隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn),。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

新員工入職報(bào)告標(biāo)題篇一

20xx年已經(jīng)過(guò)去,，新的20xx已經(jīng)到來(lái)。在已經(jīng)過(guò)去的20xx中我迎來(lái)了,，我人生中非常重要的時(shí)刻,。我告別了校園，來(lái)到了工作單位,。從一名學(xué)生成為了一名公司職員,，有了不一樣的生活。

雖然我剛剛來(lái)到長(zhǎng)大博源公路養(yǎng)護(hù)科技有限公司,，但我已切身感受到公司濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,，和積極進(jìn)取的公司精神。長(zhǎng)大博源公路養(yǎng)護(hù)科技有限公司是一家從事公路養(yǎng)護(hù)維修技術(shù)研究,、道路新材料,、新技術(shù)研發(fā)與推廣應(yīng)用的創(chuàng)新型科技企業(yè)。公司具有豐富的工程經(jīng)驗(yàn),、獨(dú)特的創(chuàng)新思維,、至誠(chéng)的服務(wù)理念、精干的合作團(tuán)隊(duì),、高效的工作質(zhì)量,，先后為陜西、安徽,、甘肅,、云南,、河南、湖南,、湖北等地的數(shù)十項(xiàng)高等級(jí)公路建設(shè)與養(yǎng)護(hù)維修工程提供了系統(tǒng)的技術(shù)解決方案,。

作為一名公路專業(yè)的學(xué)生，我很榮幸可以來(lái)到一家像長(zhǎng)大博源公司這樣的公路科技公司,。在這里可以給予我一個(gè)提升我自己超越自我的平臺(tái),。在公司中我被分配到了工程技術(shù)部，做一名見習(xí)技術(shù)員學(xué)習(xí)公司的日常工作流程,，和工程相關(guān)的工程知識(shí),。

在近期主要從事的工作：

1.在工程技術(shù)部主管高工的指導(dǎo)和幫助下，完成廠拌瀝青資料的掃描整理工作,。熟悉廠拌瀝青的內(nèi)容,。

2.收集資料，撰寫《瀝青路面車轍病害原因與處置病害》的報(bào)告,。

3.掃描整理熱拌瀝青混合料鋪面手冊(cè),，熟悉熱拌瀝青混合料鋪面的情況。

4.學(xué)習(xí)瀝青混合料設(shè)計(jì),。

通過(guò)這一段時(shí)間的工作學(xué)習(xí),，我有了一些可喜的收獲：

1. 轉(zhuǎn)變與提升思想意識(shí)

剛剛走出校園的我，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn),，走上工作崗位初始也未參加過(guò)專業(yè)的培訓(xùn),，很多專業(yè)知識(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)雖然極具吸引力，但還是非常陌生,，和其他同事相比自知存在著太大的差距,。而我也知道自己的最大缺點(diǎn)之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯(cuò)誤,。這在通過(guò)大家的幫助和自己的學(xué)習(xí),，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù),，自己也有了自信和做好工作的決心,。

2.加強(qiáng)同事之間的溝通

努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在工作中,，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中,，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè),，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的配合,，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部門之間,、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快。

3.改造自己

改造自己,，總比禁止別人來(lái)得難,。孩子是要?jiǎng)e人教的，毛病是要?jiǎng)e人醫(yī)的,，即使自己是教員或醫(yī)生,。但做人處事的法子，卻恐怕要自己斟酌,，許多人開來(lái)的良方,，往往不過(guò)是廢紙。適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,，是我們學(xué)生走上工作崗位的第一步,。而如何盡快的適應(yīng)環(huán)境，就需要改造自己適應(yīng)環(huán)境,。我們當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己,，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

4.是從細(xì)微工作入手

從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng),，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào)，要實(shí)干,，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計(jì)小,，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗,。任何細(xì)小的工作你想把他做完美了都是不容易的。

在今后的工作中：

我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo),，將自己的知識(shí)背景和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)先技術(shù),，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。樂(lè)觀向上的對(duì)待生活，能面對(duì)和接受來(lái)自生活,、工作等各方面的挑戰(zhàn)和考驗(yàn),。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于拼搏,，能迅速掌握種種新知識(shí),。在思想和行動(dòng)上，嚴(yán)于律已,，寬己待人,，平時(shí)積極參與各種集體活動(dòng)，與同事保持關(guān)系融洽,，要有很好的集體責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,。 未來(lái)一年的工作計(jì)劃：

