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銷售數(shù)據(jù)分析的重要性 銷售數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容篇一

1,、區(qū)域店鋪問題銷售數(shù)據(jù)的處理、跟蹤,，定時統(tǒng)計各店的信息,，并及時向上級匯報;

2、對銷售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計,，做出相關(guān)銷售分析報表;

3,、跟蹤各區(qū)店鋪每日、周,、月的數(shù)據(jù)報表,，保證信息反饋的準(zhǔn)確性和及時性,，并對數(shù)據(jù)做出對比分析，出現(xiàn)的問題要及時反饋給上級并提出相對應(yīng)的解決方案;

4,、優(yōu)化數(shù)據(jù),，不斷提高分析作用價值

崗位要求：

1,、男女不限,，熟練使用各種辦公軟件;

2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析方法,，具有連鎖服裝企業(yè)客服,、銷售銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

3、心態(tài)樂觀,，執(zhí)行力強(qiáng),，心理承受能力強(qiáng)。

銷售數(shù)據(jù)分析的重要性 銷售數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容篇二

職責(zé)：

1,、周期性報表制作：負(fù)責(zé)大區(qū)周期性的報表制作,，包含但不僅限于日報/周報/月報

2、客戶分析及運營：對客戶進(jìn)行分類及跟蹤,，制定增長策略

3,、目標(biāo)制定：設(shè)計目標(biāo)分解邏輯，合理拆分目標(biāo)

4,、市場營銷：根據(jù)市場情況,，制定市場營銷方案;

5、負(fù)責(zé)節(jié)假日銷售數(shù)據(jù)分析及報表;

6,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷，信息管理,、數(shù)學(xué),、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理,、工商管理,、市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、兩年以上工作經(jīng)驗,，有數(shù)據(jù)分析或項目助理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、對數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的分析能力;

4,、能熟練運用word,、excel/ppt等辦公軟件

5、具備邏輯思維能力

銷售數(shù)據(jù)分析的重要性 銷售數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容篇三

職責(zé)：

1,、熟練使用公司內(nèi)部的倉儲管理系統(tǒng),，深刻理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)大型商超銷售渠道數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務(wù)發(fā)展提供相關(guān)市場等數(shù)據(jù)分析報告;

2,、獨立負(fù)責(zé)相關(guān)日常數(shù)據(jù)報表播報,，并監(jiān)控地區(qū)銷售業(yè)績進(jìn)度，要貨計劃(生產(chǎn)計劃)盤點數(shù)據(jù)匯總,，并對盤點數(shù)據(jù)進(jìn)行分析報告;

3,、確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性，依據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)/項目建議及流程優(yōu)化;

4,、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的提取,、挖掘、統(tǒng)計及分析,，針對問題通過數(shù)據(jù)分析報告,，為銷售運營解決問題提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：

1.,、本科以上學(xué)歷,，至少2年面向銷售團(tuán)隊的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，掌握主流數(shù)據(jù)分析方法;

2,、 有較強(qiáng)的邏輯思維能力,，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，并提出有針對性和可行性的方案,，轉(zhuǎn)化為流程;

3,、 做事細(xì)心、有良好的溝通能力,、協(xié)調(diào)技巧和執(zhí)行能力強(qiáng),、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售數(shù)據(jù)分析的重要性 銷售數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容篇四

職責(zé)：

1,、 每月店鋪銷售,、排名信息收集及分析;

2、 通過店鋪月度銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理,，對數(shù)據(jù)報表中發(fā)現(xiàn)運營存在問題給予數(shù)據(jù)分析及提出可行性建議;

3,、 通過歷年銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合市場營銷狀況,，預(yù)測其發(fā)展趨勢,，對季度銷售計劃調(diào)整提供可靠性依據(jù);

4、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)查詢,、整理統(tǒng)計報表;

5,、負(fù)責(zé)控制庫存和商品調(diào)配;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

任職資格：

1,、?？埔陨蠈W(xué)歷,，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);

2,、時尚女裝行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗三年以上;

3,、熟練運用excel;

4、嚴(yán)密的邏輯思維能力,、對數(shù)據(jù)敏感,、較強(qiáng)文字分析功底 ;

5、喜歡并有志于從事數(shù)據(jù)挖掘,、信息分析,、市場分析及相關(guān)行業(yè);

銷售數(shù)據(jù)分析的重要性 銷售數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容篇五

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)教學(xué)課程的調(diào)配工作,，跟蹤和分析教學(xué)部門排課情況;

