無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

招聘啟事文案 招聘啟事篇一

現(xiàn)因公司發(fā)展需要,，現(xiàn)向社會征求駐地人事主管一職。

1,、全權(quán)郴州經(jīng)銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購,、施工、業(yè)務等)人員的招聘配置;

2,、全權(quán)執(zhí)行門店團隊人員的培訓工作;

3,、全權(quán)門店團隊人員考勤、績效考核,、社保繳納,、薪資發(fā)放等工作;

4、全權(quán)門店員工關(guān)系管理,，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態(tài);

5,、全權(quán)門店上部分行政工作及領(lǐng)導交辦的其他工作。

1,、25-35歲,三年以上人力資源工作

經(jīng)驗

2、熟悉國家及當?shù)叵嚓P(guān)的一些法律法規(guī);

3,、有較強的親和力,、溝通能力、團隊協(xié)作能力,，工作主動,、積極熱情;

4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發(fā)展者優(yōu)先;

5,、有零售行業(yè),、專賣店人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司,，崗位培養(yǎng)方向：主管-區(qū)域主管-省區(qū)主管-經(jīng)理

薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績效+經(jīng)銷商回款提成+年度獎金

招聘啟事文案 招聘啟事篇二

誠聘：

1. 全權(quán)執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標和任務;

2. 全權(quán)所轄區(qū)域內(nèi)各個售點的供貨,、回款及新核心售點的開拓;

3. 根據(jù)公司終端標準化建設規(guī)范，指導售點柜臺樣品標準陳列,，宣傳品及促銷用品的擺放;

4. 全權(quán)所屬導購顧問及經(jīng)銷商培訓各種銷售技巧,、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化,，增強導購和經(jīng)銷商銷售技能,，維護售點客情關(guān)系;

5. 及時妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導購顧問在終端的疑難相關(guān)問題;

6. 根據(jù)售點、銷售旺季等需要,，積極與經(jīng)銷商溝通,，策劃并組織相關(guān)推廣或促銷活動等,，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌;

a,、大專及以上學歷,，男女不限，21-30歲;

b,、性格開朗,，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求;

c,、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗及一定的培訓或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,。

(退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗可放寬學歷要求)

一、薪資標準：

1,、試用期(2個月)：2400元/月;

2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+績效獎金,，綜合收入2400-8000元/月,。

二、福利：

1,、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金;

2,、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等;

3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關(guān)懷+定期體檢等,。

1,、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%,，提倡開心工作,，快樂生活。

2,、高成長：提供完善的培訓體系(入職培訓/專業(yè)訓練營/內(nèi)部公開課/主管mba等),，提供全方位的知識、技能培訓,，讓員工有更好的發(fā)展;

3,、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生,。

1,、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;

2,、冬季：09:00-12:00,，13:30-17:30;

3、月休4天,，靈活調(diào)休制,。

郴州市區(qū),、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點

郴州市火車站斜對面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室

楚小姐：xxxx

座機：xxxx