在新的一年即將開始，作為一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè),，新近入職的新員工,。我將優(yōu)先完成三件事：

1.又好又快的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，在工作中學(xué)習(xí)提升自己的工作能力,。將自己在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行提升,，盡快達(dá)到公司生產(chǎn)施工的要求，形成生產(chǎn)力,。

2.在完成工作之余,，提升自己的專業(yè)知識(shí)和日常應(yīng)用知識(shí)。專業(yè)知識(shí)方面主要以瀝青混合料的設(shè)計(jì),、施工為重點(diǎn),。同時(shí)了解我們的主要產(chǎn)品優(yōu)路特的各項(xiàng)技術(shù)性能和工程應(yīng)用。

日常應(yīng)用知識(shí)主要是計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)?，F(xiàn)代企業(yè)無(wú)紙化辦公各種資料文件都通過(guò)計(jì)算機(jī)來(lái)編輯管理,，良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平將使我們的工作更加有效率。使計(jì)算機(jī)真正成為我們工作的增強(qiáng)器,。

同時(shí)了解一定的銷售知識(shí)和商務(wù)知識(shí),，對(duì)提升自己的交流能力和自身形象有很大的幫助。

3.融入團(tuán)隊(duì)，我們的公司是一個(gè)完整的工作團(tuán)隊(duì),。沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的協(xié)作不可能有良好的收益,。要了解公司的辦事流程，和其他員工的工作內(nèi)容,。積極配合團(tuán)隊(duì)完成工作,。

最后，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的關(guān)懷和幫助,，我一定會(huì)踏實(shí)進(jìn)取,，不斷充實(shí)完善自己，使工作水平有質(zhì)的提高,，為長(zhǎng)大博源公路養(yǎng)護(hù)科技有限公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

新員工入職報(bào)告標(biāo)題篇二

有幸進(jìn)入*公司工作，我覺(jué)得也算是本人職業(yè)生涯中的一個(gè)拐點(diǎn),，這個(gè)飲用水品牌在乃至來(lái)說(shuō),，可以說(shuō)是婦孺皆知，眾口皆碑,。加入并成為其中的一名高級(jí)管理人員,，本人深感榮幸。一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人首先應(yīng)對(duì)他所從事的行業(yè),、所服務(wù)的公司和產(chǎn)品充滿熱愛,、賦予感情，才能在職業(yè)生涯中有所建樹,。承蒙公司董事長(zhǎng)和抬愛,，委以我重任和信任，本人誠(chéng)惶誠(chéng)恐,，充滿壓力的同時(shí)也滿懷信心,，希望在以后的工作中能施展個(gè)人才華，與公司一起發(fā)展,，共同進(jìn)步,。

本人于20xx年來(lái)到，20xx年從行業(yè)進(jìn)入制造業(yè)工作,，屈指算來(lái)，也有七年的民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),，企業(yè)的盛與衰,、進(jìn)與退，皆與管理有密切關(guān)系,。業(yè)內(nèi)有句話叫做：你方唱罷我登場(chǎng),，各領(lǐng)風(fēng)騷三五年。意思是說(shuō)民營(yíng)企業(yè)的壽命大多在三到五年，如果一個(gè)企業(yè)經(jīng)歷五年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間,，那說(shuō)明這個(gè)企業(yè)己具備規(guī)范管理,、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的實(shí)體特征。反觀*公司,，從20xx年成立一直經(jīng)營(yíng)至今,，經(jīng)歷了十年的發(fā)展，“存在既合理”,，充分證明*公司至少在管理,、生產(chǎn)、質(zhì)量,、市場(chǎng)或其它方面具備著一定的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,，才能暢通無(wú)阻的發(fā)展到今天。從我到公司近一周的實(shí)習(xí)情況來(lái)看,，公司在整體運(yùn)營(yíng)上是合理的,，資源整合上也具備一定的實(shí)力，品牌宣傳方面經(jīng)過(guò)數(shù)年的積累達(dá)到了一定的高度,。但是在細(xì)節(jié)管理方面還存在著一定的不足,，本人愿從以下幾個(gè)方面與公司有關(guān)高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行探討，以共同進(jìn)步,。

