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部門(mén)經(jīng)理主要職責(zé) 部門(mén)經(jīng)理的工作范圍篇一

2,、負(fù)責(zé)為各個(gè)部門(mén)招聘相關(guān)人員。

3,、負(fù)責(zé)公司員工入職與離職的交接辦理,。

4、負(fù)責(zé)公布公司內(nèi)部通知,，以及新員工的入職培訓(xùn)(主要是培訓(xùn)公司里的制度及公司簡(jiǎn)介)

5,、負(fù)責(zé)公司員工的社保及公積金。

6,、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;

7,、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;

8、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作,，包括發(fā)放辦公用品等事務(wù);

9,、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外部電話;

10,、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類(lèi)文件的歸檔管理;

11,、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

部門(mén)經(jīng)理主要職責(zé) 部門(mén)經(jīng)理的工作范圍篇二

1、可獨(dú)立負(fù)責(zé)部門(mén)工作,，給下級(jí)成員提供培訓(xùn)，指導(dǎo),，并監(jiān)督他們有效的完成日常工作;

2,、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司行政管理體系搭建，健全公司相關(guān)行政管理規(guī)章制度和工作流程,，并監(jiān)督執(zhí)行;

3,、負(fù)責(zé)公司本部設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配,、管理及定期盤(pán)點(diǎn);

4,、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品,、門(mén)店裝飾等耗材的采購(gòu),，申領(lǐng)等計(jì)劃管理工作;

5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議,、文件,、車(chē)輛組織、安排工作;

6,、為公司所有業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

7,、負(fù)責(zé)公司商場(chǎng)活動(dòng)的相關(guān)工作跟進(jìn)及后勤支持;負(fù)責(zé)公司部分外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織;

8、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)及上司安排的其他工作,。

部門(mén)經(jīng)理主要職責(zé) 部門(mén)經(jīng)理的工作范圍篇三

1,、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤;

2,、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

3,、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作,，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件;

4、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃,、計(jì)劃與預(yù)算方案;

5,、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月,、季,、半年、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告,。根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)反饋信息;

6,、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出,，進(jìn)行成本核算和預(yù)期費(fèi)用申報(bào)等工作,。加強(qiáng)辦公財(cái)產(chǎn)的管理;

7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作,。

部門(mén)經(jīng)理主要職責(zé) 部門(mén)經(jīng)理的工作范圍篇四

一,、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng),、行政和管理活動(dòng),，負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境,。

二,、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃,。

三、對(duì)公司重大投資,、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策,，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故,、失誤發(fā)生,。

四、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理,、預(yù)算,、決策和利潤(rùn)分配;嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作,，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值,。

五、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì),、加薪和晉級(jí)以及對(duì)違紀(jì)員工的處分,，直至辭退。

六,、做好員工的思想工作,，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良,、紀(jì)律嚴(yán)明,、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍,。

七,、代表公司對(duì)外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜,。

八,、搞好社會(huì)公共關(guān)系，認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧,，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象,。

九、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán),，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。