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節(jié)能管理辦法 重點用能單位節(jié)能管理實施細則篇一

為加強能源管理,，科學合理利用水,、電、煤,、油品等各種資源,，減少資源浪費;降低成本，提高項目部整體經濟效益,，使項目成本每年降低1%,，特制定本辦法。

第二條 適用范圍

本辦法適用于成渝項目四分部所屬的所有部室及各架子隊用水,、用電,、用煤、用油等資源能源消耗的管理,。

第三條 職責

1.機電部負責根據電器,、機械功率等相關參數指定相關能耗定額，建立節(jié)能降耗臺帳,組織內部檢查與考核工作,。

2.各部門,、各架子隊負責落實節(jié)水、節(jié)電,、節(jié)煤,、節(jié)油整改措施和節(jié)能降耗指標,向機電部上報節(jié)能降耗相關數據。

第四條 各項節(jié)能管理措施

1.節(jié)水管理措施

(1)生活區(qū)生活用水管道需經常進行管道維護管理,，嚴禁跑冒滴漏,，杜絕長流水，做到隨手關閉水龍頭,。

(2)少用瓶裝礦泉水,。

(3)施工現場用水，由兼職人員負責檢查與維修管線,，減少跑,、冒、滴,、漏的浪費現象,。

(4)嚴禁用桶裝礦泉水清洗茶具、洗手;嚴禁用桶裝礦泉水澆灌花木。

2.節(jié)電管理措施

(1)各施工現場用電由專人負責抄表計量,。做好每月生產用電統計,，做到心中有數

(2)各用電場所的配電室,，都必須有專業(yè)人員負責,，健全崗位責任制，認真填寫運行記錄,，并對供電質量,、安全用電負有責任。

(3)辦公樓,、會議室等動力負荷應使用單獨開關控制,。上述場所用電負責人應隨時檢查人離機停、人走燈滅的節(jié)電情況,。

(4)提倡每天少開1小時空調,，并嚴格控制空調運行溫度，夏季環(huán)境溫度低于28℃,，冬季環(huán)境溫度高于16℃時禁止開空調,，且夏季不低于26℃，冬季不高于20攝氏度,，無人不開空調,，開空調時關閉門窗。

(5)各部門在設備更新時,，要考慮淘汰耗能高的機電設備,，努力更換使用節(jié)能科技新產品。

(6)公共場所自然光線足夠的情況下不開燈,，公共場所照明設備選用瓦數較低的節(jié)能設備,，同時杜絕長明燈、白晝燈現象,。

(7)嚴禁私拉亂接電線,，違規(guī)用電。

3.節(jié)煤管理措施

(1)完善鍋爐房制度,，鼓勵節(jié)煤,。

(2)經常檢修鍋爐、保持良好運行,。

(3)改進司爐工操作技術,，提高燃燒效率，在保證供給基礎上,，節(jié)約用煤量,。

4.節(jié)油管理措施

(1)對車輛的管理制度進一步完善，杜絕跑私車現象。

(2)對使用車輛經常檢查,，以防零部件出現松動,，導致漏油發(fā)生。

(3)做好車輛保管司機安全交底工作,，遵守交通安全避免交通,，保證車輛的良好工作狀態(tài)延長車輛的使用壽命。

(4)車輛實行定點維修,、定點保險,、定點加油和定期保養(yǎng)，科學核定單車油耗定額,，努力降低油耗,，減少車輛維修費用的支出。

5.辦公用品管理措施

(1)加強辦公經費和辦公用品使用管理,。根據需要配備辦公用品,，盡量選擇能耗小、環(huán)保且物美價廉的辦公用品,，盡量不購買高檔辦公用品,。做好低值易耗品的臺賬登記，保管人要做好保管工作,，定期進行維護管理,，減少修理次數。

(2)文件等材料的起草,，盡量使用電子媒介(或打印產生的廢舊紙張),，減少新打印紙的使用數量，推進無紙化辦公;成文的文件材料等嚴格印發(fā)數量,，盡量避免多印,，提倡雙面打印(有特殊要求除外)。

(3)盡量少使用一次性簽字筆,，盡量做到換芯不換殼,。

(4)筆記本要雙面記錄，禁止單面記錄,，用完一本才能領取第二本,。

(5)盡量減少通話時間，長話短說,，禁止公家電話聊天,，節(jié)約電話費。

6.計劃預統計

(1)年度節(jié)水,、節(jié)電,、節(jié)煤,、節(jié)油指標計劃由各部門、各架子隊提出,，報機電部匯總,。

(2)各部門以自己指定的計劃為目標指導日常工作，將節(jié)能減排工作融入到日常工作和生活中去,。

(3)機電部可定期牽頭組織各部門對本項目部所屬部室,、各架子隊進行一次工作檢查，努力促使節(jié)能降耗成為全員的自覺行動,。

第五條 區(qū)域劃分及檢查機制

1. 生產區(qū)由機電部派員或委托人員進行監(jiān)督檢查,辦公生活區(qū)由綜合部牽頭進行檢查監(jiān)督,。

3.檢查采用定期檢查,、不定期巡查,、專項檢查及集中檢查等四種方式

第六條 獎懲措施

1.辦公室發(fā)現無人但電燈長明，發(fā)現一次對該部門罰款50元;

2.發(fā)現不關水龍頭現象則對在該幢辦公,、生活人員人均罰款10元;

3.對損壞管道不及時維修,，對維修主管部門罰款100元/次;

4.辦公室、宿舍無人時空調長開,，通報批評并對該辦公室(宿舍)罰款50元/次;

5.公共場所出現白晝燈,，對負責開關人員進行罰款20元/次;

6.私拉亂接電線，罰款100元/次;

7.公車私用,，罰款50元/次;

8.辦公電話私用,，罰款20元/次，并由個人承擔電話定額外產生的費用;

9.不雙面打印者,，罰款1元/張;

10.對在日常辦公生活中積極開展節(jié)能減排活動,，且在工作中嚴格遵守本辦法。月底進行能耗統計時各種能耗在定額范圍內的對該部門(宿舍)進行通報表揚,，季度參評優(yōu)秀宿舍時加分1-5分;

11.對積極研究節(jié)能減排新措施,，取得節(jié)能減排新成果并創(chuàng)造巨大經濟效益的部門(個人)由項目領導班子研究決定獎勵事項;

節(jié)能管理辦法 重點用能單位節(jié)能管理實施細則篇二

為切實做好辦事處節(jié)能降耗工作，進一步增強員工的節(jié)能意識,，加快推進節(jié)約型企業(yè)建設,，加強能源管理，科學合理利用水,、電,、油等各種資源，降低成本,。結合我?guī)斓膶嶋H情況,，特制定本制度，請遵照執(zhí)行,。

一,、適用范圍

本規(guī)定適用于辦事處內部用水,、用電、用油等資源能源消耗的管理,。

二,、職責分工

1、庫主任負責機庫內部各項節(jié)能降耗工作的指導,、檢查和督導工作,，為節(jié)能降耗工作的第一責任人。

2,、綜合科負責制定降耗指標計劃,，節(jié)能降耗控制措施，組織內部檢查與考核工作,。

三,、具體措施

(一)用電管理

1、優(yōu)先購買國家認證的節(jié)能設備或產品,，優(yōu)先采用環(huán)保型,、節(jié)能型電器和設備，逐步淘汰高能耗,、低能效設備,。積極推廣使用高效節(jié)能型新產品、新技術,。

2,、減少照明設備電耗，辦公場所內自然光度足夠時不再開燈,，按需求開啟照明燈,，做到人走燈滅，杜絕長明燈,、白晝燈,。樓梯、走廊,、衛(wèi)生間等公共場所的照明,，降低瓦數。

3,、計算機,、打印機、復印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài),，長時間不使用時要及時關閉,，以減少待機消耗。下班前關閉電源開關(包括燒水機),。

4,、提倡每天少開1小時空調,，節(jié)假日或少數人加班時不開空調;嚴格執(zhí)行空調運行規(guī)定，夏季環(huán)境溫度低于28℃,、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調,。辦公場所夏季空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度,，無人時不開空調,，開空調時關閉門窗。

(二)用水管理

加強用水設備日常維護管理,，嚴禁跑冒滴漏,，杜絕長流水現象。做到隨手關閉水籠頭,。

(三)辦公用品管理

1,、統一辦公用品的購置，嚴格依據實際需求配備辦公用品,，辦公用品由綜合科統一負責購置和調配,，其余各科室不得私自采購，加強辦公經費和辦公用品的使用管理,，嚴格依據需要配備辦公用品，嚴格配備標準,，盡量選擇能耗小,、環(huán)保、質優(yōu),、價廉的辦公設備,，不購買高檔辦公用品。

