總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

急診外科護士工作總結篇一

今年在院黨委,、院長的正確領導下,，泌尿外科科室全體醫(yī)護人員共同努力，圓滿完成了各項任務,，在等級醫(yī)院評審,、醫(yī)療、科研和教學,、醫(yī)德醫(yī)風建設,、綜合目標管理、護理方面取得了一定的成績?，F將工作總結如下：

一,、全面開展等級醫(yī)院評審的準備工作。按照醫(yī)院的統(tǒng)一部署,，積極開展等級醫(yī)院評審的準備工作，組織全科醫(yī)護人員統(tǒng)一認識,，認識到等級醫(yī)院評審工作是醫(yī)院今年的首要任務,，認真學習醫(yī)院下發(fā)的有關等級醫(yī)院評審工作的文件,，充分調動全科人員的積極性，在保證完成日常醫(yī)療護理工作的前提下,，認真完成等級醫(yī)院評審的準備工作的各項要求,，初步完成了科室必備的檔案文件、培訓考核計劃及內容,，尤其是注重等級醫(yī)院評審的持續(xù)改進,，力爭做到了pdca持續(xù)醫(yī)療質量改進的良性循環(huán)。

二,、規(guī)范醫(yī)療行為,，提高醫(yī)療質量。工作中明確各級醫(yī)務人員職責,，在科室中認真學習《核心制度》,，將核心制度落到實處，并將核心制度的落實情況作為科室的主要工作,，重點抓住關鍵的.環(huán)節(jié)管理,，尤其是加強《疑難危重病例討論記錄本》、《死亡病歷討論記錄本》,、《醫(yī)療質量與安全記錄本》等的管理,，重點注重危重病人的醫(yī)療救治，及時討論病情,，加強科室的三級醫(yī)師查房制度的落實,，提高了醫(yī)療質量。通過組織學習文明服務醫(yī)德規(guī)范,，使每一位工作人員樹立全心全意為人民服務的思想,。全科醫(yī)護人員能按醫(yī)院的各項規(guī)章制度約束自己的行為，嚴格要求自己,。到目前為止未發(fā)現任何以醫(yī)謀私,，收受賄賂的不良行為，無任何違紀現象發(fā)生,。

三,、強化以病人為中心、以質量為核心的服務理念,。平時注重提高醫(yī)療技術水平和服務態(tài)度,，誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流,，及時與與病人做良好的溝通,。在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下，要加強對科室成員的形勢教育,，增強職工的危機意識,、競爭意識和責任意識,，樹立面向社會、面向患者的新觀念,。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程,。激發(fā)科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力,。培育科室精神,、樹立醫(yī)務工作者服務一流，技術精湛,，愛崗敬業(yè),，文明服務的白衣天使形象。

四,、合理用藥,、尤其是加強抗菌藥物的合理用藥的管理及監(jiān)督，加強預防用藥,、聯合用藥的規(guī)范和管理,。不僅對癥用藥，還注重藥物的合理應用,，減輕病人經濟負擔,。不僅要加強對藥品各種知識的學習，特別是毒副作用的學習,，還要經常與藥劑科專家進行溝通,，真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下,，用最少的費用,、最合適的藥物進行的醫(yī)療服務，經過科室醫(yī)護人員的共同努力,，有效地降低了藥品費用在臨床總費用中的比例,，切實減輕了病人經濟負擔。

五,、積極開展臨床路徑工作,，規(guī)范醫(yī)療行為，節(jié)約醫(yī)療資源,?？剖覍﹂_展臨床路徑及工作非常重視，定期檢查臨床路徑的執(zhí)行情況,，并給以相應的獎懲,。科室按照醫(yī)院的要求設有專門的臨床醫(yī)生擔任臨床路徑管理員,，負責科室的臨床路徑及單病種限價病例的統(tǒng)計,、管理,，定期分析本科室的執(zhí)行情況,，每月將信息上報醫(yī)院職能部門,。將臨床路徑工作分配落實到各個治療組、每個醫(yī)生,，正確引導醫(yī)生將此種壓力有效地轉化為動力,，把臨床路徑工作主動地作為自己日常的份內工作。與病人進行良好有效的溝通,，使病人能主動配合完成臨床路徑,，并監(jiān)督科室的工作是否嚴格按照規(guī)定完成，有利于科室準確地找出各種不足的細節(jié),，有利于更好地開展工作,。在科室中認真學習其他醫(yī)院的先進經驗，加深對臨床路徑的變異的理解,，有效,、靈活地管理和掌握臨床路徑的正、負變異,，不簡單,、機械地拘泥于臨床路徑的表單，提高了臨床路徑的完成率,。通過實施臨床路徑,，規(guī)范了醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量,，合理用藥,，節(jié)約醫(yī)療資源。嚴格執(zhí)行臨床路徑,，能限度地減少因主觀過失而造成的漏查,、漏診，減少醫(yī)療費用,，減少住院時間,，減少經濟負擔，提高病床周轉率,、縮短平均住院日,，減低藥品收入比例，提高經濟效益和社會效益,。

六,、教學、科研和人材培養(yǎng)方面,。按醫(yī)務科的要求順利完成__衛(wèi)校,、__衛(wèi)校,、__醫(yī)專等臨床、護理等專業(yè)的臨床實習帶教工作,。選派經驗豐富的臨床教師擔任其帶教及授課任務,，學生考試成績優(yōu)良。以提高全體人員整體素質為目的,，發(fā)揮老專家的技術特長,，在培養(yǎng)中、青年醫(yī)生,，在醫(yī)療,、教學及科研工作中起帶頭作用。每周科主任安排大查房,，以使中青年醫(yī)生在查房中得到理論與實踐方面的提高,。對科內的青年醫(yī)生實行強制學習制度，即在一定的時間內完成一定的理論學習,，同時對其臨床技能的培訓由專人負責,。

