范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)院管理制度的作用篇一

1,、進入病人口腔內(nèi)的所有診療器械，必須達到“一人一用一清洗一消毒或者滅菌”的要求,。

2,、凡接觸病人傷口、血液,、破損粘膜或者進入人體無菌組織的各類口腔診療器械,，包括手機、車針,、根管治療器械,、拔牙器械、手術治療器械,、牙周治療器械,、敷料等，使用前必須達到滅菌,。

3,、接觸病人完整粘膜、皮膚的口腔診療器械,，包括口鏡,、探針、牙科鑷子等口腔檢查器械,、各類用于輔助治療的物理測量儀器,、印模托盤、漱口杯等，使用前必須達到消毒,。

4,、凡接觸病人體液、血液的修復,、正畸模型等物品,，送技工室操作前必須消毒。

5,、牙科手機及其它耐濕熱需要滅菌的口腔診療器械,，采用壓力蒸汽滅菌的方法進行滅菌。

二,、醫(yī)護人員應嚴格執(zhí)行標準預防的原則,，進行口腔診療操作時，必須戴口罩,、帽子,，可能出現(xiàn)病人血液、體液噴濺時,，應戴護目鏡或防護面罩,，每次操作前及操作后必須嚴格洗手或手消毒。

三,、醫(yī)務人員戴手套操作時,，每診療一個病人應當更換一副手套并洗手或手消毒。

四,、在拍小牙片時,，醫(yī)務人員應認真洗手，戴一次性手套進行操作,，要求患者在拍片前認真洗手或戴一次性手套將牙片放入指定位置,。

五、每次治療前和結束后,，應及時踩腳閘沖洗管腔30s,，有條件時使用防回吸牙科手機或配備管腔防回吸裝置。

六,、口腔診療過程中產(chǎn)生的感染性廢物,，裝入黃色醫(yī)療廢物袋中，扎緊袋口,，標簽注明,。一次性無菌口腔治療盒中的鑷子、探針等銳器物用后放入專用的利器盒內(nèi),。

七,、口腔診療區(qū)域內(nèi)環(huán)境應當保持整潔,，每日對口腔診療,、清洗,、消毒區(qū)域進行清潔消毒;每日定時通風或進行空氣凈化;有污染時及時進行清潔、消毒處理,，每周對環(huán)境進行一次徹底的清潔,、消毒。

八,、對選用化學方法進行浸泡消毒或滅菌的器械在使用前,，應當用無菌水將殘留的消毒液沖洗干凈。

醫(yī)院管理制度的作用篇二

1,、根據(jù)國家對醫(yī)院實行"金額管理,，差額補助超支不補，結余留用"的預算管理原則,，醫(yī)院各項收支都納入預算管理范圍內(nèi),。

2、在編制預算時應根據(jù)國家方針政策和上級部門下達的任務結合本院情況,，本著開源節(jié)流增收節(jié)支,、略有結余的原則進行編制。不得編制赤字預算,。

3,、收入預算應根據(jù)上年度實際收入水平，結合當年的計劃目標及醫(yī)療收費標準增減情況進行編制,。

4,、支出預算應根據(jù)上年度實際支出水平，以及本年度工作計劃,、收入預算,、物價變動情況等進行編制，既要保證醫(yī)療業(yè)務活動的需要,，又要量入為出,，處理好需要與可能兩者間關系。

5,、差額預算補助,、專項補助、科研經(jīng)費,、大型維修,、大型設備購置以及清欠基金等其他專項補助，按照上級部門下達的預算指標編制,，做到?？顚Ｓ谩?/p>

6、使用分配的各項資金收支預算,，應根據(jù)收支結余和有關規(guī)定提取金額編制,。

7、各項預算報表經(jīng)院長辦公會審定后嚴格管理,。

醫(yī)院管理制度的作用篇三

1,、醫(yī)院由院長分工負責領導門診工作。各科主任,、副主任應加強多本科門診的業(yè)務技術領導,。各科(特別是內(nèi)、外,、婦,、中醫(yī)等科)應確定一位主治醫(yī)師或具有多年臨床經(jīng)驗的醫(yī)師協(xié)助科主任領導本科的門診工作。

