在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

神經(jīng)外科護士個人述職報告 神經(jīng)外科護士述職報告篇一

一,、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

____年初,，護士長重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,。我小組成員牢記在心,，在工作中,，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，自覺以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，謙虛謹慎，尊重領導,，團結(jié)同志,，愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，作風務實,，思想堅定，堅持做到不利于單位形象的事不做,，不利于單位形象的話不說,，積極維護本單位的良好形象。同時,，積極完成三甲醫(yī)院復審和院內(nèi)院外各項檢查考核,，積極參與院內(nèi)活動，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為目標，全心全意為病人服務,，也較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作,。

二、繼續(xù)加強主動服務意識,。

為繼續(xù)完善護理服務,，增加外科醫(yī)生及手術(shù)病人對我們手術(shù)室護士的滿意度，我小組成員有著深刻的認識,。在日常工作中，深入貫徹“以病人為中心”的思想,，不斷改善服務態(tài)度,，提升護理服務質(zhì)量,，注重護患溝通，，時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨,，設身處地的為病人著想,，接待好每一位手術(shù)病人，做好每一項護理工作,，關心每一位病人，及時滿足病人的要求,，堅持手術(shù)前訪視,，手術(shù)后回訪。當病人進入手術(shù)室時,，在手術(shù)室門口熱情迎接,，自我介紹，做好各項安撫工作,，加強與病人溝通,，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼感,，增強對手術(shù)治療的信心,。

三、不斷提高業(yè)務技術(shù)水平,。

小組利用工作之余,，認真學習三基理論知識，以及各種新技術(shù),、新理論,。每周參加業(yè)務學習并認真詳細記錄，并能夠熟知熟記,，進行消化掌握,，使自己的文化層次再上一個臺階。至本月,，已經(jīng)圓滿完成院內(nèi)的各項教育培訓,，積極參與院內(nèi)組織的業(yè)務講座和護理查房。在“5.12”護士節(jié)舉辦的護理操作技術(shù)比賽中,，我小組佘秋月等同志各盡所長,，取得了較好的名次。

四,、規(guī)范進修,、實習生的帶教工作。

一年來,，在護士長的安排下,，小組認真完成所交與的教學任務。在實際工作中,，用自己的言行影響教導進修實習人員,，培養(yǎng)她們對本職業(yè)的熱愛和嚴謹,，能做到百問不厭，放手不放眼,。

神經(jīng)外科護士個人述職報告 神經(jīng)外科護士述職報告篇二

神經(jīng)外科述職報告3

20____年,，神經(jīng)外科在醫(yī)院領導和護理部的關心與支持下，全科護士遵循醫(yī)院所倡導的“微笑服務,，感動服務”為主題的服務宗旨,，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃，開展各項護理工作,，嚴抓各項計劃的落實,，半年內(nèi)各項工作指標基本達到了目標要求，現(xiàn)將20____年度神經(jīng)外科護理工作總結(jié)如下：

一,、落實“一科一?！迸嘤栍媱潱⒅刈o理人才培養(yǎng),，護理人員素質(zhì)普遍有所提高,。

1、對各級護理人員按“一科一?！迸嘤栍媱澾M行規(guī)范化培訓,，強化各級護士的培訓，月考評,、季度考評均達到質(zhì)量要求,。

2、每周早交班進行提問,，內(nèi)容為基礎理論知識,、院內(nèi)感染知識和專科知識,，以促進大家共同學習和進步,。

3、進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估,，并運用于實際工作中,，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高,。

4、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度,，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術(shù)活動,，同時加強護理相關法律法規(guī)的學習。

5、有積極參加院里組織活動的,，在排班上也給予了方便考慮,，為科里贏得了多項榮譽。

6,、強化了急救技術(shù)的訓練,，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術(shù)，并重點對吸痰,、吸氧等常用的技術(shù)操作進行了培訓,，專科急救技術(shù)有了明顯的提高,。

7,、加強護理人才的培養(yǎng)，為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件,，送本科護士到天壇這樣?？菩詮姷尼t(yī)院進行學習，把別的醫(yī)院新的護理技術(shù),、新的管理理念帶回來,，有力的促進了科室各項工作的開展。

8,、各級護理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試,、院感知識考試,、技術(shù)操作考核，參加率100%,，考核合格率100%

二,、以病人為中心，加強護患溝通,，改善服務流程,，服務質(zhì)量明顯提高

1、對一般輕癥,、擇期手術(shù)的病人責任護士能熱情接待病人,，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。