七、不足之處

1,、在等級醫(yī)院評審的準備工作過程中,，不斷發(fā)現對等級醫(yī)院評審的標準認識不充分和深刻，在準備過程中,，走了一些彎路,，工作做得不細致，與醫(yī)院等級評審的要求還有一定的差距,。

2,、因為各級醫(yī)療技術人員的比例不合適，科室部分病例的三級查房制度未能完全落實,。

3,、臨床路徑及單病種工作開展得不是夠深入和廣泛。

八,、來年工作打算

(一)繼續(xù)完善等級醫(yī)院評審的準備工作,，把等級醫(yī)院評審工作作為醫(yī)院、科室的頭等大事來抓,，樹立院興我榮的觀念,，要求科室醫(yī)護人員把等級醫(yī)院評審工作當做日常工作的一部分，常抓不懈,。要不斷同醫(yī)院相關職能部門聯系,，及時解決在準備工作中發(fā)現的問題。還有加強同其他科室的聯系，虛心向先進科室學習,、汲取經驗,，盡努力為等級醫(yī)院評審做出貢獻。

(二)繼續(xù)加強抗菌藥物的合理運用,。按照醫(yī)院部署,，認真學習《__縣人民醫(yī)院抗菌藥物臨床應用專項整治工作實施方案》，并定期對科室的出院及運行病歷進行抗菌藥物使用的檢查,，及時發(fā)現問題,、解決問題,，力爭將抗菌藥物的合理運用做到實處,。

(三)加強臨床路徑及單病種的工作。積極努力完成現有的臨床路徑病種的工作,，并繼續(xù)將臨床路徑拓展到更多常見病和多發(fā)病,，繼續(xù)申報單病種，盡努力將臨床路徑及單病種這項利國,、利民,、有利于醫(yī)院和科室的工作做好。

(四)抓規(guī)章制度的落實,。各項規(guī)章制度是一切工作順利進行和各項計劃能夠實施的保證,。雖然泌尿外科醫(yī)護人員人手少，工作量大,，尤其是醫(yī)生大量存在加班加點現象,，但更應抓好個性規(guī)章制度的落實，使每一位職工在工作中有章可循,、有法可依,。同時加強崗位責任制和勞動紀律的管理。

(五)提高醫(yī)療,、服務質量,。改善醫(yī)德醫(yī)風及服務態(tài)度，堅持以病人為中心的醫(yī)療宗旨,，努力工作,，團結一致，提高服務質量,，使醫(yī)療護理更上一層臺階,。

(六)保障醫(yī)療安全。加強急危重病人和手術病人的管理,，嚴把質量關,，吸取經驗教訓，消除一切事故及差錯隱患。

(七)加快人才培養(yǎng)步伐,，形成合理的人才梯隊：加強在職人員的業(yè)務學習和繼續(xù)教育,，加強科研工作，每人制定了撰寫和發(fā)表學術論文的計劃,，提高學術氣氛,，提高醫(yī)院和科室的知名度。

(八)改善服務態(tài)度,，堅持以病人為中心的醫(yī)療宗旨,，多向其他服務行業(yè)學習，將臨床醫(yī)療護理服務切實抓好,，而不是僅僅停留在口號上,。為病人提供優(yōu)良的醫(yī)療服務，用自己的優(yōu)質服務回報病人,、回報社會,。

急診外科護士工作總結篇二

今年對我來說，對我們來說,，對附院來說,，都是一個嶄新的起點。在眾人的期盼中,，我們成立了新區(qū)醫(yī)院,，擁有一流的技術和環(huán)境，面對了全新的挑戰(zhàn),。和科室同仁一起,，我們從無到有，從創(chuàng)建科室到步入正軌,，揮灑汗水,，奉獻青春，在短短的一年時間里,，圓滿完成了工作任務,。一種截然不同的心得體會，一項全新的收獲,。

新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展壯大與領導們的關懷息息相關,。這一年的成長離不開學校和醫(yī)院領導的支持,，離不開科室主任和護士長的'教導,，更離不開我們所有醫(yī)護人員的團結與協(xié)作,。有了你們,，才有了我們成長與發(fā)展的平臺!

急診外科護士工作總結篇三

一年轉眼即逝，就要過去了,，xx外科的工作也基本步入正軌?，F總結如下,。

思想上。在這一年中xx外科最少只有八名護士,，最多有十二名護士,，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累,，大家沒有怨言,，經常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽,，關鍵時候,，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神,，互相關心,、互相幫助。

6.按照護理部的要求,，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”,；

7.全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,，真正做到以人為本；管理上,。緊密跟隨醫(yī)院,、護理部的各項改革：

1.學習并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進行學習,，教會每位同志進行查帳核對,，使用過程中發(fā)現的問題查找原因后及時與大家溝通。

2.護理質量管理逐步提高,。配合護理部的取消季度檢查,、改為隨機的日查，每位護士都各司其職,，努力管理好自己的病人,，做好本職工作。

出,、同志們工作更加明確,。

4.設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情,，固定放在護士站,，并閱者簽字，確保有效傳達,。

5.設立了出院患者登記本,、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中,。

1.為了提高護理人員的自身素質,，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題,，共同學習,。

2.每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語,，記錄在本上,，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查,，但是沒有堅持到底,。

3.每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專,、續(xù)本,，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中,，有成功,、有失敗、有快樂,、有辛酸,，xx外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需,。

急診外科護士工作總結篇四

今年2022年是我參加工作的第一年,，我在院領導及護士長的關心和直接領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能,，現將2022年工作情況總結如下：

自今年3月進入本院參加工作以來,，在這不足一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,，體會要領,。