2,、對病員要進行認真檢查,，簡明扼要、準確的記載病歷,。主治醫(yī)師應定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量,。

3、門診檢驗,、放射等各種檢查結果必須做到準確,、及時。門診手術應根據(jù)條件規(guī)定一定范圍,。醫(yī)師要加強對換藥室,、治療室的檢查指導，必要時要親自操作,。

4,、加強檢診，做好分診工作引導,。發(fā)熱,、腹瀉病人到發(fā)熱門診就診，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，防止交叉感染,，做好疫情報告。

5,、門診工作人員要做到關心,、體貼病員、態(tài)度和藹,、有禮貌,、耐心解答患者的問題,。盡量簡化手續(xù)，有計劃,、合理的安排病員就診,。

6、員工必須按時上,、下班,，護士長每天安排考勤，記錄下當天遲到,、早退的人員。

7,、員工必須按各科室排班表上班,。調(diào)整班次必須經(jīng)科主任、護士長的同意,。

8,、員工在工作期間因某種原因暫時離開自己的工作區(qū)域要請示科主任或護士長，不能出現(xiàn)空崗現(xiàn)象,。

8,、員工在崗期間，不得做與工作無關的事,，并嚴格遵守科室操作規(guī)定,。

9、各科室主任,、負責人,、護士長應及時對員工的違紀行為予以批準和教育。

10,、員工在工作期間必須保持立,、坐、行的端莊大方姿態(tài),，不能面對病人有挖鼻,、摳耳、梳理頭發(fā)等不雅之舉,。

醫(yī)院管理制度的作用篇四

一,、室內(nèi)場所全面禁煙，做到“四無”：無吸煙現(xiàn)象,，無煙具,，無煙頭，無煙味,。

二,、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史,，入出院病人須宣教控煙知識，并納入病歷質(zhì)量考評,。

三,、全院職工有勸阻吸煙的責任和義務。

四,、禁煙標志掛在醒目位置：1,、各科室醒目位置張貼標志，禁止吸煙,。2,、門診大廳、住院大廳,、電梯,、候診區(qū)、會議室及走廊,、廁所,、樓梯都應張貼禁煙標志。

五,、對于違反者,，按以下規(guī)定處罰：

1、醫(yī)務人員及行政工作人員穿工作服吸煙,，發(fā)現(xiàn)一次,，每人每次處罰200元。

2,、科室辦公室內(nèi)吸煙,，發(fā)現(xiàn)一次，每人每次處罰200元,。

3,、凡是在醫(yī)院120車輛、商務車,、轎車內(nèi)吸煙,，駕駛員未出面禁止或禁止無效一律處罰駕駛員，第一次扣當月獎金50%,，累計兩次當月獎金全部扣完,。同時扣除120車隊隊長當月職務津貼。

4,、科室未設有控煙監(jiān)督員(處罰100元)有監(jiān)督員但無檢查督導及記錄(處罰100元),，控煙辦公室隨機和不定期抽查，但每周不少于1次,。

5,、工休座談會無控煙宣傳和教育內(nèi)容(處罰100元),。

6、首診醫(yī)務人員未向患者進行控煙宣傳,、或有宣傳無記錄(處罰100元),。

7、科內(nèi)未完成控煙知識培訓,，或有培訓無培訓書面材料,、參加人員簽字記錄(處罰100元)。

8,、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙的記錄(處罰100元),。以上處罰，涉及科室扣款一律由科主任個人承擔,。由控煙辦公室具體管理,，監(jiān)察科負責登記備案，財務科負責執(zhí)行,。

