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節(jié)能管理辦法 重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理實(shí)施細(xì)則篇一

為加強(qiáng)能源管理,，科學(xué)合理利用水、電,、煤,、油品等各種資源，減少資源浪費(fèi);降低成本,，提高項(xiàng)目部整體經(jīng)濟(jì)效益,，使項(xiàng)目成本每年降低1%，特制定本辦法,。

第二條 適用范圍

本辦法適用于成渝項(xiàng)目四分部所屬的所有部室及各架子隊(duì)用水,、用電、用煤,、用油等資源能源消耗的管理,。

第三條 職責(zé)

1.機(jī)電部負(fù)責(zé)根據(jù)電器、機(jī)械功率等相關(guān)參數(shù)指定相關(guān)能耗定額,，建立節(jié)能降耗臺(tái)帳,組織內(nèi)部檢查與考核工作,。

2.各部門、各架子隊(duì)負(fù)責(zé)落實(shí)節(jié)水,、節(jié)電,、節(jié)煤、節(jié)油整改措施和節(jié)能降耗指標(biāo),向機(jī)電部上報(bào)節(jié)能降耗相關(guān)數(shù)據(jù),。

第四條 各項(xiàng)節(jié)能管理措施

1.節(jié)水管理措施

(1)生活區(qū)生活用水管道需經(jīng)常進(jìn)行管道維護(hù)管理,，嚴(yán)禁跑冒滴漏，杜絕長(zhǎng)流水,，做到隨手關(guān)閉水龍頭,。

(2)少用瓶裝礦泉水。

(3)施工現(xiàn)場(chǎng)用水,，由兼職人員負(fù)責(zé)檢查與維修管線,，減少跑、冒,、滴,、漏的浪費(fèi)現(xiàn)象,。

(4)嚴(yán)禁用桶裝礦泉水清洗茶具、洗手;嚴(yán)禁用桶裝礦泉水澆灌花木,。

2.節(jié)電管理措施

(1)各施工現(xiàn)場(chǎng)用電由專人負(fù)責(zé)抄表計(jì)量,。做好每月生產(chǎn)用電統(tǒng)計(jì)，做到心中有數(shù)

(2)各用電場(chǎng)所的配電室,，都必須有專業(yè)人員負(fù)責(zé),，健全崗位責(zé)任制，認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄,，并對(duì)供電質(zhì)量,、安全用電負(fù)有責(zé)任。

(3)辦公樓,、會(huì)議室等動(dòng)力負(fù)荷應(yīng)使用單獨(dú)開關(guān)控制,。上述場(chǎng)所用電負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)檢查人離機(jī)停、人走燈滅的節(jié)電情況,。

(4)提倡每天少開1小時(shí)空調(diào),，并嚴(yán)格控制空調(diào)運(yùn)行溫度，夏季環(huán)境溫度低于28℃,，冬季環(huán)境溫度高于16℃時(shí)禁止開空調(diào),，且夏季不低于26℃，冬季不高于20攝氏度,，無人不開空調(diào),，開空調(diào)時(shí)關(guān)閉門窗。

(5)各部門在設(shè)備更新時(shí),，要考慮淘汰耗能高的機(jī)電設(shè)備,，努力更換使用節(jié)能科技新產(chǎn)品。

(6)公共場(chǎng)所自然光線足夠的情況下不開燈,，公共場(chǎng)所照明設(shè)備選用瓦數(shù)較低的節(jié)能設(shè)備,，同時(shí)杜絕長(zhǎng)明燈、白晝燈現(xiàn)象,。

(7)嚴(yán)禁私拉亂接電線,，違規(guī)用電,。

3.節(jié)煤管理措施

(1)完善鍋爐房制度,，鼓勵(lì)節(jié)煤。

(2)經(jīng)常檢修鍋爐,、保持良好運(yùn)行,。

(3)改進(jìn)司爐工操作技術(shù)，提高燃燒效率,，在保證供給基礎(chǔ)上,，節(jié)約用煤量,。

4.節(jié)油管理措施

(1)對(duì)車輛的管理制度進(jìn)一步完善，杜絕跑私車現(xiàn)象,。

(2)對(duì)使用車輛經(jīng)常檢查,，以防零部件出現(xiàn)松動(dòng)，導(dǎo)致漏油發(fā)生,。

(3)做好車輛保管司機(jī)安全交底工作,，遵守交通安全避免交通，保證車輛的良好工作狀態(tài)延長(zhǎng)車輛的使用壽命,。

(4)車輛實(shí)行定點(diǎn)維修,、定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油和定期保養(yǎng),，科學(xué)核定單車油耗定額,，努力降低油耗，減少車輛維修費(fèi)用的支出,。

5.辦公用品管理措施

(1)加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)和辦公用品使用管理,。根據(jù)需要配備辦公用品，盡量選擇能耗小,、環(huán)保且物美價(jià)廉的辦公用品,，盡量不購買高檔辦公用品。做好低值易耗品的臺(tái)賬登記,，保管人要做好保管工作,，定期進(jìn)行維護(hù)管理，減少修理次數(shù),。

(2)文件等材料的起草,，盡量使用電子媒介(或打印產(chǎn)生的廢舊紙張)，減少新打印紙的使用數(shù)量,，推進(jìn)無紙化辦公;成文的文件材料等嚴(yán)格印發(fā)數(shù)量,，盡量避免多印，提倡雙面打印(有特殊要求除外),。

(3)盡量少使用一次性簽字筆,，盡量做到換芯不換殼。

(4)筆記本要雙面記錄,，禁止單面記錄,，用完一本才能領(lǐng)取第二本。

(5)盡量減少通話時(shí)間,，長(zhǎng)話短說,，禁止公家電話聊天，節(jié)約電話費(fèi),。

6.計(jì)劃預(yù)統(tǒng)計(jì)

(1)年度節(jié)水,、節(jié)電,、節(jié)煤、節(jié)油指標(biāo)計(jì)劃由各部門,、各架子隊(duì)提出,，報(bào)機(jī)電部匯總。

(2)各部門以自己指定的計(jì)劃為目標(biāo)指導(dǎo)日常工作,，將節(jié)能減排工作融入到日常工作和生活中去,。

(3)機(jī)電部可定期牽頭組織各部門對(duì)本項(xiàng)目部所屬部室、各架子隊(duì)進(jìn)行一次工作檢查,，努力促使節(jié)能降耗成為全員的自覺行動(dòng),。

第五條 區(qū)域劃分及檢查機(jī)制

1. 生產(chǎn)區(qū)由機(jī)電部派員或委托人員進(jìn)行監(jiān)督檢查,辦公生活區(qū)由綜合部牽頭進(jìn)行檢查監(jiān)督。

3.檢查采用定期檢查,、不定期巡查,、專項(xiàng)檢查及集中檢查等四種方式

第六條 獎(jiǎng)懲措施

1.辦公室發(fā)現(xiàn)無人但電燈長(zhǎng)明，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)該部門罰款50元;

2.發(fā)現(xiàn)不關(guān)水龍頭現(xiàn)象則對(duì)在該幢辦公,、生活人員人均罰款10元;

3.對(duì)損壞管道不及時(shí)維修,，對(duì)維修主管部門罰款100元/次;

4.辦公室、宿舍無人時(shí)空調(diào)長(zhǎng)開,，通報(bào)批評(píng)并對(duì)該辦公室(宿舍)罰款50元/次;

5.公共場(chǎng)所出現(xiàn)白晝燈,，對(duì)負(fù)責(zé)開關(guān)人員進(jìn)行罰款20元/次;

6.私拉亂接電線，罰款100元/次;

7.公車私用,，罰款50元/次;

8.辦公電話私用,，罰款20元/次，并由個(gè)人承擔(dān)電話定額外產(chǎn)生的費(fèi)用;

9.不雙面打印者,，罰款1元/張;

10.對(duì)在日常辦公生活中積極開展節(jié)能減排活動(dòng),，且在工作中嚴(yán)格遵守本辦法。月底進(jìn)行能耗統(tǒng)計(jì)時(shí)各種能耗在定額范圍內(nèi)的對(duì)該部門(宿舍)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),，季度參評(píng)優(yōu)秀宿舍時(shí)加分1-5分;

11.對(duì)積極研究節(jié)能減排新措施,，取得節(jié)能減排新成果并創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益的部門(個(gè)人)由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng);

節(jié)能管理辦法 重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理實(shí)施細(xì)則篇二

為切實(shí)做好辦事處節(jié)能降耗工作，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的節(jié)能意識(shí),，加快推進(jìn)節(jié)約型企業(yè)建設(shè),，加強(qiáng)能源管理，科學(xué)合理利用水,、電,、油等各種資源，降低成本,。結(jié)合我?guī)斓膶?shí)際情況,，特制定本制度,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。

一,、適用范圍

本規(guī)定適用于辦事處內(nèi)部用水、用電,、用油等資源能源消耗的管理,。

二、職責(zé)分工

1,、庫主任負(fù)責(zé)機(jī)庫內(nèi)部各項(xiàng)節(jié)能降耗工作的指導(dǎo),、檢查和督導(dǎo)工作，為節(jié)能降耗工作的第一責(zé)任人,。

2,、綜合科負(fù)責(zé)制定降耗指標(biāo)計(jì)劃，節(jié)能降耗控制措施,，組織內(nèi)部檢查與考核工作,。

三、具體措施

(一)用電管理

1,、優(yōu)先購買國(guó)家認(rèn)證的節(jié)能設(shè)備或產(chǎn)品,，優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設(shè)備,，逐步淘汰高能耗,、低能效設(shè)備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品,、新技術(shù),。

2、減少照明設(shè)備電耗,，辦公場(chǎng)所內(nèi)自然光度足夠時(shí)不再開燈,，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅,，杜絕長(zhǎng)明燈,、白晝燈。樓梯,、走廊,、衛(wèi)生間等公共場(chǎng)所的照明，降低瓦數(shù),。

3,、計(jì)算機(jī)、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時(shí)自動(dòng)進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài),，長(zhǎng)時(shí)間不使用時(shí)要及時(shí)關(guān)閉，以減少待機(jī)消耗。下班前關(guān)閉電源開關(guān)(包括燒水機(jī)),。

4,、提倡每天少開1小時(shí)空調(diào)，節(jié)假日或少數(shù)人加班時(shí)不開空調(diào);嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)運(yùn)行規(guī)定,，夏季環(huán)境溫度低于28℃,、冬季環(huán)境溫度高于16℃時(shí)停止使用空調(diào)。辦公場(chǎng)所夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度,，冬季不高于20攝氏度,，無人時(shí)不開空調(diào)，開空調(diào)時(shí)關(guān)閉門窗,。

(二)用水管理

加強(qiáng)用水設(shè)備日常維護(hù)管理,，嚴(yán)禁跑冒滴漏，杜絕長(zhǎng)流水現(xiàn)象,。做到隨手關(guān)閉水籠頭,。