2,、對急癥、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦,，同時安慰病人及家屬,，減輕其恐懼心理。

3,、在生活上為病人提供了各種便利條件,，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施并及時進行整改,。

三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，加強護理風險管理,，護理安全得到保證。

1,、列舉神經(jīng)外科護理風險有特點的幾個病例及相應的防護措施,，組織全科護士進行了分析討論學習。

2,、每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,。

四、護理文書書寫,，力求做到準確,、客觀及連續(xù)。

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌，能客觀,、真實,、準確、及時,、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，護理文書組組長定期帶頭查病例，護士長定期和不定期檢查護理文書,、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況,，及時審查出院病歷，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,。

神經(jīng)外科護士個人述職報告 神經(jīng)外科護士述職報告篇三

在創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中,，在科主任、護士長的帶領下,，他們每日滿負荷的工作著,，加班加點也是司空見慣的事，他們?yōu)榛颊邠]汗如雨,、不知疲憊,，為了將更多的危重病員從死神手里搶救回來，無論工作多忙多累,，大家毫無怨言,、踏踏實實的做好每一份工作，他們就是外四病區(qū)的醫(yī)護人員,。

外四病區(qū)主要收治神經(jīng)外科病員,，眾所周知，神經(jīng)外科是外科中急,、危,、重病員最多的科室，每到節(jié)假日病員數(shù)量會比平時增多,，尤其今年國慶節(jié)以來創(chuàng)歷史新高,，走廊上、樓梯口到處加滿了住院病人,，有時在沒法安置病員的情況下連消防通道都暫時加了床。

因外科監(jiān)護室床位緊缺,，所以部份危重病員只能在病房,，最多的時候病危人數(shù)達13人以上。并且神經(jīng)外科大多數(shù)病員都處于昏迷不醒,、大小便失禁,、軀體移動障礙、病情變化快,，護理人員除了做好每天的常規(guī)工作(及時完成治療,、口腔護理,、會陰護理、氣管切開護理,、q2h翻身拍背等等),，還要觀察病情變化，做好護理記錄,，除此之外還得接受急診病員,，因此工作十分繁忙。

10月22日下午17：30,，在病房病員數(shù)量已經(jīng)處于飽和的狀態(tài)下,，急診科電話來了，告知馬上要收4個腦外傷病員,，剛剛開完會回到科室的護士長劉紅得知情況,，立即安排人員加班，已經(jīng)勞累一天準備下班的護士老師們積極主動要求加班,，一邊通知二線醫(yī)生,，一邊忙著準備床位，病區(qū)主任也聞訊趕到病房,，待急診病員做完檢查送來病房的時候,，病區(qū)已經(jīng)做好了充分的準備。

神經(jīng)外科的急診病員最多,，手術(shù)時間一般都很長,，醫(yī)生值一個班，有時要收治十多個新入病員,，做幾臺手術(shù)(最多時醫(yī)生值一個班要做五臺急診手術(shù)),，有時就是一個通宵，連飯都顧不上吃,，第二天待處理好病人已經(jīng)是中午,，才回家休息，遇到主管病人有什么突發(fā)狀況,，還得趕到醫(yī)院處理,。

不管白天還是晚上，不管是休息還是節(jié)假日,，二線醫(yī)護人員都會及時趕到,，患者的需要就是命令，不知到多少次,，正在睡夢中的他們都會被電話叫醒,，睡眼朦朧的趕往醫(yī)院，立即投入到工作當中,，對此他們從無怨言,。

在神經(jīng)外科的醫(yī)護人員平凡而又細微的勞作中,，一個個虛弱的病體變得健康，一幅幅痛苦的表情離去,。雖然繁忙;雖然失去了一次次和家人團聚的機會;雖然一次次的被誤解,，眼淚只能偷偷的往肚里咽，但他們想到的是職責,，就會振作精神,，以飽滿的熱情面對每一位患者。他們就是這樣日復一日的在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè),、埋頭苦干,、默默無聞的奉獻著，這難道不是實踐創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體體現(xiàn)嗎?