2,、文件,、材料的起草、修改和傳閱盡量使用電子檔,，減少紙質文件印發(fā)和使用傳真的頻率,，加快推進無紙化辦公。

3,、黨委文,、行政文、簡報等文件的發(fā)放,，嚴格核定印發(fā)的份數,，盡量避免多印，平常工作文件提倡雙面,，嚴格控制文件的發(fā)放數量和使用傳真的頻率,，印刷杜絕外單位或個人在機房復印材料,。

4、提倡使用鋼筆書寫,，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數量;一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼,。

5、盡量減少電話的通話時間,，做到長話短說;禁止私人電話與辦公電話捆綁;禁止在辦公場所用辦公電話聊天,。

(四)公務用車管理

1、公務用車嚴格按照公車的出車制度使用車輛,，提高車輛的使用效率,。

2、在集體公務活動中合乘公務用車,，距離較近時不使用車輛,，2、3人以下的外出人員一般不安排商務車,，綜合科要嚴格把握,。

3、車輛實行統一定點維修,、定點保險,、定點加油和定期保養(yǎng)，科學核定單車油耗定額,，努力降低油耗,，減少車輛維修費用支出。

4,、科學,、規(guī)范駕駛，減少車輛部件非正常損耗,。

5,、禁止私用公車和無正當理由出借公車。

(五)會務費和接待費管理

1,、控制會議數量,，壓縮會議時間和規(guī)模，提倡開短會,，可開可不開的會議盡量不開,。

2、對確實需要舉辦的會議,，堅持勤儉辦會的原則,，降低會議成本，嚴禁重形式,、講排場,、擺闊氣等鋪張浪費現象,。

3、公務接待應嚴格控制陪餐人數,，提倡吃工作餐,、按需訂餐，堅決杜絕接待中各種大吃大喝,，鋪張浪費,。

四、獎懲兌現

(一)對在開展節(jié)能工作做出顯著成績和做出突出貢獻的科室和個人給予表彰獎勵,。對在開展節(jié)能工作不力,，造成重大損失的科室和個人給予處罰。

(二)本制度所稱的表彰獎勵,，以精神為主,，物質為輔，處罰主要以罰款為主,。

(三)對下列科室和人員給予表彰獎勵：

1,、在實施節(jié)能工作中做出顯著成績的科室和個人;

2、在節(jié)能工作應用新技術開展技術改造,，技術進步,，有重大貢獻的科室和個人;

3、應當予以表彰的其他情形,。

(四)受表彰獎勵的科室和個人要符合節(jié)能的相關要求,，要有重大發(fā)明創(chuàng)造和突破，在技術運用上有重大作用及各項工作取得顯著成績,。

(五)對具有下列情形之一的給予處罰：

1、造成重大資源浪費;

2,、造成嚴重環(huán)境污染;

3,、應當處罰的其他情形。

處罰標準按相關部門的有關規(guī)定處罰,。

節(jié)能管理辦法 重點用能單位節(jié)能管理實施細則篇三

一 目 的

1,、我國尚處于經濟快速發(fā)展階段,作為大量消耗資源、影響環(huán)境的建筑業(yè),，應全面實施綠色施工,，承擔起可持續(xù)發(fā)展的社會責任。

2,、節(jié)能減排指導建筑工程的綠色施工,。

3 、綠色施工是指工程建設中,，在保證質量,、安全等基本要求的前提下,，通過科學管理和技術進步，最大限度地節(jié)約資源與減少對環(huán)境負面影響的施工活動,，實現四節(jié)一環(huán)保(節(jié)能,、節(jié)地、節(jié)水,、節(jié)材和環(huán)境保護),。

4、綠色施工應符合國家的法律,、法規(guī)及相關的標準規(guī)范,，實現經濟效益、社會效益和環(huán)境效益的統一,。

5,、實施綠色施工，應依據因地制宜的原則,，貫徹執(zhí)行國家,、行業(yè)和地方相關的技術經濟政策。

6,、運用iso14000和iso18000管理體系,，將綠色施工有關內容分解到管理體系目標中去，使綠色施工規(guī)范化,、標準化,。

7、鼓勵各地區(qū)開展綠色施工的政策與技術研究,，發(fā)展綠色施工的新技術,、新設備、新材料與新工藝,，推行應用示范工程,。

8、為了加強節(jié)能減排管理,，提高能源利用率,，實現節(jié)能減排，保護環(huán)境,，降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標,，著力建立資源節(jié)約型和環(huán)境友好型項目部，特制定本管理辦法,。

二 編制依據

1,、《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》);

2、國務院《關于加強節(jié)能工作的決定》的要求;

3、國家的相關法律,、法規(guī)及集團公司節(jié)能減排工作要求,。

三 使用范圍

本管理辦法適用于中鐵四局集團有限公司靖邊項目部(以下簡稱項目部)

所轄范圍。

四 指導思想及原則

(一)指導思想

以科學發(fā)展觀為指導,，貫徹落實節(jié)約資源的基本國策,。加強管理、強化全員節(jié)能意識,，加快科技進步和技術改造,，完善節(jié)能考核評價機制，提高能源利用率,，實現項目部節(jié)能管理目標的實現,，促進項目部持續(xù)高效發(fā)展。

(二)基本原則

1,、堅持開發(fā)與節(jié)約并舉,，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效益為本,，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位,。

2、堅持優(yōu)化結構,、多能互補的原則,，依靠加強管理、結構調整,、科技創(chuàng)新,、技術改造，實現節(jié)能工作的持續(xù)有效開展,。

3,、堅持節(jié)能減排與降本增效相結合，源頭控制與存量挖潛相結合,，依法管理與政策激勵相結合,，突出重點與全面推進相結合。

4,、堅持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進的原則，實現節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標,。

五 管理職責

1,、辦公室負責節(jié)能減排教育計劃、培訓及宣傳工作,，節(jié)能減排標準的制定與策劃;

3,、工程部負責所管轄區(qū)內節(jié)能減排工作的監(jiān)督與落實，統計報送安全環(huán)保部;

5、物機部負責轄區(qū)內設備和材料的日常管理,，加強對高耗能,、高污染設備的管理工作;逐漸淘汰高耗能、高污染設備及材料,。

6,、財務部負責各項費用的預算及節(jié)能的統計、分析,，并落實安排節(jié)能減排專項資金;

7,、安質部負責項轄區(qū)內文明施工及環(huán)境污染的監(jiān)督、檢查,，同時匯總分析,，及時編制報告上報。

六 管理原則

(一)嚴格施工措施節(jié)能減排審核

1,、編制施工方案時充分考慮節(jié)能減排措施,，選用高效、低能耗的方案;

2,、施工時盡量使用清潔能源,，充分利用電網供電，減少現場發(fā)電及耗油設備的使用;

3,、科學組織施工,，減低成本，提高效益,，在條件允許的情況下,，減少運距，減少廢料排放,。

4,、對渣料進行研究、比對,，進行二次利用;

5,、施工輔助設施盡量選用環(huán)保、可重復利用的材料;

6,、廢料合理進行二次利用,，生活垃圾分類堆放，聯系地方環(huán)保部門對其進行統一處理;

7,、審核施工方案時將節(jié)能減排作為一項重要因數,。

(二)用電管理

1、施工過程中,，必須做到息工后,，切斷電源，停止設備運行，禁止設備處于工作狀態(tài),。

2,、倡導每天少開1小時空調，節(jié)假日或少數人加班時不開空調;并嚴格執(zhí)行空調運行規(guī)定,，夏季環(huán)境溫度低于28℃時停止使用空調,。辦公場所夏季空調溫度設置不低于26攝氏度，無人時不開空調,，開空調時應關閉好門窗,。

3、減少照明設備電耗,，辦公場所內自然光度足夠時,。不得開燈，按需求開啟照明燈時,，做到人走燈滅,，杜絕長明燈、白晝燈,。樓梯,、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明,，降低瓦數,。

4、計算機,、打印機,、復印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關閉,，以減少待機消耗,，下班前關閉電源開關。

