演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習,、工作中的情況,、經驗，以便互相交流思想和感情。那么你知道演講稿如何寫嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

領導新春致辭 新春致辭演講稿篇一

大家晚上好!

律回春暉漸,，萬象始更新,。值此辭舊迎新、繼往開來之際,，我謹代表院領導向關心和支持醫(yī)院發(fā)展與建設的各級領導及全體干部職工致以崇高的敬意,，向辛勤耕耘的全體同仁表示最誠摯的感謝!

過去的一年，我院在上級主管部門及公司的正確領導下,，通過全體員工的共同努力,，醫(yī)院本著“以人為本，服務社會”的工作理念,，緊緊圍繞“以病人為中心,，視質量如生命，打造文明,、和諧,、平安醫(yī)院”這一主題，深化改革,，強化管理,，為創(chuàng)建等級優(yōu)秀醫(yī)院，不斷完善管理體系;狠抓質量建設,，拓展醫(yī)療前沿技術,，注重內涵建設，更新服務理念,、完善服務功能,，使醫(yī)院各項工作取得長足發(fā)展，醫(yī)療質量得到了全面提升,，取得了兩個效益的雙豐收,，年終順利通過管理評審，獲得了等級優(yōu)秀醫(yī)院,。

同志們,，回首我們走過的8760個小時，成績斐然,。你們在各自的工作崗位上,，以院為家，愛崗敬業(yè);勤勤懇懇,，任勞任怨;開拓進取,，負重拼搏;恪盡職守，無私奉獻;為醫(yī)院的發(fā)展和建設做出了積極的貢獻。今天的輝煌是全院干部職工團結奮斗,、奮力拼搏的結果,。凝聚著你們的辛勞與汗水，展示了四醫(yī)院員工勇于創(chuàng)新,、開拓進取的時代風貌,。一路走來，你們辛苦了,，請允許我再次代表院領導向全體員工表示衷心地感謝并致以最崇高的真摯謝意!

舊歲已展千重錦,，新年更進百尺桿。讓我們攜起手來,，緊緊團結在以詹總為首的院領導周圍,，以嶄新的精神面貌和昂揚的斗志，投入到即將敲響的2019,。我堅信,，有各級組織的正確領導，有全體員工的同舟共濟,，有各方朋友的鼎力支持,，四醫(yī)院的明天會更美好，讓我們共祝四醫(yī)院2019年激情飛揚,，再創(chuàng)輝煌!

最后祝各位同仁共享良宵盛會,，共渡美好佳節(jié)!借此機會我代表院領導向到會的各級領導及我院的全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康,、工作順利,、闔家歡樂、萬事順意,、心想事成,、豬年發(fā)大財!

謝謝大家!

領導新春致辭 新春致辭演講稿篇二

公司全體員工、各位嘉賓朋友們：

大家晚上好!

隨著2019年璀璨陽光的到來,，我們告別了充滿挑戰(zhàn),、奮發(fā)有為的2019年，迎來了充滿希望,、奮發(fā)進取的2019年。在此,，公司向在過去一年來為公司發(fā)展付出了辛勤勞動和默默奉獻的全體同事們表示衷心的感謝和祝福,，并致以最誠摯的新春問候及深深的敬意。

回顧過去的一年是不平凡的一年,，也是我們奧龍堡公司成立以來具有里程碑意義的一年,，更是我們奧龍堡公司成立十一周年的大喜日子。十一年的艱辛，十一年的拼搏,，十一年的堅持,，十一年的發(fā)展?；仡欁哌^的歷程,，我們的奧龍堡從十一年前一艘驍勇善戰(zhàn)的戰(zhàn)艦，發(fā)展到今天已經是具有十二艘戰(zhàn)艦,，多種經營組合強大的聯合航母艦隊了,。得力于公司全體同事多年來的努力和奉獻。過去的十一年我們公司始終保持著健康,、良好,、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭,。成績的取得,，凝結了公司領導層的心愿，也凝結了公司管理層的艱辛,，更是全體同事們矢志追求和不懈努力的體現,。進入2019年，公司將進一步深化經營體制改革,，推進多元化產品銷售的經營,，尋求更大的發(fā)展空間和抗御市場風險的能力。在未來的發(fā)展中,，公司將把人才發(fā)展的戰(zhàn)略意圖放到最重要的位置上,，致力為同事們提供更廣闊、更良好的事業(yè)發(fā)展平臺,。同時,，歡迎廣大同事們推薦更多有行業(yè)經驗、優(yōu)秀的有志人士加盟我們的奧龍堡大家庭,，為我們公司今后的發(fā)展注入更多,、更強、更鮮的活力,。為我們的公司能在今后激烈的市場競爭中不斷壯大發(fā)展,，在探索中前進，在實踐中升華,。在發(fā)展中實現我們的共同理想：做強,，做大，做好,，做廣州地區(qū)領先的家庭健康俱樂部!