神經(jīng)外科護士個人述職報告 神經(jīng)外科護士述職報告篇四

一年轉(zhuǎn)眼即逝,，20____年就要過去了,，神經(jīng)外科的工作也基本步入正軌。現(xiàn)總結(jié)如下,。思想上,。在這一年中神經(jīng)外科最少只有八名護士，最多有十二名護士,，每位護士都很熱愛這個年輕的集體,，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言,，經(jīng)常加班加點努力把工作做好,。為了維護集體榮譽，關鍵時候,，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局,。同志們還能發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互相關心,、互相幫助,。

一、工作上,，按照年初的計劃

1,、大家認真開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案,，增強護理人員參與意識,，共同提高護理質(zhì)量;

2、組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》,、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措施;

3,、建立了外科手術(shù)備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度,，每位護士都能夠按此執(zhí)行,，達到了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的;

4,、規(guī)范了科室的入院指導,、住院指導、圍術(shù)期指導,，并裝訂成小宣傳冊,，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質(zhì)量;

5,、全員參與護理部組織的禮儀培訓,，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽;

6,、按照護理部的要求,，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;

7、全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理,，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,，真正做到以人為本;管理上。

二,、緊密跟隨醫(yī)院,、護理部的各項改革

1、學習并推廣使用his系統(tǒng),。組織全員進行學習,，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通,。

2,、護理質(zhì)量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查,、改為隨機的日查,，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人,，做好本職工作,。

3、根據(jù)工作崗位的變化,，及時調(diào)整了崗位職責,，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作,，使重點工作內(nèi)容更加突出,、同志們工作更加明確。

4,、設立了“記事本”,，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情,，固定放在護士站，并閱者簽字,，確保有效傳達,。

5、設立了出院患者登記本,、會診登記本,，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中,。

三,、學習上

1、為了提高護理人員的自身素質(zhì),，在鼓勵大家自學的同時,，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習,。

2,、每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語,，記錄在本上,，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查,，但是沒有堅持到底,。

3、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識,，續(xù)專,、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng),。

在這過去的一年中,，有成功、有失敗,、有快樂,、有辛酸，神經(jīng)外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了,。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量;培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文;堅持每日英語的學習等等,。

讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好神經(jīng)外科這個年輕的科室吧,。

神經(jīng)外科護士個人述職報告 神經(jīng)外科護士述職報告篇五

20____年，神經(jīng)外科在醫(yī)院領導和護理部的關心與支持下，全科護士遵循醫(yī)院所倡導的“微笑服務,，感動服務”為主題的服務宗旨,，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,，開展各項護理工作,，嚴抓各項計劃的落實，半年內(nèi)各項工作指標基本達到了目標要求,，現(xiàn)將20____年度神經(jīng)外科護理工作總結(jié)如下：

一,、落實“一科一專”培訓計劃,，注重護理人才培養(yǎng),，護理人員素質(zhì)普遍有所提高。

1,、對各級護理人員按“一科一?！迸嘤栍媱澾M行規(guī)范化培訓，強化各級護士的培訓,，月考評,、季度考評均達到質(zhì)量要求。

2,、每周早交班進行提問,，內(nèi)容為基礎理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R,，以促進大家共同學習和進步。

3,、進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估,，并運用于實際工作中，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估,，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高。

4,、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度,，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術(shù)活動，同時加強護理相關法律法規(guī)的學習,。

5,、有積極參加院里組織活動的，在排班上也給予了方便考慮,，為科里贏得了多項榮譽,。

6、強化了急救技術(shù)的訓練，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術(shù),，并重點對吸痰,、吸氧等常用的技術(shù)操作進行了培訓，?？萍本燃夹g(shù)有了明顯的提高,。

7、加強護理人才的培養(yǎng),，為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件,，送本科護士到天壇這樣專科性強的醫(yī)院進行學習,，把別的醫(yī)院新的護理技術(shù),、新的管理理念帶回來，有力的促進了科室各項工作的開展,。

8,、各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試,、院感知識考試,、技術(shù)操作考核，參加率100%,，考核合格率100%,。

二、以病人為中心,，加強護患溝通,，改善服務流程，服務質(zhì)量明顯提高,。

1,、對一般輕癥、擇期手術(shù)的病人責任護士能熱情接待病人,，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，并了解病人入院后的`心理狀態(tài)與需求。

2,、對急癥,、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦,，同時安慰病人及家屬,，減輕其恐懼心理。

3、在生活上為病人提供了各種便利條件,，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施并及時進行整改,。

三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，加強護理風險管理,，護理安全得到保證,。

1、列舉神經(jīng)外科護理風險有特點的幾個病例及相應的防護措施,，組織全科護士進行了分析討論學習。

2,、每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,。

四、護理文書書寫,，力求做到準確、客觀及連續(xù),。

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀,、真實、準確,、及時,、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，護理文書組組長定期帶頭查病例,，護士長定期和不定期檢查護理文書、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況，及時審查出院病歷,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。