醫(yī)院管理制度的作用篇五

1、為保證醫(yī)院各項物資,、材料供應及時,，確保醫(yī)療工作順利開展，制定本制度,。

2,、適用范圍

凡醫(yī)院工作所需勞保用品、采暖五金,、電器設備,、醫(yī)療器材、維修材料等物料采購,，均適用此制度,。

3、后勤用品采購管理

3.1后勤采購包括勞保用品,、采暖五金,、電器設備等非醫(yī)療用品的采購，含固定資產(chǎn)和辦公用品的采購(執(zhí)行《固定資產(chǎn)管理制度》與《辦公用品管理制度》),。

3.2依據(jù)各部門申報的采購計劃(經(jīng)部門負責人簽字,，院領導審批)與后勤庫管核對庫存后集中進行采購。

3.3采購員必須充分掌握市場信息,，收集市場物資情況,，預測市場供應變化，為醫(yī)院物資采購提出合理化建議,。

3.4采購工作必須做到堅持原則,，掌握標準,，執(zhí)行制度，嚴格財經(jīng)紀律,，不允許有損公肥私的現(xiàn)象存在,，做到無計劃不采購，質(zhì)量規(guī)格不明不采購,，價格不合理不采購,。

3.5采購物資做到及時、準確,、適用,，嚴把質(zhì)量關;避免盲目采購造成積壓浪費。

3.6對外加工訂貨,，要對生產(chǎn)廠家及物資的性能,、規(guī)格、型號等進行考察,，將結果與使用單位協(xié)商,，擇優(yōu)訂貨。

3.7簽訂定購合同,，必須注明供貨品種,、規(guī)格、質(zhì)量,、價格,、交貨時間、貨款交付方式,、供貨方式,、違約經(jīng)濟責任等。

3.8凡購進一切公用物資,，必須經(jīng)庫房辦理驗收手續(xù),，庫房驗收時，應對數(shù)量,、質(zhì)量,、規(guī)格等認真核查，做到發(fā)票與實物相符,，并依據(jù)采購員采購發(fā)票辦理入庫手續(xù),，否則不予入庫。

4,、醫(yī)療器材采購管理

4.1普通器械:根據(jù)各科室工作要求,，由藥械科供應人員與科室協(xié)商制定品種、規(guī)格及數(shù)量基數(shù),。正常損耗交舊換新,，由于任務變更等原因可增減基數(shù),。

4.2裝備性儀器設備:由各科室年終提出下年度新購進、更新計劃并填寫可行性報批表(包括品名、規(guī)格,、數(shù)量、價格,、產(chǎn)地、申報理由等),，交藥械科匯總。萬元以上儀器裝備應附有技術論證報告(即從技術上說明購買該臺儀器及選定該廠產(chǎn)品的較詳細理由),，報院醫(yī)療器械管理委員會(或藥械科)研究,，提出傾向性意見,，呈醫(yī)院總經(jīng)理審批后實施,。

4.3各科室制定基數(shù)的普通器械及消耗物品，按消耗規(guī)律定期提出計劃交藥械科供應部門采購供應。

4.4裝備性儀器設備一般為合同訂貨,，統(tǒng)一由藥械科對外訂購。合同應明確以下事項:

4.4.1關健性指標,，如質(zhì)量,、性能技術要求;

4.4.2到貨不合要求應立即提出退換或索賠;

4.4.3交貨期限，規(guī)定到期不交貨的賠償條件;

4.4.4保修期限及培訓計劃;

4.4.5付款方式等,。

4.5科室有特殊需要的器械,、儀器設備需自行購買的，要經(jīng)科室主任審查,、簽字同意,，向藥械科聲明后，并經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理同意，方可自行購買,，購買后攜儀器實物到藥械科補辦驗收,、出入庫等手續(xù)。

4.6所有醫(yī)療器械和儀器設備都由藥械科倉庫發(fā)放,，各科室指派專人憑領物單領取,。

4.7醫(yī)師個人使用的聽診器,、叩診錘,、音叉,、檢眼鏡等,，醫(yī)院正式醫(yī)師由科室主任或醫(yī)務部門批準,，由藥械科供應部門一次性配備登記,，易損部分以舊換新，調(diào)離本院或離開醫(yī)師崗位時應交回撤賬;實習生,、進修生,、研究生個人使用的器械，發(fā)給負責“三生”管理的人員保管,，并保持適當基數(shù),，輪流使用。