第一：關(guān)于公司組織架構(gòu)與職責(zé)權(quán)限分工的明確問(wèn)題

一個(gè)公司的組織架構(gòu)與職責(zé)權(quán)限分工是建立程序化運(yùn)作的關(guān)鍵部分,。沒(méi)有明晰的組織架構(gòu)會(huì)造成管理者與被管理者在日常工作中無(wú)法確認(rèn)最終的指令，面對(duì)著雙重或多重的管理,，在民營(yíng)企業(yè)里可能會(huì)導(dǎo)致所有的問(wèn)題最終都推向企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)人――既企業(yè)的老板,。而讓企業(yè)老板來(lái)解決所有的問(wèn)題，顯然是研究或新項(xiàng)目的開發(fā)等更高的決策層面,。職責(zé)權(quán)限分工不明確會(huì)直接導(dǎo)致推卸責(zé)任,，虛度光陰。當(dāng)然,，由于企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)中存在著一定的管理慣性作用,，有些管理上的缺陷在短期內(nèi)對(duì)企業(yè)造成的損失可能是微不足道的。俗話說(shuō)：“千里之堤,，毀于蟻穴”,，而組織架構(gòu)和崗位職責(zé)在企業(yè)管理之中應(yīng)屬基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)部分，所以,，盡早著手建立并逐步明晰,，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)展發(fā)展應(yīng)有重要的幫助。根據(jù)組織架構(gòu)的分類,，我建議有直線制,、職能制、直線職能制三種架構(gòu)可供選擇。事業(yè)部制和矩陣制則不列為考慮對(duì)象,。

第二：關(guān)于質(zhì)量管理方面的控制

從目前公司的質(zhì)量控制方法來(lái)看,，過(guò)程檢驗(yàn)這一部分抓得比較緊，來(lái)料檢驗(yàn)和成品出倉(cāng)檢驗(yàn)部分尚未體現(xiàn),，但這方面可能是行業(yè)局限性造成的,。所以，我暫且不談來(lái)料,、成品出倉(cāng)檢驗(yàn)這一部分,。關(guān)于過(guò)程控制就是生產(chǎn)拉上的檢驗(yàn)，每一個(gè)重要崗位都要安排檢驗(yàn)人員進(jìn)行控制,。品質(zhì)管理重在從源頭抓起,，也就是說(shuō)，應(yīng)該在揀分桶部位進(jìn)行嚴(yán)格控制,，如果在包裝部位發(fā)現(xiàn)不良品那么就失去了控制的意義,，因?yàn)榇藭r(shí)己造成了成本的浪費(fèi)。現(xiàn)有的檢驗(yàn)人員品質(zhì)管理的警惕性,、責(zé)任心一般,。所以，培養(yǎng)有責(zé)任心,、認(rèn)真細(xì)致的關(guān)鍵點(diǎn)崗位控制人員是個(gè)重要的問(wèn)題,。其次，現(xiàn)有的檢驗(yàn)崗位巡檢記錄表格在設(shè)計(jì)上也有缺陷,，不能正確的表述問(wèn)題,、表述問(wèn)題不能量化、思路不夠清晰,，雖然每天進(jìn)行了記錄,，但由于檢驗(yàn)人員無(wú)法正確的表述問(wèn)題，長(zhǎng)此以往,，容易流于形式,。另外，檢驗(yàn)記錄和現(xiàn)場(chǎng)管理情況應(yīng)分開描述,，也就是說(shuō)關(guān)于工作紀(jì)律情況應(yīng)有行政巡檢人員進(jìn)行另行記錄,，不能把產(chǎn)品檢驗(yàn)情況和現(xiàn)場(chǎng)管理情況混為一談。

第三：關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)管理

制造業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理也是管理環(huán)節(jié)中重要的一環(huán),，因?yàn)橛性S多臨時(shí)發(fā)生,、無(wú)法預(yù)測(cè)的情況需要現(xiàn)場(chǎng)人員解決問(wèn)題，另外工作紀(jì)律,、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、通道和部門協(xié)調(diào)等，需要現(xiàn)場(chǎng)管理人員當(dāng)場(chǎng)解決,。生產(chǎn),、品質(zhì)管理、配送,、客服,、機(jī)動(dòng)、倉(cāng)庫(kù)各部門的現(xiàn)場(chǎng)記錄也需要現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行檢督與檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,。

