總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

大學(xué)后勤部個人年度總結(jié)篇一

—xx學(xué)年，后勤處始終堅(jiān)持每周不少三道會,，有事研究事情,，無事溝通交流，會上民主氣氛活躍,，暢所欲言,，積極開展批評和自我批評，相互分析問題總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，達(dá)到共同認(rèn)識,、共同提高的目的;不斷加強(qiáng)班子成員之間相互尊重、信任,，相互支持的工作作風(fēng),，及時(shí)交換工作意見，發(fā)揮班子的整體合力,。不斷發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,，勤儉工作的優(yōu)良作風(fēng)，精打細(xì)算,，嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出,，統(tǒng)籌使用經(jīng)費(fèi)，保證了后勤各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,。

1,、堅(jiān)定“以人為本、尊師愛生,、主動熱情,、求真務(wù)實(shí)、誠信高效,，竭盡所能為教學(xué),、科研提供一流后勤保障”的后勤服務(wù)宗旨，圍繞教學(xué)中心，開展后勤各項(xiàng)服務(wù)保障工作,。后勤領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上認(rèn)識到：后勤是學(xué)校的后勤,，后勤的一切工作要以學(xué)院大局為重，凡是工作所需要的,，有條件要上,，沒有條件創(chuàng)造條件也要上。積極想辦法,，克服各種困難,，為廣大師生員工服務(wù)，保證了學(xué)院正常的教學(xué),、生活秩序,，為學(xué)院的穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

2,、不斷引導(dǎo)職工理論學(xué)習(xí)與職業(yè)道德教育,、職業(yè)技能培訓(xùn)，多學(xué)習(xí),、多實(shí)踐,、多積累，強(qiáng)化教職工“手勤,、眼勤,、腿勤”的“三勤”教育不斷提升后勤職工的職業(yè)素養(yǎng)，不斷提高后勤的服務(wù)質(zhì)量和水平,，增強(qiáng)后勤的整體服務(wù)能力,，截止到年終后勤處后勤各工種工作人員持證上崗率達(dá)98%以上。

通過在網(wǎng)站,、條幅等方式進(jìn)行節(jié)約宣傳教育 ,，開展“勤儉節(jié)約，從我做起” 宣傳活動,，引導(dǎo)師生樹立節(jié)約意識,。逐步做到教學(xué)樓、辦公樓,、學(xué)生公寓等場所,，自覺節(jié)電、節(jié)水,，減少水,、電浪費(fèi)。

在后勤系統(tǒng)開展以“節(jié)能,、節(jié)水”為重點(diǎn),，提高后勤保障服務(wù)水平,，創(chuàng)建節(jié)約型后勤保障體系活動。重點(diǎn)加強(qiáng)辦公樓,、教學(xué)樓和學(xué)生公寓水電管理,，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象,。

① 在用電管理上,，后勤處積極協(xié)調(diào)，投資70萬元改造了學(xué)生公寓樓智能控電系統(tǒng),，既體現(xiàn)了學(xué)院以人為本的治校方針,，又規(guī)范了學(xué)院的用電管理秩序，有效的節(jié)約用電開支,。

② 在用水管理上，加強(qiáng)巡視和檢修,，減少供水管網(wǎng),，特別是綠地和衛(wèi)生間跑、冒,、滴,、漏現(xiàn)象。根據(jù)學(xué)院情況新增300米深水井兩眼,，25kw抽水泵4臺,，合計(jì)出水量達(dá)200噸，有效保障了東校區(qū)的用水需求,。

③ 在采暖管理上,，加強(qiáng)司爐工的技術(shù)管理，合理調(diào)整燃煤使用狀況,，根據(jù)季節(jié)冷暖變化,，靈活調(diào)整供暖時(shí)間和供暖重點(diǎn)場所，減少能源浪費(fèi),。