5,、優(yōu)先采用環(huán)保型,、節(jié)能型電器和設備，逐步淘汰高能耗,、低能效設備,。積極推廣使用高效節(jié)能型新產品、新技術,。

6,、禁止使用移動式采暖設備，或者自制取暖器,。

(三)設備管理

1、在采購設備時，應優(yōu)先選擇應用新工藝,、新技術,、低能耗的設備投入生產。

2,、對使用設備,，嚴格按照設備維護保養(yǎng)說明書執(zhí)行，著力提高設備的利用效率,，并節(jié)約潤滑材料等,。

3、投入生產的設備,，落實責任制,，并派專人負責，拒絕設備長時間處于空載狀態(tài),。

4,、在設備維護、保養(yǎng)活動中,，避免造成資源浪費,。

5、設備轉場過程中,，一定要檢查驗收設備是否有損壞部件或丟失部件,，防止增加成本。

(四) 用水管理

1,、加強用水設備日常維護管理,，嚴禁跑冒滴漏，避免長時間的流水,，做到不用時立即關閉水籠頭,。

2、項目員工每天集中供應開水,，辦公室供應桶裝水,，下班時關閉飲水機電源，要根據需要裝灌適量開水,，盡量降低各類會議提供的瓶裝礦泉水,。

3、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手,，禁止用桶裝礦泉水澆灌花木,。

4、在生產,、生活用水時,，注重提高水資源的使用率,，設計時，盡量采取從循環(huán)系統角度處理,。

(五) 辦公用品管理

1,、加強辦公用品的使用管理，嚴格執(zhí)行辦公用品管理辦法及標準,，盡量選擇能耗小,、環(huán)保、質優(yōu),、價廉的辦公設備,，不購買高檔辦公用品。

2,、文件,、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行,，減少紙質文件印發(fā)和使用傳真的頻率,，加快推進無紙化辦公。

3,、文件和簡報的發(fā)放,，嚴格核定印發(fā)的份數，盡量避免多印,，提倡雙面打印及印刷,。

4、提倡使用鋼筆書寫,，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數量;一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼,。

5、盡量提高通訊設備的利用率,，防止過度消耗,，造成浪費。

6,、對用于記錄日常管理資料的記錄,，禁止采取單面記錄，用完后方能再次領取,。

(六)公務用車管理

1,、公務用車嚴格按照公車的出車制度使用車輛，提高車輛的使用效率,。

2,、集體公務活動集中使用車，非緊急情況下外出,、距離較近的,，盡量不要動用車輛,，或私自動車，以及合理安排車輛,。

3,、車輛實行統一定點維修、定點保險,、定點加油和定期保養(yǎng)，科學核定單車油耗定額,，努力降低油耗,，減少車輛維修費用支出。

4,、科學,、規(guī)范駕駛，減少車輛部件非正常損耗,。

5,、禁止私用公車和無正當理由出借公車。

(七)會務費管理

1,、實行會議審批制度,，控制會議數量，壓縮會議時間和規(guī)模,，提倡開短會,，可開可不開的會議盡量不開。

2,、對確實需要舉辦的會議,，堅持勤儉辦會的原則，嚴格控制參會人數和住宿標準,，降低會議成本,，嚴禁重形式、講排場,、擺闊氣等鋪張浪費現象,。

3、堅持節(jié)儉的原則,，嚴格公務接待標準,，實行分檔定標、分工負責,、嚴格審批,。

4、公務接待原則上不陪餐,，確需陪餐的應嚴格控制陪餐人數,，提倡吃工作餐,、按需訂餐，堅決杜絕接待中各種大吃大喝,，鋪張浪費,。

七 獎罰原則

(一)責任部門每季度應對轄區(qū)內節(jié)能減排情況及時反饋，在每季度最后一月25日反饋到安全環(huán)保部,。

(二)針對管理部門未嚴格履行管理職責,，致使節(jié)能減排目標未能達成的，將給予相應部門50～200元/次處罰,，對節(jié)能減排目標完成較好部門及單位,，給予100～400元/次獎勵。

(三)若在日常管理活動中,，發(fā)生下列情形之一的,，予以一票否決，不得參與年終考核,，視為不符合處置;情節(jié)嚴重者,，對責任人和個人給予行政或經濟

處罰：

1、未完成核定的任期節(jié)能減排考核目標,。

2,、節(jié)能減排數據嚴重不實，弄虛作假的,。

3,、發(fā)生重大環(huán)境污染事件，造成重大社會影響的,。

4,、發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件，造成惡劣影響的,。

5,、被上級主管部門通報，給項目部造成嚴重影響的,。

(四)項目部進行年度評選節(jié)能減排先進班組及個人,，同時給予表彰。

(五)節(jié)能減排工作只做年度考核,，并與部門綜合考核掛鉤,，詳見附表。

八 附 則

1,、本管理辦法解釋權歸項目部節(jié)能減排領導小組,。

2、本辦法自發(fā)布之日起實施,。

節(jié)能管理辦法 重點用能單位節(jié)能管理實施細則篇四

為加強xx集團員工食堂管理的科學性,，規(guī)范就餐行為,，創(chuàng)造良好的就餐秩序，特制訂本管理辦法,。

一,、總則

1. xx集團員工食堂采取刷卡就餐形式。食堂服務員確認就餐人刷卡有效后付餐,，一人一卡一份餐,，杜絕無卡就餐。

2. 就餐卡的種類及管理

1) 員工就餐卡：集團所屬自動化,、物流,、汽車員工的考勤胸卡即為就餐卡(一卡通)。

2) 客戶vip貴賓卡：用于來訪賓客的就餐使用,。集團所屬各公司、各部門設專人管理本部門的客戶vip貴賓卡,，負責登記,、發(fā)放、回收客戶vip貴賓卡,。

3) 客餐卡：用于業(yè)務往來單位一般辦事人員的自費就餐,。食堂設專人負責客餐卡的登記、收費,、發(fā)放及回收,。

3. 就餐卡的使用

1) 在管理系統中，將所有就餐卡按公司規(guī)定的作息時間設置有效時間,。所有就餐人員必須按規(guī)定時間就餐,，在非有效時間段刷卡，卡機報警并在卡機內側液晶屏顯示為非就餐時段,。

2) 就餐人員須按秩序排隊等候就餐,，在服務員準備為用餐人付餐時，方可在卡機的刷卡位置刷卡,。刷卡只需一次,，當聽見長聲嘀音時，刷卡正常有效,。刷卡時間過長將顯示重復刷卡并報警,。

3) 。若提前刷卡未被服務員確認,，付餐時服務員將要求

刷卡,，從而導致重復刷卡。凡重復刷卡將報警,，影響就餐人正常就餐,。

4) 就餐卡機聲音提示說明：

長聲嘀音：刷卡正常,，可以就餐;

三聲短嘀音：非本系統卡，不允許就餐;

九聲短嘀音：重復刷卡,，不允許就餐,。

二、集團內部員工就餐規(guī)定

1. 就餐時間及人員

1) 早餐：07：30 —— 08：30

僅限整夜加班,、值班,、車隊駕駛員等。

2) 午餐：11：50 —— 12：40

工程部,、物流部,、項目管理部庫房員工、車隊駕駛員,。

12：00——12：50

博實公司其他部門,、汽車公司員工。

3) 晚餐：17：00—— 17：40

集團所屬各公司,、各部門加班員工,。

2. 就餐規(guī)定

1) 集團內部員工必須按規(guī)定持胸卡(就餐卡)，在規(guī)定的時間段按秩序排隊等候就餐,，充分展示xx集團員工良好的素質和企業(yè)文化,。

2) 公司規(guī)定員工上班時在園區(qū)內必須佩帶胸卡,。員工忘帶胸卡時,，就餐前須到所在公司或部門就餐卡管理者處登記,，臨時領用客戶vip貴賓卡就餐，食堂杜絕無卡就餐,。

3) 員工胸卡丟失或損壞,，就餐前須到部門臨時領用客戶vip貴賓卡就餐，并及時到公司辦公室辦理新卡手續(xù),。

4) 各公司,、各部門因人員變化更換胸卡時，須在非就餐時間(周一至周五上午08：30--11：30和下午13：10-- 16：30)到食堂一層食堂辦公室(104室)錄入胸卡信息,。

5) 當員工因公出差,，需在非就餐時間就餐時，須提前與食堂取得聯系,，在食堂登記相關信息后就餐,。

三、來訪賓客就餐規(guī)定

集團各公司,、各部門當有來訪賓客洽談業(yè)務或訪問考察,，需要在員工食堂就餐時，由接待部門根據來賓情況選擇訂餐或工作餐形式。

1. 訂餐

1) 來賓身份重要并由公司領導或部門領導陪同就餐時,，接待部門可通過辦公室訂餐,。

2) 來賓為公司客戶，與公司洽談業(yè)務且人數為3人以上時,，接待部門可通過辦公室訂餐,。

3) 訂餐程序

(1) 接待部門接待人員經部門領導同意，到辦公室行政文員處辦理訂餐手續(xù),。

(2) 辦公室行政文員負責與食堂協調安排相關事宜,，并將信息反饋給接待人員。

(3) 食堂管理員不接待各接待部門的訂餐業(yè)務,。

(4) 辦公室行政文員每季度與食堂管理員就訂餐情況進行對賬,。

2. 工作餐(客戶vip貴賓卡就餐)