站在新的起點上,，我們攜手一致,，展望2019的奮斗目標和發(fā)展藍圖，我們堅信：新的一年,、新的希望,、新的耕耘，通過全體同事們的共同努力,，我們的奧龍堡公司一定能實現新的飛躍,、開創(chuàng)公司新的輝煌。2019年將為我們征戰(zhàn)開拓市場的旅途撐開一片蔚藍的天空,，前進的號角已經吹響,，我們奧龍堡強大的聯合艦隊已經起航。大海碧波,，百舸爭流,，催人奮進。

新年的陽光是揚帆起航的呼喚,，更是催人奮進的號角,。風起揚帆時，能者立潮頭!同事們,，讓我們一起努力吧,，在新的征程上乘風破浪，再接再厲!我們不否認,，我們也必須充分認識到,，在新的一年里我們將面臨更多、更新的困難和挑戰(zhàn),，但充滿挑戰(zhàn)的市場也同樣蘊育著新的發(fā)展和契機,。危機與機遇并存，壓力和動力同在,。我們堅信：只要我們公司全體同事能團結一致,，同心同德謀發(fā)展，互為協作勇向前,，我們就一定能在新的一年里開創(chuàng)我們奧龍堡公司新的成就和輝煌,。

最后，在此新年之際,，公司再次衷心地祝福公司全體同事們新春愉快,、工作順利、身體健康,、闔家歡樂,、新年吉祥!

領導新春致辭 新春致辭演講稿篇三

各位領導、各位來賓,、恒誠兄弟姐妹們：

大家下午好,！

今天我很榮慶站在這里，感謝大家給予我上臺發(fā)言的機會,，新春致辭,。回首過去,，是為了更好展望未來,。

檢測于xx年3月31日成立于柳州，那一年我和林總只有25歲,，連續(xù)坐了將近24小時的大巴車從福建來到廣西柳州,，那次唯一送我們坐上大巴車的只有林總的愛人洪雪嬌女士。還記得那一年我們在籌建初期,，招到了公司第一位工作人員,，她叫姚柳端，還記得那一年我們第一次計量認證沒有順利通過,，原本激情澎湃的心情跌到谷底,，我印象中我感覺自己很受傷，很迷茫,，我記得我對林董說：“我們不成功,，怎么回去見父母”，致辭《新春致辭》,。我也深深記得我們每天早晨起來的鈴聲,，是中國臺灣歌手阿桑的《葉子》。也清楚記得第一次進入柳州,，第一碗柳州制造的粉叫做豬腳粉,。這一路的點點滴滴晃如昨日。但這些確實溫暖了你我,，也激勵我們一路前行,。

檢測從xx年走到了今天，將近八個年頭,，公司也從最開始只有林總,、我、翁總三人,，到今天發(fā)展壯大到將近100多位工作人員的大家庭,，從最開始只有三四層的小平樓，到今天擁有最現代化的電梯辦公樓,。我們歷經兩次大搬遷,，從最開始的柳南區(qū)航一路，到城中區(qū)東環(huán)路,，再到現在市中心的慶豐路,。

這一路上走來,，我們把最寶貴的青春給了恒誠，很多同事,，在恒誠走來的八年時間成家立業(yè),，生兒育女。這一路,，我們除了感謝,，還是感謝。

我們不僅要感謝我們主管領導（柳州市住建委,、柳州市質安處）,，沒有你們對恒誠的指導與幫助，就沒有恒誠今天小小的成績,；我們更應該感謝公司股東尤其是林董事長對公司高瞻遠矚的見解,，沒有您的大智大慧，就也沒有恒誠今天的格局,；更應該感謝的是全體恒誠人,，是你們無私的奉獻才有我們這個大家庭的和諧發(fā)展。