外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識,。術前準備有心理疏導和腸道準備,、飲食指導,。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察,、協(xié)助咳嗽排痰,、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理,、尿管的護理,、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中,，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,，只有這樣，才能更好地提高護理質量,，讓病人信任我們工作,。由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙。瑣碎,。記得剛到外科時我還不適應,，為了搞好工作，服從領導安排,，我不怕麻煩,，向老師請教，向同事學習,，自己摸索,，在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責,，明確了工作的程序，方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

通過近一年的學習,，除熟悉了科室的業(yè)務知識外，我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室每周五的業(yè)務學習，護理人員三基訓練,，在近一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念,，提高了自身素質及應急能力。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標準不高的現象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方,。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導,、護士長和帶教老師給予的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持,。回顧過去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。在即將迎來的2023年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

急診外科護士工作總結篇五

今年對我來說,，對我們來說,，對附院來說，都是一個嶄新的起點,。在眾人的期盼中,，我們成立了新區(qū)醫(yī)院，擁有一流的技術和環(huán)境,，面對了全新的挑戰(zhàn),。和科室同仁一起，我們從無到有,，從創(chuàng)建科室到步入正軌,，揮灑汗水，奉獻青春,，在短短的一年時間里,，圓滿完成了工作任務。一種截然不同的心得體會,，一項全新的收獲,。

新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展壯大與領導們的關懷息息相關。這一年的成長離不開學校和醫(yī)院領導的支持,，離不開科室主任和護士長的教導，更離不開我們所有醫(yī)護人員的團結與協(xié)作,。有了你們,，才有了我們成長與發(fā)展的平臺!

個人的收獲：

作為一名中共黨員，積極關注醫(yī)院動態(tài),，參加了新區(qū)醫(yī)院一周年院慶,，職工文化藝術節(jié)等多項活動，開闊了自己的視野,，豐富了自己的內涵,。

通過在泌尿外科一年的磨礪,，尿管護理、膀胱沖洗,、靜脈輸液等基礎護理操作更加嫻熟,，前列腺增生、泌尿系結石,、腎挫裂傷等病人的?？谱o理以及術前術后護理也能熟記于心。

每季度定時參加護理部組織的理論和操作考核,，并取得優(yōu)異成績,。

業(yè)余時間努力學習，今年十一月通過成人護理本科入學考試,。

每個月參加科室業(yè)務學習和大外科業(yè)務學習,，大外科業(yè)務學習講課一次。

在護士長的領導下,，樹立良好榜樣,，做好實習護生帶教工作。

全新的任務：

以一名黨員的高標準嚴格要求自己,，增強自己的責任感,，把自己的熱情投入到為病人的服務中去。

努力完成護理本科階段的學習,，不斷提高自己的業(yè)務素質和綜合能力,。爭取明年發(fā)表科研論文，考過護師資格證,。

向年長的老師學習與人溝通技巧,，學會與病人、同事,、朋友的溝通與交流,，創(chuàng)造一個溫馨的環(huán)境。

及時總結發(fā)現自身的缺點與不足,，不斷學習,，不斷改進。

一根筷子易折斷,，十根筷子抱成團,。我相信，只要我們齊心協(xié)力,，泌尿外科更出色,，新區(qū)醫(yī)院更美好!

急診外科護士工作總結篇六

20xx年，神經外科在醫(yī)院領導和護理部的關心與支持下,，全科護士遵循醫(yī)院所倡導的微笑服務,，感動服務為主題的服務宗旨,，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃，開展各項護理工作,，嚴抓各項計劃的落實,，半年內各項工作指標基本達到了目標要求，現將20xx年度神經外科護理工作總結如下：

1,、對各級護理人員按一科一專培訓計劃進行規(guī)范化培訓,，強化各級護士的培訓，月考評,、季度考評均達到質量要求,。

2、每周早交班進行提問,，內容為基礎理論知識,、院內感染知識和專科知識,，以促進大家共同學習和進步,。

3、進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估,，并運用于實際工作中,，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估，總結經驗教訓,，使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高,。

4、每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度,，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術活動,，同時加強護理相關法律法規(guī)的學習。

5,、有積極參加院里組織活動的,，在排班上也給予了方便考慮，為科里贏得了多項榮譽,。

6,、強化了急救技術的訓練，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術,，并重點對吸痰,、吸氧等常用的技術操作進行了培訓，?？萍本燃夹g有了明顯的提高。

7,、加強護理人才的培養(yǎng),，為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件,，送本科護士到天壇這樣專科性強的醫(yī)院進行學習,，把別的醫(yī)院新的護理技術,、新的管理理念帶回來，有力的促進了科室各項工作的開展,。

1,、對一般輕癥、擇期手術的病人責任護士能熱情接待病人,，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。

2,、對急癥,、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦,，同時安慰病人及家屬,，減輕其恐懼心理。

3,、在生活上為病人提供了各種便利條件,，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施并及時進行整改,。

1、列舉神經外科護理風險有特點的幾個病例及相應的防護措施,，組織全科護士進行了分析討論學習,。

2、每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內小組長監(jiān)督作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,。

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌，能客觀,、真實,、準確、及時,、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，護理文書組組長定期帶頭查病例,，護士長定期和不定期檢查護理文書,、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況，及時審查出院病歷,，發(fā)現問題及時糾正,，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

將病房每日定時通風，保持病室安靜,、整潔,、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制,，按等級護理標準護理病人，落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要。

急救物品進行交接班管理,，每天專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

工作中還存在很多不足：

1、基礎護理不到位,，依賴病人家屬,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，病人臥位不舒服,。

2,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多，物品放置雜亂,。

3,、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩,，職業(yè)暴露防范意識差，生活垃圾,、醫(yī)療垃圾時有混放,。