(三)辦公用品管理

1、統(tǒng)一辦公用品的購置,，嚴(yán)格依據(jù)實(shí)際需求配備辦公用品,，辦公用品由綜合科統(tǒng)一負(fù)責(zé)購置和調(diào)配，其余各科室不得私自采購,，加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)和辦公用品的使用管理,，嚴(yán)格依據(jù)需要配備辦公用品，嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn),，盡量選擇能耗小,、環(huán)保、質(zhì)優(yōu),、價(jià)廉的辦公設(shè)備,，不購買高檔辦公用品。

2,、文件,、材料的起草、修改和傳閱盡量使用電子檔,，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率,，加快推進(jìn)無紙化辦公。

3,、黨委文,、行政文、簡(jiǎn)報(bào)等文件的發(fā)放,，嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù),，盡量避免多印,，平常工作文件提倡雙面，嚴(yán)格控制文件的發(fā)放數(shù)量和使用傳真的頻率,，印刷杜絕外單位或個(gè)人在機(jī)房復(fù)印材料,。

4、提倡使用鋼筆書寫,，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量;一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。

5,、盡量減少電話的通話時(shí)間,，做到長(zhǎng)話短說;禁止私人電話與辦公電話捆綁;禁止在辦公場(chǎng)所用辦公電話聊天。

(四)公務(wù)用車管理

1,、公務(wù)用車嚴(yán)格按照公車的出車制度使用車輛,，提高車輛的使用效率。

2,、在集體公務(wù)活動(dòng)中合乘公務(wù)用車,，距離較近時(shí)不使用車輛，2,、3人以下的外出人員一般不安排商務(wù)車,，綜合科要嚴(yán)格把握。

3,、車輛實(shí)行統(tǒng)一定點(diǎn)維修,、定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油和定期保養(yǎng),，科學(xué)核定單車油耗定額,，努力降低油耗，減少車輛維修費(fèi)用支出,。

4,、科學(xué)、規(guī)范駕駛,，減少車輛部件非正常損耗,。

5、禁止私用公車和無正當(dāng)理由出借公車,。

(五)會(huì)務(wù)費(fèi)和接待費(fèi)管理

1,、控制會(huì)議數(shù)量，壓縮會(huì)議時(shí)間和規(guī)模,，提倡開短會(huì),，可開可不開的會(huì)議盡量不開。

2,、對(duì)確實(shí)需要舉辦的會(huì)議,，堅(jiān)持勤儉辦會(huì)的原則,，降低會(huì)議成本，嚴(yán)禁重形式,、講排場(chǎng),、擺闊氣等鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

3,、公務(wù)接待應(yīng)嚴(yán)格控制陪餐人數(shù),，提倡吃工作餐、按需訂餐,，堅(jiān)決杜絕接待中各種大吃大喝,，鋪張浪費(fèi)。

四,、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)

(一)對(duì)在開展節(jié)能工作做出顯著成績(jī)和做出突出貢獻(xiàn)的科室和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)在開展節(jié)能工作不力，造成重大損失的科室和個(gè)人給予處罰,。

(二)本制度所稱的表彰獎(jiǎng)勵(lì),，以精神為主，物質(zhì)為輔,，處罰主要以罰款為主,。

(三)對(duì)下列科室和人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

1、在實(shí)施節(jié)能工作中做出顯著成績(jī)的科室和個(gè)人;

2,、在節(jié)能工作應(yīng)用新技術(shù)開展技術(shù)改造,，技術(shù)進(jìn)步，有重大貢獻(xiàn)的科室和個(gè)人;

3,、應(yīng)當(dāng)予以表彰的其他情形,。

(四)受表彰獎(jiǎng)勵(lì)的科室和個(gè)人要符合節(jié)能的相關(guān)要求，要有重大發(fā)明創(chuàng)造和突破,，在技術(shù)運(yùn)用上有重大作用及各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī),。

(五)對(duì)具有下列情形之一的給予處罰：

1、造成重大資源浪費(fèi);

2,、造成嚴(yán)重環(huán)境污染;

3,、應(yīng)當(dāng)處罰的其他情形。

處罰標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)部門的有關(guān)規(guī)定處罰,。

節(jié)能管理辦法 重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理實(shí)施細(xì)則篇三

一 目 的

1,、我國(guó)尚處于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展階段,作為大量消耗資源、影響環(huán)境的建筑業(yè),，應(yīng)全面實(shí)施綠色施工,，承擔(dān)起可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任。

2,、節(jié)能減排指導(dǎo)建筑工程的綠色施工,。

3 ,、綠色施工是指工程建設(shè)中，在保證質(zhì)量,、安全等基本要求的前提下,，通過科學(xué)管理和技術(shù)進(jìn)步，最大限度地節(jié)約資源與減少對(duì)環(huán)境負(fù)面影響的施工活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)四節(jié)一環(huán)保(節(jié)能,、節(jié)地、節(jié)水,、節(jié)材和環(huán)境保護(hù)),。

4、綠色施工應(yīng)符合國(guó)家的法律,、法規(guī)及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益,、社會(huì)效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一,。

5、實(shí)施綠色施工,，應(yīng)依據(jù)因地制宜的原則,，貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和地方相關(guān)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策,。

6,、運(yùn)用iso14000和iso18000管理體系，將綠色施工有關(guān)內(nèi)容分解到管理體系目標(biāo)中去,，使綠色施工規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化。

7,、鼓勵(lì)各地區(qū)開展綠色施工的政策與技術(shù)研究,，發(fā)展綠色施工的新技術(shù)、新設(shè)備,、新材料與新工藝,，推行應(yīng)用示范工程。

8,、為了加強(qiáng)節(jié)能減排管理,，提高能源利用率，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排,，保護(hù)環(huán)境,，降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，著力建立資源節(jié)約型和環(huán)境友好型項(xiàng)目部,，特制定本管理辦法,。

二 編制依據(jù)

1,、《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》(以下簡(jiǎn)稱《節(jié)能法》);

2、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》的要求;

3,、國(guó)家的相關(guān)法律,、法規(guī)及集團(tuán)公司節(jié)能減排工作要求。

三 使用范圍

本管理辦法適用于中鐵四局集團(tuán)有限公司靖邊項(xiàng)目部(以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)目部)

所轄范圍,。

四 指導(dǎo)思想及原則

(一)指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，貫徹落實(shí)節(jié)約資源的基本國(guó)策。加強(qiáng)管理,、強(qiáng)化全員節(jié)能意識(shí),，加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造，完善節(jié)能考核評(píng)價(jià)機(jī)制,，提高能源利用率,，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部節(jié)能管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)項(xiàng)目部持續(xù)高效發(fā)展,。

(二)基本原則

1,、堅(jiān)持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則,，以效益為本,，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。

2,、堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu),、多能互補(bǔ)的原則，依靠加強(qiáng)管理,、結(jié)構(gòu)調(diào)整,、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造,，實(shí)現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展,。

3、堅(jiān)持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合,，源頭控制與存量挖潛相結(jié)合,，依法管理與政策激勵(lì)相結(jié)合，突出重點(diǎn)與全面推進(jìn)相結(jié)合,。

4,、堅(jiān)持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進(jìn)的原則，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標(biāo),。

五 管理職責(zé)

1,、辦公室負(fù)責(zé)節(jié)能減排教育計(jì)劃,、培訓(xùn)及宣傳工作,，節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)的制定與策劃;

3、工程部負(fù)責(zé)所管轄區(qū)內(nèi)節(jié)能減排工作的監(jiān)督與落實(shí)，統(tǒng)計(jì)報(bào)送安全環(huán)保部;

5,、物機(jī)部負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)設(shè)備和材料的日常管理,，加強(qiáng)對(duì)高耗能,、高污染設(shè)備的管理工作;逐漸淘汰高耗能,、高污染設(shè)備及材料。

6,、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算及節(jié)能的統(tǒng)計(jì),、分析，并落實(shí)安排節(jié)能減排專項(xiàng)資金;

7,、安質(zhì)部負(fù)責(zé)項(xiàng)轄區(qū)內(nèi)文明施工及環(huán)境污染的監(jiān)督,、檢查，同時(shí)匯總分析,，及時(shí)編制報(bào)告上報(bào),。

六 管理原則

(一)嚴(yán)格施工措施節(jié)能減排審核

1、編制施工方案時(shí)充分考慮節(jié)能減排措施,，選用高效,、低能耗的方案;

2、施工時(shí)盡量使用清潔能源,，充分利用電網(wǎng)供電,，減少現(xiàn)場(chǎng)發(fā)電及耗油設(shè)備的使用;

3,、科學(xué)組織施工,，減低成本，提高效益,，在條件允許的情況下,，減少運(yùn)距，減少廢料排放,。

4,、對(duì)渣料進(jìn)行研究、比對(duì),，進(jìn)行二次利用;

5,、施工輔助設(shè)施盡量選用環(huán)保、可重復(fù)利用的材料;

6,、廢料合理進(jìn)行二次利用,，生活垃圾分類堆放，聯(lián)系地方環(huán)保部門對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一處理;

7,、審核施工方案時(shí)將節(jié)能減排作為一項(xiàng)重要因數(shù),。

(二)用電管理

1、施工過程中,，必須做到息工后,，切斷電源,，停止設(shè)備運(yùn)行，禁止設(shè)備處于工作狀態(tài),。

2,、倡導(dǎo)每天少開1小時(shí)空調(diào)，節(jié)假日或少數(shù)人加班時(shí)不開空調(diào);并嚴(yán)格執(zhí)行空調(diào)運(yùn)行規(guī)定,，夏季環(huán)境溫度低于28℃時(shí)停止使用空調(diào),。辦公場(chǎng)所夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，無人時(shí)不開空調(diào),，開空調(diào)時(shí)應(yīng)關(guān)閉好門窗,。

3、減少照明設(shè)備電耗,，辦公場(chǎng)所內(nèi)自然光度足夠時(shí),。不得開燈，按需求開啟照明燈時(shí),，做到人走燈滅,，杜絕長(zhǎng)明燈、白晝燈,。樓梯,、走廊、衛(wèi)生間等公共場(chǎng)所的照明,，降低瓦數(shù),。

4、計(jì)算機(jī),、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時(shí)自動(dòng)進(jìn)入低能耗休眠狀態(tài)，長(zhǎng)時(shí)間不使用時(shí)要及時(shí)關(guān)閉,，以減少待機(jī)消耗,，下班前關(guān)閉電源開關(guān)。

5,、優(yōu)先采用環(huán)保型,、節(jié)能型電器和設(shè)備，逐步淘汰高能耗,、低能效設(shè)備,。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品、新技術(shù),。

6,、禁止使用移動(dòng)式采暖設(shè)備，或者自制取暖器。

(三)設(shè)備管理

1,、在采購設(shè)備時(shí),，應(yīng)優(yōu)先選擇應(yīng)用新工藝、新技術(shù),、低能耗的設(shè)備投入生產(chǎn),。