1) 來賓為普通一般業(yè)務，因工作原因需在公司用餐時,，可到接待部門客戶vip貴賓卡管理人員處登記,，領取客戶vip貴賓卡，在接待人員的陪同下,，到食堂指定窗口刷卡就餐,。

2) 使用客戶vip貴賓卡就餐時間與集團內部員工就餐時間相同。

3) 來賓就餐后,，接待人員負責將客戶vip貴賓卡交還管理人員處。

四,、外來人員就餐規(guī)定

1. 集團各公司,、各部門外來施工人員、取送貨人員等(簡稱“外來人員”)需在集團員工食堂就餐時,，必須遵守就餐管理規(guī)定,。

2. 外來人員就餐時，須事先在付餐窗口辦理客餐卡,，持客餐卡就餐到指定窗口刷卡就餐,，餐后退還客餐卡退押金。

3. 就餐時間：

午餐：12：15——12：50

晚餐：17：00——17：40

4. 客餐卡辦理

1) 辦理時間：開餐時間

2) 辦理地點：食堂二層餐廳售飯口登記,、售卡,、退卡

3) 收費標準：8元/人次，客餐卡押金 22元/卡,。

五,、附則

1. 集團內部員工嚴格按照作息時間就餐，凡未在規(guī)定時間就餐刷卡時,，系統將在卡機內側液晶屏顯示非就餐時段并報警,，服務員將拒絕付餐。

2. 排隊就餐時切忌不能提前刷卡，否則服務員將拒絕為您付餐,。

3. 對于不遵守本規(guī)定,，擾亂就餐秩序者，情節(jié)較輕處以批評教育,，情節(jié)較嚴重者批評教育并處以50元罰款,。

4. 絕對禁止員工將胸卡借給外人使用，一旦發(fā)現將給予當事責任人罰款

200元處罰,。

5. 本規(guī)定自20xx年3月15日起試行,，20xx年4月1日正式執(zhí)行，原《食堂就餐管理辦法》同時廢止,。

6. 本規(guī)定由公司辦公室起草,，解釋權歸辦公室。

節(jié)能管理辦法 重點用能單位節(jié)能管理實施細則篇五

為規(guī)范學校車輛出入和停放管理,，維護校園良好的教育教學秩序,，保障校園安全和師生人身安全，營造安全,、文明,、和諧的校園環(huán)境。結合我校實際,，制訂如下規(guī)定：

一,、本規(guī)定適用所有進入學校，并在校園內通行,、停放的車輛,。

二、德育處,、大隊部,、安全辦及班主任要定期開展安全宣傳教育，廣泛提高在校教師,、學生安全意識和知識,。

三、機動車輛管理

(一)車輛進出

1,、無牌無證車輛,、外來車輛(含教職員工家、親屬和朋友的車輛)一律禁止進入校園(上級教育主管部門公務車輛除外),。

2,、所有符合規(guī)定允許進入校園的機動車輛(含摩托車和電瓶車)進出校門時應主動接受門衛(wèi)詢查, 門衛(wèi)要主動進行疏導，確保安全通行,。

3,、教職員工車輛上班一律停放在校外停車棚,。上班時間內教職員工車輛不得隨意進出校園，特殊情況須報校長室批準同意后方可出入,。

4,、凡參加在校園內舉辦的各種會議或活動的外單位車輛，由主辦單位提前向校長室申請,，經學校同意后通知門衛(wèi)放行,，并按要求停放。

5,、特種車輛(公安,、消防、救護,、搶險等)進出校門門衛(wèi)要主動進行疏導,，確保安全通行。

(二)車輛行駛

1,、車輛進入校園后,，一律禁止鳴號，行駛時速不得超過5公里/小時;下課期間不允許任車輛在校園內行駛,。

2,、嚴禁在校園內無證駕車(包括汽車、摩托車),、練車和試車,。嚴禁酒后駕駛，嚴禁超載,。駕照在實習期內者不得駕車進入校園,。

3、基建等各類工程用車必須到校長室辦理相關手續(xù)批準后方可進出校園,，且在工程區(qū)域內指定時間(非下課或活動課時間)內及指定路線上行駛。

(三)車輛停放

1,、機動車輛須停放在指定的停車位,，嚴禁亂停亂放。

2,、車輛停放時,，須拉緊手剎、關閉電路,、鎖好門窗以保安全,。車輛在校園丟失(含車內財物丟失)或損壞車主自行負責。

3,、距離校門,、路口、消防水栓15米內禁止停放各種車輛，確保消防通道的暢通,。

4,、來校參加會議或活動的外單位車輛不得在校內停放過夜，特殊情況須經校長室批準,。

四,、非機動車輛的管理

(一)非機動車(人力自行車)必須證照齊全、手續(xù)完備,。駛入校門外50米范圍內必須下車推行,，并且要停放在校外停車棚內。

(二)駛入校門外50米范圍內的非機動車必須遵守校園安全管理規(guī)定,，停放時須在自行車棚或劃定的停車線區(qū)域內有序停放,，嚴禁亂停亂放。車輛在指定停車位置丟失或損壞車主自行負責,。

(三)校園內禁止騎車,。

(四)由于目前我縣適齡兒童按照就近入學，原則上小學生一律不得騎車上學,，如若不按該規(guī)定出現的交通事故者,，后果自負。

五,、管理辦法

(一)學校與駕車上班的教職員工簽訂校園車輛出入和停放安全責任狀,，未簽訂安全責任狀的一律不準駕車進入校園。

(二)進入校園的車輛,，應自覺服從管理,，凡違反本規(guī)定發(fā)生安全事故，造成師生人身傷害或校園公共財產損害的,，一切責任和后果由駕車者承擔,。

(三)加強門衛(wèi)查驗和校園內的巡邏督查，值日人員負責檢查校園內的車輛,，對違反規(guī)定行駛和亂停亂放的車輛一律予以扣留,，由學校或上交相關部門處理,。

六,、附則

1、此規(guī)定由富蘊縣小學教代會負責解釋并執(zhí)行,。

2,、上級教育主管部門公務車輛出入和停放同樣須遵守本規(guī)定。

3,、本規(guī)定經教代會通過,，自20xx年6月 1日起執(zhí)行,，此前與本規(guī)定相抵觸者，一律按本規(guī)定執(zhí)行,。上級教育主管部門出臺相關規(guī)定后,，按上級教育主管部門規(guī)定執(zhí)行。

富蘊縣小學

20xx.5.26

節(jié)能管理辦法 重點用能單位節(jié)能管理實施細則篇六

1. 目的：

加強資金管理,，保障分公司合法,、有序地開展經營活動。

2. 適用范圍：

3. 帳戶管理

3.1以為分公司主要開戶銀行,，稅款帳戶可根據當地稅務部門指定銀行開戶,，銀行帳戶開立、變更,、撤銷須由分公司提出申請,，經總部批準后執(zhí)行，并在三個工作日內報總部財務部備案,。凡未經批準,，不得私自開立、變更銀行帳戶;

3.2 按人民銀行帳戶管理規(guī)定在當地以各自的名義分別開立“收入帳戶”和“支出帳戶”各一個,，其中：“收入帳戶”的帳戶屬性為“一般結算帳戶”,，“支出帳戶”的帳戶屬性為“基本結算帳戶”;

3.3 收入帳戶”用于收存分公司營業(yè)執(zhí)照經營范圍內的經營收入及總部下撥款;

3.4 “收入帳戶”只能通過網上銀行支付其營業(yè)執(zhí)照經營范圍內的經營支出，(退票,、支付帳戶費用以及有權機關依法對帳戶資金進行凍結,、扣劃的除外);

3.5 “收入帳戶”不得購買任何支付結算憑證、不得通過柜面辦理任何支付業(yè)務;

3.6 “支出帳戶”僅用于支付各項零星開支,、支付帳戶結算手續(xù)費等費用;

3.7 “支出帳戶”除可以收存總部的下撥款和“收入帳戶”的劃入資金外,，不得發(fā)

2/ 2生任何形式的收入(利息收入和退票除外);

3.8 “支出帳戶”僅辦理現金業(yè)務(含取現、購買現金支票),，不得辦理轉帳業(yè)務,，不得購買除現金支票以外的任何支付結算憑證。

4. u盾管理

4.1 權限：u盾管理的權限在公司總部;

4.2 u盾分配：總部出納和總部財務經理各執(zhí)一個可操作各個分公司銀行帳戶的u盾,，各分公司總經理執(zhí)有的u盾只可操作本分公司的銀行帳戶;

4.3 u盾一旦出現丟失的情況,，24小時內上報公司總部財務部，由公司總部財務部去辦理注銷和補辦業(yè)務;

4.4 u盾只能由分公司總經理本人保管并由本人在電子銀行網上操作,，嚴禁授權給任何人代為操作;