第四：關(guān)于生產(chǎn)管理

生產(chǎn)管理的過(guò)程中，始終要貫徹提高產(chǎn)量,，抓好質(zhì)量,，提升效率、降低成本這些重要的內(nèi)容,。同時(shí)要做好“6s”所包含的細(xì)節(jié)要求,，既：整理、整頓,、清掃,、清潔、素養(yǎng),、安全,。雖然許多企業(yè)都在實(shí)施6s管理，但由于大部分企業(yè)里缺乏長(zhǎng)期的堅(jiān)持或有較高執(zhí)行力的管理人員,，所以大部分企業(yè)最后都停頓在口號(hào)上,。在生產(chǎn)基層管理中，需經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn),，培訓(xùn)的方式有許多種,，如開會(huì)、個(gè)人溝通,、師付帶徒弟,、專家講座、企業(yè)內(nèi)訓(xùn),、上崗培訓(xùn),、入職培訓(xùn)等都可以做為公司培訓(xùn)的方法，我們應(yīng)不拘泥形式,、節(jié)約人力物力,、不影響生產(chǎn)的情況下將多種培訓(xùn)方式相結(jié)合進(jìn)行培訓(xùn)，以提高員工的個(gè)人素質(zhì),，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的凝聚力,、認(rèn)同感,。

第五、關(guān)于人事行政管理

人事行政方面應(yīng)將權(quán)責(zé)清晰化,、辦事流程明朗化,，以杜絕各種因程序不規(guī)范而造成的失誤。如在后勤,、采購(gòu),、飯?zhí)谩⑺奚峁芾砀鱾€(gè)方面,，建立規(guī)章制度并且使之流程合理,，思維嚴(yán)謹(jǐn)。好的制度可以將壞人變成好人,，壞的制度可以把壞人變成好人,，所以我們應(yīng)從制度上解決問(wèn)題，不能依靠個(gè)人能力維持企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展,，依靠個(gè)人管理在民營(yíng)企業(yè)里雖然有一定的歷史原因,，但是當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段時(shí)，應(yīng)注意避免這種缺陷,，規(guī)范制度,，良性循環(huán)。

第六：關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷

*公司屬區(qū)域產(chǎn)品銷售企業(yè),，且走的是渠道分銷戰(zhàn)略,，現(xiàn)在我們的目標(biāo)是加強(qiáng)渠道分銷網(wǎng)絡(luò)的拓展力度，從廣州逐漸向周邊城市擴(kuò)展,，在建立分銷網(wǎng)絡(luò)時(shí)應(yīng)注意同分銷商建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系,，可以采取積分制、贈(zèng)品,、返利,、平面廣告與立體廣告相結(jié)合、vi體系形象統(tǒng)一等方式吸引分銷商,。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)銷售人員的組織建設(shè),，適當(dāng)?shù)脑黾愉N售力量，不可過(guò)急也不可過(guò)慢,。銷售手段可采用信息營(yíng)銷與傳統(tǒng)營(yíng)銷相結(jié)合的方式,。信息營(yíng)銷有電話、網(wǎng)絡(luò),、電子銷售人員的能力提升可利用多種形式如：互動(dòng)交流,，產(chǎn)品培訓(xùn)、內(nèi)外部培訓(xùn)等,。我公司屬服務(wù)性行業(yè),，在對(duì)外服務(wù)態(tài)度方面也需要加強(qiáng),，如客服人員與客戶的交流方式、接待客戶的禮節(jié),、商業(yè)機(jī)密的保密程度等等方面都要有所提升,。

以上六條，是我到公司實(shí)習(xí)后的一些感想和建議,，因時(shí)間原因，倉(cāng)促成稿,，準(zhǔn)備不足,，難免有缺憾。從理論上來(lái)講,，達(dá)到上述要求,，公司必會(huì)進(jìn)入快速的發(fā)展通道，但是從實(shí)際操作上來(lái)講,，需要時(shí)間,，需要過(guò)程且需要管理人員的個(gè)人能力、素質(zhì)做基礎(chǔ),，但我相信,，堅(jiān)持不懈，一定成功,。公司的發(fā)展與個(gè)人的榮辱密不可分,，辛勤的汗水必定播下豐收的種子。

新員工入職報(bào)告標(biāo)題篇三

我來(lái)到雖然只有一個(gè)月多的時(shí)間,，但在這短短的一個(gè)多月里,，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新,，對(duì)員工的無(wú)微不至------讓我感到加入是幸運(yùn)的,，作為公司的一員，我感到無(wú)比自豪,，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中,。