2、進(jìn)行數(shù)據(jù)管控工作,，根據(jù)課程報名情況,，對老師進(jìn)行有效排課

3、對數(shù)據(jù)進(jìn)行定期跟蹤和分析,，能獨立輸出各類報表數(shù)據(jù);

3,、與產(chǎn)品部門和教學(xué)部門保持有效溝通，有效傳達(dá)教學(xué)部門的建議,，推動系統(tǒng)優(yōu)化

任職要求：

1,、本科學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先;有1年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、熟練使用office軟件,，擅長利用excel對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理;

3、邏輯思維好,，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和良好的溝通技巧;

4,、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),，工作積極主動,，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

銷售數(shù)據(jù)分析的重要性 銷售數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司銷售部門kpi指標(biāo)的管理,，包括指標(biāo)考核,、調(diào)整及維護(hù)等;

2、每月對公司銷售指標(biāo)完成情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計,，提供相關(guān)的運營月報;

3,、公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫維護(hù)，包括收集,、匯總,、處理,、清理及核對;

4、對銷售運營數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析,，及時發(fā)現(xiàn),、分析及解決其中隱含的問題，并對異常波動情況進(jìn)行深度分析和問題定位;

5,、與其他部門進(jìn)行有效溝通及協(xié)調(diào),，并為管理層和其他部門提供商業(yè)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)支持。

任職要求：

1.熟練運用excel ,，excel主要用到篩選,，查找，搜索,，顯示隱藏,，及查重復(fù)項及簡單的數(shù)據(jù)透視表等功能;

2.對數(shù)據(jù)庫有一定得掌握，有處理大量數(shù)據(jù)經(jīng)驗,，每月需固定整理核對數(shù)據(jù);

3.性格熱情開朗,，良好的溝通能力，處理問題抱有耐心,。

銷售數(shù)據(jù)分析的重要性 銷售數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容篇七

職責(zé)：

1,、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人追蹤區(qū)域業(yè)績,，進(jìn)行數(shù)據(jù)(要貨計劃,，打款上單，出庫與分銷)收集,、匯總,、反饋、追蹤;

2,、對省區(qū)管理制度及措施在區(qū)域的落實附有宣導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé),。

3、省區(qū)月度會議的籌備及會議紀(jì)要重點事項追蹤,。

4,、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理與各部門的聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào),，溝通及上傳下達(dá)工作,。

5、承辦領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜,。

任職要求：

1,、1年以上同等崗位工作經(jīng)歷，有快消食品銷售助理,、行政文員,、數(shù)據(jù)專員工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2,、大專及以上學(xué)歷;

3、熟練運用office辦公軟件,，報表能力強(qiáng),，有數(shù)據(jù)分析能力;

4、工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé),，有責(zé)任心,，溝通能力強(qiáng)，有很好的親和力,。

銷售數(shù)據(jù)分析的重要性 銷售數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容篇八

職責(zé)：

1,、日常運營基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，生成相關(guān)經(jīng)營報告;

2,、對公司相關(guān)部門經(jīng)營事項定期跟蹤總結(jié);

3,、市場政策變化及時跟進(jìn)，協(xié)助完成后續(xù)公司經(jīng)營影響及應(yīng)對措施方案等;

4,、協(xié)助公司工作流程整理及部分歸檔工作;

5 ,、協(xié)助門店集采相關(guān)內(nèi)部支持工作;

6 、根據(jù)部門要求,，協(xié)助做好門店檢查。

崗位要求：

1,、本科以上學(xué)歷;

2,、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

3,、良好的溝通能力,、邏輯思維能力、做事認(rèn)真細(xì)心;

4,、熟練使用ms office 辦公軟件,。

銷售數(shù)據(jù)分析的重要性 銷售數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容篇九

職責(zé)：

1. 協(xié)助建立統(tǒng)計分析模型等，對數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析,，為銷售隊伍提供基礎(chǔ)分析資料,。

2. 協(xié)助完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，對信用卡中心戰(zhàn)略,、業(yè)務(wù)發(fā)展,、產(chǎn)品策略等提出建議。

3. 協(xié)助對現(xiàn)有產(chǎn)品,、功能,、資產(chǎn)、賬戶等進(jìn)行各類定量數(shù)據(jù)分析及評估,，并提出下一步發(fā)展優(yōu)化方案,。