4.5 u盾的初始密碼可以更改，確定好的密碼由分公司總經理本人妥善保管,。

5. 財務部負責本辦法的解釋和監(jiān)督執(zhí)行,。

6. 本辦法從年月日起施行

節(jié)能管理辦法 重點用能單位節(jié)能管理實施細則篇七

1 適用

公司正式合同制職工、新星公司勞務工,、氯堿公司勞務工等公司統一管理的人員(以下簡稱員工),。

2 職責

2.1 各車間(部室)職責

2.1.1各車間(部室)負責人負責本車間(部室)員工考勤刷卡的日常管理,，督促員工按規(guī)定刷卡。

2.1.2各車間(部室)綜合管理員負責本單位人員出勤情況上報并與人力資源部門核對卡勤異常人員,。

2.2人力資源部職責

2.2.1負責公司員工考勤刷卡的監(jiān)管,，并接受員工的投訴

2.2.2負責與各車間(部室)核對卡勤情況。

2.2.3負責考勤刷卡管理文件的修訂,、發(fā)布和傳達,。

2.2.4負責考勤卡的辦理和更換。

2.3綜合部職責

2.3.1負責聯系考勤機軟硬件的修理和維護,。

2.3.2保衛(wèi)科負責監(jiān)督檢查公司員工考勤刷卡,對違反本規(guī)定的人員進行查處和通報,。

2.3.3保衛(wèi)科負責考勤機的日常管理和報修。

3 程序

3.1 各車間(部室)負責人及時向本單位員工傳達公司卡勤管理的相關規(guī)定,，教育本單位員工嚴格按相關規(guī)定刷卡,。

3.2公司員工出入廠門必須刷卡并接受保衛(wèi)科監(jiān)督和檢查。

3.3各車間(部室)綜合管理員每天上報考勤刷卡情況,， 并于每周五匯總后與人力資源管理人員核對,。

3.4 每月5日前，各單位領導審核本單位上月的《月度考勤統計表》以及值班加班,、換班換休,、請假外出記錄，審核同意后報人力資源管理部門,。

3.5 每月10日前,，人力資源部門依據《月度考勤統計表》審核各單位上報的《考勤表》及相應記錄。

3.6 經審批的《考勤表》以及值班加班,、換班換休,、年休、請假外出記錄與《月度考勤統計表》不符的,，以卡勤為準,。

3.7 對考勤管理中發(fā)生的重大問題,由人力資源部門書面上報公司經理辦公會研究，并于每月20日前提出處理意見,。

3.8每月10日前,，人力資源管理部門編制《tdi公司月度考勤統計表》，經總經理審批后報集團公司人力資源部,。

4,、具體規(guī)定

4.1員工出入廠，不得逃避打卡,，不得代打;逃避打卡和被代打者按曠工處理,，代打者按缺勤處理。

4.2員工因值班,、加班不能離廠或非工作原因滯留廠內的,，必須在下班時間1小時內打卡;否則按缺勤處理,。

4.3 公司規(guī)定上班打卡時段(暫定10分鐘)，由于個人原因超過規(guī)定時段打卡者按遲到處理;按相關規(guī)定超過2小時以上者視為曠工半天,。按《勞動紀律管理規(guī)定》執(zhí)行,。

4.4 上下班時間，保衛(wèi)科應有專人現場維持打卡秩序,，每天堅持不定期查看打卡機錄象記錄;對發(fā)現問題及時通報處理,。

4.5職工考勤表嚴格按規(guī)定填報并完整填寫統計欄內容。

4.6值班加班,、換班換休,、及請假外出的原始記錄由各單位自行存檔并相應建立月勞動臺帳(格式自定)。人力資源部每月10日前檢查各單位的勞動臺帳或原始記錄;對所報與事實不符者,，及時糾正,，并對歷史違規(guī)所得在當月工資中一次性扣除。

4.7 各單位嚴格按照人力資源部審核通過后的考勤做工資,，做到臺帳,、考勤與工資對應一致。

4.8 員工持卡如丟失,，應及時向人力資源部書面申請補辦,，每卡交費30元;由此造成打卡缺勤的，須所在單位提供書面證明,，每月隨考勤報人力資源部,。 4.9各單位員工休假一律填寫請假條，經主管領導批準后方可休假,，年休假除辦理請假手續(xù)外,，還應在oa系統中履行相應的請假流程。

5 質量記錄

《月度考勤統計表》 《考勤表》

《滄州大化tdi有限責任公司 請假條》 《tdi公司月度考勤統計表》

20xx年8月12日

節(jié)能管理辦法 重點用能單位節(jié)能管理實施細則篇八

1 總則

1.1 目的

為加強夜間值班管理,，明確崗位職責,，規(guī)范值班員工和司機的行為，制定本規(guī)定,。

1.2 適用范圍

本規(guī)定適用于天山房地產公司及所屬各公司,。

2 值班人員安排

2.1 值班人員范圍包括總裁助理、總經理助理,、行政部門領導及以下的在崗正式男性員工,。

2.2 每月29日前由房地產公司總部人力資源部提供在崗員工名單給總裁辦公室;各公司辦公室提供在崗員工名單，辦公室依次排序,，列出下月值班表,，保證值班秩序的公平、公正。

2.3 辦公室每月30日前將次月值班表送值班室,，值班人員按照值班表自覺值班，辦公室不再另行通知;如夜間值班人員值班時間有變化,，辦公室人員負責提前一天通知該值班人員,。

2.4 因身體健康等原因不能值班的，經董事長批準可以不值班,。

3 員工夜間值班要求

3.1 值班時間：從每晚7：00開始至次日早7：00

3.2 值班地點：房地產公司總部值班室,，各公司值班室。

3.3 值班人員：管理人員一名(以下稱值班長),，司機一名(以下稱值班司機),。

3.4 值班長職責

3.4.1 以公司值班長身份管理公司值班期間一切事務，總部值班長的上一級領導有權檢查值班長值班情況,，各公司總經理有權檢查本公司值班長值班情況;

3.4.2 負責值班長所在公司辦公設施的消防,、安全、保衛(wèi)等工作,，定時巡視,、檢查，確保門窗,、電燈,、水龍頭、空調等已關閉,，無外單位人員留宿,，保安在崗值班;

3.4.3 負責客戶投訴事務及應急突發(fā)事件處理;

3.4.4 負責公司事務的上呈下達;

3.4.5 負責值班期間來客的登記、接待工作,，來電的接聽,、公司規(guī)定范圍內的解答工作，對解答不清的須及時向對方提供準確的電話號碼或及時向有關領導請示后解答;

3.4.6 負責管理好值班司機和值班用車; 3.4.7 填寫值班記錄表(見附件);

3.4.8 負責公司副總經理以上級別領導安排的臨時性工作,。 3.5 值班司機職責

3.5.1 按照值班長的要求和公司有關規(guī)定,，隨同公司人員夜間外出辦理公司事務; 3.5.2 負責值班長安排的符合公司規(guī)定的臨時性工作。

4 值班要求與罰則

4.1 公司人力資源部或分公司辦公室未按時,、依序提供在崗員工名單,，處罰負責人50元。

4.2 辦公室未按時,、依序列出次月值班表,，處罰辦公室負責人50元。辦公室負責人,、總部值班長的上一級領導,、各公司總經理不定期對值班人員的值班紀律進行檢查，發(fā)現違紀行為及時處理,，違者處罰相關負責人50-100元,。 4.3 值班長與值班司機

4.3.1 值班長值班時上下班必須打卡,，未打卡按曠工處理。

4.3.2 值班長要填寫《值班記錄表》,，對未填寫值班記錄表的,處罰值班長20元,。 4.3.3 值班長與值班司機在值班前及值班期間不準喝酒，違者處罰責任人50元,。 4.3.4 值班長,、值班司機不能按時值班時，需主動提前與次日值班人員協商替班,，報辦公室批準后方可替班,。無故不值班又未安排替班的，處罰責任人50-100元,，值班人員往后順延一位,。

4.3.5 值班長、值班司機必須提前5分鐘到崗,，違者處罰30元,。 4.2.6 值班長、值班司機嚴禁值班期間脫離崗位,，違者處罰50-100元,。 4.3.7 值班長、值班司機嚴禁在值班期間辦私事,，違者處罰50-100元,。 4.3.8 值班長、值班司機未履行職責的,，違者處罰50-100元,。

4.3.9 值班長在值班期間必須妥善保管公司物品，值班期間公司物品如有損壞的,，責任人必須照價賠償,，無責任人的，由值班長承擔全部賠償責任,。

4.3.10 值班司機必須服從值班長符合公司規(guī)定的管理,、安排、指揮,，經值班長同意后方可出車,，不得私自出車，違者處罰50-100元,。

4.3.11 值班司機值班前須將車加滿油,，調試好車輛，嚴禁以任何理由拒絕出車或刁難乘車人，違者處罰50-100元,，情節(jié)嚴重者調離司機崗位直至辭退,。 4.4 值班車輛