2、對(duì)使用設(shè)備,，嚴(yán)格按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)說明書執(zhí)行,，著力提高設(shè)備的利用效率，并節(jié)約潤(rùn)滑材料等,。

3,、投入生產(chǎn)的設(shè)備，落實(shí)責(zé)任制,，并派專人負(fù)責(zé),，拒絕設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間處于空載狀態(tài)。

4,、在設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)活動(dòng)中，避免造成資源浪費(fèi),。

5,、設(shè)備轉(zhuǎn)場(chǎng)過程中，一定要檢查驗(yàn)收設(shè)備是否有損壞部件或丟失部件,，防止增加成本,。

(四) 用水管理

1、加強(qiáng)用水設(shè)備日常維護(hù)管理,，嚴(yán)禁跑冒滴漏,，避免長(zhǎng)時(shí)間的流水,，做到不用時(shí)立即關(guān)閉水籠頭,。

2、項(xiàng)目員工每天集中供應(yīng)開水,，辦公室供應(yīng)桶裝水,，下班時(shí)關(guān)閉飲水機(jī)電源，要根據(jù)需要裝灌適量開水,，盡量降低各類會(huì)議提供的瓶裝礦泉水,。

3、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手,，禁止用桶裝礦泉水澆灌花木,。

4、在生產(chǎn),、生活用水時(shí),，注重提高水資源的使用率,，設(shè)計(jì)時(shí)，盡量采取從循環(huán)系統(tǒng)角度處理,。

(五) 辦公用品管理

1,、加強(qiáng)辦公用品的使用管理，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品管理辦法及標(biāo)準(zhǔn),，盡量選擇能耗小,、環(huán)保、質(zhì)優(yōu),、價(jià)廉的辦公設(shè)備,，不購買高檔辦公用品。

2,、文件,、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進(jìn)行,，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率,，加快推進(jìn)無紙化辦公。

3,、文件和簡(jiǎn)報(bào)的發(fā)放,，嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印,，提倡雙面打印及印刷,。

4、提倡使用鋼筆書寫,，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量;一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼,。

5、盡量提高通訊設(shè)備的利用率,，防止過度消耗,，造成浪費(fèi)。

6,、對(duì)用于記錄日常管理資料的記錄,，禁止采取單面記錄，用完后方能再次領(lǐng)取,。

(六)公務(wù)用車管理

1,、公務(wù)用車嚴(yán)格按照公車的出車制度使用車輛，提高車輛的使用效率,。

2,、集體公務(wù)活動(dòng)集中使用車，非緊急情況下外出、距離較近的,，盡量不要?jiǎng)佑密囕v,，或私自動(dòng)車，以及合理安排車輛,。

3,、車輛實(shí)行統(tǒng)一定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險(xiǎn),、定點(diǎn)加油和定期保養(yǎng),，科學(xué)核定單車油耗定額，努力降低油耗,，減少車輛維修費(fèi)用支出,。

4、科學(xué),、規(guī)范駕駛,，減少車輛部件非正常損耗。

5,、禁止私用公車和無正當(dāng)理由出借公車,。

(七)會(huì)務(wù)費(fèi)管理

1、實(shí)行會(huì)議審批制度,，控制會(huì)議數(shù)量,，壓縮會(huì)議時(shí)間和規(guī)模，提倡開短會(huì),，可開可不開的會(huì)議盡量不開,。

2、對(duì)確實(shí)需要舉辦的會(huì)議,，堅(jiān)持勤儉辦會(huì)的原則,，嚴(yán)格控制參會(huì)人數(shù)和住宿標(biāo)準(zhǔn)，降低會(huì)議成本,，嚴(yán)禁重形式,、講排場(chǎng)、擺闊氣等鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象,。

3,、堅(jiān)持節(jié)儉的原則，嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行分檔定標(biāo)、分工負(fù)責(zé),、嚴(yán)格審批,。

4、公務(wù)接待原則上不陪餐，確需陪餐的應(yīng)嚴(yán)格控制陪餐人數(shù),，提倡吃工作餐,、按需訂餐，堅(jiān)決杜絕接待中各種大吃大喝,，鋪張浪費(fèi),。

七 獎(jiǎng)罰原則

(一)責(zé)任部門每季度應(yīng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)節(jié)能減排情況及時(shí)反饋，在每季度最后一月25日反饋到安全環(huán)保部,。

(二)針對(duì)管理部門未嚴(yán)格履行管理職責(zé),，致使節(jié)能減排目標(biāo)未能達(dá)成的，將給予相應(yīng)部門50～200元/次處罰,，對(duì)節(jié)能減排目標(biāo)完成較好部門及單位,，給予100～400元/次獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)若在日常管理活動(dòng)中,，發(fā)生下列情形之一的,，予以一票否決，不得參與年終考核,，視為不符合處置;情節(jié)嚴(yán)重者,，對(duì)責(zé)任人和個(gè)人給予行政或經(jīng)濟(jì)

處罰：

1、未完成核定的任期節(jié)能減排考核目標(biāo),。

2,、節(jié)能減排數(shù)據(jù)嚴(yán)重不實(shí)，弄虛作假的,。

3,、發(fā)生重大環(huán)境污染事件，造成重大社會(huì)影響的,。

4,、發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件，造成惡劣影響的,。

5,、被上級(jí)主管部門通報(bào)，給項(xiàng)目部造成嚴(yán)重影響的,。

(四)項(xiàng)目部進(jìn)行年度評(píng)選節(jié)能減排先進(jìn)班組及個(gè)人,，同時(shí)給予表彰。

(五)節(jié)能減排工作只做年度考核,，并與部門綜合考核掛鉤,，詳見附表。

八 附 則

1,、本管理辦法解釋權(quán)歸項(xiàng)目部節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組,。

2,、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

節(jié)能管理辦法 重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理實(shí)施細(xì)則篇四

為加強(qiáng)xx集團(tuán)員工食堂管理的科學(xué)性,，規(guī)范就餐行為,，創(chuàng)造良好的就餐秩序，特制訂本管理辦法,。

一,、總則

1. xx集團(tuán)員工食堂采取刷卡就餐形式。食堂服務(wù)員確認(rèn)就餐人刷卡有效后付餐,，一人一卡一份餐,，杜絕無卡就餐。

2. 就餐卡的種類及管理

1) 員工就餐卡：集團(tuán)所屬自動(dòng)化,、物流,、汽車員工的考勤胸卡即為就餐卡(一卡通)。

2) 客戶vip貴賓卡：用于來訪賓客的就餐使用,。集團(tuán)所屬各公司,、各部門設(shè)專人管理本部門的客戶vip貴賓卡，負(fù)責(zé)登記,、發(fā)放,、回收客戶vip貴賓卡。

3) 客餐卡：用于業(yè)務(wù)往來單位一般辦事人員的自費(fèi)就餐,。食堂設(shè)專人負(fù)責(zé)客餐卡的登記,、收費(fèi)、發(fā)放及回收,。

3. 就餐卡的使用

1) 在管理系統(tǒng)中,，將所有就餐卡按公司規(guī)定的作息時(shí)間設(shè)置有效時(shí)間。所有就餐人員必須按規(guī)定時(shí)間就餐,，在非有效時(shí)間段刷卡,，卡機(jī)報(bào)警并在卡機(jī)內(nèi)側(cè)液晶屏顯示為非就餐時(shí)段。

2) 就餐人員須按秩序排隊(duì)等候就餐,，在服務(wù)員準(zhǔn)備為用餐人付餐時(shí),，方可在卡機(jī)的刷卡位置刷卡。刷卡只需一次,，當(dāng)聽見長(zhǎng)聲嘀音時(shí),，刷卡正常有效。刷卡時(shí)間過長(zhǎng)將顯示重復(fù)刷卡并報(bào)警,。

3) ,。若提前刷卡未被服務(wù)員確認(rèn)，付餐時(shí)服務(wù)員將要求

刷卡,，從而導(dǎo)致重復(fù)刷卡,。凡重復(fù)刷卡將報(bào)警,，影響就餐人正常就餐,。

4) 就餐卡機(jī)聲音提示說明：

長(zhǎng)聲嘀音：刷卡正常,，可以就餐;

三聲短嘀音：非本系統(tǒng)卡，不允許就餐;

九聲短嘀音：重復(fù)刷卡,，不允許就餐,。

二、集團(tuán)內(nèi)部員工就餐規(guī)定

1. 就餐時(shí)間及人員

1) 早餐：07：30 —— 08：30

僅限整夜加班,、值班,、車隊(duì)駕駛員等。

2) 午餐：11：50 —— 12：40

工程部,、物流部,、項(xiàng)目管理部庫房員工、車隊(duì)駕駛員,。

12：00——12：50

博實(shí)公司其他部門,、汽車公司員工。

3) 晚餐：17：00—— 17：40

集團(tuán)所屬各公司,、各部門加班員工,。

2. 就餐規(guī)定

1) 集團(tuán)內(nèi)部員工必須按規(guī)定持胸卡(就餐卡)，在規(guī)定的時(shí)間段按秩序排隊(duì)等候就餐,，充分展示xx集團(tuán)員工良好的素質(zhì)和企業(yè)文化,。

2) 公司規(guī)定員工上班時(shí)在園區(qū)內(nèi)必須佩帶胸卡。員工忘帶胸卡時(shí),，就餐前須到所在公司或部門就餐卡管理者處登記,，臨時(shí)領(lǐng)用客戶vip貴賓卡就餐，食堂杜絕無卡就餐,。

3) 員工胸卡丟失或損壞,，就餐前須到部門臨時(shí)領(lǐng)用客戶vip貴賓卡就餐，并及時(shí)到公司辦公室辦理新卡手續(xù),。

4) 各公司,、各部門因人員變化更換胸卡時(shí)，須在非就餐時(shí)間(周一至周五上午08：30--11：30和下午13：10-- 16：30)到食堂一層食堂辦公室(104室)錄入胸卡信息,。

5) 當(dāng)員工因公出差,，需在非就餐時(shí)間就餐時(shí)，須提前與食堂取得聯(lián)系,，在食堂登記相關(guān)信息后就餐,。

三、來訪賓客就餐規(guī)定

集團(tuán)各公司,、各部門當(dāng)有來訪賓客洽談業(yè)務(wù)或訪問考察,，需要在員工食堂就餐時(shí),，由接待部門根據(jù)來賓情況選擇訂餐或工作餐形式。

1. 訂餐

1) 來賓身份重要并由公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)陪同就餐時(shí),，接待部門可通過辦公室訂餐,。

2) 來賓為公司客戶，與公司洽談業(yè)務(wù)且人數(shù)為3人以上時(shí),，接待部門可通過辦公室訂餐,。

3) 訂餐程序

(1) 接待部門接待人員經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，到辦公室行政文員處辦理訂餐手續(xù),。

(2) 辦公室行政文員負(fù)責(zé)與食堂協(xié)調(diào)安排相關(guān)事宜,，并將信息反饋給接待人員。

(3) 食堂管理員不接待各接待部門的訂餐業(yè)務(wù),。

(4) 辦公室行政文員每季度與食堂管理員就訂餐情況進(jìn)行對(duì)賬,。

2. 工作餐(客戶vip貴賓卡就餐)