(1)今年投資70萬元,，對全院學(xué)生公寓2636間宿舍進(jìn)行了智能用電系統(tǒng)安裝，通過設(shè)定用電功率和用電負(fù)荷,，對學(xué)生用電進(jìn)行有效實(shí)時(shí)監(jiān)控,。

(2)為滿足東校區(qū)餐廳和學(xué)生公寓的用電需求又增加一臺630kva變壓器并鋪設(shè)高低壓線路1500米。

(3)按照xx年南,、東校區(qū)的景觀燈的規(guī)劃方案,，新增添安裝了節(jié)能景觀燈20盞，鋪設(shè)電纜線1600余米,。

(三)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)及維修改造

(1)為進(jìn)一步讓學(xué)生有一個干凈整潔的生活環(huán)境,，于8月份對學(xué)生公寓二至五號樓鋪設(shè)地板磚5933.5平方米,，粘貼衛(wèi)生瓷磚4356.48平方米，墻體粉刷13858平方米,。

大學(xué)后勤部個人年度總結(jié)篇二

1,、下校了解農(nóng)遠(yuǎn)工程使用情況并對部分設(shè)備進(jìn)行了維修。

2,、協(xié)調(diào)水,、電、廣電,、電信等有關(guān)部門關(guān)系,，聯(lián)系督促技術(shù)人員對學(xué)生食堂電冰箱、保鮮柜,、辦公室辦公電腦及網(wǎng)絡(luò),、教學(xué)樓電路、窗戶玻璃,、門衛(wèi)電路,、監(jiān)控?cái)z像頭、投影機(jī)等硬件設(shè)施的維修,。

3,、組織師生對操場活動的石頭進(jìn)行了初步的整平，努力排除安全隱患,。

4,、組織了教師對各樓層的樓梯進(jìn)行油膝劃線。

5,、組織人員對全校自來水因冰裂損壞進(jìn)行不定時(shí)的修護(hù),，確保校園廣大師生日常用水得到供應(yīng)。

6,、重新布置小會議室,，學(xué)校榮譽(yù)牌匾上墻。定釘各處室牌,、班牌,。

7、組織人員對辦公室一樓走道邊及教室玻璃進(jìn)行更換和修補(bǔ),。

8,、聯(lián)系人員對學(xué)校門前路段路肩和學(xué)校水泥場地邊進(jìn)行泥土填補(bǔ)，為春季綠化做準(zhǔn)備,。

9,、組織人員對上期因突發(fā)水災(zāi)放假造成的未歸還圖書、免費(fèi)循環(huán)使用教科書的回收,。

10,、組織人員對多媒體教室部少損壞的座椅進(jìn)行修理和調(diào)整,。

11、組織人員對對單元試卷,、學(xué)習(xí)資料等材料的發(fā)放,。

12、組織安排后勤人員做好其它保障服務(wù)工作,，確保了學(xué)生家長會,、教代會、學(xué)生運(yùn)動會,、教研開放周,、慶元旦、期末會考等系列活動的順利舉行,。

13,、對學(xué)校各處室財(cái)產(chǎn)進(jìn)行了登記造冊和外流財(cái)產(chǎn)的回收，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校財(cái)產(chǎn)的管理與合理使用,。

其它工作

1,、組織“人普”編碼員及部分教師完成了上級下達(dá)的對全鎮(zhèn)7305戶、30252人口的“人普編碼任務(wù),。

2、組織教師完成了對全鎮(zhèn)最后一批“文盲”的測試材料及成績登記造冊材料的收集,、歸檔,。

3、組織學(xué)生參加縣運(yùn)動會,。

存在問題

1,、學(xué)校水、電浪費(fèi)現(xiàn)象較為嚴(yán)重,。

2,、免費(fèi)循環(huán)使用教材回收率不夠。

作為后勤管理人員,，我們只能以“勤快,、勤儉、務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng),，通過有效的后勤管理,，以最小的投入、最低的物質(zhì)消耗,，取得最大的效益,，實(shí)現(xiàn)后勤管理中“人盡其才，財(cái)盡其力,，物盡其用”,，最終促成學(xué)校后勤管理的規(guī)范化,，形成和諧的后勤管理模式。