4、主動學習風氣不夠濃厚,，尤其年輕護士學習專業(yè)知識積極性不高;學術風氣不夠,，只有學術論文。

5,、護理文書書寫有漏項,、漏記、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

6,、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

急診外科護士工作總結篇七

隨著優(yōu)質護理服務的深入開展,，我科除了按常規(guī)做好基礎護理和專科護理外,，還加強了護患溝通和健康宣教,，更加強了護士的責任心，我們從內心真正認識到優(yōu)質服務的重要意義,，把優(yōu)質服務作為護士的天職和本分,，變被動服務為主動服務，深入到病房中去,，了解病人的需求,，改善護患關系，科室滿意度95%以上,。我們正在進行護理隨訪登記,，下一步將下大力做這項工作，預想通過這項工作提高患者對科室的滿意度,，從而提高經濟效益,。

二、科室質量和安全管理方面

質量和安全管理是醫(yī)院及科室永恒不變的主題,，定期進行檢查考核,，是提高護理質量的保證,。為了增高護理質量，科室在總結以往工作經驗的基礎上,，在基礎管理,、質量管理中護士長充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用，結合科室實際,，做到月有計劃,，周有安排，日有重點,。在基礎護理質量管理上,，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查,，確保落實,。科室堅持每周2-3次護理質量檢查,，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析,，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識,、質量意識,、安全意識，并制定切實可行的改進措施,。

(一)修訂了科室各項疾病護理常規(guī)及護理工作流程等并進行了培訓學習,。

(二)全面提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務根據醫(yī)院護理部對護士的分級,，針對級別標準要求,，加強組織基礎理論知識及專科知識,、護理專業(yè)技術操作的培訓,，提高各層級護士的實際工作能力，培養(yǎng)責任護士,，提高護理人員綜合素質及專業(yè)能力,。科室護理人員上半年各層級考核成績均達到合格標準,，并有兩名同志在相應層級中取得前三的好成績,。

(三)嚴格落實責任制整體護理(1)全面實行apn排班方法，彈性排班,。(2)全面落實護士職責,。整合專業(yè)照顧、病情觀察,、協(xié)助治療,、協(xié)調溝通,、健康促進、心理護理六位于一體,，為患者提供全面,、全程、連續(xù)的護理服務,。密切觀察患者病情,，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通,，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理。(3)深化護士分層使用,，依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士,，危重患者由年資高,、能力強的護士負責，體現能級對應,。

(四)加強患者健康教育由責任護士做每天不少于1次的健康宣教,，根據科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食向病人做詳細的講解,。

(五)加強管理,，確保護理安全(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理、危重病人的管理,，完善護理流程及管理評價程序,。(2)加強護理安全管理，各質控小組每周進行檢查,，每月行護理安全隱患排查及護理差錯,、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范措施與改進措施。

(六)履行崗位職責(1)按照崗位管理進行考核,，作為績效考核依據,。(2)護士根據考核標準以得分高低進行績效。(3)強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范,、流程,、各種常規(guī)的落實。

三,、人員管理和培訓方面

20x年普外科新增加護士4人,，辭職2人,，執(zhí)業(yè)持證率達到了100%?？剖覍π氯肟谱o士進行了有計劃,，規(guī)范的崗前培訓，所有的新進護士均能盡快的適應自己的工作,?；诒究谱o理人員年輕化，科室制訂了詳細的人員分層培訓計劃并認真落實,，通過晨間提問,、業(yè)務學習、護理查房,、操作訓練等形式進一步夯實《三基》知識和?？萍寄堋ＶС趾凸膭钭o士的繼續(xù)學習,，前期有一名護士參加醫(yī)院的機動護士培訓,，科室根據情況派出3名護士去急診科各學習一個月，回科后并做了相應的學習匯報,，取得了較好的學習效果,。按計劃9月有1人外出進修學習3個月。

四,、三甲創(chuàng)建方面

近兩年來,，我院一直在籌備晉升三級醫(yī)院工作，對照三甲標準,，帶領全科護理人員學規(guī)范,、規(guī)范做。把各種護理文件資料規(guī)范成冊,，制訂了人員培訓計劃,，明確了各崗位工作職責和工作標準，規(guī)范了物品管理流程,，做到護理有章可循,，各項護理工作進一步規(guī)范統(tǒng)一，上半年檢查結果,，我科準備工作依然走在醫(yī)院的前列,。

五、增收節(jié)支方面

在前期進行的行業(yè)專項整治活動中,，我們感覺到規(guī)范管理科室耗材和物品管理對科室的意義非同小可,，我們對科室試用耗材及水、電進行定期檢查,，杜絕浪費,，并不斷強化科室人員的節(jié)約意識,。

存在不足：

1、由于護理隊伍資歷輕,，年齡小,，所以在臨床工作中的經驗不足，評判性思維不夠,，缺乏預見性,，固化性思維嚴重，導致在工作中的創(chuàng)新不夠,，總結經驗的能力不足,。

2、因個人原因,，今年上半年一直在參加考試,，所以科室管理工作有所下降，導致護理質量較去年有一定程度降低,，上半年共發(fā)生護理不良事件例,，其中導管脫落例，其余例均由于人為因素造成,。

3、責任制護理工作開展以來,，大部分護士能主動遵守相關規(guī)章制度執(zhí)行各項操作,，但依然有個別護士在工作中有隨意思想，想當然的工作,，缺乏足夠的慎獨精神,，導致責任制護理工作不能全面貫徹落實而降低護理質量。

4,、個別護士性格偏內向,，溝通能力有所欠缺，需進一步提高,。

5,、科室護理整體業(yè)務水平離專科中心的標準還有差距,，尤其是年輕護士?？浦R和技能需進一步加強。

6,、護理科研能力不強,，習慣性思維嚴重，在工作中缺乏創(chuàng)新意識,，在書寫文章方面有懶惰思想,，上進心不夠,，總認為不會寫，也遲遲不愿去學習,。

下一步打算：

1,、修改學習計劃，針對存在的問題,，查找資料進行適度培訓,，工作中加強引導，打破習慣性思維,，將先進的工作理念運用到工作中,，并適時總結經驗，開拓創(chuàng)新,。