1) 來賓為普通一般業(yè)務(wù)，因工作原因需在公司用餐時(shí),，可到接待部門客戶vip貴賓卡管理人員處登記,，領(lǐng)取客戶vip貴賓卡，在接待人員的陪同下,，到食堂指定窗口刷卡就餐,。

2) 使用客戶vip貴賓卡就餐時(shí)間與集團(tuán)內(nèi)部員工就餐時(shí)間相同。

3) 來賓就餐后,，接待人員負(fù)責(zé)將客戶vip貴賓卡交還管理人員處,。

四、外來人員就餐規(guī)定

1. 集團(tuán)各公司,、各部門外來施工人員,、取送貨人員等(簡(jiǎn)稱“外來人員”)需在集團(tuán)員工食堂就餐時(shí)，必須遵守就餐管理規(guī)定,。

2. 外來人員就餐時(shí),，須事先在付餐窗口辦理客餐卡，持客餐卡就餐到指定窗口刷卡就餐,，餐后退還客餐卡退押金,。

3. 就餐時(shí)間：

午餐：12：15——12：50

晚餐：17：00——17：40

4. 客餐卡辦理

1) 辦理時(shí)間：開餐時(shí)間

2) 辦理地點(diǎn)：食堂二層餐廳售飯口登記、售卡,、退卡

3) 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：8元/人次,，客餐卡押金 22元/卡。

五,、附則

1. 集團(tuán)內(nèi)部員工嚴(yán)格按照作息時(shí)間就餐,，凡未在規(guī)定時(shí)間就餐刷卡時(shí)，系統(tǒng)將在卡機(jī)內(nèi)側(cè)液晶屏顯示非就餐時(shí)段并報(bào)警,，服務(wù)員將拒絕付餐,。

2. 排隊(duì)就餐時(shí)切忌不能提前刷卡,，否則服務(wù)員將拒絕為您付餐。

3. 對(duì)于不遵守本規(guī)定,，擾亂就餐秩序者,，情節(jié)較輕處以批評(píng)教育，情節(jié)較嚴(yán)重者批評(píng)教育并處以50元罰款,。

4. 絕對(duì)禁止員工將胸卡借給外人使用,，一旦發(fā)現(xiàn)將給予當(dāng)事責(zé)任人罰款

200元處罰,。

5. 本規(guī)定自20xx年3月15日起試行,，20xx年4月1日正式執(zhí)行，原《食堂就餐管理辦法》同時(shí)廢止,。

6. 本規(guī)定由公司辦公室起草,，解釋權(quán)歸辦公室。

節(jié)能管理辦法 重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理實(shí)施細(xì)則篇五

為規(guī)范學(xué)校車輛出入和停放管理,，維護(hù)校園良好的教育教學(xué)秩序,，保障校園安全和師生人身安全，營(yíng)造安全,、文明,、和諧的校園環(huán)境。結(jié)合我校實(shí)際,，制訂如下規(guī)定：

一,、本規(guī)定適用所有進(jìn)入學(xué)校，并在校園內(nèi)通行,、停放的車輛,。

二、德育處,、大隊(duì)部,、安全辦及班主任要定期開展安全宣傳教育，廣泛提高在校教師,、學(xué)生安全意識(shí)和知識(shí),。

三、機(jī)動(dòng)車輛管理

(一)車輛進(jìn)出

1,、無牌無證車輛,、外來車輛(含教職員工家、親屬和朋友的車輛)一律禁止進(jìn)入校園(上級(jí)教育主管部門公務(wù)車輛除外),。

2,、所有符合規(guī)定允許進(jìn)入校園的機(jī)動(dòng)車輛(含摩托車和電瓶車)進(jìn)出校門時(shí)應(yīng)主動(dòng)接受門衛(wèi)詢查, 門衛(wèi)要主動(dòng)進(jìn)行疏導(dǎo)，確保安全通行,。

3,、教職員工車輛上班一律停放在校外停車棚,。上班時(shí)間內(nèi)教職員工車輛不得隨意進(jìn)出校園，特殊情況須報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)同意后方可出入,。

4,、凡參加在校園內(nèi)舉辦的各種會(huì)議或活動(dòng)的外單位車輛，由主辦單位提前向校長(zhǎng)室申請(qǐng),，經(jīng)學(xué)校同意后通知門衛(wèi)放行,，并按要求停放。

5,、特種車輛(公安,、消防、救護(hù),、搶險(xiǎn)等)進(jìn)出校門門衛(wèi)要主動(dòng)進(jìn)行疏導(dǎo),，確保安全通行。

(二)車輛行駛

1,、車輛進(jìn)入校園后,，一律禁止鳴號(hào)，行駛時(shí)速不得超過5公里/小時(shí);下課期間不允許任車輛在校園內(nèi)行駛,。

2,、嚴(yán)禁在校園內(nèi)無證駕車(包括汽車、摩托車),、練車和試車,。嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁超載,。駕照在實(shí)習(xí)期內(nèi)者不得駕車進(jìn)入校園,。

3、基建等各類工程用車必須到校長(zhǎng)室辦理相關(guān)手續(xù)批準(zhǔn)后方可進(jìn)出校園,，且在工程區(qū)域內(nèi)指定時(shí)間(非下課或活動(dòng)課時(shí)間)內(nèi)及指定路線上行駛,。

(三)車輛停放

1、機(jī)動(dòng)車輛須停放在指定的停車位,，嚴(yán)禁亂停亂放,。

2、車輛停放時(shí),，須拉緊手剎,、關(guān)閉電路、鎖好門窗以保安全,。車輛在校園丟失(含車內(nèi)財(cái)物丟失)或損壞車主自行負(fù)責(zé),。

3、距離校門、路口,、消防水栓15米內(nèi)禁止停放各種車輛,，確保消防通道的暢通。

4,、來校參加會(huì)議或活動(dòng)的外單位車輛不得在校內(nèi)停放過夜,，特殊情況須經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。

四,、非機(jī)動(dòng)車輛的管理

(一)非機(jī)動(dòng)車(人力自行車)必須證照齊全,、手續(xù)完備。駛?cè)胄ｉT外50米范圍內(nèi)必須下車推行,，并且要停放在校外停車棚內(nèi),。

(二)駛?cè)胄ｉT外50米范圍內(nèi)的非機(jī)動(dòng)車必須遵守校園安全管理規(guī)定，停放時(shí)須在自行車棚或劃定的停車線區(qū)域內(nèi)有序停放,，嚴(yán)禁亂停亂放,。車輛在指定停車位置丟失或損壞車主自行負(fù)責(zé)。

(三)校園內(nèi)禁止騎車,。

(四)由于目前我縣適齡兒童按照就近入學(xué)，原則上小學(xué)生一律不得騎車上學(xué),，如若不按該規(guī)定出現(xiàn)的交通事故者,，后果自負(fù)。

五,、管理辦法

(一)學(xué)校與駕車上班的教職員工簽訂校園車輛出入和停放安全責(zé)任狀,，未簽訂安全責(zé)任狀的一律不準(zhǔn)駕車進(jìn)入校園。

(二)進(jìn)入校園的車輛,，應(yīng)自覺服從管理,，凡違反本規(guī)定發(fā)生安全事故，造成師生人身傷害或校園公共財(cái)產(chǎn)損害的,，一切責(zé)任和后果由駕車者承擔(dān),。

(三)加強(qiáng)門衛(wèi)查驗(yàn)和校園內(nèi)的巡邏督查，值日人員負(fù)責(zé)檢查校園內(nèi)的車輛,，對(duì)違反規(guī)定行駛和亂停亂放的車輛一律予以扣留,，由學(xué)校或上交相關(guān)部門處理,。

六,、附則

1、此規(guī)定由富蘊(yùn)縣小學(xué)教代會(huì)負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行,。

2,、上級(jí)教育主管部門公務(wù)車輛出入和停放同樣須遵守本規(guī)定。

3、本規(guī)定經(jīng)教代會(huì)通過,，自20xx年6月 1日起執(zhí)行,，此前與本規(guī)定相抵觸者，一律按本規(guī)定執(zhí)行,。上級(jí)教育主管部門出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后,，按上級(jí)教育主管部門規(guī)定執(zhí)行。

富蘊(yùn)縣小學(xué)

20xx.5.26

節(jié)能管理辦法 重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理實(shí)施細(xì)則篇六

1. 目的：

加強(qiáng)資金管理,，保障分公司合法,、有序地開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

2. 適用范圍：

3. 帳戶管理

3.1以為分公司主要開戶銀行,，稅款帳戶可根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門指定銀行開戶,，銀行帳戶開立、變更,、撤銷須由分公司提出申請(qǐng),，經(jīng)總部批準(zhǔn)后執(zhí)行，并在三個(gè)工作日內(nèi)報(bào)總部財(cái)務(wù)部備案,。凡未經(jīng)批準(zhǔn),，不得私自開立、變更銀行帳戶;

3.2 按人民銀行帳戶管理規(guī)定在當(dāng)?shù)匾愿髯缘拿x分別開立“收入帳戶”和“支出帳戶”各一個(gè),，其中：“收入帳戶”的帳戶屬性為“一般結(jié)算帳戶”,，“支出帳戶”的帳戶屬性為“基本結(jié)算帳戶”;

3.3 收入帳戶”用于收存分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)收入及總部下?lián)芸?