我們一路永懷感恩心,，一路前行,，一路收獲，我相信在我們大家的共同努力,，尤其是在林董睿智的指導下,，我們會越做越好。在xx年,，我們將在檢測技術方面,，以宋總、王總等組成的核心專家組帶領下,，以及公司高薪引進的高學歷人才下,，共同推動公司檢測技術的改革。在業(yè)務口方面,，我們在翁總,、覃總的帶領下，進一步推動檢測業(yè)務的大力發(fā)展,。在后勤行政管理方面,，我們將繼續(xù)飽含激情，用心用力為大家經營一個溫暖的家,。

在此,，我衷心感謝大家的辛苦付出，感謝過去一年來對本人的工作的支持,，謝謝大家,！

領導新春致辭 新春致辭演講稿篇四

同志們：

新春伊始,，萬象更新。在這春回大地的日子里,，我們攜手共同走過了又一個春秋,。告別了緊張忙碌的20xx年,，迎來了令人期待的20xx年,。值此群x送歲、金x啼春的日子,，我謹代表公司黨,、政、工領導向在座的各位,，并通過您們向全司退休員工及默默奮斗在工作第一線的員工們致以節(jié)日的問候,、誠摯的祝愿和由衷的感謝！祝大家新春愉快,，鼠年吉祥,，身體健康，合家幸福,！

過去的一年,，公司全體干部員工緊緊圍繞公司年初制定的工作思路，牢記“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨,，發(fā)揚“求真務實,、改革創(chuàng)新、誠信敬業(yè),、興電富民”的行業(yè)精神,，團結拼搏，攻堅破難,，用辛勤的勞動開創(chuàng)了一個又一個新的局面,，主營、開發(fā),、實業(yè)并駕齊驅,、協調發(fā)展，各項工作取得了較好的成績,。全年完成發(fā)電量：x萬kwh,，供電量：x萬kwh，電費回收率：x%,，實現經營總收入：x萬元,，上繳稅金：x萬元，實現利潤：x萬元,。

過去的一年,，是實施縣城電網建設與改造的關鍵之年,。在縣城電網建改工作中公司全體干部員工發(fā)揚吃大苦、耐大勞,、迎難而上的精神,，克服工期短、任務重,、人員少,、工程占地受阻等重重困難，眾志成城,，萬眾一心,，通過艱辛努力，xx110kv輸變電站工程于xx年9月23日正式投運,，按照縣委,、縣府的統一安排和部署，縣城電纜下地工程于xx年元月24日按期投運,，全年完成投資計劃x萬元,，圓滿地完成了各項投資計劃。

過去的一年,，公司“物質文明”,、“政治文明”和“精神文明”建設協調發(fā)展，班子團結,，員工面貌煥然一新,，生產經營穩(wěn)步發(fā)展，全司安全生產水平穩(wěn)步提高,，干部員工安全意識明顯增強,，全年無重大安全責任事故發(fā)生。電力營銷工作有效開展,，供用電秩序不斷好轉,，電力資源配置更趨合理，發(fā)電效益得到充分發(fā)揮,，用人機制不斷創(chuàng)新,，競爭激勵機制逐步形成，干部職工隊伍素質不斷提高,，黨建,、精神文明建設、普法,、綜治,、維穩(wěn)工作取得優(yōu)異成績。公司黨委被縣委評為基層先進黨組織，公司領導班子被縣委評為“四好”班子,，公司被縣政府授予xx年度“優(yōu)秀企業(yè)”,，被市總工會評為全心全意依靠職工辦企業(yè)的先進單位，繼續(xù)保持市級文明單位,、省級地電行業(yè)文明服務示范窗口單位,，并成功創(chuàng)建省級“衛(wèi)生先進單位”。這些榮譽的取得是全司員工共同奮斗的結果,，它將無愧地載入公司的發(fā)展史冊,。