2,、全身心投入到工作中，增加護士的工作動力,，增強質量意識,、安全意識，制定措施,，總結經驗,，下半年里盡可能減少不良事件發(fā)生率。

3,、繼續(xù)加強責任制整體護理,，充分發(fā)揮責任組小組長的作用，采取一定的激勵機制進行2組評比,，激發(fā)工作人員積極性,，充分發(fā)揮護士主觀能動性，同時加強慎獨精神的養(yǎng)成培養(yǎng),，將在每月底作考評講評,。

4、調動科室護理人員的互助互愛精神,，外向型護士主動幫助內向型護士,，科室工作人員共同努力，團結協(xié)作,，增強交流溝通,，護士長對特殊時期特殊人員加強關心，逐步改變,，使科室氛圍更加和諧,，工作中交流更為充分，提高病人滿意度。

5,、嚴格落實學習計劃,，按質按量學習培訓，根據科室人員層次及實際情況,，在半年考試結束后,，繼續(xù)制定每月晨間提問內容，按時考核,，并將繼續(xù)派出人員學習,。

6、計劃請醫(yī)院書寫文章水平高的同志到科室講課,，提高護士的學習積極性,，通過面對面學習，一定程度提高護士書寫文章能力,，爭取在下半年有文章發(fā)表,。

急診外科護士工作總結篇八

xxxx年即將結束，回顧這一年的工作和學習,，為自己能有很大的進步深深感謝我所在的體外循環(huán)團隊以及手術室全體同仁和老師,。特別要感謝我敬愛的主任和牛老師。

一,、認真仔細完成每臺手術的體外輔機工作,。從物品的準備到機器的裝置，遵守各項操作的流程和工作制度,，嚴謹工作,，以患者的手術需要和醫(yī)生的手術習慣為重，克服困難保證轉機的順利和安全,。

二、強化體外循環(huán)和心外科的專業(yè)學習,，理論和實際相結合,，不斷總結不斷鞏固和提高自己的業(yè)務能力，對自己的專業(yè)發(fā)展和進步有目標有計劃,，用最好的學習心態(tài)來完成,。

三、在主任和牛老師的指導和幫助下,，完成了部分手術的體外主機工作,，在這近60臺手術的主機鍛煉中，我筆記每一次的收獲和啟發(fā),，嚴格剖析自身存在的不利于專業(yè)要求的習慣和思維不足,，讓自己每一步都走得扎實，穩(wěn)健,。

四,、虛心學習才能逐步完善自己,，尺有所短寸有所長，不管是心外科,、麻醉科還是我們體外循環(huán)自己的同事,，他們每個人身上都有許多好的習慣和工作品質，對待病人,、對待專業(yè),、對待遇到的問題都有過不同的處理方法，做個有心人,，會思考會比較,，才會進步。

五,、細節(jié)決定成敗,，性格決定命運。這是我在我們主任身邊工作學習最大的心靈收獲,。主任轉機時的嚴謹,，巡視各臺手術時發(fā)現不足的眼力和速度，遇到手術困頓時主任診斷原因的準確和處理到位,，這些的每一次經過都使我深受感動和震撼,，因而激勵我一定要讓自己養(yǎng)成最慎密的工作態(tài)度，主任話不多但身教重于言教,。

回顧這一年的工作成長經歷,，再次分揀收獲和不足就像整理自己啟程的行囊，為新的征途帶來智慧和航標,。

急診外科護士工作總結篇九

x年在院領導的正確指引下,，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下,，我在思想和工作上取得了很大進步?，F總結：

一、在思想政治方面,，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，視病人如親人,，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神,。

二、積極學習各項新技術、新業(yè)務,。作為一名外科護士,，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念,，對待工作認真負責，一絲不茍,，加班加點,，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志,，凡事以工作為重,。為患者提供全方位優(yōu)質服務。

三,、積極參加科室組織的危重病人搶救工作,，配合各科室做好搶救工作，工作中,，積極進取,，嚴格查對，嚴謹細致,，杜絕差錯事故的發(fā)生,，。新的'一年即將來到,，回顧過去的一年我感慨萬千,，展望x年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服x年度自身的一切不足,，取長補短,，戒驕戒，不斷完善自己,，提高自己業(yè)務水平,，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績,。

急診外科護士工作總結篇十

xx科技大學第一附屬醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院在xx年12月18日正式開業(yè)，我感到非常幸運,，來到新區(qū)醫(yī)院做了一名泌尿外科護士,。在泌尿外科工作這段，學習到很多新的東西,，挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難,，現將我近段工作總結如下：

一、思想政治

作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己,。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野,，在科室主任和護士長的領導下,，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，認真開展并組織業(yè)務學習,，用知識把自己武裝起來,，像一名優(yōu)秀的泌尿外科護士邁進。

同時,，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召,，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動，不斷提升自己,，鍛煉自己,，豐富自己業(yè)余生活的同時，開闊了眼界,，增長了見識,，促進自己全面發(fā)展。

二,、業(yè)務技術

泌尿外科手術病人相對較多,，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備,、飲食指導,。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察,、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理、尿管的護理,、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等,。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通,，只有這樣,，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作,。由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙,，比較瑣碎。記得剛到外科時我還不適應,，為了搞好工作,，服從領導安排,，我不怕麻煩，向老師請教,，向同事學習,，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作,。了解了各班的職責,，明確了目標。

三,、自我管理

我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室的業(yè)務學習,，護理人員三基訓練，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹"以病人為中心,，以質量為核心"的服務理念，提高了自身素質及應急能力,。

四,、缺點和不足

當然，我身上還存在一些不足有待改進,。比如,，在學習上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標準不高的現象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方,。