4.4.1 嚴禁值班長、值班司機利用夜間值班時間私用車輛,，違者處罰責任人50-100元,。

4.4.2 在下午下班后召開各類工作會議，由辦公室提前安排好車輛,，值班長要主動地提供服務，違者處罰值班長50-100元,。

4.4.3 由于工作原因,，在晚上九點以后下班的員工，經辦公室負責人與當日值班長同意后,，可以用值班車輛送當事員工回家,，違者處罰值班長50元。

4.4.4 在值班期間,，多項工作需用車時,，值班長要本著急事急辦的原則，調度好車輛,，妥善處理好各項工作,，違者處罰值班長50-100元。

4.4.5 為了使值班長能在值班期間滿足值班用車的需要,，各部門在下午下班前確知晚上需用公司車輛工作時,，該部門經理要提前報主管領導協調解決，并辦理好相關車輛的交接手續(xù),，違者處罰當事部門經理50-100元,。

4.4.6 任何員工不得以任何理由在夜間值班期間私借公司車輛外出辦事，違者處罰雙方當事人50-100元;情節(jié)嚴重者予以辭退,。 5 附則

5.1 本規(guī)定由總裁辦公室制定并負責解釋,。 5.2 本規(guī)定自董事長批準之日起實施。

二0xx年七月十四日

節(jié)能管理辦法 重點用能單位節(jié)能管理實施細則篇九

為維護公司網絡的正常運行,，保證各位伙伴正常工作,，現對公司電腦軟件的安裝使用統一規(guī)定如下：

一、 可安裝軟件

1. 殺毒軟件：360殺毒,、nod32,、可牛、windows清理助手(常見專殺工具：ewido,， 360木馬專殺)

2. 郵件軟件：foxmail,、koomail、outlook

3. 辦公軟件：office

4. 圖片預覽軟件：acdsee

5. 壓縮軟件：winrar

6. 音樂播放器：winamp、千千靜聽,、百度mp3

7. 錄音系統客戶端,、訊通

8. 聊天工具：msn 、qq(申請審批通過才能安裝)

9. 打印機,、掃描儀匹配軟件(僅適用于人力資源管理中心)

10.設計,、開發(fā)相關軟件(僅適用于技術中心)

二、 禁用軟件

bt,、kugoo,、qq音樂、qq軟件管理,、pp,、pps、快播,、迅雷,、電子驢、快車,、超級旋風,、各類游戲、ie插件等,。

三,、 軟件安裝注意事項

1. 所有伙伴不得安裝禁用軟件;

2. 如因工作需要，需使用超出可安裝范圍的軟件,，需提交申請單由中心負責人簽字再由技術支持鑒定是否可安裝,，方可進行安裝使用;

3. 需使用的任何一款軟件皆可從共享庫獲取，伙伴不得擅自下載,，如共享庫無此軟件,，由技術支持統一下載并存到共享庫。

四,、 電腦上工作不需要的軟件來源及避免

1. 目前很多軟件安裝時都自帶插件,，為避免安裝插件后電腦運行緩慢，安裝時一般會有提示是否要安裝插件,，將對應的插件的勾去掉,，將不會安裝插件。

2. 上了某些網站后,，被提示安裝或被強制惡意安裝了某些插件,，如有提示，請根據提示,，不要安裝,，如無提示,，請及時刪除插件并不得上此類惡意網站。

3. 系統重裝后會被安裝了一些系統自帶的工作不需要的軟件,。

如已被安裝相應工作不需要的插件或軟件,，請及時刪除?？墒褂?60安全衛(wèi)士進行卸載清除,。

五、 使用軟件及獲取地址

軟件地址：ftp:\\192.168.1.3\資料共享庫\軟件\系統工具\殺毒軟件

六,、 抽查標準

技術支持將每月進行至少一次抽查,，每次抽查10臺以上電腦：

1. 是否有安裝禁用軟件;

2. 是否安裝與工作無關的軟件或插件。

七,、 過失界定：參照事業(yè)手冊相關規(guī)定(自帶筆記本安裝軟件不受發(fā)文規(guī)定限制,，但在工作時間不得運行禁用軟件)。

八,、 本規(guī)定執(zhí)行期限：本規(guī)定于xx年3月1日至xx年2月28日期間執(zhí)行，期間如做調整,，呈交ceo審批,。

節(jié)能管理辦法 重點用能單位節(jié)能管理實施細則篇十

1、室內要保持干凈和安靜,，物品放置應定位規(guī)范,，未經同意，不得私拉電線,、私自添置或減少物品,，禁止他人物品存放室內。

2,、每天做好檢查巡視工作,，做到人走電斷，關好,、鎖好門窗,，若有不關閉或不安全情況，應及時采取措施,，特殊情況及時上報,。

3、禁止任何人在室內吸煙,、酗酒,，一經發(fā)現，立即取消室內一切電器設施,。

4,、一律不得吸收無關人員在室內逗留,、閑聊、打鬧,，站崗,、值班人員要做到文明、禮貌,，堅守工作崗位,，認真負責，不擅離職守,，不得從事與值班執(zhí)勤無關的活動,。

5、值班領導與校車管理員時間的規(guī)定：早：5:50(車來前)——7:30,，午：10:30——11:00,，晚：3:20——5:00(車走后)

負責經管人簽字：

節(jié)能管理辦法 重點用能單位節(jié)能管理實施細則篇十一

第一章總則

第一條為確保安全、合理使用農藥,，保護環(huán)境,，保障人民健康，促進農林牧副漁業(yè)發(fā)展,，根據國家法律,、法規(guī)的有關規(guī)定，制定本規(guī)定,。

第二條本市凡施用于農作物,、林木、花卉,、食用菌等的農藥,，均屬本規(guī)定的管理范圍。

第三條本規(guī)定適用于采購,、貯存,、銷售(以下統稱為經營)和使用農藥的單位和個人。

第四條上海市農業(yè)局是本市農藥管理的主管機關,，其執(zhí)行機構是上海市農藥檢定所,。各縣農業(yè)局和上海市農場管理局負責所屬范圍內的農藥管理工作，其執(zhí)行機構是所屬的植保植檢站,。

第二章農藥的質量監(jiān)督

第五條各種農藥必須具有農牧漁業(yè)部核發(fā)的《農藥登記證》或《農藥臨時登記證》,，方可經營和使用。

第六條外國農藥未取得《中華人民共和國農牧漁業(yè)部農藥登記證》的,，不準進口,、經營和使用。外國農藥未取得《中華人民共和國農牧漁業(yè)部農藥田間藥效試驗許可證》的,，不準進行試驗,。

第七條凡經農牧漁業(yè)部《農藥登記公告》宣布禁用和撤銷登記的農藥,，不準再經營、使用和進口,。

第八條經營農藥的單位在采購,、貯存、銷售過程中,，應做好質量檢查工作,，保證所經營的農藥符合批準登記的質量標準。

第九條農藥的包裝必須符合保證質量和安全運輸的要求,，并附有符合《農藥質量管理條例》規(guī)定的商標說明,。沒有商標說明或商標說明脫落、商標說明字跡模糊的農藥不準出售,。

第十條經營農藥的單位為方便銷售和使用,，需要將原包裝農藥改裝后在本單位門市部零售的，必須附貼新的明顯的商品說明,。新的商品說明必須具備農藥品名,、含量、重量(或容量),、使用方法,、毒性標記、原生產廠家,、出廠日期,、改裝單位,、改裝日期等內容,。

第十一條經營農藥的單位自行改裝的農藥，如需對外批發(fā)或在本單位以外的門市部零售的,，應事先向市農藥管理主管機關提出申請,，經批準后方可進行，并須在商品說明中注明批準文號,。

第十二條凡質量不符合規(guī)定標準的降效或失效農藥,，均必須予以封存，在農藥管理部門作出處理決定以前,，不得銷售和使用,。禁止制造和銷售假農藥。

第三章農藥的安全使用

第十三條經營農藥的單位,，必須持有縣以上工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照,，配備熟悉農藥商品基本知識的業(yè)務人員。任何個人均不得經營農藥,。

第十四條經營農藥的單位在銷售供本市使用的農藥時,，其品種和數量均應分級納入農藥供應計劃,。如需要擴大經營品種及經營數量的，應向市農業(yè)局提出申請,。未經批準不得任意擴大經營范圍,。

第十五條使用農藥必須遵守農牧漁業(yè)部、衛(wèi)生部頒布的《農藥安全使用規(guī)定》,、《農藥安全使用試行標準》和其他有關規(guī)定,，并接受農藥管理、衛(wèi)生,、環(huán)境保護等部門的指導,，不得亂用、濫用農藥,。