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，但剛進(jìn)入公司,，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,，有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事及領(lǐng)導(dǎo),，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí),，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高,，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè),，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，正是因?yàn)橛辛怂麄儫o(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助,，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地去適應(yīng)新環(huán)境,，全情地投入了工作!

g 在,，我喜歡主管這個(gè)工作崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,，能讓我把以前積累的工作經(jīng)驗(yàn)和想法學(xué)以致用,，并能很好的發(fā)揮我與人溝通、處理問(wèn)題等方面的能力,，正因?yàn)閷?duì)工作的喜歡,，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果,。為了做好這項(xiàng)工作,，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。 對(duì)于我來(lái)說(shuō),，是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,，我會(huì)去主動(dòng)了解,、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系,。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí),，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展,。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會(huì)取得成功,。

通過(guò)這一個(gè)多月的學(xué)習(xí)和了解，知悉了公司做為國(guó)際物流的運(yùn)作模式,，以及所對(duì)應(yīng)的客戶要求,，結(jié)合公司發(fā)展及部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的工作要求，近期這幾方面在予以落實(shí)和完善：

1、 推進(jìn)新項(xiàng)目的發(fā)展和運(yùn)作;近期恰逢xx項(xiàng)目的前期運(yùn)作,，也于之前至客戶現(xiàn)場(chǎng)聽取項(xiàng)目運(yùn)作要求,，對(duì)于xx項(xiàng)目的軟硬件予以落實(shí)，先期完善庫(kù)區(qū)安臵及跟進(jìn)庫(kù)區(qū)貨架安裝的供應(yīng)商篩選,，以及對(duì)于涉及此項(xiàng)目的設(shè)備設(shè)施安臵,。同時(shí)為了加快落實(shí)xx項(xiàng)目開展，在與公司派駐現(xiàn)場(chǎng)的人員多次溝通后,，了解客戶自身的運(yùn)作特點(diǎn),，結(jié)合本公司運(yùn)作要求配合完善此項(xiàng)目的sop更新。

2,、 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化;為了更加直觀的了解現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的運(yùn)作情況,，根據(jù)業(yè)務(wù)及部門領(lǐng)導(dǎo)要求，重新更新了相應(yīng)數(shù)據(jù)格式和內(nèi)容,，從而更有效的發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題和情況，予以實(shí)施和完善,。

3,、 倉(cāng)庫(kù)設(shè)施維護(hù);為了更有效整合倉(cāng)庫(kù)設(shè)備設(shè)施的工作效率，規(guī)范倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施的使用要求,，把控設(shè)施的使用情況,，降低硬件的維護(hù)費(fèi)用，完成了叉車設(shè)備卡和維護(hù)計(jì)劃以及叉車點(diǎn)檢的把控,，之后在日常工作中予以關(guān)注執(zhí)行情況,。

4、 海關(guān)核查;在前期數(shù)據(jù)單證同事通過(guò)不懈努力,，更新倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)后,，與本月x日與倉(cāng)庫(kù)人員配合完成了海關(guān)核庫(kù)工作。

5,、 降本增效;隨著公司發(fā)展,，以期獲得更大的效益，有效降低成本是所有企業(yè)所追求的,，雖然進(jìn)入公司不長(zhǎng),，但也發(fā)現(xiàn)了在本部門運(yùn)作中降低成本的影子，如我司在耗材的使用上,，可以制定使用標(biāo)準(zhǔn),，降低損耗，從而有效降低倉(cāng)儲(chǔ)的成本,，我將通過(guò)一段時(shí)期的觀察和分析后,，找出切實(shí)可行的方案，從而提高公司第三利潤(rùn),。社會(huì)在發(fā)展,，信息在增長(zhǎng),，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),，更要通過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),，來(lái)提高自身的素質(zhì)。國(guó)際物流有限公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的,，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展,。結(jié)合年前公司講話，“作為決定地位,，工作態(tài)度決定一切”,， 我將以踏實(shí)勤奮的工作態(tài)度去完成工作中每一個(gè)任務(wù)，配合完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，與一起迎接輝煌的明天 !