3.4 “收入帳戶”只能通過網(wǎng)上銀行支付其營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)支出，(退票,、支付帳戶費(fèi)用以及有權(quán)機(jī)關(guān)依法對(duì)帳戶資金進(jìn)行凍結(jié),、扣劃的除外);

3.5 “收入帳戶”不得購買任何支付結(jié)算憑證、不得通過柜面辦理任何支付業(yè)務(wù);

3.6 “支出帳戶”僅用于支付各項(xiàng)零星開支,、支付帳戶結(jié)算手續(xù)費(fèi)等費(fèi)用;

3.7 “支出帳戶”除可以收存總部的下?lián)芸詈汀笆杖霂簟钡膭澣胭Y金外,，不得發(fā)

2/ 2生任何形式的收入(利息收入和退票除外);

3.8 “支出帳戶”僅辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)(含取現(xiàn)、購買現(xiàn)金支票),，不得辦理轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),，不得購買除現(xiàn)金支票以外的任何支付結(jié)算憑證。

4. u盾管理

4.1 權(quán)限：u盾管理的權(quán)限在公司總部;

4.2 u盾分配：總部出納和總部財(cái)務(wù)經(jīng)理各執(zhí)一個(gè)可操作各個(gè)分公司銀行帳戶的u盾,，各分公司總經(jīng)理執(zhí)有的u盾只可操作本分公司的銀行帳戶;

4.3 u盾一旦出現(xiàn)丟失的情況,，24小時(shí)內(nèi)上報(bào)公司總部財(cái)務(wù)部，由公司總部財(cái)務(wù)部去辦理注銷和補(bǔ)辦業(yè)務(wù);

4.4 u盾只能由分公司總經(jīng)理本人保管并由本人在電子銀行網(wǎng)上操作,，嚴(yán)禁授權(quán)給任何人代為操作;

4.5 u盾的初始密碼可以更改,，確定好的密碼由分公司總經(jīng)理本人妥善保管。

5. 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本辦法的解釋和監(jiān)督執(zhí)行,。

6. 本辦法從年月日起施行

節(jié)能管理辦法 重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理實(shí)施細(xì)則篇七

1 適用

公司正式合同制職工,、新星公司勞務(wù)工、氯堿公司勞務(wù)工等公司統(tǒng)一管理的人員(以下簡(jiǎn)稱員工)。

2 職責(zé)

2.1 各車間(部室)職責(zé)

2.1.1各車間(部室)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本車間(部室)員工考勤刷卡的日常管理,，督促員工按規(guī)定刷卡,。

2.1.2各車間(部室)綜合管理員負(fù)責(zé)本單位人員出勤情況上報(bào)并與人力資源部門核對(duì)卡勤異常人員。

2.2人力資源部職責(zé)

2.2.1負(fù)責(zé)公司員工考勤刷卡的監(jiān)管,，并接受員工的投訴

2.2.2負(fù)責(zé)與各車間(部室)核對(duì)卡勤情況,。

2.2.3負(fù)責(zé)考勤刷卡管理文件的修訂、發(fā)布和傳達(dá),。

2.2.4負(fù)責(zé)考勤卡的辦理和更換,。

2.3綜合部職責(zé)

2.3.1負(fù)責(zé)聯(lián)系考勤機(jī)軟硬件的修理和維護(hù)。

2.3.2保衛(wèi)科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司員工考勤刷卡,對(duì)違反本規(guī)定的人員進(jìn)行查處和通報(bào),。

2.3.3保衛(wèi)科負(fù)責(zé)考勤機(jī)的日常管理和報(bào)修,。

3 程序

3.1 各車間(部室)負(fù)責(zé)人及時(shí)向本單位員工傳達(dá)公司卡勤管理的相關(guān)規(guī)定，教育本單位員工嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定刷卡,。

3.2公司員工出入廠門必須刷卡并接受保衛(wèi)科監(jiān)督和檢查,。

3.3各車間(部室)綜合管理員每天上報(bào)考勤刷卡情況， 并于每周五匯總后與人力資源管理人員核對(duì),。

3.4 每月5日前,，各單位領(lǐng)導(dǎo)審核本單位上月的《月度考勤統(tǒng)計(jì)表》以及值班加班、換班換休,、請(qǐng)假外出記錄,，審核同意后報(bào)人力資源管理部門。

3.5 每月10日前,，人力資源部門依據(jù)《月度考勤統(tǒng)計(jì)表》審核各單位上報(bào)的《考勤表》及相應(yīng)記錄。

3.6 經(jīng)審批的《考勤表》以及值班加班,、換班換休,、年休、請(qǐng)假外出記錄與《月度考勤統(tǒng)計(jì)表》不符的,，以卡勤為準(zhǔn),。

3.7 對(duì)考勤管理中發(fā)生的重大問題,由人力資源部門書面上報(bào)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究，并于每月20日前提出處理意見,。

3.8每月10日前,，人力資源管理部門編制《tdi公司月度考勤統(tǒng)計(jì)表》，經(jīng)總經(jīng)理審批后報(bào)集團(tuán)公司人力資源部,。

4,、具體規(guī)定

4.1員工出入廠，不得逃避打卡,，不得代打;逃避打卡和被代打者按曠工處理,，代打者按缺勤處理。

4.2員工因值班、加班不能離廠或非工作原因滯留廠內(nèi)的,，必須在下班時(shí)間1小時(shí)內(nèi)打卡;否則按缺勤處理,。

4.3 公司規(guī)定上班打卡時(shí)段(暫定10分鐘)，由于個(gè)人原因超過規(guī)定時(shí)段打卡者按遲到處理;按相關(guān)規(guī)定超過2小時(shí)以上者視為曠工半天,。按《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》執(zhí)行,。

4.4 上下班時(shí)間，保衛(wèi)科應(yīng)有專人現(xiàn)場(chǎng)維持打卡秩序,，每天堅(jiān)持不定期查看打卡機(jī)錄象記錄;對(duì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)處理,。

4.5職工考勤表嚴(yán)格按規(guī)定填報(bào)并完整填寫統(tǒng)計(jì)欄內(nèi)容。

4.6值班加班,、換班換休,、及請(qǐng)假外出的原始記錄由各單位自行存檔并相應(yīng)建立月勞動(dòng)臺(tái)帳(格式自定)。人力資源部每月10日前檢查各單位的勞動(dòng)臺(tái)帳或原始記錄;對(duì)所報(bào)與事實(shí)不符者,，及時(shí)糾正,，并對(duì)歷史違規(guī)所得在當(dāng)月工資中一次性扣除。

4.7 各單位嚴(yán)格按照人力資源部審核通過后的考勤做工資,，做到臺(tái)帳,、考勤與工資對(duì)應(yīng)一致。

4.8 員工持卡如丟失,，應(yīng)及時(shí)向人力資源部書面申請(qǐng)補(bǔ)辦,，每卡交費(fèi)30元;由此造成打卡缺勤的，須所在單位提供書面證明,，每月隨考勤報(bào)人力資源部,。 4.9各單位員工休假一律填寫請(qǐng)假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假,，年休假除辦理請(qǐng)假手續(xù)外,，還應(yīng)在oa系統(tǒng)中履行相應(yīng)的請(qǐng)假流程。

5 質(zhì)量記錄

《月度考勤統(tǒng)計(jì)表》 《考勤表》

《滄州大化tdi有限責(zé)任公司 請(qǐng)假條》 《tdi公司月度考勤統(tǒng)計(jì)表》

20xx年8月12日

節(jié)能管理辦法 重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理實(shí)施細(xì)則篇八

1 總則

1.1 目的

為加強(qiáng)夜間值班管理,，明確崗位職責(zé),，規(guī)范值班員工和司機(jī)的行為，制定本規(guī)定,。

1.2 適用范圍

本規(guī)定適用于天山房地產(chǎn)公司及所屬各公司,。

2 值班人員安排

2.1 值班人員范圍包括總裁助理、總經(jīng)理助理,、行政部門領(lǐng)導(dǎo)及以下的在崗正式男性員工,。

2.2 每月29日前由房地產(chǎn)公司總部人力資源部提供在崗員工名單給總裁辦公室;各公司辦公室提供在崗員工名單，辦公室依次排序,，列出下月值班表,，保證值班秩序的公平,、公正。

2.3 辦公室每月30日前將次月值班表送值班室,，值班人員按照值班表自覺值班,，辦公室不再另行通知;如夜間值班人員值班時(shí)間有變化，辦公室人員負(fù)責(zé)提前一天通知該值班人員,。

2.4 因身體健康等原因不能值班的,，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)可以不值班。

3 員工夜間值班要求

3.1 值班時(shí)間：從每晚7：00開始至次日早7：00

3.2 值班地點(diǎn)：房地產(chǎn)公司總部值班室,，各公司值班室,。

3.3 值班人員：管理人員一名(以下稱值班長(zhǎng))，司機(jī)一名(以下稱值班司機(jī)),。

3.4 值班長(zhǎng)職責(zé)

3.4.1 以公司值班長(zhǎng)身份管理公司值班期間一切事務(wù),，總部值班長(zhǎng)的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)檢查值班長(zhǎng)值班情況，各公司總經(jīng)理有權(quán)檢查本公司值班長(zhǎng)值班情況;

3.4.2 負(fù)責(zé)值班長(zhǎng)所在公司辦公設(shè)施的消防,、安全,、保衛(wèi)等工作，定時(shí)巡視,、檢查,，確保門窗、電燈,、水龍頭,、空調(diào)等已關(guān)閉，無外單位人員留宿,，保安在崗值班;

3.4.3 負(fù)責(zé)客戶投訴事務(wù)及應(yīng)急突發(fā)事件處理;

3.4.4 負(fù)責(zé)公司事務(wù)的上呈下達(dá);

3.4.5 負(fù)責(zé)值班期間來客的登記,、接待工作，來電的接聽,、公司規(guī)定范圍內(nèi)的解答工作,，對(duì)解答不清的須及時(shí)向?qū)Ψ教峁?zhǔn)確的電話號(hào)碼或及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示后解答;

3.4.6 負(fù)責(zé)管理好值班司機(jī)和值班用車; 3.4.7 填寫值班記錄表(見附件);

3.4.8 負(fù)責(zé)公司副總經(jīng)理以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。 3.5 值班司機(jī)職責(zé)

3.5.1 按照值班長(zhǎng)的要求和公司有關(guān)規(guī)定,，隨同公司人員夜間外出辦理公司事務(wù); 3.5.2 負(fù)責(zé)值班長(zhǎng)安排的符合公司規(guī)定的臨時(shí)性工作。

4 值班要求與罰則

4.1 公司人力資源部或分公司辦公室未按時(shí),、依序提供在崗員工名單,，處罰負(fù)責(zé)人50元。

4.2 辦公室未按時(shí),、依序列出次月值班表,，處罰辦公室負(fù)責(zé)人50元。辦公室負(fù)責(zé)人,、總部值班長(zhǎng)的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、各公司總經(jīng)理不定期對(duì)值班人員的值班紀(jì)律進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)處理，違者處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人50-100元,。 4.3 值班長(zhǎng)與值班司機(jī)

4.3.1 值班長(zhǎng)值班時(shí)上下班必須打卡,，未打卡按曠工處理。

4.3.2 值班長(zhǎng)要填寫《值班記錄表》,，對(duì)未填寫值班記錄表的,處罰值班長(zhǎng)20元,。 4.3.3 值班長(zhǎng)與值班司機(jī)在值班前及值班期間不準(zhǔn)喝酒，違者處罰責(zé)任人50元,。 4.3.4 值班長(zhǎng),、值班司機(jī)不能按時(shí)值班時(shí)，需主動(dòng)提前與次日值班人員協(xié)商替班,，報(bào)辦公室批準(zhǔn)后方可替班,。無故不值班又未安排替班的，處罰責(zé)任人50-100元,，值班人員往后順延一位,。

4.3.5 值班長(zhǎng)、值班司機(jī)必須提前5分鐘到崗,，違者處罰30元,。 4.2.6 值班長(zhǎng)、值班司機(jī)嚴(yán)禁值班期間脫離崗位,，違者處罰50-100元,。 4.3.7 值班長(zhǎng)、值班司機(jī)嚴(yán)禁在值班期間辦私事,，違者處罰50-100元,。 4.3.8 值班長(zhǎng)、值班司機(jī)未履行職責(zé)的,，違者處罰50-100元,。