大學(xué)后勤部個人年度總結(jié)篇三

今年以來,，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，后勤管理處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子遵循“三服務(wù)兩育人”的工作宗旨，順利完成了學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)和日常后勤保障工作,。同時(shí),，根據(jù)高校后勤改革的趨勢，把握契機(jī),，深化改革,，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一年來透過參加學(xué)校組織的各種政治學(xué)習(xí)和教育活動,，后勤干部職工的政治思想,、廉潔自律、服務(wù)素質(zhì),、工作效率等方面都有了必須程度的提高,，獲得了今年年鼓樓區(qū)房屋整治小區(qū)出新先進(jìn)單位、南京市節(jié)水先進(jìn)單位,、校運(yùn)會團(tuán)體第一名等多項(xiàng)榮譽(yù),，現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，廉政建設(shè)與行政工作相結(jié)合

后勤結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真實(shí)踐重要思想，組織黨員和全體干部職工觀看了院紀(jì)委組織的廉政教育錄相片,，開展反腐倡廉和紀(jì)律教育,。尤其是下半年新一屆領(lǐng)導(dǎo)上任后，在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門的大力支持下,，加強(qiáng)班子建設(shè)和宣傳工作力度,，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作有條不紊,，構(gòu)成合力,，上下齊心協(xié)力干事業(yè)，成為學(xué)習(xí),、工作,、廉政建設(shè)的帶頭人。大家勤政廉政意識加強(qiáng),，并在實(shí)際工作中完善和落實(shí)各項(xiàng)廉政建設(shè)制度,。主要有：(一)辦公會民主群眾決策;(二)加強(qiáng)公開招標(biāo)合同管理，如學(xué)生超市招標(biāo);(三)推行物資的“陽光采購”和集中采購,，如學(xué)生床上用品的采購;(四)財(cái)務(wù)管理,、獎金分配公開;(五)堅(jiān)持禮品禮金上交制度,，今年上繳禮品禮金價(jià)值約5500元。從機(jī)制上避免人為因素和不正之風(fēng),，加大管理和監(jiān)督的力度,，加強(qiáng)與職工的溝通，提高管理透明度,。

二,、轉(zhuǎn)變觀念，職工隊(duì)伍建設(shè)初見效果

新任班子在搞好自身建設(shè)的同時(shí),，對干部職工隊(duì)伍建設(shè)也常抓不懈,。數(shù)次召開會議，加強(qiáng)思想教育,，轉(zhuǎn)變觀念,，增強(qiáng)服務(wù)意識，改善工作作風(fēng),，并著重對現(xiàn)任11名科級干部進(jìn)行了考核,。考核工作受到院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，組成專門工作小組,，制定詳細(xì)方案，經(jīng)過開會動員,、本部門述職修改,、全處大會述職理解民主測評、院系科部門座談會聽取意見,、綜合意見反饋等步驟，發(fā)揚(yáng)民主,，加強(qiáng)溝通,，增進(jìn)理解，找出差距,，認(rèn)準(zhǔn)方向,，改善工作，考核工作到達(dá)預(yù)期目的,。在此基礎(chǔ)上,，進(jìn)行了后勤1個辦公室、4個中心的負(fù)責(zé)人崗位面向全院競聘工作,，力圖選拔出更勝任,、更年輕的同志上崗。競聘工作堅(jiān)持公開,、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則，共有20位同志報(bào)名參與,，經(jīng)過前后兩輪演講,，面試答辯和民主測評，大家普遍對未來后勤發(fā)展做了大膽構(gòu)想,，將有8名同志脫穎而出,。此次競聘，打破了干部能上不能下的用人機(jī)制,，淡化了后勤行政管理職能,，強(qiáng)化了后勤干部的全局意識、崗位職責(zé)意識,、競爭意識和創(chuàng)優(yōu)意識,，這是后勤改革的一個重要資料，是后勤人事制度改革的開篇,，考核競聘工作的圓滿結(jié)束,，有助于提高后勤整體素質(zhì)，逐步構(gòu)成民主,、健全的干部工作運(yùn)行機(jī)制,，具有承上啟下的作用。