4. 在新產(chǎn)品,、功能立項開發(fā)前，協(xié)助完成分析評估并提出評估建議,。

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè),。

2.了解信用卡專業(yè)知識,、有1年以上信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;具有公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析總結(jié)能力,，熟練使用sas,、spss等數(shù)據(jù)分析軟件;具有分析、解決問題的能力,，協(xié)調(diào),、溝通能力，指導(dǎo)能力,，團(tuán)隊協(xié)作能力,。熟悉信用卡產(chǎn)品及其業(yè)務(wù);對數(shù)據(jù)具有敏感的反饋能力。

3.1年以上數(shù)據(jù)分析崗位管理工作經(jīng)驗,。

銷售數(shù)據(jù)分析的重要性 銷售數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容篇十

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)總部和分公司終端銷售的收集、匯總,，

2,、 定期分析單品終端的出庫方式等數(shù)量，為相關(guān)部門提供相應(yīng)決策的數(shù)據(jù)支持,。

3,、負(fù)責(zé)各相關(guān)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行實時監(jiān)控、匯總提供給相關(guān)部門,。

4,、確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性核查，異常情況的分析及通報,。

5,、負(fù)責(zé)tms系統(tǒng)的銷售明細(xì)報表進(jìn)行核查，清理歷史存量數(shù)據(jù)工作,。

6,、 負(fù)責(zé)收集各分公司tms系統(tǒng)的開發(fā)需求，為一線提供服務(wù),。

7,、承擔(dān)ab崗角色，處理領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)。

任職資格：

教育水平：本科及以上學(xué)歷,。

專業(yè)：數(shù)學(xué),、統(tǒng)計、會計,、計算機(jī)及應(yīng)用等相關(guān)專業(yè),。

培訓(xùn)經(jīng)歷：統(tǒng)計、財務(wù)管理相關(guān)培訓(xùn)及其它相關(guān)培訓(xùn),。

經(jīng)驗：至少三年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、數(shù)據(jù)分析等工作相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

銷售數(shù)據(jù)分析的重要性 銷售數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容篇十一

1,、所管轄地區(qū)域貨品跟進(jìn);對所轄各地區(qū)補(bǔ)貨單據(jù)的審核與跟進(jìn);店鋪之間,、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補(bǔ);

2,、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況;

3,、可指導(dǎo)市場整體貨品采購(季度、年度及追加補(bǔ)貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.

4,、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā),、調(diào)撥、退換貨處理的管理

5,、制作每周,、每月的銷售報表，分析報表,，各店銷售匯總;

6,、能熟練操作辦公軟件，百勝erp系統(tǒng);

7,、負(fù)責(zé)對接公司系統(tǒng)及相應(yīng)客戶的訂單數(shù)據(jù)要求及報表上報;

8、負(fù)責(zé)自營門店之間的商品對接,，和系統(tǒng)排單下單工作;

9,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)百勝erp系統(tǒng)和操作辦公軟件;

10、在鞋業(yè),、服裝行業(yè)有一定的商品管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先;

銷售數(shù)據(jù)分析的重要性 銷售數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容篇十二

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)全國的所有數(shù)據(jù)的稽核工作;

2.負(fù)責(zé)全國數(shù)據(jù)的收集,、整理、核對,、編碼,、上報工作;

3.負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析處理工作,，及時向本公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門上報信息數(shù)據(jù),，做好相關(guān)紀(jì)錄;

4、有一定營銷策劃、銷售分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力,，語言組織能力較強(qiáng),，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞,。

5,、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求：

1,、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),，各種銷售報表的制作熟練：

2、能應(yīng)用多種應(yīng)用軟件進(jìn)行各種數(shù)據(jù)分析和綜合數(shù)據(jù)處理,，并負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理,、匯總和處理工作，加工成有用的信息提供領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策,，提高統(tǒng)計工作的整體業(yè)務(wù)水平和工作水平;

3、有一定的文案寫作能力及ppt課件制作能力,。

4,、有服務(wù)心態(tài),，做事耐心重細(xì)節(jié)，執(zhí)行能力強(qiáng);

銷售數(shù)據(jù)分析的重要性 銷售數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容篇十三

職責(zé)：

1,、每日及時錄入全國店鋪銷售業(yè)績,，每月及時完成統(tǒng)計銷售月報，對全國店鋪進(jìn)行同比去年數(shù)據(jù)比較,，并對下降區(qū)域進(jìn)行分析原因;2,、統(tǒng)計各區(qū)當(dāng)日全國銷售業(yè)績，及時通報給有關(guān)銷售人員;

3,、每周及時完成統(tǒng)計銷售周報,，對全國各區(qū)各通路進(jìn)行同比去年數(shù)據(jù)，并對下降區(qū)域進(jìn)行分析原因;