新員工入職報(bào)告標(biāo)題篇四

時(shí)光飛逝,，x年很快就要過(guò)去了，從3月中旬至今,，我已經(jīng)在工作了八個(gè)多月了,，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機(jī)會(huì),。

是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對(duì)此也十分珍惜,，盡最大努力去適應(yīng)這一工作,。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，我也已經(jīng)融入到了金驕這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應(yīng)該說(shuō)這一年付出了不少，也收獲了很多,，感到自己成長(zhǎng)了,，也逐漸成熟了。

一,、回顧

經(jīng)過(guò)這大半年的煅煉,，在工作能力上我有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的,，比如工作總體思路不清晰,，還處于事情來(lái)一樁處理一樁的簡(jiǎn)單應(yīng)付完成狀態(tài);對(duì)自己的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒(méi)有想在前,，做在先;工作熱情和主動(dòng)性還不夠,，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過(guò)后，沒(méi)有積極主動(dòng)地去投入太多的精力,，辦事有些惰性,，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動(dòng)手，造成了工作上的被動(dòng),。

二,、展望

在即將結(jié)束的x年里，我的工作還有許多不足,，我會(huì)努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)并不斷提高自己,，新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲，更上一層樓,。在即將到來(lái)的20xx年,，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導(dǎo)更好的完成工作任務(wù)。

新的一年有新的氣象,，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌,、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步,。

三,、工作建議

經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我對(duì)于公司的日常運(yùn)作了也有了一定的了解,，在此基礎(chǔ)上,，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問(wèn)題：

1、崗位不明確,，職責(zé)混亂,。

目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做,，在做的同時(shí),，因?yàn)閸徫灰约奥氊?zé)的關(guān)系，很難分清主次,，沒(méi)有合理的安排,，甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個(gè)部門申請(qǐng)，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來(lái)加重了領(lǐng)導(dǎo)的工作量,，也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作,，長(zhǎng)此以往，對(duì)公司的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生很嚴(yán)重的影響,，所以希望在新的一年里這個(gè)問(wèn)題能及早得到解決,。

2、管理制度不完善,，難以實(shí)施,。

我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責(zé)與權(quán)利,，但縱觀全公司員工,，敢說(shuō)了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對(duì)應(yīng)的職責(zé)是什么,，都有哪些權(quán)利,，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對(duì)馬嘴的事情，這對(duì)工作效率的影響非常嚴(yán)重,，這個(gè)問(wèn)題希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視,，并及時(shí)解決。

總體來(lái)說(shuō),，我對(duì)x年充滿了期望,，新年新氣向，希望在x年里,，大家相互勉勵(lì),，共同打造出更好的金驕!

新員工入職報(bào)告標(biāo)題篇五

房地產(chǎn)小談房地產(chǎn)，是一種稀缺的資源,，重要的生產(chǎn)要素和生活必需品,，是人們最重視、最珍惜,、最具體的財(cái)產(chǎn)形式,。

隨著社會(huì)發(fā)展，社會(huì)進(jìn)步和人口增加,，對(duì)其需求日益增長(zhǎng)?，F(xiàn)代房地產(chǎn)在我國(guó)的興起，雖然是近一二十的事情,，但其來(lái)勢(shì)兇猛,，一潑三折，富有生命力,，為世人矚目,。

中文系出身的我,，之前對(duì)著一行業(yè)并不了解很是陌生，但近幾年房地產(chǎn)市場(chǎng)前景開拓,，發(fā)展速度迅猛令我始料未及,，也讓我對(duì)這一行業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣。,，陜西的第二大城市,，無(wú)論是從人口數(shù)量、工業(yè)發(fā)展速度,，交通便利均為房地產(chǎn)的光輝前景埋下伏筆,。

近幾年來(lái)，我市的房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭迅猛,，如火如荼,，而5月12日突如其來(lái)的一場(chǎng)的汶川大地震卻該我市的房地產(chǎn)業(yè)造成了一定的沖擊。,，