4.3.9 值班長(zhǎng)在值班期間必須妥善保管公司物品，值班期間公司物品如有損壞的,，責(zé)任人必須照價(jià)賠償,，無責(zé)任人的，由值班長(zhǎng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

4.3.10 值班司機(jī)必須服從值班長(zhǎng)符合公司規(guī)定的管理,、安排、指揮,，經(jīng)值班長(zhǎng)同意后方可出車,，不得私自出車，違者處罰50-100元,。

4.3.11 值班司機(jī)值班前須將車加滿油,，調(diào)試好車輛,，嚴(yán)禁以任何理由拒絕出車或刁難乘車人，違者處罰50-100元,，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)離司機(jī)崗位直至辭退,。 4.4 值班車輛

4.4.1 嚴(yán)禁值班長(zhǎng)、值班司機(jī)利用夜間值班時(shí)間私用車輛,，違者處罰責(zé)任人50-100元,。

4.4.2 在下午下班后召開各類工作會(huì)議，由辦公室提前安排好車輛,，值班長(zhǎng)要主動(dòng)地提供服務(wù),，違者處罰值班長(zhǎng)50-100元。

4.4.3 由于工作原因,，在晚上九點(diǎn)以后下班的員工,，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人與當(dāng)日值班長(zhǎng)同意后，可以用值班車輛送當(dāng)事員工回家,，違者處罰值班長(zhǎng)50元,。

4.4.4 在值班期間，多項(xiàng)工作需用車時(shí),，值班長(zhǎng)要本著急事急辦的原則,，調(diào)度好車輛，妥善處理好各項(xiàng)工作,，違者處罰值班長(zhǎng)50-100元,。

4.4.5 為了使值班長(zhǎng)能在值班期間滿足值班用車的需要，各部門在下午下班前確知晚上需用公司車輛工作時(shí),，該部門經(jīng)理要提前報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決,，并辦理好相關(guān)車輛的交接手續(xù)，違者處罰當(dāng)事部門經(jīng)理50-100元,。

4.4.6 任何員工不得以任何理由在夜間值班期間私借公司車輛外出辦事,，違者處罰雙方當(dāng)事人50-100元;情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。 5 附則

5.1 本規(guī)定由總裁辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋,。 5.2 本規(guī)定自董事長(zhǎng)批準(zhǔn)之日起實(shí)施,。

二0xx年七月十四日

節(jié)能管理辦法 重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理實(shí)施細(xì)則篇九

為維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，保證各位伙伴正常工作,，現(xiàn)對(duì)公司電腦軟件的安裝使用統(tǒng)一規(guī)定如下：

一,、 可安裝軟件

1. 殺毒軟件：360殺毒、nod32,、可牛、windows清理助手(常見專殺工具：ewido,， 360木馬專殺)

2. 郵件軟件：foxmail,、koomail,、outlook

3. 辦公軟件：office

4. 圖片預(yù)覽軟件：acdsee

5. 壓縮軟件：winrar

6. 音樂播放器：winamp、千千靜聽,、百度mp3

7. 錄音系統(tǒng)客戶端,、訊通

8. 聊天工具：msn 、qq(申請(qǐng)審批通過才能安裝)

9. 打印機(jī),、掃描儀匹配軟件(僅適用于人力資源管理中心)

10.設(shè)計(jì),、開發(fā)相關(guān)軟件(僅適用于技術(shù)中心)

二、 禁用軟件

bt,、kugoo,、qq音樂、qq軟件管理,、pp,、pps、快播,、迅雷,、電子驢、快車,、超級(jí)旋風(fēng),、各類游戲、ie插件等,。

三,、 軟件安裝注意事項(xiàng)

1. 所有伙伴不得安裝禁用軟件;

2. 如因工作需要，需使用超出可安裝范圍的軟件,，需提交申請(qǐng)單由中心負(fù)責(zé)人簽字再由技術(shù)支持鑒定是否可安裝,，方可進(jìn)行安裝使用;

3. 需使用的任何一款軟件皆可從共享庫獲取，伙伴不得擅自下載,，如共享庫無此軟件,，由技術(shù)支持統(tǒng)一下載并存到共享庫。

四,、 電腦上工作不需要的軟件來源及避免

1. 目前很多軟件安裝時(shí)都自帶插件,，為避免安裝插件后電腦運(yùn)行緩慢，安裝時(shí)一般會(huì)有提示是否要安裝插件,，將對(duì)應(yīng)的插件的勾去掉,，將不會(huì)安裝插件。

2. 上了某些網(wǎng)站后,，被提示安裝或被強(qiáng)制惡意安裝了某些插件,，如有提示，請(qǐng)根據(jù)提示,，不要安裝,，如無提示,，請(qǐng)及時(shí)刪除插件并不得上此類惡意網(wǎng)站。

3. 系統(tǒng)重裝后會(huì)被安裝了一些系統(tǒng)自帶的工作不需要的軟件,。

如已被安裝相應(yīng)工作不需要的插件或軟件,，請(qǐng)及時(shí)刪除?？墒褂?60安全衛(wèi)士進(jìn)行卸載清除,。

五、 使用軟件及獲取地址

軟件地址：ftp:\\192.168.1.3\資料共享庫\軟件\系統(tǒng)工具\(yùn)殺毒軟件

六,、 抽查標(biāo)準(zhǔn)

技術(shù)支持將每月進(jìn)行至少一次抽查,，每次抽查10臺(tái)以上電腦：

1. 是否有安裝禁用軟件;

2. 是否安裝與工作無關(guān)的軟件或插件。

七,、 過失界定：參照事業(yè)手冊(cè)相關(guān)規(guī)定(自帶筆記本安裝軟件不受發(fā)文規(guī)定限制,，但在工作時(shí)間不得運(yùn)行禁用軟件)。

八,、 本規(guī)定執(zhí)行期限：本規(guī)定于xx年3月1日至xx年2月28日期間執(zhí)行,，期間如做調(diào)整，呈交ceo審批,。

節(jié)能管理辦法 重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理實(shí)施細(xì)則篇十

1,、室內(nèi)要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范,，未經(jīng)同意,，不得私拉電線、私自添置或減少物品,，禁止他人物品存放室內(nèi),。

2、每天做好檢查巡視工作,，做到人走電斷,，關(guān)好、鎖好門窗,，若有不關(guān)閉或不安全情況,，應(yīng)及時(shí)采取措施，特殊情況及時(shí)上報(bào),。

3,、禁止任何人在室內(nèi)吸煙、酗酒,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消室內(nèi)一切電器設(shè)施。

4、一律不得吸收無關(guān)人員在室內(nèi)逗留,、閑聊,、打鬧，站崗,、值班人員要做到文明、禮貌,，堅(jiān)守工作崗位,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不擅離職守,，不得從事與值班執(zhí)勤無關(guān)的活動(dòng),。

5、值班領(lǐng)導(dǎo)與校車管理員時(shí)間的規(guī)定：早：5:50(車來前)——7:30,，午：10:30——11:00,，晚：3:20——5:00(車走后)

負(fù)責(zé)經(jīng)管人簽字：

節(jié)能管理辦法 重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理實(shí)施細(xì)則篇十一

第一章總則

第一條為確保安全、合理使用農(nóng)藥,，保護(hù)環(huán)境,，保障人民健康，促進(jìn)農(nóng)林牧副漁業(yè)發(fā)展,，根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定,。

第二條本市凡施用于農(nóng)作物,、林木、花卉,、食用菌等的農(nóng)藥,，均屬本規(guī)定的管理范圍。

第三條本規(guī)定適用于采購,、貯存,、銷售(以下統(tǒng)稱為經(jīng)營(yíng))和使用農(nóng)藥的單位和個(gè)人。

第四條上海市農(nóng)業(yè)局是本市農(nóng)藥管理的主管機(jī)關(guān),，其執(zhí)行機(jī)構(gòu)是上海市農(nóng)藥檢定所,。各縣農(nóng)業(yè)局和上海市農(nóng)場(chǎng)管理局負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)的農(nóng)藥管理工作，其執(zhí)行機(jī)構(gòu)是所屬的植保植檢站,。

第二章農(nóng)藥的質(zhì)量監(jiān)督

第五條各種農(nóng)藥必須具有農(nóng)牧漁業(yè)部核發(fā)的《農(nóng)藥登記證》或《農(nóng)藥臨時(shí)登記證》,，方可經(jīng)營(yíng)和使用。

第六條外國(guó)農(nóng)藥未取得《中華人民共和國(guó)農(nóng)牧漁業(yè)部農(nóng)藥登記證》的,，不準(zhǔn)進(jìn)口,、經(jīng)營(yíng)和使用。外國(guó)農(nóng)藥未取得《中華人民共和國(guó)農(nóng)牧漁業(yè)部農(nóng)藥田間藥效試驗(yàn)許可證》的，不準(zhǔn)進(jìn)行試驗(yàn),。

第七條凡經(jīng)農(nóng)牧漁業(yè)部《農(nóng)藥登記公告》宣布禁用和撤銷登記的農(nóng)藥,，不準(zhǔn)再經(jīng)營(yíng)、使用和進(jìn)口,。

第八條經(jīng)營(yíng)農(nóng)藥的單位在采購,、貯存、銷售過程中,，應(yīng)做好質(zhì)量檢查工作,，保證所經(jīng)營(yíng)的農(nóng)藥符合批準(zhǔn)登記的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第九條農(nóng)藥的包裝必須符合保證質(zhì)量和安全運(yùn)輸?shù)囊?，并附有符合《農(nóng)藥質(zhì)量管理?xiàng)l例》規(guī)定的商標(biāo)說明,。沒有商標(biāo)說明或商標(biāo)說明脫落、商標(biāo)說明字跡模糊的農(nóng)藥不準(zhǔn)出售,。

第十條經(jīng)營(yíng)農(nóng)藥的單位為方便銷售和使用,，需要將原包裝農(nóng)藥改裝后在本單位門市部零售的，必須附貼新的明顯的商品說明,。新的商品說明必須具備農(nóng)藥品名,、含量、重量(或容量),、使用方法,、毒性標(biāo)記、原生產(chǎn)廠家,、出廠日期,、改裝單位、改裝日期等內(nèi)容,。

第十一條經(jīng)營(yíng)農(nóng)藥的單位自行改裝的農(nóng)藥,，如需對(duì)外批發(fā)或在本單位以外的門市部零售的，應(yīng)事先向市農(nóng)藥管理主管機(jī)關(guān)提出申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行,，并須在商品說明中注明批準(zhǔn)文號(hào)。

第十二條凡質(zhì)量不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的降效或失效農(nóng)藥,，均必須予以封存,，在農(nóng)藥管理部門作出處理決定以前，不得銷售和使用,。禁止制造和銷售假農(nóng)藥,。

第三章農(nóng)藥的安全使用

第十三條經(jīng)營(yíng)農(nóng)藥的單位，必須持有縣以上工商行政管理部門核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，配備熟悉農(nóng)藥商品基本知識(shí)的業(yè)務(wù)人員,。任何個(gè)人均不得經(jīng)營(yíng)農(nóng)藥,。