展望xx年，公司已站到了一個更高的平臺,。在新的一年里,，公司將按照董事會確定的生產經營目標，認真開展各項工作,，計劃完成發(fā)電量x萬kwh，比前三年平均遞增x%,，供電量x億kwh,，比去年增長x%，綜合線損率力爭控制在x%以內,，主營業(yè)務收入x萬元,，比去年增長%，實現利潤x萬元,。在新的一年里,，公司將以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實“抓改革,、抓發(fā)展,、抓管理、抓隊伍,，創(chuàng)一流”的工作思路,，以安全為基礎，以深化地方電力體制改革為動力,，按照省水電集團“求真務實,，改革發(fā)展，興電富民,，和諧高效”的發(fā)展總體思路,，積極配合組建省水電集團，建立和完善“歸屬清晰,、權責明確,、保護嚴格、流轉順暢”的現代產權制度，切實轉變內部經營機制,；以建設骨干網絡為重點,，提高市場競爭力；以創(chuàng)一流企業(yè)為目標,，加強生產經營管理,，努力提高服務能力和水平，積極爭創(chuàng)省級文明單位和水利部全國水電行業(yè)文明服務示范單位,；堅持以人為本,，積極實施人才強企戰(zhàn)略，建設高素質的員工隊伍,，進一步打牢安全基礎,、電網基礎、質量基礎,、人才基礎和“物質文明”,、“政治文明”、“精神文明”協調發(fā)展的基礎,，實現經濟效益最大化,，促進公司創(chuàng)新和發(fā)展。

雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,。新的征程意味著新的機遇，同時也意味新的挑戰(zhàn),、新的風險,。抓住機遇，應對新的挑戰(zhàn),，戰(zhàn)勝新的風險,，奪取新的勝利，既是時代的強音,，也是全司員工的迫切希望,。讓我們統一思想，振奮精神,，以自強不息的精神,，團結拼博的斗志，將思想和行動統一到公司的發(fā)展目標上來,，統一到公司的決策和部署上來,，講職業(yè)道德、盡職業(yè)責任,、守職業(yè)紀律,、精職業(yè)技能,、樹行業(yè)新風，共創(chuàng)新的輝煌,！

春節(jié),，是中華民族的傳統節(jié)日，值此新春佳節(jié)來臨之際,，我再次祝愿全司員工在新的一年里幸福安康,、吉祥如意！

領導新春致辭 新春致辭演講稿篇五

在鼠年到來之際,，我代表公司全體領導向大家送上美好祝愿,，祝大家家庭幸福美滿，身體健康,，工作順利,，鼠年吉祥如意！

回顧十二年的發(fā)展歷程,，從無到有,，從小到大，現在取得的成績,，在座各位和同行業(yè)界是有目共睹的,，這來之不易的成績是歸功于公司全體職工和領導共同努力，這里有很多在自己的工作崗位上默默奉獻不計較個人得失的優(yōu)秀職工,，是你們締造了廣鋁的誕生，你們的功勞將載入廣鋁的史冊,。

這幾年來我們取得了驕傲的成果：一九九九年取得了iso質量體系認證：20xx年被廣州市建委評為廣州推薦使用產品,，并在同年我們向國家工商總局注冊了廣鋁、白云牌商標,；在20xx年我們生產的鋁材被國家技術監(jiān)督總局評為全國首批,、廣州首家鋁型材國家免檢產品；在20xx年,，廣州市工商局授我公司為“重合同,、守信譽”企業(yè)稱號；20xx年十二月份評定我公司“廣鋁”,、“白云”兩大品牌為廣州市著名商標,，并且年底完成iso換版認證和方圓質量認證工作。這些榮譽的取得,，充分肯定了我們大家的成績和多年來對工作的付出,。

在發(fā)展過程中，不同時期,，我們采用不同的管理方式和方法,，注重從自身實際出發(fā)，求實進取的精神和穩(wěn)步發(fā)展的原則，進化形成了四項基本建設項目,。

管理隊伍的建設

在不同時期我們采用了不同的組織架構模式管理,，并且在行業(yè)中吸收了大批的行業(yè)精英加盟，也在企業(yè)內部培養(yǎng),，提拔出一批優(yōu)秀中,、青年干部來完善管理隊伍，目前我們的管理隊伍,，專業(yè)水平過硬,，思想覺悟高，對企業(yè)無比的忠誠,，正所謂是一支呼之則來,，揮之則戰(zhàn)的精兵強將的團隊，為今后企業(yè)在競爭中起到了致勝的先決條件優(yōu)勢,。