5月 12日,，地動(dòng)山搖，即使遠(yuǎn)在數(shù)百公里之外的我們也體會(huì)到了強(qiáng)烈的地震波,，這場(chǎng)地震摧毀了數(shù)以萬(wàn)計(jì)人們的生命和家園,，讓每一個(gè)人的心里都經(jīng)歷了一次徹骨的痛。盡管我市是遠(yuǎn)震區(qū),，但也造成了不小的損失,，對(duì)市民的心理也有很大的影響。這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,，首先,，我國(guó)已經(jīng) 30多年沒(méi)有遭受過(guò)這么大的災(zāi)難，作為年輕一代,，對(duì)自然災(zāi)害特別是對(duì)地震知識(shí)的了解更是知之甚少。這次地震從正面來(lái)說(shuō),，起到了普及抗震知識(shí)的作用,，使人們學(xué)習(xí)了遇到災(zāi)害如何逃生的能力。從另一個(gè)方面來(lái)說(shuō),，人們從媒體上看到最多的便是災(zāi)區(qū)房屋的大量倒塌,，觸目驚心的場(chǎng)面使許多人的心理難以承受，從而對(duì)建筑物產(chǎn)生了不信任感,，以前認(rèn)為房屋是堅(jiān)不可摧的觀念轟然倒塌,，加上由于高層難撤退的原因，許多人還產(chǎn)生了“恐高”心理,，原先的購(gòu)房取向也發(fā)生了轉(zhuǎn)變,，其實(shí)這是震災(zāi)發(fā)生后人們的正常心理反應(yīng),。

地震對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)也產(chǎn)生了影響，從 5月中旬以來(lái),，我市房地產(chǎn)交易量下降,，甚至還出現(xiàn)了退房的情況?？梢哉f(shuō),，購(gòu)房者的心理因素是導(dǎo)致短期內(nèi)觀望情緒加重和房產(chǎn)交易下降的主要原因。

地震后,，消費(fèi)者在戶型,、交通、地段,、房屋結(jié)構(gòu),、房屋質(zhì)量和開發(fā)商品牌等諸多關(guān)注因素中，將會(huì)把房屋的建筑質(zhì)量列為首選因素,，多層和抗震能力好的小高層住宅可能會(huì)成為市場(chǎng)新寵,，盡管在短時(shí)間內(nèi)高層住宅將比較難被市場(chǎng)所接納，但整體需求結(jié)構(gòu)不會(huì)根本改變?，F(xiàn)階段,，消費(fèi)者也會(huì)把購(gòu)買高層房屋的心理抗性轉(zhuǎn)化為購(gòu)買多層和小高層房屋的熱情，在今后一段時(shí)期,，多層和小高層房屋的市場(chǎng)交易將會(huì)非?；钴S，成交量可能持續(xù)增長(zhǎng),。當(dāng)然,，隨著消費(fèi)者對(duì)建筑結(jié)構(gòu)和抗震知識(shí)的進(jìn)一步了解，明白了高層建筑的高抗震能力,，高層今后仍將是開發(fā)市場(chǎng)的寵兒和主力軍,。

隨著我市大城市建設(shè)步伐的加快，我市購(gòu)房需求也呈增長(zhǎng)趨勢(shì),，這主要有四個(gè)方面的需求,。首先，隨著我市城鎮(zhèn)化水平的加快,，大量農(nóng)村人口涌入城市,，許多人最終都在城市買房落戶。另外,，許多 80后的年輕人已到了結(jié)婚成家的年齡,，據(jù)資料顯示，我市平均每年都要新增小家庭 5000戶左右,，而這類新增家庭,，一大部分都有購(gòu)買住房的需求,。城市房屋拆遷、舊城改造引發(fā)的被動(dòng)需求每年也會(huì)有 40-50萬(wàn)平方米的市場(chǎng)消化需求,。除此之外,，隨著居住小區(qū)化和人們對(duì)環(huán)境及配套設(shè)施的看重，除了必須買房居住的前三種類型外,，小房換大房,、改善居住環(huán)境這一部分需求逐漸成為購(gòu)房人群中的消費(fèi)主流,。

多年以來(lái),，人們沒(méi)有親身體會(huì)到自然災(zāi)害的威力,，對(duì)于住宅的質(zhì)量也很少引起重視。因此,，一直以來(lái),，人們買房子主要看環(huán)境、地段和配套設(shè)施,，而地震后人們的觀念發(fā)生了根本性的改變,，安全、質(zhì)量成了第一位,。震災(zāi),，使我市的房地產(chǎn)市場(chǎng)更加成熟，地產(chǎn)商的責(zé)任心增強(qiáng),，日趨成熟的房地產(chǎn)市場(chǎng)也對(duì)住房品質(zhì)提出了更高的要求,。