在即將過去的一年里,，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育,、指導,、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持,?；仡欉^去，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。在即將迎來的xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

急診外科護士工作總結篇十一

我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的直接領導下,，本著“一切以人為中心,，一切為病人效勞”的宗旨，較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務?，F將工作狀況匯報如下：

1,、依據醫(yī)院的規(guī)劃仔細制定適合本病區(qū)的年規(guī)劃、季安排,、月規(guī)劃,，并催促護士實施，監(jiān)測實施效果,。

2,、仔細落實各項規(guī)章制度

3、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的`根本保證,。

4,、嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度，提高了護理質量,，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

5、仔細執(zhí)行各項護理技術操作規(guī)程及疾病護理常規(guī),。每季度組織護士練習技術操作,，考試合格率達100%。平常嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行,。

6,、加強了質量治理

定期檢查根底護理、護理文件書寫,、安康教育,、技術操作、急救物品等,，不定時檢查,、指導危重病人的護理。根底護理合格率,、護理表格書寫合格率》95%,，急救物品完好率達100%。

1,、連續(xù)落實護士行為標準及文明用語,，組織護士學習職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為標準教育,。

2、提高護士的理論與技術操作水平：每月組織護理查房一次,，業(yè)務學習四次,，學習先進技術,、先進閱歷,、臨床學問、疑難病例的護理,。

3、組織護理人員加強第四版三基理論學習,，參與護理部及科內每季度組織的理論考核,，考核合格率達100%。在加強理論學習的同時,，注意操作技能的提高,，依據護理部規(guī)劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中,。

4,、每月召開工休會一次，對每位出院病人進展一次滿足度調查,，征求病人的意見及建議,，并準時改正。

1,、鼓舞護士參與夜大,、自學考試。

2,、組織護士學習書寫論文方面的學問,。

3、仔細做好實習帶教工作,，按要求制定帶教規(guī)劃,，帶教教師以身作則，嚴格治理,，保證帶教質量,，實習同學反應較好。

4,、全年護理人員共發(fā)表論文xxxx篇,，省級論文xxxx篇，市級論文xxxx篇,。

一個是護士的論文科研工作還需要加強,，另外一個是新護士的急救技術還需要進一步帶教，最終是病房治理需要進一步加強,。

急診外科護士工作總結篇十二

今年在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下,，主要做了以下工作。

來到普外科工作一年,，努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不足,。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時,，能身先士卒，直接參與病人護理,。

按照護理質量的標準,，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質量指標,，發(fā)現不足及時改進,。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,，改進深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育,，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。

促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查,，并將檢查結果及時反饋給相關的護士,，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論,。

20xx年本樓層接受新調入同志xxxx,，新參加工作同志xxxx，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,，進行認真的帶教和指導,，所有的新進護士均能盡快的適應工作。

20xx年按照護理教育部要求,，在收集了科室護士的教育需求的基礎上,，共安排護理查房xx，安排業(yè)務學習,。

在員工激勵方面,，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣,。

通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容,，激發(fā)護士的工作積極性,。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習。有xxx,，進行學歷的繼續(xù)教育,，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習,，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平,。

帶教暫缺缺的情況下,，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作,，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力,。

安排xxxx護士外出參加學習班,。

按照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理,。固定了每周供應室領物數量,。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務和物品,，定期檢查。

進行樓層的物品放置調整,，使樓層環(huán)境更整潔,。

重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班,。根據病人情況,，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排,。

積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據醫(yī)院宗旨和目標,，引導護士遵循。

積極促進護理部與其他部門的合作,，幫助普外科主任承擔一些管理工作,，促進醫(yī)護的協(xié)作。

作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動,，促進該委員會的發(fā)展,。

在有效完成病房護理管理任務的'情況下，努力學習各種業(yè)務知識,，在各方面提高自己的能力,。

xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習,。

完成了院內picc穿刺的培訓,。

學習計算機的運用，提高工作效率,。

在護理部領導的安排下,，參加學習班學習，外出參加學術會議xxxx,，應邀外出授課xxxx.

論文書寫一篇,，通過實用護理的初審。

完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分,，特別是積極參加各種管理課程,。

新的一年，新的開始,，來年將更努力的工作和學習,，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。

20xx年的目標有：

1,、繼續(xù)學習英語,，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家交流,?？即髮W英語6級或者pet4。

2,、在管理的知識和技能上,，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書,，和其他護士長交流,，參加管理的課程等等。

4,、積極支持和參與護理部各項工作,。

特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我,。我將繼續(xù)“享受工作,，享受生活”。

為了體現醫(yī)院就是家的感覺，我在科室中確立了“堅持了以病人為中心,，以病人的滿意為核心,、以病人的需求為目標”的服務宗旨。

從我做起,，身體力行,，然后才是下屬的各個護士，首先要給病人以人文關懷,，一切從病人的＇需要去思考問題,，建立關心人、尊重人的理念,。其次,，以熱情、親切,、溫暖的話語,，理解、同情病人的痛苦,，使病人感到親切,、自然，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度,、病人應有的權利和義務,。

加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化,、個性化的護理措施，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療,、護理中，消除緊張,、焦慮情緒,，使病人產生一種安全感、滿意感。再次,，從病人敏感的一日清單入手,，將收費項目、標準做詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費,。

只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質的個性服務，科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系,，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。一年來護士把真誠的微笑送給患者，患者把表揚留給科室,、醫(yī)德醫(yī)風辦,，雖然我們在全院獎金不高，但是,，我們的護理服務確是最好的,。

表揚xx人次，退紅包xx人次,，合計x元,，全年零投訴。這是一個突破,，這是一個飛躍,，這是我們婦產科全科室xx人共同努力和奮斗的結果，是我們一年來辛勤勞動和汗水的結晶,，是值得我們?yōu)橹湴恋?，是有目共睹的?/p>