第十六條農藥使用后的剩余部分必須妥善保管,，施藥工具、空瓶空袋等應及時作清洗,、回收或深埋等處理,，不準亂扔亂放。

第十七條農藥不得與食品,、種子,、飼料、日用品等及易燃易爆物品混裝,、混放,。

第十八條存放農藥應有專倉或專柜。高毒,、劇毒農藥除應有專倉或專柜存放以外,，還應有專人負責保管。個人或家庭應限制存放高毒,、劇毒農藥,。

第十九條禁止使用農藥捕殺水產、禽類等動物,。因農藥而中毒,、死亡的動物應予銷毀，嚴禁食用和出售,。

第四章違章行為的處理

第二十條對經營劣質,、降效、失效農藥的單位,，農藥管理部門應責令其賠償使用者的經濟損失,，并可視情節(jié)處以二百元以下的罰款。

第二十一條對擅自擴大農藥經營品種或經營數量,，造成人畜中毒,、農作物藥害等嚴重后果的單位,，農藥管理部門應追查其責任，并可視情節(jié)處以五百元以下的罰款,。農藥管理部門在對違章經營單位進行處理的同時,，可建議有關單位或其上級主管部門對責任人員給予行政處分;情節(jié)嚴重構成犯罪的，由司法機關依法處理,。

第二十二條對經營假農藥的單位,，由農藥管理部門移交工商行政管理部門處理，并沒收其全部假農藥及非法所得;情節(jié)嚴重構成犯罪的,，由司法機關依法處理,。

第二十三條對違反本規(guī)定第十二條、第十四條以外的其他條款而造成嚴重后果的單位和個人,，農藥管理部門應追查責任,，及時進行處理，或建議有關部門進行處理,。

節(jié)能管理辦法 重點用能單位節(jié)能管理實施細則篇十二

1,、自20xx年3月1日起，有上班或加班的員工到食堂用餐一律免費,。

2,、公司提供免費用餐的范圍：在下午有上班的員工提供中餐，在晚上有上班的員工提供晚餐,。

3,、用餐員工必須服從人事行政部和食堂人員統一管理用餐，公司提供餐具,，非食堂管理人員,，不得擅自將餐具帶離食堂。

4,、不到食堂用餐的員工,，公司不給予餐費補貼,。

5,、需到食堂用餐的員工，必須在規(guī)定定餐時間內在定餐機刷卡定餐,。沒有刷卡定餐的員工如到食堂用餐,，經查實每餐扣款10元。

6,、凡到食堂用餐的員工,，必須在就餐機上刷卡，通過就餐機刷卡后才能用餐,，刷卡不通過的,，食堂不給予分餐,。

7、新員工或未辦理用餐手續(xù)的員工,，都必須到人事行政部辦理用餐手續(xù)后,才能到食堂用餐,。

8、員工到食堂用餐時,，必須按先后順序排隊在就餐機刷卡打菜,，每人每次只允許打一份菜，不得代他人刷卡或打菜,，違者每次罰款10元,。

9、員工沒有刷卡定餐和向食堂定餐的,，食堂將沒有預備用餐份額,。

10、分廠或工區(qū)人員需要到食堂用餐的,，由所屬部門主管在規(guī)定訂餐時間內與人事行政部辦理定餐卡等用餐手續(xù),。

11、員工刷卡定餐后,，沒有到食堂用餐,，每餐罰款10元，公司將在工資中按定餐次數扣除相應金額,。

12,、已刷卡定餐的員工，因公事需要離廠不到食堂用餐的,，必須及時通知人事行政部向食堂取消用餐,，否則每餐按10元計算。

13,、已刷卡定餐的員工,，因公司原因通知不用上班或加班的，沒有到食堂用餐的,，必須有部門主管證實,，員工不需要支付餐費。

14,、員工通宵加班,，第二天中餐需要用餐的，必須在當晚下班時刷卡定餐,，如沒有刷卡定餐的,，視為第二天中餐不在食堂用餐。如有特殊情況沒有定餐，必須經公司同意,，并到人事行政部辦理用餐手續(xù)后,，才能到食堂用餐。如辦理手續(xù)后,，沒有到食堂用餐的,，每餐罰款10元。

15,、沒有上班或加班的員工,，不能刷卡定餐，如有發(fā)現,，每餐按10元計算,，并在工資中按用餐次數扣除相應餐費金額。

16,、沒有上班或加班的員工,，要到食堂用餐的，必須直接向食堂報餐,，并用現金支付給食堂餐標,。

17、有上班或加班的員工享有優(yōu)先用餐,，沒有上班或加班的員工,，必須等食堂先安排有定餐的員工的飯菜后，再安排給沒有定餐的員工,，如果食堂沒有剩余的飯菜,，沒有定餐的員工自行安排用餐。食堂將不會重新安排飯菜,。

18,、不能浪費飯菜，不能將吃剩余的飯菜倒在餐臺上,，如有發(fā)現,，每次罰款10元。

19,、不隨地吐痰或亂丟食物等不良道德行為,，如有發(fā)現，每次罰款10元,。

20,、不能有意或無意損壞食堂設施和餐具,，如有損壞照價賠償,。

21、員工辦理定餐就餐卡時不需收取費用,，員工必須自行保管好定餐就餐卡,，如有丟失,，補卡時收取工本費10元。

22,、員工未經公司同意,，不能將定餐就餐卡轉給他人使用，如私自將定餐就餐卡轉給他人使用的,，每次用餐罰款20元,，發(fā)生罰款的金額由持卡人負責支付。

23,、員工在離職時必須將定餐就餐卡交還給人事行政部,，如沒有交還的，將在工資中扣除費用金額10元,。

24,、員工未到就餐時間提前到食堂用餐的，視為早退取消全勤獎,，并處罰每次10元,。

三、辦理員工用餐須知

1,、辦理用餐手續(xù)負責人：人事行政部 翁文全,。

2、用餐地點：公司一樓食堂,。

3,、定餐時間：

中餐：上午9:30前。

晚餐：下午15:00前,。

4,、定餐地點：三樓前臺。

5,、用餐時間：

中餐 12:00

晚餐 17:30

四,、人事行政部將定期進行檢查，如果食堂人員或員工違反以上規(guī)定的,，公司將做出處理或處罰,。

五、本規(guī)定于20xx年3月1日實施,，20xx年2月15日修訂,。

美星服飾有限公司 人事行政部

20xx年11月10日

節(jié)能管理辦法 重點用能單位節(jié)能管理實施細則篇十三

一、指紋考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實,。采用指紋考勤機必需本人親自考勤,。

二、指紋簽到實行每天簽到制度，按公司規(guī)定的上班時間,，上班為簽到,，下班為簽退。遲到5--10分鐘罰款10元/次;10--20/鐘罰款20元/次;遲到20分鐘以上,，扣除半天工資;超過1小時以上者扣除當天工資,。但遲到一次后，當天其余三次考勤必須按時考勤,，若不按時考勤則按曠工一天處理,。如全天無故不按規(guī)定指紋簽到、簽退,，將按曠工一天處理(扣除三天工資),。

三、指紋考勤機上下班時間是已經設定好的,，若各部門有什么變化,，及個人有什么變動，部門負責人應及時通知人力資源部重新錄入指紋,。實行倒班的部門應把倒班,、倒休表提前報到人力資源部。各部門及各店每月的考勤單應在每月月末的26日上報下月排班值班表,。

四,、員工請假必須填寫請假申請單，請假1--3天者,，須由部門負責人批準并報人力資源部備案;請假4天以上者,，須由總經理批準，并報人力資源部備案,。部門經理和主管請假必須申報總經理和董事長批準,。如未能按照要求請假者，一律按實際缺勤天

數做曠工處理(扣除實際缺勤天數的三倍工資),。曠工三天視為自動離職,。

五、如遇特殊情況不能按要求簽到,，必須填寫正規(guī)的《考勤異常補單》,，并由部門經理簽字證明情況屬實，超過三次未簽到者,，扣發(fā)當月全勤獎金,。

六、員工要嚴格按照指紋考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用,，若惡意損壞出現的問題,，將對其通告批評并給予高倍經濟賠償,。

人力資源部

節(jié)能管理辦法 重點用能單位節(jié)能管理實施細則篇十四

一、基本原則

加班應以滿足酒店正常運營為前提,，犧牲員工休息時間,，完成部門或領導安排的指令性,、突擊性或專項性工作而需要本人在非工作時間加班的,。

二、加班范圍及審批流程

因工不能安排調休的正休天數計為加班天數,。

(不計入加班的情形：為完成本職工作和職責范圍內的常規(guī)工作而延長的工作時間,，不計入加班;因工作業(yè)務不熟練、業(yè)務不精,、業(yè)務水平低下或因工作安排不當,，抓得不緊，缺乏計劃性,，效率低下等而延長工作時間的均不計入加班,。)