醫(yī)院管理制度的作用篇六

第一條為了加強醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,，規(guī)范安全保衛(wèi)工作的管理,，提高保安人員的素質(zhì)，創(chuàng)建一支紀律嚴明,、作風優(yōu)良,、素質(zhì)過硬、保障有力的保安隊伍,，切實維護醫(yī)院工作人員和就診患者人員的生命安全,、維護醫(yī)院財產(chǎn)和設備的安全,、維護良好的醫(yī)療秩序，樹立華豐醫(yī)院醫(yī)療文明窗口的良好形象,，構建和諧醫(yī)院,，結合本院的實際情況，特制定《鄰水華豐醫(yī)院保安管理制度》,，以下簡稱本《制度》,。

第二條在醫(yī)院的領導下，維護醫(yī)院治安秩序,，保障醫(yī)療工作的正常運行,，嚴格各項安全保衛(wèi)措施，確保醫(yī)院內(nèi)部和周邊環(huán)境的安全,，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向上級主管領導請示,、報告，必要時向公安部門報告,。

第三條貫徹執(zhí)行國家有關安全保衛(wèi)工作的法律,、法規(guī)，開展安全保衛(wèi)基礎工作建設;

第四條制定和組織落實醫(yī)院各項安全保衛(wèi)工作制度,、防范措施和預案,，做好車輛停放管理工作;

第五條開展防火災、防盜竊,、防搶劫,、防爆炸、防破壞和防詐騙,、防失泄密,、防治安災害事故等安全防范工作;

第六條加強內(nèi)部治安管理，預防和制止發(fā)生在醫(yī)院的違法犯罪行為和擾亂醫(yī)院正常工作秩序的行為,，同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作斗爭,，維護醫(yī)院安全穩(wěn)定;

第七條及時向公安機關報告發(fā)生在醫(yī)院的刑事案件、治安案件,、治安災害事故,，并保護現(xiàn)場協(xié)助公安機關調(diào)查;向公安機關報告醫(yī)院的重大不安定因素，協(xié)助公安機關和有關部門采取預防和化解措施;

第八條協(xié)助有關部門做好有輕微違法人員的幫助,、教育工作,，調(diào)解醫(yī)院內(nèi)部治安糾紛，根據(jù)我院的實際情況協(xié)助處理醫(yī)患矛盾,，確保我院人員、財產(chǎn)安全;

第九條負責醫(yī)院內(nèi)部,、周邊場所,、各類庫房等消防安全管理，定期開展治安、消防安全工作檢查,，建立檢查記錄,，及時化解內(nèi)部不安定因素、消除治安隱患,，確保要害部位的安全;

第十條根據(jù)需要,，檢查進入醫(yī)院人員的證件，登記出入的物品和車輛;

第十一條在醫(yī)院范圍內(nèi)組織進行治安防范巡邏和檢查,，建立巡邏,、檢查和安全隱患整改記錄;

第十二條完成院領導交辦的其他任務。

第十三條著裝規(guī)定

1,、保安人員上崗執(zhí)勤時,，按規(guī)定著統(tǒng)一服裝、佩戴胸卡,。

2,、保安人員須按規(guī)定著裝，保安服不得與便服混穿,，不同季節(jié)的保安服不得混穿,。

3、著保安服不準披衣,、敞懷挽袖,、卷褲腿、歪戴帽子,、穿拖鞋,、涼鞋或赤足。

第十四條舉止和儀容規(guī)定

1,、保安人員執(zhí)勤時應做到精神飽滿,、姿態(tài)端正、動作規(guī)范,、舉止文明;著裝外出工作,，執(zhí)勤和出入公共場所時，不準袖手或?qū)⑹植迦肟诖?、不準搭肩,、挽臂、邊走邊吸煙,、吃東西,、嬉笑打鬧，嚴禁上班期間飲酒,。