震災(zāi)后，我市各房地產(chǎn)開發(fā)商也認(rèn)識(shí)到了房屋質(zhì)量的重要性,，一些樓盤開始在質(zhì)量上下功夫,，想方設(shè)法提高品質(zhì)，提高抗震設(shè)防烈度,，有的還將以前的 7度設(shè)防改為 8度設(shè)防,，把在建項(xiàng)目中的預(yù)制板改為現(xiàn)澆，精心設(shè)計(jì),，精心施工,。從近期市場(chǎng)來(lái)看，這些提高設(shè)防烈度的樓盤受到了消費(fèi)市場(chǎng)的追捧,。這說(shuō)明，只要房屋質(zhì)量過(guò)關(guān),，銷售是不成問(wèn)題的,。

我是土生土長(zhǎng)的xx人，對(duì)于概況也做了大致的了解,。

是包括三區(qū)：金,、渭,、陳，九縣：扶風(fēng),、眉縣,、歧山、麟游,、鳳翔,、太白、千陽(yáng),、隴縣,、鳳縣?？偯娣e1.8萬(wàn)平方米,，總?cè)丝?69萬(wàn)人。市區(qū)面積555平方公里,，市區(qū)人口達(dá)135萬(wàn),。xx市三面環(huán)山，有著豐富的礦產(chǎn)資源,，是貫穿東南和西北的主要交通要道,，地理位置得天獨(dú)厚，為房產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。目前xx市區(qū)域化為主要分為以經(jīng)二路,、漢中路、經(jīng)一路為主的商業(yè)區(qū),，以代家灣為主的商務(wù)行政中心,，以陳倉(cāng)區(qū)為主的物流中心，以清姜為主的工業(yè)區(qū),，以東高新為主的新型住宅區(qū),。

目前，我們這個(gè)項(xiàng)目便位于行政商務(wù),、住宅為一體的東高新核心地帶,，并且該項(xiàng)目解決了新區(qū)人民購(gòu)物顧慮，休閑難的這一系列問(wèn)題,，即將成為新區(qū)繼左岸新城后又一大亮點(diǎn),。我將會(huì)全身心的投入到該項(xiàng)目上的，努力做到最好,，將好的品質(zhì),，好的項(xiàng)目，好的服務(wù)帶給xx人民,。

新員工入職報(bào)告標(biāo)題篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

我于x年xx月xx日開始到貴公司工作,，從來(lái)公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不知不覺(jué)已經(jīng)二個(gè)月,。一直以來(lái),，我努力實(shí)踐著自己的諾言，力爭(zhēng)做到更高,、更強(qiáng),、更優(yōu)。下面,，我就這3個(gè)月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào),，以接受大家評(píng)議。

作為一名剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生,，2年的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),，養(yǎng)成了對(duì)于實(shí)踐的東西接觸的少，對(duì)于許多實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題不了解,。面對(duì)這種情況,，平時(shí)我都放開手腳，有想法就去動(dòng)手,，不再眼于只想不做了,。

第一個(gè)月，基本上每天接觸的都是新知識(shí),。盡管與我自己所學(xué)有很大的差異,，但是我沒(méi)有放棄，而是從頭再來(lái),。那段時(shí)間的確費(fèi)較多時(shí)間去認(rèn)真接受新知識(shí),，所以很快就適應(yīng)并且融入到嶄新的工作生活中去。 第二個(gè)月,，接觸的不僅僅是理論知識(shí),，更多的是動(dòng)手能力。這才是工作的重點(diǎn)所在,?；旧厦刻於际钦{(diào)機(jī)，每天重復(fù)著同樣的事情,。感覺(jué)有點(diǎn)繁瑣,，挺不簡(jiǎn)單得。好在我逐漸習(xí)慣了,。第三個(gè)月,，把前兩個(gè)月學(xué)習(xí)到得東西加強(qiáng)熟練，使自己更能勝任這份工作。經(jīng)過(guò)三個(gè)月得學(xué)習(xí)基本上能勝任

三個(gè)月來(lái),，我也清醒的認(rèn)識(shí)到自己工作存在的不足，表現(xiàn)在：

1.與領(lǐng)導(dǎo)及同事們的協(xié)作.交流缺乏主動(dòng)性,，

2.工作時(shí)間短,，工作經(jīng)驗(yàn)不足，沒(méi)有建立有效的工作方法,。

3.個(gè)別工作做的不夠細(xì)致,，偶爾會(huì)出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足。

4.自己的操作水平和經(jīng)驗(yàn)還趕不上工作的要求,，需待提高,。

在今后 的工作中我將自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí),，向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的操作水平和溝通能力,?？朔贻p氣躁，做到腳踏實(shí)地,，提高工作主動(dòng)性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己,。