1.部門需要員工因經營需要加班的，需提前填寫《加班申請單》,，交人力部審核后,，經酒店總經理審批生效;《加班申請單》一式三聯，部門,、人力資源部和財務部各一聯;

2.酒店或酒店人力資源部因經營需要調動其它部門員工加班的,，審批流程同上;

3.因經營需要的特殊情況，經酒店總經理同意,，可以由人力資源部先直接安排后,，再補手續(xù);

4.所有加班的核算均以《加班申請單》為準，否則不予以記加班,。

三,、加班調休或加班費計發(fā)標準

1.根據酒店和部門的具體經營情況，酒店人力資源部和東旭錦江國際酒店

部門要將員工因工作產生的加班,，以在當月調休為原則,，加班不得累計到下個月;調休的不再發(fā)放加班工資。

2.日加班費=標準工資/21.75(除法定節(jié)假日外)

3.法定節(jié)假日加班費=標準工資/21.75*3

四,、加班管理要求

員工須根據各自的工作職能,，優(yōu)質高效的開展各項工作，嚴禁將正常上班時間應該完成的工作延至加班完成;各部門負責人要嚴格把關,，若出現因部門工作安排不當或不應該計入加班的情形出現以及虛假情況,，部門負責人應承擔責任。

本辦法自20xx年3月1日起實施,。

節(jié)能管理辦法 重點用能單位節(jié)能管理實施細則篇十五

1. 目的

為了規(guī)范公司貨梯使用管理,，進一步加強對貨梯安全檢查工作和對公司財產,、人員安全管理，結合物業(yè)有關貨梯使用規(guī)定,，特制定本管理辦法,。

2. 適用范圍

適用于公司員工貨梯的使用

3. 使用管理

3.4即日起，各部門正常上班時間使用貨梯需提前4小時由部門直接聯系物業(yè)使用,，非上班時間使用貨梯;

3.4 非上班時間使用貨梯需提前1-2天申請,，系統上填寫《貨梯使用申請》，經部門領導審批,，行政部門備案后,，由前臺聯系物業(yè)方可開通貨梯;

3.1貨梯由物業(yè)專業(yè)人員操作管理，物業(yè)對于使用貨梯提供無償服務和有償服務兩種; 無償服務時間：周一至周五8：30-12：00/13：00-17：30;有償服務時間：非正常上班時間,，每小時收費40元(不足1小時按1小時計算);

3.5大型貨物(集裝箱,、儀器設備、家具,、大批量貨物)需從貨梯運送,，小型貨物(快遞、小推車可裝貨物)可從客梯運送;

3.6貨梯只限于載運貨物,，運貨時允許送貨人員(最多2人)跟隨貨物上下貨梯,，貨物出電梯門后請隨手按關門按鈕關上貨梯，以便其他樓層使用;

3.7運送貨物時盡量避開高峰期,，運送過程中由物業(yè)派人進行監(jiān)管;

3.8不得隨意開啟,，不得損壞電梯及公共設備，不得載運未經妥善封閉包裝的液態(tài)物體,、揚塵物體和易燃易爆物品,，對違反本通知的行為予以嚴肅處理，如有特殊情況,，需報物業(yè)公司批準,，并采取安全保護措施，派專人監(jiān)督裝運;

3.9行政部門負責貨梯使用費用的結算,，每月前臺將根據物業(yè)提供的貨梯有償服務使用記錄與各部門提交的使用申請進行核對,，具體結算金額根據實際使用時間支付物業(yè);

3.10各部門不得私自聯系物業(yè)開通使用貨梯;行政部沒有備案申請單的，費用一概不予結算,，各部門自行承擔,。

3.11如有特殊緊急情況，請及時聯系行政部處理,，牢記行政部人員通訊方式,。

4. 本《辦法》即日起執(zhí)行。

節(jié)能管理辦法 重點用能單位節(jié)能管理實施細則篇十六

一,、為創(chuàng)造一個整潔,、干凈,、安全、舒適的就餐環(huán)境,，做好后勤服務工作,，保證員工就餐質量，特制定本制度,。

1,、本規(guī)定包括員工就餐管理及食堂衛(wèi)生環(huán)境管理。

2,、本制度適用于公司職工食堂及全體員工,。

二,、員工食堂就餐時間為早餐:7:00--7:20 午餐：11:30--11:50 晚餐：18:00--18:20,，就餐時間如有變化另行通知，請所有員工按時就餐,。如因工作需要推遲就餐時間,，應提前通知辦公室，以便食堂做好準備,。

三,、距家3公里以內的員工除工作需要外，原則上不得在食堂吃午餐,。

四,、就餐人員必須按需盛飯打湯，以吃飽為原則,，不許故意造成浪費,。

五、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點,，不得在食堂隨意亂放,，食堂工作人員清洗完餐具后方可下班。

六,、食堂內不準抽煙,，不隨地吐痰，不準大聲吵鬧,，請文明用餐,。

七、講文明,、講禮貌,，尊重食堂人員，對食堂管理服務有意見,，可向辦公室提出,，不能與食堂人員爭吵,。

八、愛護食堂的設施,，不得隨意挪動或損壞,，若有損壞，照價賠償,。

九,、外來人員、訪客等就餐需上報辦公室,，由辦公室安排食堂,。

十、 本制度由行政部制訂并負責解釋,，經總經理批準后施行,。

節(jié)能管理辦法 重點用能單位節(jié)能管理實施細則篇十七

為了方便公司業(yè)務往來及臨時客人居住，公司綜合辦利用空閑宿舍作為臨時招待所,，為加強管理,，規(guī)范住宿環(huán)境，特制定招待所管理規(guī)定,。

一,、住宿審批：凡需在招待所住宿的人員一律憑公司有關領導批準，由綜合辦給予安排,，否則不予接待,。

1、外單位業(yè)務聯系人員由業(yè)務聯系部門申請報公司總經理審批;

2,、員工特殊情況需要暫住時由員工所在部門申請報綜合辦分管領導審批;

二,、入退住手續(xù)：

1、外來人員來司入住,，須相關部門提前1天申請,，員工須提前1天向綜合辦提出申請，經公司同意后方可入住,。

2,、到公司財務部交納住宿押金，預計住宿時間在一周以內的交納押金100元/人,，超過一周的交納押金200元/人,，并持交款證明到宿管值班室辦理登記入住手續(xù)：

3、填寫《入住登記表》,，客人應如實填寫本人姓名,、戶籍地址、身份證件種類及號碼,。宿管員核對信息并注明客人入住時間,、房間號,，發(fā)放房間鑰匙。

4,、退房時,，客人應提前通知宿舍管理員，由管理員檢查房間物品,。清點完畢后,，客人歸還鑰匙，宿管員返還押金證明或開具繳費通知,。

5,、客人持押金收據和繳費通知到財務辦理結算手續(xù)，結清房費退還押金(無發(fā)票),。

三,、收費標準：

1、公司員工有特殊情況需晚上住宿的,，可以免費暫住在倒班宿舍樓;如申請入住公寓招待所的,，需交納住宿費每位20元/天,，原則上暫住時間不得超過2天,。

2、外來人員：入住倒班宿舍樓按照10元/人/天交納住宿費,，住宿公寓招待所的按照30元/人/天,。住宿時間超過15天的按照每人20元/月收取水電費。

3,、經領導批準可免費入住的業(yè)務客戶可不收取住宿費但須交納押金,，特殊情況需由公司領導批準。

4,、住宿者應保管好鑰匙,，如該鑰匙遺失，須交納鑰匙工本費10元,。

四,、入住規(guī)定

1、住宿人員要自覺愛護公物,，由于人為損毀或使用不當造成物品損毀的,，要照價賠償。

2,、要注意節(jié)約用電,、用水，嚴禁長明燈長流水現象;做到用電,、用水安全,，嚴禁使用電爐,、大功率電器等具有火災危險性的器具;并做好防盜工作，確保自身的人身和財產安全,。

3,、嚴禁將易燃、易爆,、有毒,、腐蝕性和放射性及管制類器具等危險物品帶入所內。

4,、招待所內不得酗酒滋事,、大聲喧嘩，入住人員不得私自留客住宿或轉讓床位,。禁止賭博和其它違法之事,，違者按公司有關規(guī)定進行處理，情節(jié)嚴重者送交公安機關處理,。

五,、其它規(guī)定按照公司《宿舍管理制度》執(zhí)行。

附件：

1,、來賓入住招待所申請單

2,、入住招待所押金條