2,、保安人員不準留長發(fā)和剃光頭,，不得染發(fā);不準留大鬃角和長胡須。

3,、保安人員上班前要進行儀容儀貌檢查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須得到糾正。

4,、對進入院內(nèi)或車位的車輛或外出車輛,，在保安隊員3米之內(nèi)時，必須行舉手禮,。保安員應立定向左/右轉體90度,，并執(zhí)行車輛左直行手勢，在車輛駛過時,，敬禮,。

第十五條語言和禮節(jié)規(guī)定

1、保安人員應具有良好的職業(yè)道德,，做到文明服務,、禮貌待人、與來訪人員交談時應態(tài)度和藹,、語氣柔和,、不卑不亢、以理服人,，服務熱情,、主動、親切,。

2,、在工作中使用語言要簡潔準確、文明規(guī)范,、接觸群眾時,，說話要和氣，使用“你好,、請,、您、對不起,、謝謝,、再見”等禮貌用語，嚴禁使用粗暴或不文明語言;做到文明執(zhí)勤,、文明用語,。

3、執(zhí)勤遇見領導要主動問侯,。

第十六條值班室管理規(guī)定

1,、值班室內(nèi)應保持整潔,、美觀、統(tǒng)一,。

2、嚴禁在值班室內(nèi)喧嘩,、打鬧,、從事賭博(禁止任何人在外參與賭博活動)、迷信,、色情等其他不良行為,。

3、妥善保管好個人財物,，注意防盜,。

4、注意防火,，不得在值班室內(nèi)使用大功率的家電,，不得私拉電線。

第十七條崗位紀律規(guī)定

1,、嚴格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務工作,，不準超越職責權限。嚴格履行崗位職責,，不準做與保安服務無關的事情(尤其是涉及私人糾紛問題),。

2、不準刁難來訪人員,，晚間值班期間及時給就診患者指引,，并通知相應科室醫(yī)護人員。

3,、不準脫崗,、空崗、睡崗,、不準遲到,、早退。接班須提前十分到崗,，做好交接記錄,。

4、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和內(nèi)部保密制度,。

5,、要愛護公物。

6,、晚間按時巡視各科室,，發(fā)現(xiàn)閑雜人等要清退,，發(fā)現(xiàn)水電浪費現(xiàn)象要及時處理，刮風下雨等惡劣天氣要及時關閉各樓層門窗,，發(fā)現(xiàn)院基礎設施損壞時,，要及時采取補救措施，或通知相關科和上級主管領導及院總值班,。

7,、有重要情況要妥善處置并及時上報，不準遲報,、漏報和隱瞞不報,。第十八條建立應急人員的通訊錄，定時進行消防技能的培訓及演練,，以提高保安人員在各類突發(fā)事件中的應急能力,。

第十九條保安人員凡具備下列情形之一的，予以辭退并解除勞動關系處理：

1,、紀律性差,、責任心不強，不遵守醫(yī)院關于保安人員的管理制度,，在值班時屢次違反醫(yī)院相關規(guī)定制度的,，且拒不改正者;

2、院內(nèi)發(fā)生治安刑事案件,、糾紛或打架不及時處理;當班不維護醫(yī)院秩序,，致使醫(yī)療工作受到干擾;員工人身安全受到威脅或發(fā)生意外事故，坐視不理;遇突發(fā)性事件,、安全隱患不及時處理和報告,，推卸責任;當班玩忽職守，疏于防范,，致使發(fā)生安全事故;利用工作之便,，索要財物，侵占公私利益者;當班喝酒或酒后失態(tài),，造成不良影響者,。

3、本人因身體,、家庭原因或不適應該項工作等原因需要請辭者,。

第十九條保安人員違反保密條例，泄露醫(yī)院機密的;以及做出損害醫(yī)院利益行為的,，情節(jié)惡劣,、造成不良后果的，除進行相應賠償外，直接予以解聘,。