無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

通報罰款模版 抓住典型通報罰款篇一

分析這起事故原因,，系長期不聽從技術輔導所致,，對在上述方面存在的問題,，無論是班長還是質(zhì)檢員先后給他指出多次,，但依然把不合理的技術操作間續(xù)性表現(xiàn)在生產(chǎn)中。所表現(xiàn)出來工作態(tài)度對企業(yè)是極其不負責任的,。根據(jù)《公司獎懲規(guī)定》：

1,、因工作過失致使“100條款褲子噴重砂位”進行全廠通報;

2、未按照技術輔導操作,、且班長,、質(zhì)檢已經(jīng)告誡他多次，在實際生產(chǎn)中依然表現(xiàn)自我,，給予100元的經(jīng)濟處罰,。

我們希望能夠認真汲取教訓，正視自己的技術缺陷,，不要為了盲目追求產(chǎn)量而放棄質(zhì)量,，這對你本身、對大家,、對企業(yè)都是極其有害的,。噴高猛本身講究科學、講究技術,、講究經(jīng)驗,，當你在工作中不斷鉆研操作要領，總結經(jīng)驗,，你的技術一定會提高很快,，這時，你的產(chǎn)量自然也就上來,。

年月日

通報罰款模版 抓住典型通報罰款篇二

3月16日,，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資,。

2、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理。

3,、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假,，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定、高效進行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

通報罰款模版 抓住典型通報罰款篇三

，男,，**年*月出生,，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

長期工作散漫,，責任心不強,，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學院考慮到承擔的工作量極少,，決定自5月16

日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作,，目無組織紀律,。學院主管負責人發(fā)現(xiàn)在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排,，當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關的個人事情,。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上,、下班考勤卡,，也不見他上班,，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是,，他違反規(guī)定,，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40 ;5月16日上午10：15，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置,，然后涂改為7：13時,。

為加強職業(yè)道德建設，嚴肅勞動紀律,，對不服從組織安排,，工作散漫，無組織紀律性的錯誤,，根據(jù)化院[20xx]018號文“化學學院院辦,、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神,，學院決定給予通報批評,，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。

希望全體教職工能引以為戒,，自覺遵守勞動紀律,，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為學院的發(fā)展做出新貢獻,。

年月日

通報罰款模版 抓住典型通報罰款篇四

各抽煙員工：

公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象,，嚴重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀,。今后再有隨意亂丟煙頭者,，罰款30元/次。

注：此罰款為強制執(zhí)行,，當場不愿繳者,，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

特此說明

玻璃鋼有限公司

20xx.8.29