此外,，后勤分工會充分發(fā)揮用心作用,，開展了形式多樣、健康向上的文體活動,，組織職工開展排球,、唱歌、舞蹈等各種文娛體育活動,，組織職工參加校運(yùn)會,，有力地推進(jìn)了精神禮貌建設(shè)。

三,、抓住重點(diǎn),，全方位搞好服務(wù)保障

堅(jiān)持為師生、教學(xué),、科研服務(wù)的宗旨,，盡可能把好事辦好，實(shí)事辦實(shí),，后勤全體同志始終以高度的主人翁職責(zé)感和事業(yè)心,，注意聽取師生員工對后勤工作的意見，不斷改善工作方式，將后勤服務(wù)工作做細(xì),，將水平做高,。在確保日常服務(wù)保障的同時(shí)，主要體現(xiàn)出以下幾個特點(diǎn)：

(一)在學(xué)院重大的工作任務(wù)中經(jīng)受住了考驗(yàn)和鍛煉,，服務(wù)水平在不斷總結(jié)中逐步提高,。

1、工作早計(jì)劃,，早安排,。上半年完成三味書屋節(jié)水系統(tǒng)的技術(shù)保障工作，做好學(xué)生的思想政治工作,。

2,、暑假高溫期間，完成對古平崗校區(qū)改造工作,，清理,、粉刷教學(xué)樓和食堂，拆洗換裝日光燈,、吊扇,、門鎖、晾衣架等等,。

3,、家屬區(qū)1#、2#樓平改坡工程中,，多方協(xié)調(diào),，妥善解決各住戶的要求。

4,、在學(xué)院各項(xiàng)重要事項(xiàng)中,，加班加點(diǎn)，僅校園管理科一年累計(jì)加班達(dá)405個工作日,。

(二)提高了突發(fā)事件的應(yīng)急處理潛力,。為學(xué)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)做出了重要貢獻(xiàn)。

1,、今年6月25日，一場大雨使教育技術(shù)樓外地窖水涌入大樓負(fù)一層,，造成積水約1米深,，大樓的'配電柜泡在水里。處領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)樓的每一名工作人員,，嚴(yán)密組織,，夜以繼日的工作，問題得到妥善解決，保證了大樓辦公教學(xué)工作正常進(jìn)行,。

2,、古平崗校區(qū)食堂由于承包金較高，經(jīng)多次談判,，在開學(xué)前半個月方簽訂下協(xié)議,，立刻與原承包人進(jìn)行交接，改善環(huán)境,，組織招聘工作人員,，確保在新生報(bào)到前完成了所有工作，保證了師生伙食的正常供應(yīng),。

(三)加強(qiáng)與社會相關(guān)職能部門的公關(guān),、協(xié)作，節(jié)約經(jīng)費(fèi),，產(chǎn)生效益,。

1、加強(qiáng)與水,、電主管部門聯(lián)系,，為我院用電爭取享受居民電價(jià)，節(jié)約支出約70萬元;將學(xué)院門面房的營業(yè)用水由按學(xué)院總用水量30計(jì)價(jià)調(diào)整為小表計(jì)量收費(fèi),，僅此一項(xiàng),，每年為學(xué)院節(jié)約經(jīng)費(fèi)12萬元;爭取到減免超計(jì)劃用水加價(jià)5萬元等等。

2,、與區(qū)老城環(huán)境整治辦公室多次交涉,，為我院要回相關(guān)補(bǔ)償款126萬元。

3,、平改坡,、教學(xué)樓亮化工程節(jié)約近50萬元。

實(shí)踐證明,，后勤隊(duì)伍識大體,、顧大局，具有良好的素質(zhì)和基礎(chǔ),，是一支經(jīng)受得住考驗(yàn)的,、值得信賴、能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍,。