第十四條經(jīng)營(yíng)農(nóng)藥的單位在銷售供本市使用的農(nóng)藥時(shí)，其品種和數(shù)量均應(yīng)分級(jí)納入農(nóng)藥供應(yīng)計(jì)劃,。如需要擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)品種及經(jīng)營(yíng)數(shù)量的,，應(yīng)向市農(nóng)業(yè)局提出申請(qǐng)。未經(jīng)批準(zhǔn)不得任意擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍,。

第十五條使用農(nóng)藥必須遵守農(nóng)牧漁業(yè)部,、衛(wèi)生部頒布的《農(nóng)藥安全使用規(guī)定》、《農(nóng)藥安全使用試行標(biāo)準(zhǔn)》和其他有關(guān)規(guī)定,，并接受農(nóng)藥管理,、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等部門的指導(dǎo),，不得亂用、濫用農(nóng)藥,。

第十六條農(nóng)藥使用后的剩余部分必須妥善保管,，施藥工具、空瓶空袋等應(yīng)及時(shí)作清洗,、回收或深埋等處理,，不準(zhǔn)亂扔亂放。

第十七條農(nóng)藥不得與食品,、種子,、飼料、日用品等及易燃易爆物品混裝,、混放,。

第十八條存放農(nóng)藥應(yīng)有專倉或?qū)９瘛８叨?、劇毒農(nóng)藥除應(yīng)有專倉或?qū)９翊娣乓酝?，還應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管。個(gè)人或家庭應(yīng)限制存放高毒,、劇毒農(nóng)藥,。

第十九條禁止使用農(nóng)藥捕殺水產(chǎn)、禽類等動(dòng)物,。因農(nóng)藥而中毒,、死亡的動(dòng)物應(yīng)予銷毀，嚴(yán)禁食用和出售,。

第四章違章行為的處理

第二十條對(duì)經(jīng)營(yíng)劣質(zhì),、降效、失效農(nóng)藥的單位,，農(nóng)藥管理部門應(yīng)責(zé)令其賠償使用者的經(jīng)濟(jì)損失,，并可視情節(jié)處以二百元以下的罰款。

第二十一條對(duì)擅自擴(kuò)大農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)品種或經(jīng)營(yíng)數(shù)量，造成人畜中毒,、農(nóng)作物藥害等嚴(yán)重后果的單位,，農(nóng)藥管理部門應(yīng)追查其責(zé)任，并可視情節(jié)處以五百元以下的罰款,。農(nóng)藥管理部門在對(duì)違章經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行處理的同時(shí),，可建議有關(guān)單位或其上級(jí)主管部門對(duì)責(zé)任人員給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法處理,。

第二十二條對(duì)經(jīng)營(yíng)假農(nóng)藥的單位,，由農(nóng)藥管理部門移交工商行政管理部門處理，并沒收其全部假農(nóng)藥及非法所得;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法處理,。

第二十三條對(duì)違反本規(guī)定第十二條、第十四條以外的其他條款而造成嚴(yán)重后果的單位和個(gè)人,，農(nóng)藥管理部門應(yīng)追查責(zé)任,，及時(shí)進(jìn)行處理，或建議有關(guān)部門進(jìn)行處理,。

節(jié)能管理辦法 重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理實(shí)施細(xì)則篇十二

1,、自20xx年3月1日起，有上班或加班的員工到食堂用餐一律免費(fèi),。

2,、公司提供免費(fèi)用餐的范圍：在下午有上班的員工提供中餐，在晚上有上班的員工提供晚餐,。

3,、用餐員工必須服從人事行政部和食堂人員統(tǒng)一管理用餐，公司提供餐具,，非食堂管理人員,，不得擅自將餐具帶離食堂。

4,、不到食堂用餐的員工,，公司不給予餐費(fèi)補(bǔ)貼。

5,、需到食堂用餐的員工,，必須在規(guī)定定餐時(shí)間內(nèi)在定餐機(jī)刷卡定餐。沒有刷卡定餐的員工如到食堂用餐,，經(jīng)查實(shí)每餐扣款10元,。

6、凡到食堂用餐的員工,，必須在就餐機(jī)上刷卡,，通過就餐機(jī)刷卡后才能用餐,，刷卡不通過的，食堂不給予分餐,。

7,、新員工或未辦理用餐手續(xù)的員工，都必須到人事行政部辦理用餐手續(xù)后,才能到食堂用餐,。

8,、員工到食堂用餐時(shí)，必須按先后順序排隊(duì)在就餐機(jī)刷卡打菜,，每人每次只允許打一份菜,，不得代他人刷卡或打菜，違者每次罰款10元,。

9,、員工沒有刷卡定餐和向食堂定餐的，食堂將沒有預(yù)備用餐份額,。

10,、分廠或工區(qū)人員需要到食堂用餐的，由所屬部門主管在規(guī)定訂餐時(shí)間內(nèi)與人事行政部辦理定餐卡等用餐手續(xù),。

11、員工刷卡定餐后,，沒有到食堂用餐,，每餐罰款10元，公司將在工資中按定餐次數(shù)扣除相應(yīng)金額,。

12,、已刷卡定餐的員工，因公事需要離廠不到食堂用餐的,，必須及時(shí)通知人事行政部向食堂取消用餐,，否則每餐按10元計(jì)算。

13,、已刷卡定餐的員工,，因公司原因通知不用上班或加班的，沒有到食堂用餐的,，必須有部門主管證實(shí),，員工不需要支付餐費(fèi)。

14,、員工通宵加班,，第二天中餐需要用餐的，必須在當(dāng)晚下班時(shí)刷卡定餐,，如沒有刷卡定餐的,，視為第二天中餐不在食堂用餐,。如有特殊情況沒有定餐，必須經(jīng)公司同意,，并到人事行政部辦理用餐手續(xù)后,，才能到食堂用餐。如辦理手續(xù)后,，沒有到食堂用餐的,，每餐罰款10元。

15,、沒有上班或加班的員工,，不能刷卡定餐，如有發(fā)現(xiàn),，每餐按10元計(jì)算,，并在工資中按用餐次數(shù)扣除相應(yīng)餐費(fèi)金額。

16,、沒有上班或加班的員工,，要到食堂用餐的，必須直接向食堂報(bào)餐,，并用現(xiàn)金支付給食堂餐標(biāo),。

17、有上班或加班的員工享有優(yōu)先用餐,，沒有上班或加班的員工,，必須等食堂先安排有定餐的員工的飯菜后，再安排給沒有定餐的員工,，如果食堂沒有剩余的飯菜,，沒有定餐的員工自行安排用餐。食堂將不會(huì)重新安排飯菜,。

18,、不能浪費(fèi)飯菜，不能將吃剩余的飯菜倒在餐臺(tái)上,，如有發(fā)現(xiàn),，每次罰款10元。

19,、不隨地吐痰或亂丟食物等不良道德行為,，如有發(fā)現(xiàn)，每次罰款10元,。

20,、不能有意或無意損壞食堂設(shè)施和餐具，如有損壞照價(jià)賠償,。

21,、員工辦理定餐就餐卡時(shí)不需收取費(fèi)用,，員工必須自行保管好定餐就餐卡，如有丟失,，補(bǔ)卡時(shí)收取工本費(fèi)10元,。

22、員工未經(jīng)公司同意,，不能將定餐就餐卡轉(zhuǎn)給他人使用,，如私自將定餐就餐卡轉(zhuǎn)給他人使用的，每次用餐罰款20元,，發(fā)生罰款的金額由持卡人負(fù)責(zé)支付,。

23、員工在離職時(shí)必須將定餐就餐卡交還給人事行政部,，如沒有交還的,，將在工資中扣除費(fèi)用金額10元。

24,、員工未到就餐時(shí)間提前到食堂用餐的,，視為早退取消全勤獎(jiǎng)，并處罰每次10元,。

三,、辦理員工用餐須知

1、辦理用餐手續(xù)負(fù)責(zé)人：人事行政部 翁文全,。

2,、用餐地點(diǎn)：公司一樓食堂。

3,、定餐時(shí)間：

中餐：上午9:30前。

晚餐：下午15:00前,。

4,、定餐地點(diǎn)：三樓前臺(tái)。

5,、用餐時(shí)間：

中餐 12:00

晚餐 17:30

四,、人事行政部將定期進(jìn)行檢查，如果食堂人員或員工違反以上規(guī)定的,，公司將做出處理或處罰,。

五、本規(guī)定于20xx年3月1日實(shí)施,，20xx年2月15日修訂,。

美星服飾有限公司 人事行政部

20xx年11月10日

節(jié)能管理辦法 重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理實(shí)施細(xì)則篇十三

一、指紋考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí),。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤,。

二,、指紋簽到實(shí)行每天簽到制度，按公司規(guī)定的上班時(shí)間,，上班為簽到,，下班為簽退。遲到5--10分鐘罰款10元/次;10--20/鐘罰款20元/次;遲到20分鐘以上,，扣除半天工資;超過1小時(shí)以上者扣除當(dāng)天工資,。但遲到一次后，當(dāng)天其余三次考勤必須按時(shí)考勤,，若不按時(shí)考勤則按曠工一天處理,。如全天無故不按規(guī)定指紋簽到、簽退,，將按曠工一天處理(扣除三天工資),。

三、指紋考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的,，若各部門有什么變化,，及個(gè)人有什么變動(dòng)，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通知人力資源部重新錄入指紋,。實(shí)行倒班的部門應(yīng)把倒班,、倒休表提前報(bào)到人力資源部。各部門及各店每月的考勤單應(yīng)在每月月末的26日上報(bào)下月排班值班表,。

四,、員工請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，請(qǐng)假1--3天者,，須由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)人力資源部備案;請(qǐng)假4天以上者,，須由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)人力資源部備案,。部門經(jīng)理和主管請(qǐng)假必須申報(bào)總經(jīng)理和董事長(zhǎng)批準(zhǔn),。如未能按照要求請(qǐng)假者，一律按實(shí)際缺勤天

數(shù)做曠工處理(扣除實(shí)際缺勤天數(shù)的三倍工資),。曠工三天視為自動(dòng)離職,。

五、如遇特殊情況不能按要求簽到,，必須填寫正規(guī)的《考勤異常補(bǔ)單》,，并由部門經(jīng)理簽字證明情況屬實(shí)，超過三次未簽到者,，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金,。

六、員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,，若惡意損壞出現(xiàn)的問題,，將對(duì)其通告批評(píng)并給予高倍經(jīng)濟(jì)賠償,。

人力資源部

節(jié)能管理辦法 重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理實(shí)施細(xì)則篇十四

一、基本原則

加班應(yīng)以滿足酒店正常運(yùn)營(yíng)為前提,，犧牲員工休息時(shí)間,，完成部門或領(lǐng)導(dǎo)安排的指令性、突擊性或?qū)ｍ?xiàng)性工作而需要本人在非工作時(shí)間加班的,。

