在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

公司內部處罰決定書篇一

相關紀律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資。

2,、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理,。

3,、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4,、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理,。請假1天以內(含一天),，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假,，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定、高效進行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

20__-3-19

公司內部處罰決定書篇二

日期：20__年04月21日

姓名：_____

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,，并爭取在會展過程中多學習多提高,，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工______無視公司紀律,，在沒有得到公司領導的批準下,，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律,、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響,。為嚴肅起見，根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰,。

處分：口頭嚴重警告一次,，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元,，本次罰款在4月份工資中扣除,。

領導批準：被處罰員工：

公司內部處罰決定書篇三

________先生/女士：

鑒于您在擔任本公司業(yè)務部________(寫明職務)期間，違反公司____規(guī)定,，私自截留收入款元,，嚴重損害了公司利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,，決定予以除名,。

請您于____年____月____日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù),。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知,。

________有限公司

20__年__月__日

公司內部處罰決定書篇四

關于劉水同志的處理決定

劉水同志,，男，35歲,，曾任本公司財務部出納,。

經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：

劉水同志__年_月至__年_月在擔任公司出納期間,，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用,。

經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還,，并加倍償還了利息損失,，并表示對此行為的悔意。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),，經(jīng)本公司人力資源部研究決定,，并報本公司總經(jīng)理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1. 調離原工作崗位,，到公司行政部門任職,。

2. 每月降工資200元至__年_月_日止。

__市__公司人力資源部

__年_月

公司內部處罰決定書篇五

關于劉水同志的處理決定

劉水同志,，男,，35歲，曾任本公司財務部出納,。

經(jīng)人揭發(fā),，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：

劉水同志__年_月至__年_月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用,。

經(jīng)過本公司黨組織的教育,，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失,，并表示對此行為的悔意,。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定,，并報本公司總經(jīng)理批準,，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職,。

2. 每月降工資200元至__年_月_日止,。

__市__公司人力資源部

__年_月

公司內部處罰決定書篇六

3月16日，__車間員工__未到公司上班，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資,。

2、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理,。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4,、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理,。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),，向組長請假,，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準,。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定,、高效進行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

20__-3-19