大學(xué)后勤部個人年度總結(jié)篇四

后勤工作是為局機(jī)關(guān)和職工家屬正常工作和生活提供以服務(wù)為主要目的的工作,。因此，增強(qiáng)服務(wù)意識,，改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量是我們工作中的重點(diǎn),。今年來，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科室的大力支持下,，我們始終堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神大力推進(jìn)后勤服務(wù)中心的各項(xiàng)工作?？偨Y(jié)起來主要做了以下幾個方面的工作

加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)，積極開展解放思想大討論活動

后勤服務(wù)中心全體干部職工深入開展解放思想大討論活動,。通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件,、書籍、報(bào)刊,、新聞,、進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，拓寬了知識面,，提高了政策領(lǐng)會能力,，增強(qiáng)了后勤服務(wù)中心的服務(wù)意識，端正了世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀。

團(tuán)結(jié)協(xié)作,、克難攻堅(jiān),，順利完成了后勤服務(wù)中心的各項(xiàng)工作

一是為局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室及職工家屬提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障,。后勤服務(wù)中心部分人員經(jīng)常早上班,，晚下班，做到工作分工不分家,，大家互相配合,，共同努力，克服了許多困難,。確保了工作和生活的順利進(jìn)行,。

二是做好國有資產(chǎn)運(yùn)行管理。為使國有資產(chǎn)繼續(xù)增值保值,，對門面租金的催繳上交工作,，實(shí)行專人管理、專人負(fù)責(zé),、定期抽查,。到目前止，沒有發(fā)現(xiàn)拖欠門面租金,、偷水搭電等現(xiàn)象。

三是機(jī)關(guān)辦公大樓裝飾改造工程和局長樓、職工宿舍樓及單身宿舍樓外墻裝飾工程,。外墻涂料總面積1.64萬m2,，投資77.27萬元。為確保工程的順利進(jìn)行,，在施工過程中,，積極配合施工人員，在不影響工作和生活用水用電的同時(shí),，對工程所需的水電給予及時(shí)供應(yīng),。

四是為了改善干部職工的居住環(huán)境，對職工宿舍樓屋頂防漏維修(平改坡)工程已于9月份完工,，整個平改坡工程的總面積為3372m2,，投資81萬元。使雨雪天漏水,、夏天炎熱的狀況得到了徹底的改善,。同時(shí)還對儲水池、化糞池及下水通道進(jìn)行了清洗疏通,。

五是加強(qiáng)門衛(wèi)管理工作,。制定了門衛(wèi)管理規(guī)章制度，強(qiáng)化了門衛(wèi)工作職責(zé),，為了確保安全,，對辦公大院和家屬大院布置了監(jiān)控防盜設(shè)備，在每個安全死角都放置了攝像頭,，還對辦公大院和辦公樓樓體布置了遠(yuǎn)紅外線防范設(shè)施,，確保兩個大院的安全。

六是為了提高辦事效率,、改善工作環(huán)境,，真正達(dá)到辦公自動化，新購進(jìn)一批電腦和打印機(jī),，現(xiàn)在已基本達(dá)到人手一臺電腦,。

七是對辦公區(qū)和家屬大院的消防器材進(jìn)行了全面的檢修和更換，共更換大小滅火器40個(包括車載滅火器),、消防水帶12根,、接頭及配件若干個，以確保兩個大院的消防安全,。

提高工作效率,，做好后勤服務(wù)中心的日常事務(wù)工作

一是水電科經(jīng)常檢查水電的使用情況，做到發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,、重在自己動手,。對待各種故障、公物損壞維修力求做到隨叫隨到,，隨報(bào)隨修,。修舊利廢，修復(fù)自來水籠頭286個,，共計(jì)節(jié)約資金0.6萬余元;管理人員親自修復(fù)更換自來水龍頭和插座,、燈泡等，節(jié)省人工費(fèi)用0.7萬元,。兩個大院今年的用水量比去年減少了2.8萬m3,，節(jié)約開支5萬元。