二,、加班范圍及審批流程

因工不能安排調(diào)休的正休天數(shù)計(jì)為加班天數(shù)。

(不計(jì)入加班的情形：為完成本職工作和職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作而延長(zhǎng)的工作時(shí)間,，不計(jì)入加班;因工作業(yè)務(wù)不熟練,、業(yè)務(wù)不精、業(yè)務(wù)水平低下或因工作安排不當(dāng),，抓得不緊,，缺乏計(jì)劃性，效率低下等而延長(zhǎng)工作時(shí)間的均不計(jì)入加班,。)

1.部門需要員工因經(jīng)營(yíng)需要加班的,，需提前填寫《加班申請(qǐng)單》，交人力部審核后,，經(jīng)酒店總經(jīng)理審批生效;《加班申請(qǐng)單》一式三聯(lián),，部門、人力資源部和財(cái)務(wù)部各一聯(lián);

2.酒店或酒店人力資源部因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)動(dòng)其它部門員工加班的,，審批流程同上;

3.因經(jīng)營(yíng)需要的特殊情況,，經(jīng)酒店總經(jīng)理同意，可以由人力資源部先直接安排后,，再補(bǔ)手續(xù);

4.所有加班的核算均以《加班申請(qǐng)單》為準(zhǔn),，否則不予以記加班。

三,、加班調(diào)休或加班費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

1.根據(jù)酒店和部門的具體經(jīng)營(yíng)情況,，酒店人力資源部和東旭錦江國(guó)際酒店

部門要將員工因工作產(chǎn)生的加班，以在當(dāng)月調(diào)休為原則,，加班不得累計(jì)到下個(gè)月;調(diào)休的不再發(fā)放加班工資。

2.日加班費(fèi)=標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75(除法定節(jié)假日外)

3.法定節(jié)假日加班費(fèi)=標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75*3

四,、加班管理要求

員工須根據(jù)各自的工作職能,，優(yōu)質(zhì)高效的開展各項(xiàng)工作，嚴(yán)禁將正常上班時(shí)間應(yīng)該完成的工作延至加班完成;各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格把關(guān),，若出現(xiàn)因部門工作安排不當(dāng)或不應(yīng)該計(jì)入加班的情形出現(xiàn)以及虛假情況,，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

本辦法自20xx年3月1日起實(shí)施,。

節(jié)能管理辦法 重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理實(shí)施細(xì)則篇十五

1. 目的

為了規(guī)范公司貨梯使用管理,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)貨梯安全檢查工作和對(duì)公司財(cái)產(chǎn),、人員安全管理，結(jié)合物業(yè)有關(guān)貨梯使用規(guī)定,，特制定本管理辦法,。

2. 適用范圍

適用于公司員工貨梯的使用

3. 使用管理

3.4即日起，各部門正常上班時(shí)間使用貨梯需提前4小時(shí)由部門直接聯(lián)系物業(yè)使用,，非上班時(shí)間使用貨梯;

3.4 非上班時(shí)間使用貨梯需提前1-2天申請(qǐng),，系統(tǒng)上填寫《貨梯使用申請(qǐng)》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批,，行政部門備案后,，由前臺(tái)聯(lián)系物業(yè)方可開通貨梯;

3.1貨梯由物業(yè)專業(yè)人員操作管理，物業(yè)對(duì)于使用貨梯提供無償服務(wù)和有償服務(wù)兩種; 無償服務(wù)時(shí)間：周一至周五8：30-12：00/13：00-17：30;有償服務(wù)時(shí)間：非正常上班時(shí)間,，每小時(shí)收費(fèi)40元(不足1小時(shí)按1小時(shí)計(jì)算);

3.5大型貨物(集裝箱,、儀器設(shè)備、家具,、大批量貨物)需從貨梯運(yùn)送,，小型貨物(快遞、小推車可裝貨物)可從客梯運(yùn)送;

3.6貨梯只限于載運(yùn)貨物,，運(yùn)貨時(shí)允許送貨人員(最多2人)跟隨貨物上下貨梯,，貨物出電梯門后請(qǐng)隨手按關(guān)門按鈕關(guān)上貨梯，以便其他樓層使用;

3.7運(yùn)送貨物時(shí)盡量避開高峰期,，運(yùn)送過程中由物業(yè)派人進(jìn)行監(jiān)管;

3.8不得隨意開啟,，不得損壞電梯及公共設(shè)備，不得載運(yùn)未經(jīng)妥善封閉包裝的液態(tài)物體,、揚(yáng)塵物體和易燃易爆物品,，對(duì)違反本通知的行為予以嚴(yán)肅處理，如有特殊情況,，需報(bào)物業(yè)公司批準(zhǔn),，并采取安全保護(hù)措施，派專人監(jiān)督裝運(yùn);

3.9行政部門負(fù)責(zé)貨梯使用費(fèi)用的結(jié)算,，每月前臺(tái)將根據(jù)物業(yè)提供的貨梯有償服務(wù)使用記錄與各部門提交的使用申請(qǐng)進(jìn)行核對(duì),，具體結(jié)算金額根據(jù)實(shí)際使用時(shí)間支付物業(yè);

3.10各部門不得私自聯(lián)系物業(yè)開通使用貨梯;行政部沒有備案申請(qǐng)單的，費(fèi)用一概不予結(jié)算,，各部門自行承擔(dān),。

3.11如有特殊緊急情況，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系行政部處理,，牢記行政部人員通訊方式,。

4. 本《辦法》即日起執(zhí)行。

節(jié)能管理辦法 重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理實(shí)施細(xì)則篇十六

一、為創(chuàng)造一個(gè)整潔,、干凈,、安全、舒適的就餐環(huán)境,，做好后勤服務(wù)工作,，保證員工就餐質(zhì)量，特制定本制度,。

1,、本規(guī)定包括員工就餐管理及食堂衛(wèi)生環(huán)境管理。

2,、本制度適用于公司職工食堂及全體員工,。

二、員工食堂就餐時(shí)間為早餐:7:00--7:20 午餐：11:30--11:50 晚餐：18:00--18:20,，就餐時(shí)間如有變化另行通知,，請(qǐng)所有員工按時(shí)就餐。如因工作需要推遲就餐時(shí)間,，應(yīng)提前通知辦公室,，以便食堂做好準(zhǔn)備,。

三,、距家3公里以內(nèi)的員工除工作需要外，原則上不得在食堂吃午餐,。

四,、就餐人員必須按需盛飯打湯,，以吃飽為原則，不許故意造成浪費(fèi),。

五,、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn)，不得在食堂隨意亂放,，食堂工作人員清洗完餐具后方可下班,。

六、食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙,，不隨地吐痰,，不準(zhǔn)大聲吵鬧，請(qǐng)文明用餐,。

七,、講文明、講禮貌,，尊重食堂人員,，對(duì)食堂管理服務(wù)有意見，可向辦公室提出,，不能與食堂人員爭(zhēng)吵,。

八、愛護(hù)食堂的設(shè)施,，不得隨意挪動(dòng)或損壞,，若有損壞，照價(jià)賠償,。

九,、外來人員、訪客等就餐需上報(bào)辦公室,，由辦公室安排食堂,。

十、 本制度由行政部制訂并負(fù)責(zé)解釋,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行,。

節(jié)能管理辦法 重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理實(shí)施細(xì)則篇十七

為了方便公司業(yè)務(wù)往來及臨時(shí)客人居住，公司綜合辦利用空閑宿舍作為臨時(shí)招待所,，為加強(qiáng)管理,，規(guī)范住宿環(huán)境，特制定招待所管理規(guī)定,。

一,、住宿審批：凡需在招待所住宿的人員一律憑公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由綜合辦給予安排,，否則不予接待,。

1、外單位業(yè)務(wù)聯(lián)系人員由業(yè)務(wù)聯(lián)系部門申請(qǐng)報(bào)公司總經(jīng)理審批;

2,、員工特殊情況需要暫住時(shí)由員工所在部門申請(qǐng)報(bào)綜合辦分管領(lǐng)導(dǎo)審批;

二,、入退住手續(xù)：

1、外來人員來司入住,，須相關(guān)部門提前1天申請(qǐng),，員工須提前1天向綜合辦提出申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后方可入住,。

2,、到公司財(cái)務(wù)部交納住宿押金，預(yù)計(jì)住宿時(shí)間在一周以內(nèi)的交納押金100元/人,，超過一周的交納押金200元/人,，并持交款證明到宿管值班室辦理登記入住手續(xù)：

3、填寫《入住登記表》,，客人應(yīng)如實(shí)填寫本人姓名,、戶籍地址,、身份證件種類及號(hào)碼。宿管員核對(duì)信息并注明客人入住時(shí)間,、房間號(hào),，發(fā)放房間鑰匙。

4,、退房時(shí),，客人應(yīng)提前通知宿舍管理員，由管理員檢查房間物品,。清點(diǎn)完畢后,，客人歸還鑰匙，宿管員返還押金證明或開具繳費(fèi)通知,。

5,、客人持押金收據(jù)和繳費(fèi)通知到財(cái)務(wù)辦理結(jié)算手續(xù)，結(jié)清房費(fèi)退還押金(無發(fā)票),。

三,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1、公司員工有特殊情況需晚上住宿的,，可以免費(fèi)暫住在倒班宿舍樓;如申請(qǐng)入住公寓招待所的,，需交納住宿費(fèi)每位20元/天，原則上暫住時(shí)間不得超過2天,。

2,、外來人員：入住倒班宿舍樓按照10元/人/天交納住宿費(fèi)，住宿公寓招待所的按照30元/人/天,。住宿時(shí)間超過15天的按照每人20元/月收取水電費(fèi),。

3、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可免費(fèi)入住的業(yè)務(wù)客戶可不收取住宿費(fèi)但須交納押金,，特殊情況需由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

4、住宿者應(yīng)保管好鑰匙,，如該鑰匙遺失,，須交納鑰匙工本費(fèi)10元。

四,、入住規(guī)定

1,、住宿人員要自覺愛護(hù)公物，由于人為損毀或使用不當(dāng)造成物品損毀的,，要照價(jià)賠償,。

2、要注意節(jié)約用電,、用水,，嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈長(zhǎng)流水現(xiàn)象;做到用電,、用水安全，嚴(yán)禁使用電爐,、大功率電器等具有火災(zāi)危險(xiǎn)性的器具;并做好防盜工作,，確保自身的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

3,、嚴(yán)禁將易燃、易爆,、有毒,、腐蝕性和放射性及管制類器具等危險(xiǎn)物品帶入所內(nèi)。

4,、招待所內(nèi)不得酗酒滋事,、大聲喧嘩，入住人員不得私自留客住宿或轉(zhuǎn)讓床位,。禁止賭博和其它違法之事,，違者按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理,。

五,、其它規(guī)定按照公司《宿舍管理制度》執(zhí)行。

附件：

1,、來賓入住招待所申請(qǐng)單

2,、入住招待所押金條