4,、銷售完成進(jìn)度作出分析提交給銷售管理人員;

5,、收集和核對各大區(qū)店鋪數(shù)量，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù);

6,、收集和核對各大區(qū)經(jīng)理銷售指標(biāo)分解表,，并與財務(wù)核對月度、年度全國店鋪銷售業(yè)績;

7,、統(tǒng)計匯總銷售指標(biāo)，對調(diào)整指標(biāo)作出說明，月度,、季度,、年度匯報 ppt 數(shù)據(jù)提供;

8、上級臨時安排的工作,。

任職資格

1,、2 年以上統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗，對電腦,，excel 表格和函數(shù)須會使用;

2,、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力和溝通能力;

3,、個性成熟,，原則性與靈活性兼?zhèn)洌e極主動,，為人正真,，工作嚴(yán)謹(jǐn);

4、自我調(diào)適能力強(qiáng),，抗壓能力強(qiáng),，良好的服務(wù)意識

銷售數(shù)據(jù)分析的重要性 銷售數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容篇十四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)業(yè)績數(shù)據(jù)報告的整理;

2,、協(xié)助上級完成區(qū)域銷售價格和利潤達(dá)成的核算,、維護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù);

3、核算公司各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況,，及時將銷售相關(guān)數(shù)據(jù)更新,，對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作,。

任職要求

1,、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)用數(shù)學(xué),、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

2,、有一年以上銷售數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析,、邏輯思維能力和溝通能力，以及具有一定抗壓能力;

4,、精通excel的相關(guān)辦公分析軟件,。

銷售數(shù)據(jù)分析的重要性 銷售數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容篇十五

職責(zé)

1、 按時,、準(zhǔn)確的提供各零售指標(biāo)的日數(shù)據(jù)報表,，并有效整合相關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)報表;

2、 負(fù)責(zé)相關(guān)日報、周報,、月報等不定期數(shù)據(jù)報表的制作,，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性;

3、 定期出具銷售預(yù)估相關(guān)數(shù)據(jù),，并及時對異常預(yù)估進(jìn)行通報與提醒;

4,、 準(zhǔn)確及時提供階段性會議數(shù)據(jù)并制作會議報告;

5、 不定期收集各競品相關(guān)預(yù)估銷售數(shù)據(jù)與政策明細(xì);

6,、 協(xié)助零售部門對店鋪進(jìn)行有效溝通和管理

任職要求：

1,、 統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷;

2、 有服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、 熟悉使用excel,、ppt軟件，具有對數(shù)據(jù)分析,，判斷能力;

4,、 熟練使用簡單的公式，如：vlookup,sumif等;

5,、 有較強(qiáng)的邏輯思維分析能力和良好的協(xié)同工作能力;

銷售數(shù)據(jù)分析的重要性 銷售數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容篇十六

職責(zé)：

1,、商品銷售周期性報表的分析、總結(jié)并上報;

2,、負(fù)責(zé)新品上市情況分析與反饋意見建議分析;

3,、負(fù)責(zé)本部門運作管理系統(tǒng)建設(shè)，定期提升部門員工的管理技能,、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì);

4,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1,、全日制本科以上學(xué)歷;

2,、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析知識，對數(shù)據(jù)有較高敏感度;

3,、思路清晰,，工作認(rèn)真、仔細(xì),，有較強(qiáng)的責(zé)任意識;

4,、表達(dá)能力突出，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，工作效率高,，團(tuán)隊意識強(qiáng)。

銷售數(shù)據(jù)分析的重要性 銷售數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容篇十七

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)加盟酒店經(jīng)營數(shù)據(jù),、運營數(shù)據(jù),、管理費數(shù)據(jù)的采集與整理,，提供數(shù)據(jù)異常報告及跟蹤改進(jìn)情況;

2. 理解業(yè)務(wù)，建立基本分析框架,，定期出具周期運營數(shù)據(jù)報告,。

3. 挖掘數(shù)據(jù)背后反映的問題，業(yè)務(wù)優(yōu)化方向,，推進(jìn)問題的解決與落地,。

崗位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計,、數(shù)學(xué),、物理、計算機(jī),、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 有互聯(lián)網(wǎng)或酒店行業(yè)數(shù)據(jù)運營,、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等工作經(jīng)驗;

3. 精通熟練使用各種辦公軟件以及公式;

4. 對數(shù)據(jù)敏感,，認(rèn)真細(xì)致,，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊合作精神;