二是經(jīng)常對辦公樓,、防汛大樓及宿舍樓進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，全年共更換落水管道1900米,，修補(bǔ)破損墻面0.7萬m2,。

三是做好機(jī)關(guān)大院綠化、美化的日常管養(yǎng)工作,。在實(shí)際管養(yǎng)工作中,，我們始終堅(jiān)持“三分栽、七分管”的原則,今年共新栽植樹木43棵,成活率達(dá)95%以上;移植草坪80平方米,。結(jié)合大院實(shí)際,，按照局統(tǒng)一安排，自主管理,，維護(hù)綠化地帶,，保證了綠化地帶的完美。

四是加強(qiáng)公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作,，安排專人每天對公共區(qū)域進(jìn)行打掃清理,，確保為干部職工及其家屬提供清潔舒適的工作和生活環(huán)境，基本保證了大院文明,、安全,，使機(jī)關(guān)、大院衛(wèi)生環(huán)境更加清新明亮,。

五是車隊(duì)全體司機(jī)通過積極想辦法,，出主意，從加強(qiáng)自身服務(wù)意識,、端正服務(wù)態(tài)度做起,，盡努力減少損耗。在通勤費(fèi)不足的情況下,，全體司機(jī)團(tuán)結(jié)協(xié)作,，在節(jié)油,、維修、挖潛等方面大下功夫,，為中心節(jié)省了開支,，降低了成本。嚴(yán)抓安全教育,、車輛維修保養(yǎng)和承包責(zé)任者的落實(shí)，調(diào)動了職工的工作積極性,，常年保證車隊(duì)司機(jī)通勤正點(diǎn)運(yùn)行,，保障了正常的工作秩序，為漢江局的發(fā)展作出了貢獻(xiàn),。在車輛管理上狠抓安全,、牢記“安全第一，預(yù)防為主”嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》的規(guī)定,，做到禮貌行車,，文明駕駛，嚴(yán)格操作程序,，落實(shí)安全措施,。今年，對車隊(duì)安全專門召開多次安全分析會,、定措施,、查隱患，使大家始終把安全放在第一位,，經(jīng)過大家的共同努力,，全年車輛無安全無事故，共安全行駛30多萬公里無事故,。

六是家屬委員會積極協(xié)助局辦公室做好民事調(diào)解工作,。根據(jù)家屬委員會人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合局聘用制改革方案,，進(jìn)一步增加了家屬委員會工作職責(zé),，加大家屬委員會綜合協(xié)調(diào)的工作力度，全年共調(diào)解民事糾紛17起,，共38次,，保證了大院的安全和穩(wěn)定。

七是積極抓好老干管理工作,，使老同志老有所養(yǎng),，老有所樂，保證老同志的兩費(fèi)及時(shí)到位,。經(jīng)常組織老同志參加后勤中心有關(guān)會議,，請他們提建議,，當(dāng)參謀，及時(shí)將局里及上級的有關(guān)政策規(guī)定向他們傳達(dá),，使他們能及時(shí)了解,，共同關(guān)注后勤中心的建設(shè)。

八是加強(qiáng)工會,、家屬委員會組織建設(shè),，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系,。后勤服務(wù)中心充分發(fā)揮工會和家屬委員會的職能作用,，緊緊圍繞水利改革和發(fā)展創(chuàng)新這個中心任務(wù)，積極參與民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督，在三個文明建設(shè)中做了卓有成效的工作,。一是爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,，保證了干部職工勞動報(bào)酬的不拖不欠，及時(shí)兌現(xiàn),，二是選派職工加入到由局工會組建文藝隊(duì)參加廳工會組織的“慶祝建國六十周年文藝匯演”等各類文體活動,，豐富了干部職工的文化生活，陶冶了情操,，體現(xiàn)出一種團(tuán)結(jié),、活潑向上的精神風(fēng)貌，三是做好生殖健康/計(jì)劃生育工作,，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了生殖健康/計(jì)劃生育項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任,，安排全體員工進(jìn)行身體健康檢查，對全體女職工進(jìn)行了婦檢,，確保了女職工的身體,、身心健康，切實(shí)維護(hù)了女職工的根本利益,，四是積極開展“獻(xiàn)愛心,、送溫暖”活動，積極參加漢江局組織的捐物捐款活動,，還看望病員,、上門慰問家屬和離退休人員，做干部職工的知心人,。