急診外科護士工作總結篇十三

我被任命為病房護士至今已有xx個月， 現在我將這期間的工作 作個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產生 了從未有過的壓力,，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管 理的實踐經驗一無所有,；第二面臨綜合病房病人的多元化和病情 的復雜性,，病區(qū)環(huán)境的簡陋,，護患比例的失調等因素使我感到無 所適從。

有句話說的好“路是人走出來的” ,，我在夏院長及護理部領導的 幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案。首先根據科室 現有的護理人員數量進行合理的分工和安排,， 將各班包括護士長 的崗位責任制和每周,、每月工作重點，匯總成表,，標示明確,，要 求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核,，做到獎罰分明,，公 平對待；另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調 整和完善,；第三,，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行 規(guī)范化管理,；第四,，針對我科的特點和現有條件對病房管理作出 了合理的改進和規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到工 友個人,；第五，不斷深化安全管理,，強化安全意識,，做好安全護 理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分,，也是護理 人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié),。

精神障礙病人因受病情支配,， ?？沙霈F沖動、傷人,、自傷,、毀物、出走等特殊行為,，護理人員 稍有不慎就可出現意外,，乃至危及生命。因此,，做好安全護理不 ?僅能保障護患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護理質量,。為此要 求每位在崗人員必須掌握病情， 尊重病人,， 了解病人的心理變化,， 重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常 規(guī)制度,，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理,。

第六,，了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務 學習,，強化三基本訓練,，學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提 高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要,，我在 科內每月至少一次個案護理查房,、加強科室業(yè)務學習，定期組織 護理人員進行科內,、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練,； 第七，加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家 屬的建議，以便護理工作的開展和改進,，真正做到想病人所想急 病人所急,；最后，護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳 統(tǒng)美德,，杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護,、工勤人員,，從節(jié)約每一度 電、每一滴水,、每一張紙開始,，從我做起，嚴格控制科室支出,， 對一切浪費的現象,，及時提出批評,，必要時輔以經濟處罰，雖然 這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強經濟核算，降低醫(yī)療護 理成本,， 講究經濟效益與醫(yī)療護理效果,， 都是護士長必須做到的。

此外,， 我知道在目前競爭激烈的形勢下,， 只有不斷的學習、 學習,、 再學習,，才能使自己適應這競爭、改革的大潮,，在這任職的幾個 月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質,，參加了 xx年護理專升本考試，并被xxx護理專業(yè)錄??；另外還積極參加 由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習,，不斷提高自己的思想政治素質,。

雖然工作是平凡而辛勞的， 放棄了不少與家人,、 孩子團聚的時間,， 一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。

但可喜的是在醫(yī)院,、 護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露 出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認 可,。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長， “路遙知馬力” ,， 我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把 愛心播撒到每一位患者的心里,， 我就一定會把綜合病房的工作開 展的更好。

急診外科護士工作總結篇十四

xx科技大學第一附屬醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院在xx年12月18日正式開業(yè),，我感到非常幸運,，來到新區(qū)醫(yī)院做了一名泌尿外科護士,。在泌尿外科工作這段，學習到很多新的東西,，挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難,，現將我近段工作總結如下：

作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己,。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野,，在科室主任和護士長的領導下,，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，認真開展并組織業(yè)務學習,，用知識把自己武裝起來,，像一名優(yōu)秀的泌尿外科護士邁進。

同時,，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召,，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動，不斷提升自己,，鍛煉自己,，豐富自己業(yè)余生活的同時，開闊了眼界,，增長了見識,，促進自己全面發(fā)展。

泌尿外科手術病人相對較多,，也就學到了術前術后的相關知識,。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導,。術后生命體征監(jiān)測,、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理,、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等,。在日常工作中,，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通，只有這樣,，才能更好地提高護理質量,，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙,，比較瑣碎,。記得剛到外科時我還不適應,，為了搞好工作,，服從領導安排,，我不怕麻煩,，向老師請教，向同事學習,，自己摸索,，在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責,，明確了目標,。

我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室的業(yè)務學習，護理人員三基訓練,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹＂以病人為中心，以質量為核心＂的服務理念,，提高了自身素質及應急能力,。

急診外科護士工作總結篇十五

下面是本站小編為大家整理的心胸外科護士工作總結，歡迎大家閱讀,。更多護士工總結請關注本站護士工作總結欄目,。

心胸外科護士工作總結【一】

我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨,，較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務?，F將工作情況匯報如下：

一,、加強了病房管理

1,、根據醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃、季安排,、月計劃,，并督促護士實施，監(jiān)測實施效果,。

2,、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度,，提高了護理質量，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

堅持查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次;(2)護理操作時要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

認真執(zhí)行各項護理技術操作規(guī)程及疾病護理常規(guī),。每季度組織護士練習技術操作，考試合格率達100%,。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行,。

3、加強了質量管理

定期檢查基礎護理,、護理文件書寫,、健康教育、技術操作,、急救物品等,，不定時檢查、指導危重病人的護理,?；A護理合格率、護理表格書寫合格率》95% ,急救物品完好率達100%.

