。

三、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞

1,、統(tǒng)一筆試

2,、多輪面試

3、體檢與基本情況調(diào)查

4,、發(fā)放錄用通知

四,、應(yīng)聘方式

(一)網(wǎng)上申請(qǐng)

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄xx銀行官方招聘網(wǎng)站： 投遞電子簡(jiǎn)歷

(二)院?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

9月19日 xx大學(xué)

9月19日 xx大學(xué)

9月21-22日 財(cái)經(jīng)大學(xué)

9月23日 xx大學(xué)

詳細(xì)信息將在相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)和bbs等渠道發(fā)布，敬請(qǐng)關(guān)注,。

(三)微信申請(qǐng)

掃描下方二維碼,，關(guān)注“xx銀行招聘”微信公眾平臺(tái)，獲取最新的校園招聘信息,，點(diǎn)擊“校園招聘”，可申請(qǐng)感興趣的職位,，投遞簡(jiǎn)歷!