存在的問題和不足

一是隊(duì)伍建設(shè)力度不夠,。高素質(zhì)管理人才和技術(shù)人才數(shù)量不足，后勤持續(xù)發(fā)展后勁不足。

二是管理制度及規(guī)范不健全,。缺乏詳盡的操作服務(wù)規(guī)范和可以量化的指標(biāo)體系,。與管理先進(jìn)的單位相比，我們還有很大的差距,。

三是工作落實(shí)不夠,。后勤工作重在落實(shí)和執(zhí)行。現(xiàn)有管理制度和有關(guān)工作計(jì)劃及要求,，有的不了了之未能落實(shí)執(zhí)行,。

四是宣傳和溝通力度不夠。

大學(xué)后勤部個人年度總結(jié)篇五

北京理工大學(xué)后勤集團(tuán)黨委20xx年初成立,，現(xiàn)有10個黨支部,，有正式黨員119名。一年來,，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)后勤集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工同志們的共同努力,，較好地完成了學(xué)校黨委,、校行政交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù)。

黨的“xx大”會議,，將“三個代表”重要思想作為新時(shí)期黨建

工作的指導(dǎo)思想,。20xx年6月，黨中央號召全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮,。后勤集團(tuán)黨委按照我校黨委的統(tǒng)一要求,，分三層對全體人員組織了學(xué)習(xí)。組織處級干部學(xué)習(xí)了“xx大”報(bào)告,、“七一”講話和在西柏坡的講話,，全體處級干部參加了學(xué)校黨委、組織部組織的“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)輪訓(xùn)班,，有三名處級干部參加了?！濉幖壐刹孔x書研討班;組織了黨支部書記學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要。通過學(xué)習(xí),、討論,，集團(tuán)的干部們受到了深刻的思想教育，對“三個代表”重要思想的時(shí)代背景,、實(shí)踐基礎(chǔ),、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和歷史地位有了新的認(rèn)識,。在學(xué)習(xí)討論中,，大家認(rèn)為要認(rèn)真領(lǐng)會“三個代表”重要思想的實(shí)質(zhì)，關(guān)鍵是落實(shí)在工作中,，后勤工作與廣大師生員工的切身利益息息相關(guān),，每項(xiàng)工作,、每項(xiàng)管理辦法的制定，要切實(shí)從廣大師師生員工的根本利益出發(fā),，認(rèn)真貫徹落實(shí)好“三個代表”的重要思想

后勤集團(tuán)黨委成立后,，十分注重抓好黨建工作，努力以黨建工作促集團(tuán)工作的進(jìn)步20xx年度后勤年終總結(jié)工作總結(jié),。

20xx年5月,，后勤集團(tuán)黨委所屬的10個黨支部均到換屆改選時(shí)間。經(jīng)集團(tuán)黨委研究,，在職工聘任結(jié)束后進(jìn)行支部的換屆改選,。5月份，按照黨章要求規(guī)定,，各黨支部進(jìn)行了認(rèn)真的換屆改選,，改選后的黨支部委員，年齡有所下降,，學(xué)歷有所提高,，黨支部委員實(shí)行了黨政交叉任職，黨支部注重發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,，不但能作好基層黨建工作,，同時(shí)還參與了各單位的行政工作，初步形成了黨政相互配合,，共同作好后勤管理與服務(wù)保障工作的新局面,。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)后勤黨的建設(shè)，集團(tuán)黨委制定了《后勤集團(tuán)黨委會議事規(guī)則》,、《后勤集團(tuán)黨委工作職責(zé)》,、《后勤集團(tuán)黨委書記、副書記工作職責(zé)》,、《后勤集團(tuán)黨支部工作職責(zé)》,、《后勤集團(tuán)黨支部書記、副書記工作職責(zé)》以及與上述職責(zé)相對應(yīng)的一系列的《考核辦法》,，制度的制定與實(shí)施,，進(jìn)一步規(guī)范了后勤集團(tuán)黨建的各項(xiàng)工作，初步實(shí)現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化,。