二,、重視提高護士整體素質,，優(yōu)化護理隊伍

繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語，組織護士學習職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育。

提高護士的理論與技術操作水平：每月組織護理查房一次，業(yè)務學習四次,，學習先進技術,、先進經驗、臨床知識,、疑難病例的護理,。

組織護理人員加強第四版三基理論學習，參加護理部及科內每季度組織的理論考核,，考核合格率達100%,。在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高,，根據護理部計劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中。

每月召開工休會一次,，對每位出院病人進行一次滿意度調查,，征求病人的意見及建議，并及時改正 ,。

三,、加強業(yè)務學習及教學科研

鼓勵護士參加夜大、自學考試,。

組織護士學習書寫論文方面的知識,。

認真做好實習帶教工作，按要求制定帶教計劃,，帶教老師以身作則,，嚴格管理，保證帶教質量,，實習同學反饋較好,。

全年護理人員共發(fā)表論文xx篇，省級論文xx篇,，市級論文xx篇,。

四、積極參與護理服務示范病區(qū)的評比,，制定一系列服務規(guī)范,。對護理人員實行全員競聘上崗。

五,、存在的不足：

護士的論文科研工作還需要加強,。

新護士的急救技術還需要進一步帶教。

病房管理需要進一步加強,。

心胸外科護士工作總結【二】

時光荏苒,，歲月匆匆!轉眼間xx年新年的鐘聲又將敲響了,，回首過去的一年，又看到了自己在護理崗位上不斷努力,，積極進取的身影,。“健康所系,，性命相托”這句話一直牢記心間,，一刻不曾遺忘。隨著工作年限的增加,，我對“護士”這個職業(yè)的內涵有了更深層次的理解,，少了些剛參加工作時候“出生牛犢不怕死”的拼勁兒,，歷練的更加穩(wěn)健成熟了,。因為心臟外科的患者都有著“急”“重”的特點，所以要求護士除了要具備扎實的`基礎知識以外,，還必須具備嫻熟的?？谱o理技術操作和動態(tài)觀察病情的能力。

患者以病情危重居多并且多數來自農村,，他們對疾病知識缺乏了解,，很難配合護理工作。所以這一年來,，我以心換心,，用最通俗易懂的語言和他們講解疾病相關知識，進行飲食指導,，健康宣教,。最大限度的和患者們縮小距離，把他們當作朋友,，用心與患者溝通,，理解患者的難處，設身處地的為患者著想,，贏得了患者的一致好評!在醫(yī)患關系如此緊張激烈的當下,，我的本年度工作無一名患者投訴，我覺得是用心與患者溝通的結果,。

我院今年開展了“百日優(yōu)質服務”競賽活動,，根據院里的分工部署以及動員大會的精神，我科室在主任以及護士長的正確領導之下,，全科上下充分體會競賽精神,，人人了解競賽內容，人人參與競賽活動,，人人行動起來!以百倍的熱情參與到競賽中,，充分發(fā)揮全科醫(yī)護人員熱心主動服務于患者的積極性，在此期間，我科護理團隊高質量的完成了大量手術任務,。為確保服務質量,，制定多種措施，啟動各項評分標準,，具體措施如下：

﹙一﹚全面實行護理問責制

將全科護理人員人分為兩大護理單元,，兩個小組之間密切配合，既有分工又有協(xié)作,，兩名組長分工明確,，組員全力配合組長工作，真正把護士還給病人,，使護士有更多的時間與病人溝通,，交流，護士更加了解病人的情況,，使各項護理措施充分落到實處,，護士對小組內的病人能夠根據病人的病情實施個性化護理。護患之間實現“零距離溝通”,，提高了患者對于護士的滿意度,。

﹙二﹚建立靜點巡視卡，把工作落到實處

通過靜點巡視卡的建立,，有效杜絕了患者叫拔靜點,、換藥的現象，提高了護理人員的素質,，提升了護士在病人中的形象,。使病人對服務質量的反饋有了客觀的指標。同時也有效防止了差錯事故的發(fā)生,，便于護士嚴格執(zhí)行“三查七對”制度,，把護理工作落到實處。

﹙三﹚全面實行日清單制,，加大收費透明度

我科室護理人員在競賽期間,，“想患者之所想，急患者之所急”,，充分全面考慮到病人的利益,，全面實行“三位一體”的服務，實行日清單制,，使病人對自己所花的每一分錢都清清楚楚,，病人實現了“明明白白看病”的愿望。

具體措施是：護士每天將病人前一天的費用包括藥品,、檢查,、化驗,、儀器、耗材等明細清單發(fā)放給病人,，病人及其家屬可以一一核對,，雙方確認無誤后，病人或其家屬在清單上簽全名,，然后,，護士將清單收回，給予保管直至病人出院,。該做法同時有效防止了費用漏收,、錯收、多收的現象,，使護患之間相互監(jiān)督,。護士把工作細化，把工作做到病人心坎里去使病人對醫(yī)療護理診療工作加強了信任,，提高了醫(yī)院的形象!

﹙四﹚建立護理考評制度

全科護士在護士長的帶領下,，積極參與到考評當中,，在考評的過程中,，每位護士既是“考官”也是“考生”，護士之間相互評比打分,，互相學習,，取長補短，充分調動每一名護士參與競賽的積極性,。同時請醫(yī)生參與到護理競賽中來,，看醫(yī)生是否有所要投訴的護士，醫(yī)學全在線以及負責醫(yī)生所管轄的病人中是否對某位護士的服務不滿意,。護士長實行不定期調查,，使每位護士每一天都認真努力工作!對于考評結果，我們制定了獎懲措施,，為了鼓舞士氣,，增加護士們的工作熱情，我科主要以獎勵為主,，懲罰為輔,。經過百日的努力，我科全體護士以護理服務全優(yōu)的成績向院里進行匯報!

在這一年里,，通過競賽讓我得到了歷練!我感謝時光讓我成長,，感謝一直關心愛護我的領導，感謝護士姐妹們在工作中給予的無私幫助,，感謝中國護士網創(chuàng)造的平臺,，讓全國的護士朋友們能夠在這里無障礙的溝通,、交流、分享經驗和教訓!我會一如既往的為了提高醫(yī)療護理質量,，更好地服務于患者而努力!在競賽的日子里,，心外科護理團隊中每一位成員都付出了努力和汗水，我們播撒出愛的種子在每一位病人的心間,，病房中留下的是護士們親切的笑容和對病人細心的關懷,。當下一縷清晨的陽光灑向大地的時候，病房中還將出現我們美麗的身影,，我們依然忙碌,，依然腳步匆匆!