硬件設施建設

由于我們注重企業(yè)良性健康發(fā)展,，首先在原來廠房和生產線基礎上進行了技術改造和分批增加新的設備建設，并在20xx年底完成江高廠區(qū)一期建設：新增三條擠壓生產線,，添置了1800t,、1000t、450t,、中國臺灣和我國生產的擠壓機和鋁棒加溫,，熱剪切，出料牽引及成品切割的全套自動化生產系統,，并且購置一條英國露達公司生產自動粉末噴粉生產線系統,，增加了一條目前歐洲最流行的隔熱斷橋生產線。同時,，根據目前建筑市場和工業(yè)用型材發(fā)展的需要,，引進一整套鋁合金深加工設備。至此,，我公司在建筑用幕墻系統,，歐標門窗系列，工業(yè)用材系列和陽極氧化表面處理,，電漆表面處理,、粉噴涂處理等生產加工能力完全達到國內及國際生產水平的前列，有了完善先進的硬件,，讓我們公司在今后的發(fā)展當中贏得了有力的保障,。

生產、經營運營體系建設

在iso管理體系模式基礎上,，我們結合原來管理制度和經驗匯編制定了一套程序化,、制度化的管理模式,，讓產品設計、銷售,、生產,、銷后服務等一系列運作有了一套基本的模式運營，另外我們改進了信息化建設的配套,，投入近百萬元購置了設備和軟件,，讓生產、銷售,、財務數據及時,、快捷地提供給管理部門和領導，使管理更及時,、高效,、準確、量化,。

在管理逐步實現制度化,，程序化同時，我們采用了以獎勵為主,，處罰為附的手段,，制定了各崗位和部門、績效考核方案對各崗位和部門客觀,、真實地評價,，并且能量衡每個崗位績效及時給予獎勵和計資。有了行之有效的管理模式和機制就具備了發(fā)展的動力和引力,，使企業(yè)始終在社會發(fā)展進程中能與時俱進,，穩(wěn)步發(fā)展。

企業(yè)文化建設

沒有自己文化的民族不能稱為民族,，沒有自己文化的企業(yè)是沒有生命的企業(yè)。在世界發(fā)展歷程中我國結合國情,，走有中國特色的社會主義道路,。

我公司也需要結合自己實際情況制定出要走有廣鋁特色的民營企業(yè)道路，以投資者,、管理者,、工作者三方利益共存、共贏作為一切行為的出發(fā)點,，制定了一套企業(yè)發(fā)展綱要,，指導了全企業(yè)的一切行為準則，明確了企業(yè)的最終目的,、企業(yè)存在價值,、企業(yè)自身發(fā)展的要素,、管理準則、企業(yè)與社會成員三方的關系等,。確立了行為準則,，樹立了自己的企業(yè)文化，也就使我們?yōu)槠髽I(yè)能在茫茫商海航行中找到了目標,，找到了方向,，順利地抵達勝利目的地。

今年公司工作重點會放在職工文化素質提高,、專業(yè)技能提高,、工作效率提高上花大力氣。首先我們投入專人和外請專家對我公司由管理層到后勤部門,、生產部門,、銷售部門的全員培訓后評價和考評，對合格上崗,，不合格再培訓學習,，直至合格上崗的原則，其目的是提高競爭力,，提高素質,，提高廣鋁的綜合實力和價值。

在全員素質提高的同時,，我們也注重職工的經濟收入的提高,，首先我們優(yōu)化工作流程，配置設備和工具,，在效率上提高產能和減少勞動強度,，并且在經濟指標上制定行之有效和績效相適宜的考評任務，讓對工作認真負責的職工多領收入,，多取報酬,。

同時，也向大家提出要求：“紀律化,、流程化,、專業(yè)化、創(chuàng)新化”這一四化建設任務,，在

今年企業(yè)內外形象建設,、工作工藝規(guī)程執(zhí)行、管理制度落實上也都有新的改進和強化實施,，希望大家從精神面貌開始直到工作面貌都有質的提高,。

最后祝大家在工廠、公司生活快樂,、工作開心,、日子越過越紅火,。

謝謝大家。