集團(tuán)黨委注意抓工作計(jì)劃的落實(shí)和會議制度，定期召開支部書記會,，布置,、檢查和通報(bào)后勤階段的工作，提出下一階段工作要求。特別是在后勤面臨任務(wù)重,，面對改革的考驗(yàn),，要求各黨支部要教育黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，帶領(lǐng)黨員和職工努力作好后勤保障工作,。

今年5月，各黨支部換屆改選后,，各支委班子的人員有了較大的變化,，為了更好地作好新時(shí)期基層黨建工作，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，集團(tuán)黨委還為每個黨支部配備了《怎樣當(dāng)好黨支部書記》,、《黨支部工作手冊》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》等參考工具書,，舉辦了《暑期黨務(wù)干部培訓(xùn)班》,。在培訓(xùn)班上，集團(tuán)黨委委員李晉平同志作了《新時(shí)期如何作好黨支部工作》的主體報(bào)告,，分組討論,、修改比并通過了集團(tuán)黨委制定的一系列的《職責(zé)》和《考核辦法》，交流了各黨支部的工作情況,，通過培訓(xùn)，提高了各黨支部委員的組織管理能力,。

全年后勤集團(tuán)發(fā)展黨員13人,，參加黨課的入黨積極分子17人。集團(tuán)黨委做到了對發(fā)展黨員的談話,，了解該同志在本職單位的思想狀況和學(xué)習(xí)工作情況,。針對本人的優(yōu)缺點(diǎn)，提出努力的方向和需改進(jìn)的不足,。此外還組織了兩次入黨積極分子黨課,，50余人參加了黨課，黨委委員在黨課上講黨的基本知識和在新時(shí)期如何做一名合格的共產(chǎn)黨員,，鼓勵他們在支部的培養(yǎng)教育,，爭取早日加入黨組織。

今年的4—6月與“非典”的斗爭,，是對每一個支部和黨員的考驗(yàn),，集團(tuán)黨委多次召開支部書記和黨員會議，對“防非”做出具體安排,，要求黨員,、干部要經(jīng)受住“非典”的考驗(yàn)，關(guān)鍵時(shí)刻、危險(xiǎn)時(shí)刻黨員要沖在前面,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。組織黨員參觀了學(xué)校紀(jì)委舉辦的利用職務(wù)犯罪的圖片展覽，使黨員受到了教育,?！捌咭弧鼻埃髦Р拷Y(jié)合優(yōu)秀黨員和先進(jìn)支部評選活動,，組織了多種形式的座談會,，組織了各種活動，使黨員受到了教育,。

集團(tuán)黨委注意抓支部和各部處的廉政建設(shè),，無論在支部會議還是行政會議上，都講廉政建設(shè)的重要性,，要求各支部將廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要的工作來抓,。并與行政共同商議修改并完善制度，確定并實(shí)行人員轉(zhuǎn)崗,、與中心簽訂廉正責(zé)任書等措施,，努力建設(shè)一支廉潔從政的后勤隊(duì)伍。

今年3—4月份,，后勤集團(tuán)進(jìn)行了干部和職工的聘任工作,。為了做好此項(xiàng)工作，集團(tuán)黨委與行政一起召開了支部書記,、中心主任,、黨員和職工大會，會議上,，要求各支部要加強(qiáng)黨員和職工的思想政治工作,，提高廣大職工對聘任的認(rèn)識。