5. 具有清晰的邏輯思維,，很強(qiáng)的溝通能力以及執(zhí)行力,，能快速拓展自己的知識范圍及對業(yè)務(wù)的理解。

銷售數(shù)據(jù)分析的重要性 銷售數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容篇十八

職責(zé):

1,、制定年度貨品需求,、價格規(guī)劃、期貨商品上市計劃,，并協(xié)助商品企劃部門優(yōu)化商品,。

2、各區(qū)域期貨訂單的分析,、評審和提交確認(rèn),，并及時追蹤商品進(jìn)倉狀態(tài);

3、各渠道,、各客戶的訂貨商品銷售及貨款回籠跟進(jìn);

4,、根據(jù)商品生命周期針對托管渠道、自營渠道,、批銷渠道制定不同銷售階段的零售行為,、促銷方式、毛利控制,、商品流轉(zhuǎn)計劃并予以實施,，合理控制期末庫存。

5,、對公司往年庫存商品進(jìn)行有效管理,，并根據(jù)貨品情況制定銷售計劃加強(qiáng)對歷史庫存商品的降解;

6、協(xié)助制定各品牌年度經(jīng)營政策和訂貨會政策及年度費用投入計劃,，在年度經(jīng)營過程中對各類市場費用進(jìn)行投入評估和監(jiān)控,，協(xié)助進(jìn)行費用控制;

7、建立健全客戶管理體系,，做好各類別客戶分級管理;

8,、針對托管渠道的經(jīng)銷商給予經(jīng)營指導(dǎo)和相應(yīng)的支持;

9、協(xié)助進(jìn)行各品牌訂貨會的舉辦和訂貨實施;

10,、團(tuán)隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項,。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷,，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)助精神,，有較強(qiáng)的服務(wù)意識及責(zé)任心;

3,、精通office軟件(excel、world,、ppt等),。

4、能接受出差,。

銷售數(shù)據(jù)分析的重要性 銷售數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容篇十九

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)與各部門之間的日常溝通、關(guān)系維護(hù),、流程跟進(jìn),、問題響應(yīng)等;

2、協(xié)助處理公司外部公共關(guān)系,，維護(hù)公司客戶關(guān)系,，進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求;

3,、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理,、分析，配合公司需求,，完成相關(guān)的文檔,、調(diào)查、分析,、報告等,，每周/月進(jìn)行客戶情況匯總和分析;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),、業(yè)務(wù)場景特點,、定位和市場需求,，參與業(yè)務(wù)規(guī)則制定，控制進(jìn)度和質(zhì)量,，協(xié)調(diào)資源,，消除風(fēng)險，確保項目目標(biāo)按計劃達(dá)成;

5,、結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)優(yōu)勢及資源,，拓展市場、開發(fā)合作企業(yè),、高端客戶,、合作渠道，建立深入合作關(guān)系;

6,、協(xié)助處理公司日常事務(wù);

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷,，一年以上工作經(jīng)驗;

2.對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定的認(rèn)知，掌握基本的管理咨詢知識;

3,、語言表達(dá)能力強(qiáng),，具有良好的人際交往及維系客戶關(guān)系能力;

4、具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心,，能夠自我激勵,，具有優(yōu)秀的資源整合能力。

5,、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力;

6,、熟練操作互聯(lián)網(wǎng)及office辦公軟件。

銷售數(shù)據(jù)分析的重要性 銷售數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容篇二十

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)與公司運營相關(guān)的數(shù)據(jù)監(jiān)測,，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘,，撰寫分析報告;

2,、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn)、活動效果,、流程優(yōu)化等,，基于不同維度的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合提煉，輸出能影響管理決策的數(shù)據(jù)分析結(jié)論及建議,，并提供整體的數(shù)據(jù)分析解決方案,，通過跨部間協(xié)作配合，推動落地;

3,、和各部門溝通協(xié)調(diào)需求并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項目或方案;

4,、通過對行業(yè)及內(nèi)部數(shù)據(jù)的研究分析,，為公司發(fā)展提出建議方案;

職位要求：

1,、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué),、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),。

2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗,，有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3,、熟練使用sql,，excel，ppt等工具,，掌握sas,、r、matlab至少一種統(tǒng)計分析工具,。

4,、對數(shù)據(jù)敏感，有很強(qiáng)的邏輯分析能力,，有較豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經(jīng)驗,，能制作專業(yè)分析報告;

5、具備較好的抗壓能力,、溝通能力和團(tuán)隊精神,，能夠直面問題，敢于承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任,，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源,。